MANUAL DE ORGANIZACIÓN - apodaca.gob.mx · Organigrama 9. Descripción Genérica de Puestos y Funciones ... El manual de Organización, es un medio para familiarizarse con la estructura

SECRETARIA DE SEGURIDAD PUBLICA Y VIALIDAD

MANUAL DE ORGANIZACIÓN

CLAVE DEL MANUAL EMISION FECHA ULTIMA VERSION

MDO-04-SSPV- 2016 20 DE JULIO DE 2016 PRIMERA VERSION

Elaboro: Reviso: Aprobó:

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA

SECRETARIA DE SEGURIDAD PÚBLICA Y VIALIDAD






Índice:

1. Autorización.

2. Introducción.

3. Objetivo del Manual

4. Marco Jurídico Normativo

5. Alcance

6. Glosario

7. Misión y Visión

8. Organigrama

9. Descripción Genérica de Puestos y Funciones

DFP-04 SSPV- Perfil-01 Comisario

DFP-04 SSPV- Perfil- 1.1 Secretaria-Asistente

DFP-04 SSPV- Perfil-02 Director de Administrativo

DFP-04 - Perfil- 03 Director de Policía

DFP-04 - Perfil-04 Director de Transito

DFP-04- SSPV- Perfil- 05 Coordinador de Prevención del Delito

DFP-04-SSPV-Perfil-06 Coordinación Jurídica (Comisionado)






1- AUTORIZACION:






2- INTRODUCCION

La Secretaria de Seguridad Pública y Vialidad Municipal en uso de las atribuciones conferidas en el Art. 19 fracc. XXI del Reglamento Orgánico de la Administración Pública Municipal y el Artículo 95 fracc. I de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información del Estado de Nuevo León, que establecen la obligatoriedad de elaborar los manuales de organización y Procedimientos. El manual de Organización, es un medio para familiarizarse con la estructura orgánica y con los diferentes niveles jerárquicos que conforman esta organización. Su consulta permite identificar con claridad las funciones y responsabilidades de cada una de las áreas que la integran y evitan la duplicidad de actividades; conocer las líneas de comunicación y de mando; y de proporcionar los elementos para alcanzar la excelencia en el desarrollo de sus funciones; elementos indispensables que le permitan estrechar los lazos entre ciudadanos y gobierno para la atención directa de sus peticiones y solicitudes. Por ser un documento de consulta frecuente, este manual deberá actualizarse de acuerdo a las exigencias de la operación o en su caso, cuando exista algún cambio orgánico funcional al interior de esta unidad administrativa, por lo que cada una de las áreas que la integran, deberán aportar la información necesaria para este propósito.






3-.OBJETIVOS DEL MANUAL Proporcionar la información necesaria con el fin de dar a conocer la forma de

organización, los objetivos, las funciones.

Asegurar que los niveles de la responsabilidad y autoridad estén bien definidas comunicadas dentro de la misma unidad administrativa.

Contar con la información de los puestos de trabajo es de vital importancia, permite que los empleados conozcan con exactitud cuáles son las funciones y actividades a desempeñar, de la misma forma, conocerán a quien o quienes están subordinados.

Mostrar Gráficamente las líneas de autoridad y de dependencia de cada uno de los

puestos que integran la Estructura Orgánica.

Facilitar la Inducción y capacitación del personal de nuevo ingreso en cuanto a sus

funciones.

Proporcionar información que sirva de base para evaluar la eficiencia del personal en

el cumplimiento de sus funciones específicas.

Delimitar las responsabilidades del servidor público en el ejercicio de su función,

procurando que su desempeño sea legal, honrado, leal, imparcial y eficiente,

observando los códigos de ética y conducta de los Servidores Púbicos.






Este documento es de observación general como instrumento de información y de

consulta en todas las áreas que conforman la Secretaria de Seguridad Pública y

Vialidad.

4- MARCO JURÍDICO Y NORMATIVO6.- MARCO JURIDICO:

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Nuevo León. Código Nacional de Procedimientos Penales. Código Penal Federal. Código Penal para el Estado de Nuevo León. Código de Procedimientos Penales del Estado de Nuevo León. Ley de Seguridad Nacional. Ley Federal contra la Delincuencia Organizada Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares. Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública. Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública. Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Publica Ley General para la Prevención Social de la Violencia y la Delincuencia. Ley Nacional de Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias en Materia Penal. Ley Nacional del Sistema Integral de Justicia Penal para Adolescentes. Ley de Gobierno Municipal del Estado de Nuevo León. Ley de la Institución Policial Estatal Fuerza Civil. Ley del Instituto Estatal de Seguridad Pública Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Nuevo León. Ley de Prevención Social de la Violencia y Delincuencia con Participación Ciudadana del Estado de Nuevo

León. Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado y Municipios de Nuevo León. Ley de Seguridad Pública para el Estado de Nuevo León. Ley de Seguridad Privada para el Estado de Nuevo León.






Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León. Ley para la Mejora Regulatoria y la Simplificación Administrativa del Estado de Nuevo León. Ley para la Protección de Personas que Intervienen en el Procedimiento Penal del Estado de Nuevo León. Ley que crea la Universidad de Ciencias de la Seguridad del Estado de Nuevo León. Reglamento de Tránsito y Vialidad del Municipio de Apodaca, Nuevo León Reglamento de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Municipio de Apodaca, Nuevo León. Reglamento de la Mejora Regulatoria para el Municipio de Apodaca, Nuevo León. Reglamento de la Comisión de Honor y Justicia de los Cuerpos de Seguridad Pública, Policía y Tránsito del

Municipio de Apodaca, Nuevo León. Reglamento del Consejo Ciudadano de Seguridad Pública del Municipio de Apodaca, Nuevo León

Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial del Municipio de Apodaca, Nuevo León. Reglamento de Participación Ciudadana en Materia de Seguridad Pública en el Municipio de Apodaca, Nuevo

León. Reglamento de Policía y Buen Gobierno del Municipio de Apodaca, Nuevo León. Reglamento Interior de las Celdas Municipales de Apodaca, Nuevo León. Reglamento Interior del Esquema Intermunicipal denominado Policía Metropolitana , por sus siglas “Metropol”

del Municipio de Apodaca, Nuevo León. Reglamento Orgánico de la Administración Pública Municipal de Apodaca, Nuevo León. Reglamento para la Regulación del Funcionamiento de la Policía de Proximidad del Municipio de Apodaca,

Nuevo León. Reglamento para la Regulación de los Comités Comunitarios en materia de Seguridad Pública del Municipio

de Apodaca, Nuevo León. Reglamento para Ordenar los Procesos de Evaluación en Materia de Seguridad Púbica del Municipio de

Apodaca, Nuevo León. Reglamento para Regular los Procesos para la Sistematización de la Información en materia de Seguridad

Pública del Municipio de Apodaca, Nuevo León. Reglamento Relativo a la Regulación del Régimen Laboral de los Integrantes de la Institución Policial

Municipal y de la Prestación de Seguridad Social del Municipio de Apodaca, Nuevo León. Reglamento Relativo a la Regulación de los Programas de Prevención al Delito del Municipio de Apodaca,

Nuevo León.






5- ALCANCES:

El Manual de Organización comprende los puestos identificados en la Estructura Orgánica de

acuerdo a lo establecido en el Reglamento Orgánico de la Administración Pública Municipal

y la descripción de las funciones y demás disposiciones aplicables.

6- GLOSARIO:

Dependencia Municipal: Las enunciadas en el artículo 12 del Reglamento Orgánico de la

Administración Pública Municipal de Apodaca, N.L.

Estructura Orgánica: la estructura organizativa de una Dependencia de la Administración

Pública Municipal, es el esquema de jerarquización y división de las funciones componentes de

ella.

Jerarquizar: es establecer líneas de autoridad (de arriba hacia abajo) a través de los diversos

niveles y delimitar la responsabilidad de cada empleado ante solo un superviso inmediato. Esto

permite ubicar a las unidades administrativas en relación con las que le son subordinadas en el

proceso de la autoridad. El valor de una jerarquía bien definida consiste en que reduce la

confusión respecto a quien da las órdenes y quien las obedece. Define como se dividen, agrupan

y coordinan formalmente las tareas en los puestos.






Funciones: Constituyen el conjunto de actividades afines, a través de las cuales se alcanzará el

desarrollo de los objetivos planteados.

Organigrama: A la representación gráfica de la estructura orgánica que debe de reflejar en

forma esquemática, la posición de las unidades administrativas que la componen, los tramos de

control, el nivel jerárquico, los canales formales de comunicación y coordinación, así como las

líneas de mando.

Programa: Instrumento mediante el cual se disgrega y detalla ordenadamente las actividades a

realizar de manera permanente para lograr las metas y objetivos establecidos.

Proyecto: Intención para hacer algo o plan para realizarlo, redacción o disposición provisional de

un tratado, Ley, etc.

Puesto: Unidad impersonal de trabajo que se caracteriza por tareas y deberes específicos, lo

cual le asigna cierto grado de responsabilidad. Cada puesto puede contener una o más plazas e

implica determinados requisitos de aptitud, habilidad, preparación y experiencia.

Unidad Administrativa: Unidad básica perteneciente a una dependencia facultada para ejercer

gasto con el fin de llevar a cabo actividades que conduzcan al cumplimiento de objetivos y metas

establecidas en los programas de una dependencia o entidad de Gobierno Municipal.

Hipervínculo: El hipervínculo es en la computación aquella referencia o elemento de navegación

que permite pasar de un documento electrónico a otro o a diferentes partes del mismo

documento.






DFP: Descripción de Funciones del Puesto y la numeración es consecutiva hasta cubrir

todos los puestos que existen comenzando por el puesto de primer nivel de la Estructura

orgánica adoptada por la Secretaría en cuestión. Para la identificación de los distintos puestos se

utilizan claves las cuales están constituidas por letras y números.

Clave del Manual, es la formada por el número de dependencia de acuerdo al orden de

aparición del Art. 12 del Reglamento Orgánico de la Administración Pública Municipal,

acompañada de las iniciales de la dependencia y el año 2016

Emisión: Conjunto de conceptos o valores, efectos públicos, que se crean de una vez para

ponerlos en circulación.

ROAPM.- Al Reglamento orgánico de la administración pública municipal de Apodaca, Nuevo

León.

C: Comisionado.

7- MISION - VISION

Garantizar el ejercicio de derechos y libertades de las personas, sus bienes patrimoniales mediante la prevención y con la participación de los ciudadanos Presentar y suministrar mediante procesos los Servicios de Seguridad Pública Municipal de manera eficiente y eficaz.






8- ORGANIGRAMA

DFP-04- SSPV- Perfil-01 Comisario DFP-04- SSPV- Perfil- 1.1 Secretaria-Asistente DFP-04- SSPV- Perfil-02 Director de Administrativo DFP-04- SSPV- Perfil- 03 Director de Policía DFP-04- SSPV- Perfil-04 Director de Transito DFP-04- SSPV- Perfil- 05 Coordinador de Prevención del Delito DFP-04- SSPV- Perfil-06 Coordinación Jurídica (Comisionado)

.

SECRETARIA DE SEGURIDAD

PÚBLICA Y VIALIDAD

DIRECCION

ADMINISTRATIVO

ASISTENTE

DIRECCION PREVENCION AL

DELITO

DIRECCION POLICIA

COORDINACION

JURIDICA C0MISION

DIRECCION TRANSITO

PRESIDENTE MUNICIPAL






CLAVE.. DFP-06 SSPV- Perfil- 02 DIRECTOR ADMINISTRATIVO CLAVE.. DFP-06 SSPV- Perfil- 02.1 SECRETARIA ASISTENTE. CLAVE.. DFP-006 SSPV- Perfil- 02.2 MEDICO DICTAMINADOR CLAVE.. DFP-006 SSPV- Perfil- 02.3 COORDINADOR CENTRAL DE RADIO CLAVE.. DFP-006 SSPV- Perfil- 02.4 AUXILIAR ADMINISTRATIVO CLAVE.. DFP-006 SSPV- Perfil- 02.5 COORDINADOR BANCO DE ARMAS CLAVE.. DFP-006 SSPV- Perfil- 02.6-C.COORDINADOR REGISTROS DE PERSONAL CLAVE.. DFP-006 SSPV- Perfil- 02.7 COORDINADOR PATRIMONIO CLAVE.. DFP-006 SSPV- Perfil- 02.8 COORDINADOR CONTROL VEHICULAR CLAVE.. DFP-006 SSPV- Perfil- 02.9 AFANADOR.






CLAVE.. DFP-04 SSPV- Perfil- 04 DIRECTOR TRANSITO CLAVE.. DFP-04 SSPV- Perfil- 04.1 SECRETARIA CLAVE.. DFP-04 SSPV- Perfil- 04.2 RESPONSABLE DE TURNO CLAVE.. DFP-04 SSPV- Perfil- 04.3 RESPONSABLE DE EDUACION VIAL

CLAVE.. DFP-04 SSPV- Perfil- 04.4 RESPONSABLE DE LICENCIAS

CLAVE.. DFP-04 SSPV- Perfil- 04.5 RESPONSABLE DE PERITAJES

CLAVE.. DFP-04 SSPV- Perfil- 04.6 COORDINADOR DE INGENIERIA VIAL CLAVE.. DFP-04 SSPV- Perfil- 04.7 OFICIAL DE TRANSITO DE GRUPO MOTOCICLISTA CLAVE.. DFP-04 SSPV- Perfil- 04.8 OFICIAL DE TRANSITO DE GRUPO INFANTERIA CLAVE.. DFP-04 SSPV- Perfil- 04.9 OFICIAL TRANSITO EN TURNO






CLAVE.. DFP-04 SSPV- PERFIL- 03 DIRECTOR DE POLICÍA CLAVE.. DFP-04 SSPV- PERFIL- 03.1 SUB OFICIAL CLAVE.. DFP-04 SSPV- PERFIL- 03.2 SUB OFICIAL CLAVE.. DFP-04 SSPV- PERFIL- 03.3 POLICÍA 1° CLAVE.. DFP-04 SSPV- PERFIL- 03.4 POLICÍA 2°. CLAVE.. DFP-04 SSPV- PERFIL- 03.5 POLICÍA 3° CLAVE.. DFP-04 SSPV- PERFIL- 03.6 POLICÍA CLAVE.. DFP-04 SSPV- PERFIL- 03.7 POLICÍA UR. CLAVE.. DFP-04 SSPV- PERFIL- 03.8 POLICÍA JUR. CLAVE.. DFP-04 SSPV- PERFIL- 03.9 COORDINADOR DE ACADEMIA

DIRECCION DE POLICIA

DIRECTOR DE POLICIA

SUB OFICIAL

SUPERVISOR PRIMERA

COMPAÑÍA

POLICIA 2°

SUPERVISOR

SEGUNDA COMPAÑÍA

SUB OFICIAL

SUPERVISOR TERCERA

COMPAÑÍA

COORDINADOR DE

ACADEMIA






ORGANIGRAMA PRIMERA COMPAÑÍA

SUB OFICIAL

(SUPERVISOR GENERAL)

POLICIA

(ESCRIBIENTE)

POLICIA 2°

(COMANDANTE ZONA SUR)

POLICIA 3°

(COMANDANTE ZONA CENTRO)

POLICIA 2°

(COMANDANTE ZONA CENTRO)

POLICIA 3°

(SUPLENTE)

POLICIA 3° (JEFE OPERATIVO)

POLICIA 2° (SUPLENTE)

POLICIA

GRUPO CENTURION

POLICIA 2° (SUPLENTE)






ORGANIGRAMA

SEGUNDA COMPAÑIA

POLICIA 3° (COMANDANTE ZONA

NORTE)

POLICIA 3° (SUPERVISOR GENERAL)

POLICIA 2° (ESCRIBIENTE)


SUR)


CENTRO)






ORGANIGRAMA

TERCERA COMPAÑIA

SUB OFICIAL

(SUPERVISOR GENERAL)

POLICIA UR.

ESCRIBIENTE

POLICIA UR.

(COMANDANTE

ZONA SUR)

POLICIA UR.

(COMANDANTE

ZONA CENTRO)

POLICIA UR.

(COMANDANTE

ZONA NORTE)

POLICIA 3°

(SUPLENTE)

POLICIA 3°

(SUPLENTE)

POLICIA 1°

(SUPLENTE)

POLICIA

(JEFE DE CICLISTAS)






CLAVE.. DFP-04 SSPV- PERFIL-05 COORDINADOR

CLAVE:DFP-04SSPV-PERFIL-05. COORDINADOR

CLAVE.. DFP-04 SSPV- PERFIL-05.1 AUXILIARES

DIRECCION PREVENCION DEL

DELITO

COORDINADOR

G.E.A.V.I

GRUPO ESPECIALIZADO DE

ATENCION A LA

VIOLENCIA FAMILIAR

CAIPA

CENTRO DE ATENCION

INTEGRAL PARA

ADOLECENTES






CLAVE. DFP-04 SSPV- PERFIL-06 RESPONSABLE COORDINACION JURIDICA

SECRETARIA DE SEGURIDAD

PÚBLICA Y VIALIDAD

COORDINACION JURIDICA

COMISION






9- DESCRIPCION GENERICA DEL PUESTO Y FUNCIONES

CLAVE: DFP -04- SSPV- Perfil-01 Comisario de Seguridad Pública Municipal NOMBRE DEL PUESTO: COMISARIO

REPORTA AL: C.PRESIDENTE MUNICIPAL LE REPORTAN La Secretaria-Asistente, Dirección Administrativa, Dirección de Policías, Dirección de Prevención, Dirección de Tránsito.

DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO: La Comisario de Seguridad Pública y Vialidad, encargada de vigilar que se respete el

orden público, implementando para ello, las políticas que se estimen pertinentes en materia de prevención del delito, su

investigación y persecución efectiva, así como coordinarse con la Federación, el Estado y la Agencia del Ministerio Público

competente, con la finalidad de integrar activamente el Sistema Nacional de Seguridad Pública, rigiéndose al efecto por los

principios de legalidad, objetividad, eficiencia, profesionalismo, honradez y respeto a los derechos humanos. Así mismo, le

corresponde además de las que le confiere la Ley de Gobierno Municipal del Estado de Nuevo León, la Ley de Seguridad Pública

del Estado de Nuevo León y Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Publica.

DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LA SECRETARIO DE SEGURIDAD PÚBLICA Y VIALIDAD

I. Coadyuvar para el desarrollo profesional, personal y familiar de los servidores públicos municipales integrantes de la Secretaría de Seguridad Pública y Vialidad. II. Determinar los requisitos que deben reunir los candidatos a formar parte de la Secretaría de Seguridad Pública y Vialidad conforme a la normatividad aplicable. III. Implementar estrategias para vincular a la ciudadanía con los integrantes de los cuerpos de seguridad municipal. IV. Implementar programas para atender la salud emocional de los miembros de la Secretaría de Seguridad Pública y Vialidad y sus familiares. V. Informar periódicamente a las instancias federales, estatales y municipales sobre los índices de delincuencia y de accidentes para establecer programas conjuntos de prevención. VI. Llevar el inventario y proveer el mantenimiento de bienes, armamentos, equipos, dispositivos y sistemas a disposición de la Secretaría de Seguridad Pública y Vialidad.






VII. Llevar indicadores y estadísticas de accidentes viales, comisión de delitos e infracciones administrativas y de tránsito, así como del manejo de los recursos humanos y económicos de la Secretaría de Seguridad Pública y Vialidad. VIII. Programar los exámenes físicos, psicológicos, psicométricos, médicos, antidoping, así como las pruebas de control de confianza, al personal de la corporación, en coordinación con otras autoridades competentes. IX. Proveer los recursos humanos, materiales y financieros necesarios para la seguridad de los ex servidores públicos municipales que corresponda, en los términos de las Leyes, Reglamentos y Acuerdos del Republicano Ayuntamiento. X. Regular y coordinar las políticas y disposiciones administrativas de la Secretaría de Seguridad Pública y Vialidad, en coordinación con las otras autoridades competentes. XI. Administrar y dirigir el cuerpo policíaco del Municipio, con el propósito de que se cumpla el objetivo fundamental de salvaguardar la integridad y derechos humanos de las personas mediante la prevención de infracciones y delitos.

XII. Adoptar medidas para que se respete el orden público, la tranquilidad y la paz de las personas que habiten o transiten en el Municipio, protegiendo su integridad física y su patrimonio, coordinándose para ello con las autoridades de Seguridad Pública del Estado, los demás Municipios y las instancias del Sistema Nacional de Seguridad. XIII. Apoyar el funcionamiento del Consejo Ciudadano de Seguridad Pública del Municipio de Apodaca, Nuevo León, Comités Comunitarios en materia de Seguridad Pública del Municipio de Apodaca, Nuevo León, en los términos de los Reglamentos aplicables a la materia. XIV. Auxiliar en todo lo que se refiere a Seguridad Pública, a las autoridades administrativas, judiciales y del trabajo que requieran de su intervención. XV. Coordinarse con las tres órdenes de Gobierno en la localización y persecución de presuntos infractores o delincuentes. XVI. Desplegar políticas, programas, proyectos y acciones tendientes a procurar la seguridad física y patrimonial de los habitantes y transeúntes del Municipio. XVII. Determinar, coordinar y ejecutar las medidas de seguridad personal para el Presidente Municipal y demás personas que corresponda. XVIII. Elaborar un programa en el que se mantenga actualizado el inventario del armamento de la Secretaría de Seguridad Pública y Vialidad, así como el estado en el que se encuentra.






XIX. Establecer y documentar un sistema central de información y monitoreo sobre la incidencia de delitos y faltas administrativas en las distintas colonias del Municipio, manteniendo permanentemente actualizada tal información. XX. Programar y coordinar reuniones entre los mandos de policía y grupos voluntarios de la comunidad. XXI. Promover y difundir sistemas de comunicación en los casos de auxilio que requieran los habitantes del Municipio. XXII. Realizar programas y acciones específicas para prevenir y solucionar conductas antisociales en los diversos sectores y colonias del Municipio. XXIII. Supervisar y controlar la coordinación y auxilio con los servicios de vigilancia organizada y pagada por los vecinos. XXIV. Tramitar el porte de armas de los elementos de policía de acuerdo a la Ley Federal de Armas de Fuego y Explosivos, así como cumplir con el registro federal y estatal del mismo. XXV. Utilizar tecnología actualizada para la prevención y erradicación de los delitos aplicándola de acuerdo a las posibilidades económicas del Municipio. XXVI. Vigilar en el área de su competencia, la observancia y cumplimiento de los Reglamentos Municipales, apoyando a las personas que habiten o transiten en el Municipio para su seguridad y tranquilidad en la jurisdicción del mismo, y en su caso, poner a disposición de la autoridad competente a los presuntos responsables de faltas administrativas o conductas tipificadas como delitos. XXVII. Autorizar el trámite o expedición de las licencias de manejo de vehículos cuando el solicitante cumpla con los requisitos establecidos en la normatividad. XXVIII. Brindar gratuitamente orientación a los ciudadanos en cuanto a los trámites con motivo de percances viales.

XXIX. Coordinarse con la Secretaría de Desarrollo Urbano, Obras Públicas, Ecología y Transporte, para el señalamiento de las obras en la vía pública para proteger a la ciudadanía. XXX. Implementar programas para fomentar la educación vial. XXXI. Participar en la formulación y aplicación de programas de seguridad en el transporte público de pasajeros. XXXII. Proponer la instalación, rehabilitación y mantenimiento a las señales de tránsito, semáforos y nomenclatura. XXXIII. Proponer la realización de estudios, obras y acciones en materia de vialidad. XXXIV. Proporcionar auxilio vial en caso de emergencia a los automovilistas en el Municipio y conforme a los recursos disponibles.






XXXV. Realizar políticas, programas, proyectos y acciones tendientes a procurar el tránsito seguro y ágil de vehículos y personas en las vías y lugares públicos. XXXVI. Supervisar el debido cumplimiento del Reglamento de Tránsito y Vialidad del Municipio de Apodaca, Nuevo León, Reglamento de Policía y Buen Gobierno del Municipio de Apodaca, Nuevo León, y aplicar las sanciones en casos de violación a los mismo. XXXVII. Tomar y coordinar acciones y medidas para la prevención de los accidentes viales y la aplicación de sanciones por violación de las normas previstas en esta materia. XXXVIII. Verificar permanentemente la vialidad en toda la jurisdicción del Municipio, de todo vehículo de cualquier tipo de tracción, a efecto de que se respete el Reglamento correspondiente. XXXIX. Diseñar, operar, mantener actualizado y dar seguimiento al sistema de información estratégica para la Seguridad Pública Municipal. XL. Elaborar, operar y proponer normativas en materia de control, coordinación, comando y comunicaciones para fortalecer la seguridad preventiva. XLI. Promover el óptimo funcionamiento de los sistemas, equipos informáticos y de comunicaciones de la Secretaría de Seguridad Pública y Vialidad. XLII. Promover la homologación de los esquemas de coordinación y comunicaciones con otras instancias gubernamentales en materia de Seguridad Pública. XLIII. Proponer e instrumentar planes, programas, proyectos y acciones en el ámbito de la coordinación y comunicación al interior de la Secretaría de Seguridad Pública y Vialidad. XLIV. Recibir, atender y canalizar las denuncias de la ciudadanía en situaciones de emergencia. XLV. Desarrollar estrategias para prevenir el delito en coordinación con las demás dependencias administrativas y sociedad en general. XLVI. Diseñar, implementar y coordinar campañas de información para la prevención del delito, difundiendo sus mensajes a la ciudadanía en general, a través de los medios de comunicación y de las Asociaciones o Juntas de Vecinos. XLVII. Proponer y poner en práctica, medidas encaminadas a combatir la existencia y proliferación de delincuencia juvenil, prostitución, alcoholismo, drogadicción, vagancia y cualquier actividad que pudiera






corromper o poner en riesgo la salud física y mental de los menores o bien cualquier tipo de maltrato a los mismos, con el propósito de erradicar esas actividades de la vida comunitaria. XLVIII. Realizar actividades que tengan como finalidad contrarrestar los factores criminógenos y contener, disminuir o evitar la comisión de delitos, conductas antisociales e infracciones administrativas, así como prevenir la victimización. XLIX. Realizar campañas de difusión, cursos, talleres o conferencias orientadas a promover, entre los niños y jóvenes, en las escuelas o en la comunidad, el conocimiento de los efectos nocivos del consumo de drogas, el abuso del consumo de bebidas alcohólicas y el consumo del tabaco. L. Realizar programas, proyectos y acciones para prevenir la comisión de delitos y conductas antisociales en el Municipio. LI. Realizar programas, proyectos y acciones para prevenir o erradicar las adicciones a las drogas, el alcohol, el tabaco y la ludopatía en los apodaquenses. LII. Implementar programas de prevención del delito estableciendo las bases para la articulación de programas, proyectos y acciones tendientes a prevenir la comisión de algún delito o infracción administrativa, instrumentando las medidas necesarias para evitar su realización. LIII. Promover la protección de las personas y de sus bienes en todos sus aspectos e incluir acciones a favor de personas con discapacidad, menores de edad y las que se encaminen a salvaguardar los derechos de personas que en razón de su sexo, preferencia sexual, edad, condición social, religiosa o étnica sean objeto de discriminación o rechazo. LIV. Auxiliar en el desempeño de las atribuciones de la Comisión de Honor y Justicia de los Cuerpos de Seguridad Pública, Policía y Tránsito del Municipio de Apodaca, Nuevo León a través de Oficina de Asuntos Internos de la Secretaría de Seguridad Pública y Vialidad. LV. Los demás que señalen como de su competencia las leyes, reglamentos y otras disposiciones jurídicas vigentes, así como aquello que específicamente le encomiende el Presidente Municipal.






CLAVE.. DFP-04 SSPV- Perfil- 01.1.C.Secretaria Asistente. NOMBRE DEL PUESTO: Secretaria - Asistente. REPORTA A: Secretario de Seguridad Pública y Vialidad LE REPORTAN: Los auxiliares de las direcciones y áreas.

DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO: Depende de manera directa de la Comisario de Seguridad

Pública y Vialidad Municipal y su labor principal será contribuir al funcionamiento ordenado de la Secretaría.

Asistir al secretario en la administración de su agenda, ser enlace en la comunicación que así se requiera.

DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LA SECRETARIA – ASISTENTE

I.- Agenda de Presentaciones y Reuniones con las diversas Dependencias, Municipales y Estatales.

II.- Seguimiento, monitoreo y canalización de los diversos oficios y eventos a las áreas en general.

III.- Atención y Recepción a la Ciudadanía y Funcionarios en las diversas peticiones de seguridad.

IV.- Seguimiento a los Reportes del Centro de Coordinación Integral, Control, Comando, Comunicación y

Computo(C-5)

V.- Reportes de Estado de Fuerza de Armas a la Zonas Militares.

VI.- Seguimiento y Resultados de los reportes del 086. 8. Administrar el archivo del área.

VII.- Atención de llamadas telefónicas.

VIII.- Auxiliar en la Organización de Eventos de la Secretaria

IX.- Organizar y controlar el archivo asignado por su jefe inmediato






DESCRIPCION DE FUNCIONES GENERALES CLAVE.. DFP-04 SSPV- Perfil- 02 Director Administrativo NOMBRE DEL PUESTO: Director Administrativo REPORTA A: Secretario de Seguridad Pública y Vialidad

LE REPORTAN: Los Directores, Auxiliares de las direcciones y áreas. DESCRIPCION DE FUNCIONES DEL DIRECTOR ADMINISTRATIVO:

I. Coadyuvar para el desarrollo profesional, personal y familiar de los servidores públicos municipales integrantes de la Secretaría de Seguridad Pública y Vialidad.

II. Determinar los requisitos que deben reunir los candidatos a formar parte de la Secretaría de Seguridad

Pública y Vialidad conforme a la normatividad aplicable.

III. Implementar programas para atender la salud emocional de los miembros de la Secretaría de Seguridad

Pública y Vialidad y sus familiares.

IV. Llevar el inventario y proveer el mantenimiento de bienes, armamentos, equipos, dispositivos y sistemas a disposición de la Secretaría de Seguridad Pública y Vialidad.

V. Llevar indicadores y estadísticas de accidentes viales, comisión de delitos e infracciones administrativas y de

tránsito, así como del manejo de los recursos humanos y económicos de la Secretaría de Seguridad Pública y Vialidad.

VI. Programar los exámenes físicos, psicológicos, psicométricos, médicos, antidoping, así como las pruebas de control de confianza, al personal de la corporación, en coordinación con otras autoridades competentes.

VII. Proveer los recursos humanos, materiales y financieros necesarios para la seguridad de los ex servidores públicos municipales que corresponda, en los términos de las Leyes, Reglamentos y Acuerdos del Republicano Ayuntamiento.

VIII. Regular y coordinar las políticas y disposiciones administrativas de la Secretaría de Seguridad Pública y Vialidad, en coordinación con las otras autoridades competentes.






CLAVE.. DFP-04 SSPV- Perfil- 02.1 Secretaria Asistente. NOMBRE DEL PUESTO: Secretaria - Asistente. REPORTA A: Director Administrativo LE REPORTAN: Los auxiliares de las direcciones y áreas.

DESCRIPCION DE FUNCIONES: I. Recepcionista: Contestar teléfono, anotación de mensajes II. Nomina: Formato y captura de nómina quincenal, bono mensual, incluye faltas. III. Desglosar Nomina: Contabilizar el personal cada quincena IV. Vacaciones: Formato de vacaciones y aplicar prima vacacional quincenalmente. V. Incapacidades: Llevar relación de personal incapacitado VI. Altas: Realizar formato de alta con papelería del aspirante VII. Bajas: Realizar formato de baja VIII Cambios: Realizar formato de cambio de grado, área, adscripción

IX. Requisiciones: Formato de requisiciones en el programa sap y llevar control de las compras. X. Papelería, limpieza, formato de orden de salida, dictamen médico, examen práctico, ficha de

Resultado, infracciones, accidentes viales. XI Informe Mensual de Militares: XII Llenar formato de militares actualizando con el personal de nuevo ingreso. XII Facturas para tesorería: Realizar formato para pago y requisiciones según aplique XIV Atención Ciudadana: Informes para trámites y quejas XV Elaboración de Oficios: Según se requiera. XVI Elaboración de Oficios: Según se requiera.






CLAVE.. DFP-04 SSPV- Perfil- 02.2-C. Médicos. NOMBRE DEL PUESTO: MEDICO DICTAMINADOR REPORTA A: Secretario de Seguridad Pública y Vialidad, y Director Administrativo, LE REPORTAN: Los auxiliares de las direcciones y áreas. DESCRIPCION DE FUNCIONES:

I. Dictámenes Médicos II. Consulta a Personal Administrativo

III. Exámenes Médicos para el trámite de Licencia de Conducir IV. Exámenes Físicos para el Tramite del Porte de Arma V. Apoyo con Dictámenes Médicos a dependencias.(CODE, A.M.P.) VI. Apoyo con Dictámenes Médicos a Diversos Municipios Circunvecinos VII. Apoyo con Dictámenes Médicos al Instituto de Migración. VIII.

CLAVE: DFP-04 SSPV- Perfil-02.9 Nombre del Puesto: AFANADOR REPORTA A: DIRECTOR ADMINISTRATIVO LE REPORTAN: Auxiliares De Las Direcciones De Policía, Transito, Academia, Administrativo y Prevención al Delito.

I. Limpieza y mantenimiento de las áreas de las instalaciones. II. Reportes de las instalaciones de buen funcionamiento de los servicios públicos.






CLAVE.. DFP-04 SSPV- Perfil- 02.3 COORDINADOR. NOMBRE DEL PUESTO: COORDINADOR DE C-4. REPORTA A: Secretario de Seguridad Pública y Vialidad y Director de Policía LE REPORTAN: Unidad de Análisis, Dirección de Policía y Dirección de Tránsito. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO: Depende de manera directa de la Comisario de Seguridad Pública y

Vialidad Municipal y su labor principal será contribuir al buen funcionamiento del control operativo de comunicaciones

ordenado de la Secretaría.

I. Administrar y operar el c-4 y los sistemas de atención a emergencias y denuncia anónima ciudadana y canalizarlas a las instituciones competentes.

II. Elaborar, proponer e instrumentar el plan estratégico de desarrollo informático, telecomunicaciones y tecnología, así como los servicios de transmisión de voz, datos e imágenes, para el sistema integral de seguridad pública, tomando en cuenta su homologación con los ejes estratégicos de tecnología de información y comunicaciones de la Secretaria de Seguridad Pública federal y del Sistema Nacional de Seguridad Publica.

III. Supervisar la capacidad y disponibilidad de acceso a la red nacional de telecomunicaciones y a los centros homólogos de todo el país, para facilitarle el intercambio de información, compilación Legislativa del Estado, Secretaria General de Gobierno, Coordinación, de Asuntos Jurídicos y normatividad así como en coordinación con la dirección general de planeación estratégica, dar seguimiento a la vinculación de acciones en el ámbito nacional, estatal y municipal, en materia de Seguridad Publica.

IV. Proponer e implementar servicios de comunicación directa y de coordinación con instituciones públicas y privadas generadoras de información en materia de seguridad pública y protección civil en los ámbitos federal, estatal y municipal, así como lo relacionado con la atención médica y hospitalaria a la población.

V. Planear, establecer, coordinar y supervisar, en el ámbito de su competencia, los servicios de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de telecomunicaciones y de los equipos o dispositivos especializados.

VI. Proponer e implementar el sistema de radiocomunicación y despacho para uso exclusivo de las instituciones policiales y de prestación de servicios de emergencia

VII. Integrar el registro estatal de Seguridad Publica y resguardar la información contenida en las bases de datos, de conformidad a los lineamientos del Sistema Nacional de Seguridad Pública y la Normatividad aplicable

VIII. Proponer la adopción y actualización de tecnologías de información y telecomunicaciones para la atención de sus responsabilidades en materia de seguridad pública, a cargo de la autoridad municipal.






IX. Proporcionar a las instituciones autorizadas el acceso a las bases de datos contenidas en los registros estatales y del sistema nacional de información en Seguridad Publica, de conformidad a la normatividad aplicable y a los criterios de control de información.

X. Desarrollar los sistemas que permitan la explotación de la información en materia de prevención del delito y seguridad pública, mediante las tecnologías que garanticen la seguridad de la información.

XI. Realizar el monitoreo y registro de los incidentes relacionados con la alteración del orden público y la paz social, así como de contingencias producidas por fenómenos naturales.

XII. Proponer políticas y lineamientos en materia de cómputo, telecomunicaciones y equipamiento de dispositivos científicos y técnicos, acorde a las necesidades de las unidades administrativas de la agencia estatal de policía, y compilación legislativa del Estado Secretaria General de Gobierno, coordinación de asuntos jurídicos y normatividad.

XIII. Supervisara que el personal integrante del mismo cumpla con las consignas establecidas. XIV. Será el responsable de conservar la disciplina entre los individuos a su cargo. XV. Coordinar las comunicaciones de todos los sistemas entre el centro de control comando comunicación y

cómputo con el C-4 y el C-5 del Estado. XVI. Coordinar las comunicaciones entre el centro de control comando comunicación y cómputo con las unidades

de radio que se encuentran desplegadas en cada uno de los sectores del municipio. XVII. Coordinara en caso necesario el enlace a través del centro de control, comando, comunicación y cómputo con

los C-4 de los municipios que se encuentran adyacentes al propio. XVIII. Coordinar y proponer las medidas de seguridad necesarias en materia de comunicaciones.






CLAVE.. DFP-04 SSPV- Perfil- 02.4 NOMBRE DEL PUESTO: UNIDAD DE ANALISIS REPORTA A: COORDINADOR DE C-4 LE REPORTAN: Dirección de Policía y Dirección de Tránsito. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO: Unidad encargada de la coordinación e intercambio de información policial entre unidades homólogas de policía a nivel nacional y otras autoridades competentes, así como de la generación de productos de inteligencia, derivados del análisis y explotación de la información obtenida durante la actuación policial, mediante otras fuentes y medios de acopio. Sistematizar información sustantiva para generar productos de inteligencia que orienten la toma de decisiones de la policía preventiva municipal, a fin de disminuir la incidencia delictiva.

DESCRIPCION DE FUNCIONES:

I. Recopilar, clasificar, evaluar y analizar la información delictiva y criminógena correspondiente al municipio. II. Consultar las fuentes abiertas y cerradas, de acuerdo al objetivo y características del trabajo que le fue

asignado y del producto esperado. III. Registrar la información sobre la incidencia delictiva, en la base de datos de la unidad de análisis. IV. Colaborar en captura de I.P.H. V. Generar productos de inteligencia cuantificados y georreferenciado como estudios e informes sobre el

comportamiento delictivo, identificación de zonas de riesgo y criminógenos, fichas delictivas y modus operandi.

VI. Elaborar las recomendaciones que considere pertinentes para mejorar los procesos de planeación, recolección, evaluación, clasificación, análisis, apoyo informático como parte del proceso de la inteligencia.

VII. Coadyuvar en la integración de casos, en colaboración con las unidades de análisis de otras instituciones o corporaciones.

VIII. Supervisión de IPH IX. Captura de remisiones X. Análisis delictivo (índices y mapas, todos los delitos que maneja el semaforo, accidentes viales, detenidos) XI. Actualización de catálogos Plataforma México, Transparencia. XII. Control de IPH (zonas, guardias






XIII. CLAVE.. DFP-04 SSPV- Perfil- 02.5 COORDINADOR NOMBRE DEL PUESTO: COORDINACION DE BANCO DE ARMAS REPORTA A: COORDINADOR DE BANCO DE ARMAS LE REPORTAN: DIRECCION DE POLICIA DIRECCION DE TRANSITO, ACADEMIA Y ADMINISTRATIVO DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO: La función primordial es llevar una coordinación con la secretaria de

seguridad pública del estado para el buen control y manejo de la licencia oficial colectiva 109, la cual es otorgada por la sedena, para la portación de arma de fuego al estado de nuevo león. DESCRIPCION DE FUNCIONES:

I. Estado de fuerza del armamento cuando así será requerido. II. Mantener en buen estado y manejo del armamiento asignado al municipio.

III. Llevar un control de bajas, altas, cambios, tanto del personal como de las armas asignadas. IV. Un control del personal integrado a la loc 109. V. Llevar un control y seguimiento del personal que sera evaluado para el curso de evaluación y destreza de

armas largas. VI. Elaboración de oficios para los modelos 4, de las armas largas que cuentan con certificación otorgada por la

sedena. VII. Elaboración de oficios para la solicitud del curso de evolución y destreza de armas largas a la tesorería

municipal. VIII. Así como elaboración de oficio para el pago de derechos del extravío, robo o multa interpuesta la sedena

cuando así sea requerido en coordinación con tesorería municipal. IX. Elaboración de oficios para el personal de escoltas asignado a la seguridad personal del alcalde municipal, así

como del área del secretario de esta secretaria y/o al personal que así sea requerido de acuerdo a su funcón. X. Asistencia de la junta mensual que la sspe solicita para los pormenores de la loc 109 y del las armas

asignadas al municipio. XI. Se realizan los oficios para la adquisición de armamento y municiones, en coordinación con tesorería

municipal. XII. Solicitar mediante oficio la adquisición de armamento y municiones ante la sedena por medio de la sspe. XIII. Se lleva un control del personal integrado a la l.o.c.109, el cual cuenta con su porte de arma. XIV. Entrega y recepción de armas a los elementos en turno.






XV. Formación de expedientes de personal que se va ingresar a la loc. 109. XVI. Programación del personal para su evaluación de arma larga.

XVII. Manejo de cartuchos para el área operativa y destreza o prácticas de tiro de la ucs. XVIII. Limpieza de armamento cuando así sea requerido.

XIX. Inventario diario del armamento. XX. Se lleva un control del personal integrado a la l.o.c.109, el cual cuenta con su porte de arma. XXI. Recopilación para la integración de los expedientes de nuevo ingreso y permanencia de la corporación.

XXII. Captura de los expedientes dentro de la plataforma del cisec. XXIII. Captura y bajas de los elementos en la plataforma del cisec XXIV. Se lleva un registro del personal que será evaluado durante el año en curso. XXV. Entrega y recepción de documentos y expedientes del personal para ser programado a sus evaluaciones. XXVI. Llevar un seguimiento con el personal administrativo encargado de la recepción de expedientes para que el

personal cumpla con sus citas programadas y en su caso justificar falta alguna.






CLAVE.. DFP- 04 SSPV- Perfil- 2.6-C NOMBRE DEL PUESTO: COORDINACION DEL PERSONAL DE REGISTRO REPORTA A: Secretario de Seguridad Pública y Vialidad y Director Administrativo

LE REPORTAN: Auxiliares de las direcciones de Policía, Transito, Prevención del Delito y Dirección Jurídica. DESCRIPCION GENERICA DE FUNCIONES

I. Diariamente, se revisan en el Sistema Nacional de Personal de Seguridad Publica, y Plataforma México;

Aspirantes para formar parte de la Academia de policía, (cadetes), Ex. Militares, Tránsitos y Administrativos, personal y vía telefónica a los que se canalizan a la misma una vez cumpliendo con el resultado que arroja el sistema y una previa entrevista de los requerimientos y perfiles para su ingreso.

II. Se reciben altas de las cuales se realizan oficios de programación para la consulta en el sistema AFIS y Plataforma México, así como la toma de fotografías, huellas y media filiación, para su ingreso.

III. Se programa el Estado de Fuerza de Personal para Actualización en Centro de Coordinación, Control, Comando y Cómputo (C-4) del Estado, como requerimiento de permanencia en la Secretaria.

IV. Se presenta al personal de nuevo ingreso en el Centro de Coordinación, Control, Comando y Cómputo (C-4) del Estado; de tres a cinco frecuencias por semana.

V. Se elaboran proceso de bajas de la cuales una vez autorizada se procede la baja de inactivo en el Sistema Nacional de Personal de Seguridad Publica.

VI. Se reciben resultados aptos de exámenes de confianza, procediendo a la activación y generación del CUIP, en el Sistema Nacional de Personal de Seguridad Publica

VII. Aplicación del llenado de cedula (Cedula Única de Identificación Personal) al personal que cumple con resultados aprobados en los exámenes de evaluación de control de confianza, requerimiento para activarse en el Sistema Nacional de Personal de Seguridad Publica.

VIII. Captura en Registro Nacional de Seguridad Publica, para la generación del CUIP. IX. Se lleva a cabo el proceso de solicitud de expedición de Constancias para los Tramites del porte de Armas. X. Control de Fotografía del Estado de Fuerza del Personal para el catalogo Interno. XI. Se envían estadísticas a la Secretaria de Seguridad Pública del Estado; el Estado de Fuerza del Personal y

Estadísticas de Vehículos y Municiones los miércoles de cada semana así como, inicio de mes






se envía la Nómina del Estado de Fuerza de Personal del personal, que se encuentra activo en el Sistema Nacional de Personal de Seguridad Publica.

XII. Control, Procedimiento y seguimiento de respuesta a Solicitudes de Acceso a la Información a través de la Secretaria de Transparencia, a la cuales se les da cumplimiento en tiempo y forma de la información solicitada.

XIII. Control, Formación e Integración de expedientes del Estado de Fuerza de Personal. XIV. Se realizan reportes Estadísticos de indicadores recabados de las Dirección de Tránsito, información de

Permisos para Transitar Vehículos de Carga Pesada y Licencias expedidas, Peritajes (accidentes); Control

Vehicular (Parque vehicular de la Secretaria) y Nominas (estado de fuerza de personal); los cuales son

enviados a la Secretaria de Transparencias, encargada de subir la información a la página del Portal del

Municipio.

XV. Se reciben Procedimientos de Resoluciones solicitados, por las Diversas Dependencias (juzgados) así como

de la de Consejería Jurídica del Municipio, de los cuales son enviadas las peticiones para su cumplimiento al

Centro de Coordinación Integral, Comando, Comunicación y Computo (C-5).






CLAVE: DFP-04 SSPV- Perfil-02.7 COORDINADOR Nombre del Puesto: COORDINADOR DE PATRIMONIO REPORTA A: Secretario De Seguridad Pública Y Vialidad LE REPORTAN: Auxiliares De Las Direcciones De Policía, Transito, Academia, Coordinaciones De Registros, Banco De Armas. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE: FUNCIONES: Auxiliar en todo lo que se refiere a Seguridad Pública, a las autoridades administrativas, judiciales y del trabajo que requieran de su intervención.

FUNCIONES:

I. Enlace Plataforma Alcalde como Vamos

II. Enlace de Fortalecimiento a la Seguridad (Fortaseg.)

III. Integración de Expedientes y Captura en Plataforma, Centro de Información para la Seguridad del Estado de Evaluación de Control de Confianza. (CISEC).

IV. Enlace con la Secretaria de Educación Pública. (SEP), en los estudios de Nivel Preparatoria, al personal de

Policía y Tránsito.






CLAVE.. DFP- 04 SSPV- Perfil- 2.8 COORDINADOR NOMBRE DEL PUESTO: COORDINADOR CONTROL VEHICULAR REPORTA A: Secretario de Seguridad Pública y Vialidad y Director Administrativo LE REPORTAN: Director de Policía, Director de Tránsito, Coordinador de Prevención del Delito. DESCRIPCION DE FUNCIONES La coordinación de Control Vehicular se encarga principalmente del resguardo del parque vehicular de la Secretaría, de la recepción de vehículos, la elaboración de resguardos a quien corresponda, realizar mantenimientos preventivos y correctivos de las unidades, coordinar con patrimonio para altas, bajas y reparaciones de siniestros, coordinar con adquisiciones las reparaciones de unidades en talleres externos, y generar las solicitudes de refacciones para las reparaciones en taller propio de la Secretaría.

I. Coordinar trabajos de taller, con patrimonio Mpal. los siniestros de las unidades, supervisar reparaciones de unidades de talleres externos,

II. Generar resguardos de unidades, bitácoras, requisiciones, folios, contacto entre control vehicular-adquisiciones-taller de servicio, formatos de mantenimientos, bajas de vehículos, solicitudes de reparación y descuentos para responsables de siniestros.

III. Técnico en mantenimiento y reparación de mecánica en general.

IV. Soldador, Cambios de aceite y filtros, auxiliar en mecánica general.

V. Enderezado y pintura en general, auxiliar en vulcanizadora.

VI. Vulcanizadora y auxiliar en mecánica general.






CLAVE: DFP-04 SSPV- Perfil-04 Director de Policía NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR DE POLICIA REPORTA A: Secretario De Seguridad Pública Y Vialidad LE REPORTAN: Sub-Oficial, Policía 1°,2° 3° y Policía Raso DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO: FUNCIONES: Auxiliar en todo lo que se refiere a Seguridad Pública, a las autoridades administrativas, judiciales y del trabajo que requieran de su intervención.


I. Auxiliar en todo lo que se refiere a Seguridad Pública, a las autoridades administrativas, judiciales y del

trabajo que requieran de su intervención. II. Coordinarse con las tres órdenes de Gobierno en la localización y persecución de presuntos infractores o

delincuentes. III. Desplegar políticas, programas, proyectos y acciones tendientes a procurar la Seguridad física y

patrimonial de los habitantes y transeúntes del Municipio. IV. Determinar, coordinar y ejecutar las medidas de seguridad personal para el Presidente Municipal y

demás personas que corresponda. V. Elaborar un programa en el que se mantenga actualizado el inventario del armamento de la Secretaría

de Seguridad Pública y Vialidad, así como el estado en el que se encuentra. VI. Establecer y documentar un sistema central de información y monitoreo sobre la incidencia de delitos y

faltas administrativas en las distintas colonias del Municipio, manteniendo permanentemente actualizada tal información.

VII. Programar y coordinar reuniones entre los mandos de policía y grupos voluntarios de la comunidad. VIII. Promover y difundir sistemas de comunicación en los casos de auxilio que requieran los habitantes

del Municipio.

IX. Realizar programas y acciones específicas para prevenir y solucionar conductas

antisociales en los diversos sectores y colonias del Municipio X. Supervisar y controlar la coordinación y auxilio con los servicios de vigilancia

organizada y pagada por los vecinos. XI. Utilizar tecnología actualizada para la prevención y erradicación de los delitos aplicándola de acuerdo a

las posibilidades económicas del Municipio.






CLAVE: DFP-04 SSPV- Perfil-6-C. NOMBRE DEL PUESTO: Coordinación Jurídica Comisionado REPORTA A: SECRETARIO DE SEGURIDAD PÚBLICA Y VIALIDAD Y DIRECTOR DE POLICIA LE REPORTAN: Direcciones Administrativo, Policía, Transito y Prevención al Delito Social DESCRIPCION DE FUNCIONES:

I. Auxiliar de Fuerzas Publicas II. Cumplimiento y Seguimiento a Denuncias Ciudadanas recibidas de C-5, Contraloría y Derechos Humanos

III. Apoyo con las diversas dependencias en el traslado de Oficios de Petición. IV. Seguimiento a citas y comparecencias recibidas de diversas Dependencias. V. Notificaciones al personal operativo a comparecer a diversas autoridades. VI. Contestación a Información solicitada de Agencias de Ministerio Público, Contraloría y Derechos Humanos.






CLAVE: DFP-04 SSPV- Perfil-04.1 SUB OFICIAL NOMBRE DEL PUESTO: SUB OFICIAL Y POLICIA 3° REPORTA A: Secretario De Seguridad Pública Y Vialidad Y Director De Policía LE REPORTAN: Policía 1°,2° 3° DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO:

Encargado de la supervisión general del grupo de policías que conforman la compañía, a su vez delega

responsabilidad en cada comandante de zona Depende del Director de Policía, a quien comunica en tiempo y forma

las novedades que resulten.


XII. Preservar la seguridad de los ciudadanos de esta municipalidad, de los bienes y la tranquilidad de los mismos

XIII. Dirigir y coordinar los servicios del cuerpo policiaco con la finalidad que se presten efectivamente para el

aseguramiento de la paz social y el orden público.

XIV. Distribuir los medios personales y materiales en función del servicio

XV. Elaborar y proponer planes y proyectos de la operación de los servicios del cuerpo policial.

XVI. Aplicar el régimen disciplinario del personal establecido

XVII. Observa y dirige al personal dentro del servicio

XVIII. Verifica que el personal sea puntual

XIX. Rinde diariamente el parte informativo de las novedades del turno, así como personas detenidas.

XX. Revisa consignas de los turnos anteriores así como transmite las de su turno a su relevo.

XXI. Aplica las medidas disciplinarias conforme a lo establecido

XXII. Da parte de las novedades del turno a sus superiores

XXIII. Preservar la seguridad de los ciudadanos de esta municipalidad, de los bienes y la tranquilidad de los mismos

XXIV. Dirigir y coordinar los servicios del cuerpo policiaco con la finalidad que se presten efectivamente para el

aseguramiento de la paz social y el orden público.

XXV. Distribuir los medios personales y materiales en función del servicio






XXVI. Elaborar y proponer planes y proyectos de la operación de los servicios del cuerpo policial.

XXVII. Aplicar el régimen disciplinario del personal establecido

CLAVE: DFP-04 SSPV- Perfil-04.2 Policía 2° y Policía 3° NOMBRE DEL PUESTO: Comandante de Zona. REPORTA A: Secretario De Seguridad Pública Y Vialidad Y Director De Policía Le Reportan: Policía 1°,2° 3° , Ur; Jua. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO:

Es la persona encargada de la supervisión general del grupo de policías que conforman la compañía, a su vez delega

responsabilidad en cada comandante de zona (águila, búho, halcón). Depende del Director de Policía, a quien

comunica en tiempo y forma las novedades que resulten.


I. Observa y dirige al personal dentro del servicio

II. Verifica que el personal sea puntual

III. Rinde diariamente el parte informativo de las novedades del turno, así como personas detenidas.

IV. Revisa consignas de los turnos anteriores así como transmite las de su turno a su relevo.

V. Aplica las medidas disciplinarias conforme a lo establecido.

VI. Da parte de las novedades del turno a sus superiores Supervisores de zonas,(norte, centro y sur)

VII. Le corresponde el pase de lista y revista de cada uno de los oficiales.

VIII. Verificando que porten debidamente el uniforme así como su disciplina personal. Supervisores de

zonas,(norte, centro y sur)

IX. Le corresponde el pase de lista y revista de cada uno de los oficiales.

X. Verificando que porten debidamente el uniforme así como su disciplina personal.






CLAVE: DFP-04 SSPV- Perfil-04.3 Policía NOMBRE DEL PUESTO: Policía 1°,2° 3° , UR; JUA. REPORTA A: COMANDANTES DE ZONA LE REPORTAN: Central de Radio y Ciudadanía. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO: Vigilar que se respete el orden público, Salvaguardar la integridad y derechos humanos de las personas mediante la prevención de infracciones y delitos. DESCRIPCION DE FUNCIONES:

I. Mantener el orden, la paz y tranquilidad ciudadana II. Vigilar, calles, parques y plazas, escuelas, comercios y mercados.

III. Detenciones en casos de flagrancia del cualquier delito IV. Auxiliar al Ministerio Público en la integración de procesos. V. Prevenir Faltas Administrativas. VI. Proteger la integridad física y sus propiedades VII. Vigilar y supervisar la zona responsable.

Coordinación y control de reuniones vecinales






CLAVE: DFP-04 SSPV- Perfil-04.4 COORDINADOR NOMBRE DEL PUESTO: COORDINADOR DE ACADEMIA REPORTA A: Secretario De Seguridad Pública Y Vialidad Y Director De Policía LE REPORTAN: INSTRUCTORES DESCRIPCION GENERICA DE FUNCIONES: Coadyuvar para el desarrollo profesional de los servidores públicos municipales integrantes de la Secretaría de Seguridad Pública y Vialidad, Determinando los requisitos que deben reunir los candidatos a formar parte de la Secretaría de Seguridad Pública y Vialidad conforme a la normatividad aplicable DESCRIPCION DE FUNCIONES:

I. Responsable de la capacitación y formación de la totalidad del personal de seguridad pública, así como la

administración del personal, materia, vehículos, estaciones y equipo de la academia de formación policial,

extensión de la ucs, Apodaca, N.L.

II. Responsables de la impartición de las materias del Programa Rector del Sistema Nacional de Seguridad

Publica, para policía preventivo.

III. Reclutamiento, selección y evaluación del personal aspirante a ingresar a Seguridad Pública Municipal






CLAVE: DFP-04 SSPV- Perfil-04 NOMBRE DEL PUESTO: ENCARGADO DE LA DIRECCION DE TRANSITO REPORTA A: Secretario De Seguridad Pública Y Vialidad LE REPORTAN: Educación Vial, Licencias, Peritajes, Ingeniería Vial. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES: Vigilar en el área de su competencia, la observancia y cumplimiento de los Reglamentos Municipales, apoyando a las personas que habiten o transiten en el Municipio para su seguridad y tranquilidad en la jurisdicción del mismo, y en su caso, poner a disposición de la autoridad competente a los presuntos responsables de faltas administrativas o conductas tipificadas como delitos. DESCRIPCION DE FUNCIONES:

I. Vigilar en el área de su competencia, la observancia y cumplimiento de los Reglamentos Municipales,

apoyando a las personas que habiten o transiten en el Municipio para su seguridad y tranquilidad en la jurisdicción del mismo, y en su caso, poner a disposición de la autoridad competente a los presuntos responsables de faltas administrativas o conductas tipificadas como delitos.

II. Autorizar el trámite o expedición de las licencias de manejo de vehículos cuando el solicitante cumpla con los requisitos establecidos en la normatividad.

III. Brindar gratuitamente orientación a los ciudadanos en cuanto a los trámites con motivo de percances viales. IV. Coordinarse con la Secretaría de Desarrollo Urbano, Obras Públicas, Ecología y Transporte, para el

señalamiento de las obras en la vía pública para proteger a la ciudadanía. V. Implementar programas para fomentar la educación vial. VI. Participar en la formulación y aplicación de programas de seguridad en el transporte público de

pasajeros. VII. Proponer la instalación, rehabilitación y mantenimiento a las señales de tránsito, semáforos y nomenclatura.

VIII. Proponer la realización de estudios, obras y acciones en materia de vialidad.

IX. Proporcionar auxilio vial en caso de emergencia a los automovilistas en el Municipio y conforme a los recursos disponibles.

X. Realizar políticas, programas, proyectos y acciones tendientes a procurar el tránsito seguro y ágil de vehículos y personas en las vías y lugares públicos.






XI. Supervisar el debido cumplimiento del Reglamento de Tránsito y Vialidad del Municipio de Apodaca, Nuevo León, Reglamento de Policía y Buen Gobierno del Municipio de Apodaca, Nuevo León, y aplicar las sanciones en casos de violación a los mismos

XII. Tomar y coordinar acciones y medidas para la prevención de los accidentes viales y la aplicación de sanciones por violación de las normas previstas en esta materia.

XIII. Verificar permanentemente la vialidad en toda la jurisdicción del Municipio, de todo vehículo de

cualquier tipo de tracción, a efecto de que se respete el Reglamento correspondiente.






CLAVE: DFP-04 SSPV- Perfil-04.1 Transito. NOMBRE DEL PUESTO: SECRETARIA C. REPORTA A: Encargado de la Dirección de Transito

LE REPORTAN: Educación Vial, Licencias, Peritajes, Ingeniería Vial.

DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES: Depende de manera directa del Encargado de la Dirección de Tránsito

y Vialidad Municipal y su labor principal será contribuir al funcionamiento ordenado de la Secretaría.

FUNCIONES

I. Agenda de Presentaciones y Reuniones con las diversas Dependencias, Municipales y Estatales.

II. Seguimiento, monitoreo y canalización de los diversos oficios y eventos a las áreas en general.

III. Atención y Recepción a la Ciudadanía y Funcionarios en las diversas peticiones de seguridad Vial.

IV. Seguimiento a los Reportes del

V. Seguimiento y Resultados de los reportes del 086. 8. Administrar el archivo del área.

VI. Atención Ciudadana

VII. Auxiliar en la Organización de Eventos de la Dirección

VIII. Organizar y controlar el archivo asignado por su jefe inmediato.






CLAVE: DFP-04 SSPV- Perfil-04.3 Transito NOMBRE DEL PUESTO: RESPONSABLE EDUCACION VIAL REPORTA A: Encargado de la Dirección de Transito LE REPORTAN: Oficiales De La Departamento De Educación Vial.

FUNCIONES:

I. Servicios a planteles escolares II. Platicas de Educación Vial a Planteles Escolares

III. Platicas de Seguridad Vial a Empresas IV. Operativos de Vehículos Pesados V. Apoyo a Eventos Deportivos y Culturales.






CLAVE: DFP-04 SSPV- Perfil-04.2 Transito NOMBRE DEL PUESTO: Responsable de Turno. REPORTA A: Encargado de la Dirección de Transito LE REPORTAN: Oficiales en Turno FUNCIONES:

I. Servicio primer cuadro elementos con refuerzos de elementos en infantería. II. Servicio de patrulleros y motociclistas para levantar parte de accidentes y agilizar la

vialidad. III. Apoyo a obras, eventos. IV. Supervisión de servicio.






CLAVE: DFP-04 SSPV- Perfil-04.4 Transito NOMBRE DEL PUESTO: AREA DE LICENCIAS REPORTA A: Secretario de Seguridad Pública y Vialidad y Encargado de la Dirección de Transito LE REPORTAN: Oficial De La Departamento De Educación Vial. Fu N:

I. Recibir y checar papelería para tramite de licencia II. Realizar examen teórico, practico

III. Llenado y entrega de papelería de aprobación IV. Informe diario de trámites realizados V. Captura diaria de tramites de licencias VI. Armar circuito en patio para exámenes teórico de licencias diariamente

VII. Retirar circuito del patio VIII. Archivar papelería de tramites de licencias IX. Recibir y checar papelería para tramites de permisos de tráfico pesado X. Planeación rutas a transitar las diferentes líneas de transporte pesado XI. Elaboración permisos de tráfico pesado

XII. Recibir contra recibos de pagos y copias para el archivo XIII. Capturar trámites de permisos y entregar informe mensual de licencias y Permisos a estadística. XIV. Archivar papelería de permisos.






CLAVE: DFP-04 SSPV- Perfil-04.5 Transito NOMBRE DEL PUESTO: AREA DE PERITAJES REPORTA A: Secretario de Seguridad Pública y Vialidad y Encargado de la Dirección de Transito LE REPORTAN: Oficiales de Transito Comisionados Guardia por Turno. N:

I. Recibir partes de accidentes y remisiones de vehículos, remitidos por infracciones de la guardia de transito

II. Atención y Asesoría al ciudadano participantes en asuntos Viales.

III. Seguimiento y respuesta de puestas a disposición de partes de accidentes por las diversas dependencias

IV. Ordenes de Liberación de vehículos participantes en accidentes viales.

V. Aprobación de documentación, para la liberación de vehículos participantes en accidentes viales.

VI. Control de expedientes de accidentes viales.

VII. Investigación de accidentes viales en donde participaron vehículos con huida.

VIII. Mediación o acuerdo con los participantes en accidentes viales.






CLAVE: DFP-04 SSPV- Perfil-04.6 Coordinador NOMBRE DEL PUESTO: INGENIERIA VIAL REPORTA A: Secretario de Seguridad Pública y Vialidad y Encargado de la Dirección de Tránsito, LE REPORTAN: Asistente de la Secretario de Seguridad Pública y Vialidad, Encargado de la Dirección de Transito.

I. Revisar, supervisar y dar seguimiento a los planos de los fraccionamientos en proceso. II. Dar contestación a oficios solicitados por ministerio público, supervisando los cruceros, calles y avenidas

solicitadas, investigando en el lugar donde se suscrito el accidente y aclarar las dudas que tenga el Ministerio Público

III. Dar seguimiento a peticiones de los ciudadanos donde solicitan rampas reductoras de velocidad y boyas. IV. Diseño y fabricación e instalación de señalamientos viales. V. Diseñar, operar, administrar y dar mantenimiento a los semáforos para agilizar el tránsito vehicular y la

seguridad peatonal. VI. Realizar estudios de factibilidad de estacionamientos exclusivos.






CLAVE: DFP-04 SSPV- Perfil-04.7, 04.8 y 04.9 NOMBRE DEL PUESTO: GRUPO MOTORIZADO Y AGRUPAMIENTO DE INFANTERIA Y OFICIALES EN TURNO REPORTA A: Secretario de Seguridad Pública y Vialidad y Encargado de la Dirección de Tránsito, LE REPORTAN: Asistente de la Secretario de Seguridad Pública y Vialidad, Encargado de la Dirección de Transito.

I. Agilizar el Tráfico en zonas conflictivas II. Aplicación de Infracciones

III. Auxilio Vial a Comitivas de Funcionarios IV. Auxilio a Cortejos Fúnebres V. Auxilio a Eventos en General Municipales y Estatales. VI. Auxilio en el recorrido de vehículos de carga pesada. VII. Apoyo en Zonas Escolares. VIII. Apoyo a Eventos Escolares. IX. Procedimiento y Elaboración de Accidentes Viales






CLAVE: DFP-04 SSPV- Perfil-05 Coordinador NOMBRE DEL PUESTO: Coordinador De Prevención Delito REPORTA A: Secretario De Seguridad Pública Y Vialidad LE REPORTAN: Auxiliares de G.E.A.V.I. Y CAIPA. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO: FUNCIONES: Auxiliar en todo lo que se refiere a Seguridad Pública, a las autoridades administrativas, judiciales y del trabajo que requieran de su intervención.

I. Utilizar tecnología actualizada para la prevención y erradicación de los delitos aplicándola de

acuerdo a las posibilidades económicas del Municipio.

II. Recibir, atender y canalizar las denuncias de la ciudadanía en situaciones de emergencia.

III. Desarrollar estrategias para prevenir el delito en coordinación con las demás dependencias administrativas y sociedad en general.

IV. Diseñar, implementar y coordinar campañas de información para la prevención del delito, difundiendo sus mensajes a la ciudadanía en general, a través de los medios de comunicación y de las Asociaciones o Juntas de Vecinos.

V. Proponer y poner en práctica, medidas encaminadas a combatir la existencia y proliferación de delincuencia juvenil, prostitución, alcoholismo, drogadicción, vagancia y cualquier actividad que pudiera corromper o poner en riesgo la salud física y mental de los menores o bien cualquier tipo de maltrato a los mismos, con el propósito de erradicar esas actividades de la vida comunitaria.

VI. Realizar actividades que tengan como finalidad contrarrestar los factores criminógenos y contener,

disminuir o evitar la comisión de delitos, conductas antisociales e infracciones administrativas, así

como prevenir la victimización.

VII. Realizar campañas de difusión, cursos, talleres o conferencias orientadas a promover, entre los niños y jóvenes, en las escuelas o en la comunidad, el conocimiento de los efectos nocivos del consumo de drogas, el abuso del consumo de bebidas alcohólicas y el consumo del tabaco.

VIII. Realizar programas, proyectos y acciones para prevenir la comisión de delitos y conductas

antisociales en el Municipio.

IX. Realizar programas, proyectos y acciones para prevenir o erradicar las adicciones a las drogas, el

alcohol, el tabaco y la ludopatía en los apodaquenses.






X. Implementar programas de prevención del delito estableciendo las bases para la articulación de

programas, proyectos y acciones tendientes a prevenir la comisión de algún delito o infracción

administrativa, instrumentando las medidas necesarias para evitar su realización.

XI. Realizar programas, proyectos y acciones para prevenir la comisión de delitos y conductas

antisociales en el Municipio.

XII. Realizar programas, proyectos y acciones para prevenir o erradicar las adicciones a

las drogas, el alcohol, el tabaco y la ludopatía en los apodaquenses.

XIII. Implementar programas de prevención del delito estableciendo las bases para la

articulación de programas, proyectos y acciones tendientes a prevenir la comisión de algún delito o

infracción administrativa, instrumentando las medidas necesarias para evitar su realización






CLAVE: DFP-006 SSPV- Perfil-05.1 AUXILIAR ADMINISTRATIVOS NOMBRE DEL PUESTO: Centro De Atención Integral Para Adolecentes (Caipa) REPORTA A: Secretario De Seguridad Pública Y Vialidad Coordinador De Prevención Del Delito

LE REPORTAN: Auxiliar Administrativos y Área de Unidad de Análisis

I. Atiende reuniones con el Estado y los diferentes CAIPA´s municipales a fin de mantener vigente la vinculación

con otras entidades que atienen el tema de menores infractores.

II. Vigilar la exacta y oportuna aplicación del Modelo CAIPA, el cual ha designado por la Secretaría de

Gobernación dentro del Programa Nacional de Prevención para atender a jóvenes que se encuentran en

situación de riesgo, en conflicto con la ley o muestra una conducta autodestructiva o dañina para sí mismo.

III. Vigilar el exacto cumplimiento de las recomendaciones de jueces de control cuando son remitidos usuarios

para rehabilitarse o cumplir las sentencias que dichos jueces han dictado dentro de carpetas de investigación

que se forman en contra de menores de edad.

IV. Vigilar la elaboración de carpetas de evidencias, videos, entrevistas, llenado de formatos y bases de datos,

según las indicaciones de la Subsecretaría de Prevención y Participación Ciudadana que a su vez remite o

vincula esta información con la Secretaría de Gobernación.

V. Responsable del cuidado del mobiliario que se encuentra en sus áreas.

VI. Coordinar la asistencia y difusión del modelo en escuelas, comunidad general.

VII. Generar talleres para los adolescentes y su vinculación con entornos laborales para que se integren a la

planta laboral y mantiene la vinculación con los Centros de Integración Social y Secretaría del Trabajo.

VIII. Analiza la necesidad en cuanto a capacitación y/o actualización y en conjunto con la directora de Prevención

Social y del Delito elaboran un programa y una agenda para mantener a la corporación vigente en cuanto a

protocolos, legislación y lectura de índices delictivos en el tema de adolescentes.

IX. Analiza la información que cada semana recaba de radio, lo que establece el semáforo del delito, vigila el

exacto cumplimiento de los protocolos de acción cuando hay menores de edad en celdas, localizando a los

padres o familiares de los detenidos a fin de comunicarles la situación con su familiar y verificar que se

presenten cuando se cumpla la sanción y quede libre.






X. Vinculado con el Juez Calificador para atender necesidades de los menores en celdas y verificar que se

vincule correctamente a CAIPA cuando sea el caso, lo cual debe ocurrir a través de un oficio de vinculación.

XI. Elabora estadísticas e índices delictivos de los jóvenes de acuerdo a los reportes de medios de comunicación,

semáforo del delito, incidencias reportadas a radio, el contenido de los formatos de entrevista que se llenen en

celdas.

XII. Elaborar acciones en conjunto con la coordinadora del Departamento de Prevención Social y del Delito,

coordinadora de CAIPA a fin de posicionar campañas de concientización social para prevenir conductas

delictivas.

XIII. En equipo con la directora de prevención social, la coordinadora, el abogado y el criminólogo, preparan

acciones que pueden ser pláticas en la comunidad, encuestas para diagnóstico de causas de delincuencia

juvenil, publicidad en redes sociales y hacen vinculación con el estado y la federación a fin de traer acciones

que han sido buenas prácticas a nivel estatal o nacional.

XIV. Da atención psicológica, seguimiento y/o acompañamiento tanto para la víctima o la familia, esta atención se

realiza por períodos de acuerdo al caso de que se trate, quedando vinculadas las familias al área psicológica

por el tiempo que se considere pertinente para solucionar el conflicto emocional creado por la actitud de los

jóvenes.

XV. Prepara material en diapositivas o trípticos con información de acuerdo a los temas que se desarrollan en

escuelas, centros comunitarios y desarrolla las pláticas en campo.

XVI. Realizar estudios socioeconómicos, llevar los expedientes de los usuarios, generar las condiciones para

vincularlos a instituciones académicas para que sigan sus estudios, de integración a sistemas de servicios

médicos, y en general, generar las redes de vinculación con otras entidades que puedan ser apoyo en los

requerimientos de atención en casos de jóvenes en riesgo.






CLAVE: DFP-006 SSPV- Perfil-05.2 Auxiliar Administrativo NOMBRE DEL PUESTO: Grupo Especializado En Atención A La Violencia Familiar (G.E.A.V.I.) REPORTA A: Secretario De Seguridad Pública Y Vialidad Y Coordinador De Prevención Del Delito Le Reportan: Auxiliar Administrativos y Área de Unidad de Análisis

I. Coordinación de CEFOREH (Centro de Formación en Relaciones Humanas). Acción temporal con recursos

federales PRONAPRED y a cargo de FaPsi Facultad de Psicología de la U.A.N.L.

II. Centro de Formación de Relaciones Atiende reuniones con el estado, municipios y ONG a fin de mantener

vigente la vinculación con otras entidades que atienen el tema de violencia intrafamiliar.

III. Analiza la necesidad en cuanto a capacitación y/o actualización y en conjunto con la directora, elaboran un

programa y una agenda para mantener a la corporación vigente en cuanto a protocolos, legislación, modelos

de atención y lectura de índices delictivos en este tema.

IV. Genera una agenda de trabajo en escuelas para difusión de temas relacionados con la violencia intrafamiliar y

las estrategias de solución.

V. Organiza la agenda de trabajo en vinculación con el IMMUJER y DIF, a fin de aprovechar las reuniones que

éstas instituciones organizan con la comunidad a fin de realizar platicas informativas con sus usuarias.

VI. Vinculación y seguimiento para poner bajo resguardo a las victimas cuando hay riesgo de agresiones graves

y se considere que puede estar en riesgo la vida de la víctima o su familia, esto se hace a través de la

vinculación con los refugios que operan en el Estado.

VII. Analiza la información que cada semana recaba de radio, lo que establece el semáforo del delito, las

denuncias recibidas por CODE, los usuarios que nos envían los Jueces Calificadores y lo que se nos reporta

a través de las caminatas con el alcalde y reuniones con vecinos en las colonias o padres de familia en

escuelas.

VIII. En equipo con la directora de prevención social, la coordinadora, el abogado y el criminólogo, (En teoría

debiera estar una trabajadora social pero no ha sido contratada) preparan acciones que pueden ser pláticas

en la comunidad, encuestas para diagnóstico de causas de la violencia en los hogares, publicidad en redes

sociales y hacen vinculación con el estado y la federación a fin de traer acciones que han sido buenas

prácticas a nivel estatal o nacional.






IX. Da atención psicológica, seguimiento y/o acompañamiento tanto para la víctima o la familia, esta atención se

realiza por períodos de acuerdo al caso de que se trate, quedando vinculadas las familias al área psicológica

por el tiempo que se considere pertinente para solucionar el conflicto emocional creado por la violencia

sufrida.

X. Prepara material en diapositivas o trípticos con información de acuerdo a los temas que se desarrollan en

escuelas, centros comunitarios, Centros DIF e IMMUJER y desarrolla las pláticas en campo.

XI. Dar asesorías en temas jurídicos de acuerdo a las inquietudes de las usuarias que se vinculan por violencia

familiar, acompañarlas a realizar su denuncia en caso de que deseen hacerlo; desarrollar los temas

relacionados con el área de derecho y violencia familiar, y los imparte como sesiones informativas en las

escuelas, reuniones con vecinos y empresas.

XII. Realizar estudios socioeconómicos, llevar los expedientes de los usuarios, generar las condiciones para

vincularlos a instituciones académicas para que sigan sus estudios, de integración a sistemas de servicios

médicos, y en general, generar las redes de vinculación con otras entidades que puedan ser apoyo en los

requerimientos de atención en casos de violencia familiar.

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MANUAL DE ORGANIZACIÓN - apodaca.gob.mx · Organigrama 9. Descripción Genérica de Puestos y Funciones ... El manual de Organización, es un medio para familiarizarse con la estructura