Upload
rafael-chay
View
11
Download
1
Embed Size (px)
DESCRIPTION
El liderazgo Segun Maxwell
Citation preview
Maestría en Administración de Negocios
Liderazgo y Procesos Organizacionales
TemaLiderazgo Influente
Presentan:Rafael Chay Díaz
CATEDRATICO:José Luís Pacho Vega
Licenciado en Administración de Empresas
Tapachula, Chiapas, 26 de Enero del 2015
Liderazgo es Influencia
El liderazgo es la capacidad de persuadir a los demás a hacer lo que uno quiere que hagan, porque así lo
desean”.“Dwigt Eisenhower”
Liderazgo es Influencia
Aquella persona que es líder pero no tiene a alguien que
lo siga, esta solamente dando un paseo.
Liderazgo es Influencia
Nuestra influencia usualmente no es, en todas las áreas, es por ello el liderazgo es influencia y no
posición, el líder puede delegar ciertas responsabilidades a los integrantes del equipo que
tienen mas experiencia
El líder tiene influencia con esta viene la responsabilidad, pero esta puede ser negativa o
positiva
Liderazgo es Influencia
El líder con influencia positiva añade valor a
los demás
Liderazgo es Influencia
Si quieres tener influencia lo que necesitas en primer lugar es integridad.
Liderazgo es Influencia
Segunda cualidad el líder debe enseñar a la gente:
Liderazgo es Influencia
Numero 3. El líder debe de tener FE en su gente“TENER FE EN LA GENTE, ESPERANZA DE TRIUNFAR;
COMUNICAR EL OPTIMISMO.”
Liderazgo es Influencia
4. Un Líder con influencia logra escuchar a la gente.
Cuando se logra escuchar y comprender a las demás personas, se logra descubrir y limar las diferencias de
percepción y alcanzar un mayor entendimiento mutuo.
Liderazgo es Influencia
5. Un líder con influencia comprende a la gente.Los verdaderos líderes comprenden que, mejor que
forzar a sus seguidores a seguir un patrón preconcebido, su trabajo es el de motivarlos y
organizarlos para alcanzar metas de forma colectiva, que son beneficiosas para todos.
Liderazgo es Influencia
6. Un líder con influencia ayuda a desarrollar a la gente
7. Un líder con influencia guía a la gente
Liderazgo es Influencia
8. Una persona con influencia consigue relacionarse con la gente.
• Relacionarse con la gente es responsabilidad del líder
• Relacionarse con la gente quiere decir interesarse en ella
• Relacionarse con la gente quiere decir percibir a la gente
• Relacionarse con la gente quiere decir tener como prioridad su agenda, sus problemas
Liderazgo es Influencia
9. La persona con influencia impulsa y faculta a la gente.Esto quiere decir desarrollar a la gente, ver el potencial de un individuo, compartir (facultad) y dar poder a la gente a sus empleados, eso desarrolla y libera , que también ayuda a desarrollar al mismo líder.
• Encuentra una persona que merezca el poder• Muéstrale cual es su misión y responsabilidad
claramente• Muéstrale el apoyo verbal y visual• Mantén siempre la puerta abierta para una relación• Dales el crédito públicamente.
Liderazgo es Influencia
10. Una persona con influencia apoya y reproduce a otras personas que están a su alrededor
Bibliografía.https://www.youtube.com/watch?v=tnNQEfDPno8
Google imágenes