LLM Em Direito Empresarial

.MBA 2012FUNDAO GETULIO VARGAS

LLM EM DIREITO EMPRESARIAL

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RESOLUO DO MEC: Os cursos de MBA Ps-Graduao Especializao da Fundao Getulio Vargas atendem aos requisitos da Resoluo CNE/CES n01, de 08/06/07.

MBA 2012FUNDAO GETULIO VARGAS


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Documento gerado em: 26/03/2012..

Prezado(a) Sr.(a.) Talles Peter Soares Braga,

Agradecemos seu interesse em nossos programas de ensino e lhe cumprimentamos pela iniciativa de buscar o seuaperfeioamento profissional.

Voc est recebendo o programa do curso de LLM Em Direito Empresarial da Fundao Getulio Vargas. Nele, voc encontrarinformaes detalhadas sobre o curso, alm de: perodo de realizao, horrio, local, valor de investimento e procedimentos paraefetivao de sua matrcula.

Na oportunidade gostaramos de ressaltar que o processo seletivo para os cursos de Ps-Graduao Lato Sensu da FGVManagement compreende uma anlise curricular. Desta forma, solicitamos o envio de seu curriculum vitae atualizado juntamentecom o Formulrio de Matrcula, devidamente preenchido. Aps a anlise curricular, caso seja necessrio, ser agendada umaentrevista.

Atenciosamente.

Ncleo de Admisso e Matrculas



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FUNDAO GETULIO VARGASConhea a Fundao Getulio Vargas: lder na formao de Lderes, no por acaso.

Criada h cerca de 60 anos como instituio voltada ao desenvolvimento intelectual, a Fundao Getulio Vargas composta porescolas de nvel superior e centros de pesquisa e documentao. Como centro de excelncia, a FGV preocupa-sepermanentemente com a inovao e direciona suas atividades para reas estratgicas. Visando imprimir mais dinamismo aodesenvolvimento e distribuio de seus servios educacionais a FGV criou o Instituto de Desenvolvimento Educacional IDE,composto pelo programa FGV Management e sua rede conveniada nacional, pelo Programa de Ensino Distncia FGV Online epelo FGV Cursos Corporativos, consolidando assim seu modelo inovador de educao executiva.

FGV Management

A misso do FGV Management formar executivos, levando aos talentos de nosso pas o instrumental necessrio para desenvolverseu potencial e agregar valor s empresas onde atuam, estimulando o desenvolvimento de sua regio, nos mais diversossegmentos.

IDE - Instituto de Desenvolvimento Educacional

O IDE foi criado no final de 2003 com o objetivo de coordenar e gerenciar uma rede de distribuio nica para os produtos eservios educacionais produzidos pela FGV, atravs de suas Escolas e Institutos, distribudos por meio de Instituies Conveniadas.

O Instituto composto pelo FGV Management, Programa de Ps-Graduao; pelo FGV Online, Programa de Ensino a Distncia; peloFGV Cursos Corporativos, Programa de Cursos Customizados; pela Central de Qualidade e Inteligncia de Negcios, responsvelpela manuteno da qualidade e padro de excelncia FGV, em qualquer lugar do pas onde os programas do IDE estejam sendooferecidos; e pela Certificao de Qualidade, que compartilha a qualidade do conhecimento e do ensino produzidos na FGV.

Por intermdio de parcerias com diversas universidades da Europa e dos Estados Unidos, os alunos dos cursos administrados peloIDE tm a possibilidade de participar de programas de curta, mdia ou longa durao em universidades estrangeiras.

IBS BUSINESS SCHOOLCriada em 1993 por executivos, consultores e professores com ampla bagagem no meio empresarial mineiro e nacional, a IBSBusiness School de Minas Gerais, tornou-se uma grande parceira da FGV - Fundao Getulio Vargas, gerenciando e contribuindopara a formao de mais de 15 mil empresrios, executivos e profissionais liberais no estado de Minas Gerais.

A IBS, em convnio com a FGV, oferece cursos modelados para atender a diversos perfis e fases de desenvolvimento profissionalde seus alunos, tais como os programas de Graduao, Ps-Graduao, MBA Executivo Internacional, Ps-MBA, MestradoInternacional (MBA Pleno), entre outros.

A IBS responsvel por importantes programas internacionais da FGV, junto a renomada escola americana - Ohio University,viabilizando a participao de mais de trs mil de seus alunos nesses programas e possibilitando o acesso ao conhecimento globale a internacionalizao da rede de relacionamento.

Atualmente, a IBS conta com unidades em Belo Horizonte, Montes Claros e Governador Valadares. Trabalhando junto aoempresariado local, executivos, estudantes e formadores de opinio, a IBS prima pela qualidade na formao do conhecimento, dainovao e do empreendedorismo.



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ASCENSO ACADMICAA IBS Business School e a Fundao Getulio Vargas cientes de que a educao continuada uma necessidade primordial aosexecutivos, criou uma estrutura que visa atender aos diversos perfis de profissionais, ao mesmo tempo em que lhes permite umaAscenso Acadmica, de concepo indita: os crditos de algumas etapas podem ser eliminados na etapa seguinte.

CERTIFICAES

4 MBA Executivo Internacional(inclui participao em um dos mdulos internacional, nos EUA, com certificado inerente ao mdulo)4 + 6 MBA Pleno - Fase Nacional - Certificado de Extenso(Foundations Courses) emitido pelo Ohio University - EUA.4 + 6 + 7 MBA Pleno - Master of Business Administration(certificado Ohio University - EUA).



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Sobre o CursoO LLM em Direito Empresarial, organizado pela Escola de Direito da FGV, em perfeita sintonia com as modernas demandas domercado no mbito empresarial, compe-se de disciplinas que proporcionam aos alunos instrumental e habilitao necessriospara que tenham meios de desenvolver um conhecimento complementar s suas atividades profissionais. Alm disso, o corpodocente integrado por professores renomados, com extensa experincia profissional em suas reas de atuao, doutores,mestres e especialistas que tero a tarefa de confeccionar o material didtico que ser utilizado em todos os cursos, trazendoumdiferencial ao implementar uma nova didtica de aulas.

ObjetivosOferecer uma viso atual do Direito em seu aspecto empresarial, enfatizando o aprendizado em disciplinas tericas e prticas quetenham relevncia na atuao profissional dos alunos.

O curso permitir ao aluno obter condies para o desenvolvimento de habilidades especficas na gesto jurdica empresarial, apartir de um enfoque interdisciplinar, capacitando-o para decises corporativas com apoio tcnico-jurdico.

Pblico AlvoGraduados em Direito que atuem ou pretendam atuar na rea de Direito Empresarial;lProfissionais de outras reas de conhecimento, tais como Economia, Finanas, Engenharia, Contabilidade, Auditoria, Comunicao,lRecursos Humanos e Administrao;Executivos e Administradores de empresas privadas, de economia mista, de organizaes do Terceiro Setor e gestores pblicos;lLderes de mercado em suas reas de atuaol

Corpo DocenteO corpo Docente e de Coordenadores da Fundao Getulio Vargas formado por pesquisadores, doutores, mestres eespecialistas, titulados por grandes escolas nacionais e internacionais. Alm da formao acadmica, possuem larga experinciaprofissional relativa ao programa que se apresenta.

CoordenadorProf. Rafael Almeida

MDULO INTERNACIONALEste mdulo (opcional) composto de 40 horas/aula e ser desenvolvido com traduo simultnea e com o acompanhamento deum coordenador brasileiro. O Mdulo Internacional, desenvolvido na Ohio University, padro para todos os cursos de MBAministrados pela FGV. O contedo do programa dinmico e a cada mdulo revisado, apresentando disciplinas em algumas dasseguintes reas: e-commerce, thinking about the future, negotiation and conflict management skills for executives, organizationchange, business applications of automatic identification and data capture, corporate restructuring: a value basedmanagementapproach, financial system architecture, the 18 immutable laws of corporate reputation and how marketing can help,leading high performance organization, inventory management, supply chain management, change management.

REGULAMENTOOs cursos de MBA Executivo Internacional da Fundao Getulio Vargas tm suas normas de funcionamento consolidadas noRegulamento Geral dos Cursos, entregue ao aluno no ato da matrcula junto com o Manual do Aluno.



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EMENTADireito SocietrioSociedade Limitada. Caractersticas. Sociedade Quora de deliberao, modos de deliberao, a soluo para os empates.Deliberaes, clusulas sobre restries de voto, maiorias qualificadas de natureza contratual. Acordo de scios. Movimentao deEntrada e Sada de Scios. Cesso de Quotas. Execuo Especfica. Direito de Retirada. Formas de Aferio do Valor do Reembolso.Sociedade Annima. Caractersticas. Formao do capital social. Acionista, Acionista Controlador e Acordo de Acionistas. SociedadeAnnima e a formao interna da vontade da companhia. Assemblia-Geral. Quora de deliberao, modos de deliberao, asoluo para os empates. Deliberaes, clusulas restries de voto e maiorias qualificadas de natureza estatutria. Conflitos depoder nas S.A.s. A responsabilidade do acionista, do acionista controlador e administradores. Diretoria. Conselho de Administrao.Conselho Fiscal. Propriedade das aes e a sua transferncia. Negociao privada e pblica das aes. Resgate e amortizao.Onerao das aes. Ofertas pblicas de aquisio de aes. Capitalizao da Companhia. Emisso de valores mobilirios comoinstrumento de captao da poupana popular. Debntures. Reorganizao societria: Ciso, fuso, incorporao.

Licitaes e Contratos AdministrativosLicitao. Aspectos gerais dos contratos, contratos administrativos e contratos semi-pblicos. Clusulas exorbitantes, alterao eresciso unilateral, fiscalizao, aplicao das sanes administrativas, exceo do contrato no cumprido. Teoria do EquilbrioEconmico-Financeiro dos Contratos Administrativos, Teoria da Impreviso, Fato do Prncipe e Fato da Administrao, caso fortuitoe fora maior. Durao do contrato administrativo. As licitaes e contratos administrativos luz da jurisprudncia do STJ e doTribunal de Contas da Unio.

Recuperao de EmpresasFalncia: pressupostos. Declarao da falncia e seus efeitos. Arrecadao de bens, habilitao de crditos, aes revocatria e derestituio. Crimes falimentares. Extino do processo. Recuperao Judicial.

Fundamentos da ContabilidadeImportncia e obrigatoriedade das demonstraes contbeis. Conceituao e princpios fundamentais da contabilidade. Legislaobrasileira. Contabilidade como fonte de informao empresarial. Estrutura das demonstraes. Anlises econmico-financeiras.

Responsabilidade CivilPressupostos da Responsabilidade Civil. Culpa e risco. Dano patrimonial e moral. Nexo de causalidade. Responsabilidade objetiva esubjetiva. Ato ilcito. Causas excludentes da responsabilidade civil. Responsabilidade direta e indireta ou por fato de terceiro.Responsabilidade pelo fato das coisas. Hipteses de reparao. Responsabilidade Civil do fornecedor, profissionais liberais e dotransportador de passageiros e de mercadorias. Clusulas excludentes de responsabilidade.

Nova Disciplina Jurdica dos ContratosTeoria geral do negcio jurdico. Teoria geral das obrigaes. Conceito de relao obrigacional. Modalidades de obrigao.Circulao das obrigaes. Adimplemento e extino das obrigaes. Inadimplemento. Teoria geral dos contratos. Os novosprincpios contratuais. Interpretao dos contratos.

Direito Tributrio EmpresarialConceito de tributo e suas espcies. Limitaes ao Poder de Tributar. Legislao Tributria. Obrigao Tributria. Crdito Tributrio.Impostos Federais, Estaduais e Municipais. Contribuies Parafiscais. Noes de Processo Judicial Tributrio.

Direito Empresarial do TrabalhoPrincpios fundamentais do Direito do Trabalho. Conceitos de Empregador, Empregado e situaes especiais. Salrio e remunerao.Alteraes do Contrato de Trabalho. Suspenso e Interrupo do Contrato. Estabilidade no emprego. Jornada de trabalho. Extinodo Contrato de Trabalho.

Direito AmbientalConceito, fontes e evoluo histrica. Direito ambiental constitucional: meio ambiente na Constituio de 1988. Repartio decompetncias em matria ambiental. Princpios fundamentais do direito ambiental. Poltica nacional de meio ambiente: conceitos,SISNAMA, objetivos, instrumentos e licenciamento ambiental.

Direito RegulatrioFundamentos jurdicos da regulao econmica. Modalidades de Regulao. Interveno Estatal no Domnio Econmico. A reformado aparelho do Estado e o surgimento das Agncias Reguladoras. Estrutura Organizacional das Agncias Reguladoras. Papel enatureza jurdica das Agncias Reguladoras. Caractersticas e Funes Regulatrias. Mecanismos de controle dos atos regulatrios.

Gesto de Servios Jurdicos



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Administrao Legal para Advogados. Sistemas modernos de gesto para servios jurdicos. Dimensionamento da equipeadministrativa, cargos e funes. Fluxo de trabalho e circulao de documentos. Controle de Qualidade. Gesto do Capital Humano.Sociedade de Advogados e organizao do trabalho jurdico. Plano de Carreira e projetos de sucesso. Sistemas de remuneraopara advogados. Avaliao de desempenho. Liderana e comunicao interna. Contratao de honorrios. Controle de despesas declientes. Clculo de custo de servios jurdicos e formao de preos. Sistemas para gerenciamento de processos, agenda efaturamento. Planejamento Estratgico.

NegociaoEstilos de negociao. Metas e expectativas. Padres e normas dominantes. O poder da influncia. A preparao da estratgia.Proposta e concesses. O fechamento de acordos e o estabelecimento de compromissos. Experimentao de um ambiente denegociao.

Marketing para AdvogadosO mercado em movimento. Lidando com o ambiente de mudanas. Como conquistar novos clientes e reter o cliente j existente.Ambiente interno e externo empresa. Oportunidades de negcios. Estilos de clientes. Cadastro de clientes. Diversidade declientes. Implementao de estratgias para a empresa e para o cliente. Planos de ao. Parcerias jurdicas, relaes pblicas, e osindicadores de resultados.

Soluo Alternativa de Conflitos e ArbitragemMediao. Arbitragem. Demais meios de composio alternativa de conflitos. Caractersticas. Especificidades. Natureza dosconflitos. Procedimentos. Aspectos Prticos. Estudo de casos.

Propriedade IntelectualIntroduo Propriedade Intelectual. Concorrncia desleal. Proteo Jurdica das Marcas e das Patentes. Contratos de PropriedadeIntelectual. Novas Tecnologias. Segredo de negcio. Direito autoral e conexos. Questo do software.

Disciplinas FGV OnlineMetodologia da Pesquisa

ApresentaoTrata dos processos relacionados elaborao, formatao e edio de projetos de pesquisa e monografias, enquadrando-os,formalmente, nos parmetros das agncias de fomento pesquisa e dos programas de ps-graduao.

ObjetivoAnalisar as diferentes formas da pesquisa cientfica, das metodologias e dos instrumentos de coleta de dados, bem como daformatao de projetos, relatrios de pesquisa e monografias. Contedo programtico Conhecimento, saber e cincia: curiosidadee conhecimento, tipos de conhecimento, limites da cincia, postura cientfica. Cincia e tecnologia: trilhas da cincia, revoluocientfica, C&T, C&T no Brasil. Mtodos: trabalhos monogrficos, tipos de pesquisa, instrumentos de coleta de dados. Elaborao deprojetos: etapas do projeto, delimitao do projeto. Edio do trabalho: estrutura do texto, elementos pr-textuais, elementostextuais, elementos ps-textuais, caractersticas do texto, citaes e notas.

Direito da Concorrncia

ApresentaoTrata da dinmica da anlise de atos de concentrao e prticas anticompetitivas.

ObjetivoAnalisar teoria e prtica relativas ao direito da concorrncia, com nfase na disciplina dos atos de concentrao e das condutasanticompetitivas.

Contedo programticoIntroduo ao direito e economia da concorrncia: razes histricas do direito da concorrncia, conceitos econmicos relevantes,funes e autoridades de defesa da concorrncia,responsabilidades. Atos de concentrao: Definio, notificao e trmite deanlise, anlise de ato de concentrao horizontal, integraes verticais e operaes conglomeradas. Condutas anticompetitivas:Definio, processo administrativo de investigao, condutas restritivas horizontais, condutas restritivas verticais.



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PRXIMAS TURMASTurma Previso de Turmas Dias de Aula Prova 1 Chamada Prova 2 Chamada05 31/03/2012 sbados quinzenais sexta-feira que antecede a aula sabado que no tem aula

DOCUMENTOS E CONDIES PARA MATRCULASPreenchimento do Formulrio de Inscrio e Questionrio de Perfil (encontrado na ltima pgina do formulrio de inscrio) sendolnecessrio preenchimento de todos os campos corretamente e legveis;Anlise do Currculo Profissional;lPagamento da taxa de inscrio no valor de R$ 280,00 (duzentos e oitenta reais)lAssinatura do Contrato de Prestao de Servios com a Instituio e pagamento da Matrcula do Curso - 1 mensalidade.lOriginal e cpia de Diploma de Nvel Superior ou cpia autenticada. Caso o candidato ainda no disponha do Diploma, poderlapresentar original da Declarao de Concluso de Curso emitido pela Instituio onde o curso foi realizado.Original e cpia de Identidade e CPF.lCpia do RG, CPF e Comprovante de Renda do Interveniente (quando houver).lComprovante de endereo do aluno e/ou responsvel pelo pagamento (quando houver).lCpia da Carteira de Entidade de Classe ou Comprovante da Empresa.lDuas fotos coloridas 3x4 (recentes).lDiplomas estrangeiros devero ser acompanhados de histrico escolar, ambos com traduo juramentada.l

OBS: No sero aceitas inscries de portadores de Certificado de Cursos sequenciais na modalidade Complementao deEstudos.

OBS: As matrculas estaro abertas enquanto houver vagas. No h reservas de vagas.

IMPORTANTE: Conforme Clusula Primeira das Condies Gerais do Contrato de Prestao de Servio Educacional, a FGV se reservao direito de alterar a data de incio do Curso ou de cancel-lo, na hiptese de no ser atingido o nmero mnimo de alunosnecessrios cobertura dos custos envolvidos, sendo garantido ao () aluno (a), sem qualquer correo, a devoluo das quantiaspagas. Adicionalmente, a FGV se reserva o direito de introduzir melhorias e/ou aperfeioamento no Curso, podendo, paratanto,alterar seu contedo e/ou ementa das disciplinas, desde que tais melhorias e/ou aperfeioamentos preservem o objetivoacadmico do Curso e no importem em nus adicional para o (a) aluno (a) ou na reduo da carga horria total.



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VALOR NORMAL DE INVESTIMENTOOpes Forma de pagamento Valor01 01 parcela R$ 25.412,0002 01 + 02 parcelas mensais R$ 8.555,0003 01 + 05 parcelas mensais R$ 4.341,0004 01 + 11 parcelas mensais R$ 2.235,0005 01 + 17 parcelas mensais R$ 1.534,0006 01 + 24 parcelas mensais R$ 1.142,00

CONDIO ESPECIAL DE INVESTIMENTOOpes Forma de pagamento Valor01 01 parcela R$ 20.330,0002 01 + 02 parcelas mensais R$ 6.844,0003 01 + 05 parcelas mensais R$ 3.473,0004 01 + 11 parcelas mensais R$ 1.788,0005 01 + 17 parcelas mensais R$ 1.227,0006 01 + 24 parcelas mensais R$ 914,00

VALOR DE INVESTIMENTO - MDULO OHIOOpes Forma de pagamento Valor Curso Parte R$ Parte US$01 01 parcela R$ 21.177,00 R$ 4.980,00 US$ 2.490,0002 01 + 02 parcelas mensais R$ 7.129,00 R$ 1.676,00 US$ 838,0003 01 + 05 parcelas mensais R$ 3.618,00 R$ 851,00 US$ 425,0004 01 + 11 parcelas R$ 1.863,00 R$ 438,00 US$ 219,0005 01 + 17 parcelas R$ 1.279,00 R$ 301,00 US$ 150,0006 01 + 24 parcelas R$ 952,00 R$ 224,00 US$ 112,00

CONDIO ESPECIAL DE INVESTIMENTO - MDULO OHIOOpes Forma de pagamento Valor Curso Parte R$ Parte US$01 01 parcela R$ 18.353,00 R$ 4.732,00 US$ 2.366,0002 01 + 02 parcelas mensais R$ 6.179,00 R$ 1.593,00 US$ 796,0003 01 + 05 parcelas mensais R$ 3.135,00 R$ 808,00 US$ 404,0004 01 + 11 parcelas R$ 1.615,00 R$ 416,00 US$ 208,0005 01 + 17 parcelas R$ 1.108,00 R$ 286,00 US$ 143,0006 01 + 24 parcelas R$ 825,00 R$ 212,00 US$ 106,00

OBS:

Incluso taxa de financiamento de 1%;lO valor em Dlar ser convertido pela cotao de venda do Dlar Turismo, vigente na data da matrcula, no incidindo variaol



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Documento gerado em: 26/03/2012.

cambial a partir de ento;No mdulo Ohio esto inclusas despesas de hospedagem, alimentao, material didtico e traduosimultnea. No esto inclusas despesas areas, traslados, obteno de passaporte, visto americano, taxas de embarqueaeroporturias e despesas particulares. O participante dever estar com todas as parcelas quitadas at 90 dias antes da dataprevista para sua viagem;Para planos de financiamento de prazo superior a doze meses, o valor das parcelas ser reajustado a partir da 12 parcela, comlbase na variao do IGPM, de acordo com a legislao vigente;Descontos no cumulativos com outros descontos ou convnios;lConsulte as condies diferenciadas para grupos;lPara conselhos (CRA, CRC, CREA, OAB), desconto de 15% na tabela normal de investimento.l

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Posso ajudar?Joo Paulo Gambogi CarvalhoContato | (31) [email protected]

INFORMAESBelo HorizonteDe 9h s 18h

Av. Prudente de Morais , 444 |Cidade [email protected]

(31) 2122-3200 | (31) 3296-3232

Governador ValadaresDe 9h s 18h

Av. Minas Gerais , 720 - 3 Andar | [email protected]

(33) 3212-3472 | (33) 3271-6860

Montes ClarosDe 9h s 18h

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(38) 3221-0112

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