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DISTRITO LEO H 1 PERÚ 2003-2004
MANUAL PARA DIRIGENTES DE CLUBES LEO
“El éxito de un Club Leo no es Producto de la casualidad...”
Para alcanzar el éxito se necesita: Liderazgo, Experiencia y Oportunidad
LIDERAZGO: Los jóvenes desarrollan dotes de mando (destrezas para
organizar, administrar y motivar) cuando llevan a cabo los proyectos de servicio
en la comunidad.
EXPERIENCIA: El servicio a la comunidad le enseña a los jóvenes la
importancia del trabajo de equipo.
OPORTUNIDAD: Para desarrollarse, madurar y adquirir nuevas perspectivas.
Se presenta cuando los jóvenes aprenden el valor del servicio.
En un Club Leo de éxito se encuentran dos factores básicos y esenciales:
Orgullo y Compañerismo. Estos dos factores no se desarrollan por accidente,
para que funcionen se necesita estudio, trabajo y planificación. Generalmente,
esos factores están presentes en un club cuando éste hace o tiene lo siguiente:
- uno o más programas de servicio y buenos proyectos de recaudación
de fondos,
- programas de instrucción leoística,
- reuniones agradables y eficientes,
- programas de aumento de socios.
Si alguien visita su club se percatará inmediatamente si allí reina el orgullo y
el compañerismo. Los socios recibirán calurosamente al visitante y contestarían
a sus preguntas con entusiasmo y conocimiento. La reunión seguirá su curso
eficientemente y los presidentes de los comités rendirán orgullosos sus informes
acerca de los planes y logros. Terminando la reunión quedará convencido de
que el Club tiene éxito y lo seguirá teniendo durante mucho tiempo.
El servicio Leo contribuye al desarrollo de las cualidades tales como
generosidad, responsabilidad y dedicación a la comunidad.
Los Clubes Leo son acción, son clubes cuyos socios tienen compasión y
confianza en sí mismos. Combinando esas cualidades, los Leos encuentran
nuevas soluciones para los problemas de la sociedad, terminando sus
proyectos de servicio de la mejor manera posible. Por esto, los LEOs siempre
se han enorgullecido por el servicio humanitario que desempeñan en sus
comunidades.
Para decidir qué actividades de servicio van a emprender, los LEOs deben
determinar cuales son las necesidades que existen, calcular los recursos de
que disponen y fijar un fin definido y posible. El servicio que se escoja hacer
debe ser algo importante para los socios, para las personas que recibirán el
servicio y para la comunidad.
En la actualidad hay más de 5,675 Clubes Leo en más de 139 países y
zonas geográficas, comprendiendo un aproximado de 141,875 miembros. Sólo
20 Países cuentan con Distritos Múltiples LEO.
El Distrito Múltiple H-Perú, cuenta con un aproximado de 70 Clubes LEOs,
Dividididos en cuatro Distritos Simples: H1 (Callao hasta Tumbes), H2, H3, y
H4.
TECNICAS, CONSEJOS Y METODOS
Liderazgo, Un liderazgo apropiado es esencial para que un Club tenga éxito,
además contribuye al desarrollo de los socios. Vea que haya una cadena de
mando definida y que todo problema sea solucionado en ese nivel.
DISTRITO LEO H 1 PERÚ 2003-2004 Participación Familiar, planee programas a los que pueda asistir toda la
familia, los eventos sociales hacen aumentar los lazo de amistad.
Expresión, inste a todos los socios a que expresen sus opiniones y sugieran
nuevas ideas.
Relaciones Públicas, se deben usar los medios de difusión para informar al
público sobre los servicios que el Club presta y la manera en que se beneficia la
comunidad. Esto ayudará a que haya más apoyo a las campañas de
recaudación de fondos y el Club proyectará una buena imágen en la
comunidad.
Orgullo los socios que se sienten orgullosos de su club invitan a otros a que se
hagan socios, sabiendo que tendrán éxito en su labor.
Propósitos, trabaje para que se cumpla las metas propuestas para el año. No
olvide sus objetivos en cuanto a socios, programas de servicio y recaudaciones.
Orientación, organice una orientación para el nuevo socio acerca del LEOísmo
a niveles de Club y Distrito.
Participación, haga que todos los socios participen de forma activa en los
programas de servicio y en las campañas de recaudación de fondos. A los
nuevos socios hay que asignarles de inmediato a los comités, según sus
capacidades e intereses.
Reconocimiento, asegúrese de que el secretario de su club cumpla de tener
al día los registros y pida los premios de reconocimiento a los socios que
tengan derecho.
Reuniones, prepárelas según su orden del día. Comience y termine
puntualmente de igual forma para las reuniones de Junta Directiva.
Información LEOística, designe a un LEO para que cada reunión presente
una charla de 05 minutos. Esto informará a los nuevos socios y reforzará el
conocimiento LEOístico de los socios antiguos.
Evaluación del Club, mejore la estructura del funcionamiento del club,
pidiéndole a los socios que evalúen las reuniones (programa de socios y
actividades).
LEOs y LEOnes en Mancuerna
Trabajando juntos; ambos se benefician:
* Los LEOs: se benefician de los proyectos mancomunados de servicio al
afianzar la autoestima, desarrollar dotes de mando y adquirir destrezas
organizativas.
* Los LEOnes: se benefician al multiplicar los esfuerzos de servicio de
voluntarios locales.
* La Comunidad: se beneficia siempre que los Leones y los LEOs se ofrecen
de voluntarios para ayudar a los niños, a los ancianos y a los desfavorecidos.
COOPERACIÓN PARA CON EL CONSEJERO DEL CLUB LEO Y EL CLUB
DE LEONES PATROCINADOR
Ningún club LEO podrá alcanzar el éxito sin la estrecha colaboración de un
consejero de club LEO, quien a la vez tiene que cumplir con las siguientes
funciones:
Educador
Motivador
Consejero
DISTRITO LEO H 1 PERÚ 2003-2004 Coordinador
Benefactor
Para que se puedan llevar acabo estas funciones, todo el club LEO debe
apoyar al consejero. Los dirigentes del Club deben dar atención inmediata a las
sugerencias del consejero, la acción inmediata a estos asuntos pondrá en
relieve entre los otros miembros del club el nivel de cooperación entre el
consejero y el club.
Al planificar proyectos de servicio para la comunidad, los dirigentes del Club
LEO deben trabajar en coordinación con el consejero. Lo que los dirigentes y el
consejero deben atender primero es el tiempo y costo que tendrá un
determinado proyecto y así dividir las actividades de manera equitativa.
Asimismo, es de vital importancia la cooperación mutua con el club de
Leones patrocinador. Los dos clubes están vinculados por una meta común de
servicio, por lo tanto es importante mantener una comunicación constante.
Cuando fuere posible, los LEOs deben ayudar a los leones en sus actividades y
participar en proyectos conjuntos cuando sea apropiado a las circunstancias.
RESPONSABILIDADES DE DIRIGENTES
Como líderes de los clubes, los dirigentes LEO tienen que cumplir
concientemente con sus responsabilidades. Cada cargo es importante y
requiere del cumplimiento de responsabilidades específicas.
Presidente: Es el dirigente más importante del club y presidirá todas las
reuniones. Nombrará a todos los comités de acuerdo a los estatutos del Club,
se preocupará de que los comités desempeñen sus funciones a cabalidad y
prestará ayuda a los mismos. Pedirá con regularidad informes de los comités y
se preocupará de que las elecciones se lleven a cabo oportunamente. En
cuanto a la comunidad, el presidente del club LEO tomará las medidas
apropiadas para determinar las necesidades por las que se tienen que trabajar
y buscará la manera de motivar la participación de los miembros del club.
También debe mantener una estrecha relación con el consejero del club LEO.
Vice Presidente: Si por alguna razón el presidente no puede desempeñar sus
funciones, el Vice Presidente ocupará el cargo, en este caso el Vice Presidente
estará investido de la misma autoridad que el Presidente y cumplirá con tales
funciones. El Vice Presidente también ayudará al Presidente a determinar las
necesidades de la comunidad y ofrecerá respaldo a los objetivos del Presidente
y las metas del Club.
Secretario: Entre sus responsabilidades se incluye la preparación de los
archivos y registros del club, incluyendo las actas de las reuniones y de la Junta
Directiva. El secretario también lleva la lista de dirigentes, nombramientos de los
comités, los registros de asistencia y la lista de socios. El secretario es
responsable de remitir los Informes Trimestrales de Proyectos y Actividades
(LEO SPA). Además debe enviar el Informe de Funcionarios y Socios del Club
LEO (LEO 72). Hasta fines de Abril; el secretario se encuentra bajo la
supervisión del Presidente y de la Junta Directiva.
Tesorero: Recibirá y se hará cargo de todos los fondos, dinero, cheques u
otros documentos de pago y procederá a depositarlos en el Banco
recomendado por la Junta Directiva. También preparará y presentará a la Junta
Directiva informes financieros mensualmente.
DISTRITO LEO H 1 PERÚ 2003-2004 La Junta Directiva: Es quien autoriza todos los gastos (sin crear deudas que
sobrepasen los ingresos del Club) y quien autoriza si el dinero se autorizará en
proyectos que no sigan los objetivos del Club.
Deberes con otros socios: Además de sus obligaciones los dirigentes del Club
LEO pueden poner de relieve sus actitudes de liderazgo y sus disposición para
el servicio. Ellos tienen que considerar el bienestar de los compañeros que
comparten el mismo ideal de servicio.
1- Ante todo; los dirigentes LEO deben mantener lealtad personal, generosidad
y optimismo en el trato mutuo cuando se trabaja en los proyectos del club.
Sin estas condiciones, ni el consejero del club, ni el dirigente ni los miembros
del club podrán llevar a cabo su trabajo de manera satisfactoria.
2- Los dirigentes LEO no deben tomar en sus hombros todo el trabajo del club.
Las responsabilidades y obligaciones tienen que ser distribuidas de manera
equitativa entre todos los miembros del Club. Esto motivará el trabajo en
equipo; de igual manera entre todos los miembros del club. Esto motivará el
trabajo en equipo; de igual manera los dirigentes deben ser receptivos para
escuchar sugerencias de otros.
3- Los dirigentes deben familiarizarse con los nombres, intereses y aficiones de
cada uno de los socios del club y esforzarse por estimularles y prestarles su
ayuda y consejo cuando sean necesarios. En situaciones más difíciles se
debe consultar con el consejero del club.
4- La tarea más importante de un dirigente es comunicar una verdadera
preocupación por los demás. Cada dirigente debe tener la capacidad de ver
las necesidades de los demás y responder de manera apropiada.
REUNIONES DE CLUB Y PROCEDIMIENTOS
Protocolo Leoístico
El protocolo es una manera oficial de expresar buenos modales entre
naciones y entre gente, significa respeto por la posición, el rango; también
significa usar diplomacia y tacto en nuestras relaciones con los demás, es
también una forma de etiqueta, quedando comprendido todo en una sola
palabra.
Si se conoce y practica el uso correcto del protocolo, se garantiza un evento
bien organizado y libre de problemas. Someterse a un protocolo no significa
gastos, pero si implica tiempo y cuidadosa planeación.
El protocolo se define como el “Código de Prioridad y Etiqueta Diplomática”.
Criollamente es “la ciencia que trata de como disponer los asientos”.
Presentación de la Mesa Principal:
1- Empieza con quien preside la reunión.
2- Si los Leones asistentes están acompañados de sus esposas, se debe
presentar a los dos al mismo tiempo.
3- Durante las reuniones de Club, de área, Distritales o Nacionales, los
funcionarios deben recibir reconocimiento individual a sus rangos solamente
del Orador y en el siguiente orden:
LEO que preside la reunión
Funcionarios Leoísticos
DISTRITO LEO H 1 PERÚ 2003-2004 Tíos Leones y su dama
Compañeros LEOs
Cómo llevar a cabo una reunión
Cuando las reuniones se dirigen dentro de un ambiente de dignidad y orden
se motivará el respeto y el aprecio de los LEOs por su club. Los dirigentes
deben llevar a cabo los procedimientos adecuados para asegurarse que todos
los miembros del Club participen correctamente. Se deben evitar
presentaciones largas.
Las siguientes pautas servirán para mejorar las reuniones:
1- Los miembros del club deben determinar tanto el lugar de las reuniones
como la frecuencia a realizarlas.
2- Prepare con anticipación una agenda detallada y estúdiela con el
secretario del Club, presente una copia de la agenda a cada miembro
de la Junta.
Procedimiento para llevar a cabo las Reuniones del Club
1. Apertura de la Sesión a cargo del Presidente: Con nuestra divisa
Liderazgo, Experiencia y Oportunidad doy por iniciado la
sesión (Ordinaria o Extraordinaria) con fecha ......
1. El Secretario pasa lista de los presentes
2. El presidente da la bienvenida a los invitados.
3. Se puede hacer una pausa para servir refrescos y/o bocaditos.
4. El secretario lee las actas de la reunión anterior, para ser
aprobada sin no existen observaciones;
5. Comunicación recibida / remitida, el secretario informa acerca de
cartas enviadas, recibidas, oficios, etc..
6. Sección Informes;
El tesorero informa acerca de las cuentas del Club, deudas,
ingresos, por lo menos 1 ves al mes.
El presidente,
De los comités u otros informes que existieran por parte de
los socios.
7. Sección Pedidos;
Se invita a hacer algún pedido a los socios,
8. Sección Orden del Día;
En esta sección se discuten los pedidos y se toman los
acuerdos y acciones mas convenientes para con el Club.
Una forma practica de llevar a cabo una votación es
respondiendo “si” o “no”. El procedimiento para la
presentación de mociones se hace de la siguiente manera:
Primero, el dirigente que preside reconoce la moción
mientras se discute abiertamente el asunto. Por último, los
miembros votan a favor o en contra de la moción.
9. Se entonan las notos de nuestro Himno Leoístico.
10. El Presidente da por finalizada la reunión. Con nuestro lema
Nosotros Servimos doy por finalizada la presente sesión.
Recomendaciones:
Tenga presente cómo y cuándo poner orden a la insubordinación de
un miembro,
DISTRITO LEO H 1 PERÚ 2003-2004 Use el mazo apropiadamente para mantener el orden y agilizar el
trámite de las reuniones,
Haga modificaciones a la agenda para cumplir con los objetivos de
la reunión,
Pida que el secretario repita la moción,
Sintetice los aspectos del tema de discusión cuando sea necesario,
Evite conflictos que causen riñas entre miembros del club,
Identifique con anticipación; ansiedad, confusión, irritación o falta de
interés de los miembros,
Identifique posibles soluciones para controversias,
Comience y termine todas las reuniones a tiempo.
Administración del Club
Cuotas:
Al Distrito Múltiple
$2 (dos dólares) anuales por socio.
Al Distrito Sencillo
$3 (tres dólares) como cuota anuales por socio
Al Club
Es potestad de cada Club fijar la cuota anual de cada socio, no
siendo menor de $5 (cinco dólares) por el pago obligatorio a los
Distritos; se considerará $5 (cinco dólares) más si es que es un socio
nuevo; este monto es para cubrir la compra de su carpeta LEO.
INFORMES
OBLIGATORIOS (a Lions Internacional, Distrito Múltiple, Distrito Simple,
Supervisor, Asesor Distrital y Club de Leones patrocinador)
Informe Leo 72. Luego de las elecciones en el Club, a mas tardar el 30
de Abril.
Informe Leo SPA. Debe emitirse una vez al año conjuntamente con el
LEO 72 a la oficina Internacional.
Informe Leo SPA . Remitido en forma trimestral al Distrito Sencillo.
Distribución de Informes
Archivos de Club
Club de Leones Patrocinador
Coordinador o Supervisor
Asesor Regional
Secretaria de Distrito Sencillo
Asesor Distrital
Secretaria Distrito Múltiple
NOTA:
En el período 2001-2002, a la Secretaria del Distrito Sencillo se tiene que enviar
4 juegos que serán distribuidos de la siguiente manera: Asesor Regional,
Asesor Distrital, Secretaria del Distrito Sencillo y Nacional; de esta manera la
Secretaria del Distrito de asegura que los informes lleguen a su destino.
PROYECTOS Y ACTIVIDADES:
Al inicio de su gestión, cada Junta Directiva debe elaborar un plan de trabajo
anual, que básicamente debe comprender:
Actividades de recaudación de fondos
Actividades de servicio a la comunidad
Actividades de integración de socios: sociales, recreativas,
deportivas, etc..
DISTRITO LEO H 1 PERÚ 2003-2004 Actividades de Instrucción Leoística y de Desarrollo Personal.
Todos los planes y proyectos serán estudiados y aprobados por la Junta
Directiva, para luego someterlos a quórum de socios para su ratificación o
rechazo.
Las Actividades deben ser financiadas por el Club Leo. Siempre que se solicite
ayuda o donaciones a empresas o instituciones, el Club Leo debe dar a cambio
de ello algo de valor como: Publicidad (en el evento, en otro momento, etc.),
Certificado de Reconocimiento o Realizar algún trabajo para dicha empresa si lo
solicitara.
La Junta Directiva designará los Comités de Trabajo para un mejor desarrollo
del club.
ELECCIÓN DEL PRESIDENTE Y CARGOS
El ser Presidente de un club leo es un privilegio y una responsabilidad.
Todos los miembros del club leo deben conocer los procedimientos de elección
y deben aprender a formarse un criterio sobre los candidatos. Tal tipo de
conocimiento servirá para que se forme un club leo fuerte y unificado.
Los candidatos para cualquier cargo en el Club serán miembros activos y en
pleno goce de sus derechos. En los casos de Club Leo recién organizados, los
candidatos se deben distinguir mediante el trabajo realizado durante el proceso
de formación del Club.
Comité de Nominaciones:
En marzo, los miembros del club seleccionan a los miembros de un comité
electoral o el presidente nombra a los miembros de este comité. Después de
elegir a un presidente, el comité inicia el proceso de selección de candidatos
para los diferentes cargos del club. Cada persona nominada debe dar su
consentimiento para aceptar el cargo, si fuera elegida; también debe prometer
cumplir con sus obligaciones poniendo de relieve toda su capacidad. Los LEOs
que son miembros del comité de nominaciones no pueden ser candidatos para
los cargos disponibles en el Club.
Cualquier dirigente de un club puede ser descalificado por una razón
justificada por la mayoría del quórum en una reunión. Si el cargo del presidente
se encontrara vacante por alguna razón, el vicepresidente asumirá tal cargo. Si
el vicepresidente no puede ocupar este cargo, entonces la Junta Directiva
citará a elecciones especiales para llenar el cargo vacante. Se debe citar a los
socios con anticipación. De igual manera se debe hacer con cualquier cargo de
la Junta Directiva.
COMITÉS DE TRABAJO DE UN CLUB LEO
Los comités son los mejores medios de comunicación para fomentar el
trabajo en equipo en su club Leo. Los informes preparados con esfuerzo y
dedicación así como las recomendaciones de los demás pondrán en relieve la
importancia de las actividades de su club en la comunidad.
Comité de Mejoras a la Comunidad
Promueve los planes de acción directa o colaboración con otros grupos para
mejoras a la comunidad. Se promueven los Servicios Sociales y de Salud:
ayudar al niño y al anciano, al enfermo y al indigente; donar víveres, ropa,
medicina, etc.. Se recomienda trabajar con el Club de Leones Patrocinador.
DISTRITO LEO H 1 PERÚ 2003-2004
Comité de Proyectos
Se promoverán actividades para recaudar fondos sean administrativos o pro
actividades (proyectos). Se verán actividades de mediano y largo plazo,
proyectos del Club y entre Clubes.
Comité de Integración y Deportes
Se encargará de realizar actividades que fomenten el compañerismo, la
unión entre los socios del club Leo, entre clubes Leo, etc., sean a nivel local o
no. Se encargará de ver el aumento de socios. Fomentará todo tipo de
deportes. Se harán bailes, festivales, carnavales, comidas, etc..
Comité de Programas:
Se encargarán de promover los siguientes programas que Lions propone:
1- Prevención del Uso de Drogas.
Repartir impresos, hacer marchas, dictar charlas, pintar murales,
campañas con disfraces, etc..
2.-Prevención de SIDA.
Repartir impresos, hacer marchas, dictar charlas, pintar murales,
campañas con disfraces, etc..
3.-Alfabetización y Cultura.
Programa Oficial de Lions Clubs International.
Alfabetización: Una travesía que nos lleva de poder leer una palabra a
entender el mundo.
4- Conservación del Medio Ambiente.
Campañas ecológicas, de reciclaje, mantener limpia la ciudad, poner
basureros, etc. Proteger la Flora y Fauna de la Región creando
Campañas.
PROGRAMAS Y ACTIVIDADES DE LIONS CLUBS INTERNATIONAL
Programa Leonístico de Ayuda a la Juventud.
Concienciación sobre la diabetes.
Conservación de la vista y trabajo con el ciego.
Audición Logopedia y colaboración con el sordo.
Proyectos cívicos; Organizar programas patrióticos en conmemoración de
fechas patrióticas, Fomentar el respeto a la ley y el orden, Otorgar premios por
logros especiales en la comunidad, Organizar tribunas libres con participación
de grupos juveniles.
Conservación del Medio Ambiente.
Servicios Públicos; Suministrar información sobre nutrición según el nivel socio
- económico, Reparar avisos y señalizaciones de tránsito, Pintar zonas de cruce
peatonal.
Servicios Recreativos; Organizar torneos deportivos con fines benéficos,
Proporcionar equipos de juegos a los parques, Organizar fiestas, paseos y
excursiones a niños abandonados, Organizar veladas teatrales, etc..
Servicios de Salud; Organizar campañas médicas, Campañas en contra del
cigarro, del cuidado de los dientes, por que es necesario el aseo personal, etc..
DISTRITO LEO H 1 PERÚ 2003-2004
Servicios Internacionales (hermanamientos, campamentos).
Servicios Sociales; Donar alimentos a los pobres, Visitar a los ancianos, Llevar
flores a pacientes en hospitales (día de la madre, del padre, etc), Recolectar
ropa usada para donarla, Fomentar programas para evitar el maltrato a la niñez,
etc..
Intercambios Juveniles; Programa para jóvenes entre los 15 y 21 años de edad.
LOS SOCIOS
Los dirigentes de los Clubes LEO son los principales responsables de
mantener activos a todos los miembros del Club, de manera que participen
personalmente en las actividades del Club, los dirigentes deben hacer hincapié
de la necesidad de aumentar el número de socios.
Para que un Club sea fuerte, sus dirigentes deben tener presente:
1- Hacer amistad con cada miembro del Club. Desde el momento que un
miembro se une al Club, él o ella deben sentirse bienvenidos. Conocer los
intereses personales de cada socio y estar en condiciones de ofrecer su
ayuda cuando se les solicite.
2- Tener siempre presente las aptitudes, capacidad y talentos de cada uno de
los miembros del Club. para que participen cuando sea necesario.
3- Expresar su gratitud y elogiar a los miembros del club por su trabajo
realizado.
4- Aprender a delegar responsabilidades, los dirigentes nunca deben llevar
todas las responsabilidades del Club. Fomente la cooperación y el trabajo en
equipo.
5- A pesar de que el servicio en sí mismo es una gran satisfacción para Leos
dedicados, los premios pueden ser un valioso incentivo.
Premios para los Socios Leos
Premio Club Leo por Excelencia:
Premio Presidente de Distrito Leo 100%
Premio Presidente de Distrito Múltiple Leo
Premio Presidente de Club Leo 100%
Premio de Aniversario de Club Leo.
Premios de Extensión de Clubes LEO
Premio LEO del Año
Premio para clubes leo por proyectos de Medio Ambiente
Atrayendo Nuevos Socios
Si un Club es activo, crecerá. Los dirigentes de un club Leo y sus miembros
deben mantener el deseo permanente de añadir nuevos socios al club.
Al aumentar el número de socios, el club se fortalece desde el punto de vista
de servicio. El grupo completo se encuentra más consciente de las necesidades
individuales de la juventud y aumenta su capacidad de servicio cuando este
proceso de crecimiento es continuo. La camaradería y la oportunidad de servir
DISTRITO LEO H 1 PERÚ 2003-2004 como leos crea entre los socios nuevos la imagen de miembros de la
comunidad con sentido de responsabilidad.
Tenga presente los siguientes pasos para atraer el interés de nuevos socios:
1- Motive a los miembros del Club para que inviten a sus amigos o conocidos a
ser miembros del club leo. Los compañeros de clase o conocidos que
muestren interés en servir a otros, son buenos candidatos.
2- Invite a familiares de los miembros de un club de Leones.
3- Use material promocional.
4- En cuanto al aumento de socios, fíjense metas realistas y que el club pueda
alcanzar. Motive el trabajo en equipo para que haya mayor compenetración
entre los socios y los aspirantes.
5- Trabaje siempre con su consejero, ayúdelo cuando se presente ante otros
jóvenes, éstos podrían ser nuevos miembros del Club Leo.
La persona que trae un nuevo socio tiene la responsabilidad de presentarlo a
los otros miembros del Club, también deben darle a conocer los pormenores
sobre el funcionamiento del Club. Los dirigente deben asegurarse de que el
nuevo socio participe en las futuras actividades y reuniones del Club, y que
reciba responsabilidades de acuerdo con su capacidad.
AYUDANDO A FORMAR NUEVOS SOCIOS
La primera preocupación de los dirigentes Leo debe ser su propio Club y la
motivación para que sus miembros presten su servicio a la comunidad.
La organización de un nuevo Club Leo es una forma de servir a la
comunidad. Esto requiere de la cooperación entre los dirigentes del Club Leo,
los miembros Leo, el Asesor Consejero Leo y el Asesor Distrital Leo.
Los dirigentes deben saber motivar a los compañeros Leo para que busquen
grupos de personas jóvenes interesadas en unirse al Club. Los dirigentes
deben mostrar una buena disposición para comunicarse con los Leones con el
fín de auspiciar programas juveniles.
Una vez que un Club de Leones se compromete a organizar un Club Leo, se
inicia el trabajo. Los Leos deben ponerse en contacto con los posibles nuevos
socios y explicarles lo que significa ser un Leo. Invite a los futuros socios a que
asistan a sus reuniones de club o que participen en proyectos de servicio.
Después de organizar un nuevo Club Leo, sería conveniente que su Club
ayude al nuevo club Leo en sus primeros pasos. Se podría formar un comité
para que trabaje cerca con el nuevo club leo. En todas las actividades que se
realicen, obtenga primero el permiso del Club de Leones patrocinador y trabajen
con la supervisión del consejero.
DISTRITO LEO H 1 PERÚ 2003-2004 HIMNO LEOISTICO
ALCEMOS NUESTRAS VOCES DE ESPERANZA
ICEMOS LA BANDERA DE LA PAZ
UNAMOS VOLUNTADES EN LA AYUDA
CANTEMOS AL AMOR Y A LA AMISTAD
AL AIRE NUESTRAS VOCES JUVENILES
REBELDES DANDO AMOR DANDO AMISTAD
LAS ARMAS QUE ESGRIMIMOS EN LA LUCHA
FLAMEAN EN BANDERA FRATERNAL
LAS MANOS QUE SE TIENDEN EN LA AYUDA
ANHELAN UN FUTURO DE HERMANDAD
Y EN ARAS DEL AMOR Y LA ALEGRÍA
UNAMOS NUESTRO CANTO DE AMISTAD
SOY LEO Y ORGULLOSO ESTOY DE SERLO
QUE EL MUNDO ME CONOZCA COMO TAL
SER LEO ES SER AMIGO ES SER HERMANO
Y AL PRÓJIMO BRINDARSE CON AFÁN
