Manual de Atendimento Do Seguro Desemprego

7/25/2019 Manual de Atendimento Do Seguro Desemprego

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SECRETARIA DE POLTICAS PBLICAS DE EMPREGODEPARTAMENTO DE EMPREGO E SALRIO

COORDENAO-GERAL DO SEGURO-DESEMPREGO E DO ABONO SALARIAL

MANUAL DE ATENDIMENTO

PROGRAMA SEGURO-DESEMPREGO

4 Edio


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CAPTULO XV __________________________________________________________________________________________ 46

PARCELAS ADICIONAIS_______________________________________________46

CAPTULO XVI_____________ _____________________________________________________________________________ 54

PLANO DE DEMISS O VOLUNTRIA E SIMILARES_______________54

CAPTULO XVII _________________________________________________________________________________________ 55

SEGURO-DESEMPREGO ESPECIAL __________________________________55

HAB ILITA O_______________________________________________________________55

PRAZO PARA REQUERER____________________________________________________56

QUANTIDADE E VALOR DAS PARCELAS_______________________________________56

CANCELAMENTO E SUSPENS O DO BENEFCIO_______________________________56

CAPTULO XVIII ________________________________________________________________________________________ 58

BOLSA QUALIF ICA O________________________________________________58

CAPTULO XIX__________________________________________________________________________________________ 62CREDENCIAMENTO / PEDIDO DE MAT ERIAL ______________________62

CREDENCIAMENTO DO POSTO_______________________________________________62

CREDENCIAMENTO DE AGENTE______________________________________________62

DESCREDENCIAMENTO DO POSTO___________________________________________63

DESCREDENCIAMENTO DE AGENTE__________________________________________64

CADASTRAMENTO DE SENHA PARA ACESSO A TELAS DE ACERTO_____________64

PEDIDO DE MATERIAL _______________________________________________________64

CAPTULO XX __________________________________________________________________________________________ 65

CONCEITOS BSICOS_________________________________________________65

CAPTULO XXI__________________________________________________________________________________________ 66

LEMBRETES____________________________________________________________66

ANEXO I _______________________________________________________________________________________________ 68

LEGISL A O DO TRABAL HADOR FORMAL ________________________68

ANEXO II______________________________________________________________________________________________ 129

FORMULRIOS________________________________________________________129ANEXO III _____________________________________________________________________________________________ 142

TERMOS DE RESPONSABIL IDADE_________________________________142

ANEXO IV _____________________________________________________________________________________________ 147

TABELAS DE CDIGOS DO SISTEMA ______________________________147

ANEXO V______________________________________________________________________________________________ 149

TABELAS DE CDIGOS DO FGTS___________________________________149


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INTRODU O

As normas aqui transcritas so amparadas pela Lei n. 7.998, de 11 de janeirode 1990, pelas leis e resolues do CODEFAT a ela subordinadas, que so partesintegrantes desta verso atualizada, aprovada pela Resoluo CODEFAT, n. 41, de 12 dejaneiro de 1993.

Embora previsto na Constituio Brasileira desde 1946, o Seguro-Desemprego

foi efetivamente institudo pelo Decreto-Lei n. 2.284, de 10 de maro de 1986, eregulamentado pelo Decreto n. 92.608, de 30 de abril do mesmo ano. A Constituio de1988, em seu artigo 7, inciso II, inseriu o Seguro-Desemprego, em caso de desempregoinvoluntrio, entre os direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, para tanto estabelecendo,no artigo 239, fonte de financiamento especfica, constituda pela arrecadao dascontribuies para o PIS-PASEP (Programa de Integrao Social Programa de Formaode Patrimnio do Servidor Pblico).

A Lei n. 7.998, de 11 de janeiro de 1990, regula o Programa do Seguro-Desemprego, o Abono Salarial, institui o Fundo de Amparo ao Trabalhador FAT e doutras providncias. Foi alterada pela Lei n. 8.900, de 30 de junho de 1994, e pela MedidaProvisria 1779-8, de 11 de maro de 1999, que em seu artigo 2 explicita:

Art. 2 O Programa do Seguro-Desemprego tem por finalidade:

I prover assistncia financeira temporria ao trabalhador desempregado emvirtude de dispensa sem justa causa, inclusive a indireta;

II auxiliar os trabalhadores na busca ou preservao de emprego, promovendo,

para tanto, aes integradas de orientao, recolocao e qualificao profissional.

Este Manual contm os procedimentos necessrios execuo do Programa do

Seguro-Desemprego, busca consolidar as normas e uniformizar as aes do programa,a fim de possibilitar melhor atendimento ao requerente.


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CAPTULO I

HABIL IT A O

1. DISPENSA INVOLUNTRIA

Dispensa sem justa causa - a que ocorre contra a vontade do trabalhador (ver captulosobre Contratos);

Dispensa indireta a que ocorre quando o empregado solicita judicialmente adispensa do trabalho, alegando que o empregador no est cumprindo as disposiesdo contrato (ver captulo sobre Contratos);

Dispensa por fora maior nos casos de calamidade pblica (incndios, enchentes, etc.),desde que comprovada por documentao pertinente (Boletim de Ocorrncia com laudopericial do Corpo de Bombeiros, no caso de incndio, e Boletim de Ocorrncia comlaudo pericial da Defesa Civil no caso de enchentes);

Extino a solicitao pelo empregador da Certido de extino da empresa naJunta Comercial para a baixa;

Falncia a Justia decreta a falncia.

2. SALRIOS CONSECUTIVOS

Ter recebido salrios consecutivos, pelo perodo de seis meses imediatos data dadispensa, de uma ou mais pessoas jurdicas ou pessoas fsicas equiparadas s jurdicas.

Salrio a contraprestao paga diretamente pelo empregador ao trabalhador; Considera-se salrio qualquer frao igual ou superior remunerao de 1 (um)

dia de trabalho no ms; A contagem do perodo de 6 (seis) salrios deve corresponder ao ms de dispensa e

aos 5 (cinco) meses imediatamente anteriores a esse.

3. MESES TRABALHADOS

Ter sido empregado de pessoa jurdica, CNPJ Cadastro Nacional de Pessoa Jurdica,ou pessoa fsica equiparada jurdica durante, pelo menos, 6 (seis) meses nos ltimos36 (trinta e seis) meses que antecedem a data da dispensa que deu origem aorequerimento do Seguro-Desemprego.

So pessoas fsicas equiparadas s jurdicas os profissionais liberais inscritos noCadastro Especfico do Instituto Nacional de Seguridade Social INSS-CEI;

Considera-se um ms de atividade, para a contagem de meses trabalhados, a fraoigual ou superior a 15 (quinze) dias;

A concesso de assistncia financeira temporria est, pela legislao vigente,assegurada aos trabalhadores desempregados, em virtude de dispensa sem justacausa, inclusive a indireta. Para se habilitar a essa assistncia, o trabalhador devercomprovar:


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Os contratos por tempo determinado, temporrios, safra ou ttulo de experincia soregistrados para efeito dos meses trabalhados e dos salrios (ver captulo sobreContratos);

O Servio Militar Obrigatrio, Servio Pblico (Civil e Militar), so registrados para efeitodos meses trabalhados e dos salrios (ver captulo sobre Contratos);

A contagem dos meses trabalhados (no precisam ser consecutivos) pode ser de vrias

empresas.

4. NO ESTAR EM GOZO DE QUALQUER BENEFCIO PREVIDENCIRIO DEPRESTAO CONTINUADA

O auxlio-acidente (cdigo 94) e penso por morte (cdigo 21) podero ser acumuladoscom o Benefcio do Seguro-Desemprego, conforme o Regulamento dos Benefcios daPrevidncia Social.

5. NO POSSUIR RENDA PRPRIA

Considera-se como renda prpria de qualquer natureza suficiente sua manuteno ede sua famlia o valor igual ou superior a 1(um) salrio mnimo, conforme ConstituioFederal.

PERODO PARA REQUERER

O perodo para requerimento da assistncia financeira concedida pelo programa de7 (sete) a 120 (cento e vinte) dias corridos, imediatamente subsequentes data da ltimadispensa do trabalhador.

Para os trabalhadores que tiverem ingressado com reclamao trabalhista por motivode vnculo empregatcio, justa causa ou resciso indireta, o prazo ser de 120 dias contadosa partir do dia subseqente data da Sentena Prolatada, do trnsito em julgado, dahomologao do acordo ou da certido fazendo constar a data de entrega das guias(SD/CD Requerimento do Seguro-Desemprego/Comunicao de Dispensa).

Caso o ltimo dia para requerer o benefcio seja sbado, domingo ou feriado deve-sedar entrada no primeiro dia til imediatamente posterior, lembrando que aps a incluso nosistema, ser notificado por postagem fora do prazo (+120 dias), sendo necessrio opreenchimento do recurso de cdigo 550 (ver captulo de Recursos).

DOCUMENTOS NECESSRIOS

Requerimento do Seguro-Desemprego SD/CD (2 vias - verde e marrom); Carto do PIS-PASEP ou extrato atualizado; Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS (verificar todas que o requerente

possuir); Termo de Resciso do Contrato de Trabalho TRCT devidamente quitado;


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Carteira de identidade RG, ou na falta da mesma, poder ser aceito a Certido deNascimento ou Certido de Casamento com protocolo de requerimento da identidade(somente para recepo), carteira de habilitao (modelo novo), carteira de trabalho(modelo novo), passaporte, Certificado de Reservista (homens) ou Carteira deIdentificao do Conselho de Classe;

2 (dois) ltimos contracheques e o ltimo salrio constante no TRCT, campo Maior

Remunerao;

Para compro vao do vncu lo :

Comprovante de pagamento do FGTS(CPFGTS), ou extrato FGTS, ou ficha/livro deregistro de empregado fornecido pela empresa por solicitao da fiscalizao, ourelatrio da fiscalizao em que comprove o vnculo ou formulrio de Descrio do EfetivoPagamento ao Trabalhador);

Sentena judicial, certido da justia/comisso de conciliao prvia/alvar judicial(liberando FGTS)/ata de conciliao/termo de audincia ou petio inicial com data dehomologao, fazendo constar a data de entrega das guias, nos casos em que orequerimento esteja fora do prazo legal (para os trabalhadores com reclamatriatrabalhista).

A comprovao do saque do FGTS, no constitui pressuposto para a percepo doSeguro-Desemprego, nem para o pagamento;

A demisso sem justa causa e a comprovao de vnculo sim, constituem talpressuposto;

Ateno:

8 CLT, artigo 477- 1: O pedido de demisso ou recibo de quitao de resciso decontrato de trabalho por empregado com mais de 1 (um) ano de servio s ser vlidoquando feito com a assistncia do respectivo Sindicato ou perante a autoridade doMinistrio do Trabalho e Emprego.

QUANTIDADE DE PARCELA S

A assistncia financeira concedida em no mximo 5 (cinco) parcelas, de formacontnua ou alternada, a cada perodo aquisitivo de 16 (dezesseis) meses, conforme aseguinte relao:

3 (trs) parcelas, se o trabalhador comprovar vnculo empregatcio de, no mnimo, 6 (seis)meses e, no mximo, 11 (onze) meses, nos ltimos 36 (trinta e seis) meses;

4 (quatro) parcelas, se o trabalhador comprovar vnculo empregatcio de, no mnimo, 12(doze) meses e, no mximo, 23 (vinte e trs) meses, nos ltimos 36 (trinta e seis) meses;

5 (cinco) parcelas, se o trabalhador comprovar vnculo empregatcio de, no mnimo, 24(vinte e quatro) meses, nos ltimos 36 (trinta e seis) meses.

PERODO A QUISITIVO


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8 Quando a baixa na CTPS feita pela Justia do Trabalho, por delegao decompetncia do Juiz Presidente da Junta, quem procede essa baixa o Diretor daSecretaria da Junta;

8 O Fiscal do Trabalho s poder proceder a baixa na CTPS se lhe for delegadacompetncia pelo Delegado Regional do Trabalho;

8 Em caso de empresa de outro estado, a DRT onde o trabalhador est domiciliado

poder solicitar DRT daquele estado (onde ele trabalhou anteriormente) que d baixana CTPS do trabalhador.

I I I - Nome do dispensado

Confira o nome na identidade, certido de casamento ou nascimento, no carto doPIS-PASEP e na CTPS.

Deve ser preenchido o nome completo, deixando um espao em branco entre nomes(mesmo que abreviado), sendo que abreviatura somente dever ser feita, caso o nome

no caiba no campo apropriado. No colocar nem ponto, nem vrgula, nem apstrofo.

Caso haja divergncia do nome constante no Sistema Seguro-Desemprego e nocadastro do PIS-PASEP, verificar em que cadastro se encontra o erro. Sendo nonosso sistema o acerto dever ser feito no momento da incluso, sendo no cadastrodo PIS-PASEP, o requerente dever ser encaminhado CAIXA para o devido acerto.

IV - Endereo c ompleto do dispensado

Confira o endereo completo e permanente com o prprio requerente, anotandoobrigatoriamente CEP, UF e telefone, se houver.

Caso o trabalhador esteja requerendo o benefcio em um local para receber em outro,o endereo ser o do local de recebimento.

V - Nome da me do dispensado

Confira esse dado na carteira de identidade, no carto do PIS-PASEP e na CTPS dorequerente.

Se o requerente for registrado somente no nome do pai, anotar esse nome.

Se o requerente no for registrado nem pelo pai nem pela me ou nenhuma outrapessoa, anotar "sem filiao".

Deve ser preenchido o nome completo, deixando um espao em branco entre nomes(mesmo que abreviado), sendo que abreviatura somente dever ser feita, caso o nomeno caiba no campo apropriado. No colocar nem ponto, nem vrgula, nem apstrofo.

Caso haja divergncia do nome constante no Sistema Seguro-Desemprego e nocadastro do PIS-PASEP, verificar em que cadastro se encontra o erro. Sendo nonosso sistema o acerto dever ser feito no momento da incluso, sendo no cadastrodo PIS-PASEP, o requerente dever ser encaminhado CAIXA para o devido acerto.

VI CNPJ /CEI (INSS)


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habilitao. Cabe ressaltar que a empresa de contratos anteriores no obrigada arefazer as anotaes na CTPS.

Se a CTPS estiver rasurada na parte que identifica o trabalhador, este dever serinstrudo a fazer uma segunda via da carteira. Entretanto, se a rasura for na pgina dealgum Contrato de Trabalho, o requerente dever ser orientado a comparecer

empresa e esta anotar nas pginas Anotaes Gerais o motivo da mesma.

IX - CBO

Confira o cdigo na Classificao Brasileira de Ocupaes - CBO.

Este campo ser de importncia fundamental, caso seja regulamentada a expansodas parcelas para determinada categoria profissional.

X - Dat a de adm isso/dem is so

Confira esses dados na CTPS onde consta o vnculo empregatcio que deu origem emisso da Comunicao de Dispensa e/ou no Termo de Resciso do Contrato deTrabalho - TRCT.

Certifique-se de que as datas de admisso e demisso informadas no requerimentoso as mesmas que constam na CTPS e TRCT. Caso haja erro na CTPS, oriente otrabalhador para retornar empresa para que seja corrigida a data na parte de"Anotaes Gerais". S aps a correo devida, dever ser dada a entrada no

requerimento.

Mesmo que o(s) aviso(s) prvio(s) indenizado(s) seja(m) considerado(s) na contagemdo tempo de servio ou dos 6 (seis) salrios, a data da dispensa no dever sermudada no requerimento.

XI - Grau de Instr uo

Preencher com o cdigo correspondente, quando estiver em branco ou corrigir senecessrio.

CDIGO 1 - Analfabeto - Inclusive os semi-analfabetos.CDIGO 2 - At 4 Srie Incompleta do 1 Grau (primrio incompleto).CDIGO 3 - 4 Srie Completa do 1 Grau (primrio completo).CDIGO 4 - 5 a 8 Srie Incompleta do 1 Grau (ginasial incompleto).CDIGO 5 - 1 Grau Completo (ginasial completo).CDIGO 6 - 2 Grau Incompleto (colegial incompleto).CDIGO 7 - 2 Grau Completo (colegial completo)CDIGO 8 - Superior Incompleto.CDIGO 9 - Superior Completo.

XII - Data de Nascimento


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Exemplo:

ADM. 31.1.01DEM. 1.6.01 } ltimo vnculo6 salrios

4 meses trabalhados

ADM. 1.4.99DEM. 16.7.99 } Penltimo vnculo4 salrios

4 meses trabalhados

Somente sero considerados os meses trabalhados a partir de 7.98 (julho de 1998).Portanto, o requerente comprova 6 (seis) salrios e 8 (oito) meses trabalhados.

XVII - Seis ltim os salrio s

Confira esse dado na CTPS do requerente.

Exemplo: DEM. 01.07.01 - dever ter salrios nos meses de JUL, JUN, MAI, ABR, MAR eFEV.

Se o requerente tiver trabalhado pelo menos um dia em cada um desses meses,considera-se como recebimento de salrio no ms.

Os salrios tero que ser consecutivos e podem ser de vrias empresas.

XVIII - Av iso Prvio Indeni zado

Confira esse dado no TRCT ou na CTPS.

Quando o aviso prvio for indenizado, dever ser considerado como mais um mstrabalhado e como mais um salrio, exceto nos casos abaixo:

a) Demisses ocorrendo no dia 1 para meses de 31 dias o aviso vence no mesmo ms,logo, considera-se apenas como mais um ms trabalhado.

b) Demisses ocorrendo no dia 15 para meses de 31 dias o aviso vence dia 14 do msseguinte, logo, considera-se apenas como mais um salrio.

A contagem do aviso prvio, inicia-se do dia seguinte ao da dispensa.

XIX - Reservado p ara preench imento do Posto SD

Data do requerimento

Preencher com a data da pr-triagem.

Resciso contratual homologada e cdigo da dispensa


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CAPTULO III

ALTERA O NO FORMULRIO SD/CD

Sempre que constatado erro no preenchimento do formulrio, devero ser feitas asalteraes.

Em hiptese alguma poder haver rasura no campo a ser alterado.

Exemplo de alterao:

Preenchimento no Formulrio

PIS-PASEP/NIT (errado) | 1 | 2 | 0 | 0 | 3 | 2 | 4 | 8 | 4 | 4 | 6 |

PIS-PASEP/NIT (correto) | 1 | 2 | 0 | 0 | 3 | 2 | 4 | 8 | 4 | 6 | 4 |

PROCEDIMENTO CORRETO DE ALTERA O

PIS-PASEP/NIT 1 2 0 0 3 2 4 8 4 6 4| 1 | 2 | 0 | 0 | 3 | 2 | 4 | 8 | 4 | 4 | 6 |

Atente para o procedimento correto de alterao: a leitura do campo no foiprejudicada, pois no houve rasura, nem outro tipo de dano.

Sobre o dado preenchido incorretamente, dever ser feito um nico trao,preferencialmente com caneta lumicolor, ou, na falta desta, com caneta esferogrfica comume acima colocar o nmero correto.

Observao:Caso ocorram muitas alteraes no formulrio, o mesmo dever ser substitudo peloRequerimento Especial Cdigo 211.


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CAPTULO IV

CANCELAMENTOS

1 - CANCELAMENTO DO FORMULRIO SD/CD

O cancelamento do formulrio poder se dar em virtude da no comprovao dosrequisitos de habilitao, no ato do requerimento do Seguro-Desemprego.

O requerente dever receber a informao de que no possui os requisitosnecessrios que o habilitam ao benefcio, acompanhada da devida explicao sobre o(s)motivo(s) legal(is).

O cancelamento dever ser efetuado nas 2 (duas) vias do formulrio SD/CD,

preenchendo-se o campo com o respectivo cdigo, conforme a tabela abaixo:

Cd.cancelamento

Notificao Recurso

59 menos de 06 salrios 51066 benefcio de prestao continuada da Previdncia Social 80167 dispensa em desacordo com a Lei 8.900/94 90968 recebimento de renda prpria 80177 reemprego ou outro emprego 540

78 menos de 06 meses 51580 aderiu ao Plano de Demisso Voluntria ou Similares 90982 recusa de novo emprego *

* Em caso de recusa de novo emprego a liberao ser por Processo.

Caso, aps a devida explicao, o requerente insistir no encaminhamento doformulrio, o funcionrio dever efetuar a(s) correo(es) do(s) campo(s), em conformidadecom o que foi comprovado pela documentao apresentada, e preencher o campo "Motivodo Cancelamento" na SD/CD, encaminhando-o ao processamento em envelope separado

dos demais requerimentos, anotando a observao no envelope "RequerimentosIndeferidos".

O posto que estiver trabalhando com o sistema de entrada de dados (off line) deverfazer a digitao do documento no prprio local e na presena do trabalhador.

Ateno:

8 Caso aparea a mensagem DISP DISP, verificar se no campo de cancelamento daCD consta algum cdigo de motivo. Se houver algum cdigo, favor analisar os critrios dehabilitao do segurado para fazer recurso de acordo com a situao.


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2 - CANCELAMENTO DO BENEFCIO POR RECEBIMENTO INDEVIDO

Quando for constatado que houve recebimento indevido, pelo trabalhador, relativo aoltimo benefcio ou em anteriores, proceder da seguinte forma:

Cadastrar a restituio da(s) parcela(s), tirar cpia de toda documentao que

comprove o recebimento indevido e orientar o trabalhador a restituir.

Se o trabalhador recebeu indevidamente o benefcio uma nica vez, aps a restituio,a situao ser regularizada no Sistema Seguro-Desemprego.

Se o trabalhador se recusar a restituir as parcelas, bloquear o PIS-PASEP, formalizarprocesso e encaminhar ao rgo competente de cada regio (ver Manual deProcedimentos Operacionais).

Caso o trabalhador j tenha recebido indevidamente mais de uma vez, independente

da restituio, formalizar processo e encaminhar para o rgo competente de cada regio(ver Manual de Procedimentos Operacionais).

Ateno:

8 O Posto dever preencher o termo de cincia (ver Anexo II Formulrios), sempre que osegurado possuir parcelas a restituir.8 Ao proceder o cancelamento, o Requerimento do Seguro-Desemprego dever serarquivado no Posto de Atendimento enquanto a CD dever ser devolvida ao interessado.8 O prazo de arquivamento, seguindo a tabela de temporalidade do MTE, de 3 (trs)

anos.


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CAPTULO VIII

DEVOLU O DE PARCELAS

1 Dados di vergentes

Se ocorrer a divergncia de dados (nome, nome da me, sexo e data de nascimento).Verificar onde est o erro. Se for no cadastro Seguro-Desemprego providenciar o acerto, sefor no cadastro CAIXA orientar o trabalhador para que seja providenciado o acerto perante aprpria CAIXA.

2 PIS-PASEP no c adast rad o (d evo lv .-22)

Ocorre quando o nmero do PIS-PASEP vlido mas no est no cadastro da CAIXA.

Neste caso orientar o trabalhador para que solicite CAIXA a incluso de seu PIS-PASEPno referido cadastro. Neste caso a(s) parcela(s) (so) devolvida(s) imediatamente.

3 PIS-PASEP no ati vo (devo lv .-23)

Quando ocorrer a liberao do benefcio pelo PIS-PASEP no ativo a CAIXAdevolver a(s) parcela(s) junto com um Comunicado de Devoluo de Parcela(s) Seguro-Desemprego, o qual conter todos os nmeros de PIS-PASEP referentes queletrabalhador.

De posse de tal comprovante o posto dever providenciar os acertos necessrios.Neste caso a(s) parcela(s) so devolvidas imediatamente.

O posto dever confirmar o n. do PIS-PASEP ativo, atravs dos sistemas CNIS ouPIS, onde informar o nome da me e da data de nascimento do trabalhador.


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CAPTULO X

COMPLEMENTO DO VALOR DO BENEFCIO

A complementao do valor do benefcio dar-se- em virtude da emisso de parcelascom valor inferior ao devido.

PROCEDIMENTO PARA SOLICITAR A EMISS O DO COMPLEMENTO

O posto poder, instruir o trabalhador a receber todas as parcelas emitidas com valora menor e, posteriormente, retornar ao posto para preenchimento de recurso ou solicitar CAIXA a devoluo das parcelas para que os salrios sejam corrigidos por intermdio dereemisso por listagem.

O complemento ser emitido em uma nica vez e corresponder ao valor globaldevido. Caso o valor do complemento seja emitido a menor, recomendar ao trabalhadorpara receber o valor liberado e requerer a diferena por um novo recurso. Caso otrabalhador no aceite essa soluo, solicitar a devoluo do valor liberado e ento fazernovo recurso.

Caso o complemento seja devolvido, o Posto dever entrar em contato com o MTEpara que seja feito o levantamento do motivo da devoluo e receber as devidas instruespara os procedimentos cabveis;

No campo (10) do recurso imprescindvel o preenchimento correto das 03 (trs)ltimas remuneraes do segurado;

devido ao segurado recorrer do recurso 505 num prazo de at 05 (cinco) anos dadata em que recebeu cada parcela, constando ou no um novo contrato na CTPS.

Ateno:

8 No caso de reemprego ou morte do segurado, o recurso poder ser feito logo aps orecebimento das parcelas devidas. O agente credenciado dever indicar no campo de

observaes do recurso o nmero de parcelas recebidas at o reemprego ou a data damorte do segurado.

8 Caso o trabalhador tenha parcelas a emitir, o Posto poder, antes da emisso destasparcelas, enviar Coordenao do Seguro-Desemprego/MTE/Braslia um fax com adocumentao correta para acerto dos salrios no Sistema. Assim as demais parcelassairo com o valor correto e o complemento ser apenas das parcelas recebidas comvalor a menor.


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CDIGO DISCRIMINAO DE MOTIVOS PROCEDIMENTOS211 1. Perda ou extravio do

requerimento do Seguro-Desemprego - SD ou daComunicao de Dispensa - CD,antes da postagem do formulriopelo requerente.2. Para CD sem registro no Sistemah mais de 45 (quarenta e cinco)dias, e que a recepo tenha sidofeita em outro Posto, substituir peloRequerimento Especial refazendo apr-triagem.

1. O trabalhador dever solicitar, junto empresa, cpia do comprovante deentrega da Comunicao de Dispensa.Aps, dever ser feita a verificao dosdocumentos apresentados, conferindo-seos critrios de habilitao e opreenchimento do requerimento no prazode 120 dias.Manter arquivada a cpia do comprovante,com a primeira via do requerimentoespecial.2. Anexar CD original junto a primeira viado Requerimento Especial e arquivar noPosto.

A data de requerimento dever ser amesma da CD original252 Dispensa no cdigo 04

recebimento do benefcio ou saldode parcelas para demisses portrmino de contrato de experincia,determinado ou temporrio.

Preencher os campos referente a ltimadispensa, sendo que o nmero da CDdeve ser o mesmo da dispensa que ohabilitou (sem justa causa).

Observao: Em caso de Requerimentos do Seguro-Desemprego com vrios camposalterados, substituir pelo Requerimento Especial cdigo 211


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Como enviar:Atravs de Ofcio Coordenao do Seguro-Desemprego/MTE/Braslia, emenvelope padro, acrescentando a seguinte identificao Histrico doTrabalhador.

NOTIFICA O CNPJ OU CEI

CASO DOCUMENTOS ENCAMINHAMENTOCNPJ ou CEI no constamno Cadastro deEstabelecimento doEmpregador CEE

- Cpia da Certido da JuntaComercial ou

- Cpia do carto do CNPJ ouCEI.

- Atravs de Ofcio Coordenao do Seguro-Desemprego.


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CAPTULO XV

PARCELAS ADICIONAIS

COMPETNCIA DAS PARCELA S

A competncia das parcelas definida pela data de dispensa do segurado que foi ofato gerador do benefcio.

A cada 30 (trinta) dias de desemprego, a contar da data da dispensa, o trabalhador fazjus a 1 (uma) parcela.

Regio Metropolitana

Considera-se para efeito da localizao geogrfica do segurado, o municpio doempregador que efetuou sua dispensa.

Os municpios que compem cada regio metropolitana so definidos por ComissesEstaduais, estando listados em tabela fornecida pelo IBGE e encaminhada aos postos de

atendimento.

Retomada do saldo de parcelas do Seguro-Desemprego com direito adicional

A parcela adicional devolvida no ser considerada como saldo de parcelas. Casohaja uma nova demisso dentro do mesmo perodo aquisitivo, o agente dever observar sea nova demisso dar direito a parcela adicional.

Ateno:

8 As parcelas adicionais sero emitidas automaticamente pelo sistema, no sendonecessrio o preenchimento de qualquer formulrio;

8 Para os casos de suspenso, restituio e reemisso de parcelas, sero mantidos osmesmos critrios adotados nos respectivos captulos;

8 No havendo a liberao da parcela adicional e constatando-se que o cdigo domunicpio est correto, enviar cpia da CD para o setor de pendncia;

8 No havendo a liberao da parcela adicional e constatando-se que o cdigo domunicpio est zerado ou errado, fazer recurso no cdigo 567, conforme tabela derecursos.

o prolongamento por at 2 (dois) meses da concesso do Seguro-Desemprego,de acordo com a competncia das parcelas, conforme Resolues do CODEFAT (verAnexo I).


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RELA O DE MUNICPIOS DAS REGIES METROPOL ITANA S

BELM

CDIGO MUNICPIOS CDIGO MUNICPIOS

0140-2 BELM 0080-0 ANANINDEUA0442-2 MARITUBA 0150-1 BENEVIDES

FORTALEZA

CDIGO MUNICPIOS CDIGO MUNICPIOS0440-0 FORTALEZA 0100-0 AQUIRAZ0370-9 CAUCAIA 0428-5 EUZBIO0495-4 GUAIUBA 0625-6 ITAITINGA

0765-0 MARACANAU 0770-0 MARANGUAPE0970-6 PACATUBA

SALVADOR

CDIGO MUNICPIOS CDIGO MUNICPIOS2740-8 SALVADOR 0570-1 CAMAARI0650-1 CANDEIAS 1005-7 DIAS DVILA1610-4 ITAPARICA 1920-7 LAURO DE FREITAS1992-6 MADRE DE DEUS 2920-6 SO FRANCISCO DO CONDE3070-9 SIMES FILHO 3320-8 VERA CRUZ

GRANDE VITRIA

CDIGO MUNICPIOS CDIGO MUNICPIOS0530-9 VITRIA 0130-8 CARIACICA0500-2 SERRA 0510-1 VIANA

0520-0 VILA VELHA

RECIFE

CDIGO MUNICPIOS CDIGO MUNICPIOS1160-6 RECIFE 0005-4 ABREU E LIMA0290-2 CABO 0345-4 CAMARAGIBE0680-4 IGARASSU 0720-8 IPOJUCA0760-4 ITAMARACA 0775-2 ITAPISSUMA

0790-1 JAB. DOS GUARARAPES 0940-2 MORENA0960-0 OLINDA 1070-7 PAULISTA1370-1 SO LOURENO DA MATA


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BELO HORIZONTE

CDIGO MUNICPIOS CDIGO MUNICPIOS0620-0 BELO HORIZONTE 0670-5 BETIM0900-6 BRUMADINHO 1000-4 CAET1860-1 CONTAGEM 2410-4 ESMERALDAS2980-6 IBIRIT 3010-1 IGARAP3665-2 JUATUBA 3760-1 LAGOA SANTA4070-4 MATEUS LEME 4480-5 NOVA LIMA4930-9 PEDRO LEOPOLDO 5390-5 RAPOSO5460-6 RIBEIRO DAS NEVES 5480-4 RIO ACIMA5670-0 SABAR 5780-7 SANTA LUZIA6295-5 SO JOS DA LAPA 7120-4 VESPASIANO

RIO DE JANEIROCDIGO MUNICPIOS CDIGO MUNICPIOS0455-7 RIO DE JANEIRO 0045-6 BELFORD ROXO0170-2 DUQUE DE CAXIAS 0185-0 GUAPIMIRIM0190-0 ITABORA 0200-7 ITAGU0227-0 JAPERI 0250-2 MAG0260-1 MANGARATIBA 0270-0 MARIC0320-3 NILPOLIS 0330-2 NITERI0350-0 NOVA IGUAU 0360-9 PARACAMBI

0414-4 QUEIMADOS 0490-4 SO GONALO0510-9 SO JOO DE MERITI

CURITIBA

CDIGO MUNICPIOS CDIGO MUNICPIOS0690-2 CURITIBA 0020-2 ADRIANPOLIS0040-0 ALMIRANTE TAMANDAR 0180-4 ARAUCRIA0230-7 BALSA NOVA 0310-7 BOCAIUVA DO SUL

0400-6 CAMPINA GRANDE DO SUL 0580-5 COLOMBO0620-9 CONTENDA 2863-3 DOUTOR ULISSES0765-2 FAZENDA RIO GRANDE 1125-8 ITAPERUU1430-2 MANDIRITUBA 1915-2 PINHAIS1950-9 PIRAQUARA 2080-4 QUATRO BARRAS2220-6 RIO BRANCO DO SUL 2550-6 SO JOS DOS PINHAIS2788-2 TUNAS DO PARAN 2760-1 TIJUCAS DO SUL2120-8 QUITANDINHA 0520-1 CERRO AZUL0420-4 CAMPO LARGO


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SO PAULO

CDIGO MUNICPIOS CDIGO MUNICPIOS5030-8 SO PAULO 0390-1 ARUJ0570-8 BARUERI 0660-7 BIRITIBA-MIRIM0900-7 CAIEIRAS 0920-5 CAJAMAR1060-9 CARAPICUIBA 1300-9 COTIA1380-1 DIADEMA 1500-4 EMB1510-3 EMBU-GUAU 1570-7 FERRAZ DE VASCONCELOS1630-9 FRANCISCO MORATO 1640-8 FRANCO DA ROCHA1830-5 GUARAREMA 1880-0 GUARULHOS2220-8 ITAPECERICA DA SERRA 2250-5 ITAPEVI2310-7 ITAQUAQUECETUBA 2500-3 JANDIRA2620-9 JUQUITIBA 2850-2 MAIRIPOR2940-1 MAU 3060-7 MOJI DAS CRUZES3440-1 OSASCO 3910-3 PIRAPORA DO BOM JESUS3980-6 PO 4330-3 RIBEIRO PIRES4410-3 RIO GRANDE DA SERRA 4500-1 SALESPOLIS4680-1 SANTA ISABEL 4730-4 SANTANA DE PARNABA4780-9 SANTO ANDR 4870-8 SO BERNARDO DO CAMPO4880-7 SO CAETANO DO SUL 4995-3 SO LOURENO DA SERRA5250-2 SUZANO 5280-9 TABOO DA SERRA5645-3 VARGEM GRANDE PAULISTA

PORTO ALEGRE

CDIGO MUNICPIOS CDIGO MUNICPIOS1490-2 PORTO ALEGRE 0060-4 ALVORADA0310-3 CACHOEIRINHA 0390-5 CAMPO BOM0460-6 CANOAS 0535-5 CHARQUEADAS0640-3 DOIS IRMOS 0676-7 ELDORADO DO SUL0760-9 ESTNCIA VELHA 0770-8 ESTEIO0905-0 GLORINHA 0920-9 GRAVATA

0930-8 GUABA 1080-1 IVOTI1306-0 NOVA HARIZ 1340-9 NOVO HAMBURGO1405-0 PAROB 1480-3 PORTO1870-5 SO LEOPOLDO 1990-1 SAPIRANGA2000-8 SAPUCAIA DO SUL 2200-4 TRIUNFO2300-2 VIAMO


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CAPTULO XVI

PLANO DE DEMISS O VOLUNTRIA E SIMILARES

A Constituio Federal de 1988 assegurou o benefcio do Seguro-Desemprego aostrabalhadores, urbanos e rurais, em caso de desemprego involuntrio (inciso II do art. 7).

Posteriormente, a Lei n. 7.998, de 11 de janeiro de 1990, ao regular o Programa doSeguro-Desemprego, o Abono Salarial e instituir o Fundo de Amparo ao Trabalhador FAT,em seu art. 3, estabeleceu que, o trabalhador dispensado sem justa causa ter direito percepo do benefcio.

Nos Planos de Demisso Voluntria implantados nos vrios nveis de AdministraoPblica (Direta e Indireta), no existe a dispensa sem justa causa e menos, ainda, ainvoluntariedade estabelecida pela Constituio Federal.

Importante lembrar que o trabalhador que adere ao Plano de Demisso Voluntria,recebe vantagens adicionais e muitas vezes lhe assegurado rendimentos durante algumperodo.

Desta forma, quando o desemprego for decorrente de adeso ao Plano de DemissoVoluntria, o trabalhador no ter direito ao benefcio do Seguro-Desemprego, mesmo queformalmente a dispensa tenha sido sem justa causa.

Procedimento:

Quando for identificado, por intermdio das verbas rescisrias ou por outros meios queo trabalhador aderiu ao Plano de Demisso Voluntria ou similares, o agente credenciadodever inform-lo que no ter direito ao benefcio do Seguro-Desemprego.

Caso o trabalhador insista em postar o requerimento, o agente dever cancelar oformulrio, colocando no campo motivo do cancelamento, o cdigo 80 (ver captulo IVCancelamentos).

Havendo a necessidade de uma avaliao sobre o indeferimento do benefcio poradeso ao Plano de Demisso Voluntria, o agente credenciado dever preencher recurso

909 e enviar Coordenao do Seguro-Desemprego/MTE/Braslia, com a seguintedocumentao:

Cpia do Plano de Demisso; e ou cpia do acordo coletivo, dissdio ou conveno Cpia da Relao de Empregados que fazem parte do Plano;

Ateno:

8 Estando o PIS bloqueado por PDV , o Posto dever preencher recurso 909 para

liberao da situao.


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Nos casos em que o trabalhador for prejudicado pela demora no recebimento das

parcelas, tais como recursos, problemas na documentao erro no nome da me, PIS,CNPJ, e problemas operacionais, o agente dever verificar se pela data de recebimento daparcela o prazo mximo no foi ultrapassado. Caso o prazo tenha sido ultrapassado, deverencaminhar o requerimento e aps o indeferimento preencher o recurso no cdigo 802.

Neste caso o perodo de 12 a 18 meses de desemprego ser iniciado 30 dias aps adata de demisso do ltimo vnculo que gerou o benefcio do Seguro-Desemprego.

Onde houver Posto do Sistema Nacional de Emprego - SINE, dever comprovar,tambm, a inscrio nas aes de emprego e qualificao profissional.

Para requerer o benefcio ser utilizado formulrio prprio, conforme modelo anexo,intitulado Requerimento Especial Simplificado RES , nas cores cinza (1 via) e rosa (2via). Este documento exclusivo dos Postos de Atendimento do Seguro-Desemprego e s

poder ser preenchido por funcionrio credenciado do Seguro-Desemprego nas DelegaciasRegionais do Trabalho - DRT e Sistema Nacional de Emprego - SINE.

Ser necessria apresentao dos seguintes documentos:

Carteira de Trabalho;

Carteira de Identidade ou Certido de Nascimento.

PRAZO PARA REQUERER

O trabalhador ter do dia 1 de janeiro de 1999 a 30 de junho de 1999, para requerer obenefcio.

QUANTIDADE E VALOR DAS PARCELAS

O trabalhador que comprovar os critrios estabelecidos na Resoluo N. 199 doCODEFAT, ter direito a 3 parcelas no valor individual de R$ 100,00, sendo liberada uma acada ms.

CANCELAMENTO E SUSPENS O DO BENEFCIO

O pagamento do benefcio ser suspenso ou cancelado nas seguintes condies: Recebimento de renda prpria; Recebimento de benefcio de prestao continuada da Previdncia Social; Falecimento do segurado; Reemprego aps o 30 dia; Recusa de novo emprego.

LIBERA O DAS PARCELAS


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Na Carteira de Trabalho dever constar a anotao do acordo e o trabalhador dever

apresentar a inscrio em curso de qualificao profissional, oferecido pelo empregador,com data de durao do mesmo.

PRAZO PARA REQUERER

O trabalhador com suspenso do contrato ter do incio da suspenso at o trminodesta para requerer o benefcio da bolsa qualificao.

VALOR E QUANTIDADE DE PARCELAS

A quantidade de parcelas da bolsa qualificao a que o trabalhador ter direito,depender do nmero de parcelas referentes ao Seguro-Desemprego e o tempo de

durao do curso de qualificao profissional.

O valor do benefcio ser calculado com base nos trs ltimos salrios apresentadospelo trabalhador.

Vamos supor que o trabalhador na data de suspenso de contrato de trabalhocomprove 24 meses de tempo de servio. Desta forma teria direito a 5 parcelas do Seguro-Desemprego. No entanto, o curso de qualificao oferecido pelo empregador, s terdurao de 3 meses. Assim, o trabalhador ter direito a receber 3 parcelas como bolsaqualificao, no valor calculado com base nos trs ltimos salrios apresentados e de

acordo com a tabela do Seguro-Desemprego.Se o trabalhador j tiver recebido o benefcio do Seguro-Desemprego e solicitar a

bolsa qualificao no mesmo perodo aquisitivo, dever ser observado as seguintessituaes:

Se tiver recebido todas as parcelas do Seguro-Desemprego, no ter direito a bolsaqualificao;

Se tiver direito a saldo de parcelas, receber como bolsa qualificao apenas o saldode parcelas.

Digamos que o trabalhador teve direito a 5 parcelas do Seguro-Desemprego, recebeu3 parcelas e se reempregou. Permaneceu o saldo de 2 parcelas.Neste mesmo perodo, tem seu contrato suspenso e o empregador oferece um curso dequalificao de 4 meses.

Como o trabalhador s tem saldo de 2 parcelas do Seguro-Desemprego, s receber2 parcelas da bolsa qualificao. Nos outros 2 meses restantes da suspenso do contrato,para participar de curso de qualificao, o trabalhador ficar sem o amparo do governo,podendo o empregador fornecer-lhe ajuda compensatria.

Em caso de demisso, o trabalhador poder habilitar-se ao Seguro-Desemprego,garantindo o recebimento de pelo menos uma parcela do benefcio, caso j tenha recebidoas parcelas a que teve direito, durante a bolsa qualificao profissional.


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Caso o trabalhador comprove na suspenso do contrato, ter direito a 3 parcelas do

Seguro-Desemprego e o curso de qualificao durar 3 meses, o mesmo receber comobolsa qualificao 3 parcelas.

Cinco meses aps o retorno ao trabalho, demitido involuntariamente. Como j havia

recebido todas as parcelas a que tinha direito do Seguro-Desemprego, a ttulo de bolsaqualificao, ter direito a receber uma parcela extra.

Se o trabalhador comprovar ter direito a 5 parcelas do Seguro-Desemprego e a ttulode bolsa qualificao receber apenas 2 parcelas, quando ocorrer a demisso, receber astrs parcelas restantes do Seguro-Desemprego, se ainda estiver no mesmo perodoaquisitivo.

PERODO AQUISITIVO

Para o trabalhador sem perodo aquisitivo definido ou com suspenso de contrato emnovo perodo aquisitivo, ser considerado como incio do perodo aquisitivo de 16 meses,para efeito do Seguro-Desemprego, a data de incio da suspenso do contrato de trabalho.

Caso ocorra a demisso do trabalhador, do vnculo referente ao benefcio da bolsaqualificao, em novo perodo aquisitivo, dever ser conferido novamente todos os critriosnecessrios para a habilitao do Seguro-Desemprego, a partir da data de demisso.

Importante ressaltar que o perodo em que o contrato foi suspenso no serconsiderado para a contagem dos 6 ltimos salrios consecutivos e nem para otempo de servio.

O prazo limite da suspenso poder ser prorrogado, desde que ocorra antes dotrmino da suspenso do contrato, mediante conveno ou acordo coletivo de trabalho eaquiescncia formal do empregado. Quando ocorrer dentro do limite de 2 (dois) a 5 (cinco)meses, a bolsa qualificao ser custeada pelo Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT),acima do limite de 5 (cinco) meses, esta ficar a cargo do empregador, ou seja, oempregador dever arcar com o valor da bolsa qualificao.

CANCELAMENTO E SUSPENS O

O pagamento da bolsa qualificao ser suspenso se ocorrer a resciso do contratode trabalho e cancelado, nas seguintes situaes:

fim da suspenso contratual e retorno ao trabalho;

comprovao de falsidade na prestao das informaes necessrias habilitao; comprovao de fraude visando percepo indevida da bolsa; morte do beneficirio;

gozo de benefcio de prestao continuada da Previdncia Social, exceto auxlio-acidentee penso por morte; no caso do trabalhador, com contrato de trabalho suspenso, que no esteja freqentando

o curso de qualificao, a empresa fornecer declarao (anexo II) e o Posto dever


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CAPTULO XIX

CREDENCIAMENTO / PEDIDO DE MATERIAL

CREDENCIAMENTO DO POSTO

A solicitao de abertura do Posto de Atendimento dever ser realizada porintermdio de ofcio assinado pelo Delegado Regional do Trabalho ou Coordenador doSistema Nacional de Emprego, enviado Coordenao-Geral do Seguro-Desemprego eAbono Salarial/MTE/Braslia.

Dados necessrios para credenciamento do Posto:

nome do posto; endereo completo; informao se o posto conveniado; telefone.

Cada posto dever indicar um funcionrio, o qual ficar com a responsabilidade dospedidos de credenciamento de agentes, solicitao de material e instalao da rotina offline (consulta e entrada de dados), junto Coordenao do Seguro-Desemprego/MTE/Braslia

Sempre que houver mudana de endereo e telefone de um Posto de Atendimento,este dever ser informado Coordenao do Seguro-Desemprego/MTE/Braslia para a

devida atualizao do cadastro.

Ateno:

8 Para a implantao de um novo Posto de Atendimento, com a instalao do sistema deentrada de dados OFF- LINEser necessrio um prazo operacional de 15 (quinze) diasentre a solicitao de credenciamento do Posto e o incio das atividades.

8 O prazo para credenciamento de um Posto de Atendimento, somente para recepo doRequerimento do Seguro-Desemprego, sem a instalao do sistema de entrada dedados off line, de 7 (sete) dias.

CREDENCIAMENTO DE AGENTE

O credenciamento de agentes para atendimento do requerente ao benefcio doSeguro-Desemprego, dever ser solicitado pelo responsvel do Posto onde o agente iratuar, com a devida autorizao do responsvel do Posto Matriz (DRT/SINE-capital).

A primeira via da ficha de cadastramento ser enviada via sedex, Coordenao doSeguro-Desemprego/MTE/Braslia, e a segunda via dever arquivada no Posto matriz

(capital), sendo necessrio um prazo de sete dias para incluso no Sistema Seguro-Desemprego.


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Todo agente, antes de ser credenciado para realizar o atendimento, dever sertreinado e avaliado por um tcnico do Ministrio do Trabalho e Emprego, ou da DRT, ouSINE no estado.

Os critrios adotados para o Credenciamento de agentes so:

Servidor pblico federal, estadual, ou municipal, tendo vnculo funcional com o rgo; Funcionrio terceirizado, desde que sob total responsabilidade da DRT ou SINE; Que tenha concludo ou que esteja cursando o 2 grau.

necessrio tambm, que no ato do preenchimento da ficha de credenciamento, ofuncionrio, a ser credenciado, apresente ao Posto Matriz (capital) os seguintesdocumentos:

Carteira de Trabalho e Previdncia Social, ou documento comprobatrio de vnculo; Carto PIS-PASEP/NIT;

Carteira de Identidade; CPF; Comprovante de escolaridade; Matrcula (servidor pblico).

Observao:Estes documentos no precisam ser encaminhados junto com a ficha, so apenas decontrole e verificao do Posto.

Ateno:

8 Todos os campos das fichas devero estar devidamente preenchidos, principalmente onmero do PIS

8 Preencher a ficha de cadastramento com letra legvel, de acordo com as instruescontidas no verso do formulrio (2 via);

8 No sero aceitas cpias das fichas de cadastramento, nem o envio dessas via fax;8 As fichas sero emitidas em duas vias, sendo a primeira enviada Coordenao do

Seguro-Desemprego/MTE/Braslia e a segunda arquivada junto ao Posto Matriz;8 Caso o solicitante do credenciamento seja do Posto Matriz, o mesmo dever carimbar e

assinar na ficha de cadastramento, os campos 17 e 18 respectivamente;8 Se houver mudana no sobrenome de algum funcionrio, informar a esta Coordenao

atravs de ofcio, para que o mesmo seja alterado no sistema, no sendo necessrio atroca do nmero de inscrio;

8 Quando houver extravio de disquetes de instalao do programa OFF-LINE, informarimediatamente a esta Coordenao.

DESCREDENCIAMENTO DO POSTO

O descredenciamento do Posto dever ser solicitado por intermdio de ofcioassinado pelo Delegado Regional do Trabalho ou Coordenador do Sistema Nacional de

Emprego, enviado Coordenao-Geral do Seguro-Desemprego e AbonoSalarial/MTE/Braslia, via sedex, informando o nmero e o nome do Posto.


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Para o descredenciamento das agncias da CAIXA, onde houver SINE e Postos doMTE, ambos os rgos, devero estar de acordo.

Caso no local haja somente Posto do SINE ou somente Posto do MTE, o mesmopoder solicitar o descredenciamento da CAIXA, desde que o referido Posto assuma totalresponsabilidade pelo atendimento.

DESCREDENCIAMENTO DE AGENTE

8 Quando for solicitado o descredenciamento de algum agente, a segunda via serenviada ao MTE, preenchida com o campo 20 devidamente carimbado e assinado;

8 Quando o funcionrio responsvel pelo Posto for descredenciado, informar o novoresponsvel Coordenao Seguro-Desemprego/MTE/Braslia;

CADASTRAMENTO DE SENHA PARA ACESSO A TELAS DE ACERTO

O agente do Posto de Atendimento a ser cadastrado dever ser devidamente treinadopor um agente multiplicador ou por um tcnico da Coordenao do Seguro-Desemprego/MTE/Braslia.

A solicitao ser feita atravs de ofcio Coordenao do Seguro-Desemprego como termo de responsabilidade (ver anexo II Formulrios) preenchido e assinado pelofuncionrio treinado.

PEDIDO DE MATERIAL

O pedido de material efetuado por meio de ofcio ou fax dever conter o nmero deinscrio e a assinatura do responsvel pelo Posto de Atendimento do Seguro-Desemprego, o nmero de credenciamento do Posto junto ao Ministrio do Trabalho eEmprego e o respectivo endereo;

Os postos devem manter um estoque mnimo de material. Quando atingir este mnimo,solicitar nova remessa;

Prazo para entrega do material de 20 (vinte) a 30 (trinta) dias a contar da data dopedido/solicitao.


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CAPTULO XXI

LEMBRETES

Para melhorar a qualidade de funcionamento dos setores, a documentao dever ser

enviada em envelopes separados de acordo com o setor de destino (vide conceitosbsicos), adotando os seguintes procedimentos:

SETOR DE PENDNCIA

Enviar documentao completa com ofcio detalhando os acertos a serem feitos; O envelope dever conter somente documentos referentes ao setor e do lado de foraescrever SETOR DE PENDNCIA;

Para os acertos de PIS, pedimos enviar a pesquisa de PIS proveniente da CAIXA;

Para os acertos de CNPJ, enviar cpia do carto do Cadastro Geral de Contribuintes ouconsulta fornecida pela Delegacia da Receita Federal ou da Junta Comercial, se aempresa for do estado.

SETOR DE RECURSO

Especificar no envelope o cdigo do motivo.Exemplo:

Contrato

ECT/MTAMINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGOPROGRAMA DO SEGURO-DESEMPREGOBRASLIA DF

CEP: 70.059-900 A/C SETOR DE RECURSOMOTIVO 555

Grampear toda a documentao necessria ao recurso.

SETOR DE PROCESSO

O agente credenciado do Posto de Atendimento no poder recusar o recebimento deintimaes e liminares oriundas do Poder Judicirio. Ocorrendo tal fato, temos a informarque:

as liminares que chegarem ao Posto e o mesmo no tiver condies de resolver oassunto, este dever enviar o documento, via fax, Coordenao-Geral do Seguro-Desemprego e Abono Salarial/MTE/Braslia, sendo que esse tipo de documento deverser atendido de imediato, quando o prazo no estiver expresso;

mandado tem que ser atendido de imediato;


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com relao ao alvar judicial, o Posto poder question-lo. No h necessidade deenviar Coordenao-Geral do Seguro-Desemprego e Abono Salarial/MTE/Braslia,desde que esse no venha em forma de mandado.

Observao: Caso o Posto verifique que o requerente no tem direito ao benefcio do

Seguro-Desemprego e exista uma liminar judicial, concedendo o pagamento do mesmo,o Posto dever cumpri-la sob a pena da lei.

Aps o cumprimento determinado pela justia, o Posto dever enviar todadocumentao Coordenao-Geral do Seguro-Desemprego e AbonoSalarial/MTE/Braslia, antes de 30 (trinta) dias, para que este rgo entre com recurso junto Procuradoria da Unio, visando a restituio das parcelas pagas indevidamente.

Os Processos no podero ser encaminhados via SEDEX, pois os mesmos deverotramitar pelo COMPROT- controle de protocolo do MTE - via malote.


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LEI N. 7.998, DE 11 DE JANEIRO DE 1990

Regula o Programa do Seguro-Desemprego, o AbonoSalarial, inst itu i o Fundo de Am paro ao Trabalhador FAT, ed ou tras p ro vidncias .

O PRESIDENTE DA REPBLICA,

Fao saber que o Congresso Nacional decreta, e eu sanciono a seguinte Lei:

Art. 1Esta Lei regula o Programa do Seguro-Desemprego e o abono de que tratam oinciso II, do artigo 7, o inciso IV, do artigo 201, e o artigo 239, da Constituio Federal, bemcomo institui o Fundo de Amparo ao Trabalhador FAT.

DO PROGRAMA DE SEGURO-DESEMPREGO

Art. 2O Programa de Seguro-Desemprego tem por finalidade:

I prover assistncia financeira temporria ao trabalhador desempregado em virtudede dispensa sem justa causa;

II - auxiliar os trabalhadores requerentes ao Seguro-Desemprego na busca de novoemprego, podendo, para esse efeito, promover a sua reciclagem profissional.

Art. 3 Ter direito percepo do Seguro-Desemprego o trabalhador dispensadosem justa causa que comprove:

I ter recebido salrios de pessoa jurdica ou pessoa fsica a ela equiparada, relativosa cada um dos 6 (seis) meses imediatamente anteriores data da dispensa;

II ter sido empregado de pessoa jurdica ou pessoa fsica a ela equiparada ou terexercido atividade legalmente reconhecida como autnoma, durante pelo menos 15 (quinze)meses nos ltimos 24 (vinte e quatro) meses1;

III no estar em gozo de qualquer benefcio previdencirio de prestao continuada,previsto no Regulamento dos Benefcios da Previdncia Social, excetuado o auxlio-acidentee o auxlio suplementar previstos na Lei n. 6.367, de 19 de outubro de 1976, bem como o

abono de permanncia em servio previsto na Lei n. 5.890, de 8 de junho de 1973;

IV no estar em gozo de auxlio-desemprego; e

V no possuir renda prpria de qualquer natureza suficiente sua manuteno e desua famlia.

Art. 4 O benefcio do Seguro-Desemprego ser concedido ao trabalhadordesempregado, por um perodo mximo de 4 (quatro) meses, de forma contnua oualternada, a cada perodo aquisitivo de 16 (dezesseis) meses, contados da data de

dispensa que deu origem primeira habilitao2

.1Alterado pelo artigo 3 da Lei n. 8.352, de 28.12.91.2Revogado pelo artigo 4 da Lei n. 8.352, de 28.12.91.


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II por comprovao de falsidade na prestao das informaes necessrias habilitao;

III por comprovao de fraude visando percepo indevida do benefcio do Seguro-Desemprego;

IV por morte do segurado.

Pargrafo nico. Nos casos previstos nos incisos I a III deste artigo, ser suspensopor um perodo de 2 (dois) anos, ressalvado o prazo de carncia, o direito do trabalhador percepo do Seguro-Desemprego, dobrando-se este perodo em caso de reincidncia.

DO ABONO SALARIAL

Art. 9 assegurado o recebimento de abono salarial no valor de um salrio mnimovigente na data do respectivo pagamento, aos empregados que:

I tenham percebido de empregadores que contribuem para o Programa deIntegrao Social PIS ou para o Programa de Formao do Patrimnio do Servio Pblico PASEP, at 2 (dois) salrios mnimos mdios de remunerao mensal no perodotrabalhado e que tenham exercido atividade remunerada pelo menos durante 30 (trinta) diasno ano base;

II estejam cadastrados h pelo menos 5 (cinco) anos no Fundo de Participao PIS-PASEP, ou no Cadastro Nacional do Trabalhador.

Pargrafo nico. No caso de beneficirios integrantes do Fundo de Participao PIS-PASEP, sero computados no valor do abono salarial os rendimentos proporcionados pelasrespectivas contas individuais.

DO FUNDO DE AMPARO AO TRABALHADOR

Art. 10. institudo o Fundo de Amparo ao Trabalhador FAT, vinculado ao Ministriodo Trabalho, destinado ao custeio do Programa de Seguro-Desemprego, ao pagamento deabono salarial e ao financiamento de programas de desenvolvimento econmico.

Pargrafo nico. O FAT um fundo contbil, de natureza financeira, subordinando-se,no que couber, legislao vigente.

Art. 11. Constituem recursos do FAT:

I o produto da arrecadao das contribuies devidas ao PIS e ao PASEP;

II o produto dos encargos devidos pelos contribuintes, em decorrncia dainobservncia de suas obrigaes;

III a correo monetria e os juros devidos pelo agente aplicador dos recursos doFundo, bem como pelos agentes pagadores, incidentes sobre o saldo dos repassesrecebidos;


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IV o produto da arrecadao da contribuio adicional pelo ndice de rotatividade, deque trata o 4 do artigo 239 da Constituio Federal;

V outros recursos que lhe sejam destinados.

Art. 12. (VETADO);

Art. 13.(VETADO);

Art. 14. (VETADO).

Art. 15. Compete aos bancos oficiais federais o pagamento das despesas relativas aoPrograma do Seguro-Desemprego e ao Abono Salarial conforme normas a serem definidaspelos gestores do FAT3.

Pargrafo nico. Sobre o saldo de recursos no desembolsados, os agentes

pagadores remuneraro o FAT, no mnimo com correo monetria.

Art. 16. No que alude ao recolhimento das contribuies ao PIS e ao PASEP,observar-se- o seguinte4:

I os contribuintes devero recolher as contribuies aos agentes arrecadadores nosprazos e condies estabelecidos na legislao em vigor;

II os agentes arrecadadores devero, no prazo de 2 (dois) dias teis, repassar osrecursos ao Tesouro Nacional;

III (VETADO).

Art. 17. As contribuies ao PIS e ao PASEP sero arrecadadas pela CaixaEconmica Federal, mediante instrumento prprio, de conformidade com normas eprocedimentos a serem definidos pelos gestores do FAT5.

GESTO

Art. 18. institudo o Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador CODEFAT, composto de 9 (nove) membros e respectivos suplentes, assim definidos:

I 3 (trs) representantes dos trabalhadores;

II 3 (trs) representantes dos empregadores;

III 1 (um) representante do Ministrio do Trabalho;

IV 1 (um) representante do Ministrio da Previdncia e Assistncia Social;

V 1 (um) representante do BNDES.

3Vide artigo 5 da Lei n. 8.352, de 28.12.91.4Revogado pela Lei n . 8.019, artigo 16.5Revogado pela Lei n . 8.019, artigo 16.


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DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS

Art. 26. (VETADO).

Art. 27. A primeira investidura do CODEFAT dar-se- no prazo de 30 (trinta) dias dapublicao desta Lei.

Art. 28. No prazo de 30 (trinta) dias, as contribuies ao PIS e ao PASEP arrecadadasa partir de outubro de 1988 e no utilizadas nas finalidades previstas no artigo 239 daConstituio Federal sero recolhidas Carteira do Seguro-Desemprego e do AbonoSalarial CSA do Fundo de Amparo ao Trabalhador FAT6.

Pargrafo nico. (VETADO).

Art. 29. Os recursos do PIS-PASEP repassados ao BNDES, em decorrncia do 1do artigo 239 da Constituio Federal, antes da vigncia desta Lei, integraro a Carteira de

Desenvolvimento Econmico CDE do Fundo de Amparo ao Trabalhador FAT,assegurados correo monetria pela variao do IPC e juros de 5% a.a. (cinco por centoao ano), calculados sobre o saldo mdio dirio7.

Art. 30. O Poder Executivo regulamentar esta Lei no prazo de 90 (noventa) dias eapresentar projeto de lei regulamentando a contribuio adicional pelo ndice derotatividade de que trata o 4 do artigo 239 da Constituio Federal, no prazo de 180(cento e oitenta) dias.

Art. 31. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.

Art. 32. Revogam-se as disposies em contrrio.

Braslia, em 11 de janeiro de 1990; 169 da Independncia; e 102 da Repblica.

JOS SARNEYMalson Ferreira da NbregaDorotha WerneckJder Fontenelle Barbalho

6Revogado pela Lei n . 8.019, artigo 10.7Revogado pela Lei n. 8.019, artigo 16.


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LEI N. 8.352, DE 28 DE DEZEMBRO DE 1991.

Dispe sobre as dispo nibi l idades f inanceiras do Fundo deAm paro ao Trabalh ado r FAT e d ou tras prov idnc ias.


Fao saber que o Congresso Nacional decreta, e eu sanciono a seguinte Lei:

Art. 1O artigo 9 da Lei n. 8.019, de 11 de abril de 1990, passa a vigorar com aseguinte redao:

Art. 9As disponibilidades financeiras do FAT podero ser aplicadas em ttulos doTesouro Nacional, por intermdio do Banco Central do Brasil, e em depsitos especiais,remunerados e disponveis para imediata movimentao, nas instituies financeiras oficiaisfederais de que trata o artigo 15 da Lei n. 7.998, de 11 de janeiro de 1990.

1 Parcela das disponibilidades financeiras do FAT constitui a reserva mnima deliquidez, destinada a garantir, em tempo hbil, os recursos necessrios ao pagamento dasdespesas referentes ao Programa do Seguro-Desemprego e do Abono de que trata o artigo239 da Constituio Federal.

2 O montante da reserva estabelecida no pargrafo anterior no pode ser inferior aomaior dentre os seguintes valores:

I a diferena positiva, no exerccio financeiro em curso, entre o produto daarrecadao das contribuies de que trata o artigo 239 da Constituio Federal e omontante global dos pagamentos efetuados por conta das dotaes oramentrias paraatender as despesas com o Programa do Seguro-Desemprego, com o Abono Salarial ecom o Financiamento de Programas de Desenvolvimento Econmico a cargo do BNDES,custeados pela referida arrecadao;

II o resultado da adio:

a) dos valores pagos a ttulo de benefcios do Seguro-Desemprego nos 6 (seis)meses anteriores, atualizados ms a ms pela variao do ndice Nacional de Preos aoConsumidor, calculado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE,ou, na sua ausncia, pela variao de ndice definido pelo Conselho Deliberativo do Fundo

de Amparo ao Trabalhador CODEFAT, nos termos do inciso IX do artigo 19 da Lei n.7.998, de 11 de janeiro de 1990;

b) de cinqenta por cento dos valores pagos a ttulo de abono, nos termos do artigo9 da Lei n. 7.998, de 11 de janeiro de 1990, nos doze meses anteriores, atualizados naforma prevista na alnea anterior.

3 Os recursos da Reserva Mnima de Liquidez somente podero ser aplicados emttulos do Tesouro Nacional, por intermdio do Banco Central do Brasil.

4 No exerccio de 1991, as aplicaes da parcela das disponibilidades financeirasque excederem o valor da Reserva Mnima de Liquidez em depsitos especiais no Bancodo Brasil S.A. sero no montante mnimo de Cr$ 220.000.000.000,00 (duzentos e vintebilhes de cruzeiros).


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LEI N. 8.438, DE 30 DE JUNHO DE 1992.

Pror roga o term o fin al do p razo previsto no art. 3 da Lei n .8.352, de 28 de dezembr o de 1991 e d ou tras po rovidncias .


Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei:

Art. 1 prorrogado para 30 de junho de 1993 o termo final do prazo referido no art. 3da Lei n. 8.352, de 28 de dezembro de 1991, durante o qual esto dispensados ostrabalhadores demitidos sem justa causa, para fins de obteno do seguro-desemprego, dacomprovao do critrio de habilitao de que trata o inciso II do art. 3 da Lei n. 7.998, de11 de janeiro de 1990.

Art. 2O benefcio decorrente da prorrogao de prazo de que trata esta Lei somente

poder ser usufrudo por trabalhadores que ainda no tenham recebido o seguro-desemprego, nos ternos do disposto no art. 3 da Lei n. 8.352, de 28 de dezembro de 1991

Art. 3Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.

Art. 4Revogam-se as disposies em contrrio.

Braslia, 30 de junho de 1992; 171 da Independncia; e 104 da Repblica.

FERNANDO COLLOR

Marclio Marques MoreiraJoo de Mello Neto


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LEI N. 8.845, DE 20 DE JANEIRO DE 1994.

Dispe sob re a pro rro gao do term o fin al do prazo p revis tono ar t. 1 da Lei n . 8.669, de 30 de junho de 1993.

Fao saber que o Presidente da Repblica adotou a Medida Provisria n. 395, de

1993, que o Congresso Nacional aprovou, e eu, HUMBERTO LUCENA, Presidente doSenado Federal, para os efeitos do disposto no pargrafo nico do art. 62 da ConstituioFederal, promulgo a seguinte Lei:

Art. 1Fica prorrogado para 30 de junho de 1994 o termo final do prazo referido no art.3 da Lei n. 8.352, de 28 de dezembro de 1991, com a redao dada pela Lei n. 8.669, de30 de junho de 1993, durante o qual os trabalhadores demitidos sem justa causa estodispensados, para fins de obteno do seguro-desemprego, da comprovao de que trata oinciso II do art. 3 da Lei n. 7.998, de 11 de janeiro de 1990.

Art. 2Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.

Art. 3Revogam-se as disposies em contrrio.

Senado Federal, 20 de janeiro de 1994; 173 da Independncia; e 106 da Repblica.

SENADOR HUMBERTO LUCENA


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LEI N. 8.900, DE 30 DE JUNHO DE 1994.

Dispe so bre o benefcio do Segu ro -Desemprego , alteradi spos itiv o da Lei n. 7.998, de 11 de janeiro de 1990, e dou tras p rov idnc ias.


Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei:

Art. 1O artigo 2 da Lei n. 7.998, de 11 de janeiro de 1990, passa a vigorar com aseguinte redao:

Art. 2O programa do Seguro-Desemprego tem por finalidade:

I prover assistncia financeira temporria ao trabalhador desempregado em virtudede dispensa sem justa causa, inclusive a indireta;

II auxiliar os trabalhadores na busca de emprego, promovendo, para tanto, aesintegradas de orientao, recolocao e qualificao profissional.

Art. 2 O benefcio do Seguro-Desemprego ser concedido ao trabalhadordesempregado por um perodo mximo varivel de trs a cinco meses, de forma contnua oualternada, a cada perodo aquisitivo, cuja durao ser definida pelo CODEFAT.

1 O benefcio poder ser retomado a cada novo perodo aquisitivo, observado odisposto no artigo anterior.

2 A determinao do perodo mximo mencionado no caput deste artigo observara seguinte relao entre o nmero de parcelas mensais do benefcio do Seguro-Desemprego e o tempo de servio do trabalhador nos trinta e seis meses que antecederama data de dispensa que deu origem ao requerimento do Seguro-Desemprego:

I trs parcelas, se o trabalhador comprovar vnculo empregatcio com pessoa jurdicaou pessoa fsica a ela equiparada, de no mnimo seis meses e no mximo onze meses, noperodo de referncia;

II quatro parcelas, se o trabalhador comprovar vnculo empregatcio com pessoa

jurdica ou pessoa fsica a ela equiparada, de no mnimo doze meses e no mximo vinte etrs meses, no perodo de referncia;

III cinco parcelas, se o trabalhador comprovar vnculo empregatcio com pessoajurdica ou pessoa fsica a ela equiparada, de no mnimo vinte e quatro meses, no perodo dereferncia.

3 A frao igual ou superior a quinze dias de trabalho ser havida como msintegral, para os efeitos do pargrafo anterior.

4 O perodo mximo de que trata o caputpoder ser excepcionalmente prolongadoem at dois meses, para grupos especficos de segurados, a critrio do CODEFAT, desdeque o gasto adicional representado por este prolongamento no ultrapasse, em cadasemestre, dez por cento do montante da Reserva Mnima de Liquidez, de que trata o 2


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RESOLUO N. 41, DE 12 DE MARO DE 1993.

APROVA A ATUALIZAO MANUAL DO SEGURO-DESEMPREGO.

O Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador - CODEFAT, no uso

das atribuies que Ihe confere o inciso XVII do artigo 19 da Lei n 7.998, de 11 de janeirode 1990,

RESOLVE:

Art. 1Aprovar a atualizao, a partir de 12 de maio de 1993, do Manual do Seguro-Desemprego.

Art. 2 Esta Resoluo entra em vigor na data de sua publicao, revogadas asdisposies em contrrio.

SANTIAGO BALLESTEROS FILHOPresidente


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RESOLUO N. 57, DE 08 DE MARO DE 1994.

O CONSELHO DELIBERATIVO DO FUNDO DE AMPARO AO TRABALHADOR CODEFAT, de acordo com o inciso IX do artigo 19 da Lei n. 7.998, de 11 de janeiro de1990, considerando as recentes modificaes introduzidas no Sistema Financeiro Nacional,

que criou a Unidade Real de Valor URV, pela Medida Provisria n. 434, de 27 defevereiro de 1994,

RESOLVE:

Art. 1Para clculo do valor do benefcio do Seguro-Desemprego, segundo as faixassalariais a que se refere o artigo 5 da Lei n. 7.998, de 11 de janeiro de 1990, seroaplicados os seguintes critrios:

1 Para os salrios de at 128,30 (cento e vinte e oito inteiros e trinta centsimos)URV, o valor da parcela do Seguro-Desemprego ser obtido atravs da multiplicao dosalrio mdio dos ltimos 3 (trs) meses trabalhados pelo fator 0,8 (oito dcimos);

2 Para os salrios compreendidos entre 128,30 (cento e vinte e oito inteiros e trintacentsimos) URV e 213,84 (duzentos e treze inteiros e oitenta e quatro centsimos) URV,aplicar-se-, at o limite do pargrafo anterior, a regra nela contida, e, no que exceder, ofator 0,5 (cinco dcimos). O valor da parcela do Seguro-Desemprego ser a soma dessesdois valores.

3 Para os salrios superiores a 213,84 (duzentos e treze inteiros e oitenta e quatrocentsimos) URV, o valor do benefcio do Seguro-Desemprego ser igual a 145,41 (cento equarenta e cinco inteiros e quarenta e um centsimos) URV.

Art. 2Para fins de apurao do salrio mdio que servir de base para o clculo dovalor do benefcio do Seguro-Desemprego de que trata o artigo anterior, sero empregadosos seguintes critrios:

1 Divide-se o valor do salrio mensal do ms da demisso pelo valor em cruzeirosreais do equivalente em URV do dia da demisso;

2 Divide-se o valor nominal dos ltimos dois salrios recebidos nos mesesimediatamente anteriores demisso pelo valor em cruzeiros reais do equivalente em URVdo ltimo dia do ms a que se referir cada um dos salrios em questo; e

3 Extrai-se a mdia aritmtica dos valores resultantes dos pargrafos anteriores.

Art. 3At que se estabelea o disposto no artigo 2 da Medida Provisria 434, de 27de fevereiro de 1994, o valor do benefcio do Seguro-Desemprego ser expresso em URV econvertido em moeda corrente na data do efetivo pagamento.

Art. 4O valor do benefcio do Seguro-Desemprego no poder ser inferior ao salriomnimo.


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RESOLUO N. 64, DE 28 DE JULHO DE 1994.

Estabelece pro ced imento s relativ os concesso do Segu ro -Desemprego.

O CONSELHO DELIBERATIVO DO FUNDO DE AMPARO AO TRABALHADOR CODEFAT, no uso das atribuies que lhe confere o inciso V do artigo 19 da Lei n. 7.998,de 11 de janeiro de 1990,

RESOLVE:

Art. 1 Estabelecer critrios relativos integrao das aes de concesso doSeguro-Desemprego e de assistncia aos trabalhadores demitidos a partir de 1 de julho de1994, face s alteraes introduzidas na Lei n. 7.998, de 11 de janeiro de 1990, pela Lei n.

8.900, de 30 de junho de 1994.

1 DA FINALIDADE DO SEGURO-DESEMPREGO

Art. 2O programa do Seguro-Desemprego tem por finalidade:

I prover assistncia financeira temporria ao trabalhador desempregado em virtudede dispensa sem justa causa, inclusive a indireta;

II auxiliar os trabalhadores na busca de emprego, promovendo, para tanto, aesintegradas de orientao, recolocao e qualificao profissional.

2 DA HABILITAO

Art. 3Ter direito a perceber o Seguro-Desemprego o trabalhador dispensado semjusta causa, inclusive a indireta, que comprove:

I ter recebido salrios consecutivos no perodo de seis meses imediatamente datada dispensa, de uma ou mais pessoas jurdicas ou pessoas fsicas equiparadas s jurdicas;

II ter sido empregado de pessoa jurdica ou pessoa fsica equiparada jurdica

durante, pelo menos, 06 (seis) meses nos ltimos 36 (trinta e seis) meses que antecederama data de dispensa que deu origem ao requerimento do Seguro-Desemprego;

III no estar em gozo de qualquer benefcio previdencirio de prestao continuada,previsto no Regulamento de Benefcios da Previdncia Social, excetuados o auxlio-acidente e o abono de permanncia em servio;

IV no possuir renda prpria de qualquer natureza suficiente sua manuteno e desua famlia.

Pargrafo nico. Considera-se um ms de atividade, para efeito do item II desteartigo, a frao igual ou superior a 15 dias, nos termos da Consolidao das Leis deTrabalho.


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Art. 4A comprovao dos requisitos citados no caput e nos incisos I e II do artigoanterior dever ser feita:

I mediante as anotaes da Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS;

II pela apresentao do Termo de Resciso de Contrato de Trabalho TRCT, desde

que devidamente quitado ou de outro documento utilizado para o levantamento dosdepsitos do Fundo de Garantia por Tempo de Servio FGTS;

III mediante verificao a cargo da fiscalizao trabalhista ou previdenciria, quandocouber.

Pargrafo nico. A comprovao dos demais requisitos ser feita mediantedeclarao firmada pelo prprio trabalhador.

3 DA CONCESSO DO SEGURO-DESEMPREGO

Art. 5O Seguro-Desemprego ser concedido ao trabalhador desempregado, por umperodo mximo varivel de 03 (trs) a 05 (cinco) meses, de forma contnua ou alternada, acada perodo aquisitivo de 16 (dezesseis) meses, observando-se a seguinte relao:

I 03 (trs) parcelas, se o trabalhador comprovar vnculo empregatcio com pessoajurdica ou pessoa fsica a ela equiparada de no mnimo 06 (seis) meses e no mximo 11(onze) meses, nos ltimos 36 (trinta e seis) meses;

II 04 (quatro) parcelas, se o trabalhador comprovar vnculo empregatcio com pessoajurdica ou pessoa fsica a ela equiparada de no mnimo 12 (doze) meses e no mximo 23(vinte e trs) meses no perodo de referncia;

III 05 (cinco) parcelas, se o trabalhador comprovar vnculo empregatcio com pessoajurdica ou pessoa fsica a ela equiparada, de no mnimo 24 (vinte e quatro) meses noperodo de referncia.

1 O perodo aquisitivo de que trata este artigo ser contado da data de dispensaque deu origem ltima habilitao, no podendo ser interrompido quando a concesso dobenefcio estiver em curso.

2 A primeira dispensa que habilitar o trabalhador determinar o nmero de parcelasa que este ter direito no perodo aquisitivo.

Art. 6O valor do benefcio ser fixado em real na data de sua concesso e corrigidode acordo com pargrafo 2 do artigo 29 da Lei n. 8.880, de 27 de maio de 1994.

1 As faixas salariais a que se refere o artigo 5 da Lei n. 7.998, de 11 de janeiro de1990, e a Resoluo n. 57, de 8 de maro de 1994, deste Conselho, sero corrigidas deacordo com a Lei n. 8.880, de 27 de maio de 1994.

2 Para fins de apurao do benefcio, ser considerada a mdia dos salrios dosltimos 03 (trs) meses de trabalho, observado o disposto na Resoluo n. 57, de 08 demaro de 1994, modificando-se a terminologia de URV (Unidade Real de Valor) para Real(R$).


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3 O valor do benefcio no poder ser inferior ao valor do Salrio Mnimo.

4 Ainda que no tenha o empregado trabalhado integralmente em qualquer dos 03(trs) ltimos meses, o salrio ser calculado com base no ms completo de trabalho.

5 Na hiptese de o trabalhador perceber salrio fixo com parte varivel, acomposio do salrio para o clculo do Seguro-Desemprego tomar por base ambas asparcelas.

6 Quando o beneficirio perceber salrio por quinzena, por semana, ou por hora, ovalor do Seguro-Desemprego ser calculado com base no que seria equivalente ao seusalrio mensal, tomando-se por parmetro, para essa equivalncia, o ms de 30 (trinta) diasou 220 (duzentos e vinte) horas.

7 Para o trabalhador em gozo de auxlio-doena ou convocado para prestao do

servio militar, bem assim na hiptese de no ter percebido do mesmo empregador os 03(trs) ltimos salrios, o valor do benefcio basear-se- na mdia dos dois ltimos ou, ainda,no valor do ltimo salrio.

Art. 7O Seguro-Desemprego pessoal e intransfervel, salvo nos casos de:

I morte do segurado, para efeito de recebimento das parcelas vencidas, quando serpago aos dependentes mediante apresentao de alvar judicial;

II grave molstia do segurado, comprovada pela percia mdica do Instituto Nacionaldo Seguro Social INSS, quando ser pago ao seu curador, provisrio ou definitivo ao

procurador admitido pela Previdncia Social.

Art. 8 A concesso do Seguro-Desemprego poder ser retomada a cada novoperodo aquisitivo desde que, satisfeitas as condies arroladas no artigo 3 destaResoluo.

Art. 9No ato da dispensa, o empregador fornecer ao trabalhador o Requerimento doSeguro-Desemprego, com a Comunicao de Dispensa CD, nos quais devero conter asinformaes da Carteira de Trabalho e Previdncia Social e demais documentos de suaalada, que permitam ao trabalhador habilitar-se ao Seguro-Desemprego.

Art. 10.O trabalhador, a partir do 7 (stimo) e at o 120 (centsimo vigsimo) diasubsequente data da sua dispensa, poder encaminhar o Requerimento do Seguro-Desemprego ao Ministrio do Trabalho por intermdio de suas Delegacias e do SistemaNacional de Emprego SINE.

1 No caso das localidades onde no existam os rgos citados no caput desteartigo, o Requerimento de Seguro-Desemprego SD. Poder ser encaminhado por outraentidade autorizada pelo Ministrio do Trabalho .

2 No ato da entrega do requerimento, o rgo recebedor fornecer comprovante.


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Art. 14. O pagamento do Seguro-Desemprego ser suspenso nas seguintessituaes:

I admisso do trabalhador em novo emprego;

II incio de percepo de benefcio de prestao continuada da Previdncia Social,

exceto o auxlio-acidente e o abono de permanncia em servio.

1 Caso o motivo da suspenso tenha sido a admisso em novo emprego, o queimplica no-recebimento integral do Seguro-Desemprego, o trabalhador poder receber asparcelas restantes, referentes ao mesmo perodo aquisitivo, desde que venha a sernovamente dispensado sem justa causa.

2 A percepo pelo trabalhador de saldo de parcelas relativo a perodo aquisitivoiniciado antes da publicao da Lei n. 8.900, de 30 de junho de 1994, ser, desde queatendidos os requisitos do artigo 3 desta Resoluo, na demisso que deu origem ao

Requerimento, substitudo pela retomada de novo benefcio.

3 Na hiptese da retomada prevista no pargrafo anterior, o perodo aquisitivo serencerrado e iniciado novo perodo a partir desta demisso.

Art. 15.O Seguro-Desemprego ser cancelado:

I pela recusa, por parte do trabalhador desempregado de outro emprego condizentecom sua qualificao e remunerao anterior;

II por comprovao da falsidade na prestao de informaes necessrias habilitao;

III por comprovao de fraude visando a percepo indevida do benefcio do Seguro-Desemprego;

IV por morte do segurado.

Pargrafo nico.Nos casos previstos nos incisos I, II e III deste artigo, o Seguro-Desemprego ser cancelado por 2 (dois) anos, dobrando-se este prazo em caso dereincidncia.

6 DISPOSIES FINAIS

Art. 16. O Ministrio do Trabalho, o Sistema Nacional de Emprego SINE e asinstituies participantes do Sistema Pblico de Emprego auxiliaro os trabalhadores nabusca de emprego promovendo, para tanto, aes integradas de orientao, recolocao equalificao profissional.

Art. 17.O trabalhador requerente do Seguro-Desemprego, demitido sob a vigncia daLei n. 7.998, de 11 de janeiro de 1990, ter o valor do benefcio calculado e fixado nos

termos do artigo 5 desta Resoluo.Art. 18. Esta Resoluo entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as

disposies em contrrio.


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VALMIR DANTASPresidente


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RETIFICAO

Na Resoluo do CODEFAT n. 64, em seu artigo 17, de 28.07.94, publicada noD.O.U. de 03.08.94, pgina 11.644, seo I, onde se l: O trabalhador requerente doSeguro-Desemprego, demitido sob a vigncia da lei n. 7.998, de 11 de janeiro de 1990,

ter o valor do benefcio calculado e fixado nos termos do artigo 5 desta Resoluo., leia-se: O trabalhador requerente do Seguro-Desemprego, demitido sob a vigncia da Lei n.7.998, de 11 de janeiro de 1990, ter o valor do benefcio calculado e fixado nos termos doartigo 6 desta Resoluo.


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RESOLUO N. 65, DE 28 DE JULHO DE 1994.

O CONSELHO DELIBERATIVO DO FUNDO DE AMPARO AO TRABALHADOR CODEFAT, no uso das atribuies que lhe confere o inciso V do artigo 19 da Lei n. 7.998,de 11 de janeiro de 1990, e face ao que estabelecem a Lei n. 8.880, de 27 de maio de1994, e a Medida Provisria n. 542, de 30 de junho de 1994,

RESOLVE:

Art. 1 As parcelas do Seguro-Desemprego, indevidamente recebidas pelossegurados, sero restitudas mediante depsito em conta do Programa do Seguro-Desemprego, na Caixa Econmica Federal, atravs da utilizao de formulrio prprio a serfornecido pelo Ministrio do Trabalho, observando-se os seguintes critrios:

I os valores recebidos e expressos em cruzeiros reais devero:

a) se, anteriormente a 30 de dezembro de 1992, ser corrigidos pelo ndice Nacionalde Preos ao Consumidor INPC, a partir da data do recebimento, at 30 dedezembro de 1992, convertidos em Unidade Real de Valor URV, em 1 de janeirode 1993, e em reais, na data da restituio, considerando o mesmo nmero deURV, correspondente data de converso;

b) se, posteriormente a 1 de janeiro de 1993, ser convertidos em Unidade Real deValor URV, na data do efetivo recebimento e, em reais, na data da restituio.

II os valores expressos em Unidade Real de Valor URV, sero restitudos em reais,considerando o mesmo nmero de URV recebida, na proporo de um por um.

Art. 2 Esta Resoluo entra em vigor na data da sua publicao revogadas asdisposies em contrrio e, em especial, o item II, da Resoluo n. 15, de 26 de abril de1991, com a redao dada pela Resoluo n. 26, de 11 de maro de 1992; a Resoluo n 20, de 9 de outubro de 1991; os artigos 1 e 2 da Resoluo n. 28, de 29 de junho de 1992;e a Resoluo n. 32, de 4 de agosto de 1992.

VALMIR DANTASPresidente


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RESOLUO N. 71, DE 26 DE OUTUBRO DE 1994

Ap ro va alt eraes dos fo rm ulrio s para a co nc esso doSeguro-Desemprego.

O CONSELHO DELIBERATIVO DO FUNDO DE AMPARO AO TRABALHADOR

CODEFAT, em face do disposto no inciso V do artigo 19 da Lei n. 7.998, de 11 de janeirode 1990, e tendo em vista as alteraes introduzidas pela Lei n. 8.900, de 30 de junho de1994,

RESOLVE:

Art. 1Aprovar as alteraes dos formulrios institudos pela Resoluo do CODEFATn. 18, de 03 de julho de 1991, destinados ao requerimento do Seguro-Desemprego ecompostos dos documentos a seguir, conforme modelos anexos a esta Resoluo:

I Requerimento de Seguro-Desemprego SD (1 via, cor verde);

II Comunicao de Dispensa CD (2 via, cor marrom).

Art. 2Os formulrios de que trata esta Resoluo s podero ser confeccionados deacordo com o modelo e numerao especficos, fornecidos pelo Ministrio do Trabalho emediante autorizao da Secretaria de Polticas de Emprego e Salrio SPES, arequerimento do interessado.

Art. 3Os formulrios podero ser adquiridos em papelarias, por pessoa jurdica dedireito pblico ou privado ou por pessoa fsica equiparada jurdica, s quais caber aobrigatoriedade do seu preenchimento, de acordo com as instrues contidas no prprioformulrio, no ato da dispensa do trabalhador.

Art. 4 O formulrio de que trata o inciso I do artigo 1 (Requerimento do Seguro-Desemprego, 1 via) tem forma de aerograma e contm, alm das informaes constantesda parte superior da Comunicao de Dispensa CD (2 via), as seguintes informaes:

I declarao do dispensado, a ser firmada por ocasio do Requerimento de Seguro-Desemprego;

II espao reservado para a relao de pessoas jurdicas ou fsicas equiparadas sjurdicas que pagaram os ltimos 06 (seis) salrios ao trabalhador requerente.

1 O requerimento e a concesso do Seguro-Desemprego sero efetuados com aobservncia do que estabelece a Resoluo do CODEFAT n. 64, de 28 de julho de 1994.

2 O empregador que deixar de entregar ao trabalhador o Formulrio deRequerimento do Seguro-Desemprego (1 e 2 vias), ou outra informao necessria aopagamento do benefcio, estar sujeito s penalidades previstas no artigo 25 da Lei n.7.998, de 11 de janeiro de 1990.

3 O envelope do Requerimento de Seguro-Desemprego no dever ser selado, vezque o porte ser pago pelo Ministrio do Trabalho.


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Art. 5O formulrio de que trata o inciso II do artigo 1 (Comunicao de Dispensa CD, 2 via) consistir de duas partes:

I parte superior, contendo todas as informaes necessrias habilitao dotrabalhador dispensado ao Seguro-Desemprego, que ser o comprovante do trabalhadorrelativo entrega do Requerimento de Seguro-Desemprego (2 via);

II parte inferior, destacvel, que ser o comprovante do empregador, relativo entrega da Comunicao de Dispensa CD (2 via) e o requerimento de Seguro-Desemprego SD (1 via), ao trabalhador dispensado.

Pargrafo nico. Os comprovantes de entrega da Comunicao de Dispensa CD edo Requerimento do Seguro-Desemprego SD devero ser conservados pelo empregador,juntamente com a ficha de registro do trabalhador dispensado, pelo

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Manual de Atendimento Do Seguro Desemprego