Målstyrning utifrån Lag om skydd mot olyckor

Varför målstyrning?

• Ge kommunen frihet att anpassa utifrån lokala förhållanden

• Medborgaren i fokus

• Hushållning med resurser

Syfte med ny lagstiftning

• Skydda människors liv och hälsa samt egendom och miljö mot olyckor.

• Skapa bättre förmåga i samhället

• Förbättra möjligheterna att minska antalet olyckor.

• Flexibilitet med möjlighet att anpassa utifrån lokala förhållanden.

RäddningstjänstlagenVad kommunen skulle ha detaljstyrning

Lag om skydd mot olyckorHur kommunen ska styra målstyrning

Lag om skydd mot olyckor

Är det bara en reformerad räddningstjänstlag?

Målstyrning - Medborgarperspektiv

RÄLLSO

FOKUS

Målstyrning - kommunikation

Kommunikation Dialog Förankring

Målstyrning - Värderingar

• Mål är uttryck för värderingar

• Vilka värderingar styr?

• Hur ska vi prioritera?

• Har vi gjort medvetna val medborgarnas säkerhet?

Dialog och förankringsarbete avgörande för framgång

Undvik målkonflikter genom dialog

Principer för prioriteringar

Målkonflikt exempel från Jönköping

snabba räddningsinsatser ökad trafiksäkerhet

Målkonflikt

Åtgärder

Systematiskt säkerhetsarbete Målstyrning

VerksamhetsmålSäkerhetsmålPrestationsmål

Nationella mål - Mål i handlingsprogram

Nationella målÖkad säkerhet

Färre skador och mindre förstörasÖkat skydd

Lokala Verksamhetsmål

Ökad säkerhetFärre skador och mindre förstöras

Ökat skydd

Prestationer

Medborgarfokus

Säkerhetsprocessen

Verksamhet

Säkerhet

ResurserInput

Prestationeroutput

ÖkatSkydd

FärreSkador

VälfärdTrygghet

Medborgarperspektivet

VerksamhetVerksamhetVerksamhet

Säkerhetsprocessen - medborgarperspektivet

• Hur ska vi bidra till välfärd och trygghet?

• Hur ska vi öka säkerheten?– minska olyckorna och skadorna– öka skyddet

• Vilka prestationer behöver utföras för att bidra till ökad säkerhet?

ResurserPrestationerÖkatSkydd

FärreSkador

VälfärdTrygghet Verksamhet

Säkerhet

Verksamhetsmål

Nationella mål Anges i lagen

Målbeskrivning för handlingsprogram

Lokalt anpassade mål Angivna i kommunens handlingsprogram

Angivna i lagen

Säkerhetsmål Prestationsmål

Alice i Underlandet och katten

- Vill du vara snäll och tala om för mig hur jag ska gå för att komma härifrån, frågade Alice

- Det beror på vart du ska, svarade katten- Det betyder inte så mycket vart, sa Alice- Då kvittar det åt vilket håll du går, sa katten.

Några viktiga frågor att ställa sig•Innebär målen en utmaning utan att lägga ribban orimligt högt?

•Finns det en samstämmighet mellan vad ledningen säger och vad den gör i praktiken?

•Får organisationen resurser och stöd för att kunna nå målen?

•Leder de arbetsuppgifter som man skapat till att målen kan nås?

•Följer man upp att organisationen är på väg att nå målen?

Mål eller mållös

Målet… Vilket mål?Räcker det inte att springa sina åtta timmar per dag?

• Mål måste kopplas till en diskussion om vilka resurser man får för att utföra de uppgifter som tänks leda till måluppfyllelse.

Sätt SMARTare mål

Specifika

Mätbara

Accepterade

Realistiska

Tidsatta

Olika typer av mål

• Inriktningsmål – åt vilket håll ska vi?

• Effektmål (säkerhetsmål) – vad vill vi uppnå konkret?

• Produktionsmål (prestationsmål) – vad ska vi göra för att nå uppsatta säkerhetsmål?

Exempel: Mål för barnomsorg i en kommun

Effektmål: Alla barn i åldern 18 mån – 10 år ska garanteras barnomsorg i den form föräldrarna önskar fr o m 2004. 90 % av föräldrarna ska vara nöjda med verksamhetens kvalitet.

Prestationsmål:

1. Öka antalet barn i kommunala daghem från 1000 till 1100.

2. Skriva avtal med ytterligare 2 föräldrakooperativ för 48 barn.

3. Undersöka efterfrågan på olika barnomsorgsformer.Resurser: 90 000 kronor per barn i daghem, 45 000 kronor i fritidshem etc.

Bra barnomsorg för alla barn.

Exempel på mål i offentlig verksamhet• Innan morgonrusningen ska alla större vägar med busstrafik

samt gång- och cykelvägar till hållplatser för tåg och buss vara plogade.

• Gång- och cykelvägar till skolor ska vara plogade före klockan 08.00.

• Samtliga vägar ska vara plogade under dagen efter ett snöfall.----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

-

Exempel på ett antal tydliga, fungerande prestationsmål.

Vilket skulle kunna vara det övergripande målet formulerat ur medborgarens perspektiv?

Målstyrning – Uppföljning/utvärdering

• Arbetet med handlingsprogrammet är en process med kontinuerlig uppföljning, utvärdering och förbättring

Systematiskt säkerhetsarbete

Målstyrning - resultatstyrning

• Uppföljning – Vad görs?

• Utvärdering – Varför?

• Förbättring och lärande• Styrning och planering av verksamheten

En fungerande målstyrning

• Formulera tydliga mål.

• Följa upp och utvärdera – en ständig process

• Mål bör formuleras i en dialog

• Dialogen leder till ett åtagande