Locuri de muncă sigure şi sănătoase

Bine pentru tine. Bine pentru afacere.

O campanie europeană

privind evaluarea riscurilor

Contextul campaniei (1)

• 205 milioane de angajaţi în Europa

• 167 000 de victime ale accidentelor de muncă şi bolilor profesionale în UE-27, din care:►159 000 de victime ale bolilor profesionale

74 000 de victime ale substanţelor periculoase la locul de muncă (inclusiv azbest)

►7 460 de victime ale accidentelor de muncă

Cifrele din această prezentare sunt preluate din rezumatul campaniei noastre:

http://osha.europa.eu/campaigns/hw2008/campaign/campaignsummary

Contextul campaniei (2)

• La fiecare 3,5 minute, o persoană din UE-27 îşi pierde viaţa din cauze legate de muncă.

• La fiecare 4,5 secunde, un lucrător din UE-27 este implicat într-un accident care îl obligă să stea acasă cel puţin trei zile lucrătoare.

• Numărul accidentelor de muncă ce determină trei sau mai multe zile de absenţă este uriaş: peste 7 milioane pe an.

Toate acestea au costuri uriaşe...

• Costuri umane pentru lucrători şi familiile acestora (oamenii reali din spatele statisticilor)

• Costuri economice pentru organizaţii/firme (concedii de boală, costuri cu asigurările, productivitate, cifră de afaceri, motivaţie, competitivitate etc.)

• Costuri pentru societate (povară sporită asupra sistemelor de sănătate)

Ce este evaluarea riscurilor?

• ER este prima etapă către locuri de muncă mai sigure şi mai sănătoase şi calea către reducerea accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale.

• ER este procesul de evaluare a riscurilor pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, generate de pericolele de la locul de muncă. Este o examinare sistematică a tuturor aspectelor muncii, pentru a se stabili:►Cauzele unor posibile vătămări sau răniri,►Posibilităţile de eliminare a pericolelor şi, dacă nu,►Măsurile de prevenire sau protecţie care trebuie aplicate

pentru a ţine sub control riscurile.

Cum se face o evaluare a riscurilor?

• Există două principii care ar trebui respectate întotdeauna când se realizează o ER:

►Evaluarea trebuie structurată astfel încât să asigure luarea în considerare a tuturor pericolelor şi riscurilor relevante (de exemplu, să nu se neglijeze sarcinile secundare, precum curăţenia).

►Atunci când este identificat un risc, se începe evaluarea căutând posibilităţi de eliminare a riscului.

Abordarea în cinci etape

• Pentru majoritatea organizaţiilor, o abordare în cinci etape a ER este suficientă:

1. Identificarea pericolelor şi a persoanelor expuse

2. Evaluarea riscurilor şi clasificarea lor în ordine prioritară

3. Deciderea acţiunilor preventive

4. Adoptarea de măsuri

5. Monitorizare şi revizuire

• Reţineţi: ER trebuie realizată cu implicarea activă a angajaţilor

De ce o campanie privind ER?

• ER este o obligaţie legală a angajatorilor (Directiva-cadru 89/391 a UE)

• Deşi ER este realizată de sute de mii de întreprinderi, există încă multe care nu îşi evaluează riscurile. În general, se poate spune: cu cât o firmă este mai mică, cu atât mai puţin probabilă este realizarea ER.

• Este necesară îmbunătăţirea calităţii ER (Comisia UE, COM 2004/62)►ER are adesea caracter unic (necesitatea actualizării

periodice)►ER nu este (bine) documentată ►Sunt neglijate riscurile pe termen lung şi psihosociale►Eficienţa măsurilor luate nu este suficient

supravegheată

Publicul ţintă

• Public ţintă de bază►IMM-uri şi microîntreprinderi (!)

►Angajatori, lucrători, reprezentanţi pentru securitate, practicieni din domeniul SSM

• Intermediari►Factori de decizie

►Parteneri sociali

►Puncte focale naţionale ... şi reţelele lor

(a se vedea mai jos: Campanie bazată pe reţea)

Obiectivele campaniei

• Sensibilizare şi încurajarea realizării ER

• Demistificarea procesului►Nu este neapărat complicat sau birocratic

►Nu este doar pentru specialişti

• Sublinierea importanţei calităţii►Implicarea tuturor la locul de muncă

►Proces permanent (nu unic)

• Identificarea şi promovarea bunelor practici

Campania se bazează pe ...

• 2000: Spuneţi nu AMS

• 2001: Succes fără accidente de muncă

• 2002: Stresul în muncă

• 2003: Substanţe periculoase

• 2004: Să construim în siguranţă

• 2005: Reduceţi expunerea la zgomot!

• 2006: Start sigur

• 2007: Reduceţi efortul

Ciclu de campanie de doi ani

• Trecerea la un model de doi ani înseamnă mai mult timp... ►Pentru pregătire

►Pentru aplicare şi promovare

►Pentru participare

►Pentru parteneriat

►Pentru evenimente, concursuri şi alte activităţi...

• Săptămână europeană anuală – a 43-a săptămână calendaristică

Campanie bazată pe reţea (1)

• 25 de milioane de IMM-uri – 205 de milioane de lucrători ►Depăşeşte capacitatea agenţiei de a se adresa tuturor

(60 de persoane în Bilbao)

• Punctele focale ale agenţiei►Unul în fiecare stat membru al UE (27) + în afară

• Reţea tripartită►Angajatori, lucrători, guverne

►La nivel UE şi naţional

Campanie bazată pe reţea (2)

• Părţi interesate şi alte parteneriate►Comisia Europeană; reprezentanţe ale UE; alte agenţii

ale UE; parteneri sociali; ONG-uri, federaţii şi reţele sectoriale; EEN (Enterprise Europe Network – Reţeaua întreprinderilor europene)

►Întreprinderile mari şi lanţul lor de aprovizionare (IMM-uri)

►Întărirea parteneriatului cu preşedinţiile UE (2008: Slovenia, Franţa; 2009: Republica Cehă, Suedia)

• Reflectarea acestor activităţi la nivel naţional (prin punctele focale)

Calendarul campaniei (1)

• 2007►Apr.-dec. Planificare / pregătirea materialului

• 2008►13 iun. Eveniment de lansare la Bruxelles (cu

preşedinţia slovenă a UE şi Comisia Europeană)

►20-26 oct. Săptămâna europeană (activitate principală)►3-4 nov. Forum International Travail et Sécurité

de la Paris (cu preşedinţia franceză a UE) ►Tot anul Evenimente naţionale şi premii pentru

bune practici

Calendarul campaniei (2)

• 2009►Feb/mar. Conferinţă şi premii UE pentru bune

practici (cu preşedinţia cehă a UE)►19-25 oct. Săptămâna europeană (activitate

principală)►Oct./nov. Conferinţă (cu preşedinţia suedeză a UE) ►Nov. Eveniment de încheiere al campaniei la

Bilbao►Tot anul Activităţi specifice; accent local şi

sectorial; promovarea premianţilor pentru bune practici

• 2010►Ian.-… Raportare şi evaluare

Material pentru campanie

• Materiale în 22 de limbi ale UE►Siglă, slogan, poster►Fişe informative, pliant, broşură, fluturaş privind premiile de

BP►Prezentări în format PPT, banner pentru internet, semnătură

de email, screen-saver, teste►DVD Napo şi alte pachete audiovizuale (TV)► Idei pentru acţiune►Bază de date cu resurse pentru bune practici►Pagină de prezentare a ER pentru experţi►Site web: http://hw.osha.europa.eu

• Materiale într-un număr limitat de limbi►Rapoarte, revistă, broşură privind premiile de bune practici

etc.

Implicaţi-vă!• Promovaţi participarea la premiile de bune practici

• Promovaţi campania şi materialele sale►Plasaţi bannerul pentru internet pe site-ul dvs.

►Folosiţi semnătura de email a campaniei

►Difuzaţi materialele de campanie, comunicatele de presă şi ştirile prin reţeaua şi site-ul dvs.

►Folosiţi prezentări în format PPT, postere, Napo etc. la reuniunile dvs.

• Organizaţi un eveniment de campanie►Conferinţa, seminarul, atelierul dvs.

►Organizaţi cursuri pentru/cu personalul, lanţul de aprovizionare etc.

• Dezvoltaţi activităţi proprii►Realizaţi un video/DVD despre bunele practici

►Lansaţi un concurs de postere/poze

►Altele...???

Fiţi recunoscut!

• Certificat de participare►Pentru implicare activă într-una din activităţile la nivel

UE sau naţionale

• Statut de partener►Deveniţi partener oficial al campaniei!

►Sunteţi recunoscut ca organizaţie dedicată securităţii şi sănătăţii la locul de muncă

►Studiaţi oferta de parteneriat EU-OSHA:

http://hw.osha.europa.eu/partners

http://hw.osha.europa.eu

Bine pentru tine. Bine pentru afacere.O campanie europeană

privind evaluarea riscurilor