Fortaleça a luta dos trabalhadores - Filie-se ao SindicatoTOQUES&DADOS

Número 6- Abril - 2018

LUTAR EM DEFESA DOPLANO DE SAÚDE

Economia informal edesemprego em 2018

- Pg.02

Cobra Tecnologia:o impasse das

negociações continua

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TOQUES&DADOS Fortaleça a luta dos trabalhadores - Filie-se ao Sindicato

OgovernoTemer,comoapoioincondicional dos diversosmeios de comunicaçao, vemalardeando dados duvidososs o b r e a r e c u p e r a ç a oeconomica do Brasil. Fala-sedeumsupostorecobramentoe c o n o m i c o n a c i o n a l ,demonstrando percentuaismınimos(queasvezesnemecobertopelamargemdeerrodas pesquisas), como se ogoverno tivesse sendo uma“ t a b u a d e s a l v a ç a o ” aeconomia brasileira. Porem,nafarsaha limitesclarosquenem a imprensa pode negar.Sao milhoes de brasileirosdesempregados.Assim,ospropriosportaisdenotıcias, como o jornal OGlobo,naopuderamdeixardeentrarnumcontrassensoquebeira ao ridıculo: segundo oI n s t i t u t o B ra s i l e i ro d eGeogra�iaeEstatıstica(IBGE),m e sm o c om t o d a e s s a“recuperaçao economica”, ataxadedesempregochegoua12,2% em janeiro de 2018,s u p e ra ndo o t r ime s t r ea n t e r i o r , e m q u e odesempregofoide11,7%.Segundo o relatorio do IBGE,osındicesdedesempregoquevinham em queda durantetodo o ano de 2017, so naopermaneceram assim porm o t i v o s e s t r i t a m e n t esazonais. Em janeiro, apos onatal,eomesquemuitaslojase empresas dispensam ostrabalhadores contratadospara o perıodo de festas e,consequentemente, ha umaumento no n umero dedesempregados.A verdade e que tal comono

perıododaDitaduraMilitarnoBrasil (1964-1985), ha umesforço governamental, emtentarpassarapopulaçaoumaimagem de es tab i l idade�inanceira e crescimentoeconomico. Se o governom i l i t a r, q u e a umen t o uexponencialmente a dıvidainternacional do Brasil pormeio da injeçao de dinheiropodre na economia, baseadona exportaçao de capitais,� i c o u c o n h e c i d o c om o“milagreeconomico”,haagoraum esforço herculeo paraapresentar Temer, o governoque mais retirou direitos dac l a s s e t raba l h ado ra n ahistoria do Brasil, como o“salvador”daeconomia.

Manipulaçãodosnúmerossobreo

desempregonoBrasil

Parademonstrarestesupostocrescimento economico, aimprensa recorre a numeros,p e s q u i s a s e d a d o s d einst i tutos supostamenteserios e imparciais. Porem,essesdadosquasesemprenaocorrespondem a realidadeo b j e t i v a . A p r i m e i r ademonstraçao deste fato saoo s p r o p r i o s d a d o s d odesemprego.Comodito, emuito facil falardocrescimentodonumerodepessoas empregadas noultimo trimestredoano, comum aumento exponencial nonumerodevagasdeempregosazonal, ou seja, pessoascontratadas para trabalharapenasnoperıododefestasde�imdeano.Ora,seumnumero

gigantescodetrabalhadoresecontratado apenas para umper ı odo espec ı � i co , semn e n h u m d i r e i t o o uestabilidadenoemprego,porque eles entram nos dadose s t a t ı s t i c o s c o m oempregados, nos mesmosmoldesdetrabalhadorescomempregosquepossuemessascaracterısticas?Segundo o proprio IBGE,houve uma reduçao de 0,5%donumerodeempregadosporcausadessasazonalidadedosempregos no �im de ano.Considerando a PopulaçaoE c onom i c amen t e A t i vabrasileira (populaçao emidade de trabalhar) em 160milhoesdepessoas,onumerode pessoas que perdem osempregosaposasfestasde�imdeanoatingemacasade800mil.Alem disso, de acordo comesta mesma pesquisa, essedesemprego em 12,2% dap o p u l a ç a o b r a s i l e i r acons idera e conta como“ e m p r e g a d o s ” o strabalhadores informais e osmicroempreendedores. Ouseja,pessoasque,assimcomoos trabalhadores sazonais daepoca das festas de �inal deano, nao possuem nenhumagarantia no emprego. Namenoroscilaçaodaeconomia,v o l t a m a s e t o r n a rdesempregados. De acordoc om o l e van t amen to , apopulaçaoocupadaaumentouem mais de 1,8 milhoes emrelaçao a janeiro do anopassado, mas isso baseadop r i n c i p a l m e n t e n ocrescimento do trabalhoinformal.Segundo o coordenador deTrabalho e Rendimento doIBGE, Cimar Azeredo, “Aspolıticas(dogovernofederal)ainda nao foram e�icientesparagerarpostoscomcarteirade trabalho assinada. Noparalelo disso, voce ve ainformalidade crescendo emnıvel recorde”. Nenhumanovidade. Um governo quetransformouemletramortaasleis trabalhistas e botou fogonas carteirasde trabalhonaoaumentaria o numero deempregados com carteiraassinada.Dessaforma,entrejaneirode2017ejaneirode2018,houve986 mil novos trabalhadorespor conta propria, 581 mil

novosempregossemcarteiraassinada, 267 mil novostrabalhadoresdomesticos,79milpessoastrabalhandocomoauxiliaresdefamiliareseumareduçao de 562mil vagas decarteira assinada no setorprivado. Segundo o proprioAzeredo, apenas 317 milpostos de trabalho criadospodem ser consideradosefetivamente formais, queforam as contrataçoes doserviçopublico.

Economiabrasileiraébuchadecanhão

Comtamanhaevidenciado�imd e em p r e g o s f o rm a i s ,crescimento do empregoinformaleaumentodataxadedesemprego em janeiro de2018, a realidade da classet r a b a l h a d o r a e a d odesemprego e da falta deperspectivas imediatas demelhora. Por mais que aimprensa se esforce paracolocar Temer como um“heroi” que esta melhorandoascondiçoesdevidadaclassetrabalhadora, diminuindo odesemprego e salvando aeconomia,averdadeequeostrabalhadores brasileirossentem na pele a retirada deseus direitos e a piora nascondiçoesdevida.O Brasil foi uma coloniapolıtica de Portugal a maiorparte de sua historia. Hoje, asituaçaonaoemuitodiferente.O mundo capitalista vive amaior crise de sua historiadevido a superproduçao dec a p i t a l e s p e c u l a t i v o ,jus tamente por i s so , osataquesaclassetrabalhadoramundial estao tao intensos.Tudoqueestaocorrendotemo claro objetivo de salvar oslucros de uma minoria, quesobrevive da exploraçao damaioriaabsoluta.N a o n o s e n g a n emo s : oimperialismoenxergaoBrasilcomo bucha de canhao, queservira para ajudar a salvarseus lucros, a continuar emsua logica de exploraçao dohomempelohomem,asalvarseus privilegios, mesmo emumperıodoquefome,guerraecalamidade sao uma verdadecada vezmais constante. Porisso, cabe aos trabalhadoreslutarcotidianamentecontraaexploraçaoeemdefesadasualibertaçaoenquantoclasse.

Economia informal e desemprego em 2018

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Foram publicadas, no ultimodia 26 de janeiro, no DiarioO�icialdaUniao,tresresoluçoesda Comissao InterministerialdeGovernançaCorporativaedeAdministraçaodeParticipaçoesSocietarias da Uniao (CGPAR),que atingem diretamente osempregados das empresaspublicas. As determinaçoesdiminuem a participaçao dasempresas no custe io dosplanos, restringem o rol dedependentes,retiramdireitosepenalizamostrabalhadores.Sao quatro asmodalidades dep l a n o s a t a c a d o s n a sresoluçoes: autogestao poroperadora propria; os geridospelaareaderecursoshumanos;o s q u e o p t am p o r um aoperadorademercadoeosquetrabalhamcomoressarcimentodasdespesas.Namodalidadeautogestao,pore x e m p l o , a r e s o l u ç a oestabelece:a)queasempresasdeverao fechar seus planospara adesao de empregadosadmitidos apos a entrada emvigordasnovasregras;b)queas empresas somente estaraoautorizadas a oferecer aosnovos empregadoso benefıciode assistencia a saude namodalidadede reembolsoe c)que os editais de processosseletivos para admissoes deempregados das es ta ta isfederais nao deverao prever ooferecimento de benefıcios deassistencia asaude.Emoutraspalavras: precariza os direitosde novos contratados e osdiscrimina.Asresoluçoestambemvedamac r i aç ao de novos p lanosadministrados pelos RH dasempresas e limitam a lista dedependentes aos conjuges e�ilhos,proibindoainclusaodospaiseoutros.ACGPARfazingerenciaatenasnegociaçoes coletivas, poisdetermina que as estataisf ede ra i s que po s suam obenefıcio de assistencia a

saude, previsto em AcordosColetivos de Trabalho (ACT),deveraotomarasprovidenciasnecessarias para que, emfuturas negociaçoes, o ACT selimiteagarantiadobenefıciodeass is t enc ia a sa ude , semp r e v i s a o d e q u a l q u e rdetalhamentodomesmo.Trata-se de um movimento amaisnadireçaodo “mercado”,poisoobjetivodestasmedidase privilegiar as operadorasp r ivada s , s e j am e l a s n amodalidade de autogestao,semelhante a s ent idadesfe chadas de prev id enc iacomplementar,sejapormeiodacontrataçao de seguradorasprivadas, setor altamentelucrativo e fonte interminavelde insatisfaçao por parte dossegurados. Um absurdo qued e m o n s t r a o g r a n d ee n f r e n t a m e n t o q u e o st raba lhadores t e r a o nascampanhassalariais.ReajustedoplanodesaudedaDATAPREV: ataque contidopeloSindicatoBemantesdaentradaemvigordas resoluçoes (26 de janeirode 2018), em 2016, a GEAPreajustouosplanosdesaudedetrabalhadores, dependentes eaposentados,daDATAPREVem37,55% (media), muito acimadovalorpermitidopelaAgenciaNacionaldeSaude,quedeveriaserde,nomaximo,20%.O SINDADOS/MG ajuizou umaa ç a o e m f a v o r d o strabalhadorescontraoreferidoaumentoeobteveumaliminardeterminando que o reajustedeveria se limitar a20%.Estal im i n a r p reva l e c e a t e opresentemomento.A p e r d a i m p o s t a a o strabalhadores das estataisfederais pelas resoluçoes, querecentementeserviramdebasepara o TST impor um grandedano aos trabalhadores dosCorreios,destruindooplanodesaudedaquelacategoria,rumoaprivatizaçao,estanaordemdo

dia.Oaumentoindiscriminadona DATAPREV, em 2016, temrelaçao direta com o plano dea taques aos d ire i tos dostrabalhadores.

PRODEMGEtambémreajustaoplanode

saúde

Mesmo que as resoluçoesdeterminem regras sobre aassistencia a saude para asestatais federais, ja sentimosre�lexo dessa polıtica tambemna PRODEMGE, cujo plano desaude sofreu, em janeiro de2018,umreajustede20%paratitular e dependente direto e35%paradependenteespecial.O reajuste nao foi divulgadopreviamente pela PRODEMGEou pela Fundaçao LIBERTAS,que sequer chamaram seusrepresentantes para elaboraruma saıda que impactassem e n o s a v i d a d o strabalhadores. Para a nossacategoria restou apenas aingrata surpresa de ver areduçao dos vencimentos emseuscontracheques,por causadodescontodasaude.A l e m d o a u m e n t o n a smensalidades, houve alteraçaono modelo de coparticipaçaopaga pelos participantes. Nosexames, o aumento passou de10%(limitadoaR$45,00)para30%(limitadoaR$90,00); asinternaçoespsiquiatricasseraocobradas em 50% quandoultrapassarem 30 dias; assessoesde�isioterapiatambems e r a o c ob radas em 50%quando ultrapassarem 40sessoesemcasosagudosou60sessoesemcasoscronicos.A PRODEMGE nao paga a suapartenacontribuiçaoparitariadamensalidadeparaassistidos(aposentados, pensionistas eafastados), mantidos (pessoassemvınculoempregatıcio,masque permanecem no plano) edependentes especiais (�ilhosacima de 24 anos e pais). Oaumento vai impactar muitomaisparaoparticipantedoquepara a Empresa. Ou seja, nobolso do trabalhador, menossalario e mais despesas, nocaixa da Empresa, menosdespesasemtodosossentidos.

AtrasonoreajustepelaPRODEMGEvem

desequilibrandooplano

A PRODEMGE tem atrasado orepassedosreajustesaoplanodesaude,segundoaFundaçao

LIBERTAS. De acordo com aF u n d a ç a o , o ı n d i c e d esinistralidade, o atraso naaplicaçao de reajustes nasmensalidades e a aplicaçaodeındicesabaixodorecomendadopelo estudo atuarial foram osfatores responsaveis pelodesequilıb riodoplano,levandoaumareduçaosigni�icativadofundodereserva.A A N S m u d o u aregulamentaçao recentementeepassouaexigirumfundodereserva correspondente aquatrovezesovalordadespesaassistencialdoplano.Segundodemons t rou a Fundaç a oLIBERTAS, em novembro doanopassado,estefundoestavaem R$ 142.095,00, quandodeveriaserdeR$2.147.955,74.

Embuscadodireitoederespeito

A situaçao foi denunciada aostrabalhadorespeloSINDADOS,em fevereiro, e levada aoColetivo de Olho na Libertas -grupodeestudoquemonitora,estudaeaconselhaasentidadescom relaçao aos planos deprevidenciaedesaude.A primeira constataçao feita edequeocorreuumailegalidade,poisevedadopelaANSındicesdeaumentodiferenciadosparaparticipantesnomesmoplano.Vedaçao essa dada em suaResoluçao Normativa – RNNº195,de14deJulhode2009.Diante disso, foi tomada adecisao de buscar assessoriajurıdica. Apos parecer doadvogado, o SINDADOS e aComissao de Trabalhadoresconvocaram assembleias naCidadeAdministrativaenaRuada Bahia para expl icar as i tuaç ao ocorr ida e t i rarpossıveis medidas a seremadotadas. Nessas assembleiasforam colocadas em votaçao eaprovadas por maioria amplaasseguintesprovidencias:-Fazerdenuncia aANS,comoobjetivodequestionaracienciado orgao sobre o reajuste;comunicar o descumprimentoda RN 195, dentre outrasmedidas;-Ajuizaraçaocontraoaumentoabusivo;As medidas ja estao sendotomadas pelo Sindicato e embreve informaremos novosd e t a l h e s , a s s i m c o m otomaremosasprovidenciasnosentidodoajuizamentodaaçao.FIQUEMDEOLHO!

Governo golpeia saúde do trabalhador

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O SINDADOS-MG e a Comissaod e T r a b a l h a d o r e s ( C T )negociaramcomaPRODEMGEarenovaçao do Acordo Coletivo,que trata do funcionamentodestaComissao.Apropostadosr e p r e s e n t a n t e s d o strabalhadoreseraderenovaçao,na ıntegra, do acordo que javinha sendo praticado desde2012,noentanto,aEmpresanaoaceitou.Ap o s v a r i a s r e un i o e s d enegociaçao, o acordo evoluiu equase todos os itens forammantidos, porem �icou um

impasse relativo a estabilidadeparaosintegrantesdaCT,quefoinegadapelaEmpresa.A s r e p r e s e n t a ç o e s d o strabalhadores mantiveram aposiçaodeseraestabilidadeumi tem essencia l do acordo ,lançando mao de todos osargumentosnestesentido,entree l e s o f a t o d e s e rincompreensıvel a postura dadireçaodaEmpresa,jaqueestagestaoestaligadaaumgovernoque se diz representante detrabalhadores.

AgestaodaCIPAnaregionalNovaLimadaUnisysvenceuem16denovembro de 2017. Desde entaonaohouvenenhumprocessoparainscriçao e eleiçao de novosrepresentantes.S a b emo s e r e s s a l t amo s aimportanciadesemanteraCIPAem regular funcionamento, casocontrario, a Empresa estaradescumprindo a lei e sujeita amultasedemaispenalidades.F i z e m o s c o n t a t o c o m odepartamento respons ave l ,atraves do nosso diretor, PauloMa�ia, e obtivemos a informaçaodequenosproximosdiasseriamtomadas as providencias para asoluçao desta questao, que ja searrastahamaisdequatromeses.

Estaremos acompanhando econtribuindo para que a CIPANovaLima,naUnisys,sejaeleita,empossadaequetenhaumanovagestaoregularcomodeveser.Entretanto,pacienciatemlimiteeo fato e que a Empresa ja estadescumprindo a lei! E� bom queisto�iquebemclaro.Apermanecerestarealidade,nao

nos restara outra alternativa

sen ao denunc iar o fa to ao

M i n i s t e r i o d o T r a b a l h o .

EsperamosqueaUnisysresolvao

problema de forma URGENTE e

queamedidaadministrativanao

sefaçanecessaria.

Podeacontecerquandoainciativapartedotrabalhador.Mastemqueser consensual entre patrao eempregado.Pode ser aplicada a qualquercontratodetrabalhoeopropositoda alteraçao for, no discurso dasuposta “modernizaçao”, evitarfraudenademissao.As empresas, entretanto, podemquerer usar esta modalidade dedemissao para prejudicar o

trabalhador, praticando, pore x e m p l o , o v ı c i o d ec o n s e n t imen t o , q u a ndo oempregado e “convencido” pelopatrao a solicitar a DemissaoAcordada. Os patroes podem sevaler de varias artimanhas parapressionar (“convencer”) otrabalhador, que pode acabarcedendoacoaçao.N a d em i s s a o a c o rd a d a , otrabalhador tera os seguintes

direitosreduzidos:Ÿ Aviso previo: 50%, caso seja

indenizadoŸ Multarescisoria:20%Ÿ SaqueFGTS:80%Ÿ O t raba lhador n ao pode

requererosegurodesempregoO SINDADOS/MG esta atento einiciaoesclarecimentosobreumaseriedeaspectos importantesdaR e f o rm a T r a b a l h i s t a . O strabalhadores precisam estar

vigilantes em relaçao a estamalfadada Reforma para naoserem enganados e ainda maisexplorados.FiquematentoseemcasodeduvidaentrememcontatocomoSindicatopelotelefone(31)3237-7600. O plantao jurıdicoe s t a d i s p o n ı v e l p a r aesclarecimentos. Voce tambempodeenviarsuaduvidaporemailpa ra : s indados@s indados -mg.org.br

Ocorreunodia28defevereirode2018, a5ª rodadadenegociaçaosalarial 2017/2018 da empresaCobraTecnologia.Logodeinıcio,arepresentaç ao da Empresaapresentou a contraproposta,designadacomo“FINAL”.Durantea reuniao, a Empresa chegoui n c l u s i v e a a m e a ç a r o strabalhadores, a�irmando quec a s o h o u v e s s e r e c u s a d acontraproposta, ela proporiamediaçaonoTribunalSuperiordoTrabalho(TST).Oındicedereajusteoferecidopeladireçao da Cobra Tecnologia semanteve em ZERO para todas asclausulaseconomicas,masvoltouatras na intençao de promoveralteraçoes no textodas clausulas5ª,17ª,21ª,29ªe50ªemanteveaproposta de implantar a jornada12x36.A contrapropostadaempresa foicontestada pela FENADADOS(federaçao que representa ama io r i a dos s i nd i ca to s deinformatica do paıs) e FEITTINF

(representaçao minoritaria)sendo distintos, todavia, ospos i c ionamentos das duasrepresentaçoes. A FENADADOSdefendeuqueaEmpresaprecisavamudar sua posiçao, privilegiar ocaminho negocial e evoluir nanegociaçao,ouseja,quenaoteriacomosimplesmentetentarimpora sua proposta a categoria semnem ao menos ten tar umanegociaçao seria. J a a outra“Federaçao”, fazendo coro com aEmp re s a , m a n i f e s t o u s u apretensao de ajuizar o dissıdiocoletivo.E s t a po l em i ca c r i ada pe l aFEITTINF em mesa, por sinal, epessimaparaostrabalhadores,osmaiores prejudicados com adivisao das suas representaçoes.Talatituderevelouopropositodeumaminoria,dequererseimporsobreamaioriaaqualquercusto,pouco se importando como fatodeque levaranegociaçaoparaodissıd iosigni�icacolocaremriscoos direitos conquistados pelos

trabalhadores com muita luta.A�inal de contas, sao publicas asdecisoesdoTSTenelassomam-seumain�inidadederetrocessosaosd i re i tos dos t raba lhadoresbrasileiros.A�irmezacomqueaFENADADOSse posicionou fez com que aEmpresa se negasse a fazer oregistroematadopropostopelaFEITTINF,quepretendiaajuizarodissıdio, ainda que fosse esta,tambem, a ameaça da CobraTecnologia.AFEITTINF,entao,seretirou da mesa de negociaçao,posturaquerevela,maisumavez,que a s re iv ind i c a ç o e s dostrabalhadorespoucoimportam.A negociaçao foi retomada comu m i n t e n s o d e b a t e p e l aFENADADOS para garantir arenovaçao do ACT vigente, umavez que esta e a vontade damaioria das assembleias dosestados , a l em de re je i tar aproposta patronal de reajusteZERO.

A intençaodaFENADADOSedossindicatos a ela �iliados e a decontinuarcomoprocessonegociale de garantir, na negociaçao, osdireitos e reajuste nos salarios.Nestesentido,efundamentalqueos trabalhadores se mobilizem,deixando claro para a EmpresaqueacategorianaoqueroTSTnomeiodanegociaçao,poisestetemrepresentado retrocesso e naoevoluçaonasconquistas.E, �inalmente, vai outro recadoparaaEmpresa:Ÿ Nao aceitaremos o desconto

das horas de mobilizaçao,i m p o s t o a p e n a s a o strabalhadoresdeminasgeraise parana. O sindicato estaagindo para reverter estadiscriminaçao.

Ÿ Abaixootratamentodesigual!Mobilizareumdireitoevamosexerce-lo.

Ÿ P e l o d i r e i t o d e l i v r em a n i f e s t a ç a o d o strabalhadores.

Cobra Tecnologia: o impasse das negociações continua

Demissão acordada

UNISYSRegional Nova Lima

sem CIPA

Acordo Coletivo daComissão de Trabalhadores

é nalmente assinado

Entendendo a Reforma Trabalhista e suas perversidades