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Licence Professionnelle de Biotechnologies
Option Génie Biologique, Microscopie, Qualité Date d’ouverture de la formation : octobre 2001
Localisation : Parc Valrose – Bâtiment TP Sciences nat.
Directrice : Dr Sabine Lindenthal [email protected]
Site Web : http://unice.fr/licenceprobiotech
Former des techniciens supérieurs (de niveau II) polyvalents et autonomes dans les biotechnologies permettant une intégration rapide dans le monde professionnel via
- un stage en entreprise de 4 mois
ou
- une formation en alternance.
__________ L’apprentissage des techniques repose sur la mise en situation des étudiants par la pratique individuelle pour 50% du temps d’enseignement. 45% des enseignements sont assurés par des professionnels.
Objectif
I. L’apprentissage des techniques actuelles de : - la biologie moléculaire, la biochimie - la culture cellulaire animale
- la microscopie (optique, électronique à transmission, balayage) et l’histo(patho)logie
II. L’apprentissage des "outils" : - la qualité et culture d’entreprise - l’anglais - l’imagerie - les statistiques
III. La mise en situation professionnelle : - le projet tuteuré - le stage en entreprise
Les trois grandes thématiques de la formation
Le titulaire de la LicPro de Biotechnologies est formé à savoir :
- planifier et gérer la mise en œuvre des expérimentations
- choisir les techniques de recherche ou d’étude appropriées à l’expérimentation et à la problématique posée
- choisir et gérer l’instrumentation nécessaire -
- appliquer un modèle statistique adapté au traitement des informations recueillies
- organiser et analyser des résultats d’observation
- rédiger un rapport d’étude
- présenter des résultats d’observations devant un public averti
- gérer le système de management de la qualité de l’entreprise
Les Compétences des diplômés
Cadre technique (assistant ingénieur) dans des structures privées ou publiques comme :
- les laboratoires privés d’anatomopathologie (DIAG, Médipath,CHU, Centre de Lutte contre le Cancer)
- l’industrie pharmaceutique et vétérinaire (Virbac, Bayer Crop Sciences, Sanofi Aventis, TxCell, Iris Pharma)
- l’industrie en cosmétique (Lancaster, Robertet, Exsymol)
- l’industrie en dermatologie (Galderma, Ashland, Episkin Lyon)
- les entreprises de biotechnologie (Vectalys, Odesia NeoSciences, PromoGene, Novartis)
- les laboratoires du secteur hospitalier (CHU, Centre Antoine Lacassagne)
- les laboratoires de la recherche académique (laboratoires INSERM, CNRS, CEA, ANSES)
Types d’emplois accessibles
Taux d’insertion professionnelle à 6 mois
Enquête à 6 mois (sondage interne LP) : taux d’actifs en emploi : 90 %
2012
2013
Salaire moyen mensuel net : 1400 €
Enquête à 6 mois (sondage interne LP) : % de CDI en forte hausse ! 2014
- obtention d’un diplôme de Master Professionnel en étant
salarié via une validation des acquis de l’expérience (VAE)
- obtention d’un Master 1 puis Master 2 scientifique en étant salarié via une validation des acquis de l’expérience (VAE)
- poursuite d’études possible, mais non encouragée
Evolution de la carrière
- Il s’agit d’un contrat de travail conclu entre un employeur et un stagiaire.
- Le stagiaire est alors salarié de l’entreprise. Il bénéficie des dispositions applicables aux autres salariés de l’entreprise.
- La durée du contrat est de 365 jours.
- La durée de la formation universitaire est 490h sur 70 jours.
- A l’issue du contrat, aucune indemnité de fin de contrat n’est due.
L’alternance
Le contrat de professionnalisation
Rémunération
Attention : il y a des charges sociales sur le salaire en contrat de professionnalisation. Le salaire net est donc inférieur d’environ 20% au salaire brut indiqué dans le tableau ci-dessus. Montants susceptibles d’être modifiés en 2016.
Sélection des candidats
Niveau requis : bac+2 (L2, DUT, BTS)
Jury de sélection mi-juin
Jury d’audition début juillet
Admission Liste complémentaire
Alternants Non alternants
Envoi du dossier en avril Envoi du dossier en juin
Jury de sélection mi-avril
Recrutement par l’entreprise
24 étudiants
date butoir 11 sept
Sélection des candidats
Niveau requis : bac+2 (L2, DUT, BTS)
Jury de sélection mi-juin
Jury d’audition début juillet
Admission Liste complémentaire
Alternants Non alternants
Envoi du dossier en avril Envoi du dossier en juin
Jury de sélection mi-avril
Recrutement par l’entreprise
24 étudiants
date butoir 11 sept
Sept
Organisation de la formation en alternance
Oct Déc Nov Janv
semaine en entreprise
semaine à l’université
Fév
Mars Avril Juin Mai Juillet Août Sept
Soutenance orale
Septembre/Octobre
Organisation des enseignements universitaires des alternants
Janvier
TP TP
CM/TD
Gr 1
Gr 2
Tous CM/TD CM/TD
Génie biologique Culture cellulaire
Génie biologique Culture cellulaire
Microscopie Histologie
Microscopie Histologie
3 semaines 3 semaines
Novembre/Décembre
3 semaines 2 semaines 2 semaines
Juin
1 sem
TD
Sept
Organisation de la formation "classique"
Oct Déc Nov Janv
semaine en entreprise
semaine à l’université
Fév
Mars Avril Juin Mai Juillet Août Sept
Soutenance orale
pause pédagogique
Septembre Octobre
Organisation des enseignements universitaires des non alternants
Janvier
TP TP
CM/TD
Gr 1
Gr 2
Tous CM/TD CM/TD
Génie biologique Culture cellulaire
Génie biologique Culture cellulaire
Microscopie Histologie
Microscopie Histologie
3 semaines 3 semaines
Novembre Décembre