MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF)peru.gob.pe/docs/PLANES/11781/PLAN_11781_Manual de organización y...- Unidad de PYMES. - Botica municipal. - Programa del Vaso de Leche –

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MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ATALAYA

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y

FUNCIONES (MOF)

ATALAYA-UCAYALI-PERU

2007

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PRESENTACION

La Municipalidad Provincial de Atalaya es la entidad que representa a la población y vecinos de su jurisdicción. Para el desarrollo de sus actividades, ha elaborado el Manual de Organización y Funciones; en cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto Supremo N° 002-83-PCM, concordante con la Resolución Jefatural Nº 095-95-INAP/DNR, que aprueba las Directivas N° 001-95-INAP/DNR, Sobre la Formulación del Manual de Organización y Funciones, así como la Directiva Nº 005-82-INAP/DNR, y la Ley Orgánica de Municipalidades – Ley Nº 27972. El presente manual, como instrumento normativo de gestión municipal, detalla y especifica las funciones a desarrollar en una determinada oficina, unidad o área; órganos que comprende, funciones; cargos que conforman cada órgano, líneas de autoridad y responsabilidad. Constituye un documento de carácter técnico y operativo de la gestión institucional, que complementa al Reglamento de Organización y Funciones; en el que se describe con detalle las interrelaciones de los órganos, es decir, los puestos y cargos que conforman las unidades orgánicas de la Municipalidad Provincial de Atalaya. Es importante considerar la asignación de responsabilidades, atribuciones y obligaciones, toda vez que la conjunción de esfuerzos contribuye a lograr los objetivos institucionales. El Manual de Organización y Funciones de la Municipalidad Provincial de Atalaya, como documento de gestión Institucional, tiene un carácter flexible y dinámico, debiendo merecer constante evaluación y modificación con los requerimientos y necesidades vigentes. El manejo adecuado y responsable de este manual permitirá adecuar la conducta funcional de los servidores públicos de la institución a una conducta normativa y de respeto para el cumplimiento de los propósitos políticos, económicos y administrativos que emanen de la alta dirección.

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TITULO I

DE LA FINALIDAD, COBERTURA, CONTENIDO, BASE LEGAL, OBJETIVOS Y RELACIONES.

I.- GENERALIDADES 1.1. FINALIDAD El Manual de Organización y Funciones (MOF) tiene como fin, establecer una interrelación entre las diferentes áreas y cargos considerados, respetando los niveles jerárquicos y líneas de dependencias; con ello, se deslindan: funciones, responsabilidades y deberes, lo que a su vez conlleva sanciones en caso de incumplimiento.

1.2. COBERTURA El Manual de Organización y Funciones (MOF) debe ser de conocimiento y aplicación por parte de todos los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Atalaya.

1.3. CONTENIDO El Manual de Organización y Funciones, es un documento que contiene: objetivos, funciones generales, organización, líneas de autoridad, responsabilidad, relaciones funcionales y de coordinación, y las funciones específicas de cada cargo.

1.4. BASE LEGAL - Ley Orgánica de Municipalidades Nº 27972. - D.S. Nº 002-83-PCM, que aprueba las Directivas Nº 004-005-82-INAP-DNR,

Sobre el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) y el Cuadro para Asignación de Personal (CAP).

- Reglamento de Organización y Funciones (ROF) y Cuadro para Asignación de Personal (CAP) de la Municipalidad Provincial de Atalaya.

- Resolución Jefatural Nº 095–95–INAP/DNR, que aprueba la Directiva Nº 001–95–INAP/DNR “Normas para Formulación del Manual de Organización y Funciones”.

1.5. OBJETIVOS Buscar la eficiencia en la gestión municipal mediante la aplicación de instrumentos normativos, que garanticen su normal funcionamiento.

1.6. RELACIONES De acuerdo a la Ley Orgánica de Municipalidades Nº 27972, la Municipalidad Provincial de Atalaya, se relaciona con las diferentes y múltiples instituciones existentes dentro de su jurisdicción. Además guarda relación con diversas instituciones, a nivel regional, nacional e internacional, en el marco de su autonomía política, económica y administrativa que la ley le confiere.

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TITULO II

DE LA ORGANIZACIÓN DE LA ESTRUCTURA ORGANICA

La Municipalidad Provincial de Atalaya cuenta con la siguiente estructura orgánica:

1. ORGANO DE GOBIERNO

a) Concejo Municipal b) Alcaldía

ORGANO DE COORDINACIÓN Y CONSULTIVOS

a) Comisión de Regidores b) El Concejo de Coordinación Local Provincial. c) El Consejo Nacional de la Juventud d) Comité Provincial de Defensa Civil e) Comité Provincial de Seguridad Ciudadana f) Juntas Delegados Vecinales

2. ORGANO DE FISCALIZACION Y CONTROL

a) Oficina de Control Institucional

3. ORGANO DE DEFENSA JUDICIAL

a) Procuraduría Pública Municipal

4. ÓRGANO DE APOYO A LA ALTA DIRECCION

a) Oficina de Secretaria General - Imagen Institucional. - Trámite Documentario y Archivo

5. ÓRGANO DE DIRECCIÓN EJECUTIVA

a) Gerencia Municipal.

6. ÓRGANO DE ASESORAMIENTO TÉCNICO Y NORMATIVO

a) Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Racionalización. - Planeamiento y Racionalización. - Presupuesto. - Programación e Inversiones. - Informática y Estadística.

b) Oficina de Asesoría Jurídica.

7.- ÓRGANO DE APOYO ADMINISTRATIVO Y RECAUDACIÓN

a) Oficina de Administración y Finanzas. - Unidad de Contabilidad. - Unidad de Tesorería. - Unidad de Abastecimiento y Servicios Auxiliares. - Unidad de Recursos Humanos.

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b) Oficina de Administración Tributaria. - Control de Recaudación Tributaria. - Fiscalización Tributaria. - Ejecutoria Coactiva.

8.- ÓRGANO DE EJECUCIÓN Y OPERACIONES DE

INFRAESTRUCTURA Y SERVICIOS PÚBLICOS.

a) Sub Gerencia de Servicios Públicos. - Unidad de Limpieza Pública. - Unidad de Defensa Civil. - Unidad de Tránsito y Transporte. - Unidad de Servicios Comunales. - Unidad de Comercialización y Mercados. - Unidad de Mercado y Comercialización.

b) Sub Gerencia de Obras y Desarrollo Urbano.

- Unidad de Estudios y Proyectos. - Unidad de Supervisión y Maestranza. - Unidad de Ordenamiento Territorial y Catastro. - Unidad de Desarrollo Comunal

c) Sub Gerencia de Desarrollo Económico y Social.

- Unidad de Registro Civil. - Unidad de Asuntos Indígenas. - Unidad de Cooperación Técnica y Gestión Ambiental. - Unidad de Educación, Cultura y Deporte. - DEMUNA y OMAPED. - Unidad de PYMES. - Botica municipal. - Programa del Vaso de Leche – PVL. - Programa de Asistencia Alimentaria Municipal – PAAM y Programa

Integral de Nutrición – PIN.

9.- ÓRGANOS DESCENTRALIZADOS.

a) Empresa Municipal de Agua y Desagüe. b) Empresa Municipal de Radio y Televisión. c) Municipalidad de Centros Poblados.

Las Funciones y/o competencias de los Funcionarios, Directivos Profesionales, Técnicos y Auxiliares de la Municipalidad Provincial de Atalaya de acuerdo a los órganos establecidos, son las siguientes.

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TITULO III

DEL MANUAL

CAPITULO I

ORGANO DE GOBIERNO CONCEJO MUNICIPAL FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Aprobar el Plan de Acondicionamiento Territorial a Nivel Provincial, que

identifique las áreas urbanas y de expansión urbana, así como las áreas de protección o de seguridad por riesgos naturales, las áreas agrícolas y las áreas de conservación ambiental.

2. Aprobar el Plan de Desarrollo Urbano, el Plan de Desarrollo Rural, el

esquema de zonificación de áreas urbanas, el Plan de Desarrollo de Asentamientos Humanos y demás planes específicos de acuerdo con el Plan de Acondicionamiento Territorial.

3. Regular y controlar el proceso de disposición final de desechos sólidos,

líquidos y vertimientos industriales en el ámbito provincial. 4. Regular y controlar la emisión de humos, gases, ruidos, y demás elementos

contaminantes de la atmósfera y el ambiente. 5. Normar y regular el servicio público de transporte, de conformidad con las

leyes y reglamentos nacionales sobre la materia. 6. Normar, regular, organizar y mantener los sistemas de señalización y

semáforos y regular el tránsito urbano de peatones y vehículos. 7. Normar y regular el transporte público y otorgar las correspondientes licencias

o concesiones de rutas para el transporte de pasajeros, así como de regular el transporte de carga e identificar las vías y rutas establecidas para tal objeto.

8. Promover la construcción de terminales terrestres, y regular su

funcionamiento. 9. Normar, regular y controlar la circulación de vehículos menores motorizados o

no motorizados, tales como taxis, moto taxis, triciclos y de otros de similar naturaleza.

10. Otorgar autorizaciones y concesiones para la prestación del servicio público

de transporte de personas de su jurisdicción. 11. Otorgar certificado de compatibilidad de uso, licencia de construcción,

certificado de conformidad de obra, licencia de funcionamiento y certificado de

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habilitación técnica a los terminales terrestres y estaciones de ruta del servicio de transporte provincial de personas de su competencia según le corresponda.

12. Supervisar el servicio público de transporte de su jurisdicción, mediante la

supervisión, detección de infracciones, imposición de sanciones y ejecución de ellas por incumplimiento de las normas o disposiciones que regulan dicho servicio, con el apoyo de la policía nacional asignada al control de tránsito.

13. Instalar, mantener y renovar los sistemas de señalización de tránsito en su

jurisdicción, de conformidad con el reglamento nacional respectivo. 14. Promover, participar y colaborar en asuntos relacionados con la educación,

cultura, turismo, proyección social, deporte y recreación. 15. Regular las normas respecto del acopio, distribución, almacenamiento y

comercialización de alimentos y bebidas en concordancia con las normas nacionales sobre la materia.

16. Establecer las normas respecto del comercio ambulatorio. 17. Regular las acciones de las defensorías municipales de los niños y

adolescentes, DEMUNA, adecuando las normas nacionales a la realidad local.

18. Ejecutar el programa vaso de leche y demás programas de apoyo alimentario

con participación de la población y en concordancia con la legislación sobre la materia.

19. Crear una oficina de protección, participación y organización de los vecinos

con discapacidad como un programa dependientes de la Sub Gerencia de Desarrollo Social y Económico.

20. Establecer un sistema de seguridad ciudadana, con participación de la

sociedad civil y de la policía nacional y normar el establecimiento de los servicios de serenazgo, vigilancia ciudadana, rondas urbanas, campesinas o similares.

21. Diseñar un plan estratégico de desarrollo económico local sostenible y un plan

operativo anual e implementarlos en función de los recursos disponibles y de las necesidades de la actividad empresarial de la provincia, según diagnóstico de su jurisdicción.

22. Ordenar la demolición de construcciones realizadas en contravención del

Reglamento Nacional de Construcciones. 23. Ordenar a la demolición de obras que no cuenten con la correspondiente

licencia de construcción. 24. Ejecutar, promover y mantener las áreas verdes, así como velar por el ornato

de la ciudad.

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25. Aprobar o derogar las Ordenanzas. 26. Crear, modificar, suprimir o exonerar contribuciones, tasas, arbitrios, licencias

y derechos conforme a ley. 27. Aprobar el Cuadro de Asignación de Personal y las bases de las pruebas para

la selección de personal, para los concursos de provisión de puestos de trabajo.

28. Aprobar el Plan de Desarrollo de Capacidades. 29. Declarar la Vacancia o suspensión de los cargos de Alcalde o Regidor,

conforme a ley. 30. Autorizar los viajes al Exterior del País que en comisión de servicios o en

representación de la Municipalidad, realicen el Alcalde, los Regidores, el Gerente Municipal u otro Funcionario.

31. Aprobar por Ordenanza el Reglamento Interno del Consejo Municipal. 32. Constituir Comisiones Ordinarias y especiales de acuerdo a su reglamento. 33. Aprobar la creación de Centros Poblados y de Agencias Municipales. 34. Autorizar y atender los pedidos de información de los Regidores para efectos

de fiscalización. 35. Solicitar la realización de exámenes especiales, auditorías económicas y otros

actos de control. 36. Aprobar la remuneración del Alcalde y las dietas de los regidores. 37. Aprobar la donación o la Cesión en Uso de bienes muebles e inmuebles de la

Municipalidad a favor de entidades públicas o privadas sin fines de lucro y la venta de sus bienes en subasta pública.

38. Aprobar endeudamientos internos y externos, exclusivamente para obras y

servicios públicos, por mayoría calificada y de acuerdo a ley. 39. Las demás que la Ley Orgánica de Municipalidades les faculte.

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1. ALCALDE PROVINCIAL 1.1 CATEGORIA: FUNCIONARIO F4 1.2 CODIGO: 020101FP 1.3 REQUISITOS MINIMOS: (Elecciones Municipales) 1.4 DEPENDENCIA: CONCEJO MUNICIPAL 1.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Es el representante legal de la municipalidad y la máxima autoridad administrativa. Sus atribuciones son: 1. Defender y cautelar los derechos e intereses de la municipalidad y de los

vecinos. 2. Convocar, presidir y dar por concluidas las sesiones del concejo municipal. 3. Ejecutar los acuerdos del concejo municipal, bajo responsabilidad. 4. Proponer al concejo municipal proyectos de ordenanzas y acuerdos. 5. Promulgar las ordenanzas y disponer su publicación. 6. Dictar decretos y resoluciones de alcaldía, con sujeción a las leyes y

ordenanzas. 7. Dirigir la formulación y someter a aprobación del concejo el Plan Integral de

Desarrollo Sostenible Local y el programa de inversiones concertado con la sociedad civil.

8. Dirigir la ejecución de los planes de desarrollo municipal. 9. Someter a aprobación del concejo municipal, bajo responsabilidad y dentro de

los plazos y modalidades establecidos en la Ley Anual de Presupuesto de la República, el Presupuesto Municipal Participativo, debidamente equilibrado y financiado.

10. Aprobar el presupuesto municipal, en caso de que el concejo municipal no lo

apruebe dentro del plazo previsto en la presente ley. 11. Someter a aprobación del concejo municipal, dentro del primer trimestre del

ejercicio presupuestal siguiente y bajo responsabilidad, el balance general y la memoria del ejercicio económico fenecido.

12. Proponer al concejo municipal la creación, modificación, supresión o

exoneración de contribuciones, tasas; arbitrios, derechos y licencias; y, con

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acuerdo del concejo municipal, solicitar al Poder Legislativo la creación de los impuestos que consideren necesarios.

13. Someter al concejo municipal la aprobación del Sistema de Gestión Ambiental

Local y de sus instrumentos, dentro del marco del Sistema de Gestión Ambiental Nacional y Regional.

14. Proponer al concejo municipal los proyectos de reglamento interno del

concejo municipal, los de personal, los administrativos y todos los que sean necesarios para el gobierno y la administración municipal.

15. Informar al concejo municipal mensualmente respecto al control de la

recaudación de los ingresos municipales y autorizar los egresos de conformidad con la ley y el presupuesto aprobado.

16. Celebrar matrimonios civiles de los vecinos, de acuerdo con las normas del

Código Civil. 17. Designar y cesar al gerente municipal y, a propuesta de éste, a los demás

funcionarios de confianza. 18. Autorizar las licencias solicitadas por los funcionarios y demás servidores de

la municipalidad. 19. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones municipales con el auxilio de la

Policía Nacional y de las instituciones afines. 20. Delegar sus atribuciones políticas en un regidor hábil y las administrativas en

el gerente municipal. 21. Proponer al concejo municipal la realización de auditorías, exámenes

especiales y otros actos de control. 22. Implementar, bajo responsabilidad, las recomendaciones contenidas en los

informes de auditoría interna. 23. Celebrar los actos, contratos y convenios necesarios para el ejercicio de sus

funciones. 24. Proponer la creación de empresas municipales bajo cualquier modalidad

legalmente permitida, sugerir la participación, accionaria, y recomendar la concesión de obras de infraestructura y servicios públicos municipales.

25. Supervisar la recaudación municipal, el buen funcionamiento y los resultados

económicos y financieros de las empresas municipales y de las obras y servicios públicos municipales ofrecidos directamente o bajo delegación al sector privado.

26. Presidir las comisiones provinciales de formalización de la propiedad informal

o designar a su representante, en aquellos lugares en que se implementen.

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27. Otorgar los títulos de propiedad emitidos en el ámbito de su jurisdicción y competencia.

28. Nombrar, contratar, cesar y sancionar a los servidores municipales de carrera. 29. Proponer al concejo municipal las operaciones de crédito interno y externo,

conforme a la ley. 30. Presidir el Comité de Defensa Civil de su jurisdicción. 31. Suscribir convenios con otras municipalidades para la ejecución de obras y

prestación de servicios comunes. 32. Atender y resolver los pedidos que formulen las organizaciones vecinales o,

de ser el caso, tramitarlos ante el concejo municipal. 33. Resolver en última Instancia administrativa los asuntos de su competencia de

acuerdo al Texto Único de Procedimientos Administrativos de la Municipalidad.

34. Proponer al concejo municipal espacios de concertación y participación

vecinal. 35. Las demás que le correspondan de acuerdo a ley.

2. SECRETARIA II 2.1 CATEGORIA: STA 2.2 CODIGO: 020101ES 2.3 REQUISITOS MINIMOS:

- Título de Secretaria. - Alguna experiencia en interpretación de idiomas o dialectos De la zona. - Curso básico de informática

2.4 DEPENDENCIA: DEL ALCALDE 2.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Recepcionar, registrar, clasificar, distribuir y archivar la documentación que

ingresa o egresa de la alcaldía. 2. Coordinar, distribuir y supervisar la labor de los servidores a su cargo. 3. Tomar dictado taquigráfico y digitar documentos diversos y confidenciales. 4. Preparar y presentar la documentación para la firma del Alcalde.

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5. Coordinar reuniones y preparar la agenda respectiva. 6. Preparar y ordenar documentación para reuniones y/o conferencias. 7. Mantener al día el FILE personal del Alcalde. 8. Informar a los empleados y público en general sobre los servicios y trámites

que cumple la oficina. 9. Otras funciones que le asigne el alcalde.

3. CHOFER I 3.1 CATEGORIA: STC 3.2 CODIGO: 020101ES 3.3 REQUISITOS MINIMOS:

- Instrucción secundaria. - Contar con brevete profesional. - Experiencia en conducción de vehículos motorizados

3.4 DEPENDENCIA: DEL ALCALDE 3.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Conducir automóviles o camionetas para transporte de personal y/o carga en

zonas urbanas y rurales. 2. Efectuar viajes cercanos. 3. Informar diariamente de las actividades que realiza durante el servicio

encomendado. 4. Conducir Motokar, motocicletas, etc. 5. Efectuar el mantenimiento del vehículo a su cargo. 6. Otras funciones que se le asigne.

4. OFICINISTA I (AUXILIAR DE OFICINA) 4.1 CATEGORIA: SAA 4.2 CODIGO: 020101AP

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4.3 REQUISITOS MÍNIMOS: - Estudios de Secretariado. - Curso Básico de Computación. - Experiencia en labores sencillas de oficina

4.4 DEPENDENCIA: DE LA SECRETARIA DE ALCALDIA 4.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Recibir, revisar y/o clasificar correspondencia y/o documentación variada. 2. Redactar comunicaciones, como proveídos, memorando y otros documentos

de rutina. 3. Redactar oficios, circulares y otras similares. 4. Efectuar cálculos y registros aritméticos variados. 5. Llevar un archivo variado, libros de consulta, mapas y similares. 6. Informar a los empleados y público en general sobre los servicios y trámites

que cumple la oficina, debiendo tener un trato amable y respetuoso con todas las personas.

7. Tomar el dictado de las correspondencias, dictámenes y otros. 8. Mecanografiar y recibir, elaborar inventarios sencillos, llevar controles

diversos del personal, controlar el stock de útiles y materiales similares.

5. SEGURIDAD I (SEGURIDAD DEL ALCALDE) 5.1 CATEGORIA: SAA 5.2 CODIGO: 020101AP 5.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Especialista en Seguridad Personal. - Lic. de las FF.AA. - Solvencia moral y capacidad de autocontrol.

5.4 DEPENDENCIA: ALCALDIA 5.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS:

1. Coordinar y supervisar las actividades del Alcalde, y prever posibles riesgos en cuanto a su seguridad personal.

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2. Programar el seguimiento de la Agenda Oficial del Despacho de Alcaldía; así como acompañar al titular de la Institución en estas responsabilidades salvaguardando su integridad personal.

3. Controlar, seleccionar y clasificar información relevante, relacionado con la

seguridad del Alcalde. 4. Informar permanentemente al Alcalde de cualquier anomalía en cuanto a

su seguridad. 5. Otras funciones que se le asigne.

CAPITULO II

ORGANO DE FISCALIZACION Y CONTROL 6. AUDITOR GENERAL I. 6.1 CATEGORIA: F-2 6.2 CODIGO: 020202DS 6.3 REQUISITOS MINÍMOS:

- Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.

- Capacitación especializada en el área respectiva. - Amplia experiencia en la conducción de programas de Control institucional,

con cursos de especialización en la Contraloría General de la República. - Amplia experiencia en la conducción de personal.

6.4 DEPENDENCIA: CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA

6.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones de la entidad.

Sobre la base del plan anual de control, a que se refiere en el Art. 7º de la ley Orgánica del Sistema Nacional de Control, y por encargo de Contraloría General de la República.

2. Efectuar auditorias a los estados financieros y presupuestarios de la

Municipalidad Provincial de Atalaya, de acuerdo al Plan Anual de Control debidamente aprobado.

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3. Ejecutar las acciones y de control a los actos y operaciones de la entidad que disponga la Contraloría General, así como, las que sean requeridas por el titular de la entidad.

4. Efectuar control preventivo sin carácter vinculante, al órgano de más alto nivel

de la entidad, con el propósito de optimizar la supervisión y mejora de los procesos, prácticas e instrumento de control interno sin que ello genere prejuzgamiento u opinión que comprometa el ejercicio de sus funciones, vía el control posterior.

5. Remitir los informes resultantes de sus acciones de control a la Contraloría

General, así como al titular de la entidad y del sector cuando corresponda conforme a las disposiciones sobre la materia.

6. Actuar de oficio, cuando en los actos y operaciones de la entidad, se

adviertan indicios razonables de ilegalidad, de omisión o de incumplimiento, informando al titular de la entidad para que se adopten las medidas correctivas pertinentes.

7. Recibir y atender las denuncias que formulen los regidores, funcionarios y los

servidores públicos y ciudadanos, sobre actos y operaciones de la entidad, otorgando el trámite que corresponda a su mérito y documentación sustentatoria respectiva.

8. Formular, ejecutar y evaluar el plan anual de control aprobado por la

Contraloría General de la República, de acuerdo a lineamientos y disposiciones emitidas para el efecto.

9. Efectuar el seguimiento de las medidas correctivas que adopte la entidad,

como resultado de las acciones y actividades de control, comprobando su materialización efectiva, conforme a los términos y plazos respectivos. Informando a Alcaldía y gerencia Municipal sobre los avances o inconvenientes en las aplicaciones.

Dicha función comprende efectuar el seguimiento de los procesos judiciales y administrativos derivados de acciones de control.

10. Apoyar a las comisiones que designe la Contraloría General para la ejecución

de las acciones de control, en el ámbito de la entidad. Así mismo, el jefe de la OCI, y el personal de dicho órgano colaborarán por disposición de la Contraloría General, en otra acción de control externo, por razones operativas o de especialidad.

11. Verificar el cumplimento de las disposiciones legales y normativa interna

aplicable a la entidad, por parte de las unidades orgánicas y personal de ésta. 12. Formular y proponer el presupuesto anual del órgano de control institucional,

para su aprobación correspondiente por la entidad. 13. Cumplir diligentemente con los encargos, citaciones, y requerimientos que le

formule la Contraloría General.

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14. Otras funciones a fines que le asigne la Contraloría General como también cumplirá con las atribuciones que le confiere el Art. 15 de la ley del Sistema Nacional de Control.

7.- AUDITOR I (02 PLZ.). 7.1 CATEGORIA: SPA 7.2 CODIGO: 020202EJ 7.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Titulo de Contador Público - Capacitación especializada en el área. - Experiencia en labores variadas de auditoría.

7.4 DEPENDENCIA: AUDITOR GENERAL I 7.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Participar en la estructuración de programas de auditoría, exámenes

especiales, fiscalización y control. 2. Realizar investigaciones para verificar el cumplimiento de disposiciones

legales y detectar anomalías. 3. Ejecutar los procedimientos de los programas de auditoría. 4. Revisar y analizar balances, estados financieros, arqueos de caja y similares

de auditorías en ejecución. 5. Participar en el estudio y evaluación de pruebas de las aclaraciones y/o

comentarios de los auditados comunicados. 6. Otras funciones que se le asigne.

8.- TECNICO ADMINISTRATIVO II. 8.1 CATEGORIA: STA 8.2 CODIGO: 020202ES 8.3 REQUISITOS MÍNIMOS: - Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la

especialidad - Experiencia en labores técnicas de la especialidad.

8.4 DEPENDENCIA: AUDITOR GENERAL I

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8.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Participar en la estructuración de programas de auditoría, exámenes

especiales, fiscalización y control. 2. Realizar investigaciones para verificar el cumplimiento de disposiciones

legales y detectar anomalías. 3. Ejecutar los procedimientos de los programas de auditoría. 4. Revisar y analizar balances, estados financieros, arqueos de caja y similares

de auditorías en ejecución. 5. Participar en el estudio y evaluación de pruebas de las aclaraciones y/o

comentarios de los auditados comunicados. 6. Otras funciones que se le asigne.

CAPITULO III

ÓRGANO DE DEFENSA JUDICIAL

9. PROCURADOR PÚBLICO MUNICPAL 9.1 CATEGORÍA: F-2 9.2 CÓDIGO: 020303EC 9.3 REQUISITOS MÍNIMOS: - Título profesional de abogado.

- Capacitación especializada en el área. - Amplia experiencia en asuntos legales de defensa judicial del estado,

principalmente en Municipalidades. - Quince (15) años de experiencia profesional como mínimo.

9.4 DEPENDENCIA: Jerárquicamente del Alcalde, Funcionalmente del

Consejo de Defensa Judicial del Estado.

9.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Planificar, aprobar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las acciones de la

procuraduría de la municipalidad. 2. Patrocinio y defensa de los intereses de la municipalidad en juicio, y ante las

diversas instancias de la administración de justicia.

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3. Interponer Demandas civiles, denuncias penales, constitucionales y otros

géneros en resguardo de los intereses municipales y la defensa de su patrimonio.

4. Supervisar e impulsar los procesos judiciales, investigaciones policiales y

fiscales en que la Municipalidad Provincial de Atalaya tenga la calidad de denunciante o denunciado, etc.

5. Informar al alcalde, al Ministerio de Justicia, auditoría interna y a la Gerencia

Municipal, sobre sus acciones cuando el caso lo amerite. 6. Charlas de capacitación y difusión de temas jurídico-administrativos a

funcionarios y servidores municipales.

10. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I 10.1 CATEGORÍA: STE 10.2 CÓDIGO: 020404EC 10.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Grado académico de bachiller universitario en derecho o afines al área.

- Experiencia en labores de la especialidad. - Capacitación especializada en el área.

10.4 DEPENDENCIA: Jerárquicamente de la Procuraduría Municipal. 10.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Ejecución de actividades especializadas de cierta complejidad de asistencia

profesional en el ramo de la defensa judicial de la Municipalidad Provincial de Atalaya.

2. Analizar normas legales y técnicas sobre la mejora de procedimientos en su

área. 3. Estudiar y emitir opinión técnica sobre expedientes y casos judiciales,

poniendo a consideración del Procurador Municipal. 4. Coordinar y ejecutar programas y actividades de su especialidad siguiendo

instrucciones generales del Procurador Municipal. 5. Apoyar al Procurador Municipal en la formulación de escritos y demandas

judiciales en la defensa de los intereses municipales. 6. Otras funciones que determine la Procuraduría Municipal.

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CAPÍTULO IV

ÓRGANO DE APOYO A LA ALTA DIRECCIÓN

11. DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II – (SECRETARIO GENERAL)

11.1 CATEGORÍA: F-2 11.2 CÓDIGO: 020404EC 11.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Técnico especializado, con estudios relacionados con el área.

- Amplia Experiencia en Gestión de Gobiernos Locales. - Conocimientos Básicos de Normas legales. - Amplia experiencia en labores técnico - administrativas.

11.4 DEPENDENCIA: Jerárquicamente de la Gerencia Municipal.

Funcionalmente de la Alta Dirección: (Concejo Municipal y Alcalde Provincial)

11.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades de la

Secretaría General; así mismo velar para que el flujo documentario llegue con oportunidad a las instancias y oficinas que deben resolver. Así mismo es responsable de la contestación de los documentos de la Institución y Asesorar a todas las áreas en la aplicación de la Ley de Silencio Administrativo.

2. Citar y asistir a sesiones de concejo, así mismo preparar la agenda y llevar el

libro de actas de las sesiones de concejo suscribir las actas, autorizarlas, conjuntamente con el alcalde.

3. Dar forma final a las ordenanzas, edictos y acuerdos del concejo en estricta

sujeción a las decisiones adoptadas y dentro de la normatividad legal vigente. 4. Dar fe de la autenticidad de los documentos emitidos por los órganos de

gobierno y funcionarios de la municipalidad. 5. Velar que los demás órganos de la administración cumplan y hagan cumplir

las ordenanzas y acuerdos del concejo municipal. 6. Otras funciones que determine la alta dirección y la Gerencia Municipal.

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12. SECRETARIA II 12.1 CATEGORÍA: STE 12.2 CÓDIGO: 020404ES 12.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Titulo de secretaria.

- Experiencia en labores variadas de oficina. - Conocimiento Básico de Informática.

12.4 DEPENDENCIA: SECRETARÍA GENERAL 12.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva. 2. Recepcionar, analizar, clasificar, distribuir y archivar la documentación que

ingresa y egresa de la oficina. 3. Redactar los documentos de acuerdo a las instrucciones generales. 4. Mantener, conservar y llevar el archivo de documentación clasificada. 5. Mantener la existencia de útiles de oficina. 6. Elaborar la agenda, y coordinar las reuniones del secretario general. 7. Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminación o

transferencia al archivo pasivo. 8. Otros que le asigne el secretario general.

13. RELACIONISTA PÚBLICO I 13.1 CATEGORÍA: F-1 13.2 CÓDIGO: 020404EJ 13.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Técnico profesional en relaciones públicas, ciencias de la comunicación o capacitaciones que incluyan estudios relacionados con la especialidad.

- Experiencia en Gestión de Gobiernos Locales.

13.4 DEPENDENCIA: SECRETARÍA GENERAL

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13.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Programar, coordinar y supervisar las actividades de información,

divulgación y comunicación a nivel interno y externo, procurando preservar la buena imagen institucional.

2. Coordinar con los organismos de comunicación social regional y nacional a

fin de proyectar el servicio que brinda la institución hacia la comunidad. 3. Organizar y atender ceremonias y actos oficiales que se realicen en la

municipalidad y otras a la que asista el Alcalde o quien lo represente. 4. Recibir y atender a los invitados oficiales y a las delegaciones que visitan la

localidad y establecer entrevistas con el alcalde y otros servidores de la municipalidad.

5. Desarrollar estrategias de comunicación para brindar una mayor información

a los trabajadores de la municipalidad, respecto a actividades que programa y ejecuta.

6. Promover y mantener armoniosas relaciones con los medios de

comunicación, asociaciones, instituciones y centros educacionales que de una u otra manera están vinculados a la municipalidad.

7. Dirigir publicaciones y elaborar informativos, boletines, folletos entre otros,

sobre actividades de la municipalidad. 8. Establecer horarios para que los Regidores, funcionarios puedan informar a

la población sobre las funciones, trámites y otros que sean necesarios a fin de conllevar a un adecuado acceso a la información pública.

9. Coordinar la Agenda del Alcalde y mantenerlo informado de todas las

actividades Protocolares que se realizan en la Provincia. 10. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

14.- ASISTENTE DE COMUNICACIONES 14.1 CATEGORÍA: STB 14.2 CÓDIGO: 020404ES 14.2 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Técnico especialista en comunicaciones.

- Experiencia en labores variadas de comunicaciones.

14.4 DEPENDENCIA: RELACIONISTA PÚBLICO I

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14.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Coordinar, conducir y supervisar las actividades en el área de

comunicaciones y lo que compete a la Imagen Institucional. 2. Programar y realizar el seguimiento de la Agenda de Alcaldía; así como

realizar reportes de esta para ser conocidos por la población.

3. Controlar, seleccionar y clasificar información relevante, relacionado con los archivos magnéticos, digitales o visuales.

4. Informar permanentemente al Jefe inmediato del estado situacional de los

equipos de comunicaciones que tiene a su cargo, así como realizar su debido mantenimiento y cuidado respectivo, bajo responsabilidad.

5. Participar en la elaboración de estudios y/o proyectos que orienten a mejorar

la actividad audiovisual de la municipalidad. 6. Otras funciones que se le asigne.

15. COORDINADOR DE PROGRAMAS DE RADIO Y TV. (OPERADOR DE AUDIOVISUALES) (02 PLZ.)

15.1 CATEGORÍA: STB 15.2 CÓDIGO: 020404ES 15.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Técnico en radio o televisión, producción o edición de imágenes.

- Experiencia en labores variadas de telecomunicaciones.


15.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS:

1. Efectuar la producción y edición de formatos de imágenes y sonido.

2. Supervisar el funcionamiento y mantenimiento de equipos de sonido y telecomunicaciones.

3. Participar en la elaboración de estudios y/o proyectos que orienten a mejorar la actividad audiovisual de la municipalidad.

4. Efectuar grabaciones en radio y televisión, de carácter relevante para la

buena imagen de la Institución. 5. Otras que le sean asignadas.

23

16.- SECRETARIA II 16.1 CATEGORÍA: STD 16.2 CÓDIGO: 020404ES 16.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Titulo de secretaria. - Experiencia en labores variadas de oficina.


16.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Recepcionar, dirigir, recopilar y archivar la documentación que ingresa y

egresa del área. 2. Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva. 3. Redactar y digitar documentos de acuerdo a instrucciones. 4. Coordinar reuniones y concertar citas laborales. 5. Orientar al público sobre gestiones y situaciones de expedientes. 6. Coordinar la distribución de material informativo institucional, que edita la

respectiva Unidad. 7. Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminación y transferencia

al archivo. 8. Otras funciones que se asigne.

17.- VIGILANTE DE PLANTA – TRABAJADOR DE SERVICIOS I (02 PLZ.)

17.1 CATEGORÍA: SAE 17.2 CÓDIGO: 020404ES 17.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Instrucción Secundaria completa. - Experiencia en vigilancia o labores relativas al área.


24


1. Custodiar locales, oficinas, equipos y materiales de la institución (Estación de Radio y Televisión) o del área asignada.

2. Limpiar y desinfectar ambientes e instalaciones, 3. Operar motores de manejo sencillo. 4. Llevar el registro de Entrada y salida de personas, de los bienes y acervo

documentario. 5. Otras que le sean asignadas.

18. ESPECIALISTA EN ARCHIVOS I 18.1 CATEGORÍA: SPA 18.2 CÓDIGO: 020404EJ 18.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Técnico Profesional que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Capacitación especializada en el área. - Alguna experiencia en labores de archivo.

18.4 DEPENDENCIA: SECRETARIO GENERAL


1. Programar, organizar, dirigir y coordinar las actividades del área. 2. Participar en la formulación y determinación de la política de la unidad de

registros y trámite documentario y del archivo general. 3. Dirigir y coordinar la formulación de documentos técnicos normativos para

la correcta aplicación del sistema. 4. Determinar los principios de unidad, racionalidad y eficacia en la

administración de archivo de la Municipalidad Provincial de Atalaya. 5. Establecer lineamientos y/o estrategias que permitan viabilizar los registros

trámites y la oportuna atención al público. 6. Facilitar la localización de los documentos para la recuperación inmediata

de la documentación. 7. Garantizar la conservación de los documentos necesarios.

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8. Coordinar y controlar la aplicación de normas técnicas – administrativas y dispositivos legales vigentes referidos al sistema.

9. Garantizar la conservación del patrimonio documental de la Municipalidad

Provincial de Atalaya. 10. Proponer a quien corresponda, la eliminación de archivos con una

antigüedad mayor de 10 años, procurando que este material pueda ser reciclado.

11. Otras funciones, atribuciones y obligaciones que conforme a ley le

corresponde.

19.- TÉCNICO ADMINISTRATIVO I (Técnico en Archivo)

19.1 CATEGORÍA: STA

19.2 CÓDIGO: 020404ES

19.3 REQUISITOS MÍNIMOS: - Instrucción secundaria completa - Capacitación técnica en el área - Alguna experiencia en labores de la especialidad

19.4 DEPENDENCIA: ESPECIALISTA EN ARCHIVOS I


1. Pre clasificar y archivar documentación variada según sistemas establecidos.

2. Inventariar la documentación archivada. 3. Controlar la salida o devolución de documentos. 4. Coordinar y verificar la limpieza y conservación de fondos documentales,

ambientes, equipos y mobiliario. 5. Otras funciones que se le asigne.

20. TÉCNICO ADMINISTRATIVO I (Téc en Mesa de Partes)

20.1 CATEGORÍA: STF

20.2 CÓDIGO: 020404ES

20.3 REQUISITOS MÍNIMOS: - Instrucción secundaria completa - Capacitación técnica en el área

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- Alguna experiencia en labores de la especialidad - Conocimiento Básico de Computación.

20.4 DEPENDENCIA: ESPECIALISTA EN ARCHIVOS I


1. Verificar que los documentos que se presenten cumplan los requisitos establecidos para su trámite, apoyándose en el sistema informático y el TUPA, debiendo de rechazar la documentación incompleta.

2. Registrar los documentos que cumplan con los requisitos correspondientes

en el sistema informático. 3. Coordinar en forma periódica con los demás organismos de la municipalidad,

para mejorar la recepción, de los documentos dirigidos a dichos organismos. 4. Controlar las salidas e ingreso de la documentación, utilizando medios

escritos (libros de cargo) y medios electrónicos (sistema informático). 5. Coordinar la distribución la documentación de manera eficiente a los

diferentes organismos de la municipalidad. 6. Orientar al usuario y brindar un trato amable al mismo. 7. Otras funciones que se le asigne su jefe.

CAPITULO V

ORGANO DE DIRECCIÓN EJECUTIVA

GERENCIA MUNICIPAL

21.- DIRECTOR MUNICIPAL II (GERENTE MUNICIPAL) 21.1 CATEGORÍA: F-3 21.2 CÓDIGO: 020505EC 21.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Titulo profesional universitario relacionado con el área.

- Amplia experiencia en dirección de programas municipales. - Estudios de Post-Grado Universitario en Gerencia Pública. - Experiencia mínima de 03 años en Gerenciar Programas, en Gobiernos

Locales o Regionales.

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21.4 DEPENDENCIA: ALCALDE PROVINCIAL

21.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Planeamiento, organización y dirección de los servicios municipales y

actividades Administrativas internas de la Municipalidad Provincial de Atalaya.

2. Proponer y participar en la determinación de políticas sobre el desarrollo de

los planes y programas municipales. 3. Coordinar la ejecución de los planes de desarrollo locales y programas socio

económicos en el ámbito municipal. 4. Controlar y evaluar la gestión municipal. 5. Integrar comisiones de trabajo para recomendar acciones de desarrollo

municipal. 6. Proponer normas de carácter administrativo y de ejecución de proyectos de

inversión. 7. Delegar funciones en el Director de Administración, Director de

Planeamiento u otro Funcionario cuando lo estime necesario. 8. Prestar asesoramiento en asuntos municipales representar a la

municipalidad en comisiones y eventos relacionados con el área municipal. 9. Firmar Resoluciones Gerenciales de acuerdo a las atribuciones conferidas. 10. Supervisar la ejecución presupuestal, así como las normas y directivas de

los programas a su cargo. 11. Representar a la municipalidad en comisiones multisectoriales y/o eventos

nacionales e internacionales. 12. Recomendar al Alcalde, en acciones administrativas como por ejemplo el

cese de Funcionarios, y amonestar a los servidores cuando se cometa faltas en la Institución.

13. Las demás que la encomiende la máxima autoridad municipal.

22. SECRETARIA II 22.1 CATEGORÍA: STA 22.2 CÓDIGO: 020505ES 22.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Titulo de secretaria

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- Alguna experiencia en interpretación de idiomas y dialectos. - Curso básico de informática.

22.4 DEPENDENCIA: GERENTE MUNICIPAL


1. Recepcionar, analizar, clasificar, distribuir y archivar la documentación que ingresa y egresa de la gerencia municipal.

2. Tomar dictado taquigráfico, digitar, preparar, revisar y ordenar

documentación para la firma del gerente municipal. 3. Concertar citas laborales para el gerente municipal. 4. Velar por la conservación y seguridad de los documentos. 5. Mantener la existencia de útiles de oficina. 6. Elaborar la agenda, y coordinar las reuniones del gerente municipal. 7. Orientar al público en general sobre gestiones a realizar y la situación de

los documentos en los que tengan interés. 8. Mantener actualizado el FILE personal del Gerente. 9. Otros que le asigne el gerente municipal.

23.- OFICINISTA I 23.1 CATEGORÍA: SAA 23.2 CÓDIGO: 020505AP 23.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Instrucción secundaria completa o Formación Técnica afín. - Alguna experiencia en labores de oficina - Curso Básico de Informática.

23.4 DEPENDENCIA: SECRETARÍA DE GERENCIA MUNICIPAL 23.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Recibir, revisar la documentación que ingresa al área. 2. Redactar proveídos, memorando y otros documentos de rutina. 3. Llevar archivo variado, libros de consulta, mapas y similares. 4. Ejecutar y registros aritméticos variados. 5. Velar por la conservación y mantenimiento de útiles y materiales del área. 6. Otras funciones que se le asigne.

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24.- AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I (COORDINADORES PUCALLPA-LIMA) (02 PLZ.)

24.1 CATEGORÍA: SAA 24.2 CÓDIGO: 020505AP 24.3 REQUISITOS MÍNIMOS: - Instrucción secundaria completa o Formación Técnica afín. - Alguna experiencia en labores de oficina. - Conocimiento Básico de Relaciones Públicas.

24.4 DEPENDENCIA: GERENCIA MUNICIPAL

24.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Recibir, revisar y clasificar la documentación que ingresa a la coordinación. 2. Establecer coordinaciones oportunas y rápidas que amerite la urgencia en la

entrega de documentos, recepción y envío de los mismos a la sede principal. 3. Representar a la Municipalidad Provincial de Atalaya en asuntos

expresamente delegados a las sedes de coordinación. 4. Otras que se le asigne.

CAPITULO VI

ÓRGANO DE ASESORAMIENTO NORMATIVO Y TÉCNICO

OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA

25.- DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II 25.1 CATEGORÍA: F-2 25.2 CÓDIGO: 020607EC 25.3 REQUISITOS MÍNIMOS: - Titulo profesional universitario de abogado.

- Capacitación especializada en el área requerida. - Experiencia en Gestión Municipal no menor a 02 años.


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25.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Planificar, dirigir y coordinar la aplicación y conducción de las acciones de

asesoría legal a nivel institucional. 2. Coordinar, controlar y evaluar las absoluciones de consulta efectuadas, por

cualquiera de las áreas y contestar en plazos máximos de 72 horas, sugiriendo las acciones necesarias a tomar.

3. Emitir opinión sobre normas y dispositivos legales con relación a la gestión

Municipal. 4. Integrar comisiones especiales que se le designe. 5. Formular proyectos de contratos, adendas, resoluciones y convenios en los

que intervenga la municipalidad. 6. Asesorar al Concejo municipal, Gerencia Municipal y demás órganos de la

entidad en los asuntos de su competencia y de carácter legal. 7. Asumir la defensa judicial del Alcalde, Regidores, Funcionarios y servidores

públicos de la entidad, cuando estos por las labores propias del cargo que ejercen sean denunciados y/o procesados.

8. Emitir opinión en los expedientes administrativos, en los plazos

establecidos por las normas vigentes teniendo en cuenta la Ley del silencio administrativo positivo y negativo bajo responsabilidad.

9. Asesorar a las Comisiones Especial y Permanente de Procesos Administrativos y Disciplinarios de la Municipalidad Provincial de Atalaya

10. Otras funciones que le asigne la superioridad.

26. ASISTENTE ADMINISTRATIVO II 26.1 CATEGORÍA: STF 26.2 CÓDIGO: 020607ES 26.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Estudios universitarios en la especialidad.

- Experiencia en labores administrativas - Curso básico de informática

26.4 DEPENDENCIA: DIRECTOR

26.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Ejecutar actividades técnicas de apoyo legal en su área. 2. Ejecutar y coordinar actividades relativas con el registro, procesamiento,

clasificación, verificación y archivo de expedientes, informes y normas legales municipales.

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3. Evaluar, expedientes y solicitudes transferidas a asesoría legal para su

informe respectivo. 4. Emitir opinión en expediente administrativo puesto a su consideración. 5. Apoyar en la formulación y/o revisión de ante-proyectos de dispositivos

municipales, directivas y otros documentos, concordantes con la normatividad vigente.

6. Otras que se le asigne.

27. ABOGADO I 27.1 CATEGORÍA: SPA 27.2 CÓDIGO: 020607ES 27.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Titulo profesional de abogado.

- Alguna experiencia en el área.



1. Emitir opinión en expediente administrativo puesto a su consideración. 2. Formular y/o revisar ante-proyectos de dispositivos municipales, directivas y

otros documentos, concordantes con la normatividad vigente. 3. Analizar e informar sobre proyectos de convenios, contratos y similares. 4. Participar en diligencias judiciales para respaldar los intereses de la

municipalidad. 5. Difundir y orientar la interpretación y aplicación de la normatividad legal

relacionada con las competencias, funciones y atribuciones municipales, en todas las unidades orgánicas de la entidad.

6. Otras funciones que le asigne su jefe.

28. SECRETARIA I 28.1 CATEGORÍA: STE 28.2 CÓDIGO: 020607ES

32

28.3 REQUISITOS MÍNIMOS: - Titulo profesional de secretaria o afines al área.

- Experiencia en labores variadas de oficina - Curso básico de informática

28.4 DEPENDENCIA: SUB GERENTE


1. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación que ingresa y egresa de la oficina.

2. Tomar dictado taquigráfico y digitarlos. 3. Redactar documentos de acuerdo a instrucciones específicas. 4. Efectuar llamadas telefónicas y concertar citas laborales. 5. Velar por la seguridad y conservación de los documentos. 6. Mantener la existencia de útiles de oficina. 7. Elaborar la agenda, y coordinar las reuniones de su jefe. 8. Orientar al público en general sobre gestiones a realizar y la situación de los

documentos en los que tengan interés. 9. Otros que le asigne el sub gerente.

OFICINA DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y

RACIONALIZACIÓN

29. DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II. 29.1 CATEGORÍA: F-2 29.2 CÓDIGO: 020606EC 29.3 REQUISITOS MÍNIMOS: - Titulo profesional universitario relacionado con el área.

- Amplia experiencia en Planeamiento Estratégico. - Experiencia en Gestión Municipal, mínimo 02 años.


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1. Dirigir, programar, coordinar, supervisar y evaluar las acciones y actividades de planeamiento, presupuesto y estadística.

2. Asesorar a la alta dirección y demás dependencias en materia de

planeamiento, proceso presupuestario y formulación de las políticas institucionales en los asuntos de su competencia, proponiendo acciones que conduzcan al cumplimiento de la normatividad en materia presupuestal.

3. Dirigir el proceso de programación de actividades de gestión de las unidades

orgánicas de la municipalidad. 4. Organizar, conducir y supervisar el proceso presupuestario institucional y el

proceso participativo en coordinación con el Concejo de Coordinación Local Provincial y Distrital.

5. Supervisar el cumplimiento de metas de los ingresos y proponer medidas

correctivas si fuese necesario, en coordinación con la Oficina de Administración y Finanzas y la Oficina de Administración Tributaria.

6. Proponer medidas de racionalización del gasto en coordinación con la Oficina

de Administración y Finanzas. 7. Realizar toda la acción correspondiente a la formulación, programación,

ejecución, evaluación y control presupuestario. 8. Elaborar y proponer proyectos de normas en materia organizacional,

estructural, de gestión y/o de procedimientos. 9. Capacitar a todas las áreas en el adecuado manejo presupuestal, debiendo

de tener reuniones permanentes entre el responsable de Presupuesto y cada uno de los Directores o quien realice las acciones de Planificación por cada una de las áreas.

10. Elaborar y monitorear el Plan Operativo Institucional, informando como

mínimo en forma Trimestral a la Gerencia Municipal acerca del cumplimiento o limitaciones de lo establecido en el POI.

11. Monitorear el cumplimiento de las metas establecidas en los PIPs Proyectos

de Inversión Pública que fueron declarados viables y la concordancia con los Estudios Definitivos.

12. Informar a la Gerencia Municipal en forma mensual sobre los porcentajes de

ejecución presupuestal.

13. Cumplir con las normas de racionalidad y austeridad del gasto en cada período presupuestal.

14. Realizar el control previo y simultáneo de cada una de las transaciones

económica y/o financiera.

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15. Implementar el sistema integrado de administración financiera en coordinación con la Dirección de administración y finanzas; y la Unidad de contabilidad.

16. Concurrir a las citaciones de trabajo, convocadas por las Comisiones del

Consejo Municipal. 17. Otras que le encomiende la alcaldía o la Gerencia Municipal

30. SECRETARIA I 30.1 CATEGORÍA: STA

30.2 CÓDIGO: 020606ES

30.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Titulo profesional de secretaria.


30.4 DEPENDENCIA: DIRECTOR DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y RACIONALIZACIÓN


1. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación que

ingresa y egresa de la oficina. 2. Tomar dictado taquigráfico y digitarlos. 3. Redactar documentos de acuerdo a instrucciones específicas. 4. Efectuar llamadas telefónicas y concertar citas. 5. Velar por la seguridad y conservación de los documentos. 6. Mantener la existencia de útiles de oficina. 7. Elaborar la agenda, y coordinar las reuniones del Director. 8. Orientar al público en general sobre gestiones a realizar y la situación de los

documentos en los que tengan interés. 9. Otros que le asigne el Director.

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UNIDAD DE PLANEAMIENTO Y RACIONALIZACION

31. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I (02 PLZ) 31.1 CATEGORÍA: SPA 31.2 CÓDIGO : 020606ES 31.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Técnico especializado, con estudios relacionados el área.

- Alguna experiencia con labores de su especialidad.

31.4 DEPENDENCIA: DIRECTOR DE PLANEAMIENTO,

PRESUPUESTO Y RACIONALIZACIÓN

31.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Proponer directivas, que permitan orientar la programación, formulación y

evaluación de los diferentes documentos de gestión. 2. Absolver consultas relacionadas con el campo de su competencia. 3. Proponer planes y programas destinados al fortalecimiento de la gestión

administrativa de la Institución. 4. Diseñar formularios para diagramas y proponer estudios sobre modelos

organizacionales (estructuras orgánicas, funciones, etc.). 5. Participar en las comisiones de trabajo, llevar el control y mantener

actualizado los documentos de gestión. 6. Participar en la programación de actividades. 7. Elaborar con la información recibida, cuadros estadísticos, reportes e

informes. 8. Realizar estudios e investigaciones de organización y sugerir medidas para su

mejoramiento. 9. Participar en la formulación de alternativas referentes a la racionalización

administrativa. 10. Apoyar en la elaboración de los informes técnicos, proporcionando

normatividad referente al sistema de racionalización. 11. Elaborar y/o analizar proyectos de normas de organización y otras

relacionadas con el sistema de racionalización. 12. Efectuar análisis inherentes a los procesos técnicos de racionalización.

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13. Absolver consultas relacionadas con el área de su competencia y emitir los

informes correspondientes. 14. Otras funciones que se le asigne.

UNIDAD DE PRESUPUESTO

32. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I (02 PLZ.) 32.1 CATEGORÍA: SPA

32.2 CÓDIGO: 020606ES

32.3 REQUISITOS MÍNIMOS: - Técnico especializado, con estudios relacionados el área.

- Alguna experiencia con labores de su especialidad.

32.4 DEPENDENCIA: DIRECTOR DE PLANEAMIENTO,

PRESUPUESTO Y RACIONALIZACIÓN 32.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS:

1. Planificar, organizar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades del sistema

presupuestario municipal. 2. Participar en la formulación de políticas orientadas al desarrollo del sistema

de presupuesto. 3. Orientar la programación, reprogramación, evaluación y control del

presupuesto anual de la municipalidad; conforme a la normatividad vigente. 4. Orientar el proceso de formulación, ejecución y evaluación del plan estadístico

municipal. 5. Evaluar y supervisar la formulación de los presupuestos de las

Municipalidades Distritales del ámbito provincial. 6. Asesorar a funcionarios y a dependencias en asuntos de su especialidad. 7. Orientar y participar en el desarrollo del proceso del presupuesto participativo

de la municipalidad. 8. Es responsable del control de la afectación presupuestal, de las diferentes

fuentes de financiamiento. 9. Otras funciones, atribuciones y obligaciones que conforme a la ley le

corresponde.

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OFICINA DE PROGRAMACIÓN DE INVERSIONES (OPI) 33. ECONOMISTA I (EVALUADOR) (02 PLZ) 33.1CATEGORÍA: SPA 33.2 CÓDIGO: 020606ES 33.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Título profesional de Economista o afín. - Capacitación técnica relativa al Sistema Nacional de Inversión Pública

(SNIP). - Experiencia en la formulación y Evaluación de proyectos, de acuerdo al

SNIP. - Experiencia en gestión municipal.


33.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Velar por que el PMIP se enmarque en los lineamientos de la política

sectorial y en los planes de desarrollo concertado que correspondan. Aprueba, rechaza ú observa la formulación de los perfiles.

2. Monitorear la actualización de la información registrada en el banco de

Proyectos. Establece coordinaciones con el Gobierno Regional de Ucayali, Ministerio de Economía y Finanzas, Municipalidades Distritales, sobre actividades relacionadas a proyectos de inversión pública contenidas en el programa de inversiones.

3. Solicitar el registro de nuevas Unidades Formuladoras de la Municipalidad,

según corresponda, ante la DGPM. Elabora informes técnicos sobre actividades de su área.

4. Promueve la capacitación permanente del personal técnico de las Unidades

Formuladoras del gobierno local según corresponda. Prioriza las inversiones en el plan anual de inversiones.

5. Realiza el seguimiento de los PIPs durante la fase de inversión. Coordina

con las unidades formuladoras, el seguimiento de los estudios de preinversión.

6. Evalúa y emite informes técnicos sobre los estudios de preinversión.

Coordina permanentemente con el Ministerio de Economía y Finanzas la normatividad y consultas por proyectos.

7. Declarar la viabilidad de los PIPs o Programas de inversión que formulen la

UF pertenecientes o adscritas a la Municipalidad. Establece el banco de perfiles de la institución.

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8. Aprobar los estudios de preinversión que se financien con endeudamiento,

recomendar y solicitar a la DGPM su declaración de viabilidad. 9. Informar a la DGPM sobre los PIPs declarados viables. 10. Emitir opinión sobre cualquier solicitud de modificación de la información de

un estudio o registro de un PIP en el Banco de proyectos. 11. Informar a la DGPM de los cambios producidos que afecten al clasificador

Institucional del SNIP. 12. Verificar en el banco de proyectos que no exista un PIP registrado con los

mismos objetivos, beneficiarios, localización geográfica y componentes, del que pretende formular, a efectos de evitar la duplicación de proyectos.

34. INGENIERO I (EVALUADOR)

34.1 CATEGORÍA: SPA

34.2 CÓDIGO: 020606ES 34.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Título profesional de Ingeniero Civil o afín. - Capacitación técnica relativa al Sistema Nacional de Inversión Pública

(SNIP). - Experiencia en la formulación y Evaluación de proyectos, de acuerdo al

SNIP. - Experiencia en gestión municipal.


34.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Velar para que el PMIP se enmarque en los lineamientos de la política

sectorial y en los planes de desarrollo concertado que correspondan. Aprueba, rechaza ú observa la formulación de los perfiles relacionados predominantemente a obras civiles.

2. Elaborar informes técnicos sobre la especialidad de obras civiles en los

PIPs., sujetos a evaluación. 3. Promueve la capacitación permanente del personal técnico de las Unidades

Formuladoras del gobierno local según corresponda. Prioriza las inversiones en el plan anual de inversiones.

4. Realiza el seguimiento de los PIP durante la fase de inversión. Coordina con

las unidades formuladoras, el seguimiento de los estudios de pre inversión. 5. Evalúa y emite informes técnicos sobre los estudios de pre inversión.

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6. Declarar la viabilidad, en coordinación con el responsable de la unidad, de

los PIP o Programas de inversión que formulen la UF pertenecientes o adscritas a la Municipalidad.

7. Emitir opinión sobre cualquier solicitud, acorde a su especialidad, de

modificación de la información de un estudio o registro de un PIP en el Banco de proyectos.

8. Verificar en el banco de proyectos que no exista un PIP registrado con los

mismos objetivos, beneficiarios, localización geográfica y componentes, del que pretende formular, a efectos de evitar la duplicación de proyectos.

9. Otras que le asigne su jefe inmediato.

35. SECRETARIA I. 35.1 CATEGORÍA: STE

35.2 CÓDIGO: 020606ES 35.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Profesional afines al área

- Experiencia en labores variadas de oficina - Curso básico de informática - Conocimiento básico del SNIP


35.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación que

ingresa y egresa de la oficina. 2. Tomar dictado taquigráfico y digitarlos. 3. Redactar documentos de acuerdo a instrucciones específicas. 4. Efectuar llamadas telefónicas y concertar citas. 5. Velar por la seguridad y conservación de los documentos. 6. Mantener la existencia de útiles de oficina. 7. Elaborar la agenda, y coordinar las reuniones del Director. 8. Orientar al público en general sobre gestiones a realizar y la situación de los

documentos en los que tengan interés. 9. Otros que le asigne el Director.

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UNIDAD DE INFORMÁTICA Y ESTADÍSTICA

36. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I 36.1 CATEGORÍA: SPA 36.2 CÓDIGO: 020606ES 36.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Técnico en sistemas. - Alguna experiencia con labores de su especialidad.


36.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Programar, dirigir, coordinar, ejecutar y evaluar la administración de los

recursos informáticos de la municipalidad. 2. Participar en la formulación de políticas orientadas al desarrollo del sistema

de estadística. 3. Organiza y coordina la recopilación de datos, análisis y elaboración de

cuadros estadísticos. 4. Planear, coordinar, evaluar y ejecutar el desarrollo e implementación de

aplicativos y programas informáticos. 5. Orientar el proceso de formulación, ejecución y evaluación del plan

estadístico municipal. 6. Prepara publicaciones de carácter estadístico. 7. Asesorar a funcionarios y a dependencias en asuntos de su especialidad. 8. Formular y proponer medidas que permitan la implementación de sistemas

informáticos y programas de su competencia. 9. Analizar e interpretar cuadros estadísticos sobre tendencias, comparaciones,

índices de correlación y sacar conclusiones. 10. Es responsable de la operación y mantenimiento de los sistemas

informáticos. Otras funciones, atribuciones y obligaciones que conforme a la ley le corresponde.

11. Es responsable de mantener operativo el Sistema de Internet en todas las

áreas, así mismo de restringir el uso de programas o páginas web que no

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estén permitidas o que ocasionen lentitud o perjudiquen el uso de los sistemas en las diferentes dependencias de la Municipalidad.

12. Es responsable de la elaboración del plan anual de contingencia de los

sistemas informáticos. 13. Es responsable del mantenimiento y actualización de la página Web

municipal. 14. Es responsable de la distribución adecuada de los equipos y del sistema

informático de la MPA en coordinación con el área de patrimonio. 15. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.

37. OPERADOR PAD II (PROCES. AUT. DE DATOS) 37.1 CATEGORÍA: STA 37.2 CÓDIGO: 020606ES 37.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Profesional Técnico relacionado con la especialidad.

- Experiencia en labores de operación de equipos de procesamiento automático de datos.

37.4 DEPENDENCIA: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO 37.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS:

1. Analizar, diseñar y evaluar sistemas informáticos. 2. Realizar estudios de factibilidad e investigación para la optimización adecuada

del soporte informático. 3. Ejecutar acciones de mantenimiento de programas y de base de datos. 4. Formular métodos y condiciones de aplicabilidad del sistema PAD. 5. Evaluar el rendimiento de los sistemas empleados por cada órgano de la

municipalidad. 6. Capacitar al personal de la municipalidad en el adecuado uso de los

programas informáticos implementados. 7. Otras funciones que se le asigne.

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CAPITULO VII

ÓRGANO DE APOYO ADMINISTRATIVO Y RECAUDACIÓN

OFICINA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

38. DIRECTOR DE ADMINISTRACION II. 38.1 CATEGORÍA: F-2 38.2 CÓDIGO: 020708EC 38.3 REQUISITOS MÍNIMOS:


- Experiencia en Administración Municipal, mínimo 02 años. - Amplia experiencia en Sistemas como SEACE, SIAF, y otros que se

aprueben.


38.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la

administración de recursos económicos, financieros, materiales y de servicios internos de la municipalidad.

2. Cumplir con las normas de racionalidad y austeridad del gasto en cada periodo presupuestal.

3. Realizar el control previo y simultáneo de cada transacción económica y/o financiera que realiza la Municipalidad Provincial de Atalaya.

4. Emitir opinión técnica sobre normas y procedimientos administrativos que

regulen el grado de operatividad de las áreas de tesorería, abastecimiento, sistema contable y recursos humanos.

5. Revisar todos los pagos que realiza la Municipalidad a los diferentes

Proveedores a fin de que cumplan con toda la exigencia legal y Administrativa necesaria.

6. Supervisar que los pagos al personal, nombrado, contratado y SNP, se

realicen en los plazos establecidos. 7. Autorizar y controlar la emisión de anticipos a Funcionarios o trabajadores de

la Institución, debiendo de aplicarse únicamente para casos excepcionales o de emergencia, controlando que estos sean rendidos con documentos sustentatorios originales y en su oportunidad en aplicación de las normas legales vigente. En caso de incumplimiento proceder de inmediato a efectuar los descuentos de sus haberes.

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8. Supervisar que la Municipalidad se encuentre al día de sus pagos en ESSALUD, SUNAT, AFP y otros. Proponer fraccionamientos si fuera el caso.

9. Supervisar que todas las Adquisiciones de bienes o servicios de la entidad

se realicen en estricta aplicación de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado.

10. Coordinar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas de las áreas a

su cargo. 11. Resolver los asuntos administrativos de su competencia. 12. Proponer y/o integrar comisiones para la formulación de políticas orientados

a mejorar la gestión administrativa de los órganos que dirige. 13. Prestar asesoramiento a las diferentes áreas da la municipalidad, en asuntos

de su especialidad. 14. Otras funciones, atribuciones y obligaciones que conforme la ley

corresponda.

39.- SECRETARIA II 39.1 CATEGORÍA: STF 39.2 CÓDIGO: 020708ES 39.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Titulo profesional de secretaria. - Experiencia en labores variadas de oficina - Curso básico de informática

39.4 DEPENDENCIA: ADMINISTRADOR


ingresa y egresa de la oficina. 2. Tomar dictado taquigráfico y digitarlos. 3. Redactar documentos de acuerdo a instrucciones específicas. 4. Efectuar llamadas telefónicas y concertar citas laborales. 5. Velar por la seguridad y conservación de los documentos. 6. Mantener la existencia de útiles de oficina. 7. Elaborar la agenda, y coordinar reuniones. 8. Orientar al público en general sobre gestiones a realizar y la situación de los

documentos en los que tengan interés. 9. Otros que le asigne el jefe inmediato superior.

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40. TECNICO ADMINISTRATIVO II 40.1 CATEGORÍA: STB

40.2 CÓDIGO: 020608ES


- Técnico en la especialidad. - Experiencia en labores administrativas. - Curso básico de informática


40.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Ejecutar actividades técnicas de apoyo administrativo. 2. Ejecutar y coordinar actividades relativas con el registro, procesamiento,

clasificación, verificación y archivo de expedientes, informes municipales, relacionados a la administración municipal.

3. Evaluar, expedientes y solicitudes ingresadas a la administración 4. Emitir opinión en expediente administrativo puesto a su consideración. 5. Apoyar en la formulación y/o revisión de ante-proyectos de dispositivos

municipales, directivas y otros documentos, de carácter técnico-administrativo.

6. Otras que se le asigne

UNIDAD DE CONTABILIDAD

41.- CONTADOR III 41.1 CATEGORÍA: F-1

41.2 CÓDIGO: 020708EJ


- Titulo profesional de contador público.

- Capacitación especializada en el área. - Amplia experiencia en la conducción de programas de contabilidad

Gubernamental, especialmente la Municipal. - Experiencia mínima de 02 años en gestión Municipal.


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41.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Dirigir, programar y ejecutar la administración del sistema de contabilidad

gubernamental. 2. Ejercer control previo y simultáneo de la ejecución presupuestal de acuerdo a

ley y al calendario de compromisos.

3. Realizar el control previo y simultáneo de cada una de las transacciones económica y/o financiera.

4. Registrar las operaciones contables y mantener los registros actualizados. 5. Efectuar el control y evaluación de la ejecución presupuestal en coordinación

con la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Racionalización. 6. Elaborar y presentar el balance trimestral, anual y demás estados financieros y

la memoria anual del ejercicio. 7. Elaborar y presentar los reportes y/o informes requeridos para las

evaluaciones semestrales del presupuesto, a nivel de ejecución de ingresos, compromiso y ejecución del gasto.

8. Elaborar información financiera y presupuestaria, para su presentación ante

los organismos competentes. 9. Formular y proponer proyectos de normas y directivas en relación a los

asuntos de su competencia.

10. Verificar que todos los bienes o servicios adquiridos por la entidad, estén sujetas la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado.

11. Coordinar con el área de Abastecimiento, sobre el control de todos los bienes

patrimoniales que posee la Institución actualizando a cada uno de ellos en términos monetarios y/o su baja respectiva de acuerdo al tiempo.

12. Otras que le encargue el Administrador.

42.- TECNICO ADMINISTRATIVO I (INTEGRADOR CONTABLE)


42.2 CÓDIGO: 020708ES


- Técnico Contable.

- Capacitación especializada en el área - Amplia experiencia en Contabilidad Gubernamental y manejo del SIAF.

42.4 DEPENDENCIA: CONTADOR

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1. Revisar y supervisar el registro de asientos contables, estados de ingresos y egresos, saldo de operaciones y bienes patrimoniales.

2. Registrar la información en los sistemas operativos implementados y de uso

oficial (SICON – SIAF/GL), Las operaciones de ingresos y gastos, por importe correcto en las cuentas apropiadas y en el periodo correspondiente.

3. Coordinar actividades contables con otras áreas administrativas para

visualizar el cumplimiento de las metas. 4. Elaborar y consolidar informes contables sobre estudios de inversión,

operación, ingresos propios y compromisos presupuestales. 5. Analizar balances y efectuar liquidaciones de ejercicios presupuestales. 6. Procesar y registrar los ajustes de las cuentas contables de acuerdo a las

normas y principios de la contabilidad gubernamental, generalmente aceptados (NIC).

7. Organizar y supervisar el proceso de control patrimonial y/o sistema de

pagos. 8. Preparar los informes técnicos, relacionados con la integración contable. 9. Otras funciones que se le asigne.

43.- TÉCNICO ADMINISTRATIVO II 43.1 CATEGORÍA: STD

43.2 CÓDIGO: 020708ES


- Técnico Contable. - Capacitación especializada en el área - Experiencia en la labor contable Gubernamental.


43.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y

archivo de documentos técnicos. 2. Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos

técnicos en las áreas de los sistemas administrativos. 3. Coordinar actividades administrativas sencillas.

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4. Estudiar expedientes técnicos sencillos y emitir informes preliminares. 5. Recopilar y preparar información para estudios e investigaciones a realizar. 6. Apoyar en la programación de las actividades técnico administrativos del

área. 7. Conciliar la información de libro bancos, con los documentos fuentes

(comprobante de pago, papeleta de depósito y cheques pagados, anulados, en tránsito y cobrados).

8. Identificar y registrar las retenciones y aportaciones por conceptos de AFP,

ESSALUD, impuesto a la renta de 4ta y 5ta categoría, SNP, descuentos judiciales accidente de trabajo,

9. Revisar las rendiciones de cuenta presentadas por las entidades públicas y

privadas por los anticipos otorgados. 10. Otras funciones que se le asigne.

44.- TÉCNICO ADMINISTRATIVO II (02 PLZ)


44.2 CÓDIGO: 020708ES

44.3 REQUISITOS MÍNIMOS: - Titulo profesional no universitario. - Capacitación especializada en el área - Experiencia en la labor contable Gubernamental.



1. Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y

archivo de documentos contables. 2. Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos

técnicos del área contable. 3. Coordinar actividades administrativas y contables sencillas. 4. Recopilar y preparar información para estudios e investigaciones a realizar. 5. Apoyar en la programación de las actividades técnico contable del área.

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6. Conciliar la información de libro bancos, con los documentos fuentes (comprobante de pago, papeleta de depósito y cheques pagados, anulados, en tránsito y cobrados).

7. Identificar y registrar las retenciones y aportaciones por conceptos de AFP,

ESSALUD, impuesto a la renta de 4ta y 5ta categoría, SNP, descuentos judiciales accidente de trabajo. Llevar adecuadamente el registro del patrimonio institucional de adquisiciones, baja y alta de bienes patrimoniales.

8. Otras funciones que se le asigne.

UNIDAD DE TESORERIA 45.- TESORERO I 45.1 CATEGORÍA: F-1

45.2 CÓDIGO: 020708EJ


- Técnico Profesional. - Capacitación especializada en el área - Experiencia mínima de 02 años en gestión Municipal.

45.4 DEPENDENCIA: DIRECTOR 45.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Dirigir, programar y ejecutar la administración del sistema de tesorería,

ciñéndose estrictamente a las Directivas de Tesorería y a toda la normatividad acerca del manejo de fondos.

2. Revisar y evaluar la documentación fuente que sustentan las operaciones financieras de la entidad, mediante el control previo y simultáneo de cada una de las transacciones económica y/o financiera.

3. Programar, ejecutar y controlar el pago de remuneraciones y pensiones de

conformidad con el respectivo cronograma de pagos.

4. Para el giro de cheques debe realizarlo a nombre del proveedor, sea este persona natural o jurídica, previa presentación de un documento que acredite; ser el representante de la Empresa.

5. Verificar que todo comprobante de pago cuente con las visaciones

correspondientes, del Administrador, de Contabilidad, de Tesorería y la firma y DNI del que recibe los fondos.

6. Programar, ejecutar y controlar el pago de adeudos a los proveedores y

acreedores en general, de conformidad con el respectivo cronograma de pagos.

7. Administrar las cuentas bancarias y registros correspondientes.

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8. Sistematizar y ejecutar las operaciones de tesorería. 9. Elaborar los partes diarios de ingresos y remitirlos a la Oficina de

administración y finanzas y a la gerencia municipal. 10. Elaborar flujos de caja históricos y proyectados y dar cuenta de ellos a la

Oficina de administración y finanzas y a la gerencia municipal. 11. Administrar y custodiar las especies valoradas disponiendo su devolución o

ejecución, según sea el caso. 12. Efectuar las amortizaciones de capital y/o intereses de los compromisos

financieros de la entidad, en coordinación con la Oficina de administración y finanzas.

13. Realizar las conciliaciones Bancarias y de Caja, en coordinación con la

Unidad de Contabilidad. 14. Otras funciones que le asigne el Director de administración y finanzas.

46.- CAJERO I 46.1 CATEGORÍA: STA

46.2 CÓDIGO: 020708ES


- Técnico especialista.

- Experiencia en labores de caja.

46.4 DEPENDENCIA: TESORERO I

46.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Elaborar informes diarios y periódicos sobre el movimiento de fondos. 2. Verificar el monto de cheques y otros documentos valorados con las planillas

respectivas. 3. Realizar pagos por remuneración y por otros conceptos, y efectuar cálculos

sobre deducciones. 4. Llevar registros auxiliares de contabilidad referente al movimiento de fondos. 5. Extender y preparar recibos por pagos, cobranzas y aplicar deducciones.

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6. Revisar que todo comprobante de pago, cuente con las firmas y sellos de autorización, la firma y DNI, de quien recibe el pago.

7. Brinde las facilidades presentando los documentos fuentes, cuando se

realiza el arqueo de caja. 8. Seleccionar, codificar y archivar documentos valorados. 9. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. (Tesorero).

47.-ASISTENTE DE TESORERIA - TÉCNICO ADMINISTRATIVO I (02 PLZ)

47.1 CATEGORÍA: STB

47.2 CÓDIGO: 020708ES


- Técnico Especialista.

- Experiencia en labores técnicas de la especialidad Conocimiento básico del manejo del SIAF.

47.4 DEPENDENCIA: TESORERO I


1. Recepcionar y registrar los documentos fuentes que conlleven a la

cancelación de pago a proveedores. 2. Revisar y efectuar los pagos de descuentos al personal por AFPs. 3. Efectuar todo tipo de pago por compromisos adquiridos por parte de la

institución, sea esta en efectivo, en cheques o depósitos, cumpliendo con todos los requisitos para una cancelación.

4. Clasificar y ordenar los Comprobantes de Pago debidamente cancelados,

en el archivo general de la unidad. 5. Emitir informes de expedientes relacionados a su función. 6. Realizar la fase de girados en el SIAF GL. 7. Otras que le encargue el Tesorero I.

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UNIDAD DE ABASTECIMIENTO Y SERVICIOS AUXILIARES

48.- ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I 48.1 CATEGORÍA: F-1

48.2 CÓDIGO: 020708EJ


- Técnico Profesional en Contabilidad o Administración.

- Capacitación especializada en el área. - Experiencia mínima de 02 años en Gestión Municipal.


48.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Elaborar el cuadro de necesidades de bienes y servicios para el presupuesto

anual y formular el calendario de adquisiciones.

2. Programar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades del sistema de abastecimiento de la municipalidad.

3. Participar en la formulación de políticas del sistema de abastecimientos y

establecer normas y/o disposiciones que permitan la obtención de mejores resultados.

4. Ejecutar los procesos técnicos de programación, adquisición,

almacenamiento y distribución de los bienes materiales.

5. Dirigir y Controlar estrictamente que toda adquisición de un bien o servicio, esté enmarcada en la Ley de contrataciones y Adquisiciones del Estado.

6. Evaluar actividades del área y determinar las medidas correctivas para el

buen funcionamiento del mismo. 7. Dirigir y controlar las operaciones de recepción, registro, entrega y control de

los materiales, así como, velar por su conservación. 8. Programar, ejecutar y supervisar el proceso de la toma de inventarios de los

bienes patrimoniales de la municipalidad, y mantener actualizado el inventario de bienes que forma el activo fijo de la municipalidad.

9. Mantener todos los Bienes de la Institución debidamente saneados, así

mismo verificar que los Bienes que por su característica necesiten cuenten con una Póliza de Seguro actualizada.

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10. Programar, ejecutar y supervisar los procesos de codificación, valorización, depreciación, reevaluación, bajas y ascendentes de inventarios.

11. Verificar periódicamente todos los Almacenes de la Municipalidad, haciendo

las recomendaciones necesarias para el buen funcionamiento de los mismos.

12. Asesorar a las demás dependencias en asuntos relacionados con el sistema

que dirige. 13. Emitir informes de acuerdo a las normas de abastecimiento. 14. Otras funciones, actividades y obligaciones que conforme a ley le

corresponda.

49.- SECRETARIA I 49.1 CATEGORÍA: STF

49.2 CÓDIGO: 020708ES

49.3 REQUISITOS MÍNIMOS: - Técnico con estudios afines al área, así como experiencia comprobada en el

área. - Experiencia en labores variadas de oficina - Curso básico de informática. - Conocimiento de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado y su

Reglamento, así como del SEACE.

49.4 DEPENDENCIA: JEFE DE UNIDAD


ingresa y egresa de la oficina. 2. Tomar dictado taquigráfico y digitarlos. 3. Redactar documentos de acuerdo a instrucciones específicas. 4. Velar por la seguridad y conservación de los documentos. 5. Mantener la existencia de útiles de oficina. 6. Elaborar la agenda, y coordinar las reuniones. 7. Orientar al público en general sobre gestiones a realizar y la situación de los

documentos en los que tengan interés. 8. Otros que le asigne el jefe de unidad.

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50.- TÉCNICO ADMINISTRATIVO I (ADQUISICIONES- 02 PLZ)


50.2 CÓDIGO: 020708ES


- Técnico Profesional. - Experiencia en labores de la especialidad. - Conocimiento de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado y su

Reglamento, así como del SEACE.



1. Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Adquisiciones; deberá prever

el tipo de bienes y servicios que se necesitarán durante el ejercicio presupuestal, la que será aprobado por la máxima autoridad edil.

2. Ejecutar y coordinar cada una de las actividades relacionadas con el sistema

de abastecimiento. 3. Cumplir con la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado y su

Reglamento. 4. Elaborar las órdenes de compra y servicio, teniendo en cuenta las

disposiciones establecidas. 5. Participar en el Comité de Adquisiciones de Bienes y Servicios. 6. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

51.- TÉCNICO ADMINISTRATIVO I (Almacenero) 51.1 CATEGORÍA: STA

51.2 CÓDIGO: 020708ES


- Técnico Profesional. - Experiencia en labores de la especialidad, mínima 02 años.


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51.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución de los

bienes. 2. Informar del estado de conservación de bienes almacenados. 3. Mantener actualizado el inventario de los suministros de la municipalidad. 4. Elaborar las pecosas, asegurándose que estén debidamente firmadas y

selladas por los jefes de las áreas solicitantes, conforme a las disposiciones vigentes.

5. Llevar el control de los kárdex, conforme a las disposiciones vigentes. 6. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

52.- TÉCNICO ADMINISTRATIVO I ENC. DE PATRIMONIO)


52.2 CÓDIGO: 020708ES


- Técnico Profesional, con experiencia comprobada en el mismo cargo,

mínimo 01 año. - Experiencia en labores de la especialidad


52.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Ejecutar y coordinar cada una de las actividades y de acuerdo a lo

establecido en las normas y leyes. 2. Mantener actualizado el margesí de bienes, fichas y documentos técnicos

del sistema. 3. Informar del estado de conservación de bienes patrimoniales de la

municipalidad.

4. Coordinar con el Jefe de Abastecimiento y el Director de Administración para que el inventario actualizado y valorado de la Institución, se remita anualmente a la Superintendencia de Bienes Nacionales en cumplimiento de la normatividad legal vigente.

5. Recibir la documentación de los bienes para actualizar y depreciar el valor. 6. Apoyar en el manejo del software del activo fijo actualizándolo

permanentemente.

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7. Mantener vigente las pólizas de seguro de los bienes patrimoniales de la Institución.

8. Mantener actualizado el saneamiento físico legal de los bienes muebles e

inmuebles, y del SOAT de las unidades vehiculares. 9. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

53.- AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I (02 PLZ) 53.1 CATEGORÍA: SAA

53.2 CÓDIGO: 020708AP


- Técnico Profesional.

- Experiencia en labores variadas de oficina - Conocimiento básico de informática.

53.4 DEPENDENCIA: JEFE DE UNIDAD 53.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Recopilar y clasificar información básica para la ejecución de procesos

técnicos de un sistema administrativo. 2. Tabular y verificar información para la ejecución de procesos técnicos. 3. Tramitar documentación relativa al sistema administrativo y llevar el archivo

correspondiente. 4. Mantener actualizado los registros, fichas y documentos técnicos. 5. Preparar informes y digitar cuadros y documentos diversos,

correspondientes al sistema administrativo y/o llevar el control de la aplicación de algunas normas establecidas.

6. Otra funciones que se le encomienden

54.- TRABAJADOR DE SERVICIOS I (LIMPIEZA) (03 PLZ) 54.1 CATEGORÍA: SAA

54.2 CÓDIGO: 020708AP 54.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Experiencia en labores variadas.

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54.4 DEPENDENCIA: JEFE DE UNIDAD 54.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Limpiar y desinfectar ambientes, instalaciones y enseres de la Municipalidad. 2. Operar artefactos de limpieza de manejo sencillo. 3. Conservar los equipos y materiales de oficina. 4. Verificar que los servicios higiénicos estén en perfecto estado de

funcionamiento 5. Otras que se le asigne.

55.- PERSONAL DE SERVICIOS II (VIGILANTE 02 PLZ.) 55.1 CATEGORÍA: SAB

55.2 CÓDIGO: 020708AP


- Instrucción secundaria completa

- Experiencia en labores de vigilancia.



(TURNO DIURNO)

1. Encargarse de la custodia y vigilancia del local Municipal. 2. Controlar el ingreso y salida de los servidores y funcionarios. 3. Controlar el ingreso y salida de los materiales y bienes previamente

documentados. 4. Llevar un cuaderno de control y comunicar de manera oportuna sobre las

incidencias que ocurran en el desempeño de sus funciones. 5. Verificar que las luces, equipos de cómputos y ventiladores de las oficinas

estén apagadas después del horario de trabajo. 6. Estar atento al ingreso de los vehículos autorizados a fin de abrir las puertas. 7. Otras funciones que se le encomiende.

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(TURNO NOCTURNO)

1. Encargarse de la custodia y vigilancia del local municipal durante su turno. 2. Controlar que el ingreso de personas ajenas a la entidad edil cuenten con la

autorización y/o previa cita del Funcionario, bajo responsabilidad. 3. Verificar que el ingreso del trabajador municipal fuera del horario laboral

cuente con el permiso y/o autorización de su Jefe inmediato. 4. Comunicar de manera oportuna sobre las incidencias ocurridas durante su

servicio. 5. Verificar que las luces, equipos de cómputos y ventiladores de las oficinas

estén apagadas después del horario de trabajo. 6. Controlar y registrar la salida e ingreso de los vehículos oficiales en casos de

emergencia debidamente comprobadas y con la autorización respectiva. Bajo Responsabilidad.

7. Llevar un cuaderno de control de ocurrencias e informar diariamente. 8. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

56.- PILOTO DE EMBARCACIÓN I (MOTORISTA) 56.1 CATEGORÍA: SAC

56.2 CÓDIGO: 020708AP


- Instrucción secundaria.

- Experiencia en conducción de embarcaciones motorizadas. - Conocimiento básico de mecánica de motores fluviales.



1. Transportar personal y/o carga por vía fluvial. 2. Informar diariamente de las actividades que realiza durante el servicio

encomendado. 3. Realizar limpieza diaria de la embarcación a su cargo.

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4. Efectuar el mantenimiento de la embarcación a su cargo y garantizar la operatividad.


57. TÉCNICO EN MANTENIMIENTO (ELECTRICISTA) 57.1 CATEGORÍA: STF

57.2 CÓDIGO: 02070ES


- Certificado de Estudios Técnicos referente al cargo.

- Experiencia en labores de mantenimiento en labores de Electricista.



1. Realizar labores permanentes de mantenimiento al local Institucional, así como a los demás locales de la Municipalidad Provincial de Atalaya, en términos de Electricidad y/o afines.

2. Informar de las actividades que realiza durante el servicio encomendado a su Jefe Inmediato.

6. Efectuar en forma periódica la Inspección del estado situacional del sistema

de electrificación de todos los locales de la Municipalidad Provincial de Atalaya.


UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS 58.- ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I 58.1 CATEGORÍA: F-1

58.2 CÓDIGO: 020708EJ


- Técnico profesional o afín.

- Capacitación especializada en el área. - Experiencia en gestión Municipal, mínimo 02 años.

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58.4 DEPENDENCIA: ADMINISTRADOR 58.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Dirigir, programar y ejecutar la administración de los procedimientos técnicos

del sistema de personal de acuerdo con los regímenes laborales del personal obrero o empleado.

2. Emitir opinión técnica en todas las solicitudes que formulen los trabajadores

empleados, obreros y cesantes; así como los demás procedimientos relacionados con los sistemas del personal y de remuneraciones.

3. Ejecutar las acciones de control de asistencia, permanencia, rotación y otras

acciones de personal, informando a tesorería a fin de efectuar los descuentos respectivos si el caso lo amerita.

4. Desarrollar y ejecutar sistemas de información estadística, de registro y

control de personal; así como un registro actualizado de méritos, deméritos y calificaciones.

5. Elaborar las Planillas de trabajadores, nombrados, contratados y por

cualquier otra modalidad de acuerdo a la normatividad vigente. 6. Desarrollar y proponer a la Gerencia Municipal y a la alcaldía, mecanismos

de promoción, premios, incentivos y desarrollo personal de los trabajadores de acuerdo a sus méritos y calificaciones personales y funcionales.

7. Promover, desarrollar y ejecutar acciones de bienestar bio-psico-social de

los trabajadores de la municipalidad, con el apoyo del Psicólogo de la Municipalidad.

8. Mantener actualizados el Registro General de personal y el escalafón

correspondiente. 9. Administrar el sistema y registro de remuneraciones y de pensiones a cargo

de la entidad. 10. Formular el presupuesto analítico de personal y el cuadro nominativo de

personal en coordinación con la unidad de planeamiento y racionalización. 11. Supervisar los programas de acciones de capacitación del trabajador

municipal. 12. Promover buenas relaciones personales entre los trabajadores y formular

estrategias destinadas a la prevención de conflictos. 13. Coordinar y asesorar a las dependencias de la entidad en los asuntos

relacionados con la administración y desarrollo personal.

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14. Emitir opinión y dar cuenta a la alcaldía, gerencia municipal y/o Oficina de Administración y Finanzas, en los casos relacionados con quejas o denuncias por faltas disciplinarias y proponer las acciones que correspondan.

15. Sancionar, por delegación del Gerente Municipal, la comisión de faltas

disciplinarias. 16. Otras que le asigne su inmediato superior

59.- SECRETARIA I 59.1 CATEGORÍA: STF

59.2 CÓDIGO: 020708AP


- Técnico profesional.

- Capacitación especializada en el área - Conocimiento Básico de Informática.

59.4 DEPENDENCIA: JEFE DE UNIDAD 59.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS:

1. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación del

área. 2. Tomar dictado taquigráfico y digitarlos. 3. Redactar documentos de acuerdo a instrucciones específicas. 4. Velar por la seguridad y conservación de documentos y archivo del área. 5. Mantener la existencia de útiles de oficina. 6. Orientar al público sobre gestiones a realizar. 7. Brindar buen trato al personal que solicite información. 8. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

60.- TÉCNICO ADMINISTRATIVO I (TEC. PLANILLAS Y LEGAJOS)


60.2 CÓDIGO: 020708ES

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60.3 REQUISITOS MÍNIMOS: - Técnico Profesional.

- Experiencia en labores técnicas de la especialidad


1. Ejecutar actividades de recepción, registro, distribución y archivo de

documentos. 2. Elaborar y mantener al día los registros de personal. 3. Recopilar y preparar información en materia de asistencia, permanencia y

control de personal, elaborar el record mensual de faltas, tardanzas y horas extras del personal.

4. Apoyar en la programación de las actividades técnico administrativo del

área. 5. Tramitar y controlar la documentación relacionada con licencia, permisos,

vacaciones y/o comisiones de servicios del personal. 6. Elaborar las Planillas de remuneraciones del personal obrero y empleado por

las diversas modalidades y ejecutar las retenciones autorizadas por los propios trabajadores.

7. Elaborar las Planillas de viáticos del personal designado para comisión de

servicios. 8. Elaborar las Planillas de pagos previsionales, seguros, descuentos judiciales

y otros. 9. Otras funciones que se le asigne.

61. TÉCNICO ADMINISTRATIVO I (TEC. EN ASISTENCIA SOCIAL)


61.2 CÓDIGO: 020708ES



- Experiencia en labores técnicas de la especialidad


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1. Programar, organizar, coordinar, desarrollar y evaluar las acciones de bienestar social, en beneficio de los trabajadores y de sus familiares directos.

2. Atender los casos sociales del personal y pensionistas de la Institución, recomendando las acciones necesarias a fin de brindar un apoyo adecuado.

3. Programar, organizar y desarrollar programas concernientes a la asistencia

social y bienestar del personal.

4. Coordinar la ejecución de jornadas de salud preventiva para los trabajadores en forma periódica.

5. Realizar estudios socio-económicos del personal, a fin de determinar sus

necesidades y proponer programas de asistencia social y bienestar.

6. Coordinar, supervisar y evaluar la atención del Programa de Seguro Médico Asistencial de la Institución, formulando las recomendaciones para lograr un adecuado servicio.

7. Desarrollar acciones y coordinar con el Seguro Social de Salud lo referente a

los aspectos de acreditación de derechos y las prestaciones asistenciales y económicas al personal activo y pensionistas de la Institución, así como al personal obrero que participa en los programas y proyectos de la institución.

8. Organizar, coordinar y desarrollar programas de bienestar en fechas

celebratorias y oportunidades definidas por la superioridad.

9. Organizar, promover, coordinar y desarrollar actividades de carácter cultural, deportivo y recreativas dirigidas al personal de la Entidad con proyección a sus familiares directos.

10. Coordinar con instituciones públicas y privadas la aplicación de programas

de servicio social y bienestar al personal de la Institución.

11. Brindar apoyo técnico en los aspectos de servicio social y bienestar requeridos por las diversas unidades orgánicas de la Institución.

12. Informar permanentemente al Jefe de Oficina de Recursos Humanos acerca

del desarrollo de las actividades a su cargo.

13. Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de Oficina de Recursos Humanos.

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OFICINA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA 62.- DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II 62.1 CATEGORÍA: F-2

62.2 CÓDIGO: 020709EC



- Experiencia en Gestión Municipal, mínimo 02 años. - Experiencia y Capacitación en Administración Tributaria.

62.4 DEPENDENCIA: GERENCIA MUNICPAL

62.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Ejecutar trabajos de investigación de especialización para la modernización

de la administración tributaria local. 2. Diseñar y promover aplicaciones creativas y de desarrollo de nuevas

metodologías aplicadas en trabajos de control, recaudación y fiscalización de rentas.

3. Organizar y ejecutar la inscripción de los contribuyentes con la respectiva

codificación. 4. Dar cumplimiento a las resoluciones de fraccionamiento y compensación de

las deudas de las obligaciones tributarias. 5. Efectuar estudios de investigación del sistema tributario municipal y proponer

planes y mejoramiento de los recursos económicos, financieros a través de la optimización del proceso de recaudación de rentas y creación de otras.

6. Formular proyectos de normas legales y documentos técnicos que

contribuyen a la modernización y transformación de su área respectiva. 7. Capacitar a los Funcionarios y Usuarios en los diferentes trámites que se

realizan a través del área que dirige. 8. Ejecutar inspecciones y visitas de campo para la recolección de estudios

encomendados. 9. Organizar y ejecutar acciones de fiscalización tributaria, a fin de determinar

los niveles de evasión u omisión tributaria. 10. Integrar equipos de trabajo especializado.

11. Elaborar y remitir informes especializados sobre consultas o trabajos de

investigación y participar en acciones de difusión de resultados.

64

12. Controlar las fases de registro y actualización de las cuentas registrales de los contribuyentes velando por su autenticidad y veracidad.

13. Otras funciones que asigne su jefe inmediato.

63.- ORIENTADOR AL CONTRIBUYENTE - TÉCNICO ADMINISTRATIVO I


63.2 CÓDIGO: 020709ES


- Técnico especialista en el área.

- Capacitación técnica en el área - Experiencia en labores de la especialidad


63.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Orientar y asesorar a los contribuyentes en el cumplimiento de sus

obligaciones tributarias.

2. Explica el sistema de cobranzas que realiza la Municipalidad Provincial de Atalaya a través del TUPA vigente.

3. Efectuar el seguimiento de los documentos de personas interesadas que

solicitan licencias de construcción, funcionamiento de locales comerciales, industriales y de servicios a fin de verificar el cumplimiento de sus obligaciones respecto a los impuestos que genera cada rubro.

4. Realiza el seguimiento respectivo de cualquier documentación pendiente

referente a los ajustes tributarios que realice el Concejo Municipal, para luego orientar a la población en lo que respecta.

5. Las demás que le asigne la superioridad

65

UNIDAD DE CONTROL Y RECAUDACION TRIBUTARIA

64.- ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I (JEFE DE

RECAUDACIONES. 64.1 CATEGORÍA: SPA

64.2 CÓDIGO: 020709ES



- Experiencia en labores de la especialidad

64.4 DEPENDENCIA: DIRECTOR 64.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Programar, organizar, dirigir, coordinar, controlar la recaudación de los

tributos, multas administrativas de acuerdo a la normatividad técnica vigente. 2. Asegurar una óptima recaudación, aplicando el marco normativo municipal

establecido por la legislación tributaria y administrativa. 3. Hacer cumplir las normas tributarias y administrativas establecidas por el

ordenamiento jurídico. 4. Coordinar la emisión y distribución masiva de las declaraciones juradas del

impuesto predial y de los recibos de pago de los distintos tributos municipales.

5. Emitir las órdenes de pago de los distintos tributos municipales. 6. Controlar las cobranzas por los diversos tributos municipales. 7. Informar periódicamente al Director de Administración Tributaria sobre el

avance de las actividades desarrolladas.

8. Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y las declaraciones juradas y otros documentos similares y expedir copias y constancias certificadas de los documentos de archivo de la Oficina.

9. Otras funciones que le sean asignadas.

65.- TÉCNICO EN TRIBUTACION I 65.1 CATEGORÍA: STC

65.2 CÓDIGO: 020709ES

66

65.3 REQUISITOS MÍNIMOS: - Técnico especialista.


65.4 DEPENDENCIA: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I 65.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS:

1. Realizar la recaudación del comercio ambulatorio. 2. Clasificar y revisar los documentos que han sido ejecutados durante el

trabajo realizado en relación al sistema tributario. 3. Informar diariamente y realiza los depósitos diarios de los fondos

recaudados 4. Otras funciones que asigne su jefe inmediato.

66.- RECAUDADOR I. (02 PLZ.) 66.1 CATEGORÍA: SAC

66.2 CÓDIGO: 020709AP



- Experiencia en labores de recaudación

66.4 DEPENDENCIA: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I 66.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Ejecutar la recaudación de rentas, tasas, arbitrios y otros gravámenes

municipales. 2. Registrar, custodiar y controlar las especies valoradas recaudadas a su

cargo. 3. Supervisar y detectar evasiones tributarias, notificando a los contribuyentes. 4. Formular el parte diario de la cobranza efectuada y entregar a tesorería la

recaudación de acuerdo a periodos prefijados. 5. Mantener al día el archivo de los cargos, bonos y devoluciones efectuados. 6. Atender al público en general, en asuntos de su competencia. 7. Otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.

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UNIDAD DE FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA

67.- ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I 67.1 CATEGORÍA: SPA

67.2 CÓDIGO: 020709ES


- Técnico Especialista.


67.4 DEPENDENCIA: DIRECTOR 67.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Programar, dirigir, coordinar, ejecutar y evaluar actividades técnicas y

proponer políticas para el desarrollo y aplicación de medidas y sanción correspondiente.

2. Administrar y controlar la fiscalización de los tributos que tiene a su cargo.

Así como verificar el cumplimiento de las disposiciones y procedimientos 3. Programar inspecciones a los establecimientos comerciales, industriales,

etc., en coordinación con las unidades orgánicas correspondientes. 4. Interpretar el marco normativo que establece el régimen tributario y

administrativo. 5. Programar campañas orientadas a detectar y sancionar a los omisos o

deudores tributarios o administrativos. 6. Determinar el incumplimiento de obligaciones tributarias de los

contribuyentes. 7. Elaborar resúmenes mensuales del estado de la recaudación.

8. Formular las liquidaciones de los impuestos y/o arbitrios municipales,

disponiendo su notificación al contribuyente. 9. Otras funciones que sean asignados por su jefe inmediato.

68.- TÉCNICO EN TRIBUTACION I (FISCALIZACIÓN) (02 PLZ)


68.2 CÓDIGO: 020709ES

68


- Titulo profesional no universitario.

- Experiencia en labores de la especialidad.

68.4 DEPENDENCIA: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO 68.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Ejecutar y coordinar el desarrollo del proceso técnico de fiscalización

tributaria. 2. Participar en la programación de actividades de la oficina, para el control de

los contribuyentes. 3. Clasificar y revisar deudas tributarias, recomendando formas y sistemas de

pago de los mismos. 4. Efectuar investigaciones análisis y otras acciones orientadas a detectar,

identificar y sancionar a los que incurren en evasión tributaria. 5. Elaborar el padrón de deudores tributarios. 6. Controlar y fiscalizar los espectáculos públicos no deportivos, para las

sanciones y multas en los casos que correspondan. 7. Otras funciones que asigne su jefe inmediato.

UNIDAD DE EJECUTORÍA COACTIVA 69.- EJECUTOR COACTIVO I 69.1 CATEGORÍA: SPA

69.2 CÓDIGO: 020709EJ


- Titulo profesional de abogado.

- Capacitación especializada en el área - Experiencia en tributación

69.4 DEPENDENCIA: DIRECTOR 69.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Programar, coordinar y ejecutar las resoluciones administrativas sobre

clausura de establecimientos, demolición de construcciones, entre otros actos similares.

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2. Resolver y amparar las demandas que presente el alcalde de acuerdo a la Ley de Procedimientos de Ejecución Coactiva Nº 26979.

3. Ejecutar el cumplimiento del procedimiento de cobranza coactiva municipal

de las obligaciones de naturaleza tributaria. 4. Ordenar la tasación y remate de los bienes embargados de acuerdo a ley. 5. Expedir las Resoluciones Coactivas Tributaria de acuerdo a Ley. 6. Evaluar las actividades del área y determinar las medidas correctivas para el

buen funcionamiento. 7. Asesorar, orientar y absolver consultas en asuntos de su competencia. 8. Otras funciones, atribuciones y obligaciones que conforme a ley le

corresponde.

70.- AUXILIAR COACTIVO I 70.1 CATEGORÍA: STC 70.2 CÓDIGO: 020709ES 70.3 REQUISITOS MÍNIMOS: - Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con

la especialidad - Capacitación técnica en el área - Experiencia en labores relacionadas con la especialidad.

70.4 DEPENDENCIA: DIRECTOR 70.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Realizar el seguimiento de los procedimientos que se encuentren en

ejecución coactiva, realizando todos los actos que den impulso al mismo. 2. Dar cuenta al ejecutor coactivo de forma permanente, sobre el estado de los

expedientes, de conformidad con la Ley Nº 26979, Ley de los Procedimientos y Ejecución Coactiva.

3. Proyectar resoluciones y analizar los procedimientos por mandato del

ejecutor. 4. Realizar diligencias de verificación y constatación de cumplimientos de

mandato dando cuenta en su oportunidad al ejecutor coactivo. 5. Realizar la ejecución coactiva de las obligaciones no tributarias por mandato

expreso del ejecutor. 6. Otras funciones que se le asigne.

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CAPÍTULO VIII

ÓRGANO DE EJECUCIÓN Y OPERACIONES DE INFRAESTRUCTURA Y SERVICIOS PÚBLICOS

SUB GERENCIA DE SERVICIOS PÚBLICOS

71.- DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I (SUB

GERENTE). 71.1 CATEGORÍA: F-2 71.2 CÓDIGO: 020811EC 71.3 REQUISITOS MÍNIMOS: - Titulo profesional universitario relacionado con el área.

- Amplia experiencia en Gestión Municipal. Mínimo 02 años

71.4 DEPENDENCIA: GERENCIA MUNICPAL 71.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Velar por el cumplimiento de las normas municipales referente a los servicios

públicos a su cargo. 2. Controla, supervisa y propone las normas para la ejecución de las

actividades de limpieza pública y el mejoramiento de parques y jardines. 3. Coordina, dirige y supervisa las actividades de recolección, transporte y

disposición final de los residuos sólidos en los rellenos sanitarios municipales.

4. Desarrolla, programa proyectos y acciones dirigidas a mejorar los sistemas

de acopio, distribución, almacenamiento y comercialización de productos alimenticios.

5. Sugiere proyectos correspondientes a su área. 6. Diseña la política de regularización y control del comercio formal e informal. 7. Programa, dirige y controla el cumplimiento de las normas técnicas referidas

a seguridad ciudadana, transporte colectivo, circulación y tránsito, vigilancia y policía municipal.

8. Programa, ejecuta y supervisa los programas y proyectos de ampliación,

conservación y recuperación de las áreas verdes promoviendo la participación vecinal.

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9. Vela por el cumplimiento de las leyes, ordenanzas, reglamento y demás disposiciones vigentes a través de la policía municipal, vigilancia y serenazgo.

10. Formula y evalúa su plan operativo institucional del área de su competencia,

trimestralmente. 11. Autorizar el uso de la vía pública, Loza Municipal, Camal, mercado de

abastos previo cumplimiento de los requisitos establecidos en el TUPA. 12. Verifica y autoriza las instalaciones y corte del servicio de agua y desagüe,

en coordinación con la Oficina de Administración Tributaria y la Sub gerencia de Obras y Desarrollo Urbano.

13. Otras funciones que le asigne el gerente municipal

72.- SECRETARIA I 72.1 CATEGORÍA: STF 72.2 CÓDIGO: 020811ES 72.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Título de secretaria.


72.4 DEPENDENCIA: SUB GERENTE 72.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación que

ingresa y egresa de la oficina. 2. Tomar dictado taquigráfico y digitarlos. 3. Redactar documentos de acuerdo a instrucciones específicas. 4. Efectuar llamadas telefónicas y concertar citas laborales. 5. Velar por la seguridad y conservación de los documentos. 6. Mantener la existencia de útiles de oficina. 7. Elaborar la agenda, y coordinar reuniones. 8. Orientar al público en general sobre gestiones a realizar y la situación de los

documentos en los que tengan interés. 9. Realizar el inventario de los bienes del área. 10. Otros que le asigne el sub gerente.

72

UNIDAD DE LIMPIEZA PÚBLICA 73.- ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I. (JEFE) 73.1 CATEGORÍA: SPA 73.2 CÓDIGO: 020811EJ 73.3 REQUISITOS MÍNIMOS: - Técnico Profesional. - Experiencia en labores de la especialidad.

73.4 DEPENDENCIA: SUB GERENTE 73.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Efectuar estudios o investigaciones para brindar un mejor servicio de

limpieza pública. 2. Realizar estudios para el aprovechamiento de residuos sólidos en un

proceso de reconversión. 3. Formular programas de recojo y disposición final de los residuos o desechos

sólidos. 4. Formular e implementar políticas de salubridad y limpieza pública. 5. Analizar información estadística del crecimiento urbano, formulando

propuestas de solución ante incrementos del volumen de residuos sólidos en el tiempo.

6. Participar en comisiones o reuniones vinculadas al ámbito de su

competencia. 7. Promover capacitaciones en Bioseguridad al personal a su cargo. 8. Otras que se le sean asignadas.

74.- CHOFER I 74.1 CATEGORÍA: STE 74.2 CÓDIGO: 020811AP 74.3 REQUISITOS MÍNIMOS: - Instrucción Secundaria completa. - Brevete profesional Categoría A-3 - Experiencia en conducción de vehículos motorizados

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74.4 DEPENDENCIA: JEFE DE UNIDAD 74.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Conducir el vehículo a su cargo. 2. Efectuar el mantenimiento o reparaciones sencillos del vehículo a su cargo. 3. Informar oportunamente a su jefe sobre desperfectos en las unidades

móviles. 4. Mantener al día la libreta de control del vehículo. 5. Verificar los niveles de combustibles, agua, aceite, funcionamiento de los

reflectores, frenos, direcciones, presión de llantas y otros. 6. Mantener actualizadas las copias fotostáticas de la tarjeta de propiedad. 7. Otras funciones que se le asigne.

75.- TRABAJADOR DE SERVICIOS I (02 PLZ) 75.1 CATEGORÍA: SAA 75.2 CÓDIGO: 020811AP 75.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Experiencia en labores similares. - Capacitación especializada de corta duración en el área.

75.4 DEPENDENCIA: JEFE DE UNIDAD 75.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Realiza el recojo de residuos en las calles, plazas, parques y jardines de la

ciudad, por sectores. 2. Custodia las herramientas de trabajo que se le asigne a su cargo. 3. Participar activamente en cursos de Bioseguridad. 4. Participa en el traslado de los residuos sólidos al relleno sanitario. 5. Realizar las actividades destinadas a lograr la buena presentación del ornato

de la ciudad. 6. Efectúa la limpieza pública en los horarios establecidos. 7. Efectúa el trabajo de recolección de basura de los domicilios y contenedores

públicos, hacia el camión recolector.

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8. Requiere oportunamente las herramientas a la dependencia respectiva para realizar su trabajo.

9. Cumple estrictamente con el reglamento interno de trabajo. 10. Conoce las sanciones administrativas aplicables a su cargo y funciones por

las faltas disciplinarias que pueda cometer. 11. Otras funciones que se le asigne.

76.- TRABAJADOR DE SERVICIOS I (PLANTA DE OXIDACIÓN)

76.1 CATEGORÍA: STE 76.2 CÓDIGO: 020811AP 76.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Experiencia en labores similares. - Capacitación especializada de corta duración en el área.

76.4 DEPENDENCIA: JEFE DE UNIDAD 76.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Realiza tareas de control de residuos sólidos. 2. Custodia las herramientas, máquinas o equipos de trabajo que se le asigne a

su cargo. 3. Controlar el procesamiento de oxidación de residuos concordante con la

protección y salud del medio ambiente. 4. Otras que se le asigne.

UNIDAD DE DEFENSA CIVIL

77.- ESPECIALISTA EN SEGURIDAD II (SECRETARIO TÉCNICO DE DEFENSA CIVIL)

77.1 CATEGORÍA: SPA 77.2 CÓDIGO: 020811EJ 77.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Técnico Especialista. - Experiencia en actividades de defensa civil. - Capacitación especializada en seguridad integral.

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77.4 DEPENDENCIA: SUB GERENTE Y ALCALDÍA 77.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Organizar, coordinar y controlar el funcionamiento de brigadas de seguridad

contra incendios, evacuación, mantenimiento y primeros auxilios, para casos de desastres y emergencias.

2. Formular directivas, normas y dispositivos de carácter técnico y operativo

relacionados con la seguridad integral. 3. Sugerir alternativas para implementar y difundir métodos y procedimientos

de seguridad integral. 4. Realizar inspecciones en los diversos ambientes, sugiriendo medidas

correctivas relacionadas con aspectos de seguridad. 5. Evacuar informes técnicos relacionados con el área de su competencia. 6. Propone al Comité de Defensa Civil; el Plan de Defensa Civil para su

aprobación. 7. Lleva el libro de actas y el archivo del comité. 8. Promueve y/o ejecuta acciones de capacitación en defensa civil a todo nivel. 9. Ejecutar planes de prevención, emergencia y rehabilitación en defensa civil,

de acuerdo a las normas y directivas de INDECI 10. Mantener actualizado los inventarios e informar de los niveles de

almacenamiento y movimiento de los materiales de los almacenes adelantados de la provincia.

11. Realizar simulacros y simulaciones en los centros laborales educativas y

comunales; así como en locales públicos y privados de la provincia. 12. Asesora al Alcalde Provincial en el planeamiento, programación y ejecución

de las actividades de defensa civil, de acuerdo a normas y directivas emitidas por el Instituto Nacional de Defensa Civil –INDECl.

13. Dirige estudios para la identificación del peligro, análisis de vulnerabilidad,

estimación de riesgos para la protección de la vida, el patrimonio y el medio ambiente, adoptando las medidas de prevención necesarias (antes de la emergencia) para mitigar y reducir los efectos del desastre.

14. Evalúa antes, durante y (después de la emergencia) los riesgos (daños y

pérdidas) producidas por un desastre. 15. Otras que le asigne el Presidente del Comité de Defensa Civil.

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78.- TÉCNICO EN SEGURIDAD I 78.1 CATEGORÍA: STC 78.2 CÓDIGO: 020811AP 78.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Técnico especialista. - Experiencia en labores de defensa civil. - Capacitación en materia del área.

78.4 DEPENDENCIA: JEFE DE UNIDAD 78.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Supervisión y ejecución de actividades de apoyo técnico en situaciones de

emergencia. 2. apoyar en la ejecución de informes preliminares, relacionados con seguridad

en la prevención de desastres y casos de emergencia. 3. Colabora en la organización coordinación y control de brigadas de seguridad

en los casos de desastres y emergencia. 4. Mantener actualizado los documentos (pecosas, actas, tarjetas de control

visible de almacén) y de materiales, herramientas y otros de los almacenes adelantados de la provincia.

5. Mantener en perfecto estado de conservación los bienes y materiales de los

almacenes adelantados de la provincia. 6. Participa en las inspecciones de los diversos casos de desastre y

emergencia, aportando sugerencia relacionados en el aspecto de seguridad. 7. Supervisar la ejecución de seguridad en casos de emergencia. 8. Efectuar campañas de prevención para casos de desastres y emergencias. 9. Otras funciones que se le asigne.

UNIDAD DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE

Es el órgano en cargado de programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades de tránsito, circulación y transporte público en coordinación con las entidades competentes.

79.- ESPECIALISTA EN TRÁNSITO I. (JEFE)

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79.1 CATEGORÍA: SPA 79.2 CÓDIGO: 020811EJ 79.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Técnico. - Capacitación especializada en el área. - Experiencia de gestión municipal.

79.4 DEPENDENCIA: SUB GERENTE 79.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Programa, dirige, ejecuta, coordina y controla las actividades de transito,

circulación vial y transporte público de la provincia en coordinación con entidades competentes.

2. Supervisa y coordina la aplicación de los procesos técnicos relacionados con el tránsito y transporte.

3. Coordina y conduce la elaboración de normas, procedimientos, reglamentos,

directivas y otros. 4. Absuelve consultas técnico-administrativas sobre la normatividad relativa al

tránsito y transporte. 5. Programa y dirige estudios e investigaciones sobre reforma de métodos,

procedimientos, normas, directivas y otras relacionadas con el sector transporte.

6. Efectúa labores de capacitación y adiestramiento en tránsito y transporte. En

educación vial 7. Representa a la entidad en comisiones y reuniones de trabajo sobre tránsito

y transporte. 8. Supervisa el cumplimiento de las normas del servicio de transporte público

de pasajeros. 9. Dirige la instalación y mantenimiento al servicio de semaforización pública,

señalizaciones de circulación en vías y caminos. 10. Formula y evalúa su plan operativo o institucional de su competencia. 11. verifica y da tramite a los expedientes de transito, transporte publico 12. Propone realización de obras de infraestructura básicos a través de mapa de

necesidades viales. 13. Fiscaliza el servicio público pasajero.

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14. Propone anteproyectos de ordenanza en transporte público. 15. Otorga autorizaciones y permiso de operación. 16. Realiza revisiones técnicas a vehículos menores. 17. Realiza la inspección técnica de los diversos vehículos que solicitan tarjetas

de circulación o renovación. 18. Realiza estudios de racionalización y descongestión de tránsito vehicular. 19. Coordina, ejecuta, controla y evalúa el otorgamiento de la licencia de

conducir de vehículos menores. 20. Otras funciones que se le asigne.

80.- TÉCNICO ADMINISTRATIVO I 80.1 CATEGORÍA: STB 80.2 CÓDIGO: 020811ES 80.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Técnico. - Experiencia en labores de la especialidad. - Capacitación técnica en la especialidad.

80.4 DEPENDENCIA: JEFE DE UNIDAD 80.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Programar y ejecutar la atención al público que demanda gestiones y

trámites relativos a permisos y licencias de tránsito. 2. Efectuar estudios y proyectos para la mejora del servicio público de

transporte y tránsito. 3. Realizar inspecciones y campañas para la prevención de accidentes de

tránsito y respeto a las señalizaciones colocadas en las vías, calles o avenidas.

4. Registra toda la documentación: Licencias, Permisos, Operaciones y otros. 5. Actualizar permanentemente el registro e inscripción de propietarios de

vehículos y motokars. 6. Absuelve consultas técnico-administrativas y sobre normatividad

relacionadas a la oficina de transportes y circulación vial. 7. Supervisa el cumplimiento de las normas de tránsito público de pasajeros.

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8. Realiza inspecciones técnicas de los diversos vehículos que requieran tarjeta de circulación o renovación.


81.- TÉCNICO EN TRÁNSITO I (POLICÍA DE TRÁNSITO) 81.1 CATEGORÍA: STB 81.2 CÓDIGO: 020811ES 81.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Técnico. - Experiencia en labores de la especialidad.

81.4 DEPENDENCIA: JEFE DE UNIDAD 81.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Controlar el cumplimiento de las normas de tránsito en los conductores de

vehículos. 2. Velar por el cumplimiento de las ordenanzas municipales relativas al

ordenamiento del flujo vehicular en las arterias, calles, avenidas o zonas de uso público.

3. Aplicar papeletas en caso de incumplimiento de las normas de tránsito a los

conductores de vehículos motorizados. 4. Reportar las incidencias ocurridas diariamente con el objeto de establecer

mejoras en la red vial. 5. Otras que se le asigne.

82.- INSPECTOR DE TRANSPORTES I 82.1 CATEGORÍA: SAC 82.2 CÓDIGO: 020811AP 82.3 REQUISITOS MÍNIMOS: - Técnico Profesional. - Experiencia en labores de la especialidad.


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82.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Ejecutar operativos de control. 2. Identificar vehículos sin autorización. 3. Prevenir accidentes con campañas de información y sensibilización. 4. Realiza operativos en coordinación PNP tránsito. 5. Revisa y opina sobre infracciones. 6. Emite informes sobre infracciones. 7. Analizar expedientes, solicitudes y evacuar informes. 8. Participar en comisiones o reuniones relativas al tránsito y transporte. 9. Otras que le sean asignadas.

UNIDAD DE SERVICIOS COMUNALES 83.- ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I. (JEFE) 83.1 CATEGORÍA: SPA 83.2 CÓDIGO: 020811EJ 83.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Técnico. - Experiencia en labores de la especialidad.

83.4 DEPENDENCIA: SUB GERENTE 83.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Ejecutar procesos técnicos, administrativos y normativos relativos al uso de

los servicios públicos de agua, desagüe, mercado, camal, cementerio y seguridad ciudadana.

2. Formular políticas y programas para un uso racional y eficiente de los

servicios públicos que administra. 3. Absolver consultas y proponer alternativas tendientes a la mejora continua

de los servicios públicos. 4. Revisar o estudiar documentos administrativos relativos a los servicios

públicos que administra, evacuando los informes que ameritan las circunstancias.

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5. Programar el desarrollo y funcionamiento de los servicios públicos, supervisando al personal directamente involucrados en aquellos.

6. Controlar la recepción, registro, distribución y archivo de documentos que

ingresan y salen de la unidad a su cargo. 7. Elaborar y formular el presupuesto de ingresos y gastos que demandan los

servicios públicos que presta la municipalidad. 8. Otras funciones que se le asigne.

84.- SECRETARIA I 84.1 CATEGORÍA: STF 84.2 CÓDIGO: 020811EP 84.3 REQUISITOS MÍNIMOS:


- Experiencia variada en labores de oficina. - Experiencia en manejo de programa informático aplicativo.

84.4 DEPENDENCIA: JEFE DE UNIDAD 84.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Organiza y coordina las atenciones, reuniones y certámenes y prepara la

agenda con la documentación respectiva. 2. Interviene con criterio propio, en la redacción de documentos administrativos

de acuerdo a indicaciones generales. 3. Organiza el control y seguimiento de los expedientes, preparando

periódicamente los informes de situación. 4. Administra documentación clasificada y presta apoyo secretarial

especializada, aplicando sistemas de cómputo. 5. Otras funciones que se le asigne.

85.- TÉCNICO ADMINISTRATIVO I 85.1 CATEGORÍA: STF 85.2 CÓDIGO: 020811ES 85.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Técnico Profesional. - Experiencia en labores de la especialidad.

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- Capacitación técnica en la especialidad.

85.4 DEPENDENCIA: JEFE DE UNIDAD 85.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Programar y ejecutar la atención y suministro del servicio de agua y

desagüe de la ciudad. 2. Efectuar estudios y proyectos para la mejora del servicio tales como fuentes

de captación de agua, ampliación de instalaciones, mejoramiento de redes o reposición de tuberías o equipos.

3. Realizar inspecciones y cortes de suministro de agua, de usuarios en mora

o conexiones clandestinas. 4. Informar a la población las suspensiones o cortes del servicio cuando sea

necesario hacer mantenimiento de redes, fuente de captación o cualquier otra contingencia.

5. Actualizar permanentemente el registro e inscripción de usuarios. 6. Actualizar la estructura de costos del servicio. 7. Otras que se le asigne.

86.- TRABAJADOR DE SERVICIOS I (LIMPIEZA DE PARQUES- 03 PLZ)

86.1 CATEGORÍA: SAF 86.2 CÓDIGO: 020811AP 86.3 REQUISITOS MÍNIMOS: - Experiencia básica en Limpieza.

86.4 DEPENDENCIA: JEFE DE UNIDAD 86.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Mantener y preservar el arreglo de parques y jardines de la ciudad. 2. Realizar la limpieza de las áreas verdes de la ciudad. 3. Velar por el buen uso y conservación de los materiales a su cargo. 4. Operar equipos de limpieza de que se utilizan para el cultivo de jardines.

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5. Otras que le sean asignadas.

87.- TRABAJADOR DE SERVICIOS I (LIMPIEZA DE CALLES-03 PLZ)

87.1 CATEGORÍA: SAF 87.2 CÓDIGO: 020811AP 87.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Experiencia en Limpieza de Calles.

87.4 DEPENDENCIA: JEFE DE UNIDAD 87.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Velar por la limpieza y conservación de calles, avenidas, alcantarillas,

cunetas de la ciudad. 2. Realizar el acopio de residuos de la ciudad. 3. Velar por el buen uso y conservación de los materiales, equipos o

herramientas a su cargo. 4. Otras que le sean asignadas.

88.- TRABAJADOR DE SERVICIOS I (SERVICIO DE AGUA, 02 PLZ)

88.1 CATEGORÍA: SAA 88.2 CÓDIGO: 020811AP 88.3 REQUISITOS MÍNIMOS: - Experiencia en gasfitería

88.4 DEPENDENCIA: JEFE DE UNIDAD 88.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Brindar mantenimiento preventivo y correctivo de las redes de agua y

desagüe de la ciudad. 2. Operar máquinas, motores o equipos, propios del sistema de agua y

desagüe.

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3. Elaborar informes relativos a desperfectos, fugas o contingencias que se presentan en el suministro regular de los servicios que opera.

4. Elaborar informes periódicos, recomendando acciones que conduzcan a la

mejora del servicio. 5. Realizar conexiones o cortes domiciliarios de suministro de agua. 6. Otras que le sean asignadas.

89.- TRABAJADOR DE SERVICIOS I (EN EL CAMPOSANTO)

89.1 CATEGORÍA: SAF 89.2 CÓDIGO: 020811AP 89.3 REQUISITOS MÍNIMOS: - Experiencia en guardianía y mantenimiento de áreas verdes.

89.4 DEPENDENCIA: JEFE DE UNIDAD 89.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Desempeñar labores de vigilancia y custodia de las instalaciones. 2. Mantener el cultivo y limpieza del área del cementerio. 3. Controlar las solicitudes autorizadas por la municipalidad para el entierro de

difuntos. 4. Limpiar y desinfectar ambientes críticos del cementerio. 5. Indica la ubicación de sepulturas. 6. Registrar el ingreso de cadáveres autorizados, reportando a su Jefe

inmediato. 7. Participar activamente en los cursos de Bioseguridad. 8. Otras que le sean asignadas.

90.- POLICÍA MUNICIPAL II (SERENOS - 04 PLZ) 90.1 CATEGORÍA: SAF 90.2 CÓDIGO: 020811AP

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90.3 REQUISITOS MÍNIMOS: - Instrucción secundaria completa. - Capacitación técnica en centro de instrucción o especialización. - Tener Instrucción pre-militar.

90.4 DEPENDENCIA: JEFE DE UNIDAD 90.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Hace cumplir las leyes, ordenanzas, reglamentos y demás disposiciones

municipales vigentes. 2. Controlar y hacer cumplir las disposiciones correspondientes sobe seguridad

ciudadana. 3. Participar activamente en labores de patrullaje y vigilancia en la localidad. 4. Participa en labores conjuntas con la Policía Nacional tendientes a la

seguridad del vecindario. 5. Mantener el orden y tranquilidad en los eventos públicos a los cuales se les

designa. 6. Prevenir las actividades delictivas que pueda tomar conocimiento, dando

cuenta en forma inmediata a la Policía Nacional del Perú y al Ministerio Público.

7. Socorrer en caso de emergencia a la población que lo solicita. 8. Otras funciones que le sean asignadas.

91.- POLICÍA MUNICIPAL II (POLICIA MUNICIPAL -02 PLZ)

91.1 CATEGORÍA: SAF 91.2 CÓDIGO: 020811AP 91.3 REQUISITOS MÍNIMOS: - Instrucción secundaria completa. - Capacitación técnica en centro de instrucción o especialización.


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1. Hace cumplir las leyes, ordenanzas, reglamentos y demás disposiciones municipales vigentes.

2. Instruye al personal encargado de controlar la aplicación de las

disposiciones sobre especulación, adulteración y acaparamiento, ornato, sanidad, construcciones y otras de competencia Municipal.

3. Cursa partes de Notificaciones de infracciones impuestas por el personal

control asignado a su cargo. 4. Controla pesas y medidas en los mercados y establecimientos comerciales,

Industriales y de servicios. 5. Controla las licencias de construcción de inmuebles en general, las de

ocupación de las vías públicas y veredas y vela por el cumplimiento de las disposiciones que autoriza la demolición.

6. Controla el ordenamiento del comercio ambulatorio. 7. Otras funciones que le sean asignadas.

UNIDAD DE COMERCIALIZACIÓN Y MERCADO 92.- TÉCNICO ADMINISTRATIVO I (ADM. MERCADO) 92.1 CATEGORÍA: STE 92.2 CÓDIGO: 020811ES 92.3 REQUISITOS MÍNIMOS: - Técnico Profesional. - Experiencia en labores de la especialidad. - Capacitación técnica en la especialidad.

92.4 DEPENDENCIA: SUB GERENTE 92.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Programar, administrar y ejecutar los servicios de mercado, efectuando las

cobranzas diarias, realizando los depósitos en Caja de la Municipalidad. 2. Proponer las mejoras y ampliación, de ser el caso, de las instalaciones del

mercado. 3. Regular y normar el uso de las instalaciones y stands de acuerdo a

clasificación de productos o servicios afines.

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4. Realizar inspecciones sanitarias periódicas de los puestos de expendio de comidas y productos, estableciendo recomendaciones o sanciones en caso de incumplimiento.

5. prever la permanencia de los servicios básicos de agua, energía eléctrica,

desagüe, higiene y mantenimiento del mercado municipal. 6. Llevar un inventario de los bienes del Mercado Municipal. 7. Administrar el camal Municipal, registrando los animales beneficiados. 8. Otras que se le asigne.

93.- TRABAJADOR DE SERVICIOS II (VIGILANTE) 93.1 CATEGORÍA: SAE 93.2 CÓDIGO: 020811AP 93.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Instrucción secundaria.

93.4 DEPENDENCIA: JEFE DE UNIDAD 93.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Controlar y custodiar locales, oficinas, equipos, materiales o personal que

ingresa o sale de las instalaciones sujetas a su vigilancia, bajo responsabilidad.

2. Controlar y orientar el ingreso y salida de personas o equipos en las

instalaciones que trabaja. 3. Operar equipos de seguridad y control para prevención de contingencias que

ocurran dentro de las instalaciones vigiladas. 4. Elaborar informes de su función y llevar registros sencillos de documentos

inherentes a su labor. 5. Otras que le sean asignadas.

94.- TRABAJADOR DE SERVICIOS II (LIMPIEZA) 94.1 CATEGORÍA: SAE

94.2 CÓDIGO: 02081AP


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- Experiencia en labores de limpieza.

94.4 DEPENDENCIA: JEFE DE UNIDAD 94.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Limpiar y desinfectar ambientes, instalaciones y enseres del Mercado

Municipal. 2. Operar artefactos de limpieza de manejo sencillo. 3. Conservar los equipos y materiales de oficina.

4. Verificar que los servicios higiénicos estén en perfecto estado de

funcionamiento.


ORGANO DE EJECUCIÓN Y OPERACIONES DE

INFRAESTRUCTURA Y SERVICIOS PÚBLICOS

SUB GERENCIA DE OBRAS E INFRAESTRUCTURA 95.- DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I (SUB

GERENTE) 95.1 CATEGORÍA: F-2 95.2 CÓDIGO: 020810EC 95.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Titulo profesional universitario de Ingeniería Civil.

- Amplia experiencia en gestión municipal. - Amplia experiencia en conducción de personal

95.4 DEPENDENCIA: GERENCIA MUNICPAL 95.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Establece prioridades de proyectos y programa su ejecución de acuerdo a la

normatividad de la municipalidad y reglamentos vigentes. 2. Dirige la participación en el estudio de obras, inversiones y proyectos.

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3. Elabora presupuestos, valorizaciones, cotización de obras y equipos, así también conforma el comité especial de adjudicaciones de obras y consultoría, como miembro.

4. Dirige la delimitación, tasación, peritaje y otras acciones similares en

extensiones de predios. 5. Formula perfiles y proyectos de infraestructura y proyectos productivos y de

carácter social. 6. Analiza, evalúa y prepara informes técnicos especializados de ingeniería

relacionados a la supervisión y control de obras ejecutadas por la Municipalidad en la modalidad de ejecución directa, indirecta o por convenio.

7. Realiza un reporte mensual a la Gerencia Municipal de la ejecución de

Obras y Estudios. 8. Formula y evalúa su plan operativo institucional del área de su competencia,

trimestralmente. Informa a la Gerencia Municipal el cumplimiento del mismo. 9. Participa en la formulación de políticas de desarrollo provincial. 10. Otras funciones que le asigne el gerente municipal.

96.- SECRETARIA I 96.1 CATEGORÍA: STE 96.2 CÓDIGO: 020810ES 96.3 REQUISITOS MÍNIMOS:



96.4 DEPENDENCIA: SUB GERENTE 96.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación que

Ingresa y egresa de la oficina. 2. Tomar dictado taquigráfico y digitarlos. 3. Redactar documentos de acuerdo a instrucciones específicas. 4. Concertar citas laborales 5. Velar por la seguridad y conservación de los documentos. 6. Mantener la existencia de útiles de oficina.

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7. Elaborar la agenda, y coordinar reuniones. 8. Orientar al público en general sobre gestiones a realizar y la situación de los

documentos en los que tengan interés. 9. Otros que le sean asignados.

UNIDAD DE ESTUDIOS Y PROYECTOS 97.- INGENIERO II (JEFE) 97.1 CATEGORÍA: SPA 97.2 CÓDIGO: 020810EJ 97.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Título profesional de Ingeniero Civil. - Capacitación especializada. - Experiencia no menor de 3 años en labores especializadas en el área. - Experiencia en gestión municipal.

97.4 DEPENDENCIA: SUB GERENTE 97.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Planifica dirige, elabora y supervisa la formulación de los proyectos de

acuerdo a los planes provinciales de promoción y desarrollo de obras de ingeniería.

2. Inspecciona y participa en la inscripción de los proyectos al banco de proyectos de a cuerdo a la normatividad vigente del Sistema Nacional de Inversión Pública.

3. Participa y dirige la elaboración de los estudios de los proyectos de ingeniería de acuerdo a las prioridades aprobados y de los proyectos viabilizados.

4. Participa en la planificación del cumplimiento del presupuesto participativo aprobado.

5. Planifica la cantidad de estudios a realizarse así como hace respetar el cronograma de presentación de los mismos

6. Se hace responsable del cumplimiento de los trabajos a nivel de estudio definitivo.

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7. Calcular y diseñar estructuras, planos y especificaciones de proyectos y obras.

8. Elaborar presupuestos, valorizaciones de obra y equipos, así como bases de licitaciones, términos de referencia.

9. Participa en la elaboración de planes provinciales de promoción y desarrollo de obras de ingeniería.

10. Vela por el cumplimiento de las funciones del supervisor o inspector de obra. 11. Analizar, evaluar y preparar informes técnicos relativos a estudios y obras.

12. Asesorar en asuntos de su especialidad.

13. Participa y dirige la liquidación de las obras en cualquier modalidad de

ejecución.

14. Otras funciones que le sean asignados.

98.- INGENIERO I (02 PLZ) 98.1 CATEGORÍA: SPA 98.2 CÓDIGO: 020810ES 98.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Título profesional de Ingeniero Civil. - Capacitación especializada en el área. - Experiencia en formulación de proyectos de acuerdo al Sistema Nacional de

Inversión Pública (SNIP). - Experiencia en labores especializada en el área. - Experiencia en gestión municipal.

98.4 DEPENDENCIA: JEFE DE UNIDAD 98.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Ejecutar proyectos y programas de ingeniería civil de la municipalidad. 2. Participar en estudios de factibilidad de obras, inversiones y proyectos de

desarrollo municipal. 3. Elaborar presupuestos, valorizaciones de obras y equipos. 4. Proponer la adquisición de equipos, herramientas y material necesario para

el desarrollo de programas de ingeniería. 5. Realizar inspecciones y control en la ejecución de las obras por

administración directa, por contrato o por convenio.

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6. Otras que le sean asignados.

99.- TÉCNICO EN INGENIERÍA I (05 PLZ) 99.1 CATEGORÍA: STB 99.2 CÓDIGO: 020810ES 99.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Título no universitario de un centro de estudios superiores relativo a obras civiles.

- Experiencia en labores similares.

99.4 DEPENDENCIA: JEFE DE UNIDAD 99.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Recopilar datos técnicos para estudios de ingeniería, sean de campo o de

gabinete. 2. Ejecutar cálculos para trabajos de ingeniería. 3. Diseñar planos y especificaciones técnicas de obras y proyectos. 4. Realizar análisis preliminares de la información a utilizarse en trabajos de

ingeniería. 5. Realizar levantamientos topográficos. 6. Procesar información en programas de ingeniería actualizados. 7. Elabora y evalúa los adicionales y deductivos de obras. 8. Calcula el presupuesto detallado de las obras (S10). 9. Efectúa las liquidaciones de obras que correspondan a la Entidad. 10. Proyecta las resoluciones de liquidación dentro del plazo establecido. 11. Otras que le sean asignados.

UNIDAD DE DESARROLLO URBANO Y CATASTRO 100.- ARQUITECTO II. (JEFE) 100.1 CATEGORÍA: SPA 100.2 CÓDIGO: 020810EJ

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- Bachiller en Arquitectura. - Título profesional de Ingeniero Civil o Arquitecto, con no menor de 5 años de

experiencia. - Experiencia no menor de 3 años en labores especializadas en el área. - Experiencia en gestión municipal.

100.4 DEPENDENCIA: SUB GERENTE 100.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Programa, supervisa, actualiza y controla la ejecución de los planes de

desarrollo urbano (Plan de Acondicionamiento Territorial).

2. Planifica el ordenamiento de la ciudad y plantea las zonas de expansión urbana.

3. Elaborar delimitaciones, tasaciones y otras acciones similares en

extensiones de terreno.

4. Atiende y hace cumplir las licencias de construcción velando el fiel cumplimiento de estas.

5. Elabora los parámetros urbanísticos de la ciudad e informa para que este sea aprobado mediante resolución.

6. Actualiza loa valores arancelarios y emite los planos respectivos.

7. Realiza el inventario físico legal de los inmuebles de la ciudad.

8. Inspecciona el alineamiento de las vías así como hace respetar el fiel cumplimiento de la geometría de las mismas tanto en su longitud, como en las secciones correspondientes, aprobadas en el plan director.

9. Realizar el inventario de lotes y Viviendas, normando materiales de construcción, altura de edificaciones, usos de suelos.

10. Promueve y supervisa las habilitaciones urbanas en el territorio de la circunscripción.

11. Norma y supervisa la expedición de licencias de construcción, demoliciones, remodelaciones y cambio de uso.

12. Asesorar a la Comisión de adjudicación de lotes de terreno.

13. Inspecciona y da su opinión para otorgar certificados de posesión así como evalúa el trámite de adjudicaciones de lotes.

14. Vela por el buen uso de los lotes adjudicados y opina para que estos sean revertidos.

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15. Otras funciones que le sean asignados.

101.- INGENIERO I 101.1 CATEGORÍA: SPC 101.2 CÓDIGO: 020810ES 101.3 REQUISITOS MÍNIMOS: - Título profesional de Ingeniero Civil. - Capacitación especializada en el área. - Experiencia en labores especializadas en el área. - Experiencia en gestión municipal.

101.4 DEPENDENCIA: JEFE DE UNIDAD 101.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Programa, supervisa, actualiza y controla la ejecución de los planes de

desarrollo urbano (Plan de Acondicionamiento Territorial).

2. Realizar el inventario de lotes y Viviendas, normando materiales de construcción, altura de edificaciones, usos de suelos.

3. Promueve y supervisa las habilitaciones urbanas en el territorio de la

circunscripción.

4. Norma y supervisa la expedición de licencias de construcción, demoliciones, remodelaciones y cambio de uso.

5. Asesorar a la Comisión de adjudicación de lotes de terreno.


102.- TOPÓGRAFO I 102.1 CATEGORÍA: STB 102.2 CÓDIGO: 020810ES 102.3 REQUISITOS MÍNIMOS:


- Capacitación técnica en topografía. - Experiencia en labores similares.


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1. Ejecución de actividades técnicas en el delineamiento y descripción de

extensiones de terreno donde se ejecuten obras civiles. 2. Ejecutar el levantamiento planimétrico y altimétrico de terrenos 3. Elaborar Planos con los datos obtenidos a través de los cálculos. 4. Realizar mediciones de terrenos urbanos y rurales para el levantamiento de

planos catastrales. 5. Controlar los trabajos de señalización de terrenos u otros similares. 6. Otras que le sean asignados.

103. TÉCNICO EN INGENIERÍA I 103.1 CATEGORÍA: STA 103.2 CÓDIGO: 020810ES 103.3 REQUISITOS MÍNIMOS:


- Experiencia en labores similares.

103.4 DEPENDENCIA: JEFE DE UNIDAD 103.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Recopilar datos técnicos para estudios de ingeniería, sean de campo o de

gabinete. 2. Ejecutar cálculos para trabajos de ingeniería. 3. Realizar análisis preliminares de la información a utilizarse en trabajos de

ingeniería. 4. Realizar cálculos variados de ingeniería para la adquisición de materiales. 5. Efectuar análisis inicial de resistencia de suelos, preparar maquetas o

planos. 6. Otras que le sean asignados.

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UNIDAD DE OBRAS, SUPERVISIÓN Y MAESTRANZA 104. INGENIERO II. (JEFE) 104.1 CATEGORÍA: F-1 104.2 CÓDIGO: 020810EJ 104.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Título profesional de Ingeniero Civil o Arquitecto. - Capacitación especializada en el área. - Experiencia no menor de 5 años en labores especializadas en el área.

- Experiencia en gestión municipal. 104.4 DEPENDENCIA: SUB GERENTE 104.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Programa, supervisa y asesora trabajos de ingeniería civil. 2. Verifica los resultados de las pruebas de control de calidad de los materiales

que se utilizan en las obras. 3. Verifica el cumplimiento de la ejecución de las obras de acuerdo al

expediente técnico. 4. Elabora y evalúa los adicionales y deductivos de obras. 5. Calcula el presupuesto detallado de las obras (S10). 6. Efectúa las liquidaciones de obras que correspondan a la Entidad. 7. Proyecta las resoluciones de liquidación dentro del plazo establecido. 8. Realiza investigaciones de laboratorio sobre resistencia de suelo,

rendimiento de materiales y otros estableciendo sus costes. 9. Ejecuta programas de mantenimiento de obras y otros. 10. Propone nuevas técnicas de ejecución, mantenimiento de obras y otros. 11. Otras funciones que le sean asignados.

105- INGENIERO II (INSPECTOR-SUPERVISOR) 105.1 CATEGORÍA: SPA 105.2 CÓDIGO: 020810ES

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105.3 REQUISITOS MÍNIMOS: - Título profesional de Ingeniero Civil o Arquitecto. - Experiencia no menor de 3 años en supervisión de obras. - Experiencia en la conducción de personal. - Capacitación especializada en el área.

105.4 DEPENDENCIA: JEFE DE UNIDAD 105.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Dirige programas de estudios, investigaciones e inversiones en obras de

arquitectura. 2. Controla y supervisa la ejecución de obras por contrato y administración

directa. 3. Evaluar el control de materiales y ejecución de metas en la ejecución de

obras, evaluar retrasos, presentar observaciones y reportar a la alta dirección sobre las incidencias que ocurran antes, durante y después de la ejecución de obras.

4. Elaborar y/o visar valorizaciones quincenales o mensuales conforme lo

especifique los contratos de obra. 5. Supervisa y efectúa inspecciones en el desarrollo de programas de trabajo,

evaluando e informando el cumplimiento de las metas previstas. 6. Elabora informes técnicos sobre las actividades de su área. 7. Apoya, asesora en la formulación, ejecución y evaluación del plan de trabajo

de la gerencia. 8. Evalúa las liquidaciones de obras presentadas y entregadas de acuerdo a la

normatividad vigente. 9. Otras funciones que le sean asignados.

106. MECÁNICO II (JEFE DE MAESTRANZA) 106.1 CATEGORIA: STA 106.2 CODIGO: 020810ES 106.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Técnico Mecánico. - Capacitación especializada en el área. - Experiencia en labores variadas de mecánica.


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106.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Supervisa las reparaciones y mantenimiento de motores, maquinarias y

equipo mecánico diversos. 2. Efectúa reportes de estado de las unidades de maquinaria pesada. 3. Efectúa coordinaciones con las áreas administrativas referentes al

mantenimiento de las unidades. 4. Supervisa trabajos de tornos y soldaduras, utilizando equipo eléctrico y

autógeno. 5. Calcula costos de material de reparación. 6. Lleva el control de mantenimiento de vehículos y registros de movimientos

de materiales, herramientas y equipos. 7. Supervisa el cambio de accesorios y piezas en maquinarias motorizados y

máquinas diversas. 8. Supervisa y ejecuta trabajo de motores, de maquinarias diversas, así como

al personal a su cargo. 9. Otras funciones que le sean asignados.

107.- MECÁNICO I 107.1 CATEGORÍA: SAA 107.2 CÓDIGO: 020810AP 107.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Técnico Profesional. - Capacitación especializada en el área. - Experiencia en labores variadas de mecánica.

107.4 DEPENDENCIA: JEFE DE UNIDAD 107.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Efectúa reparaciones y mantenimiento de motores, maquinarias y equipo

mecánico diversos. 2. Realiza trabajos de tornos y soldaduras, utilizando equipo eléctrico y

autógeno. 3. Calcula costos de material de reparación.

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4. Lleva el control de mantenimiento de vehículos y registros de movimientos

de materiales, herramientas y equipos. 5. Cambia accesorios y piezas en maquinarias motorizados y máquinas

diversas. 6. Realiza el montaje y desmontaje de equipos y maquinarias. 7. Otras funciones que le sean asignados.

108.- AUXILIAR DE MECÁNICA I 108.1 CATEGORÍA: SAC 108.2 CÓDIGO: 020810AP 108.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Instrucción secundaria. - Conocimientos básicos de Mecánica.

108.4 DEPENDENCIA: JEFE DE UNIDAD 108.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Realizar trabajos sencillos de mecánica y soldadura. 2. Operar máquinas como taladros, sierras mecánicas y similares. 3. Cambiar accesorios y piezas sencillas. 4. Limpiar, lavar y lubricar piezas o accesorios. 5. Puede corresponderle colaborar en el planchado y pintura de vehículos,

armar y arreglar muebles metálicos, efectuar trabajos sencillos de cerrajería y/o limpieza del taller.

6. Otros que su inmediato superior le asigne.

109.- OPERADOR DE EQUIPO PESADO I. (5 PLZ) 109.1 CATEGORÍA: STE 109.2 CÓDIGO: 020810AP

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109.3 REQUISITOS MÍNIMOS: - Educación Secundaria completa. - Licencia de conducir con la categoría correspondiente. - Capacitación especializada en el área. - Experiencia en labores de operación de equipos similares.

109.4 DEPENDENCIA: JEFE DE UNIDAD 109.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Conducir y operar tractores, palas mecánicas, motoniveladoras, volquetes y

otros equipos pesados similares. 2. Realizar reparaciones y revisiones sencillas en maquinarias pesadas. 3. Controlar el suministro de combustible, lubricantes, repuestos, etc. 4. Supervisar el funcionamiento de las máquinas a su cargo y velar por el

cumplimiento de las normas de seguridad. 5. Otras funciones que se le asigne.

110.- TRABAJADOR DE SERVICIOS II (VIGILANTES-02 PLZ)

110.1 CATEGORÍA: SAA 110.2 CÓDIGO: 020810AP 110.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Instrucción secundaria. - Licenciado de las fuerzas armadas de preferencia. - Capacitación en seguridad. - Alguna experiencia en seguridad institucional.

110.4 DEPENDENCIA: JEFE DE UNIDAD 110.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Custodiar el Local de Maestranza y los bienes que existen en su interior, de

acuerdo a las condiciones de seguridad y control establecidos. 2. Controlar y orientar el ingreso y salida de personas, así como equipos y

materiales y vehículos de la institución. 3. Operar equipos de seguridad.

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UNIDAD DE DESARROLLO COMUNAL 111.- INGENIERO I. (JEFE) 111.1 CATEGORÍA: SPA 111.2 CÓDIGO: 020810EJ 111.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Título profesional de Ingeniero Civil. - Capacitación especializada en el área. - Experiencia no menor de 2 años en labores especializadas en el área. - Experiencia en gestión municipal.

111.4 DEPENDENCIA: SUB GERENTE 111.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Ejecutar proyectos y programas de ingeniería civil en las comunidades

nativas y caseríos de la provincia. 2. Participar en estudios de factibilidad de obras, inversiones y proyectos de

desarrollo comunal. 3. Elaborar presupuestos, valorizaciones de obras y equipos. 4. Proponer la adquisición de equipos, herramientas y material necesario para

el desarrollo de programas de ingeniería. 5. Realizar inspecciones y control en la ejecución de las obras por

administración directa o convenio que se ejecuten en las comunidades y caseríos.


112.- TÉCNICO EN INGENIERÍA I (02 PLZ) 112.1 CATEGORÍA: STA 112.2 CÓDIGO: 020810ES

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112.3 REQUISITOS MÍNIMOS: - Título no universitario obtenido de un centro de estudios superiores en la

especialidad. - Capacitación especializada en el área. - Experiencia en labores de apoyo técnico en ingeniería.

112.4 DEPENDENCIA: JEFE DE UNIDAD 112.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Verificar el equipo y material a utilizarse en el estudio de campo en las

labores de ingeniería. 2. Realiza cálculos y diseños preliminares de estructuras, planos y

especificaciones de obras. 3. Participa en la elaboración de presupuestos, valorización, cotizaciones de

obras de inversión. 4. Otras funciones que se le asigne.

ÓRGANO DE EJECUCIÓN Y OPERACIONES DE INFRAESTRUCTURA Y SERVICIOS PÚBLICOS

SUB GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO Y

SOCIAL

113.- DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I (SUB GERENTE).

113.1 CATEGORÍA: F-2 113.2 CÓDIGO: 020812EC 113.3 REQUISITOS MÍNIMOS:


- Experiencia en Gestión Municipal, mínimo 02 años - Amplia experiencia en conducción de personal

113.4 DEPENDENCIA: GERENCIA MUNICPAL 113.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Dirigir y supervisar los planes, programas y actividades técnico-

administrativas de las unidades a su cargo.

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2. Proponer normas o directivas para la ejecución eficiente de las actividades o

funciones de las unidades que dirige. 3. Coordina con la alta dirección, los órganos de asesoramiento y apoyo, para

la ejecución de las actividades programadas. 4. Elaborar informes técnicos relacionados con sus funciones y competencias. 5. Participar en el planeamiento de programas de inversión económica, social y

en asuntos de su competencia. 6. Prestar asesoramiento en el campo de su especialidad. 7. Elabora informes técnicos sobre la creación de Organizaciones Sociales. 8. Promueve e incentiva el movimiento y crecimiento socioeconómico a través

de la creación de pequeñas y medianas empresas. 9. Fomentar la comercialización agropecuaria de la zona. 10. Supervisa los índices de Desarrollo Humano a través de los Programas a su

cargo. 11. Coordinar con organismos públicos y privados para el cumplimiento de sus

fines o programas de trabajo. 12. Establecer canales de concertación entre las Instituciones que trabajan en

defensa de los derechos del niño, adolescente, mujeres, discapacitados y adultos mayores, así como de los derechos humanos en general, manteniendo un registro actualizado.

13. Las demás que se le asigne.

114.- SECRETARIA I 114.1 CATEGORÍA: STA 114.2 CÓDIGO: 020812ES 114.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Título de secretaria. - Experiencia variada en labores de oficina. - Curso Básico de Informática.

114.4 DEPENDENCIA: SUB GERENTE 114.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS:

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1. Organiza y coordina las atenciones, reuniones y certámenes y prepara la




especializada, aplicando sistemas de cómputo. 5. Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Desarrollo Social y

Económico de la Municipalidad Provincial de Atalaya. 6. Orienta a las personas de las CC. NN. Caseríos, y otros en la elaboración de

sus documentos de acuerdo a sus necesidades si el caso lo amerita.

UNIDAD DE REGISTRO CIVIL

115.- REGISTRADOR CIVIL I 115.1 CATEGORÍA: F-1 115.2 CÓDIGO: 020812EJ 115.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Técnico Profesional y capacitación especializada en el área. - No tener antecedentes penales por delito doloso. - Experiencia en la conducción de personal. - Experiencia en gestión municipal.

115.4 DEPENDENCIA: SUB GERENTE 115.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Programa, dirige, ejecuta, coordina y controla las actividades del registro de

estado civil. 2. Registrar todos los actos y hechos vitales. Salvo las excepciones señaladas

en la ley. 3. Evaluar y calificar los documentos identificados y de sustento. 4. Garantizar el estricto cumplimiento de las leyes (conocer la ley orgánica del

RENIEC ley 26497 y su reglamento el D.S. Nº -015098-PCM)

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5. Informar a la población sobre la necesidad e importancia de la inscripción registral, así como los requisitos y procedimientos para registrar un nacimiento, matrimonio y defunción.

6. Mantener al día los registros, no dejar de asentar ningún hecho o acto vital. 7. Expedir copias certificadas sobre hechos o actos que obran registrados en

los libros, pertinentes. Salvo las excepciones señaladas en la ley. 8. Informar al RENIEC el cuadro estadístico de hechos vitales y demográficos

mensualmente. 9. Formula y evalúa su plan operativo de su competencia trimestralmente. 10. Programa, dirige, ejecuta y controla las actividades del registro de estado

civil. 11. Vela por la seguridad, conservación e integridad de los libros y documentos

de registros a su cargo. 12. Coordina con el RENIEC, las actividades que concierne a la identificación y

estado civil. 13. Registrar los nacimientos, matrimonios y defunciones, así como expedir

copia certificada de las partidas. 14. Mantiene actualizada las estadísticas de los registros civiles a nivel

provincial. 15. Absolver consultas relacionadas con su especialidad. 16. Formula y evalúa su plan operativo de su competencia trimestralmente. 17. Otras funciones que le asigne el sub gerente de desarrollo económico y

social.

116.- TÉCNICO ADMINISTRATIVO I (03 PLZ) 116.1 CATEGORÍA: STA 116.2 CÓDIGO: 020812ES 116.3 REQUISITOS MÍNIMOS:


- Experiencia en labores de la especialidad. - Capacitación técnica en la especialidad.


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116.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Inscribe hechos vitales (nacimientos, matrimonios y defunciones). 2. Realiza anotaciones marginales de rectificaciones y reconocimientos. 3. Realiza trabajos de carácter administrativo y elabora fichas y formularios. 4. Realiza la trascripción de partidas. 5. Realiza los archivos de los índices alfabéticos de hechos vitales. 6. Recepciona y controla la documentación concerniente a la oficina (oficios,

solicitudes, etc.) 7. Expide constancias de las inscripciones de los hechos vitales. 8. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Registro Civil.

UNIDAD DE ASUNTOS INDÍGENAS 117.- TÉCNICO ADMINISTRATIVO I (COORDINADOR DE

ASUNTOS INDÍGENAS) 117.1 CATEGORÍA: STA 117.2 CÓDIGO: 020812ES 117.3 REQUISITOS MÍNIMOS:


- Experiencia en labores de la especialidad. - Capacitación técnica en la especialidad. - Dominio de alguna lengua originaria.

117.4 DEPENDENCIA: JEFE DE UNIDAD 117.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Orientar en la formación de organizaciones vinculadas a las comunidades

indígenas de la Provincia de Atalaya. 2. Incentivar a las comunidades nativas y organizaciones a participar

efectivamente en la formulación, ejecución y evaluación de los planes y programas de desarrollo local y comunal que los afecte directamente.

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3. Promover la educación integral y la capacitación permanente de los miembros de las comunidades indígenas.

4. Velar por el respeto y el derecho a un trato prioritario como pueblos

indígenas. 5. Proponer Actividades y Proyectos de desarrollo económico y social de las

comunidades nativas, ante las Instituciones Públicas y Privadas. 6. Promover el diálogo entre los miembros de las organizaciones indígenas con

otros organismos regionales o nacionales. 7. Realizar visitas para orientar a los integrantes de las comunidades nativas

en la solución de problemas sociales. 8. Integrar a las CC. NN., en la organización de eventos culturales, sociales y

recreacionales. 9. Otras que le asigne su Jefe Inmediato.

118.- AUXILIAR ADMINISTRATIVO I 118.1 CATEGORÍA: SAA 118.2 CÓDIGO: 020812AP 118.3 REQUISITOS MÍNIMOS:


- Experiencia en labores de la especialidad. - Dominio de una lengua originaria.

118.4 DEPENDENCIA: JEFE DE UNIDAD 118.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Apoyar en la formación de organizaciones vinculadas a las comunidades

indígenas de la Provincia de Atalaya. 2. Llevar el registro de las organizaciones y comunidades nativas de la

Provincia. 3. Apoyar en la búsqueda permanente de canales de comunicación y

concertación entre la Municipalidad y las Comunidades Nativas. 4. Orientar a las comunidades nativas y organizaciones a participar en la

formulación, ejecución y evaluación de los planes y programas de desarrollo local y comunal.

5. Realizar visitas para orientar a los integrantes de las comunidades nativas

en la solución de problemas sociales.

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6. Apoyar en la iintegración de CC. NN., participación en eventos culturales,

sociales y recreacionales.


UNIDAD DE COOPERACIÓN TÉCNICA Y GESTIÓN AMBIENTAL

119. - ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I (ESPECIALISTA

EN GESTIÓN AMBIENTAL). 119.1 CATEGORÍA: F-1 119.2 CÓDIGO: 020812EJ 119.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Título Profesional universitario en las especialidades de Agronomía,

Ingeniería Agrícola, Ingeniería del Medio Ambiente o similares. - Experiencia en labores de la especialidad.

119.4 DEPENDENCIA: SUB GERENTE 119.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Efectuar estudios e investigaciones sobre normas técnicas relativas al

manejo y gestión del medio ambiente y los recursos naturales de la provincia, en coordinación con las Instituciones afines.

2. Programar, planificar, organizar y ejecutar planes y programas de

conservación del medio ambiente. 3. Analizar expedientes, perfiles o proyectos que tienen impacto ambiental,

evacuando informes respectivos. 4. Elaborar e interpretar información estadística sobre los recursos naturales,

proponiendo soluciones viables. 5. Formular programas para la preservación, protección y defensa del medio

ambiente de la provincia. 6. Participar en comisiones o reuniones de la especialidad. 7. Gestionar Proyectos, donaciones, Asistencia Técnica especializada ante los

Organismos de Cooperación Internacional, Embajadas, ONGs, Fundaciones y otros.

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8. Llevar el registro y control de actividades de los diferentes organismos de cooperación que intervienen en la zona; así como mantener una fluida interrelación.

9. Otras que le designe su jefe inmediato.

120.- TÉCNICO ADMINISTRATIVO I 120.1 CATEGORÍA: STA 120.2 CÓDIGO: 020812ES 120.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Título no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con

el área. - Experiencia en labores de la especialidad. - Capacitación técnica en la especialidad.

120.4 DEPENDENCIA: JEFE DE UNIDAD 120.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Apoyar en la programación y planificación de conservación y protección del

medio ambiente. 2. Emitir informes respecto a la problemática que representa la contaminación

medio ambiental. 3. Apoyar en la difusión y sensibilización de la población para la protección del

medio ambiente. 4. Apoyar en labores técnico-administrativas que se le delegue, en la

especialidad. 5. Otras que le asigne su jefe inmediato.

UNIDAD DE CULTURA Y DEPORTE

121.- ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I

(COORDINADOR). 121.1 CATEGORÍA: SPA 121.2 CÓDIGO: 020812EJ

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- Técnico profesional, que incluya estudios relacionados con la especialidad.

- Capacitación especializada en el área educativa. - Experiencia en la conducción de personal.

121.4 DEPENDENCIA: SUB GERENTE 121.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Proponer y coordinar el desarrollo de procesos técnicos, así como las

metodologías de trabajo, normas, directivas y procedimientos en cultura y deporte.

2. Absolver consultas relacionadas con el campo de su competencia. 3. Revisar y/o estudiar documentos administrativos y los informes respectivos. 4. Controlar la recepción. registro, distribución, control y archivo de documentos

que ingresan o salen de la dependencia. 5. Programar, dirigir y ejecutar actividades culturales, educativas y deportivas y

el funcionamiento de la biblioteca en la jurisdicción municipal. 6. Participar en comisiones y reuniones especializadas en el ámbito de su

competencia. 7. Planificar, organizar y ejecutar eventos culturales y deportivos, fomentando

la participación en todas las edades. 8. Sensibilizar a la población en las ventajas que genera la práctica del deporte. 9. Otras que se le asigne.

122.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO I 122.1 CATEGORÍA: STE 122.2 CÓDIGO: 020812AP 122.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Título no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con

el área. - Experiencia en labores de la especialidad. - Capacitación técnica en la especialidad.


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122.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Apoyar en la programación y planificación de actividades culturales,

educacionales y deportivas. 2. Emitir informes respecto a la problemática que representa a la niñez y

juventud, la ausencia de centros de esparcimiento, espacios deportivos y culturales para sus desarrollo.

3. Apoyar en la difusión y sensibilización de la población para la práctica

constante del deporte y la cultura. 6. Apoyar en labores técnico-administrativas que se le delegue, en la

especialidad.

123.-TÉCNICO EN BIBLIOTECA I 123.1 CATEGORÍA: STE 123.2 CÓDIGO: 020812ES 123.3 REQUISITOS MÍNIMOS: - Técnico Profesional.

- Capacitación especializada en el área. - Experiencia en labores de la especialidad

123.4 DEPENDENCIA: JEFE DE UNIDAD 123.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Recibe, registra y codifica, el material bibliográfico, según el catalogo

nacional de bienes patrimoniales. 2. Acomoda en estantes y anaqueles, libros y/o revistas, catálogos y ficheros,

de acuerdo a normas de Bibliotecología. 3. Orienta a los lectores en el uso de Bibliografía y/o ficha de bibliotecas. 4. Entrega material de lectura controlando su devolución. 5. Revisa el material de lectura, solicitando su reposición o depuración. 6. Efectúa el inventario de material de lectura y mobiliario de la biblioteca y

lleva estadísticas de lectores. 7. Apoya en la programación de adquisición de material bibliográfico. 8. Realiza el inventario anual de la biblioteca.

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9. Otras funciones que le asigne el jefe de la unidad de educación, cultura y deporte.

UNIDAD DE PROMOCIÓN DE PYMES 124. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I

124.1 CATEGORÍA: SPF 124.2 CÓDIGO : 020812EJ 124.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Grado académico de bachiller universitario en las carreras de economía, ingeniería industrial, económica o administración.

- Experiencia en labores de la especialidad.

124.4 DEPENDENCIA: SUB GERENTE

124.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Efectuar análisis, estudios e investigaciones sobre la problemática de las

pymes, así como las normas técnicas y legales que las regulan.

2. Analizar expedientes, perfiles y proyectos productivos, emitiendo opinión sobre ellos.

3. Elaborar y analizar información estadística sobre oferta y demanda de

bienes y servicios, proponiendo iniciativas empresariales.

4. Participar en comisiones o reuniones de trabajo relativas a las pymes.

5. Formular y ejecutar programas de asesoramiento en la formulación de proyectos productivos y empresariales.

6. Ejecutar programas de asesoramiento técnico, económico y financiero a las

pymes.

DEMUNA

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125. JEFE DE LA DEMUNA 125.1 CATEGORÍA: SPA 125.2CÓDIGO : 020812ES 125.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Título universitario en una carrera afín. - Experiencia en labores de la especialidad. - Capacitación técnica en la DEMUNA.

125.4 DEPENDENCIA: SUB GERENTE 125.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Promueve el fortalecimiento de lazos familiares, para ello puede efectuar

conciliaciones extrajudiciales: cónyuge, padres y familiares sobre alimentación, tenencias y régimen de visitas, siempre que no existan procesos judiciales sobre esta materia.

2. Promueve y hace efectiva la protección de los derechos que la legislación

reconoce a los niños y adolescentes. 3. Apoya la denuncia de delitos ante las autoridades competentes. 4. Dirige y efectúa seguimiento de casos por encargo del Ministerio Público o

de medidas socio educativo.

5. Promueve actividades de prevención y sensibilización en la población sobre maltrato familiar, abuso sexual, drogadicción, alcoholismo y otros.

6. Propone los lineamientos de trabajo de la DEMUNA. 7. Propone al Municipio la suscripción de convenios de cooperación entre el

gobierno local y la entidad especializada. 8. Otros que la normatividad vigente le faculte.

126.- ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I 126.1 CATEGORÍA: SPF 126.2 CÓDIGO : 020812ES 126.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Técnico Profesional afín. - Experiencia en labores de la especialidad.

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126.4 DEPENDENCIA: SUB GERENTE 126.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Efectuar análisis, estudios e investigaciones sobre la problemática del niño,

la mujer y el adolescente. 2. Elaborar y analizar información estadística de casos presentados sobre

violencia familiar, maltrato o abandono infantil. 3. Participar en comisiones o reuniones de trabajo con diferentes sectores que

analizan la problemática de la niñez. 4. Apoyar en las labores técnicas y legales relativos a la especialidad, que le

fueren encomendados. 5. Otras que se le asigne.

127.- PSICOLOGO I 127.1 CATEGORÍA: SPA 127.2 CÓDIGO : 020812ES 127.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Título profesional universitario de Psicología. - Experiencia en labores de la especialidad.

127.4 DEPENDENCIA: JEFE DE UNIDAD 127.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Realizar atenciones psicológicas de niños y adolescentes, madres de familia

del mismo, para prevenir y/o tratar situaciones críticas. 2. Ejecutar actividades de prevención y promoción de la salud mental dirigidos

a niños y adolescentes. 3. Diseñar y ejecutar dinámicas a emplearse en seminarios, talleres, charlas de

capacitación, otorgadas a toda organización social. 4. Apoyar en evaluaciones, reconocimientos psicológicos, diagnósticos,

tratamiento de casos referidos por el Juzgado Mixto, Fiscalía y PNP, según el caso lo amerite.

5. Las demás que la dirección le asigne.

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128. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I (COORD. OMAPED) 128.1 CATEGORÍA: STE 128.2 CÓDIGO: 020812ES 128.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Título no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con el área.

- Ser discapacitado. - Experiencia en labores de la especialidad. - Capacitación técnica en la especialidad.

128.4 DEPENDENCIA: ABOGADO Y PSICÓLOGO 128.5 FUNCIONES ESPECIFÍCAS: 1. Formular programas de desarrollo integral de los discapacitados, en los

ámbitos educativos, culturales, productivos y de generación de empleo. 2. Establecer relaciones con órganos provinciales, regionales y nacionales que

promueven el respeto y defensa del derecho de los discapacitados. 3. Emitir informes para el cumplimiento de las normas legales que amparan los

derechos de los discapacitados. 4. Realizar el empadronamiento de la población discapacitada de la provincia. 5. Otras que le sean asignado.

UNIDAD DE PROGRAMAS SOCIALES MUNICIPALES 129.-ESPECIALISTA ADM. I (JEFE DE PROGRAMA) 129.1 CATEGORÍA: SPA 129.2 CÓDIGO: 020913ES 129.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Técnico Profesional. - Capacitación especializada en el área. - Amplia experiencia en la conducción de programas sociales. - Experiencia en la conducción de personal. - Experiencia en gestión municipal.

129.4 DEPENDENCIA: SUB-GERENCIA

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129.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Dirige el empadronamiento y actualización de los beneficiarios. 2. Programa y controla la distribución y redistribución de alimentos. 3. Coordina. planifica, ejecuta, controla y/o supervisa las actividades

relacionadas al Programa del Vaso de Leche; Programa de Asistencia Alimentaria y al PIN.

4. Promueve la participación de la comunidad organizada para la obtención de

alimentos. 5. Desarrolla acciones de coordinación mediante convenios y/o proyectos con

los organismos nacionales e internacionales. 6. Realiza visitas inopinadas supervisando a los comités. 7. Juramenta a los Consejos Directivos de los Comités del Vaso de Leche, y

los constituidos por el programa de asistencia alimentaria. 8. Controla los almacenes, y firma las PECOSAS y Padrones de beneficiarios

de los diferentes Programas, bajo responsabilidad. 9. Coordina con las instituciones regionales: educación, salud, agricultura,

pesquería, y otros. 10. Envía la propuesta de las madres beneficiarias al comité especial de

adquisiciones, sobre insumos alimenticios de los programas alimentarios. 11. Realiza visitas de supervisión a los comités del vaso de leche para asegurar

la preparación y entrega adecuada de la ración correspondiente a los beneficiarios.

12. Realiza la inspección de la calidad del producto para su distribución. 13. Participa en la programación de actividades técnicas administrativas, en

reuniones y comisiones de trabajo relacionado con el programa del vaso de leche.

14. Realiza reportes mensuales a la Sub Gerencia, sobre el avance del

Programa Vaso de Leche, el Programa de Asistencia Alimentaria Municipal y el Programa Integral de Nutrición.

15. Eleva propuestas a la Sub Gerencia acerca de mejoras continuas en el

proceso administrativo de los diversos programas que maneja. 16. Otras funciones que se le asigne.

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130.- TÉCNICO ADMINISTRATIVO I (RESPONSABLE DEL PAAM)

130.1 CATEGORÍA: STF 130.2 CÓDIGO: 020813ES 130.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Bachiller en Industrias Alimentaria o afines


130.4 DEPENDENCIA: JEFE DE PROGRAMA 130.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS:

1. Dirige el empadronamiento y actualización de los beneficiarios del PAAM. 2. Programa y controla la distribución y redistribución de alimentos. 3. Coordina. planifica, ejecuta, controla y/o supervisa las actividades

relacionadas al Programa de Asistencia Alimentaria. 4. Promueve la participación de la comunidad organizada para la obtención

de alimentos. 5. Realiza visitas inopinadas supervisando a los comités. 6. Controla los almacenes, y elabora las Actas de entrega. 7. Coordina con las instituciones regionales: educación, salud, agricultura,

pesquería, y otros. 8. Realiza visitas de supervisión a los comités para asegurar la preparación

y entrega adecuada de la ración correspondiente a los beneficiarios. 9. Realiza la inspección de la calidad del producto para su distribución. 10. Participa en la programación de actividades técnicas administrativas, en

reuniones y comisiones de trabajo relacionado con el programa de asistencia alimentaria.

11. Realiza reportes mensuales sobre el avance del Programa de Asistencia

Alimentaria Municipal, a la Subgerencia de Desarrollo Económico y Social. 12. Otras que se le asigne.

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131.- TÉCNICO ADMINISTRATIVO I (RESPONSABLE DEL PIN).

131.1 CATEGORÍA: STF 131.2 CÓDIGO: 020813ES 131.3 REQUISITOS MÍNIMOS:



131.4 DEPENDENCIA: JEFE DE PROGRAMA 131.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS:

1. Dirige el empadronamiento y actualización de los beneficiarios del Programa Integral de Nutrición.

2. Programa y controla la distribución y redistribución de alimentos. 3. Verificará que los almacenes del Programa se encuentren en óptimas

condiciones 4. Coordinar con las instituciones educativas, y red de salud (centros de salud

y postas) para el acondicionamiento adecuado (seguro) de los alimentos del PIN, en cada local mencionado.

5. Realizar pruebas y control de calidad de los alimentos que ingresan al

almacén del Programa. 6. Conformar y coordinar con el comité de gestión para la adquisición de

alimentos. 7. Promueve la participación de la comunidad organizada para la obtención

de alimentos. 8. Realiza visitas inopinadas supervisando a los comités. 9. Controla los almacenes, y elabora las Actas de Entrega. 10. Realiza visitas de supervisión a los comités para asegurar la preparación y

entrega adecuada de la ración correspondiente a los beneficiarios. 11. Realiza reportes trimestrales sobre el avance del Programa Integral de

Nutrición, a la Sub-Gerencia de Desarrollo Económico y Social y al PRONAA.

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132.- SECRETARIA I (02 PLZ) 132.1 CATEGORÍA: STF 132.2 CÓDIGO: 020813ES 132.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Título de secretaria. - Experiencia variada en labores de oficina. - Experiencia en manejo de programa informático aplicativo. - Experiencia en la conducción de personal.

132.4 DEPENDENCIA: SUB GERENTE 132.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Organiza y coordina las atenciones, reuniones y certámenes y prepara la




especializada, aplicando sistemas de cómputo. 5. Otras funciones que se le asigne.

133. TÉCNICO ADMININSTRATIVO I (COORDINADOR VASO DE LECHE)

133.1 CATEGORÍA: STA 133.2 CÓDIGO: 020913ES 133.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Técnico Profesional. - Capacitación técnica en el área.

- Alguna experiencia en labores de la especialidad. 133.4 DEPENDENCIA: JEFE DEL PROGRAMA 133.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Recibe, registra y archiva la documentación clasificada del Programa.

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2. Organiza el control y seguimiento de los expedientes que ingresan al Programa, preparando periódicamente los informes de situación.

3. Apoya en el manejo, registro y control de los insumos del programa u otros

que ingresan o salen del almacén. 4. Coordina la programación y distribución de insumos del programa de

acuerdo al cronograma aprobado. 5. Realizar el inventario mensual de alimentos. 6. Dirige el empadronamiento y actualización de los beneficiarios. 7. Apoya en la distribución y redistribución de alimentos. 8. Coordina. planifica, ejecuta, controla y/o supervisa las actividades

relacionadas al Programa del Vaso de Leche. 9. Envía la propuesta de las madres beneficiarias al comité especial de

adquisiciones, sobre insumos alimenticios de los programas alimentarios. 10. Apoyar en las visitas de supervisión a los comités del vaso de leche para

asegurar la preparación y entrega adecuada de la ración correspondiente a los beneficiarios.

11. Participa en la programación de actividades técnicas administrativas, en

reuniones y comisiones de trabajo relacionado con el programa del vaso de leche.

134.- TÉCNICO ADMININSTRATIVO I (ALMACENERO 134.1 CATEGORÍA: STA 134.2 CÓDIGO: 020913ES 134.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Técnico Profesional. - Capacitación técnica en el área. - Alguna experiencia en labores de la especialidad.

134.4 DEPENDENCIA: JEFE DEL PROGRAMA 134.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Recibe, registra y archiva la documentación clasificada que le compete de

todos los Programas. 2. Organizar el control y seguimiento de los ingresos y salidas de los productos

alimentarios del almacén mediante los documentos fuente de todos los Programas.

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3. Ordenar, clasifica, señaliza el buen almacenaje de los productos alimenticios según la norma vigente, de cada uno de los Programas.

4. Informar las ocurrencias del servicio. 5. Otros que se les asigne.

135.- NUTRICIONISTA I 135.1 CATEGORÍA: SPB 135.2 CÓDIGO: 020813ES 135.3 REQUISITOS MÍNIMOS: - Técnico en Nutrición.

- Experiencia en labores de nutrición. 135.4 DEPENDENCIA: SUB GERENTE 135.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS:

1. Realiza investigaciones de los problemas nutricionales de los beneficiarios de los programas sociales.

2. Realizar pre-diagnóstico nutricional, evaluar y aplicar el tratamiento de

acuerdo a las necesidades de los beneficiarios. 3. Elaborar el plan de alimentación para los beneficiarios de acuerdo a las

prescripciones dietéticas, teniendo en cuenta la realidad local en base a la normatividad vigente.

4. Elaborar Informes mensuales del seguimiento y monitoreo del trabajo

realizado, en los diferentes programas. 5. Evaluar e informar en forma semestral los resultados que ameritan los

Programas mediante cuadros estadísticos estableciéndose recomendaciones en los mismos.

6. Coordinar con el equipo de salud, la aplicación de los métodos terapéuticos

y/o programas de nutrición. 7. Absolver consultas en el área de su competencia y preparar informes de la

especialidad. 8. Participar en la programación de trabajos de nutrición y en la elaboración de

manuales de dietas.

122

9. Capacitar en forma periódica a los beneficiarios de los diferentes Programas Sociales.

136.- TRABAJADOR DE SERVICIOS I (VIGILANTES-02 PLZ)

136.1 CATEGORÍA: SAF 136.2 CÓDIGO: 020810AP 136.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Instrucción secundaria. - Capacitación en seguridad. - Alguna experiencia en seguridad institucional.

136.4 DEPENDENCIA: JEFE DE PROGRAMAS 136.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Custodiar locales y bienes que existen en su interior de acuerdo a las

condiciones de seguridad y control establecidos. 2. Controlar y orientar el ingreso y salida de personas, así como equipos,

materiales y vehículos de la institución. 3. Operar equipos de seguridad. 4. Informar las ocurrencias del servicio. 5. Otras funciones que se le asigne.

BOTICA MUNICIPAL 137.-TÉCNICO EN FARMACIA I 137.1 CATEGORÍA: STA 137.2 CÓDIGO: 020913ES 137.3 REQUISITOS MÍNIMOS:

- Técnico Profesional en Enfermería o Farmacia. - Capacitación técnica en el área de farmacia. - Amplia experiencia en labores de la especialidad.

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137.4 DEPENDENCIA: SUB GERENCIA 137.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Atender a la población en la venta de medicamentos, solicitando receta

médica en casos de fármacos especiales. 2. Dispensar el medicamento orientando al paciente en cuanto a la

equivalencia de los nombres genéricos y comerciales y ayudar en la comprensión de las recetas.

3. Desdoblar el contenido de envases que contienen productos farmacológicos

en fracciones menores, para su mejor suministro. 4. Recepcionar los medicamentos procedentes del almacén, previo chequeo

con la guía, factura pecosa valorizada, ubicándolos en sus respectivos anaqueles y efectuar el correspondiente ingreso en las tarjetas de control kardex.

5. Descargar en sus respectivas tarjetas, la salida diaria de medicamentos para

los diferentes turnos. 6. Efectuar informes diarios y mensuales del movimiento de medicamentos. 7. Ejecutar control permanente de fecha de vencimiento de medicamentos y/o

productos e informar de los mismos con la debida anticipación. 8. Registro diario de venta de medicinas y depósito del dinero en tesorería. 9. Efectuar el registro mensual de ventas de medicinas y/o productos. 10. Efectuar el registro mensual de compras de los medicamentos e insumos. 11. Elaborar lista de precios de los medicamentos e insumos según factura. 12. Control físico y verificación de kardex de los medicamentos y/o productos. 13. Efectuar requerimiento oportuno de medicinas y evitar el desabastecimiento

de los mismos. 14. Brindar el servicio de tópico. 15. Mantener una atención permanente e inmediata. 16. Capacitarse en forma periódica en el manejo, distribución de fármacos y

bioseguridad. 17. Las demás que se le asigne.

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137.-TÉCNICO EN ENFERMERÍA I (AUXILIARES 02 PLAZAS)

137.1 CATEGORÍA: STA 137.2 CÓDIGO: 020913ES 137.3 REQUISITOS MÍNIMOS: - Técnico en enfermería o farmacia. - Capacitación técnica en el área de farmacia. - Experiencia en labores de la especialidad.

137.4 DEPENDENCIA: SUB GERENCIA 137.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Atender a la población en la venta de medicamentos, solicitando receta

médica en casos de fármacos especiales. 2. Brindar el servicio de tópico. 3. Apartar, proporcionar y cuidar equipos y material necesario para el control de

esterilizaciones, consultas ambulatorias, etc. 4. Ordenar los productos farmacológicos en fracciones menores, para su mejor

suministro. 5. Recepcionar los medicamentos procedentes del almacén, previo chequeo

con la guía, factura pecosa valorizada, ubicándolos en sus respectivos anaqueles y efectuar el correspondiente ingreso en las tarjetas de control kardex

6. Descargar en sus respectivas tarjetas, la salida diaria de medicamentos para

los diferentes turnos. 7. Efectuar informes diarios del movimiento de medicamentos. 8. Ejecutar control permanente de fecha de vencimiento de medicamentos y/o

productos e informar de los mismos con la debida anticipación. 9. Apoyar para el requerimiento oportuno de medicinas y evitar el

desabastecimiento de los mismos. 10. Brindar el servicio de tópico. 11. Capacitarse en forma periódica en el manejo, distribución de fármacos y

bioseguridad. 12. Las demás que se le asigne.

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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF)peru.gob.pe/docs/PLANES/11781/PLAN_11781_Manual de organización y...- Unidad de PYMES. - Botica municipal. - Programa del Vaso de Leche –