Linija vodilja Njemakog vatrogasnog udruenja (Deutscher Feuerwehrverband)

u vezi sa interkulturalnim otvaranjem

1. Vatrogasno drutvo oznaava

zajednicu, koja drugim ljudima prua pomo bez obzira na porijeklo, religiju, spol i ugled

dotine osobe.

solidarno zajednitvo, slogu, drugarstvo i pouzdano drutvo.

veliko povjerenje i dobar renome meu stanovnicima. Smatra se, da je vatrogasna

zajednica kompetentna u ispunjavanju svojih zadataka. Vatrogasno drutvo se

doivljava i kao tradicionalna organizacija, koja se esto dovodi u vezu sa uniformama,

strukturama nareivanja, hijerarhijama, inovima i slubenim propisima. Stoga

vatrogasno drutvo smatra da je vaan izazov otvarati se onim grupama stanovnitva,

koje su ranije bile relativno premalo reprezentirane.

2. Interkulturalno otvaranje vatrogasnih drutava znai

ne samo prilagoditi se razvoju drutva, nego nastale promjene koristiti kao ansu i

izazov.

krenuti novim stazama, kako bi se poticala ravnopravnost i sudjelovanje u svim

dijelovima drutva unutar i izvan vatrogasnih drutava.

tematizirati predrasude i strahove, kako bi se stvorila pozitivna klima, koja predstavlja

pretpostavku meusobnog prihvaanja.

3. Interkulturalno otvaranje vatrogasnih drutava zahtijeva

spremnost za upoznavanje drugih ljudi i njihove kulture. U to spadaju potivanje,

otvorenost i samospoznaja.

prihvaanje raznolikosti lanova.

trajni proces promjena u svim podrujima vatrogasnih drutava.

svijest o tome, u kojoj mjeri svi moraju jedni drugima izai u susret.

da se migrantima i migranticama omogui sudjelovanje, te da se potiu meukulturne

kompetencije glavnih i poasnih lanova vatrogasnih drutava.

stalnu razmjenu, kooperaciju i umreavanje sa organizacijama migranata.

rad s javnou u vezi sa interkulturalnim otvaranjem.

spremnost za redovno kontroliranje razvoja.

aktivno poticanje i realiziranje linije vodilje od strane vodeih osoba u okviru

vatrogasnih drutava.

Seite 2

4. Linija vodilja vrijedi

za sve lanove vatrogasnih drutava.

u okviru suradnje sa slubama i komunama.

posebno za one, koji su spremni u procesu interkulturalnog otvaranja sudjelovati i u

okviru toga djelovati tako, da na koncu sve kulture budu ukljuene.

kao trajna i ponavljajua poruka u odnosu na medije ili na javnim priredbama. Na ovim

priredbama liniju vodilju trebaju zastupati lanovi vatrogasnih drutava.

5. Prilike interkulturalnog otvaranja su

jaanje zajednitva u drutvu kroz suradnju sa migrantima i migranticama, ali i sa

samostalnim migrantskim organizacijama.

pokretanja raznih procesa uenja unutar vatrogasnih drutava i izvan njih; ovi procesi

omoguuju unaprijeene, odnosno pojednostavljene postupke u obavljanju zadataka.

tematiziranje i diskutiranje predrasuda, kao i suzbijanje strahova od lanova onih grupa

stanovnitva, koje su do sada bile samo u maloj mjeri zastupljene u drutvima, to se

posebno odnosi na doseljenike (migrante).

dugorono pridobivanje lanova vatrogasnog drutva iz grupa stanovnitva, koje su do

sada bile u manjoj mjeri zastupljene u vatrogasnim drutvima. Na taj nain e

vatrogasna drutva u budunosti biti reprezentativnije sastavljena u odnosu na sastav

stanovnitva.

obogaivanje vatrogasnih drutava zbog posebnih kvalifikacija i iskustava osoba sa

migracionom pozadinom.

6. Osobe sa migracionom pozadinom su potrebne zbog toga, to

one predstavljaju dio drutva i mogu vatrogasna drutva obogatiti u kulturnom,

jezinom, taktinom i meuljudskom podruju. Njihova iskustva omoguuju

posredovanje kod jezinih prepreka i moguih razlika u kulturi i u nainima postupanja.

ove osobe proiruju horizont dosadanjih lanova. To se pozitivno odraava na

uspjenost izvedenih intervencija.

vatrogasna drutva predstavljaju sliku sveukupnog drutva i stoga ele u svoje redove

ukljuiti pripadnike svih grupa populacije.

su njihova posebna iskustva potrebna u vatrogasnim drutvima.

7. Interkulturalno otvaranje za migrante i migrantice znai

doivjeti vatrogasnu slubu kao socijalnu mreu, u kojoj se lanovi meusobno

potpomau i izvan okvira intervencija i aktivnosti vatrogasnog drutva.

da su uz poznavanje dotinog stranog jezika potrebni i u vlastitom drutvu za

posredovanje i potpomaganje, primjerice u intervencijama i u okviru poduavanja o

protupoarnoj zatiti. Naini rada i zadaci se na taj nain prenose grupama

stanovnitva, koje su prethodno imali ogranien pristup i malo informacija o

vatrogasnim drutvima.

da su potrebni u drutveno priznatim i cijenjenim vatrogasnim drutvima i da na taj

nain postaju dio tradicionalne organizacije, koja se istovremeno nalazi u procesu

promjene.