MANUAL DE
ORGANIZACIN
Y FUNCIONES
2011
( MOF )
Alcalde: Lic. Lucio Pedro Julca Mateo
PRESENTACION El presente Manual de Organizacin y funciones de La Municipalidad distrital de Carampoma, constituye un documento de gestin como un importante instrumento tcnico para fortalecer la organizacin interior mejorar la gestin Municipal. El Manual de Organizacin y Funciones (MOF) 2011 de la Municipalidad Distrital de Carampoma, ha sido elaborado en concordancia con documentos de gestin vigentes tomando en consideracin el Primer, Segundo y Tercer Nivel Organizacional de la Institucin, como resultado de los acuerdos de la actual gestin en cumplimiento de la Estructura Orgnica reestructurada teniendo en cuenta el nivel de formacin educativa del Personal y teniendo en cuenta la realidad institucional. El MOF 2011 de la Municipalidad Distrital de Carampoma, constituye un instrumento normativo de importancia, porque, describe la asignacin de responsabilidades y funciones especficas, a nivel de cargos desarrollados a partir de la estructura orgnica y funciones generales establecidas en el Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF) y en armona con los requerimientos de cargos considerados en el Cuadro para Asignacin de Personal (CAP).
TTULO I
DEL MANUAL DE ORGANIZACIN DE FUNCIONES Y DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CARAMPOMA
CAPTULO I
DEL MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES 1.1 JUSTIFICACIN Las Municipalidades por norma, tienen la obligacin de contar con su respectivo Manual de Organizacin y Funciones, a fin de asegurar el cumplimiento de la funcin pblica municipal, teniendo como propsito esencial establecer las precisiones de las pautas contenidas en el Reglamento de Organizacin y Funciones ROF de la Municipalidad Distrital de Carampoma. El MOF constituye un valioso instrumento tcnico de gestin municipal, que permite que los trabajadores en los diferentes niveles jerrquicos de la estructura orgnica tengan claridad y pleno conocimiento de su competencia funcional y responsabilidad a nivel de cada puesto de trabajo. 1.2 FINALIDAD El Manual de Organizacin y Funciones de la Municipalidad Distrital de Carampoma tiene por finalidad establecer y regular su organizacin interna, determinando las funciones generales de su estructura y las funciones especficas de los cargo necesarios para su ptimo funcionamiento. 1.3.- EL CONTENIDO
El presente Manual est organizado en . Ttulos, con sus respectivos captulos, en los cuales se establece la organizacin y funciones de los niveles y cargos de La Municipalidad Distrital de Carampoma.
1.4.- ALCANCE
El presente Reglamento de Organizacin y Funciones, establece la naturaleza, finalidad, objetivos, funciones, atribuciones, organizacin y relaciones de las diversas dependencias orgnicas y funcionales de la Municipalidad Distrital de Carampoma, conforme lo establecido en la Ley Orgnica de Municipalidades y las disposiciones legales complementarias. Su cumplimiento es obligatorio para todos los funcionarios y servidores de la Municipalidad Distrital de Carampoma. El mbito de aplicacin del presente Reglamento comprende a todos los rganos de la Municipalidad Distrital de Carampoma.
1.5.- BASE LEGAL
Constitucin Poltica del Per de 1993
Ley Orgnica de Municipalidades, Ley N 27972.
Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblica, Ley N 27815.
Ley de Bases de la Descentralizacin, Ley N 27783.
Decreto Legislativo N 276: Ley de Bases de la Carrera Administrativa y Normas
Complementarias: D.S N 005-90-PCM: Reglamento del DL. N 276, Directiva No.
005-82-INAP/DNR. Normas para la Formulacin del Reglamento de Organizacin y
Funciones de los organismos de la Administracin Pblica.
Directiva No. 005-82-INAP/DNR. Normas para la Formulacin del Reglamento de
Organizacin y Funciones de los organismos de la Administracin Pblica.
D.S. N 043-2006-PCM que aprueba los lineamientos para la elaboracin y
aprobacin del Reglamento de Organizacin y Funciones ROF.
ALCALDE
DESCRIPCION Y ESPECIFICACION DE CARGOS DENOMINACION DEL CARGO: ALCALDE DISTRITAL CODIGO : DP.05.015.5 RELACIONES Reporta : Concejo Municipal. Supervisa : Ley N27972 Ley Orgnica de Municipalidades.
Coordina Internamente : Regidores, Funcionarios y Personal en general. Coordina Externamente : Instituciones Pblicas y Privadas.
OBJETIVO : Ejerce el gobierno local de Carampoma. FUNCIONES ESPECFICAS
1. Defender y cautelar los derechos e intereses de la municipalidad y los vecinos.
2. Convocar, presidir y dar por concluidas las sesiones del Concejo Municipal.
3. Promulgar las Ordenanzas y disponer su publicacin.
4. Dictar Decretos y Resoluciones de Alcalda, con sujecin a las leyes y ordenanzas.
5. Dirigir la ejecucin de los planes de desarrollo de la municipalidad.
6. Someter a aprobacin del Concejo Municipal, bajo responsabilidad y dentro de
los plazos y modalidades establecidos en la Ley Anual de Presupuesto de la
Repblica, el presupuesto municipal participativo, debidamente equilibrado y
financiado.
7. Aprobar el Presupuesto Municipal, en caso de que el Concejo Municipal no lo
apruebe dentro del plazo previsto en la Ley Orgnica de Municipalidades.
8. Someter a la aprobacin del Concejo Municipal, dentro del primer trimestre
del ejercicio presupuestal siguiente y bajo responsabilidad, el Balance General
y la Memoria del ejercicio econmico fenecido.
9. Someter al Concejo Municipal la aprobacin del sistema y los instrumentos de
Gestin Ambiental Local, dentro del marco del Sistema de Gestin Ambiental
Nacional y Regional.
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES
10. Nombrar, contratar, cesar y sancionar a los servidores municipales de carrera,
de acuerdo a Ley.
11. Proponer al Concejo Municipal las operaciones de crdito interno y externo,
conforme a Ley.
REQUISITOS MINIMOS
1. Ser ciudadano en ejercicio y tener documento de identidad.
2. Domiciliar en el distrito, cuando menos dos aos continuos.
3. Las dems que seale la ley electoral.
GERENTE MUNICIPAL
DESCRIPCION Y ESPECIFICACION DE CARGOS DENOMINACION DEL CARGO: GERENTE MUNICIPAL CODIGO : FP.05.190.1 RELACIONES Reporta : Al Alcalde y al Concejo Municipal. Supervisa : Al personal del municipio, funcionarios y servidores.
Coordina Internamente : Regidores, Funcionarios y Personal en general. Coordina Externamente : Instituciones Pblicas y Privadas.
OBJETIVO : Gerenciar la Municipalidad. FUNCIONES ESPECFICAS
1. Planear, organizar, coordinar, dirigir, controlar y evaluar la gestin de los rganos
municipales bajo su mando.
2. Definir los estndares de eficiencia y eficacia que deben de alcanzar las unidades
organizativas bajo su dependencia funcional.
3. Coordinar, supervisar y controlar que las unidades organizativas bajo
su dependencia cumplan adecuada y oportunamente con las funciones, facultades
y atribuciones que les han sido asignadas.
4. Supervisar que el rea competente (Gerencia de Planeamiento y Presupuesto)
proponga la poltica de gestin municipal verificando que esta se oriente
a propender el desarrollo institucional y comunal; para luego proceder a
su aprobacin.
5. Elaborar y proponer al Alcalde, proyectos de normativa municipal.
6. Informar permanentemente a la Alcalda respecto al grado de cumplimiento de los
proyectos, programas y actividades bajo su supervisin.
7. Dar su conformidad al Plan Anual de Adquisiciones, elaborado por la Unidad de
Abastecimiento: para luego elevarlo al Alcalde para su aprobacin definitiva.
8. Aprobar los Manuales de Organizacin y Funciones (M.O.F.), Manuales de
Procedimientos (MAPRO) de la Municipalidad.
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES
9. Monitorear permanentemente la gestin de la Divisin de Rentas, en relacin a los
resultados obtenidos en torno a la recaudacin, captacin u obtencin de los
ingresos as como los egresos municipales, conforme a la normatividad vigente.
10. Cumplir y hacer cumplir todas las directivas vigentes en la Municipalidad.
11. Apoyar a la Alcalda para desarrollar una gestin municipal eficaz y eficiente.
12. Coordinar con fuentes cooperantes internacionales y dems Organismos
Multilaterales, con el propsito de concertar convenios que permitan la obtencin
de fuentes de financiamiento, a los proyectos que impulsen el desarrollo social y
econmico de la comuna.
13. Proponer al Alcalde la inclusin de temas de su competencia, en la agenda de
sesiones del Consejo municipal y otras que le asigne el Alcalde.
DEPENDENCIA
Depende directamente del Alcalde
GRADO DE RESPONSABILIDAD
Es responsable del buen funcionamiento y la calidad de atencin de los servicios de la
Municipalidad de Carampoma.
De la gestin Administrativa, econmica y financiera de la Municipalidad.
REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO
Instruccin : Titulo Profesional Universitario similar al cargo.
Cargo de Confianza
Experiencia : En Gestin Municipal
SECRETARIA GENERAL
DESCRIPCION Y ESPECIFICACION DE CARGOS DENOMINACION DEL CARGO: SECRETARIA GENERAL CODIGO : EJ1.05.315.1 RELACIONES Reporta : Alcalda y Concejo Municipal. Supervisa : No tiene personal a su cargo.
Coordina Internamente : D
