Lisansüstü Eğitimde Burs Kaynağı Geliştirme

Lisansüstü Eğitimde Burs Kaynağı

Geliştirme

Dr. Tamer KEÇELİÇankırı Karatekin Üniversitesi

Fen Bilimleri EnstitüsüMüdür Yardımcısı

Lisansüstü Eğitimde Burs Kaynağı Geliştirme

AMAÇ

Lisansüstü eğitimde öğrencilerin en önemli sorunlarından biri olan maddi olanaksızlık problemine çözüm getirebilecek ve destek olabilecek öneriler ortaya koymak, kalitenin ve başarının artırılmasına ivme kazandıracaktır.

Bu çalışmada; lisansüstü eğitim öğretim yapılan enstitülerde öğrenim gören ve maddi durumları iyi olmayan başarılı öğrencilere her üniversitenin kendi bünyesinde burs sağlamasıyla ilgili bir yöntem önerilerek sorunun kısmen de olsa çözülmesi amaçlanmaktadır.


KURAMSAL ÇERÇEVE

Lisansüstü eğitim–öğretim süreçlerinde bazı öğrencilerin istekli ve başarılı oldukları halde ekonomik sorunlarından dolayı kimi zaman istek, inanç ve umutlarında kırılmalar yaşandığı, bunun da ders, seminer, tez, makale gibi konularda verimlerini düşürdüğü bilinmektedir. Bu sorunun her üniversitenin kendi bünyesinde bazı iç kaynakların devreye sokularak ve üniversitenin bütçesine ek yük gerektirmeksizin çözülebilmesi yönünde geliştirilecek bir “lisansüstü öğrenci burs sistemi” etkin rol oynayacaktır. Bilindiği gibi lisansüstü öğrencileri, gerekli kriterleri sağladıkları taktirde Kredi ve Yurtlar Kurumu, TÜBİTAK, Türk Eğitim Vakfı gibi resmi ve özel kuruluşlardan kısıtlı da olsa yararlanabilmektedirler. Ancak bu gibi burs kaynaklarının kontenjanları sınırlı ve kriterleri yüksek olabilmektedir.


UYGULAMA

Komisyon ve Sistemin Kurulması ve İşletilmesi

Senato veya Yönetim Kurulu kararıyla Üniversitelerin bünyesinde kurulacak bir "Lisansüstü Burs Komisyonu (LÜBK)" ve bağlantılı olarak temelleri atılacak bir "Lisansüstü Burs Sistemi (LÜBS)", lisansüstü öğrencilerine burs kaynağı geliştirilmesinin ilk ve en önemli adımı olacaktır. Bu komisyonda bir rektör yardımcısı, enstitüleri temsilen birer müdür yardımcısı, enstitü anabilim dallarını temsilen birer öğretim üyesi, öğrenci İşleri Daire Başkanı ve enstitülerin lisansüstü (yüksek lisans ve doktora) öğrenci temsilcileri bulunmalıdır. Komisyondaki sekretarya işlemlerini yürütmek üzere de ÖİDB, İMİDB, SKSDB veya SGDB birimlerinden iki şube müdürü veya memur görevlendirilmelidir. Bu komisyonlarda görev alacak üye sayıları, anabilim dalı ve öğrenci sayısı yüksek olan enstitülerde gerektiği kadar arttırılabilir.


UYGULAMA

Komisyonun Görevleri ve Sistemin İşleyişi LÜBK görevleri ve işleyişi şu şekilde özetlenebilir; Burs verilebilecek lisansüstü öğrencilerle ilgili kriterlerin belirlenmesiBurs kaynağının belirli, bir düzeye ulaşmasıBurs verilecek öğrenci sayısının, burs süresinin ve miktarının belirlenmesiBurs ve kontenjan duyurusuBaşvuruların değerlendirilmesi ve bursiyerlerin belirlenmesiSonucun ilan edilmesiBurs ödeme sürecinin başlatılmasıBursiyer öğrencilerin istihdam ve başarı durumlarının her dönem başında denetlenmesi


UYGULAMA

Komisyonun Görevleri ve Sistemin İşleyişi

Akademik ve idari kadro ve unvanlarda gerçekleştirilen atama ve yükseltme duyuruları ile kutlama gerektiren hallerdeki diğer bazı duyurular* üniversitenin ve enstitülerin web sayfalarından ilan edilirken, LÜBS web sitesinin linki de verilerek, kutlama, tebrik bağışlarının bu kanalla yapılabileceği belirtilmelidir.


UYGULAMA

Kutlama/Bağış Formunun Doldurulması

Çizelge 1. LÜBS Kutlama/Bağış Formu Taslağı (web sitesi üzerinden doldurulacaktır.)

Kutlama/Bağış Yapanın Adı Soyadı

Görevi, Unvanı

Çalıştığı Kurum, Birim

Adresi

Telefon Numarası

Cep Telefonu Numarası

E-Posta Adresi


UYGULAMA


Çizelge 1. LÜBS Kutlama/Bağış Formu Taslağı (Devamı)

Kutlanan/Alıcı Adı Soyadı

Görevi, Unvanı

Çalıştığı Kurum, Birim

Teslimat Adresi

Telefon Numarası

Cep Telefonu Numarası

E-Posta Adresi


UYGULAMA


Çizelge 1. LÜBS Kutlama/Bağış Formu Taslağı (Devamı)

Karta Yazılacak Kutlama Mesajı

Kutlama / Bağış Kartı Teslim Tarihi

Ödeme Tutarı

Dekontu yüklemek için buraya tıklayınız.


UYGULAMA

Kutlama/Bağış İşleminin Gerçekleştirilmesi

Şema 1. LÜBS Kutlama/Bağış Kartı Taslağı

Düzelt Onayla


UYGULAMA

Kutlama/Bağış Teşviki

Şema 2. Lisansüstü Eğitim-Öğretime Destek Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Onur Panosu


UYGULAMA

Burs Kaynağı Geliştirilmesi

Üniversite bünyesinde görev yapmakta olan gerek akademik, gerek idari personelin atanma ve yükseltilmesinin yanı sıra kutlama gerektiren diğer bazı durumlarda yüksek miktarlarda paralar ödenerek çoğunlukla kısa ömürlü olduğu için (veya bakımsızlıktan) bir süre sonra çöpe giden bu kaynağın (çelenk, çiçek, vb.) daha etkin bir şekilde değerlendirildiği taktirde bir sosyal yardımlaşma ve dayanışma sürecine zemin oluşturması mümkün olabilecektir. Önerilen bu sistemde hem kutlanan, hem kutlayan, hem de burs almaya hak kazanan lisansüstü öğrencilerimiz bir ölçüde mutlu olabileceklerdir.


UYGULAMABurs Kaynağı GeliştirilmesiÜniversite bünyesinde atanma yükseltilme gibi kutlama gerektiren ve isteğe bağlı bağış yapılabilecek bazı temel makam/görev/pozisyonlar aşağıda sıralanmıştır.

RektörRektör YardımcısıDekanDekan YardımcısıFakülte SekreteriEnstitü MüdürüEnstitü Müdür YardımcısıEnstitü SekreteriYüksekokul MüdürüYüksekokul Müdür YardımcısıYüksekokul SekreteriAraştırma Merkezi MüdürüGenel SekreterDaire Başkanı

Şube MüdürüKomisyon BaşkanıBölüm BaşkanıAnabilim Dalı BaşkanıEABD BaşkanıÖğretim Üyesi Araştırma GörevlisiÖğretim GörevlisiOkutmanUzmanMemurTeknisyenTeknikerÖğrenci Temsilcisi


UYGULAMABurs Kaynağı GeliştirilmesiÜniversite bünyesinde atanma yükseltilme durumlarına ek olarak isteğe bağlı kutlama ve bağış yapılabilecek durumlar aşağıda sıralanmıştır.

EvlilikNişanSünnetDoğumDoğum günüDini bayramlarResmi bayramlar

Açılışlar YıldönümleriMezuniyet törenleri ŞenliklerBilimsel etkinlik düzenlenmesiKültürel etkinlik düzenlenmesiGörevden ayrılma (emeklilik, veda)

Yukarıdaki durumlara ek olarak, üniversite içerisinden olduğu gibi dışarıdan gelebilecek katkılara ve bağışlara da açık olacak şekilde "kutlama gerektirmeyen" herhangi bir zaman diliminde yapılacak gönüllü bağışlar da sistemi güçlendirecek ve daha fazla sayıda ihtiyaç sahibi lisansüstü öğrenciye burs sağlanmış olacaktır.


SONUÇ VE ÖNERİLER

Üniversitede görev yapan akademik ve idari personelin atama, yükseltme, idari görev verilmesi gibi kutlama gerektiren hallerinde şahıs ya da topluluk olarak para toplanarak özellikle çelenk-çiçek gönderilmesi, hediye alınması gibi etkinlikler bunları alan kişilerde manevi olarak elbette tartışılmaz ve paha biçilemez değerde güzel hislere vesile olmaktadır.

Ancak bu kaynağın her üniversite bünyesinde oluşturulup işletilecek olan bir lisansüstü öğrenci burs sistemine bu çalışmada önerilen biçimde aktarılmasıyla, lisansüstü eğitim öğretimde ihtiyacı olan öğrencilere önemli ölçüde destek sağlanabilecektir.



Akademik ortamda sosyal sorumluluk bilinci ve dayanışmanın güzel bir örneğini teşkil edecek olan bu uygulama lisansüstü öğrencilerinde üniversiteye aidiyet duygusunu pekiştirip geliştirerek başarılarında ivme kazandıracak ve verimi yükseltebilecektir.



Bu çalışma, bir taslak önerisi niteliğindedir. Lisansüstü Burs Sistemi'nin yasal prosedürünün (komisyon, mevzuata uygunluk, işleyiş, makbuz, harcama vb. konularda) detaylı biçimde irdelenerek, geliştirilerek en verimli ve etkin biçimde işleyişi sağlanmalıdır.

Teşekkür ederim.

[email protected]

Documents

Lisansüstü Eğitimde Burs Kaynağı Geliştirme