Lugar de mulher é na Advocacia! · não existe mais espaço para que o direito à voz, o direito de represen-tatividade, o direito de liberdade de ... Comissão dos Advogados Iniciantes

OAB/PR SUBSEÇÃODE FOZ DO IGUAÇU

FEV/MAR | 2020 | ANO IV | #15WWW.OABFI.COM.BR

Questãordemde

ANOS

Lugar de mulheré na Advocacia!

Ou onde ela quiser.8 de março - Dia Internacional da Mulher

REVISTA QUESTÃO DE ORDEM / FEV/MAR / 2020

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No mês de março comemo-ramos o dia Internacional da Mulher, razão pela qual

me foi concedida a oportunidade imperdível de fazer ecoar as causas atreladas ao universo feminino, em representação às inúmeras advo-gadas inscritas junto à Subseção de Foz do Iguaçu, pioneira no Estado do Paraná quando se fala em supe-ração do número de mulheres ins-critas, com relação ao número de homens.

Sim, somos maioria! Contudo, ain-da estamos um pouco distantes de obtermos equidade plena nas rela-ções profissionais e na erradicação das mais diversas formas de violên-cia sofridas no dia a dia, algumas muito sutis, outras nem tanto.

Nunca é demais falar sobre empo-deramento feminino e sobre o direi-to das mulheres de serem livres das amarras sugeridas pela sociedade e receberem tratamento equivalen-te, direitos iguais, salários dignos e respeito pela pessoa e pelas escolhas feitas. Não apenas porque somos mulheres, mas porque merecemos reconhecimento, como qualquer outro ser humano merece ter seus direitos conservados e efetivados dentro de uma situação de igual-dade e equivalência de condições, oportunidades e tratamento.

O ideal feminino sempre foi asso-ciado à doçura, à meiguice, a gestos contidos e estudados. A sociedade sempre esperou da mulher que pro-vesse uma imagem suave e discreta e, sobretudo, vinculada à passivida-de. Este ideal feminino construído há séculos com arrimo em razões culturais e históricas criou uma ima-gem do sujeito feminino com iden-tidade fragmentada e contraditória que não se coaduma mais com os tempos atuais.

No contexto atual em que vivemos, não existe mais espaço para que o direito à voz, o direito de represen-tatividade, o direito de liberdade de escolhas e de opinião, sejam silen-ciados por uma cultura retrógrada e que não representa os anseios inclu-sivos e igualitários da contempora-neidade. Temos voz, temos talento, temos criatividade, temos inteligên-cia, temos força de sobra e temos muito a oferecer à sociedade.

Desejo feliz dia, mulheres!Boa leitura!

Colegas advogados e advogadas.

Dra. Isadora MinottoGomes SchwertnerVice-Presidente

PALAVRA DO PRESIDENTE

OAB / PR SUBSEÇÃO DE FOZ DO IGUAÇU

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ORDEM DOS ADVOGADOS DO BRASIL

FOZ DO IGUAÇU

DIRETORIA OAB/PRSUBSEÇÃO DE FOZ DO IGUAÇUGESTÃO 2019 / 2021PresidenteNeandro Lunardi

Vice-Presidente Isadora Minotto Gomes Schwertner

Secretária Geral Geórgia Gabriele Braz Domingos

Secretário Adjunto Nereu Luís Battisti Júnior

Tesoureiro Marcelo Rodrigues de Almeida

Produção

EXPEDIENTE

CONSELHEIROS ESTADUAISOAB/PRValter Cândido Domingos - Titular Abner Wandemberg Rabelo - Suplente

CONSELHEIROS TITULARES1. Angélica Tatiana Tonin 2. Ariane Dias Teixeira Leite 3. Carlos Wisland Samways 4. Everaldo de Oliveira 5. José Brito de Almeida Sobrinho 6. José Guilherme Zoboli7. Mônica Ribeiro Tavares8. Ricardo Zampier 9. Th aynã Davilla Sávio10. Vanessa das Neves Picouto

CONSELHEIROS SUPLENTE11. Adenícia de Souza Lima 12. Cristhian André Triches Duso 13. Fernanda Strassburger14. Jéssica Kraus Araújo 15. José Marcelo Nicoletti Teixeira 16. Letícia de Quadros 17. Lissandra Espinosa de Mello Aguirre 18. Rafael Alexandre Lira Baumgartner19. Sérgio Luiz Candil

DELEGADO DA CAA/PRSUBSEÇÃO DE FOZ DO IGUAÇUEduardo Costa Apolinário

Comissão da Advocacia DativaPresidente: RODOLFO KRUCZEWSKI REDIESTelefone: 3031-2637 / 99936-6224email: [email protected]

Comissão de Estudos sobre a Violência de GêneroPresidente: CAROLINA ALVES RITCHIETelefone: 99951-7578email: [email protected]

Comissão de Compliance Jurídico e AnticorrupçãoPresidente: ALFREDO COPETTI NETOTelefone: 99956-1980email: [email protected]

Comissão de Direito Tributário e AduaneiroPresidente: PATRICIA MATIAS MOREIRATel: 99132 4582Email: [email protected]

Comissão de Defesa das Prerrogativas Profi ssionaisPresidente: ANDRÉ EYNGTelefone: 3572-2201 / 99809-4397email: [email protected]

Comissão de Direito ImobiliárioPresidente: MÔNICA MARDEGANTelefone: 3523-5080 / 99813-0348email: [email protected]

Comissão de Fiscalização do Exercício Profi ssionalPresidente: JÉSSICA FERNANDES COLOMBOTelefone: 99852-4824 / 3027-5440 email: [email protected]

Comissão de Meio AmbientePresidente: TIAGO ASSIS DA SILVATelefone: 3025-4283email: [email protected]

Comissão da Pessoa com Defi ciência e do IdosoPresidente: BRUNA HOMEM DE SOUZA OSMANTelefone: 3028-2656 / 99911-9991email:[email protected]

Comissão da Advocacia CriminalPresidente: PAULO BIESDORF JUNIORTelefone: 99996-1476email: [email protected]

Comissão de Direito Digital e Propriedade IntelectualPresidente: ROMINA GISELE CANIELLI CARROTelefone: 3027-4308 / 99810-0665email: [email protected]

Comissão de Direito Médico e SaúdePresidente: THAÍS SILVA BISPO ESPIGATelefone: 3028-5616 / 99133-5611email: [email protected]

Comissão de ConvêniosPresidente: FLÁVIA CRISTINA PAGNONCELLI CORRÊATelefone: 99823-6000email: fl [email protected]

Comissão de Direito Penal Econômico e FinanceiroPresidente: ROSANGELA RODRIGUES DE MARCHI SAMPAIOTel: 99900 3088Email: [email protected]

Comissão de Direito da FamíliaPresidente: MORENA P. S. D. SILVEIRATel: 999844021Email: [email protected]

COMISSÕESComissão dos Advogados IniciantesPresidente: BRENDA SILVA DE SOUZATelefone: 99951-2159email: [email protected]

Comissão de Recuperação Judicial, Extrajudicial e FalênciaPresidente: JOSÉ GUILHERME ZOBOLITelefone: 3132-0074 / 3027-1759 / 99942-9199email: [email protected]

Comissão de EventosPresidente: DEYNES GRASIELE BENTO BENITEZ KELLERTelefone: 99943.5338email: [email protected]

Comissão de Direito PrevidenciárioPresidente: EVERALDO LARSSENTelefone: 3027-1851 / 99911-4029email: [email protected]

Comissão de Direitos HumanosPresidente: JEAN CARLOS FROGERITelefone: 3027-6679 / 3027-6608 / 99945-7442email: [email protected]

Comissão da Mulher AdvogadaPresidente: ADRIANA O. VASCONCELLOS DANDOLINITelefone: 3025-2522 / 99104-4821email: [email protected]

Comissão de Direito do TrabalhoPresidente: SAMIRA ZEINEDINelefone: 3523-8420 / 3029-8424 / 99964-5180email: [email protected]

Comissão de Direito Internacional e Relações InternacionaisPresidente: DAYANNE BRUMATTI DE OLIVEIRATelefone: 99969-9554email: [email protected]

Comissão do Terceiro SetorPresidente: FERNANDO SANTANA DE ALMEIDATelefone: 99927-6630email: [email protected]

Comissão de Direito do ConsumidorPresidente: LUIS MIGUEL BARUDI DE MATOSTel: 3027 3100 / 99962 2122Email: [email protected]

Comissão de Mediação e Meios Alternativos de Solução de Confl itosPresidente: CARLA GISELLE DUENHA DE SOUZATelefone: 99901.2717 email: [email protected]

Comissão de EsportesPresidente: CESAR EDWARD ABBATE SOSATelefone: 3523-5080 / 99975-5045email: [email protected]

Comissão de Direito EleitoralPresidente: KEILA RODRIGUES LOPESTelefone: 3522-3884 / 99915-6857email: [email protected]

Comissão de Direito da Infância e JuventudePresidente: RAQUEL BLANKENHEIM DE BRITO KELLERTelefone: 3031-2637 / 99984-8093email: [email protected]

Avenida Por do Sol, 1033 – Sala 01Foz do Iguaçu - [email protected]: 45 99960 7797

Sede da OAB Subseção de Foz do Iguaçu - PRRua José Menezes, 40 – Jardim GuarapuavaCEP 85856-220Fones: 45 3025-2522 / 3031-1915 / [email protected] www.oabfi .com.br

Direção ExecutivaWellington Correia - 45 99960 7797

Jornalista ResponsávelCyntia Braga - MTb 3176/12/08 PR

DiagramaçãoStudioE de Criação

ImpressãoSotti Gráfi ca

Tiragem2.500 exemplares

Versão DigitalDistribuída para 69 mil advogados e advogadas inscritos na OAB/PR.


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ENTREGAR-SE!

A Justiça, a Solidariedade, a Fraternidade e a Sororidade; a Coragem, a Advocacia; irmãs da Paz, da Esperança, da Democracia e da Pátria: palavras femininas. Bendita língua portuguesa! Que o feminino no mundo, independente do corpo em que habita, seja sempre

valorizado, nunca diminuído. Para que, um dia, alcancemos o almejado equilíbrio dos direitos e das forças que governam a civilização.Naturalmente, não é culpa do vernáculo que também a dor, a violência, a discriminação sejam declinações de gênero feminino. Mas é parcela significativa de uma cultura que a OAB historicamente combate de maneira intransigente (...)”. Este é parte do discurso de posse da Dra. Marilena Indira Winter, vice-presidente da OAB Paraná (gestão 2019/2021), um dos postos mais altos já ocupados por uma mulher na estrutura da OAB. Incisivo e íntegro, o conteúdo do discurso é reflexo da sua prática no trabalho desenvolvido na OAB, desde a sua atuação nas comissões, passando pelo conselho e agora na executiva da Instituição paranaense. Graduada em Direito, mestre em Direito Privado, doutora em Direito das Relações Sociais pela Universidade Federal do Paraná (UFPR), atualmente a Dra. Marilena Winter é Professora Titular de Direito Civil na Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Procuradora do Município de Curitiba, Vice-presidente da OAB/PR e Membro do Instituto dos Advogados do Paraná – IAP.Em entrevista exclusiva à Revista Questão de Ordem, Dra. Marilena Winter fala sobre sua trajetória acadêmica e profissional até chegar a OAB Paraná, aborda questões sobre discriminação de gênero no exercício da profissão e o papel da OAB na redução da desigualdade de gênero e condições de trabalho dignas para a mulher advogada. Ela também destaca as conquistas da OAB voltadas à classe das advogadas e suas recomendações as advogadas em início de carreira: “entregar-se! Significa, no meu modo de ver, ser autêntico e assumir muito seriamente todos os compromissos éticos e profissionais pertinentes, jamais negligenciar nenhuma tarefa, por menor que seja”.

Dra. Marilena Indira WinterVice-presidente da OAB Paraná

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QO - A senhora atualmente ocupa um dos postos mais altos já ocupado por uma mulher na Ordem dos Advogados do Brasil. Como foi sua trajetória acadêmica e profissional para chegar até onde chegou?

Dra Marilena - A participação e o tra-balho na OAB fizeram parte das mi-nhas prioridades profissionais desde os primeiros anos de advocacia. Sendo o Órgão que me representa profissio-nalmente, eu achava, desde o início, que seria uma maneira de me integrar ao trabalho voluntário sendo útil à advocacia. Exerci mandato de Con-selheira Estadual, primeiro como su-plente, depois como Titular e quando não participei do Conselho continuei trabalhando nas Comissões. No iní-cio, pesou mais o aspecto profissional. Mas na verdade, aos poucos, fui com-preendendo melhor todo o alcance da Instituição. A OAB é mais do que sim-plesmente um órgão voltado aos inte-resses da advocacia, pois representa os profissionais que integram a estrutura da Justiça no nosso país. Por isso, aca-ba tendo um papel muito peculiar: é a única entidade privada, e portanto

independente do Estado, nessa estru-tura, o que lhe confere forte represen-tatividade dos interesses da sociedade. E essa relação com a Instituição aca-bou sendo fator de grande crescimento pessoal.

QO - A senhora já enfrentou alguma situação pontual onde tivesse sido testada sua força de trabalho e competência, apenas por ser mulher?

Dra. Marilena - De forma explícita, marcou minha memória um caso bi-zarro: no início de carreira, um senhor me procurou para uma consulta na área de família. Alertou-me que ti-nha um advogado conhecido a quem iria recorrer caso fosse se divorciar, de modo a deixar claro que só estava me procurando com o objetivo de “dar um susto” na mulher. Queria que eu entrasse em contato com ela para di-zer que, se não desistisse de trabalhar fora, o marido estava disposto a pedir a separação. E a alegação desse homem era: uma advogada mulher certamen-te saberia convencer a esposa dele da importância de “segurar” o casamen-to. Explicou-me que sua intenção não

era realmente se separar, mas fazer a mulher parar de trabalhar, pois, no caso de precisar mesmo de um advo-gado, achava que deveria contratar um homem. Além desse caso tão emblemático, ob-servei inúmeras vezes um comporta-mento mais sutil, que no meu sentir traduziam atitudes discriminatórias veladas como: não conseguir atendi-mento com magistrado, sendo que o advogado constituído juntamente co-migo conseguiu, sem esforço; cliente perguntando se tudo bem eu ir sozi-nha, sem o acompanhamento de outro advogado na audiência, além do tradi-cional envio de reforços masculinos em situações consideradas de maior relevância. Também já ouvi a seguinte expressão numa abertura de reunião em que fui substituindo um homem: “o titular não pôde vir no compromis-so, mas pelo menos (pelo menos!!!) a reunião fica mais bonita. Também já presenciei coisas que não ocorreram comigo, mas com outras mulheres. Recentemente, um magistrado de outro Estado, num evento, elogiava a iniciativa do TRT do Paraná em pro-mover um debate sobre questões de gênero. E comentou, numa roda de conversa: no meu Estado, na Câma-ra em que atuo, temos uma mulher. (Ponto) “E, olha: ela trabalha bem!”

QO - A mulher ainda sofre discriminação de gênero no exercício da profissão, quais ações a senhora julga necessárias para aplacar essa diferenciação desnecessária e cruel, visando equivalência e equidade?

Dra. Marilena - Na minha opinião, as mulheres, em geral, apresentam alta perfomance no desempenho das ati-vidades profissionais, frequentemente se qualificam além da graduação, são minudentes e sofisticadas na análi-se dos casos e também têm um perfil bastante colaborativo nas atividades em grupo. Essas são apenas algumas


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fico tende a mudar. Há uma expansão da participação feminina na OAB. Te-mos exercido mais papéis de liderança também. Esse espaço é dos advogados e das advogadas, é natural que com o tempo as coisas se equilibrem, pois as barreiras vêm sendo superadas ao lon-go dos anos. Esse incremento da parti-cipação das mulheres também vem re-fletindo em resultados mais concretos para a advocacia e para a sociedade, no que diz respeito a algumas pautas de gênero bem relevantes.

QO - A senhora é exemplo para muitas advogadas iniciantes na carreira. Qual a principal recomendação que a senhora daria a elas para atuarem com sucesso na advocacia?

Dra. Marilena - Fico muito lisonjea-da com essa consideração, com certe-za não sou merecedora dela. Mas se algo que eu tenha realizado ou venha a realizar dentro da minha experiên-cia pessoal puder vir em auxílio de al-guém, eu ficarei feliz. Sobre o sucesso na advocacia, existem muitos aspectos a serem considerados, é impossível abordar de forma completa. Mas eu ousaria citar pelo menos uma atitude: entregar-se! Significa, no meu modo de ver, ser autêntico e assumir muito seriamente todos os compromissos éti-cos e profissionais pertinentes, jamais negligenciar nenhuma tarefa, por menor que seja. A pessoa é o centro da nossa atividade, sempre, portanto, na boa advocacia não cabe soberba, nem subserviência. Como amo poe-sia, tomo a liberdade de responder essa pergunta utilizando-me dos versos de Fernando Pessoa, sob o pseudônimo de Ricardo Reis:“Para ser grande, sê inteiro. Nada teu exagera ou exclui. Sê todo em cada coisa. Põe quanto és no mínimo que fazes. Assim em cada lago a lua toda brilha, porque alta vive.”

E N T R E V I S T A


das qualidades que eu, particular-mente, consigo identificar em muitas profissionais. São características mui-to desejadas para o bom desempenho profissional. No entanto, quando se trata de uma mulher, não raro, antes de se avaliarem essas qualidades, são ponderadas questões como: idade, estado civil, situação familiar (tem fi-lhos? deseja ser mãe?). Por incrível que pareça, alguns adjetivos ainda são associados pejorativamente ao gêne-ro feminino: sensível, frágil, delicada. Bem, essas características muitas vezes se revelam como fundamentais num profissional das ciências humanas, e não são exclusividade das mulheres. Mas compõem uma mítica deprecia-tiva do que o mercado considera um profissional competitivo, infelizmen-te ainda vigente. A valorização da mulher, profissionalmente, precisaria priorizar sua plena capacidade e tam-bém as qualidades individualmente desenvolvidas ao longo da carreira, exatamente como acontece com os homens. Desse modo, a condição de gênero seria apenas uma qualidade pessoal, nunca uma barreira.

QO - Qual o papel da OAB, como instituição garantidora do Estado Democrático de Direito no desenvolvimento de ações que visem a redução da desigualdade de gênero e condições de trabalho dignas para a mulher advogada?

Dra. Marilena - A OAB tem muito a contribuir e muito a realizar, interna e externamente. Estamos num ní-vel de igualdade muito mais favorá-vel do que ocorre na sociedade, mas ainda não atingimos o ideal. É justo, porém, registrar que temos avançado mais rapidamente nos últimos anos. A OAB assumiu um protagonismo em matéria de enfrentamento à violência, por exemplo. Basta citar a Sumula 9 do Conselho Federal, que considera a prática de violência contra a mulher fator de ausência de idoneidade moral

para o exercício da profissão. É um exemplo para outras entidades e para a sociedade. E, na minha percepção, há um empenho coletivo notório para aperfeiçoar as boas práticas em maté-ria de igualdade de gênero dentro da Instituição.

QO - Quais foram, na sua opinião, as principais conquistas da Ordem dos Advogados do Brasil voltadas à classe das advogadas?

Dra Marilena - Em primeiro lugar, a inserção na Lei 8.906/94, EAOAB, do art. 7-A, referente às prerrogativas da advogada. É o reconhecimento da condição feminina como premissa de igualdade de gênero. Cito também a Lei Julia Matos, que protege a família e a advogada gestan-te e lactante. A Sumula 9 do CFOAB, que eu já mencionei, no combate à violência. A interiorização da Co-missão da Mulher Advogada aqui no Paraná, tendo atingido 100% das Sub-seções, revelando assim o reconheci-mento do espaço feminino no âmbito da própria gestão da OABPR. Recen-temente, o CFOAB regulamentou a obrigatoriedade da proporcionalidade de gênero em todo o sistema OAB, de 70x30. No Paraná, temos buscado a paridade, a exemplo do que pretende-mos que aconteça na próxima Confe-rência Estadual.

QO - A OAB já conta com número expressivo de mulheres advogadas inscritas e, em algumas subseções, as mulheres são maioria. Como a senhora avalia isto?

Dra. Marilena - É um fato que ainda não está totalmente refletido nas estru-turas internas, como no preenchimen-to dos cargos, por exemplo. Passamos por uma transição e isso sempre deve ser compreendido como processo. Não ocorre da noite para o dia. Tenho a convicção de que esse aspecto especí-


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Empoderamento das Mulheres na Advocacia

Énotável no cotidiano do mundo jurídico brasilei-ro o número de mulhe-

res exercendo os mais diversos cargos, com destaque especial para a advocacia.O crescente número de mu-lheres no Direito e a luta pela igualdade de gênero resultaram em diversas conquistas, como por exemplo, o Plano Nacional de Valorização da Mulher Advo-gada pela OAB. Implementado em 2016, o documento estabe-lece diretrizes como descontos na anuidade para a mulher ad-vogada, além de diversos outros benefícios.Contudo, a luta pelas melhores condições de trabalho e o cum-primento das prerrogativas da mulher no papel de advogada está só no início. É importante deixar claro que nós mulheres somos igualmente competentes e em nada inferiores aos nossos colegas advogados. Infelizmente ainda existe um pensamento machista enraizado na sociedade, nas instituições, sejam públicas ou privadas, de que a mulher advogada não seria forte o suficiente para en-frentar um juiz, um promotor, ou qualquer outra autoridade.

Por diversas vezes os próprios clientes desconfiam da capa-cidade da profissional mulher. Além de se deixarem levar pela questão do gênero, a idade da profissional também influencia bastante nessa desconfiança por parte dos clientes.Daí a importância de projetos como a Comissão da Mulher Advogada. Tendo como base o mencionado Plano de Valori-zação da Mulher Advogada, e outros três pilares, sendo eles: a defesa de prerrogativas, a igual-dade de gênero no trabalho e o auxílio a mulheres em situação de vulnerabilidade.Na rede social Facebook existe uma página dedicada somente ao Movimento da Mulher Advo-gada, “criado com o objetivo de trazer luz às reivindicações da parcela feminina da advocacia”, possuindo relatos de várias his-tórias que inspiram o empode-ramento feminino.Portanto, o empoderamento das mulheres na advocacia seria jus-tamente isso, tomar em nossas próprias mãos as mudanças ne-cessárias para vencer os obstácu-los enfrentados no dia a dia da advocacia.

Comissão de Mediação e Meios Alternativos de Solução de Confl itos


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Direito, gênero e democracia.

Comissão de Estudos sobre a Violência de Gênero Aigualdade de gênero pos-

sui grande relevância para a formação de uma

sociedade igualitária, justa e de-mocrática, que respeite todos os homens e mulheres independente de cor, origem, orientação sexual e classe social.No âmbito do direito muito se evoluiu desde a vigência das Or-denações Filipinas (1603-1830), que abertamente autorizava o marido “corrigir” e matar sua es-posa em caso de adultério, até a promulgação da Constituição Fe-deral de 1988, que reconheceu a igualdade jurídica entre homens e mulheres. A Carta Magna de 1988 dispõe no art. 5º, I: “Todos são iguais pe-rante a lei, sem distinção de qual-quer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros resi-dentes no País, a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à pro-priedade, nos seguintes temos: I - Homens e mulheres são iguais em direitos e obrigações, nos ter-mos desta Constituição;”Desta forma houve uma amplia-ção e um aperfeiçoamento do sistema de proteção de direitos e garantias, bem como de responsa-bilização, principalmente no que

tange a violência doméstica. En-tretanto, o Brasil atualmente ocu-pa o 5º lugar o ranking mundial de feminicídio segundo a Organi-zação Mundial da Saúde, ou seja, de forma contraditória, os casos de violência contra a mulher são contínuos e elevados. Outra contradição que facilmen-te se observa é que as mulheres correspondem a mais da metade da população brasileira, mesmo assim os dados que demonstram representatividade e igualdade mostram que apenas 15% das ca-deiras do Congresso Nacional são ocupadas por mulheres e que as mulheres ganham 23% a menos que os homens no exercício das mesmas funções. A manutenção desse cenário agrava a desigualdade entre ho-mens e mulheres, reforçando e favorecendo as diversas faces da violência contra a mulher, seja no ambiente de trabalho, doméstico ou nas ruas.É inegável que há muito a ser conquistado para que o sistema de proteção de direitos e garantias continue evoluindo, produzindo efeitos práticos e efetivos, por isso é fundamental a continuidade da luta por igualdade, liberdade e justiça.


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lazer e integração entre os advoga-dos da subseção.A preocupação com a

saúde física e mental dos advogados da Cai-

xa de Assistência dos Advogados do Paraná (CAA-PR) acabou incentivando outras Subseções. Em Foz do Iguaçu, a CAA-PR pretende aumentar a quantida-de de projetos esportivos para estimular a prática de hábitos saudáveis e de programas que possam melhorar a qualidade de vida. A principal iniciativa para 2020 é realizar convênios referentes à saúde dos advoga-dos, com médicos e clínicas de diversas especialidades.

Novos projetosDevido ao grande número de in-teressados, a CAA-PR pretende implantar e ampliar projetos es-portivos. O projeto Corrida Legal completou dois anos em Foz do Iguaçu e, em 2019, participou de mais de 30 corridas. Os resultados são muito bons, mas a melhora na qualidade de vida dos participan-tes é o que realmente interessa. A alegria, a qualidade de vida e a in-tegração que a corrida proporciona é o maior prêmio.O Centro de Convivência dos Ad-vogado em Foz de Iguaçu tem sido um grande vetor de socialização,

C A A / P R

Melhorar a qualidade de vida dos advogados é meta para 2020


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A campanha Fevereiro Laranja Engajada no combate à leucemia, a Caixa de Assistência dos Advoga-dos do Paraná (CAA-PR) aderiu à campanha Fevereiro Laranja. Uma das iniciativas do projeto é encontrar advogados, advogadas e dependen-tes estatutários que tenham interesse em doar medula óssea.

Integrante do Projeto Corrida Legal de Foz do Iguaçu leva o primeiro lugar na Meia Maratona UninterA advogada Keidy Rose Cima Pontes, conhecida como “Ad-vogada Voadora”, conquistou o primeiro lugar da Meia Marato-na Uninter, em Foz do Iguaçu. Keidy ultrapassou 79 corredoras e completou o percurso de 21 quilômetros em 1 hora e 38 minutos. “Não foi um dos meus melhores resulta-dos, acredito que de-vido ao calor excessi-vo. Mesmo assim foi uma excelente pro-va para mim”, dis-se. A advogada não imaginava ganhar, já que foi ultrapassada no início da corrida. “No quilômetro 17 eu consegui ultrapassar a outra competidora e ga-nhei com uma diferença de 2 minutos. Foi muito grati-ficante”, explicou. Keidy integra o projeto Corrida Legal da OAB Foz do Iguaçu desde 2018 e, em 2019, participou de diversas competições nacionais e in-ternacionais, como a Tutu Relay, na Flórida, e a cor-rida Mother’s Day 4 Miler, em Washington.

C A A / P R

Keidy Pontes é conhecida como uma das “Papa Troféus” da OAB Foz do Iguaçu.

Confira quais corridas Keidy participou em 2019:

04/05 - Tutu Relay 10k - Key West, Florida - 1ª Lugar Geral - 49:0905/05 - Eat My Crust 5k - Cocoa Beach , Florida - 2ª na categoria - 22:4412/05 - Mother’s Day 4 miler - Washington D.C.

- 3ª na categoria - 28:4219/05 - Run Like the Wind 5k - Ellenville, New York - 2ª Lugar Geral - 22:0525/05 - Viking Run 5k - Palatka, Florida - 3ª Lugar Geral - 23:3001/06 - I.V.Y. Run 5K - Miami, Florida - 2ª na catego-ria - 23:21

REVISTA QUESTÃO DE ORDEM /

vogada Voadora”, conquistou o primeiro lugar da Meia Marato-na Uninter, em Foz do Iguaçu. Keidy ultrapassou 79 corredoras e completou o percurso de 21 quilômetros em 1 hora e 38 minutos. “Não foi um dos meus melhores resulta-dos, acredito que de-

imaginava ganhar, já que foi ultrapassada no início da corrida. “No quilômetro 17 eu consegui ultrapassar a outra competidora e ga-nhei com uma diferença de 2 minutos. Foi muito grati-

Keidy integra o projeto Corrida Legal da OAB Foz do Iguaçu desde 2018 e, em 2019, participou de diversas competições nacionais e in-ternacionais, como a Tutu Relay, na Flórida, e a cor-rida Mother’s Day 4 Miler,

Keidy Pontes é conhecida como uma das “Papa Troféus” da OAB Foz do Iguaçu.

Confira quais corridas Keidy participou em 2019:

04/05 - Tutu Relay 10k - Key West, Florida - 1ª Lugar Geral - 49:0905/05 - Eat My Crust 5k - Cocoa Beach , Florida - 2ª na categoria - 22:4412/05 - Mother’s Day 4 miler - Washington D.C.

- 3ª na categoria - 28:4219/05 - Run Like the Wind 5k - Ellenville, New York - 2ª Lugar Geral - 22:0525/05 - Viking Run 5k - Palatka, Florida - 3ª Lugar Geral - 23:3001/06 - I.V.Y. Run 5K - Miami, Florida - 2ª na catego-ria - 23:21


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A OAB Paraná lançou o seu maior evento, a 7ª Conferên-cia Estadual da Advocacia

Paranaense, que será realizada pela primeira vez no interior do Paraná, em Foz do Iguaçu, de 16 a 18 de setembro de 2020. O tema será inovação e transformação: os desafios da nova advocacia. Serão 60 painéis, com mais de 100 debatedores, os maiores nomes do Direito no país, e um grande show de encerramento com a banda Jota Quest.

7ª Conferência da Advocacia Paranaense

As inscrições para o primeiro lote do evento foram prorrogadas até 29 de fevereiro. A expansão do prazo decorre da definição de parcerias firmadas com agência de turismo, que vai oferecer pacotes específicos para o evento, além de descontos especiais com a companhia Gol.Até o momento, já há mais de 400 inscritos na Conferência. No pri-meiro lote, os valores iniciais são R$ 50 para estudantes, mediante apresentação de comprovante de

matrícula, e R$ 100 para advoga-dos. Para inscrições com direito a ingressos para o show da banda Jota Quest com um acompanhan-te, os valores iniciais são R$ 180 para advogados e R$ 90 para estu-dantes. As inscrições com ingresso para o show são limitadas a 600 vagas.De acordo com a vice-presidente da OAB Paraná, Marilena Winter, presidente da Comissão Científica da Conferência, os trabalhos estão


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Pacotes para aConferência Estadual

A OAB Paraná já disponibilizou pacotes de hotéis e passagens para a Conferência Estadual da Advocacia, que acontece de 16 a 18 de setembro de 2020, em Foz do Iguaçu. Os pacotes estão sendo comercializados pela Loumar Turismo.Uma das opções de pacote, com preços a partir de 10 parcelas de R$ 90,40, inclui passagem aérea de ida e volta, transfer entre hotel e aeroporto, quatro diárias com café da manhã, passeio de compras no Paraguai e transfer com ingresso para as Cataratas.É possível também fazer somente a reserva de hospedagem. Há opções de hotéis em várias categorias, com diárias que variam de R$ 151,00 a R$ 532,00 para apartamentos duplos. “Oferece-mos um leque de opções, pois nossa preocupação é permitir que toda a advocacia participe da Conferência”, disse o presidente da OAB Paraná, Cássio Telles.Confira os pacotes que estão sendo oferecidos. Os preços po-dem variar durante o ano em razão da variação dos valores das passagens aéreas.

Fonte: OAB Paraná


adiantados, tendo diversas con-firmações de palestrantes que em breve serão anunciados. “Será uma grande conferência, que certamen-te ficará na história. Estamos ven-do um divisor de águas na advoca-cia e em todo o sistema de Justiça neste início de século, com grandes mudanças de paradigma. Nossa conferência pretende reunir gran-des nomes de todas as áreas para falar sobre essa questão”, disse.


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Direito por Vozes FemininasA Comissão de Estudos sobre Violên-cia de Gênero da Subseção, em par-ceria com a ESA, promoverá o evento Direito por Vozes Femininas, no dia 11 de março, em comemoração ao Dia Internacional da Mulher. Serão 4 conferências, proferidas por advoga-das renomadas e referências em suas áreas, com o objetivo de promover a igualdade de gênero em locais de fala que comumente são ocupados por ho-mens, abordando temáticas enfrenta-das diariamente pelas mulheres e fo-mentar o protagonismo das mulheres advogadas em suas áreas de atuação.O evento, que será realizado na Sede da Subseção, a partir das 19h, terá as seguintes conferências: Assédio no ambiente de trabalho e inclusão social – Dra. Lissandra Es-pinosa de Mello Aguirre, Advogada, formada na Universidade de Santa

Cruz do Sul, Doutora em Direito pela UFPR. Professora e Coordenadora do Curso de Direito da Unioeste e Professora do Programa de Mestrado e Doutorado de Sociedade Cultura e Fronteira da Unioeste;

Reflexos dos enredos Machistas na Dogmática Penal – Dra. Marion Bach, Advogada, Conselheira Esta-dual da OAB Paraná. Doutoranda em Ciências Criminais pela PUC-RS. Mestre em Direito do Estado pela UFPR. Professora de Direito Penal da Graduação e Pós Graduação da UNI-CURITIBA, FAE e Escola da Magis-tratura do Paraná.

Diálogo entre o Processo Civil e o Processo Penal – Dra. Vanessa Picou-to - Advogada, Conselheira da Subse-ção de Foz do Iguaçu, Graduada em

Direito e Ciências Contábeis, Espe-cialista em Direito Constitucional, Direito Penal e Processo Penal, e Pro-cesso Civil.

A imparcialidade em jogo: o Juiz das Garantias como Figura Imprescin-dível para um processo penal demo-crático – Dra. Thaise Mattar Assad, Advogada, Criminalista e Professora Universitária. Mestrando em Ciên-cias Criminais pela PUC-RS e pela Universidade Autônoma de Lisboa. Vice-Presidente da Comissão de De-fesa das Prerrogativas Profissionais da OAB/PR e Vice-Presidente da APA-CRIMI-ABRACRIM/PR.

Inscrição: Doação de um livro prefe-rencialmente sobre empoderamento feminino, os quais serão destinados a Biblioteca do CRAM.

Cafécom YogaEvento será realizado no Centro de Convivência em comemoração ao Dia Internacional da Mulher

A Comissão da Mulher Advo-gada promo-verá um Café com Yoga, no dia 7 de mar-ço, no Centro de Convivência da OAB, a par-tir das 8h30m,

para comemorar o Dia Internacional da Mulher. Os convites estão disponí-veis nas Salas da OAB Fórum Esta-dual, Justiça do Trabalho e na Sede, ao custo de R$ 25,00. As participantes devem levar o seu tapetinho, toalha ou canga para a realização da aula.

Yoga para AdvogadasA Subseção está desenvolven-do o projeto Yoga para Advoga-das, em parceria com o Studio Inspire, da Professora Mariana Vidal. Os encontros são reali-zados em dois horários, sem-pre aos sábados. A prática de yoga alia benefícios físicos e qualidade de vida por meio de exercícios que relaxam e corri-gem a postura, além de propor-cionar aumento de flexibilida-de, mais energia e tonificação dos músculos. As atividades contribuem para saúde física e mental das participantes, que são bandeiras da OAB Paraná e Caixa de Assistência.

As inscrições podem ser feitas na sede da Subseção. Mais in-formações: 45 3025 3222.

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Os Desacordos Morais RazoáveisO núcleo do IBDFAM/PR de Foz do Iguaçu promoverá, no dia 28 de fevereiro, a partir das 19h, na sede da Subseção, pa-lestra com o tema Os desacor-dos morais razoáveis, proferida pelo Dr. Cristiano Chaves. Ele é Promotor de Justiça do Ministé-rio Público do Estado da Bahia. Mestre em Ciências da Familia na Sociedade Contemporânea,

Jogos Olímpicos OAB/Foz 2020O mais tradicional campeonato esporti-vo interno da Subseção já está em anda-mento. Este ano, serão realizados os Jo-gos Olímpicos da OAB/Foz, no Centro de Convivência do Advogado, nas mo-dalidades de vôlei de grama feminino e futebol suíço masculino.

Participam advogados, defensores pú-blicos, delegados, promotores e seus assessores e juízes e seus assessores. No vôlei feminino participam: advogadas, filhas e esposas de advogados, acadêmi-cas e bacharéis em Direito, defensoras públicas, delegadas, promotoras e suas

assessoras e juízas e suas assessoras.A grande final está prevista para o mês de maio, em grande confraternização, com almoço e os tradicionais costelões no fogo de chão, torneio de truco e a cerimônia de premiação dos atletas e equipes.

pela Universidade Católica de Salvador, professor de Direito Civil pela Faculdade Baiana de Direito e do Complexo de Ensi-no Renato Saraiva. Membro do Instituto de Direito da Familia (IBDFAM).

As inscrições podem ser feitas pelo site: ibdfam.org.br/pr/pa-lestrafoz


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Técnicas de Audiência e Sustentação Oral Previdenciária

A Subseção, em parceria com a Escola Superior da Advocacia (ESA), realizará o Curso Técnicas de Audiência e Sustentação Oral Previdenciária, nos dias 27 e 28 de março, ministrada pelo professor Alberto Rodrigo Patino Vargas. Ele é mestre em Direito Proces-sual Civil e Cidadania, professor em Cursos de Pós-Graduação e Aperfeiçoamento Profissional em Direito e Processo Previdenciário e professor da Escola Superior da Advocacia da OAB-PR. O objetivo é apresentar ao advoga-do a importância da oralidade no processo judicial previdenciário, em especial na produção da prova oral em audiência de instrução e na realização de sustentação oral. Serão analisados e sugeridos pro-cedimentos e técnicas ao advoga-do no sentido de contribuir para o aperfeiçoamento desses atos processuais, observadas as pecu-

liaridades das ações previdenciárias que envolvam benefícios do Regime Geral de Previdência Social.

Programa:

Importância da Oralidade no Processo Judicial;Espécies de Audiências na Legislação Processual;Procedimentos Fundamentais Antes, Durante e Depois da Audiência de Instrução;Procedimentos Fundamentais Antes, Durante e Depois da Sustentação Oral;Abordagem Prática de Audiências e Sustentações Orais de Casos Reais

Mais informações e inscrições:45 3025 3222, pelo app ESA-OAB/PR ou no site: www.esa.oabpr.org.br

A Subseção aderiu a campanha Março Lilás, promovida pela Caixa de Assistência dos Ad-vogados do Paraná (CAA-PR) para combate ao câncer de colo de útero. Advogadas e cônjuges de advogados, maiores de 25 anos, poderão fazer consulta gi-necológica e exame Papanicolau com valores subsidiados.A CAA-PR está destinando um total de 300 subsídios para todas as subseções do Paraná. Estão

OAB de Foz do Iguaçu adere a Campanha Março Lilás

autorizados a aderir à campa-nha os profissionais que reali-zarem a consulta ginecológica no valor de até R$ 140,00, sen-do que, a CAA/PR subsidiará o valor de R$ 70,00 e o restante ficará a cargo da paciente. Será subsidiado também o exame Pa-panicolau com o valor total de até R$ 35,00, ficando gratuito para a paciente.

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Presidente da OAB Paraná habilitou 34 novos advogados em Foz do Iguaçu

O Dr. Cássio Lissandro Telles, Presi-dente da Seccional da OAB Paraná, conduziu sessão de compromisso que habilitou 34 novos advogados ao exer-cício profissional em Foz do Iguaçu, no dia 24 de janeiro. Em seu pronuncia-

mento, Dr. Cássio afirmou que “dora-vante vocês são soldados da democracia, da defesa da legalidade, da defesa dos direitos humanos, da luta por um Direi-to independente, ético e que possa aten-der os anseios da sociedade”

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UNIAMÉRICA TEM NOVAS PÓS-GRADUAÇÕES VOLTADAS PARA AS TENDÊNCIAS DO MERCADO

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Em sintonia com as fortes mudanças mercadológicas, a UniAmérica Cen-tro Universitário em Foz do Iguaçu tem novas opções de pós-gradua-ções.São cursos pensados para atender demandas modernas do mercado de trabalho para quem procura um desenvolvimento profi ssional mais aprimorado.

Veja alguns dos diferenciais:

• Segunda especialização em menos tempoVocê tem a opção de fazer uma nova especialização cursando so-mente as matérias específi cas da área pretendida, com certifi cação de equivalência às disciplinas de uma especialização lato sensu.

• Desenvolvimento profi ssionalA UniAmérica oferece cursos com profi ssionais renomados e altamen-te qualifi cados, com ampla atuação no mercado e no meio acadêmico.

• Conteúdo didático pedagógico onlineVocê terá acesso a todo o conte-údo abordado em sala de aula, disponibilizado em um portal on-line proporcionando praticidade, melhor visualização e menos cus-to com material impresso, além de acesso irrestrito a biblioteca virtual da UniAmérica, com um acervo de mais de 5 mil títulos.

• NetworkingTroca de experiência com pessoas de diversas áreas e empresas, apre-sentando conteúdos e projetos dire-cionados à solução de problemas do mundo real.

• Diversas opçõesA UniAmérica oferta um catálogo de cursos de especialização em diver-sas áreas do conhecimento, como: educação, saúde, gestão e negócios.Dentre as opções, a UniAmérica também conta com MBA’s especí-fi cos para atender solicitações de empresas e grupos.

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CIRURGIA A LASER PERSONALIZADA NO CENTRO CIRÚRGICO IMOF

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Correção dos graus levando em conta ase necessidades de cada paciente

Tratar dois pacientes com a mesma doença de forma igual seria o mesmo que não levar em conta a individualidade de cada um. O mesmo acontece com os olhos que, embora tenham o mesmo vício de refração, apresen-tam variáveis oculares como diâmetro, curvatura e espessura de córnea, profundidade de câmara anterior, comprimento axial, etc. Os métodos tradicionais de cirurgia refrativa são de alta tecnologia, porém são usados para a correção dos erros de refração sem levar em conta peculiaridades de cada olho. A tecnologia chamada Wavefront (frente de onda) diagnostica e mensura a maioria dos distúrbios da visão com muita precisão e estas informações são utilizadas pelo laser na execução de um tratamento per-sonalizado para cada olho. O diferencial desta tecnologia é a correção dos graus levando em conta as características e necessidades de cada olho. Este tipo de cirurgia aumenta a segurança e melhora a qualidade da visão, além de reduzir eventuais dificuldades de visão noturna, como halos e reflexos,

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representando um avanço tecnológico importante tanto para pacientes quanto para médicos.

Algumas características do procedimento:Rapidez - Levam apenas alguns segundos para corrigir cada grau, minimizando o tempo de expo-sição da córnea e favorecendo uma recuperação visual mais rápida.Precisão - É conseguida através da tecnologia Per-fectPulse. Cada pulso ultrafino do laser é utilizado para esculpir a superfície corneana com precisão máxima.Segurança - A aplicação é garantida pelo Smart Energy Control (Controle Inteligente de Energia). Após sua geração, o raio laser passará por três pon-tos de checagem no trajeto em direção ao olho.Em cada um desses pontos o nível de energia é afe-rido e, se necessário, corrigido, para garantir que o feixe mantenha-se com a mesma energia até alcan-çar o olho. Para corrigir a visão utilizando a cirurgia refrativa a laser é preciso primeiramente determinar quais são as irregularidades individuais que limitam a qualidade da imagem retiniana.


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IMOFTAMBÉMÉ CENTROCIRÚRGICO Possui infraestrutura moderna e tecnológica para a realização de cirurgias oftalmológicas em diferentes graus de complexidade.


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Documents

Lugar de mulher é na Advocacia! · não existe mais espaço para que o direito à voz, o direito de represen-tatividade, o direito de liberdade de ... Comissão dos Advogados Iniciantes