Gelecek Elimizde

KIRGIZSTAN-TRKYE MANAS NVERSTES

-

MEVZUAT

ANLAMA/

TZK/

YNETMELKLER/

YNERGELER/

USUL VE ESASLAR/

LKELER/

EDEERLK TABLOLARI/

Temmuz 2018/-2018

BKEK/

1

NDEKLER

1. KIRGIZSTAN-TRKYE MANAS NVERSTES'NN LEY ESASLARINA DAR ANLAMA

2. KIRGIZSTAN-TRKYE MANAS NVERSTES TZ

3. AKADEMK PERSONEL YNETMEL

4. AKADEMK PERFORMANS DEERLENDRME VE TEVK YNETMEL

5. ARATIRMA FAALYETLERN DESTEKLEME YNETMEL

6. BYOETLLK-BYOTEKNOLOJ ARATIRMA VE UYGULAMA MERKEZ KURULU, TEKLAT VE LEY YNETMEL

7. BURS YNETMEL

8. DL HAZIRLIK ETM-RETM VE SINAV YNETMEL

9. DNER SERMAYE LETMES YNETMEL

10. GELENEKSEL OYUNLAR VE SPOR ARATIRMA VE UYGULAMA MERKEZ (GOSAM) YNETMEL

11. HARCAMA BELGELER YNETMEL

12. HARCIRAH YNETMEL

13. DAR PERSONEL YNETMEL

14. KTPHANE YNETMEL

15. LSANS VE NLSANS ETM-RETM VE SINAV YNETMEL

16. LSANS VE NLSANS RENCLER STAJ YNETMEL

17. LSANSST ETM-RETM ENSTTLERNN TEKLT VE LEY YNETMEL

18. LSANSST ETM-RETM VE SINAV YNETMEL

19. MTEVELL HEYETNN ALIMA USUL VE ESASLARI YNETMEL

20. ORTA ASYA ARATIRMALARI MERKEZ KURULU, TEKLAT VE LEY YNETMEL

21. ORTAK DPLOMA PROGRAMI YNETMEL

22. RENC DEM PROGRAMI YNETMEL

23. RENC DSPLN YNETMEL

24. RETM ELEMANI DEM PROGRAMI YNETMEL

25. RETM YELNE YKSELTLME VE ATANMA YNETMEL

26. RETM YES YETTRME PROGRAMI YNETMEL

27. SALIK HZMETLER YNETMEL

28. SATINALMA VE HALE YNETMEL

29. SCL YNETMEL

30. SREKL ETM MERKEZ (KTMSEM) YNETMEL

31. TAIT YNETMEL

32. TRK UYGARLII ARATIRMA VE UYGULAMA MERKEZ'NN KURULU, TEKLAT VE LEY YNETMEL

33. UZAKTAN ETM ARATIRMA VE UYGULAMA MERKEZ YNETMEL

34. YAYIN YNETMEL

35. YAZ OKULU YNETMEL

36. YNETC RETM ELEMANI VE DAR PERSONEL DSPLN YNETMEL

37. AIK VE KAPALI SPOR TESSLER KULLANIM YNERGES

38. ALE KONSEYLER KURULU, LEY, USUL VE ESASLARI YNERGES

39. AKADEMK DAR VE MAL LER YNERGES

40. AKADEMK DANIMANLIK YNERGES

41. AKADEMK DEERLENDRME VE KALTE GELTRME YNERGES

42. AKADEMK PERFORMANS VE TEVK UYGULAMA YNERGES

43. ALINACAK ARATIRMA GREVLLERNN SEM VE ATAMA YNERGES

44. ALINACAK RETM GREVLS, OKUTMAN VE UZMANLARIN SEM VE ATAMA YNERGES

45. BASIN VE HALKLA LKLER BROSU KURULU, LEY VE GREV YNERGES

46. BTRME TEZ YNERGES

47. FT ANADAL PROGRAMI YNERGES

48. DI LKLER BROSU KURULU, LEY VE GREV YNERGES

49. DPLOMA, SERTFKA, 2.NSHA DPLOMA, RETMENLK SERTFKASI YERNE GEERL BELGE TESLM ALMA USUL VE ESASLARI YNERGES

50. GENEL HZMETLER YNERGES

51. GVENLK YNERGES

52. HAYVAN DENEYLER YEREL ETK KURULU YNERGES

53. DAR PERSONELNE FAZLA ALIMA KARILIINDA DENECEK CRET YNERGES

54. LAHYAT FAKLTES UYGULAMA CAM HZMETLER VE UYGULAMA FAALYETLER YNERGES

55. KALTE YNETM VE GVENCE SSTEM YNERGES

56. KANTN-KAFETERYALAR LETMELER YNERGES

57. KARYER MERKEZ YNERGES

58. KONUT TAHSS VE KULLANMA YNERGES

59. MESLEK YKSEKOKULU OCUK GELM UYGULAMA EV YNERGES

60. PEDAGOJK FORMASYON ETM SERTFKA PROGRAMI YNERGES

61. PROJE KOORDNASYON BAKANLII UYGULAMA YNERGES

62. RENC EVLER YNERGES

63. RENC KONSEY VE RENC TOPLULUKLARI YNERGES

64. LME, SEME ve YERLETRME MERKEZ YNERGES

65. SINAV UYGULAMA YNERGES

66. TAINIR MAL YNERGES

67. TURZM VE OTELCLK YKSEKOKULU ETM VE UYGULAMA MERKEZ YNERGES

68. TURZM VE OTELCLK YKSEKOKULU STAJ YNERGES

69. ULATIRMA HZMETLER YNERGES

70. NVERSTE DANIMA KURULLARI KURULU, LEY, USUL VE ESASLARI YNERGES

71. YABANCI DL SEVYE TESPT SINAVI YNERGES

72. YANDAL PROGRAMI YNERGES

73. YATAY VE DKEY GE YNERGES

74. AKADEMK VE DAR PERSONELNN YURT VE YURT DIINDA GREVLENDRLME USUL VE ESASLARI

75. KIRGIZ TRKES VE TRKYE TRKESN RENMEYE TEVK SINAVI ESASLARI

76. LSANSST ETM NAKLEN GE SINAVI ESASLARI

77. RETM ELEMANLARININ DERS YKLER, YARI ZAMANLI VE DERS SAAT CRETL RETM ELEMANI GREVLENDRLMES USUL VE ESASLARI

78. PERSONEL CRETLER VE DEMEYE LKN ESAS VE USULLER

79. LSANSST YABANCI UYRUKLU RENC SINAV LKELER

80. UZAKTAN ETM UYGULAMA LKELER

81. YABANCI DL SINAVLARI EDEERLK TABLOLARI

82. GRE-GMAT-ALES SINAVLARI EDEERLLK TABLOLARI

2

TRKYE CUMHURYET HKMET LE KIRGIZ CUMHURYET HKMET ARASINDA

KIRGIZSTAN-TRKYE MANAS NVERSTES'NN LEY ESASLARINA DAR ANLAMA

Trkiye Cumhuriyeti Hkmeti ile Krgz Cumhuriyeti Hkmeti (bundan byle "Taraflar" olarak anlacaktr) Krgzistan-Trkiye Manas niversitesi'nin (bundan byle "niversite" olarak anlacaktr) ileyi esaslarn yeniden dzenlemek amacyla, 30 Eyll 1995 tarihinde zmir'de imzalanan "Trkiye Cumhuriyeti Hkmeti ile Krgz Cumhuriyeti Hkmeti Arasnda Krgzistan'n Bakenti Bikek ehrinde Krgzistan-Trkiye Manas niversitesi Kurulmasna Dair Anlama"nn hkmlerinin yerini almak zere aadaki hkmler zerinde anlamlardr:

Madde 1. bu Anlama, 24 Ekim 1997 tarihinde Ankara'da imzalanan "Trkiye Cumhuriyeti Hkmeti ile Krgz Cumhuriyeti Hkmeti Arasnda Krgzistann Bakenti Bikek ehrinde Krgzistan-Trkiye Manas niversitesi Kurulmasna Dair Anlamaya Ek Protokol"n yrrln sona erdirmeyecektir.

Sz konusu protokoln yrrlk sresi ibu Anlama'nn yrrlk sresi nihayetinde sona erecektir.

Madde 2. niversitenin retim dili Trke ve Krgzca olacaktr. Ancak uygulanacak ortak veya ift diploma programlarnda yabanc dillerde de retim yaplabilecektir. Ayrca blmn zelliine gre modern diller de retilebilecektir. Bu maksatla, ilgili faklte ve blmn ihtiyacna gre bir yllk hazrlk snf tekil edilebilecektir.

Madde 3. niversite'de yeni kurulacak faklte, enstit, yksekokul vb. birimlerin kurulmasna Rektrln teklifi zerine Mtevelli Heyet karar verecektir.

Madde 4. niversite bilimsel zerklie sahip olup, mezunlarna verilen diplomalar her iki lke tarafndan tannacaktr.

Madde 5. niversite 8 kiilik Mtevelli Heyet tarafndan ynetilecektir. Mtevelli Heyette Taraflarn tayin edecei 4'er ye yer alacak, Mtevelli Heyet Bakan ve ye Trk Tarafnca l kararnameyle atanacaktr. Sz konusu kararname Trkiye Cumhuriyeti Yksekretim Genel Kurulu'nun nerisi zerine Trkiye Cumhuriyeti Milli Eitim Bakanlnca hazrlanr.

Madde 6. niversite Rektr, Mtevelli Heyetin teklifiyle Trkiye Cumhuriyeti Yksekretim Genel Kurulunca, Rektr Vekili (Rektr Birinci Yardmcs), Mtevelli Heyetin teklifi zerine Krgz Tarafnca cari usullere gre 4 yl iin atanacaktr.

Madde 7. Mtevelli Heyet de dhil, niversite'nin idari, mali ve ilmi denetimini salayacak Denetleme Kurulu'nda yer almak zere Taraflar 4'er ye atayacaklardr. Trk Tarafnca atanacak yeler Mtevelli Heyet yelerinin atanmasndaki usulle atanacaktr. Denetleme Kurulu Bakan her 2 ylda bir mnavebe ile Taraflarca belirlenecektir. Denetleme Kurulu ylda en az 1 defa Taraflara rapor verecektir.

Madde 8. niversite'ye Trkiye, Krgzistan ve dier Trk Cumhuriyetleri ile Topluluklarndan gelecek rencilere imknlar lsnde ncelik verilecektir.

niversite'ye orta ve yksek retim mezunu renciler yksekretime kabul esaslarna gre alnacaktr.

Madde 9. Krgz Taraf niversite'ye ve onun personeli (akademik, idari, ynetici) ile rencilerine Krgz Cumhuriyeti vatandalarnn yararland kanunlar erevesinde hak ve imknlar salayacaktr. niversite'de istihdam edilecek Trkiye Cumhuriyeti uyruklu akademik personelin says herhangi bir kstlamaya tabi olmayacaktr. niversite'de istihdam ngrlen yabanc uyruklu personelin toplam says niversite tarafndan ilgili Krgz makamlarna bildirilecektir. Taraflar, niversite'de alacaklar dhil olmak zere, birbirlerinin akademisyenlerini karlkl olarak alma izninden muaf tutacaklardr.

Madde 10. niversite ada niversite modeli esas alnarak kurulacak ve btesini %50'si Trkiye Cumhuriyeti, %50'si Krgz Cumhuriyeti tarafndan karlanacaktr. niversite kurum, kurulu ve kiilerden yardm alabilecektir.

Madde 11. niversite'de grev alacak idari ve akademik personel szlemeli olarak altrlacaktr. Trkiye'deki kamu niversitelerinden grevlendirilecek retim yeleri ile idari personel Trkiye Cumhuriyeti'nin ilgili mevzuat uyarnca 3 yla kadar aylkl-izinli olarak grevlendirilir. Trkiye'deki kamu niversiteleri dndaki yksekretim kurumlaryla dier kurumlardan grevlendirilecek retim yeleri ve idari personel Mtevelli Heyetin talebi zerine kurumlarnn izniyle Trkiye Cumhuriyeti Yksekretim Kurulu'nun onayyla cretsiz izinli olarak grevlendirilecektir.

Bu kapsamda grevlendirilecek retim yeleri ve idari personelin cretleri hazrlanacak tzk esaslarna gre Mtevelli Heyete tespit edilecek, Krgzistan'da geecek hizmet sreleri Trkiye Cumhuriyeti alma ve Sosyal Gvenlik Bakanl Sosyal Gvenlik Kurumu Bakanl'na tabi olup, maa skalasnn yabanc lke tazminat hari, esas maa zerinden yaplacak sosyal gvenlik kesintileri niversite btesinden karlanacaktr. Krgzistan'da geecek hizmet sreleri Trkiye'de kdem ve hizmet srelerinde deerlendirilecektir.

Madde 12. niversite iin Trkiye ve yabanc lkelerden gelen her trl ara-gere ve malzemeden gmrk vergisi ve fon alnmayacaktr. niversite'nin dner sermaye faaliyetlerinden elde ettii gelirler her trl vergiden muaf olacaktr.

Madde 13. Krgz Taraf, niversite iin gerekli binalar ile kampus ve uygulama iftlii olmaya uygun arazileri temin edecektir. niversite'ye tahsis edilen bina ve araziler Mtevelli Heyete deerlendirmeye tabi tutulacaktr. Temin edilerek niversite'nin mlkiyetine geen bina ve arazi bedeline eit olarak onarm, tehiz vb. maksatlar iin harcanmak zere Trk Taraf niversite btesine denek tahsis edecektir.

Madde 14. Mtevelli Heyet ylda en az 1 kere ve takvim yl sonu itibariyle Taraflara niversite ile ilgili rapor verecektir.

Madde 15. niversite'nin genel takibi, Trk Taraf adna Trkiye Cumhuriyeti Yksekretim Kurulu Bakanl, Krgz Taraf adna Krgz Cumhuriyeti Bilim ve Eitim Bakanl tarafndan yrtlecektir.

Madde 16. bu Anlama'nn yorumlanmas ve uygulanmasyla ilgili doabilecek anlamazlklar Taraflar arasnda diplomatik kanallardan zmlenecektir.

Madde 17. bu Anlama, 25 yl sreli olup, Taraflarn onay iin gerekli ulusal yasal ilemlerini tamamladklarna dair diplomatik kanallardan birbirlerine yapacaklar son yazl bildirimin teslim alnd tarihte yrrle girecek ve Taraflardan biri fesih talebini yrrln sona erme tarihinden en az 6 ay nce dier tarafa iletmedii srece mteakip 25 yllk sreler iin kendiliinden yenilenmi saylacaktr.

niversite btesinden satn alnan gayrimenkuller ile ina edilen her trl bina ve satn alnan demirbalar niversite'nin mlkiyetinde olup, niversite'nin tasfiyesi kararlatrlr ise Taraflardan oluan ortak bir komisyon kurulacak, niversite'nin envanteri karlacak ve Taraflar kendilerine ait haklarn alacaklardr.

bu Anlama'nn hkmleri erevesinde balatlm olan ancak yrrlnn son bulduu tarihte henz tamamlanmam olan proje ve etkinlikler bakmndan ibu Anlama hkmleri geerliliini koruyacaktr.

Madde 18. bu Anlama'nn hkmleri herhangi bir zamanda Taraflarn karlkl rzasyla, diplomatik kanallardan yaplacak yazmalar yoluyla deitirilebilir.

Sz konusu deiiklikler ibu Anlama'nn 17 (1). maddesinde belirtilen yntemle yrrle girecektir.

Geici Madde

bu Anlama'nn imzaland tarihten itibaren 3 ay ierisinde ibu Anlama'nn 6. maddesi uyarnca yeni Rektr ve Rektr Vekilinin atamas yapacaktr. Bu atamalar gerekletirilene kadar mevcut Rektr ve Rektr Vekili grevlerine devam edeceklerdir.

bu Anlama 26 Nisan 2011 tarihinde Ankara'da Trke ve Krgzca ikier nsha halinde ve her iki metin eit derecede geerli olmak zere imzalanmtr.

Trkiye Cumhuriyeti Hkmeti

Adna

Krgz Cumhuriyeti Hkmeti

Adna

Nimet ubuku

Milli Eitim Bakan

Kanat Calilovich Sadykov

Eitim ve Bilim Bakan

Bu Andlama, 24/09/2012 tarih ve 2012/3787 sayl T.C. Bakanlar Kurulu Karar ile kabul edilerek 02/11/2012 tarih ve 28455 sayl Resmi Gazete'de yaymlanmtr.

Bu Anlamann 04 Haziran 2014 tarihi itibari ile yrrle girdii, T.C. D leri Bakanl Bikek Bykeliliinin 16/02/2015 tarih ve 2015/7503288 sayl yazs ile bildirilmitir.

KTM MEVZUATI

AKADEMK PERFORMANS DEERLENDRME VE TEVK YNETMEL

10/10

KTM MEVZUATI

2

KIRGIZSTAN-TRKYE MANAS NVERSTES'NN LEY ESASLARINA DAR ANLAMA

3/3

TRKYE CUMHURYET HKMET LE KIRGIZ CUMHURYET HKMET ARASINDA

KIRGIZSTAN-TRKYE MANAS NVERSTES TZ HAKKINDA MUTABAKAT ZAPTI

Trkiye Cumhuriyeti Hkmeti ile Krgz Cumhuriyeti Hkmeti (bundan byle Taraflar olarak anlacaktr) 26 Nisan 2011 tarihinde Ankarada imzalanan Trkiye Cumhuriyeti ile Krgz Cumhuriyeti Arasnda Krgzistan-Trkiye Manas niversitesinin leyi Esaslarna Dair Anlamann hkmlerinin tatbiki iin aadaki ekilde anlamlardr:

Madde 1. Taraflar, 17 Aralk 1995 tarihinde Bikekte imzalanan Trkiye Cumhuriyeti ile Krgz Cumhuriyeti Hkmetleri Yetkilileri Arasnda Krgzistan-Trkiye Manas niversitesi Tz Metni Konusunda Mutabakat Zapt ve bunun ekindeki Krgzistan-Trkiye Manas niversitesi Tznn yerini almak zere ibu Mutabakat Zapt ve Krgzistan-Trkiye Manas niversitesi Tz (bundan byle Tzk olarak anlacaktr) zerinde mutabk kalmlardr. Tzk ibu Mutabakat Zaptnn yrrle girmesini mteakip yrrle girecektir.

Madde 2. bu Mutabakat Zaptnn yorumlanmas ve uygulanmasyla ilgili doabilecek anlamazlklar Taraflar arasnda diplomatik kanallardan zmlenecektir.

Madde 3. bu Mutabakat Zapt, Taraflarn onay iin gerekli ulusal yasal ilemlerini tamamladklarna dair diplomatik kanallardan birbirlerine yapacaklar son yazl bildirimin teslim alnd tarihte yrrle girecek ve 26 Nisan 2011 tarihinde Ankarada imzalanan Trkiye Cumhuriyeti Hkmeti ile Krgz Cumhuriyeti Hkmeti Arasnda Krgzistan-Trkiye Manas niversitesinin leyi Esaslarna Dair Anlama yrrlkte olduu srece yrrlkte kalacaktr. Sz konusu anlama feshedildii takdirde ibu Mutabakat Zapt da feshedilmi saylacaktr.

bu Mutabakat Zaptnn yrrle girmesiyle 17 Aralk 1995 tarihinde Bikekte imzalanan Trkiye Cumhuriyeti ile Krgz Cumhuriyeti Hkmetleri Yetkilileri Arasnda Krgzistan-Trkiye Manas niversitesi Tz Metni Konusunda Mutabakat Zapt ve bunun ekinde Krgzistan-Trkiye Manas niversitesi Tz yrrlkten kalkacaktr.

bu Mutabakat Zapt 23 Austos 2012 tarihinde Bikekte, Trke ve Krgzca ikier nsha halinde ve her iki metin eit derecede geerli olmak zere imzalanmtr.

KIRGIZSTAN-TRKYE MANAS NVERSTES TZ

30 Eyll 1995 tarihinde zmirde imzalanan Trkiye Cumhuriyeti Hkmeti ile Krgz Cumhuriyeti Hkmeti arasnda Krgz Cumhuriyetinin Bakenti Bikek ehrinde Krgzistan-Trkiye Manas niversitesinin Kurulmasna Dair Anlamaya uygun olarak Krgzistan-Trkiye Manas niversitesi kurulmutur (bundan byle niversite olarak anlacaktr).

niversite kurucular, Trkiye Cumhuriyeti Hkmeti ile Krgz Cumhuriyeti Hkmetidir.

niversitenin tzel ve gerek adresi: 720044, Krgz Cumhuriyeti, Bikek ehri, Tntk cad. No: 56, Telefonu: 541942.

niversite, tzel kiilik ile birlikte zel bilanoya, Krgz Cumhuriyeti ile dier yurtd lkelerin banka ve kredi kurumlarnda ulusal paral ve dvizli tevdiat hesabna, Trkiye Cumhuriyeti ile Krgz Cumhuriyetinin devlet damgalarnn ve Krgz ile Trk dillerinde isminin var olduu mhre sahiptir.

niversite Trkiye Cumhuriyeti ile Krgz Cumhuriyetinin devlete tespit edilmi ekle uygun yksek eitim diplomalarn verir.

BRNC BLM

Ama, Kapsam ve Dayanak

Ama

Madde 1. bu Krgzistan-Trkiye Manas niversitesi Tznn amac, Trkiye Cumhuriyeti, Krgz Cumhuriyeti ve dier Trk cumhuriyetleri ile topluluklarna mensup niversite anda bulunan genlerin bir at altnda toplanarak uluslararas ada bilimin eitim gereklerine gre eitilmelerini ve Trklk bilincine kavuturulmalarn salamak, zellikle ada, demokratik ve laik devlet esaslarna inanan, gelecek yzyllarn ihtiyalarna cevap verebilecek seviyede bilgi ve beceri ile donanm, milli ve manevi deerlerine bal, hr ve bilimsel dnce gcne, geni bir dnya grne ve topluma kar sorumluluk duygusuna sahip, insan haklarna saygl, beden, zihin, ruh, ahlak ve duygu bakmndan dengeli ve salkl ekilde gelimi, yapc ve yaratc insanlar yetitirmek zere, Krgzistann Bikek ehrinde kurulan tzel kiilie ve bilimsel zerklie sahip Krgzistan-Trkiye Manas niversitesinin (bundan byle niversite olarak anlacaktr) tekilat, ynetimi ve eitim-retimi ile ilgili usul ve esaslar belirlemektir.

Kapsam

Madde 2. bu Tzk, niversitenin btn bilimlerini ve faaliyetlerini kapsar.

Dayanak

Madde 3. bu Tzk, 26 Nisan 2011 tarihinde Ankarada imzalanan Trkiye Cumhuriyeti Hkmeti ile Krgz Cumhuriyeti Hkmeti Arasnda Krgzistan-Trkiye Manas niversitesinin leyi Esaslarna Dair Anlamaya (bundan byle Anlama olarak anlacaktr) dayal olarak dzenlenmitir.

KNC BLM

st Kurulular

Mtevelli Heyet

Madde 4. Mtevelli Heyet niversitenin en st karar organdr.

niversitenin genel ynetimini salamak amacyla ortak iletme ile idare prensibinden hareketle, taraflardan atanacak 8 kiiden oluur. Mtevelli Heyet Bakan ve 3 ye Trk Tarafnca l (Cumhurbakan, Babakan ve Bakan) kararname ile atanr. Sz konusu kararname Trkiye Cumhuriyeti Yksekretim Genel Kurulunun nerisi zerine Trkiye Cumhuriyeti Mill Eitim Bakanlnca hazrlanr.

Mtevelli Heyetin dier 4 yesi ise Krgz Cumhuriyeti Eitim ve Bilim Bakanlnn teklifi zerine Krgz Cumhuriyeti Hkmetinin karar ile tayin edilir.

Mtevelli Heyet yeliinin sresi 5 yldr. yeliklerin sresinden nce boalmas halinde ayn usul ile ye tayini yaplr.

Asli grevleri uhdelerinde kalarak Mtevelli Heyete seilen Bakan ve yelerin her ne ekilde olursa olsun esas grevlerinden ayrlmalar halinde Mtevelli Heyetteki grevleri de kendiliinden sona erer.

Mtevelli Heyeti ylda en az 2 defa toplanr. Toplant yer ve zaman Mtevelli Heyet Bakannca tespit edilir. Toplant nisab 5 olup, grler kabul veya red olarak bildirilir. Oylarn eitlii halinde Bakann oyu 2 oy saylr.

Rektr ve Rektr Vekili Mtevelli Heyet toplantlarna katlrlar, gr bildirebilirler, ancak oy kullanamazlar.

Mtevelli Heyetin Grevleri

Madde 5. Mtevelli Heyetin grevleri unlardr:

1) Mtevelli Heyetin alma usul ve esaslarn ynetmelikle belirlemek;

2) Rektrlk veya Mtevelli Heyet yelerinden birisinin teklifi zerine faklte, enstit, yksekokul, uygulama ve aratrma merkezi, blm ve anabilim dallar amak, kapatmak veya birletirmek;

3) Akademik ve idari kadrolar tahsis etmek ve akademik ve idari kadrolar iin denecek cretlerin taban ve tavan miktarlarn tespit etmek;

4) Akademik ve idari personelin szleme esas ve artlarn belirlemek;

5) niversitenin yllk alma hedeflerini belirlemek ve taraf hkmetlerce bildirilecek deneklere uygun olarak Rektrlk tarafndan hazrlanacak niversite btesini incelemek, onaylamak ve gerektiinde revize etmek, ayrca, mteakip yl iin talep edilecek denekleri tespit ederek, Mays ay sonuna kadar taraf hkmetlere bildirmek;

6) Rektrlk tarafndan gndeme getirilen dier konularda karar vermek;

7) bu Tzk ile Senatoya verilen grevler dnda Tzn uygulanmasyla ilgili ihtiya duyulacak mali, idari ve akademik konularda ynetmelikler karmak;

8) Her yl niversitenin yllk faaliyetini ieren raporu takvim yl sonunda Trkiye Cumhuriyeti Mill Eitim Bakanlna, Trkiye Cumhuriyeti Yksekretim Kurulu Bakanlna ve Krgz Cumhuriyeti Eitim ve Bilim Bakanlna sunmak.

Denetleme Kurulu

Madde 6. niversitenin idari, mali ve akademik denetimi, Taraflarca tayin edilecek 4er yeden oluan Denetleme Kurulu tarafndan ylda en az 1 defa yaplr. Denetleme Kurulu yeleri, 5 yl iin Mtevelli Heyet tayinindeki usul ile belirlenir. Denetleme Kurulu Bakan her 2 ylda bir Denetleme Kurulu yeleri arasndan mnavebe ile Taraflarca belirlenir.

Denetleme Kurulu, Mtevelli Heyetin harcamalarn ve dier faaliyetlerini de denetler.

Birer Denetleme Kurulu yesi taraf lkelerin Maliye Bakanlklarnn bteyle ilgili personelinden seilir.

Mtevelli Heyet kendi belirleyecei srelerde, ilmi, idari ve mali ynden ayrca denetlemeler yaptrabilir, bu maksatla, bir i denetim organ oluturabilir.

Her yl olaan olarak yaplacak olan denetimler sonucu dzenlenecek raporun birer rnei Trkiye Cumhuriyeti Mill Eitim Bakanlna, Trkiye Cumhuriyeti Yksekretim Kurulu Bakanlna, Krgz Cumhuriyeti Eitim ve Bilim Bakanl ile Mtevelli Heyet Bakanlna verilir.

Trkiye Cumhuriyeti Mill Eitim Bakan adna Trkiye Cumhuriyeti Yksekretim Kurulu ile Krgz Cumhuriyeti Eitim ve Bilim Bakan gerek grdnde her zaman Denetleme Kurulundan ilave denetim isteyebilir.

NC BLM

niversitenin Organlar

Rektr ve Rektr Vekili

Madde 7. Rektr ve Rektr Vekili (Rektr Birinci Yardmcs) Anlamada belirtilen usulle ve 4 yl iin atanr. Sresi biten Rektr ve Rektr Vekili yeniden atanabilir. Rektrn, Rektr Vekili dnda en ok 3 yardmcs bulunur. Rektr yardmclar, Rektr Vekilinin de gr alnarak, Rektr tarafndan 4 yl iin atanr. Rektrn grevi sona erdiinde Rektr yardmclarnn da grevi sona erer.

niversitenin idari, mali ve akademik ilemleri Rektr Vekilinin gr alnarak Rektr tarafndan yrtlr.

Rektrn grevi banda bulunmad zamanlarda Rektr Vekili, her ikisi de grevleri banda bulunmadklar takdirde ise, Rektr yardmclarndan birisi Rektre veklet eder. Vekil, veklet sresinde Rektrn yetki ve sorumluluklarna sahiptir.

Rektrn Grevleri

Madde 8. Rektr (Mtevelli Heyetinin yetkileri hari) niversiteyi idari ve akademik konularda temsil eder. Rektr niversitenin ita amiridir. Rektrn bulunmad durumlarda ita amiri yetkisi Rektr tarafndan Rektr Vekiline veya Rektr yardmclarna braklabilir.

Rektrn grev, yetki ve sorumluluklar aadakilerdir:

1) niversite kurullarna bakanlk etmek, Mtevelli Heyetin kararlarn uygulamak, niversite kurullarnn nerilerini inceleyerek karara balamak ve niversiteye bal kurulular arasnda dzenli almay salamak;

2) Her eitim-retim yl sonunda ve gerektiinde niversitenin eitim-retim, bilimsel aratrma, yaym ve topluma hizmet faaliyetleri hakknda Mtevelli Heyete rapor sunmak;

3) niversitenin yatrm programlarn, btesini ve kadro ihtiyalarn, bal birimlerinin ve niversite Ynetim Kurulu ile Senatonun gr ve nerilerini aldktan sonra hazrlamak ve Mtevelli Heyetine sunmak;

4) Gerekli grd hallerde niversiteyi oluturan kurulu ve birimlerde grevli retim elemanlarnn ve dier personelin grev yerlerini deitirmek veya bunlara yeni grevler vermek;

5) niversitenin birimleri ve her dzeydeki personeli zerinde genel gzetim ve denetim grevini yapmak;

6) Mtevelli Heyete belirlenen tekilat emas uyarnca, Rektr Vekilinin de grn alarak, yneticilerin grev yetki ve sorumluluklarn belirlemek;

7) bu Tzk ile kendisine verilen dier grevleri yapmaktr.

Rektr, niversitenin ve bal birimlerinin retim kapasitesinin rasyonel bir ekilde kullanlmasnda ve gelitirilmesinde, rencilere gerekli sosyal hizmetlerin salanmasnda, gerektii zaman gvenlik nlemlerinin alnmasnda, eitim-retim, bilimsel aratrma, yaym ve topluma hizmet faaliyetlerinin niversitenin kurulu ama ve ilkeleri dorultusunda planlanp yrtlmesinde, bilimsel, idari ve mali gzetim ve denetimin yaplmasnda ve bu grevlerin alt birimlere aktarlmasnda, takip ve kontrol edilmesinde ve sonularnn alnmasnda birinci derecede yetkili ve sorumludur.

Senato

Madde 9. Senato, niversitenin akademik organdr, bakan Rektrdr. Senato; rektr yardmclar, faklte dekanlar, enstit ve yksekokul mdrleri ile her fakltenin Faklte Kurulunca 3 yl iin seilecek birer yesinden oluur.

Senato her eitim-retim yl banda ve sonunda olmak zere ylda en az 2 defa toplanr. Rektr gerekli grd hallerde Senatoyu toplantya arr.

Senatonun Grevleri

Madde 10. niversitenin st akademik organ olan Senatonun grevleri:

1) niversitenin eitim-retim, bilimsel aratrma ve yayn faaliyetlerinin esaslar hakknda karar almak;

2) niversitenin yllk eitim-retim programn ve takvimini inceleyerek karara balamak;

3) Diploma veren birimlerin akademik programlarn ve deiikliklerini onaylamak;

4) Lisansst retime ilikin esaslar belirlemek;

5) n lisans ve lisans dzeyinde devam, ara snav says ve bunlarn baar notuna katks, uygulama, snav ve btnleme gibi artlarn esaslarn belirleyecek ynetmelikleri onaylamak;

6) renci disiplin ynetmeliini onaylamak;

7) niversite birimleri arasndaki ilikileri dzenlemek;

8) Ylda 1 defa, Rektrn hazrlad niversite faaliyet raporunu incelemek gerekli tavsiyelerde bulunmak;

9) Faklte ynetim kurullarnn zel burs ve fahri akademik unvanlarn verilmesine dair tekliflerini onaylamak (niversite Burs Ynetmelii, niversite Fahri Akademik Unvanlar Ynetmelii);

10) Faklte kurullar ve Rektrle bal enstit ve yksekokul kurullarnn kararlarna yaplacak itirazlar inceleyerek karara balamak;

11) niversite Ynetim Kuruluna ye semek;

12) Rektrln getirecei konular grmek ve karara balamaktr.

niversite Ynetim Kurulu

Madde 11. niversite Ynetim Kurulu, Rektrn bakanlnda, dekanlar, enstit ve yksekokullar ile niversiteye bal deiik retim birim ve alanlarn temsil edecek ekilde Senatoca 3 yl iin seilecek 5 profesrden oluur. Rektr Vekili niversite Ynetim Kurulunun tabii yesidir ve oy hakk vardr. Dier Rektr yardmclar oy hakk olmakszn niversite Ynetim Kurulu toplantlarna katlabilirler.

niversite Ynetim Kurulunun Grevleri

Madde 12. niversite Ynetim Kurulunun grevleri:

1) Mtevelli Heyet ile Senato kararlarnn uygulanmasnda belirlenen plan ve programlar dorultusunda Rektre yardm etmek;

2) niversiteye bal birimlerin nerilerini dikkate alarak yatrm programlarn, bte tasars taslan incelemek ve kendi nerileri ile birlikte Rektrle sunmak;

3) niversite ynetimi ile ilgili olarak Rektrn, getirecei konularda karar almak;

4) Faklte, enstit, yksekokul ynetim kurullarnn kararlarna yaplacak itirazlar inceleyerek kesin karara balamak;

5) Rektrln ibu Tzk kapsamnda getirecei konular grerek karara balamak.

Faklteler

Madde 13. Fakltelerin organlar, dekanlk, faklte kurulu ve faklte ynetim kuruludur.

Dekanlar

Madde 14. Fakltelerin ve birimlerinin temsilcisi olan dekanlar, Rektrln teklifi zerine Mtevelli Heyete 3 yl iin atanr. Her bir dekan, grevini yrtmede kendisine yardmc olmak zere en fazla 2 retim yesini yardmc olarak 3 yl iin atanmak zere Rektrle teklif eder. Dekan yardmclar, Rektr Vekilinin de gr alnarak, Rektr tarafndan atanrlar. Dekanlarn grevi sona erdiinde dekan yardmclarnn da grevi sona erer. Sresi biten dekanlar tekrar atanabilir.

Grevlerinin banda olmadklarnda dekanlara yardmclarndan biri veklet eder. Bu erevede greve veklet 6 aydan fazla srerse yeni bir dekan atanr.

Dekanlar, tayinindeki usullere uygun olarak gerektiinde grevden alnabilirler.

Dekanlarn Grevleri

Madde 15. Dekanlarn grevleri:

1) Faklte kurullarna bakanlk etmek, faklte kurullarnn kararlarn uygulamak ve faklte birimleri arasnda dzenli almay salamak;

2) Her retim yl sonunda ve istendiinde fakltenin genel durumu ve ileyii hakknda Rektrle rapor vermek;

3) Fakltenin denek ve kadro ihtiyalarn gerekesi ile birlikte Rektrle bildirmek, faklte btesi ile faklte ynetim kurulunun da grn aldktan sonra Rektrle sunmak;

4) Fakltenin birimleri ve her dzeydeki personeli zerinde genel gzetim ve denetim grevini yapmak;

5) bu Tzk ile kendisine verilen dier grevleri yapmaktr.

Dekanlar, fakltenin ve bal birimlerinin retim kapasitesinin rasyonel bir ekilde kullanlmasnda ve gelitirilmesinde gerektii zaman gvenlik nlemlerinin alnmasnda, rencilerin gerekli sosyal hizmetlerinin salanmasnda, eitim-retim, bilimsel aratrma ve yaym faaliyetlerinin dzenli bir ekilde yrtlmesinde, btn faaliyetlerin gzetim ve denetiminin yaplmasnda, takip ve kontrol edilmesinde ve sonularnn alnmasnda Rektre kar birinci derecede sorumludurlar.

Faklte Kurullar

Madde 16. Faklte kurullar, dekann bakanlnda faklteye bal blmlerin bakanlar ile 3 yl iin fakltedeki profesrlerin kendi aralarndan seecekleri 3, doentlerin kendi aralarndan seecekleri 2, yardmc doentlerin kendi aralarndan seecekleri 1 retim yesinden oluur.

Faklte kurullar, normal olarak her yaryln banda ve sonunda toplanr.

Dekan gerekli grd hallerde faklte kurulunu toplantya arr.

Faklte kurullar akademik birer organ olup grevleri:

1) lgili fakltenin, eitim-retim, bilimsel aratrma ve yaym faaliyetleri ve bu faaliyetlerle ilgili esaslar, plan, program ve eitim-retim takvimini kararlatrmak;

2) lgili faklte ynetim kuruluna ye semek;

3) bu Tzk ile verilen dier grevleri yapmaktr.

Faklte Ynetim Kurullar

Madde l7. Faklte ynetim kurullar, dekann bakanlnda faklte kurulunun 3 yl iin seecei 3 profesr, 2 doent ve 1 yardmc doentten oluur. Dekan yardmclar faklte ynetim kuruluna oy haklar olmakszn katlrlar.

Faklte ynetim kurullar ilgili dekann ars zerine toplanr.

Faklte ynetim kurullar gerekli grd hallerde geici alma gruplar, eitim-retim koordinatrlkleri kurabilir ve bunlarn grevlerini dzenler.

Faklte ynetim kurullar, idari faaliyetlerde dekana yardmc bir organ olup grevleri:

1) Faklte kurulunun kararlar ile tespit ettii esaslarn uygulanmasnda dekana yardm etmek;

2) Fakltenin eitim-retim, plan ve programlar ile takviminin uygulanmasn salamak;

3) Fakltenin yatrm, program ve bte tasarsn hazrlamak;

4) rencilerin kabul, ders intibaklar ve karlmalar ile eitim-retim ve snavlara ait ilemleri hakknda karar vermek;

5) Dekann faklte ynetimi ile ilgili getirecei btn ilerde karar almak;

6) bu Tzk ile verilen dier grevleri yapmaktr.

Enstitler

Madde 18. Enstitlerin organlar, enstit mdrl, enstit kurulu ve enstit ynetim kuruludur.

Enstit mdrleri, Rektr Vekilinin de gr alnarak, Rektr tarafndan 3 yl iin atanr. Sresi biten enstit mdr tekrar atanabilir.

Her bir enstit mdrnn, niversitede grevli aylkl retim elemanlar arasndan 3 yl iin atanan en ok 2 yardmcs bulunur. Enstit mdr yardmclar, enstit mdrnn nerisi zerine, Rektr Vekilinin de gr alnarak, Rektr tarafndan atanrlar. Enstit mdrlerinin grevi sona erdiinde mdr yardmclarnn da grevi sona erer.

Enstit mdrlerine veklet etme veya enstit mdrlnn boalmas hallerinde yaplacak ilem, dekanlarda olduu gibidir.

Enstit mdrleri, ibu Tzk ile dekanlara verilmi olan grevleri enstit bakmndan yerine getirirler.

Enstit mdrleri, tayinindeki usullere uygun olarak gerektiinde grevden alnabilirler.

Enstit kurullar, enstit mdrnn bakanlnda, enstit mdr yardmclar ve enstity oluturan ana bilim dal bakanlarndan oluur.

Enstit ynetim kurullar, enstit mdrnn bakanlnda, enstit mdr yardmclar, enstit mdrnce gsterilecek 6 aday arasndan enstit kurulu tarafndan 3 yl iin seilecek 3 retim yesinden oluur.

Enstit kurullar ve enstit ynetim kurullar, ibu Tzk ile faklte kurullar ve faklte ynetim kurullarna verilmi grevleri enstit bakmndan yerine getirir.

Yksekokullar

Madde 19. Yksekokullarn organlar, yksekokul mdrl, yksekokul kurulu ve yksekokul ynetim kuruludur.

Yksekokul mdrleri, Rektr Vekilinin de gr alnarak, Rektr tarafndan 3 yl iin atanrlar. Sresi biten yksekokul mdrleri tekrar atanabilirler.

Her bir yksekokul mdrnn, niversitede grevli aylkl retim elemanlar arasndan 3 yl iin atanan en ok 2 yardmcs bulunur. Yksekokul mdr yardmclar, yksekokul mdrnn nerisi zerine, Rektr Vekilinin de gr alnarak, Rektr tarafndan, atanrlar. Yksekokul mdrlerinin grevi sona erdiinde mdr yardmclarnn da grevi sona erer.

Yksekokul mdrlerine veklet etme veya yksekokul mdrlnn boalmas hallerinde yaplacak ilem, dekanlarda olduu gibidir.

Yksekokul mdrleri, tayinlerindeki usullere uygun olarak gerektiinde grevden alnabilirler.

Yksekokul mdrleri, ibu Tzk ile dekanlara verilmi olan grevleri yksekokul bakmndan yerine getirirler.

Yksekokul kurullar, yksekokul mdrnn bakanlnda, yksekokul mdr yardmclar ve yksekokullar oluturan blm ve program bakanlarndan oluur.

Yksekokul ynetim kurullar, yksekokul mdrnn bakanlnda, yksekokul mdr yardmclar, yksekokul mdrnce gsterilecek 6 aday arasndan yksekokul kurulu tarafndan 3 yl iin seilecek 3 retim elemanndan oluur.

Yksekokul kurullar ve yksekokul ynetim kurullar, ibu Tzkle faklte kurullar ve faklte ynetim kurullarna verilmi grevleri yksekokul bakmndan yerine getirir.

Blm

Madde 20. Bir faklte ya da yksekokulda, ayn veya benzer nitelikte eitim-retim yapan birden fazla blm bulunamaz.

Blmler, blm bakanlar tarafndan ynetilir.

Blm bakanlar, blmn aylkl profesrleri, bulunmad takdirde doentleri, doent de bulunmad takdirde yardmc doentleri arasndan, fakltelerde dekann, yksekokullarda yksekokul mdrnn nerisi zerine, Rektr Vekilinin de gr alnarak Rektr tarafndan 3 yl iin atanr. Sresi biten blm bakanlar tekrar atanabilir.

Blm bakanlar, grevleri banda bulunmadklar sreler iin retim yelerinden birini vekil olarak brakabilirler.

Herhangi bir nedenle 6 aydan fazla ayrlmalarda, kalan sreyi tamamlamak zere ayn yntemle yeni bir blm bakan atanr.

Blm bakanlar blmn her dzeyde eitim-retim ve aratrmalarndan ve blme ait her trl faaliyetin dzenli ve verimli bir ekilde yrtlmesinden sorumludurlar.

Blm bakanlar tayinlerindeki usullere uygun olarak gerektiinde grevinden alnabilirler.

Dier Birimler

Madde 21. niversite Ynetim Kurulunun teklifi Senatonun uygun grmesi ile ihtiya halinde niversitede alt birimler kurulabilir.

DRDNC BLM

Dier Hkmler

Akademik ve dari Personel

Madde 22. retim elemanlar, niversitede grevli profesr, doent, yardmc doent, retim grevlisi, okutman, uzman ve aratrma grevlisi unvanna sahip kiilerden oluur.

niversitenin istihdam edecei idari personel ve iiler, Mtevelli Heyetin kuraca tekilat emas, ihdas edecei kadrolar ve belirleyecei esaslar dahilinde altrlrlar.

retim elemanlar ve idari personel szlemeli olarak altrlr.

Trkiyedeki kamu niversitelerinden gnderilecek retim yeleri ile idari personel Trkiye Cumhuriyetinin ilgili mevzuat uyarnca 3 yla kadar aylkl-izinli olarak grevlendirilirler. Trkiyedeki kamu niversiteleri dndaki yksekretim kurumlar ile dier kurumlardan grevlendirilecek retim yeleri ve idari personel Mtevelli Heyetin talebi zerine Trkiye Cumhuriyeti Yksekretim Kurulunun onayyla ilgili esas ve usul erevesinde 3 yla kadar cretsiz-izinli grevlendirilecektir.

Bu kapsamda grevlendirilecek retim yelerinin cretleri hazrlanacak ynetmelik esaslarna gre Mtevelli Heyete tespit edilir ve Krgzistanda geecek hizmet sreleri Trkiye Cumhuriyeti alma ve Sosyal Gvenlik Bakanl Sosyal Gvenlik Kurumu Bakanlna tabi olup, maa skalasnn yabanc lke tazminat hari, esas maa zerinden yaplacak sosyal gvenlik kesintileri niversite btesinden karlanr. Krgzistanda geecek hizmet sreleri Trkiyede kdem ve hizmet srelerinde deerlendirilir.

Akademik ve idari personel atamalar ilgilinin greve balay tarihinden itibaren 1 ay iinde Trkiye Cumhuriyeti Yksekretim Kurulu Bakanl ile Krgz Cumhuriyeti Eitim ve Bilim Bakanlna bildirilir.

renci Seimi

Madde 23. niversiteye renci snavla alnr. Giri snavlarn kazanan Trkiye Cumhuriyeti, Krgz Cumhuriyeti ve dier lkelerin lise mezunlar niversitede renim grme hakkn elde ederler. Ayn ekilde snavla lisansst renim iin de renci kabul edilir. renci kontenjanlar her yl Rektrln teklifi zerine Mtevelli Heyete kararlatrlr.

Trkiyeden gelecek renciler renci Seme ve Yerletirme Merkezi tarafndan yaplan snavla belirlenir. niversiteye zg objektif bir giri snav sistemi gelitirilmesi esastr.

Bunun dnda niversite Krgz Cumhuriyeti Eitim ve Bilim Bakanl tarafndan belirlenen kontenjana gre Cumhuriyet Genel Snavnn sonucuna bal olarak burslu renci kabul eder.

renim Dili

Madde 24. niversite eitim-retim dili Trke ve Krgzca olacaktr. Ancak, Rektrln teklifi ve Mtevelli Heyetin kararyla uygulanacak ortak veya ift diploma programlarnda yabanc dillerde de retim yaplabilecektir.

Bu maksatla alacak Hazrlk Snfnda Trke ve Krgzca ile blmn gerekli grd modern yabanc diller retilir.

niversiteye giren rencilerden Trkeyi bilenler Krgzcay, Krgzcay bilenler Trkeyi de bildiklerini yaplacak yeterlilik snavnda ispat ederlerse Hazrlk Snfndan muaf olurlar. niversiteden mezun olabilmek iin Trke ile Krgzcay iyi derecede bilmek gerekir.

Mali Kaynaklar

Madde 25. niversitenin finansman Trkiye Cumhuriyeti Hkmeti ile Krgz Cumhuriyeti Hkmetinin yapaca yardmlarn yansra, rencilerden alnacak katk paylar, balar ve niversitenin faaliyet ve teebbs gelirlerinden karlanr.

Diplomalarn Denklii

Madde 26. niversitenin diplomalar, Trkiye Cumhuriyeti ve Krgz Cumhuriyetinde ayn alan ve seviyede retim yapan yksekretim kurumlarnn diplomalarna ve bunlarn milletleraras geerliliine e deerde olup sahiplerine ayn haklar salar.

Bte

Madde 27. Bte, Rektr tarafndan hazrlanarak Mtevelli Heyetin onayna sunulur. Mtevelli Heyetin onay olmadan btede herhangi bir deiiklik yaplamaz. Btenin Taraf lkelerce karlanacak ksm 2 defada niversiteye aktarlr.

demeler

Madde 28. Mtevelli Heyet Bakan ve yeleri ile Denetleme Kurulu ve yelerine Mtevelli Heyete belirlenen huzur hakk denir. Mtevelli Heyet Bakan ve yeleri ile Denetleme Kurulu Bakan ve yelerine denecek yolluk ve yevmiye Mtevelli Heyet tarafndan tespit edilerek niversite btesinden denir.

Mtevelli Heyete bal i denetim organ tekili halinde mensuplarna denecek cretler genel personel politikasna uygun olarak belirlenir.

Yrrlk ve Fesih

Madde 29. bu Tzk Trke ve Krgzca ikier nsha halinde, her iki metin eit derecede geerli olmak zere dzenlenmi olup, Trkiye Cumhuriyeti Hkmeti ile Krgz Cumhuriyeti Hkmeti Arasnda Krgzistan-Trkiye Manas niversitesi Tz Hakknda Mutabakat Zaptnn yrrle girmesini mteakip yrrle girer ve sz konusu Mutabakat Zaptnn 3. maddesi uyarnca feshedilir.

Deiiklikler

Madde 30. bu Krgzistan-Trkiye Manas niversitesinin Tzne gerekli grld zaman Taraflarn karlkl rzas ve diplomatik kanallardan yaplacak yazmalar aracl ile deiiklikler getirilebilir.

Anlamazlklarn Halli

Madde 31. bu Tzn yorumlanmas ve uygulanmasyla ilgili doabilecek anlamazlklar Trkiye Cumhuriyeti Hkmeti ile Krgz Cumhuriyeti Hkmeti Arasnda Krgzistan-Trkiye Manas niversitesi Tz Hakknda Mutabakat Zaptnn 2. maddesi uyarnca zmlenecektir.

Trkiye Cumhuriyeti Hkmeti

Adna

Krgz Cumhuriyeti Hkmeti

Adna

mer Diner

Milli Eitim Bakan

Kanat Sadykov

Eitim ve Bilim Bakan

Bu Tzk, 22/02/2013 tarih ve 2013/4389 sayl T.C. Bakanlar Kurulu Karar ile kabul edilerek 19/03/2013 tarih ve 28592 sayl Resmi Gazete'de yaymlanmtr.

KTM MEVZUATI

10

KIRGIZSTAN-TRKYE MANAS NVERSTES TZ

11/11

KIRGIZSTAN-TRKYE MANAS NVERSTES

AKADEMK PERSONEL YNETMEL

Ama

Madde 1. Bu ynetmeliin amac Krgzistan-Trkiye Manas niversitesi Akademik Personelinin niversiteye ilikin hak ve ykmllklerinin ve alma koullarnn genel prensiplerini dzenlemektir.

Genel Hkmler

Madde 2. Krgzistan-Trkiye Manas niversitesi'nde grevlendirilecek gerek Krgzistan gerek Trkiye gerekse dier Trk Cumhuriyetleri ile nc lkelerin vatandalarnn tam zamanl, ksmi zamanl ve ziyareti retim eleman olarak greve atanmalarnda, akademik unvan, grev ve sorumluluklarnn belirlenmesinde, terfilerinde, zlk haklarnn tespitinde belirlenmesinde, terfilerinde, zlk haklarnn tespitinde ve niversiteyle olan tm ilikilerinin dzenlenmesinde bu ynetmelik hkmleri uygulanr.

Tanmlar

Madde 3. Bu ynetmelikte geen;

niversite: Krgzistan-Trkiye Manas niversitesi'ni

Mtevelli Heyet: Krgzistan-Trkiye Manas niversitesi Mtevelli Heyeti'ni

Senato: Krgzistan-Trkiye Manas niversitesi Senatosu'nu

Ynetim Kurulu: Krgzistan-Trkiye Manas niversitesi Ynetim Kurulu'nu

Bakan: Mtevelli Heyet Bakan'n

Rektr: Krgzistan-Trkiye Manas niversitesi Rektr'n

Rektr Vekili: Krgzistan-Trkiye Manas niversitesi Birinci Rektr Yardmcs'n

Dekan: retim elemannn bal olduun fakltenin Dekan'n

Tam Zamanl retim Eleman: Tm eitim-retim ve/veya aratrma grevlerini Krgzistan-Trkiye Manas niversitesi'nde yapan retim elemann

Ksmi Zamanl retim Eleman: niversite'deki ders ve/veya aratrma grevleri belirli saatler, dersler ve/veya yarylla kstl retim elemann

ifade eder.

Temel lke

Madde 4. Krgzistan-Trkiye Manas niversitesinin niversite dari Ynetmelii'nde belirlenen ana hedeflerine erimenin yannda ada yksekretimin uygulanmasnda ve akademik mkemmellie ulamada akademik personelin kalitesinin grd ilevin bilinci ile niversitenin ideallerini benimsemi gerek kendi ihtisas sahasnda ok sekin gerekse niversitenin tm akademik faaliyetlerine katklar yapabilecek ve meslektalaryla dayanma iinde alacak retim elemanlarn kadrosuna almas ve yetitirmesi temel ilkedir.

Akademik Personel Kaynaklar

Madde 5. Akademik uralarn evrensel nitelii nedeniyle btn lkelerdeki yksekretim kurumlarnda grev yapan retim elemanlar, bu kurumlarda doktora eitimini tamamlamakta olanlar ve akademik unvana sahip olmad halde kendi uygulama alanlarndaki tecrbe ve baarlar ile temyiz etmi kiiler niversitenin personel kaynadr. Hibir lkeye kota uygulamas ve dier snrlandrmalar getirilemez.

Madde 6. niversitenin ana hedefleri ve gelime planlar erevesinde akademik personel adaylarn aratrmak ve bulmak niversitenin st ynetiminin grevidir. Buna ilave olarak mevcut retim elemanlar aday nerebilir veya adaylar niversitede grev almak iin bavurabilirler.

Atama

Madde 7.

a) Rektr, Rektr Vekili, Rektr Yardmcs, Dekan, Enstit Mdr, Yksekokul Mdr ve Blm Bakan Tzkte belirtilen esas ve usullere gre atanr.

b) Adaylarn niversite'nin retim kadrosuna atanmas ilgili olarak Mtevelli Heyet, Rektr Vekilinin bakanlnda Aday Tespit ve Akademik Deerlendirme Komisyonu kurar. Komisyon, adaylarn zgemileri, bilimsel eserleri, kendi uzmanlk alanlarna katklarn inceleyip akademik dosyalarn oluturur, zlk haklarn saptar ve adaylar hakkndaki nerisine ekleyip rektrle sunar. Komisyonun bulgular Rektrlke 10 gn iinde Mtevelli Heyete iletilir. Mtevelli Heyetin karar zerine adaylar ile atama artlarnda anlalmas durumunda niversite ile adaylar arasnda imzalanan szlemeler Mtevelli Heyetin onay ile yrrle girer.

Szleme Sreleri

Madde 8. retim Elemanlarnn niversite'deki grev sreleri szlemelerinde belirtilen zaman iin geerlidir. Grev sresi dolan personelin szlemesi, Mtevelli Heyeti karar ile yenilenebilir. Szlemenin yenilenmemesi durumunda bu ynetmelikteki uygulamaya gre retim elemannn niversite'deki grevi sona erer. Akademik personel atama szlemeleri bir eitim dnemi, bir eitim yl veya birden fazla eitim ylnn belirli dnemleri iin dzenlenebilir. Btn almalarn Krgzistan-Trkiye Manas niversitesi'nde yapan (tam zamanl) profesrlerin ve doentlerin atanma sreleri yl; yardmc doentlerin atanma sreleri iki yl geemez.

Madde 9. Mtevelli Heyeti ihtisas alannda uluslararas ne sahip profesrleri ve niversite'nin misyonunun gerekletirilmesine olaanst katklar yapm akademisyenleri sresiz szlemeyle kadroya atamaya karar verebilir. Sresiz szlemeyle atanan retim elemanlar belirli herhangi bir ya haddi ile kstlanmadan niversitede eitim, retim ve aratrma yeteneklerini muhafaza etmeleri kayd ile arzu ettikleri srece retim grevlerini srdrebilirler.

Akademik Grev ve Sorumluluk

Madde 10. Tam zamanl retim elemanlar haftada en az 40 saat akademik hizmet vermekle ykmldr. Ders ve laboratuar saatleri, rencilere danmanlk, bilimsel aratrma, niversite'nin uygulamal eitim programlarnda, komite ve kurullarnda grev yapmak akademik hizmet kapsamna giren faaliyetlerdir. retim elemannn her yaryldaki ders yk bal olduu fakltenin dekan veya enstitnn mdr tarafndan belirlenir.

Madde 11. Bilimsel aratrma grevi olmayan tam zamanl okutmanlarn bir akademik dnem iindeki ders ykleri haftada 25 saatten az olamaz.

Madde 12. retim elemanlar rencilere danmanlk hizmeti ykmldrler. Danmanlk saatleri dnem balarnda rencilere ilan edilir. Danmanlk saatlerinde akademik personelin odalarnda veya danmanlk hizmeti verecekleri uygulama yerinde bulunmalar gerekir.

Akademik Unvanlar ve Terfi Sistemi

Madde 13. Krgzistan-Trkiye Manas niversitesi'nde grevlendirilen retim elemanlarnn tayaca akademik unvanlar aada belirtilmitir:

Asistan: Doktora derecesi olmayan, dersten sorumlu retim yesi laboratuar, dev ve snavlarda yardm eden elemanlara verilen unvandr.

Okutman: Akademik unvana sahip olmad halde uygulama alannda mkemmellie ulam kendi bana ders verme mesuliyeti yklenebilen eitim elemanlarn tanmlar.

Yardmc Doent: Doktora derecesini tamamlam, retim ve bilimsel aratrma yapma grevlerini tayan akademik elemanlara verilen unvandr.

Doent: Doktora derecesinin tesinde uluslararas dzeydeki bilimsel dergilerde yeteri sayda aratrmalar yaynlanm, eitim ve aratrma tecrbeleri zenginlemi retim elemanlarna verilen unvandr. Krgzistan-Trkiye Manas niversitesi'de Doent unvan ile grevlendirilebilmek iin Krgzistan'da, Trkiye'de veya nc bir lkede Doent unvann alm olmak gerekli fakat yeterli deildir.

Profesr: Bilimsel aratrmalar ile ihtisas alannda uluslararas dzeyde temayz etmi, aratrma ve eitimde geni tecrbe sahibi ve Doentliini tamamlam elemanlarna verilen en yksek akademik unvandr.

Unvanl Profesrlk: niversite'deki aratrma ve retim almalar niversitenin iletme btesine ilave olarak vakflar, ahslar veya kurumlar tarafndan niversite'ye yaplan balarla oluturulmu zel fonlarla desteklenen ve akademik unvannda ba yapan kii veya kurumun adn tamak hakkna sahip profesrlktr.

Yukarda belirtilen akademik unvanlar dnda Krgzistan-Trkiye Manas niversitesi kadrolarna szlemeli olarak Aratrma Uzman, Kdemli Aratrma Uzman (Senior Research Fellow) ve zel Unvanl Bilimci (Endowed Scholar) payeleriyle atamalar yaplabilir.

Madde 14. Krgzistan-Trkiye Manas niversitesi'nde akademik personelin bir yukar unvana terfii zellikle grevlerinin esasn oluturan bilimsel aratrma ve retim faaliyetlerinde gstermi olduu baarya baldr. Baarlar terfi edecekleri kademenin standartlarna bir retim elemann terfii baka bir nedenle sz konusu olamaz. Her akademik kademedeki performans standartlarnn zaman getike srekli olarak ykselmesi doaldr. Bu nedenle terfii dnlen bir aday iin kendisine nce ayn akademik unvana terfii ettirilmi olan retim elemanlarnn performans emsal tekil etmez.

Madde 15. Akademik Terfiler ile ilgili hususlar Rektrlke hazrlanan bir ynerge ile belirlenir. Ynerge Mtevelli Heyetin onay ile yrrle girer.

zlk Haklar

Madde 16. Krgzistan-Trkiye Manas niversitesi'nde cretler 12 ay baznda uluslararas bir para birimine endeksli olarak saptanr ve sigorta, vergi vb. gibi gerekli kesintiler yapldktan sonra net cretler her ayn en son i gnnde denir. retim elemanlarn cretleri kiinin sahas akademik unvan ve baarlar, tecrbesi, akademik piyasa koullar ve niversitedeki grevleri gz nne alnarak her biri iin ayr ayr saptanr ve niversite ile yaplan szlemelerinde belirtilir. Bir kiinin szlemedeki artlar bakas iin emsal tekil etmez ve bu hususlarda Mtevelli Heyetin karar nihaidir.

Madde 18. Mtevelli Heyeti karar ile cretler (kabul edilen uluslararas para birimindeki parite deimeleri de dikkate alarak) ylda bir defa arttrlabilir. cret artlar retim elemannn grevinde gsterdii baarya gre saptanr.

Madde 19. Krgzistan-Trkiye Manas niversitesi retim elemanlarna lojman tahsis edebilir veya lojman bulunmad hallerde uygun bir konut temin edebilir. Bikek dndan getirilen retim elemanlar ve ailelerinin yol ve ev tama masraflar niversite tarafndan karlanr. Szleme sonunda ayrlan elemanlar da dnte ayn haklardan yararlanr.

Madde 20. Krgzistan-Trkiye Manas niversitesi Rektre ve Rektr Vekiline ara ve ofr; Rektr Yardmcs, Dekan, Yksekokul Mdr ve Enstit Mdrlerine ara tahsis edebilir.

Madde 21. Bilimsel aratrma yapmakla grevli retim elemanlarnn tebli sunmak amacyla ilgili Faklte Dekan tarafndan katlmalar niversite iin yararl grlen yurtii ve yurtd seminer ve konferanslarn yolluk ve gndelikleri Mtevelli Heyete belirlenen koullara gre niversite tarafndan karlanr. Geici grevle niversite'den cretsiz izinli ayrlmalar ile ilgili hususlar izinlerle ilgili ynergede belirlenir.

zinler

Madde 22. retim elemanlarnn her yl 30 gn cretli yllk izin ve 10 gn mazeret izin haklar vardr. Kullanlmayan yllk izinler bir sonraki yla aktarlabilir.

Madde 23. niversite'de devaml eitim-retim grevinde bulunan (full-time) retim elemanlarna, yl sonunda her eitim-retim yl iin iki ay olmak zere alt ay cretli izin verilir. cretli izin sresi sonunda izin cretsiz olarak uzatlabilir.

Madde 24. Rektr Yardmclarnn, Dekanlarn ve Enstit Mdrlerinin yllk izinleri 15 gn amayan izinleri Rektrlke, Rektr'n ve Rektr Vekili'nin izinleri Mtevelli Heyete verilir. Gerekli hallerde, Rektr ve Rektr Vekilinin ortak gr ile akademik personel iki haftaya kadar grevlendirilebilir.

Ksmi Zamanl retim Elemanlar

Madde 25. Krgzistan-Trkiye Manas niversitesi zel yeteneklerinden yararlanmak amacyla ksmi zamanl retim elemanlar istihdam edebilir. Ksmi zamanl akademik personele 23. Madde hari olmak zere bu ynetmelik ve Akademik Personel Disiplin Ynetmelii aynen uygulanr.

Akademik zgrlk ve Disiplin

Madde 26. retim elemanlar gr ve dncelerini serbeste savunur, zgrce diledii konularda akademik alma ve aratrma yapabilir. retim elemanlar grleri, dnceleri ve aratrma konular nedeniyle knanamaz. Akademik zgrlk retim elemanlarna grevlerini ihmal yetkisi ve niversite manevi ahsiyetini zedeleme hakkn vermez. Grevini ihmal eden ve niversite'nin manevi ahsiyetine zarar veren retim elemanlar hakknda disiplin kovuturulmas yaplr. Bu gibi hallerde niversite Disiplin Ynetmelii hkmleri uygulanr.

Ynetmelikte Deiiklikler

Madde 27. Bu ynetmeliin uygulanmasnda ortaya kabilecek anlamazlklar Mtevelli Heyete karara balanr.

Yrrlk Maddeleri

Madde 28. Bu ynetmelik Mtevelli Heyeti'nin kabul tarihinden itibaren yrrle girer.

Madde 29. Bu ynetmelik hkmlerini Manas niversitesi Rektrl yrtr.

Bu Ynetmelik, 27/09/1998 tarih ve 1998-02/4 sayl Mtevelli Heyet Karar ile kabul edilmitir.

KIRGIZSTAN-TRKYE MANAS NVERSTES

AKADEMK PERFORMANS DEERLENDRME VE TEVK YNETMEL

BRNC BLM

Ama, Kapsam, Dayanak ve Tanmlar

Ama ve kapsam

Madde 1. Bu Ynetmelik; Krgzistan-Trkiye Manas niversitesi kadrosunda tam zamanl olarak grev yapan retim elemanlarnn akademik performanslarn deerlendirmeye ve retim elemanlarna yaplacak akademik tevik deneinin uygulanmasna ynelik, bilim alanlarnn zellikleri ve retim elemanlarnn unvanlarna gre performans deerlendirme ve tevik puanlarnn hesaplanmasnda esas alnacak faaliyetlerin ayrntl zellikleri ve puan karlklar, performans deerlendirme ve tevik puannn hesaplanmasna ilikin usul ve esaslar ile bu deerlendirmeleri yapacak komisyonlarn oluumu ile dier hususlar belirlemek amacyla hazrlanmtr.

Dayanak

Madde 2. Bu Ynetmelik, Krgzistan-Trkiye Manas niversitesi Tzne ve ilgili dier mevzuatna dayanlarak hazrlanmtr.

Tanmlar ve ksaltmalar

Madde 3. Bu Ynetmeliin uygulanmasnda;

1. Faaliyet: Her takvim yl iin bir nceki yl, bilim, teknoloji ve sanata katk salayc nitelikte yurt iinde veya yurt dnda sonulandrlan proje, aratrma, yayn, tasarm, sergi, patent ile bu almalara yaplan atflar, bilim kurulu bulunan toplantlarda sunulan teblileri, alnan akademik dlleri, topluma ynelik ve ynetsel srelere katky ve dier akademik ve sanatsal faaliyetleri ieren alanlar,

2. Alt faaliyet: Tr ve kapsam itibar ile faaliyet alanlarn oluturan alt faaliyet alanlar,

3. Aratrma: retim elemannn alt kurum tarafndan ve aratrmann ilgili olduu kurumlarca nceden onayl, balangc belgelenmi, almann sonu raporu ayn kurumlarca tescillenmi, herhangi bir proje kapsamnda yrtlmemi, en az ay sreyle yaplm eski bilgileri test etmeye, bir problemi zmeye veya analiz etmeye, bir teoriyi gelitirmeye, yeni bir teori ortaya koymaya, yeni bilgi, uygulama, teknoloji veya yaratc eser retmeye ynelik, sreleri raporlatrlm, bu ynetmelik ekindeki dier faaliyet trlerine girmeyen sistematik almalar,

4. Atf: retim elemannn yazar olarak yer almad yaynlarda retim elemannn eserlerine yaplan atflar,

5. Hakemli dergi: SCI, SCI-Exp, SSCI, AHCI, ESCI ve alan indeksleri ile dier indekslerce taranan en az yl sreyle dzenli olarak yaymlanmakta olan hakemli dergiyi,

6. Kitap: Daha nce herhangi bir yerde yaymlanmam makalelerden oluan aratrma veya telif eseri,

7. Komisyon: Akademik Performans Deerlendirme ve Tevik Komisyonunu,

8. dl: retim elemannn, kadrosunun bulunduu kurum tarafndan verilenler hari olmak zere akademik faaliyet alannda gerekletirdii faaliyetlere karlk olarak, alannda faaliyet gsteren meslek organizasyonlar ile kamu veya zel kurulular tarafndan, yeleri arasnda aratrmacnn alanndan uzmanlarn da bulunduu bir kurulun deerlendirmesi sonucunda verilen ulusal veya uluslararas dzeyde akademik ve sanatsal dlleri,

9. Patent: Ulusal ve uluslararas kurumlar tarafndan tescillenmi patentleri,

10. Proje: Konusu, amac, kapsam, sresi, zel artlar ve btesi belirlenmi; yeni bilgiler retilmesi ve bilimsel yorumlarnn yaplmas veya teknolojik/sosyal problemlerin zmlenmesi iin bilimsel esaslara uygun olarak gerekletirilen ve sonu raporu ilgili kurumlarca kabul edilmi almalar,

11. Sergi: retim elemannn alan ile ilgili akademik nitelik tayan iitsel ve grsel etkinliklerle ilgili bienal, gsteri, dinleti, konser, festival ve gsterim etkinliklerini,

12. Tasarm: retim elemannn akademik faaliyet alannda bilimsel veya sanatsal bir eserin, teknik veya endstriyel rnn ilk tasla, izim ve dizayn halini,

13. Tebli: Bilim Kurulu bulunan ulusal ve uluslararas dzeydeki toplantlarda sunulmu ve yaymlanm (bildiri kitab, zetler kitab, web sayfas veya CD, DVD vb. medya ortamnda) teblileri,

14. Topluma hizmet sreci: niversitenin izni alnarak yaplan ve akademik faaliyetler dnda topluma faydal olduu dnlen ileri,

15. Ynetsel sre: niversitede dekan/dekan yardmcl, mdr/mdr yardmcl, aratrma merkezi bakanl, blm bakanl, komisyon bakanl ve komisyon yelikleri gibi grevleri,

16. Ulusal yaynevi: En az yl ulusal dzeyde dzenli faaliyet yrten ve daha nce ayn alanda farkl yazarlara ait en az be kitap yaymlam yaynevini,

17. Uluslararas yaynevi: En az be yl uluslararas dzeyde dzenli faaliyet yrten, yaymlad kitaplar yksekretim ve aratrma kurumlarnn ktphanelerinde yer alan ve ayn alanda daha nce en az yirmi kitap yaymlam olan yaynevini,

18. Akademik birim: niversite bnyesinde faaliyet gsteren faklte, yksekokul, enstit, aratrma merkezi ve meslek yksekokulunu,

19. n nceleme ve Deerlendirme Komisyonu: Akademik Performans Deerlendirme ve Tevik n Inceleme Komisyonunu,

20. AHCI: Arts and Humanities Citation Indexi,

21. Alan ndeksli dergi: SCI, SCI-Exp, SSCI, AHCI ve ESCI dndaki ve Senato tarafndan belirlenen dergileri,

22. ESCI: Emerging Sources Citation Index,

23. SCI: Science Citation Indexi,

24. SCI-Exp: Science Citation Index-Expandedi,

25. SSCI: Social Sciences Citation Indexi,

26. niversite: Krgzistan-Trkiye Manas niversitesini,

27. Senato: Krgzistan-Trkiye Manas niversitesi Senatosunu,

28. Yurt ii faaliyet: Krgz Cumhuriyeti snrlar ierisinde yaplan faaliyeti,

29. Yurt d faaliyeti: Krgz Cumhuriyeti dndaki lkelerde yaplan faaliyeti,

30. Ulusal etkinlik: Katlmclarn lke baznda dengeli bir dalmnn olduu etkinlikleri,

31. Uluslararas etkinlik: Katlmclarn lkeler baznda dengeli bir dalmnn olduu etkinlikleri,

32. Takvim yl: 1 Ocak ile 31 Aralk tarihleri arasndaki zaman,

ifade eder.

KNC BLM

Genel Esaslar

Akademik Performans Deerlendirme ve Tevik Komisyonu

Madde 4

(1) Bu Ynetmelikte belirtilen grevleri yerine getirmek zere Krgzistan-Trkiye Manas niversitesi bnyesinde farkl alanlarda grev yapan retim yeleri arasndan niversite Senatosu tarafndan seilen biri rektr yardmcs olmak zere be kiiden oluan akademik performans deerlendirme ve tevik komisyonu kurulur. Komisyon bakanl rektr yardmcs tarafndan yrtlr.

(2) Komisyon yeleri yl iin seilir. Sresi biten ye yeniden seilebilir. yeliin herhangi bir sebeple boalmas halinde kalan sreyi tamamlamak zere birinci fkrada yer alan usulle yeni ye seilir.

(3) Komisyon, bakan dhil ye tam saysnn salt ounluu ile toplanr ve toplantya katlanlarn salt ounluu ile karar verir. Oylarn eit olmas halinde komisyon bakannn oyu ynnde karar alnm saylr. yeler ekimser oy kullanamaz.

(4) Komisyon, akademik performans deerlendirme ve tevik bavuru takviminin hazrlanmasndan ve yrtlmesinden sorumludur.

(5) Komisyon, faaliyetlerin belgelendirilmesinde ve faaliyet trlerinin snflandrl-masnda oluan tereddtleri gidermeye yetkilidir.

Akademik performans deerlendirme ve tevik bavuru sreci

Madde 5

(1) Akademik performans deerlendirme ve tevik bavuru takvimi, en ge Aralk aynn ilk haftasnda komisyon tarafndan belirlenir ve Rektrlke ilan edilir.

(2) Akademik performans deerlendirme ve tevik bavurular, deerlendirmenin yaplaca yln ilan edilen tarihleri arasnda, blmlere/programlara/anabilim/anasanat dal bakanlklarna yaplr. Bavuruda, akademik faaliyetlere ilikin Personel Dairesi Bakanlndan alnan bavuru formunun doldurulmas sonucunda elde edilen kt ile birlikte akademik faaliyetlere ilikin rnek ve belgeler de sunulur.

(3) retim elemanlarnca yaplan bavurular akademik birimler bnyesinde kurulan n inceleme ve deerlendirme komisyonu tarafndan incelenir ve deerlendirilir.

n inceleme ve deerlendirme komisyonu;

a) Rektrle bal blmlerde ve merkezlerde blm/merkez bakannn/mdrnn bakanlnda olmak zere blm/merkez bakan/mdr tarafndan nerilenler arasndan Rektrlk tarafndan grevlendirilen retim elemanndan oluur.

b) Faklte, enstit, yksekokul ve meslek yksekokullarnda dekann/mdrn bakanlnda olmak zere dekan/mdr tarafndan nerilenler arasndan akademik birim ynetim kurulunca grevlendirilen be retim yesinden oluur. Yeterli sayda retim eleman bulunmamas halinde yeler niversitedeki yakn alanlarda alan retim yelerinden tamamlanr.

(4) n inceleme ve deerlendirme komisyonu yeleri yl iin seilir. Sresi biten yeyeniden seilebilir. yeliin herhangi bir sebeple boalmas halinde kalan sreyi tamamlamak zere ayn usulle yeni ye seilir.

(5) n inceleme ve deerlendirme komisyonu, bakan dhil ye tam saysnn salt ounluu ile toplanr ve toplantya katlanlarn salt ounluu ile karar verir. Oylarn eit olmas halinde komisyon bakannn oyu ynnde karar alnm saylr. yeler ekimser oy kullanamaz.

(6) n inceleme ve deerlendirme komisyonu, bavuru sahibinin faaliyetlerinin alan itibariyle uygun olup olmadna karar verir. Uygun grlmeyen faaliyetler gerekeli olarak bavuru sahibine iade edilir.

(7) n inceleme ve deerlendirme komisyonunca incelenen bavurular gerekli dzeltmelerin yaplmasndan ve eksikliklerin tamamlanmasndan sonra nihai karara esas olmak zere hazrlanan bavuru deerlendirme karar ile birlikte sresi iinde rektrle bal blmler/merkezler, dekanlklar veya mdrlkler tarafndan komisyona gnderilir.

(8) Komisyon, gerekli hallerde bavuru sahiplerinden akademik faaliyetlerine ilikin rnekleri ve belgeleri talep edebilir. Bavuru sahipleri, sz konusu talebi yerine getirmekle ykmldr.

(9) Komisyon, n inceleme ve deerlendirme komisyon kararlarn inceleyerek nihai kararn verir ve Rektrle iletir. Komisyon kararlar Senato tarafndan onayladktan sonra tebli veya ilan eder.

(10) Komisyon kararlarna kar tebli veya ilan tarihinden itibaren be (5) i gn iinde Rektrle itiraz edilebilir.

(11) Rektrlk, itirazlar hakknda itiraz sresinin bittii tarihten itibaren 20 i gn iinde karar verir.

(12) Bavurularn deerlendirilmesi ve hesaplamalar 15 ubat tarihine kadar sonulandrlr.

Akademik performans deerlendirme ve tevik bavurularnn deerlendirilme esaslar

Madde 6

(1) dln deerlendirilmesinde dln alnd, projelerin ve aratrmalarn deerlendirilmesinde projelerin ve aratrmalarn sonuland, makalelerin deerlendirilmesinde yaynland tarih, tasarmlarn deerlendirilmesinde tasarmn sonuland, patentlerin deerlendirilmesinde patentin tescil edildii ve sergilerin deerlendirilmesinde ise serginin ald tarih esas alnr.

(2) Farkl hakemli dergilerde editrlk says, hakemlik deerlendirmesinde ise yaplan hakemlik says deerlendirmeye alnr.

(3) Kitap, kitap blm yazm ve kitap editrlklerinde bavuru tarihindeki bask tarihi esas alnr. eriinde nemli deiiklikler yaplmam kitap ve kitap blmlerinin tekrar basklar, bal veya ISBN numaralar deimi olsa dahi yeniden puanlamada esas alnmaz. Makalelerin deerlendirilmesinde makalenin yaynland tarih esas alnr

(4) Uluslararas teblilerin deerlendirilebilmesi iin yurt iinde veya yurt dnda yaplm olmasna baklmakszn toplantlarda bilim kurulunda en az be yabanc akademisyenin bulunmas gerekir. eriinde nemli deiiklikler yaplmam olan bir tebliin makale, kitap veya kitap blm haline dntrlmesi durumunda puanlama yaplmaz.

(5) Serginin uluslararas olarak deerlendirilmesi iin serginin uluslararas olduunun, blm, anabilim dal veya anasanat dal kurullarnca onaylanm olmas gerekir. Yl iinde tekrar eden sergi ve faaliyetlere mkerrer puanlama yaplamaz. Tekrar eden sergiler, gsteriler tekrar puanlanamaz.

(6) Ayn yl iinde yrtlen bir projede projenin konusuyla alakal uluslararas tebli sunulabilir. Sunulan tebli, makale ya da kitaba dntrlebilir ve bu faaliyetten atf ve dller alnabilir. Bu gibi durumlar ayr ayr veya farkl akademik faaliyet alannda tekrar puanlanabilir. Ancak ieriinde nemli deiiklikler yaplmam olan bir tebliin makale, kitap veya kitap blm hline dntrlmesi durumunda puanlama yaplmaz.

(7) Ayn faaliyet iin birden fazla dl alnabilir. Bu durumda her bir dl puanlamaya ayr ayr dhil edilir.

Akademik performans deerlendirme puannn ve tevik deneinin hesaplanmas

Madde 7

(1) Akademik tevik denei alt ve st snrlar her yl Senatoca belirlenir. Tevik denei, profesr kadrosunda bulunanlar iin %100, doent kadrosunda bulunanlar iin %90, yardmc doent kadrosunda bulunanlar iin %80i, retim grevlileri ve aratrma grevlileri iin %70i, zerinden hesaplanr.

(2) Her bir akademik faaliyet trnden elde edilen puanlarn toplanmasyla akademik tevik demesine esas tekil eden akademik tevik puan hesaplanr.

(3) Birden fazla retim elemanyla makale, bildiri ve kitap yaymlanmas veya dl alnmas hlinde faaliyet tr performans ve tevik oranlarnn belirlenmesinde;

a) Birinci isim iin %100,

b) kinci isim iin %75i,

c) nc isim iin %50si,

d) Drdnc ve sonras (son isim ve muhatap yazar hari) isim iin puan/kii says oran,

e) Makalede ve bildirideki muhatap yazar ve son yazar (yaynn yapld alanda daha nce en az on adet alan indeksli dergilerde yayn yapm olmak artyla) iin %90 dikkate alnr.

(4) Birden fazla retim elemannn grev aldklar proje faaliyet tr puan tevik oranlarnn belirlenmesinde:

a) Yrtc iin %100,

b) Aratrmac retim eleman iin %75i,

c) Danman iin %50si,

dikkate alnr.

(5) zel bir paylam oran olmayan faaliyetler iin puan/kii says oran dikkate alnr. Atflarda bu husus dikkate alnmaz.

(6) Akademik tevik deneinin hesaplanmasnda, mracaatn yapld tarihteki kadro unvan esas alnr.

(7) Akademik performans deerlendirme puan ile tevik puan ve denei srasyla, bu Ynetmeliin ekinde yer alan Ek 1: KTM Akademik Performans Deerlendirme Faaliyet Alanlar ve Puanlar Tablosu, Ek 2: KTM Akademik Tevik Faaliyet Alanlar ve Puanlar Tablosu ve Ek 3: KTM Akademik Tevik Puanlar ve deme Tutarlar esas alnarak bu ynetmelik hkmleri dorultusunda dzenlenir.

(8) Ynetmeliin ekinde yer alan Ek 1: KTM Akademik Performans Deerlendirme Faaliyet Alanlar ve Puanlar Tablosu, Ek 2: KTM Akademik Tevik Faaliyet Alanlar ve Puanlar Tablosu ve Ek 3: KTM Akademik Tevik Puanlar ve deme Tutarlar her yl Senato tarafndan faaliyet trleri, alt faaliyet trleri ve puanlar, bu puanlara ilikin snrlandrmalar, alt akademik performans deerlendirme puan, alt ve st tevik puan ve deneinin hesaplama yntemi vs. yeniden dzenlenebilir.

(9) Akademik Tevik deneini hak edebilmek iin bu Ynetmelikte unvanlara gre belirtilen yzdeler ile Senatoca belirlenen alt akademik tevik puanna sahip olmak gerekir.

(10) Akademik tevik puannn hesaplanmasnda faaliyet trleri ve bunlara ilikin snrlandrmalar esas alnr. Tevik puan hesaplanmasnda belirlenen azami puandan fazlas hesaplamaya dhil edilmez.

(11) Akademik Performans Deerlendirme puanlar alt faaliyet puanlar toplanarak elde edilir. Akademik Performans Deerlendirme puan, akademik personelin szlemesinin yenilenmesinde, terfi ve ykselmelerinde esas alnr. Performans deerlendirme puan blm, faklte, sosyal bilimler, fen ve mhendislik bilimleri, salk bilimleri, spor ve sanat dallar esas alnarak kendi iinde ayr ayr deerlendirilebilir.

(12) Aratrma grevlilerinin tevik puanlar Komisyonun nerisi zerine Senatoca belirlenen bir katsay ile arplarak bulunur. Bu katsay en fazla iki (2) olabilir.

Madde 8

(1) Bu Ynetmelikte belirlenen alanlar dndaki faaliyetler bavuruda dikkate alnmaz.

(2) Akademik tevik denei;

a) Her bir takvim yl iin bir nceki takvim yl esas alnmak suretiyle hesaplanan akademik tevik puan zerinden ubat aynn sonundan itibaren alt sre boyunca her ayn sonunda denir. Hak edilen tevik demesi en fazla 12 ay sreyle yaplr.

b) 2547 sayl kanunun 39. Maddesine gre grevlendirilen Trkiye Cumhuriyeti vatanda retim yelerinin tevik demeleri niversitede grevli olduklar sre iin denir.

(3) Bavurularnda geree aykrlk tespit edilenlere yaplan demeler yasal faiziyle birlikte geri alnr ve ilgili hakknda yasal ilem yaplr.

Yrrlk

Madde 9. Bu Ynetmelik Mtevelli Heyetin onayndan sonra yrrle girer.

Yrtme

Madde 10. Bu Ynetmelik Rektrlk tarafndan yrtlr.

NC BLM

Geici Hkmler

lk defa uygulama ve ilan

Geici Madde. Bu Ynetmelik hkmlerine gre ilk defa akademik performans deerlendirme ve tevik puan hesaplanmas, 2017 ylnda yaplan faaliyetler esas alnmak suretiyle 2018 yl iin yaplr.

Bu Ynetmeliin KTM Performans Deerlendirme Faaliyet Alanlar ve Puanlar Tablosu balkl Ek-1de, KTM Tevik Faaliyet Alanlar ve Puanlar Tablosu balkl Ek-2de ve KTM Tevik Puanlar ve deme Tutarlar balkl Ek-3te Krgzistan-Trkiye Manas niversitesi Senatosunun 26/06/2018 tarih ve 2018-09.61, 2018-09.62 (b)sayl kararlar ile dzenleme yaplmtr.

Bu Ynetmeliin KTM Performans Deerlendirme Faaliyet Alanlar ve Puanlar Tablosu balkl Ek-1de Krgzistan-Trkiye Manas niversitesi Senatosunun 12/06/2018 tarih ve 2018-08.54 (b)sayl karar ile dzenleme yaplmtr.

Bu Ynetmelik, Krgzistan-Trkiye Manas niversitesi Mtevelli Heyetinin 19/06/2017 tarih ve 2017-01/2 sayl karar ile kabul edilmitir.

KTM MEVZUATI

10

AKADEMK PERFORMANS DEERLENDRME VE TEVK YNETMEL

1/4

Ek 1: KTM Performans Deerlendirme Faaliyet Alanlar ve Puanlar Tablosu

FAALYET TR

ALT FAALYET TR

AYRINTI

Alt faaliyet puan

(1) PROJE

Uluslararas destekli sonulandrlm proje

Dnya Bankas, Avrupa Birlii ve Avrupa Konseyi, Birlemi Milletler, NATO, slam birlii Tekilat vb. kurumlar tarafndan desteklenen ve finanse edilen proje

100

Dier resmi kurum ve kurulular tarafndan desteklenen bilimsel aratrma projesi

80

Trkiyede bulunan zel kurulular ve STKlar tarafndan desteklenen proje

30

Ulusal destekli sonulandrlm proje

Bilimler Akademisi ve Yksekretim kurumlar tarafndan desteklenen bilimsel aratrma projesi

40

Dier resmi kurum ve kurulular tarafndan desteklenen proje

30

zel kurulular ve STKlar tarafndan desteklenen proje

20

PROJE TOPLAMI

(2) ARATIRMA

Yurtd

30

Yurtii

15

ARATIRMA TOPLAMI

(3) KTAP YAZARLII/

EVRS

Aratrma (Tezler hari) kitab

Alannda yaymlanan aratrma kitab

Uluslararas yaynevinde baslan

60

Ulusal yaynevinde baslan

40

Ders kitab

Alannda yaymlanan ders kitab

50

Aratrma ve Ders Kitab blm

Alannda yaymlanan kitap blm

Uluslararas yaynevinde baslan

15

Ulusal yaynevinde baslan

10

Kitap tercmesi

Alannda yaymlam tam kitap evirisi

40

Alannda yaymlam kitap blm evirisi

10

Ansiklopedi konu/

madde yazar

Alannda yaymlanan ansiklopedi konusu/maddesi

5

Film ve Belgesel Senaryo yazarl

Televizyonlarda veya Uluslararas film festivallerinde gsterimi yaplm olmak

20

KTAP YAZARLII/EVRS TOPLAMI

(4) MAKALE

zgn makale

SCI, SCI-Exp, SSCI, AHCI dergilerinde yaymlanan tam makale

40

ESCI dergilerinde yaymlanan tam makale

25

SCI, SCI-Exp, SSCI, AHCI, ESCI dndaki alan indeksli (Senatoca belirlenen) dergilerde yaymlanan tam makale

10

Dier hakemli uluslararas ve ulusal dergilerde yaymlanan tam makale

5

Dier makaleler (Teknik not, yorum, vaka takdimi, editre mektup, zet, kitap kritii, aratrma notu, bilirkii raporu ve benzeri)

SSCI, SCI-Exp, AHCI indekslerindeki dergilerde yaymlanan

10

ESCI dergilerinde yaymlanan

7

SCI, SCI-Exp, SSCI, AHCI, ESCI dndaki alan indeksli (Senatoca belirlenen) dergilerde yaymlanan

3

Dier hakemli uluslararas ve ulusal dergilerde yaymlanan

2

MAKALE TOPLAMI

(5) EDTORLK/ EDTRLER KURULU/ HAKEMLK

Alannda yaymlanan dergi/alan editrl

SCI, SCI-Exp, SSCI, AHCI kapsamndaki dergilerde

30

ESCI kapsamndaki dergilerde

20

SCI, SCI-Exp, SSCI, AHCI, ESCI kapsam dndaki alan indeksli (Senatoca belirlenen) dergilerde

15

Dier hakemli uluslararas ve ulusal dergilerde

10

Alannda yaymlanan kitap/dergi editrler kurulu, yayn kurulu yelii

SCI, SCI-Exp, SSCI, AHCI kapsamndaki dergilerde

10

ESCI kapsamndaki dergilerde

7

SCI, SCI-Exp, SSCI, AHCI, ESCI kapsam dndaki alan indeksli (Senatoca belirlenen) dergilerde

5

Dier hakemli ulusal ve uluslararas dergilerde

3

Alannda kitap tercmesinde editrlk

20

Kitap editrl

Uluslararas yaynevinde baslan

30

Ulusal yaynevinde baslan

20

Hakemlikler ve Jri yelikleri

SCI, SCI-Exp, SSCI, AHCI indekslerinde taranan dergilerdeki makale hakemlii [makale says x puan]

5

ESCI indekslerinde taranan dergilerdeki makale hakemlii [makale says x puan]

3

SCI, SCI-Exp, SSCI, AHCI, ESCI dndaki alan indeksli (Senatoca belirlenen) dergilerdeki makale hakemlii [makale says x puan]

3

Dier hakemli uluslararas ve ulusal dergilerdeki makale hakemlii [makale says x puan]

2

Bilimsel kitaplara hakemlik [kitap says x puan]

10

Sergi, konser, spor ve film yarmalarnda jri yelikleri

Uluslararas

5

Ulusal

3

Bilimsel Proje hakemlii, bilimsel ve akademik kurulular tarafndan verilen dl hakemlikleri

Uluslararas

6

Ulusal

3

TV, radyo program ve film yapm danmanl

Uluslararas ve ulusal kanallarda yaynlanm olmas gerekir

10

EDTORLK / EDTRLER KURULU/HAKEMLK TOPLAMI

(6) SOSYAL AKTVTE

Uluslararas boyutta performansa dayal yaymlanm ses ve/veya grnt kayd bulunmak*

zgn kiisel kayt

30

Karma kayt

15

Ulusal boyutta performansa dayal yaymlanm ses ve/

veya grnt kayd

zgn kiisel kayt

15

Karma kayt

5

Sosyal veya trensel etkinliklerde (ses, grnt ve enstrmanlarla uygulamaya dayal) performans gstermek

zgn kiisel kayt ve etkinlik

15

Karma kayt ve etkinlik

5

niversitede sanatsal ve kltrel toplant dzenleme (Rektrlk dzeyinde)

Kurul yelii

3

SOSYAL AKTVTE TOPLAMI

(7) TASARIM

Sanatsal ve Bilimsel tasarm (Bina, evre, eser, yayn, mekn, obje gibi)

Kamu kurumlar ile zel hukuk tzel kiileri bnyesinde uygulamaya konmu

30

Bilimsel yaynla tescillenmi

15

Faydal obje veya model

TSE/KG Standart/TPE/KG patent tarafndan tescillenmi

20

TASARIM TOPLAMI

(8) SERG, KONSER VE GSTER

zgn kiisel etkinlik

Yurtd

40

Yurtii

20

Karma etkinlikler

Davetli/yarmal yurtd

15

Davetli/yarmal yurtii

10

SERG, KONSER VE GSTER TOPLAMI

(9) PATENT

Alannda uluslararas kurumlarca tescillenmi patent

30

Alannda ulusal kurumlarca tescillenmi patent

15

PATENT TOPLAMI

(10) ATIF

retim elemannn yazar olarak yer almad uluslararas kitaplarda, retim elemannn eserlerine yaplan her atf.

5

retim elemannn yazar olarak yer almad ulusal kitaplarda, retim elemannn eserlerine yaplan her atf.

2

SCI-Exp, SCI, SSCI, AHCI indekslerindeki dergilerdeki, retim elemannn yazar olarak yer almad makalelerde, retim elemannn eserlerine yaplan ve WOS taramasnda grlen her atf.

KTM adressiz

4

KTM adresli

5

SCI-Exp, SCI, SSCI, AHCI dndaki alan indekslerinde yer alan dergilerdeki retim elemannn eserlerine yaplan her atf.

KTM adressiz

3

KTM adresli

4

Dier hakemli uluslararas ve ulusal dergilerdeki retim elemannn eserlerine yaplan her atf.

1

ATIF TOPLAMI

(11) TEBL

(Kongre, sempozyum, panel, altay gibi bilimsel, sanatsal toplantlara katlm)

Szl olarak sunulan ve tam metni yaymlanan tebli

Uluslararas

15

Ulusal

10

Szl olarak sunulan ve zeti yaymlanan tebli

Uluslararas

10

Ulusal

8

Poster olarak sergilenen ve tam metni yaynlanan tebli

Uluslararas

6

Ulusal

3

Poster olarak sergilenen ve zeti yaynlanan tebli

Uluslararas

4

Ulusal

2

TEBL TOPLAMI

(12) ETM-RETM FAALYETLER

Tamamlanm Doktora, Sanatta Yeterlik, Tpta Uzmanlk Tez Danmanl [Tez says x puan]

10

Tamamlanm Yksek Lisans Tez Danmanl [Tez says x puan]

5

Doktora/limdin Kandidat/limdin Doktoru tez savunmas jri yelii

3

Yksek Lisans tez savunmas jri yelii

2

Ders yk fazlas (Yllk ortalama zorunlu yk hari verilen dersler)

Ders yk fazlas

saat x 2

Kurum ii seminer, panel, konferans, altay faaliyetlerinde konumac

2

ETM-RETM FAALYETLER TOPLAMI

(13) DL

(alma/proje/ yayn tevik dl hari)

Alannda uluslararas kamu kurum veya kurululardan alnan ve msabakalarda kazanlan bilim, sanat, mesleki, edebiyat ve spor dl (birincilik/ikincilik/nclk)

40/30/20

Alannda ulusal kamu kurum ve kurulularndan alnan ve msabakalarda kazanlan bilim, sanat, mesleki, edebiyat ve spor dl (birincilik/ikincilik/nclk)

20/15/10

Kamu kurum ve kurulular tarafndan verilen bilim, sanat, meslek, edebiyat ve spor dl

5

DL TOPLAMI

(14) DER AKADEMK FAALYETLER

Bilimsel toplant dzenleme

Bakan

Uluslararas

30

Ulusal

20

Bakan Yardmcs/ Sekreter

Uluslararas

20

Ulusal

10

Kurul yelii (Organizasyon/Bilim (Program)/Danma)

Uluslararas

10

Ulusal

5

DER AKADEMK FAALYETLER TOPLAMI

(15) TOPLUMA YNELK SRELERE KATKI

Kamu ve zel sektrde alannda danmanlk ve eiticilik

10

rencileri ulusal ve uluslararas birincilik, ikincilik ve nclk dl alnm bilimsel, sanatsal ve sportif yarmalara hazrlama

5

TV ve radyoda program yapmak

5

Alannda ulusal ve uluslararas TV ve Radyo programlarna katlma

5

Kurum ii gazete ve dergi karma, TV ve Radyo program hazrlama

3

TOPLUMA YNELIK SRELERE KATKI TOPLAMI

(16) YNETSEL SRELERE KATKI

Dekanlk / Mdrlk

20

Dekan Yrd., Mdr Yrd., aratrma merkezi bakanl, blm bakanl

10

Program bakanlklar, koordinatrlkler

5

Rektrlke kurulan daimi komisyon ve kurul bakanlklar / yelikleri

5/3

niversite Senatosu ve Ynetim Kurulu yelikleri

5

Faklte, Yksekokul, Enstit kurulu ve ynetim kurulu, Merkez ynetim kurulu yelikleri

3

Faklte, Yksekokul, Merkezler ve Enstitlerde mevzuat gerei kurulan daimi komisyon yelikleri

2

YNETSEL SRELERE KATKI TOPLAMI

(17) KIRGIZ TRKES VE TRKYE TRKESN KULLANMA BECERS

KTM Krgz Trkesi ve Trkiye Trkesini Kullanma Becerisi Snav puan

70-84 aras

10

85-100 aras

15

KIRGIZ TRKES VE TRKYE TRKESN KULLANMA BECERS TOPLAMI

PERFORMANS PUANLARI TOPLAMI

Ek 2: KTM Tevik Faaliyet Alanlar ve Puanlar Tablosu

FAALYET TR

ALT FAALYET TR

AYRINTI

ALT FAALYET PUANI

(1) PROJE

(en fazla 40 puan)

Uluslararas destekli sonulandrlm proje

Dnya Bankas, Avrupa Birlii ve Avrupa Konseyi, Birlemi Milletler, NATO, slam birlii Tekilat vb. kurumlar tarafndan desteklenen ve finanse edilen proje

100

Dier resmi kurum ve kurulular tarafndan desteklenen bilimsel aratrma projesi

80

Ulusal destekli sonulandrlm proje

Bilimler Akademisi ve Yksekretim kurumlar tarafndan desteklenen bilimsel aratrma projesi

40

Dier resmi kurum ve kurulular tarafndan desteklenen proje

30

PROJE TOPLAMI

(3) KTAP YAZARLII/ EVRS

(en fazla 30 puan)

Aratrma (Tezler hari) kitab

Alannda yaymlanan aratrma kitab

Uluslararas yaynevinde baslan

60

Ulusal yaynevinde baslan

40

KTAP YAZARLII/ EVRS TOPLAMI

(4) MAKALE

(en fazla 40 puan)

zgn makale

SCI, SCI-Exp, SSCI, AHCI dergilerinde yaymlanan tam makale

40

ESCI dergilerinde yaymlanan tam makale

25

SCI, SCI-Exp, SSCI, AHCI, ESCI dndaki alan indeksli (Senatoca belirlenen) dergilerde yaymlanan tam makale

10

Dier makaleler (Teknik not, yorum, vaka takdimi, editre mektup, zet, kitap kritii, aratrma notu, bilirkii raporu ve benzeri)

SSCI, SCI-Exp, AHCI indekslerindeki dergilerde yaymlanan

10

ESCI dergilerinde yaymlanan

7

SCI,SCI-Exp, SSCI, AHCI, ESCI dndaki alan indeksli (Senatoca belirlenen) dergilerde yaymlanan

3

MAKALE TOPLAMI

(5) EDTORLK/ EDTRLER KURULU/ HAKEMLK

(en fazla 30 puan)

Alannda yaymlanan dergi/alan editrl

SCI, SCI-Exp, SSCI, AHCI kapsamndaki dergilerde

30

ESCI kapsamndaki dergilerde

20

Hakemlikler ve Jri yelikleri

SCI, SCI-Exp, SSCI, AHCI indekslerinde taranan dergilerdeki makale hakemlii

[makale says x puan]

5

ESCI indekslerinde taranan dergilerdeki makale hakemlii [makale says x puan]

3

EDTORLK / EDTRLER KURULU/HAKEMLK TOPLAMI

(7) TASARIM

(en fazla 30 puan)

Sanatsal ve Bilimsel tasarm (Bina, evre, eser, yayn, mekn, obje gibi)

Kamu kurumlar ile zel hukuk tzel kiileri bnyesinde uygulamaya konmu

30

Bilimsel yaynla tescillenmi

15

Faydal obje veya model

TSE/KG Standart/TPE/KG patent tarafndan tescillenmi

20

TASARIM TOPLAMI

(8) SERG, KONSER VE GSTER

(en fazla 30 puan)

zgn kiisel etkinlik

Yurtd

40

Yurtii

20

Karma etkinlikler

Davetli/yarmal yurtd

15

Davetli/yarmal yurtii

10

SERG, KONSER VE GSTER TOPLAMI

(9) PATENT

(en fazla 20 puan)

Alannda uluslararas kurumlarca tescillenmi patent

30

PATENT TOPLAMI

(10) ATIF

(en fazla 30 puan)

SCI-Exp, SCI, SSCI, AHCI indekslerindeki dergilerdeki, retim elemannn yazar olarak yer almad makalelerde, retim elemannn eserlerine yaplan ve WOS taramasnda grlen her atf.

KTM adresli

5

SCI-Exp, SCI, SSCI, AHCI dndaki alan indekslerinde yer alan dergilerdeki retim elemannn eserlerine yaplan her atf.

KTM adresli

4

ATIF TOPLAMI

(17) KIRGIZ TRKES VE TRKYE TRKESN KULLANMA BECERS

(en fazla 15 puan)

KTM Krgz Trkesi ve Trkiye Trkesini Kullanma Becerisi Snav puan

85-100 aras

15

KIRGIZ TRKES VE TRKYE TRKESN KULLANMA BECERS TOPLAMI

TEVK PUANLARI TOPLAMI

Ek 3: KTM Tevik Puanlar ve deme Tutarlar

Akademik tevik demelerinin hesaplanmasnda Ek 2de belirtilen tevik puan iin belirlenen faaliyetlerden niversite Senatosu tarafndan kabul edilen minimum puann (PA) karl parasal (TA) miktar ve maksimum puann (P) karl olan tam zamanl profesr taban aylnn en fazla 0,3 katsays ile arplarak elde edilen tutardr (T). Puanlara gre hak edilen tevik tutar yukardaki alt ve st deme miktarlar esas alnarak karlm olan aadaki formlden hesaplanr:

, Puan alt snr; , Puan st snr; , Tevik alt snr; , Tevik st snr; P, Ek 2ye gre kazanlm tevik puan; T, puanna karlk gelen tevik tutardr.

Tevik denei, tevik tutarnn (T) Krgzistan-Trkiye Manas niversitesi Akademik Performans Deerlendirme ve Tevik Ynetmeliinin 7. maddesinde belirlenmi unvan katsays ile arplmas ile bulunur.

KIRGIZSTAN-TRKYE MANAS NVERSTES

ARATIRMA FAALYETLERN DESTEKLEME YNETMEL

Ama ve Kapsam

Madde 1. Bu ynetmeliin amac; Krgzistan-Trkiye Manas niversitesi tam zamanl retim elemanlarnn ulusal ve uluslararas sreli bilimsel dergilerde yaynlanan makaleleri ile yurt ii ve yurt dnda dzenlenen kongre, sempozyum ve benzeri bilimsel toplantlara sunulan bildirileri iin verilecek maddi destek esas ve usullerini belirlemektir.

Tanm ve Ksaltmalar

Madde 2. Bu ynetmelikte yer alan;

niversite: Krgzistan-Trkiye Manas niversitesini,

Rektrlk: Krgzistan-Trkiye Manas niversitesi Rektrln,

niversite Ynetim Kurulu: Krgzistan-Trkiye Manas niversitesi Ynetim Kurulunu,

niversite Senatosu: Krgzistan-Trkiye Manas niversitesi Senatosunu,

Kurul: Aratrma Faliyetlerini Destekleme Kurulunu (AFDK),

Etki faktr (Impact factor, EF): Bir dergide kan makalelere yaplan makale bana ortalama atf saysn gsteren, derginin kalitesi ve son durumu hakknda fikir veren uluslararas bir deeri,

ifade eder.

Aratrma Faliyetlerini Destekleme Kurulu

Madde 3. AFDK, niversitede grev yapan retim yeleri arasndan niversite Senatosu tarafndan biri bakan olmak zere grevlendirilen be yeden oluur. Kurul toplantlarna mazeretsiz ve aralksz kez katlmayan yenin kurul yelii sona erer ve yerine kalan sreyi doldurmak zere ayn usulle yeni ye grevlendirilir. Ayrca niversitedeki grevi sona eren yenin yerine de benzer biimde grevlendirme yaplr. Kurul yelerinin grev sresi bir yldr. AFDK, gerekli durumlarda Bakann ars zerine toplanr. Kurulun kararlar oy okluuyla alnr. Alnan kararlar Rektrln onayna sunulur.

Aratrma Faaliyetlerini Destekleme Kurulunun Grevleri

Madde 4. AFDK aadaki grevleri yapar:

a) Aratrma Faaliyetlerini Destekleme Ynetmelii kapsamnda bavuru formlar dzenlemek ve bavurularla ilgili tm ilemleri yrtmek ve sonulandrmak,

b) Destek kriterlerini belirlemek ve gelitirmek,

c) Deerlendirmeler yaparak destee deer grlen yaynlar semek ve Rektrln onayna sunmak.

d) Bilimsel toplantlara sunulacak bildirileri deerlendirmek, destek verilmeye deer grlen bildirileri semek ve Rektrln onayna sunmak.

e) Her yl Ocak ay sonuna kadar, bilimsel yayn desteine esas olacak minimum tutarn (T) ve etki faktr katsaysn (K) belirlemek ve bteye konulacak toplam tahmini miktar Rektrle teklif etmek.

Bilimsel Yaynlara Yaplacak Destek Tutarlar

Madde 5. Yaymlanan makalelere etki faktrne (EF) gre bir alma iin denecek tutar ABD dolar cinsinden T = T + (EF*K) formlne gre hesaplanr. Burada T, her yl Rektrlk tarafndan belirlenen ve bir makale iin verilecek minimum destek miktardr. K, etki faktr katsaysdr ve her yl Rektrlk tarafndan, gerekirse farkl bilim alanlar da gznne alnarak, belirlenir. T ise etki faktrne bal olarak bir makale iin verilecek toplam destek miktardr. Etki faktr, makalenin yaynland derginin Clarivate Analytics (Thomson Reuters) tarafndan belirlenen makalenin yaynland yldaki deeridir.

Yaymlanan makalelere verilecek destek miktar, o makalede ad bulunan yazarlara eit olarak paylatrlr.

Bilimsel Yaynlara Destek Bavuru artlar

Madde 6. retim elemanlar bavurularn, kadrolarnn bulunduu birime almann yaymlanmasn takiben en ge bir yl iinde yaparlar. Bavurular, AFDK tarafndan hazrlanan Bilimsel Yaynlara Destek Bavuru Formu ile yaplr. Bavurular, ilgili blm bakanl ve dekanlk/mdrlk aracl ile Rektrlk Makamna sunulur. Aratrma yaynlarndan tevik destei alnabilmesi iin:

a) retim elemannn tam zamanl statde olmas,

b) Makalenin tam metin olarak Science Citation Index Expanded (SCI - exp), Social Science Citation Index (SSCI), Arts and Humanities Citation Index (AHCI) tarafndan taranan dergilerde yaymlanm olmas,

c) Makalenin tam metninin mracaat formunun ekinde bulunmas,

d) Makalede Krgzistan-Trkiye Manas niversitesi'nin adres olarak gsterilmesi zorunludur.

Bilimsel Toplantlara Katlmak in Destek Bavuru artlar

Madde 7. retim elemanlar bavurularn, kadrolarnn bulunduu birime bilimsel toplantnn yaplaca tarihten en az bir ay nce yaparlar. Bavurular, AFDK tarafndan hazrlanan Bilimsel Toplantlara Katlmak in Destek Bavuru Formu ile yaplr. Yolluklu ve/veya yevmiyeli grevlendirmeler, ilgili birimin ynetim kurulunun nerisi ile niversite Ynetim Kurulu'nun uygun grmesi zerine Rektrln onay ile gerekleir. Yolluklu-yevmiyeli olarak grevlendirilenlere, bir yllk szleme dnemi ierisinde ylda bir defaya mahsus olmak zere en ok be gn iin yevmiye ve ulam giderlerinin % 80'i niversite tarafndan denir. retim elemanlarnn yurt ii ve yurt dndaki bilimsel toplantlarda grevlendirilebilmeleri iin retim elemannn iinde bulunulan dneme ait eitim-retim programlarn aksatmayaca ya da telafi edecei hususu bir rapor halinde ilgili blm bakannn teklifiyle bal bulunulan birim ynetimince belirtilir.

Yurt ii veya yurt dndaki bilimsel toplantlarda grevlendirilenler, dnlerini mteakip hem bilimsel toplantya katldklarna dair yazl belgeyi hem de hazrlayacaklar bir faaliyet raporunu, onbe gn ierisinde bal bulunduklar birim vastayla ile Rektrle sunarlar.

Bilimsel toplantlara katlma tevik destei alnabilmesi iin;

a) retim elemannn tam zamanl statde olmas,

b) Bilimsel toplantda szel sunum yaplmas,

c) Bilimsel toplant organizasyonundan alnan kabul belgesinin ibraz edilmesi,

d) Bilimsel toplantlara katlacak olanlarn yaynlanacak bildiri zetlerindeki adreslerinde Krgzistan-Trkiye Manas niversitesi adnn yazl olmas,

e) Bavuru sahibinin katld bir nceki toplantdaki sunumunun alan indeksli bir dergide makale olarak yaynlanm olmas veya SCI-exp, SSCI ve AHCI alan indekslerinde yer alan bir dergide kabul belgesi alm olmas, ancak bavuruda bulunduu ylda SCI-exp, SSCI ve AHCI dergilerinde herhangi bir makalesi yaynlanan kiilerde bu artn aranmamas,

gereklidir.

Dier Hkmler

Madde 8.

a) Baka kaynaklardan ayn amala parasal yardm salam olanlara bu ynetmelik kapsamnda destek verilmez. Aratrma Faliyetleri Desteinden faydalananlarn baka bir kaynaktan maddi destek salad anlalrsa kendilerine salanan niversite destei % 20 fazlasyla geri alnr.

b) Bavurularla ilgili niversite Ynetim Kurulu karar kesin olup, herhangi bir ekilde itirazda bulunulamaz.

Yrrlk ve Yrtme

Madde 9.

a) Bu Ynetmelik, Krgzistan-Trkiye Manas niversitesi Mtevelli Heyetince kabul edildii tarihten itibaren yrrle girer ve 30/09/2011 tarih ve 2011-02/5-c sayl Mtevelli Heyet Karar ile yrrle konulmu bulunan KTM Aratrma Faaliyetlerini Destekleme Ynetmelii yrrlkten kalkar.

b) Bu Ynetmelik, Krgzistan-Trkiye Manas niversitesi Rektrl tarafndan yrtlr.

Bu Ynetmelik, 22/12/2017 tarih ve 2017-02/8 sayl Mtevelli Heyet Karar ile kabul edilmitir.

Bu Ynetmelik, 30/09/2011 tarih ve 2011-02/5-c sayl Mtevelli Heyet Karar ile kabul edilmitir.

KIRGIZSTAN-TRKYE MANAS NVERSTES

BYOETLLK-BYOTEKNOLOJ ARATIRMA VE UYGULAMA MERKEZ KURULU,TEKLAT VE LEY YNETMEL

Ama

Madde 1. Bu ynetmeliin amac, Krgzistan-Trkiye Manas niversitesi Biyoeitlilik-Biyoteknoloji Aratrma ve Uygulama Merkezi'nin amalarna, faaliyet alanlarna, ynetim organlarna, ynetim organlarnn grevlerine ve alma ekline ilikin usul ve esaslar dzenlemektir.

Kapsam

Madde 2. Bu ynetmelik, Krgzistan-Trkiye Manas niversitesi, Biyoeitlilik-Biyoteknoloji Aratrma ve Uygulama Merkezinin amalarna, faaliyet alanlarna, ynetim organlarna, ynetim organlarnn grevlerine ve alma ekline ilikin hkmleri kapsar.

Dayanak

Madde 3. Bu ynetmelik, Krgzistan-Trkiye Manas niversitesi Tz'nn 5. Maddesinin 2. fkrasna dayanlarak hazrlanmtr.

Tanmlar

Madde 4. Bu ynetmelikte geen tanmlar:

Merkez: Krgzistan-Trkiye Manas niversitesi Biyoeitlilik-Biyoteknoloji Aratrma ve Uygulama Merkez'ini (KTM-BYAM)

Rektrlk: Krgzistan-Trkiye Manas niversitesi Rektrln

niversite: Krgzistan-Trkiye Manas niversitesini

ifade eder.

Merkezin Amalar

Madde 5.

a) Krgzistan ile Orta Asya ve evre lkelerindeki doal biyolojik eitliliin temel bileenleri olan canl trlerini ieren flora ve faunay aratrmak; uluslararas anlamalar gerei olarak habitatlar, canl trlerini ve gen havuzunu koruma altna almak; bunlarn sergilenmesi iin herbaryum, mze, arboretum ve sera kurmak; biyolojik eitlilii, genetik eitlilii biyokimyasal ve biyoteknolojik bakmdan karakterize edecek veri tabanlar oluturmak; corafi bilgi sistemleri oluturarak ekoturizme katkda bulunmak; biyoenerji ve biyoyakt teknolojileri konusunda alt yap oluturmak ve alannda referans merkezi haline gelmek.

b) Krgzistan ile Orta Asya ve evre lkelerde; DNA, RNA ve protein maniplasyonlaryla slahta molekler biyoloji ve biyoteknolojik yntemler kullanmak suretiyle ekonomik deeri yksek genotipleri; bitki, hayvan ve insanda biyoteknoloji ve gen teknolojilerine dayal molekler tan yntemleri ile bitkisel ve hayvansal ila-alar; genetik hastalk haritas, hayvan izleme ve biyogvenlik sistemini; sistem biyolojisi, doku mhendislii ile yapay organlar; gen tedavisi ve gen transferi, transgenik bitki ve hayvan modellerini gelitirmek, genetik yaps deitirilmi organizmalarn risk analizleri ile molekler tan ve tiplendirme almalarn, ulusal ve uluslararas dzeyde bitki-hayvan genetik materyallerinin molekler karakterizasyonunu, hayvan refahna ynelik sosyo-ekonomik aratrmalar ve biyokimyasal analizler yapmak.

c) niversite retim elemanlarnn bitki ve hayvan sistematii, molekler markr teknolojileri/haritalama, transformasyon teknolojileri, doku kltr ve sitogenetik, ilevsel genomik, fitofarmasi ve proteomiks, molekler hcre biyoloj