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EMBAJADA DE ESPAÑA OFICINA ECONÓMICA Y COMERCIAL DE ESPAÑA CANTÓN Email: [email protected] 503, R&F CENTER 10, HUAXIA LU TIANHE DISTRICT, GUANGZHOU, 510623, CHINA TEL.: (00/86) 203892 7687 Fax: (00/86) 203892 7685 DIEZ CONSEJOS DEL CONSEJERO PARA EMPRESARIOS ESPAÑOLES 1. Nada cambia con la sonrisa, pero todo resulta mejor. El objetivo de los negocios es siempre el mismo: ganar dinero. ¿Y ese feliz objetivo no merece una sonrisa?. El que no sonríe es que no cree en el negocio. 2. Tradición no es cerrazón (ni uniformidad). Los chinos valoran su tradición, pero saben apreciar los mejores productos de otras tierras. Además, en China, es tan cierto como en Europa que “hay gente pa tó”. 3. Los buenos negocios son siempre personales. Los buenos equipos, más aún. Los negocios no se hacen entre empresas sino entre personas, entre equipos de personas. La estabilidad de los equipos es muy importante. También lo es que haya comunicación entre los integrantes de similar nivel de uno y otro. 4. Para sus colaboradores chinos, el título más humilde ya es importante. Un título bien escogido, una tarjeta de visita bien confeccionada, un uniforme, cuando es costumbre, y un obsequio por las festividades valen más que un bono por cinco veces el valor de todo ello. 5. El error no es culpa sino oportunidad. Para quien lo detecta, de enseñar y para quien lo comete, de aprender. Afear un error a un subordinado es esterilizarlo. Un error es la oportunidad de permitirle demostrar que puede arreglarlo, si es posible y, en todo caso, la de aprender cómo no repetirlo. 6. En las negociaciones, si te fijas en lo que no sucede sabrás mucho de lo que realmente está pasando. Insiste, o mejor, que otros insistan por ti. En una persona, la ausencia de un gesto habitual es reveladora. En los negocios, la ausencia de noticias es elocuente. Hay que saber insistir por canales paralelos e identificar quién pone el obstáculo y por qué. 7. El idioma chino es difícil pero aprender un poco es muy rentable. 40 horas de clase de chino no te libran de llevar un intérprete pero te ayudarán a potenciar la efectividad de tu comunicación. Saber saludar, despedirse, invitar al té o a un almuerzo es, muchas veces, el toque personal que facilita las cosas. 8. Una empresa con historia cuenta. Cuenta la historia de tu empresa. En China el since importa. Donde un norteamericano te diría cut the crap un chino tendrá un genuino interés y respeto por la historia de la empresa aún más si es una empresa familiar-. Tus comerciales deben saberla-y saberla contar-. 9. Si la puerta principal está cerrada, entra por la puerta de servicio. En los buenos negocios, como en las buenas empresas, lo que vale es entrar, aunque no sea un el puesto al que uno aspiraría. 10. Los beneficios que cuentan no son los pasados, sino los futuros. Jactarse de los beneficios obtenidos no es buena táctica para obtener socios. Nuestro interlocutor ya se habrá informado -o se informará-. Lo que importa y convence- es valorar los beneficios que se lograrán en el futuro gracias a la colaboración que ahora se propone. Mucho mejor si podemos convencer que tales beneficios “solo” se podrían obtener de “esa” colaboración con “ese” socio.

Los 10 Consejos Del Consejero

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  • EMBAJADA

    DE ESPAA

    OFICINA ECONMICA

    Y COMERCIAL DE ESPAA

    CANTN

    Email: [email protected]

    503, R&F CENTER 10, HUAXIA LU TIANHE DISTRICT, GUANGZHOU, 510623, CHINA TEL.: (00/86) 203892 7687 Fax: (00/86) 203892 7685

    DIEZ CONSEJOS DEL CONSEJERO PARA EMPRESARIOS ESPAOLES

    1. Nada cambia con la sonrisa, pero todo resulta mejor. El objetivo de los negocios es siempre el mismo: ganar dinero. Y ese feliz objetivo no merece una sonrisa?. El que no sonre es que no cree en el negocio.

    2. Tradicin no es cerrazn (ni uniformidad). Los chinos valoran su tradicin, pero saben apreciar los mejores productos de otras tierras. Adems, en China, es tan cierto como en Europa que hay gente pa t.

    3. Los buenos negocios son siempre personales. Los buenos equipos, ms an. Los negocios no se hacen entre empresas sino entre personas, entre equipos de personas. La estabilidad de los equipos es muy importante. Tambin lo es que haya comunicacin entre los integrantes de similar nivel de uno y otro.

    4. Para sus colaboradores chinos, el ttulo ms humilde ya es importante. Un ttulo bien escogido, una tarjeta de visita bien confeccionada, un uniforme, cuando es costumbre, y un obsequio por las festividades valen ms que un bono por cinco veces el valor de todo ello.

    5. El error no es culpa sino oportunidad. Para quien lo detecta, de ensear y para quien lo comete, de aprender. Afear un error a un subordinado es esterilizarlo. Un error es la oportunidad de permitirle demostrar que puede arreglarlo, si es posible y, en todo caso, la de aprender cmo no repetirlo.

    6. En las negociaciones, si te fijas en lo que no sucede sabrs mucho de lo que realmente est pasando. Insiste, o mejor, que otros insistan por ti. En una persona, la ausencia de un gesto habitual es reveladora. En los negocios, la ausencia de noticias es elocuente. Hay que saber insistir por canales paralelos e identificar quin pone el obstculo y por qu.

    7. El idioma chino es difcil pero aprender un poco es muy rentable. 40 horas de clase de chino no te libran de llevar un intrprete pero te ayudarn a potenciar la efectividad de tu comunicacin. Saber saludar, despedirse, invitar al t o a un almuerzo es, muchas veces, el toque personal que facilita las cosas.

    8. Una empresa con historia cuenta. Cuenta la historia de tu empresa. En China el since importa. Donde un norteamericano te dira cut the crap un chino tendr un genuino inters y respeto por la historia de la empresa an ms si es una empresa familiar-. Tus comerciales deben saberla-y saberla contar-.

    9. Si la puerta principal est cerrada, entra por la puerta de servicio. En los buenos negocios, como en las buenas empresas, lo que vale es entrar, aunque no sea un el puesto al que uno aspirara.

    10. Los beneficios que cuentan no son los pasados, sino los futuros. Jactarse de los beneficios obtenidos no es buena tctica para obtener socios. Nuestro interlocutor ya se habr informado -o se informar-. Lo que importa y convence- es valorar los beneficios que se lograrn en el futuro gracias a la colaboracin que ahora se propone. Mucho mejor si podemos convencer que tales beneficios solo se podran obtener de esa colaboracin con ese socio.