18
POR DENTRO DO SINDICATO

Livreto Sindcon

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Livreto Sindcon

Citation preview

Page 1: Livreto Sindcon

POR DENTRO DOSINDICATO

Page 2: Livreto Sindcon

Mensagem do PRESIDENTE

Page 3: Livreto Sindcon

Índice

SERVIÇOS Plano de Seguro de Vida

Seguro do Prédio Serviços Jurídicos

Vale Alimentação

Assessoria na Área de Departamento Pessoal e Núcleo de Tec. da Informação

Programas de Aprendizagem, Aperfeiçoamento e Reciclagem

Programa de Medicina e Higiene do Trabalho

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Plano Oftalmológico

Veículos de Comunicação:

Revista do SINDCON-PA

Janela do SINDCON-PA

Disk-Síndico

Sindcon-on-line

ATIVIDADES SOCIAISConcurso Natal da Solidariedade

Concurso Natal da Habitação

Concurso Calendário - SINDCON

Concurso Jardim Condominial

Page 4: Livreto Sindcon

4

Plano de Seguro de VIDA EM GRUPO

Convênio mantido com Seguradora e Corretora, para que os as-sociados possam aderir ao SEGURO DE VIDA EM GRUPO PARA OS FUNCIONÁRIOS E/OU SÍNDICOS.

Importante! Comunicar imediatamente as alterações no quadro funcional ou de síndico, assim como a entrada de benefício, juntamente com a xerox da carta de concessão expedida pelo INSS. O limite de idade é de 65 anos (Cláusula Seguradora).

CObERTURAS PREVISTAS EM CONVENçãO COlETIVA DE TRAbAlhO

coberturas e prêmiosexigidos por cct

CObERTURAmorte NaturaLmorte acideNtaL(em serViÇo)iNVaLideZ permaNeNte totaL/parciaL por acideNte

PRÊMIOr$3.710,00

r$7.420,00

r$7.420,00

coberturas e prêmios apóLice do siNdcoN

CObERTURAmorte NaturaL*morte acideNtaL*(em serViÇo)iNVaLideZ permaNeNte totaL/parciaL por acideNte

PRÊMIOr$5.000,00

r$10.000,00

r$10.000,00* incluido, além do prêmio, cestas básicas mensais, durante 3 meses no valor de r$350,00/cada.

PRÊMIOr$10.000,00

r$7.420,00

SEGURO DE VIDA ATRAVÉS DO SINDCON

CObERTURAmorte NaturaL (abraNgeNte)morte acideNtaL ou NaturaLcom cesta bÁsica*

* incluido, além do prêmio, cestas básicas mensais, durante 3 meses no valor de r$350,00/cada.

Page 5: Livreto Sindcon

5

Lei do Condomínio (4.591/64) e Código CiviL (10.406/02)

Seguro do PRÉDIO

Convênio mantido com Seguradora e Corretora, para que os associados possam aderir à contratação do Seguro Predial. Mais seguro para você e para o seu prédio.

Proceder-se-á ao seguro da edificação ou do conjunto

de edificações neste caso, discriminamente, abrangendo

todas as unidades autônomas e partes comuns, contra

incêndio ou outro sinistro que cause destruição no todo ou

em parte, computando-se o prêmio nas despesas ordinárias

do condomínio.

Sindcon trabalhando para que o associado cumpra a lei com os preços

mais competitivos do mercado.

Page 6: Livreto Sindcon

6

Serviços JURÍDICOS

Atendimento aos associados, na sede do SINDCON, para esclarecer dúvidas e orientar quanto aos procedimentos jurídicos no condomínio. (Segunda à Sexta das 8 às 12h)

Escritório de Advocacia Nogueira Lima & Kataoka S/S AdvocaciaTrav. São Pedro,566-Ed. Carajás, Sala 402.

Segunda à Sexta: 8 às 12h/14h às 18hSite: www.nogueiralima.com.br

E-mail: [email protected]

Credenciado pelo SINDCON o escritório Nogueira Lima & Kataoka S/S Advocacia atende nas seguintes áreas:

1) Área CívelAções Judiciais: Execuções, Prestação de contas, Cautelares de Busca e Apreensão de Documentos, Consignação em Pagamento, Indenizatórias por danos materiais.

2) Área TrabalhisTaReclamações Trabalhistas: Acompanhamento de toda a tramitação dos processos de dissídios individual na justiça do trabalho, até a decisão final que ponha fim ao litígio.(*PARA QUE O ESCRITÓRIO POSSA DEFENDER O CONDOMÍNIO EM TEMPO HÁBIL SERÁ NECESSÁRIO A APRESENTAÇÃO DE DOCUMENTOS COM ANTECEDÊNCIA MÍNIMA DE 48H PARA A PREPARAÇÃO DE CONTESTAÇÃO, SOB PENA DE DESOBRIGAÇÃO DA PRESTAÇÃO DO SERVIÇO).

3) CObrança JudiCial e exTra-JudiCial:

CONSUlTORIA JURÍDICA

SERVIçOS ADVOCATÍCIOS

(91) 4008 4607

(91) 4006 1400 | 4006 1401

Consultoria Jurídica para possa esclarecer dúvidas e ser orientado o associado e Convênio mantido com Escritórios de Advocacia para serviços advocatícios na área Cível, Trabalhista e de Cobranças.

Page 7: Livreto Sindcon

7

Programa de Alimentação do TRAbAlhADOR

Convênio mantido com Empresas de Crédito, para que os associados possam adiquirir cartões para o programa de alimentação do trabalhador.

Os condomínios e empresas ficam obrigados a fornecer mensalmente,

mesmo em caso de férias, o vale alimentação, no valor mínimo,

estipulado por Convenção Coletiva de Trabalho em vigor, não integrando

este valor ao salário, para qualquer efeito Trabalhista e Previdenciário.

Por meio de convênio celebrado entre o SINDCON e empresas do ramo,

os condomínios associados obtêm o vale alimentação com uma das

menores taxas administrativas do mercado por cartão.

O sócio do sindicato além de cumprir o que prevê a Convenção Coletiva

de Trabalho fornecendo o vale alimentação, ainda são beneficiados

com o registro no Ministério do Trabalho através do PAT (Programa de

Alimentação ao Trabalhador).

MENOR TAxA ADMINISTRATIVA DO MERCADO

RegistRono MinistéRiodo tRabalhoatRavés do Pat(Programa de Alimentação do Trabalhador)

Page 8: Livreto Sindcon

8

Assessoria na Área de deP. PessoaL

Núcleo de Tecnologia da INFORMAçãO

Atendimento exclusivo aos associados para a orientação na elaboração de Folha de Pagamento, Escala de Serviço, FGTS, INSS, 13º Salário, CBO.

Contadora: Normélia Monteiro

O Núcleo de Tecnologia de Informática foi criado para

armazenar todas as informações sobre Admissão, Demissão,

Entrada e Retorno de Benefício, relacionadas ao Funcionário

que esteja no nosso sistema de Vale Alimentação e Seguro

de Vida em Grupo. Funciona também para emissão de

boletos bancários para os recolhimentos de Mensalidade

Social, Seguro de Vida, Vale Alimentação, Contribuição

Confederativa Patronal, Plano de Saúde, Plano Odontológico,

Aquisição de Produtos Oftalmológicos, Contribuição Sindical

Urbana Anual (art. 580 da CLT).

(91) 3244 0973

(91) 4006 4608/09

Page 9: Livreto Sindcon

9

Programa de Medicina e Higiene no TRAbAlhO

De acordo com as Portarias de 12/94 foram criadas as Normas

Regulamentadoras 7 e 9 (NR7-Art.168 e NR9-Art.175-CLT), nas quais,

respectivamente, estão inseridos o Programa de Controle Médico

de Saúde Ocupacional (PCMSO) e Programa de Prevenção de Riscos

Ambientais (PPRA).

No PCMSO estão inclusos os exames médicos ocupacionais:

admissionais, demisssionais, periódicos, mudança de função, retorno ao

trabalho, todos com emissão do ASO (Atestado de Saúde Ocupacional,

além da implementação de um programa para o acompanhamento

específico do empregado feito por médico do trabalho. Já no PPRA, o

médico do trabalho fará o reconhecimento, avaliação e consequente

controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham

a existir no ambiente de trabalho. Em ambos os casos as portarias

estabelecem obrigatoriedade de elaboração e implantação, por parte

dos empregadores.

Exames Médicos e Implantação do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional -PCMSO (NR 7) e do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais -PPRA (NR 9) nos condomínios associados.

Exames Médicos Admissional, Demissional, Periódico, Retorno ao Trabalho, Mudança de Função.

Implantação do PCMSO E PPRA para os condomínios associados.

Page 10: Livreto Sindcon

10

Plano individual com ou sem Obstetrícia

Qualidade de Vida e PlANOS DE SAÚDE

Convênios firmados pelo SINDCON objetivando a qualidade de vidapara Síndicos associados e Funcionários.

ATENDIMENTOS DE URGÊNCIA E EMERGÊNCIA, INTERNAçÕES, CiRURgias e eXames de aLTa ComPLeXidade (TeCnoLogia)

atendimento de casos de urgência e emergência nas especialidades de cardiologia, clínica médica, pediatria, e traumatologia, cirurgia geral, otorrinolaringologia, cirurgia buço-maxilo-facial, neurologia, entre outras.

aTendimenTo PaRa ConsULTas e eXames mÉdiCos.

Laboratório de análises clínica, diagnóstico por imagem com tomografia computadorizada, endoscopia, ultrassonografia e radiologia geral. Consultas pré-agendadas nas especialidades das clínicas médicas.

PROCEDIMENTO PARA INClUSãO*

DOCUMENTAçãO ExIGIDA AO TITUlAR:Cópias da Certidão de Nascimento, RG, CPF e PIS;Comprovação de Vínculo Empregatício com o condomínio(Relação CAGED ou RAIS ou FGTS);Comprovante de residência Comprovação de Vínculo Empregatício com condomínio (Relação CAGED ou RAIS ou FGTS);comprovante de residência.

••

DOCUMENTAçãO ExIGIDA AO DEPENDENTE:Cópias da da Certidão de Nascimento (filhos);RG, CPF, Certidão de Casamento ou Declaração de Convivência (esposa/esposo).

••

* Envio da documentação através de correspondência assinada pelo síndico solicitando a inclusão.

Page 11: Livreto Sindcon

11

PROCEDIMENTOS INClUSOS

Consultas, Profiláxia, Exames, Tratamento de canal em todos os dentes, restaurações em amálgama de prata e resina fotopolimerizável para dentes anteriores, Cirurgia oral menor, Profilaxia, Exodontias, Raspagem de tártaro supra e sub gengival, Radiografias periapicais e interproximais, Aplicação de flúor e selantes em odontopediatria, Orientações sobre higiene bucal, cárie, doença periodontal e câncer bucal.

Procedimento de Adesão: enviar correspondência com solicitação de adesão ao SINDCON assinada pelo síndico até o dia 15 do mês da adesão.

Plano odonToLógiCo

Convênio firmado para atender aos associados nas redes de atendimento e na própria clínica conveniada.

PROCEDIMENTOS:

Autorização assinada pelo síndico para ChEQUE ATENDIMENTO;

Em pose do cheque atendimento, o usuário pode solicitar orçamento de lojas ou atendimento para consulta com o oftalmologista;

Cópia do recibo da compra/serviço deve ser entregue ao SINDCON;

Inclusão: até o dia 15 de cada mês com pagamento em boleto bancário enviado ao condomínio vencimento dia 10 de cada mês.

1)

2)

3)4)

Plano OFTAlMOlOGICO

O convênio garante aos síndicos associados e funcionários consultas oftalmológicas e compra de óculos de grau e esportivo, com descontos especiais.

Dependentes: O associado poderá apresentar como beneficiário, na categoria de dependentes: cônjuge ou companheiro, de acordo com o conceito legal, tendo a sua situação comprovada através de documento idôneo; filhos solteiros até 21 anos, ou até 24 anos, se for universitário, devidamente comprovado; filhos adotivos, enteados e tutelados até 21 anos de idade, ou até 24 anos, se for universitário, devidamente comprovado; filhos comprovadamente inválidos.

Page 12: Livreto Sindcon

12

Programa de Aprendizagem, Aperfeiçoamento & RECIClAGEM

Com iniciativa pioneira no País o SINDCON criou a Escola de Síndicos “Gabriel Cardias” com o objetivo de atender aos anseios da classe condominial visando a melhoria na administração condominial.

Não perca a oportunidade de trocar de Experiências e Conhecimento.• APROVEITE OS DESCONTOS ESPECIAIS PARA ASSOCIADOS •

O programa oferece cursos e plaestras voltados à administra-

ção, legislação condominial (foco no síndico), assim como ao aten-

dimento ao público, bom relacionamento com os condôminos,

segurança condominial (para funcionáros de condomínios).

CURSOS, PAlESTRAS , QUAlIFICAçãO E ATUAlIzAçãO

Page 13: Livreto Sindcon

13

Veículos de COMUNICAçãO

O Sindicato mantêm vários meios de comunicação para informar, entender e, acima de tudo escutar nossos associados. Inúmeras formas de comunicar e estreitar nosso contato.

REVISTA DO SINDCONCom distribuição gratuita para todos os associados, a

Revista do Sindcon contém artigos úteis sobre condomínio,

jurisprudências, novidades dos Tribunais sobre a Legislação

Condominial e informações gerais.

JANElA SINDCONInformativo, rápido e ágil, levando até o associado as

notícias urgentes sobre Cursos, Palestras, Campanhas,

Serviços do sindicato e informações úteis para os síndicos.

Tudo sem perder tempo.

sindC-on-LineInformações sobre os serviços do sindicato,

Legislação do Condomínio, Convenção Coletiva

de Trabalho; versão eletrônica da “Janela” e

“Revista”; cursos e palestras promovidos, tira

duvidas através de e-mail.

W W W . s i n d C o n P a R a . C o m . B R

disk-síndiCoÉ a linha direta do síndico com o seu

sindicato patronal. Ligue sempre que você

tiver alguma dúvida teremos o maior prazer

em atendê-lo

0800 280 7880LigaÇÃo gratuita apeNas para o estado do parÁ

Page 14: Livreto Sindcon

14

atividades SOCIAIS

Através de Campanhas e Concursos o SINDCON está amplamente envolvido com os aspectos sociais envolvendo a comunidade.

NATAl DA hAbITAçãO

NATAl DA SOlIDARIEDADE

Foi elaborado para promover integração entre a comunidade

condominial, para que envolvidos pelo espírito natalino possam

com alegria enfeitar a fachada dos seus prédios. A cada ano que

passa os associados ficam cada vez mais estimulados a partici-

parem do concurso, pois estão contando com a colaboração dos

moradores que enfeitam as fachadas dos seus apartamentos.

Para incentivar ainda mais a participação, o sindicato dá

prêmios em dinheiro para os três primeiros lugares e troféus de

participação para o 4º e 5º lugares.

Foi criado para atender as comunidades carentes, que neces-

sitam o ano inteiro de assistência. Porém, somente no período

natalino é que podemos realizar um trabalho assistencial junto a

essas comunidades. E é nesse período que todos os associados e

não associados unem-se em prol de um único objetivo acalentar

as famílias carentes com o fornecimento de gêneros alimentí-

cios não perecíveis, livros e brinquedos . Ao longo destes anos o

SINDCON trabalha sério para que todas as doações ofertadas

cheguem ao destino dos mais necessitados.

coNd. greeNViLLe resideNce1º lugar-2009

eNtrega de maNtimeNtos, briNquedos e LiVros.

Lar Acolhedor “Tia Socorro”Almirante Tamandaré, Uberaba, 437

(5ª rua) - Tapanã

Page 15: Livreto Sindcon

15

Concurso Calendário SINDCON

O Concurso foi elaborado com o objetivo de desenvolver junto à comunidade condominial um trabalho de conscientização no que diz respeito aos assuntos de interesse social.

Os temas desenvolvidos para ilustrar anualmente os mais de 5.000.00

calendários confecionados com frases e desenhos feitos exclusivamente

por crianças do jardim a 4ª série de escolas públicas ou particulares são

sempre voltados para temas sócio-educativos, tais como segurança con-

dominial, água, educação no trânsito e outros.

O associado recebe gratuitamente um calendário ilustrado com de-

senhos e frases sobre o tema abordado e ainda conta com a programação

de datas de pagamentos de encargos sociais, recolhimentos ao SINDCON

e feriados nacionais.

deseNHo caLeNdÁrio siNdcoN 2010Yasmin de Almeida Ramos

09 anos-4ª sérieCIEMA-Centro Integrado de Educação Mundo da Abelhinha.

FRASE CALENDÁRIO SINDCON 2010Augusto José N. do Nascimento

6 anos-1ª série-Centro Educacional Logos

“Reciclar o nosso lixo hoje é cuidarmos do amanhã.”

Page 16: Livreto Sindcon

16

O SINDCON-Sindicato da Habitação em parceria com a Associa-

ção Paraense de Paisagismo lançou o concurso “ Meu Jardim”. O

objetivo é incentivar a ornamentação, melhorar o paisagismo e

colaborar com o embelezamento da cidade. Além do condomínio

colaborar com o plantio de novas árvores e plantas, que se

adequam ao nosso clima.

Concurso MEU JARDIM

Com objetivo de incentivar o constante cuidado com o paisagismo dos prédios associados, o SINDCON e a Associação Paraense de Paisagismo realizam este concurso.

venCedoRes do 1º ConCURso meU jaRdim

maisoN NobLesse1º lugar

VeNetia coNdomiNium2º lugar

agripiNa matos3º lugar

APOIO:

ViLLage diamoNd4º lugar

ViLLage KristaL riVer5º lugar

Page 17: Livreto Sindcon

17

José NaZareNo Nogueira LimaPresidente

PAuLO FERNANDO ATAíDE BRITOVice-Presidente

migueL costa rêgo1º Secretário

JoÃo batista do porto NeVes2º Secretário

maria eLiete sHerriNg1º Tesoureiro

adamor roberto da c. macedo2º Tesoureiro

DIRETORIA

CONSElhO FISCAlseLma Lúcia Lopes LeÃo

CíCERO RODRIGuES DE FREITAS

edmiLsoN barbosa barreiros

w w w . s i n d c o n p a r a . c o m . b r

Page 18: Livreto Sindcon

18

Trav. rui babosa, 877. Reduto - 66.053-260. Belém | Pará | Brasil

[email protected]

(91) 4008-4600w w w . s i n d c o n p a r a . c o m . b r

disk-síndiCo

0800 280 7880LigaÇÃo gratuita apeNas para o estado do parÁ