LTCAT - SAMMPATRICIO

8/17/2019 LTCAT - SAMMPATRICIO

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PROTEGEMedicina Empresarial e AssistencialLTCAT

Laudo Técnico das Condições Ambientais do

Trabalho

SAMMPATRICIO, ,INOUSTRIA E COMERCIO LTOA

SANTA MARIA

NOVEMBRO/2012


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4-PROTEGE••..•...• _ ....- LTCAT - Laudo Técnico das Condições Ambientais do TrabalhoSAMMPATRICIO INDÚSTRIA E COMÉRCIO lTOA

Identificação da Empresa

Razão Social: SAMMPATRICIOINDÚSTRIA E COMÉRCIOLTDA

Número do CNPJ: 37.887.759/0003.00

Código CNAE: 52.44-2 - Conforme a NR-4 em seu Quadro I - Comercio

varejista de materiais de construção, ferragens, ferramentas manuais, e

produtos metalúrgicos.

47.44-0-01 - Conforme CNPJ da empresa junto a Receita Federal - Comércio

varejista de ferragens e ferramentas.

Grau de risco: 02

Endereço: Avenida Pedro Cezar Saccol, s/na - Distrito Industrial

Cidade: Santa Maria-RS

Telefone: (55) 3212 8071 / 3212 9047

Data do levantamento de dados: 31 de Outubro de 2012

I DISTRIBUIÇÃO FUNCIONAL DA EMPRESA ISETOR / FUNCAO N" FUNCIDNARIDS

ADMINISTRATIVO

Diretor Administrativo 01

Técnico de Suporte 01Menor Aprendiz 01

Secretária 01PRODUÇAOAlmoxarife 01

Soldador 03Mecânico 01VENDAS

Vendedor Externo 01TOTAL 10

Rodovia RS 509 KMOI, 1024 - Santa Marla/RS - Fone (55) 3223.7560


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SAMMPATRICIO INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTOA

1. Levantamento dos Riscos Ambientais

Empresa: SAMMPATRICIO INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA

Área/Setor de Trabalho: Administrativo

Função: Diretor Administrativo

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS

• Realiza atividades de gerenciamento e coordenação das atividades da

empresa;• Definição das políticas e estratégias adotadas na Empresa;

• Decisões comerciais e administrativas.

ANÁLISE DOS RISCOS DIAGNOSTICADOS

• Não há evidências de exposição a Riscos Ambientais (Físicos, Químicos ouBiológicos).

• Risco Ergonômico: Movimentos Repetitivos e Postura Inadequada (NR17).

EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA• Não se faz necessário o uso de equipamentos de proteção para o

desempenho de suas atividades.

RECOMENDAÇÕES• Quando for desempenhar suas atividades na produção, onde pelas

avaliações realizadas foram diagnostIcados riscos de origem Física, Químicaou Biológica, como medida preventiva recomenda-se que utilize os EPI'srecomendados para tais setores da produção.

CARACTERIZAÇÃO DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO

(Segundo a Portaria 3214/78 do Ministério do Trabalho, em suas NormasRegulamentadoras 15 e 16, e lei na 8213/91, Decreto 3048/99, anexo nO 04 -modificado pelo Decreto 4882/03).

• Atividades Salubres - NR 15

• Atividades não Perigosas - NR 16.

• Ati\1idades não especiais: Lei 8213/91, Decreto 3048/99, anexo na 04 -modificado pelo Decreto 4882/03.

• Informar na GFIP 33 o código O (Sem exposição a Agente Nocivo)

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LTCAT - Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho


OBSERVAÇÃOA caracterização acima realizada é válida enquanto as condições e o ambientede trabalho permanecerem Inalterados em relação ao avaliado e informadodurante as inspeções realizadas.Empresa: SAMMPATRICIO INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA

Área/setor de Trabalho: Administrativo

Função: Técnico de Suporte


• Realiza atividade de desenhosdos projetos no computador;• Realiza atividade de orçamentos de sistemas de irrigação;

• Eventualmente realiza atividade na produção para acompanhar os pro~cessos do projeto;

• Realiza viagens, dando suporte na montagem de equipamentos.


• Não há evidências de exposição a RiscosAmbientais (Físicos, Químicos ouBiológicos).


EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA

• Não se faz necessário o uso de equipamentos de proteção para odesempenho de suas atividades.

RECOMENDAÇÕES• QuandO for desempenhar suas atividades na produção, onde pelas

avaliações realizadas foram diagnosticados riscos de origem Física, Químicaou Biológica, como medida preventiva recomenda-se que utilize os EPI's

recomendados para tais setores da produção.CARACTERIZAÇÃO DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO

(Segundo a Portaria. 3214/78 do Ministério do Trabalho, em suas NormasRegulamentadoras 15 e 16, e lei nO 8213/91, Decreto 3048/99, anexo nO 04 -modificado pelo Decreto 4882/03).

• Atividades salubres: NR 15

• Atividades não Perigosas: NR 16.

• Atividades não especiais: Lei 8213/91, Decreto 3048/99, anexo nO 04 -modificado pelo Decreto 4882/03.

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LTCAT- Laudo Técnico das Condições Ambientais do TrabalhoSAMMPATRICIO INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA

• Informar na GFIP 33 o código O (sem exposição a agentes nocivos).

OBSERVAÇÃO

A caracterização acima realizada é válida enquanto as condições e o ambientede trabalho permanecerem inalterados em relação ao avaliado e informadodurante as inspeções realizadas.Empcesa: SAMMPATRICIO INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA

Ácea/Setoc de Tcabalho: Administrativo

Função: Menor aprendiz

ATIVIbADES DESENVOLVIDAS

• Atendimento de telefone;

• Elaboração de gráficos e tabelas;

• Realiza atividades de escritório;

• Preenchimento de documentos


• Não há evidências de exposição a Riscos Ambientais (Físicos, Químicos ou

Biológicos).• Risco Ergonômico: Movimentos Repetitivos e Postura Inadequada (NR

17).



RECOMENDAÇÕESFazer ginástica laboral e alongamentos. .-


(Segundo a Portaria 3214/78 do Ministério do Trabalho, em suas NormasRegulamentadoras 15 e 16, e lei nO 8213/91, Decreto 3048/99, anexo nO 04 -modificado pelo Decreto 4882/03).





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SAMMPATRlCIO INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA

OBSERVAÇÃOA caracterização acima realizada é válida enquanto as condições e o ambientede trabalho permanecerem inalterados em relação ao avaliado e informadodurante as inspeções realizadas.

."

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lTCAT - Laudo Técnico das Condições Ambientais do TrabalhoSAMMPATRICIO INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTOA


Área/Setor de Trabalho: Administrativo

Função: Secretária


• Atendimento ao publico em geral;

• Atendimento ao telefone;

• Anota recados;

• Organiza o seu setor.


• Não há evidências de exposição a Riscos Ambientais (Físicos, Químicos ouBiológicos) .




RECOMENDAÇÕES• Quando for desempenhar suas atividades na produção, onde pelas

avaliações realizadas foram diagnosticados riscos de origem Física, Químicaou Biológica, como medida preventiva recomenda-se que utilize os EPI'srecomendados para tais setores da produção.


(Segundo a Portaria 3214/78 do Ministério do Trabalho, em suas NormasRegulamentadoras 15 e 16, e lei nO8213/91, Decreto 3048/99, anexo nO04 -modificado pelo Decreto 4882/03).

• Atividades salubres: NR 1S




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PROTEGE LTCAT- laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho

SAMMPATRICIQ INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA

OBSERVAÇÃOA caracterização acima realizada é válida enquanto as condições e o ambientede trabalho permanecerem inalterados em relação ao avaliado e informadodurante as inspeções realizadas.


Área/Setor de Trabalho: Produção

Função: Almoxarife


• Realiza atividades de descarga de mercadorias do caminhão com o muck;

• Realiza ativIdades de distr1bulção de materiais, bem como ferramentas,tintas, solventes, diluentes, catalisadores e solventes aromáticos;

• Faz a separação do material, após organiza no depósito;

• Realiza o controle do estoque fazendo o controle de entrada e saída demateriais.

ANÁLisE DOS RISCOS DIAGNOSTICADOS• Exposiçãoa ruídos'quando da realização de atividades na área de Produção,cuja o nível equivalente é de ordem de 106,4 dB(A). De acordo com a NR15 - Anexo 01, Portaria 3214/78 do MTE, atividades que exponham osfuncionários a ruídos acima de 85 dB (A) são consideradas insalubres emgrau médio. Segundo o Decreto 3048/99, em seu Anexo 04 - modificadopelo Decreto 4882/03, Lei 8213/91, atividades com exposição a ruídos comnível equivalente acima de 85 dB (A) são consideradas especiais.

• Não há evidências de exposição a outros Riscos Ambientais (Físicos,Químicos ou Biológicos), além dos já relacionados.

EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA• Utiliza ainda, de forma habitual e permanente, o Protetor Auricular (tipoinserção ou concha), tendo os mesmos recebido treinamentos e instruçõesquanto a sua correta utilização. Além disso, têm seus EPI' s revisadosperiodicamente, com sua conseqüente troca quando necessário. Assimsendo, pela utilização eficaz e eficiente dos EPI' s, fica elidida ainsalubridade e a aposentadoria especial do referido funcionário peloagente físico ruído.

• A observância de que a eficácia e eficiência do uso do EPI atenuam aexposição ao ruído a níveis aceitáveis será constatada quando da realização



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dos exames do PCMSO, do qual constam a audiometrias anuais com análiseseqüencial.

RECOMENOAÇÕES• Uso obrigatório de botinas de segurança durante toda a jornada de trabalho

e protetor auricular durante a realização de atividades dentro da área deProdução;


(Segundo a Portaria 3214/78 do Ministério do Trabalho, em suas NormasRegulamentadoras 15 e 16, e lei nO8213/91, Decreto 3048/99, anexo nO04).


• Atividades não Perigosas - NR 16.


• Informar na GFIP 33 o código 1. (sem exposição a agentes nocivos).

OBSERVAÇÃOA caracterização acima realizada é válida enquanto as condições e o ambientede trabalho permanecerem Inalterados em relação ao avaliado e informadodurante as Inspeções realizadas.



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SAMMPATRICIO INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA

Empresa: SAMMPATRICIO INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDAÁrea/Setor de Trabalho: Produção

Função: Soldador


• Realizam atividades de acalandramento das chapas de ferro i

• Realizam atividades de furação, solda, corte das chapas de ferro;

• Realizam atividade de acabamento das peças com auxilio da lixadeiraelétrica;

• Realizam atividades montagem das peças, conforme o projeto;• E também realizam viagens para dar assistência técnica e montagens aos

clie.ntes da empresa.

ANÁLISE DOS RISCOS DIAGNOSTICADOS• Exposição a ruídos quando da -realização de atividades nas proximidades de

equipamentos 'ruidosos ou até mesmo quando da utilização, cuja o nívelequivalente é de ordem de 106,4 dB(A). De acordo com a NR 15 - Anexo01, Portaria 3214/78 do MTE, atividades que exponham os funcionários aruídos acima de 85 dB (A) são consideradas insalubres em grau médio.Segundo o Decreto 3048/99, em seu Anexo 04 - modificado pelo Decreto

4882/03, Lei 8213/91, atividades com exposição a ruídos com nívelequivalente acima de 85 dB (A) são consideradas especiais.

• Exposição a fumos metálicos provenientes das atividades de solda durantetoda a jornada de trabalho. O referido colaborador fica, dessa forma,exposto a uma densa névoa formada por fumos de uma série de metais,como o níquel, manganês e o cromo.

• As atividades de solda também expõem às radiações não-ionizantes.Segundo a NR 15 - Anexo 01, Portaria 3214/78 do MTE, "As operações eatividades que exponham os trabalhadores às radiações não-ionizantes,sem a proteção adequada, serão consideradas insalubres, em decorrênciade laudo de inspeção realizada no local de trabalho".

• Exposição a graxas e óleos minerais, ocorrida nos trabalhos de limpeza emanuseio de peças metálicas, que permanecem recobertas por umacamada de óleo para sua melhor conservação. Segundo a NR 15, em seuAnexo nO 13, são insalubres em grau máximo as atividades de "Manipulaçãode Alcatrão, Breu, Betume, Antraceno, ÓLEOS MINERAIS, óleo queimado,

parafina ou outras substância cancerígenas afins".• Não há evidências de exposição a outros Riscos Ambientais (Físicos,

Químicos ou Biológicos) além dos já relacionados.


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LTCAT- laudo Técnico das Condições Ambientais do TrabalhoSAMMPATRICIO INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA


• Utiliza ainda, de forma habitual e permanente, o Protetor Auricular (tipoconcha), tendo os mesmos recebido treinamentos e instruções quanto a suacorreta utilização. Além disso, têm seus EPI' 5 revisados periodicamente,com sua conseqüente troca quando necessário. Assim sendo, pela utilizaçãoeficaz e eficiente dos EPI'S, fica elidida a insalubridade e aaposentadoria especial do referido funcionário pelo agente físico ruído.

• A observância de que a eficácia e eficiência do uso do EPI atenuam aexposição ao ruído a níveis aceitáveis será constatada quando da realizaçãodos exames do PCMSO,do qual constam a audiometrias anuais com análise

seq'üenclal.• . Utiliza,. ainda, aventais, luvas, mangote e pernelra de raspa de couro,

escudo para solda e botinas de segurança, mantidos em bom estado deconservação, com o funcionário tendo sido treinado para a sua corretautilização. Dessa forma, pela utilização eficaz e eficiente dos EPIs, ficaelidida a insalubridade do referido funcionário pelo agente físicoradiações não-ionizantes.

• Além disto, de acordo com as avaliações constantes no Programa deProteção Respiratória, a utilização de proteção respiratória adequada àscaracterísticas dos trabalhos realizados, tem se mostrado eficiente e eficazno combate ao risco provocado pelos fumos metálicos provenientes da

solda.

RECOMENDAÇÕES

• Uso obrigatório de botinas de segurança e protetor auricular durante toda a jornada de trabalho;

• Uso obrigatório de luvas de látex ou PVCe aventais Impermeáveis para ocontato com óleos minerais e graxas;

• Uso obrigatório de máscara com filtro para fumos metálicos quando darealizàção de solda;

•. Uso obrigatório de avental, luvas, mangote e perneira de raspa de couro,

bem como do escudo de proteção, para todas as atividades de solda;• Uso de óculos de proteção para os trabalhos com possibilidade de projeção

de partículas e rebarbas.

CARACTERIZAÇÃO DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO(Segundo a Portaria 3214/78 do Ministério do Trabalho, em suas NormasRegulamentadoras 15 e 16, e lei nO8213/91, Decreto 3048/99, anexo nO04 -modificado pelo Decreto 4882/03) .

• Insalubres em Grau Máximo (40%), de acordo com a NR 15, em seu anexonO13, no item Agentes Químicos - Hidrocarbonetos e Outros Compostos do

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+PROTEGE--, - LTCAT - laudo Técnico das Condições Ambientais do TrabalhoSAMMPATRICIO INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDACarbono (Insalubridade caracterizada pela "Manipulação de Alcatrão, Breu,Betume, Antraceno, ÓLEOSMINERAIS, óleo queimado, parafina ou outrassubstância cancerígenas afins").

• Atividades não Perigosas - NR 16.• Atividades não especiais: Lei 8213/91, Decreto 3048/99, anexo nO 04 -

modificado pelo Decreto 4882/03.

• Informar na GFIP 33 o código 1 (sem exposição a agentes nocivos).

OBSERVAÇÃO

A caracterização acima realizada é válida enquanto as condições e o ambientede trabalho permanecerem inalterados em relação ao avaliado e informadodurante as inspeções realizadas.

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Empresa: SAMMPATRICIO INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA.

Área/Setor de Trabalho: Produção

Funçã"o: Mecânico


• Realiza atividades montagem e desmontagem de motores tanto elétricos. como à óleo diesel;

• Realiza atividades de lavagem de peças com querosene e óleo diesel;

• Eventualmente realiza viagens para dar assistência técnica aos clientes;• Realiza atividades com solda elétrica, e manutenção dos equipamentos da

empresa.

ANÁLISE DOS RISCOS DIAGNOSTICADOS• Exposição a ruídos quando da realização de atividades nas proximidades de

equipamentos ruidosos ou até mesmo quando da utilização, cuja o nívelequivalente é de ordem de 106,4 dB(A). De acordo com a NR 15 - Anexo01, Portaria 3214/78 do MTE, atividades que exponham os funcionários aruídos acima de 85 dB (A) são consideradas Insalubres em grau médio.Segundo o Decreto 3048/99, em seu Anexo 04 - modificado pelo Decreto

4882/03, Lei 8213/91, atividades com exposição a ruídos com nívelequ,ivalente acima de 85 dB (A) são consideradas especlai:;.

• Exposição a fumos metálicos provenientes das atividades de solda durantetoda a jornada de trabalho. O referido colaborador fica, dessa forma,exposto a uma densa névoa formada por fumos de uma série de metais,como o níquel, manganês e o cromo.

• As atividades de solda também expõem às radiações não-Ionizantes.Segundo a NR 15 - Anexo 01, Portaria 3214/78 do MTE, "As operações eatividades que exponham os trabalhadores às radiações não-Ionizantes,sem a proteção adequada, serão consideradas insalubres, em decorrênciade laudo de inspeção realizada no local de trabalho".

• Exposição a graxas e óleos minerais, ocorrida nos trabalhos de limpeza emanuseio de peças metálicas, que permanecem recobertas por umacamada de óleo para sua melhor conservação. Segundo a NR 15, em seuAnexo nO13, são Insalubres em grau máximo as atividades de "Manipulaçãode Alcatrão, Breu, Betume, Antraceno, ÓLEOS MINERAIS, óleo queimado,

parafina ou outras substância cancerígenas afinsH •• Não há evidências de exposIção a outros Riscos Ambientais (Físicos,

Químicos ou BiOlógicos)além dos já relacionados.

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PROTEGE•..•................. _ .• LTCAT-laudo Técnico das Condições Ambientais do TrabalhoSAMMPATRICIO INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDAEQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA• Utiliza ainda, de ~orma habitual e permanente, o Protetor Auricular (tipo

concha), tendo os mesmos recebido treinamentos e instruções quanto a suacorreta utilização. Além disso, têm seus EPI'5 revisados periodicamente,com sua conseqüente troca quando necessário. Assim sendo, pela utilizaçãoeficaz e eficiente dos EPI' 5, fica elidida a insalubridade e aaposentadoria especial do referido funcionário pelo agente físico ruído.

• A observância de que a eficácia e eficiência do uso do EPI atenuam aexposição ao ruído a níveis aceitáveis será constatada quando da realizaçãodos exames do PCMSO,do qual constam a audiometrias anuais com análiseseqüencial.

• Utiliza, ainda, aventais, luvas, mangote e perneira de raspa de couro,escudo para solda e botinas de segurança, mantidos em bom estado deconservação, com o funcionário tendo sido treinado para a sua corretautilização. Dessa forma, pela utilização eficaz e eficiente dos EPIs, ficaelidida a insalubridade do referido funcionário pelo agente físicoradiações não-ionizantes.

~ Além disto, de acordo com as avaliações constantes no Programa deProteção Respiratória, a utilização de proteção respiratória adequada àscaracterísticas dos trabalhos realizados, tem se mostrado eficiente e eficazno -combate ao risco provocado pelos fumos metálicos provenientes dasolda.

RECOMENDAÇÕES

• Uso obrigatório de botinas de segurança e protetor auricular durante toda a jornada de trabalho;

• Uso obrigatório de luvas de látex ou PVCe aventais impermeáveis para ocontato com óleos minerais e graxas;

• Uso obrigatório de máscara com filtro para fumos metálicos quando darealização de solda;

• Uso obrigatório de avental, luvas, mangote e perneira de raspa de couro,bem como do escudo de proteção, para todas as atividades de solda;

• Uso de óculos de proteção para os trabalhos com possibilidade de projeçãode partículas e rebarbas.

CARACTERIZAÇÃO DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO(Segundo a Portaria 3214/78 do Ministério do Trabalho, em suas NormasRegulamentadoras 15 e 16, e lei nO8213/91, Decreto 3048/99, anexo nO04 -modificado pelo Decreto 4882/03) .

• Insalubres em Grau Máximo (40%), de acordo com a NR 15, em seu anexona 13, no item Agentes Químicos - Hidrocarbonetos e Outros Compostos doCarbono (Insalubridade caracterizada pela "Manipulação de Alcatrão, Breu,

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Betume, Antraceno, ÓLEOSMINERAIS, óleo que;mado, parafina ou outrassubstância cancerígenas afins'?• Atividades não Perigosas - NR 16.

• Atividades não especiais: Lei 8213/91, Decreto 3048/99, anexo na 04 -modificado pelo Decreto 4882/03.

• Informar na GFIP 33 o código 1 (sem exposição a agentes nocivos).

OBSERVAÇÃOA caracterização acima realizada é válida enquanto as condições e o ambientede trabalho permanecerem inalterados em relação ao avaliado e informado

durante as Inspeções realizadas.



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t'PROTEGE _ ... _.-..- LTCAT- Laudo Técnico das Condições Ambientais do TrabalhoSAMMPATRICIO INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA

Empresa: SAMMPATRICIOINDÚSTRIA E COMÉRCIOLTDA

Área/Setor de Trabalho: Vendas

Função: Vendedor Externo


• Vendas externas em geral.


• Não há evidências de exposição a Riscos Ambientais (Físicos, Químicos ouBiológicos).

• Risco Ergonômico: Movimentos Repetitivos e Postura Inadequada (NR

17).


• Não se faz necessário o uso de equipamentos de proteção para o. desempenho de suas atividades.

RECOMENDAÇÕES• QuandO for desempenhar suas atividades na produção, onde pelas

avaliações realizadas foram diagnosticados riscos de origem Física, Químicaou Biológica, como medida preventiva recomenda-se que utilize os EPI'srecomendados para tais setores da produção.


(Segundo a Portaria 3214/78 do Ministério do Trabalho, em suas NormasRegulamentadoras 15 e 16, e lei nO8213/91, Decreto 3048/99, anexo nO04 -modificado pelo Decreto 4882/03).


• Ati~ldades não Perigosas: NR 16.• Atividades não especiais: Lei 8213/91, Decreto 3048/99, anexo nO 04 -

modificado pelo Decreto 4882/03.• Informar na GFIP 33 " código O (sem exposição a agentes nocivos).

OBSERVAÇÃOA caracterização acima realizada é válida enquanto as condições e o ambientede trabalho permanecerem inalterados em relação ao avaliado e informado

durante as inspeções realizadas.

Rodovia RS 509 KM01,1024 - Santa MarlajRS - Fone (55) 3223-7560 15


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PROTEGE LTCAT - Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho


1.1 AVALIAÇÃO DO RUÍDO I-=FoI constatada a presença do agente Físico Ruído nas atividades realizadas noSetor de Produção da Empresa.

I 1.2 AVALIAÇÃO DO CALOR INão foi constatada a presença de Calor nas atividades realizadas peloscolaboradores da Empresa.

I 1.3 AVALIAÇÃO DE RADIAÇÕES IONIZANTES INão foi constatada a presença de Radiações Ionizantes nas atividades

realizadas pelos colaboradores da Empresa.

I 1.4 AVALIAÇÃO DE RADIAÇÕES NÃo-IoNIZANTES IFoi cqnstatada a presença de Radiações Não-Ionizantes nos trabalhosrealizadas pelo Soldador e Mecânico da Empresa.

I 1.5 AVALIAÇÃO DE VIBRAÇÕES I

Não foi constatada a presença de Vibrações nas atividades realizadas peloscolaboradores da Empresa.

I 1.6 AVALIAÇÃO DO FRIO INão foi constatada a presença do agente físico Frio nas atividades realizadaspejos colaboradores da Empresa.

I 1.7 AVALIAÇÃO DA UMIDADE

Não foi constatada a presença de Umidade nas atividades realizadas peloscolaboradores da Empresa.

I 1.8 AVALIAÇÃO DA POEIRA MINERAL I

Não foi constatada a presença de Poeiras Minerais nas atividades realizadas

pelos colaboradores da Empresa.

I 1.9.AGENTES QUÍMICOS DE AVALIAÇÃO QUALITATIVAFoi constatada a presença de Óleos e Graxas Minerais - Hidrocarbonetos eOutros Compostos do Carbono nas atividades pelo Soldador e Mecânico daempresa.

I 1.10 AVALIAÇÃO DE AGENTES BIOLÓGICOS INão foi constatada a presença de Agentes Biológicos nas atividades realizadaspelos colaboradores da Empresa.



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LTCAT - Laudo Técnico das Condições Ambientais do TrabalhoSAMMPATRICIO INOÚSTRIA E COMÉRCIO LTOA

CONCLUSÃO I

INSALUBRIDADE

A Portaria 3214/78, em sua Norma Regulamentar nO 15, determína os

parâmetros e agentes de risco a serem considerados quando da caracterização

de uma atividade como insalubre. Estabelece também que o trabalho em

condiçç;es de insalubridade assegura ao trabalhador a percepção de adicional,

incidente sobre o salário mínimo da região, equivalente a: 40% (quarenta por

cento), para insalubridade em grau máximo; 20% (vinte por cento), para

Insalubridade em grau médio; e 10% (dez por cento), para insalubridade em

grau mínimo. No caso de incidência de mais de um fator de insalubridade será

apenas considerado o de grau mais elevado, para efeito de acréscimo salarial,

sendo vedada a percepção cumulativa.

Tendo por base as entrevistas, Inspeções e avaliações qualitativas e

quantitativas realizadas no local de trabalho foram caracterizadas como

insalubres as atividades das seguintes funções existentes na empresa

SAMMPATRICID INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA.

Agente de Risco: QuímIco

Risco: Hidrocarbonetos e Outros Compostos do Carbono - Óleos Minerais

Grau de Insalubridade: Máximo

Valor do Adicional: 40%. .Critérios Adotados: Segundo a NR 15, em seu anexo 13, são consideradasatividades Insalubres a "Manipulação de alcatrão, breu betume, antraceno,ÓLEOSMINERAIS, óleo queimado, parafina e outras substâncias cancerígenasafins".

Funções da empresa cujas atividades são caracterizadas comoinsalubres:

- Mecânico,Setor de Produção;

- Soldador, Setor de Produção.



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ApOSENTADORIA ESPECIAL

A concessão da aposentadoria especial dependerá de comprovação pelo

segura.do, perante o Instituto Nacional do Seguro Social - INSS, do tempo de

trabalho permanente, nem ocasional nem intermitente, exercido em condições

especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física. O segurado deverá

comprovar, além do tempo de trabalho, efetiva exposição aos agentes nocivos

químicos, físicos, biológicos ou associação de agentes prejudiciais a saúde ou à

integridade física, pelo período equivalente ao exigido para a concessão do

benefício.

A relação dos agentes nocivos qUlrnlcos, físicos, biológicos ou associação de

agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física, considerados para fins de

concessão de aposentadoria especial, consta no Anexo IV do Decreto nO

3048/99 do RPS. Tendo por base as entrevistas, inspeções e avaliações

qualitativas e quantitativas realizadas no local de trabalho não foram

caracterizadas corno especiais nenhuma das atividades existentes na empresa

SAMMPATRICIO INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA.

a, Novembro de 2012

Rodovia RS 509 KM01,1024 - Santa Marla/RS - Fone (55) 3223.7560 19


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+PROTEGE

PROTEGE MEDICINA EMPRESARIAL E ASSISTENCIAL LTDA

Rodovia RS 509 Km 01, 1024 - Santa Maria/RS

Telefone: 55 3223 7560

PPRA (PREVISTO NA NORMA REGULAMENTADORA NR 9-

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS)

PCMSOPrograma de Controle Médico de Saúde Ocupacional

(PREVISTO NA NORMA REGULAMENTADORA NR 7)

LTCATLaudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho.

SAMMPATRICIO, ,

INDUSTRIA E COMERCIO LTDA.

SANTA MARIA

NOVEMBRO/ 2012


22/68


23/68

SUMÁRIO

1 ASPECTOS GERAIS 41.1 OBJETIVO GERAL........................................................................................................................................•1.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS .......................................................................................................................•1.1 META..........................................................................................................................................................•1.2 OBRIGATORIEDADE LEGAL...............................................................................................................•1.3 RESPONSABIUDADES 51.4 ARTICULAÇÃO 5

2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 6

2.1 IDENTIFICAÇÃO 62.2 PROCESSO PRODUTNO 6

3 POLÍTICA OE SEGURANÇA DA EMPRESA 83.1 SESMT 83.2 CIPA 8

4 RESPONSÁVEIS TÉCNICOS 9

5 RISCOS AMBIENTAIS 10

6 METODOLOGIA DE AÇÃO 12

6.1 DESCRIÇÃO DA AÇÃO 126.2 EQUIPAMENTOS unUZADOS 13

7 EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI 14

8 APRESENTAÇÃO, ANÁUSE E CONCLUSÃO SOBRE OS RESULTADOS OBTIOOSlS

8.1 ADMINISTRATIVO 15 Diretor Comercial .. o • •• •• •• •• •• o • •• •• •• •• • 0 • •• •• •• •• •• •• •• •• •• •• •• •• •• •• •• •• •• •• •• •• •• 0 .0 • •• •• •• •• •• •• •• " • •• •• •• •• • o • • •• • •• • •• • •• • • o • • •• • •• • •• • •• • •• • •• • •• • •• • 15Técnico de Suporte o ., •••••••••••••••••••••••••••••••• o , •••••••••••• 0 • •• •• •• •• •• •• •• •• •• 0 .0 . J 6

Técnico de Suporte 2 Erro! Indicador nllo defmido.Secretaria 17

8.2 PRODUÇÃO 18 Almoxarife 18

Soldador 2O

Mecânico 228.3 VENDAS 2.Vendedor Externo 24

9 RECOMENDAÇOES 25

10 REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO 00 PPRA 31

I 0.1 REGISTRO 3110.2 MANUTENÇÃO 3110.3 DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS 3110.4 PLANEJAMENTO 32

11 CONCLUSÃO 33

12 IBLlOGRAFIA CONSULTADA 34

2


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13 ANEXOS 35

PROTOCOLO DE ENTREGA 37

3


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1 ASPECTOS GERAIS

1.1 OBJETIVO GERAL

Preservar a saúde e a Integridade física dos trabalhadores, através daantecipação, reconhecimento, availação e conseqüente controle daocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir noambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente

e dos recursos naturais.

1.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Controlar os riscos ambientais existentes no local de trabalho com aadoção de medidas de controle;

• Monitorar a exposição dos trabalhadores aos riscos ambientais existentesno local de trabalho;

• Preservar o melo ambiente.

1.1 META

Eliminar ou neutralizar a níveis compatíveis com os limites de tolerância daNR 15 - Atividades e Operações Insalubres (Portaria NO3.214 do Ministériodo Trabalho) ou com os limites de tolerância da ACGIH (AmericanConference of Governmental Industrial Hygienists).

1.2 OBRIGATORIEDADE LEGAL

O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais está baseado na Portaria NQ25, de 29 de dezembro de 1994, a qual dá nova redação à NormaRegulamentadora NR 9, instituída pela Portaria NQ3.214, de 8 de junho de1978, Capítulo V do Título 11,da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

4


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1.3 RESPONSABILIDADES

Conforme a NR 9, são responsabilidades:

• Do empregador: estabelecer, implementar e assegurar o cumprimentodo PPRAcomo atividade permanente da empresa ou instituição.

• Dos trabalhadores: colaborar e participar na implantação e execução doPPRA, seguindo as orientações recebidas nos treinamentos oferecidosdentro do programa, informando ao seu superior hierárquico diretoocorrências que, a seu julgamento, possam implicar risco à saúde dostrabalhadores.

1.4 ARTICULAÇÃO.

O PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas daempresa no campo da preservação da saúde e da integridade dostrabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais NormasRegulamentadoras, em especial com o Programa de Controle Médico deSaúde Ocupacional - PCMSO previsto na NR 7.

O PCMSO tem por objetivo realizar avaliações clínicas que permitamdiagnosticar os agravos à saúde relacionados ao trabalho.

O PPRA articula-se com o PCMSO de maneira a identificar os riscos quepossam originar estes agravos diagnosticados e sugerir medidas para o seucontrole ou eliminação.

•

5


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2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA

2.1 IDENTIFICAÇÃO

Razão Social: 5AMMPATRICIO INDÚSTRIA E COMÉRCIOLTDA

Número do CNPJ: 37.887.759/0003.00

Código' CNAE: 52.44-2 - Conforme a NR-4 em seu Quadro I - Comercio

varejista de materiais de construção, ferragens, ferramentas manuais, e

produtos metalúrgicos.

47.44-0-01 - Conforme CNPJda empresa junto a Receita Federal - Comércio

varejista de ferragens e ferramentas.

Grau de risco: 02

Endereço: Avenida Pedro Cezar 5accol, s/na - Distrito Industrial

Cidade: Santa Maria-R5

Telefone: (55) 32128071/32129047

Data do levantamento de dados: 31 de Outubro de 2012

2.2 PROCESSO PRODUTIVO

A empresa SAMMPATRICIO INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA, possui

atuação centrada no comércio varejista de ferragens, ferramentas e produtos

metalúrgicos. Conta, atualmente, com 10 (dez) empregados diretos,

conforme a tabela seguinte:

6

•


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SETOR I FUNCÃO N" FUNCIONÁRIOS

ADMINISTRATIVO

Diretor Administrativo 01

Técnico de Suporte 01

Menor Aprendiz 01Secretária 01

PRODUÇÃO

Almoxarife 01

Soldador 03

Mecânico 01

VENDAS

Vendedor Externo 01TOTAL 10

7


29/68


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-

4 RESPONSÁVEIS TÉCNICOS

Por solicitação da empresa SAMMPATRICIO INDÚSTRIA E COMÉRCIO

LTDA através dos profissionais abaixo relacionados, foi desenvolvido eimplantado o PPRA (DOCUMENTO BASE), devendo esta empresa dar

continuidade ao programa, implementando as medidas de controle de

acordo com o cronograma de ações estabelecido, bem como o seu

monitoramento, conforme preceitua a NR 9 (Portaria NO3.214 do Ministério

do Trabalho).

Médico do trabalho Zoé Dalmora

CRM 20.085

RS 509 Km 01, 1024 - Santa Maria/RS.

Fone: 55 3223 7560

9

•

•


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______ --=5--=RISCOS AMBIENTAIS

A NR 9 conceitua riscos ambientais como sendo "os agentes físicos, químicos

e biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de suanatureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazesde causar danos à saúde do trabalhador".

Os agentes que geram riscos ambientais são assim definidos:

• Agentes físicos são as diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como: ruído, vibrações, pressõesanormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não-ionizantes, bem como o infra-som e o ultra-som. Constantes na NR 15 -Atividades e Operações Insalubres, Anexos NO1 alO.

• Agentes químicos são as substâncias, compostos ou produtos quepossam' penetrar' no organismo pela via respiratória, nas formas depoeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pelanatureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidopelo organismo através da pele ou por ingestão. Constantes na NR 15,Anexos NO11 a 13.

• Agentes biológicos são as bactérias, fungos, bacilos, parasitas,protozoários, vírus, entre outros. Constantes na NR 15, Anexo NO14.

A NR 15 diz que são consideradas atividades ou operações insalubres as quese desenvolvem:

• Acima dos limites de tolerância previstos nos Anexos NO1, 2, 3, 5, 11 e12;

• Nas atividades mencionadas nos Anexos NO6, 13 e 14;

• Comprovadas através de iaudo de inspeção do local de trabalho,

constantes dos Anexos NO7, 8, 9 elO.O exercício do trabalho em condições de insalubridade assegura aotrabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário mínimo daregião, equivalente a:

• 40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo;

• 20% (vinte por cento), para insaiubridade de grau médio;

• 10% (dez por cento), para insalubridade de grau mínimo;

No caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, será apenasconsiderado aquele de grau mais elevado, para efeito de acréscimo salarial,sendo vedada a percepção cumulativa. A eiiminação ou neutralização da

10


32/68

insalubridade determinará a cessação do pagamento do adicional respectivo.

Pode-se citar, ainda, dois outros agentes ambientais, que poderão estar presentes no documento-base do PPRA, tendo em vista sua finalidadeprevencionista:

• Agentes ergonômicos: são considerados aqueles cuja relação dotrabalho com o homem causam desconforto ao mesmo, podendo causar danos à sua saúde, tais como esforço físico intenso, postura inadequada,ritmos excessivos, monotonia e repetitividade e outros fatores quepossam levar ao stress físico e/ou psíquico. Constam na NR 17 -Ergonomia.

• Riscos de acidentes: considerados os equipamentos, dispositivos,ferramentas, produtos, Instalações, proteções e outras situações de riscoque possam contribuir para a ocorrência de acidentes durante a execuçãodo trabalho devido ao uso, disposição ou construção incorreta.

Contudo, a Portaria N" 3.731/90, que retificou a Portaria N" 3.435/90,revogou o. Anexo N" 4 da NR 15, tornando o agente ergonômico, comoocorre a nível internacional, não mais caracterizador de atividadedesenvolvida sob condições insalubres, a partir de 23 de fevereiro de 1991.

Os riscos de acidentes, também chamados de riscos mecânicos, igualmentenão são considerados agente caracterizador de atividade insalubre.

Deve-se esclarecer, ainda, que são consideradas atividades e operaçõesperigosas aquelas constantes dos Anexos N" 1 e 2 da NR 16 - Atividades eoperações perigosas, relacionadas com inflamáveis, explosivos e

eletricidade.

O exercício do trabalho em condições de periculosidade assegura aotrabalhador a percepção de adicional de 30% (trinta por cento), incidentesobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ouparticipação nos lucros da empresa.

11

•


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6 METODOLOGIA DE AÇÃO

6.1 DESCRIÇÃO DA AÇÃO

Inicialmente, o PPRAé desenvolvido em três etapas:

• Antecipação e reconhecimento;

• Avaliação quantitativa e monitoramento dos riscos ambientais;

• Implementação das medidas de controle.

Essas três etapas" são segmentadas no tempo, quando de suas

implantações, mas com O avanço do PPRAelas tendem a se tornar causa-efeito, entrando em um ciclo fechado de desenvolvimento.

Na primeira etapa, quando aplicáveis, são objetos de análise as instalações,os métodos e processos de trabalho, bem como as possíveis modificações,visando a identificação dos riscos potenciais, das fontes geradoras epossíveis trajetórias, das funções e do número de trabalhadores expostos,dos possíveis danos à saúde relacionados aos riscos, a caracterização dasatividades e do tipo de exposição e a obtenção de dados existentes naempresa indicativos de possível comprometimento da saúde decorrente dotrabalho.

Devem ser contempladas entrevistas com os empregados e consuita à áreamédica; mapas de riscos e mapeamento de insalubridade e periculosidadeexistentes serão parte integrante ou servem de parâmetro do PPRA.

Quando não são detectados riscos ambientais, o PPRA se resume àantecipação e ao reconhecimento dos riscos, registro e divulgação dos

dados. "Na segunda etapa, a avaliação quantitativa deve ser realizada para:

• Comprovar o controle ou a inexistência de determinado risco ambiental;

• Dimensionar a exposição dos trabalhadores;

• Subsidiar o equacionamento das medidas de controle;

• Monitorar a eficácia das medidas implementadas.

As avaliações seguem os procedimentos técnicos estabelecidos pelaFUNDACENTRO ou pelo NIOSH e relatam as exposições para cada" funçãoespecífica, identificando posto de trabalho, função analisada, síntese dasprincipais atividades, riscos ambientais identificados, resultados dasmedições, conclusões e parecer técnico.

Quando não são identificados riscos ambientais nas fases de antecipação oureconhecimento, o PPRA se resume somente ao reconhecimento, conforme

estabelece a NR 09, subitem 9.1.2.1.

12


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Na terceira etapa, devem ser adotadas as medidas necessárias e suficientespara a eliminação, minimização ou controle dos riscos ambientais sempreque forem verificadas uma ou mais das seguintes situações:

a) identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde;

b) constatação, na fase de reconhecimento de risco evidente à saúde;c) quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dostrabalhadores excederem os valores dos limites previstos na NR 15 ou, naausência destes os valores de limites de exposição ocupacional adotadospela American Conference of Governamental Industrial Higyenists-ACGIH, ouaqueles que venham a ser. estabelecidos em negociação coletiva de trabalho,desde que mais rigorosos do que os critérios técnico-legais estabelecidos;

d) quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexocausal entre danos .observados na saúde dos trabalhadores e a situação de

trabalho a que eles ficam expostos.A NR 9 estabelece que as medidas de controle dos riscos ambientais deverãoser adotadas na seguinte ordem de prioridade:

1. Medidas coletivas;

2. Medidas administrativas de organização do trabalho;

3. Equipamentos de proteção individual.

6.2 EQUIPAMENTOS UTILIZADOS

Quando realizadas, as medições dos níveis de iluminamento utilizam oluxímetro marca YEW, na escala de leitura mais adequada.

Quando. realizadas, as medições de ruído são feitas com uso de um medidor de nível de pressão sonora (decibellmetro) marca SIMPSON As leituras sãoefetuadas na altura da zona auditiva do trabalhador exposto. O critérioadotado é o dB (A), isto é, o instrumento de leitura operando no circuito decompensação "A" e circuito de resposta lenta (SLOW), para ruído contínuo eintermitente.Quando realizadas, as dosimetrias são desenvolvidas com o equipamentoSIMPSON 897 DOSIMETER SOUND ANALYSIS REPORT TYPE S2A.

Quando realizadas, as medições do calor são efetuadas no local ondepermanece o trabalhador, à altura da região do corpo mais atingida, comuso de:

Termômetro de bulbo seco, faixa -10 DCa 50 DC, marca Incoterm, códigodo fabricante 5096, NQ de série 87102, certificado de calibração NQ

T0014j2001 do LABELOjPUC.

Termômetro de bulbo seco, faixa -10 DCa 50 DC, marca Incoterm, códigodo fabricante 5096, NQ de série 87110, certificado de calibração NQ

T0819j2000 do LABELOjPUC.

13


35/68

7 EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI

A norma que preceitua qual o tipo de EPI utilizar, de acordo com os agentes

ambientais presentes no ambiente de trabaiho é a NR-6 - Equipamento deProteção 'Individual - EPI. Ela determina, ainda,' as obrigações doempregador, quais sejam:

• Adquirir o tipo adequado de EPI à atividade do empregado;

• Fornecer ao empregado somente EPI aprovado pelo Ministério doTrabalho e de empresa cadastradas no DNSST - Departamento Nacionalde Segurança e Saúde do Trabalhador;

• Treinar o trabalhador sobre o uso adequado do EPI;

• Tornar obrigatório o seu uso;

• Substituí-lo, imediatamente, quando danificado ou extraviado;

• Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica do EPI;

• Comunicar ao Ministério do Trabalho qualquer irregularidade observadano EPI.

Determina também as obrigações do empregado, quais sejam:

• Observar as normas de segurança do trabalho,

• Usar:o EPI fornecido pela empresa para a finalidade a que se destina,

• Responsabilizar-se por sua guarda e conservação,• Comunicar a área de segurança diretamente, ou ao encarregado, quando

o EPI tornar-se'impróprio para uso.

14

•


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8 APRESENTAÇÃO, ANÁLISE E CONCLUSÃO SOBRE OS

RESULTADOS OBTIDOS

Conforme descrito, anteriormente, a empresa SAMMPATRICIO

INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA possui 10 (dez) funcionários.

A seguir, é desenvolvida a metodologia de ação do PPRA, dividida em

setores e funções desenvolvidas:

8.1 ADMINISTRATIVO

8.1.1.1 ANTECIPAÇÃO E RECONHECIMENTO

AMBIE"'TAIS

Função: .

Diretor Administrativo

DOS RISCOS

Atividades:• Realiza atividades de gerenciamento e coordenação das atividades da

empresa;• Definição das políticas e estratégias adotadas na Empresa;

• Decisõescomerciais e administrativas.

Matérias primas, eqyipamentos e produtos empregados:Computador, telefone, máquina de escrever, Fax, calculadora, materiais de

escritório.Riscos ambientais presentes;

Não foram diagnosticados riscos de origem Física, Química ou Biológica.

RISCO ERGONÔMICO: MOVIMENTOS REPETITIVOS E POSTURAINADEQUADA(NR 17)

OBS: Quando for desempenhar suas atividades na produção, ondepelas avaliações realizadas foram diagnosticados riscos de origemFísica, Quimica ou Biológica, como medida preventiva recomenda-se

que utilize os EPI's recomendados para tais setores da produção.

15


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8.1.1.2 ANTECIPAÇÃO

AMBIENTAIS

Função:

Técnico de Suporte

E RECONHECIMENTO DOS RISCOS

Atividades:+ Realiza atividade de desenhos dos projetos no computador;

+ Realiza atividade de orçamentos de sistemas de irrigação;

+ Eventualmente realiza atividade na produção para acompanhar os

processos do projeto;+ Realiza viagens, dando suporte na montagem de equipamentos.

Matérias primas. eguipamentos e produtos empregados:Computador, telefone, materiais de escritório e calcuiadora.

Riscos ambientais presentes:


RISCO ERGONÔMICO: MOVIMENTOS REPETITIVOS E POSTURAINADEQUADA(NR 17)

OBS: Quando for desempenhar suas atividades na produção, ondepelas avaliações realizadas foram diagnosticados riscos de origemFísica, Química ou Biológica, como medida preventiva recomenda-seque utilize os EPI's recomendados para tais setores da produção.

Função:Menor Aprendiz

Atividades:

+ Atendimento de telefone;

+ Elaboração de gráficos e tabelas;

+ Realiza atividades de escritório;

+ Preenchimento de documentos.

16


38/68

Matérias primas. equipamentos e produtos empregados:Computador, telefone, materiais de escritório e calcuiadora.


Não foram diagnosticados riscos de origem Física, Qulmica ou Biológica.

RISCO ERGONÔMICO: MOVIMENTOS REPETITIVOS E POSTURAINADEQUADA (NR 17)

8.1.1.3 ANTECIPAÇÃO E RECONHECIMENTOAM8IENTAIS

Função:

Secretaria

Atividades:

• Atendimento ao publico em geral;• Atendimento ao telefone;

• Anota recados;

• Organiza o seu setor.

DOS RISCOS

Matérias primas. equipamentos e produtos empregados:Computador, telefone, materiais de escritório e calculadora.


Não foram diagnosticados ríscos de origem Física, Química ou Bloióglca.



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8.2 PRODUÇÃO

8.2.1.1 ANTECIPAÇÃO E

AMBIENTAIS

Função:

Almoxarife

RECONHECIMENTO DOS RISCOS

Atividades:• Reali~a atividades de descarga de mercadorias do caminhão munck;

• Reali~a atividades de distribuição de materiais, bem como ferramentas,tintas, solventes, diluentes, catalisadores e solventes aromáticos;

• Fa~a separação do material, após organi~a no depósito;• Reali~a o controle do estoque fazendo o controle de entrada e saída de

materiais.

Matérias primas. equipamentos e produtos empregados: .Material de estoque em geral.


• Risco Fisico: Ruído Contínuo ou Intermitente (NR 15 - Anexo01)

• RISCO ERGONÔMICO: MOVIMENTOS REPETITIVOS E POSTURA

INADEQUADA (NR 17)

18

•


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8.2.1.2 AVALIAÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS E IMPLEMENTAÇÃO

DAS MEDIDAS DE CONTROLE

Risco Físico: Ruído Contínuo e Intermitente (NR lS - Anexo 01)

A exposição ao ruído acima do limite de tolerância estabelecido pelo Anexo01 da NR 15 - Atividades e operações insalubres podem acarretar estressepsíquico, dores de cabeça e PAIR (Perda Auditiva Induzida pelo Ruído) aolongo da vida laboral.

A avalia ão uantitativa se ue a tabeia abaixo:

Nível

Ruído de Fundo

Serra Fita

Furadeira de BancadaPolicorte de bancada

A arelho de solda

Lixadeira elétrica

Serra Circular

Com ressor I

Torno Mecânico

Plasma

Valor Medido

3 horas

6 horas

8 horas

30 minutos

7 horas

25 minutos

35 minutos

8 horas

4 horas e 30 minutos

6 horasOs níveis .de ruído encontrados na área de Produção foram superiores aolimite de tolerância estabelecido pelo Anexo 1 da NR 15, para exposiçãodiária de 8 horas. Quando estiver circulando na área de Produção éobrigatória à utilização de Protetor auricular durante toda a jornada.


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8.2.2.1 ANTECIPAÇÃO

AMBIENTAIS

Função:Soldador

E RECONHECIMENTO DOS RISCOS

Atividades:

• Realizam atividades de acalandramento das chapas de ferro;

• Realizam atividades de furação, solda, corte das chapas de ferro;

• Realizam atividade de acabamento das peças com auxílio da lixadeiraelétrica;

• Realizam atividades montagem das peças, conforme o projeto;• E também realizam viagens para dar assistência técnica e montagens aos

clientes da empresa.

Matérias primas, eguipamentos e produtos empregados:Furadeira manual e de bancada, esmerlhadeira, oxicorte (maçarico),policorte, serra tico-tico, acalandra e lixadeira, apareiho de solda elétrica esolda MIG.


• Risco Físico: Ruído Contínuo ou Intermitente (NR 15 - Anexo 01)

• Risco Físico: Radiações Não-Ionizantes (NR 15 - Anexo 07)

• Risco Químico: Gases e Fumos Metálicos (NR 15 - Anexo 01)

• Risco Químico: Hidrocarbonetos e outros compostos do carbono

(NR 15 - Anexo 13)

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42/68

8.2.2.2 AVALIAÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS E IMPLEMENTAÇÃO

DAS MEDIDAS DE CONTROLE

Risco Físico: Ruído Contínuo e Intermitente (NR lS - Anexo Dl)

A exposição ao ruído acima do limite de tolerância estabelecido pelo Anexo01 da NR 15 - Atividades e operações insalubres podem acarretar estressepsíquico, dores de cabeça e PAIR (Perda Auditiva Induzida pelo Ruído) aolongo da vida laboral.

A avaliacão auantitativa seaue a tabela abaixo:

Nível Valor Medido Máxima Exnosirão Diária

Ruído de Fundo 923 dB (A) 3 horas

Serra Fita 87 2 dB (A) 6 horas

Furadeira de Bancada 839dBCA) 8 horas

Policorte de bancada 1051 dB CA) 30 minutos

Aparelho de solda 865 dB CA) 7 horas

Lixadeira elétrica 1064 dB CA) 25 minutos

Serra Circular 1043dBCA) 35 minutos

Compressor I 84,1 dB CA) 8 horas

Torno Mecânico 893 dB (A) 4 horas e 30 minutos

Plasma 87 dB (A) 6 horas

Os níveis de ruído encontrados na jornada diária de trabalho foramsuperiores ao limite de tolerância estabelecido pelo Anexo 1 da NR 15, paraexposição diária de 8 horas. É obrigatória a utilização de Protetor auricular durante toda a jornada.

Risco Ouímico: Hidrocarbonetos e outros compostos de carbonoA avaliação qualitativa do risco químico segue o Anexo 13 da NR""15 -Atividades e operações insalubres.

O cantata" com óleo e graxa durante a limpeza e manuseio de peças echapas metálicas poderá acarretar problemas na pele dos funcionários, comodermatoses e dermatites de contato. Além das reações irritativas e alérgicasque causa, predispõe ainda à lesões cancerígenas na pele humana.Ourante a realização de trabalhos que exponham os funcionários ao contatoóleos e graxas, recomenda-se o uso de luvas e aventais impermeáveis.

Risco Físico: Radiacões Não Ionizantes (NR 15 - Anexo 7).

21


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8.2.3.2 AVALIAÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS E IMPLEMENTAÇÃODAS MEDIDAS DE CONTROLE

Risco Físico: Ruído Contínuo e Intermitente (NR 15 - Anexo 01)

A exposição ao ruído acima do limite de tolerância estabelecido pelo Anexo01 da NR 15 - Atividades e operações insalubres, pode acarretar estressepsíquico, dores de cabeça e PAIR (Perda Auditiva Induzida pelo Ruído) aolongo da vida laboral.

blA avaliacao Quantitativa senue a ta e a abaixo:

Nível Valor Medido Máxima EXDosicão Diária

Ruído de Fundo 923dB'A' 3 horas

Serra Fita 87 2dB (A) 6 horas.

839dB(A)Furadeira de Bancada 8 horas

Policorte de bancada 1051 dB (A) 30 minutos

Aoarelho de solda 865dB(A) 7 horas

Lixadeira elétrica 1064 dB (A) 25 minutos

Serra Circular 1043 dB (A) 35 minutos

Comoressor I 84 1 dB IA) 8 horas

Torno Mecânico 893 dB IA) 4 horas e 30 minutos

Plasma 87 dB IA) 6 horas

Os níveis de ruído encontrados na jornada diária de trabalho foramsuperiores ao Iimite ..de tolerância estabelecido pelo Anexo 1 da NR 15, paraexposição diária de 8 horas. É obrigatória a utilização de Protetor auricular durante toda a jornada.

Risco Quimico: Hidrocarbonetos e outros compostos de carbono

A avaliação qualitativa do risco químico segue o Anexo 13 da NR 15 -Atividades e operações insalubres.

O contato com óleo e graxa durante a limpeza e manuseio de peças echapas metálicas poderá acarretar problemas na pele dos funcionários, comodermatoses e dermatites de contato. Além das reações irritativas e alérgicasque causa, predispõe ainda à lesões cancerígenas na pele humana.

Durante a realização de trabalhos que exponham os funcionários ao contatoóleos e graxas, recomenda-se o uso de luvas e aventais impermeáveis.

Risco Físico: Radiações Não Ionizantes (NR 15 - Anexo 7).A exposição prolongada às radiações ocasionadas pela atividade de solda,sem a devida proteção, pode ocasionar queimadura de retina, câncer de pelee esterilidade. Recomenda-se o uso de escudo de soldagem, calçados de

23

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segurança, luvas, avental e perneira de raspa de couro. Recomenda-setambém estes trabalhos sejam isolados por biombos, quando foremrealizados em locais que exponham outros funcionários.

Risco Químico: Fumos Metálicos (NR 15 - Anexo 13)

As atividades de solda devem ser realizadas em locais com boa ventilação. Aexposição aos fumos de solda, sem as devidas proteções, pode ocasionar pneumoconioses, bronquite crônica, intoxicações e gastrite. Recomenda-se ouso de proteção respiratória com filtro químico contra fumos de solda, bemcomo a. realização destas atividades em ambientes devidamente ventilados,a fim de impedir a concentração de vapores metálicos tóxicos no ambiente.

8.3 VENDAS

8.3.1.1 ANTECIPAÇÃO E RECONHECIMENTO DOS RISCOS

AMBIENTAIS

Função:

Vendedor Externo

Atividades:• Vendas externas em geral.

Matérias primas, eguipamentos e prodytos empregados:Material para demonstração dos produtos em geral.





Z4


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9 RECOMENDAÇÕES

• NR- 1 Disposições Gerais: Cabe ao empregador, entre outras:

- Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobresegurança e medicina do trabalho;

- Eiaborar ordens de serviços sobre segurança e medicina do trabalho,dando ciência aos empregados dos possiveis riscos no ambiente de trabalho.

- Informar aos trabalhadores;

a) os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;

b) os meios para prevenir e eliminar tais riscos e as medidas adotadas pelaempresa; .

c) os resultados dos exames médicos e dos exames complementares aos

quais os trabalhadores foram submetidos;d) os resultados de avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho;

• NR - 10 Instalações Elétricas: Todas as maquinas e equipamentos queutliizem energia elétrica deverão ter aterramento, devendo obedecer aodisposto nesta norma. Recomenda-se revisões periódicas em toda a redeelétrica, verificando pontos que necessitem de correções adequando-se aoestabelecido na NR-lO, subitem 10.2 .

• NR-ll Transporte Movimentação Armazenagem e Manuseio deMateriais:

- Os equipamentos utilizados na movimentação área de materiais, tais comotalha entre outros deverão ser conservados em perfeitas condições detrabalho e ser respeitado a máxima de trabalho permitida. O operador devera receber treinamento especifico para a função.

- Quando estiverem em uso os equipamentos para movimentação área demateriais sinalizar e isolar as áreas de riscos durante as operações;

- O material armazenado devera ser disposto de forma a evitar a obstrução

de portas equipamentos contra incêndio, saídas de emergência, etc ...- O material empilhado deverá ficar afastado da estrutura lateral a umadistancia de, no mínimo, 50 centímetros;

- A disposição dos materiais não deverá dificultar o trânsito, a iluminação e oacesso às saídas de emergência;

- O armazenamento deverá obedecer a requisitos de segurança para cadatipo de material.

• Recomendacão para atividades de levantamento e transportemanual de peso

1- Evitar manejo de cargas acima dos limites máximos recomendados,determinados em função de:

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- sexo, faixa etária e postura do trabalhador;

- forma, dimensões e posição relativa da carga;

- freqüência de operações e características gerais do ambiente detrabalho.

2- Utilizar técnicas adequadas em função do tipo de carga a ser manejada;

3- Evitar, dorso curvo para frente e para trás. A coluna vertebral deveservir de elemento de suporte e nunca de elemento de articulação;

4- Evitar utilização dos músculos das costas nas operações demovimentos bruscos, perda de equilíbrio, deslizando e passos em falso;

5- Evitar, quando do manejo de cargas, dar risadas, espirro ou tosse;

6- Evitar movimentos de torção em torno do eixo vertical do corpo;

7- Evitar esforços multiplicadores dos esforços atuantes, advindos de

movimentos bruscos, perda de equilíbrio, deslizando e passos em falso;8- Estar adequadamento vestido para evitar contração dos músculos soba ação do frio, umidade e correntes de ar;

9- Executar exercícios físicos adequados, dosados e ministradoscorretamente para fortificar o sistema muscular motor e do dorso;

10- Afixar cartazes, indicando instruções adequadas para manejo manualde carga;

11- Manter a carga na posição mais próxima possível do eixo vertical docorpo;

12- Procurar distribuir simetricamente a carga;

13- Transportar.a carga em posição ereta;

14- Utilizar, quando possível, elementos auxiliares, para diminuir osesforços atuantes e facilitar o manejo da carga;

15- Movimentar cargas por rolamento, sempre que posslvel;

16- Evitar arranjo inadequado, bem como a falta de ordem do local detrabalho como por exemplo: empilhamento incorreto de materiais, viasde circulação obstruída, pranchas e escadas em más condições, etc.;

17- Selecionar adequadamente o pessoal que executar operações nomanejo manual de cargas.

• NR-12 Maquinas e equipamentos: Recomenda-se a realização demanutenção periódicas nas maquinas e equipamentos com emissão delaudos de modo a prevenir acidentes.

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• NR-17 Ergonomia: POSIÇÃO PREDOMINANTE DE PÉ: Recomenda-se .que os que os colaboradores procurem manter-se na posiçãoanatômica, ou seja, coluna reta de modo a evitar possiveis probiemasde coluna, sugere-se que os colaboradores façam pequenos intervaiosde descanso em posição diferente da de trabalho. POSIÇÃO

PREDOMINANTE SENTADA: Os postos de trabalho que oscolaboradores permanecem sentados sugere-se o uso de cadeirasergonômicas com acento e encosto ajustáveis. Em atividades com ocomputador deve-se posicionar o monitor 50 a 60 centimetros dosolhos; o topo do monitor deve estar na altura dos olhos ou ligeiramenteabaixo; a sala deve estar bem iluminada; minimizar os reflexos na telaalterando a posição do monitor ou das luzes; evitar o ofuscamento;cuidar com as iuzes incidindo direto sobre os olhos ( como luminárias demesa); se necessário, utilizar um filtro anti-reflexo na tela docomputador, descanso periódicos são importantes recomenda-se uma

pausa de 10 minutos para cada 50 minutos trabalhados. O uso docomputador requer longos períodos com a cabeça, olhos e corpoimóveis, o que costuma ser fatigante.

Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características

ERGONON.ITCAMENTE CORRETO

~

fonnoW>

entre o

braço e

antebraço

próximo a

90'" grans

encmto1-I re~mda

-.v altura.do assento

'!'" Ir;:..••...•

1---'. a.poio de apoio de

ponho I braço

linha de visão horimntal na.

posição ereta.• H

T campo de visão ,;'p/leiturado ", ,

I vídeo "

.-a.poio dos pés {

,,~rn,",altura.do monitor

L

psicoftsiológicas dos trabalhadores cabe ao empregador realizar a

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49/68

analise ergonômica do trabalho devendo a mesma abordar, no mínimo,as condições de trabalho conforme estabelecido na NR-17, subitem17.1.2.

• NR-23 Protecão contra incêndio: A distribuição de extintores deveraser de acordo com o PPCI ( Plano de Proteção Contra Incêndio) daempresa.

Inspeção: Mensalmente deverá ser realizado inspeção visual dosextintores de incêndio, verificando -se seu aspecto externo, os lacres,os manômetros e os bicos das válvuias se não estão entupidos.

Localização: Os extintores deverão ser colocados em local de fácil

visualização e acesso e onde haja menos probabilidade de fogobloquear o seu acesso, sendo que a parte superior não devera ser fixada a mais de 1,60 m acima do piso. Os extintores não deverão ser localizados nas paredes de escadas.

SinalizaçãQ: Os locais destinados aos extintores devem ser sinalizadospor um circulo vermelho ou por uma seta larga, vermeiha com bordasamarelas. Devera ser pintada de vermelho uma área de no mínimo 1,00m (um metro) x do piso embaixo do extintor, a qual não poderá ser obstruída por forma nenhuma.

Treinamento: Deverão ser feitos periodicamente exercícios de alerta ecombate ao fogo, sob direção de pessoas capazes, como se fosse casoreal de incêndio.

MÉTODO DE DISTRIBmçÃO DE EXTINTORES

20

<

de Distânc!a máximaa ser percorridaem metros .

"A" -01 e 02

Classeocupação(segUndo tarifade se ura IRB*

Pequeno

~rea. coberta Risco de fogop/unidade . deextintores 'em m2

500

250 Médio "8" -02, 04, 05 e 10

06

150 Grande "C"-07, 08, 09, 10, 10

11,12e13

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Instituto de Resseguros do Brasil

Classes de Fogo:

"A" - materiais sólidos (papel, tecidos, madeira, etc... )

"aH - Gases / Uquidos inflamáveis

"C" - Equipamentos elétricos energizados

"O" - Metais pirofóricos e ligas (extintores em pó químico especial)

Demarcaçio de Extintores

(medidas em centímetros)

60

100

Piso

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SINALIZAÇÃO A SER PINTADA NO PISO SOB TODOS OS EXTINTORES.

I Posição do Extintor I I

+= 1010

60

1

60

tJ-I.----.H+1010

10 PisoAntiderrapante

10

1010

NR-26 Slnalizacão de Segurança' Adoção de sinalização de segurançacom objetivos de prevenir acidentes, identificando os equipamentos desegurança, delimitando áreas e advertindo contra riscos.

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10 REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DO PPRA

10.1 REGISTRO.

Todos os dados serão mantidos arquivados durante, no mínimo, vinte anos,constituindo-se no banco de dados com o histórico administrativo e técnicodo desenvolvimento do PPRA.

10.2 MANUTENÇÃO

a) Avaliação periódica para verificar o andamento dos trabalhos e ocumprimento das metas estipuladas no cronograma;

b) Monitoramento periódico para avaliar a eficiência do programa e asmedidas de controle implantadas;

c) Controle médico, através dos resultados dos exames, para avaliar a

eficácia do programa.

10.3 DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS

As ações propostas no PPRA, a serem desenvolvidas na empresa, devem ser amplamente divulgadas de maneira a informar os trabalhadores sobre osriscos nos locais de trabalho e sobre os meios disponíveis para a prevençãoe/ou atenuação dos mesmos.

Todos os dados estarão à disposição dos empregados, seus representanteslegais e órgãos competentes, em arquivo da empresa.

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•

•

•

•••

•

10.4 PLANEJAMENTO

De acordo com O planejamento anual, as metas e as prioridades daempresa, o cronograma de execução está definido a seguir:

AÇÃO/TEMPO Jan Fev Ma< Ab, Mai Jun Jul A90 Se' Ou, Nov Oez10 'O 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10

Antecipação e reconhecimento X

dos riscos ambientais naempresa

Avaliação dos riscos Xambientais

Implementação das medidasde controte:

Realização dos exames

periódicos (clínico e Xcomplementar, conforme

PCMSO)

Treinamentos sobre EPIs

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12 IBLlOGRAFIA CONSULTADA

BURGES, Willian A. Identificação de possíveis riscos à saúde dotrabalhador. São Paulo: Ergo Editora. 1995.

CAMPANHOLE,Adriano & CAMPANHOLE,Hilton. Consolidação das leis dotrabalho e legislação complementar. São Paulo: Editora Atlas. 1989.

DUL, J. & WERDMEESTER, B. Ergonomia prática. São Paulo: Editora

Edgard Blucher. 1998.lIDA, !tiro. Ergonomia - Projeto e produção. São Paulo: Editora Edgard

Blucher. 1997.

PIZA, Fábio de Toledo. Conhecendo e eliminando riscos no trabalho.São Paulo: FIEC, 1997.

SAUBA, Tuffi M. et ai. Higiene do trabalho e programa de prevençãode riscos ambientais. São Paulo: Editora LTr. 1998.

Segurança e medicina do trabalho (Manuais de iegislação Atlas). SãoPaulo: Editora Atlas, 57' ed. 2005.

SILVA FILHO, Armando L. Segurança química: risco químico no meioambiente de trabalho. São Paulo: Editora LTr. 1999.

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13 ANEXOS

ANEXO 1 - AVALIACÃO QUANTITATIVA DOS ÍNDICES DE ILUMINAMENTO

- SEGUNDO NR 17 E NBR 5413 -

SETOR SALA/LOCAL MEDIDO RECOMENDADO

COMERCIAL Mesa 632 LUX 300 LUXComoutador 668 LUX 500 LUX

DIRETORCOMERCIAL Computador 507 LUX 500 LUX

TÉCNICO Mesa 682 LUX 300 LUX

CONTÁBIL Computador 679 LUX 500 LUX

Computador 1 661 LUX 500 LUX

ENGENHARIA Computador 2 994 LUX 500 LUX

Comoutador 3 745 LUX 500 LUX

Mesa 639 LUX 300 LUXSUPORTE Computador 627 LUX 500 LUX

RECEPÇÃO Computador 1412 LUX 500 LUX

Computador 1 525 LUX 500 LUX

FINANCEIRO Computador 2 517 LUX 500 LUX

Comnutador 3 531 LUX 500 LUX

ALMOXARIFADOComputador 588 LUX 500 LUX

PRODUÇÃO Geral 335 - 972 LUX 300 LUX

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ANEXO 2 - MODELO DE FICHA DE FORNECIMENTO DE EPI

FICHA DE FORNECIMENTO DE EPI N°:

NOME DO FUNCIONÁRIO:

SETOR:

FUNÇÃO:

,Declaro que recebi da Empresa ••••••••••••.•.•••••.•••••.•••••••••••••••••••••••••••••••.•.••, osequipamentos de proteção individual abaixo descritos, conforme previsto noitem 6.7.1 da NR-6, Portaria nO 3.214, de 8 de junho de 1978. Comprometo-mea usa-los para a finalidade a qual se destinam, responsabilizando-me por sua

guarda e conservação.Estou ciente da obrigatoriedade de seu emprego, da maneira que fui instruído,e que a recusa Injustificada ao uso dos equipamentos de proteção individuar constitui ato faltoso conforme nrevê o artino 158 da CLT.

* Procedimento Tipo do EPI Quantia C.A. Data Assinatura do

funcionário

.

* No espaço, referente ao item procedimento, preencher manualmente com asseguintes possibilidades:Recebimento do EPI - Exemplo: Recebi o EPI auditivo ou luvas.Vistoria do EPI (30 em 30 dias) w Exemplo: Realizei vistoria no EPI luva,

estando em boas condições.

Troca do EPI - Exemplo: Foi trocado o EPI luva PVC por estar danificado.

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t'PROTEGE

PCMSO

PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDEOCUPACIONAL

SAMMPATRICIO

INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA

PREVISTO NA NORMA REGULAMENTADORA (NR) N° 7 DAPORTARIA 3.214/78 ALTERADA PELA PORTARIA 24 DE 29

DE DEZEMBRO DE 1994.

1- IDENTIFICAÇÃO:Razão Social: SAMMPATRICIOINDÚSTRIA E COMÉRCIOLTDA

Número do CNPJ: 37.887.759/0003.00

Código CNAE: 52.44-2 - Conforme a NR-4 em seu Quadro I - Comercio varejista

de materiais de construção, ferragens, ferramentas manuais, e produtos

metalúrgicos.

47.44-0-01 - Conforme CNPJ da empresa junto a Receita Federal - Comérciovarejista de ferragens e ferramentas.

Grau de risco: 02

Endereço: Avenida Pedro Cezar Saccol, s/na - Distrito Industrial

Cidade: Santa Maria-RS

Telefone: (55) 3212 8071 / 3212 9047

Data do levantamento de dados: 31 de Outubro de 2012Rodovia RS 509 KM 01, 1024 - Sanla MariaIRS - CEP 970 95 000 - Fone/Fax (55) 3223-7560


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,

PROTEGE

2 - INTRODUÇÃO E CONSIDERAÇÕES GERAIS

A Saúde Ocupacional tem por objetivo fundamental a preservação do bemestar e integridade física e mental dos trabalhadores. Para tal, devem atuar médicos, engenheiros e técnicos de segurança, enfermagem, psicólogos eodontólogos, todos contribuindo para a manutenção de uma boa saúde dotrabalhador.

o presente programa tem por finalidade atender as determinações legaisemanadas do Ministério do Trabalho através da NR-7, da portaria 3214 de08/06/78, alterada em 29/12/94 pela Portaria n024, publicada no Diário Oficial daUnião em 30/12/94 estando em vigor a partir de então.

O PCMSO é um programa de assistência médica elaborado por médico dotrabalho e implantado na Empresa em beneficio dos funcionários, prevenindo osdanos causados à sua saúde por condições de trabalho ou agentes nocivosexistentes no ambiente.

A base fundamental deste documento é programar, para um período de 12meses, ações na empresa no que se refere aos princípios da Medicina Preventivapara todos os seus funcionários. Sendo assim, são analisadas, sob o ponto de vistada saúde ocupacional" as atividades realizadas pelos funcionários, assim como osriscos ambientais, para então estabelecer uma programação de atos médicos queculminará com o relatório anual, que sintetizará as atividades do exercício e disporá

de elementos para o ano seguinte.

3 - OBJETIVOS

Este programa tem por objetivos:

- Assegurar a proteção dos funcionários contra todos os riscos queprejudique a sua saúde e que possa ser resultante de seu trabalho ou dascondições em que este se efetue;

- Contribuir para a adaptação física e m ental dos trabalhadores, emparticular' pela adequação dos trabalhos aos trabalhadores e pela sua condição emlugares de trabalho correspondentes às suas aptidões;

- Contribuir para o desenvolvimento e manutenção do nível mais elevadopossível do bem-estar físico e mental dos trabalhadores;

- Cumprir com a legislação definida pela portaria nO 24 de 29/12/94,complementos ao artigo 168 da CLT de 22/09/89.

Rodovia RS 509 KM01, 1024 - Santa MarialRS- CEP 970 95 000 - FonelFax (55) 3223.7560


60/68

+PROTEGE _ ..........•.....•..."- ..~..4 - PROCESSOS DE TRABALHO NA EMPRESA

3

Compreender o processo dinâmico de trabalho existente na Empresa éfundamental para que o Médico Coordenador esteja apto a perceber as atividadesdesenvolvidas por cada trabalhador de forma mais precisa. Dessa forma, o PCMSOpoderá propor alternativas visando melhorar as condições de trabalho, deprodutividade e de eficácia empresarial.

SETOR I FUNCAO N" FUNCIONARIOSADMINISTRATIVO

Diretor Administrativo 01Técnico de Suporte 01

Menor Aprendiz 01

Secretária 01PRODUÇAOAlmoxarife 01

Soldador 03Mecânico 01VENDAS

Vendedor Externo 01

TOTAL 10

5 - ATIVIDADES PRIMÁRIAS EM SAÚDE OCUPACIONAL

Incluem as medidas de prevenção visando evitar a ocorrência de acidentesde trabalho ou doenças ocupacionais e incluem os seguintes itens:

5.1 Do reconhecimento de Riscos Ambientais

5.2 Programa de Imunização

5.3 Programa de Promoção da Saúde do Trabalhador

5.4 Agravos Profissionais

5.1 Reconhecimento dos riscos ambientais

Este é o passo inicial a ser desenvolvido visando a prevenção de acidentes detrabalho e das doenças ocupacionais. Neste ponto do programa existe umaarticulação com as demais normas regulamentadoras em especial com a NR-9(PPRA), sobre a qual este item tomou embasamento.

5.2 Imunizações

Os programas de imunizações devem constituir uma atividade obrigatória,dos serviços médicos, merecendo destaque especial a vacinação anti-tetânica, pela

universalidade do seu agente causador e pela freqüência com que os trabalhadoresRodovia RS 509 KM 01, 1024 - Sanla MariaIRS - CEP 970 95 000 - FonelFax (55) 3223-7560


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~

PROTEGE--,..--..._,......

4

apresentam interrupções da integridade cutânea (via de penetração do bacilotetânico), em conseqüência de suas atividades profissionais.

É importante apoiar e colaborar na divulgação e execução de CampanhasNacionais de Vacinação, solicitando a participação de todos os funcionários assimcomo seus dependentes.

Especificamente em relação aos funcionários todos deveriam efetuar prioritariamente as seguintes vacinas:

- Anti-Tetânica,

- Anti-Gripal .

5.3 Programa de promoção da saúde e do trabalhador

Este tem por objetivo:

- Assegurar a proteção dos trabalhadores contra todo o risco que prejudique a suasaúde e que possa ser resultante de seu trabalho ou das condições em que este seefetue;

- Contribuir para a adaptação física e mental dos funcionários, em particular pelaadequação do trabalho aos mesmos e pela sua colocação em ambientes funcionaiscorrespondentes às suas aptidões.

- Contribuir para o estabelecimento e manutenção do nível mais elevado possíveldo bem-estar físico e mental dos trabalhadores.

Este tem por função transmitir aos funcionários orientações gerais sobreriscos de acidentes, doenças profissionais e não profissionais, uso de equipamentose outros: No período de vigência deste plano procuraremos desenvolver asseguintes'palestras de acordo com a atividade desenvolvida nos diversos setores daEmpresa.

5.3.1 - Primeiros Socorros.

5.3.2 - Prevenção da AIDS.Estas palestras deverão seguir um cronograma que se ajuste da melhor

forma às atividades, produtividade, horários e turnos dos funcionários. Abaixoencontra-se um modelo com sugestões anuais. Caso haja necessidade ou a critérioda Direção da Empresa ou do Departamento Técnico, algumas das palestraspoderão ser substituídas ou suprimidas.

Item lan Fev Mar Abr Mai Jun lul A o Set Out

5.3.1

5.3.2

5.4 Agravos profissionaisRodovia RS 509 KM01, 1024 - Santa MarialRS - CEP 970 95 000 - FonelFax (55) 3223-7560

Dez


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5.4.1 Higiene pessoal

~

PROTEGE

5

A higiene pessoal é de suma importância na manutenção do estado de

higidez do funcionário, uma vez que previne uma série de doenças, procuramos noscontatos periódicos despertar nos mesmos esta idéia.

o objetivo reside na informação, no aconselhamento, na motivação e nacoordenação remetendo para a hierarquia o direcionamento e planos de ação dassoluções propostas.

5.4.2 Uso de EPIs

As medidas de proteção dos funcionários devem ser priorizadas com a

seguinte ordem:

a - medidas de eliminação do risco na fontei

b - medidas para atenuação do risco na fonte;

c - uso de equipamentos de proteção individuais (EPls).

No caso dos equipamentos de proteção individual deve se observar apresença do CA (Certificado de Aprovação) o qual indica que este equipamento foidevidamente testado e pode ser utilizado com vistas a prevenção do risco para oqual está sendo indicado.

Também é importante ressaltar que ao fornecer este equipamento oempregador oriente o funcionário quanto ao seu uso adequado, aos cuidados demanutenção, às possívei~ pun.ições pelo não uso dos mesmos.

Informar e treinar os funcionários sobre o benefício, funcionamento evalidade dos EPIs. Es'tas informações bem como o recebimento pelo funcionário sãocomprovad

Documents

LTCAT - SAMMPATRICIO