MAERSK CONTAINER INDUSTRY SAN ANTONIO - … · naviera y de energía ... Plan de producción 2014 650 2015 14,000 2016 33,720 2017 40,000 . ... Escuela Industrial SAI ACHS

MAERSK CONTAINER INDUSTRY SAN ANTONIO

Mujeres + Educación Técnica= Una fórmula ganadora

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Agenda:

Quiénes somos ?

El proyecto

Perfiles Ocupacionales

Camino a la Capacitación

MCIS

Desarrollo

Preguntas

Quiénes somos / El Grupo APMM

• Opera principalmente en las industrias

naviera y de energía

• Approx. 121.000 empleados / 130 países

• Ingresos 2013: USD 60 mil millones

Unidades de Negocio:

1: Maersk Line

2: APM Terminals

3: Maersk Oil

4: Maersk Drilling

5: Maersk Supply Service

6: Maersk Tankers

7: Damco

8: Svitzer

9: Maersk Container Industry

10:Danske Bank

3

5

2

1

7

8

6

4

9

10


Maersk Container Industry • 6,400 empleados en Dinamarca, China y Chile.

MCI Tinglev, Denmark MCI Dongguan, China MCI Qingdao, China MCI San Antonio, Chile


Por qué en Sud América? …y no sólo expandirse en China ?

Constante aumento en las exportaciones de productos frescos y congelados

100% de la producción está en China

Aumento en los costos

Desequilibrio en disponibilidad de contenedores refrigerados


¿Por qué estamos en San Antonio ? • El puerto más importante en carga

movilizada

• Alto potencial de expansión

• Presencia de principales líneas navieras y servicios

• Terminal Contopsa / Sinergías • 20 años presencia Grupo Maersk • Generación de impacto socio-económico

• Disponibilidad de terrenos • Infraestructura y carreteras • Cercanía con Santiago y Valparaíso • Cercanía con áreas de producción de frutas

47 %

53%


Principales cifras de nuestro proyecto

Datos globales

Inversión mUSD 200

Terreno m2 330,000

Empleados

Oficina 100

Fábrica 2,200

Producción Anual

Contenedores 40,000

Plan de producción

2014 650

2015 14,000

2016 33,720

2017 40,000


Nuestra fábrica hoy Septiembre 2014

MCIS: PERFILES OCUPACIONALES

Calidad

Trabajo de Prensado

Logística de Producción y

Bodegas

Trabajo Metálico

Seguridad Laboral

Manejo de Grúa Horquilla

Manejo de Grúas Puente

Montaje

Tecnología CNC para Operarios

Plástico, Espuma, Sellado

Pintura Industrial

Soldadura con Broce

Soldadura

Metalizado y Tratamiento de

Superficie

MCIS: Perfiles Ocupacionales


El camino hacia la capacitación

Jocelyne Salgado 1era. Operaria de Producción Área Pintura



• Compromiso del Estado/Ministerio del Trabajo. (2011)

• Difusión del proyecto a la comunidad (ferias, exposiciones, 2012)

• ASIMET encarga el proyecto a CAMCHAL. (2012)

• CAMCHAL y un experto alemán efectúan levantamiento de perfiles de oficios

para la industria metalmecánica (MCIS /Piloto) (2012)

• CAMCHAL entrega informe ETAI (2012)

• Gobierno anuncia, licita y adjudica programas de capacitación para San Antonio

basado en proyecto ETAI (2013)



218

85

Hombres

Mujeres

Total de trabajadores capacitados

303 total trabajadores a Sep 2014

23

9

9 16

11

15 2

Cursos de capacitación graduados Mujeres

Soldadura

Trabajo Metálico

Pintura industrial

Metales y plásticos

Robótica y Sist. Automat.

CNC

Logística



Quiénes somos hoy

551

134

Hombres

Mujeres

Cantidad total de trabajadores en MCIS



Quiénes somos hoy

571

114

Trabajadores en fábrica

Trabajadores en

oficinas

Relación cantidad de trabajadores administrativos y de producción



Mujeres en MCIS

Jocelyne Salgado 1era Operaria Pintura


Mujeres en MCIS

13

3 3 3 2

5 3

HR

Seguridad + PRJ + Diseño

Logística

Apoyo Gerencia

Compras

Finanzas

Apoyo Producción

32 trabajadoras a Sep 2014

Área Administrativa

22

16

16 8

5

6

7

5 2

4 2

9

Producción de Partes

Espumado

Pre Ensamblaje

Star Cool

M&R

Ensamblaje Principal

Pintura

Tratamiento Superficies

Calidad

Línea Puertas

Logística

Seguridad y Prevención

Área Operativa

102 trabajadoras a Sep 2014


Capacitación y desarrollo

100

12 24

20

30

7 1 24

Cursos de capacitación graduados Hombres

Soldadura

Trabajo Metálico

Pintura industrial



CNC

Logística

Refrigeración


23

9

9 16

11

15 2

Cursos de capacitación graduados Mujeres

Soldadura

Trabajo Metálico

Pintura industrial



CNC

Logística



Datos demográficos

41

55

31

7

Rango de Edades Mujeres en la Operación

18-30

31-40

41-50

51-60


121

7

3

3

San Antonio

Santiago

Melipilla

Valparaíso

Comunas de Residencia Mujeres



7 mujeres en

capacitación

Programa de Becas Laborales 226 cupos 2013: Asimet (Cursos Técnicos) • Soldadura y Ensamblaje de Estructuras Metálicas • Pintura Industrial • Sistemas de Refrigeración • Foaming (inyección de espuma)

Asimet (Cursos Introductorios) • Inducción a la Industria • Gestión de Calidad

Camchal • Sistemas Automatizados

ACHS • Seguridad Industrial

Liceo Juan Dante

Parraguez

Escuela Industrial SAI

ACHS

Capacitación y Entrenamiento en Desarrollo


314 mujeres en

capacitación en

los distintos

oficios

Programa de Formación para el Trabajo 770 cupos: Dic 2013 a Jun 2014 Fundación Cades • Mantenedor de Máquina CNC • Operador de Calidad • Operador de Máquina CNC • Operador de Robótica • Soldadura y Automatización • Trabajo Metálico • Tratamiento Metalizado y Superficie

Fundación UPLA • Operador de Calidad • Operador Logístico y Bodega • Soldador Industrial • Trabajador Metalmecánico • Operador Robot Industrial • Pintor Industrial • Operador de Metales y Plásticos



373 mujeres en

capacitación en

los distintos

oficios

Programa de Formación para el Trabajo 790 cupos: Jun 2014 a Dic 2014 Fundación Cades • Operador de Robótica • Soldadura y Automatización • Trabajo Metálico • Tratamiento Metalizado y Superficie

Fundación UPLA • Operador de Calidad • Operador Logístico y Bodega • Soldador Industrial • Carpintero Metálico • Pintor Industrial • Operador de Metales y Plásticos



Basado en el proyecto ETAI, hemos trabajado con los siguientes

programas de gobierno:

2013

Becas Laborales:

Formación para el Trabajo:

2014

Becas Laborales:

Formación para el Trabajo:

Aprendices:

Total Contratados Mujeres Hombres

226 135 03 132


599 123 78 45

Total

140

Total Mujeres Hombres

790 417 373


15 04 11



Mesa de vinculación educación y trabajo San Antonio

Beneficios planificados: Entregar herramientas para complementar la

enseñanza y aprendizaje de los liceos técnicos en la provincia

Mantener un diálogo constante entre educación

e industria para asegurar pertinencia curricular con las necesidades locales

Motivar a profesores y alumnos a capacitarse

en la industria metalmecánica

El año 2013 representantes de liceos técnicos, empresas, SENCE, pymes, Municipio de San Antonio, universidades, Dirección Provincial de Educación y mesas de trabajo.

MUCHAS GRACIAS!

Fotografía aérea Viernes 11 de Abril, 2014

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