Lucrare Manea-Supervizarea de Grup (1) (2)

7/30/2019 Lucrare Manea-Supervizarea de Grup (1) (2)

1/6

UNIVERSITATEA BUCURETI

FACULTATEA DE SOCIOLOGIE I ASISTEN SOCIAL

CONSILIERE N ASISTEN SOCIAL

MATERIA: SUPERVIZAREA N ASISTENA SOCIAL

SUPERVIZAREA DE GRUP

Coordonator tiinific:

Conf. univ. dr. Manea Livius

Masterand:

TEODOROVICI NICOLETA

2013


2/6

2

Introducere

n ultimii ani, asistena social din Romnia a cunoscut o oarecare dezvoltare, mai ales

prin numrul ridicate de promoii care au absolvit studiile n domeniu. Se urmrete astfel,n prezent, o reconsiderare a domeniului asistenei sociale n scopul restabilirii corecte a

obiectivelor acesteia i dezvoltrii domeniilor noidin cadrul asistenei sociale. Un astfel

de domeniu estesupervizarea, domeniu nepracticat sau nevalorizat n Romnia la

standarde maxime, i care este neles doar ca latur administrativ (de control,

supraveghere i monitorizare). Pe scurt, supervizarea este o form de sprijin i control

pentru asistenii sociali(Cojocaru, ., 2005, p. 109).

Tipuri de supervizare

n vederea dezvoltrii temei propuse, voi prezenta, n mod succint, o tipologie a

supervizrii(Cojocaru, ., 2005, p. 133), i anume:

a) Din punctul de vedere al relaiei supervizor-organizaie, exist supervizare intern(supervizorul este din interiorul organizaiei)i extern (supervizorul este din afara

organizaiei).

b) Din punctul de vedere al formei de organizare a supervizrii, exist supervizareindividual i de grup.

c) Din perpectiva de abordare a realitii, exist supervizare clasic (centrat peprolem) i apreciativ (centrat pe apreciere).

Am considerat util s descriu supervizarea de grup i, n mod special, avantajele sau

dezavantajele acestui tip de supervizarea, pentru c, pn la urm, acesta este unul din

lucrurile semnificative care o difereniaz de celelalte.

Supervizarea de grup

Supervizarea de grup este, n principal, o form de consiliere ghidat metodic i

focalizat asupra comportamentului din timpul jobului, apersoanleor ia rolului lor n

organizaie(Cojocaru, . n Muntean, A., 2007, p. 227), iarsupervizarea de grup n


3/6


4/6

4

6. Etapa analizei este ultima etap, aici observatorii putnd s-i exprime prerilepersonale, iar supervizorul sumarizeaz cele discutate, enunnd cu aceast ocazie

urmtoarea ntlnire.

Voi puncta, pe scurt, cele mai prezente avantaje i dezavantaje ale supervizrii de

grup, n scopul evidenierii importanei sau ineficienei acesteia (Bernard i Goodyear apud

Cojocaru, ., 2005, p. 142-143):

Avantaje:- economie de timp i bani;

- oportunitatea de a nva de la ceilali;

- scderea dependenei supervizailor de supervizori;

- dobndirea unor informaii utile despre etiologia unor probleme;

- dobndirea unor tactici i tehnici de intervenie dar i de cretere a calitii

vieii.

Dezavantaje:- confidenialitate posibil nclcat

- nu nlocuiete supervizarea individual

-posibil influen negativ a grupului asupra unor membrii

- asistentul social nu are acces permanent pentru a discuta cu supervizorul.

Alte avantaje si dezavantaje sunt prezentate i n lucrareaDechideri post moderne in

sociologie i asisten social, i le voi aminti pe cele care nu au fost enunate pn acum:

Avantaje:- economie financiar, de timp i de energie;

- evaluarea se realizeaz mai uor.

Dezavantaje:- dificulti n asimilarea tuturor informaiilor i detaliilor care alctuiesc

cazurile dezbtute;

- suprasolicitarea supervizorilor

(http://books.google.ro/books?id=SW3HUOIKx1wC&pg=PT34&lpg=PT34&d

q=supervizarea+de+grup+in+asistenta+sociala.+caz&source=bl&ots=9HlLTVr

tDb&sig=LFBxDqcjX4P0abnzenwvGs7fS80&hl=ro&sa=X&ei=wZw0UaDNB

cfKtAaX0oCgDQ&ved=0CD4Q6AEwAw)Ponea, S., Porumb, E-M.,

Racle, A., Rogojanu, C., 2009.
http://books.google.ro/books?id=SW3HUOIKx1wC&pg=PT34&lpg=PT34&dq=supervizarea+de+grup+in+asistenta+sociala.+caz&source=bl&ots=9HlLTVrtDb&sig=LFBxDqcjX4P0abnzenwvGs7fS80&hl=ro&sa=X&ei=wZw0UaDNBcfKtAaX0oCgDQ&ved=0CD4Q6AEwAwhttp://books.google.ro/books?id=SW3HUOIKx1wC&pg=PT34&lpg=PT34&dq=supervizarea+de+grup+in+asistenta+sociala.+caz&source=bl&ots=9HlLTVrtDb&sig=LFBxDqcjX4P0abnzenwvGs7fS80&hl=ro&sa=X&ei=wZw0UaDNBcfKtAaX0oCgDQ&ved=0CD4Q6AEwAwhttp://books.google.ro/books?id=SW3HUOIKx1wC&pg=PT34&lpg=PT34&dq=supervizarea+de+grup+in+asistenta+sociala.+caz&source=bl&ots=9HlLTVrtDb&sig=LFBxDqcjX4P0abnzenwvGs7fS80&hl=ro&sa=X&ei=wZw0UaDNBcfKtAaX0oCgDQ&ved=0CD4Q6AEwAwhttp://books.google.ro/books?id=SW3HUOIKx1wC&pg=PT34&lpg=PT34&dq=supervizarea+de+grup+in+asistenta+sociala.+caz&source=bl&ots=9HlLTVrtDb&sig=LFBxDqcjX4P0abnzenwvGs7fS80&hl=ro&sa=X&ei=wZw0UaDNBcfKtAaX0oCgDQ&ved=0CD4Q6AEwAwhttp://books.google.ro/books?id=SW3HUOIKx1wC&pg=PT34&lpg=PT34&dq=supervizarea+de+grup+in+asistenta+sociala.+caz&source=bl&ots=9HlLTVrtDb&sig=LFBxDqcjX4P0abnzenwvGs7fS80&hl=ro&sa=X&ei=wZw0UaDNBcfKtAaX0oCgDQ&ved=0CD4Q6AEwAwhttp://books.google.ro/books?id=SW3HUOIKx1wC&pg=PT34&lpg=PT34&dq=supervizarea+de+grup+in+asistenta+sociala.+caz&source=bl&ots=9HlLTVrtDb&sig=LFBxDqcjX4P0abnzenwvGs7fS80&hl=ro&sa=X&ei=wZw0UaDNBcfKtAaX0oCgDQ&ved=0CD4Q6AEwAwhttp://books.google.ro/books?id=SW3HUOIKx1wC&pg=PT34&lpg=PT34&dq=supervizarea+de+grup+in+asistenta+sociala.+caz&source=bl&ots=9HlLTVrtDb&sig=LFBxDqcjX4P0abnzenwvGs7fS80&hl=ro&sa=X&ei=wZw0UaDNBcfKtAaX0oCgDQ&ved=0CD4Q6AEwAwhttp://books.google.ro/books?id=SW3HUOIKx1wC&pg=PT34&lpg=PT34&dq=supervizarea+de+grup+in+asistenta+sociala.+caz&source=bl&ots=9HlLTVrtDb&sig=LFBxDqcjX4P0abnzenwvGs7fS80&hl=ro&sa=X&ei=wZw0UaDNBcfKtAaX0oCgDQ&ved=0CD4Q6AEwAw


5/6

5


6/6

6

BIBLIOGRAFIE

Cojocaru, . (2005).Metode apreciative n asistena social. Ancheta, supervizarea i

managementul de caz.Iai: Polirom.Cojocaru, . (2007). Supervizarea de grup apreciativ. n Muntean, A. (coord.),

Supervizarea. Aspecte practicei tendine actuale. (p. 211-236). Iai: Polirom.

Documents

Lucrare Manea-Supervizarea de Grup (1) (2)