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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DELMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓNMINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN

CONTENIDO TÍTULO I: DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Ø Finalidad Ø Alcance Ø Base legal

TÍTULO II: DEL MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN

Ø Naturaleza Ø Objetivos Ø Funciones Generales

TÍTULO III: ORGANIZACIÓN DEL MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN

Ø Estructura orgánica Ø Funciones de las unidades orgánicas

TITULO IV: CUADRO DE ASIGNACIÓN DE CARGOS TITULO V: DESCRIPCIÓN DE LOS CARGOS ANEXO ORGANIGRAMAS ESTRUCTURALES

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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN

TITULO I DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

CAPITULO 1 FINALIDAD Art. 1. El Manual de Organización y Funciones del Ministerio de la Producción tiene por finalidad establecer y regular su organización interna, determinando las funciones generales de su estructura y las funciones especificas para su óptimo funcionamiento. ALCANCE Art. 2. El presente Manual establece las normas que rigen al personal Directivo, Profesional Técnico y Auxiliar que labora en las distintas dependencias del Ministerio de la Producción. BASE LEGAL Art. 3. Ley 27779 Ley de creación del Ministerio de la

Producción Ley 27789 Ley de Organización y Funciones del

Ministerio de la Producción D.S. Nº 002-2002-PRODUCE Reglamento de Organización y Funciones del

Ministerio de la Producción.

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TITULO II DEL MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN

CAPÍTULO I NATURALEZA Art. 4. El Ministerio de la Producción es el organismo rector de los sub-sectores Industria y Pesquería, integrante del Poder Ejecutivo y que constituye un pliego presupuestal con autonomía administrativa y económica, encargado de formular, aprobar, ejecutar y supervisar las políticas de alcance nacional aplicables a las actividades extractivas, productivas y de transformación de los sub-sectores Industria y Pesquería, promoviendo su competitividad y el incremento de la producción, así como el uso racional de los recursos y la protección del medio ambiente. A tal efecto dicta normas del alcance nacional y supervisa su cumplimiento. DE LOS OBJETIVOS Art. 5. Los objetivos del Ministerio de la Producción son los siguientes: a. Definir la estrategia para el marco de desarrollo de las actividades

extractivas y productivas de los sub-sectores bajo su cargo, promoviendo las cadenas productivas prioritarias para incrementar su competitividad a niveles internacionales;

b. Normar y supervisar la explotación y uso sostenible de los recursos naturales bajo el ámbito de su competencia;

c. Promover y desarrollar proyectos de investigación aplicada e innovación tecnológica como herramienta para mejorar la productividad y competitividad de los sub-sectores Industria y Pesquería, así como difundirla procurando una adecuada implementación de la misma;

d. Fortalecer la actividad productiva a fin de propiciar la generación de empleo y el desarrollo sostenible;

e. Coordinar las acciones del Ministerio y de todas las Entidades a su cargo de manera que se gestionen bajo una política de transparencia, uso eficiente de los recursos y orientación hacia los resultados;

f. Conciliar el interés nacional con el de las poblaciones involucradas en los proyectos y actividades que desarrolle el Ministerio;

g. Comunicar y difundir los servicios y alcances de las acciones del Ministerio; h. Promover el desarrollo sostenible de la Pequeña y Mediana Empresa, en

armonía con la política general a cargo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo;

i. Brindar transparentemente la información disponible a los agentes económicos y fomentar la libre competencia en los sub-sectores bajo su ámbito;

j. Ejecutar las actividades de coordinación, regulación, supervisión y control que aseguren el cumplimiento de sus objetivos;

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k. Desarrollar y mantener mecanismos y canales de comunicación y coordinación con las diferentes Organizaciones e Instituciones Públicas y Privadas; y

l. Establecer y velar por el cumplimiento de la normatividad y lineamientos para el desarrollo de las actividades extractivas y productivas del Sector en el marco de la promoción de la libre competencia y la economía social de mercado.

CAPITULO II

DE LAS FUNCIONES GENERALES Art. 6. Las funciones generales del Ministerio de la Producción son las siguientes: a. Formular, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar, la política

nacional de promoción de los sub-sectores bajo el ámbito de su competencia, de manera concertada en la medida de lo posible;

b. Formular los planes nacionales sectoriales de desarrollo; c. Establecer el marco normativo para el desarrollo de las actividades

extractivas y productivas materia de su competencia dentro del marco de promoción de la libre competencia y la economía social de mercado; fiscalizando y supervisando el cumplimiento de la normatividad emitida; incluyendo las actividades productivas que se desarrollen en las Zonas Francas, Zonas de Tratamiento Especial Comercial y Zonas Especiales de Desarrollo en coordinación con los Organismos competentes en esta materia;

d. Proponer políticas y normas de protección del medio ambiente y recursos naturales en el ámbito nacional supervisando, monitoreando y controlando su explotación racional y desarrollo sostenible, en lo que refiere a los sub-sectores de su competencia;

e. Promover la competitividad, emitiendo políticas orientadas a incrementar la productividad, la calidad, el valor agregado con beneficios, el fortalecimiento de la investigación y desarrollo de la ciencia y tecnología aplicada y la transferencia tecnológica en los sub-sectores de su competencia;

f. Cumplir con las políticas de competitividad del país para el desarrollo de los bienes y servicios con miras a mejorar el posicionamiento de los mismos para su comercialización y adecuada promoción;

g. Identificar oportunidades, difundir y promover el crecimiento de las inversiones, acorde a la política nacional, propiciando la descentralización productiva, el desarrollo sostenible y el aprovechamiento de las ventajas competitivas y comparativas;

h. Fomentar el acercamiento y la colaboración entre la población directamente relacionada y las empresas o entidades cuyas actividades podrían tener alguna influencia sobre la zona en donde se desenvuelven o desenvolverían, con el fin de lograr un crecimiento armónico y de beneficio para todos;

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i. Orientar y coordinar en el ámbito de su competencia el funcionamiento de los Organismos Públicos Descentralizados (OPDs), Comisiones Sectoriales y Multisectoriales, y de sus Proyectos de ser el caso;

j. Realizar actividades que contribuyan al desarrollo sostenible de la pequeña y mediana empresa, en armonía con la política general a cargo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo;

k. Expedir y administrar la documentación técnica, de gestión y normatividad correspondiente al Sector, además de resolver las reclamaciones interpuestas contra las mismas;

l. Establecer mecanismos formales y funcionales de comunicación y coordinación con las diferentes Entidades Públicas y Privadas para una acción articulada y eficiente en el logro de sus objetivos;

m. Realizar tareas ejecutivas en cualquier lugar del país directamente o a través de los Organismos Descentralizados competentes, respecto a las actividades del Sector; y

n. Las demás funciones que le corresponden conforme a la legislación vigente.

TITULO III ORGANIZACIÓN DEL MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN

CAPITULO I DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA Art. 7. La Estructura Orgánica del Ministerio de la Producción es la siguiente: 1) ALTA DIRECCIÓN

• Despacho Ministerial. • Viceministerio de Pesquería. • Viceministerio de Industria. • Secretaría General.

2) ÓRGANOS CONSULTIVOS Y RESOLUTIVOS

• Comisión Consultiva. • Comité de Apelación de Sanciones del Viceministerio de Pesquería.

3) ÓRGANOS DE CONTROL INTERNO Y REPRESENTACIÓN JUDICIAL

• Oficina General de Auditoría Interna. • Procuraduría Pública.

4) ÓRGANOS DE LÍNEA

• Dirección Nacional de Acuicultura. • Dirección Nacional de Pesca Artesanal.

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• Dirección Nacional de Extracción y Procesamiento Pesquero. • Dirección Nacional de Seguimiento, Control y Vigilancia. • Dirección Nacional de Medio Ambiente de Pesquería. • Dirección Nacional de Industria.

5) ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO

• Gabinete de Asesores del Despacho Ministerial. • Oficina General de Asesoría Jurídica. • Oficina de Defensa Nacional.

6) ÓRGANOS DE APOYO

• Oficina General de Administración. • Oficina General de Tecnología de la Información y Estadística. • Oficina General de Desarrollo y Planeamiento Estratégico. • Oficina de Imagen y Relación con la Población.

7) ORGANISMOS PUBLICOS DESCENTRALIZADOS

• Fondo Nacional de Desarrollo Pesquero – FONDEPES. • Instituto del Mar del Perú – IMARPE. • Centro de Entrenamiento Pesquero Paita – CEP—PAITA. • Instituto Tecnológico Pesquero del Perú – ITP. • Instituto de Investigación Amazónica.

CAPITULO II DE LA ALTA DIRECCIÓN Art. 8. La Alta Dirección es el máximo nivel de decisión del Ministerio, esta integrada por el Despacho Ministerial, el Viceministerio de Industria, el Viceministerio de Pesquería y la Secretaría General. DEL MINISTRO Art. 9. El Ministro de la Producción es la máxima autoridad y responsable político del Sector Producción y es el Titular del Portafolio y del Pliego Presupuestal. Es el representante titular del Perú ante la Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial (ONUDI).

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Son funciones del Ministro: a. Formular, aprobar, dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar las políticas

nacionales del Sector Producción; en armonía con la política general del Estado y los planes de Gobierno;

b. Dirigir y supervisar las actividades de los Órganos del Ministerio y de los Organismos Públicos Descentralizados, correspondientes al Sector, Comisiones Sectoriales y Multisectoriales, y sus Proyectos;

c. Coordinar con los organismos de la administración pública, las entidades u organizaciones del sector privado y la sociedad civil, las actividades vinculadas en el ámbito de su competencia;

d. Visar y refrendar los dispositivos legales en el ámbito de su competencia; e. Negociar y suscribir los acuerdos en materia de promoción de la

competitividad y desarrollo de la productividad, relacionados con el sector productivo del país y otros materia de su competencia o por encargo expreso;

f. Coordinar, evaluar y supervisar la aplicación de la política sectorial por parte de los Órganos y Organismos correspondientes de los Gobiernos Regionales, y las diferentes Instituciones de la Administración Pública en las que el Ministerio tiene competencia;

g. Designar a los representantes del Ministerio ante cualquier Comisión, Consejo Directivo, Directorios u órgano decisorio de cualquier Organismo Público Descentralizado, e Instituciones Públicas o Privadas en el ámbito nacional;

h. Formular y proponer políticas y normas de protección del medio ambiente y preservación de los recursos naturales en desarrollo de las actividades comprendidas en el ámbito del Ministerio;

i. Expedir Resoluciones Ministeriales; j. Resolver en última instancia administrativa, los recursos interpuestos,

cuando corresponda; k. Velar por el cumplimiento de las normas y políticas de transparencia en la

información; l. Promover los servicios que presta el Ministerio e informar periódicamente

sobre las actividades del Despacho y el Ministerio; m. Concertar y suscribir los Convenios o Acuerdos relacionados con las

actividades del sector o aquellos que le sean expresamente encargados, en coordinación con los Ministerios de Economía y Finanzas y/o de Relaciones Exteriores cuando atañen a asuntos de su competencia;

n. Elaborar políticas orientadas a la promoción y desarrollo sostenible de las empresas del sector con miras a generar empleo desde el sector privado;

o. Orientar el accionar del Ministerio acorde con las necesidades e intereses de la población donde se aplican las políticas del sector o se desarrollan Proyectos específicos. Asimismo, brindar soporte y facilitación para el acercamiento del sector empresarial y la población;

p. Delegar las facultades y atribuciones que no sean privativas de su cargo de Ministerio de Estado; y

q. Las demás atribuciones que la Ley establezca, así como aquellas que le encomiende el Presidente de la República.

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DEL VICEMINISTERIO DE PESQUERIA Art. 10. El Viceministro de Pesquería es autoridad inmediata al Ministro de la Producción en el sub-sector de su competencia; fórmula, ejecuta y dirige, por encargo de éste, las políticas del sub-sector, las mismas que comprenden las actividades de extracción, transformación y cultivo pesquero de recursos hidrobiológicos marinos y de aguas continentales, velando por la explotación racional de los recursos naturales y la preservación del medio ambiente. Orienta y supervisa las actividades de los Organismos Públicos Descentralizados del sub-sector; asimismo supervisa las de los órganos competentes en los gobiernos regionales, de acuerdo con la política del sector y las directivas impartidas por el Ministro. Son funciones del Viceministro: a. Someter a consideración del Ministro las propuestas de políticas,

lineamientos, reglamentos u otros mecanismos orientados a desarrollar las actividades de extracción, transformación y acuicultura bajo su cargo;

b. Dirigir, coordinar, controlar, ejecutar, supervisar y evaluar el cumplimiento de las políticas sub-sectoriales relacionadas con las actividades de extracción, procesamiento y acuicultura, emitiendo las disposiciones y directivas para su cumplimiento en caso corresponda;

c. Elaborar y proponer la estrategia y política de desarrollo para su sub-sector, incluyendo los aspectos legales y normativos para sus actividades en coordinación con la Secretaría General;

d. Fomentar la competitividad en las empresas del sub-sector, a través de las redes o Instituciones formales de empresas de su ámbito de acción;

e. Propiciar el establecimiento de redes de servicio relacionadas a su competencia, así como el acceso, difusión e innovación tecnológica para mejorar la competitividad de las empresas;

f. Informar periódicamente al Ministro sobre las actividades del sub-sector; g. Coordinar y representar al Ministro ante las Organizaciones y Entidades

Públicas o Privadas relacionadas a las actividades de su responsabilidad; h. Comunicar por medio de los canales correspondientes sobre las actividades

y gestión de su Despacho; i. Difundir las oportunidades y potencialidades que presenta el sub-sector con

miras a promover la inversión privada y el desarrollo sostenible de las empresas;

j. Evaluar y emitir políticas orientadas al desarrollo sostenible de la Pesquería Artesanal del sub-sector, en coordinación con el Despacho Ministerial;

k. Supervisar las labores de las OPD’s del sub-sector, manteniendo informado al Ministro de sus acciones;

l. Identificar y evaluar los requerimientos, necesidades y expectativas de la población donde se desarrollan las actividades del sub-sector, informando al Despacho Ministerial y actuando de acuerdo a las políticas y estrategias establecidas para el sector;

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m. Expedir resoluciones viceministeriales en asuntos de su competencia; n. Administrar el registro, publicación y archivo de las resoluciones

viceministeriales que expida; así como disponer la publicación de las resoluciones que expidan los órganos bajo su cargo;

o. Autenticar las copias de las resoluciones emitidas por su Despacho; y p. Las demás que le asigne el Ministro. DEL VICEMINISTERIO DE INDUSTRIA Art. 11. El Viceministro de Industria es autoridad inmediata al Ministro de la Producción en el Sub-sector de su competencia; formula, ejecuta y dirige, por encargo de éste, la política del sub-sector, la misma que comprende las actividades de Industrialización, procesamiento y manufactura velando por la protección del medio ambiente; es el responsable administrativo de las actividades bajo su cargo. Son funciones del Viceministro: a. Someter a consideración del Ministro las propuestas de políticas,

lineamientos, reglamentos u otros mecanismos orientados a desarrollar las actividades de industrialización, procesamiento y manufactura bajo su cargo;

b. Dirigir, coordinar, controlar, ejecutar, supervisar y evaluar el cumplimiento de las políticas sectoriales relacionadas con las actividades de Industrialización, procesamiento y manufactura, emitiendo las disposiciones y directivas para su cumplimiento según corresponda;

c. Elaborar y proponer la estrategia y política de desarrollo para su sub-sector, incluyendo los aspectos legales, normativos, administrativos y presupuestales para sus actividades en coordinación con la Secretaría General;

d. Fomentar la competitividad en las empresas del sub-sector, a través de las redes o Instituciones formales de empresas de su ámbito de acción;

e. Propiciar el establecimiento de redes de servicio relacionadas a su competencia, así como el acceso, difusión e innovación tecnológica para mejorar la competitividad de las empresas del sub-sector a su cargo;

f. Informar periódicamente al Ministro sobre las actividades del sub-sector; g. Coordinar y representar al Ministro ante las Organizaciones y Entidades

Públicas o Privadas relacionadas a las actividades de su responsabilidad; h. Comunicar por medio de los canales correspondientes sobre las actividades

y gestión de su Despacho; i. Difundir las oportunidades y potencialidades que presenta el sub-sector con

miras a promover la inversión privada y el desarrollo sostenible de las empresas;

j. Evaluar y emitir políticas orientadas al desarrollo sostenible de la pequeña y mediana empresa del sub-sector, en coordinación con el Despacho Ministerial;

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k. Supervisar y desarrollar las funciones contempladas para la Oficina Técnica de CITES en el Artículo 34° del Reglamento de la Ley N° 27267, “Ley de Centros de Innovación Tecnológica” y de las OPDs del sub-sector;

l. Identificar y evaluar los requerimientos, necesidades y expectativas de la población donde se desarrollan las actividades del sub-sector, informando al Despacho Ministerial y actuando de acuerdo a las políticas y estrategias establecidas para el sector;

m. Expedir resoluciones viceministeriales en asuntos de su competencia; n. Administrar el registro, publicación y archivo de las resoluciones

viceministeriales que expida; así como disponer la publicación de las resoluciones que expidan los órganos bajo su cargo;

o. Autenticar las copias de las resoluciones emitidas por su Despacho; y p. Las demás que le asigne el Ministro. DE LA SECRETARÍA GENERAL Art. 12. El Secretario General respecto de los asuntos a su cargo es, después del Ministro, la máxima autoridad administrativa del Ministerio, encargada de coordinar con aquél las tareas técnico—administrativas del Sector; dirige, coordina y supervisa las actividades de los órganos de asesoramiento y de apoyo del Ministerio; ejecuta las acciones que le sean encomendadas por el Ministro. Son funciones del Secretario General: a. Dirigir, coordinar y supervisar las actividades de los órganos de

asesoramiento y apoyo al Ministerio; b. Someter a consideración del Ministro los planes operativos, administrativos,

financieros y de tecnología de la información que requieran su aprobación; c. Proponer las medidas necesarias para el mejor funcionamiento de los

órganos que conforman el Ministerio; d. Coordinar y supervisar la administración de los recursos presupuestales; e. Administrar el registro, publicación y archivo de dispositivos legales que

emanen del Despacho Ministerial; f. Coordinar con otros organismos de la Administración Pública y Privada los

asuntos que estén dentro de su competencia; g. Coordinar aspectos administrativos con los Organismos Públicos

Descentralizados y Proyectos del sector; h. Asistir al Ministro en los aspectos de comunicación social y relaciones

públicas; i. Expedir resoluciones de Secretaría General en las materias de su

competencia o en aquellas que le hayan sido delegadas; j. Autenticar las copias de las resoluciones emitidas por el Despacho

Ministerial, así como las expedidas por la Secretaría General y en su caso suscribir las transcripciones oficiales; y

k. Las demás funciones que le asigne el Ministro.

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CAPITULO III

DE LOS ÓRGANOS CONSULTIVOS Y RESOLUTIVOS DE LA COMISION CONSULTIVA Art. 13. La Comisión Consultiva está conformada por profesionales o especialistas en las diferentes áreas de interés para el cumplimiento de los objetivos del Sector Producción. Los miembros de la Comisión Consultiva son ad honorem, se integran a ésta por invitación del Ministro y son nombrados por Resolución Ministerial. Dichos cargos no inhabilitan para el desempeño de función o actividad pública o privada alguna. La Comisión Consultiva es de carácter temporal, sirve de asesoría técnica para el Ministro y se reúne a su solicitud.

DE LOS ÓRGANOS RESOLUTIVOS

DEL COMITÉ DE APELACION DE SANCIONES DEL VICEMINISTERIO DE PESQUERIA

Art. 14. El Comité de Apelación de Sanciones es el órgano del Viceministerio de Pesquería encargado por delegación de evaluar y resolver los recursos de apelación interpuestos contra las resoluciones sancionadoras del sub-sector Pesquería, así como conducir y desarrollar el proceso administrativo de apelación, con relación a los recursos que se interpongan. Los miembros del Comité de Apelación y Sanciones del Viceministerio de Pesquería serán designados por Resolución Ministerial y sus funciones son: a) Evaluar y resolver los recursos de apelación, de conformidad con lo

establecido en la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General;

b) Disponer de oficio los actos necesarios que conlleven a obtener un mejor conocimiento de lo actuado para resolver con certeza los recursos de apelación;

c) Asistir a las sesiones ordinarias y extraordinarias para deliberar respecto a la resolución a expedir;

d) Ejercer su derecho a voto y de ser el caso, emitir su voto singular; y e) Suscribir las actas en las que consten los puntos deliberados y acordados

materia de las sesiones.

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DE LA ORGANIZACIÓN DEL COMITÉ Art. 15. Son órganos del Comité de Apelación de Sanciones los siguientes:

a) El Pleno del Comité. b) La Presidencia. c) La Secretaría Técnica.

DE LA PRESIDENCIA DEL COMITÉ Art. 16. El presidente del Comité de Apelación de Sanciones tiene las siguientes obligaciones:

a) Representar al Comité de Apelación de Sanciones; b) Cautelar que la evaluación y resolución de los recursos impugnatorios

correspondientes, se realicen de conformidad con el debido procedimiento administrativo;

c) Velar porque se cumplan los plazos establecidos en la ley; d) Convocar y presidir las sesiones del Comité, verificando la asistencia de

los miembros; e) Delegar la función de presidir las sesiones del Comité en un miembro

titular en caso de ausencia o impedimento; y f) Convocar a un miembro suplente en caso de abstención o ausencia de

un titular. DE LA SECRETARIA TÉCNICA DEL COMITÉ Art. 17. Son obligaciones de la Secretaría Técnica: 1. COMO ORGANO AUXILIAR:

a) Recibir los expedientes que sean remitidos al Comité de Apelación de Sanciones, llevando el control, registro y archivo de los mismos;

b) Velar y dar cumplimiento a los plazos de ley; c) Tramitar las solicitudes de ejecución inmediata y así como los

expedientes recibidos; d) Citar a los miembros del Pleno del Comité para la realización de las

sesiones ordinarias o extraordinarias, a solicitud de la Presidencia; e) Preparar la agenda de las sesiones; y f) Elaborar y mantener el registro de las actas de cada una de las sesiones

realizadas por el Comité;

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2. COMO ORGANO EVALUADOR Emitir el dictamen correspondiente y elevarlo, conjuntamente con el expediente, al Pleno del Comité en la oportunidad de la sesión respectiva. DE LAS SESIONES DEL PLENO DEL COMITÉ Art. 18. El Pleno del Comité de Apelación de Sanciones se reunirá en sesión ordinaria por lo menos una vez por semana y extraordinariamente, cuando lo solicite cualquiera de los miembros, o convoque el Presidente. DE LA CONFORMACIÓN DEL COMITÉ Art. 19 El Comité de Apelación de Sanciones está conformado por tres (3) miembros designados por Resolución Ministerial, entre los cuales habrá un abogado y un especialista en la actividad pesquera. Por resolución de igual jerarquía se designará al Presidente y al Secretario Técnico. El Comité de Apelación y Sanciones estará también conformado por dos (2) miembros suplentes, los que serán designados por Resolución Ministerial, los mismos que actuarán en ausencia o impedimento de alguno de los miembros titulares del Pleno del Comité de Apelación de Sanciones. DE LAS SESIONES DEL PLENO DEL COMITÉ Art. 20 La convocatoria a las sesiones debe ser notificada por escrito, conjuntamente con la agenda a tratar en la sesión, salvo en los casos de las reuniones de urgencia. No obstante ello, la sesión es válida mientras se reúnan todos los miembros y acuerden por unanimidad iniciar la sesión. Instalada una sesión puede ser suspendida únicamente por fuerza mayor, con cargo a continuarla posteriormente indicando fecha y hora de la sesión; caso contrario, el Presidente convocará nuevamente a sesión. En las actas se dejará constancia de la fecha y hora de la sesión, la indicación de los asistentes, los puntos deliberados, los acuerdos adoptados, la indicación del sentido de los votos detallándose en caso se produzca un voto singular. Cada acta, luego de aprobada, es firmada por el Secretario, el Presidente y los miembros del Comité que hayan participado en la reunión. La Secretaría Técnica llevará, en un libro o en hojas sueltas impresas y debidamente numeradas, el Registro de las Actas de las Sesiones del Pleno del Comité.

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DE LOS ACUERDOS DEL COMITÉ Art. 21. Los acuerdos se adoptan por mayoría simple de votos de los miembros. Los miembros del Comité podrán abstenerse de conocer los recursos impugnatorios en los casos previstos en el Art. 88º de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Para mejor resolver los recursos impugnatorios, que por su complejidad, gravedad o naturaleza de la infracción, así lo requieran, el Comité podrá:

a) Recabar o solicitar informes y/o documentos; b) Recurrir a servicios de profesionales especializados; c) Solicitar la opinión técnica del Director de Línea correspondiente; y d) Citar al presunto infractor, para que éste y/o su abogado informen

oralmente ante el Comité. En el caso del informe oral a que refiere el literal d), el Comité señalará fecha, lugar y el tiempo de duración del informe; encargándose, la Secretaría Técnica de la elaboración y notificación de la citación. DE LAS RESOLUCIONES DEL COMITÉ Art. 22. Después de adoptarse el acuerdo que resuelve el recurso de apelación se procederá a elaborar la Resolución que corresponda, la cual deberá ser suscrita por los miembros del Pleno del Comité que participaron de la sesión. Para la resolución de los recursos de apelación, el Comité de Apelación de Sanciones del Viceministerio de Pesquería deberá tener en cuenta los Principios de Legalidad, Razonabilidad y Debido Procedimiento Administrativo, así como los demás que orientan la potestad sancionadora de las entidades, sobre la base de evaluar los siguientes criterios:

a) Naturaleza y circunstancia de la comisión de la infracción; b) Intencionalidad del infractor; c) Daños y perjuicios causados; d) El beneficio o ventaja ilegalmente obtenida; y e) Reiterancia o reincidencia en la comisión de la infracción.

Para los efectos de la interposición de medios impugnatorios, cómputo de términos y plazos, y en general para cualquier otro aspecto procesal no previsto específicamente en el presente Reglamento, es de aplicación la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y demás normas complementarias o supletorias.

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Asimismo, de conformidad con la Primera Disposición Transitoria de la Ley N° 27444, los procedimientos iniciados con anterioridad a su vigencia, se regirán por las normas contenidas en el Decreto Supremo N° 02-94-JUS y sus normas modificatorias, siendo de aplicación a los procedimientos en trámite, las disposiciones de la Ley N° 27444 que reconozcan derechos o facultades a los administrados frente a la Administración.

CAPITULO IV

DEL ORGANO DE CONTROL INTERNO Y REPRESENTACION JUDICIAL DE LA OFICINA GENERAL DE AUDITORIA INTERNA Art. 23. La Oficina de General de Auditoría Interna es el órgano encargado de programar, conducir, ejecutar y evaluar las actividades de control posterior en el ámbito del Ministerio y por disposición del Ministro, en los Órganos, Proyectos y Organismos Públicos Descentralizados del Sector, de conformidad con las normas del Sistema Nacional de Control y demás disposiciones legales vigentes. Son funciones de la Oficina General de Auditoría Interna:

a) Asesorar en la política de control sectorial, de acuerdo a la normatividad del Sistema Nacional de Control;

b) Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Acciones de Control del Ministerio, así como coordinar el de los Proyectos y Organismos Públicos Descentralizados del sector;

c) Realizar acciones de control posterior sobre la administración del potencial humano, recursos materiales, financieros y el cumplimiento de las metas establecidas en los correspondientes documentos de gestión;

d) Realizar investigaciones y auditorias programadas o las que sean dispuestas por el Ministro;

e) Informar oportunamente al Ministro y a la Contraloría General de la República sobre los resultados de las acciones de control efectuadas, indicando las recomendaciones pertinentes;

f) Efectuar el seguimiento correspondiente a la implementación de las recomendaciones y demás acciones correctivas derivadas de las acciones de control, cautelando el cumplimiento de los plazos y formas previstas;

g) Efectuar el Examen a los Estados Financieros para la elaboración del Informe de Auditoría de la Cuenta General de la República, de acuerdo a las Directivas que emanen de la Contraloría General de la República;

h) Coordinar con las Oficinas de Auditoria Interna de los organismos del sector, sobre auditorias, inspecciones e investigaciones respecto a los informes evacuados por dichas oficinas; y

i) Las demás que le asigne la Contraloría General de la República.

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La Oficina General de Auditoría Interna está a cargo de un Auditor General quien mantiene relación funcional y administrativa con la Contraloría General de la Republica y depende jerárquicamente del Ministro de la Producción.

DEL ORGANO DE DEFENSA JUDICIAL

DE LA PROCURADURIA PUBLICA Art. 24. La Procuraduría Pública a cargo de los Asuntos Judiciales del Ministerio, es el órgano encargado de representar y defender los derechos e intereses del Sector ante los órganos jurisdiccionales nacionales y /o extranjeros, en donde se considere que existe un derecho o interés estatal a ser tutelado. Son funciones de la Procuraduría Pública:

a) Representar y defender los intereses y derechos de los órganos del Ministerio, de los Proyectos y de los Organismos Públicos Descentralizados del sector;

b) Delegar su representación en juicio a favor de los abogados al servicio del Estado, encargándoles temporalmente la defensa de los intereses del Sector, supervisando su cabal desempeño;

c) Ejercitar en todos los procesos y procedimientos los recursos legales que sean necesarios en defensa de los derechos e intereses del Sector;

d) Mantener actualizada la base de datos de los procesos existentes; que permitan una correcta toma de decisión;

e) Informar periódicamente sobre las actividades desarrolladas, suministrando información sobre los juicios en trámite; y

f) Las demás funciones que le encomiende el Ministro y que se encuentren señaladas en el Decreto Ley N° 17537, sus modificatorias y demás normas complementarias.

La Procuraduría Pública está a cargo de un Procurador Público del Estado quien depende administrativamente del Ministro.

CAPITULO V DE LOS ÓRGANOS DE LINEA

DE LA DIRECCIÓN NACIONAL DE ACUICULTURA Art. 25. La Dirección Nacional de Acuicultura es el órgano técnico normativo y promotor encargado de proponer, implementar y supervisar la política del sub-sector relativa, a las actividades de acuicultura, velando por la explotación racional y la preservación del medio ambiente.

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Son Funciones de la Dirección Nacional de Acuicultura:

a) Formular y proponer a la Alta Dirección la política y estrategias para el desarrollo de las actividades de acuicultura;

b) Elaborar planes, programas y presupuestos relativos a las actividades de acuicultura en coordinación con la Oficina General de Desarrollo y Planeamiento Estratégico y la Oficina General de Administración;

c) Proponer y supervisar la normatividad para el desarrollo de la acuicultura orientada al aprovechamiento responsable de los recursos hidrobiológicos y del medio acuático, sobre la base de informes científicos que emitan los organismos competentes;

d) Otorgar los derechos correspondientes a las personas naturales y jurídicas para el desarrollo de actividades de acuicultura;

e) Supervisar el desarrollo de la actividad de acuicultura en el ámbito nacional;

f) Formular y proponer convenios con organismos nacionales e internacionales para desarrollar la acuicultura;

g) Proponer la ejecución de programas y acciones de capacitación y perfeccionamiento profesional y técnico, en el ámbito de su competencia;

h) Ejecutar las coordinaciones interinstitucionales a fin de propiciar el desarrollo de la acuicultura en el ámbito nacional;

i) Administrar el registro y archivo de las resoluciones que expida; j) Autenticar las copias de las resoluciones emitidas por su Despacho; y k) Las demás que le sean asignadas por la Alta Dirección.

La Dirección Nacional de Acuicultura esta a cargo de un Director Nacional quien depende del Viceministro de Pesquería y es un cargo de confianza. El Director Nacional de Acuicultura en su ausencia es reemplazado por el funcionario que designe el Viceministro de Pesquería a propuesta del mismo. La Dirección Nacional de Acuicultura cuenta con los siguientes órganos:

A. Dirección de Maricultura. B. Dirección de Acuicultura Continental.

DE LA DIRECCIÓN DE MARICULTURA Art. 26. Son funciones de la Dirección de Maricultura:

a) Formular y proponer a la Dirección Nacional los objetivos, políticas y las estrategias que conlleven al desarrollo del cultivo de los recursos hidrobiológicos en aguas marinas;

b) Formular, ejecutar y evaluar programas para promover el desarrollo de la maricultura, optimizando el uso, la conservación de los recursos hidrobiológicos y el aprovechamiento responsable del medio acuático;

c) Proponer las normas para la promoción y desarrollo de la maricultura;

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d) Efectuar las coordinaciones interinstitucionales correspondientes para la habilitación de áreas de mar para el desarrollo de actividades acuícolas;

e) Evaluar los estudios para el desarrollo de actividades de maricultura y proponer el otorgamiento de los derechos correspondientes;

f) Brindar información técnica requerida por personas naturales y jurídicas interesadas en desarrollar la actividad de maricultura;

g) Dirigir, supervisar y controlar el personal a su cargo; h) Proponer la ejecución de programas de capacitación y entrenamiento del

personal a su cargo; y i) Cumplir las demás funciones que le asigne el Director Nacional.

La Dirección de Maricultura está a cargo de un Director quien depende directamente del Director Nacional de Acuicultura. El Director de Maricultura en su ausencia es reemplazado por el funcionario que designe el Director Nacional, a propuesta del mismo. REQUISITOS DEL CARGO DE DIRECTOR Art. 27. Formación: Título Profesional Universitario de Ingeniero Pesquero, Biólogo o profesión similar. Conocimientos de computación e informática así como del idioma inglés. Capacitación especializada en la actividad Acuícola y en la Administración Pública. Experiencia: Experiencia mínima de tres años en la conducción de actividades afines y experiencia no menor de tres años en la dirección de personal. Habilidades: Capacidad de decisión, diligencia y eficiencia en la conducción de actividades. DE LA DIRECCIÓN DE ACUICULTURA CONTINENTAL Art. 28. Son funciones de la Dirección de Acuicultura Continental:

a) Formular y proponer a la Dirección Nacional los objetivos, políticas y las estrategias que conlleven al desarrollo del cultivo de los recursos hidrobiológicos en aguas continentales;

b) Formular, ejecutar y evaluar programas para promover el desarrollo de la acuicultura continental, optimizando el uso, la conservación de los recursos hidrobiológicos y el aprovechamiento responsable del medio acuático;

c) Proponer las normas para la promoción y desarrollo de la acuicultura continental;

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d) Efectuar las coordinaciones interinstitucionales correspondientes para la habilitación de áreas acuáticas continentales para el desarrollo de actividades acuícolas;

e) Evaluar los estudios para el desarrollo de actividades de acuicultura continental y proponer el otorgamiento de los derechos correspondientes;

f) Brindar información técnica requerida por personas naturales y jurídicas interesadas en desarrollar la actividad de acuicultura continental;

g) Dirigir, supervisar y controlar el personal a su cargo; h) Proponer la ejecución de programas de capacitación y entrenamiento del

personal a su cargo; y i) Cumplir las demás funciones que le asigne el Director Nacional.

La Dirección de Acuicultura Continental está a cargo de un Director quien depende directamente del Director Nacional de Acuicultura. El Director de Acuicultura Continental en su ausencia es reemplazado por el funcionario que designe el Director Nacional, a propuesta del mismo. REQUISITOS DEL CARGO DE DIRECTOR Art. 29. Formación: Titulo Profesional universitario de Ingeniero Pesquero, Biólogo o profesión similar. Conocimientos de computación e informática así como del idioma inglés. Capacitación especializada en la actividad Acuícola y en la Administración Pública. Experiencia: Experiencia mínima de tres años en la conducción de actividades afines y experiencia no menor de tres años en la dirección de personal. Habilidades: Capacidad de decisión, diligencia y eficiencia en la conducción de actividades. DE LA DIRECCIÓN NACIONAL DE PESCA ARTESANAL Art. 30. La Dirección Nacional de Pesca Artesanal es el órgano técnico, normativo y promotor encargado de proponer implementar y supervisar la política del sub-sector relativa a las actividades de pesca artesanal, velando por la explotación racional y la preservación del medio ambiente. Son funciones de la Dirección Nacional de Pesca Artesanal:

a) Formular, ejecutar y proponer las políticas para el desarrollo integral de la Pesquería artesanal en el ámbito marítimo y continental;

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b) Colaborar y coordinar con los organismos públicos del sector y otras Entidades Públicas o Privadas para un eficaz ejercicio de sus funciones en apoyo a la pesca artesanal;

c) Normar, promover, asesorar, coordinar y supervisar los programas promocionales que propendan a la integración de pescadores y procesadores pesqueros artesanales;

d) Promover, asesorar, evaluar y supervisar el otorgamiento de certificaciones e inscripciones de Organizaciones sociales representativas de pescadores artesanales, así como otorgar la constancia artesanal respectiva;

e) Promover, apoyar, asesorar, coordinar y supervisar la ejecución de programas y acciones de capacitación y perfeccionamiento profesional y técnicos de los pescadores y procesadores pesqueros artesanales, en las diferentes fases de proceso productivo e incentivar a que asuman su rol empresarial como visión de futuro;

f) Normar, promover, capacitar, coordinar, asesorar y supervisar la gestión empresarial de las infraestructuras pesqueras artesanales que mediante convenio administran las Organizaciones sociales de pescadores artesanales, e incentivar el desarrollo y consolidación empresarial;

g) Formular, proponer y evaluar en coordinación con los Gobiernos Regionales, la ejecución de programas orientados a lograr la eficiencia operativa de la flota pesquera artesanal;

h) Coordinar con la Dirección General de Capitanías y Guardacostas del Ministerio de Defensa, así como con otras Instituciones para el apoyo a los agentes de actividad pesquera empresarial;

i) Establecer y mantener relaciones de coordinación y apoyo con Entidades similares en el ámbito internacional;

j) Promover y difundir, a través de los diferentes medios, el acceso a la seguridad social del pescador y procesador pesquero artesanal;

k) Propiciar el otorgamiento de áreas en el ámbito marítimo y continental para el desarrollo de actividades acuícolas a los pescadores artesanales debidamente organizados;

l) Proponer las normas regulatorias vinculadas a la actividad pesquera artesanal;

m) Administrar el registro y archivo de las resoluciones que expida; n) Autenticar las copias de las resoluciones emitidas por su Despacho; y o) Las demás que le sean asignadas por la Alta Dirección.

La Dirección Nacional de Pesca Artesanal está a cargo de un Director Nacional quien depende del Viceministro de Pesquería y es un cargo de confianza. El Director Nacional de Pesca Artesanal en su ausencia es reemplazado por el funcionario que designe el Viceministro de Pesquería a propuesta del mismo. La Dirección Nacional de Pesca Artesanal cuenta con los siguientes órganos:

A. Dirección de Promoción Pesquera. B. Dirección de Gestión Empresarial Pesquera.

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DE LA DIRECCIÓN DE PROMOCION PESQUERA Art. 31. Son funciones de la Dirección de Promoción pesquera:

a) Formular, proponer al Director Nacional las políticas y promover las estrategias para la promoción de la actividad pesquera artesanal;

b) Coordinar con la Dirección Nacional de Extracción y Procesamiento Pesquero y con la Dirección Nacional de Acuicultura el ordenamiento pesquero y la adecuación técnica de la Pesquería artesanal;

c) Formular los anteproyectos de normas y disposiciones reglamentarias en materia de pesca artesanal que se le encomienden y proponerlos al Director Nacional;

d) Emitir dictámenes en los expedientes administrativos correspondientes a la inscripción de Organizaciones sociales representativas de los pescadores, procesadores y armadores artesanales, la renovación de sus juntas directivas, así como el otorgamiento de las constancias artesanales respectivas;

e) Emitir dictámenes en los expedientes administrativos correspondientes, la certificación artesanal para personas naturales o jurídicas dedicadas a la actividad pesquera artesanal, tales como: Pescador Artesanal, Pescador Artesanal No Embarcado, Armador Artesanal y Empresa Pesquera Artesanal;

f) Promover la elaboración de estudios técnicos, económicos e investigaciones que contribuyan a la formación de empresas pesqueras artesanales, en las diferentes fases de la actividad pesquera;

g) Asesorar y capacitar a las Organizaciones sociales de pescadores artesanales, para la administración de las infraestructuras pesqueras;

h) Promover y ejecutar acciones de asesoramiento y capacitación a las Organizaciones sociales y empresas pesqueras artesanales, principalmente en aspectos de manipuleo, preservación, procesamiento y comercialización de productos hidrobiológicos;

i) Organizar seminarios, charlas, otros certámenes, para analizar debatir y divulgar los códigos, dispositivos legales, problemáticas y acciones de la Pesquería artesanal, orientados a elevar el nivel social, económico, cultural y técnico de las Organizaciones sociales y empresas pesqueras artesanales;

j) Mantener actualizados los registros de pescadores y procesadores artesanales independientes de conformidad con la normatividad vigente sobre cobertura y seguridad social; y

k) Cumplir las demás funciones que le asigne el Director Nacional La Dirección de Promoción Pesquera está a cargo de un Director quien depende directamente del Director Nacional de Pesca Artesanal El Director de Promoción Pesquera en su ausencia es reemplazado por el funcionario que designe el Director Nacional, a propuesta del mismo.

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REQUISITOS DEL CARGO DE DIRECTOR Art. 32. Formación: Titulo Profesional universitario de Ingeniero Pesquero, Biólogo Pesquero o Economista. Conocimientos de computación e informática así como del idioma inglés. Capacitación especializada en Legislación, Sanidad e Higiene en manipuleo, preservación, procesamiento y comercialización de Productos Pesqueros y Acuícolas, Evaluación de Proyectos y en Administración Pública Experiencia: Experiencia mínima de tres años en la conducción de actividades afines y experiencia no menor de tres años en la dirección de personal. Habilidades: Liderazgo, Manejo de personal, diligencia eficiencia y capacidad para la toma de decisiones. DE LA DIRECCIÓN DE GESTION EMPRESARIAL PESQUERA Art. 33. Son funciones de La Dirección de Gestión Empresarial Pesquera:

a) Elaborar y proponer las alternativas de políticas y estrategias para la gestión empresarial de los pescadores dedicados a la actividad pesquera artesanal;

b) Formular, coordinar y supervisar las disposiciones legales y la normatividad de interés para la pesca artesanal;

c) Programar y ejecutar acciones de asesoramiento y capacitación a las Organizaciones sociales y empresas pesqueras artesanales principalmente en aspectos de gestión empresarial y comercialización de productos hidrobiológicos;

d) Promover y desarrollar programas de integración de pescadores y pesqueros artesanales en micro y pequeñas empresas;

e) Concertar convenios con Instituciones Públicas y Privadas para la realización de eventos que permitan optimizar la gestión empresarial en la actividad pesquera artesanal;

f) Organizar seminarios, charlas y otros certámenes para analizar debatir y divulgar los dispositivos legales, problemáticas y acciones de gestión empresarial orientadas a elevar el nivel social, económico cultural y técnico de las Organizaciones sociales y empresas pesqueras artesanales;

g) Coordinar con las regiones, Organizaciones sociales y empresas pesqueras artesanales, la ejecución de programas de capacitación y asesoramiento en gestión empresarial;

h) Coordinar supervisar asesorar y evaluar la gestión empresarial de las infraestructuras pesqueras artesanales cedidas en administración

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mediante convenio propendiendo que tengan una rentabilidad sostenida que permita su consolidación;

i) Propiciar el aprovechamiento integral de las infraestructuras pesqueras artesanales para el desarrollo de actividades acuícolas en el ámbito marítimo y continental;

j) Proponer Proyectos de convenios con organismos nacionales e internacionales orientados a elevar el nivel social, económico, cultural y técnico de los pescadores artesanales y sus familiares, en coordinación con la Oficina General de Planeamiento y Desarrollo Estratégico;

k) Formular perfiles de Proyectos para propender el desarrollo de la actividad pesquera artesanal en las áreas de extracción procesamiento, comercialización y acuicultura, en coordinación con la Oficina General de Desarrollo y Planeamiento Estratégico;

l) Elaborar cuadros estadísticos con la información económica mensual de los desembarcaderos pesqueros artesanales que vienen siendo administrados por Organizaciones sociales de pescadores artesanales vía convenios con el Ministerio de la Producción; y

m) Cumplir las demás funciones que le asigne el Director Nacional La Dirección de Gestión Empresarial está a cargo de un Director quién depende directamente del Director Nacional de Pesca Artesanal. El Director de Gestión Empresarial en su ausencia es reemplazado por el funcionario que designe el Director Nacional, a propuesta del mismo. REQUISITOS DEL CARGO DE DIRECTOR Art. 34. Formación: Titulo Profesional universitario de Economista, Ingeniero Pesquero o Administrador de Empresas. Conocimientos de computación e informática, así como del idioma inglés. Capacitación especializada en Gestión Empresarial, Gestión de Micro y Pequeñas empresas, Administración de Infraestructuras Pesqueras Artesanales, Elaboración y Evaluación de Proyectos y en Administración Pública. Experiencia: Experiencia mínima de tres años en la conducción de actividades afines y experiencia no menor de tres años en la Dirección de personal. Habilidades: Liderazgo, manejo empresarial y de personal, diligencia eficiencia y capacidad para la toma de decisiones

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DE LA DIRECCIÓN NACIONAL DE EXTRACCION Y PROCESAMIENTO PESQUERO Art. 35. La Dirección Nacional de Extracción y Procesamiento Pesquero es el órgano técnico, normativo y promotor encargado de proponer, implementar y supervisar la política del sub-sector relativa las actividades de su competencia, velando por la explotación racional y la preservación del medio ambiente. Son funciones de la Dirección Nacional de Extracción y Procesamiento Pesquero:

a) Formular y proponer a la Alta Dirección la política y estrategias para el desarrollo de las actividades extractivas y de procesamiento pesquero;

b) Formular y proponer las normas relativas a la aplicación de sistemas de ordenamiento de las actividades extractivas y de procesamiento que garanticen una adecuada conservación, control y aprovechamiento responsable de los recursos hidrobiológicos, con base a la información técnico—científica y aspectos socioeconómicos;

c) Evaluar técnicamente las solicitudes para desarrollar actividades pesqueras extractivas de la flota nacional y extranjera, así como de las actividades de transformación en el ámbito nacional y otorgar, de ser el caso, las autorizaciones, permisos y licencias que correspondan;

d) Efectuar el seguimiento, administración y supervisión de los derechos otorgados por el Ministerio y las dependencias regionales, relativas a las actividades extractivas y de procesamiento;

e) Elaborar planes, programas y presupuestos en coordinación con la Oficina General de Desarrollo y Planeamiento Estratégico y la Oficina General de Administración;

f) Promover, ejecutar y evaluar los programas de desarrollo de las actividades extractivas y de procesamiento, en concertación con los Gobiernos Regionales y las Entidades Públicas y Privadas orientadas al aprovechamiento responsable del recurso hidrobiológico y del medio acuático;

g) Promover y coordinar la investigación que requiera el sector y priorizar su ejecución;

h) Realizar el seguimiento de los asuntos internacionales relativo a las actividades extractivas y de procesamiento, así como proponer las líneas de acción a seguir;

i) Evaluar y aprobar los convenios a suscribirse con los titulares de los derechos otorgados;

j) Promover, apoyar y supervisar la ejecución de programas y acciones de capacitación y perfeccionamiento profesional y técnico, en el ámbito de su competencia;

k) Administrar el registro y archivo de las resoluciones que expida; l) Autenticar las copias de las resoluciones emitidas por su Despacho; y m) Las demás que le sean asignadas por la Alta Dirección.

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La Dirección Nacional de Extracción y Procesamiento Pesquero está a cargo de un Director Nacional quien depende del Viceministro de Pesquería y es un cargo de confianza. El Director Nacional de Extracción y Procesamiento Pesquero en su ausencia es reemplazado por el funcionario que designe el Viceministro de Pesquería a propuesta del mismo. La Dirección Nacional de Extracción y Procesamiento Pesquero cuenta con los siguientes órganos:

A. Dirección de Consumo Humano B. Dirección de Consumo Humano Indirecto

DE LA DIRECCIÓN DE CONSUMO HUMANO Art. 36. Son funciones de la Dirección de Consumo Humano:

a) Formular y proponer a la Dirección Nacional los objetivos, políticas y las estrategias para el desarrollo de las actividades extractivas y de procesamiento pesquero de consumo humano;

b) Formular y proponer las normas de ordenamiento pesquero relativas a la administración de los recursos hidrobiológicos destinados al consumo humano, sobre la base de los conocimientos actualizados de los componentes biológicos y socioeconómicos;

c) Evaluar técnicamente las solicitudes para desarrollar las actividades de extracción y procesamiento de los recursos hidrobiológicos de consumo humano y proponer el otorgamiento de autorizaciones, permisos y licencias de operación;

d) Realizar el seguimiento de las autorizaciones, permisos licencias de operación de consumo humano otorgadas por la Dirección Nacional y las Direcciones Regionales de Pesquería;

e) Proponer y evaluar programas de desarrollo de las actividades extractivas y de procesamiento pesquero de consumo humano, orientados al aprovechamiento responsable de los recursos hidrobiológicos y del medio acuático;

f) Realizar el seguimiento de los asuntos internacionales relativos a las actividades extractivas y de procesamiento pesquero de consumo humano;

g) Efectuar las inspecciones técnicas y servicios que se requieran; y h) Cumplir las demás funciones que le asigne el Director Nacional.

La Dirección de Consumo Humano está a cargo de un Director quien depende directamente del Director Nacional de Extracción y Procesamiento Pesquero. El Director de Consumo Humano en su ausencia es reemplazado por el funcionario que designe el Director Nacional, a propuesta del mismo.

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REQUISITOS DEL CARGO DE DIRECTOR Art. 37. Formación: Titulo Profesional universitario de Ingeniero Pesquero o Biólogo Pesquero. Conocimientos de computación e informática, así como del idioma inglés. Capacitación especializada en Legislación, extracción, procesamiento y comercialización de Productos Pesqueros de Consumo Humano Directo, Evaluación de Proyectos y en Administración Pública. Experiencia: Experiencia mínima de tres años en la conducción de actividades afines y experiencia no menor de tres años en la dirección de personal. Habilidades: Liderazgo, manejo de personal, diligencia, eficiencia y capacidad para la toma de decisiones. DE LA DIRECCIÓN DE CONSUMO HUMANO INDIRECTO Art. 38. Son funciones de la Dirección de Consumo Humano Indirecto:

a) Formular y proponer a la Dirección Nacional los objetivos, políticas y las estrategias para el desarrollo de las actividades extractivas y de procesamiento pesquero de consumo humano indirecto;

b) Formular y proponer las normas y medidas de ordenamiento pesquero relativas a la administración de los recursos hidrobiológicos destinados al consumo humano indirecto, sobre la base de los conocimientos actualizados de los componentes biológicos y socioeconómicos;

c) Evaluar técnicamente las solicitudes para desarrollar las actividades de extracción y procesamiento de los recursos hidrobiológicos de consumo humano indirecto y proponer el otorgamiento de autorizaciones, permisos y licencias de operación;

d) Realizar el seguimiento de las autorizaciones, permisos y licencias de operación de consumo humano indirecto otorgadas por la Dirección Nacional y las Direcciones Regionales de Pesquería;

e) Proponer y evaluar programas de desarrollo de las actividades extractivas y de procesamiento pesquero de consumo humano indirecto orientados al aprovechamiento responsable de los recursos hidrobiológicos y del medio acuático;

f) Realizar el seguimiento de los asuntos internacionales relativos a las actividades extractivas y de procesamiento pesquero de consumo humano indirecto;

g) Efectuar las inspecciones técnicas y servicios que se requieran; y h) Cumplir las demás funciones que le asigne el Director Nacional.

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La Dirección de Consumo Humano Indirecto está a cargo de un Director quien depende directamente del Director Nacional de Extracción y Procesamiento Pesquero. El Director de Consumo Humano Indirecto en su ausencia es reemplazado por el funcionario que designe el Director Nacional, a propuesta del mismo. REQUISITOS DEL CARGO DE DIRECTOR Art. 39. Formación: Titulo Profesional universitario de Ingeniero Pesquero o Biólogo Pesquero. Conocimientos de computación e informática, así como del idioma inglés. Capacitación especializada en Legislación, extracción, procesamiento y comercialización de Productos Pesqueros de Consumo Humano Indirecto, Evaluación de Proyectos y en Administración Pública. Experiencia: Experiencia mínima de tres años en la conducción de actividades afines y experiencia no menor de tres años en la dirección de personal. Habilidades: Liderazgo, manejo empresarial y de personal, diligencia, eficiencia y capacidad para la toma de decisiones. DE LA DIRECCIÓN NACIONAL DE MEDIO AMBIENTE DE PESQUERIA Art. 40. La Dirección Nacional de Medio Ambiente es el órgano técnico normativo encargado de proponer a la Alta Dirección los lineamientos de política para que el desarrollo de la actividad pesquera y acuícola guarden armonía con la protección del medio ambiente y con criterio de sostenibilidad y preservación de los recursos naturales. Son funciones de la Dirección Nacional de Medio Ambiente:

a) Formular y proponer a la Alta Dirección, las políticas y estrategias para que el desarrollo de la actividad pesquera guarde armonía con el medio ambiente;

b) Proponer y supervisar normas y medidas de control para evitar el daño ambiental, así como velar por su cumplimiento;

c) Evaluar, calificar y aprobar a las Instituciones Públicas y Privadas que se dedican a la elaboración de estudios ambientales del sub-sector Pesquería;

d) Certificar los estudios ambientales en el sub-sector Pesquería; e) Promover, coordinar y supervisar estudios en materia ambiental, así como

el uso de tecnologías limpias;

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f) Promover, apoyar y supervisar la ejecución de programas y acciones de capacitación y perfeccionamiento profesional en el ámbito de su competencia;

g) Promover la educación ambiental en el ámbito de colegios, gremios, comunidades y población urbana y rural, en coordinación con el Ministerio de Educación, el Consejo Nacional del Ambiente y otras Entidades con fines similares para lograr la participación de la comunidad;

h) Participar en comisiones técnicas de su competencia; i) Expedir resoluciones directorales en asuntos de su competencia; j) Administrar el registro y archivo de las resoluciones que expida; k) Autenticar las copias de las resoluciones emitidas por su Despacho; l) Atención de los protocolos y convenios internacionales vinculados al tema

ambiental; y m) Cumplir otras funciones asignadas por la Alta Dirección.

La Dirección Nacional de Medio Ambiente está a cargo de un Director Nacional quien depende del Viceministro de Pesquería y es un cargo de confianza. El Director Nacional de Medio Ambiente en su ausencia es reemplazado por el funcionario que designe el Viceministro de Pesquería a propuesta del mismo. DE LA DIRECCIÓN NACIONAL DE SEGUIMIENTO, CONTROL Y VIGILANCIA Art. 41. La Dirección Nacional de Seguimiento, Control y Vigilancia es el órgano técnico, normativo y promotor encargado de proponer, implementar y supervisar la política del sub-sector relativa al seguimiento, control y vigilancia de las actividades pesqueras y de acuicultura, en concordancia con la normatividad vigente; así como evaluar y aplicar las sanciones correspondientes, velando por la explotación racional y la preservación del medio ambiente. Son funciones de la Dirección Nacional de Seguimiento, Control y Vigilancia:

a) Formular y proponer a la Alta Dirección la política y estrategias para el desarrollo de las actividades de seguimiento, control y vigilancia;

b) Formular los planes, programas y presupuestos en coordinación con la Oficina General de Desarrollo y Planeamiento Estratégico y la Oficina General de Administración;

c) Programar y ejecutar la vigilancia e inspección de los productos hidrobiológicos en la pesca, captura, recolección o cosecha, transporte, comercialización y su procesamiento a fin de cautelar su utilización racional y sostenida;

d) Programar y ejecutar la vigilancia e inspección de la actividad acuícola, tanto marina como continental, así como de las zonas de reserva y unidades de conservación;

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e) Programar y ejecutar la vigilancia de los derechos administrativos otorgados por el Ministerio de la Producción y dependencias regionales relativas a las expectativas extractivas, de procesamiento, acuicultura y aspectos medioambientales;

f) Administrar el Sistema de Seguimiento Satelital (SISESAT) para el seguimiento de la flota pesquera;

g) Verificar, evaluar y supervisar la implementación, ejecución y desarrollo del programa de seguimiento, control y vigilancia;

h) Verificar y supervisar los límites de concentración productiva Industrial y artesanal;

i) Verificar y supervisar el cumplimiento de la normatividad en materia ambiental;

j) Imponer en primera instancia y en el ámbito nacional las sanciones por infracciones que se deriven del ejercicio de las actividades pesqueras y acuícolas de mayor escala y menor escala no delegadas en las Comisiones Regionales de Sanciones; así como por infracciones ambientales que se deriven del ejercicio de dichas actividades;

k) Resolver en segunda instancia administrativa los procesos administrativos sancionadores que se inicien en las Direcciones Regionales de Pesquería;

l) Elevar al Comité de Apelación de Sanciones, los recursos de apelación interpuestos contra las resoluciones de las Direcciones Nacionales;

m) Administrar el registro y archivo de las resoluciones que expida; n) Autenticar las copias de las resoluciones emitidas por su Despacho; y o) Las demás que le sean asignadas por la Alta Dirección.

La Dirección Nacional de Seguimiento, Control y Vigilancia está a cargo de un Director Nacional quien depende del Viceministro de Pesquería y es un cargo de confianza. El Director Nacional de Seguimiento, Control y Vigilancia en su ausencia es reemplazado por el funcionario que designe el Viceministro de Pesquería a propuesta del mismo. La Dirección Nacional de Seguimiento, Control y Vigilancia cuenta con los siguientes órganos:

A. Dirección de Seguimiento Vigilancia y Sanciones. B. Dirección de Inspección y Fiscalización.

DE LA DIRECCIÓN DE SEGUIMIENTO, VIGILANCIA Y SANCIONES Art. 42. Son funciones de la Dirección de Seguimiento, Vigilancia y Sanciones:

a) Administrar y operar el SISESAT como instrumento de soporte técnico, informático y logístico para el desarrollo de las acciones de seguimiento y vigilancia;

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b) Realizar seguimiento de la posición geográfica, concentración de flota Industrial y el procesamiento automatizado de los reportes; así como evaluar el cumplimiento de las disposiciones establecidas sobre las diferentes pesquerías debiendo informar a la Dirección de Inspección y Fiscalización, y dependencias Regionales de Pesquería, en coordinación permanente con el Instituto del Mar del Perú y la Dirección General de Capitanías y Guardacostas de la Marina de Guerra del Perú;

c) Efectuar la vigilancia y verificación de la instalación operación y mantenimiento del sistema de pesaje electrónico automático, a fin de que se cumplan las normas técnicas y metrológicas;

d) Efectuar el seguimiento de la información contrastable procedente del sistema satelital, del pesaje electrónico automático y de las declaraciones juradas;

e) Dirigir y desarrollar el proceso administrativo sancionador mediante la evaluación de los elementos del sistema de seguimiento, control y vigilancia; y

f) Cumplir con otras funciones que le asigne el Director Nacional de Seguimiento, Control y Vigilancia.

La Dirección de Seguimiento, Vigilancia y Sanciones está a cargo de un Director quien depende directamente del Director Nacional de Seguimiento, Control y Vigilancia. El Director de Seguimiento, Vigilancia y Sanciones en su ausencia es reemplazado por el funcionario que designe el Director Nacional, a propuesta del mismo. REQUISITOS DEL CARGO DE DIRECTOR Art. 43. Formación: Titulo Profesional universitario en la especialidad de Administración, Economía, Pesquería u otros afines, que incluye estudios relacionados con la especialidad. Conocimientos de computación e informática, así como del idioma inglés. Capacitación especializada en Legislación y en Sistemas de Inspecciones y Fiscalización y en Administración Pública Experiencia: Experiencia mínima de tres años en la conducción de actividades afines y experiencia no menor de tres años en la dirección de personal. Habilidades: capacidad para la toma de decisiones, eficacia y eficiencia en la función de Dirección. DE LA DIRECCIÓN DE INSPECCIÓN Y FISCALIZACIÓN Art. 44. Son funciones de la Dirección de Inspección y Fiscalización:

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a) Programar y ejecutar la vigilancia de los derechos administrativos de acceso a los recursos hidrobiológicos, el estado y las condiciones de operación de las embarcaciones pesqueras; así como de las plantas o establecimientos Industriales pesqueros y los otorgados para el desarrollo de la acuicultura;

b) Programar y ejecutar la vigilancia de la normatividad medio ambiental; c) Realizar operativos e inspecciones permanentes e inopinadas a los

diferentes puntos de embarque, procesamiento, comercialización y transporte de productos hidrobiológicos, así como de los centros de acuicultura; y,

d) Cumplir las demás funciones que le asigne el Director Nacional de Seguimiento, Control y Vigilancia.

La Dirección de Inspecciones y Fiscalización está a cargo de un Director quien depende directamente del Director Nacional de Seguimiento, Control y Vigilancia. El Director de Inspecciones y Fiscalización en su ausencia es reemplazado por el funcionario que designe el Director Nacional, a propuesta del mismo. REQUISITOS DEL CARGO DE DIRECTOR Art. 45. Formación: Titulo Profesional universitario en la especialidad de Administración, Economía, Pesquería u otros afines, que incluye estudios relacionados con la especialidad. Conocimientos de computación e informática, así como del idioma inglés. Capacitación especializada en Legislación y en Sistemas de Inspecciones y Fiscalización y en Administración Pública Experiencia: Experiencia mínima de tres años en la conducción de actividades afines y experiencia no menor de tres años en la dirección de personal. Habilidades: capacidad para la toma de decisiones, eficacia y eficiencia en la función de Dirección. DE LA DIRECCIÓN NACIONAL DE INDUSTRIA Art. 46. La Dirección Nacional de Industria es el órgano técnico—normativo encargado de proponer, implementar y supervisar la política sectorial orientada a promover el desarrollo y crecimiento de las Industrias o empresas del sub-sector bajo el ámbito de su competencia que realicen actividades de Industrialización, procesamiento y manufactura; además de apoyar los programas y Proyectos de investigación Son funciones de la Dirección Nacional de Industria:

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a) Dirigir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar el cumplimiento de las

políticas del sub-sector bajo el ámbito de su competencia con la finalidad de promover el desarrollo de las empresas que realicen actividades de Industrialización, procesamiento y manufactura para la mejora de su competitividad;

b) Elaborar y proponer la estrategia y políticas de desarrollo sostenible de las empresas del sub-sector bajo el ámbito de su competencia que realicen actividades de Industrialización, procesamiento y manufactura, desarrollando el análisis de los aspectos presupuestales, legales y administrativos, proponiendo las alternativas que consideren pertinentes;

c) Formular los planes, programas y presupuestos en coordinación con la Oficina General de Desarrollo y Planeamiento Estratégico y la Oficina General de Administración;

d) Orientar, coordinar y supervisar la gestión de las Direcciones Regionales Sectoriales y apoyar la gestión de programas y acciones del sub-sector Industria, desarrolladas por los Gobiernos Regionales y Locales;

e) Facilitar la institucionalización, formación, constitución y desarrollo de las Organizaciones que agrupen a las empresas de manera representativa, con el objeto de mantener interlocutores válidos para efectos de coordinación y elaboración de políticas;

f) Apoyar los programas y Proyectos de investigación relacionados con las actividades del sub-sector bajo su competencia;

g) Apoyar a las empresas del sub-sector bajo el ámbito de su competencia vinculadas con las actividades de Industrialización, procesamiento y manufactura asociativas buscando su crecimiento y sostenibilidad de manera competitiva;

h) Proponer políticas para el desarrollo sostenible de la pequeña y mediana empresa industrial bajo un enfoque de crecimiento y alineación de las cadenas productivas en coordinación con el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo;

i) Identificar las actividades de la Pequeña y Mediana Empresa en el sub-sector bajo su competencia, promoviendo su desarrollo sostenible y generar el entorno adecuado para la incorporación de más empresas;

j) Elaborar los informes técnicos relacionados a su área; k) Informar periódicamente al Viceministro de Industria sobre las actividades

del sub-sector a su cargo; l) Difundir y sustentar las políticas del sub-sector; m) Expedir resoluciones directorales en asuntos de su competencia; n) Administrar el registro y archivo de las resoluciones que expida; o) Autenticar las copias de las resoluciones emitidas por su Despacho; y p) Las demás que le sean asignadas por el Viceministro.

La Dirección Nacional de Industria está a cargo de un Director Nacional quien depende del Viceministro de Industria y es un cargo de confianza. El Director Nacional de Industria en su ausencia es reemplazado por el funcionario que designe el Viceministro de Industria a propuesta del mismo

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La Dirección Nacional de Industria cuenta con los siguientes órganos:

A. Dirección de Insumos y Productos Químicos Fiscalizados B. Dirección de Medio Ambiente de Industria. C. Dirección de Competitividad. D. Dirección de Normas Técnicas y Control.

DE LA DIRECCIÓN DE INSUMOS Y PRODUCTOS QUÍMICOS FISCALIZADOS Art. 47. Son Funciones de la Dirección de Insumos y Productos Químicos Fiscalizados:

a) Proponer y establecer criterios que aseguren el cumplimiento de objetivos y metas enmarcadas en los lineamientos de política antidrogas;

b) Proponer al Director Nacional las normas para regular y controlar el uso de insumos químicos y productos estratégicos;

c) Establecer mecanismos que permitan conocer la información adecuada sobre los insumos químicos estratégicos y productos fiscalizados;

d) Remitir a la Dirección de Narcóticos (DINANDRO) de la Policía Nacional del Perú, la información proporcionada por los usuarios de insumos químicos fiscalizados para los fines de su competencia;

e) Aplicar, como primera instancia administrativa las sanciones en materia de su competencia, de acuerdo con la normatividad vigente;

f) Controlar la fabricación y comercialización de explosivos y conexos de uso civil e insumos para su elaboración;

g) Emitir opinión sobre la instalación y funcionamiento de las plantas Industriales de fabricación de armas y municiones que no son de guerra;

h) Actuar como Secretaria Técnica de la Comisión Nacional para la prohibición de Armas Químicas;

i) Orientar a las Regiones sobre la aplicación de la normatividad de insumos químicos y productos estratégicos;

j) Emitir opinión sobre asuntos técnicos de su competencia; k) Participar en foros nacionales e internacionales sobre aspectos

relacionados al control de precursores químicos; l) Organizar eventos de capacitación y difusión de la normatividad en el

ámbito de su competencia; y m) Cumplir las demás funciones que le asigne el Director Nacional.

La Dirección de Insumos y Productos Químicos Fiscalizados está a cargo de un Director quien depende directamente del Director Nacional de Industria El Director de Insumos y Productos Químicos Fiscalizados en su ausencia es reemplazado por el funcionario que designe el Director Nacional, a propuesta del mismo.

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REQUISITOS DEL CARGO DE DIRECTOR Art. 48. Formación: Titulo Profesional universitario de Ingeniero Industrial o afines. Conocimientos de computación e informática, así como del idioma inglés. Capacitación especializada en Legislación en el área de Fiscalización de Drogas y Armas y en Administración Pública Experiencia: Experiencia mínima de tres años en la conducción de actividades afines y experiencia no menor de tres años en la dirección de personal. Habilidades: capacidad para la toma de decisiones, eficacia y eficiencia en función de dirección de personal. Para el desempeño de las funciones específicas de la Dirección de Insumos y Productos Químicos Fiscalizados la Dirección contará con:

A. La Sub Dirección de Evaluación. B. La Sub Dirección de Supervisión y Control.

Las funciones específicas de la Subdirecciones serán aprobadas por Resolución de Director Nacional de Industria y estarán a cargo de funcionarios designados por el Director Nacional de Industria a propuesta del Director de Productos e Insumos Químicos Fiscalizados. DE LA DIRECCIÓN DE MEDIO AMBIENTE DE INDUSTRIAS Art. 49. Son funciones de la Dirección de Medio Ambiente de Industria:

a) Proponer, dirigir y coordinar los planes y programas en materia de ambiente relacionados al sector Industrial;

b) Formular y proponer a la Dirección Nacional normas ambientales aplicables al sector Industrial;

c) Diseñar los instrumentos de gestión y promoción ambiental que propicien el mejoramiento de la ecoeficiencia en el sector Industrial;

d) Fiscalizar y supervisar el cumplimiento de las normas ambientales y evaluación de su impacto;

e) Evaluar y calificar estudios ambientales del sector Industrial; f) Evaluar, calificar y registrar a las Entidades Públicas y Privadas que se

dedican a la elaboración de estudios ambientales para el sector Industrial; g) Promover la prevención de la contaminación ambiental en la actividad

empresarial Industrial; h) Promover, supervisar y coordinar la ejecución de programas y actividades

de capacitación en materia ambiental; i) Participar en comisiones y grupos técnicos en el ámbito de su

competencia

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j) Atender convenios y protocolos ambientales; k) Promover actividades de coordinación interinstitucional, entre los sectores

público y la sociedad civil, promoviendo sinergias; y l) Cumplir las demás funciones que le asigne el Director Nacional

La Dirección de Medio Ambiente de Industria está a cargo de un Director quien depende directamente del Director Nacional de Industria El Director de Medio Ambiente de Industria en su ausencia es reemplazado por el funcionario que designe el Director Nacional, a propuesta del mismo. REQUISITOS DEL CARGO DE DIRECTOR Art. 50. Formación: Titulo Profesional universitario de Ingeniero Industrial o ambiental o especialidades afines. Conocimientos de computación e informática, así como del idioma inglés. Capacitación especializada en Gestión de Proyectos, Planeamiento, Medio ambiente y en Administración Pública. Experiencia: Experiencia mínima de tres años en la conducción de actividades afines y experiencia no menor de tres años en la dirección de personal. Habilidades: capacidad para la toma de decisiones y coordinación de relaciones interinstitucionales, Eficacia y Eficiencia en la función de Dirección. Para el desempeño de las funciones específicas de la Dirección de Medio Ambiente de Industria contará con:

A. La Sub Dirección de Prevención de la Contaminación. B. La Sub Dirección de Evaluación y Fiscalización.

Las funciones específicas de la Subdirecciones serán aprobadas por Resolución de Director Nacional de Industria y estarán a cargo de funcionarios designados por el Director Nacional de Industria a propuesta del Director de Medio Ambiente e Industria. DE LA DIRECCIÓN DE COMPETITIVIDAD Art. 51. Son funciones de la Dirección de Competitividad:

a) Formular y proponer al Director Nacional objetivos, políticas y estrategias de promoción de la competitividad;

b) Proponer y desarrollar instrumentos de promoción que posibiliten la generación y acceso de las empresas Industriales a los mercados y a nuevas tecnologías;

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c) Fomentar las alianzas empresariales; d) Facilitar el diálogo y la suscripción de acuerdos de competitividad entre el

sector público y el privado para el desarrollo Industrial bajo el enfoque de cadenas productivas;

e) Promover sistemas de aseguramiento de la calidad; f) Difundir y promover las inversiones en el sector Industrial de manera de

propiciar la descentralización productiva; g) Cumplir las demás funciones que le asigne el Director Nacional;

La Dirección de Competitividad está a cargo de un Director quien depende directamente del Director Nacional de Industria. El Director de Competitividad en su ausencia es reemplazado por el funcionario que designe el Director Nacional, a propuesta del mismo. REQUISITOS DEL CARGO DE DIRECTOR Art. 52. Formación: Titulo Profesional universitario de Economista, Ingeniero Industrial o Administrador de Empresas. Conocimientos de computación e informática, así como del idioma inglés. Capacitación especializada en Sistemas de Mejoramiento y Aseguramiento de la Calidad y en Competitividad Empresarial y en Administración Pública Experiencia: Experiencia mínima de tres años en la conducción de actividades afines y experiencia no menor de tres años en la dirección de personal. Habilidades: capacidad para la toma de decisiones, eficacia y eficiencia en la función de Dirección. Para el desempeño de las funciones específicas de la Dirección de Competitividad contará con:

A. La Sub Dirección de Promoción y Supervisión. B. La Sub Dirección de Investigación y Desarrollo.

Las funciones específicas de la Subdirecciones serán aprobadas por Resolución de Director Nacional de Industria y estarán a cargo de funcionarios designados por el Director Nacional de Industria a propuesta del Director de Competitividad. DE LA DIRECCIÓN DE NORMAS TECNICAS Y CONTROL Art. 53. Son funciones de la Dirección de normas técnicas y control:

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a) Participar en la elaboración de Normas Técnicas de Calidad a través de los comités técnicos de normalización convocados por el INDECOPI;

b) Evaluar la calidad de los productos que cuenten con Norma Técnica Peruana obligatoria para su fabricación y emitir los informes correspondientes;

c) Convocar a los sectores de la producción, los consumidores y a los técnicos para conformar comités de calidad para elaborar, prioritariamente, Proyectos de normas técnicas peruanas para los productos de los sectores que tienen que ver con la salud y seguridad de las personas;

d) Convocar a los empresarios de diferentes actividades para que adopten sellos de calidad;

e) Mantener actualizado el registro de Productos Industriales Nacionales e inscribir los productos manufacturados por las empresas nacionales;

f) Organizar eventos y exposiciones que promuevan el desarrollo Industrial así como asesorar a empresas Industriales en su desarrollo;

g) Evaluar los coeficientes Insumo /Producto de las empresas que se acojan a los trámites aduaneros de reposición de franquicia, admisión temporal y/o importación temporal;

h) Evaluar y visar certificados de origen y licencias de exportación de productos textiles hacia la comunidad europea en convenio con la Sociedad Nacional de Industrias;

i) Informar y autorizar el inicio de actividades de empresas dedicadas a la confección de prendas de uso militar y policial;

j) Fiscalizar la rotulación de productos Industriales de acuerdo a la normatividad legal vigente; y

k) Cumplir las demás funciones que le asigne el Director Nacional. La Dirección de Normas Técnicas y Control está a cargo de un Director quien depende directamente del Director Nacional de Industria. El Director de Normas Técnicas y Control en su ausencia es reemplazado por el funcionario que designe el Director Nacional, a propuesta del mismo. REQUISITOS DEL CARGO DE DIRECTOR Art. 54. Formación: Titulo Profesional universitario de Ingeniero Industrial o afines. Conocimientos de computación e informática, así como del idioma inglés. Capacitación especializada en Legislación y en Clasificación Arancelaria, Trámites Aduaneros y en Administración Pública. Experiencia: Experiencia mínima de tres años en la conducción de actividades afines y experiencia no menor de tres años en la dirección de personal. Habilidades: Capacidad para la toma de decisiones, el mantenimiento de relaciones interinstitucionales, eficacia y eficiencia en la función de Dirección.

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Para el desempeño de las funciones específicas de la Dirección de Normas Técnicas y Control contara con:

A. La Sub Dirección de Procedimientos Industriales. B. La Sub Dirección de Normatividad y Evaluación.

Por Resolución de la Dirección Nacional de Industria se aprobarán las funciones específicas de las subdirecciones y estarán a cargo de funcionarios designados por el Director Nacional de Industria a propuesta del Director de Normas Técnicas y Control.

CAPITULO VI DE LOS ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO

DEL GABINETE DE ASESORES DEL DESPACHO MINISTERIAL Art. 55. El Gabinete de Asesores es el conjunto de profesionales y especialistas encargados de asesorar y apoyar al Ministro de la Producción, en los temas específicos que éste defina como prioritarios para su gestión. Las funciones del Gabinete de Asesores son:

a) Asistir al Ministro en los temas que éste le encomiende para el cumplimiento de los objetivos planteados y dentro del marco de las políticas y lineamientos del sector;

b) Representar al Ministro ante las audiencias o Entidades que les encomiende;

c) Coordinar que las Entidades u Organizaciones necesarias para el cumplimiento de los encargos realizados por el Ministro;

d) Realizar la coordinación parlamentaria; e) Realizar sus labores respetando las políticas y lineamientos de la

organización y del sector, coordinando con las diferentes unidades del Ministerio;

f) Desarrollar y preparar los documentos técnicos necesarios que les sean encargados;

g) Informar periódicamente sobre el resultado de sus actividades; y h) Las demás que le sean asignadas.

El Gabinete de Asesores es Coordinado por un Jefe de Gabinete. DE LA OFICINA GENERAL DE ASESORIA JURIDICA Art. 56. La Oficina General de Asesoría Jurídica es el órgano encargado de asesorar a la Alta Dirección y a los demás Órganos, Proyectos y Organismos Públicos del Ministerio, en asuntos de carácter técnico-legal, dictamina sobre los aspectos

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legales de las actividades del Ministerio y absuelve las consultas legales que le sean formuladas. Son funciones de la Oficina General de Asesoría Jurídica:

a) Asesorar en los asuntos jurídicos que se le encomienden; b) Emitir opinión y absolver las consultas que le sean formuladas por la Alta

Dirección y demás Órganos, Proyectos y Organismos Públicos del Ministerio, respecto al contenido y alcance jurídico de los dispositivos legales relacionados con las actividades del Ministerio;

c) Emitir opinión o participar cuando expresamente lo señalen las disposiciones legales;

d) Absolver consultas legales sobre los asuntos relacionados con el sector, formuladas por las Oficinas de Asesoría Jurídica de los Órganos Descentralizados, orientando y coordinando el funcionamiento de dichas Oficinas;

e) Elaborar o participar en la formulación de Proyectos normativos y emitir opinión sobre aquellos que se sometan a su consideración;

f) Emitir opinión sobre los asuntos o recursos impugnativos que se resuelven en última instancia administrativa por el Ministro o autoridad delegada;

g) Visar los Proyectos y dispositivos legales que expida la Alta Dirección del Ministerio;

h) Compilar, concordar y sistematizar la legislación de competencia del Ministerio

i) Ejercer la representación legal del Ministerio de la Producción, en asuntos de carácter administrativo; y

j) Las demás que le asigne la Secretaría General. La Oficina General de Asesoría Jurídica está a cargo de un Director General quien depende de la Secretaría General y es un cargo de confianza mantiene relaciones de coordinación con los organismos del sector y Entidades vinculadas a su competencia. El Director General de Asesoría Jurídica en su ausencia es reemplazado por el funcionario que designe la Secretaría General a propuesta del mismo. DE LA OFICINA DE DEFENSA NACIONAL Art. 57. La Oficina de Defensa Nacional es la encargada de conducir y ejecutar las acciones referidas a la Defensa Nacional y Civil en el Ministerio, en concordancia con los intereses estratégicos y planes previstos en los Sistemas de Defensa Nacional y Civil. Son funciones de la Oficina de Defensa Nacional:

a) Asesorar a la Alta Dirección y a las dependencias y Organismos Públicos del Ministerio en asuntos relacionados con la Defensa Nacional y Civil;

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b) Planear, programar, ejecutar y evaluar las acciones de Defensa Nacional y Civil, inherentes a su función, de acuerdo a las orientaciones técnico-normativas emitidas por la Secretaría de Defensa Nacional y por el Instituto Nacional de Defensa Civil;

c) Formular los objetivos y políticas sectoriales de Defensa Nacional y Civil en concordancia con las normas técnicas de la Secretaría de Defensa Nacional;

d) Coordinar con la Oficina General de Desarrollo y Planeamiento Estratégico del Ministerio, los CITEs y Organismos Públicos Descentralizados para compatibilizar los Planes de Defensa de Desarrollo a fin de incorporar al Presupuesto Fiscal las acciones específicas de Defensa Nacional y Civil;

e) Ejecutar y actualizar los estudios básicos sectoriales que requiere la Defensa Nacional y Civil en los campos económico, político y psicosocial;

f) Participar en la Difusión de la Doctrina de Seguridad y Defensa Nacional y Civil; promover y participar en la formación cívico-patriótica de la población; y

g) Las demás que le asigne la Secretaría General. La Oficina de Defensa Nacional está a cargo de un Director quien depende de la Secretaría General. El Director de la Oficina de Defensa Nacional en su ausencia es reemplazado por el funcionario que designe la Secretaría General a propuesta del mismo

CAPITULO VII DE LOS ÓRGANOS DE APOYO

DE LA OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Art. 58. La Oficina General de Administración apoya a la Alta Dirección y demás órganos del Ministerio para el logro de los objetivos institucionales. Es el Órgano encargado de la administración de los recursos humanos, materiales, económicos y financieros de la entidad, así como de la formulación y evaluación del presupuesto institucional; así como la orientación y supervisión de dichos aspectos en los Organismos Públicos Descentralizados y Proyectos del sector, de acuerdo a las normas emitidas sobre la materia. Son funciones de la Oficina General de Administración:

a) Proponer y velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos referidos a los asuntos administrativos y presupuestarios a su cargo;

b) Efectuar el control previo y concurrente en las acciones de su competencia, en cumplimiento de las normas del Sistema Nacional de Control;

c) Consolidar mensualmente en el ámbito de Pliego los Estados Financieros, en cumplimiento de las disposiciones legales vigentes;

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d) Planear, organizar, dirigir y controlar la administración del personal, así como proponer y coordinar acciones de bienestar social;

e) Atender los requerimientos de adquisición y/o contratación de bienes y servicios, formulados por las unidades orgánicas del Ministerio, dando cumplimiento a la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado;

f) Informar oportunamente a los órganos y organismos correspondientes sobre la situación económica y financiera del Pliego;

g) Emitir Resoluciones Directorales sobre asuntos de su competencia; h) Administrar el registro y archivo de las resoluciones que expida; i) Conducir el proceso de programación, formulación y evaluación del

presupuesto institucional y del Sector; j) Conducir, supervisar y controlar el trámite documentario y Archivo General

del Ministerio; k) Ejercer las facultades previstas en la Ley de Ejecución Coactiva; y l) Las demás que le asigne la Secretaría General.

La Oficina General de Administración está a cargo de un Director General quien depende de la Secretaría General y es un cargo de confianza. El Director de la Oficina General de Administración en su ausencia es reemplazado por el funcionario que designe la Secretaría General a propuesta del mismo. La Oficina General de Administración cuenta con los siguientes órganos:

A. Oficina de Programación y Presupuesto Público B. Oficina Financiera C. Oficina de Logística D. Oficina de Recursos Humanos E. Oficina de Ejecución Coactiva F. Oficina de Tramite Documentario

DE LA OFICINA DE PROGRAMACION Y PRESUPUESTO PUBLICO Art. 59. La Oficina de Programación y Presupuesto es el órgano de la Oficina General de Administración responsable de la formulación, ejecución y evaluación del presupuesto del Ministerio en coordinación con la entidad rectora del sistema de presupuesto en el ámbito nacional, así como está encargada del cumplimiento de las normas del sistema de Tesorería referidas la programación, información, ejecución de gastos y recepción de ingresos. Son funciones de la Oficina de Programación y Presupuesto Público:

a) Organizar, dirigir, coordinar y supervisar la formulación seguimiento y evaluación del presupuesto del Ministerio;

b) Conducir y evaluar el proceso de presupuesto del pliego; c) Formular los calendarios de compromisos mensuales;

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d) Realizar la evaluación del presupuesto del Ministerio así como la conciliación del marco legal presupuestario respectivo;

e) Dirigir, coordinar y supervisar el pago de las obligaciones contraídas por el Ministerio;

f) Aprobar y firmar los comprobantes de pago y cheques; g) Controlar, registrar y custodiar las fianzas, pólizas y otros valores del

Ministerio; h) Gestionar autorizaciones de desembolso de dinero ante el Ministerio de

Economía y Finanzas; i) Informar periódicamente a la Dirección General de Administración acerca

de las operaciones a su cargo; j) Coordinar con el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), la

implementación de normas y procedimientos técnicos; y k) Cumplir las demás funciones que le asigne el Director General

La Oficina de Programación y Presupuesto Público está a cargo de un Director con cargo de confianza, quien depende directamente del Director General de Administración. El Jefe de la Oficina de Programación y Presupuesto Público en su ausencia es reemplazado por el funcionario que designe el Director General de Administración a propuesta del mismo. REQUISITOS DEL CARGO DE JEFE DE LA OFICINA DE PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTO PÚBLICO Art. 60. Formación: Titulo Profesional universitario de Contador, Economista o Administrador de Empresas. Conocimientos de computación e informática, así como del idioma inglés. Capacitación especializada en Legislación, Sistema de Presupuesto y Tesorería y en Administración Pública. Experiencia: Experiencia mínima de tres años en la conducción de actividades afines y experiencia no menor de tres años en la dirección de personal. Habilidades: capacidad para la toma de decisiones, eficacia y eficiencia en la función de Dirección. Para el desempeño de las funciones específicas de la Oficina de Programación y Presupuesto contará con un Tesorero. Son funciones del Tesorero:

a) Custodiar la documentación original sustentatoria de los egresos e ingresos;

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b) Gestionar las autorizaciones de giro ante el Ministerio de Economía y Finanzas;

c) Supervisar la acción de elaboración de los comprobantes de pago y cheques;

d) Firmar cheques y comprobantes de pago; e) Dirigir, coordinar y supervisar el pago de las obligaciones contraídas por el

Ministerio; f) Controlar, registrar y custodiar, fianzas, pólizas y otros valores del

Ministerio; g) Supervisar la acción de elaboración de recibos de ingreso y notas de

abonos; h) Supervisar la formulación, presentación y procesamiento de información

de procedimiento de pago; i) Efectuar arqueos del Fondo para Pagos en Efectivo; o Caja Chica; y j) Supervisar el archivo cronológico de la documentación pagada, así como

su registro en los Libros Auxiliares de Tesorería; DE LA OFICINA FINANCIERA Art. 61. La Oficina Financiera es el órgano responsable del cumplimiento de las Normas del Sistema de Contabilidad. Conduce la contabilidad y formula los Balances y Estados Financieros en el ámbito de Programa y consolidados en el ámbito de Pliego. Son Funciones de Oficina Financiera:

a) Dirigir, coordinar y supervisar el control de gastos e ingresos presupuestales;

b) Dirigir y coordinar la formulación de Estados financieros y compromisos presupuestales así como la ejecución de consolidación de conciliaciones bancarias;

c) Revisar y aprobar el Balance General, Estado de Gestión y la cuenta Anual del Ministerio así como las liquidaciones de los ejercicios presupuestales;

d) Coordinar el desarrollo de actividades contables con los órganos del Ministerio y obtener información financiera que permita tomar decisiones;

e) Organizar y supervisar el proceso de control patrimonial y/o sistemas de pagos;

f) Participar y proponer la elaboración de directivas aplicables al área contable;

g) Asesorar y orientar a los órganos del Ministerio acerca de los métodos y normas del sistema contable;

h) Efectuar arqueos inopinados del fondo para pagos en efectivo y de cajas chicas establecidas por la Oficina General de Administración; y

i) Cumplir las demás funciones que le asigne el Director General

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La Oficina Financiera está a cargo de un Director quien depende directamente del Director General de Administración. El Jefe de la Oficina Financiera en su ausencia es reemplazado por el funcionario que designe el Director General de Administración a propuesta del mismo. REQUISITOS DEL CARGO DE JEFE DE OFICINA FINANCIERA Art. 62. Formación: Titulo Profesional universitario de Contador y poseer la colegiatura correspondiente. Conocimientos de computación e informática, así como del idioma inglés. Capacitación especializada en Legislación, Sistema de Contabilidad y en Administración Pública. Experiencia: Experiencia mínima de tres años en la conducción de actividades afines y experiencia no menor de tres años en la dirección de personal. Habilidades: capacidad para la toma de decisiones, eficacia y Eficiencia en la función de Dirección. DE LA OFICINA DE LOGISTICA Art. 63. La Oficina de Logística es el órgano encargado de normar y ejecutar los procesos de abastecimiento de bienes y servicios requeridos por el Ministerio así como los servicios de transporte mantenimiento vigilancia y seguridad. Son funciones de La Oficina de Logística:

a) Elaborar y proponer el Plan Anual de Adquisiciones; b) Conducir y supervisar los procesos de formulación y evaluación del Plan

de Logística del Ministerio; c) Conducir y supervisar el cumplimiento de la normatividad vigente para los

concursos o licitaciones Públicas; d) Elaborar las especificaciones técnicas de los insumos y servicios en

coordinación con los órganos del Ministerio requeridos para su normal funcionamiento;

e) Efectuar convocatorias, invitaciones y cotizaciones que sean necesarias; f) Asistir técnicamente a los comités de adjudicaciones en los procesos de

selección; g) Celebrar contratos para la obtención de bienes y prestación de servicios; h) Verificar la conformidad del compromiso contraído por el proveedor en la

recepción de bienes y servicios; i) Ejercer el control custodia de los bienes y activos fijos del Ministerio;

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j) Supervisar la actualización permanente del registro de proveedores así como él catalogo de bienes del Ministerio. Supervisar la actualización de las estadísticas de precios de materiales y servicios utilizados por el Ministerio;

k) Realizar inventarios patrimoniales periódicos e informar a la Oficina Financiera; y

l) Cumplir las demás funciones que le asigne el Director General La Oficina de Logística está a cargo de un Director, es un cargo de confianza y depende directamente del Director General de Administración El Jefe de la Oficina de Logística en su ausencia es reemplazado por el funcionario que designe el Director General de Administración a propuesta del mismo. REQUISITOS DEL CARGO DE JEFE DE OFICINA DE LOGÍSTICA Art. 64. Formación: Titulo Profesional universitario de Administrador de Empresas, Economista o Ingeniero Industrial. Conocimientos de computación e informática, así como del idioma inglés. Capacitación especializada en Legislación, Sistema de Logística y en Administración Pública. Experiencia: Experiencia mínima de tres años en la conducción de actividades afines y experiencia no menor de tres años en la dirección de personal. Habilidades: capacidad para la toma de decisiones, eficacia y eficiencia en la función de Dirección. DE LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS Art. 65. La Oficina de Recursos Humanos es el órgano encargado de normar y ejecutar los procesos técnicos del sistema de personal, efectúa la formulación del cuadro analítico de personal y el presupuesto analítico de personal, organiza y ejecuta programas de bienestar del personal. Son funciones de la Oficina de Recursos Humanos:

a) Formular y proponer la política de personal del Ministerio; b) Planear, organizar ejecutar controlar y evaluar los procesos técnicos de

administración de personal; c) Coordinar y controlar las acciones referentes a los procesos de ingreso,

cambios, desplazamiento y término de los servicios de personal; d) Formular y proponer el reglamento de control de asistencia y permanencia

del personal del Ministerio;

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e) Ejecutar y controlar las acciones para el otorgamiento oportuno de los beneficios que corresponden al personal activo y cesante del Ministerio;

f) Elaborar Proyectos de resolución inherentes a la administración de personal;

g) Organizar y custodiar las resoluciones emitidas en materia de personal; h) Hacer cumplir las normas establecidas con relación a la evaluación del

personal; i) Supervisar la ejecución del rol anual de vacaciones; j) Coordinar y controlar las normas y el reglamento interno de trabajo; k) Representar a la institución en eventos de su competencia así como

participar en el comité de procesos disciplinarios y del Comité de Administración del Fondo de Asistencia y Estímulo (CAFAE);

l) Emitir informes y realizar estudios sobre el desempeño del personal de Ministerio y su impacto en los costos;

m) Participar en los procesos de selección de personal; n) Expedir y/o otorgar por delegación expresa resoluciones de carácter

administrativo, constancia de haberes y descuentos del personal; o) Emitir constancias a los pensionistas; y p) Cumplir las demás funciones que le asigne el Director General.

La Oficina de Recursos Humanos está a cargo de un Director quien depende directamente del Director General de Administración. El Jefe de la Oficina de Recursos Humanos en su ausencia es reemplazado por el funcionario que designe el Director General de Administración a propuesta del mismo. REQUISITOS DEL CARGO DEL JEFE DE OFICINA DE RECURSOS HUMANOS Art. 66. Formación: Titulo Profesional universitario de Administrador de Empresas o Relaciones Industriales. Conocimientos de computación e informática, así como del idioma inglés. Capacitación especializada en Legislación, Sistema de Administración de Recursos Humanos y en Administración Pública. Experiencia: Experiencia mínima de tres años en la conducción de actividades afines y experiencia no menor de tres años en la dirección de personal. Habilidades: capacidad para el trabajo en equipo y relaciones interpersonales efectivas, Liderazgo y Capacidad de conducción de personal.

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DE LA OFICINA DE EJECUCION COACTIVA Art. 67. La Oficina de Ejecución Coactiva es el órgano encargado de ejecutar tramitar cobranzas coactivas. Son funciones de la Oficina de Ejecución Coactiva:

a) Emitir resoluciones administrativas que determinen la obligación; b) Tramitar y custodiar expedientes coactivos a su cargo; c) Elaborar los diferentes documentos necesarios par el impulso del

procedimiento; d) Asistir a las diligencias que demanden los procesos coactivos; e) Liquidar los costos correspondientes de acuerdo al arancel; f) Desarrollar los procedimientos que generen una cobranza eficiente; g) Trabar medidas cautelares de ser necesario bajo responsabilidad; h) Coordinar con las áreas usuarias los asuntos de su competencia y realizar

el seguimiento correspondiente; i) Generar información para el análisis de los procesos de cobranzas

coactivas; y j) Cumplir las demás funciones que le asigne el Director General.

La Oficina de Ejecución Coactiva está a cargo de un Director quien depende directamente del Director General de Administración. El Jefe de la Oficina de Ejecución Coactiva en su ausencia es reemplazado por el funcionario que designe el Director General de Administración a propuesta del mismo. REQUISITOS DEL CARGO DE JEFE DE EJECUCIÓN COACTIVA Art. 68. Formación: Titulo Profesional universitario de Abogado. Conocimientos de computación e informática, así como del idioma inglés. Capacitación especializada en Legislación, aspectos Tributarios y Cobranzas Coactivas y en Administración Pública. Experiencia: Experiencia mínima de cuatro años en la conducción de actividades afines y experiencia no menor de tres años en la dirección de personal. Habilidades: capacidad para las relaciones interpersonales efectivas, habilidades de negociación.

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DE LA OFICINA DE TRAMITE DOCUMENTARIO Art. 69. La Oficina de Trámite Documentario es el órgano encargado del registro y procesamiento de la documentación que ingresa y egresa del Ministerio. Son funciones de la Oficina de Trámite Documentario:

a) Dirigir ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro procesamiento, clasificación, verificación y archivo del movimiento documentario;

b) Participar en la formulación de políticas de administración documentaria; c) Dirigir y ejecutar la compilación, clasificación y archivo de normas legales

emitidas; d) Asesorar a los funcionarios del Ministerio en asuntos de su competencia y

dirigir las actividades del Archivo Central del Ministerio en coordinación con el Archivo General de la Nación;

e) Dirigir y ejecutar el control y seguimiento de expedientes. f) Participar en la formulación de políticas de administración documentaria; g) Coordinar y hacer seguimiento a los documentos requeridos por la Ley de

Transparencia; y h) Cumplir las demás funciones que le asigne el Director General

La Oficina de Trámite Documentario está a cargo de un Director quien depende directamente del Director General de Administración. El jefe de la Oficina de Tramite Documentario en su ausencia es reemplazado por el funcionario que designe el Director General de Administración a propuesta del mismo. REQUISITOS DEL CARGO DE JEFE DE LA OFICINA DE TRÁMITE DOCUMENTARIO Art. 70. Formación: Titulo Profesional Universitario de Bibliotecólogo, Administrador de Empresas o afines. Conocimientos de computación e informática, así como del idioma inglés. Capacitación especializada en Trámite Documentario y Archivística y en Administración Pública. Experiencia: Experiencia mínima de tres años en la conducción de actividades afines y experiencia no menor de tres años en la dirección de personal. Habilidades: capacidad para la toma de decisiones, el mantenimiento de relaciones interinstitucionales, eficacia y eficiencia en la función de Dirección.

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DE LA OFICINA GENERAL DE TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y ESTADÍSTICA Art. 71. La Oficina General de Tecnología de la Información y Estadística es el órgano encargado de brindar apoyo en las áreas de informática y estadística del Ministerio. Son funciones de la Oficina General de Tecnología de la Información y Estadística:

a) Prestar servicios de asesoría técnica y soporte en el desarrollo de sistemas de información y servicios en el Internet e Intranet del Ministerio, así como el soporte técnico a usuarios, redes y comunicaciones;

b) Establecer las políticas y normatividad de uso de los sistemas de informática y comunicaciones del Ministerio, en coordinación con los Órganos, Proyectos y Organismos Públicos Descentralizados del Sector;

c) Desarrollar el planeamiento estratégico de tecnología de la información, sujeto a los objetivos trazados en el plan estratégico institucional, en función de las necesidades de la Alta Dirección y demás órganos del Ministerio;

d) Diseñar, supervisar y actualizar, en forma permanente, la información en el Portal del Ministerio, en función de las necesidades de la Alta Dirección y demás órganos del Ministerio;

e) Administrar el inventario del equipo informático, de comunicaciones y licencias de software;

f) Recopilar, procesar, analizar y difundir los indicadores estadísticos en el ámbito del sector de acuerdo a las normas y disposiciones técnicas del Instituto Nacional de Estadística e Informática y el Ministerio de la Producción, proporcionando normas y directivas en coordinación con los Viceministros que la integran y la Oficina General de Desarrollo y Planeamiento Estratégico;

g) Establecer las políticas y normativas para llevar a cabo el Plan Estratégico de Estadística del Ministerio;

h) Dirigir, coordinar, evaluar y promover el desarrollo del procesamiento automático de datos, facilitando la actualización permanente del Banco de Datos en el Ministerio;

i) Dirigir y supervisar la difusión oficial de los indicadores estadísticos—económicos de las actividades propias del sector en el ámbito nacional; y

j) Las demás que le asigne la Secretaría General. La Oficina General de Tecnología de la Información y Estadística está a cargo de un Director General quien depende de la Secretaría General, es un cargo de confianza y mantiene relación de coordinación con los Órganos, Proyectos y Organismos Públicos Descentralizados del sector así como de las Entidades vinculadas a su competencia.

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El Director General de la Oficina General de Tecnología de la Información y Estadística en su ausencia es reemplazado por el funcionario que designe la Secretaría General a propuesta del mismo. Para el desempeño de las funciones específicas de la Oficina General de Tecnología de la Información y Estadística contará con:

A. La Oficina de Estadística B. La Oficina de Tecnología de la Información

DE LA OFICINA DE ESTADÍSTICA Art. 72. Son funciones de la Oficina de Estadística:

a) Planificar, dirigir y supervisar la ejecución de las tareas estadísticas sobre la actividad productiva de los sectores Pesca y Manufactura;

b) Formular y emitir normas y directivas de carácter estadístico que regulen el eficiente desarrollo del relevamiento de información estadística en el ámbito de su competencia.

c) Coordinar, dirigir y supervisar los procesos de recepción, análisis, consistencia y procesamiento de la información estadística sobre la evolución productiva de los sub--sectores de Industria y pesca;

d) Proponer, coordinar y ejecutar programas de capacitación y orientación a los responsables de las actividades estadísticas de las Direcciones Regionales, y a los informantes de cada agente productivo del sector;

e) Dirigir y supervisar la elaboración de informes técnicos de carácter estadístico, solicitado por la Alta Dirección y organismos e Instituciones Públicas y Privadas;

f) Representar al Ministerio ante organismos públicos y privados en el ámbito nacional y en el exterior en aspectos de su competencia; y

g) Las demás que le asigne el Director General.

La Oficina de Estadística está a cargo de un Director quién depende de la Dirección General. REQUISITOS DEL CARGO DE DIRECTOR Art. 73. Formación: Titulo Profesional universitario de Estadística, Economista o especialidades afines. Conocimientos de computación e informática, así como del idioma inglés. Capacitación especializada en Estadística. Experiencia: Experiencia mínima de tres años en la conducción de actividades afines y experiencia no menor de tres años en la dirección de personal.

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Habilidades: capacidad para la toma de decisiones y coordinación de relaciones interinstitucionales, eficacia y eficiencia en la función de Dirección. DE LA OFICINA DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Art. 74. Son funciones de la Oficina de Tecnología de la Información:

a) Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades de la Dirección de Tecnología de Información de la entidad;

b) Administrar la Red de Computo Institucional; c) Velar que las divisiones a su cargo, atiendan los requerimientos de los

usuarios del Ministerio de la Producción en forma eficiente y oportuna; d) Elaborar informes técnicos relacionados con el desarrollo de nuevas

tecnologías de información, proponiendo su implementación en el Ministerio de la Producción;

e) Prestar asesoramiento técnicos a todos los usuarios del Ministerio de la Producción en el ámbito de su competencia;

f) Proyectar Directivas, Lineamientos y Políticas en materia informática para su aprobación por los órganos competentes;

g) Formular los planes para la adquisición de equipos, accesorios, repuestos, insumos y demás elementos necesarios, relacionados con el uso de tecnologías de información;

h) Participar en la formulación y ejecución de los contratos para la adquisición, alquiler o mantenimiento de equipos y/o aplicativos, velando por el cumplimiento de los mismos;

i) Orientar y dirigir las actividades de desarrollo y mantenimiento de los Sistemas de Información, a fin de cuidar su integridad y compatibilidad entre ellos; garantizando la operatividad en las diferentes actividades del Ministerio de la Producción;

j) Formular Proyectos de sistematización, en concordancia con el Plan Estratégico en Tecnología de Información, involucrando en estos el uso de equipos de tecnología y software vigente;

k) Participar en eventos técnicos en representación de la Dirección, de la entidad o del Sector; y

l) Las demás que le asigne la Dirección General. La Oficina de Tecnología de la Información está a cargo de un Director quién depende de la Dirección General. REQUISITOS DEL CARGO DE DIRECTOR Art. 75. Formación: Titulo Profesional universitario de Ingeniero de Sistemas o especialidades afines. Conocimientos del idioma inglés.

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Capacitación especializada en Tecnología de la Información y en Administración Pública. Experiencia: Experiencia mínima de tres años en la conducción de actividades afines y experiencia no menor de tres años en la dirección de personal. Habilidades: capacidad para la toma de decisiones y coordinación de relaciones interinstitucionales, eficacia y eficiencia en la función de Dirección. DE LA OFICINA GENERAL DE DESARROLLO Y PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO Art. 76. La Oficina General de Desarrollo y Planeamiento Estratégico es el órgano encargado de velar por la integración horizontal de las actividades de los distintos sub-sectores productivos bajo el ámbito del Sector Producción, formula los planes estratégicos para el desarrollo sectorial y promueve el uso de tecnologías de punta en el sector, para el incremento de la competitividad y productividad; consolidando y proponiendo acciones que promuevan la innovación y transferencia tecnológica sobre la base de procesos de investigación y desarrollo elaborados por los Organismos Públicos Descentralizados, Centros de Innovación Tecnológica u otras Instituciones Públicas o Privadas. Son funciones de la Oficina General de Desarrollo y Planeamiento Estratégico:

a) Promover el uso de tecnologías de punta en el sector para el incremento de su competitividad y productividad;

b) Promover y desarrollar la innovación y la transferencia de tecnologías diseñando mecanismos que posibiliten el acceso de las empresas a éstas, fomentando alianzas estratégicas con Organizaciones dentro y fuera del país;

c) Coordinar con la Oficina General de Tecnología de la Información y Estadística, el desarrollo del registro sectorial y del análisis estadístico haciendo uso de métodos científicos de optimización, para brindar el soporte adecuado para la toma de decisiones del Ministerio y que permita realizar el seguimiento, monitoreo y evaluación necesarios para el cumplimiento de los objetivos del sector;

d) Difundir, promover y apoyar la correcta aplicación de los resultados de las investigaciones efectuadas, así como las estrategias para el sector por medio de los canales correspondientes en coordinación con las OPDs y las CITEs con la finalidad de fortalecer la actividad productiva para el desarrollo sostenible de las empresas;

e) Coordinar con las Organizaciones e Instituciones académicas; de ciencia y tecnología, asesoría, cooperación técnica y otras relacionadas para el intercambio de experiencias, difusión de actividades o trabajo conjunto entre éstas y el Ministerio;

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f) Coordinar las labores de los CITES y Organismos Públicos Descentralizados del Sector que realicen actividades de investigación y desarrollo e innovación tecnológica;

g) Coordinar con la Oficina de Imagen y Relación con la Población, los requerimientos, necesidades y expectativas de la población con el fin de evaluar su incorporación en las actividades de la Oficina de Desarrollo y Planeamiento Estratégico;

h) Elaborar y proponer la estrategia de desarrollo para su área; i) Formular, evaluar y hacer seguimiento de las actividades de planificación,

cooperación técnica y asuntos internacionales; j) Gestionar recursos de cooperación técnica internacional para el desarrollo

de la actividad productiva, en coordinación con la Agencia Peruana de Cooperación Internacional (APCI);

k) Identificar los factores críticos de éxito para el desarrollo de las cadenas productivas prioritarias;

l) Identificar oportunidades, difundir y promover el crecimiento de las inversiones en el Sector, preferentemente en el interior del país, de manera de propiciar la descentralización y aprovechar las ventajas comparativas regionales;

m) Elaborar y mantener actualizado el diagnóstico de las actividades extractivas, de Industrialización, procesamiento y manufactura de los sub--sectores bajo el ámbito de competencia del Ministerio de la Producción, así como realizar los estudios e informes técnico-económico-financiero de base estratégica para el desarrollo sectorial;

n) Evaluar e incorporar los requerimientos, necesidades y expectativas de la población en los procesos de desarrollo y planeamiento estratégico;Producir y sistematizar la información para la toma de decisiones;

o) Coordinar las acciones del Sector para que cumpla una labor catalizadora de unir esfuerzos y acciones del Gobierno con las Instituciones representativas del sector privado;

p) Contribuir al diseño de una Política de Inversiones y al desarrollo y uso de eficientes fuentes de información estadística y sectorial; así como conducir el Programa Multianual de Inversión Pública; y

q) Las demás que le asigne la Secretaría General. La Oficina General de Desarrollo y Planeamiento Estratégico está a cargo de un Director General quien depende de la Secretaría General, es un cargo de confianza y mantiene relación de coordinación con los viceministerios, Organismos, Proyectos y Entidades del Sector. El Director General de la Oficina General de Desarrollo y Planeamiento Estratégico en su ausencia es reemplazado por el funcionario que designe la Secretaría General a propuesta del mismo. Para el desempeño de las funciones específicas de la Oficina General de Desarrollo y Planeamiento Estratégico contará con:

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A. Oficina de Promoción de Inversiones y Estudios Sectoriales B. Oficina de Planeamiento y Racionalización C. Oficina de Cooperación Técnica y Asuntos Internacionales

DE LA OFICINA DE PROMOCIÓN DE INVERSIONES Y ESTUDIOS SECTORIALES Art. 77. La Oficina de Promoción de Inversiones y Estudios Sectoriales es el órgano encargado de identificar, difundir y promover la inversión sectorial, promover el uso de tecnologías innovadoras para lograr el incremento de la competitividad, la productividad y el mayor valor agregado empresarial y sectorial, promover las alianzas estratégicas entre el Ministerio sus Organismos Públicos Descentralizados, los CITES, ONGs e Instituciones académicas de ciencia y tecnología y el sector empresarial privado para realizar actividades que busquen el desarrollo sostenible de las empresas que conforman la cadena productiva, favorezcan la descentralización y aprovechen las ventajas comparativas y competitivas regionales; así como el de evaluar y mantener actualizados los estudios y diagnósticos sectoriales e informes técnico—económicos y financieros. Son funciones de la Oficina de Promoción de Inversiones y Estudios Sectoriales:

a) Realizar actividades de coordinación a fin de promover el uso de tecnologías de punta en el sector para el incremento de su competitividad y mayor valor agregado;

b) Realizar las coordinaciones a fin de promover y desarrollar la innovación y la transferencia de tecnologías diseñando mecanismos que posibiliten el acceso de las empresas a estas, fomentando alianzas estratégicas con Organizaciones nacionales e internacionales;

c) Coordinar con las Organizaciones o Instituciones académicas de ciencia y tecnología, asesoría, cooperación técnica y otras relacionadas con el intercambio de experiencias, difusión de actividades o trabajo conjunto entre estas y el Ministerio de la Producción;

d) Difundir promover y apoyar la correcta aplicación de los resultados de las investigaciones efectuadas, así como las estrategias para el sector por medio de los canales correspondientes en coordinación con los Organismos Públicos Descentralizados, los CITEs, con la finalidad de fortalecer la actividad productiva para el desarrollo sostenible de las empresas;

e) Coordinar las labores con los Organismos Públicos Descentralizados y los CITEs del sector que realicen actividades de investigación y desarrollo e innovación tecnológica;

La Oficina de Promoción de Inversiones y Estudios Sectoriales está a cargo de un Director quien depende directamente del Director General de la Oficina de Desarrollo y Planeamiento Estratégico.

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El Jefe de la Oficina de Promoción de Inversiones y Estudios Sectoriales en su ausencia es reemplazado por el funcionario que designe el Director General de Desarrollo y Planeamiento Estratégico a propuesta del mismo. REQUISITOS DEL CARGO DE JEFE DE LA OFICINA DE PROMOCIÓN DE INVERSIONES Y ESTUDIOS SECTORIALES Art. 78. Formación: Titulo Profesional Universitario de Administrador de Empresas o afines. Conocimientos de computación e informática, así como del idioma inglés. Capacitación especializada en Inversiones y Estudios Sectoriales y en Administración Pública. Experiencia: Experiencia mínima de tres años en la conducción de actividades afines y experiencia no menor de tres años en la dirección de personal. Habilidades: capacidad para la toma de decisiones, el mantenimiento de relaciones interinstitucionales, eficacia y eficiencia en la función de Dirección. DE LA OFICINA DE PLANEAMIENTO Y RACIONALIZACIÓN Art. 79. Es el órgano encargado de dirigir el proceso de formulación y elaboración de los Planes Estratégicos Institucionales, los Programas Multianuales de Inversión Pública, los Programas Sectoriales de Desarrollo; participar en la formulación de Políticas Sectoriales; formular y evaluar las actividades de planificación, coordinando con diferentes órganos del Ministerio de la Producción, OPDs, CITEs u otras Instituciones Públicas o Privadas. Son funciones de la oficina de Planeamiento y Racionalización:

a) Formular y evaluar el Plan Estratégico Institucional y Sectorial, así como el Plan Multianual de Inversión Pública en coordinación con las instancias pertinentes;

b) Elaborar y evaluar el Plan de Trabajo Institucional y Sectorial; c) Formular las Políticas de Desarrollo Sectorial; d) Formular, evaluar y hacer seguimiento de las actividades de planificación; e) Coordinar con la Oficina de Imagen y Relación con la Población, los

requerimientos, necesidades y expectativas de la población con el fin de evaluar su incorporación en las actividades de la Oficina General de Desarrollo y Planeamiento Estratégico;

f) Evaluar e incorporar los requerimientos, necesidades y expectativas de la población en los procesos de desarrollo y planeamiento estratégico;

g) Elaborar la Memoria Anual del Ministerio de la Producción, así como evaluar las correspondientes a los OPDs y los CITEs;

h) Elaborar y proponer la estrategia de desarrollo para su área;

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i) Producir y sistematizar la información para la toma de decisiones; y j) Las demás que le asigne la Dirección General.

La Oficina de Planeamiento y Racionalización está a cargo de un Director quien depende directamente del Director General de Desarrollo y Planeamiento Estratégico. El Jefe de la Oficina de Planeamiento y Racionalización en su ausencia es reemplazado por el funcionario que designe el Director General de Desarrollo y Planeamiento Estratégico a propuesta del mismo. REQUISITOS DEL CARGO DE DIRECTOR Art. 80. Formación: Titulo Profesional Universitario de Economista, Ingeniero Industrial, Administrador de Empresas o afines. Conocimientos de computación e informática, así como del idioma inglés. Capacitación especializada en Racionalización, Planeamiento Estratégico del Sector Público, Análisis y Evaluación de temas macro y micro económicos y en la Administración Pública. Experiencia: Experiencia mínima de tres años en la conducción de actividades afines y experiencia no menor de tres años en la dirección de personal. Habilidades: Trabajo en equipo, capacidad para trabajar bajo presión, capacidad de decisión y analítica, proactivo, diligencia y eficiencia. DE LA OFICINA DE COOPERACIÓN TÉCNICA Y ASUNTOS INTERNACIONALES Art. 81. Es el órgano encargado de programar, ejecutar, supervisar y evaluar los programas, Proyectos y actividades a ejecutarse con apoyo de la Cooperación Técnica Internacional; formular, emitir opinión, así como el seguimiento y evaluación de los Acuerdos y Convenios Internacionales a cargo del Ministerio de la Producción. Funciones Específicas:

a) Formular, evaluar y hacer seguimiento de las actividades de Cooperación Técnica, acuerdos y asuntos internacionales relacionados al Sector;

b) Gestionar recursos de Cooperación Técnica Internacional para el desarrollo de la actividad productiva, en coordinación con la Agencia Peruana de Cooperación Internacional (APCI);

c) Coordinar con los Organismos del Ministerio de la Producción, Organismos Públicos Descentralizados y los Centros de Innovación Tecnológicos, las acciones en materia de asuntos internacionales,

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propuesta de Proyectos, convenios y/o acuerdos a suscribirse, así como establecer la participación del sector en certámenes, encuentros y eventos internacionales;

d) Formular, apoyar en su formulación, emitir opinión, así como realizar acciones de seguimiento y evaluación de los Acuerdos y Convenios Internacionales a cargo del Ministerio de la Producción; y

e) Las demás que le asigne la Dirección General La Oficina de Cooperación Técnica y Asuntos Internacionales está a cargo de un Director quien depende directamente del Director General de la Oficina de Desarrollo y Planeamiento Estratégico. El Jefe de la Oficina de Cooperación Técnica y Asuntos Internacionales en su ausencia es reemplazado por el funcionario que designe el Director General de Desarrollo y Planeamiento Estratégico a propuesta del mismo. REQUISITOS PARA EL CARGO DE DIRECTOR Art. 82. Formación: Titulo Profesional universitario de Ingeniero, Economista o Administrador de Empresas o afines. Conocimientos de computación e informática, así como del idioma inglés. Capacitación especializada en Cooperación y Asuntos Internacionales y en Administración Pública. Experiencia: Experiencia mínima de tres años en la conducción de actividades afines y experiencia no menor de tres años en la dirección de personal. Habilidades: Trabajar en grupo, conducción de personal, capacidad para trabajar bajo presión, proactivo, capacidad analítica. DE LA OFICINA DE IMAGEN Y RELACION CON LA POBLACIÓN Art. 83. La Oficina de Imagen y Relación con la Población es el órgano responsable de conocer e informar acerca de los requerimientos, necesidades y expectativas de la población o áreas de influencia de algún proyecto o política sectorial, con el fin de facilitar su participación en el desarrollo de dicho proyecto o política, buscando una acción concertada con el beneficio social del país. Asimismo, se encarga de elaborar la estrategia sectorial de imagen y comunicaciones. Son funciones de la Oficina de Imagen y Relación con la Población:

a) Identificar, monitorear e informar acerca de los requerimientos, necesidades y expectativas de la población, en las zonas donde se desarrollan o desarrollarían Proyectos del Sector o se apliquen políticas

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sectoriales con el fin de incorporarlos, planteando las medidas correctivas del caso;

b) Coordinar y trabajar con la población, las acciones necesarias para mantenerla adecuadamente informada sobre los beneficios de la aplicación de las políticas sectoriales o el desarrollo de Proyectos;

c) Proponer la estrategia de medios, imagen, comunicaciones y de relaciones interinstitucionales acorde con los objetivos del Sector;

d) Realizar y/o supervisar la realización de estudios sobre el efecto en la percepción y expectativas de la población como resultado de la aplicación de políticas o desarrollo de Proyectos en las zonas de interés;

e) Diseñar y mantener mecanismos de comunicación y coordinación con las diferentes Entidades Públicas y Privadas para el cumplimiento de los objetivos del sector;

f) Dirigir las actividades de protocolo del Ministerio; y g) Las demás que le sean asignadas por la Alta Dirección.

La Oficina de Imagen y Relación con la Población esta a cargo de un Director quien depende de la Secretaría General. El Director de la Oficina de Imagen y Relación con la Población en su ausencia es reemplazado por el funcionario que designe la Secretaría General a propuesta del mismo. Para el desempeño de las funciones específicas de la Oficina de Imagen y Relaciones con la Población contara con:

A. La Unidad de Prensa B. La Unidad de Relaciones Públicas y Protocolo

Son funciones de la Unidad de Prensa:

a) Cubrir periodísticamente las actividades oficiales del Ministerio de la Producción en los ámbitos de su competencia;

b) Grabar las entrevistas de autoridades de la Alta Dirección, así como otras ligadas al sector productivo, para la redacción y envío de las notas de prensa a los medios de Comunicación Social;

c) Archivar las informaciones periodísticas del día (recibe los diarios, revisa y analiza las informaciones del sector para el archivo periodístico a primera hora del día al Despacho Ministerial);

d) Editar las distintas publicaciones oficiales del Ministerio de la Producción (Comunicados, Afiches, Suplementos, Revistas, Boletines, Trípticos y Folletería en general);

e) Monitorear las informaciones del día difundidas en la prensa radial y televisiva, reportándola a la Dirección de Imagen y Relación con la Población;

f) Apoyar periodísticamente a la Dirección de la Oficina de Imagen y Relación con la Población y/o Asesoría de Prensa y Alta Dirección;

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g) Apoyo a la ejecución del Programa de Actividades de la Oficina de Imagen y Relación con la Población; y

h) Otras tareas que le asigne la Dirección. Son funciones de la Unidad de Relaciones Públicas y Protocolo:

a) Programar, organizar y conducir ceremonias y eventos oficiales del Ministerio de la Producción, tales como institucionales, cívicos, culturales, sociales y otros en el ámbito interno y externo;

b) Conducir las acciones de Imagen Institucional en el ámbito de su competencia;

c) Coordinar la organización de ceremonias y otros eventos de la Alta Dirección y Organismos del Ministerio de la Producción;

d) Organizar las Conferencias de Prensa en el ámbito de su competencia; e) Difundir las actividades del Ministerio de la Producción mediante folletos,

avisos, elaboración de periódicos murales entre otros; f) Organizar y supervisar actividades de difusión promocional del Sector

Productivo; g) Recibir a personalidades, comisiones y delegaciones que visitan a la Alta

Dirección; y h) Otras tareas que le asigne la Dirección.

La Unidad de Prensa y de la Unidad de Relaciones Públicas y Protocolo están a cargo de funcionarios quienes dependen directamente del Director de la Oficina de Imagen y Relación con la Población.