MACROECONOMIA SUAREZ - POVEDA 1 Anexo capítulo 6 Producto Potencial y Efectivo - Mercado de trabajo-Productividad Técnica y Económica

MACROECONOMIA SUAREZ - POVEDA

1

Anexo capítulo 6

Producto Potencial y Efectivo - Mercado de trabajo-Productividad

Técnica y Económica


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PRODUCTO POTENCIAL Y EFECTIVO

PRODUCTO POTENCIAL

PRODUCTO EFECTIVO


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AUTONOMOS

empleadores

Autónomos

cuenta propia


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AUTONOMOS

Autónomos: Titulares de las empresas no constituidas en sociedad

Empleadores: trabajadores autónomos que tienen asalariados

Cuenta propia: autónomo que no tiene personal asalariado


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OCUPADOEn semana de referencia debe cumplir con

alguna de las siguientes condiciones:1. Haber trabajado por lo menos 1 hora

remunerada2. Haber trabajado 15 horas ó más sin

remuneración3. No haber trabajado en semana de

referencia por algún motivo circunstancial pero mantener el empleo

4. El trabajo en negro queda incluido


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W = p x PmgL

El salario en pesos (W) es igual al precio (p) al cual se vende el producto que contribuye a fabricar el trabajador

(X)La Productividad Marginal física de del

trabajador ( PmgL)


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W = p x PmgL

W = p x PmgL = VPmgLInterés = p x PmgK = VPmgKRenta = p x PmgR

Determina la cantidad de factores que está dispuesto a contratar al empresario y el precio que está dispuesto a pagar


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Productividad Técnica y Productividad Económica

Una alta Productividad Técnica (Pmg) no es condición suficiente de una alta Productividad económica (p)

Una alta Productividad Técnica (Pmg) no es una condición necesaria de una alta Productividad Económica ( si se trata de una economía protegida)


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Productividad Técnica y Productividad Económica

Condiciones en que PT y PE son importantes: economía competitiva

los errores tecnológicos no pueden ser compensados con mayores precios

Los errores de asignación de los fondos a la producción de ciertos bienes no se pueden compensar con aumentos de PT


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MODELO CLASICO

Característica esencial:El valor de equilibrio de las variables

económicas lo determinan consideraciones del lado de la ofertaoferta

( stock de capital,, relación ocio-trabajo, productividad) y no razones de demanda ( C, I, G, X)


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MODELO CLASICO

En un país cuya economía funcione como lo describe el modelo clásico, la autoridad económica que pretenda mejorar los niveles de ocupación e ingresos no puede actuar sobre la demanda sino que tiene que hacerlo sobre la oferta.


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MERCADO DE TRABAJO Si bien el trabajador recibe el salario en

efectivo, ofrece sus servicios laborales teniendo en cuenta el equivalente en pesosequivalente en pesos de una determinada cantidad de bienes

La oferta individual de trabajo se relaciona con el salario real

Posición de la oferta de trabajo: se relaciona con el salario nominal

Ilusión monetaria: el trabajador no distingue entre pesos (nominales) y poder adquisitivo de dichos pesos


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MERCADO DE TRABAJO

W Ls

Ld

Fuerza Laboral ( FL)PEAdispuestos a trabajar


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MERCADO DE TRABAJOW Ls

DV

dispuestos a

trabajar

Ld

N Ñ FL

FL - N = desempleo registrado

Ñ - N = desempleo cíclico ( involuntario)

FL - Ñ = desempleo friccional - estructural

DV: desempleo voluntario


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PLENO EMPLEOEl equilibrio en el mercado de trabajo (cuando se vacía el mercado de

trabajo) define el nivel de ocupación dados: stock de capital, PEA, Tecnología): nivel de pleno empleo

(empleo natural, sostenible)Pleno empleo ( nivel): es el máximo

nivel de empleo que tiene sentido desde el punto de vista económico. El máximo nivel de ocupación voluntaria


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DESEMPLEO ESTRUCTURAL Refleja distintos fenómenos poder sindical que aumenta salarios reales

por sobre el equilibrio de pleno empleo desempleo friccional cuando las personas

buscan empleo desencuentro entre quienes buscan empleo

y las vacantes; cuando un movimiento sectorial hace que aumente la demanda por ciertos trabajadores y disminuya por otros

los enclaves geográficos con desempleo persistente ( ciudades remotas y regiones pobres)


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IMPUESTOS AL TRABAJO

Curva de oferta se define sobre el salario de bolsillo

Curva de demanda se define sobre el costo laboral

REMUNERACION NETA más aportes individuales Igual REMUNERACION BRUTA más aportes patronales y otros aportes (asig.

fam. Fondo desempleo, prev. por indemn.) Igual COSTO LABORAL


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Efecto de impuestos al trabajo sobre el equilibrio

Oferta (Wb)

CL

TL

Wb

Demanda (CL)

CL: costo laboral

Wb: salario de bolsillo

TL: impuestos al trabajo

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