Upload
ganesa
View
38
Download
1
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Lundsbrunn Gk’s Verksamhetsplan för Juniorer. Plattform och Aktionsplan 2014. Plattform / Aktionsplan. Plattform Vision Mål Strategi Värdegrund. Aktionsplan Aktiviteter Organisation Resurser Rekryteringsplan Utvecklingsplan. Plattformen. Vision - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Lundsbrunn Gk’s Verksamhetsplan för JuniorerPlattform och Aktionsplan 2014
Plattform / Aktionsplan PlattformVisionMålStrategiVärdegrund
AktionsplanAktiviteterOrganisationResurser
RekryteringsplanUtvecklingsplan
Plattformen Vision”Vi är samhällets naturliga och levande idrottsklubb där juniorerna får vara en naturlig del av verksamheten.”
Mål Träning Rekrytering Tävling Kommunikation Utbildning Socialt
Värdegrund Öppen, inbjudande och välkomnande miljö för
både barn, ungdomar och vuxna. Klubben ska vara det roligaste och naturligaste
stället att vara på. Vi ska känna en gemenskap och samhörighet med
varandra. Alla ska delta och känna sig välkomna oavsett sina
förutsättningar
Strategi – hur uppnår vi målen Tränare och ledare ska jobba som ett team, där
tränaren står för kunskapsförmedlingen. Samarbete med skolan i byn. Ta vara på ungdomars engagemang och låta dem
vara ledare/tränare
Mål – Träning Ha totalt 100 st juniorer i träning 2015 75 st i träning 2014 Yngre Ha verksamhet mellan April till oktober. 25 % av byns skola i träning F - 6 Äldre 13 år äldre Ha gruppstorlek på ca 10 st Träning eller samvaro året runt för äldre juniorer. Ambitionsindelade träningsgrupper Ledare med huvudansvar för organisationen Breddgrupp för de juniorer som inte vill tävla
Mål - TävlingÄldre Få ut fler spelare på Juniortävlingar Ha egna juniortävlingar i egen regi och i samarbete med
grannklubbar Delta i VGF’s seriespel (Lagmästerskapet) Genomföra Generation cup, Skandia 2 G, Skandia Cup,
Skandia scramble Yngre Tävling ska vara en naturlig del av golfspel även i de
yngre juniorerna.
Mål - Rekrytering Bygga upp ett Kompetens-kartotek Juniorernas vänner ”Grupp av juniorentusiasmer” skapas. En huvudgrupp med 10 hjälpredor för träningen. Rekrytera de äldre spelarna i klubben. Tydliga ersättningar för arbetet. Tydlig information kring årets planering Engagera kvinnliga ledare
Ledare för yngre Ledare som är ansvariga för grupper. 2-3 per grupp Få med föräldrarna som ledare i första hand. Engagera duktiga golfjuniorer som tränare vid läger.
Ledare för äldre Ha ett överskott på utbildade ledare. Genomföra läger med välutbildade ledare
Mål - Utbildning Utbildning inom klubben steg 0 – minst
15 st ledare (Guru) per år Genomföra utbildningar enligt VGF’s
steg 1-2. Ha en ”Att vara golfförälder”-kursen Ha en ”Hur spelas en scratch-tävling”-
kurs
Mål - Kommunikation Att ha kontinuerligt uppdaterad
nyhetsinformation till förälder och juniorer Uppfylla kraven för Guldcertifiering Att synas med våra aktiviteter i media
Mål - Socialt Skapa möjligheter för att föräldrar och
ledare att mötas. Ha ledare med olika ansvarsområden Alla ska känna sig välkomna och trygga Juniorkommittén ska vara lyhörd för
förslag
Aktionsplan: Aktiviteter - Träning
Bedriva veckoträning 2 ggr/vecka Uppstartsläger för juniorer 13+ Bedriva sommarläger med ledare bland
elitgruppen. - Veckoläger under v 26 Genomföra träningsläger (Bygdegårds
lägret) ”Kravspec.” för tränare
Aktivitet -Träning upp till 13 Ha verksamhet mellan April till oktober. Bedriva golf(kul)-träningar 5-9 år 1
ggr/vecka (Golfkul Bedriva golfträningar 10-12 år
1-2ggr/vecka ”Fritids provar på” 3 ggr vår, 3 ggr höst Skolgrupper - Idrottslektioner,
friluftsdagar och elevens val. 2ggr/termin.
Resurser – Träning upp till 13 Golfkul
Kräver 3 ledare Finansieras till stor del av träningsavgift.
Juniorträning under 13 år 2 ledare per grupp (6-8 st) 1-2 st tävlingsansvariga Finansieras helst av träningsavgifter
Aktivitetet – Träning 13 + Ha gruppstorlek på ca 10-12 st Träning eller samvaro för äldre juniorer
mars till november Ambitionsindelade träningsgrupper Ledare med huvudansvar för
organisationen Breddgrupp för de juniorer som inte vill
tävla Få juniorer att delta i VGF/SGF olika läger
Resurs – Träning 13 + Ledarbehov
1-2 ledare per träningsgrupp 1-2 tävlingsansvariga Skandia mm 1 st pro med 2-3 timmar per grupp och
vecka Finansieras med träningsavgifter
Aktiviteter – Tävling upp till 13 Mål: Tävling ska vara en naturlig del av
golfspel även i de yngre juniorerna. Genomföra 4 hålstävlingar på stora banan
från Grön-vitt tee. Seriespel av typen Onsdagsgolf på
korthålsbanan. Införa tävlingsmoment i träningen. Poängliga där tävlingsmoment med både
individuella och lagmoment. Använda tex gröna kort-övningar.
Resurs – Tävling upp till 13 1-2 tävlingsansvariga 10 st ledare i bollarna Priser till tävlingarna.
Aktiviteter – Tävling för 13 + Mål: Få fler (60% av juniorer över 12 år)
spelare att tävla i klubbtävlingar Ha egna juniortävlingar i egen regi och i
samarbete med grannklubbar Alla juniorer skall vara med i junior-KM ( 3 klasser upp
till 12, 13-16, 16-21) Ha andra roliga tävlingar som Generation cup,
Skandia 2 G, Skandia Cup, Skandia scramble Delta i VGF’s seriespel (Lagmästerskapet)
Anmäla oss varje år och tidigt ta ut minst ett lag
Resurser – Tävling 13 + Tävlingsersättningar
Skandia touren Resor och tävlingsavgift Tourkortet Ledarersättningar
Ledarbehov 1-2 tävlingsansvariga ( Distrikt, regional)
Aktiviteter - Rekrytering Skapa ett kompetenskartotek Rekrytera en grupp aktiva golfare till
Juniorernas vänner Rekrytera golf mormor/morfar Ekonomiskt stötta juniorerna med en
bagbricka för 100:- motprestation inbjudna till träning, föreläsningar osv.
En huvudgrupp med 10 huvudansvariga för träningen.
Aktiviteter – Rekrytering forts. Ställ krav på föräldrar minst 2
föräldrar/ledare per grupp. Start golfkul. Försöka rekrytera utanför
föräldragruppen. Engagera kvinnliga ledare
Nätverk för kvinnliga ledare. Tjejaktiviteter
Resurs - Rekrytering 1-2 rekryterare av ledare Minst 10 juniorernas vänner Belönings tävling mot juniorerna. Anordna föreläsningar utifrån olika
teman.
Aktiviteter - Utbildning Anordna utbildning Steg 0
Enklare grundkurs (Sisu), helg/em, social samvaro i samband.
Föräldrautbildning/info samtidigt som träningen.
Gå steg 1 och 2 under andra året på klubben. Kurorten?
Att vara golfförälder-kursen Kurs för redaktörer för laget.se
Erbjuda ledare att få gå kurser
Resurs - Utbildning Tillgång till Konferenslokalen
Tillgång till Projektor och dator Tillgång till Internet Fika pengar till mötena.
Ersättningar för utlägg vid utbildningar Utbildningskostnader
Introutbildning 2-3 protimmar Vidarutbildning 20 h Steg 1 -2 lokalt till klubben
Aktiviteter - Kommunikation Driva en aktuell hemsida för juniorerna,
via laget.se Uppdaterat varje vecka Träningar, tävlingar och andra aktiviteter Aktuell trupp med kontaktmöjligheter både barn och förälder Ledare med kontaktmöjligheter
Fortsätta driva en uppdaterad facebook-grupp?
Att ha en Webbansvarig En huvudansvarig för startsidan (Lundsbrunngksjuniorer), En redaktör
för varje grupp.
Media-ansvarig som kontinuerligt kontaktar media
Skapa kontakt formulär. För enklare rutiner.
Resurs - Kommunikation Tillgång till dator på golfklubben Tillgång till WIFI på golfklubben. 1 ledare per grupp som håller
informationen uppdaterad 1 ledare som jobbar för mediabevakning
Resurser - Socialt Tydliga motprestationer för deltagande i
träning och fria bollar Fungerande kylskåp och mikro.
Aktiviteter - Socialt Genomföra föräldrarmöten för fortlöpande
utvärdering Genomföra sidoaktiviteter utan för golfen Erbjuda en juniormenyn som är billigare än normal
lunchen Erbjuda möjlighet att vara konferansrummet. Mikro och kylskåp ska finnas för egen mat.