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Los jóvenes y el
mercado laboral: imaginarios, expectativas
y realidades
OBSERVATORIO DE CONSUMO JOVEN
PRESENTACIÓN
El objetivo general del
Observatorio es medir y
monitorear en el tiempo las
distintas tendencias
económicas, culturales y
sociales de los jóvenes en
Argentina.
Esta tercera edición está
dedicada a estudiar y
caracterizar las percepciones,
vínculos e imaginarios de los
jóvenes en relación al trabajo y el mercado laboral, desde
un abordaje cuali-
cuantitativo.
EQUIPO DE INVESTIGACIÓN
Por Ibarómetro
··· Pablo Capurro
Por Opinaia
··· Guido Moscoso
Por la Universidad de Palermo
··· Responsable del Proyecto: María Elena Onofre
···
Docentes: María Teresita Bonafina & Vanesa Donzis
···
Estudiantes: Trinidad Allen - Victoria Lara Battista - Sol María Cairella Raponi - Laura Calle
Vega - Daniela Chacón - Ángeles Chediek - Delia Elizabeth Coste Urquia -
Génesis Del Valle Rejes Pérez - Agustín Do Rego - Cintia Dominutti - Juan
Manuel Dossi - Evelyn Dovidenko - Lautaro José Elena Romaniello - Roberto
Manuel Enríquez - Paloma Esteves - Agustina Fernández Huescar Blanes - Serena
Fiamingo - María Figueroa Jozami - Ramiro Luis Gallucci - Ana Laura Gerarduzzi
- Gabriela Gómez - Ezequiel Hassan - Guillermo Henríquez Lizanne - Silvia M.
Jordan Cordova - Lorena Alexandra Linares Casaretto - Segundo Malca -
Carolina S. Medero - Paola R. Mejía Flores - Josefina Milberg - Josefina Negri -
Aixa Estefanía Paz - Rocío Pérez Morales - Ramiro Quesada - Romina Quipildor -
Valentina Reinaudi - María Victoria Rodríguez Araya - Josefina Rossito - María
Paula Russo - Agustina S. Salvatierra - Manuel Savio - Juan Pedro Silva - Ana
Mariel Sosa González - Francisco Spadaro - Ana Valentina Velásquez Materan -
María Josefina Weinberg - Sofía Zayat
ETAPA CUANTITATIVA - FICHA TÉCNICA
Encuesta
online a
jóvenes
Del 29 de
octubre al 2
de noviembre
de 2018
Ámbito de
referencia:
Argentina
Jóvenes de
18 a 30 años
Muestra
representativa
por cuotas
887 casos
ENCUESTA ONLINE A JÓVENES DE ARGENTINA
50% 50%
Género
Hombres Mujeres
Edad
33% 30% 37%
18 a 21 22 a 25 26 a 30
12%
49%
39%
Nivel socioeconómico
ALTO
MEDIO
BAJO
31% AMBA
69% INTERIOR
Zona
ETAPA CUANTITATIVA - PERFIL DE LA MUESTRA
ETAPA CUALITATIVA - FICHA TÉCNICA
Octubre-
noviembre
de 2018
Ámbito de
referencia:
CABA
16 entrevistas en
profundidad a
distintos
segmentos
I. JÓVENES
II. ACADÉMICOS
III. RESPONSABLES EN RRHH
I Visión pragmática del trabajo. El
desarrollo profesional es importante,
pero no es todo.
PRINCIPALES CONCLUSIONES
La independencia es el atributo más
valorado: trabajo part-time y
emprendimientos propios.
II
El salario sigue siendo el factor laboral
decisivo, y el capital social la mejor puerta
de acceso al trabajo.
III
Los jóvenes que trabajan están satisfechos
con su empleo, pero son pocos los que
hacen lo que les gusta.
IV
Índice temático
1
Valoraciones
generales
sobre el
trabajo
2
El trabajo
ideal
3
Vínculos
con el
mercado
laboral
1
Valoraciones
generales sobre el
trabajo
Los objetivos
profesionales al
tope de las
prioridades de los
jóvenes.
DE LOS SIGUIENTES OBJETIVOS Y PRIORIDADES,
¿ME PODÉS DECIR CUÁL ES EL MÁS
IMPORTANTE PARA VOS, PARA TU VIDA?
19%
15%
15%
14%
13%
13%
2%
9%
Estudiar y terminar una
carrera
Tener un trabajo que me
guste
Desarrollarme
profesionalmente
Ganar dinero
Formar una familia
Viajar y conocer distintas
culturas
Tener muchos amigos
Vivo en el día a día y no
planifico demasiado
«No sé si podría decir que tengo un objetivo,
tengo como una línea a seguir. Primero, me
gustaría recibirme de lo que estudio, también
me gustaría poder vivir solo, ser totalmente
independiente, conseguir un trabajo estable
que tenga un sueldo razonable que me
ayude a vivir y me sostenga». (JOVEN QUE ESTUDIA Y NO TRABAJA)
PRAGMATISMO, EL CONCEPTO CENTRAL
DEL TRABAJO EN LOS JÓVENES.
¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES DESCRIBE MEJOR TUS IDEAS EN RELACIÓN AL TRABAJO?
¿CON CUÁL DE LAS SIGUIENTES FRASES ESTÁS MÁS DE ACUERDO?
69% 31%
El trabajo es
solo un medio para
ganarse la
vida
Una persona
solo llega a
realizarse
plenamente
por medio
del trabajo
16% 57% 27%
Hay que
trabajar solo
para tener lo
necesario
para vivir
Hay que
trabajar pero
sin que interfiera en
los demás
aspectos de
la vida
Hay que
trabajar duro
para llegar a
algo, aunque
haya que
sacrificar
otros aspecto
de la vida
1. Tecnología y vínculos
El salario por sobre
la diversión, y
estudiar y trabajar
al mismo tiempo.
SI TUVIERAS QUE ELEGIR ENTRE UN TRABAJO
ABURRIDO PERO BIEN PAGO, O UN TRABAJO
DIVERTIDO PERO MAL PAGO, ¿QUÉ ELEGIRÍAS?
80% Un trabajo aburrido
pero bien pago
EN EL DESARROLLO PROFESIONAL DE UNA
PERSONA, ¿QUÉ PENSÁS QUE ES MEJOR?
20% Un trabajo divertido
pero mal pago
77% Estudiar y trabajar joven para ganar
experiencia
23% Solo estudiar para luego obtener un
mejor trabajo
«Trabajo lo suficiente como
para vivir cómodo, darme los
gustos que yo quiero (…) El
trabajo me permite poder
mantener una buena vida». (JOVEN QUE SOLO TRABAJA)
2 El trabajo ideal
69%
32%
57%
67%
57%
70%
63%
31%
68%
43%
33%
43%
30%
37%
Trabajar en forma
independiente
Trabajar para una empresa
pequeña o mediana
Trabajar para una empresa
nacional
Trabajar en una empresa
privada
Trabajar en
forma partime
Trabajar en un mismo
lugar por mucho tiempo
Trabajar en
el país
Trabajar en relación de
dependencia
Trabajar para una gran
empresa o corporación
Trabajar para una
empresa extranjera
Trabajar para
el Estado
Trabajar a jornada
completa
Ir cambiando de
trabajo
Trabajar en
el extranjero
INDEPENDIENTEMENTE DE TU SITUACIÓN, SUPONGAMOS QUE PUDIERAS ELEGIR ENTRE
DIFERENTES TIPOS DE TRABAJOS, ¿CUÁL PREFERIRÍAS?
LO MÁS BUSCADO:
ESTABILIDAD, INDEPENDENCIA Y GRANDES EMPRESAS
La comodidad, el
atributo más
deseado.
¿QUÉ DEBERÍA TENER UNA OFICINA, UN
ESPACIO DE TRABAJO, IDEAL? Respuestas múltiples
49%
30%
29%
26%
20%
19%
5%
El mobiliario, escritorios, sillas,
etc. que sean cómodos y
agradables
Que esté bien ubicada
La ambientación y
decoración agradables
Un lugar grande y amplio
Que tenga una cocina /
comedor
Que tenga amenities,
espacios de esparcimiento,
juegos, etc.
No sé
«Una oficina tiene que estar bien decorada,
que sea linda visualmente. Te tenés que sentir
cómodo: tendría que haber comida, sillones,
entretenimiento, un lugar cómodo para
almorzar. El espacio de trabajo debería inspirar,
ser creativo, un espacio que haga que la
imaginación vuele. Priorizaría mucho la
comodidad, tener buenas sillas para no
cansarse y sentirse bien». (JOVEN QUE ESTUDIA Y NO TRABAJA)
El espíritu
emprendedor muy
presente entre los
jóvenes.
¿QUÉ EXPERIENCIAS TE GUSTARÍA TENER A LO
LARGO DE TU CARRERA PROFESIONAL? Respuestas múltiples
52%
41%
31%
27%
23%
1%
Emprender o tener un
negocio propio
Trabajar en otros países o
culturas
Tener experiencia en
puestos de liderazgo
Con mi trabajo poder hacer
una contribución
significativa a la sociedad
Participar de proyectos
interdisciplinarios que
involucren diferentes áreas
No sé
«Me gustaría desarrollar un emprendimiento,
contribuyendo a la sociedad, mejorando lo que
tenemos y mejorando la realidad de las personas
con las que trabajas». (JOVEN QUE TRABAJA Y ESTUDIA)
«Si hablamos de un trabajo ideal, la posibilidad de
trabajar en otros países entra dentro de las
mejores experiencias. Y desarrollar un
emprendimiento desde cero, sin dudas». (PROFESIONAL EN RRHH)
EN BÚSQUEDA DE LA INDEPENDENCIA:
TRABAJOS PART-TIME y EMPRENDEDURISMO
EN TÉRMINOS LABORALES Y PROFESIONALES, ¿CÓMO TE IMAGINÁS DE ACÁ A 10 AÑOS?
SUPONGAMOS QUE PUDIERAS DECIDIR SOBRE TU SITUACIÓN LABORAL EN ESTE MOMENTO,
¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES SITUACIONES PREFERIRÍAS?
Un trabajo a
tiempo
completo, 40
horas o más
por semana
39%
47%
12%
2%
Un trabajo a
tiempo
parcial, de
menos de 30
horas por
semana
Un trabajo
de menos de
10 horas por
semana
No tener
trabajo
remunerado
en absoluto
Trabajando
para una
empresa,
compañía
34%
4%
47%
16%
Trabajando
como free
lance
Trabajando
en forma
indepen-
diente, con un
emprendi-
miento propio
No sé, no me
imagino
3 Vínculos con el
mercado laboral
1. Tecnología y vínculos
El sueldo es el factor
laboral decisivo
para los jóvenes.
¿CUÁLES SON LOS ASPECTOS MÁS IMPORTANTES,
QUE MÁS TE MOTIVAN PARA TRABAJAR? Respuestas múltiples
54%
39%
37%
37%
31%
27%
22%
18%
14%
7%
5%
3%
El sueldo
Oportunidades de crecimiento
y ascenso
Que se relacione con lo que
estudié o me gusta
La estabilidad y seguridad
Que permita tener tiempo libre
El clima de trabajo / buenos
compañeros
Tener autonomía y posibilidad
de desarrollar mis ideas
Que sirva para ayudar a los
demás, ser útil para la…
Que esté cerca de donde vivo
Beneficios no salariales: celular,
comidas, gimnasio
Home office
No sé
«Por el momento lo que más
he tomado en cuenta a la
hora de aplicar un trabajo es
definitivamente el salario.
Tengo pensado ahorrar, utilizar
el dinero para viajar y
conocer». (JOVEN QUE SOLO TRABAJA)
¿CUÁL ES LA MEJOR FORMA DE CONSEGUIR O
BUSCAR TRABAJO?
34%
20%
10%
10%
8%
5%
4%
2%
7%
A través de algún contacto,
amigo, familiar o conocido
Portales de empleo como
Zonajobs, Bumeran, etc.
Avisos en redes sociales como
Facebook, Twitter, etc.
Avisos en diarios, revistas,
periódicos, etc.
Bolsas de empleo de
universidades, colegios, etc.
Redes sociales de empleo
como Linkedin
Consultoras de RRHH
Avisos en newsletters, mails,
etc.
No sé
El capital social, la
forma de acceder
al mercado laboral.
«Para mi hoy en día, sobre todo en este país,
es todo por contactos. Estuve un montón de
tiempo tirando CV, mandando por
Boomerang , por Computrabajo y nada. Tuve
un par de entrevistas, pero la realidad es que
el trabajo se lo dan al hijo del amigo, al
sobrino, al que conocieron». (JOVEN QUE ESTUDIA Y NO TRABAJA)
«Somos la generación de las redes sociales,
asique la mejor forma de reclutar jóvenes hoy en
día, yo creo que es LinkedIn». (RESPONSABLES EN RRHH)
RADIOGRAFÍA DEL JOVEN TRABAJADOR:
SATISFECHOS PERO DESCONECTADOS
62% Se encuentra
satisfecho con
su trabajo 61%
Consiguió su
trabajo a través
de algún
contacto
57%
Trabaja en algo
poco o nada
relacionado con
sus estudios/interés 48%
Tiene
preocupación
de perder su
empleo
LAS PASANTÍAS FUERTEMENTE VALORADAS
POR LOS JÓVENES.
¿CON CUÁL DE ESTAS DOS OPINIONES ESTÁS MÁS DE ACUERDO?
POR LO QUE SABÉS O TE CONTARON, ¿CUÁNTO SIRVEN LAS PASANTÍAS PARA QUE LOS JÓVENES ENCUENTREN SU
PRIMER TRABAJO?
Sirven
mucho
29%
37%
17%
6% 12%
Sirven
bastante
Sirven
poco
No sirven
para
nada
No
sabe
75% 25%
Las pasantías son
positivas porque permiten aprender y
formarse
profesionalmente
Las pasantías lo
que hacen es
aprovecharse de los
jóvenes
66%
Observatorio de
Consumo Joven
