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Innovazione e sviluppo: spunti e sfide per i giovani talenti italiani per promuovere la nascita di nuove imprese ad alto potenziale di crescita e favorire uno sviluppo sostenibile nel lungo termine. l’Istruzione poli-tecnica in una prospettiva europea Fossano, 26 maggio 2011. - PowerPoint PPT Presentation
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Enrico Castellano,co-founder, Italian Angels for Growthe Italents, già Partner Accenture
l’Istruzione poli-tecnica in una prospettiva europeaFossano, 26 maggio 2011
Innovazione e sviluppo: spunti e sfide per i giovani talenti italiani
per promuovere la nascita di nuove imprese ad alto potenziale di crescita e favorire uno sviluppo sostenibile nel lungo termine
Innovazione e sviluppo: spunti e sfide per i giovani talenti italiani – Enrico Castellano
agenda
• Riflessioni sull’innovazione
• Imprenditori e Investitori
• Il finanziamento dell’innovazione
• Un po’ di pessimismo (l’Italia)
• Il valore del lavoro
• Un po’ di ottimismo (gli Italiani)
Innovazione e sviluppo: spunti e sfide per i giovani talenti italiani – Enrico Castellano
la società della conoscenza
• Nuovi prodotti e servizi che hanno “trasformato il mondo”: accesso alle informazioni (disponibilità/reperibilità) possibilità di comunicazione (sempre connessi) disponibilità di nuovi prodotti e integrazione con i servizi crescita esponenziale nei risultati (es. diagnostica/strumenti medicali)
• Straordinaria opportunità di crescita e sviluppo economico: diffusione del benessere in nuove aree del mondo creazione di nuove professioni e di milioni di posti di lavoro qualificati
• Trasformazione del lavoro e del funzionamento delle organizzazioni: moltiplicazione delle opportunità di valorizzazione del talento lavoro da fattore di costo ad asset nuove opportunità di conciliazione lavoro/vita personale evoluzione da modelli gerarchici ad approcci relazionali e cooperativi shift di importanza da possesso/proprietà a accesso/disponibilità
Innovazione e sviluppo: spunti e sfide per i giovani talenti italiani – Enrico Castellano
la centralità dell’innovazione
la società della conoscenza si caratterizza per la moltiplicazione delle opportunità di creare nuove soluzioni, prodotti, servizi, aziende e per
l’aumentata velocità necessaria per coglierle ed avere successo
per godere pienamente dei benefici della società della conoscenza è quindi fondamentale l’efficacia dell’ecosistema dell’innovazione (non solo regole, norme, organizzazioni, ma soprattutto cultura e attitudini)
è utile riflettere sulle caratteristiche dell’innovazione, e in particolare sugli aspetti “soft” e di atteggiamento nei confronti del cambiamento
Innovazione e sviluppo: spunti e sfide per i giovani talenti italiani – Enrico Castellano
l’innovazione in estrema sintesi
“è abbastanza facile trasformare buoni soldi in buona ricerca,molto meno trasformare buona ricerca in buoni soldi”
Presidente 3M
INNOVAZIONE
RICERCA
Innovazione e sviluppo: spunti e sfide per i giovani talenti italiani – Enrico Castellano
a proposito di inutili diatribe sulla ricerca
“una soluzione in cerca di un problema”il laser secondo il suo
inventore, Theodore Maiman
l’innovazione nasce dall’incontro fra un problema e una soluzione, da qualsiasi punto si sia partiti
Innovazione e sviluppo: spunti e sfide per i giovani talenti italiani – Enrico Castellano
la concretezza dell’innovazione
Il valore di un’idea sta nel metterla in pratica
Genius is one per cent inspiration and ninety-nine per cent perspiration. Accordingly, a“genius” is often merely a talented personwho has done all of his or her homework
Never waste time inventing things that peoplewould not want to buy
Thomas Alva Edison, 1847-1931 Thomas Alva Edison, 1847-1931
Innovazione e sviluppo: spunti e sfide per i giovani talenti italiani – Enrico Castellano
l’ecosistema dell’innovazione
Attori:
• Imprenditori• Investitori
Valori:• Passione / Ambizione• Iniziativa / Sfida / Rischio• Responsabilità sociale
Innovazione e sviluppo: spunti e sfide per i giovani talenti italiani – Enrico Castellano
imprenditori: divertimento e passione
“dobbiamo far capire ai nostri bambini che è molto più divertente disegnare e creare un video-gioco che non giocarci”Dean Kamen, imprenditore Dean Kamen, imprenditore
di strumenti medicali di strumenti medicali rivoluzionari e filantroporivoluzionari e filantropo
Innovazione e sviluppo: spunti e sfide per i giovani talenti italiani – Enrico Castellano
investitori: il “give back”
dobbiamo far capireai nostri ricchi che èmolto più divertenteinvestire il propriopatrimonio in idee epersone di valore chenon consumare oportarselo nella tomba
Innovazione e sviluppo: spunti e sfide per i giovani talenti italiani – Enrico Castellano
la finanza per l’innovazione e i gruppi di Business Angels
• Friends & Family - finanziatori della “prima ora”- investitori occasionali non professionali- guidati dalla familiarità con l’imprenditore
• Business Angels - persone fisiche (spesso nella loro “second life”)- investitori ripetitivi e semi-professionali- guidati da qualità di idea, proposta e imprenditore
• Fondi di Venture - fondi strutturati (modello Private Equity)Capital - sottoscritti da investitori istituzionali
Stage Pre-Seed Seed/start-up Early Later
Tipologia di Imprenditore / Singoli Fondi diInvestitori Friends & Family Angels Venture Capital
Investimento € 30 – 100 k € 50 – 200 k € 1.500 – 5.000 k
Funding Gaptra € 300 ke € 1.500 k
Area di funding dove è fondamentaleil ruolo dei gruppi di Business Angels
Innovazione e sviluppo: spunti e sfide per i giovani talenti italiani – Enrico Castellano
le motivazioni dei Business Angels
• Investire in aziende ad alto potenziale, con possibilità di ritorni eccellenti
ma anche:
• Contribuire al successo delle aziende con un supporto operativo, la generazione di contatti di business, il mentoring dell’imprenditore
• Accettare elevati livelli di rischio (tasso di “moria” medio del 40-50%) per: valorizzare la ricerca ed i migliori talenti del proprio Paese/comunità favorire la crescita economica e la creazione di posti di lavoro
qualificati e sostenibili nel lungo termine restituire qualcosa alla società (“give-back”), rischiando per dare ad
altri le opportunità di successo e mobilità sociale che si hanno avute innescare conseguentemente anche un ciclo virtuoso e un effetto
moltiplicatore, diffondendo fiducia tramite casi di successo
Innovazione e sviluppo: spunti e sfide per i giovani talenti italiani – Enrico Castellano
cosa cercano i Business Angels
1. Un team manageriale e imprenditoriale competente, con passione e commitment
2. Un’idea innovativa supportata da un solido business model3. Un mercato ad elevato potenziale e un business scalabile4. Ritorni finanziari considerevoli
i Business Angel non vogliono:• Imprenditori ed altri investitori di cui non si fidano• Imprenditori che non finanziano la propria azienda e/o che non hanno
finanziamenti da family and friends• Imprese dove non lavora full time almeno un fondatore• Management che chiede troppo tutto insieme e/o non è specifico
sull’utilizzo dei fondi• Frasi come: “il mercato è talmente grande che c’è spazio per tutti”
“noi non abbiamo concorrenti”
Innovazione e sviluppo: spunti e sfide per i giovani talenti italiani – Enrico Castellano
le criticità dell’ecosistema italiano
Il denominatore comune è una diffusa resistenza al cambiamento, che genera un contesto svantaggioso per le giovani generazioni
• Giudizio etico sovente negativo verso l’ambizione e il successo• Rifiuto (sovente con nobili alibi) di valutazione e meritocrazia• Ricerca di continuità e stabilità (nelle imprese e nel lavoro)• Limitata apertura della ricerca al mercato (e a volte rifiuto ideologico)• Scarsa motivazione imprenditoriale dei giovani con solida formazione• Incomprensione dei nuovi paradigmi della società della conoscenza• Scarsa comprensione delle caratteristiche dell’impresa innovativa• Burocrazia complessa e ostile alle nuove imprese innovative• Dispersione delle risorse pubbliche in una miriade di iniziative inefficaci• Scarsa propensione della ricchezza privata a investire in innovazione• Visione negativa del fallimento e della vendita o diluizione della proprietà
Innovazione e sviluppo: spunti e sfide per i giovani talenti italiani – Enrico Castellano
investitori: chi investe in innovazione?
Attività di Venture Capital come % del PIL (OECD, 2005)
Innovazione e sviluppo: spunti e sfide per i giovani talenti italiani – Enrico Castellano
investitori: dove vanno i capitali italiani?
Una pubblicità, capitata casualmente in una pagina dedicata dal Corriere alle solite lamentele sugli scarsi finanziamenti all’innovazione, ci dice di più su questo problema che non tanti articoli e tabelle
Innovazione e sviluppo: spunti e sfide per i giovani talenti italiani – Enrico Castellano
imprenditori: quali imprese innovative?
o
quelle della visione di Schumpeter, Drucker e Schramm?
Entrepreneur – Innovatore che si assume il rischio di far crescere l’economia, creando nuovi prodotti e servizi, o nuovi processi che permettono drastici incrementi di qualità o riduzioni di costo
quelle dell’etimologia italiana?
(dal Nuovo Zingarelli)/imprendi’tore/ (da imprendere) s.m. (f. –trice) Chi esercita professionalmente un’attività economica organizzata al fine della produzione e dello scambio di beni o di servizi
Innovazione e sviluppo: spunti e sfide per i giovani talenti italiani – Enrico Castellano
crisi e innovazione: wej-ji
opportunitàpericolo
Innovazione e sviluppo: spunti e sfide per i giovani talenti italiani – Enrico Castellano
ecosistema italiano: come recuperare?
• Riconoscere la specificità delle imprese innovative e pensare, prima che a aiuti ed incentivi, alla rimozione dei vincoli
• Semplificarne la nascita e lo sviluppo, ma anche il ridimensionamento e la morte, rimuovendo burocrazie e regolamentazioni insormontabili e inutili (cosa in Italia avrebbe “ucciso nella culla” Microsoft o Google?)
• Focalizzare gli sforzi di Ricerca e Trasferimento Tecnologico su pochi poli di valore, che attraggano e concentrino i talenti e competano in base al merito per le risorse finanziarie pubbliche e private
• Incentivare l’interscambio e la mobilità degli attori attraverso tutta la filiera (Università-Impresa-Venture Capital), in particolare valorizzando le esperienze esterne ai fini della carriera universitaria
• Riconoscere socialmente i ruoli di imprenditori e investitori• Ridare valore al lavoro (interesse, divertimento, passione)
Senza un diffuso cambiamento culturale, è difficile ottenere risultati
Innovazione e sviluppo: spunti e sfide per i giovani talenti italiani – Enrico Castellano
innovazione e valore del lavoro
Non si può pensare a innovazione e vero sviluppo, in particolare nella società della conoscenza, senza recuperare etica e motivazione per il lavoro:
+ Competenze e capacitàdi valorizzarle e di investire su stessi per dare il meglio
Interesse e motivazioneper un lavoro che piaccia,
interessi ed appassioni
Valore aggiunto per la persona e per il tessuto produttivo e sociale in cui opera
Innovazione e sviluppo: spunti e sfide per i giovani talenti italiani – Enrico Castellano
“io voglio che il migliore arrivi primo”
Innovazione e sviluppo: spunti e sfide per i giovani talenti italiani – Enrico Castellano
merito vs. cooptazione: la mediocrità è contagiosa
As hire AsBs hire Cs
Vittorio Viarengo, V.P. VMwareVittorio Viarengo, V.P. VMwareesperto di Cloud Computing …. e focaccia esperto di Cloud Computing …. e focaccia
Innovazione e sviluppo: spunti e sfide per i giovani talenti italiani – Enrico Castellano
“Se vuoi difendere il tuo lavoro, devi saperlo fare bene”anziano operaio di colore della linea della Grand Cherokee
nella rinata Chrysler di Detroit
Innovazione e sviluppo: spunti e sfide per i giovani talenti italiani – Enrico Castellano
il valore del lavoro nella saggezza antica
“Chi è maestro nell'arte di vivere distingue poco fra il suo lavoro e il suo tempo libero, fra la sua mente e il suo corpo, fra la sua educazione e la sua ricreazione, fra il suo amore e la sua religione. Persegue semplicemente la sua visione dell'eccellenza in qualunque cosa egli faccia, lasciando agli altri decidere se stia lavorando o giocando. Lui pensa sempre di fare entrambe le cose insieme.”
antico detto zen
Innovazione e sviluppo: spunti e sfide per i giovani talenti italiani – Enrico Castellano