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FRAGA CORIA ANA EDITH 4°3 Psic. Organizacional 1881 se funda la primer escuela de Managment profesional, U. Pensilvania 1883 Frederick W. Taylor inicia sus experimentos en la Planta de Midvale&Bethl ehem; desarrollando se el concepto de SCIENTIFIC MANAGMENT 1903 Walter Dil Scott publica Theory of ADversiting 1904 aparece el termino PSICOLOGIA INDUSTRIAL, W. L. Brayan 1911 Walter Dil Scott sugiere el uso de la psicologia en la publicidad en "Increasing Human Efficiency in Business

Liena de Tiempo Orga

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hechos antecesores de la psicologia organizacional

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FRAGA CORIA ANA EDITH 4°3 Psic. Organizacional

1881se funda la primer escuela de Managment profesional, U. Pensilvania

1883Frederick W. Taylor inicia sus experimentos en la Planta de Midvale&Bethlehem; desarrollandose el concepto de SCIENTIFIC MANAGMENT

1903Walter Dil Scott publica Theory of ADversiting

1904aparece el termino PSICOLOGIA INDUSTRIAL, W. L. Brayan

1911Walter Dil Scott sugiere el uso de la psicologia en la publicidad en "Increasing Human Efficiency in Business

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1913Hugo Munsterberg publica "Psichology & Industrial Efficiency"promovio aplicacion de fondos gubernamentales en psicología industrial

1914primera guerra mundial , se comisionan a psicologos para clasificar militaresse crean las pruebas ARMY ALPHA y ARMY BETA

1918Cattel funda la Psycological Corporation, para desarrollar pruebas psicologicas

1924se realizan estudios de Hawthorne, para determinar relacion de condicones de trabajo y eficiencia

1933se publican los resultados de los estudios Hawthorne

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1939la USA-ARMY (CIA) usa los procesos de reclutamiento y seleccion y evaluacion de situaciones de estres

1945se funda la sociedad para la Psicología Industrial y Comercial como Division 14 de la APA

1959Douglas McGregor propone la "Teoria x" y la "Teoria y", sobre relaciones entre empleados y organizaciones

1946se publica el primer tema de "The Industrial Organizational Psicologyst

1966en méxico se realizan estudios para conocer las motivaciones de los trabajadores

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1969Hezberg propone teoria de factores motivacionales

1971Skinner aboga por aplicacion de tecnicas de modificacion de conducta para motivar a la gente con las organizaciones

1977se postula la "Teoría Institucional"

1982La División 14 se cambia de nombre a Sociedad para la Psicología Industrial y Organizacional (SIOP)

1990surgen estudios de calidad de vida en el trabajo, estres, sindrome de burnout

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1993surge la Cultura ORganizacional

1998surge un nuevo concepto de trabajador, "Contrato PSicologico"

1999Nail Andersonpublica el manual internacional de la seleccion y valoracion

2001publican manual de psicologia industrial, del trabajo y de las organizaciones

2005las mujeres cupan puestos gerencialesvarias pruebas y encuestas son administradas por computadora e internet