Manual de Imagen UCEVA - uceva.edu.co · Manual de Imagen Corporativa 5 ... constitución nacional y el código institucional de ética. ... necesidad de una imagen institucional

Manual de Imagen Corporativa


Tabla de Contenido

Institución de Educación Superior

1. INTRODUCCIÓN

2. IMAGEN CORPORATIVA 2.1 Misión 2.2 Visión 2.3 Principios 2.4 Historia del Logosímbolo 2.5 Símbolo y Logotipo 2.6 Anatomía de la Marca 2.7 Logosímbolo 2.8 Disposiciones 2.9 Tamaño Mínimo 2.10 Planimetría 2.11 Tipografía 2.12 Colorimetría 2.13 Color Alterno para Realizar Diseños Institucionales 2.14 Uso Debido del color

3. USO DEL LOGOSIMBOLO 3.1 Con Instituciones Educativas 3.2 Con Entidades en Convenio 3.3 Para Logotípos de Aniversario 3.4 Uso de Slogan 3.5 Uso del Acrónimo Uceva 3.6 Otros Elementos en el Logosímbolo

4. PAPELERÍA 4.1 Hoja Carta 4.2 Hoja Oficio 4.3 Sobre Oficio 4.4 Sobre de Manila 4.5 Tarjeta Lord 4.6 Nota de Estilo 4.7 Papelería Interna 4.8 Certificados 4.9 Tarjetas de Presentación 4.10 Carnés 4.11 Usos de Prendas 4.12 Presentaciones Digitales 4.13 Señalética

5. EMBLEMAS 5.1 La Bandera 5.2 Himno

5

6778911121314141517181920

22232425262626

2728293031323334353637383940

414243


El presente manual es una herramienta para el adecuado manejo de la identidad Visual Corporativa de la Unidad Central del Valle de Cauca, Uceva, que pretende lograr una utilización única y coherente con todo el concepto creativo.

Aquí encontrará todas las normas gráficas e instrucciones que se deben aplicar a la utilización de logosímbolo, tipografía, color y aplicación en las diferentes piezas gráficas y publicitarias.

Es necesario ceñirse a este manual con el fin de obtener una unidad corporativa, por lo tanto toda decisión en el manejo gráfico debe ser consultada en él y aplicada al pie de la letra para respetar y conservar fielmente la identidad visual de nuestra marca

1. Introducción


5



2. Imagen Corporativa

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La Uceva será en el año 2020 una Institución de Educación Superior reconocida por su liderazgo en el desarrollo regional, por la alta calidad académica y la articulación de sus funciones misionales, para lo cual consolidará:

Procesos académicos y administrativos soportados en la alta exigencia como condición de calidad.

Una comunidad académica fundada en la racionalidad comunicativa discursiva y en la investigación.

Unos procesos académicos que hacen del desarrollo humano el principal fundamento de construcción de coherencia y pertinencia en la tarea de articulación con las dinámicas de la comunidad que define su proyecto de región sustentable.

Una Institución de Educación Superior comprometida desde la academia con la construcción de ciudadanía, la re-conceptualización sobre lo público, la vigencia de los derechos humanos, la superación de la crisis actual, la reconstrucción de tejido social, el espíritu emprendedor y la conciencia ambiental.

Una Institución de Educación Superior articulada a las redes regionales, nacionales e internacionales del conocimiento y de la cultura.

Una planta profesoral en permanente cualificación con formación mínima de maestría y con docentes con formación doctoral.

Una planta profesoral vinculada a proyectos de investigación, articulada a redes académicas nacionales e internacionales y con solvencia en una segunda lengua.

Una Institución de Educación Superior que hace de su responsabilidad social no solo una acción estratégica sino una acción comunicativa.

Una Institución de Educación Superior con presencia en otras localidades y regiones.

Una Institución de Educación Superior que incrementa las ofertas de programas y modalidades (presencial, distancia y virtual) en pregrado y posgrado.

“La Uceva es una Institución Pública de Educación Superior que forma ciudadanos democráticos y emprendedores, en su compromiso con el desarrollo humano de la región y del país, en el contexto de su responsabilidad social. Fundamenta su transformación en la alta exigencia como condición de calidad, en el diálogo del conocimiento y los saberes de la cultura regional y universal desde la docencia, la proyección social y la investigación generada mediante múltiples perspectivas y enfoques racionalmente decantados”.

2.1 Misión

2.2 Visión

7

PEI, Acuerdo 009 Abril 15 de 2011Institución de Educación Superior


La Uceva, en desarrollo de su misión actúa bajo los principios de la ética, la inclusión, el respeto y la responsabilidad. Como un lugar de la vida intelectual de la región, su quehacer se orienta a toda la comunidad en su tarea de construir nación. Su responsabilidad social la lleva a hacer del conocimiento un patrimonio de todos como elemento de desarrollo humano; una defensora de lo público, comprometida con la sustentabilidad ambiental, abierta a la crítica, y al respeto a la diferencia, a la argumentación razonada y comprometida con los acuerdos que van surgiendo en el proceso de diálogo civilizado; en este sentido:

La eticidad y la equidad de las prácticas institucionales se fundamentan en los valores del respeto a la diferencia, la justicia en la toma de decisiones, y la solidaridad promotoras de la inclusión de todos (as) de tal modo que se favorezca la diversidad cultural para facilitar el desarrollo de la interculturalidad, acorde con la constitución nacional y el código institucional de ética.

La autonomía universitaria, reconocida constitu-cionalmente en el artículo 69 de la carta y ratificada en la ley 30/92 art 3º, es entendida como, “competencia comunicativa, es el ETHOS de la universidad y en ella se basa su sentido de dignidad y su servicio a la comunidad. Este servicio no consiste en proponer desde las teorías asuntos que para la sociedad civil son ajenos si ella misma no participa en su gestación y desarrollo. El Ethos de la Universidad es la comunicación, tanto en su interior como en relación con la sociedad civil”

La formación integral de los estudiantes atendiendo y respetando su multidimensionalidad como personas en quienes se moviliza su libertad para que asuman el desarrollo crítico y reflexivo, la libertad de pensamiento, la autonomía personal, el pluralismo frente a las ideologías, el compromiso consigo mismo, con la sociedad y con la naturaleza.

La calidad en los programas académicos y en los servicios que ofrece son coherentes con los intereses no solo científico-técnicos, sino también humanísticos, críticos y comunicativos-discursivos.

La pertinencia de las acciones institucionales y del desarrollo académico, tiene en cuenta el compromiso con el desarrollo humano (de toda la comunidad) y no solo con el sector productivo. El desarrollo humano para este contexto académico significa el compromiso de todos y cada uno de los programas académicos y de las actividades institucionales en general con la “transformación de la persona-objeto en la persona-sujeto del desarrollo”. Éste adquiere “la connotación de desarrollo integral en el cual el indicador principal es la calidad de vida,” en este sentido pertinencia tiene que ver con responsabilidad social institucional.

La igualdad de oportunidades para el acceso y la permanencia en la Institución constituye un elemento de convivencia y de ejercicio democrático.

La sana convivencia, es fruto de la vigencia plena del respeto por la diferencia y de la equidad.

La libertad tanto de enseñanza como de aprendizaje, así como de investigación y producción cultural permite la articulación con la comunidad de la región en la tarea de reconstruir cultura y resignificar las relaciones con la naturaleza.

La identidad profesional como IES la compromete, como actor social, en su capacidad de reconocerse y pensarse con los otros actores en la construcción de región, en la medida en que forma talento humano para el fortalecimiento de las instituciones y el compromiso vivencial de construcción de democracia.

2.3 Principios

8



De la creación del símbolo y logo de la Uceva no se tiene información formal, puesto que no se encuentra en un acuerdo o resolución que señale la adopción de manera institucional. Se conoce la realización de un concurso para la creación del símbolo, que en su época era llamado LOGOTIPO, nombre que aún le dan algunos a los símbolos, pero que en realidad corresponde al diseño de las letras de una marca en este caso Uceva.

LOGOSÍMBOLO es el nombre que se da cuando existe un símbolo y un logo que conforman una unidad de imagen institucional de forma gráfica. De la necesidad de una imagen institucional de forma gráfica que le diera una personalidad corporativa, permitiendo con ella un impacto entre sus públicos internos y externos en la relación comunicacional para generar una identidad, se dio para el segundo semestre de 1975 un concurso para escoger el SÍMBOLO, el cual fue organizado por las directivas de la Institución y el estudiante de último año de Derecho, Omar Franco Duque, del cual participaron personas provenientes de varios municipios del centro y norte del Departamento.

El concurso fue ganado por Martha Lucía Villafañe, dibujante publicitaria egresada de la Universidad del Tolima y residente en el municipio de Roldanillo.

La conceptualización acerca del símbolo la ampliaremos más adelante, pero es bueno reseñar un dato sobre el color; que tan sólo aparece la orientación sobre la utilización de este en la aprobación de nuestra bandera en 1980 en donde hace referencia y señala lo siguiente “el color verde esmeralda en el cuadrante de la bandera y el símbolo es de color libre que podrá darlo la Facultad que quiera usarlo, pero habrá un color institucional que será el blanco, suma de todos los colores”.

Con el paso del tiempo no solo el blanco fue el color institucional sino que también se adoptó en el ejercicio cotidiano en cada uno de los diseños institucionales el color verde esmeralda, quedando de esta manera dos colores en la utilización del logosímbolo

2.4 Historia del Logosímbolo

9



Esta fue la base para la construcción del símbolo, el cual plantea la identificación de la Institución por su zona de influencia, ejercida del centro del valle a su periferia; el eje se induce visualmente por un espiral que desenrolla sobre si misma desde el centro y rompe el espacio externo.

Primera aproximación al Logosímbolo: en donde el símbolo iba acompañado de la razón social (UNIDAD CENTRAL DEL VALLE DEL CAUCA); posteriormente se trabajó un primer logo (UCVC) que con el paso del tiempo derivó en (UCEVA).

Luego de muchos años del reconocimiento del símbolo, el logotipo, la razón social y la característica de institución educativa y de elaborarse los documentos y piezas gráficas con estos elementos por separado, en el año 2007, la oficina de Mercadeo le dió al logosímbolo unidad, generando un bloque homogéneo con estos elementos y así dándole más solidez a la imagen corporativa visual que hoy muestra la Uceva.

Institución Universitaria Pública de Educación Superior

UNIDAD CENTRAL DEL VALLE DEL CAUCA

UNIDAD CENTRAL DEL VALLE DEL CAUCA

2.4 Historia del Logosímbolo

10



El Símbolo es un icono pregnante y de fácil recordación emula de manera tácita el mapa del departamento en su estructura gráfica. El eje que se introduce visualmente por una espiral que desarrolla sobre si misma desde su centro y rompe su espacio externo. Comunica la solidez de un centro intelectual e ideológico.

El Logotipo son las siglas del nombre de la Institución.

2.5 Símbolo y Logotipo

1

2

Símbolo

Logotipo

Primer elemento que conforma el Logosímbolo. Puede ser usado de modo independiente de la tipografía si la ocasión lo amerita. Su distribución en cuanto a formas y colores es inalterable.

Segundo elemento que conforma el Logosímbolo. Puede ser usado de modo independiente del símbolo si la ocasión lo amerita. Su alineación, distribución y color son inalterables.

Símbolo

Logotipo

1

2

11



1. El logotipo es un anagrama ya que consta de nombre y Logotipo.

2. El nombre del logotipo es un toponímico, pues alude a su lugar de procedencia.

3. su color verde connota armonía, crecimiento, exuberancia, tranquilidad, estabilidad, resistencia y fortuna.

2.6 Anatomía del Logotipo

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El Logosímbolo se compone de una unidad totalmente compacta, distribuida por el símbolo, el logo, la razón social y el carácter de Institución de Educación Superior. Los cuales deben permanecer bajo estos parámetros para su presentación en las piezas publicitarias, papelería institucional, y todo aquel material que permita la distinción de todos los elementos que lo componen.

Cuando se requiere el Logosímbolo, sólo para algunos elementos con ciertas características de superficie y tamaño se empleará el símbolo y el logo.

En todo caso, el Logosímbolo se convierte en la identidad visual, con este se proyecta una personalidad corporativa que permite identificar a la Institución en cualquier contexto.

2.7 Logosímbolo

13




Unidad Central del Valle del Cauca

VerticalHorizontal


2.8 Disposiciones

14




2.9 Tamaño mínimo

El logosímbolo puede ser ampliado a cualquier tamaño siempre y cuando se conserven sus proporciones.

El tamaño mínimo al que puede ser reducido es de 2 cm x 2.3 cm. en su versión vertical y 4cm x 1.1 cm en su versión horizontal.

2cm

2.3cm

4 cm

1.1 cm




0,2X

0,2X0.1 x

0.1 x


x2.3x


x0,2X

3.5 x

0,2X

0.3 x

3.75 x

0.1 x

0.1 x


2.10 Planimetría del logosímbolo

15



16

Uso para Unidades Administrativas y Académicas

Oficina de Bienestar Institucional y Gestión Humana


X´

0.1 x

0.1 x

Unidad Central del Valle del Cauca0,2X

x0,2X

0.25X



x0,2X

3.5 x

0,2X

0.3 x

3.75 x


0.1 x

0.1 x


El Logosímbolo debe ser utilizado en todas las piezas gráficas que produzca la Institución, debe ir acompañado del nombre de la unidad académica que respalda la pieza, las dependencias o vicerrectorías respectivamente.

De este modo estas unidades deberán utilizar logosímbolos tal y como se presenta a continuación:


Facultad de Ciencias de la Educación


Unidad Central del Valle del CaucaFacultad de Cienciasde la Educación





Facultad de Cienciasde la Educación

Forma No.1 Forma No.2 Forma No.3




1

2

1

1

2

Helvetica Narrow

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ

abcdefghijklmnopqrstuvwxyz

1234567890

Arial Bold

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZabcdefghijklmnopqrstuvwxyz

1234567890

2.11 Tipografía

desde 1971 formando el futuro de nuestra región! 3

3 Brisa AlternatesABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZabcdefghijklmnopqrstuvwxyz

1234567890

17



2.12 Colorimetría

18



Colores en CMYK

C

100

M

0

Y

100

K

20

C

0

M

0

Y

0

K

100

C

0

M

70

Y

100

K

0

Colores en Pantone

356 C

Process Black C

Orange 021 C

Colores en RGB

R

0

G

115

B

54

R

31

G

26

B

23

R

228

G

103

B

19

Color Institucional Color de Fuente Color AlternoDiseños Institucionales


Color AlternoDiseños Institucionales

Para la realización de piezas p u b l i c i t a r i a s y d e d i s e ñ o s institucionales que muestren nuestra imagen corporativa, la Uceva utilizará el color naranja, que por su tonalidad permite contrastes de mayor impacto en la combinación con los colores instituciones verdes y blanco.

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2.13 Color para Alternar en la Realizaciónde Diseños Institucionales


2.14 Uso Debido del Color

Cuando se utiliza el Logosímbolo sobre fondos oscuros en pilicromía, este debe ir invertido en color blanco. Cuando son tonos pastel o suaves en policromía se maneja el Logosímbolo en su formato general.

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Institución de Educación Superior Institución de Educación Superior Institución de Educación Superior Institución de Educación Superior

por ningún motivo se puede utilizar el Logosímbolo a una tinta diferente al color verde planteado en el presente manual, o en su defecto el invertido en blanco.



2.14 Uso Debido del Color

A continuación se muestran los porcentajes de negro y blanco que se aplican al logosímbolo si va a ser utilizado con dicha característica.

Esta posibilidad es válida si la pieza que va a soportarlo lo amerita, o si ésta también es en blanco y negro.

Blanco y Negro

21


Negativo

Positivo

100% negro


100% negro



3. Usos del Logosímbolo

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a. Cualquier Logosímbolo de otra Institución Educativa debe usarse siempre en compañía del Logosímbolo de la Uceva. Por ningún motivo puede usarse solo en piezas gráficas, informativas o de exhibición.

b. UbicaciónCualquier Logosímbolo debe usarse a la derecha o debajo del Logosímbolo de la Uceva para respetar la jerarquía de la Institución, no puede usarse a la izquierda o encima del mismo. Ambos Logosímbolos deben ser ubicados en un lugar visible.

c. Jerarquía de tamañoCualquier Logosímbolo debe usarse siempre en una proporción del 100% del tamaño del Logosímbolo de la Uceva.

d. Utilización del colorCuando el Logosímbolo de la Uceva se aplique en color (policromía), los demás pueden ir de la misma forma. No esta permitido usar otros Logosímbolos en color si el de nuestra Institución está en blanco y negro o escala de grises.




U

U

U

Ubicación

Jerarquía

Utilización del Color

3.1 Con Instituciones Educativas

Uso con Otros Logosímbolos

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Cuando se utilice en cualquier pieza gráfica o de exhibición, a raíz de un convenio establecido, los logosímbolos de otras empresas o instituciones deben manejarse bajo las normas que se describen a continuación.

a. Uso del Logosímbolo de la InstituciónCualquier logosímbolo de otra entidad debe usarse siempre en compañía del Logosímbolo de la Uceva. Por ningún motivo puede usarse solo en piezas gráficas, informativas o de exhibición.

b. UbicaciónCualquier logosímbolo de otra entidad debe usarse siempre a la derecha o debajo del Logosímbolo de la Uceva para respetar la jerarquía de la Institución, no puede usarse a la izquierda o encima del mismo. Ambos logosímbolos deben ser ubicados en un lugar visible.

c. Jerarquía de tamañoCualquier logosímbolo debe usarse siempre en una proporción máxima del 80% del tamaño del Logosímbolo de la Uceva.

d. Utilización del colorCuando el Logosímbolo de la Uceva se aplique en color (policromía), los demás logosímbolos pueden ir de la misma forma. No esta permitido usar otros logosímbolos en color si el de nuestra institución está en blanco y negro o escala de grises.




Ubicación

Jerarquía

Utilización del Color

3.2 Con Instituciones en Convenio

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a. Uso del Logosímbolo de la InstituciónCualquier logotipo debe ser usado siempre en compañía del logosímbolo de la Institución. Por ningún motivo puede ser usado solo en piezas gráficas, informativas o de exhibición.

b. UbicaciónCualquier logotipo debe ser usado siempre a la derecha o debajo del logosímbolo de la Institución para respetar la jerarquía de la Institución, no puede ser usado a la izquierda o encima del mismo. Ambos logosímbolos deben ser puestos en un lugar visible.

c. Jerarquía de TamañoCualquier Logotipo debe ser usado siempre en una proporción máxima del 80% del tamaño del logosímbolo de la Institución.

d. Utilización del ColorAmbos logosímbolos deben utilizarse de manera equitativa (según las tintas), de acuerdo con las características de la pieza en que van a ser aplicados.

3.3 Para Logotipos de Aniversario


izquierda 100%

logotipoAniversario

derecha 80%

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3.4 Uso del Slogan

La Uceva como toda institución posee un slogan, este señala la fecha de fundación de la Institución y cómo desde esa época la institución ha venido formando profesionales que aportan con sus conocimientos hacia el desarrollo de la región. El slogan proyecta aún más vigencia a medida que pasan los años, pues hace referencia al tiempo de servicio y ello genera en la comunidad la connotación de experiencia y conocimiento en la educación superior.

3.5 Uso del Acrónimo Uceva

El Acrónimo Uceva es la suma de los significados de las palabras que lo generan, Unidad Central del Valle del Cauca.

Podrá ser utilizado en textos y títulos donde el nombre de la Institución esté presente. Los acrónimos siempre se escriben y pronuncian como una palabra normal, y su género es el del elemento principal.

Se escribirá para los efectos de los textos de todo tipo la primera letra en mayúscula y las demás en minúsculas: Uceva.

3.6 Otros Elementos en el Logosímbolo

El Logosímbolo no puede interferirse con nuevos elementos, ni reemplazar los establecidos. Algunos ejemplos son:

Elementos de navidad, palmeras, íconos, ilustraciones.


desde 1971 formando el futuro de nuestra región!

26



27

4. Papelería



A continuación se muestra la aplicación del logosímbolo sobre la papelería básica institucional.La papelería siempre irá a dos tintas (negro y verde) sin tramas.

4.1 Hoja Carta

28



Carrera 27A No. 48-144 Kilómetro 1 Salida Sur Tuluá - Edificio CAU Ciudadela UniversitariaPBX: (2) 224 22 02 - Fax: (2) 225 90 51 www.uceva.edu.co

Email: [email protected] - Peticiones, Quejas y Reclamos [email protected]Á - VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

3.5 cm

Fuente Helvetica Narrow9 puntos, caja centrada

3 a

4 c

m

3 a 4 cm

1.5 cm

28

21.5

2 a 3 cm

2 a

3 c

m

1,5 cm

1,5 cm


4.2 Hoja Oficio29

2 a 3 cm2 a

3 c

m3 a

4 c

m

3 a 4 cm





3.5 cm

Fuente Helvetica Narrow9 puntos, caja centrada

1.5 cm

33

21.5

1,5 cm

1,5 cm






4.3 Sobre Oficio



Repujado

30



4.4 Sobre de Manila







Repujado

31



1.5 cm

1.5 cm

4.5 Tarjeta Lord

32





33

21.5

4.6 Nota de Estilo 33

La nota de estilo debe llevar el Logosímbolo en caja centrada sobre la parte superior de la hoja. Debe ir papel pergamino mínimo 180 gr. y puede ir estampado en color dorado o verde.

Dorado

4.7 Papelería Interna


A continuación se muestra la aplicación sobre la papelería básica institucional para uso interno.

La papelería siempre irá a una tinta (verde) con el Símbolo en trama para mayor aprovechamiento de espacios. Esta papelería por ningún motivo puede utilizarse para correspondencia externa.

El tamaño del Símbolo debe ser de 10 cm de altura en proporción, y siempre justificado a la margen derecha e inferior de la hoja, tanto para tamaño carta como para oficio.

28

21.5

10 cm

34


4.8 Certificados35

El certificado debe ser elaborado en tamaño carta e irá a una tinta (verde) con el Símbolo en marca de agua y el logosímbolo vertical alineado en la parte superior izquierda.

Cer

tifi

ca q

ue:


4.9 Tarjeta de Presentación

36




Ciudadela UniversitariaCarrera 27A No. 48-144 Kilómetro 1 Salida Sur Tuluá PBX: (2) 224 22 02 Ext. xxx - Celular: xxx xxx xx xx

Correo Institucional - www.uceva.edu.co Tuluá - Valle del Cauca - Colombia

Nombre del Colaborador

Nombre del Cargo

Dependencia

Nombre del Colaborador

Nombre del Cargo

Dependencia

Ciudadela UniversitariaCarrera 27A No. 48-144 Kilómetro 1 Salida Sur Tuluá

PBX: (2) 224 22 02 Ext. xxx - Celular: xxx xxx xx xxCorreo Institucional - www.uceva.edu.co

Tuluá - Valle del Cauca - Colombia


Los carnés están sujetos a diseños y terminados de materiales de acuerdo a las necesidades y presupuestos de la Institución. Deben sin embargo conservar y respetar las normas de diseño y distribución planteadas en este manual para mantener su respectiva imagen institucional.

Se deben realizar carnés para Estudiantes, Docentes, Personal Administrativo y Egresados, con algún nivel de diferenciación, incluyendo siempre Logosímbolo de la Institución, nombre de la persona, cargo o función, dependencia, documento de identificación.

37

4.10 Carné

Docentes Funcionarios

C.C.

NOMBRE DEL DOCENTE

FACULTAD

NOMBRE DEL FUNCIONARIO

C.C.

DEPENDENCIA





Enfermería



Medicina



Edufísica



Medicina



Enfermería



Edufísica

4.11 Uso de Prendas Institucionales

Las prendas institucionales deben respetar siempre la planimetría del logosímbolo guardando sus proporciones. En casos de prendas de colores claros el logotipo puede ir a una o dos tintas como se presenta en este manual y según el presupuesto o la necesidad. Para prendas de colores oscuros o fuertes el logotipo debe ir invertido en blanco.

Para las prendas de los Estudiantes de Ciencias de la Salud y Ciencias de la Educación no se puede hacer cambios en el logosímbolo; los símbolos que representen a cada una de sus carreras deben ir en las mangas o lugares donde no impliquen cambios en el logosímbolo de la Institución.


38


39

4.12 Presentaciones Digitales


Solicitar las plantillas ppt “Power Point” en la Oficina de Comunicaciones


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4.13 Señalética



5. Emblemas

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El consejo directivo aprobó como insignia oficial la Bandera en sesión de 13 octubre de 1980.

DescripciónTiene una figura cuadrilonga que se asegura por uno de sus lados a un asta. En la mitad va el logosímbolo de la institución.

ColorEl color cuadrado tiene un verde esmeralda para significar la conservación de la savia, la inmodestia, la libertad y el permanente deseo de superación. El símbolo es de color es blanco suma de todos los colores.

DimensiónLa bandera tiene de alto la mitad de la anchura y centrado el símbolo.



5.1 Bandera

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5.2 Himno

Vamos firmes al futuroel mañana a conquistar

porque estamos orgullososde nuestra Universidad.

En el Centro del Valle del Caucase levanta imponente audazel fanal que el camino señalay que orienta una raza tenaz

Se forjó en las entrañas del puebloy con fiebre inició el palpitar,

en su lucha de amor y talentofue su meta constante triunfar.

Letra:Dr. Néstor Grajales López

Rector 1971-1994

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