MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) · 2013-02-21 · Gerencia de Planeamiento y Presupuesto civiles; realizar toda clase de operaciones bancarias ante bancos comerciales privados,

MANUAL DE

ORGANIZACIÓN Y

FUNCIONES

(MOF)

Manual de Organización y Funciones Transportes Metropolitanos de TrujilloGerencia de Planeamiento y Presupuesto

1. INTRODUCCIÓN

2. TÍTULO I: GENERALIDADES

3. TÍTULO II: FUNCIONES GENERALES

4. TÍTULO III: RELACIONES DE JERARQUIA

5. TÍTULO IV: ESTRUCTURA ORGANICA

6. TÍTULO V: FUNCIONES ESPECIFICAS A NIVEL DE ORGANO Y

CARGO ................................

ORGANOS DE GOBIERNO

- GERENCIA GENERAL

ORGANOS DE CONTROL

- ORGANO CONTROL INSTITUCIONAL

ORGANOS DE ASESORA

- GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

- GERENCIA DE ASESORÍA LEGAL

ORGANOS DE APOYO

- GERENCIA DE ADMINISTRACION FINANZA Y SISTEMAS

� OFICINA DE CONTABILIDAD

� OFICINA DE TESORERÍA

� OFICINA DE LOGISTICA

� OFICINA DE R

� OFICINA DE SISTEMAS

ORGANOS DE LÍNEA

- GERENCIA DE ESTUDIOS Y PROYECTOS

� DIVISION

� DIVISION

- GERENCIA DE OPERACIONES

Manual de Organización y Funciones – MOF Transportes Metropolitanos de Trujillo

de Planeamiento y Presupuesto

Página 2

INDICE

CIÓN ................................................................

GENERALIDADES..............................................................

FUNCIONES GENERALES ................................

RELACIONES DE JERARQUIA................................

ESTRUCTURA ORGANICA ................................

FUNCIONES ESPECIFICAS A NIVEL DE ORGANO Y

...............................................................................................

ORGANOS DE GOBIERNO ................................................................

GERENCIA GENERAL ................................................................

ORGANOS DE CONTROL ................................................................

ORGANO CONTROL INSTITUCIONAL ................................

ORGANOS DE ASESORAMIENTO ....................................................

GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

GERENCIA DE ASESORÍA LEGAL ................................

ORGANOS DE APOYO ................................................................

GERENCIA DE ADMINISTRACION FINANZA Y SISTEMAS

OFICINA DE CONTABILIDAD ................................

OFICINA DE TESORERÍA ........................................................

OFICINA DE LOGISTICA .........................................................

OFICINA DE RECURSOS HUMANOS ................................

OFICINA DE SISTEMAS...........................................................

ORGANOS DE LÍNEA ................................................................

GERENCIA DE ESTUDIOS Y PROYECTOS................................

DIVISION DE ESTUDIOS .........................................................

DIVISION DE EJECUCION DE PROYECTOS .........................

GERENCIA DE OPERACIONES ...................................................

PAGINA

................................................. 03

.............................. 04

............................................... 05

........................................ 06

............................................. 06

FUNCIONES ESPECIFICAS A NIVEL DE ORGANO Y

............................... 09

................................ 09

.................................. 09

.................................. 12

......................................... 12

.................... 14

GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO .................. 14

............................................... 16

....................................... 18

GERENCIA DE ADMINISTRACION FINANZA Y SISTEMAS ........ 18

.................................................. 20

........................ 22

......................... 25

..................................... 28

........................... 31

......................................... 33

................................. 33

......................... 35

......................... 37

................... 39


Mediante Ordenanza Municipal Nº 020

METROPOLITANOS DE TRUJILLO

de la Municipalidad Provincial de Trujillo, dependiente del Concejo Municipal

objetivo es atender los proyectos vinculados al nuevo sistema de Transporte Pú

Urbano e Interurbano de la provincia, incluyendo integralmente las fases de estudios y

ejecución. Así como aquellas otras funciones y actividades que determine el Concejo

Provincial y Alcaldía Provincial de Trujillo

Mediante Resolución de Gerencia

se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de Transportes

Metropolitanos de Trujillo

Ordenanza Municipal Nº 020

El Manual de Organización y Funciones

que determina la naturaleza, finalidad, objetivos, funciones, estructura orgánica

atribuciones y relaciones de

institución más eficiente, eficaz y productiva

Debe precisarse que las funciones asignada a cada cargo, pueden ser modificados de

acuerdo a las circunstancias y necesidad del servicio, pudiendo si el caso lo amerite

asignar funciones a los cargos establecidos



Página 3

INTRODUCCIÓN

Mediante Ordenanza Municipal Nº 020-2011-MPT se creó a “TRANSPORTES

METROPOLITANOS DE TRUJILLO – TMT”, como Organismo Publico Descentralizado

de la Municipalidad Provincial de Trujillo, dependiente del Concejo Municipal

objetivo es atender los proyectos vinculados al nuevo sistema de Transporte Pú



Provincial y Alcaldía Provincial de Trujillo.

Mediante Resolución de Gerencia General Nº 005-2011-TMT del 01 de octubre del 2011,


Metropolitanos de Trujillo, sobre la base de objetivos y funciones establecidas en la

Municipal Nº 020-2011-MPT.

al de Organización y Funciones - MOF es el documento de gestión institucional


atribuciones y relaciones de Transportes Metropolitanos de Trujillo permitiendo lograr una

tución más eficiente, eficaz y productiva.



asignar funciones a los cargos establecidos en el CAP en condición de previsto.

creó a “TRANSPORTES

TMT”, como Organismo Publico Descentralizado

de la Municipalidad Provincial de Trujillo, dependiente del Concejo Municipal, cuyo

objetivo es atender los proyectos vinculados al nuevo sistema de Transporte Público



TMT del 01 de octubre del 2011,


sobre la base de objetivos y funciones establecidas en la

MOF es el documento de gestión institucional


permitiendo lograr una



en el CAP en condición de previsto.


MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

TRANSPORTES METROPOLITANOS DE TRUJILLO

1. FINALIDAD

El Manual de Organización y Funciones (MOF) tiene como finalidad, establecer una interrelación entre las diferentes áreas y cargos considerados, respetando los niveles jerárquicos y líneas de dependencias; con ello, se deslindan:responsabilidades y deberes, lo que a su vez conlleva sanciones enincumplimiento.

2. COBERTURA

El Manual de Organización y Funciones (MOF) debe ser de conocimiento yaplicación por parte de todos los trabajadores deTrujillo.

3. CONTENIDO

El Manual de Organización y Funciones (MOF) nivel de cargo o puesto de trabajo, desarrollándolas a partir de la Estructura Orgánica, funciones generales y responsabilidades establecidas en el de Organización y Funcionescontrol de las actividades

4. BASE LEGAL

� Ley Nº 27972

� Ley Nº 27658

� Ordenanza Municipal Nº 020Metropolitanos de

� Ordenanza Municipal N° 013generales de Transporte Urbano e Interurbano de Pasajeros de la Provincia de Trujillo.

� Resolución de Gerencia General Nº 005Reglamento de Organiza

5. OBJETIVOS

� Determinar las funciones de los cargos comprendidos en la estructura orgánica, y considerados en el Cuadro para Asignación de Personal Transportes Metropolitanos de Trujillo



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TITULO I

GENERALIDADES

El Manual de Organización y Funciones (MOF) tiene como finalidad, establecer una entre las diferentes áreas y cargos considerados, respetando los

niveles jerárquicos y líneas de dependencias; con ello, se deslindan:responsabilidades y deberes, lo que a su vez conlleva sanciones en

Manual de Organización y Funciones (MOF) debe ser de conocimiento yaplicación por parte de todos los trabajadores de Transportes Metropolitanos de

El Manual de Organización y Funciones (MOF) describe las funciones específicas a nivel de cargo o puesto de trabajo, desarrollándolas a partir de la Estructura Orgánica, funciones generales y responsabilidades establecidas en el de Organización y Funciones, a fin de facilitarle la normalicontrol de las actividades.

Ley Nº 27972 – Ley Orgánica de Municipalidades.

Ley Nº 27658 – Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado.

Ordenanza Municipal Nº 020–2011–MPT que crea a Transportes Metropolitanos de Trujillo.

Ordenanza Municipal N° 013-2009-MPT que aprueba las políticas y objetivos generales de Transporte Urbano e Interurbano de Pasajeros de la Provincia de

Resolución de Gerencia General Nº 005-2011-TMT, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones (ROF).

Determinar las funciones de los cargos comprendidos en la estructura orgánica, y considerados en el Cuadro para Asignación de Personal Transportes Metropolitanos de Trujillo.



El Manual de Organización y Funciones (MOF) tiene como finalidad, establecer una entre las diferentes áreas y cargos considerados, respetando los

niveles jerárquicos y líneas de dependencias; con ello, se deslindan: funciones, responsabilidades y deberes, lo que a su vez conlleva sanciones en caso de

Manual de Organización y Funciones (MOF) debe ser de conocimiento y Transportes Metropolitanos de

describe las funciones específicas a nivel de cargo o puesto de trabajo, desarrollándolas a partir de la Estructura Orgánica, funciones generales y responsabilidades establecidas en el reglamento

a fin de facilitarle la normalización, evaluación y

Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado.

MPT que crea a Transportes

MPT que aprueba las políticas y objetivos generales de Transporte Urbano e Interurbano de Pasajeros de la Provincia de

TMT, que aprueba el

Determinar las funciones de los cargos comprendidos en la estructura orgánica, y considerados en el Cuadro para Asignación de Personal (CAP), de


� Precisar las interrelaciones entre internas como externas

6. DEPENDENCIA

Transportes Metropolitanos de Trujillo,que depende de la Municipalidad Provincial de Trujillo.

1. FUNCIONES GENERALES

Las funciones de Transportes Metropolitanos de Trujillo

a. Proponer al Concejo Provincial el desarrollo e implementación de los proyectos de

Transporte Público Urbano e Interurbano Provincial, así como, conducir y desarrollar directamente o a través de terceros, los procesos de elaboración de los estudios para todas las fases de pre inversión, inversión y post inversión vinculados con la construcción y remodelación de la infraestructura vial, equipamiento y operació

b. Llevar a cabo los procesos de selección, contratación y/o concesión para la administración de la infraestructura y de operación y mantenimiento de los servicios vinculados al Sistema.

c. Administrar y controlar el Sistema y su infraestructura, autorizaciones conexas.

d. Realizar las gestiones por cuenta de la Municipalidad Provincial de Trujillo, para la obtención del financiamiento necesario para el desarrollo, implementación y operación del Sistema, la aprobación del enexpresa del Concejo Provincial.

e. Gestionar y contratar en forma directa las operaciones de crédito y/o financiamiento que requiera TMT para el desarrollo, implementación y operación del Sistema, así como aquellas necesarias

f. Celebrar convenios de Cooperación Técnica con el Gobierno Nacional, los Gobiernos Regionales y Locales a nivel nacional, así como, con otras entidades nacionales y extranjeras, a efectos de brindar o recibir asesoría, cooptécnica o financiera con los organismos de la banca de fomento o multilateral, en materia de transporte público de pasajeros dando cuenta al Concejo Provincial, salvo aquéllos relacionados con endeudamientos para el desarrollo, implementación y opeautorizados por el Concejo Provincial.

g. Fiscalizar directamente o a través de terceros, la prestación del nuevo sistema de servicio público de transporte de personas, así como, de las actividades conexque se desarrollen al interior del Sistema.

h. Emitir resoluciones, directivas, circulares y en general cualquier documento normativo en el ámbito de su competencia.

i. Otras que le asigne el Concejo Provincial o el Alcalde Provincial de Trujillo



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Precisar las interrelaciones entre los niveles jerárquicos y funcionales tanto internas como externas.

Transportes Metropolitanos de Trujillo, es un Organismo Público Descentralizado depende de la Municipalidad Provincial de Trujillo.

TITULO II

FUNCIONES GENERALES

FUNCIONES GENERALES

funciones de Transportes Metropolitanos de Trujillo son las siguientes

Proponer al Concejo Provincial el desarrollo e implementación de los proyectos de Transporte Público Urbano e Interurbano Provincial, así como, conducir y desarrollar directamente o a través de terceros, los procesos de elaboración de los estudios para todas las fases de pre inversión, inversión y post inversión vinculados con la construcción y remodelación de la infraestructura vial, equipamiento y operación del sistema.

Llevar a cabo los procesos de selección, contratación y/o concesión para la administración de la infraestructura y de operación y mantenimiento de los servicios vinculados al Sistema.

Administrar y controlar el Sistema y su infraestructura, así como las concesiones y autorizaciones conexas.

Realizar las gestiones por cuenta de la Municipalidad Provincial de Trujillo, para la obtención del financiamiento necesario para el desarrollo, implementación y operación del Sistema, la aprobación del endeudamiento requiere autorización expresa del Concejo Provincial.

Gestionar y contratar en forma directa las operaciones de crédito y/o financiamiento que requiera TMT para el desarrollo, implementación y operación del Sistema, así como aquellas necesarias para su adecuado funcionamiento.

Celebrar convenios de Cooperación Técnica con el Gobierno Nacional, los Gobiernos Regionales y Locales a nivel nacional, así como, con otras entidades nacionales y extranjeras, a efectos de brindar o recibir asesoría, cooptécnica o financiera con los organismos de la banca de fomento o multilateral, en materia de transporte público de pasajeros dando cuenta al Concejo Provincial, salvo aquéllos relacionados con endeudamientos para el desarrollo, implementación y operación del Sistema, en las que deberán previamente ser autorizados por el Concejo Provincial.

Fiscalizar directamente o a través de terceros, la prestación del nuevo sistema de servicio público de transporte de personas, así como, de las actividades conexque se desarrollen al interior del Sistema.

Emitir resoluciones, directivas, circulares y en general cualquier documento normativo en el ámbito de su competencia.

Otras que le asigne el Concejo Provincial o el Alcalde Provincial de Trujillo

los niveles jerárquicos y funcionales tanto

es un Organismo Público Descentralizado

las siguientes:

Proponer al Concejo Provincial el desarrollo e implementación de los proyectos de Transporte Público Urbano e Interurbano Provincial, así como, conducir y desarrollar directamente o a través de terceros, los procesos de elaboración de los estudios para todas las fases de pre inversión, inversión y post inversión vinculados con la construcción y remodelación de la infraestructura vial,

Llevar a cabo los procesos de selección, contratación y/o concesión para la administración de la infraestructura y de operación y mantenimiento de los

así como las concesiones y

Realizar las gestiones por cuenta de la Municipalidad Provincial de Trujillo, para la obtención del financiamiento necesario para el desarrollo, implementación y

deudamiento requiere autorización

Gestionar y contratar en forma directa las operaciones de crédito y/o financiamiento que requiera TMT para el desarrollo, implementación y operación

para su adecuado funcionamiento.

Celebrar convenios de Cooperación Técnica con el Gobierno Nacional, los Gobiernos Regionales y Locales a nivel nacional, así como, con otras entidades nacionales y extranjeras, a efectos de brindar o recibir asesoría, cooperación técnica o financiera con los organismos de la banca de fomento o multilateral, en materia de transporte público de pasajeros dando cuenta al Concejo Provincial, salvo aquéllos relacionados con endeudamientos para el desarrollo,

ración del Sistema, en las que deberán previamente ser

Fiscalizar directamente o a través de terceros, la prestación del nuevo sistema de servicio público de transporte de personas, así como, de las actividades conexas

Emitir resoluciones, directivas, circulares y en general cualquier documento

Otras que le asigne el Concejo Provincial o el Alcalde Provincial de Trujillo


1. DE AUTORIDAD

Es el Organismo Público Descentralizado con personería jurídica de derecho público internoeconómica, presupuestaria y financiera.

2. DE RESONSABILIDAD

Entidad responsable de los estudios y ejecución de los proyectos vinculados al Nuevo Sistema de Transporte Público Urbano e Interurbano de la Provincia.

Entiéndase por Sistema de Transporte Público Urbano e Interurbano Provincial al sistema de transporte de personas, integrado por el conjunto de vías, infraestructura complementaria, vehículos y personas cuyos componentes operan de manera coordinada entre sí.

El referido sistema comprende, además los servicios e instalaciones tecnológicas complementarias.

3. DE COORDINACION

Coordina con las demás Unidades Orgánicas, Órganos Desconcentrados y Órganos Descentralizados de la Municipalidad Provincial de Trujillo y con las demás entidades públicas y privadas que tengan relación con el Sistema de Transporte Público

1. ESTRUCTURA ORGÁNICA

La Estructura Orgánica de Transportes Metropolitanos de Trujillo es la siguiente:

01. ORGANO DE DIRECCIÓN

01.01 Gerencia General

- Gerente General

- Asistente de Gerencia General

- Responsable de Imagen Institucional

- Conserje

02. ORGANO DE CONTROL

02.01 Órgano de Control Institucional

03. ORGANOS DE ASESORAMIENTO



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TITULO III

DE LAS RELACIONES DE JERARQUIA

Es el Organismo Público Descentralizado de la Municipalidad Provincial de Trujillo, con personería jurídica de derecho público interno y con autonomía administrativa, económica, presupuestaria y financiera.

RESONSABILIDAD


Entiéndase por Sistema de Transporte Público Urbano e Interurbano Provincial al de transporte de personas, integrado por el conjunto de vías, infraestructura

complementaria, vehículos y personas cuyos componentes operan de manera coordinada entre sí.

El referido sistema comprende, además los servicios e instalaciones tecnológicas

DE COORDINACION

con las demás Unidades Orgánicas, Órganos Desconcentrados y Órganos Descentralizados de la Municipalidad Provincial de Trujillo y con las demás entidades públicas y privadas que tengan relación con el Sistema de Transporte Público

TITULO IV

ESTRUCTURA ORGÁNICA

ESTRUCTURA ORGÁNICA


01. ORGANO DE DIRECCIÓN

Gerencia General

Gerente General

Asistente de Gerencia General

Responsable de Imagen Institucional

Conserje

ORGANO DE CONTROL

02.01 Órgano de Control Institucional

03. ORGANOS DE ASESORAMIENTO

de la Municipalidad Provincial de Trujillo, y con autonomía administrativa,


Entiéndase por Sistema de Transporte Público Urbano e Interurbano Provincial al de transporte de personas, integrado por el conjunto de vías, infraestructura

complementaria, vehículos y personas cuyos componentes operan de manera

El referido sistema comprende, además los servicios e instalaciones tecnológicas

con las demás Unidades Orgánicas, Órganos Desconcentrados y Órganos Descentralizados de la Municipalidad Provincial de Trujillo y con las demás entidades públicas y privadas que tengan relación con el Sistema de Transporte Público.



03.01 Gerencia de Planeamiento y Presupuesto

- Gerente de

- Planificador

- Evaluador de Proyectos

03.02. Gerencia de Asesoría Legal

04. ORGANOS DE APOYO

04.01 Gerencia de Administración

- Gerente de Administración, Finanzas y Sistemas

- Jefe Oficina de Contabilidad

- Asistente Contable

- Jefe Oficina de Tesorería

- Asistente de Tesorería

- Jefe Oficina de Logística

- Asistente de

- Jefe Oficina Recursos Humanos

- Asistente de Recursos Humanos

- Jefe Oficina de Sistemas

- Asistente de Sistemas

05. ORGANOS DE LÌNEA

05.01 Gerencia de Proyectos

- Gerente de Proyectos

- Jefe de

- Asistente de Estudios

- Jefe de

- Formulador de Proyectos

- Asistente de Proyectos

05.02 Gerencia

- Gerente de Operaciones

- Ingeniero

2. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL



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03.01 Gerencia de Planeamiento y Presupuesto

Gerente de Planeamiento y Presupuesto

Planificador

Evaluador de Proyectos

03.02. Gerencia de Asesoría Legal

ORGANOS DE APOYO

04.01 Gerencia de Administración, Finanzas y Sistemas

Gerente de Administración, Finanzas y Sistemas

Jefe Oficina de Contabilidad

Asistente Contable

Jefe Oficina de Tesorería

Asistente de Tesorería

Jefe Oficina de Logística

Asistente de Logística

Jefe Oficina Recursos Humanos

Asistente de Recursos Humanos

Jefe Oficina de Sistemas

Asistente de Sistemas

05. ORGANOS DE LÌNEA

05.01 Gerencia de Proyectos

Gerente de Proyectos

Jefe de División de Estudios

Asistente de Estudios

Jefe de División de Proyectos

Formulador de Proyectos

Asistente de Proyectos

05.02 Gerencia de Operaciones

Gerente de Operaciones

Ingeniero de Operaciones

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL


Organigrama aprobado por Resolución de Gerencia Gen eral Nº 005

Organigrama que precisa las Unidades Orgánicas que forman parte de cada Órgano (ROF aprobado por Resolución de Gerencia Gen eral Nº 005



Página 8

Organigrama aprobado por Resolución de Gerencia Gen eral Nº 005Ordenanza Municipal Nº 020-2011-MPT

Organigrama que precisa las Unidades Orgánicas que forman parte de cada Órgano (ROF aprobado por Resolución de Gerencia Gen eral Nº 005

3.

Organigrama aprobado por Resolución de Gerencia Gen eral Nº 005-2011-TMT.

Organigrama que precisa las Unidades Orgánicas que forman parte de cada Órgano (ROF aprobado por Resolución de Gerencia Gen eral Nº 005-2011-TMT)


FUNCIONES

1. ÓRGANOS DE GOBIERNO

1.1. GERENCIA GENERALPuesto : GERENTE GENERAL

Funciones Específicas

a. Establecer la política general de Transportes Metropolitanos de Trujillo, en relación a la política de la Municipalidad Provincial de Trujillo.

b. Dirigir, controlar y supervisar el correcto funcionamiento de la Institución.

c. Aprobar los reglamentos y los manuales internos que rijan las actividades de la institución en general.

d. Emitir Resoluciones

e. Nombrar, contratar, suspender, removerfuncionarios y trabajadores de

f. Supervisar la formulación de los instrumentos de gestión institucional como: ROF, CAP, POI, MOF, MAPRO, PAPGerencia de

g. Otorgar, modificar y revocar atribuciones a los funcionarios de Transportes Metropolitanos de Trujillo correspondan.

h. Celebrar y aprobar desarrollo y los objetivos de la institución, así como contratar la prestación de servicios con personas naturales o jurídicas para la ejecución de trabajos especiales.

i. Planear y controlar el crecimiento Transportes Metropolitanos de Trujilloel Personal, Métodos, Procedimientos, Sistemas e Infraestructura sean adecuados a dicho incrementoTrujillo mantenga una posición permanentemente sólida.

j. Gestionar la cooperación técnica nacional e internacional para implementación yla calidad del servicio del

k. Utilizar el correo electrónico institucional como herramientas dey gestión.

l. Disponer investigaciones, auditorias y balances, así como contratar auditorías externas, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes.

m. Concertar y aprobTrujillo, en el marco de las normas legales pertinentes.

n. Aperturar y cancelar cuentas bancarias, celebrar contratos de créditos, girar, cobrar o endosar títulos valores; girar, aceptar, endosar, reaceptdescontar, cobrar y remover, cualquier clase de documentos mercantiles y



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TITULO V

FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE ORGANO Y CARGO

GOBIERNO

GERENCIA GENERAL GERENTE GENERAL

Funciones Específicas :

Establecer la política general de Transportes Metropolitanos de Trujillo, en relación a la política de la Municipalidad Provincial de Trujillo.

Dirigir, controlar y supervisar el correcto funcionamiento de la Institución.

Aprobar los reglamentos y los manuales internos que rijan las actividades de la institución en general.

Emitir Resoluciones de Gerencia.

Nombrar, contratar, suspender, remover o cesar, de acuerdo a Ley, a los funcionarios y trabajadores de Transportes Metropolitanos de Trujillo

Supervisar la formulación de los instrumentos de gestión institucional como: ROF, CAP, POI, MOF, MAPRO, PAP y aprobarlos en coordinación con la

ia de Planeamiento y Presupuesto.

Otorgar, modificar y revocar atribuciones a los funcionarios de Transportes Metropolitanos de Trujillo o a terceras personas, en las materias que les correspondan.

y aprobar convenios, contratos u operaciones conddesarrollo y los objetivos de la institución, así como contratar la prestación de servicios con personas naturales o jurídicas para la ejecución de trabajos especiales.

Planear y controlar el crecimiento moderado de las actividades operativas de Transportes Metropolitanos de Trujillo, vigilando constantemente queel Personal, Métodos, Procedimientos, Sistemas e Infraestructura sean adecuados a dicho incremento; de modo que Transportes Metropolitanos de

mantenga una posición permanentemente sólida.

Gestionar la cooperación técnica nacional e internacional para implementación y ejecución de proyectos de desarrollo orientados a mejorar la calidad del servicio del transporte público de Trujillo.

Utilizar el correo electrónico institucional como herramientas de

Disponer investigaciones, auditorias y balances, así como contratar externas, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes.

Concertar y aprobar créditos a favor de Transportes Metropolitanos de , en el marco de las normas legales pertinentes.

Aperturar y cancelar cuentas bancarias, celebrar contratos de créditos, girar, cobrar o endosar títulos valores; girar, aceptar, endosar, reaceptdescontar, cobrar y remover, cualquier clase de documentos mercantiles y

ESPECÍFICAS A NIVEL DE ORGANO Y CARGO

Establecer la política general de Transportes Metropolitanos de Trujillo, en relación a la política de la Municipalidad Provincial de Trujillo.

Dirigir, controlar y supervisar el correcto funcionamiento de la Institución.

Aprobar los reglamentos y los manuales internos que rijan las actividades de

o cesar, de acuerdo a Ley, a los Transportes Metropolitanos de Trujillo.

Supervisar la formulación de los instrumentos de gestión institucional como: en coordinación con la

Otorgar, modificar y revocar atribuciones a los funcionarios de Transportes o a terceras personas, en las materias que les

, contratos u operaciones conducentes al desarrollo y los objetivos de la institución, así como contratar la prestación de servicios con personas naturales o jurídicas para la ejecución de trabajos

de las actividades operativas de , vigilando constantemente que, tanto

el Personal, Métodos, Procedimientos, Sistemas e Infraestructura sean Transportes Metropolitanos de

mantenga una posición permanentemente sólida.

Gestionar la cooperación técnica nacional e internacional para el desarrollo, de proyectos de desarrollo orientados a mejorar

Utilizar el correo electrónico institucional como herramientas de coordinación

Disponer investigaciones, auditorias y balances, así como contratar externas, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes.

Transportes Metropolitanos de , en el marco de las normas legales pertinentes.

Aperturar y cancelar cuentas bancarias, celebrar contratos de créditos, girar, cobrar o endosar títulos valores; girar, aceptar, endosar, reaceptar, descontar, cobrar y remover, cualquier clase de documentos mercantiles y


civiles; realizar toda clase de operaciones bancarias ante bancos comerciales privados, asociados y estatales de acuerdo con las disposiciones legales pertinentes a esta materia.

o. Proponer la política de concertación y cooperación con otras entidades municipales distritales, relacionada con la actividad de administración tributaria municipal.

p. Proponer al Concejo de la Municipalidad Provincial de Trujillo o al Alcalde, según corresponda, proyectos de Ordenanzas, Edictos, Acuerdos, Decretos, Resoluciones y, en general, de toda norma legal necesaria a su finalidad.

q. Resolver otros asuntos no contemejor cumplimiento de sus fines.

Líneas de Autoridad

Depende: Funcionalmente del Alcalde de la Municipalidad Provincial de Trujillo.

Tiene mando directo sobre los siguientes cargos:

� Asistente de Gerencia

� Gerente de Proyectos

� Gerente de

� Gerente de Planeamiento y Presupuesto

� Gerente de Asesoría Legal

� Gerente de Control Interno

� Gerente de Administración, Finanzas y Sistemas

Requisitos :

Nivel EducativoContabilidad, Ingeniería o carreras afines al ámbito de competencia; de preferencia con Maestría o DoctoradoCapacitaciónmediante cooperación inte

CompetenciasMotivación, Persuasión

Experiencia : Pública.

Puesto : ASISTENTE DE


a. Supervisar la ejecución de los acuerdos planteados en las reuniones de trabajo con la Gerencia General.



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civiles; realizar toda clase de operaciones bancarias ante bancos comerciales privados, asociados y estatales de acuerdo con las disposiciones legales pertinentes a esta materia.

Proponer la política de concertación y cooperación con otras entidades municipales distritales, relacionada con la actividad de administración tributaria municipal.

Proponer al Concejo de la Municipalidad Provincial de Trujillo o al Alcalde, según corresponda, proyectos de Ordenanzas, Edictos, Acuerdos, Decretos, Resoluciones y, en general, de toda norma legal necesaria a su finalidad.

Resolver otros asuntos no contemplados anteriormente que coadyuven al mejor cumplimiento de sus fines.

Líneas de Autoridad :

Funcionalmente del Alcalde de la Municipalidad Provincial de Trujillo.


Asistente de Gerencia

de Proyectos

Gerente de Operaciones


Gerente de Asesoría Legal

Gerente de Control Interno

Gerente de Administración, Finanzas y Sistemas

ivel Educativo : Título Profesional Universitario en Economía, Contabilidad, Ingeniería o carreras afines al ámbito de competencia; de preferencia con Maestría o Doctorado en Administración de Negocios

apacitación : Relacionada con temas vinculados a la ejecución de proyectos mediante cooperación internacional y temas de transporte público

Competencias : Debe ser una persona con: Liderazgo, Trabajo en Equipo, Persuasión y Negociación.

: Experiencia mínima de 02 años dentro

ASISTENTE DE GERENCIA GENERAL


Supervisar la ejecución de los acuerdos planteados en las reuniones de trabajo con la Gerencia General.

civiles; realizar toda clase de operaciones bancarias ante bancos comerciales privados, asociados y estatales de acuerdo con las

Proponer la política de concertación y cooperación con otras entidades municipales distritales, relacionada con la actividad de administración

Proponer al Concejo de la Municipalidad Provincial de Trujillo o al Alcalde, según corresponda, proyectos de Ordenanzas, Edictos, Acuerdos, Decretos, Resoluciones y, en general, de toda norma legal necesaria a su finalidad.

mplados anteriormente que coadyuven al

Funcionalmente del Alcalde de la Municipalidad Provincial de Trujillo.

: Título Profesional Universitario en Economía, Administración, Contabilidad, Ingeniería o carreras afines al ámbito de competencia; de

en Administración de Negocios. da con temas vinculados a la ejecución de proyectos

y temas de transporte público.

Liderazgo, Trabajo en Equipo,

02 años dentro de la Administración

Supervisar la ejecución de los acuerdos planteados en las reuniones de


b. Plantear alternativas de solución para elevarlas a la Gerencia General para su posterior aprobación.

c. Concertar las entrevistas del Gerente General y mantenerlo informado de las actividades y compromisos contraídos.

d. Mantener actualizado el Directorio de Organismos Públicos y Privados con los cuales; Transportes Metropolitanos de Trujillo; mantiene relación de trabajo.

e. Llevar el orden de la documentación que ingrese a la Gerencia General, así mismo el orden de los documentos emitidos por la misma

f. Revisar y preparar la documentación para la firma del Gerente General.

g. Redactar documentos variados de

h. Tramitar la reproducción de la documentación necesaria para la Gerencia General.

i. Efectuar el pedido de útiles y materiales de escritorio requeridos por la Gerencia General y efectuar su distribución.

j. Mantener informa

k. Recepcionar, registrar y clasificar la correspondencia que tenga como destinatarios a la institución.

l. Distribuir la documentación generada

m. Recepcionar y efectuar las comunicaciones telefónicas de la Jefatura.

n. Otras funciones que le asigne el


Depende: Directamente del Gerente General del T.M.T.

Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Ninguno

Requisitos :

Nivel Educativo:Contabilidad, Ingeniería

Capacitaciónherramientas y aplicativos informáticas a nivel de usuario y habilidades Gramaticales.

Competenciasaprender, Alta Adaptabilidad, Autocontrol, Respo

Experiencia :

Puesto : RESPONSABLE DE IMAGE



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Plantear alternativas de solución para elevarlas a la Gerencia General para su posterior aprobación.

las entrevistas del Gerente General y mantenerlo informado de las actividades y compromisos contraídos.

Mantener actualizado el Directorio de Organismos Públicos y Privados con los cuales; Transportes Metropolitanos de Trujillo; mantiene relación de

Llevar el orden de la documentación que ingrese a la Gerencia General, así mismo el orden de los documentos emitidos por la misma

Revisar y preparar la documentación para la firma del Gerente General.

Redactar documentos variados de acuerdo a instrucciones específicas.

Tramitar la reproducción de la documentación necesaria para la Gerencia

Efectuar el pedido de útiles y materiales de escritorio requeridos por la Gerencia General y efectuar su distribución.

Mantener informado al Gerente General sobre las actividades desarrolladas.

ecepcionar, registrar y clasificar la correspondencia que tenga como destinatarios a la Gerencia General y a los funcionarios principales de la institución.

Distribuir la documentación generada por el Despacho del

Recepcionar y efectuar las comunicaciones telefónicas de la Jefatura.

Otras funciones que le asigne el Gerente General.




Nivel Educativo: Bachiller o Título Profesional Universitario en Administración, , Ingeniería o carreras afines al ámbito de competencia.

Capacitación : Relacionada con sistemas administrativosherramientas y aplicativos informáticas a nivel de usuario y habilidades Gramaticales.

Competencias : Debe ser una persona con: Iniciativa, Capacidad para aprender, Alta Adaptabilidad, Autocontrol, Responsabilidad y Flexibilidad.

: Experiencia mínima de 01 año en cargos similares

RESPONSABLE DE IMAGE N INSTITUCIONAL

Plantear alternativas de solución para elevarlas a la Gerencia General para

las entrevistas del Gerente General y mantenerlo informado de las

Mantener actualizado el Directorio de Organismos Públicos y Privados con los cuales; Transportes Metropolitanos de Trujillo; mantiene relación de

Llevar el orden de la documentación que ingrese a la Gerencia General, así mismo el orden de los documentos emitidos por la misma, mediante archivo.

Revisar y preparar la documentación para la firma del Gerente General.

acuerdo a instrucciones específicas.

Tramitar la reproducción de la documentación necesaria para la Gerencia

Efectuar el pedido de útiles y materiales de escritorio requeridos por la

sobre las actividades desarrolladas.

ecepcionar, registrar y clasificar la correspondencia que tenga como y a los funcionarios principales de la

por el Despacho del Gerente General.

Recepcionar y efectuar las comunicaciones telefónicas de la Jefatura.


Título Profesional Universitario en Administración, o carreras afines al ámbito de competencia.

Relacionada con sistemas administrativos, manejo de herramientas y aplicativos informáticas a nivel de usuario y habilidades

Iniciativa, Capacidad para nsabilidad y Flexibilidad.

en cargos similares.



a. Programar, dirigir, coordinar y ejecutar las actividades de relaciones públicas, comunicación institución, y los actos de carácter protocolar de la

b. Elaborar y ejecutar la difusión de las actividades de la

c. Revisar y autorizar toda publicación oficial y campañas de publicidad que emita la Entidad

d. Analizar y seleccionar noticias periodísticas y preparar el resumen informativo para conocimiento del

e. Elaborar las notas de prensa de la General.

f. Supervisar y evaluar las actividades de similares antes de su impresión y divulgación

g. Supervisar y coordinar la elaboración de boletines, revistas, periódicos murales y otros

h. Otras funciones que le asigne




Requisitos :

Nivel Educativo:Comunicación

Capacitaciónherramientas y aplicativos informáticas a nivel de usuario y habilidades Gramaticales.

Competenciasresultados, Responsabilidad y Flexibilidad.

Experiencia : Experiencia mínima de 0

2. ÓRGANOS DE CONTROL

2.1 GERENCIA DE Puesto : GERENTE DE


a. Ejercer el control Interno posterior a los actos y operaciones de Transportes Metropolitanos de Trujillo sobre la base de lineamientos y cumplimiento del plan anual de control



Página 12


Programar, dirigir, coordinar y ejecutar las actividades de relaciones públicas, comunicación social, y proyección de la buena imagen de la institución, y los actos de carácter protocolar de la Entidad

Elaborar y ejecutar la difusión de las actividades de la Entidad

y autorizar toda publicación oficial y campañas de publicidad que Entidad.

Analizar y seleccionar noticias periodísticas y preparar el resumen informativo para conocimiento del Gerente General.

Elaborar las notas de prensa de la institución y los discursos del

Supervisar y evaluar las actividades de información, comunicación y similares antes de su impresión y divulgación.

Supervisar y coordinar la elaboración de boletines, revistas, periódicos urales y otros.

Otras funciones que le asigne el Gerente General




Nivel Educativo: Bachiller ó Título Profesional Universitario Comunicación, Derecho o carreras afines al ámbito de competencia.

Capacitación : Relacionada con sistemas administrativos, manejo de herramientas y aplicativos informáticas a nivel de usuario y habilidades Gramaticales.

Competencias : Debe ser una persona con: Iniciativa, Planificación y organización, Capacidad de negociación

Responsabilidad y Flexibilidad.

: Experiencia mínima de 02 año en cargos similares

ÓRGANOS DE CONTROL

GERENCIA DE CONTROL INTERNO GERENTE DE CONTROL INTERNO


Ejercer el control Interno posterior a los actos y operaciones de Transportes Metropolitanos de Trujillo sobre la base de lineamientos y cumplimiento del plan anual de control.

Programar, dirigir, coordinar y ejecutar las actividades de relaciones social, y proyección de la buena imagen de la

Entidad.

Entidad.

y autorizar toda publicación oficial y campañas de publicidad que

Analizar y seleccionar noticias periodísticas y preparar el resumen

y los discursos del Gerente

información, comunicación y

Supervisar y coordinar la elaboración de boletines, revistas, periódicos


Título Profesional Universitario en Ciencias de la e competencia.

Relacionada con sistemas administrativos, manejo de herramientas y aplicativos informáticas a nivel de usuario y habilidades

Iniciativa, Orientación a los Capacidad de negociación,

año en cargos similares

Ejercer el control Interno posterior a los actos y operaciones de Transportes Metropolitanos de Trujillo sobre la base de lineamientos y cumplimiento del


b. Ejecutar auditorias deconformidad con los patrones que señale la Contraloría General.

c. Disponer la ejecución de las labores de control a los actos y operacionesla Entidad que disponga la Contraloría General de la República.

d. Efectuar el control preventivo sin carácter vinculante, al ónivel de la entidad sin que ello genere prejuzgamiento u opinión que comprometa el ejercicio de su función, vía control posterior.

e. Enviar los informes resultantes de sus acciones de control a la Contraloría General, así como, al Jefe del

f. Proceder de oficio, en los actos de operaciones del indicios de ilegalidad, de omisión o de incumplimienGerente General

g. Recibir y atender las denuncias que formulen los funcionarios, servidores públicos y ciudadanos, sobre actos y operaciones del tramite que corresponda a su merito y documentación sustentatoria respectiva.

h. Ejecutar el Plan Anual de Contr

i. Supervisar las medidas correctivas que adopte el las acciones y actividades de control, manifestando su ejecución efectiva conforme a los términos y plazos respectivos.

j. Apoyar a las Comisiones que designe la Contraloría General para la ejecución de las acciones de control en el ámbito del colaborar por disposición de la Contraloría General, en otras acciones de control externo, por razones operativas o de e

k. Verificar el desempeño de las unidades orgánicas y personal de acuerdo a las disposiciones legales y normatividad interna aplicable en el

l. Elaborar el presupuesto anual de la Oficina de Control Institucional para la aprobación correspondi

m. Cumplir con los encargos, citaciones y requerimientos que le formule la Contraloría General


Depende:

Funcionalmente del Sistema Nacional de Control.

Administrativamente con el Gerente General de


Requisitos :

Esta básicamente en función a lo establecido por la Contraloría General de la República.



Página 13

Ejecutar auditorias de los estados financieros y presupuestarios de ad con los patrones que señale la Contraloría General.

Disponer la ejecución de las labores de control a los actos y operacionesla Entidad que disponga la Contraloría General de la República.

Efectuar el control preventivo sin carácter vinculante, al ónivel de la entidad sin que ello genere prejuzgamiento u opinión que comprometa el ejercicio de su función, vía control posterior.

Enviar los informes resultantes de sus acciones de control a la Contraloría General, así como, al Jefe del TMT.

Proceder de oficio, en los actos de operaciones del indicios de ilegalidad, de omisión o de incumplimienGerente General del TMT.

Recibir y atender las denuncias que formulen los funcionarios, servidores públicos y ciudadanos, sobre actos y operaciones del tramite que corresponda a su merito y documentación sustentatoria respectiva.

Ejecutar el Plan Anual de Control aprobado por la Contraloría General.

Supervisar las medidas correctivas que adopte el TMTlas acciones y actividades de control, manifestando su ejecución efectiva conforme a los términos y plazos respectivos.

Apoyar a las Comisiones que designe la Contraloría General para la ejecución de las acciones de control en el ámbito del colaborar por disposición de la Contraloría General, en otras acciones de control externo, por razones operativas o de especialidad

Verificar el desempeño de las unidades orgánicas y personal de acuerdo a las disposiciones legales y normatividad interna aplicable en el

Elaborar el presupuesto anual de la Oficina de Control Institucional para la aprobación correspondiente del TMT.

Cumplir con los encargos, citaciones y requerimientos que le formule la Contraloría General


Funcionalmente con la Contraloría General de la República, como ente rector del Sistema Nacional de Control.

Administrativamente con el Gerente General del TMT.


Esta básicamente en función a lo establecido por la Contraloría General de la

nancieros y presupuestarios de ad con los patrones que señale la Contraloría General.

Disponer la ejecución de las labores de control a los actos y operaciones de la Entidad que disponga la Contraloría General de la República.

Efectuar el control preventivo sin carácter vinculante, al órgano de más alto nivel de la entidad sin que ello genere prejuzgamiento u opinión que comprometa el ejercicio de su función, vía control posterior.

Enviar los informes resultantes de sus acciones de control a la Contraloría

Proceder de oficio, en los actos de operaciones del TMT, si se advierten indicios de ilegalidad, de omisión o de incumplimiento, informando al

Recibir y atender las denuncias que formulen los funcionarios, servidores públicos y ciudadanos, sobre actos y operaciones del TMT, otorgándole el tramite que corresponda a su merito y documentación sustentatoria

ol aprobado por la Contraloría General.

TMT, como resultado de las acciones y actividades de control, manifestando su ejecución efectiva

Apoyar a las Comisiones que designe la Contraloría General para la ejecución de las acciones de control en el ámbito del TMT. Asimismo, colaborar por disposición de la Contraloría General, en otras acciones de

specialidad.

Verificar el desempeño de las unidades orgánicas y personal de acuerdo a las disposiciones legales y normatividad interna aplicable en el TMT.

Elaborar el presupuesto anual de la Oficina de Control Institucional para la

Cumplir con los encargos, citaciones y requerimientos que le formule la

República, como ente rector

Ninguno

Esta básicamente en función a lo establecido por la Contraloría General de la


Nivel EducativoEconomía, Administración Capacitaciónde herramientas informáticas a nivel de usuario

CompetenciasTrabajo en Equipo

Experiencia: Pública, en el ámbito de competencia.

3. ÓRGANOS DE ASESORA

3.1 GERENCIA DE PLANEAMIPuesto : GERENTE DE PLANEAMIE


a. Programar, dirigir, conducir y evaluar el Proceso Presupuestario en todas sus fases, sujetándose a las disposiciones que emita la Dirección General del Presupuesto Público

b. Preparar y enormatividad vigente.

c. Dirigir, coordinar y elaborar las directivas de orientación para las distintas fases del Proceso Presupuestario de acuerdo a la normatividad vigente.

d. Coordinar y elaborar el Metropolitanos de Trujillo.

e. Elaborar el proyecto delsometerlo a la aprobación de la Gerencia General y canalizarlo a las instancias correspondientes para su aprobaci

f. Elaborar propuestas de modificaciones presupuestarias de acuerdo a las necesidades institucionales.

g. Programar la formulación de los estudios de pre inversión, en coordinación con la Gerencia de Proyectos de acuerdo a la normatividad vigente sobre la materia.

h. Coordinar, hacer seguimiento, evaluar y proponer medidas sobre la programación y ejecución de las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional.

i. Realizar el seguimiento físico y financiero de los Proyectos de Inversión.

j. Elaborar y

k. Elaboración de Términos de Referencia y/o Planes de Trabajo.

l. Registrar en el Banco de Proyectos los estudios de pre inversión formulados y alcanzarlos a la OPI de la Municipalidad Provincial de Trujillo pevaluación



Página 14

Nivel Educativo : Título profesional universitario en Derecho, Economía, Administración o carreras afines al ámbito de competencia.

apacitación : Relacionada al Sistema Nacional de Control. de herramientas informáticas a nivel de usuario.

Competencias : Debe ser una persona con: Integridad, Liderazgo, en Equipo.

Experiencia mínima de 05 años, dentro de la Administración Pública, en el ámbito de competencia.

ÓRGANOS DE ASESORA MIENTO

GERENCIA DE PLANEAMI ENTO Y PRESUPUESTO GERENTE DE PLANEAMIE NTO Y PRESUPUESTO


Programar, dirigir, conducir y evaluar el Proceso Presupuestario en todas sus fases, sujetándose a las disposiciones que emita la Dirección General del Presupuesto Público.

Preparar y emitir las Certificaciones Presupuestales de acuerdo a la normatividad vigente.

Dirigir, coordinar y elaborar las directivas de orientación para las distintas fases del Proceso Presupuestario de acuerdo a la normatividad vigente.

Coordinar y elaborar el Plan Operativo Institucional de Transportes Metropolitanos de Trujillo.

Elaborar el proyecto del presupuesto institucional en forma oportuna y someterlo a la aprobación de la Gerencia General y canalizarlo a las instancias correspondientes para su aprobación.

Elaborar propuestas de modificaciones presupuestarias de acuerdo a las necesidades institucionales.

Programar la formulación de los estudios de pre inversión, en coordinación con la Gerencia de Proyectos de acuerdo a la normatividad vigente sobre la

Coordinar, hacer seguimiento, evaluar y proponer medidas sobre la programación y ejecución de las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional.

Realizar el seguimiento físico y financiero de los Proyectos de Inversión.

Elaborar y presentar la evaluación presupuestal de la entidad.

Elaboración de Términos de Referencia y/o Planes de Trabajo.

Registrar en el Banco de Proyectos los estudios de pre inversión formulados y alcanzarlos a la OPI de la Municipalidad Provincial de Trujillo pevaluación

Derecho, Contabilidad, o carreras afines al ámbito de competencia.

de Control. Además manejo

Integridad, Liderazgo, Iniciativa y

años, dentro de la Administración

NTO Y PRESUPUESTO

Programar, dirigir, conducir y evaluar el Proceso Presupuestario en todas sus fases, sujetándose a las disposiciones que emita la Dirección General

mitir las Certificaciones Presupuestales de acuerdo a la

Dirigir, coordinar y elaborar las directivas de orientación para las distintas fases del Proceso Presupuestario de acuerdo a la normatividad vigente.

Plan Operativo Institucional de Transportes

presupuesto institucional en forma oportuna y someterlo a la aprobación de la Gerencia General y canalizarlo a las

Elaborar propuestas de modificaciones presupuestarias de acuerdo a las

Programar la formulación de los estudios de pre inversión, en coordinación con la Gerencia de Proyectos de acuerdo a la normatividad vigente sobre la

Coordinar, hacer seguimiento, evaluar y proponer medidas sobre la programación y ejecución de las actividades programadas en el Plan

Realizar el seguimiento físico y financiero de los Proyectos de Inversión.

presentar la evaluación presupuestal de la entidad.

Elaboración de Términos de Referencia y/o Planes de Trabajo.

Registrar en el Banco de Proyectos los estudios de pre inversión formulados y alcanzarlos a la OPI de la Municipalidad Provincial de Trujillo para su


m. Conducir la elaboración, modificación y actualización de los documentos de gestión institucional de Transportes Metropolitanos de Trujillo

n. Las demás que le sean encomendadas por la Gerencia General.


Depende: Direc


- Especialista en Planificación

- Asistente de Presupuesto

Requisitos :

Nivel EducativoContabilidad ó

Capacitaciónde Gestión, temas económicos informáticas a nivel de usuario,

CompetenciasConciencia Organizacional y Orientación a Resultados.

Experiencia: Pública en puestos similares

Puesto : ESPECIALISTA EN PLAN


a. Conducir la elaboración del Plan Estratégico Institucional.

b. Coordinar y elaborar el Plan Operativo Institucional Metropolitanos de Trujillo.

c. Elaborar y presentar la evaluación del Metropolitanos de Trujillo

d. Participar en la elaboración del documento para la sustentación del Presupuesto de

e. Coordinar, hacer seguimiento, evaluar y proponer medidas sobre la programacOperativo Institucional.

f. Participar en la Comisión de Formulación del Presupuesto Anual de la Entidad.

g. Elaborar las propuestas de actualización y/o modificación de los documentos de gestión instituc

h. Otras funciones que le asigne el



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Conducir la elaboración, modificación y actualización de los documentos de gestión institucional de Transportes Metropolitanos de Trujillo

Las demás que le sean encomendadas por la Gerencia General.


Depende: Directamente de Gerente General del TMT.


Especialista en Planificación

Asistente de Presupuesto

ivel Educativo : Título Profesional Universitario en Economía, AdministraciónContabilidad ó carreras afines al ámbito de competencia.

Capacitación : Presupuesto Público, Planeamiento Estratégico, temas económicos – financieros. Además manejo de herramientas

informáticas a nivel de usuario, Microsoft Office, SIAF, etc

Competencias : Debe ser una persona con: Liderazgo, Trabajo en Equipo, Conciencia Organizacional y Orientación a Resultados.

Experiencia mínima de 03 años, dentro de la Administración en puestos similares, en el ámbito de competencia.

ESPECIALISTA EN PLAN IFICACION


Conducir la elaboración del Plan Estratégico Institucional.

Coordinar y elaborar el Plan Operativo Institucional Metropolitanos de Trujillo.

Elaborar y presentar la evaluación del Plan Operativo deMetropolitanos de Trujillo.

Participar en la elaboración del documento para la sustentación del Presupuesto de Transportes Metropolitanos de Trujillo.

Coordinar, hacer seguimiento, evaluar y proponer medidas sobre la programación y ejecución de las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional.

Participar en la Comisión de Formulación del Presupuesto Anual de la

Elaborar las propuestas de actualización y/o modificación de los documentos de gestión institucional (ROF, MOF, CAP, MAPRO, etc.).

Otras funciones que le asigne el Gerente de Planeamiento

Conducir la elaboración, modificación y actualización de los documentos de gestión institucional de Transportes Metropolitanos de Trujillo.

Las demás que le sean encomendadas por la Gerencia General.

Título Profesional Universitario en Economía, Administración,

Planeamiento Estratégico, Documentos anejo de herramientas

etc.

: Liderazgo, Trabajo en Equipo,

años, dentro de la Administración , en el ámbito de competencia.

Conducir la elaboración del Plan Estratégico Institucional.

Coordinar y elaborar el Plan Operativo Institucional de Transportes

Plan Operativo de Transportes

Participar en la elaboración del documento para la sustentación del .

Coordinar, hacer seguimiento, evaluar y proponer medidas sobre la ión y ejecución de las actividades programadas en el Plan

Participar en la Comisión de Formulación del Presupuesto Anual de la

Elaborar las propuestas de actualización y/o modificación de los documentos etc.).

eamiento y Presupuesto


Requisitos :

Nivel Educativoo carreras afines al ámbito de competencia.

Capacitación:financieros. Además manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario, Microsoft Office.

CompetenciasConciencia Organizacional y O

Experiencia: Pública.

Puesto : ASISTENTE DE PRESUPU


a. Coordinar Presupuesto de

b. Apoyar en preparar

c. Coordinar y verificar la consistencia técnica de la programación y ejecución de los ingresos, gastos y metas presupuestarias

d. Elaborar propuestas de modificaciones necesidades institucionales.

e. Preparar las Certificaciones Presupuestales de acuerdo a la normatividad vigente.

f. Controlar y reportar mensualmente apresupuestales emitidas.

g. Efectuar el sejecución de compromisos

h. Otras funciones que le asigne el Gerente de Planeamiento

Requisitos :

Nivel Educativoámbito de competencia.

Capacitación:Además manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario, Microsoft Office. etc.


Experiencia: Pública.

3.2 GERENCIA DE ASESORÍAPuesto : GERENTE DE ASESORÍA



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Nivel Educativo : Título Profesional Universitario en Economía, Administración o carreras afines al ámbito de competencia.

Capacitación: Relacionada al Planeamiento Estratégico, temas económicos financieros. Además manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario, Microsoft Office.


Experiencia mínima de 03 años, dentro de la Administración

ASISTENTE DE PRESUPUESTO


Coordinar la elaboración del documento para la sustentación del Presupuesto de Transportes Metropolitanos de Trujillo.

Apoyar en preparar la evaluación presupuestal de la Entidad

Coordinar y verificar la consistencia técnica de la programación y ejecución de los ingresos, gastos y metas presupuestarias

Elaborar propuestas de modificaciones presupuestarias de acuerdo a las necesidades institucionales.

Preparar las Certificaciones Presupuestales de acuerdo a la normatividad

Controlar y reportar mensualmente a su jefe inmediato presupuestales emitidas.

Efectuar el seguimiento de las disponibilidades presupuestarias para la ejecución de compromisos

Otras funciones que le asigne el Gerente de Planeamiento

Nivel Educativo : Bachiller en Economía, Administración o carreras afines al competencia.

Capacitación: Relacionada a Administración Pública ó Presupuesto PúblicoAdemás manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario, Microsoft

Competencias : Debe ser una persona con: Liderazgo, Trabajo en Equipo, Organizacional y Orientación a Resultados.

Experiencia mínima de 02 años, dentro de la Administración

GERENCIA DE ASESORÍA LEGAL GERENTE DE ASESORÍA LEGAL

Título Profesional Universitario en Economía, Administración

Relacionada al Planeamiento Estratégico, temas económicos – financieros. Además manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario,

: Debe ser una persona con: Liderazgo, Trabajo en Equipo,


la elaboración del documento para la sustentación del Metropolitanos de Trujillo.

la Entidad.

Coordinar y verificar la consistencia técnica de la programación y ejecución

presupuestarias de acuerdo a las

Preparar las Certificaciones Presupuestales de acuerdo a la normatividad

su jefe inmediato las certificaciones

eguimiento de las disponibilidades presupuestarias para la

Otras funciones que le asigne el Gerente de Planeamiento y Presupuesto.

en Economía, Administración o carreras afines al

Administración Pública ó Presupuesto Público. Además manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario, Microsoft





a. Brindar asesoramiento en estricta aplicación y normas y demás disposiciones de los Sistemas Administrativos del Estado, verificando la oportunidad, veracidad, exactitud y legalidad de la documentación.

b. Organizar, dirigir, coordinar, evaluar y controlar la eficiente ejecución actividades y logro de objetivos de la gerencia a su cargo.

c. Absolver las consultas, formuladas por las distintas dependencias de la Institución.

d. Planificar, dirigir, difundir y orientar la interpretación y aplicación de la normatividad en todas las

e. Integrar comisiones especiales que se le designe.

f. Emitir opinión y asesoramiento sobre la aplicación de normas legales de carácter Nacional, Regional y Local relacionado

g. Coordinar, controlar

h. Representar y defender a Transportes Metropolitanos de Trujillo ante los órganos administrativos y jurisdiccionales en todos los procesos y procedimientos en los que actúe como demandante, demandado, denunciante, denunciado o parte civil.

i. Emitir opinión legal de los expedientes administrativos.

j. Formular y elaborar proyectos de directivas dentro del ámbito de su competencia.

k. Elaborar contratos, convenios, bases técnico administrativas, proyectos de ordenanzas, resoluciones y otros documentos y normas que le sean requeridos por los Órganos de la Entidad, así como, emitir opinión legal en aquellos que sean puestos a su consideración.

l. Utilizar el correo electrónico institucional como herramienta de coordinacióny gestión.

m. Las demás que le sean encomendadas por la

Líneas de Autoridad:



Coordina con el Gerente Municipal y con otras amerite.

Requisitos :

Nivel EducativoCapacitaciónAdemás manejo de herramientas i



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Brindar asesoramiento en estricta aplicación y cumplimiento de las leyes, normas y demás disposiciones de los Sistemas Administrativos del Estado, verificando la oportunidad, veracidad, exactitud y legalidad de la documentación.

Organizar, dirigir, coordinar, evaluar y controlar la eficiente ejecución actividades y logro de objetivos de la gerencia a su cargo.

Absolver las consultas, formuladas por las distintas dependencias de la Institución.

Planificar, dirigir, difundir y orientar la interpretación y aplicación de la normatividad en todas las Unidades Orgánicas de la Entidad.

Integrar comisiones especiales que se le designe.

Emitir opinión y asesoramiento sobre la aplicación de normas legales de carácter Nacional, Regional y Local relacionados con la función institucional.

Coordinar, controlar y evaluar las absoluciones de consulta efectuadas.

Representar y defender a Transportes Metropolitanos de Trujillo ante los órganos administrativos y jurisdiccionales en todos los procesos y procedimientos en los que actúe como demandante, demandado,

nciante, denunciado o parte civil.

Emitir opinión legal de los expedientes administrativos.

Formular y elaborar proyectos de directivas dentro del ámbito de su competencia.

Elaborar contratos, convenios, bases técnico administrativas, proyectos de as, resoluciones y otros documentos y normas que le sean

requeridos por los Órganos de la Entidad, así como, emitir opinión legal en aquellos que sean puestos a su consideración.

Utilizar el correo electrónico institucional como herramienta de coordinación

Las demás que le sean encomendadas por la Gerencia General

Líneas de Autoridad:



Coordina con el Gerente Municipal y con otras dependencias que su

Nivel Educativo : Título Profesional Universitario de AbogadoCapacitación : Relacionada en Legislación Empresarial, Civil y tributar

anejo de herramientas informáticas a nivel de usuario.

cumplimiento de las leyes, normas y demás disposiciones de los Sistemas Administrativos del Estado, verificando la oportunidad, veracidad, exactitud y legalidad de la

Organizar, dirigir, coordinar, evaluar y controlar la eficiente ejecución de las actividades y logro de objetivos de la gerencia a su cargo.

Absolver las consultas, formuladas por las distintas dependencias de la

Planificar, dirigir, difundir y orientar la interpretación y aplicación de la Unidades Orgánicas de la Entidad.

Emitir opinión y asesoramiento sobre la aplicación de normas legales de s con la función institucional.

y evaluar las absoluciones de consulta efectuadas.

Representar y defender a Transportes Metropolitanos de Trujillo ante los órganos administrativos y jurisdiccionales en todos los procesos y procedimientos en los que actúe como demandante, demandado,

Formular y elaborar proyectos de directivas dentro del ámbito de su

Elaborar contratos, convenios, bases técnico administrativas, proyectos de as, resoluciones y otros documentos y normas que le sean

requeridos por los Órganos de la Entidad, así como, emitir opinión legal en

Utilizar el correo electrónico institucional como herramienta de coordinación

Gerencia General.

Ninguno

dependencias que su cargo lo

Título Profesional Universitario de Abogado con colegiatura. Relacionada en Legislación Empresarial, Civil y tributaria.

usuario.


CompetenciasComunicativa y contar con ha

Experiencia : Pública, en el ámbito de competencia.

4. ÓRGANOS DE APOYO

4.1 GERENCIA DE ADMINISTPuesto : GERENTE DE ADMINISTR


a. Proponer las medidas de orden administrativo respecto a los recursos humanos, materiales y financieros de la entidad.

b. Desarrollar e implementar los procesos de los sistemas de contabilidad, tesorería, abastecimiento y personal de conformidad con las normas vigentes.

c. Programar, dirigir, ejecutar y controlar los procesos técnicos del Sistema de Personal.

d. Resolver los

e. Evaluar el control previo y concurrente de las operaciones financieras administrativas y autorizar los compromisos y pagos de los mismos.

f. Proponer y/o integrar comisiones para la formulación de políticas orientadasa mejorar la gestión administrativa de los Órganos que dirige

g. Ordenar el giro y firma conjuntamente con el funcionario designado, cheques, pagarés, letras de cambio, órdenes de pago y documentos bancarios y financieros en general.

h. Supervisar la elaboracióentidad.

i. Realizar las acciones de naturaleza contable y elaborar los estados financieros dentro de los plazos previstos, en concordancia con las disposiciones legales vigentes.

j. Desarrolla y propone normascompetencia.

k. Coordinar con la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto, la elaboración del Plan Operativo Institucional, el Presupuesto Anual y la información contable necesaria para la ejecución y evaluación entidad.

l. Coordinar con la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto, la elaboración de la programación trimestral del presupuesto en función de las necesidades, Plan Operativo y flujos de ingresos.

m. Custodiar el patrimonio de la entidad, actualizado el inventario físico valorado de bienes institucionales.



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Competencias : Debe ser una persona con: Análisis, Trabajo en equipo serComunicativa y contar con habilidades gramaticales.

: Experiencia mínima de 02 años, dentro de la Administración Pública, en el ámbito de competencia.

APOYO

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN FINANZAS Y SI STEMASGERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS


Proponer las medidas de orden administrativo respecto a los recursos humanos, materiales y financieros de la entidad.

Desarrollar e implementar los procesos de los sistemas de contabilidad, tesorería, abastecimiento y personal de conformidad con las normas

Programar, dirigir, ejecutar y controlar los procesos técnicos del Sistema de

Resolver los asuntos administrativos de su competencia

Evaluar el control previo y concurrente de las operaciones financieras administrativas y autorizar los compromisos y pagos de los mismos.

Proponer y/o integrar comisiones para la formulación de políticas orientadasa mejorar la gestión administrativa de los Órganos que dirige

Ordenar el giro y firma conjuntamente con el funcionario designado, cheques, pagarés, letras de cambio, órdenes de pago y documentos bancarios y financieros en general.

Supervisar la elaboración de la planilla mensual de los trabajadores de la

Realizar las acciones de naturaleza contable y elaborar los estados financieros dentro de los plazos previstos, en concordancia con las disposiciones legales vigentes.

Desarrolla y propone normas, directivas y procedimientos en el ámbito de su competencia.

Coordinar con la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto, la elaboración del Plan Operativo Institucional, el Presupuesto Anual y la información contable necesaria para la ejecución y evaluación del presupuesto de la

Coordinar con la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto, la elaboración de la programación trimestral del presupuesto en función de las necesidades, Plan Operativo y flujos de ingresos.

Custodiar el patrimonio de la entidad, así como organizar y mantener actualizado el inventario físico valorado de bienes institucionales.

Análisis, Trabajo en equipo ser


STEMAS ACIÓN Y FINANZAS Y SISTEMAS

Proponer las medidas de orden administrativo respecto a los recursos

Desarrollar e implementar los procesos de los sistemas de contabilidad, tesorería, abastecimiento y personal de conformidad con las normas

Programar, dirigir, ejecutar y controlar los procesos técnicos del Sistema de

asuntos administrativos de su competencia

Evaluar el control previo y concurrente de las operaciones financieras administrativas y autorizar los compromisos y pagos de los mismos.

Proponer y/o integrar comisiones para la formulación de políticas orientadas a mejorar la gestión administrativa de los Órganos que dirige

Ordenar el giro y firma conjuntamente con el funcionario designado, cheques, pagarés, letras de cambio, órdenes de pago y documentos

la planilla mensual de los trabajadores de la

Realizar las acciones de naturaleza contable y elaborar los estados financieros dentro de los plazos previstos, en concordancia con las

, directivas y procedimientos en el ámbito de su

Coordinar con la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto, la elaboración del Plan Operativo Institucional, el Presupuesto Anual y la información

del presupuesto de la

Coordinar con la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto, la elaboración de la programación trimestral del presupuesto en función de las

así como organizar y mantener actualizado el inventario físico valorado de bienes institucionales.


n. Coordinar y supervisar los procesos de adquisiciones de bienes y servicios requeridos por la Institución, así como cautelar su distribución y correcto uso.

o. Proponer la aprobación del Plan Anual de Adquisiciones de la entidad, sus modificaciones y las bases de los procesos de selección.

p. Formular y proponer el Plan Operativo Informático.

q. Supervisar la atención de los requerimientos de adquisición y/o contratacióde bienes y servicios, formulados por los órganos de la entidad.

r. Revisar y visar los Balances y Estados Financieros.

s. Velar por la correcta datos de información institucional.

t. Supervisar el registro y

u. Coordinar y supervisar el desarrollo d

v. Establecer y ejecutar las políticas de desarrollo humano basado en la capacitación, bienestar y seguridad social.

w. Efectuar los y software específicos en las instalaciones a cargo de la entidad

x. Las demás que le asigne el Gerente General del TMT.


Depende: Directamente de


� Jefe de la Oficina de Contabilidad

� Jefe de la Oficina de Tesorería

� Jefe de la Oficina de Abastecimiento

� Jefe de la Oficina de Recursos Humanos

� Jefe de la Oficina de Sistemas

Requisitos :

Nivel Educativo:Administración

Capacitación:Administrativosusuario.

Competenciasequipo, Orientación a Resultados y Conciencia Organizacional.

Experiencia : Experiencia mínima de 0Pública, en el ámbito de competencia.



Página 19

Coordinar y supervisar los procesos de adquisiciones de bienes y servicios requeridos por la Institución, así como cautelar su distribución y correcto

roponer la aprobación del Plan Anual de Adquisiciones de la entidad, sus modificaciones y las bases de los procesos de selección.

Formular y proponer el Plan Operativo Informático.

Supervisar la atención de los requerimientos de adquisición y/o contratacióde bienes y servicios, formulados por los órganos de la entidad.

Revisar y visar los Balances y Estados Financieros.

Velar por la correcta administración y seguridad de las redes y bases de datos de información institucional.

Supervisar el registro y control patrimonial de los bienes de la entidad.

Coordinar y supervisar el desarrollo del Portal Electrónico de la institución

Establecer y ejecutar las políticas de desarrollo humano basado en la capacitación, bienestar y seguridad social.

Efectuar los estudios técnicos para la adquisición e instalación de hardware y software específicos en las instalaciones a cargo de la entidad

Las demás que le asigne el Gerente General del TMT.


irectamente de Gerente General del TMT


Jefe de la Oficina de Contabilidad

de la Oficina de Tesorería

de la Oficina de Abastecimiento

Jefe de la Oficina de Recursos Humanos

Jefe de la Oficina de Sistemas

ivel Educativo: Titulo Profesional ó Estudios Superiores Administración, Economía, Contabilidad, Ingeniería o carreras afines

Capacitación: Relacionada con temas vinculados a los Sistemas Administrativos, además de manejo de herramientas informáticas a

Competencias : Debe ser una persona con: Liderazgo, Análisis, Trabajo en equipo, Orientación a Resultados y Conciencia Organizacional.


Coordinar y supervisar los procesos de adquisiciones de bienes y servicios requeridos por la Institución, así como cautelar su distribución y correcto

roponer la aprobación del Plan Anual de Adquisiciones de la entidad, sus modificaciones y las bases de los procesos de selección.

Supervisar la atención de los requerimientos de adquisición y/o contratación de bienes y servicios, formulados por los órganos de la entidad.

administración y seguridad de las redes y bases de

control patrimonial de los bienes de la entidad.

el Portal Electrónico de la institución.

Establecer y ejecutar las políticas de desarrollo humano basado en la

estudios técnicos para la adquisición e instalación de hardware y software específicos en las instalaciones a cargo de la entidad.

Estudios Superiores Universitarios en , Ingeniería o carreras afines.

Relacionada con temas vinculados a los Sistemas anejo de herramientas informáticas a nivel de

Debe ser una persona con: Liderazgo, Análisis, Trabajo en equipo, Orientación a Resultados y Conciencia Organizacional.



4.2 OFICINA DE CONTABILIPuesto : JEFE DE OFICINA DE C


a. Programar, dirigir, coordinar, supervisar y controlar las actividades del Sistema de

b. Registro de Operaciones contables que realice el

c. Elaboración de Libros Contables de la Institución.

d. Proponer, normas y directivas emanadas de la Dirección Nacional de Pública, Contraloría General de la República y otro organismo del Ministerio de Economía y Finanzas.

e. Ejercer el control de la ejecución presupuestaria, ajustándose a los calendarios de compromisos y a los presupuestos analíticos correspondient

f. Formular los Estados Financieros de la institución en concordancia con la normatividad que rige los procesos contables presentándolos para su trámite ante la Dirección Nacional de Contabilidad Pública y los Órganos de Control que indiquen las normas vi

g. Presentar mensualmente anexos correspondientes tanto a la Gerencia de Administración como a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto para la elaboración del presupuesto institucional.

h. Elaborar el de la institución.

i. Controlar los saldos de cuentas bancarias por fuentes de ingresos.

j. Conciliar los depósitos a la cuenta bancaria con los reportes físicos de ingresos diarios de la

k. Controlar las cuentas por pagar y cancelación de deudas.

l. Proporcionar la información que administra a las unidades organizacionales que funcionalmente lo requieran.

m. Preparar la liquidación para la cancelación dtributarias del

n. Elaborar y presentar el Plan Operativo de su unidad orgánica, correspondiente al ejercicio fiscal vigente, en lineamiento a los objetivos estratégicos del

o. Elaborar y presentar Informes de Gestión mensual (Evaluación), de conformidad a lo establecido en su Plan Operativo detallando los logros obtenidos, la identificación de problemas presentados y la aplicación de medidas correctivas, asimismo las propuestaconveniente; dichos Informes de Gestión deben ser remitidos a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto dentro de los diez (10) el mes.



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OFICINA DE CONTABILI DAD JEFE DE OFICINA DE CONTABILIDAD


Programar, dirigir, coordinar, supervisar y controlar las actividades del Sistema de Contabilidad del TMT

Registro de Operaciones contables que realice el TMT.

Elaboración de Libros Contables de la Institución.

Proponer, Cumplir y hacer cumplir en forma oportuna y adecuadamente las normas y directivas emanadas de la Dirección Nacional de Pública, Contraloría General de la República y otro organismo del Ministerio de Economía y Finanzas.

Ejercer el control de la ejecución presupuestaria, ajustándose a los calendarios de compromisos y a los presupuestos analíticos correspondientes.

Formular los Estados Financieros de la institución en concordancia con la normatividad que rige los procesos contables presentándolos para su trámite ante la Dirección Nacional de Contabilidad Pública y los Órganos de Control que indiquen las normas vigentes

Presentar mensualmente y trimestralmente los Estados Financieros, notas y anexos correspondientes tanto a la Gerencia de Administración como a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto para la elaboración del presupuesto institucional.

Elaborar el Plan de Cuentas y Presupuéstales de acuerdo a las necesidades de la institución.

Controlar los saldos de cuentas bancarias por fuentes de ingresos.

Conciliar los depósitos a la cuenta bancaria con los reportes físicos de ingresos diarios de la Municipalidad Provincial de Trujillo

Controlar las cuentas por pagar y cancelación de deudas.

Proporcionar la información que administra a las unidades organizacionales que funcionalmente lo requieran.

Preparar la liquidación para la cancelación de las obligaciones judiciales y tributarias del TMT, así como los aportes y retenciones de ley.

Elaborar y presentar el Plan Operativo de su unidad orgánica, correspondiente al ejercicio fiscal vigente, en lineamiento a los objetivos estratégicos del TMT.

Elaborar y presentar Informes de Gestión mensual (Evaluación), de conformidad a lo establecido en su Plan Operativo detallando los logros obtenidos, la identificación de problemas presentados y la aplicación de medidas correctivas, asimismo las propuestas de mejora que consideren conveniente; dichos Informes de Gestión deben ser remitidos a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto dentro de los diez (10) días hábiles de vencido

Programar, dirigir, coordinar, supervisar y controlar las actividades del

.

Cumplir y hacer cumplir en forma oportuna y adecuadamente las normas y directivas emanadas de la Dirección Nacional de Contabilidad Pública, Contraloría General de la República y otro organismo del Ministerio

Ejercer el control de la ejecución presupuestaria, ajustándose a los calendarios de compromisos y a los presupuestos analíticos

Formular los Estados Financieros de la institución en concordancia con la normatividad que rige los procesos contables presentándolos para su trámite ante la Dirección Nacional de Contabilidad Pública y los Órganos de Control

los Estados Financieros, notas y anexos correspondientes tanto a la Gerencia de Administración como a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto para la elaboración del presupuesto

Plan de Cuentas y Presupuéstales de acuerdo a las necesidades

Controlar los saldos de cuentas bancarias por fuentes de ingresos.

Conciliar los depósitos a la cuenta bancaria con los reportes físicos de Municipalidad Provincial de Trujillo - SATT

Controlar las cuentas por pagar y cancelación de deudas.

Proporcionar la información que administra a las unidades organizacionales

e las obligaciones judiciales y , así como los aportes y retenciones de ley.

Elaborar y presentar el Plan Operativo de su unidad orgánica, correspondiente al ejercicio fiscal vigente, en lineamiento a los objetivos

Elaborar y presentar Informes de Gestión mensual (Evaluación), de conformidad a lo establecido en su Plan Operativo detallando los logros obtenidos, la identificación de problemas presentados y la aplicación de

s de mejora que consideren conveniente; dichos Informes de Gestión deben ser remitidos a la Oficina de

días hábiles de vencido


p. Registrar el cumplimiento y seguimiento de sus Indicadores de Gestión.

q. Mantener informado al personal a su cargo de las disposiciones y directivas establecidas por la

r. Otras que le asigne el Gerente de Administración




Asistente de Oficina

Requisitos :

Nivel Educativo:

CapacitaciónGestión Pública, además un buen maInformáticos Contables a nivel de usuario

CompetenciasTrabajo en equipo, Orientación a Resultados y Conciencia Organizacional.

Experiencia : Experiencia mínima de 02 años, dentro de la Administración Pública, en el ámbito de competencia.

Puesto : ASISTENTE CONTABLE


a. Revisar la información sobre notas de abono y de cargo en las cuentas del TMT.

b. Llevar el Registro de

c. Velar por la Reposición de Gastos Mensuales.

d. Efectuar el registro presupuestal de acuerdo con las normas del Sistema de Contabilidad Gubernamental Integrada.

e. Efectuar las conciliaciones bancarias de las cuentas corrientes que mantiene la institución en las diferentes entidades bancarias.

f. Registrar el compromiso presupuestal sobre la base de la disponibilidad de asignaciones pconformidad con las autorizaciones consignadas en el presupuesto de Caja.

g. Efectuar el control permanente de los fondos fijos administrados por las diferentes unidades organizacionales de la institución.

h. Verificar y analizar la documentación sustentatoria de las operaciones contables de la institución, que sea de su competencia.

i. Ejecutar el proceso de contabilidad patrimonial, de acuerdo a los principios de contabilidad vigentes.



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Registrar el cumplimiento y seguimiento de sus Indicadores de Gestión.

Mantener informado al personal a su cargo de las disposiciones y directivas establecidas por la Gerencia General del TMT.

Otras que le asigne el Gerente de Administración, Finanzas


irectamente de Gerente de Administración, Finanzas y Sistemas


sistente de Oficina de Contabilidad.

Nivel Educativo: Título Profesional Universitario en Contabilidad

Capacitación : Relacionada con temas vinculados al Sistema de Gestión Pública, además un buen manejo de herramientas y SistemasInformáticos Contables a nivel de usuario.

Competencias : Debe ser una persona con: Liderazgo, Análisis, equipo, Orientación a Resultados y Conciencia Organizacional.


ASISTENTE CONTABLE


Revisar la información sobre notas de abono y de cargo en las cuentas del

Llevar el Registro de ingresos y egresos Diarios.

Velar por la Reposición de Gastos Mensuales.

Efectuar el registro presupuestal de acuerdo con las normas del Sistema de abilidad Gubernamental Integrada.

Efectuar las conciliaciones bancarias de las cuentas corrientes que mantiene la institución en las diferentes entidades bancarias.

Registrar el compromiso presupuestal sobre la base de la disponibilidad de asignaciones presupuestales, así como la ejecución presupuestal en conformidad con las autorizaciones consignadas en el presupuesto de Caja.

Efectuar el control permanente de los fondos fijos administrados por las diferentes unidades organizacionales de la institución.

Verificar y analizar la documentación sustentatoria de las operaciones contables de la institución, que sea de su competencia.

Ejecutar el proceso de contabilidad patrimonial, de acuerdo a los principios de contabilidad vigentes.


Mantener informado al personal a su cargo de las disposiciones y directivas

Finanzas y Sistemas.

, Finanzas y Sistemas

Título Profesional Universitario en Contabilidad

Relacionada con temas vinculados al Sistema de Contabilidad y nejo de herramientas y Sistemas

Debe ser una persona con: Liderazgo, Análisis, Integridad, equipo, Orientación a Resultados y Conciencia Organizacional.

: Experiencia mínima de 02 años, dentro de la Administración

Revisar la información sobre notas de abono y de cargo en las cuentas del

Efectuar el registro presupuestal de acuerdo con las normas del Sistema de

Efectuar las conciliaciones bancarias de las cuentas corrientes que mantiene

Registrar el compromiso presupuestal sobre la base de la disponibilidad de resupuestales, así como la ejecución presupuestal en

conformidad con las autorizaciones consignadas en el presupuesto de Caja.

Efectuar el control permanente de los fondos fijos administrados por las

Verificar y analizar la documentación sustentatoria de las operaciones contables de la institución, que sea de su competencia.

Ejecutar el proceso de contabilidad patrimonial, de acuerdo a los principios


j. Verificar y analizar lsu competencia.

k. Las demás que le asigne el Jefe de la Oficina de Contabilidad.


Depende: Directamente de Jefe

Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Ninguno.

Requisitos :

Nivel Educativo

Capacitación:competencia. para aprender, Alta Adaptabilidad, Autocontrol, Responsabilidad y Flexibilidad.

Experiencia : Experiencia mínima de 01 año en cargos similares.

4.3 OFICINA DE Puesto : JEFE DE OFICINA DE T


a. Planear, organizar, dirigir y controlar la administración de los recursos financieros de los programas de la entidad, de acuerdo a las normas del procedimiento de pagos del tesoro tesorería.

b. Proponer a la Gerencia de Administración los lineamientos de políticas a seguir en materia de normas y medidas administrativas que permitan el funcionamiento dinámico y eficaz del Sistema de Tesorería.

c. Coordinar y controlar la correcta operatividad relacionadbancarias.

d. Disponer la realización del flujo de caja en la programación financiera.

e. Girar y firmar conjuntamente con el Gerente de Administración, Finanzas y Sistemas cheques, órdenes de pago, entre otros

f. Aperturar Sistemas Cuentas

g. Aperturar Sistemas cuentas de Ahorros del personal en los Bancos que mantenemos convenio para pago de haberes.

h. Exigir y revisar los comprobantes de pago por adquisición de bienes y servicios contraídos por la institución según el Reglamento de Comprobantes de Pago de la SUNAT.

i. Revisar los voucher de pagos y emisión de cheques con sus respectivos vistos y autorizac



Página 22

Verificar y analizar la documentación contable de la institución, que sea de su competencia.

Las demás que le asigne el Jefe de la Oficina de Contabilidad.


Directamente de Jefe de la Oficina de Contabilidad


Nivel Educativo : Estudios Universitarios en Contabilidad

Capacitación: Relacionada con la especialidad en el ámbito de su competencia. Competencias : Debe ser una persona con: Iniciativa, Capacidad para aprender, Alta Adaptabilidad, Autocontrol, Responsabilidad y Flexibilidad.

: Experiencia mínima de 01 año en cargos similares.

OFICINA DE TESORERIA JEFE DE OFICINA DE TESORERÍA


Planear, organizar, dirigir y controlar la administración de los recursos financieros de los programas de la entidad, de acuerdo a las normas del procedimiento de pagos del tesoro público y a las normas del sistema de

oner a la Gerencia de Administración los lineamientos de políticas a seguir en materia de normas y medidas administrativas que permitan el funcionamiento dinámico y eficaz del Sistema de Tesorería.

Coordinar y controlar la correcta operatividad relacionad

Disponer la realización del flujo de caja en la programación financiera.

Girar y firmar conjuntamente con el Gerente de Administración, Finanzas y Sistemas cheques, órdenes de pago, entre otros.

conjuntamente con el Gerente de Administración, Finanzas y Cuentas Corrientes bancarias.

conjuntamente con el Gerente de Administración, Finanzas y cuentas de Ahorros del personal en los Bancos que mantenemos

convenio para pago de haberes.

Exigir y revisar los comprobantes de pago por adquisición de bienes y servicios contraídos por la institución según el Reglamento de Comprobantes de Pago de la SUNAT.

Revisar los voucher de pagos y emisión de cheques con sus respectivos vistos y autorizaciones de pago.

a documentación contable de la institución, que sea de

Las demás que le asigne el Jefe de la Oficina de Contabilidad.

de la Oficina de Contabilidad


Estudios Universitarios en Contabilidad

Relacionada con la especialidad en el ámbito de su : Debe ser una persona con: Iniciativa, Capacidad

para aprender, Alta Adaptabilidad, Autocontrol, Responsabilidad y Flexibilidad.


Planear, organizar, dirigir y controlar la administración de los recursos financieros de los programas de la entidad, de acuerdo a las normas del

y a las normas del sistema de

oner a la Gerencia de Administración los lineamientos de políticas a seguir en materia de normas y medidas administrativas que permitan el funcionamiento dinámico y eficaz del Sistema de Tesorería.

Coordinar y controlar la correcta operatividad relacionada con las Entidades

Disponer la realización del flujo de caja en la programación financiera.

Girar y firmar conjuntamente con el Gerente de Administración, Finanzas y

el Gerente de Administración, Finanzas y

conjuntamente con el Gerente de Administración, Finanzas y cuentas de Ahorros del personal en los Bancos que mantenemos

Exigir y revisar los comprobantes de pago por adquisición de bienes y servicios contraídos por la institución según el Reglamento de

Revisar los voucher de pagos y emisión de cheques con sus respectivos


j. Controlar los voucher de pago de proveedores por las obligaciones y compromisos contraídos por el

k. Verificar la colocación del sello restrictivo (No Negociable) a los cheques girados y colocar el sello “Pagado” a los documentos (vouchecomprobantes de pago) pagados por tesorería.

l. Realizar pagos, solicitudes y transferencias por medios electrónicos según convenio contraídos por los bancos.

m. Controlar los reportes por obligaciones sociales (impuestos y AFP`S) asumidas por la in

n. Verificar y supervisar la ejecución de la detracción de Impuesto a proveedores de bienes y servicios y verificar los depósitos en sus respectivas Ctas Ctes en el Banco de la Nación.

o. Efectuar el pago de planilla de remuneraciones.

p. Verificar y sconsignados por disposición del Poder Judicial a la institución.

q. Realizar arqueos periódicos de fondos fijos y fondos especiales otorgados por la institución.

r. Elaborar y presentar el Plan Operativo de su unidad orgánica, correspondiente al ejercicio fiscal vigente, en lineamiento a los objetivos estratégicos del

s. Elaborar y presentar Informes de Gestión mensual (Evaluación), de conformidad a lo establecido obtenidos, la identificación de problemas presentados y la aplicación de medidas correctivas, asimismo las propuestas de mejora que consideren conveniente; dichos Informes de Gestión deben ser remitidos a la OficiPlaneamiento y Presupuesto dentro de los diez (10) días hábiles de vencido el mes.

t. Registrar el cumplimiento y seguimiento de sus Indicadores de Gestión.

u. Controlar el registro de cartas finanzas, garantías, pólizas de seguros, fondos y valores deja

v. Ejecutar el reporte diario de saldos de autorizaciones de giro.

w. Coordinar actividades para la formulación del calendario de pago.

x. Supervisar, analizar los ingresos y egresos procedentes del SIAF SP.

y. Custodiar y controlar las chequeras.


Depende: Directamente de Gerente de Administración, Finanzas y Sistemas


Asistente de Oficina de Tesorería.

Requisitos :



Página 23

Controlar los voucher de pago de proveedores por las obligaciones y compromisos contraídos por el TMT.

Verificar la colocación del sello restrictivo (No Negociable) a los cheques girados y colocar el sello “Pagado” a los documentos (vouchecomprobantes de pago) pagados por tesorería.

pagos, solicitudes y transferencias por medios electrónicos según convenio contraídos por los bancos.

Controlar los reportes por obligaciones sociales (impuestos y AFP`S) asumidas por la institución.

Verificar y supervisar la ejecución de la detracción de Impuesto a proveedores de bienes y servicios y verificar los depósitos en sus respectivas Ctas Ctes en el Banco de la Nación.

Efectuar el pago de planilla de remuneraciones.

Verificar y supervisar la ejecución de los depósitos judiciales de los procesos consignados por disposición del Poder Judicial a la institución.

Realizar arqueos periódicos de fondos fijos y fondos especiales otorgados por la institución.


Elaborar y presentar Informes de Gestión mensual (Evaluación), de conformidad a lo establecido en su Plan Operativo detallando los logros obtenidos, la identificación de problemas presentados y la aplicación de medidas correctivas, asimismo las propuestas de mejora que consideren conveniente; dichos Informes de Gestión deben ser remitidos a la OficiPlaneamiento y Presupuesto dentro de los diez (10) días hábiles de vencido


Controlar el registro de cartas finanzas, garantías, pólizas de seguros, fondos y valores dejados en custodia.

Ejecutar el reporte diario de saldos de autorizaciones de giro.

Coordinar actividades para la formulación del calendario de pago.

Supervisar, analizar los ingresos y egresos procedentes del SIAF SP.

Custodiar y controlar las chequeras.




Asistente de Oficina de Tesorería.

Controlar los voucher de pago de proveedores por las obligaciones y

Verificar la colocación del sello restrictivo (No Negociable) a los cheques girados y colocar el sello “Pagado” a los documentos (voucher de pago,

pagos, solicitudes y transferencias por medios electrónicos según

Controlar los reportes por obligaciones sociales (impuestos y AFP`S)

Verificar y supervisar la ejecución de la detracción de Impuesto a proveedores de bienes y servicios y verificar los depósitos en sus

upervisar la ejecución de los depósitos judiciales de los procesos consignados por disposición del Poder Judicial a la institución.

Realizar arqueos periódicos de fondos fijos y fondos especiales otorgados


Elaborar y presentar Informes de Gestión mensual (Evaluación), de en su Plan Operativo detallando los logros

obtenidos, la identificación de problemas presentados y la aplicación de medidas correctivas, asimismo las propuestas de mejora que consideren conveniente; dichos Informes de Gestión deben ser remitidos a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto dentro de los diez (10) días hábiles de vencido


Controlar el registro de cartas finanzas, garantías, pólizas de seguros,

Ejecutar el reporte diario de saldos de autorizaciones de giro.

Coordinar actividades para la formulación del calendario de pago.

Supervisar, analizar los ingresos y egresos procedentes del SIAF SP.



Nivel EducativoAdministración

Capacitación:competencia, además manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario.



Puesto : ASISTENTE


a. Efectuar la revisión de la controlando según fuente.

b. Controlar y revisar la ejecución financiera.

c. Proponer y controlar el flujo de caja para la programación financiera.

d. Coordinar las actividades contables con otras áreas administrativas parvisualizar el cumplimiento de las metas.

e. Formular o extender los comprobantes de pago y cheques.

f. Coordinar y preparar el cierre de la ejecución financiera y operaciones detesorería correspondiente al ejercicio fiscal.

g. Efectuar la revisión de la documentcontrol previo, verificando la fuente de financiamiento, crear loscomponentes de pago en el SIAF.

h. Generar los comprobantes de pago, abonos en cuenta y los ingresos en elmódulo SIAF

i. Emitir los recibos de fuente de financiamiento de acuerdo a la información del SIAF

j. Gestionar trámites ante ESSALUD por enfermedad de pre y post natalcanceladas al personal, hasta el desembolso del monto subsidiado.

k. Controlar el vencimiento de los diversos compromisos de las sentenciasjudiciales según cronograma de vencimiento según cuotas.

l. Recepcionar, emitir, registrar y archivar documentos de operacionescontables y documentarias.

m. Clasificar y codificar documentosregistrar la cuenta patrimonial.

n. Elaborar normas y coordinar la programación administrativa, segúninstrucciones.

o. Efectuar la revisión y registro de los ingresos recaudados por el SATT.

p. Registrar las operaciones en bancos.



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Nivel Educativo : Titulo Profesional Universitario Administración

Capacitación: Relacionada con la especialidad en el ámbito de su competencia, además manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario.

Competencias : Debe ser una persona con: Liderazgo, Análisis, Integridad, equipo, Orientación a Resultados y Conciencia Organizacional.


ASISTENTE DE TESORERÍA


Efectuar la revisión de la documentación recibida para su cancelación controlando según fuente.

Controlar y revisar la ejecución financiera.

Proponer y controlar el flujo de caja para la programación financiera.

Coordinar las actividades contables con otras áreas administrativas parvisualizar el cumplimiento de las metas.

Formular o extender los comprobantes de pago y cheques.

Coordinar y preparar el cierre de la ejecución financiera y operaciones detesorería correspondiente al ejercicio fiscal.

Efectuar la revisión de la documentación recibida para su cancelacióncontrol previo, verificando la fuente de financiamiento, crear loscomponentes de pago en el SIAF.

Generar los comprobantes de pago, abonos en cuenta y los ingresos en elmódulo SIAF-GL.

Emitir los recibos de ingresos por los diferentes conceptos e indicando lafuente de financiamiento de acuerdo a la información del SIAF

Gestionar trámites ante ESSALUD por enfermedad de pre y post natalcanceladas al personal, hasta el desembolso del monto subsidiado.

Controlar el vencimiento de los diversos compromisos de las sentenciasjudiciales según cronograma de vencimiento según cuotas.

Recepcionar, emitir, registrar y archivar documentos de operacionescontables y documentarias.

Clasificar y codificar documentos contables por partidas presupuestales yregistrar la cuenta patrimonial.

Elaborar normas y coordinar la programación administrativa, segúninstrucciones.

Efectuar la revisión y registro de los ingresos recaudados por el SATT.

Registrar las operaciones en el libro de ingresos y libro caja como libros

Titulo Profesional Universitario en Contabilidad o

en el ámbito de su competencia, además manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario.

Debe ser una persona con: Liderazgo, Análisis, Integridad, equipo, Orientación a Resultados y Conciencia Organizacional.


documentación recibida para su cancelación

Proponer y controlar el flujo de caja para la programación financiera.

Coordinar las actividades contables con otras áreas administrativas para

Formular o extender los comprobantes de pago y cheques.

Coordinar y preparar el cierre de la ejecución financiera y operaciones de

ación recibida para su cancelación como control previo, verificando la fuente de financiamiento, crear los

Generar los comprobantes de pago, abonos en cuenta y los ingresos en el

ingresos por los diferentes conceptos e indicando la fuente de financiamiento de acuerdo a la información del SIAF-GL.

Gestionar trámites ante ESSALUD por enfermedad de pre y post natal canceladas al personal, hasta el desembolso del monto subsidiado.

Controlar el vencimiento de los diversos compromisos de las sentencias judiciales según cronograma de vencimiento según cuotas.

Recepcionar, emitir, registrar y archivar documentos de operaciones

contables por partidas presupuestales y

Elaborar normas y coordinar la programación administrativa, según

Efectuar la revisión y registro de los ingresos recaudados por el SATT.

el libro de ingresos y libro caja como libros


q. Efectuar el girado y emitir los comprobantes de pago en los módulosGL de expedientes por contrato administrativo de servicios y otroscancelados por Internet

r. Elaborar el parte diario de recaudaci

s. Ejecutar el girado, contabilizar y emitir comprobantes de pago dedocumentos recepcionados para su cancelación.

t. Controlar el vencimiento de los compromisos asumidos.

u. Preparar las conciliaciones bancarias de las cuentas corrsobre la disponibilidad de fondos en caja y bancos.

v. Controlar la correcta supervisión y manejo del archivo de losde pago que sustentan los gastos realizados.

w. Elaborar constancias de haberes y descuentos de los distintosrequerimientos de los trabajadores.

x. Supervisar y manejar correctamente el uso y disponibilidad de la cajade las distintas áreas.

y. Otras que le asigne el Sub Gerente de Tesorería.


Depende: Directamente de Jefe de la Oficina de Te


Requisitos :

Nivel Educativo



4.4 OFICINA DE Puesto : JEFE DE OFICINA DE


a. Programar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades del sistema de abastecimiento de Transportes Metropolitanos de Trujillo.

b. Elaborar el Plan Anual de Adquisiciones

c. Administrar la ejecución de los procesos de programación, obtención, almacenamiento, conservación y distribución de los materiales.

d. Suministrar los elementos materiales y las actividades complementarias para la operación de dichos elementos (servicios), qpara el buen desempeño de las unidades orgánicas del



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Efectuar el girado y emitir los comprobantes de pago en los módulosGL de expedientes por contrato administrativo de servicios y otroscancelados por Internet.

Elaborar el parte diario de recaudaciones según normatividad vigente.

Ejecutar el girado, contabilizar y emitir comprobantes de pago dedocumentos recepcionados para su cancelación.

Controlar el vencimiento de los compromisos asumidos.

Preparar las conciliaciones bancarias de las cuentas corrsobre la disponibilidad de fondos en caja y bancos.

Controlar la correcta supervisión y manejo del archivo de losde pago que sustentan los gastos realizados.

Elaborar constancias de haberes y descuentos de los distintosrequerimientos de los trabajadores.

Supervisar y manejar correctamente el uso y disponibilidad de la cajade las distintas áreas.

Otras que le asigne el Sub Gerente de Tesorería.


Depende: Directamente de Jefe de la Oficina de Tesorería


Nivel Educativo : Estudios Universitarios en Contabilidad



OFICINA DE LOGÍSTICA JEFE DE OFICINA DE LOGÍSTICA

ciones Específicas :

Programar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades del sistema de abastecimiento de Transportes Metropolitanos de Trujillo.

Elaborar el Plan Anual de Adquisiciones

Administrar la ejecución de los procesos de programación, obtención, almacenamiento, conservación y distribución de los materiales.

Suministrar los elementos materiales y las actividades complementarias para la operación de dichos elementos (servicios), qpara el buen desempeño de las unidades orgánicas del

Efectuar el girado y emitir los comprobantes de pago en los módulos SIAF-GL de expedientes por contrato administrativo de servicios y otros

ones según normatividad vigente.

Ejecutar el girado, contabilizar y emitir comprobantes de pago de

Controlar el vencimiento de los compromisos asumidos.

Preparar las conciliaciones bancarias de las cuentas corrientes e informar

Controlar la correcta supervisión y manejo del archivo de los comprobantes

Elaborar constancias de haberes y descuentos de los distintos

Supervisar y manejar correctamente el uso y disponibilidad de la caja chica

sorería


Estudios Universitarios en Contabilidad




Programar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades del sistema de abastecimiento de Transportes Metropolitanos de Trujillo.

Administrar la ejecución de los procesos de programación, obtención, almacenamiento, conservación y distribución de los materiales.

Suministrar los elementos materiales y las actividades complementarias para la operación de dichos elementos (servicios), que son necesarios para el buen desempeño de las unidades orgánicas del TMT.


e. Conducir los procesos de catalogación, registro de proveedores, programación, registro y control, adquisición, almacenamiento, mantenimiento, seguridad y distribución final.

f. Administrar el control de existencias y los procesos de inventarios de activos fijos y bienes de almacén.

g. Administrar las actividades de seguridad integral, mantenimiento y servicios generales y otros servicios logísticos requeridos por el

h. Llevar el control patrimonial del

i. Llevar un libro de actas de Licitación Pública, Concursos Públicos y Adjudicaciones Directas.

j. Visar contratos por adquisiciones de bienes y servicios generados por la Sub Gerencia de Abastecimiento.

k. Dar cumplimientode abastecimiento y a las normas técnicas de control interno y del

l. Remitir la información requerida por

m. Elaborar y presentar el Plan Operativo de su unidad orgánica, correspondiente al ejerestratégicos del

n. Elaborar y presentar Informes de Gestión mensual, de conformidad a lo establecido en su Plan Operativo detallando los logros obtenidos, la identificación de problemas presentados ycorrectivas, asimismo las propuestas de mejora que consideren conveniente.

o. Registrar el cumplimiento y seguimiento de sus Indicadores de Gestión.

p. Elaborar otros informes relacionados con la actividad propia de la unidad orgánica.

q. Canalizar los requerimientos de las diversas áreas vinculados con el mantenimiento de los mobiliarios y equipos a su cargo.

r. Elaborar normas, reglamentos, directivas y otros documentos orientados al mejoramiento de la Administración de los servicios auxi

s. Mantener informado al personal a su cargo de las disposiciones y directivas establecidas por la Dirección del

t. Realizar inspecciones intempestivas a Almacén.

u. Otras funciones, actividades y obligaciones que conforme a Ley lecorrespondaSistemas.




Asistente de Logística.



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Conducir los procesos de catalogación, registro de proveedores, programación, registro y control, adquisición, almacenamiento, mantenimiento, seguridad y distribución final.

nistrar el control de existencias y los procesos de inventarios de activos fijos y bienes de almacén.

Administrar las actividades de seguridad integral, mantenimiento y servicios generales y otros servicios logísticos requeridos por el

Llevar el control patrimonial del TMT.

Llevar un libro de actas de Licitación Pública, Concursos Públicos y Adjudicaciones Directas.

Visar contratos por adquisiciones de bienes y servicios generados por la Sub Gerencia de Abastecimiento.

Dar cumplimiento en forma oportuna y adecuada a los procesos técnicos de abastecimiento y a las normas técnicas de control interno y del

Remitir la información requerida por OSCE.


Elaborar y presentar Informes de Gestión mensual, de conformidad a lo establecido en su Plan Operativo detallando los logros obtenidos, la identificación de problemas presentados y la aplicación de medidas correctivas, asimismo las propuestas de mejora que consideren conveniente.


Elaborar otros informes relacionados con la actividad propia de la unidad .

Canalizar los requerimientos de las diversas áreas vinculados con el mantenimiento de los mobiliarios y equipos a su cargo.

Elaborar normas, reglamentos, directivas y otros documentos orientados al mejoramiento de la Administración de los servicios auxi

Mantener informado al personal a su cargo de las disposiciones y directivas establecidas por la Dirección del TMT.

Realizar inspecciones intempestivas a Almacén.

Otras funciones, actividades y obligaciones que conforme a Ley lecorresponda y las que asigne el Gerente de Administración, Finanzas y Sistemas.




Asistente de Logística.

Conducir los procesos de catalogación, registro de proveedores, programación, registro y control, adquisición, almacenamiento,

nistrar el control de existencias y los procesos de inventarios de

Administrar las actividades de seguridad integral, mantenimiento y servicios generales y otros servicios logísticos requeridos por el TMT.

Llevar un libro de actas de Licitación Pública, Concursos Públicos y

Visar contratos por adquisiciones de bienes y servicios generados por la

en forma oportuna y adecuada a los procesos técnicos de abastecimiento y a las normas técnicas de control interno y del OSCE.

Elaborar y presentar el Plan Operativo de su unidad orgánica, cicio fiscal vigente, en lineamiento a los objetivos

Elaborar y presentar Informes de Gestión mensual, de conformidad a lo establecido en su Plan Operativo detallando los logros obtenidos, la

la aplicación de medidas correctivas, asimismo las propuestas de mejora que consideren


Elaborar otros informes relacionados con la actividad propia de la unidad

Canalizar los requerimientos de las diversas áreas vinculados con el mantenimiento de los mobiliarios y equipos a su cargo.

Elaborar normas, reglamentos, directivas y otros documentos orientados al mejoramiento de la Administración de los servicios auxiliares.

Mantener informado al personal a su cargo de las disposiciones y

Otras funciones, actividades y obligaciones que conforme a Ley le asigne el Gerente de Administración, Finanzas y



Requisitos :

Nivel EducativoIngeniería.

Capacitación:en el ámbito de su competencia, además manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario.

Compete nciasTrabajo en equipo, Orientación a Resultados y Conciencia Organizacional.


Puesto : ASISTENTE


a. Recepcionar y verificar el ingreso de bienes patrimoniales adquiridos por la institución.

b. Tener actualizado el registro de proveedores.

c. Programación y control de las adquisiciones.

d. Velar por el mantepatrimoniales.

e. Realizar el control de inventarios de todos los bienes del almacén.

f. Codificar, l

g. Mantener el archivo de documentos fuente.

h. Elaborar y verificar el inventario general de bienes patrimoniales.

i. Atender los requerimientos de materiales que solicitan las diferentes áreas de la institución.

j. Reportar al Responsable de la Oficina de Abastecimiento saldos de los inventarios de bienes

k. Recepción: recibir y verificar los artículos que ingresan por compra, devolucion

l. Almacenamiento: Ubicar el material (insumos, materiales adquiridos, productos terminados, equipos, etc.) de mapuedan realizarse en formara pida y sin errores.

m. Despacho y distribución: hacer llegar al usuario en las cantidades requeridas, los materiales necesarios para el normal funcionamiento de la institución.

n. Control Interno: verificmovimientos de cada ítem, según las notas de ingreso y salida (pecosa)

o. Verificar el stock mínimo requerido por cada



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Educativo : Titulo Profesional Universitario en Administración o

Capacitación: En Contrataciones del Estado y relacionada con la especialidad en el ámbito de su competencia, además manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario.

ncias : Debe ser una persona con: Liderazgo, Análisis, Integridad, Trabajo en equipo, Orientación a Resultados y Conciencia Organizacional.


ASISTENTE DE LOGÍSTICA


Recepcionar y verificar el ingreso de bienes patrimoniales adquiridos por la institución.

Tener actualizado el registro de proveedores.

Programación y control de las adquisiciones.

Velar por el mantenimiento, seguridad y distribución final de los bienes patrimoniales.

Realizar el control de inventarios de todos los bienes del almacén.

, llevar el registro y control de bienes patrimoniales.

Mantener el archivo de documentos fuente.

Elaborar y verificar el inventario general de bienes patrimoniales.

Atender los requerimientos de materiales que solicitan las diferentes áreas de la institución.

Reportar al Responsable de la Oficina de Abastecimiento saldos de los inventarios de bienes patrimoniales de la institución.

Recepción: recibir y verificar los artículos que ingresan por compra, devoluciones, servicio, canje o donación.

Almacenamiento: Ubicar el material (insumos, materiales adquiridos, productos terminados, equipos, etc.) de manera que luego las entregas puedan realizarse en formara pida y sin errores.

Despacho y distribución: hacer llegar al usuario en las cantidades requeridas, los materiales necesarios para el normal funcionamiento de la institución.

Control Interno: verificación del Kardex, donde se indica los diversos movimientos de cada ítem, según las notas de ingreso y salida (pecosa)

Verificar el stock mínimo requerido por cada artículo.

en Administración o

elacionada con la especialidad en el ámbito de su competencia, además manejo de herramientas informáticas

Debe ser una persona con: Liderazgo, Análisis, Integridad, Trabajo en equipo, Orientación a Resultados y Conciencia Organizacional.


Recepcionar y verificar el ingreso de bienes patrimoniales adquiridos por la

nimiento, seguridad y distribución final de los bienes

Realizar el control de inventarios de todos los bienes del almacén.

levar el registro y control de bienes patrimoniales.

Elaborar y verificar el inventario general de bienes patrimoniales.

Atender los requerimientos de materiales que solicitan las diferentes áreas

Reportar al Responsable de la Oficina de Abastecimiento saldos de los

Recepción: recibir y verificar los artículos que ingresan por compra,

Almacenamiento: Ubicar el material (insumos, materiales adquiridos, nera que luego las entregas

Despacho y distribución: hacer llegar al usuario en las cantidades requeridas, los materiales necesarios para el normal funcionamiento de la

ación del Kardex, donde se indica los diversos movimientos de cada ítem, según las notas de ingreso y salida (pecosa)

.


p. Reportar al materiales de l

q. Verificar el buen mantenimiento preventivo y correctivo de los bienes e infraestructura de la institución.

r. Supervisar y tomar acciones conducentes a la optimización del servicio de limpieza en los locales de la institución.

s. Disponer las medidas y acciones que debe cumplir el personal de las diferentes áreas con el objetivo de evitar el deterioro de los bienes a su cargo.

t. Supervisar el adecuado mantenimiento de las instalaciones eléctrsanitarias y coordinar su inmediata reparación en caso de averías.

u. Otras que le asigne el



Tiene mando directo sobre los siguient

Requisitos :

Nivel EducativoContabilidad.



4.5 OFICINA DE RECURSOS Puesto : JEFE DE OFICINA DE


a. Efectuar el control de la asistencia, puntualidad y permanencia del personal de la institución, así como elaborar el reporte mensual de descuentos por dichos conceptos.

b. Efectuar la programación anual de vacaciones dejecución.

c. Efectuar el cálculo de tiempos de servicios del personal, para el pago de gratificaciones y Compensación por tiempo de servicios.

d. Elaborar y presentar las planillas de remuneraciones y otros beneficios sociales.

e. Emitir pronunciamientos con relación a casos disciplinarios que se presenten en la institución, así como aplicar las medidas correctivas en los casos que sea necesario.



Página 28

Reportar al Jefe de la Oficina de Logística los saldos de bienes y materiales de la institución, cada fin de mes.

Verificar el buen mantenimiento preventivo y correctivo de los bienes e infraestructura de la institución.

Supervisar y tomar acciones conducentes a la optimización del servicio de pieza en los locales de la institución.

Disponer las medidas y acciones que debe cumplir el personal de las diferentes áreas con el objetivo de evitar el deterioro de los bienes a su

Supervisar el adecuado mantenimiento de las instalaciones eléctrsanitarias y coordinar su inmediata reparación en caso de averías.

Otras que le asigne el Jefe de la Oficina de Abastecimiento


irectamente de Jefe de la Oficina de Logística


Nivel Educativo : Estudios Universitarios en Ingeniería, Administración o Contabilidad.



OFICINA DE RECURSOS HUMANOS JEFE DE OFICINA DE RECURSOS HUMANOS


Efectuar el control de la asistencia, puntualidad y permanencia del personal de la institución, así como elaborar el reporte mensual de descuentos por dichos conceptos.

Efectuar la programación anual de vacaciones del personal y controlar su

Efectuar el cálculo de tiempos de servicios del personal, para el pago de gratificaciones y Compensación por tiempo de servicios.

Elaborar y presentar las planillas de remuneraciones y otros beneficios

pronunciamientos con relación a casos disciplinarios que se presenten en la institución, así como aplicar las medidas correctivas en los casos que sea necesario.

los saldos de bienes y

Verificar el buen mantenimiento preventivo y correctivo de los bienes e

Supervisar y tomar acciones conducentes a la optimización del servicio de

Disponer las medidas y acciones que debe cumplir el personal de las diferentes áreas con el objetivo de evitar el deterioro de los bienes a su

Supervisar el adecuado mantenimiento de las instalaciones eléctricas y sanitarias y coordinar su inmediata reparación en caso de averías.

Jefe de la Oficina de Abastecimiento.

Logística.

Ninguno.

Universitarios en Ingeniería, Administración o




Efectuar el control de la asistencia, puntualidad y permanencia del personal de la institución, así como elaborar el reporte mensual de descuentos por

el personal y controlar su

Efectuar el cálculo de tiempos de servicios del personal, para el pago de gratificaciones y Compensación por tiempo de servicios.

Elaborar y presentar las planillas de remuneraciones y otros beneficios

pronunciamientos con relación a casos disciplinarios que se presenten en la institución, así como aplicar las medidas correctivas en los casos que


f. Gestionar las prestaciones y servicios para los trabajadores ante el Seguro Social de Salud

g. Desarrollar el programa de actividades deportivos recreativos y socio culturales orientadas al trabajador y su familia.

h. Canalizar las sugerencias del personal de la institución hacia las unidades correspondientes.

i. Controlar el cumplimiento dlaboral.

j. Mantener actualizada la información relacionada con la ubicación, categoría y cargo del personal de la institución.

k. Elaborar y ejecutar el programa de prácticas profesionales y preprofesionales.

l. Tramitar y asignar el carné de identificación personal (fotosu correcto uso.

m. Elaborar el Plan Anual de Capacitación del personal.

n. Supervisar el cumplimiento de las directivas de orden interno así como el uso del uniforme y distintivos o

o. Mantener actualizadas las carpetas personales de los trabajadores.

p. Coordinar con las diferentes Gerencias los requerimientos de capacitación de personal a cargo.

q. Elaborar y presentar el Plan Operativo de su unidad orgánica, correspondiente al ejercicio fiscal vigente, en lineamiento a los objetivos estratégicos del

r. Elaborar y presentar Informes de Gestión mensual (Evaluación), de conformidad a lo establecido obtenidos, la identificación de problemas presentados y la aplicación de medidas correctivas, asimismo las propuestas de mejora que consideren conveniente; dichos Informes de Gestión deben ser remitidos a la OficiPlaneamiento y Presupuesto dentro de los diez (10) días hábiles de vencido el mes.

s. Registrar el cumplimiento y seguimiento de sus Indicadores de Gestión.

t. Elaborar otros informes relacionados con la actividad propia de la unidad orgánica.

u. Mantener informado al personal a su cargo de las disposiciones y directivas establecidas por la Dirección del

v. Otras que le asigne el Gerente de Administración


Depende: Directamente de Gerente de Administrac


Asistente de Recursos Humanos.



Página 29

Gestionar las prestaciones y servicios para los trabajadores ante el Seguro Social de Salud - Essalud .

Desarrollar el programa de actividades deportivos recreativos y socio culturales orientadas al trabajador y su familia.

Canalizar las sugerencias del personal de la institución hacia las unidades correspondientes.

Controlar el cumplimiento de los dispositivos legales vigentes en materia

Mantener actualizada la información relacionada con la ubicación, categoría y cargo del personal de la institución.

Elaborar y ejecutar el programa de prácticas profesionales y preprofesionales.

ramitar y asignar el carné de identificación personal (fotosu correcto uso.

Elaborar el Plan Anual de Capacitación del personal.

Supervisar el cumplimiento de las directivas de orden interno así como el uso del uniforme y distintivos obligatorios.

Mantener actualizadas las carpetas personales de los trabajadores.

Coordinar con las diferentes Gerencias los requerimientos de capacitación de personal a cargo.


Elaborar y presentar Informes de Gestión mensual (Evaluación), de conformidad a lo establecido en su Plan Operativo detallando los logros obtenidos, la identificación de problemas presentados y la aplicación de medidas correctivas, asimismo las propuestas de mejora que consideren conveniente; dichos Informes de Gestión deben ser remitidos a la OficiPlaneamiento y Presupuesto dentro de los diez (10) días hábiles de vencido



Mantener informado al personal a su cargo de las disposiciones y directivas establecidas por la Dirección del TMT.

Otras que le asigne el Gerente de Administración, Finanzas y Sistemas.


Depende: Directamente de Gerente de Administración Finanzas y Sistemas.


Asistente de Recursos Humanos.

Gestionar las prestaciones y servicios para los trabajadores ante el Seguro

Desarrollar el programa de actividades deportivos recreativos y socio

Canalizar las sugerencias del personal de la institución hacia las unidades

e los dispositivos legales vigentes en materia

Mantener actualizada la información relacionada con la ubicación, categoría

Elaborar y ejecutar el programa de prácticas profesionales y pre-

ramitar y asignar el carné de identificación personal (foto-check), y difundir

Supervisar el cumplimiento de las directivas de orden interno así como el

Mantener actualizadas las carpetas personales de los trabajadores.

Coordinar con las diferentes Gerencias los requerimientos de capacitación


Elaborar y presentar Informes de Gestión mensual (Evaluación), de en su Plan Operativo detallando los logros




Mantener informado al personal a su cargo de las disposiciones y directivas

, Finanzas y Sistemas.

ión Finanzas y Sistemas.


Requisitos :

Nivel EducativoContabilidad,

Capacitación:competencia, además manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario.

CompetenciasTrabajo en equipo, Orientación a Resultados y Concienci


Puesto : ASISTENTE DE RECUSOS


a. Efectuar el control de la asistencia, puntualidad y permanencia de la institución, así como elaborar el reporte mensual de descuentos por dichos conceptos

b. Mantener actualizada la información relacionada con la ubicación, categoría y cargo del personal de la institución.

c. Tramitar y asignar el carné de identificación personal (fotosu correcto uso.

d. Desarrollar e implementar los programas de capacitación en las diferentes áreas del TMT.

e. En coordinación con las diferentes Gerencias, elaborar los lineamientla carrera administrativa del personal del TMT.

f. Desarrollar planes y programas orientados a la capacitación del personal a través de becas nacionales o internacionales.

g. Elaborar constancias de trabajo del personal de TMT, que lo requieran.

h. Analizar y proponer normas, así como procedimientos

i. Organizar y mantener actualizada los documentos del personal de TMT, con la formalidad de poder proporcionar una información inmediata y exacta

j. Las demás que le asigne el Responsable de la Oficina de Recursos Humanos.


Depende: Directamente de Jefe de la Oficina de Recursos Humanos.


Requisitos :

Nivel Educativocarreras afines.



Página 30

Nivel Educativo : Titulo Profesional Universitario en Ingeniería o Carreras afines.

Capacitación: Relacionada con la especialidad en el ámbito de su competencia, además manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario.

Competencias : Debe ser una persona con: Liderazgo, Análisis, Integridad, Trabajo en equipo, Orientación a Resultados y Conciencia Organizacional.


ASISTENTE DE RECUSOS HUMANOS


Efectuar el control de la asistencia, puntualidad y permanencia de la institución, así como elaborar el reporte mensual de descuentos por dichos conceptos

Mantener actualizada la información relacionada con la ubicación, categoría y cargo del personal de la institución.

Tramitar y asignar el carné de identificación personal (fotosu correcto uso.

Desarrollar e implementar los programas de capacitación en las diferentes áreas del TMT.

En coordinación con las diferentes Gerencias, elaborar los lineamientla carrera administrativa del personal del TMT.

Desarrollar planes y programas orientados a la capacitación del personal a través de becas nacionales o internacionales.

Elaborar constancias de trabajo del personal de TMT, que lo requieran.

y proponer normas, así como procedimientos

Organizar y mantener actualizada los documentos del personal de TMT, con la formalidad de poder proporcionar una información inmediata y exacta

Las demás que le asigne el Responsable de la Oficina de Recursos manos.




Nivel Educativo : Estudios Universitarios en Administración, carreras afines.

Universitario en Administración,

en el ámbito de su competencia, además manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario.

Debe ser una persona con: Liderazgo, Análisis, Integridad, a Organizacional.


Efectuar el control de la asistencia, puntualidad y permanencia del personal de la institución, así como elaborar el reporte mensual de descuentos por

Mantener actualizada la información relacionada con la ubicación, categoría

Tramitar y asignar el carné de identificación personal (foto-check), y difundir

Desarrollar e implementar los programas de capacitación en las diferentes

En coordinación con las diferentes Gerencias, elaborar los lineamientos de

Desarrollar planes y programas orientados a la capacitación del personal a

Elaborar constancias de trabajo del personal de TMT, que lo requieran.

Organizar y mantener actualizada los documentos del personal de TMT, con la formalidad de poder proporcionar una información inmediata y exacta.

Las demás que le asigne el Responsable de la Oficina de Recursos



Administración, Contabilidad o


Capacitación:competencia.

Competenciasaprender, Alta Adaptabilidad, Autocontrol, Responsabilidad y Flexibilidad.

Experiencia :

4.6 OFICINA DE Puesto : JEFE DE OFICINA DE


a. Formular y proponer a la Jefatura las políticas normas, planes y programas que corresponden al ámbito de su competencia.

b. Efectuar el análisis funcional, diseño, construcción, implantación evaluación y mantenimiento de los sistemas y procedimientos necesarios para apoyar la labor de las unidades organizacionales de la institución.

c. Elaborar el Plan de Desarrollo Informático.

d. Presentar Propuestas de desarrollo de sistemas que optimicen los procesos operativos de la institución.

e. Presentar propuestas de hardware y software que incorporen nuevas tecnologías para optimizar el desarrollo funcional del TMT.

f. Garantizar la integridabase de datos utilizadas por los sistemas implantados en concordancia con las normas de seguridad informática establecidas.

g. Administrar y garantizar la operación continua de los sistemas de información

h. Formular el Plan Anual de Mantenimiento Preventivo de los equipos informáticos del TMT.

i. Formular, controlar y evaluar la ejecución del Plan de contingencias informáticas de la entidad.

j. Elaborar informes sobre licenciamientos de

k. Elaborar y presentar el Plan Operativo de su unidad orgánica, correspondiente al ejercicio fiscal vigente, en lineamiento a los objetivos estratégicos del

l. Elaborar y presentar Informes de Gestión mensual (Evaluación), de conformidad a lo eobtenidos, la identificación de problemas presentados y la aplicación de medidas correctivas, asimismo las propuestas de mejora que consideren conveniente; dichos Informes de Gestión deben ser remitidosPlaneamiento y Presupuesto dentro de los diez (10) días hábiles de vencido el mes.

m. Registrar el cumplimiento y seguimiento de sus Indicadores de Gestión.

n. Elaborar otros informes relacionados con la actividad propia de la unidad orgánica.



Página 31

Capacitación: Relacionada con la especialidad en el ámbito de su competencia.



OFICINA DE SISTEMAS JEFE DE OFICINA DE SISTEMAS


Formular y proponer a la Jefatura las políticas normas, planes y programas que corresponden al ámbito de su competencia.

Efectuar el análisis funcional, diseño, construcción, implantación evaluación y mantenimiento de los sistemas y procedimientos necesarios para apoyar la labor de las unidades organizacionales de la institución.

Elaborar el Plan de Desarrollo Informático.

Presentar Propuestas de desarrollo de sistemas que optimicen los procesos operativos de la institución.

Presentar propuestas de hardware y software que incorporen nuevas tecnologías para optimizar el desarrollo funcional del TMT.

Garantizar la integridad y disponibilidad de la información contenida en la base de datos utilizadas por los sistemas implantados en concordancia con las normas de seguridad informática establecidas.

Administrar y garantizar la operación continua de los sistemas de información que posee la institución.

Formular el Plan Anual de Mantenimiento Preventivo de los equipos informáticos del TMT.

Formular, controlar y evaluar la ejecución del Plan de contingencias informáticas de la entidad.

Elaborar informes sobre licenciamientos de software.


Elaborar y presentar Informes de Gestión mensual (Evaluación), de conformidad a lo establecido en su Plan Operativo detallando los logros obtenidos, la identificación de problemas presentados y la aplicación de medidas correctivas, asimismo las propuestas de mejora que consideren conveniente; dichos Informes de Gestión deben ser remitidosPlaneamiento y Presupuesto dentro de los diez (10) días hábiles de vencido



Relacionada con la especialidad en el ámbito de su

: Debe ser una persona con: Iniciativa, Capacidad para aprender, Alta Adaptabilidad, Autocontrol, Responsabilidad y Flexibilidad.

Experiencia mínima de 01 año en cargos similares.

Formular y proponer a la Jefatura las políticas normas, planes y programas

Efectuar el análisis funcional, diseño, construcción, implantación evaluación y mantenimiento de los sistemas y procedimientos necesarios para apoyar la labor de las unidades organizacionales de la institución.

Presentar Propuestas de desarrollo de sistemas que optimicen los procesos

Presentar propuestas de hardware y software que incorporen nuevas tecnologías para optimizar el desarrollo funcional del TMT.

d y disponibilidad de la información contenida en la base de datos utilizadas por los sistemas implantados en concordancia con

Administrar y garantizar la operación continua de los sistemas de

Formular el Plan Anual de Mantenimiento Preventivo de los equipos

Formular, controlar y evaluar la ejecución del Plan de contingencias


Elaborar y presentar Informes de Gestión mensual (Evaluación), de stablecido en su Plan Operativo detallando los logros





o. Las demás que le asigne el Gerente de Administración, Finanzas y Sistemas.


Depende: Directamente de Gerente de Administración, Finanzas y Sistemas.



Requisitos :

Nivel Educativocarreras afines.

Capacitación:competencia,


Experiencia : Experiencia mínima de 02 años, dPública, en el ámbito de competencia.

Puesto : ASISTENTE


a. Apoyar en el Análisis y Diseño de los sistemas informáticos.

b. Llevar a cabo pruebas individuales y pruebas conjuntas de los programas que se elaboren.

c. Participar en la etapa de implantación de los nuevos sistemas informáticos desarrollados.

d. Capacitar a los usuarios en el uso de los sistemas y la ejecución de los procedimientos desarrollados.

e. Efectuar las acciones y coordinaciones necesarias para garantizar una eficiente y eficaz implantación de los sistemas y procedimientos desarrollados.

f. Elaborar la documentación de los módulos que desarrolle, incluyendo manuales.

g. Asegurar la eficiente operatividad de los sistemas informáticos a través de un permanente monitoreo y afinamiento.

h. Apoyar en el levantamiento de la información necesaria para lade sistemas.

i. Colaborar en la elaboración de los documentos de análisis, diseño y manuales de usuarios.

j. Verificar el correcto funcionamiento y operatividad de los equipos informáticos.



Página 32

Las demás que le asigne el Gerente de Administración, Finanzas y





Nivel Educativo : Titulo Profesional en Ingeniería de Sistemas, Informática o carreras afines.

Capacitación: Relacionada con la especialidad en el ámbito de su además manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario

Competencias : Debe ser una persona con: Liderazgo, Análisis, Integridad, Trabajo en equipo, Orientación a Resultados y Conciencia Organizacional.


ASISTENTE DE SISTEMAS


Apoyar en el Análisis y Diseño de los sistemas informáticos.

Llevar a cabo pruebas individuales y pruebas conjuntas de los programas que se elaboren.

Participar en la etapa de implantación de los nuevos sistemas informáticos desarrollados.

Capacitar a los usuarios en el uso de los sistemas y la ejecución de los procedimientos desarrollados.

Efectuar las acciones y coordinaciones necesarias para garantizar una eficiente y eficaz implantación de los sistemas y procedimientos desarrollados.

laborar la documentación de los módulos que desarrolle, incluyendo manuales.

Asegurar la eficiente operatividad de los sistemas informáticos a través de un permanente monitoreo y afinamiento.

Apoyar en el levantamiento de la información necesaria para lade sistemas.

Colaborar en la elaboración de los documentos de análisis, diseño y manuales de usuarios.

Verificar el correcto funcionamiento y operatividad de los equipos informáticos.

Las demás que le asigne el Gerente de Administración, Finanzas y


Titulo Profesional en Ingeniería de Sistemas, Informática o

en el ámbito de su anejo de herramientas informáticas a nivel de usuario.

Debe ser una persona con: Liderazgo, Análisis, Integridad, Trabajo en equipo, Orientación a Resultados y Conciencia Organizacional.

entro de la Administración

Apoyar en el Análisis y Diseño de los sistemas informáticos.

Llevar a cabo pruebas individuales y pruebas conjuntas de los programas

Participar en la etapa de implantación de los nuevos sistemas informáticos

Capacitar a los usuarios en el uso de los sistemas y la ejecución de los

Efectuar las acciones y coordinaciones necesarias para garantizar una eficiente y eficaz implantación de los sistemas y procedimientos

laborar la documentación de los módulos que desarrolle, incluyendo

Asegurar la eficiente operatividad de los sistemas informáticos a través de

Apoyar en el levantamiento de la información necesaria para la construcción

Colaborar en la elaboración de los documentos de análisis, diseño y

Verificar el correcto funcionamiento y operatividad de los equipos


k. Dar mantenimiento a los equipos, redes, e instalaciones electrónicas existentes en el TMT.

l. Diseñar, implementar, configurar y mantener las instalaciones informáticas de la institución

m. Elaborar el Plan de Contingencias de Informática.

n. Evaluar las especificaciones técnicas para la adquisición de linformática requerida.

o. Realizar la evaluación técnica referente a la elección de los proveedores de equipos informáticos.

p. Diseñar e implementar la pagina web del TMT.

q. Actualizar diariamente la web site de la institución.

r. Dar mantenimiento

s. Las demás que le encomiende el Jefe de la Oficina de Sistemas.


Depende: Directamente de Jefe de la Oficina de Sistemas.


Requisitos :

Nivel EducativoSistemas o carreras afines.



5. ÓRGANOS DE LINEA

5.1 GERENCIA DE Puesto : GERENTE DE


a. Evaluar en forma permanente la situación y evolución del transporte público masivo de pasajeros a nivel provincial.

b. Proponer la aprobación de Ordenanzas Municipales orientadas a lograr el ordenamiento provincia.

c. Desarrollar estudios sobre la movilidad vehicular y peatonal de la provincia y mantenerlos actualizados.



Página 33

Dar mantenimiento a los equipos, redes, e instalaciones electrónicas existentes en el TMT.

Diseñar, implementar, configurar y mantener las instalaciones informáticas de la institución

Elaborar el Plan de Contingencias de Informática.

Evaluar las especificaciones técnicas para la adquisición de linformática requerida.

Realizar la evaluación técnica referente a la elección de los proveedores de equipos informáticos.

Diseñar e implementar la pagina web del TMT.

Actualizar diariamente la web site de la institución.

Dar mantenimiento frecuentemente al portal en Internet del TMT.

Las demás que le encomiende el Jefe de la Oficina de Sistemas.




Nivel Educativo : Estudios Universitarios en Informática y Ingeniería de Sistemas o carreras afines.



ÓRGANOS DE LINEA

GERENCIA DE ESTUDIOS Y PROYECTOS GERENTE DE ESTUDIOS Y PROYECTOS


Evaluar en forma permanente la situación y evolución del transporte público masivo de pasajeros a nivel provincial.

Proponer la aprobación de Ordenanzas Municipales orientadas a lograr el ordenamiento y mejoramiento del transporte y tránsito vehicular en la provincia.

Desarrollar estudios sobre la movilidad vehicular y peatonal de la provincia y mantenerlos actualizados.

Dar mantenimiento a los equipos, redes, e instalaciones eléctricas y

Diseñar, implementar, configurar y mantener las instalaciones informáticas

Evaluar las especificaciones técnicas para la adquisición de la tecnología

Realizar la evaluación técnica referente a la elección de los proveedores de

frecuentemente al portal en Internet del TMT.

Las demás que le encomiende el Jefe de la Oficina de Sistemas.



Universitarios en Informática y Ingeniería de




Evaluar en forma permanente la situación y evolución del transporte

Proponer la aprobación de Ordenanzas Municipales orientadas a lograr el y mejoramiento del transporte y tránsito vehicular en la

Desarrollar estudios sobre la movilidad vehicular y peatonal de la provincia


d. Establecer, analizar y evaluar los indicadores estándares sobre la movilidad en la

e. Planear, dirigir, ejecutar y supervisar la elaboración de los diagnósticos de proyectos nuevos o de mejoramiento de la infraestructura materia de competencias de Transportes Metropolitanos de Trujillo.

f. Elaborar los términos de referencia y/o planes de trabajo de los estudios sobre el transporte y transito materia de competencias de Transportes Metropolitanos de Trujillo.

g. Supervisar la fde Inversión enSNIP.

h. Dirigir la supervisión de las obras que ejecute Transportes Metropolitanos de Trujillo.

i. Supervisa la ede los Proyectos de Inversión P

j. Emitir opinión técnica sobre las obras que se ejecutan, tales como reprogramación, ampliaciones presupuestales, deudas pendientes de pago y otros.

k. Verificar y controlar los desembolsos efectuados por concepto de adelantos, valorizaciones presupuestal de los Proyectos.

l. Revisar la liquidación técnica y financiera de los contratos efectuados por estudios y/ o ejecución de obras.

m. Formar parte del comité especial de Contrataciones como área usuariapara Concursos o Licitaciones Públicas cuando se hayan previsto.

n. Dar la conformidad de pago a los estudios a su cargo, así como a los contratos de consultoría, formulando los informes correspondientes.

o. Coordinar con las demás entidades públicas las accionviabilizar los Proyectos de Transportes.

p. Coordinar con los Organismos Multilaterales CAF, BID, Banco Mundial, Agencias de Crédito y otros organismos, la obtención de recursos financieros para la ejecución de los proyectos.

q. Participar en proceder para la ejecución de las obras, pruebas, puesta en servicio y recepción de las obras.

r. Elaborar y presentar el informe final de los Proyectos conjuntamente con el residente de Obra

s. Otras encargadas por la Gere


Depende: Directamente del Gerente




Página 34

Establecer, analizar y evaluar los indicadores estándares sobre la movilidad en la ciudad y recomendar las acciones pertinentes.

Planear, dirigir, ejecutar y supervisar la elaboración de los diagnósticos de proyectos nuevos o de mejoramiento de la infraestructura materia de competencias de Transportes Metropolitanos de Trujillo.

rar los términos de referencia y/o planes de trabajo de los estudios sobre el transporte y transito materia de competencias de Transportes Metropolitanos de Trujillo.

Supervisar la formulación de estudios de pre-inversión para los Proyectos de Inversión en el Marco del Sistema Nacional de Inversión Pública

la supervisión de las obras que ejecute Transportes Metropolitanos de Trujillo.

Supervisa la elaboración los estudios definitivos y/o expedientes técnicos de los Proyectos de Inversión Pública aprobados.

Emitir opinión técnica sobre las obras que se ejecutan, tales como reprogramación, ampliaciones presupuestales, deudas pendientes de pago

Verificar y controlar los desembolsos efectuados por concepto de adelantos, valorizaciones y otros en base al monto contratado y al techo presupuestal de los Proyectos.

Revisar la liquidación técnica y financiera de los contratos efectuados por estudios y/ o ejecución de obras.

Formar parte del comité especial de Contrataciones como área usuariapara Concursos o Licitaciones Públicas cuando se hayan previsto.

Dar la conformidad de pago a los estudios a su cargo, así como a los contratos de consultoría, formulando los informes correspondientes.

Coordinar con las demás entidades públicas las accionviabilizar los Proyectos de Transportes.

Coordinar con los Organismos Multilaterales CAF, BID, Banco Mundial, Agencias de Crédito y otros organismos, la obtención de recursos financieros para la ejecución de los proyectos.

Participar en actividades de entrega de terreno, emisión de órdenes de proceder para la ejecución de las obras, pruebas, puesta en servicio y recepción de las obras.

Elaborar y presentar el informe final de los Proyectos conjuntamente con el residente de Obra.

encargadas por la Gerencia General.


irectamente del Gerente General.


Establecer, analizar y evaluar los indicadores estándares sobre la ciudad y recomendar las acciones pertinentes.

Planear, dirigir, ejecutar y supervisar la elaboración de los diagnósticos de proyectos nuevos o de mejoramiento de la infraestructura materia de competencias de Transportes Metropolitanos de Trujillo.

rar los términos de referencia y/o planes de trabajo de los estudios sobre el transporte y transito materia de competencias de Transportes

inversión para los Proyectos el Marco del Sistema Nacional de Inversión Pública –

la supervisión de las obras que ejecute Transportes Metropolitanos

los estudios definitivos y/o expedientes técnicos

Emitir opinión técnica sobre las obras que se ejecutan, tales como reprogramación, ampliaciones presupuestales, deudas pendientes de pago

Verificar y controlar los desembolsos efectuados por concepto de y otros en base al monto contratado y al techo

Revisar la liquidación técnica y financiera de los contratos efectuados por

Formar parte del comité especial de Contrataciones como área usuaria para Concursos o Licitaciones Públicas cuando se hayan previsto.

Dar la conformidad de pago a los estudios a su cargo, así como a los contratos de consultoría, formulando los informes correspondientes.

Coordinar con las demás entidades públicas las acciones necesarias para

Coordinar con los Organismos Multilaterales CAF, BID, Banco Mundial, Agencias de Crédito y otros organismos, la obtención de recursos

actividades de entrega de terreno, emisión de órdenes de proceder para la ejecución de las obras, pruebas, puesta en servicio y

Elaborar y presentar el informe final de los Proyectos conjuntamente con el


- División

- División

Requisitos :

Nivel Educativoo carreras afines de preferencia en el área de transportes.



Experiencia:

DIVISION DE ESTUDIOS

Puesto : JEFE DE


a. Coordinar y dirigir la elaboración de Perfiles y Estudios de pre inversión, técnicos.

b. Supervisar como términos de referencia

c. Revisión de

d. Supervisar, la confección ejecución

e. Efectuar delimitaciones, tasaciones y otras acciones similaresnecesario

f. Dirigir la elaboración de planos, seccionetopográficos.

g. Analizar que los proyectos a ejecutarse cuenten con estudio de impacto ambiental.

h. Otras funciones que le asigne el Gerente de Proyectos.


Depende: Directamente del Gerente de Proyectos.


- Formulador de Proyectos.

- Asistente de Estudios.

Requisitos :



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División de Estudios

División de Ejecución de Proyectos

Nivel Educativo : Titulo Profesional Universitario en Ingeniería, Administración o carreras afines de preferencia en el área de transportes.


Competencias : Debe ser una persona con: Liderazgo, TConciencia Organizacional y Orientación a Resultados.

Experiencia mínima de 04 años, en el ámbito de competencia.

DE ESTUDIOS

JEFE DE DIVISION DE ESTUDIOS


Coordinar y dirigir la elaboración de Perfiles y Estudios de pre inversión,

Supervisar la elaboración de estudios de prefactibilidad como términos de referencia para la contratación del servicio

Revisión de estudios técnicos formulados por consultores.

Supervisar, la confección de Planos, bocetos y otrosejecución de obras públicas.

Efectuar delimitaciones, tasaciones y otras acciones similaresnecesario.

Dirigir la elaboración de planos, secciones perfiles y levantamientos topográficos.

Analizar que los proyectos a ejecutarse cuenten con estudio de impacto ambiental.

Otras funciones que le asigne el Gerente de Proyectos.


Depende: Directamente del Gerente de Proyectos.

mando directo sobre los siguientes cargos:

Formulador de Proyectos.

Asistente de Estudios.

Titulo Profesional Universitario en Ingeniería, Administración o carreras afines de preferencia en el área de transportes.




Coordinar y dirigir la elaboración de Perfiles y Estudios de pre inversión,

prefactibilidad factibilidad, asi servicio.

formulados por consultores.

otros relacionados con la

Efectuar delimitaciones, tasaciones y otras acciones similares si fuera

s perfiles y levantamientos

Analizar que los proyectos a ejecutarse cuenten con estudio de impacto

Otras funciones que le asigne el Gerente de Proyectos.


Nivel EducativoAdministración o carreras afines de preferencia en el área de transportes.



Experiencia:

Puesto : FORMULADOR DE PROYEC


a. Elaborar los perfiles, estudios de Prefactibilidad y/o estudios de factibilidad de los Proyectos de Inversión pública

b. Elaboración de Términos de Referencia y/o

c. Registrar en el Banco de Proyectos los estudios de pre inversión formulay alcanzarlos a la OPI de la Municipalidad Provincial de Trujillo y/o de Transportes y Comunicaciones, según corresponda

d. Levantar las observaciones y/ o recomendaciones planteadas por la OPI la Municipalidad Provincial de Trujillo y/o Comunicaciones

e. Otras encomendadas por el jefe de División de Estudios y/o Estudios y Proyectos


Depende: Directamente del


Requisitos :

Nivel Educativo

Capacitación:el ámbito de su competencia.


Experiencia:

Puesto : ASISTENTE DE ESTUDIO


a. Elaborar y coordinar proyectos y estudios especializados de ingeniería.

b. Analizar, preparar y evaluar Informes Técnicos de su competencia.



Página 36

Nivel Educativo : Titulo Profesional Universitario en Ingeniería,Administración o carreras afines de preferencia en el área de transportes.




FORMULADOR DE PROYECTOS


Elaborar los perfiles, estudios de Prefactibilidad y/o estudios de factibilidad de los Proyectos de Inversión pública.

Elaboración de Términos de Referencia y/o Planes de Trabajo

Registrar en el Banco de Proyectos los estudios de pre inversión formulay alcanzarlos a la OPI de la Municipalidad Provincial de Trujillo y/o

Transportes y Comunicaciones, según corresponda

las observaciones y/ o recomendaciones planteadas por la OPI la Municipalidad Provincial de Trujillo y/o Ministerio de Comunicaciones o por la DGPI del MEF, cuando corresponda

Otras encomendadas por el jefe de División de Estudios y/o Estudios y Proyectos.


Depende: Directamente del Jefe de División de Estudios.


Nivel Educativo : Titulo Profesional en Economía.

Capacitación: Con especialización Sistema Nacional de Inversión Pública, el ámbito de su competencia.



ASISTENTE DE ESTUDIOS


Elaborar y coordinar proyectos y estudios especializados de ingeniería.

Analizar, preparar y evaluar Informes Técnicos de su competencia.

Titulo Profesional Universitario en Ingeniería, economía, Administración o carreras afines de preferencia en el área de transportes.



años, en el ámbito de competencia.

Elaborar los perfiles, estudios de Prefactibilidad y/o estudios de factibilidad

Planes de Trabajo.

Registrar en el Banco de Proyectos los estudios de pre inversión formulados y alcanzarlos a la OPI de la Municipalidad Provincial de Trujillo y/o Ministerio

Transportes y Comunicaciones, según corresponda para su evaluación.

las observaciones y/ o recomendaciones planteadas por la OPI de Ministerio de Transportes y

o por la DGPI del MEF, cuando corresponda.

Otras encomendadas por el jefe de División de Estudios y/o Gerente de


Sistema Nacional de Inversión Pública, en



Elaborar y coordinar proyectos y estudios especializados de ingeniería.

Analizar, preparar y evaluar Informes Técnicos de su competencia.


c. Diseñar modificaciones y actualizaciones de estudios y proyectos.

d. Preparar croquis, memorias descriptivas y diagramas para la realización de proyectos de inversión.

e. Apoyar en la topográficos

f. Programar y

g. Mantener en orden la documentación de estudios

h. Otras funciones que le asigne


Depende: Directamente del


Requisitos :




Experiencia:

DIVISION DE

Puesto : JEFE DE DIVISION DE EJECUCION


a. Elaborar los estudios definitivos y/o expedientes técnicos de los Proyectos de Inversión Pública aprobados

b. Dirigir la ejecución de laaprobados.

c. Emitir normas y directivas para el desarrollo de programas a su cargo.

d. Fiscalizar el fiel cumplimiento de los Contratos de Obra en la ejecución física y supervisión de las obras ejecutadas

e. Coordinar con de Trujillo, para alcanzar el desarrollo óptimo de los proyectos destinados a mejorar el transporte público en la ciudad de Trujillo.

f. Integrar, como miembro de los comités de procesos de selección dconsultorías y estudios a realizarse.

g. Efectuar la supervisión las obras que ejecute



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modificaciones y actualizaciones de estudios y proyectos.

Preparar croquis, memorias descriptivas y diagramas para la realización de proyectos de inversión.

Apoyar en la elaboración de planos, secciones perfiles y levantamientos topográficos

Programar y realizar estudios de investigación es su especialidad.

Mantener en orden la documentación de estudios que elabore la entidad.

Otras funciones que le asigne Jefe de Estudios.


Depende: Directamente del Jefe de la División de Estudios.

ene mando directo sobre los siguientes cargos: Ninguno





DIVISION DE PROYECTOS

JEFE DE DIVISION DE EJECUCION DE PROYECTOS


Elaborar los estudios definitivos y/o expedientes técnicos de los Proyectos de Inversión Pública aprobados.

Dirigir la ejecución de la ejecución de los Proyectos de Inversión aprobados.

Emitir normas y directivas para el desarrollo de programas a su cargo.

Fiscalizar el fiel cumplimiento de los Contratos de Obra en la ejecución física y supervisión de las obras ejecutadas.

Coordinar con la Gerencia de Transportes de la Municipalidad Provincial de Trujillo, para alcanzar el desarrollo óptimo de los proyectos destinados a mejorar el transporte público en la ciudad de Trujillo.

Integrar, como miembro de los comités de procesos de selección dconsultorías y estudios a realizarse.

Efectuar la supervisión las obras que ejecute la entidad.

modificaciones y actualizaciones de estudios y proyectos.

Preparar croquis, memorias descriptivas y diagramas para la realización de

elaboración de planos, secciones perfiles y levantamientos

realizar estudios de investigación es su especialidad.

que elabore la entidad.

Estudios.

ene mando directo sobre los siguientes cargos: Ninguno




l ámbito de competencia.

DE PROYECTOS

Elaborar los estudios definitivos y/o expedientes técnicos de los Proyectos

ejecución de los Proyectos de Inversión

Emitir normas y directivas para el desarrollo de programas a su cargo.

Fiscalizar el fiel cumplimiento de los Contratos de Obra en la ejecución

la Gerencia de Transportes de la Municipalidad Provincial de Trujillo, para alcanzar el desarrollo óptimo de los proyectos destinados a

Integrar, como miembro de los comités de procesos de selección de

la entidad.


h. Elaborar estudios y/ o ejecución de obras

i. Proponer la aprobación de obras complementarias, presupuestos adicionales, Ampliaciones de plazos, resolución de contratos, intervención económica de contratos de obra, de los proyectos

j. Evaluar y recomendar proyectos en sus diversassu especialidad.

k. Evaluar presupuestos de proyectos, estableciendo prioridades en su ejecución.

l. Emitir opinión técnica de los proyectos elaborados por encargos y/o contratos.


Depende: Directamente del Gerente


Ingeniero Asistente de Proyectos

Requisitos :




Experiencia:

Puesto : ASISTENTE DE


a. Ejecutar actividades especializadas en una rama de la

b. Calcular y/o diseñar estructuras, planos y especificaciones de proyectos yobras.

c. Elaborar presupuestos de valorizaciones.

d. Efectuar delimitaciones, tasaciones y otras acciones similares

e. Elaborar anteproyectos de expedientes técnicos.

f. Elaborar información sobre observaciones formuladas por

g. Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de



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la liquidación técnica y financiera de los contratos efectuados por estudios y/ o ejecución de obras.

Proponer la aprobación de obras complementarias, presupuestos adicionales, Ampliaciones de plazos, resolución de contratos, intervención económica de contratos de obra, de los proyectos que ejecute

Evaluar y recomendar proyectos en sus diversas fases dentro del área de su especialidad.

Evaluar presupuestos de proyectos, estableciendo prioridades en su ejecución.

Emitir opinión técnica de los proyectos elaborados por encargos y/o contratos.


Depende: Directamente del Gerente de Estudios Proyectos.


Ingeniero Asistente de Proyectos





ASISTENTE DE PROYECTOS


Ejecutar actividades especializadas en una rama de la

Calcular y/o diseñar estructuras, planos y especificaciones de proyectos y

presupuestos de valorizaciones.

Efectuar delimitaciones, tasaciones y otras acciones similares

Elaborar anteproyectos de expedientes técnicos.

Elaborar información sobre observaciones formuladas por

Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Ejecución de Proyectos

de los contratos efectuados por

Proponer la aprobación de obras complementarias, presupuestos adicionales, Ampliaciones de plazos, resolución de contratos, intervención

que ejecute la entidad.

fases dentro del área de

Evaluar presupuestos de proyectos, estableciendo prioridades en su

Emitir opinión técnica de los proyectos elaborados por encargos y/o

de Estudios Proyectos.





Ejecutar actividades especializadas en una rama de la ingeniería.

Calcular y/o diseñar estructuras, planos y especificaciones de proyectos y

Efectuar delimitaciones, tasaciones y otras acciones similares.

Elaborar información sobre observaciones formuladas por OSCE.

Ejecución de Proyectos.



Depende: Directamente del Gerente de Estudios y Ejecución de Proyectos.

Tiene mando directo sobre lo

Requisitos :




Experiencia:

5.2 GERENCIA DE OPERACIO

Puesto : GERENTE DE OPERACIONES


a. Organizar, supervisar y controlar el funcionamiento del sistema de transporte público urbano e interurbano de la Provincia de Trujillo.

b. Coordinar con loProvincial de Trujillo que tengan directa o indirecta responsabilidad funcional en las labores de preparación y ejecución de los proyectos vinculados al transporte y tránsito en el área metropolitana de Trujillo.

c. Coordinar con los operadores del servicio público de pasajeros y organismos vinculados, la implementación de medidas para el mejoramiento del transporte público de pasajeros.

d. Coordinar, controlar y evaluar la ejecución de los contratos de concesión dnecesarias para su normal desenvolvimiento.

e. Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad de los servicios según los parámetros establecidos en los contratos de servicios.

f. Evaluar en forma permanenen las rutas de transporte público masivo. Concertar con los operadores del transporte la modificación de rutas, sugerir la apertura de nuevos itinerarios o proponer la eliminación de aquellas no rentables o ineficie

g. Evaluar el funcionamiento del nuevo sistema de transporte, a efectos de disponer o proponer las medidas que fueran necesarias.



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GERENCIA DE OPERACIONES

: GERENTE DE OPERACIONES


Organizar, supervisar y controlar el funcionamiento del sistema de transporte público urbano e interurbano de la Provincia de Trujillo.

Coordinar con los organismos y dependencias de la Municipalidad Provincial de Trujillo que tengan directa o indirecta responsabilidad funcional en las labores de preparación y ejecución de los proyectos vinculados al transporte y tránsito en el área metropolitana de

Coordinar con los operadores del servicio público de pasajeros y organismos vinculados, la implementación de medidas para el mejoramiento del transporte público de pasajeros.

Coordinar, controlar y evaluar la ejecución de los contratos de concesión de servicios de transportes, recomendar acciones necesarias para su normal desenvolvimiento.

Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad de los servicios según los parámetros establecidos en los contratos de servicios.

Evaluar en forma permanente el balance entre la oferta y demanda en las rutas de transporte público masivo. Concertar con los operadores del transporte la modificación de rutas, sugerir la apertura de nuevos itinerarios o proponer la eliminación de aquellas no rentables o ineficientes.

Evaluar el funcionamiento del nuevo sistema de transporte, a efectos de disponer o proponer las medidas que fueran necesarias.


s siguientes cargos: Ninguno




l ámbito de competencia.

Organizar, supervisar y controlar el funcionamiento del sistema de transporte público urbano e interurbano de la Provincia de Trujillo.

s organismos y dependencias de la Municipalidad Provincial de Trujillo que tengan directa o indirecta responsabilidad funcional en las labores de preparación y ejecución de los proyectos vinculados al transporte y tránsito en el área metropolitana de

Coordinar con los operadores del servicio público de pasajeros y organismos vinculados, la implementación de medidas para el mejoramiento del transporte público de pasajeros.

Coordinar, controlar y evaluar la ejecución de los contratos de e servicios de transportes, recomendar acciones

Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad de los servicios según los parámetros establecidos en los contratos de

te el balance entre la oferta y demanda en las rutas de transporte público masivo. Concertar con los operadores del transporte la modificación de rutas, sugerir la apertura de nuevos itinerarios o proponer la eliminación de aquellas

Evaluar el funcionamiento del nuevo sistema de transporte, a efectos de disponer o proponer las medidas que fueran necesarias.


h. Coordinar la prestación de los servicios de seguridad y vigilancia que se requieran para el normal funcionamiento del sistetransporte.

i. Evaluar la evolución del nuevo Sistema de Transporte Masivo de pasajeros, en términos de pasajeros transportados, satisfacción de los usuarios y resultado económico de los operadores en sus diversos niveles.

j. Proponer la normatividad y/o servicio de seguridad integral en el sistema de transporte.

k. Proponer las especificaciones técnicas de los proyectos, así como ejecutar, coordinar y/o controlar la aplicación de las normas y procedimientos técnicos para laservicios complementarios para la operación del nuevo sistema de transporte.

l. Proponer y desarrollar Proyectos de Promoción de la Inversión Privada relacionados al nuevo sistema de transporte.

m. Otras encargadas en el maGerencia General


Depende: Directamente del Gerente General.


Ingeniero Asistente de Operaciones

Requisitos :




Experiencia:

Puesto : ASISTENTE


a. Supervisar los procesos operativos de Transportes Metropolitanos de Trujillo, orientados a optimizar y mejorar el transporte público de la ciudad.

b. Formular y proponer, normas, planes y programas orientados en la búsqueda de mejorar el transporte público d



Página 40

Coordinar la prestación de los servicios de seguridad y vigilancia que se requieran para el normal funcionamiento del sistetransporte.

Evaluar la evolución del nuevo Sistema de Transporte Masivo de pasajeros, en términos de pasajeros transportados, satisfacción de los usuarios y resultado económico de los operadores en sus diversos niveles.

Proponer la normatividad y/o directrices para la prestación del servicio de seguridad integral en el sistema de transporte.

Proponer las especificaciones técnicas de los proyectos, así como ejecutar, coordinar y/o controlar la aplicación de las normas y procedimientos técnicos para la semaforización, socialización y otros servicios complementarios para la operación del nuevo sistema de transporte.

Proponer y desarrollar Proyectos de Promoción de la Inversión Privada relacionados al nuevo sistema de transporte.

Otras encargadas en el marco de sus competencias o delegadas por la Gerencia General.


Depende: Directamente del Gerente General.


Ingeniero Asistente de Operaciones





ASISTENTE DE OPERACIONES


Supervisar los procesos operativos de Transportes Metropolitanos de Trujillo, orientados a optimizar y mejorar el transporte público de la ciudad.

Formular y proponer, normas, planes y programas orientados en la búsqueda de mejorar el transporte público de la ciudad.

Coordinar la prestación de los servicios de seguridad y vigilancia que se requieran para el normal funcionamiento del sistema de

Evaluar la evolución del nuevo Sistema de Transporte Masivo de pasajeros, en términos de pasajeros transportados, satisfacción de los usuarios y resultado económico de los operadores en sus

directrices para la prestación del servicio de seguridad integral en el sistema de transporte.

Proponer las especificaciones técnicas de los proyectos, así como ejecutar, coordinar y/o controlar la aplicación de las normas y

semaforización, socialización y otros servicios complementarios para la operación del nuevo sistema de

Proponer y desarrollar Proyectos de Promoción de la Inversión Privada relacionados al nuevo sistema de transporte.

rco de sus competencias o delegadas por la





Supervisar los procesos operativos de Transportes Metropolitanos de Trujillo, orientados a optimizar y mejorar el transporte público de la ciudad.

Formular y proponer, normas, planes y programas orientados en la e la ciudad.


c. Supervisar la gestión de las áreas operativas para obtener el mejoramiento continuo de las mismas.

d. Coordinar con la Oficina de Planeamiento y Presupuesto la realización de los procesos operativos.

e. Elaborar otros informes relacionados con laorgánica.

f. Planear, organizar, ejecutar y/o supervisar las actividades de vialidad y transporte en los aspectos técnicos.

g. Elaborar, ejecutar y/o supervisar los términos de referencia para la contratación y/o concesión de la e

h. Elaboración e diagnósticos, análisis y evaluaciones situacionales, en el ámbito de su especialidad, vinculados al desarrollo de proyectos.

i. Controlar que se cumpla el cronograma de actividades de los órganos de la entidad y de las disposiciones emanadas de los órganos de dirección.

j. Preparar los informes de revisión de los proyectos y/o estudios, generando las respectivas conclusiones y recomendaciones.

k. Preparación de información, documentos, presentaciones y otros pgerencia de operaciones, relacionados al cargo que desempeña.

l. Prever un sistema de contingencia que permita el continuo flujo de las actividades asignadas.

m. Las demás funciones que le sean encomendadas por el Gerente General.


Depende: Directamente del Gerente de Operaciones


Requisitos :

Nivel Educativoo carreras afines de preferencia en el área de transpor


CompetenciasOrganizacional y Orientación a Resultados.

Experiencia:



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Supervisar la gestión de las áreas operativas para obtener el mejoramiento continuo de las mismas.

Coordinar con la Oficina de Planeamiento y Presupuesto la realización de los procesos operativos.


Planear, organizar, ejecutar y/o supervisar las actividades de vialidad y transporte en los aspectos técnicos.

Elaborar, ejecutar y/o supervisar los términos de referencia para la contratación y/o concesión de la ejecución de Proyectos y/o Estudios.

Elaboración e diagnósticos, análisis y evaluaciones situacionales, en el ámbito de su especialidad, vinculados al desarrollo de proyectos.

Controlar que se cumpla el cronograma de actividades de los órganos de la entidad y de las disposiciones emanadas de los órganos de dirección.

Preparar los informes de revisión de los proyectos y/o estudios, generando las respectivas conclusiones y recomendaciones.

Preparación de información, documentos, presentaciones y otros pgerencia de operaciones, relacionados al cargo que desempeña.

Prever un sistema de contingencia que permita el continuo flujo de las actividades asignadas.

Las demás funciones que le sean encomendadas por el Gerente General.


Depende: Directamente del Gerente de Operaciones




Competencias : Debe ser una persona con: Trabajo en Equipo, Conciencia Organizacional y Orientación a Resultados.


Supervisar la gestión de las áreas operativas para obtener el mejoramiento

Coordinar con la Oficina de Planeamiento y Presupuesto la realización de

actividad propia de la unidad

Planear, organizar, ejecutar y/o supervisar las actividades de vialidad y

Elaborar, ejecutar y/o supervisar los términos de referencia para la de Proyectos y/o Estudios.

Elaboración e diagnósticos, análisis y evaluaciones situacionales, en el ámbito de su especialidad, vinculados al desarrollo de proyectos.

Controlar que se cumpla el cronograma de actividades de los órganos de la entidad y de las disposiciones emanadas de los órganos de dirección.

Preparar los informes de revisión de los proyectos y/o estudios, generando

Preparación de información, documentos, presentaciones y otros para la gerencia de operaciones, relacionados al cargo que desempeña.

Prever un sistema de contingencia que permita el continuo flujo de las

Las demás funciones que le sean encomendadas por el Gerente General.


Titulo Profesional Universitario en Ingeniería, Administración tes.


: Debe ser una persona con: Trabajo en Equipo, Conciencia


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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) · 2013-02-21 · Gerencia de Planeamiento y Presupuesto civiles; realizar toda clase de operaciones bancarias ante bancos comerciales privados,