Liquigas Edital

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Edital com as alteraes includas (DOU de 13 de julho de 2015, seo 3, pagina 163). Edital com as alteraes includas (DOU de 22 de julho de 2015, seo 3, pagina 161).

LIQUIGAS DISTRIBUIDORA S.A.

PROCESSO SELETIVO PBLICO 1/2015

EDITAL N 1, DE 30 DE JUNHO DE 2015

PROCESSO SELETIVO PBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO EM

CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO, DE NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO, DE NVEL MDIO E

DE NVEL SUPERIOR

A LIQUIGS realizar Processo Seletivo Pblico para provimento de vagas e formao de cadastro, mediante condies

estabelecidas neste Edital.

1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 - O Processo Seletivo Pblico ser regido por este Edital e executado pela FUNDAO CESGRANRIO.

1.2 - O Processo Seletivo Pblico ser constitudo de avaliao da qualificao tcnica dos(as) candidatos(as), representada por

habilidades e conhecimentos aferidos por meio da aplicao de provas objetivas composta por provas de conhecimentos bsicos

(para todos os cargos) e provas de conhecimentos especficos (para todos os cargos, exceto Ajudante de Carga/Descarga I,

Ajudante de Motorista Granel I e Oficial de Produo I); de prova discursiva (exclusivamente para o cargo Profissional Jnior -

Direito) e de exame de capacitao fsica (somente para os cargos de Ajudante de Carga/Descarga I e de Oficial de Produo

I).

1.2.1 - Para os cargos de Ajudante de Carga/Descarga I, de Ajudante de Motorista Granel I e de Oficial de Produo I, as provas

de conhecimentos bsicos sero de caracteres eliminatrio e classificatrio.

1.2.2 - Para todos os cargos, exceto os previstos no subitem 1.2.1, as provas de conhecimentos bsicos sero somente de

carter eliminatrio e para eventuais desempates.

1.2.3 - Para todos os cargos, exceto os previstos no subitem 1.2.1, as provas de conhecimentos especficos sero de caracteres

eliminatrio e classificatrio.

1.2.4 - O exame de capacitao fsica (exclusivamente para os cargos de Ajudante de Carga/Descarga I e de Oficial de Produo

I) ser de carter eliminatrio.

1.2.5 - A prova discursiva (exclusivamente para o cargo de Profissional Jnior - Direito) ser de caracteres eliminatrio e

classificatrio.

1.3 - As cidades onde sero realizadas as provas objetivas (para todos os cargos) e discursiva (exclusivamente para o cargo de

Profissional Jnior - Direito) esto definidas no Anexo I e vinculadas obrigatoriamente ao polo de trabalho.

1.4 - As cidades onde ser realizado o exame de capacitao fsica (somente para os cargos de Ajudante de Carga/Descarga I

e de Oficial de Produo I) esto definidas no Anexo I-A, vinculadas obrigatoriamente ao polo de trabalho.

1.5 - Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades de realizao das provas e dos exames, esses

podero ser realizados em outras localidades.

1.5.1 - As eventuais alteraes dos locais de realizao das provas e dos exames, conforme subitem 1.5 deste Edital, sero

devidamente informadas por ocasio da convocao para realizao dos mesmos.

1.6 - O Anexo I contm o nmero de vagas e as respectivas localidades onde existem Unidades da LIQUIGS em que o(a)

candidato(a) que vier a ser admitido(a) ou readmitido(a) poder ser inicialmente alocado(a).

1.6.1 - Est excludo da previso do subitem 1.6 o cargo de nvel superior, de Profissional de Vendas - Jnior , cujo nmero de

vagas se refere ao polo de trabalho e no a uma localidade especfica (Unidade), podendo o(a) candidato(a) ser admitido(a) ou

readmitido(a) em qualquer uma das Unidades da LIQUIGS dentro do polo de trabalho a que se refere a vaga,

independentemente do domiclio do(a) candidato(a) e/ou de local de realizao das provas, de acordo com a necessidade e

convenincia da LIQUIGS.

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1.7 - Para os cargos de Ajudante de Carga/Descarga I e de Oficial de Produo I no sero aceitas candidatas (sexo feminino),

uma vez que o exerccio de suas funes supera o limite legal de esforo fsico para mulheres previsto no artigo 390 da

Consolidao das Leis do Trabalho.

2 - DOS CARGOS

2.1 - Os cargos oferecidos, polos e/ou localidades de trabalho, vagas, cadastro esperado, cidades de provas e dos exames,

quantitativo de candidatos a ser convocado para o exame de capacitao fsica, requisitos, exemplos de atribuies e

remunerao encontram-se especificados nos Anexos I, I-A e II.

2.2 - As denominaes dos cursos tcnicos previstos para os cargos de nvel mdio, objeto deste Edital, foram estabelecidas

com base no Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos, institudo pelo Ministrio da Educao atravs da Portaria n 870, de 16 de

julho de 2008. Sero aceitos diplomas e certificados de outros cursos tcnicos, com denominaes distintas, desde que: a)

constem na Tabela de Convergncia do Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos e sejam convergentes para os cursos tcnicos

requeridos para o cargo ofertado, conforme a citada Tabela de Convergncia, disponvel no endereo eletrnico do Ministrio da

Educao (http://pronatec.mec.gov.br/cnct/anexos.php); ou b) para os cargos que exigem registro no respectivo Conselho de

Classe, sejam acompanhados de registro profissional com ttulo correspondente aos cursos tcnicos requeridos para o cargo

ofertado.

2.3 - As denominaes dos cursos de graduao tecnolgica exigidos nos requisitos do cargo de PROFISSIONAL JNIOR -

TECNOLOGIA DA INFORMAO/ANLISE DE INFRAESTRUTURA, objeto deste Edital, foram estabelecidas com base no

Catlogo Nacional dos Cursos Superiores de Tecnologia, institudo atravs da Portaria n. 1.024, de 11 de maio de 2006, do

Ministrio da Educao. Para fins de comprovao de requisitos, sero aceitos diplomas e certificados de outros cursos

superiores de tecnologia, com denominaes distintas, desde que constem na Tabela de Convergncia anexa ao Catlogo

Nacional dos Cursos Superiores de Tecnologia e que sejam convergentes para os cursos de graduao tecnolgica requeridos

para o cargo ofertado, conforme a citada Tabela de Convergncia, disponvel no endereo eletrnico do Ministrio da Educao

(http://portal.mec.gov.br/index.php?option=com_docman&task=doc_download&gid=5362&Itemid=).

3 - DAS VAGAS RESERVADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA (PCD)

3.1 - Do total de vagas previstas, por cargo/localidade ou cargo/polo de trabalho, neste Edital, conforme artigo 37, VIII, da

Constituio Federal e do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de

2004, nos termos da Smula 377, do Superior Tribunal de Justia e da Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012, 5% (cinco por

cento) sero reservados para pessoas com deficincia.

3.1.1 - Alm das vagas previstas neste Edital, das que vierem a ser criadas, durante o prazo de validade deste Processo Seletivo

Pblico, 5% (cinco por cento) sero providos na forma do artigo 37, VIII, da Constituio Federal e do Decreto n 3.298 de 20 de

dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, nos termos da Smula 377, do Superior Tribunal

de Justia e da Lei 12.764, de 27 de dezembro de 2012, respeitado o cadastro por cargo/localidade ou cargo/polo de trabalho.

3.1.1.1 - Para o cargo/localidade ou cargo/polo de trabalho em que no existe previso inicial de reserva de vaga para pessoas

com deficincia, ser formado cadastro no quantitativo de 5% (cinco por cento) do cadastro esperado para ampla concorrncia,

o qual somente ser utilizado na hiptese do subitem 3.1.1.

3.2 - Para se inscrever neste Processo Seletivo Pblico, na condio de pessoa com deficincia, o(a) candidato(a) dever: a) no

ato da inscrio, declarar-se pessoa com deficincia; b) encaminhar laudo mdico (original ou cpia autenticada), emitido nos

ltimos doze meses, contados da data de publicao deste Edital, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com

expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa

da deficincia, conforme definido no subitem 3.4.1. Caso o(a) candidato(a) no envie o laudo mdico com referncia expressa

ao cdigo correspondente da CID-10, no poder concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo no

Requerimento de Inscrio.

3.3 - O(A) candidato(a) com deficincia auditiva que necessitar utilizar aparelho auricular no dia das provas dever enviar laudo

mdico (original ou cpia autenticada) especfico para esse fim, conforme subitem 3.4.1. Caso o(a) candidato(a) no envie o

referido laudo, no poder utilizar o aparelho auricular.

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3.4 - O(A) candidato(a) com deficincia que, no ato de inscrio, no declarar a opo de concorrer s vagas reservadas para

pessoas com deficincia e/ou no enviar laudo mdico, conforme determinado nos subitens 3.2, 3.3, 3.4.1 e 3.5 deixar de

concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia e no poder interpor recurso em favor de sua situao.

3.4.1 - O(A) candidato(a) que desejar concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia dever postar correspondncia,

via SEDEX, ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio

de Janeiro - RJ, CEP 20261-903), impreterivelmente, at o dia 10/08/2015 (mencionando Processo Seletivo Pblico LIQUIGS

PSP - 01/2015), confirmando sua pretenso e anexando documentos conforme subitens 3.2 e 3.3.

3.5 - Caso o(a) candidato(a) no envie a documentao exigida, no concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia,

mesmo que tenha assinalado tal opo no Requerimento de Inscrio.

3.5.1 - O envio do laudo mdico de responsabilidade exclusiva do(a) candidato(a). A FUNDAO CESGRANRIO e a LIQUIGS

no se responsabilizam por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo ao seu destino.

3.6 - O laudo mdico dever ser legvel, sob pena de no ser considerado.

3.7 - Os(As) candidatos(as) que se declararem com deficincia participaro deste Processo Seletivo Pblico em igualdade de

condies com os(as) demais candidatos(as) no que concerne ao contedo das provas e exames, avaliao e aos critrios de

aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas e dos exames e s notas mnimas exigidas para todos(as) os(as)

demais candidatos(as).

3.8 - O(A) candidato(a) que se inscrever como pessoa com deficincia e obtiver classificao, dentro dos critrios estabelecidos

neste Edital, figurar em lista especfica de acordo com o cargo/localidade ou cargo/polo de trabalho de sua opo e tambm na

listagem de classificao geral dos(as) candidatos(as) ao cargo/localidade ou cargo/polo de trabalho de sua opo, onde constar

a indicao de que se trata de candidato(a) com deficincia.

3.9 - A inobservncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a excluso do(a) candidato(a) da listagem especfica das

vagas reservadas s pessoas com deficincia e sua incluso apenas na listagem geral, caso no tenha sido eliminado(a) deste

Processo Seletivo Pblico. A LIQUIGS convocar, ento, o(a) prximo(a) candidato(a) com deficincia ou o(a) prximo(a) da

lista geral, caso a listagem de pessoas com deficincia do referido cargo/localidade ou cargo/polo de trabalho j se tenha

esgotado.

3.10 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as) na condio de pessoas com deficincia sero convocados(as), por meio de

documento de convocao enviado via postal com comprovao de recebimento, conforme necessidade e convenincia da

LIQUIGS, de acordo com a classificao obtida neste Processo Seletivo Pblico, para avaliao por equipe multiprofissional,

designada pela LIQUIGS, que emitir parecer conclusivo sobre o enquadramento ou no da sua deficincia legislao definida

no subitem 3.1 e sobre a compatibilidade das atribuies do cargo com a deficincia, observadas: a) as informaes fornecidas

pelo(a) candidato(a) no ato da inscrio; b) a natureza das atribuies e tarefas essenciais do cargo ou da funo a desempenhar;

c) a viabilidade das condies de acessibilidade e de adequaes do ambiente de trabalho execuo das tarefas; d) a

possibilidade de uso, pelo(a) candidato(a), de equipamentos ou outros recursos que habitualmente utilize; e e) a Classificao

Internacional de Doenas (CID-10).

3.10.1 - O(A) candidato(a) que no atender convocao para avaliao pela equipe multiprofissional ser eliminado(a) do

Certame, sendo excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico.

3.10.2 - Caso a deficincia do(a) candidato(a) no esteja enquadrada legislao definida no subitem 3.1, o(a) candidato(a)

ser excludo(a) da listagem especfica de pessoas com deficincia e constar apenas da listagem geral, observado o subitem

11.2.

3.10.3 - A incompatibilidade das atribuies do cargo com a deficincia do(a) candidato(a) acarretar sua contraindicao e

consequente eliminao deste Processo Seletivo Pblico.

3.10.4 - O(A) candidato(a) tem prazo de at 3 (trs) dias teis, contados a partir do dia posterior comunicao de seu no

enquadramento e/ou de sua contraindicao, para apresentar recurso, com assessoria de especialista, ou no, a seu critrio,

contra parecer conclusivo da equipe multiprofissional.

3.10.4.1 - O(A) candidato(a) no enquadrado(a) e/ou contraindicado(a) ser comunicado(a) dessa situao por meio de

documento especfico, enviado via postal com comprovao de recebimento, devendo ser considerada a data do recebimento

da comunicao como base para a contagem do prazo para apresentao do recurso mencionado no subitem 3.10.4.

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3.10.4.2 - Os recursos devero ser apresentados pessoalmente pelo(a) candidato(a) ou por intermdio de procurador(a)

legalmente constitudo(a) na Unidade da LIQUIGS que conduziu a realizao da avaliao pela equipe multiprofissional,

constando as seguintes informaes: nome e endereo completos, telefone para contato, Cadastro de Pessoa Fsica (CPF),

identidade, cargo/localidade ou cargo/polo de trabalho, classificao, motivo da eliminao e argumentao e/ou documentos

que podero, a critrio da Comisso Examinadora, servir como base para justificar a reverso da eliminao.

3.10.4.3 - A Comisso Examinadora deste Processo Seletivo Pblico constitui-se em ltima instncia para recursos, sendo

soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.

3.11 - As vagas reservadas para pessoas com deficincia que no forem providas sero revertidas para a ampla concorrncia e

sero preenchidas pelos(as) demais candidatos(as), observada a ordem geral de classificao por cargo/localidade ou cargo/polo

de trabalho.

4 - DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS PRETAS OU PARDAS (PPP)

4.1 - As vagas reservadas s pessoas pretas ou pardas encontram-se explicitadas no Anexo I.

4.1.1 Somente haver reserva imediata de vagas para candidatos(as) pretos(as) ou pardos(as) no cargo/localidade ou

cargo/polo de trabalho com nmero de vagas igual ou superior a 3(trs).

4.1.2 - Alm das vagas previstas neste Edital, das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade deste Processo Seletivo

Pblico, 20% (vinte por cento) sero providos na forma da Lei n 12.990/2014, de 9 de junho de 2014, respeitado o cadastro por

cargo/localidade ou cargo/polo de trabalho.

4.1.2.1 - Para o cargo/localidade ou cargo/polo de trabalho em que no existe previso inicial de reserva de vaga para pessoas

pretas ou pardas, ser formado cadastro no quantitativo de 20% (vinte por cento) do cadastro esperado para ampla

concorrncia, o qual somente ser utilizado na hiptese do subitem 4.1.2.

4.1.2.2 - Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 4.1.2 deste Edital resulte em nmero fracionado, esse ser

elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5 (cinco dcimos), ou diminudo para

o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5 (cinco dcimos), nos termos do 2, do artigo 1, da

Lei n 12.990/2014.

4.1.3 - Para se inscrever neste Processo Seletivo Pblico na condio de pessoa preta ou parda, o(a) candidato(a) dever, no

ato da inscrio, optar por concorrer s vagas reservadas s pessoas pretas ou pardas e declarar-se preto(a) ou pardo(a),

conforme quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica - IBGE.

4.1.3.1 - A autodeclarao ter validade, exclusivamente, para este Processo Seletivo Pblico, no podendo a mesma ser

utilizada para outros processos de qualquer natureza.

4.1.3.2 - A autodeclarao constar, em campo apropriado, quando do ato da inscrio na pgina referente a este Processo

Seletivo Pblico no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br).

4.1.3.3 - As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do(a) candidato(a), devendo esse(a)

responder por qualquer falsidade.

4.1.3.4 - Na hiptese de constatao de declarao falsa, o(a) candidato(a) ser eliminado(a) do Processo Seletivo Pblico e, se

tiver sido admitido(a) ou readmitido(a), ficar sujeito anulao de seu contrato de trabalho, aps procedimento administrativo

em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis, conforme previsto

pelo artigo 2, pargrafo nico, da Lei 12.990, de 09 de junho de 2014.

4.1.4 - O(A) candidato(a) que, no ato de inscrio, no optar por concorrer s vagas reservadas s pessoas pretas ou pardas e

tambm no declarar-se preto(a) ou pardo(a) conforme determinado no item 4 e seus subitens, deixar de concorrer a essas

vagas e no poder interpor recurso em favor de sua situao.

4.1.5 - Os(As) candidato(as) que se autodeclararem pessoas pretas ou pardas participaro deste Processo Seletivo Pblico em

igualdade de condies com os(as) demais candidatos(as) no que concerne ao contedo das provas e dos exames, avaliao

e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas e dos exames e s notas mnimas exigidas para

todos(as) os(as) demais candidatos(as).

4.1.6 - Os(As) candidatos(as) que se autodeclararem pessoas pretas ou pardas concorrero, concomitantemente, s vagas

reservadas e s vagas destinadas ampla concorrncia, bem como s de pessoa com deficincia caso se declarem, tambm,

pessoas com deficincia, de acordo com sua classificao no Processo Seletivo Pblico.

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4.1.7 - O(A) candidato(a) que se inscrever como pessoa preta ou parda e obtiver classificao dentro dos critrios estabelecidos

neste Edital figurar em lista especfica de acordo com o cargo/localidade ou cargo/polo de trabalho de sua opo e tambm na

listagem de classificao geral dos(as) candidatos(as) ao cargo/localidade ou cargo/polo de trabalho de sua opo, observado o

subitem 11.2.

4.1.8 - Ser constituda Comisso Especfica, designada pela LIQUIGS, que emitir parecer quanto ao enquadramento da

condio do(a) candidato(a), ou no, na reserva de vagas destinadas a pessoas pretas ou pardas.

4.1.8.1 - A Comisso Especfica, constante do subitem 4.1.8, ser composta por 7 (sete) empregados(as) da LIQUIGS, a ser

nomeada exclusivamente para avaliao dos(as) candidatos(as) concorrentes s vagas reservadas s pessoas pretas ou pardas

deste Processo Seletivo Pblico.

4.1.8.2 - A avaliao da Comisso Especfica quanto condio de pessoa preta ou parda considerar os seguintes aspectos:

a) autodeclarao firmada pelo(a) candidato(a) no ato de inscrio quanto condio de pessoa preta ou parda e b) fentipo

apresentado pelo(a) candidato(a) atravs da foto entregue equipe da LIQUIGS no momento do comparecimento do(a)

candidato(a) para comprovao de requisitos.

4.1.8.2.1 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as) em nmero de vagas destinadas as pessoas pretas ou pardas, quando da

apresentao para comprovao de requisitos, dever(o) apresentar 1 (uma) foto 5x7, de frente, colorida, em fundo branco,

datada de perodo no superior a 6(seis) meses da apresentao.

4.1.8.3 - O(A) candidato(a) ser considerado(a) no enquadrado(a) na condio de pessoa preta ou parda quando:

4.1.8.3.1 - No cumprir os requisitos indicados no subitem 4.1.8.2.

4.1.8.3.2 - Negar-se a fornecer algum dos itens indicados no subitem 4.1.8.2, no momento solicitado pela LIQUIGS.

4.1.8.3.3 - Houver unanimidade entre os integrantes da Comisso Especfica quanto ao no atendimento do quesito cor ou raa

por parte do(a) candidato(a).

4.1.8.4 - Caso o(a) candidato(a) no seja enquadrado(a) na condio de pessoa preta ou parda, ser excludo(a) do Certame,

conforme previsto na Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.

4.1.8.4.1 - O no enquadramento do(a) candidato(a) na condio de pessoa preta ou parda no se configura em ato

discriminatrio de qualquer natureza, representando, to somente, que o(a) candidato(a) se situou em alguma das situaes

indicadas no item 4 e seus subitens.

4.1.8.5 - A avaliao da Comisso Especfica quanto ao enquadramento, ou no, do(a) candidato(a) na condio de pessoa

preta ou parda, ter validade apenas para este Processo Seletivo Pblico.

4.1.9 - O(A) candidato(a) no enquadrado(a) na condio de pessoa preta ou parda ser comunicado(a) dessa situao por meio

de documento especfico enviado via postal com confirmao de recebimento, devendo ser considerada a data do recebimento

da comunicao como base para a contagem do prazo para apresentao do recurso mencionado no subitem 4.1.9.1.

4.1.9.1 - O(A) candidato(a) tem prazo de at 3 (trs) dias teis, contados a partir do dia posterior ao recebimento da comunicao

de seu no enquadramento, para apresentar recurso, com assessoria de especialista ou no, a seu critrio, contra parecer

conclusivo da Comisso Especfica.

4.1.9.1.1 - Os recursos devero ser apresentados pessoalmente pelo(a) candidato(a) ou por intermdio de procurador(a)

legalmente constitudo(a) na Unidade da LIQUIGS que conduziu a realizao da Comprovao de Requisitos (item 12),

constando as seguintes informaes: nome e endereo completos, telefone para contato, CPF, identidade, cargo/polo de trabalho

ou cargo/localidade, classificao, motivo da eliminao e argumentao e/ou documentos que podero, a critrio da Comisso

Especfica, servir como base para justificar a reverso do no enquadramento.

4.1.9.1.2 - A Comisso Especfica constitui-se em ltima instncia para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela

qual no cabero recursos adicionais.

4.1.10 Os(As) candidatos(as) enquadrados(as) na condio de pessoa preta ou parda admitidos(as) dentro do nmero de

vagas oferecido para ampla concorrncia no sero computados(as) para efeito do preenchimento das vagas reservadas.

4.1.11 - Em caso de desistncia ou eliminao de candidato(a) enquadrado(a) na condio de pessoa preta ou parda aprovado(a)

em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo(a) candidato(a) posteriormente classificado(a) enquadrado(a) na mesma

condio.

4.1.12 - As vagas reservadas para pessoas pretas ou pardas que no forem providas na hiptese de no haver nmero suficiente

de candidatos(as) enquadrados(as) na condio de pessoas pretas ou pardas aprovados(as) sero revertidas para ampla

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concorrncia e preenchidas pelos(as) demais candidatos(as) aprovados(as), observada a ordem geral de classificao por

cargo/polo de trabalho ou cargo/localidade.

5 - DOS REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS PARA ADMISSO OU READMISSO

5.1 - Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado(a) pelo estatuto de

igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1., artigo

12, da Constituio Federal e do Tratado de Amizade, Cooperao e Consulta, promulgado no Brasil atravs do Decreto n

3.927/2001.

5.2 - Estar em dia com as obrigaes eleitorais.

5.3 - Estar em dia com as obrigaes militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino.

5.4 - Ter, na data de admisso, idade mnima de dezoito anos completos.

5.5 - Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, que ser comprovada por meio de exames especficos,

conforme previsto no subitem 13.1.

5.6 - Ser aprovado(a) no Processo Seletivo Pblico.

5.7 - No receber proventos de aposentadoria ou remunerao oriundos de cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os

cargos acumulveis previstos na Constituio Federal.

5.8 - Cumprir as determinaes deste Edital.

6 - DAS INSCRIES NO PROCESSO SELETIVO PBLICO

6.1 - A inscrio do(a) candidato(a) implicar a aceitao das normas para o Processo Seletivo Pblico contidas nos

Comunicados, neste Edital e em outros a serem eventualmente divulgados.

6.2 - Antes de efetuar a inscrio, o(a) candidato(a) dever conhecer este Edital e certificar-se de que preencher todos os

requisitos exigidos antes do processo de admisso ou readmisso.

6.3 - A inscrio dever ser efetuada somente via internet, conforme procedimentos especificados a seguir.

6.3.1 - A inscrio dever ser efetuada, no perodo de 15/07 a 10/08/2015, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO

(www.cesgranrio.org.br).

6.3.2 - Os valores de inscrio, expressos em reais, sero:

a) para os cargos de nvel fundamental incompleto e completo: R$ 35,00 (trinta e cinco reais);

b) para os cargos de nvel mdio: R$ 45,00 (quarenta e cinco reais); e

c) para os cargos de nvel superior: R$ 65,00 (sessenta e cinco reais).

6.3.3 - Objetivando evitar nus desnecessrio, o(a) candidato(a) dever orientar-se no sentido de recolher o valor de inscrio

somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos para este Processo Seletivo Pblico.

6.3.4 - O valor referente inscrio no ser devolvido, exceto em caso de cancelamento do Certame ou quando o(a)

candidato(a) realizar uma nica inscrio e pagar duas vezes o mesmo boleto.

6.4 - INSCRIES.

6.4.1 - Para inscrio, o(a) candidato(a) dever obedecer aos seguintes procedimentos: a) estar ciente de todas as informaes

sobre este Processo Seletivo Pblico. Essas informaes tambm esto disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO

(www.cesgranrio.org.br); b) cadastrar-se, no perodo entre 0 (zero) hora do dia 15/07 e 23h e 59 min. do dia 10/08/2015,

observado o horrio oficial de Braslia/DF, por meio do formulrio especfico disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO

(www.cesgranrio.org.br); c) imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento do valor de inscrio, em qualquer banco, at a

data de vencimento constante no mesmo. O pagamento aps a data de vencimento implica o cancelamento da inscrio. O

banco confirmar o seu pagamento junto FUNDAO CESGRANRIO. ATENO: a) a inscrio s ser vlida aps a

confirmao do pagamento feito por meio do boleto bancrio at a data do vencimento; e b) o pagamento aps a data de

vencimento implica o no acatamento da inscrio.

6.4.2 - A FUNDAO CESGRANRIO e a LIQUIGS no se responsabilizam por solicitaes de inscrio via internet no

recebidas por quaisquer motivos de ordem tcnica ou por procedimento indevido do(a) usurio(a).

6.4.3 - No ato da inscrio, o(a) candidato(a) que necessite de tratamento diferenciado no dia das provas, dever requer-lo

indicando o tratamento diferenciado de que necessita para a realizao das provas (ledor, prova ampliada, auxlio para

transcrio, sala de mais fcil acesso, intrprete de libras e/ou tempo adicional, uso de aparelho auditivo, leitura labial e lactante),

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apresentando justificativas acompanhadas de parecer (original ou cpia autenticada) emitido por especialista, conforme definido

no subitem 6.4.3.1, exceto para lactante.

6.4.3.1 - O(A) candidato(a) que desejar solicitar tratamento diferenciado para realizao de provas dever postar

correspondncia, via SEDEX, ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 -

Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ, CEP 20261-903), impreterivelmente, at o dia 10/08/2015 (mencionando Processo Seletivo

Pblico LIQUIGS PSP 01/2015), confirmando sua(s) pretenso(es) e anexando documentos justificativos da(s) mesma(s).

6.4.3.2 - Caso o(a) candidato(a) no envie a documentao exigida, no ter preparado o tratamento diferenciado para realizao

de provas, mesmo que tenha assinalado tal opo no Requerimento de Inscrio.

6.4.3.3 - O envio da documentao de responsabilidade exclusiva do(a) candidato(a). A FUNDAO CESGRANRIO e a

LIQUIGS no se responsabilizam por qualquer tipo de extravio que impea a chegada da correspondncia ao seu destino.

6.4.3.4 - A documentao dever ser legvel, sob pena de no ser considerada.

6.4.4 - de exclusiva responsabilidade do(a) candidato(a) a veracidade dos dados cadastrais informados no ato da inscrio,

sob as penas da lei.

6.4.5 - O(A) candidato(a) dever optar, no ato da inscrio, pelo cargo/localidade ou cargo/polo de trabalho.

6.4.5.1 - O(A) candidato(a) inscrito(a) dever, obrigatoriamente, optar por uma localidade de trabalho quando o cargo apresentar

mais de uma localidade com vaga(s), por polo de trabalho,

6.4.5.1.1 - O(A) candidato(a) inscrito(a) dever, obrigatoriamente, optar somente pelo polo de trabalho, quando o cargo para o

qual se inscrever no apresentar mais de uma localidade de trabalho com previso de vaga(s).

6.4.5.2 - As cidades para a realizao das provas objetivas (para todos os cargos), da prova discursiva (exclusivamente para

Profissional Jnior Direito) e do exame de capacitao fsica (somente para os cargos de Ajudante de Carga/Descarga I e de

Oficial de Produo I) esto definidas no Anexo I e no Anexo I-A, devendo o(a) candidato(a) observar o disposto nos subitens

1.3, 1.4 e 1.5 deste Edital.

6.5 - Havendo mais de uma inscrio pelo(a) mesmo(a) candidato(a), prevalecer a de data/hora de Requerimento mais recente.

6.6 - Os(As) candidatos(as) que prestarem qualquer declarao falsa ou inexata no ato da inscrio, ou caso no possam

satisfazer s condies enumeradas neste Edital, tero a inscrio cancelada e sero anulados todos os atos dela decorrentes,

mesmo que classificados(as) neste Processo Seletivo Pblico.

6.7 - A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a insubsistncia da mesma.

6.8 - No haver iseno total ou parcial do valor de inscrio, exceto para os(as) candidatos(as) amparados(as) pelo Decreto

n 6.593, de 2 de outubro de 2008.

6.8.1 - Far jus iseno total de pagamento do valor de inscrio o(a) candidato(a) que, cumulativamente: a) comprovar

inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de

2007, por meio de indicao do Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, conforme apontado no

Requerimento de Inscrio disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); e b) for membro de

"famlia de baixa renda", nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.

6.9 - A iseno tratada no subitem 6.8.1 dever ser solicitada durante a inscrio via internet, de 15 a 22/07/2015, ocasio em

que o(a) candidato(a) dever, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro

nico, bem como declarar-se membro de "famlia de baixa renda", nos termos da letra "b" do mesmo subitem.

6.10 - A FUNDAO CESGRANRIO ir consultar o rgo gestor do Cadastro nico a fim de verificar a veracidade das

informaes prestadas pelo(a) candidato(a). A declarao falsa sujeitar o(a) candidato(a) s sanes previstas em lei,

aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979.

6.11 - O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de pagamento do valor de inscrio, durante

o prazo previsto, no garante ao() interessado(a) a iseno pleiteada, que estar sujeita anlise e deferimento da solicitao

por parte da FUNDAO CESGRANRIO e do rgo gestor do Cadastro nico.

6.12 - No sero aceitos, aps o envio, acrscimos ou alteraes nas informaes prestadas.

6.13 - No ser aceita solicitao de iseno de pagamento do valor de inscrio via fax ou via correio eletrnico.

6.14 - O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou documentao, ou

a solicitao apresentada fora do perodo determinado implicar a eliminao automtica deste processo de iseno.

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6.15 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento do valor de inscrio ser divulgado no dia 29/07/2015, via

internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).

6.16 - O(A) candidato(a) poder, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, contestar o indeferimento,

at o dia 30/07/2015, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo Pblico no

endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br). Aps esse perodo, no sero aceitos recursos adicionais.

6.17 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento do valor de inscrio deferidos, aps contestao, ser

divulgado no dia 05/08/2015, via internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).

6.18 - Para ter acesso aos resultados das anlises, os(as) interessados(as) podero, ainda, consultar a Central de Atendimento

da FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, no perodo de 29/07 a 10/08/2015, nos dias teis, das 9 s 17

horas, horrio oficial de Braslia/DF.

6.19 - Os(As) candidatos(as) cujas solicitaes de iseno do valor de inscrio tiverem sido indeferidas podero efetuar a

inscrio, at o dia 10/08/2015, e efetuar o pagamento at a data de vencimento do boleto bancrio.

7 - DA CONFIRMAO DE INSCRIO

7.1 - Os(As) candidatos(as) devem verificar a Confirmao de Inscrio, a partir de 16/09/2015, na pgina da FUNDAO

CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), sendo de responsabilidade exclusiva do(a) candidato(a) a impresso do Carto de

Confirmao de Inscrio.

7.2 - obrigao de o(a) candidato(a) conferir, no Carto de Confirmao de Inscrio, os seguintes dados: nome; nmero do

documento de identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente; CPF; data de nascimento; sexo; cargo/localidade ou

cargo/polo de trabalho em que se inscreveu; cidade de provas; e, quando for o caso, a informao de tratar-se de pessoa que

demande tratamento diferenciado para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas para pessoas com

deficincia, e/ou s vagas destinadas a pessoas pretas ou pardas.

7.3 - Caso haja inexatido na informao relativa ao cargo/polo de trabalho ou cargo/localidade, cidade de provas e/ou em

relao sua eventual condio de pessoa que demande tratamento diferenciado para a realizao das provas, e/ou esteja

concorrendo s vagas reservadas para pessoas com deficincia e/ou s vagas destinadas a pessoas pretas ou pardas, os(as)

candidatos(as) devero entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas,

horrio oficial de Braslia/DF, ou pelo e-mail [email protected], nos dias 17 e 18/09/2015.

7.4 - Os eventuais erros de digitao no nome, nmero/rgo expedidor ou Estado emitente do documento de identidade, data

de nascimento, sexo e endereo devero ser corrigidos no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO

(www.cesgranrio.org.br), de acordo com as instrues constantes da pgina correspondente ao Processo Seletivo Pblico

LIQUIGS PSP 01/2015, at o terceiro dia til aps a aplicao das provas.

7.5 - O(A) candidato(a) no poder alegar desconhecimento dos horrios ou dos locais de realizao das provas ou exames

como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento s provas ou exames, qualquer que seja o motivo, ser considerado

como desistncia do(a) candidato(a) e resultar em sua eliminao deste Processo Seletivo Pblico.

7.6 - No sero prestadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas e exames,

exceto o disposto no subitem 7.3.

8 - DA ETAPA DE QUALIFICAO TCNICA

8.1 - CARGO DE NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO

8.1.1 - AJUDANTE DE CARGA/DESCARGA I

8.1.1.1 - 1 ETAPA - Constituda de prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, com 30 questes. A prova objetiva de

Conhecimentos Bsicos, de caracteres eliminatrio e classificatrio, ser composta de Lngua Portuguesa I (20 questes,

sendo 5 com valor de 1,5 ponto; 5 com valor de 2,5 pontos; 5 com valor de 3,5 pontos e 5 com valor de 4,5 pontos, subtotalizando

60,0 pontos) e de Matemtica I (10 questes, sendo 5 com valor de 3,5 pontos e 5 com valor de 4,5 pontos, subtotalizando 40,0

pontos). Total da prova objetiva: 100,0 pontos.

8.1.1.1.1 - Ser eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da

prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou, ainda, obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova de Conhecimentos

Bsicos.

8.1.1.1.2 - Aps a 1 etapa, os candidatos sero classificados por localidade, considerando o total de pontos obtidos na prova de

Conhecimentos Bsicos.

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8.1.1.1.3 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que:

a) tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio neste Processo Seletivo Pblico, conforme

artigo 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);

b) obtiver o maior nmero de pontos nas questes de Lngua Portuguesa I;

c) obtiver o maior nmero de acertos nas questes de valor 4,5 em Lngua Portuguesa I;

d) obtiver o maior nmero de acertos nas questes de valor 3,5 em Lngua Portuguesa I;

e) obtiver o maior nmero de acertos nas questes de valor 2,5 em Lngua Portuguesa I;

f) obtiver o maior nmero de acertos nas questes de valor 4,5 em Matemtica I;

g) for mais idoso.

8.1.1.2 - 2 ETAPA - Sero convocados para o exame de capacitao fsica os candidatos que no foram eliminados na 1 etapa,

de acordo com os critrios definidos no subitem 8.1.1.1.1 e que estejam colocados, por localidade, entre os mais bem

classificados at as quantidades mximas estabelecidas no Anexo I-A, de acordo com os subitens 8.1.1.1.2 e 8.1.1.1.3.

8.1.1.2.1 - Aps a 2 etapa, os candidatos no eliminados sero classificados, por localidade, em funo da colocao obtida

aps a 1 etapa.

8.2 - CARGO DE NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO

8.2.1 - OFICIAL DE PRODUO I

8.2.1.1 - 1 ETAPA - Constituda de prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, com 30 questes. A prova objetiva de

Conhecimentos Bsicos, de caracteres eliminatrio e classificatrio, ser composta de Lngua Portuguesa II (20 questes,

sendo 5 com valor de 1,5 ponto; 5 com valor de 2,5 pontos; 5 com valor de 3,5 pontos e 5 com valor de 4,5 pontos, subtotalizando

60,0 pontos) e de Matemtica II (10 questes, sendo 5 com valor de 3,5 pontos e 5 com valor de 4,5 pontos, subtotalizando 40,0

pontos). Total da prova objetiva: 100,0 pontos.

8.2.1.1.1 - Ser eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da

prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou, ainda, obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova de Conhecimentos

Bsicos.

8.2.1.1.2 - Aps a 1 etapa, os candidatos sero classificados por localidade, considerando o total de pontos obtidos na prova de


8.2.1.1.3 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que:


artigo 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741 de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);

b) obtiver o maior nmero de pontos nas questes de Lngua Portuguesa II;

c) obtiver o maior nmero de acertos nas questes de valor 4,5 em Lngua Portuguesa II;

d) obtiver o maior nmero de acertos nas questes de valor 3,5 em Lngua Portuguesa II;

e) obtiver o maior nmero de acertos nas questes de valor 2,5 em Lngua Portuguesa II;

f) obtiver o maior nmero de acertos nas questes de valor 4,5 em Matemtica II;

g) for mais idoso.

8.2.1.2 - 2 ETAPA - Sero convocados para o exame de capacitao fsica os candidatos que no foram eliminados na 1 etapa,

de acordo com os critrios definidos no subitem 8.2.1.1.1 e que estejam colocados, por localidade, entre os mais bem

classificados at as quantidades mximas estabelecidas no Anexo I-A, de acordo com os subitens 8.2.1.1.2 e 8.2.1.1.3.

8.2.1.2.1 - Aps a 2 etapa, os candidatos no eliminados sero classificados, por localidade, em funo da colocao obtida

aps a 1 etapa.

8.3 - DO EXAME DE CAPACITAO FSICA (somente para os cargos de AJUDANTE DE CARGA/DESCARGA I e OFICIAL

DE PRODUO I).

8.3.1 - O exame de capacitao fsica, de carter eliminatrio, ser realizado pela FUNDAO CESGRANRIO e visa a avaliar a

capacidade de o candidato suportar, fsica e organicamente, as exigncias para desempenhar as tarefas tpicas dos cargos de

Ajudante de Carga/Descarga I e de Oficial de Produo I.

8.3.2 - Considerando que o exame de capacitao fsica se constitui de testes que exigem esforo muscular pleno dos candidatos,

sob pena de prejuzo sua sade, ser excludo do Certame o candidato que, na data e local designados para prestao dos

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testes: tenha se acidentado, esteja doente ou, por qualquer motivo, no tenha condies fsicas plenas para realizao dos

testes.

8.3.3 - O candidato ser considerado apto ou inapto no exame de capacitao fsica.

8.3.4 - O candidato dever comparecer em data, local e horrio a serem oportunamente divulgados em Edital especfico, com

roupa apropriada para prtica de educao fsica, munido de documento de identidade original e de atestado mdico especfico

para tal fim.

8.3.5 - O atestado mdico dever ser emitido nos ltimos 30 (trinta) dias anteriores data de realizao dos testes, devendo

constar, expressamente, que o candidato est apto a realizar atividades fsicas.

8.3.6 - O atestado mdico dever ser entregue no momento da identificao do candidato para a realizao do exame de

capacitao fsica. No ser aceita a entrega de atestado mdico em outro momento ou que o mesmo no contenha a autorizao

expressa para realizao de atividades fsicas.

8.3.7 No atestado mdico dever constar o nmero do registro do mdico no Conselho Regional de Medicina CRM, de forma

legvel.

8.3.7.1 - O candidato que deixar de entregar o atestado mdico, na forma prevista neste Edital, no far o exame e estar

automaticamente eliminado deste Processo Seletivo Pblico.

8.3.8 - O exame de capacitao fsica consistir de teste de Dinamometria com a seguinte aparelhagem:

a) Manual: capacidade de carga = 50 kgf;

b) Escapular: capacidade de carga = 50 kgf; e;

c) Dorsal: capacidade de carga = 200 kgf.

8.3.9 - As manobras de fora devero ser realizadas em sries de duas tentativas por aparelho. O resultado a ser considerado

ser aquele de maior valor.

8.3.10 - O teste obedecer aos seguintes critrios de avaliao:

a) Dinamometria Manual - desempenho mnimo para aprovao: 30 kgf;

b) Dinamometria Escapular - desempenho mnimo para aprovao: 30 kgf; e

c) Dinamometria Dorsal - desempenho mnimo para aprovao: 90 kgf.

8.3.11 - O candidato que no atingir os ndices mnimos estabelecidos ser considerado INAPTO, sendo eliminado do Certame.

8.3.12 - DISPOSIES GERAIS SOBRE O EXAME DE CAPACITAO FSICA

8.3.12.1 - O candidato que no atingir o desempenho mnimo em qualquer dos testes do exame de capacitao fsica ser

considerado inapto e o candidato que no comparecer para a realizao dos testes ser considerado desistente, sendo, em

ambos os casos, eliminado deste Processo Seletivo Pblico, no tendo classificao alguma no Certame.

8.3.12.2 - No haver segunda chamada para o exame de capacitao fsica, seja qual for o motivo alegado para justificar o

atraso ou a ausncia do candidato. O no comparecimento no horrio previsto implicar a eliminao automtica do candidato.

8.3.12.3 - Ser considerado apto no exame de capacitao fsica o candidato que atingir desempenho igual ou superior ao

mnimo em todos os testes.

8.3.12.4 - As demais informaes a respeito do exame de capacitao fsica constaro de Edital especfico de convocao para

essa fase, a ser divulgado, em 22/10/2015, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).

8.4 - CARGOS DE NVEL MDIO

8.4.1 - AJUDANTE DE MOTORISTA GRANEL I

8.4.1.1 - ETAPA NICA - Constituda de prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, com 30 questes. A prova objetiva de

Conhecimentos Bsicos, de caracteres eliminatrio e classificatrio, ser composta de Lngua Portuguesa III (15 questes,

sendo 5 com valor de 2,0 ponto; 5 com valor de 3,5 pontos e 5 com valor de 4,5 pontos, subtotalizando 50,0 pontos), de

Matemtica III (15 questes, sendo 5 com valor de 2,0 pontos, sendo 5 com valor de 3,5 pontos e 5 com valor de 4,5 pontos,

subtotalizando 50,0 pontos). Total da prova objetiva: 100,0 pontos.

8.4.1.2 - Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos

da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou, ainda, obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova de Conhecimentos

Bsicos.

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8.4.1.3 - Aps a etapa nica, os(as) candidatos(as) sero classificados por localidade, considerando o total de pontos obtidos na

prova objetiva de Conhecimentos Bsicos.

8.4.1.4 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o(a) candidato(a) que:



b) obtiver o maior nmero de pontos nas questes de Lngua Portuguesa III;

c) obtiver o maior nmero de acertos nas questes de valor 4,5 em Lngua Portuguesa III;

d) obtiver o maior nmero de acertos nas questes de valor 3,5 em Lngua Portuguesa III;

e) obtiver o maior nmero de acertos nas questes de valor 4,5 em Matemtica III;

f) obtiver o maior nmero de acertos nas questes de valor 3,5 em Matemtica III;

g) for mais idoso(a).

8.4.2 - MOTORISTA DE CAMINHO GRANEL I

8.4.2.1 - ETAPA NICA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos, com 20 questes, e de Conhecimentos

Especficos, com 20 questes, num total de 40 questes. A prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio

e, apenas para eventuais desempates, classificatrio, ser composta de Lngua Portuguesa III (10 questes, sendo 5 com valor

de 1,5 ponto e 5 com valor de 2,5 pontos, subtotalizando 20,0 pontos) e de Matemtica III (10 questes com valor de 2,0 pontos,

subtotalizando 20,0 pontos). A prova objetiva de Conhecimentos Especficos, de caracteres eliminatrio e classificatrio, ter

20 questes, (5 com valor de 1,5 ponto; 5 com valor de 2,5 pontos; 5 com valor de 3,5 pontos e 5 com valor de 4,5 pontos,

subtotalizando 60,0 pontos). Total das provas objetivas: 100,0 pontos.

8.4.2.1.1 - Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 40% (quarenta por cento) do total de pontos

da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos

da prova objetiva de Conhecimentos Especficos ou, ainda, obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova objetiva de


8.4.2.1.2 - Aps a etapa nica, os(as) candidatos(as) sero classificados(as) por localidade considerando apenas o total de

pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos.

8.4.2.1.3 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o(a) candidato(a) que:



b) obtiver o maior nmero de acertos nas questes de valor 4,5 em Conhecimentos Especficos;

c) obtiver o maior nmero de acertos nas questes de valor 3,5 em Conhecimentos Especficos;

d) obtiver o maior nmero de acertos nas questes de valor 2,5 em Conhecimentos Especficos;

e) obtiver o maior nmero de pontos nas questes de Lngua Portuguesa III;

f) obtiver o maior nmero de acertos nas questes de valor 2,5 em Lngua Portuguesa III;


8.4.3 - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO(A) I, OFICIAL DE MANUTENO I - ELTRICA, OFICIAL DE MANUTENO I -

ELETRNICA, OFICIAL DE MANUTENO I - MECNICA, TCNICO(A) DE INSTALAES I e TCNICO(A) DE

SEGURANA DO TRABALHO I.

8.4.3.1 - ETAPA NICA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos, com 20 questes, e de Conhecimentos

Especficos, com 20 questes, num total de 40 questes. A prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio

e, apenas para eventuais desempates, classificatrio, ser composta de Lngua Portuguesa IV (10 questes, sendo 5 com valor

de 1,5 ponto e 5 com valor de 2,5 pontos, subtotalizando 20,0 pontos) e de Matemtica IV (10 questes com valor de 2,0 pontos,

subtotalizando 20,0 pontos). A prova objetiva de Conhecimentos Especficos, de caracteres eliminatrio e classificatrio, ter

20 questes, (5 com valor de 1,5 ponto; 5 com valor de 2,5 pontos; 5 com valor de 3,5 pontos e 5 com valor de 4,5 pontos,

subtotalizando 60,0 pontos). Total das provas objetivas: 100,0 pontos.

8.4.3.1.1 - Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 40% (quarenta por cento) do total de pontos


12



8.4.3.1.2 - Aps a etapa nica, os(as) candidatos(as) sero classificados(as) por cargo/localidade considerando apenas o total

de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos.

8.4.3.1.3 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o(a) candidato(a) que:



b) obtiver o maior nmero de acertos nas questes de valor 4,5 em Conhecimentos Especficos;

c) obtiver o maior nmero de acertos nas questes de valor 3,5 em Conhecimentos Especficos;

d) obtiver o maior nmero de acertos nas questes de valor 2,5 em Conhecimentos Especficos;

e) obtiver o maior nmero de pontos nas questes de Lngua Portuguesa IV;

f) obtiver o maior nmero de acertos nas questes de valor 2,5 em Lngua Portuguesa IV;


8.5 - CARGOS DE NVEL SUPERIOR (EXCETO PROFISSIONAL JNIOR DIREITO)

8.5.1 - ENGENHEIRO(A) JNIOR - MECNICA, PROFISSIONAL DE VENDAS - JNIOR, PROFISSIONAL JNIOR -

ADMINISTRAO, PROFISSIONAL JNIOR - CINCIAS CONTBEIS, PROFISSIONAL JNIOR - CINCIAS

ECONMICAS, PROFISSIONAL JNIOR - COMUNICAO SOCIAL, PROFISSIONAL JNIOR - TECNOLOGIA DA

INFORMAO/ANLISE DE INFRAESTRUTURA

8.5.1.1 - ETAPA NICA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos, com 20 questes e de Conhecimentos

Especficos, com 40 questes, num total de 60 questes, cada uma valendo 1,0 (um) ponto. A prova objetiva de Conhecimentos

Bsicos, de carter eliminatrio e, apenas para eventuais desempates, classificatrio, ser composta de Lngua Portuguesa V

(10 questes), de Conhecimentos Gerais (5 questes) e de Noes de Informtica (5 questes). A prova objetiva de

Conhecimentos Especficos, de caracteres eliminatrio e classificatrio, ter 40 questes divididas em 3 blocos:

BLOCO 1, composto por 15 questes;


BLOCO 3, composto por 10 questes.





8.5.1.3 - Aps a etapa nica, os(as) candidatos(as) sero classificados(as), por cargo/localidade ou por cargo/polo de trabalho,

em funo apenas do total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos.




b) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 1;

c) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 2;

d) obtiver o maior nmero de pontos nas questes de Lngua Portuguesa V;

e) obtiver o maior nmero de pontos nas questes de Conhecimentos Gerais;

f) for mais idoso(a).

8.5.2 - PROFISSIONAL JNIOR - DIREITO

8.5.2.1 - 1 ETAPA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos, com 20 questes, e de Conhecimentos

Especficos, com 40 questes, totalizando 60 questes objetivas, cada uma valendo 1 (um) ponto. A prova objetiva de

Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio e, apenas para eventuais desempates, classificatrio, ser composta de

Lngua Portuguesa V (10 questes); de Conhecimentos Gerais (5 questes) e de Noes de Informtica (5 questes). A

prova objetiva de Conhecimentos Especficos, de caracteres eliminatrio e classificatrio, ter 40 questes divididas em 3

blocos:


13


BLOCO 3, composto por 10 questes.



da prova objetiva de Conhecimentos Especficos ou obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova objetiva de


8.5.2.3 - Aps a 1 etapa, os(as) candidatos(as) sero classificados(as), por localidade em funo apenas do total de pontos

obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos.




b) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 1;

c) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 2;

d) obtiver o maior nmero de pontos nas questes de Lngua Portuguesa V;

e) obtiver o maior nmero de pontos nas questes de Conhecimentos Gerais;

f) for mais idoso(a).

8.5.2.5 - Ser considerado(a) habilitado(a) 2 etapa o(a) candidato(a) que no for eliminado(a) na 1 etapa, de acordo com os

critrios detalhados em 8.5.2.2, e que tenha obtido uma colocao at a posio correspondente a 50 (cinquenta) vezes o nmero

de vagas estabelecido.

8.5.3 - 2 ETAPA - prova discursiva de caracteres eliminatrio e classificatrio composta de 2 (duas) questes valendo, cada

uma, at 10,0 (dez) pontos, totalizando um mximo de 20,0 (vinte) pontos. Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver

aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total da pontuao das questes discursivas.

8.5.3.1 - A prova discursiva destina-se a avaliar a capacidade de o(a) candidato(a) expor com clareza, conciso, preciso,

coerncia e objetividade assuntos ligados sua profisso. Levar, ainda, em conta a capacidade de organizao do texto, de

anlise e sntese dos fatos e ideias examinados. A prova discursiva consistir na elaborao de um relatrio sucinto a partir de

um estudo de caso sobre situao hipottica e de uma redao sobre tema das reas de Conhecimentos Especficos do cargo

constantes no Anexo III deste Edital.

8.5.3.2 - Os (As) candidatos(as) prestaro as provas objetivas e a discursiva (exclusivamente para o cargo Profissional Jnior -

Direito) no mesmo dia e horrio, sendo somente corrigida a prova discursiva (2 etapa) dos(as) candidatos(as) habilitados(as)

segundo os quantitativos definidos em 8.5.2.5.

8.5.3.3 - Os(As) candidatos(as) no eliminados(as) sero classificados(as) em funo do somatrio dos pontos obtidos na prova

objetiva de Conhecimentos Especficos e na prova discursiva (exclusivamente para o cargo Profissional Jnior - Direito). Havendo

empate na totalizao, prevalecer a melhor classificao na 1 etapa.

9 - DAS NORMAS E PROCEDIMENTOS RELATIVOS REALIZAO DAS PROVAS E DOS EXAMES

9.1 - As provas objetivas para os cargos de nvel fundamental (completo e incompleto) tero a durao de 3 (trs) horas, tendo

por base os contedos programticos especificados no Anexo III.

9.2 - As provas objetivas para os cargos de nvel mdio tero durao de 4 (quatro) horas, tendo por base os contedos

programticos especificados no Anexo III.

9.3 - As provas objetivas para os cargos de nvel superior tero durao de 4 (quatro) horas e 30 (trinta) minutos, exceo do

cargo de Profissional Jnior - Direito que ter a durao de 5 (cinco) horas e 30 (trinta) minutos. As provas objetivas e discursiva,

no caso do cargo Profissional Jnior - Direito, tero por base os contedos programticos especificados no Anexo III.

9.4 - A LIQUIGS define apenas os contedos programticos referentes aos Processos Seletivos Pblicos por ela conduzidos,

ficando a critrio de cada candidato(a) escolher a bibliografia que entender como mais conveniente.

9.5 - As provas sero realizadas, obrigatoriamente, nos locais previstos nos Cartes de Confirmao de Inscrio disponveis na

pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).

9.6 - Somente ser admitido(a) sala de provas o(a) candidato(a) que estiver munido(a) de documento oficial de identidade com

foto do(a) candidato(a). Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas

Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros; carteiras expedidas pelos

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rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos); carto de identidade do trabalhador; passaporte brasileiro;

certificado de reservista ou dispensa de incorporao; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas

por rgo pblico que, por Lei Federal, valham como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente

modelo com foto aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997). Como o documento no ficar retido,

ser exigida a apresentao do original, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas.

9.6.1 - No sero aceitos como documentos de identidade: protocolos, certides de nascimento, Cadastro de Pessoa Fsica

(CPF), ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de

identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.

9.6.2 - Caso o(a) candidato(a) esteja impossibilitado(a) de exibir, no dia de realizao das provas e dos exames, documento de

identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia

em rgo policial, expedido h, no mximo, 90 (noventa) dias, ocasio em que ser submetido(a) identificao especial,

compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio.

9.6.3 - A identificao especial ser exigida, tambm, do(a) candidato(a) cujo documento de identificao apresente dvidas

relativas fisionomia ou assinatura do(a) portador(a), ou que esteja com a validade vencida.

9.7 - O(A) candidato(a) dever chegar ao local das provas com 1(uma) hora de antecedncia do incio das mesmas, munido(a)

de Carto de Confirmao de Inscrio, impresso da pgina da FUNDAO CESGRANRIO na internet, conforme item 7 e seus

subitens; do documento de identidade original com o qual se inscreveu e de caneta esferogrfica de tinta preta fabricada em

material transparente.

9.7.1 - No ser admitido(a) no local de provas e dos exames o(a) candidato(a) que se apresentar aps o horrio estabelecido

para o incio dos(as) mesmos(as).

9.7.2 - No sero aplicados provas e exames em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em Edital, em

Comunicado ou constantes nos Cartes de Confirmao de Inscrio.

9.8 - No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do(a) candidato(a).

9.9 - O(A) candidato(a) s poder ausentar-se do recinto das provas aps 1 (uma) hora contada a partir do efetivo incio das

mesmas. Por motivos de segurana, o(a) candidato(a) no poder levar o Caderno de Questes, a qualquer momento.

9.9.1 - As questes das provas estaro disposio dos(as) candidatos(as), a partir do primeiro dia til seguinte ao da realizao

das mesmas, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), por um perodo mnimo de 3 (trs) meses aps

a divulgao dos resultados finais deste Processo Seletivo Pblico.

9.10 - O(A) candidato(a), no dia da realizao das provas, somente poder anotar as respostas para conferncia no seu Carto

de Confirmao de Inscrio. Qualquer outra anotao ou impresso no documento ser considerada tentativa de fraude

sujeitando o(a) candidato(a) infrator(a) eliminao deste Processo Seletivo Pblico.

9.11 - Ao final das provas, os(as) 3 (trs) ltimos(as) candidatos(as) em cada sala s sero liberados(as) quando todos(as) as

tiverem concludo ou as mesmas se tenham encerrado. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a

aplicao das provas em virtude de afastamento do(a) candidato(a) da sala de provas.

9.12 - O(A) candidato(a) dever utilizar caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, para o

preenchimento do Carto Resposta e da prova discursiva, (exclusivamente para o cargo de Profissional Jnior - Direito).

9.13 - O(A) candidato(a) dever assinalar as respostas na folha prpria (Carto-Resposta) durante o tempo de realizao das

provas e assinar, no espao devido. O preenchimento do Carto-Resposta ser de inteira responsabilidade do(a) candidato(a),

que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital e na capa das provas. Em hiptese

alguma haver substituio do Carto-Resposta por motivo de erro do(a) candidato(a).

9.14 - Sero de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) os prejuzos advindos do preenchimento indevido do Carto-

Resposta. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este Edital ou com a capa das provas,

tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente.

9.15 - No sero computadas questes no assinaladas e/ou questes que contenham mais de uma resposta, emendas ou

rasuras, ainda que legveis.

9.16 - Os gabaritos das provas objetivas sero distribudos Imprensa, no primeiro dia til seguinte ao de realizao das provas,

estando disponveis, tambm, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).

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9.17 - As questes da prova discursiva, (exclusivamente para o cargo de Profissional Jnior - Direito) devero ser respondidas

em lngua portuguesa, nos espaos indicados no documento entregue pela FUNDAO CESGRANRIO, sem rasuras ou uso de

corretores, sem identificao e em letra legvel.

9.17.1 - So de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) os prejuzos decorrentes da ilegibilidade dos textos apresentados em

sua prova discursiva, (exclusivamente para o cargo de Profissional Jnior - Direito).

9.18 - O(A) candidato(a) ser sumariamente eliminado(a) deste Processo Seletivo Pblico se: a) lanar mo de meios ilcitos

para realizao das provas e dos exames; b) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento

indevido ou descorts com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares ou autoridades; c) atrasar-se ou no comparecer a qualquer

das provas e dos exames; d) apresentar-se em local diferente dos previstos nos Cartes de Confirmao de Inscrio ou nas

listas de alocao disponveis no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); e) afastar-se do

local das provas e dos exames sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concludo os mesmos; f) deixar de assinar a Lista

de Presena e o respectivo Carto-Resposta; g) ausentar-se da sala portando o Carto-Resposta e/ou o Caderno de Questes;

h) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para sua realizao; i) descumprir as instrues contidas

nas capas das provas; j) for surpreendido(a), durante as provas, em qualquer tipo de comunicao com outro(a) candidato(a) ou

utilizando mquinas de calcular ou similares, livros, cdigos, apostilas, manuais, impressos ou anotaes; k) recusar-se a ser

submetido(a) revista de objetos e revista, por meio de detectores de metais; e l) aps as provas, for constatado por meio

eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter utilizado processos ilcitos na realizao das mesmas.

9.19 - So vedados o porte e/ou o uso de aparelhos sonoros, fonogrficos, de comunicao ou de registro, eletrnicos ou no,

tais como: agendas, relgios de qualquer natureza, telefones celulares, "pagers", microcomputadores portteis e/ou similares.

9.19.1 - vedado, tambm, o uso de culos escuros ou de quaisquer acessrios de chapelaria tais como chapu, bon, gorro

ou protetores auriculares.

9.19.2 - No ser permitida a entrada de candidatos(as), no ambiente de provas, portando armas. O(A) candidato(a) que estiver

armado(a) ser encaminhado(a) Coordenao. O(A) candidato(a) que no atender solicitao ser, sumariamente,

eliminado(a) do Certame.

9.20 - Aps ser identificado(a), nenhum(a) candidato(a) poder retirar-se da sala de provas sem autorizao e acompanhamento

da fiscalizao.

9.21 - Os(As) candidatos(as) devero colocar seus objetos pessoais de natureza eletrnica, inclusive celular, que dever estar

desligado e com sua bateria retirada pelo(a) prprio(a) candidato(a), no envelope porta-objetos disponibilizado pela fiscalizao

e guard-lo embaixo de sua carteira, sob pena de eliminao do presente Processo Seletivo Pblico.

9.22 - A FUNDAO CESGRANRIO manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento

pelos(as) candidatos(as).

9.23 - Os(As) candidatos(as) que terminarem suas provas no podero utilizar os banheiros destinados aos(s) candidatos(as)

que ainda estejam realizando as mesmas.

9.24 - Medidas adicionais de segurana podero ser adotadas.

9.25 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento

diferenciado para tal fim, no perodo de inscrio, dever levar acompanhante adulto, no dia das provas, que ficar em sala

reservada para essa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no

realizar as provas.

9.26 - No sero concedidas, alm do previsto no item 10 e seus subitens, recontagens de pontos, ou reconsideraes de

exames, de avaliaes ou de pareceres, qualquer que seja a alegao do(a) candidato(a).

9.27 - No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das mesmas e/ou

pelos(as) representantes da FUNDAO CESGRANRIO ou da LIQUIGS, informaes referentes ao contedo das provas.

10 - DOS RECURSOS E DAS REVISES

10.1 - Recursos quanto aos contedos das questes objetivas e/ou aos gabaritos divulgados

10.1.1 - O(A) candidato(a) poder apresentar recursos quanto aos contedos das questes objetivas e/ou aos gabaritos

divulgados, desde que devidamente fundamentados e encaminhados at 22/09/2015.

10.1.1.1 - O(a) candidato(a) no dever se identificar nos recursos que venham a ser apresentados.

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10.1.1.1.1 - Ser considerado indeferido, independentemente de sua procedncia, o recurso do(a) candidato(a) que se

subscrever, e/ou apresentar, em seu texto, qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite sua identificao.

10.1.2 - Para recorrer, o(a) candidato(a) dever encaminhar sua solicitao FUNDAO CESGRANRIO, por meio do campo

de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo Pblico no endereo eletrnico da FUNDAO

CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). No sero aceitos recursos via postal, via correio eletrnico, via fax ou fora do prazo

preestabelecido.

10.1.3 - As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, e por ocasio da divulgao dos resultados das provas

objetivas, segundo o Cronograma constante do Anexo IV, e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos.

10.1.4 - O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos(as) os(as)

candidatos(as) que realizaram as provas objetivas.

10.2 - Reviso da nota da prova discursiva (exclusivamente para o cargo de Profissional Jnior - Direito).

10.2.1 - As provas discursivas (imagem digital) sero disponibilizadas na internet, nos dias 22 e 23/10/2015, na pgina da

FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).

10.2.1.1 - O(A) candidato(a) no dever se identificar nos pedidos de reviso que venham a ser apresentados.

10.2.2 - Os(As) candidatos(as) podero solicitar reviso, dirigida Banca Examinadora, nos dias 22 e 23/10/2015, devendo o

pedido ser enviado FUNDAO CESGRANRIO, conforme orientao constante no endereo eletrnico

(www.cesgranrio.org.br).

10.2.3 - A nota do(a) candidato(a) poder ser mantida, aumentada ou diminuda.

10.2.4 - As decises dos pedidos de reviso das notas da prova discursiva sero dadas a conhecer coletivamente e apenas as

relativas aos pedidos que forem deferidos, quando da divulgao do resultado final, em 1/12/2015.

10.3 - Reviso dos resultados do exame de capacitao fsica - os candidatos aos cargos de Ajudante de Carga/Descarga I

e de Oficial de Produo I podero solicitar reviso, dirigida Banca Examinadora, nos dias 17 e 18/11/2015.

10.3.1 - O pedido de reviso dever ser solicitado FUNDAO CESGRANRIO, conforme orientao constante na pgina da

FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).

10.3.2 - As decises dos pedidos de reviso do resultado do exame de capacitao fsica sero dadas a conhecer coletivamente

e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos, quando da divulgao dos resultados finais, em 1/12/2015.

10.4 - A Banca Examinadora da entidade executora do presente Processo Seletivo Pblico constitui-se em ltima instncia para

recurso ou reviso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos ou revises adicionais.

11 - DO RESULTADO, DAS CONVOCAES E DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO PBLICO

11.1 - O resultado final deste Processo Seletivo Pblico ser homologado, publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado nos

endereos eletrnicos www.cesgranrio.org.br e www.liquigas.com.br.

11.1.1 - A publicao dos resultados finais do Processo Seletivo Pblico ser disponibilizada em 3 (trs) listas.

11.1.2 - A primeira lista geral (ampla concorrncia), destinada classificao de todos(as) os(as) candidatos(as) aprovados(as)

dentro do limite do cadastro esperado por cargo/localidade ou cargo/polo de trabalho, incluindo os(as) que se declararem pessoas

com deficincia e/ou pessoas pretas ou pardas, no ato de inscrio.

11.1.3 - A segunda lista ser destinada, exclusivamente, classificao dos(as) candidatos(as) aprovados(as) dentro do limite

do cadastro esperado por cargo/localidade ou cargo/polo de trabalho, que estejam concorrendo s vagas reservadas a pessoas

com deficincia.

11.1.4 - A terceira lista ser destinada, exclusivamente, classificao dos(as) candidatos(as) aprovados(as) dentro do limite do

cadastro esperado por cargo/localidade ou cargo/polo de trabalho, que estejam concorrendo s vagas reservadas a pessoas

prestas ou pardas.

11.2 - Para os cargos previstos neste Edital, faro parte do cadastro, incluindo o nmero de vagas previsto, os(as) candidatos(as)

aprovados(as) dentro das classificaes abrangidas pelos quantitativos definidos no Anexo I, observado o disposto nos subitens

3.1.1, 4.1.2 e 11.2.4

11.2.1 - Para o cargo Assistente Administrativo I faro parte do cadastro, incluindo o nmero de vagas previsto, os(as)

candidatos(as) aprovados(as) dentro das classificaes abrangidas por at 10 (dez) vezes o nmero de vagas oferecidas por

polo de trabalho.

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11.2.2 - Para os cargos de Engenheiro(a) Jnior - Mecnica, Oficial de Manuteno I - Eltrica, Oficial de Manuteno I -

Eletrnica, Oficial de Manuteno I - Mecnica, Profissional Jnior - Cincias Contbeis, Profissional Jnior - Cincias

Econmicas, Profissional Jnior -Comunicao Social, Profissional Jnior - Direito, Profissional Jnior - Tecnologia da

Informao/Anlise de Infraestrutura, Tcnico(a) de Instalaes I e Tcnico(a) de Segurana do Trabalho I, faro parte do

cadastro, incluindo o nmero de vagas previsto, os(as) candidatos(as) aprovados(as) dentro das classificaes abrangidas por

at 10 (dez) vezes o nmero de vagas oferecidas por cargo/localidade ou cargo/polo de trabalho.

11.2.3 - Para o cargo de Profissional Jnior - Administrao, faro parte do cadastro, incluindo o nmero de vagas previsto,

os(as) candidatos(as) aprovados(as) dentro das classificaes abrangidas por at 20 (vinte) vezes o nmero de vagas, para a

localidade.

11.2.4 - Para o cargo de Profissional de Vendas - Jnior, faro parte do cadastro, incluindo o nmero de vagas previsto, os(as)

candidatos(as) aprovados(as) dentro das classificaes abrangidas por at 20 (vinte) vezes o nmero de vagas, para o polo de

trabalho.

11.2.5 - Para os cargos de Ajudante de Carga/Descarga I e de Oficial de Produo I, faro parte do cadastro, incluindo o nmero

de vagas previsto, os candidatos aprovados no exame de capacitao fsica por cargo/localidade ou cargo/polo de trabalho, em

quantidade definida pelo limitador descrito no Anexo I-A.

11.2.6 - Para os cargos de Ajudante de Motorista Granel I e de Motorista de Caminho Granel I, faro parte do cadastro, incluindo

o nmero de vagas previsto, os(as) candidatos(as) aprovados(as) dentro das classificaes abrangidas por at 20 (vinte) vezes

o nmero de vagas publicadas por cargo/localidade.

11.3 - As convocaes obedecero, rigorosamente, ordem de classificao final, por cargo/localidade ou cargo/polo de trabalho,

publicada no Dirio Oficial da Unio, e dar-se-o de acordo com a necessidade e convenincia da LIQUIGS.

11.4 - Para os polos ou localidades de trabalho onde no houver candidatos(as) aprovados(as) ou nos quais o cadastro tenha

se esgotado, podero ser convocados(as) candidatos(as) do cadastro geograficamente mais prximo, conforme necessidade de

preenchimento de vagas da LIQUIGS.

11.4.1 - O(A) candidato(a) aprovado(a), que for convocado(a) para prover vaga em localidade ou polo de trabalho diferente

daquele vinculado ao de sua opo, no sendo de seu interesse ocup-la, no ser excludo(a) do Processo Seletivo Pblico:

se atender a convocao, dever assinar o termo de desistncia de localidade ou polo de trabalho diversa para permanecer no

cadastro de reserva at eventual surgimento de vaga na localidade ou polo de trabalho para o qual foi aprovado(a) e se no

atender a convocao ser considerado o no interesse pela vaga. A LIQUIGS se reservar o direito de convocar o(a)

candidato(a) classificado(a) imediatamente a seguir.

11.4.2 - Caber ao() candidato(a) que concordar com a admisso ou readmisso em localidade diversa de seu domiclio

permanecer no local de sua admisso ou readmisso pelo prazo previsto em norma interna da LIQUIGS, a contar da data da

admisso ou readmisso.

11.5 - O prazo de validade deste Processo Seletivo Pblico esgotar-se- em seis meses, a contar da data de publicao do

Edital de homologao dos resultados finais, podendo vir a ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, a critrio da

LIQUIGS.

11.6 - Os(As) candidatos(as) que constam em cadastro de Processo(s) Seletivo(s) Pblico(s) anteriormente realizado(s) tero

prioridade na convocao na hiptese de surgirem vagas para o mesmo cargo/localidade ou cargo/polo de trabalho, durante o

prazo de validade do(s) referido(s) Processo(s) Seletivo(s) Pblico(s).

12 - DA COMPROVAO DE REQUISITOS

12.1 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as) na avaliao da qualificao tcnica sero convocados(as), por meio de documento

de convocao enviado via postal com comprovao de recebimento, conforme necessidade e convenincia da LIQUIGS, de

acordo com a classificao obtida neste Processo Seletivo Pblico, para realizao de comprovao de requisitos, etapa

eliminatria e de responsabilidade da LIQUIGS.

12.2 - Os(As) candidatos(as) convocados(as) para a comprovao de requisitos devero se apresentar, na data definida pela

LIQUIGS, pessoalmente, munidos(as) de original e cpia dos documentos que comprovem o atendimento aos requisitos

exigidos, listados no item 5, no subitem 12.3 e no Anexo II deste Edital.

12.2.1 - A experincia, quando exigida, dever ser comprovada por meio de apresentao de Carteira de Trabalho e Previdncia

Social (CTPS), Certido do rgo de classe onde conste claramente que o(a) profissional possui a experincia prevista, no tempo

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exigido, e/ou de publicao no Dirio Oficial da Unio, excludos os tempos de estgios, complementada por declarao do

contratante, em que conste claramente que o(a) candidato(a) exerceu as atividades previstas, no tempo mnimo exigido, ou

ainda, por meio de apresentao de contratos, juntamente com os respectivos recibos de pagamento comprobatrios de

prestao de servios no exerccio da profisso, atividades desenvolvidas e o perodo de tempo correspondente.

12.2.2 - Para experincia profissional no exterior, os documentos devero estar traduzidos para a Lngua Portuguesa por

tradutor(a) juramentado(a).

12.3 - Quando solicitados, o(a) candidato(a) dever apresentar os seguintes documentos (original e cpia): a) documento de

identidade; b) ttulo de eleitor; c) Cadastro de Pessoa Fsica CPF; d) certido de nascimento ou de casamento (se a certido for

de casamento, dever apresentar a cpia do documento de identidade e CPF do(a) cnjuge) e certido de nascimento dos

dependentes, se for o caso; e) registro no rgo de classe, se for o caso; f) comprovante de pagamento da anuidade do rgo

de classe, se for o caso; g) comprovante de inscrio no PIS/PASEP (se no for o primeiro emprego); h) Carteira de Trabalho e

Previdncia Social (CTPS) (atual e anteriores); i) 2 (duas) fotos 5x7 datadas em perodo no superior a 6(seis) meses da

apresentao da foto; j) comprovante de regularidade das obrigaes militares (para o sexo masculino); k) comprovante de

regularidade das obrigaes eleitorais emitido pela Justia Eleitoral, relativos ltima eleio; l) Certificado de concluso ou

diploma expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao ou comprovante de atendimento ao requisito

de escolaridade para o cargo; e m) comprovante de residncia.

12.3.1 - No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos.

12.3.2 - A no apresentao dos documentos listados no caput deste subitem implica a eliminao automtica do(a) candidato(a)

deste Processo Seletivo Pblico.

12.3.3 - A admisso ou a readmisso na LIQUIGS est condicionada ao atendimento aos incisos XVI e XVII do artigo 37, bem

como ao pargrafo 10 do artigo 37 c/c o pargrafo 6 do artigo 40, todos da Constituio Federal, devendo o(a) candidato(a)

assinar declarao especfica.

12.4 - O(A) candidato(a) que no atender convocao para comprovao de requisitos ser eliminado(a) do Certame, sendo

excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico.

12.5 - O(a) candidato(a) tem prazo de at 3 (trs) dias teis, contados a partir do dia posterior comunicao de sua eliminao

deste Processo Seletivo Pblico, para apresentar recurso, com assessoria de especialista, ou no, a seu critrio, contra a

eliminao na etapa de comprovao de requisitos.

12.5.1 - O(a) candidato(a) eliminado(a) ser informado(a) dessa situao por meio de documento enviado via postal com

comprovao de recebimento ou por documento especfico assinado pelo(a) prprio(a) candidato(a) ou seu(sua) procurador(a),

devendo ser considerada a data do recebimento da comunicao como base para contagem do prazo para apresentao do

recurso mencionado no subitem 12.5.

12.5.2 - Os recursos devero ser apresentados, pessoalmente pelo(a) candidato(a) ou por intermdio de procurador(a)

legalmente constitudo(a), na Unidade da LIQUIGS que conduziu a realizao da comprovao dos requisitos, constando as

seguintes informaes: nome e endereo completos, telefone para contato, CPF, identidade, cargo, polo ou localidade de

trabalho, classificao, motivo da eliminao e argumentao e/ou documentos que podero, a critrio da Comisso

Examinadora, servir como base para justificar a reverso da eliminao.

12.6 - A Comisso Examinadora deste Processo Seletivo Pblico constitui-se em ltima instncia para recursos, sendo soberana

em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.

13 - DA QUALIFICAO BIOPSICOSSOCIAL

13.1 - A qualificao biopsicossocial ter carter eliminatrio e ser composta das seguintes fases: avaliao psicolgica, exames

mdicos e levantamento sociofuncional.

13.2 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as) na avaliao da qualificao tcnica sero convocados(as), por meio de documento

de convocao enviado via postal com comprovao de recebimento, conforme necessidade e convenincia da LIQUIGS, de

acordo com a classificao obtida neste Processo Seletivo Pblico, para realizao de avaliao psicolgica, exames mdicos e

levantamento sociofuncional, todos eliminatrios e de responsabilidade da LIQUIGS.

13.3 - Avaliao Psicolgica

13.3.1 - A avaliao psicolgica visa a identificar os aspectos psicolgicos do(a) candidato(a) para fins de obteno de

prognstico no desempenho do cargo pretendido, de acordo com as atividades desenvolvidas pela LIQUIGS em suas diversas

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unidades e diferentes reas de atuao, considerando a possibilidade do exerccio de atividades em condies periculosas,

insalubres e/ou em confinamento.

13.3.2 - A avaliao psicolgica dos(as) candidatos(as) ser realizada por profissionais especializados indicados pela LIQUIGS,

observados os critrios definidos pelo Conselho Federal de Psicologia.

13.3.3 - Sero considerados na avaliao psicolgica: ateno e concentrao, caractersticas de personalidade, competncias,

aspectos socioafetivos, emocionais e intelectuais, na sua interdependncia, e demais aspectos de ordem psicolgica

relacionados ao desempenho das funes inerentes ao cargo e s condies de trabalho.

13.3.4 - Os instrumentos utilizados sero: testes, entrevista psicolgica e, quando possvel, dinmica de grupo.

13.3.4.1 - Incluiro os instrumentos de avaliao, tcnicas capazes de aferir caractersticas, tais como inteligncia, funes

cognitivas, habilidades especficas e de personalidade.

13.3.4.2 - Com base nos resultados de cada instrumento, ser procedida a anlise conjunta de todas as tcnicas utilizadas,

relacionando-as ao perfil do cargo pretendido e aos fatores restritivos para a profisso, considerando a capacidade do(a)

candidato(a) para utilizar as funes psicolgicas necessrias ao desempenho do cargo.

13.3.5 - A inaptido nos exames psicolgicos para o exerccio dos respectivos cargos, na LIQUIGS, indica, to somente, que

o(a) avaliado(a) no atendeu, poca dos exames, aos parmetros exigidos para o exerccio das funes inerentes ao cargo ao

qual concorreu, na LIQUIGS.

13.4 - Exames Mdicos

13.4.1 - Nos exames mdicos, os(as) candidatos(as) sero submetidos(as) a exame clnico geral e, em funo deste e do cargo

a que se candidata, a exames especializados, entre eles aqueles das reas de oftalmologia, otorrinolaringologia, odontologia e

exames complementares.

13.4.2 - No exame clnico geral, sero avaliados: relao peso-altura, frequncia cardaca, presso arterial, inspeo geral,

exames dos sistemas neurolgico, musculoesqueltico, cardiorrespiratrio, digestivo e geniturinrio. Se necessrio, o(a)

candidato(a) poder ser reexaminado(a) ou submetido(a) s avaliaes clnicas especializadas.

13.4.3 - A indicao de inaptido nos exames mdicos para o exerccio dos respectivos cargos no pressupe a existncia de

incapacidade laborativa permanente; indica, to somente, que o(a) avaliado(a) no atendeu, poca dos exames, aos

parmetros exigidos para o exerccio das funes inerentes ao cargo, na LIQUIGS.

13.4.4 - O motivo de inaptido mdica s ser divulgado ao() candidato(a), atendendo aos ditames da tica, pela rea mdica

responsvel pela conduo dos exames.

13.5 - O(A) candidato(a) que no atender convocao para qualquer fase da etapa de qualificao biopsicossocial ser

eliminado(a) do Certame, sendo excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico.

13.6 - A contraindicao do(a) candidato(a) em qualquer uma das fases da qualificao biopsicossocial acarretar sua automtica

eliminao deste Processo Seletivo Pblico.

13.7 - O(A) candidato(a) eliminado(a) ser informado(a) dessa situao por meio de documento especfico enviado via postal

com comprovao de recebimento, do qual constar em que fase o(a) candidato(a) foi considerado(a) inapto(a).

13.8 - O(A) candidato(a) tem prazo de at 3 (trs) dias teis, contados a partir do dia posterior comunicao de sua eliminao

deste Processo Seletivo Pblico, para apresentar recurso, com assessoria de especialista, ou no, a seu critrio, contra a

eliminao nos exames mdicos e/ou levantamento sociofuncional.

13.8.1 - O(A) candidato(a) eliminado(a) na fase de avaliao psicolgica tem prazo de at 3 (trs) dias teis, contados a partir

do dia posterior data agendada para a entrevista devolutiva, para apresentar recurso, com assessoria de especialista, ou no,

a seu critrio, contra a eliminao nessa fase.

13.8.2 - Os recursos devero ser apresentados pessoalmente pelo(a) candidato(a) ou por intermdio de procurador(a) legalmente

constitudo(a) na Unidade da LIQUIGS que conduziu a realizao da qualificao biopsicossocial ou a comprovao dos

requisitos,

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