Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország Q3 2016munkaeropiacifelmeres.hu/sites/default/files/meos... · 2015. Júl.-Szept. 11 58 31 65 2015. Okt.-Dec. 14 48 11 10 11 2016

Manpower Munkaerő-piaciElőrejelzésMagyarország

Q3 2016

SMART JOB NO: 11001 QUARTER 2 2016

CLIENT: MANPOWER

SUBJECT: MEOS Q216 – GLOBAL – TWO COLOUR – A4

SIZE: A4

DOC NAME: 11001_GLOBAL_4COL_A4_Q316_HU PAGE: 1

ARTWORK SIZE: 297mm x 210mm DATE: 03.06.16

87 CHARTERHOUSE STREET • LONDON EC1M 6HJ • TEL +44 (0)20 7553 4744

A 2016 harmadik negyedévére vonatkozó magyarországi Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés 751 munkaadóból álló, reprezentatív mintán végzett megkérdezésen alapul.

A felmérésben résztvevő munkaadók a következő kérdésre válaszoltak: “Hogyan tervezi Ön a vállalatánál a munkaerő létszámának alakulását a szeptember végéig tartó három hónap során, a jelenlegi negyedévhez képest?”

Mag

yaro

rszá

gi

Mun

kaer

ő-p

iaci

Elő

reje

lzés

TartalomMagyarországi előrejelzés 2

Területi összehasonlítás 3Iparági előrejelzés 8Vállalatok méret szerinti összehasonlítása 14

Globális Munkaerő-piaci Előrejelzés 15

Nemzetközi létszámbővítési szándékok 16Az amerikai régió 17Ázsiai és csendes-óceáni régió 21Az EMEA régió 24

A felmérésről 31

A ManpowerGroup-ról 32


CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




2 Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés

A magyar munkáltatók bizakodóak az év harmadik negyedévére vonatkozó felvételi szándékukat illetően. 17%-uk tervez felvételt, míg 3%-uk leépítést és 78%-uk nem szándékozik változtatni. Ennek köszönhetően a Manpower Munkaerő-piaci Mutató nyers értéke +14%-on áll.

A szezonális ingadozásoktól megtisztított mutató értéke +13%. Az előző negyedévhez képest a felvételi szándék 3 százalékponttal növekedett, a tavalyi év azonos időszakához viszonyítva 8 százalékpontos erősödés tapasztalható.

A tanulmányban végig a “Manpower Munkaerő-piaci Mutató” kifejezést használjuk. Ez a mutató a következő negyedévben munkaerő bővítést tervező munkaadók százalékos arányának és a dolgozói létszámot csökkenteni szándékozó munkáltatók százalékos arányának különbsége. Ennek a számításnak az eredménye a nettó Manpower Munkaerő-piaci Mutató.

A tanulmányban - ellenkező jelzés hiányában - mindig a szezonálisan kiigazított értékeket mutatjuk be.

A tanulmányban végig a “Manpower Munkaerő-piaci Mutató” kifejezést használjuk. Ez a mutató a következő negyedévben munkaerő bővítést tervező munkaadók százalékos arányának és a dolgozói létszámot csökkenteni szándékozó munkáltatók százalékos arányának különbsége. Ennek a számításnak az eredménye a nettó Manpower Munkaerő-piaci Mutató.

A tanulmányban - ellenkező jelzés hiányában - mindig a szezonálisan kiigazított értékeket mutatjuk be.

Növekedés Csökkenés Nincsváltozás

Nemtudja

ManpowerMunkaerő-piaci

Mutató

Szezonálisankiigazított

mutató% % % % % %

2015. Júl.-Szept. 11 5 83 1 6 5

2015. Okt.-Dec. 14 4 81 1 10 11

2016. Jan.-Márc. 14 5 73 8 9 11

2016. Ápr.-Jún. 16 3 76 5 13 102016. Júl.-Szept. 17 3 78 2 14 13

Magyarország +13 (+14)%Szezonálisan kiigazított mutatóSzezonálisan kiigazított mutatóMunkaerő-piaci MutatóMunkaerő-piaci Mutató

Az adatoszlop hiánya nulla értékű Manpower Munkaerő-piaci Mutatót jelent.20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Magyarországi előrejelzés

Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés 3


CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




A vizsgált időszak során mind a nyolc régióban létszámbővítést terveznek a munkáltatók. A legmagasabb előrejelzési érték Dél-Alföldön és a Nyugat-Dunántúlon született, ahol a mutató +16%-on áll. Észak-Alföldön és Észak-Magyarországon továbbra is pozitívan nyilatkoznak a munkáltatók a létszámbővítési hajlandóságukat illetően, előbbi esetben 15%, utóbbinál pedig 14%-os a Manpower Munkaerő-piaci Mutató értéke. Budapesten és Közép-Dunántúlon 13%-os mutatóról adnak hírt a munkaadók, míg Közép-Magyarországon 12%-os a Manpower Munkaerő-piaci Mutató értéke. A leggyengébb felvételi szándék a Dél-Dunántúlon jelentkezett, a szezonálisan kiigazított mutató értéke +5%.

2016 második negyedévéhez képest nyolcból 6 régióban erősödik a felvételi szándék a következő időszakban, a legnagyobb mértékben a Dél-Alföldön 8

Manpower Munkaerő-piaci MutatóManpower Munkaerő-piaci Mutató Szezonálisan kiigazított adatokSzezonálisan kiigazított adatok

0 5 10 15 20

Nyugat Dunántúl

Dél-Dunántúl

Dél-Alföld

Észak-Magyarország

Észak-Alföld

Közép-Dunántúl

Közép-Magyarország

Budapest

13

15

14

6

16

5

16

12

1315

13

15

15

13

17

19

Területi összehasonlításszázalékponttal és Nyugat-Dunántúlon 7 százalékponttal. Észak-Alföldön is pozitív létszámbővítési hajlandóságról adnak hírt a munkáltatók, az előző negyedévhez képest 6 százalékponttal nőtt a mutató értéke. Ezzel szemben a Közép-Dunántúlon 4 százalékpontos csökkenés tapasztalható.

Az előző év azonos időszakához képest a mutató növekedéséről számolhatunk be nyolcból 7 régióban. Észak-Alföldön és Dél-Alföldön jelentős erősödés tapasztalható, előbbi esetében 19, utóbbinál pedig 13 százalékponttal javult a mutató értéke. Nyugat-Dunántúlon 12 százalékponttal nőtt a Manpower Munkaerő-piaci Mutató értéke. Budapesten 6, Közép-Magyarországon és Észak-Magyarországon 5 százalékpontos erősödés tapasztalható. Ezzel ellentétben a Dél-Dunántúlon 4 százalékpontos gyengülésről adnak hírt a munkaadók.


CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4





BudapestA munkaadók bátorító hírekkel szolgálhatnak a munkakeresők számára. A felmérés hét évvel ezelőtti kezdete óta most tapasztalható a legerősebb felvételi szándék a fővárosban. A szezonálisan kiigazított Manpower Munkaerő-piaci Mutató értéke +13%. A mutató az előző negyedévhez képest 2 százalékponttal, a tavalyi év azonos időszakához viszonyítva pedig 6 százalékponttal emelkedett.

Közép-MagyarországA munkakeresők fellendülésre számíthatnak a munkaerőpiacon 2016 harmadik negyedévében, a munkaadók +12%-os szezonálisan kiigazított Manpower Munkaerő-piaci Mutatóról tesznek jelentést. A létszámbővítési szándék az előző negyedévhez képest nem változott, viszont éves összehasonlításban 5 százalékpontos növekedést mutat.

Szezonálisan kiigazított mutatóSzezonálisan kiigazított mutatóMunkaerő-piaci MutatóMunkaerő-piaci Mutató


-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

+13 (+15)%

+12 (+13)%



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




+13 (+15)%

+16 (+19)%

Közép-Dunántúl+13%-os mutatóval a munkaadók optimista felvételi szándékról nyilatkoznak a júliustól szeptemberig tartó időszakra vonatkozóan. Negyedéves összehasonlításban 4 százalékponttal csökkent a mutató értéke, ezzel szemben éves viszonylatban 3 százalékpontos növekedés tapasztalható.

Nyugat-DunántúlA munkaadók erősödő felvételi szándékról adnak hírt a júliustól szeptemberig tartó időszakot illetően. A szezonálisan kiigazított Manpower Munkaerő-piaci Mutató értéke +16%. A létszámbővítési hajlandóság tekintetében az előző negyedévhez képest 7, éves összehasonlításban pedig 12 százalékpontos erősödés tapasztalható.



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60


CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4





Dél-Dunántúl+5%-os Manpower Munkaerő-piaci Mutató mellett a munkaadók óvatos felvételi szándékot jeleznek elő 2016 harmadik negyedévére. Előző negyedévhez képest a mutató 2 százalékponttal erősödött, éves viszonylatban viszont 4 százalékpontos gyengülés tapasztalható.

Észak-MagyarországA munkaadók +14%-os létszámbővítési hajlandóságról számolnak be. Az előző negyedévhez képest a felvételi szándék viszonylag stabil maradt, éves összehasonlításban viszont 5 százalékponttal emelkedett az érték.



-20

-10

0

10

20

30

40

50

-30



-20

-10

0

10

20

30

40

50

-30

+5 (+6)%

+14 (+13)%



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




Észak-AlföldA felmérés 2009 harmadik negyedéves kezdete óta most a legerősebb a felvételi szándék a régióban. A munkaadók +15%-os értékről adnak hírt. Az előző negyedévhez képest 6, éves összehasonlításban pedig 19 százalékponttal növekedett a Manpower Munkaerő-piaci Mutató értéke.

Dél-AlföldBizakodhatnak a munkakeresők ebben a régióban is, ugyanis a munkaadók +16%-os mutatóról számolnak be a júliustól szeptemberig tartó időszakban. A felmérés 2009 harmadik negyedéves kezdete óta nem volt ilyen magas a Manpower Munkaerő-piaci Mutató értéke. A felvételi szándék az előző negyedévhez képest 8, éves összehasonlításban pedig 13 százalékponttal emelkedett.



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

+15 (+15)%

+16 (+17)%


CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4





A munkaadók mind a kilenc iparágban pozitív felvételi szándékról számolnak be a 2016-os év harmadik negyedévére. A legtöbb felvételt tervező cég a Pénzügy, biztosítás, ingatlan és üzleti szolgáltatások területéről kerül ki, az iparág mutatója +22%. A Gyártás területén a munkaadók +20%-os növekedésről adnak hírt, míg a Szállítmányozás, raktározás és kommunikáció szektorában +18%-os, az Építőipar esetében pedig +12%-os a Manpower Munkaerő-piaci Mutató értéke. Továbbra is bátorító hírekkel szolgálhatnak a munkáltatók a Köz-, szociális és lakossági szolgáltatások szektorában, a Manpower Munkaerő-piaci Mutató értéke +11%. Hasonlóan pozitív létszámbővítési hajlandóság tapasztalható a Kis- és nagykereskedelem és a Vendéglátás területén, előbbinél +8%, utóbbi esetében +7%-os a mutató értéke. A kilenc iparág közül a Mezőgazdaság, vad-, erdő- és halgazdálkodás területén jelentkezett a leggyengébb érték a felvételi szándékot illetően, a szezonálisan kiigazított mutató értéke +3%.

Az előző negyedév adataihoz hasonlítva a kilenc iparágból négy esetében pozitív a változás. A legjelentősebb javulás a Pénzügy, biztosítás, ingatlan és üzleti szolgáltatások területén jelentkezett, 15 százalékpontos növekedéssel. A Köz-, szociális és

Manpower Munkaerő-piaci MutatóManpower Munkaerő-piaci Mutató Szezonálisan kiigazított mutatóSzezonálisan kiigazított mutató

0 5 10 15 20 25

Kis- és nagykereskedelem

Szállítmányozás, raktározás és kommunikáció

Vendéglátás

Köz-, szociális és lakossági szolg.

Gyártás

Pénzügy, biztosítás, ingatlan és üzleti szolg.

Elektromos áram, gáz- és vízellátás

Építőipar

Mezőgazdaság, vad-, erdő- és halgazd. 3

12

44

2221

20

147

19

8

11

21

18

9

11

12

9

Iparági előrejelzéslakossági szolgáltatások szektorában valamint a Gyártás területén továbbra is pozitív létszámbővítési hajlandóságról adnak hírt a munkaadók, előbbi esetében 6, utóbbinál 4 százalékpontos növekedés tapasztalható. Négy iparágban viszont gyengült a felvételi szándék, beleértve a Vendéglátás szektorát, ahol 6 százalékponttal csökkent a Manpower Munkaerő-piaci Mutató értéke.

Éves összehasonlításban a munkaadók kilencből hat iparágban erősödő felvételi szándékról tesznek jelentést. A Pénzügy, biztosítás, ingatlan és üzleti szolgáltatások területén 21 százalékponttal növekedett a Manpower Munkaerő-piaci Mutató értéke. Az Elektromos áram, gáz- és vízellátás és Köz-, szociális és lakossági szolgáltatások szektorában egyaránt a felvételi szándék erősödéséről számolnak be a munkáltatók, mindkét esetben 12 százalékpontos növekedés tapasztalható, míg a Gyártás terültén 8, az Építőipar esetében 7 százalékponttal emelkedett a mutató értéke. Két iparág esetében azonban gyengülés mutatkozott a munkáltatók létszámbővítési hajlandóságát illetően. A Vendéglátás területén tapasztalható a legnagyobb csökkenés, a Manpower Munkaerő-piaci Mutató értéke 6 százalékponttal gyengült.



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




Elektromos áram-, gáz- és vízellátás+4%-os mutató mellett, a harmadik negyedévben mérsékelt felvételi szándék várható. Az előző negyedévhez képest a mutató értéke 2 százalékponttal gyengült, éves összehasonlításban viszont 12 százalékponttal nőtt.

ÉpítőiparTovábbra is pozítív létszámbővítési hajlandóságra lehet számítani a harmadik negyedévben, a munkáltatók +12%-os mutatóról számolnak be. Az előző negyedévhez képest a mutató értéke relative változatlan maradt, éves összehasonlításban viszont 7 százalékponttal emelkedett.



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60


Az adatoszlop hiánya nulla értékű Manpower Munkaerő-piaci Mutatót jelent.

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

-20-30

-10

0

10

20

30

40

50

+12 (+11)%

+4 (+4)%


CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4





Szállítmányozás, raktározás és kommunikációA munkáltatók továbbra is jelentős felvételi aktivitásról tesznek jelentést a júliustól szeptemberig tartó időszakot tekintve, a Manpower Munkaerő-piaci Mutató értéke +18%. Az előző negyedévhez képest relative stabil maradt a mutató értéke, éves összehasonlításban viszont 6 százalékpontnyi növekedés tapasztalható.

Gyártás, termelésA kedvező felvételi szándék továbbra is folytatódni fog a következő három hónapos időszakban, a mutató értéke +20%. A felmérés 2009 harmadik negyedéves kezdete óta most a legerősebb a felvételi szándék az iparágban. Az előző negyedévhez képest 4, éves összehasonlításban pedig 8 százalékponttal erősödött a mutató értéke.



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

+18 (+19)%

+20 (+21)%



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




Köz-, szociális és lakossági szolgáltatások+11%-os mutató mellett a felmérés hét évvel ezelőtti kezdete óta most a legerősebb a felvételi szándék az iparágban. Az előző negyedévhez képest 6, éves összehasonlításban pedig 12 százalékponttal nőtt a mutató értéke.

Mezőgazdaság, vad-, erdő- és halgazdálkodásTovábbra is mérsékelt felvétel várható 2016 harmadik negyedévében, a munkáltatók +3%-os mutatóról adnak hírt. Az előző negyedévhez képest és éves viszonylatban a mutató értéke viszonylag stabil maradt.



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

+11 (+12)%

+3 (+9)%



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60


CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4





Kis- és nagykereskedelem+8%-os mutató mellett, a munkáltatók pozitív felvételi szándékról tesznek jelentést. Az előző negyedévhez képest és éves összehasonlításban egyaránt változatlan maradt a mutató értéke.



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

+8 (+9)%

+22 (+21)% Pénzügy, biztosítás, ingatlan és üzleti szolgáltatásokA munkaadók bátorító hírekkel szolgálhatnak a munkakeresők számára a következő három hónapban, ugyanis a Manpower Munkaerő-piaci Mutató értéke +22 %. A felmérés 2009 harmadik negyedéves kezdete óta most a legerősebb a felvételi szándék az iparágban. Az előző negyedévhez képest 15, éves összehasonlításban pedig 21 százalékponttal emelkedett a mutató értéke.



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




+7 (+14)% VendéglátásA munkakeresők számára kedvezően alakul a következő három hónap, ugyanis a munkaadók +7%-os Manpower Munkaerő-piaci Mutatóról számolnak be. Ennek ellenére az előző negyedévhez képest és éves összehasonlításban is 6 százalékponttal csökkent a mutató értéke.


Az adatoszlop hiánya nulla értékű Manpower Munkaerő-piaci Mutatót jelent.

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

-20

-10

0

10

20

30

40

50

-30


CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4





A felmérésben résztvevő munkaadókat négy kategóriába soroljuk méretük alapján: mikro vállalatok (kevesebb, mint 10 főből áll), kisvállalatok (10-49 fő), középvállalatok (50-249 fő), és nagyvállalatok (250 vagy több fő).

Mind a négy kategóriában létszámbővítést terveznek a munkáltatók 2016 harmadik negyedévében. A legpozitívabb felvételi szándékról a nagyvállalatok nyilatkoztak, +20%-os a mutató értéke. A közép- és kisvállalatok már jóval óvatosabbak, +17 és +12%-os létszámbővítési hajlandóságról számoltak be. A mikrovállalatok esetében +7%-os a Manpower Munkaerő-piaci Mutató értéke.

Vállalatok méret szerinti összehasonlítása

Negyedéves összehasonlításban a középvállalatok esetében 6, a nagy-és kisvállalatoknál 3 és 2 százalékpontos erősödés tapasztalható. A mikrovállalatok esetében a munkáltatók viszont 2 százalékpontos csökkenésről adnak hírt.

Éves összehasonlításban mind a négy kategória esetében erősödött a felvételi szándék. A kisvállalatok munkáltatói 9 százalékpontos növekedésről adnak hírt. A középvállalatok esetében 8 százalékpontos növekedés várható. A nagy- és mikrovállalatok esetében 7 és 6 százalékponttal emelkedett a Manpower Munkaerő-piaci Mutató értéke.

NövekedésVállalat méret Csökkenés Nincsváltozás

Nemtudja

ManpowerMunkaerő-piaci

Mutató

Szezonálisankiigazított

mutató% % % % % %

Nagyvállalatok >250 fő 24 6 66 4 18 20

Középvállalatok 50-249 fő 22 3 74 1 19 17

Kisvállalatok 10-49 fő 18 1 78 3 17 12

Mikro vállalatok <10 fő 10 3 86 1 7 7

Mikro vállalatok <10 főMikro vállalatok <10 fő

Szezonálisan kiigazított adatok.Szezonálisan kiigazított adatok.

Kisvállalatok 10-49 főKisvállalatok 10-49 fő Középvállalatok 50-249 főKözépvállalatok 50-249 fő Nagyvállalatok >250 főNagyvállalatok >250 fő

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

-10

-20

0

10

20

30

40

50



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




%

†EMEA – Európa, Közel-Kelet és Afrika

1. A zárójelben szereplő érték a szezonális hatásoktól megtisztított Manpower

Munkaerő-piaci Mutató. Ez az adat csak azon országok és térségek esetében érhető el,

amelyek már legalább 16 negyedéve részt vesznek a felmérésben.

* Szezonálisan nem kiigazított adatok

Costa Rica

Kolumbia

USA

Mexikó

Peru

Brazília

Argentína

GuatemalaKanada

Panama

Manpower Munkaerő-piaci Mutató 2016 harmadik negyedév

-15 -10 -5 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45

-15 -10 -5 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45

India

Japán

Tajvan

Guatemala

Románia

USA

Magyarország

Kolumbia

Costa Rica

Hong Kong

Mexikó

Új-Zéland

Bulgária

Portugália

Szlovákia

Írország

Panama

Lengyelország

Szingapúr

Ausztrália

Finnország

Izrael

Peru

Görögország

Svédország

Szlovénia

Dél-Afrika

Törökország

Kanada

Egyesült Királyság

Ausztria

Németország

Csehország

Hollandia

Norvégia

Argentína

Belgium

Kína

Franciaország

Spanyolország

Olaszország

Svájc

Brazília

2016 harmadiknegyedév

Változás az előzőnegyedévhez képest

Változás az előző évazonos időszakához

képest

Amerikai kontinens

Ázsia és csendes-óceáni térség

EMEA†

Ausztrália

Kína

Hong Kong

Japán

India

Új-Zéland

Szingapúr

Tajvan

Ausztria

Belgium

Bulgária

CsehországDél-Afrika

Egyesült Királyság

Görögország

Magyarország

SzlovéniaSzlovákia

LengyelországPortugália

Románia

Franciaország

Németország

Finnország

ÍrországHollandia

Norvégia

Spanyolország

Törökország

Olaszország

Svájc

Svédország

Izrael

2 (2)1

6 (4)1

1 (2)1

7 (8)1

20 (22)1

11 (12)1

13 (12)1

36 (35)1

10 (9)1

22 (17)1

11 (5)1

12 (12)1

8 (8)1

3 (2)1

5 (4)1

3 (3)1

-1 (0)1

11 (9)1

4 (3)1

3 (1)1

7 (7)1

10 (6)1

3 (0)1

-3 (-2)1

3 (3)1

-1 (1)1

1 (3)1

-9 (0)1

1 (3)1

-1 (-3)1

-3 (-3)1

0 (-1)1

1 (-3)1

-11 (-12)1

3 (3)1

0 (0)1

3 (3)1

0 (0)1

0 (0)1

-4 (-4)1

-3 (-3)1

-4 (-4)1

-23 (-23)1

14 (10)1 -5 (-2)1 -2 (-1)1

9 (12)1 -8 (-2)1 -1 (-1)1

11 (12)1 -8 (-6)1 -2 (-2)1

18 (15)1 0 (-1)1 -2 (-1)1

6 (3)1 2 (1)1 -1 (-1)1

12 (7)1 2 (1)1 1 (1)1

14 (13)1 1 (3)1 8 (8)1

6 (6)1 1 (0)1 0 (0)1

9 (6)1 -4 (-1)1 -2 (-2)113 (10)1 5 (2)1 1 (1)1

13 (9)1 1 (-1)1 4 (4)1

10 – –22 (16)1 3 (3)1 8 (8)1

1 (-1)1

-2 (0)1

-2 (-1)1

-4 (-4)1

-15 (-15)1 -10 (-4)1 -9 (-9)11 (2)1 -5 (-1)1 -4 (-4)1

1 (1)1

14 (16)1 -4 (-2)1 7 (7)1

0 (0)18 (9)1 -5 (-5)1 -4 (-4)1

4 (3)1

2 (2)1

-2 (-1)18 3 -3

-1 (-1)1

-1 (-1)1

-4 (-1)1

4 (4)1

1 (0)1

0 (0)1

-2 (0)1

-6 (-5)1

1 (0)1

0 (1)1

-2 (-2)1

3 (3)1

9 (8)1 0 (1)1 -3 (-3)1

-1 (-1)1

-2 (-1)1

5 (5)1

-9 (-9)1

7 (5)1 0 (-1)1 -1 (-1)1

4 (4)1

+35%

+22%

+17%

+16%

+16%

+15%

+13%

+12%

+12%

+12%

+12%

+12%

+10%

+10%*

+10%

+9%

+9%

+9%

+9%

+8%

+8%*

+8%+8%

+7%

+7%

+6%

+6%

+6%

+5%

+5%

+4%+4%

+3%+3%

+3%

+2%

+2%

+2%

+2%

+1%

0%

0%

-15%

Globális Munkaerő-piaci Előrejelzés


CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4





A 2016 harmadik negyedévére vonatkozó globális Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés közel 59 000 munkaadóból álló, 43 országot és területet érintő reprezentatív mintán végzett megkérdezésen alapul.* A felmérésben résztvevő munkaadók a következő kérdésre válaszoltak: “Hogyan tervezi Ön a vállalatánál a munkaerő létszámának alakulását a szeptember végéig tartó három hónap során, a jelenlegi negyedévhez képest?”

A harmadik negyedéves előrejelzések alapján a kutatásban résztvevő 43 országból 40-ben terveznek felvételt a munkavállalók különböző mértékben a júliustól szeptemberig tartó időszak során. Habár az előző negyedévhez képest és éves összehasonlításban is érezhetően lelassult a növekedés üteme. A munkaadók jelentős hányada jelenleg is óvatos és tartózkodnak a nagyszámú munkaerő felvételtől, kiemelten optimista létszámbővítési hajlandóság kevés esetben tapasztalható. Összességében a munkaadói felvételi szándékok vegyesek az előző negyedévhez és az egy évvel korábbi azonos időszakhoz képest. Az értékek negyedéves összehasonlításban 14 országban javultak, míg 21 esetében csökkentek, 7 területen pedig változatlanok.** Éves viszonylatban növekedés várható 13, és csökkenés 24 országban, míg öt területen nincs változás. A legerősebb felvételi szándékot Indiában, Japánban, Tajvanon, Guatemalában, Romániában és az Egyesült Államokban jelentették, a leggyengébb érték Brazíliában, Olaszországban és Svájcban mutatkozott.

Az amerikai kontinensen tízből kilenc országban emelkedik a Manpower Munkaerő-piaci Mutató értéke 2016 harmadik negyedévében. Ennek ellenére az áprilistól júniusig tartó időszakhoz képest kilenc országban csökken és egy esetében nő a felvételi szándék. Az egy évvel ezelőtti időszakkal összehasonlítva hét területen romlottak, kettő esetében javultak az előrejelzések, míg egy országnál változatlan maradt a mutató értéke. Az Egyesült Államokban és Guatemalában jelentették a munkaadók a legerősebb felvételi szándékot. Ezzel szemben Brazíliában továbbra is negatív hangulat uralkodik a munkáltatók létszámbővítési hajlandóságát illetően. A régióban és globális szinten is itt jelentették a legalacsonyabb értéket.

Az EMEA régió (Európa, Közel-Kelet és Afrika) 25 országában 23 esetben számíthatnak a munkavállalók létszámbővítésre a harmadik negyedéves előrejelzések alapján. A felvételi szándék 12 területen növekszik az előző negyedévhez képest és 7-nél csökken. Éves összehasonlításban 10 országban erősebb és 12 esetben gyengébb létszámbővítésre számíthatnak a munkavállalók. Az EMEA régión belül a romániai munkáltatók számoltak be a legerősebb felvételi szándékról. A legalacsonyabb értékeket Olaszországban és Svájcban jelentették. Nyolc év után először azonban egy ország esetében sem tapasztalható negatív érték a régión belül. 2016 harmadik negyedévétől kezdve immár 43 országra terjed ki a Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzése, ugyanis ebben a negyedévben csatlakozott a felméréshez Portugália is.

Az ázsiai és csendes-óceáni régió esetében mind a nyolc területen pozitívak az előrejelzések. Az előző negyedévhez képest összesen 5 országban csökkent a szezonálisan kiigazított mutató értéke, kettőben növekedett és egy esetében pedig változatlan maradt. Éves összehasonlításban a felvételi szándékot tekintve 5 országban gyengülő tendencia mutatkozik és csupán egy esetében tapasztalható erősödés. Immár az egymást követő negyedik negyedévben Indiában a legoptimistábbak a munkáltatók a felvételi szándékot illetően. Az előző négy negyedévhez hasonlóan továbbra is Kínában jelentették a legalacsonyabb értékeket.

A teljes tanulmány eléréséhez a 43 ország, a térségek, a globális és a területi összehasonlítások részletes adatainak megtekintéséhez kérjük látogasson el a www.manpowergroup.com/meos oldalra.

A következő Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés megjelenésének időpontja 2016. szeptember 13., mely részletesen fogja taglalni a 2016 negyedik negyedévére vonatkozó munkaerő-piaci változásokat.

* A tanulmányban a szezonálisan kiigazított értékeket mutatjuk be, ahol ezek elérhetőek voltak. Az értékek nem szezonálisan kiigazítottak Finnország és Portugália esetében.

** Portugália 2016 harmadik negyedévében csatlakozott a felméréshez, így ez esetben nincs lehetőség az adatok összehasonlítására.

Nemzetközi létszámbővítési szándékok



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




A ManpowerGroup közel 23 000 munkaadót kérdezett meg 10 országban Észak-, Közép és Dél-Amerika területén a 2016 harmadik negyedévére vonatkozó felvételi szándék felmérésére. Brazíliát leszámítva, ahol immár a hatodik egymást követő negyedévben negatív a Manpower Munkaerő-piaci Mutató értéke, a további 9 országban a munkáltatók különböző mértékű létszámbővítést terveznek. Az előző negyedévhez képest kilenc, éves összehasonlításban pedig hét országban tapasztalható gyengülés.

Guatemalában és az Egyesült Államokban adnak hírt a munkáltatók a legoptimistább előrejelzésekről. A guatemalai értékek nagy részben az Építőiparban, a Szolgáltatások és Mezőgazdaság szektorában tapasztalt éves növekedésnek köszönhetőek. Az Egyesült Államokban továbbra is kedvező helyzetben vannak a munkavállalók, negyedéves és éves összehasonlításban is stabilnak mutatkozik a Manpower Munkaerő-piaci Mutató értéke. A legnagyobb ütemű növekedés a Szabadidő és Vendéglátás területén várható, ahol minden harmadik munkáltató létszámbővítést tervez a következő három hónap során. A Kis-és nagykereskedelem terültén is hasonlóan optimisták a munkaadók, a megkérdezettek negyede tervez felvételt a júliustól szeptemberig tartó időszakban.

Mérsékelt létszámbővítési hajlandóságról adnak hírt a munkavállalók Kanadában. Ennek ellenére a Bányászat kivételével minden iparágban növekedés várható. Az előző év azonos időszakához képest azonban visszafogott a felvételi szándék, hét éve nem jelentettek ilyen visszafogott előrejelzési értéket a munkáltatók az országban.

Az amerikai régióA mexikói munkaadók továbbra is optimisták a létszámbővítéseket illetően. Minden szektorban és régióban pozitív a Manpower Munkaerő-piaci Mutató értéke. A legerősebb felvételi szándék a szállítmányozás, kommunikáció és a kereskedelem területén mutatkozik.

A costa ricai és panamai munkáltatók is hasonlóan optimisták. Ennek ellenére mindkét országban negyedéves és éves összehasonlításban is lassul a növekedés üteme. Panamában a létszámbővítési hajlandóságot illetően 2015 negyedik negyedévében tapasztaltakhoz hasonlóan alacsony érték várható a következő negyedévben.

Dél-Amerikában továbbra is vegyesek az értékek. Kolumbiában a korábbiakhoz hasonlóan stabil a felvételi szándék, ennek ellenére éves és negyedéves összehasonlításban is lassuló tendencia mutatkozik a növekedésben. 2016 harmadik negyedévében visszafogott létszámbővítési hajlandóságról számolnak be a perui munkáltatók, köszönhetően az Oktatás és a Gyártás területén tapasztalt erősödésnek. Argentínában mérsékelt növekedés várható a felvételi szándékot illetően, ennek ellenére a felmérés hét évvel ezelőtti kezdete óta most a legalacsonyabb a Manpower Munkaerő-piaci Mutató értéke.

A legnyomasztóbb létszámbővítési hajlandóságról továbbra is Brazíliában adnak hírt a munkáltatók, a felmérés 2009 negyedik negyedéves kezdése óta nem volt ilyen alacsony a Manpower Munkaerő-piaci Mutató értéke. Ezzel a munkáltatói előrejelzések tekintetében a 43 országból továbbra is Brazília áll az utolsó helyen.

Argentína +1 (+2)%

Argentína 2007 első negyedévében csatlakozott a felméréshez. Az adatoszlop hiánya 0 értékű Manpower Munkaerő-piaci Mutatót jelent.20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Szezonálisan kiigazított adatokSzezonálisan kiigazított adatokManpower Munkaerő-piaci MutatóManpower Munkaerő-piaci Mutató

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60


CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4





Brazília -15 (-15)%

Brazília 2009 negyedik negyedévében csatlakozott a felméréshez. Az adatoszlop hiánya 0 értékű Manpower Munkaerő-piaci Mutatót jelent.20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016


-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Costa Rica +9 (+12)%

Costa Rica 2006 harmadik negyedévében csatlakozott a felméréshez. Az adatoszlop hiánya 0 értékű Manpower Munkaerő-piaci Mutatót jelent.20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016


-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Guatemala +14 (+16)%

Guatemala 2008 második negyedévében csatlakozott a felméréshez. Az adatoszlop hiánya 0 értékű Manpower Munkaerő-piaci Mutatót jelent.20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016


-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Kanada +11 (+5)%

Az adatoszlop hiánya 0 értékű Manpower Munkaerő-piaci Mutatót jelent.20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016


-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




Kolumbia +11 (+12)%

Kolumbia 2008 negyedik negyedévében csatlakozott a felméréshez. Az adatoszlop hiánya 0 értékű Manpower Munkaerő-piaci Mutatót jelent.20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016


-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Mexikó +12 (+12)%



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Panama +8 (+9)%

Panama 2010 második negyedévében csatlakozott a felméréshez. Az adatoszlop hiánya 0 értékű Manpower Munkaerő-piaci Mutatót jelent.20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016


-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Peru +8 (+8)%

Peru 2006 második negyedévében csatlakozott a felméréshez. Az adatoszlop hiánya 0 értékű Manpower Munkaerő-piaci Mutatót jelent.20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016


-20

-10

0

10

20

30

40

50

60


CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4





+18 (+15)%Egyesült Államok (USA)



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




Az ázsiai és csendes-óceáni régióban közel 15 ezer munkáltató megkérdezésére került sor a felmérés készítésekor. A térség mind a nyolc országában létszámbővítést terveznek a munkáltatók a következő három hónap során. Ennek ellenére éves és negyedéves összehasonlításban nyolcból öt ország esetében tapasztalható visszaesés a létszámbővítési hajlandóságot illetően. Ez a visszaesés különösen Kína esetében igaz, ahol a pozitív felvételi szándék ellenére a felmérés 2009 harmadik negyedéves kezdete óta nem volt ilyen alacsony a Manpower Munkaerő-piaci Mutató értéke. A legerősebb létszámbővítési szándék Indiában és Japánban figyelhető meg, míg a leggyengébb továbbra is Kínában és Ausztráliában.

Három egymást követő negyedévben a felmérésben résztvevő 43 ország közül Indiában jelentették a munkáltatók a legoptimistább értékeket. Ennek ellenére az előző negyedévhez képest és éves összehasonlításban is mérséklődött a felvételi szándék. A megkérdezett munkáltatók közül minden harmadik tervez létszámbővítést a júliustól szeptemberig tartó időszakban.

Kedvező helyzetben vannak a munkakeresők Japánban, ugyanis a legtöbb iparágban és régióban további létszámbővítésekre lehet számítani a következő három hónap során. A megkérdezett munkáltatók negyede tervez felvételt 2016 harmadik negyedévében.

Ezzel szemben Kínában éves és negyedéves összehasonlításban is csökken a felvételi szándék. A Pénzügy, biztosítás, ingatlan és üzleti szolgáltatások szektorában jelentették a legnagyobb gyengülést a

Ázsiai és csendes-óceáni régiómunkáltatók, ahol a felmérés 2006 harmadik negyedéves kezdete óta először mutatkozott negatív érték. Mindezek mellett a felmérésből a kínai munkaadók bizonytalanságára is fény derült, mivel a megkérdezettek fele válaszolt “Nem tudom”-mal a kérdőív kitöltése során.

A Kínában tapasztalt gyengülésnek köszönhetően a tajvani munkáltatók is óvatosabbak a létszámbővítéseket illetően. A felmérés 2009 harmadik negyedéves kezdete óta nem volt ilyen alacsony a Manpower Munkaerő-piaci Mutató értéke. Ennek ellenére minden negyedik megkérdezett munkaadó tervez felvételt a júliustól szeptemberig tartó időszakban.

Hong Kongban éves és negyedéves összehasonlításban is csökkenés várható a felvételi szándékot illetően, ennek ellenére a legtöbb iparágban továbbra is pozitív a Manpower Munkaerő-piaci Mutató értéke. Szingapúrban viszont a felmérés 2009 harmadik negyedéves kezdete óta nem volt ilyen alacsony a létszámbővítési hajlandóság, ennek ellenére a mutató értéke továbbra is pozitív és csupán a megkérdezettek egy százaléka kívánja csökkenteni létszámállományát a következő három hónap során.

Ausztráliában és Új-Zélandon továbbra is pozitív marad a felvételi szándék, köszönhetően annak, hogy mindkét ország esetében a legtöbb regióban és iparágban létszámbővítést terveznek a munkaadók. Új-Zélandon egyedül a Pénzügy, biztosítás, ingatlan és üzleti szolgáltatások szektorában várható csökkenés a felvételi szándékot illetően, a felmérés 2012 első negyedéves kezdete óta nem volt ilyen alacsony a Manpower Munkaerő-piaci Mutató értéke.

Ausztrália +7 (+8)%



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60


CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4





Hong Kong +13 (+12)%



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

+36 (+35)%India



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Japán +20 (+22)%



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

+2 (+2)%Kína



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




Szingapúr +10 (+9)%



-50-40-30-20-10

010203040506070

Tajvan +22 (+17)%



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Új-Zéland +11 (+12)%



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60


CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4





Az EMEA régióban – Európa, Közel-Kelet és Afrika – közel 20 000 munkáltatót kérdeztek meg a 2016 harmadik negyedéves felmérés során. 25 országból 23-ban terveznek felvételt a munkaadók a júliustól szeptemberig tartó időszakban. 2016 harmadik negyedévétől kezdve a felmérés Portugáliára vonatkozó adatokat is tartalmaz.

Vegyesek a visszajelzések a létszámbővítési hajlandóságot illetően. Negyedéves összehasonlításban 12 országban várható növekedés és 7-ben csökkenés.* Éves összehasonlításban 10 területen bizakodóbbak a munkaadók és 12 országban csökken a felvételi szándék. Legerősebb létszámbővítési hajlandóság Romániában és Magyarországon várható, leggyengébb elsősorban Svájcban.

Romániában továbbra is optimisták a munkaadók a létszámbővítéseket illetően. A felmérés 2008 negyedik negyedéves csúcspontja óta nem volt ilyen magas a Manpower Munkaerő-piaci Mutató értéke, köszönhetően annak, hogy a Gyártás területén a felmérés 2008 második negyedéves kezdete óta folyamatosan erősödik a felvételi szándék, minden tizedik munkáltató tervez felvételt a júliustól szeptemberig tartó időszak során. Hasonlóan optimista felvételi szándélkról adnak hírt a munkáltatók az Építőiparban is, ahol a mutató 2012 első negyedéves kiugrása óta nem volt ilyen magas érték.

Magyarországi előrejelzések az előző negyedéviekhez hasonlóan továbbra is pozitívak. A felmérés 2009 harmadik negyedéves kezdete óta nem volt ilyen magas a Manpower Munkaerő-piaci Mutató értéke, köszönhetően annak, hogy a Pénzügy, biztosítás, ingatlan és üzleti szolgáltatások, valamint a Köz, szociális és lakossági szolgáltatások szektorában jelentős létszámbővítési hajlandóságról adnak hírt a munkáltatók.

Az EMEA régióHasonlóan a Gyártás terültén, ahol 2014 harmadik negyedévét követően most a legerősebb a létszámbővítési hajlandóság.

Óvatosan nyilatkoznak az egyesült királyságbeli munkáltatók a létszámbővítéseket illetően. Ennek ellenére a legtöbb iparágban és régióban pozitív a Manpower Munkaerő-piaci Mutató értéke. A legoptimistább előrejelzések az Építőipar, Pénzügy és üzleti szolgáltatások és a Közszolgáltatás szektorában jelentkeztek.

Németországban a Munkaerő-piaci Mutató értéke az előző negyedévhez képest növekedett, éves összehasonlításban viszont nem változott. Kilencből hét iparágban pozitív felvételi szándékról számolnak be a munkáltatók, beleértve a Pénzügy, biztosítás, ingatlan és üzleti szolgáltatások szektorát, ahol immár az egymást követő ötödik negyedévben a legoptimistább előrejelzések születnek. Franciaországban három egymást követő negyedév után vérge ismét pozitív felvételi szándékról nyilatkoznak a munkaadók, ennek ellenére a megkérdezettek többsége óvatos a létszámbővítéseket illetően.

Törökországban a mutató értékének csökkenéséről számolnak be a munkáltatók, ennek ellenére a felvételi szándék továbbra is pozitív, habár a felmérés 2011 első negyedéves kezdete óta nem volt ilyen visszafogott a létszámbővítési hajlandóság. A többi ország esetében mérsékelt felvételi szándékról adnak hírt a munkaadók, kivételt képez Olaszország és Svájc, ahol jelentős visszesés tapasztalható a Manpower Munkaerő-piaci mutató értékében.

*Portugália 2016 harmadik negyedévében csatlakozott a felméréshez,

így ez esetben nincs lehetőség az adatok összehasonlítására.

Ausztria +6 (+4)%



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




Belgium +1 (+2)%



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Bulgária +14 (+10)%

Bulgária 2011 első negyedévében csatlakozott a felméréshez. Az adatoszlop hiánya 0 értékű Manpower Munkaerő-piaci Mutatót jelent.20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016


-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Csehország +6 (+3)%

Csehország 2008 második negyedévében csatlakozott a felméréshez. Az adatoszlop hiánya 0 értékű Manpower Munkaerő-piaci Mutatót jelent.20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016


-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Dél-Afrika +6 (+6)%

Dél-Afrika 2006 negyedik negyedévében csatlakozott a felméréshez. Az adatoszlop hiánya 0 értékű Manpower Munkaerő-piaci Mutatót jelent.20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016


-20

-10

0

10

20

30

40

50

60


CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4





Egyesült Királyság +7 (+5)%



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Finnország +8%

Finnország 2012 negyedik negyedévében csatlakozott a felméréshez. Az adatoszlop hiánya 0 értékű Manpower Munkaerő-piaci Mutatót jelent.20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Manpower Munkaerő-piaci MutatóManpower Munkaerő-piaci Mutató

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Franciaország +3 (+2)%



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Görögország +12 (+7)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016Görögország 2008 második negyedévében csatlakozott a felméréshez. Az adatoszlop hiánya 0 értékű Manpower Munkaerő-piaci Mutatót jelent.


-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




Hollandia +3 (+3)%



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Írország +11 (+9)%



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Izrael +9 (+8)%

Izrael 2011 negyedik negyedévében csatlakozott a felméréshez. Az adatoszlop hiánya 0 értékű Manpower Munkaerő-piaci Mutatót jelent.20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016


-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Lengyelország +13 (+9)%

Lengyelország 2008 második negyedévében csatlakozott a felméréshez. Az adatoszlop hiánya 0 értékű Manpower Munkaerő-piaci Mutatót jelent.20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016


-20

-10

0

10

20

30

40

50

60


CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4





Németország +5 (+4)%



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Norvégia +4 (+3)%



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Olaszország +3 (0)%



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Magyarország +14 (+13)%

Magyarország 2009 harmadik negyedévében csatlakozott a felméréshez. Az adatoszlop hiánya 0 értékű Manpower Munkaerő-piaci Mutatót jelent.20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016


-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




Románia +22 (+16)%

Románia 2008 második negyedévében csatlakozott a felméréshez. Az adatoszlop hiánya 0 értékű Manpower Munkaerő-piaci Mutatót jelent.20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016


-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Portugália +10%

Portugália 2016 harmadik negyedévében csatlakozott a felméréshez. Az adatoszlop hiánya 0 értékű Manpower Munkaerő-piaci Mutatót jelent.20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Manpower Munkaerő-piaci MutatóManpower Munkaerő-piaci Mutató

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Spanyolország +3 (+1)%



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Svájc -1 (0)%



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60


CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4





Szlovákia +13 (+10)%

Szlovákia 2011 negyedik negyedévében csatlakozott a felméréshez. Az adatoszlop hiánya 0 értékű Manpower Munkaerő-piaci Mutatót jelent.20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016


-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Szlovénia +9 (+6)%

Szlovénia 2011 első negyedévében csatlakozott a felméréshez. Az adatoszlop hiánya 0 értékű Manpower Munkaerő-piaci Mutatót jelent.20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016


-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Törökország +10 (+6)%

Törökország 2011 első negyedévében csatlakozott a felméréshez. Az adatoszlop hiánya 0 értékű Manpower Munkaerő-piaci Mutatót jelent.20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016


-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Svédország +7 (+7)%



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




A Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés negyedévente készül el annak érdekében, hogy felmérje a munkáltatók milyen irányú létszámváltozást terveznek a következő negyedévben. A ManpowerGroup átfogó felmérése több mint 50 éve fut, és egyike a világ legmegbízhatóbb munkaerő-piaci felméréseinek.

A Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzésének sikerét az alábbi jellemzők biztosítják:

Egyedülálló: A felmérés mérete, fókuszáltsága és időhorizontja tekintetében is egyedülálló.

Előretekintő: A Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés a legátfogóbb, legelőretekintőbb munkaerő-piaci felmérés a világon, amely a munkáltatók következő negyedévre vonatkozó prognózisán alapul, ellenben olyan követő felmérésekkel és tanulmányokkal, amelyek megtörtént, múltbeli adatokat tartalmaznak.

Független: A felmérés valamennyi résztvevő országban és térségben reprezentatív munkaadói mintán alapul. Résztvevői nem azonosak a Manpower ügyfélbázisával.

Robusztus: A felmérés 43 ország és térség közel 59 000 munkáltatójának (magán- és közszféra egyaránt) megkérdezésén alapul. Célja, hogy felmérje a várható munkaerő-piaci trendeket minden negyedévben. A reprezentatív minta lehetővé teszi iparági és területi elemzések elvégzését, aminek révén még pontosabb információkat szolgáltathatunk.

Fókuszált: Több mint 5 évtizede a felmérés minden információja ugyanazon, egyetlen kérdés megválaszolásából származik.

A kérdés

A 2016 harmadik negyedéves felméréshez világszerte minden munkáltatónak, aki részt vesz a felmérésben, egyetlen kérdést teszünk fel: „Hogyan látja Ön a vállalatánál/szervezeténél a munkaerő létszámának alakulását a következő három hónapban, 2016 szeptember végéig a jelenlegi negyedévhez képest?”

A felmérésrőlMódszertan

A Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés olyan elfogadott piackutatási módszertant alkalmaz, amely összhangban van a piackutatás legmagasabb szakmai normáival. A felmérés minden résztvevő ország gazdaságára nézve reprezentatív. A hibaszázalék sem regionális, sem nemzeti, sem pedig globális szinten nem nagyobb +/- 3,9%-nál. A magyarországi felmérés hibaszázaléka +/- 3,6%.

Manpower Munkaerő-piaci Mutató

Ebben a beszámolóban végig a Manpower Munkaerő-piaci Mutató kifejezést használjuk. Ez a mutató a következő negyedévben munkaerő bővülésre számító munkaadók százalékos arányának és a munkaerő csökkenést váró munkaadók százalékos arányának különbsége. A tanulmány szezonálisan kiigazított adatokat mutat be azon országok és térségek esetében, ahol legalább 17 negyedévnyi adat áll rendelkezésre – kivétel amennyiben az ellenkezőjét külön nem jelezzük.

Szezonális kiigazítás

A felmérésben szereplő valamennyi ország esetében szezonálisan kiigazított adatokat használunk, kivéve Finnország és Portugália esetében. A Manpower Group 2008 második negyedéve óta a TRAMO-SEATS módszert alkalmazza az adatok szezonális kiigazításához.


CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4





A ManpowerGroupTM (NYSE:MAN) már több mint 70 éve az innovatív munkaerő-piaci megoldások szakértője. Munkavállalók felkutatásával, értékelésével, fejlesztésével és menedzselésével foglalkozunk valamennyi ágazatban, több mint 600 000 pályázó talált már munkahelyre közreműködésünkkel. A ManpowerGroup cégcsoporton keresztül – Manpower, Experis, Right Management és ManpowerGroup Solutions – 80 országban és térségben több mint 400 000 vállalatnak segítünk az üzleti sikereik szempontjából kulcsfontosságú munkaerőigényeik kielégítésében. A ManpowerGroup 2016-ben már az egymást követő hatodik éve szerepel a világ legetikusabb vállalatainak (World’s Most Ethical Companies) valamint a Fortune „Most Admired Companies” listáján, ezzel bizonyítva a tényt, hogy az iparág legmegbízhatóbb szereplője.

www.manpowergroup.com

A ManpowerGroup-ról

Manpower Munkaerő Szervezési Kft.1133 Budapest, Váci út 76.Tel: +36 1 411 1590Fax: +36 1 411 1585www.manpower.hu

© 2016. ManpowerGroupMinden jog fenntartva.

Documents

Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország Q3 2016munkaeropiacifelmeres.hu/sites/default/files/meos... · 2015. Júl.-Szept. 11 58 31 65 2015. Okt.-Dec. 14 48 11 10 11 2016