MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES …hdhuacho.gob.pe/transparencia/gestion/MOF/MOF_GINECO_OBS.pdf · MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL DPTO. DE GINECO-OBSTETRICIA Área de

MANUAL DE ORGANIZACIN Y

FUNCIONES

DEPARTAMENTO DE

GINECOLOGIA Y

OBSTETRICIA.

2 014

ELABORADO POR:

APROBADO POR

ULTIMA MODIFICACIN

VIGENCIA

O. PLANEAMIENTO E.

R.D..N 479-2014 Ao 2014 28/11/14

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DEL DPTO. DE GINECO-OBSTETRICIA

rea de Organizacin de la Oficina de Planeamiento E.

2

PRESENTACIN

El presente Manual de Organizacin y Funciones del Departamento de Ginecologa y

Obstetricia del Hospital Regional Huacho de la Direccin Regional de Salud, es un documento

operativo en la organizacin administrativa de nuestra institucin. En l se describe las

estructuras y funciones del Departamento de Ginecologa y Obstetricia determinando niveles de

autoridad y responsabilidad inherentes a cada cargo, lo que revertir en mejorar

progresivamente la eficiencia, eficacia y calidad de la prestacin de nuestros servicios.

El Departamento de Ginecologa y Obstetricia del Hospital Regional Huacho, es la

unidad orgnica, tcnica y administrativa encargada de la atencin integral de la mujer, durante

la etapa de su vida reproductiva, previa y posterior a esta dentro del campo clnico y quirrgico,

obsttrico y ginecolgico.

Este es un documento bsico que proporciona informacin a los profesionales y dems

servidores sobre sus funciones y ubicacin dentro de la estructura particular de nuestro

Departamento, as como de las interrelaciones formales y funcionales dentro de la Institucin.

Se ha formulado de acuerdo a las normas oficiales y las disposiciones contenidas en l, son de

cumplimiento obligatorio.

El cumplimiento del Manual de Organizacin y Funciones comprende a todo el personal

que labora en el Departamento de Gineco Obstetricia, el cual contribuye a lograr que se

cumplan los objetivos.

.



3

N D I C E

Presentacin 2 ndice 3 CAPITULO I Objetivos y alcances del MOF 4

CAPITULO II Base Legal 5-6 CAPITULO III Criterios del Diseo 7 CAPITULO IV Estructura Orgnica y Organigrama Estructural y Funcional 8-9 CAPITULO V Cuadro Orgnico de Cargos 10 CAPITULO VI Descripcin de Funciones de los cargos 11-37



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CAPITULO I

OBJETIVOS

El objetivo del presente Manual de Organizacin y Funciones (MOF), del

Departamento de Gineco-Obstetricia del Hospital Regional Huacho tiene como finalidad

constituirse en documento normativo que oriente el desenvolvimiento del Departamento,

describiendo las funciones especificas a nivel de cargo o puestos de trabajo,

desarrollndolas a partir de la estructura orgnica y funciones generales establecidas en

el Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF), a fin de establecer la naturaleza,

funciones y atribuciones en son del desarrollo de acciones de atencin integral y

especializada a la mujer tanto ginecolgica como obsttrica desde la ptica de la

promocin, prevencin, diagnstico precoz, tratamiento oportuno, recuperacin y

rehabilitacin, en los aspectos clnicos y/o quirrgicos, segn corresponda.

ALCANCE

La aplicacin del presente Manual tiene carcter obligatorio para todo el

personal que labora en el Departamento de Gineco-Obstetricia, sea ste personal

nombrado, contratado, en pasanta, internos y/o estudiantes de ciencias de la salud .

La responsabilidad administrativa, as como la evaluacin de las que se brinde

estarn a cargo de las jefaturas correspondientes, Servicios: Ginecologa, Obstetricia y

de Obstetrices, delimitando lneas de autoridad, deberes y responsabilidades de cada

estructura orgnica.



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CAPITULO II

BASE LEGAL

El presente Manual de Organizacin y Funciones se sustenta en:

Ley N 26842 Ley General de Salud.

Ley N 27657 - Ley del Ministerio de Salud.

Ley N 27444 - Ley General de Procedimiento Administrativo

Ley N 27680 Ley que aprueba la Reforma Constitucional del Captulo XIV del Ttulo de la Constitucin Poltica del Per, sobre Descentralizacin, que determina que los Gobiernos Regionales tienen Autonoma Poltica y Administrativa, en los asuntos de su competencia.

Ley N 27783 Ley de Bases de la Descentralizacin, que regula la estructura y

organizacin del Estado en forma democrtica, descentralizada y desconcentrada, correspondiente al Gobierno Nacional, Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales.

Ley 27867 Ley de los Gobiernos Regionales, establece y norma la estructura, organizacin,

competencias y funciones de los Gobiernos Regionales, as como define la organizacin democrtica, descentralizada y desconcentrada del Gobierno Regional, conforme a la Constitucin Poltica del Per y a la Ley de Bases de la Descentralizacin.

Ley 27902 Ley que modifica la Ley Orgnica de Los Gobiernos Regionales para regular la

participacin de los Alcaldes Provinciales y la Sociedad Civil en los Gobiernos y fortalecer el proceso de descentralizacin y regionalizacin.

Ley 27785, Ley Orgnica del Sistema Nacional de Control y de la Contralora General de la

Repblica. Ley N 28522 Ley de Sistema Nacional de Planeamiento Estratgico.

Ley N 27658 Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado. Ley N 27209 Ley de Gestin Presupuestal del Estado. Ley N 28411 Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. Ley N 28425 Ley de Racionalizacin de los Gastos Pblicos. Decreto Legislativo N 559 Ley del Trabajo Medico. Ley 27669- Ley de Trabajo del Enfermero Ley 27853 Ley de Trabajo del Obstetriz Ley 28561 Ley que Regula el Trabajo de Tcnicos y Auxiliares



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Ley N 30114 Ley del Presupuesto de gastos ao 2014 Decreto Legislativo N 276- Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de

Remuneraciones del Sector Pblico. Decreto Supremo N 005-90-PCM- Reglamento de la Ley de la Carrera Administrativa. Resolucin de Contralora General N 114-2003-CG, que aprueba el Reglamento de los

rganos de Control Institucional. Resolucin de Contralora N 072-98-CG Normas de Control Interno para el Sector

Pblico y sus Modificatorias. Ordenanza Regional N 006-2003-GRL/CR, de fecha 26 de marzo del 2004, que aprueba

el Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF) del Gobierno Regional de Lima. Resolucin Ejecutiva Regional N 012-2004-PRES de fecha 15 de enero del 2004, que

aprueba la modificatoria del Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF) del Gobierno Regional de Lima.

Resolucin Ejecutiva Regional N 404-2007-PRES de fecha 05 de junio del 2007, que

aprueba el Reordenamiento del Cuadro para Asignacin de Personal (CAP) del Gobierno Regional de Lima.

Decreto Supremo N 013 2002 SA Aprueban Reglamento de la Ley del Ministerio de

Salud. Decreto Supremo N 023 - 2005-SA.- Aprueban Reglamento de Organizacin y

Funciones del Ministerio de Salud.

Decreto Supremo N 023 - 2006-SA y 007-2006-SA. Aprueban Modificacin del Reglamento de Organizacin y Funciones del Ministerio de Salud

Resolucin Ministerial N 616-2003 SA/DM. Aprueban el modelo de Reglamento de Organizacin y Funciones de los Hospitales

Resolucin Jefatural N 095-95-INAP/DNR. Aprueba la Directiva N 001-95-INAP/DNR.

Normas para la Formulacin del Manual de organizacin y Funciones. Resolucin Jefatural N 109-95-INAP/DNR. Aprueba la Directiva N 002-95-INAP/DNR.

Lineamientos Tcnicos para la Formular los documentos de Gestin en un Marco Modernizacin Administrativa.

Resolucin Ministerial N 603-2006/MINSA. Aprueban la Directiva N 007-MINSA/ OGPE

V-02: Directiva para la formulacin de Documentos Tcnicos Normativos de Gestin Institucional.

Ordenanza Regional N 14-2008-CR-RL, Aprueba los Reglamentos de Organizacin y

Funciones (ROF) y Cuadro para Asignacin de Personal (CAP) de las Unidades Ejecutoras, correspondientes al mbito de competencia de la Direccin Regional de Salud Lima.

Decreto Supremo N 024-2001-SA Aprueban Reglamento de la Ley del Trabajo Mdico, de

fecha 23 de Junio del 2001.

Resolucin Ministerial N640-2006/MINSA Manual para la Mejora Continua de la Calidad.



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Resolucin Ministerial N 596-2007/MINSA Plan Nacional de Gestin de la Calidad

Resolucin Ministerial N 474-2005/ MINSA Norma Tcnica de Auditoria de la Calidad de la Atencin en Salud

Resolucin Ministerial N 826-2006/MINSA que aprueba las Normas para la elaboracin de documentos normativos del ministerio de Salud

Resolucin Ministerial N 143-2006/MINSA Comit Tcnico para la seguridad del paciente

Resolucin Ministerial N 519-2006/MINSA que aprueba el documento tcnico Sistema de gestin de la Calidad en Salud

Resolucin Ministerial N 727-2009/MINSA, que aprueba la Poltica Nacional de Calidad en salud.

Resolucin Ministerial N 456-2007/MINSA, que aprueba la Norma Tcnica de Salud para la Acreditacin de Establecimientos de Salud y Servicios Mdicos de Apoyo.

Ordenanza Regional N 02-2013-CR-RL, Artculo Primero numeral 2, Aprueba la Modificacin del Cuadro para Asignacin de Personal del Hospital de Huacho-Huaura-Oyn y Servicios Bsicos de Salud

Resolucin Directoral N 252 -2014-GRL-HHHO-SBS.UP Aprueba el Reordenamiento de Cuadro para Asignacin de Personal del Hospital Regional de Huacho del ao 2014.



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CAPITULO III

CRITERIOS DE DISEO

El Departamento de Gineco-Obstetricia, como rgano de lnea, depende de la Direccin Ejecutiva y Sub-Direccin Ejecutiva.

Estructuralmente la organizacin est constituida por tres Servicios; Servicio de Ginecologa, Servicio de Obstetricia y Servicio de Obstetrices.

El MOF del Departamento de Gineco-obstetricia tiene por finalidad ser un instrumento normativo para orientar y regular las actividades del Departamento en concordancia con los lineamientos y polticas del Hospital, Direccin Regional de Salud y el Ministerio de Salud para el logro y cumplimiento de las metas trazadas.

Para su diseo se contempl los niveles de autoridad y responsabilidad que deben existir en el departamento, as como la descripcin de las estructuras y funciones inherentes a cada cargo formulndose de acuerdo a las normas oficiales de tal manera que su pleno conocimiento revierta en el mejoramiento de la calidad ,eficacia y eficiencia del servicio que prestamos .Las disposiciones contenidas en el MOF del Departamento de Gineco-obstetricia son de cumplimiento obligatorio para todos los que laboran en el mismo.

Eficacia y Eficiencia

La eficacia expresada como la capacidad de los directivos y servidores para alcanzar las metas y resultados planificados, por lo cual las funciones se distribuyen en el departamento adecuadamente, asegurando el cumplimiento de los objetivos funcionales, aprovechando al mximo los recursos disponibles y estableciendo funciones que aseguren la evaluacin de los resultados.

En el Departamento nos esforzamos en la eficiencia para producir el mximo resultado con el mnimo de recursos, energa y tiempo. Se busca la mayor eficiencia en la utilizacin de los recursos, por tanto, evitamos la duplicidad o superposicin de funciones y atribuciones entre funcionarios y servidores.

Racionalidad

Se ha rediseado los Servicios del Departamento, por tanto las funciones corresponden a un diseo de calidad a fin de trabajar con la mayor efectividad y al menor costo posible.

Unidad de Mando

Todo lo establecido en el presente manual depende jerrquicamente de un solo superior.

Autoridad y responsabilidad

En el Departamento las lneas de autoridad, as como los niveles de mando y responsabilidad funcional, estn definidos adecuadamente de manera gerencial, a fin de que los cargos de nivel superior puedan delegar autoridad necesaria en los niveles inferiores y se puedan adoptar decisiones segn las responsabilidades asignadas. Se ha establecido las responsabilidades claramente, a fin de que no exista el riesgo que pueda ser evadida o excedida por algn funcionario o servidor.

La delegacin de funciones es controlada, de manera tal que se establece su cumplimiento funcional y tareas asignadas. De igual modo, todo empleado est obligado a informar a su superior sobre las tareas ejecutadas y los resultados obtenidos, en funcin a lo que espera lograr.



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Segregacin de Funciones

Las funciones y tareas de los servidores estn bien definidas en el presente Manual de Organizacin y Funciones, asimismo, estn limitadas de modo que exista independencia y separacin entre funciones incompatibles que, entre otras, son: autorizacin, ejecucin, registro, custodia de fondos, valores y bienes, y control de las operaciones. Dichas actividades se distribuyen, a varios cargos evitando que todos los aspectos fundamentales de una transaccin u operacin se concentren en manos de una sola persona o unidad operativa, dado que por tratarse de funciones incompatibles, existe un alto riesgo de que pueda incurrirse en errores, despilfarros, actos irregulares o ilcitos; de esta manera se trata en lo posible cubrir todas las debilidades.

Sistematizacin

En el Departamento de Gineco Obstetricia se ha definido coordinadamente las funciones y tareas las mismas que forman parte de un sistema, procesos, sub proceso actividades establecidas.

Trabajo en Equipo

Se ha conformado equipos de trabajo, con la finalidad de simplificar y flexibilizar la organizacin, acortando y agilizando la cadena de mando y facilitando preferentemente la ubicacin en esos niveles a personal profesional, asimismo, disminuir costos al requerirse menos cargos jefatura les, as como facilitar la coordinacin horizontal (Gerencial) y las comunicaciones directas, reduciendo el papeleo y la formalidad burocrtica.

CAPITULO IV

ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL

1. Estructura Orgnica:

La estructura Orgnica del Dpto. de Gineco-Obstetricia es la siguiente: a) rgano de Direccin:

DPTO. DE GINECOLOGIA Y OBSTETRICIA. b) rgano de Asesora:

COMIT DE GESTIN c) rgano de Apoyo:

ASISTENCIA ADMINISTRATIVA (Secretaria)

d) rgano de Lnea:

SERVICIO DE GINECOLOGA

SERVICIO DE OBSTETRICIA

SERVICIO DE OBSTETRICES



10

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL DPTO DE GINECOLGIA Y OBSTETRICIA.

SECRETARIA

COMIT DE ASESORA

DEPARTAMENTO DE GINECO - OBSTETRICIA

SERVICIO DE GINECOLOGIA

SERVICIO DE OBSTETRICIA

SERVICIO DE OBSTETRICES

DIRECCION EJECUTIVA

HOSPITAL REGIONAL HUACHO



11

ORGANIGRAMA FUNCIONAL DEL DPTO DE GINECOCOLGIA Y OBSTETRICIA.

SECRETARIA

COMIT DE ASESORA

DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I

SUPERVISOR DE PROGRAMA

SECTORIAL I JEFE DEL SERVICIO DE

GINECOLOGIA

SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL

I JEFE DEL SERVICIO DE OBSTETRICIA

SUPERVISOR DE PROGRAMA

SECTORIAL I JEFE DEL SERVICIO DE

OBSTETRICES

DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II



12

CAPITULO V

CUADRO ORGNICO DE CARGOS

N DE

ORDEN

UNIDAD ORGANICA DESCRIPCION DEL

CARGO

TOTAL

N CAP

OBSERVACIONES

DPTO DE GINECO-OBSTETRICIA

001

DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I

1

331

Previsto

002

SECRETARIA I

1

332

003

SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I

1

343

004-019

MEDICO I

16

334-349

020


1

350

021-025

MEDICO I

5

351-355

026


1

356

027-051

OBSTETRIZ I

25

357-381

TOTAL PEA

51



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CAPITULO VI

DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LOS CARGOS UNIDAD ORGANICA: DPTO. DE GINECO-OBSTETRICIA

Pg. 1 de 3

CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I

N DE CARGOS:

N CAP.

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D3-05-290-1

1 PREVISIN

331

1. FUNCION BASICA:

- Planificar, organizar, dirigir y coordinar las actividades asistenciales y administrativas, en el Departamento de Ginecologa y Obstetricia.

- Supervisar la labor del profesional. - Supervisar las actividades docentes.

2. RELACIONES DEL CARGO:

Relaciones internas:

- Relacin de dependencia: Con el Director Ejecutivo de quin depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones.

- Relacin de autoridad: Tiene mando sobre todo el personal que labora en las diferentes unidades del Departamento.

- Relacin de coordinacin con personal de otras unidades orgnicas: Establece coordinaciones con los Departamentos de Anestesiologa, Centro Quirrgico, Departamento de Patologa Clnica y Anatoma Patologa, Diagnstico por imgenes, Departamento de Enfermera y Sector de Enfermera y Especialidades, Servicio de Emergencia y UVI. Consultorios Externos, Unidad de Logstica, Unidad de Economa, Servicio de Mantenimiento y otros.

Relaciones Externas: - Establecer coordinaciones con organizaciones de apoyo social. - Establecer coordinaciones extramurales con ONG, Municipalidades, Institutos

educativos, Universidades sobre temticas de salud, Mesa de la lucha contra la pobreza de la Provincia de Huaura.

- Mantener coordinaciones con la Polica Nacional, Ministerio Publico, Poder Judicial, Colegio Medico del Per.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:

- De Direccin, Supervisin, Coordinacin, Control y Monitoreo del personal a su cargo. - Participar en reuniones representando al Departamento segn el caso lo requiera. - Proponer normas y procedimientos que permitan mejorar el funcionamiento del servicio. - Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos estipulados en el servicio. - Promover, propiciar, coordinar y evaluar el trabajo de investigacin en el Departamento,

e incentivar la adquisicin de nuevos conocimientos en el personal. - Evaluar el trabajo del personal profesional, tcnico y auxiliar de los Servicios del

Departamento.

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UNIDAD ORGANICA: DPTO. DE GINECO-OBSTETRICIA

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N DE CARGOS:

N CAP.


1 PREVISIN

331

4. FUNCIONES ESPECFICAS:

- Dirigir, coordinar y controlar las actividades del Departamento. - Dirigir las reuniones peridicas con los jefes de servicio, y asignarles las metas de

actividades de cada uno de ellos, evaluar y dictar medidas que aseguren su cumplimiento.

- Dirigir, ejecutar y evaluar los programas del Departamento a su cargo, as como, asesorar al personal profesional del servicio para el buen funcionamiento.

- Coordinar con el Equipo de Salud permanentemente. - Asesorar con el responsable de los Establecimientos perifricos sobre las actividades

y cumplimiento de normas y procedimientos relacionados al departamento. - Formular pedidos del Departamento y velar por su correcta distribucin y uso de

acuerdo a las normas establecidas. - Mantener un nivel ptimo de conocimiento de la especialidad y aspectos de

promocin prevencin y recuperacin de la salud. - Cuidar el prestigio del Servicio en particular y del Hospital en general y supervisar el

cumplimiento del Cdigo de tica Profesional. - Participar en la atencin mdica de la especialidad en Consultorios Externos,

Hospitalizacin, Centro Quirrgico y Emergencia, as como guardias hospitalarias, y en campaas de salud segn sea el caso.

- Coordinar con los Jefes de Servicio la elaboracin, visar y hacer cumplir los roles de guardia y otras actividades hospitalarias, que competen al Departamento.

- Establecer activamente los programas de formacin y capacitacin del personal de salud.

- Orientar y ayudar al personal profesional de la salud en los procedimientos y tcnicas de la especialidad.

- Velar porque las instalaciones, mobiliario y equipo del Departamento se conserven en buen estado.

- Supervisar la asistencia del personal y el cumplimiento de las normas y reglamentos del Hospital.

- Participar activamente en los Programas de formacin y Capacitacin del personal de salud de la Red, en funcin de la Especialidad.

- Promover y realizar investigaciones de la Especialidad. - Coordinar equipos de trabajo. - Coordinar las labores cientficas del Departamento. - Efectuar reportes de sus actividades por medios informticos con fines estadsticos y

otros fines institucionales. - Supervisar el cumplimiento del Registro y codificacin adecuados, de los

Diagnsticos de acuerdo a la clasificacin Internacional de Enfermedades en los registros de atencin correspondientes.

- Otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo de Hospital.

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N DE CARGOS:

N CAP.


1 PREVISIN

331

5. REQUISITOS MINIMOS: Educacin:

- Ttulo de Mdico Cirujano. - Ttulo de Especialidad de Gneco Obstetra y Registro de Especialista.

Experiencia: - Ser nombrado. - Tiempo mnimo de 10 aos en el ejercicio de la Especialidad en el

Departamento. - Experiencia en manejo de Programas de Salud.

Capacidades, Habilidades y Aptitudes.

Capacidades:

- Anlisis, expresin, redaccin, sntesis, de direccin, coordinacin tcnica de organizacin.

Habilidades

- De liderazgo para el logro de los objetivos del departamento. - Para lograr cooperacin y para motivar al personal. - Para utilizar equipos informativos.

Deseables:

- Estudio de Administracin Hospitalaria, Salud Pblica o Gerencia en

Servicios de Salud..

Actitudes:

- Capacidad de lograr la armona y compaerismo en el desempeo laboral. - Atencin de los usuarios y/o familiares con calidad, eficiencia y equidad. - Incentivar con acciones a la identificacin del personal con el

departamento.

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CARGO CLASIFICADO: SECRETARIA I

N DE CARGOS:

N CAP.

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T1-05-675-1

1

332

1. FUNCION BASICA:

Apoyo en la administracin, trmite documentario y archivo. 2. RELACIONES DEL CARGO:

Relaciones Internas: Con el Director Administrativo I, Jefes de Oficina, Unidades y todo el Personal del Departamento. Relaciones Externas: Con las diversas Unidades Orgnicas del Hospital y Microrredes de las Redes de Salud Huaura y Oyn.


Vela por la informacin y custodia del archivo documentario de la Oficina. 4. FUNCIONES ESPECFICAS: - Organizar, dirigir y controlar los procesos de recepcin, registro, clasificacin,

distribucin, seguimiento, archivo y conservacin de la documentacin que ingresa y/o egresa.

- Recepcionar, clasificar y registrar, la documentacin inherente al cargo. - Redactar documentos de acuerdo a instrucciones especficas. - Elaborar los pedidos de los materiales de escritorio. - Tomar dictado cuando sea requerido. - Orientar a los usuarios en general sobre gestiones a realizar. - Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS:

Educacin: Tener ttulo de secretariado ejecutivo y amplios conocimientos de Cmputo. Instruccin secundaria completa. Capacitacin en Relaciones Pblicas. Experiencia: Experiencia en actividades de secretariado. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacitacin en manejo de programas de cmputo.

Capacitacin en Gestin administrativa.

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CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I

N DE CARGOS:

N CAP.


1 PREVISIN

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1. FUNCIONES BASICAS:

- Planificar, organizar, coordinar, dirigir, supervisar y evaluar todas las actividades administrativas, docentes, asistenciales y de investigacin del Servicio de Ginecologa, en coordinacin con el Jefe del departamento, en concordancia con el Reglamento de Organizacin y Funciones del Hospital.

- Evaluar y calificar el trabajo de los mdicos, residentes, internos, externos y personal de Enfermera del Servicio de Ginecologa.

- Vigilar el funcionamiento, mantenimiento y conservacin de los ambientes, instalaciones, mobiliarios y equipos mdicos del departamento y especficamente del servicio de su cargo.

2. RELACIONES DEL CARGO: Internas:

- Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al Director de I (Jefe de Departamento) del Departamento de Gineco-Obstetricia del Hospital

- Tiene autoridad en las labores asistenciales sobre los profesionales de la salud que laboran en el Servicio de Ginecologa.

- Coordinacin y ejecucin de acciones con los Jefes de los Servicios de Obstetricia y de Obstetrices, en lo referente a la labor asistencial, docencia e investigacin en Ginecologa.

- Coordinacin con Consulta Externa, Centro Quirrgico, Centro Obsttrico y Emergencia. - Coordinacin con el Departamento de Enfermera, para la atencin de pacientes. - Coordinacin con los Jefes de los Departamentos de Apoyo del Hospital para la

atencin integral del paciente; Patologa Clnica y Anatoma Patolgica, Diagnstico por imgenes, Farmacia, Servicio Social, Nutricin.

- Coordinacin con las diferentes unidades orgnicas del Hospital. - Coordinacin con la Unidad Funcional de Coordinacin de Estrategias Sanitarias

Nacionales del Hospital. Externas:

- Con las diferentes Instituciones pblicas y privadas en lo referente a Pre y Post grado previo conocimiento del Jefe de Departamento.

- Con el Ministerio de Salud (MINSA). - Con el Colegio Medico del Per

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3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

- Representa por delegacin, al Jefe de Departamento del Hospital en reuniones tcnicas, ante organismos pblicos y privados en actividades relacionadas al cargo y para reemplazo temporal previa delegacin de autoridad.

- Autoriza, convoca y dirige reuniones tcnicas administrativas y asistenciales en el Servicio a su cargo.

- Supervisa, controla y evala la labor del personal del servicio en concordancia con las normas y directivas vigentes.

- Autoriza la ejecucin de la programacin del rol de trabajo, vacaciones, cambios de turnos y otros del personal a su cargo.

- Asigna funciones al personal del servicio en las reas: administrativa, asistencial, docencia e Investigacin.

- Supervisar el desempeo del personal asignado al servicio.

4. FUNCIONES ESPECFICAS: - Planear, organizar, conducir, coordinar y controlar actividades administrativas y

atencin medico quirrgica con el fin de brindar una atencin especializada, intervenciones y procedimientos quirrgicos en el servicio de Ginecologa de acuerdo a las normas y dispositivos legales vigentes.

- Elaborar y proponer en coordinacin con el personal medico el Plan Anual de Actividades del Servicio.

- Monitorear el avance y cumplimiento de los planes de actividades del Servicio. - Cumplir con la atencin mdica de la especialidad de Ginecologa en

hospitalizacin, consulta externa, emergencia y segn sea el caso. - Mantener un nivel ptimo de conocimientos mdicos en la promocin y

recuperacin de la salud con nfasis en la especialidad. - Confeccionar el rol de trabajo del personal del Servicio, elevndolo al Jefe del

Departamento para su visacin y controlar el cumplimiento de los horarios de trabajo de los mdicos de su Servicio, de los roles de guardias, vacaciones y licencias que se otorguen al personal de su dependencia.

- Realizar actividades especializadas sobre trabajos complejos y resolver las situaciones tcnicas no previstas.

- Brindar asesoramiento en el campo de su especialidad - Participar activamente en los programas de formacin y capacitacin del

personal, en funcin de la especialidad..

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N DE CARGOS:

N CAP.


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4.1 Orientar y ayudar al personal profesional de la salud en los procedimientos y tcnicas de la especialidad.

4.2 Disponer las rotaciones del personal a su cargo, para la atencin en otros servicios del Departamento si fuera requerido.

4.3 Hacer cumplir y supervisar la atencin, intervenciones y procedimientos mdicos normas de tica mdica.

4.4 Participar en actividades de Junta Mdica cuando sea requerido. 4.5 Promover actividades de prevencin, proteccin, recuperacin y rehabilitacin de

la salud en el campo de Ginecologa. 4.6 Analizar y remitir al Departamento de Gineco-Obstetricia, la informacin

estadstica correspondiente al servicio as como socializarla a los miembros del mismo.

4.7 Conducir la elaboracin, actualizacin e implementacin y cumplimiento de guas y procedimientos de atencin.

4.8 Supervisar el cumplimiento de las interconsultas mdicas de acuerdo a los requerimientos de las especialidades.

4.9 Velar por el cumplimiento de normas y medidas de bioseguridad para evitar las infecciones intrahospitalarias.

4.10 Supervisar el cumplimiento de la atencin, horarios de trabajo, vacaciones, cambios de turnos, licencias y otros que se otorgue al personal de su dependencia de acuerdo a las necesidades del departamento y a la disponibilidad del personal.

4.11 Coordinar la referencia y contrarreferencia de los usuarios con las instancias pertinentes previo conocimiento y autorizacin.

4.12 Supervisar el cumplimiento de la normatividad de los Seguros en la labor asistencial del personal a su cargo.

4.13 Visar informes mdicos y otros que resulten de la atencin a los usuarios cuando sea pertinente.

4.14 Elaborar y remitir al Departamento, los requerimientos del mantenimiento preventivo y correctivo de equipos del Servicio.

4.15 Informar al Departamento sobre el cumplimiento de la unidad orgnica responsable sobre requerimiento del mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos del servicio.

4.16 Promover y conducir a travs de los servicios, las actividades de docencia e investigacin as como participar en las actividades de educacin mdica continua.

4.17 Verificar que la atencin y diagnstico se desarrollen de acuerdo a lo establecido en guas y procedimientos mdicos as como de la codificacin segn la Clasificacin Internacional de Enfermedades y Problemas Relacionadas con la Salud.

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N DE CARGOS:

N CAP.


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4.18 Proponer normas y procedimientos que permitan mejorar el funcionamiento del

departamento. 4.19 Aplicar mecanismos de seguridad interna en salvaguarda de los documentos,

equipos y/o recursos asignados al Servicio. 4.20 Efectuar reportes de sus actividades por medios informticos con fines

estadsticos y otros fines institucionales 4.21 Registrar los Diagnsticos y codificarlos de acuerdo a la clasificacin Internacional

de Enfermedades en los Registros de Atencin correspondiente 4.22 Las dems funciones que le asignen su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:

Educacin: - Ttulo profesional universitario Mdico Cirujano. - Titulo de Especialidad en Ginecologa y Obstetricia. - Habilitado por el Colegio Mdico del Per - Contar con los Registros de Especialistas del Colegio Mdico del Per - Ser nombrado. Experiencia: - Tiempo mnimo de 5 aos de servicio en la profesin mdica. - Experiencia en manejo de Programa de Salud. - Estudios de Administracin Hospitalaria, de Salud Pblica o a fines. Capacidades, Habilidades y Aptitudes:

- Capacidad de direccin, coordinacin, organizacin y control de los recursos - Asignados. - Capacidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales - Capacidad de anlisis - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin. - Capacidad de innovacin y aprendizaje - Actitud critica y propositiva - Actitud proactiva hacia el cambio y el mejoramiento continuo. - Actitud de atencin y servicio al usuario interno y externo


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N DE CARGOS:

N CAP.


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CARGO CLASIFICADO: MDICO I

N DE CARGOS:

N CAP.

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1

16

334-349

1. FUNCIN BASICA:

Brindar atencin mdica especializada e integral de Ginecologa en consulta externa, hospitalizacin, centro obsttrico, centro quirrgico y emergencia, con calidad y respeto a las normas de tica mdica; as como actividades de docencia e investigacin.

- Ejecucin de actividades de diagnstico y asistencia ginecolgica a los pacientes en

las etapas, adolescente, adulto y adulto mayor. - Todos los mdicos programados en el da pueden ser cambiados en los diferentes

lugares de atencin, segn necesidades del servicio bajo comunicacin escrita - El horario de trabajo es de 8.00 a, a 2.00 pm, en las maanas y de 2.00 pm a 8.00

pm, por las tardes, teniendo una tolerancia de 30 minutos, en los servicios de consultorios y hospitalizacin, la cual debe ser justificada.(La RD Directoral no estipula justificacin mas que los expuestos en los considerandos de la misma)

- El horario en caso de Guardia de Emergencia, es de 8.00 am. a 8.00 pm. y 8.00 pm a 8.00 am., no habiendo tolerancia.

- Las salidas deben ser con conocimiento y autorizacin de su Jefatura de Servicio inmediata o la Jefatura del Departamento presentando papeleta de salida.

- Todo cambio de turno debe ser coordinado y autorizado por la Jefatura de Servicio o Departamento mediante la respectiva papeleta de cambio de turno. Los cambios de turno suscitados por una situacin de emergencia debern ser informados a las Jefaturas inmediatamente de producido el hecho

2. RELACIONES DELCARGO:

Internas: Depende directamente del Mdico Jefe de Servicio de Ginecologa.

Externas: Con los servicios de Obstetricia, Emergencia, UVI. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:

Cumplir con sus funciones Asistenciales y Administrativos.

4- FUNCIONES ESPECFICAS:

4.1 Participar activamente con la atencin mdica de la especialidad en los sectores: hospitalizacin, consulta externa, centro obsttrico, emergencias, guardias e interconsultas segn los casos.

4.2 Cumplir con esmero, dedicacin y puntualidad todas las actividades asistenciales del Servicio.

4.3 Revisar todos los planes de trabajo acerca de las pacientes a su cargo, nicamente en la asistencia de los turnos.

4.4 Ser responsable de toda la ejecucin operatoria obsttrica y ginecolgica y de sus procedimientos.

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4.5 Mantener un nivel ptimo de conocimientos mdicos en los aspectos de promocin,

prevencin y recuperacin de la Salud. 4.6 Ser responsable del consultorio de alto riesgo, revisar los planes de las pacientes

atendidas, establecer una comunicacin fluida entre paciente y mdico. 4.7 Realizar las funciones y actividades que les encomiende el Jefe de Departamento y

resolver las situaciones tcnicas no previstas. 4.8 Informar de las incidencias a los Jefes de los Servicios y/o del Departamento. 4.9 Integrar los equipos de guardia hospitalaria y de emergencia de acuerdo a las .

Normas establecidas por el Jefe de Departamento. 4.10 Cuidar que las instalaciones, mobiliario y equipo se conserven en buen estado. 4.11 Realizar investigaciones especializadas. 4.12 Sugerir al Mdico Jefe del Servicio los pedidos de materiales y equipo mdico. 4.13 Cuidar el prestigio del Servicio en particular y del Hospital en general, destacando la importancia del servicio de responsabilidad profesional y brindando buen ejemplo en el cumplimiento de sus funciones. 4.14 Efectuar reportes de sus actividades por medios informticos con fines Estadsticos y otros fines institucionales 4.15 Registrar los diagnsticos y Codificarlos de acuerdo a la clasificacin Internacional de Enfermedades en los registros de atencin correspondientes.

4.16 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

FUNCIONES ESPECFICAS SEGN PROGRAMACION:

4.1 CONSULTORIO EXTERNO: - Cumplir con el tiempo programado para la atencin de cada paciente: que es de 15

minutos, debiendo hacerse una anamnesis completa y adecuada, as como un examen clnico ginecolgico completo, indicando el diagnstico sindrmico y especfico, incluyendo el CIE 10, el Plan de trabajo a seguir y la teraputica requerida.

- Se deben utilizar los formatos de la Institucin. - Las recetas deben emitirse en los formatos de recetario nico estandarizado

debiendo indicar el nombre genrico del medicamento (puede acompaarse entre parntesis el nombre comercial del producto), la concentracin y forma de presentacin; as como las indicaciones de los mismos, con letra legible.

- El llenado y codificacin del HIS corresponde nica y exclusivamente al mdico. - Todo cambio de turno debe ser coordinado y autorizado por la Jefatura de

Departamento, Servicio o el Jefe de Departamento de consultorios externos, en ausencia de los primeros, con la respectiva papeleta de cambio de turno.

- Se debe permanecer en Consultorio hasta las 12.00 m, si an faltan pacientes por atender, de lo contrario si se atendi a todos los pacientes citados nos podemos retirar del mismo, para continuar labores acadmico-administrativas hasta las 2.00 pm

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4.2 EMERGENCIA:

El mdico es el responsable de toda la atencin de Emergencia, excepto los casos de Gestantes de Bajo Riesgo, que pueden ser evaluadas por las Obstetrices programadas en Emergencia con comunicacin al medico de turno, es decir, el mdico debe evaluar a todas las gestantes con algn riesgo y a todas las pacientes ginecolgicas.

Permanecer en el tpico de Emergencia, si se ausentan por algn motivo, siempre deben coordinar previamente con la Obstetriz y el personal de turno sobre su ubicacin y la forma de comunicacin.

Todas las pacientes que llegan deben ser atendidas. El mdico es quien dilucida si es Emergencia o no.

El trato a nuestras pacientes, debe ser cordial, es conveniente hacer un esfuerzo para mejorar la disposicin hacia la atencin del paciente y el tono de nuestra voz debe ser mesurado; la crtica al paciente debe convertirse en orientacin y no en llamado de atencin.

Si por alguna razn (de emergencia), el mdico de Guardia en Emergencia tiene que ausentarse temporalmente, siempre debe comunicar a su Jefatura inmediata y dejar un remplazo, el cual debe cumplir sus funciones a cabalidad.

Los mdicos programados en la Guardia de Hospitalizacin y de Emergencia, deben trabajar en forma coordinada y conjunta, debiendo evaluar ambos a los pacientes si as se requiere o solicita, y ayudarse en Sala de operaciones en los casos que se requiera.

Las pacientes deben ser internadas a la brevedad posible, con la historia completa, anlisis (evaluados) y riesgo quirrgico si es necesario 4.3 MDICO DE VISITA:

El mdico programado en Visita es el responsable de la atencin de todos los pacientes hospitalizados en el rea de hospitalizacin y en el Centro Obsttrico.

La visita se inicia a las 8.00 am y termina a las 2.00 pm., pudiendo tener una tolerancia de ingreso, de 30 minutos.

La visita se debe iniciar con la evaluacin del Centro Obsttrico, luego las pacientes de ARO, seguidamente Gestante de Bajo Riesgo y Ginecolgicas. Si en el transcurso de la maana ingresa un paciente de ARO, se le debe atender de inmediato y no al final de la visita.

Debe realizar todas las interconsultas

4.4 MDICO DE GUARDIA EN HOSPITALIZACION

El mdico programado de guardia en hospitalizacin es el responsable de la atencin de todos los pacientes hospitalizados, principalmente los de ARO, centro obsttrico y ser el cirujano principal en las operaciones de emergencia de hospitalizacin y centro obsttrico.

De no haber operaciones de emergencia en hospitalizacin y centro obsttrico deber pasar la visita matutina en coordinacin con los mdicos programados para visita y visita quirrgica.

Debe realizar una evaluacin escrita en las tardes y en la guardia nocturna a todas las pacientes de ARO.

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N DE CARGOS:

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4.5 MDICO DE VISITA/QUIRRGICO (V/Q) * El mdico programado en V/Q, est programado como segundo cirujano y segundo de visita, es decir, es cirujano ayudante en caso de operaciones grandes o si se le requiere, en caso contrario debe ayudar a pasar la visita. * Debe trabajar coordinadamente y en colaboracin con el mdico de visita.

4.6 CENTRO OBSTTRICO: * El Centro Obsttrico debe ser considerado como el lugar de mayor riesgo, es decir, debe centrar nuestra mayor atencin. * Las evaluaciones en las pacientes de Centro Obsttrico deben ser cada 2 horas o menos si se requiere. * Debemos supervisar el trabajo de las Obstetrices, insistir en el control peridico, cada 2 horas como mnimo, as como de los Internos de Medicina y Obstetricia. * Debemos estar presentes o incluso atender los partos en pacientes de alto riesgo, por ejemplo, fetos grandes o macrosmicos, cesrea anterior, RCIU, lquido meconial, circular de cordn, etc.

4.7 SALA DE OPERACIONES: * El mdico programado en Quirrgico ser el cirujano principal en las cirugas electivas y en las cirugas de Emergencia de Hospitalizacin y Centro Obsttrico, si se encuentra desocupado. * El horario de ingreso del cirujano es a las 8.00 am, no tendiendo tolerancia. * En caso que se presentara una operacin de Emergencia en Hospitalizacin o Centro obsttrico y estar ocupados en sala de operaciones el mdico programado para Quirrgico y el de Visita Quirrgico, y no haber programado mdico de guardia en hospitalizacin, deber asumir dicha operacin el mdico de Guardia en Emergencia.


Educacin:

- Ttulo profesional universitario Mdico Cirujano. - Titulo de Especialidad en Gneco-Obstetricia.

Experiencia: Experiencia en manejo de Programa de Salud. Capacidades, Habilidades y Actitudes mnimas: Habilidades: Liderazgo para el logro de los objetivos del servicio. Actitudes Mnimas: Para solucionar problemas cotidianos en relacin a satisfaccin del usuario

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N DE CARGOS:

N CAP.


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CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I (JEFE

SERVICIO OBSTETRICIA)

N DE CARGOS:

N CAP.


1 PREVISIN

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1. FUNCIONES BASICAS:

Evaluar y calificar el trabajo de los mdicos, residentes, internos, externos y personal Enfermera del Servicio de Obstetricia.. Vigilar el funcionamiento, mantenimiento y conservacin de los ambientes, instalaciones, mobiliarios y equipos mdicos del departamento y especficamente del servicio de su cargo.

2. RELACIONES DEL CARGO: Internas: Depende directamente del Mdico Jefe del Departamento 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:

Representar al Jefe de Departamento en el rea de su competencia. Coordinar y controlar las actividades de la labor asistencial y administrativas de Servicio de Obstetricia, as como velar por el cumplimiento de las metas asignadas. Convocar a reuniones al personal mdico y dems personal a su cargo. Supervisar el desempeo del personal asignado al servicio.


4.1 Colaborar con el mdico Jefe de Departamento en la

organizacin y funcionamiento del mismo. 4.2 Elaborar y proponer en coordinacin con el personal medico el Plan Anual de

Actividades del Servicio 4.3 Monitorear el avance y cumplimiento de los planes de actividades del Servicio. 4.4 Elaborar normas y directivas para la ejecucin de programas, proyectos de

investigacin y docencia en Obstetricia. 4.5 Elaborar informes tcnicos relacionados con las funciones del Servicio. 4.6 Informar al Departamento las ocurrencias ms importantes, as como de todas las

actividades realizadas. 4.7 Conducir y monitorear la elaboracin de los documentos tcnicos normativos e

instrumentos de gestin del servicio y lo correspondiente a la jefatura del Servicio. 4.8 Disponer las rotaciones del personal a su cargo, para la atencin en otros

servicios del Departamento si fuera requerido. 4.9 Hacer cumplir y supervisar la atencin, intervenciones y procedimientos mdicos.

normas de tica mdica. 4.10 Promover actividades de prevencin, proteccin, recuperacin y rehabilitacin de

la salud en el campo de Ginecologa 4.11 Analizar y remitir al Departamento de Gineco-Obstetricia, la informacin

estadstica correspondiente al servicio as como socializarla a los miembros del mismo.

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N DE CARGOS:

N CAP.


1 PREVISIN

350

4.12 Conducir la elaboracin, actualizacin e implementacin y cumplimiento de guas y

procedimientos de atencin 4.13 Supervisar el cumplimiento de las interconsultas mdicas de acuerdo a los

requerimientos de las especialidades. 4.14 Velar por el cumplimiento de normas y medidas de bioseguridad para evitar las

infecciones intra-hospitalarias. 4.15 Supervisar el cumplimiento de la atencin, horarios de trabajo, vacaciones, cambios

de turnos, licencias y otros que se otorgue al personal de su dependencia de acuerdo a las necesidades del departamento y a la disponibilidad del personal. Y tomar las medidas correctivas, mediante comunicacin escrita al Jefe de Departamento y este ante la unidad orgnica responsable, por incumplimiento del rol de trabajo, guardias y otros a fin de no alterar las actividades programadas del servicio.

4.16 Coordinar la referencia y contrarreferencia de los usuarios con las instancias pertinentes previo conocimiento y autorizacin.

4.17 Supervisar el cumplimiento de la normatividad de los Seguros en la labor asistencial del personal a su cargo.

4.18 Visar informes mdicos y otros que resulten de la atencin a los usuarios cuando sea pertinente.

4.19 Elaborar y remitir al Departamento, los requerimientos del mantenimiento preventivo y correctivo de equipos del Servicio.

4.20 Informar al Departamento sobre el cumplimiento de la unidad orgnica responsable sobre requerimiento del mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos del servicio

4.21 Promover y conducir a travs de los servicios, las actividades de docencia e investigacin as como participar en las actividades de educacin mdica continua.

4.22 Verificar que la atencin y diagnstico se desarrollen de acuerdo a lo establecido en guas y procedimientos mdicos as como de la codificacin segn la Clasificacin Internacional de Enfermedades y Problemas Relacionadas con la Salud.

4.23 Participar en actividades de Junta Mdica cuando sea requerido 4.24 Participar en la formulacin y ejecucin de los programas del Departamento, as

como supervisar y evaluar sus resultados. 4.25 Cumplir con la atencin mdica de la especialidad de Obstetricia en

hospitalizacin, consulta externa, emergencia y segn sea el caso. 4.26 Mantener un nivel ptimo de conocimientos mdicos en la promocin y

recuperacin de la salud con nfasis en la especialidad. 4.27 Confeccionar el rol de trabajo del personal del Servicio, elevndolo al Jefe del

Departamento para su visacin y controlar el cumplimiento de los horarios de trabajo de los mdicos de su Servicio, de los roles de guardias, vacaciones y licencias que se otorguen al personal de su dependencia.

4.28 Realizar actividades especializadas sobre trabajos complejos y resolver las situaciones tcnicas no previstas.

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4.29 Participar activamente en los programas de formacin y capacitacin del personal, en funcin de la especialidad.

4.30 Orientar y ayudar al personal profesional de la salud en los procedimientos y tcnicas de la especialidad.

4.31 Proponer normas y procedimientos que permitan mejorar el funcionamiento del departamento.

4.32 Efectuar reportes de sus actividades por medios informticos con fines

estadsticos y otros fines institucionales.

4.33 Registrar los Diagnsticos y Codificarlos de acuerdo a las clasificacin Internacional de Enfermedades en los registros de atencin correspondiente

4.34 Las dems funciones que le asignen su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS: Educacin:

- Ttulo profesional universitario Mdico Cirujano. - Titulo de Especialidad en Ginecologa-Obstetricia. - Tiempo mnimo de 5 aos de servicio en la profesin mdica. - Habilitado por el Colegio Medico del Per. - Contar con los Registros de Especialidad del Colegio Medico del Per. - Ser nombrado. Experiencia: - Experiencia en manejo de Programa de Salud. - Estudios de Administracin Hospitalaria, de Salud Pblica o a fines. Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de direccin, coordinacin, organizacin y control de los recursos asignados Capacidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales Capacidad de anlisis Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin. Capacidad de innovacin y aprendizaje Actitud critica y pro-positiva Actitud proactiva hacia el cambio y el mejoramiento continuo. Actitud de atencin y servicio al usuario interno y externo

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CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I (JEFE

SERVICIO OBSTETRICIA)

N DE CARGOS:

N CAP.


1 PREVISIN

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N DE CARGOS:

N CAP.


5

351-355

1. FUNCIN BASICA:

Brindar atencin mdica especializada e integral de Obstetricia en consulta externa, hospitalizacin, centro obsttrico, centro quirrgico y emergencia, con calidad y respeto a las normas de tica mdica; as como actividades de docencia e investigacin.

- Todos los mdicos programados en el da pueden ser cambiados en los diferentes lugares de atencin, segn necesidades del servicio bajo comunicacin escrita

- El horario de trabajo es de 8.00 a, a 2.00 pm, en las maanas y de 2.00 pm a 8.00 pm, por las tardes, teniendo una tolerancia de 30 minutos, en los servicios de consultorios y hospitalizacin, la cual debe ser justificada.(La RD Directoral no estipula justificacin mas que los expuestos en los considerandos de la misma)

- El horario en caso de Guardia de Emergencia, es de 8.00 am. a 8.00 pm. y 8.00 pm a 8.00 am., no habiendo tolerancia.

- Las salidas deben ser con conocimiento y autorizacin de su Jefatura de Servicio inmediata o la Jefatura del Departamento presentando papeleta de salida.

- Todo cambio de turno debe ser coordinado y autorizado por la Jefatura de Servicio o Departamento mediante la respectiva papeleta de cambio de turno. Los cambios de turno suscitados por una situacin de emergencia debern ser informados a las Jefaturas inmediatamente de producido el hecho

2. RELACIONES DELCARGO:

Internas: Depende directamente del Mdico Jefe de Servicio de Obstetricia.

Externas: Con los servicios de Ginecologia, Emergencia, UVI.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO: Cumplir con sus funciones Asistenciales y Administrativos.


4.1 Brindar atencin mdica en la especialidad de Obstetricia, encargada del diagnostico precoz, manejo oportuno y tratamiento eficiente de la mujer con problemas fisiolgicos y/o patolgicos que afectan su salud sexual y reproductiva segn la programacin en consulta externa, hospitalizacin, centro obsttrico, centro quirrgico y emergencia, con calidad y respeto a las normas de tica mdica.

4.2 Ejecutar procedimientos e intervenciones quirrgicas de Ginecologa electivas y de emergencia, asegurando un tratamiento eficiente y oportuno previa autorizacin del jefe de servicio.

4.3 Participar en la elaboracin del Plan Anual de Actividades del Servicio 4.4 Cumplir los planes de actividades del servicio. 4.5 Participar en campaas, estrategias y programas de salud asignados al servicio. 4.6 Participar en la elaboracin de normas y directivas para la ejecucin de programas y

proyectos de investigacin y docencia de la especialidad si fuera requerido.



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Of. Planeamiento E.

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4.6 Elaborar informes tcnicos relacionados con la especialidad.

4.7 Informar al Jefe de Servicio las ocurrencias ms importantes, as como de

todas las actividades realizadas.

4.8 Participar en la elaboracin, actualizacin de documentos tcnicos

normativos e instrumentos de gestin cuando sea requerido, as como

cumplir lo dispuesto en dichos documentos e instrumentos de gestin.

4.9 Realizar visitas mdicas teraputicas a los usuarios hospitalizados.

4.10 Brindar asesoramiento en el campo de su especialidad.

4.11 Consignar el acto medico en la historia clnica, diagnosticar, solicitar

exmenes auxiliares y prescribir tratamientos a pacientes ambulatorios,

hospitalizados y de emergencia, segn los estndares y normas

establecidas, refrendando con la firma y sello respectivo.

4.12 Participar en actividades de Junta Mdica cuando sea solicitada su

participacin.

4.13 Participar en las actividades de prevencin, proteccin, recuperacin y

rehabilitacin de la salud en el campo de Ginecologa.

4.14 Participar en la elaboracin, actualizacin e implementacin de guas y

procedimientos de atencin si fuera requerido.

4.15 Responder en forma oportuna y adecuada las interconsultas procedentes

de los diversos servicios del Hospital.

4.16 Aplicar las normas y medidas de bioseguridad para evitar las infecciones

intrahospitalarias.

4.17 Cumplir con la normatividad de Seguros en la atencin de salud de los

beneficiarios as como realizar los documentos que de ella deriven. 4.18 Cumplir con esmero, dedicacin y puntualidad todas las actividades asistenciales

del Servicio 4.19 Revisar todos los planes de trabajo acerca de las pacientes a su cargo, nicamente

en la asistencia de los turnos 4.20 Ser responsable de toda la ejecucin operatoria obsttrica y ginecolgica y de sus

procedimientos. 4.21 Mantener un nivel ptimo de conocimientos mdicos en los aspectos de promocin,

prevencin y recuperacin de la Salud. 4.22 Ser responsable del consultorio de alto riesgo, revisar los planes de las pacientes

atendidas, establecer una comunicacin fluida entre paciente y mdico. 4.23 Realizar las funciones y actividades que les encomiende el Jefe de Departamento y

resolver las situaciones tcnicas no previstas.

4.24 Informar de las incidencias a los Jefes de los Servicios y/o del Departamento. 4.25 Integrar los equipos de guardia hospitalaria y de emergencia de acuerdo a las

normas establecidas por el Jefe de Departamento. 4.26 Integrar los equipos de guardia hospitalaria y de emergencia de acuerdo a las

normas establecidas por el Jefe de Departamento. 4.27 Cuidar que las instalaciones, mobiliario y equipo se conserven en buen estado. 4.28 Realizar investigaciones especializadas.


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N DE CARGOS:

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4.29 Sugerir al Mdico Jefe del Servicio los pedidos de materiales y equipo mdico. 4.30 Cuidar el prestigio del Servicio en particular y del Hospital en general,

destacando la importancia del servicio de responsabilidad profesional y brindando buen ejemplo en el cumplimiento de sus funciones.

4.31 Efectuar reporte de sus actividades por medios informticos con fines estadsticos y otros fines Institucionales.

4.32 Registrar los Diagnsticos y codificarlos de acuerdo a la clasificacin Internacional de Enfermedades en los registros de atencin correspondientes.

4.16 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

FUNCIONES ESPECIFICAS SEGN PROGRAMACION:

4.7 CONSULTORIO EXTERNO: - Cumplir con el tiempo programado para la atencin de cada paciente: que es de 15

minutos, debiendo hacerse una anamnesis completa y adecuada, as como un examen clnico ginecolgico completo, indicando el diagnstico sindrmico y especfico, incluyendo el CIE 10, el Plan de trabajo a seguir y la teraputica requerida.

- Se deben utilizar los formatos de la Institucin. - Las recetas deben emitirse en los formatos de recetario nico estandarizado debiendo

indicar el nombre genrico del medicamento (puede acompaarse entre parntesis el nombre comercial del producto), la concentracin y forma de presentacin; as como las indicaciones de los mismos, con letra legible.

- El llenado y codificacin del HIS corresponde nica y exclusivamente al mdico. - Todo cambio de turno debe ser coordinado y autorizado por la Jefatura de

Departamento, Servicio o el Jefe de Departamento de consultorios externos, en ausencia de los primeros, con la respectiva papeleta de cambio de turno.

- Se debe permanecer en Consultorio hasta las 12.00 m, si an faltan pacientes por atender, de lo contrario si se atendi a todos los pacientes citados nos podemos retirar del mismo, para continuar labores acadmico-administrativas hasta las 2.00 pm

4.2 EMERGENCIA:

El mdico es el responsable de toda la atencin de Emergencia, excepto los casos de Gestantes de Bajo Riesgo, que pueden ser evaluadas por las Obstetrices programadas en Emergencia con comunicacin al medico de turno, es decir, el mdico debe evaluar a todas las gestantes con algn riesgo y a todas las pacientes ginecolgicas.

Se debe permanecer en el tpico de Emergencia, si se ausentan por algn motivo, siempre deben coordinar previamente con la Obstetriz y el personal de turno sobre su ubicacin y la forma de comunicacin.

Todas las pacientes que llegan deben ser atendidas. El mdico es quien dilucida si es Emergencia o no. El trato a nuestras pacientes, debe ser cordial, es conveniente hacer un esfuerzo para mejorar la disposicin hacia la atencin del paciente y el tono de nuestra voz debe ser mesurado; la crtica al paciente debe convertirse en orientacin y no en llamado de atencin


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N DE CARGOS:

N CAP.


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VIGENCIA

Of. Planeamiento E.

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Si por alguna razn (de emergencia), el mdico de Guardia en Emergencia tiene que ausentarse temporalmente, siempre debe comunicar a su Jefatura inmediata y dejar un remplazo, el cual debe cumplir sus funciones a cabalidad.

Los mdicos programados en la Guardia de Hospitalizacin y de Emergencia, deben trabajar en forma coordinada y conjunta, debiendo evaluar ambos a los pacientes si as se requiere o solicita, y ayudarse en Sala de operaciones en los casos que se requiera.

Las pacientes deben ser internadas a la brevedad posible, con la historia completa, anlisis (evaluados) y riesgo quirrgico si es necesario

4.3 MDICO DE VISITA:

El mdico programado en Visita es el responsable de la atencin de todos los pacientes hospitalizados en el rea de hospitalizacin y en el Centro Obsttrico.

La visita se inicia a las 8.00 am y termina a las 2.00 pm., pudiendo tener una tolerancia de ingreso, de 30 minutos.

La visita se debe iniciar con la evaluacin del Centro Obsttrico, luego las pacientes de ARO, seguidamente Gestante de Bajo Riesgo y Ginecolgicas. Si en el transcurso de la maana ingresa un paciente de ARO, se le debe atender de inmediato y no al final de la visita.

Debe realizar todas las interconsultas

4.4 MDICO DE GUARDIA EN HOSPITALIZACION

El mdico programado de guardia en hospitalizacin es el responsable de la atencin de todos los pacientes hospitalizados, principalmente los de ARO, centro obsttrico y ser el cirujano principal en las operaciones de emergencia de hospitalizacin y centro obsttrico.

De no haber operaciones de emergencia en hospitalizacin y centro obsttrico deber pasar la visita matutina en coordinacin con los mdicos programados para visita y visita quirrgica.

Debe realizar una evaluacin escrita en las tardes y en la guardia nocturna a todas las pacientes de ARO.

4.5 MDICO DE VISITA/QUIRRGICO (V/Q)

El mdico programado en V/Q, est programado como segundo cirujano y segundo de visita, es decir, es cirujano ayudante en caso de operaciones grandes o si se le requiere, en caso contrario debe ayudar a pasar la visita.

Debe trabajar coordinadamente y en colaboracin con el mdico de visita. 4.6 CENTRO OBSTTRICO:

El Centro Obsttrico debe ser considerado como el lugar de mayor riesgo, es decir, debe centrar nuestra mayor atencin

Las evaluaciones en las pacientes de Centro Obsttrico deben ser cada 2 horas o menos si se requiere.


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CARGO CLASIFICADO: MEDICO I

N DE CARGOS:

N CAP.


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Supervisar el trabajo de las Obstetrices, insistir en el control peridico, cada 2 horas como mnimo, as como de los Internos de Medicina y Obstetricia.

Estar presentes o incluso atender los partos en pacientes de alto riesgo, por ejemplo, fetos grandes o macrosmicos, cesrea anterior, RCIU, lquido meconial, circular de cordn, etc.

4.7 SALA DE OPERACIONES:

El mdico programado en Quirrgico ser el cirujano principal en las cirugas electivas y en las cirugas de Emergencia de Hospitalizacin y Centro Obsttrico, si se encuentra desocupado.

El horario de ingreso del cirujano es a las 8.00 am, no tendiendo tolerancia.

En caso que se presentara una operacin de Emergencia en Hospitalizacin o Centro obsttrico y estar ocupados en sala de operaciones el mdico programado para Quirrgico y el de Visita Quirrgico, y no haber programado mdico de guardia en hospitalizacin, deber asumir dicha operacin el mdico de Guardia en Emergencia


Educacin: - Ttulo profesional universitario Mdico Cirujano. - Titulo de Especialidad en Gneco-Obstetricia. Experiencia: Experiencia en manejo de Programa de Salud. Capacidades, Habilidades, Actitudes mnimas. Habilidades: Liderazgo para el logro de los objetivos del servicio. Actitudes Mnimas: Para solucionar problemas cotidianos en relacin a satisfaccin del usuario.


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CARGO CLASIFICADO: MEDICO I

N DE CARGOS:

N CAP.


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UNIDAD ORGANICA: DPTO. DE GINECO-OBSTETRICIA Pg. 1 de 2

CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I (JEFE OBTETRICES)

N DE CARGOS:

N CAP.


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1. FUNCIN BASICA:

Supervisar el trabajo de las Obstetrices asistenciales, de las internas de obstetricia, y evaluar sus resultados.

Vigilar el funcionamiento, mantenimiento y conservacin de los ambientes, instalacin, mobiliarios y equipos del Servicio a su cargo.

2. RELACIONES DELCARGO: Internas:

Depende directamente del Mdico Jefe del Departamento de Ginecologa y Obstetricia Externas: Con los servicios de Ginecologa, Obstetricia, emergencia y consultorios externos


Participar en reuniones representando al Servicio de Obstetrices segn el caso lo requiera.

Proponer normas y procedimientos que permitan mejorar el funcionamiento del servicio de Obstetrices.

Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos estipulados en el servicio.

Promover, propiciar, coordinar y evaluar el trabajo de investigacin en el servicio de Obstetrices, e incentivar la adquisicin de nuevos conocimientos en el personal.

Evaluar el trabajo del personal del Servicio de Obstetrices

Supervisar y evaluar al personal Obstetriz de puestos perifricos sobre las actividades y cumplimiento de normas y procedimientos relacionados al servicio de Obstetrices, en coordinacin con la coordinadora de de Estrategia Sanitaria Salud Sexual y Reproductiva.

Elaborar proyectos de implementacin de unidades operativas (cuidados intermedios de alto riesgo obsttrico -bienestar fetal, casa de espera).


4.1 Elaborar el plan de trabajo a desarrollarse en el Servicio Obstetrices. 4.2 Elaborar el Plan anual de Capacitacin del Servicio de Obstetrices, gestionar y

verificar el cumplimiento. 4.3 Participar en la identificacin de necesidades de la poblacin del mbito

institucional y de la formulacin de objetivos y metas de los diferentes Programas de Salud de la mujer y del recin nacido.

4.4 Estudiar y proponer las necesidades del recurso humano, as como de los recursos materiales y financieros necesarios para el cumplimiento de los objetivos y metas propuestas.

4.5 Coordinar con el Mdico Jefe del servicio de obstetricia las necesidades, implementacin y solucin de problemas presentados en el Servicio para una efectiva atencin a la paciente.

4.6 Coordinar las actividades del servicio con los diferentes estamentos del Hospital para brindar una buena atencin a la madre, manteniendo el sistema de trabajo



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N DE CARGOS:

N CAP.


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en equipo. 4.7 Elaborar proyectos manuales normativos y de organizacin y funciones en el

mbito de su competencia para ser propuesto al Mdico Jefe del Departamento. 4.8 Organizar y presidir reuniones tcnicas con fines de mejorar la calidad de servicio

de atencin a las pacientes y aquellas que se generen mediante acuerdos. 4.9 Confeccionar los roles mensuales del trabajo de Obstetrices y elaborar la

programacin anual de vacaciones, considerando las necesidades del servicio y disponibilidad del personal.

4.10 Participar y asistir a las reuniones del equipo tcnico del Servicio de Obstetricia. 4.11 Participar e integrar comits en el Servicio de Calidad de atencin, auditoria y

vigilancia epidemiolgica. 4.12 Participar en las reuniones del Comit de Mortalidad Materno Perinatal del

Hospital. 4.13 Elaborar informes tcnicos de las actividades del Servicio. 4.14 Evaluar y supervisar al personal de Obstetrices a su cargo. 4.15 Participar en la elaboracin de planes y ejecucin de actividades de docencia e

investigacin. 4.16 Participar en reuniones multidisciplinarias para tratar asuntos del Servicio. 4.17 Elaborar el cuadro de necesidades de personal y solicitar el material y equipos

para el Servicio a su cargo. 4.18 Velar por el mantenimiento y conservacin del material y equipos del Servicio. 4.19 Realizar labor asistencial eventualmente. 4.20 Efectuar reporte de sus actividades por medios informticos con fines estadsticos

y otros fines Institucionales. 4.21 Supervisar los Diagnsticos y el registro codificados de acuerdo a la clasificacin

Internacional de Enfermedades en los registros de atencin correspondientes 4.22 Velar por el cumplimiento de normas y medidas de bioseguridad para evitar las

infecciones intrahospitalarias. 4.23 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.


Educacin: - Ttulo profesional de Obstetriz (a). - Titulo y/o estudios de especialidad en: Monitoreo Fetal, Alto Riesgo Obsttrico, Psicoprofilaxis Obsttrica, Emergencia Obsttrica. - Estudios en Administracin Hospitalaria o en Salud Pblica - Certificado de Colegiatura.

Experiencia: - Experiencia mnima 10 aos. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Para solucionar problemas cotidianos en relacin a satisfaccin del usuario.



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CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ I N DE

CARGOS: N CAP.

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-540-1 25 357-381

1. FUNCIN BASICA:

Atencin a pacientes en etapa pre- concepcional, concepcional, post- concepcional e Inter natal

Capacitar y Supervisar el trabajo de los tcnicos y auxiliares enfermera.

Desarrollar docencia e investigacin (Estudiantes, Internos y pasantes de Obstetricia)

2. RELACIONES DELCARGO: Internas: Depende directamente del Jefe del Servicio de obstetrices

Externas: Unidad de: Planeamiento, Logstica y Servicios de: Laboratorio, Estadstica, Servicio Social, Nutricin y otros.


Participar en reuniones representando al servicio de Obstetrices segn el caso lo requiera.

Proponer normas y procedimientos que permitan mejorar el funcionamiento del servicio de Obstetrices.

Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos estipulados en el servicio.

Promover, realizar, el trabajo de investigacin en el servicio de Obstetrices, e incentivar la adquisicin de nuevos conocimientos en el personal.

Evaluar y calificar los trabajos de estudiantes, Internos y pasantes.

Evaluar el trabajo tcnico a su cargo.

4. FUNCIONES ESPECFICAS 4.1. Brindar consulta obsttrica de bajo riesgo, examinar, diagnosticar y dar

tratamiento especializado a la mujer en la etapa pre-concepcional (pre-natal, post-natal e Inter. natal).

4.2 Calificar el riesgo obsttrico y tomar las medidas adecuadas de acuerdo al riesgo.

4.3 Asistencia profesional obsttrica en gestantes y puerperio de bajo y mediano riesgo.

4.4 Realizar el control pre y post operatorio y cumplir con el tratamiento de acuerdo a las indicaciones mdicas.

4.5 Atender el proceso de atencin del parto (periodo: Dilatacin; expulsivo, alumbramiento y puerperio inmediato)

4.6 Realizar la identificacin Pelmatoscopica del recin nacido. 4.7. Dar consulta Inter-natal: Planificacin familiar y deteccin precoz del cncer

crvico uterino y mamario. 4.8. Desarrollar programas educativos para la mujer, familia y comunidad

(Psicoprofilaxis Obsttrica, estimulacin prenatal, educacin sexual, lactancia materna, prevencin de la violencia intrafamiliar y otras actividades preventivas promocionales)



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CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ I

N DE CARGOS:

N CAP.

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-540-1 25 357-381

4.9 Realizar la atencin diferenciada y consejera de adolecentes, cncer cervical,

cncer de mamas, pos AMEU, ITS y etapa del climaterio. 4.9. Extender certificados de nacimiento 4.10 Participar en la actualizacin de mtodos, tcnicas y procedimientos del servicio 4.11. Solicitar y mantener el stock actualizado de medicamentos, materiales y

equipos del Servicio. 4.12. Participar en actividades docentes intra y extramurales para el personal

profesional y no profesional. 4.13. Asesorar en aspectos tcnicos de su especialidad. 4.14. Supervisar la labor del personal auxiliar y de servicio a su cargo. 4.15. Fomentar las buenas relaciones con el personal, el pblico y los familiares. 4.16. Velar por el mantenimiento y conservacin del material y equipos del Servicio. 4.17. Efectuar reporte de sus actividades por medios fsicos e informticos con fines

estadsticos y otros fines Institucionales diario, mensual y anual. 4.18 Registrar los Diagnsticos y codificarlos de acuerdo a la clasificacin

Internacional de Enfermedades en los registros de atencin correspondientes. 4.19 Realizar reporte de pacientes al trmino de turno e informar al colega entrante. 4.20 Registrar y monitorizarlos procedimientos y atenciones en libros y formatos

existentes en cada unidad del servicio de obstetrices. 4.21 Motivar y captar pacientes para consultorios d estimulacin pre-natal.

Psicoprofilaxis obsttrica, planificacin familiar, control de puerperio, CACU, ITS y climaterio.

4.22 Disea, ejecuta y monitorea el plan operativo de la etapa de vida adolescente, brindando atencin integral al adolescente segn las normas establecidas, promoviendo la articulacin multidisciplinaria.

4.23 Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

4.1 FUNCIONES ESPECFICAS SEGN PROGRAMACION:

ATENCIN EN CONSULTORIO OBSTETRICIA II

Supervisar la asistencia, labor del personal tcnico internos de obstetricia a su cargo

Desarrollar las actividades asistenciales programadas

Brindar consulta obsttrica de bajo riesgo, examinar, diagnosticar y dar

tratamiento dentro de su competencia a la mujer en la etapa pre-concepcional

(pre-natal, post-natal e nter natal) Recepcionar, orientar a las usuarias verificando documentos: carnet e historia clnica

perinatal ,copia de DNI, ficha del SIS, exmenes auxiliares

Solicitar los formatos, materiales y equipos del Servicio, necesarios para la atencin

Diagnosticar el riesgo obsttrico y tomar las medidas adecuadas de acuerdo al riesgo

Brindar orientacin personalizada en sala de espera y charla educativa registrada en el Sistema de informacin diario y HIS Monitorizar el envo de estadstica de las historias clnicas para el inicio de la atencin.



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ATENCIN EN CONSULTORIO CONSEJERIA EN SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA

Supervisar la asistencia, labor del personal tcnico e internos de obstetricia a su cargo

Desarrollar las actividades asistenciales programadas.

Brindar orientacin y consejera en salud sexual y reproductiva, violencia basada en gnero, cncer cervical, cncer de mamas, pos AMEU, ITS y etapa del climaterio

Solicitar y mantener el stock actualizado la folleteria, materiales y equipos del Servicio.

Brindar orientacin personalizada en sala de espera y charla educativa

Registrar la atencin en el Sistema de informacin diario y HIS

Monitorear casos de VBG las normas establecidas, promoviendo la articulacin integral.

Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato

Registrar las atenciones diarias de gestantes de BRO y ARO en el libro de seguimiento

Desarrollar programas educativos para la mujer, familia y comunidad (Psicoprofilaxis Obsttrica, estimulacin prenatal, educacin sexual, lactancia materna, prevencin de la violencia intrafamiliar y otras actividades preventivas promocionales)

Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

ATENCIN EN CONSULTORIO PLANIFICACION FAMILIAR



Brindar consulta sobre metodologa anticonceptiva a la mujer en la etapa pre-concepcional, post-natal e nter natal.

Dar consulta en deteccin precoz del cncer crvico uterino y mamario

Solicitar y mantener el stock actualizado los insumos, materiales y equipos del Servicio.

Brindar orientacin personalizada en sala de espera y charla educativa registrada en el Sistema de informacin diario y HIS

Realizar la atencin diferenciada y consejera de adolescentes, cncer cervical, cncer de mamas, pos AMEU, ITS y etapa del climaterio

Disea, ejecuta y monitorea el plan operativo de la etapa de vida adolescente, brindando atencin integral al adolescente segn las normas establecidas, promoviendo la articulacin multidisciplinaria.



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CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ I

N DE CARGOS:

N CAP.


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ATENCIN EN CONSULTORIO ESTIMULACION PRE-NATAL Y PSICOPROFILAXIS

OBSTETRICA



Triaje y captacin de gestantes segn edad gestacional.

Brindar orientacin y consejera en Salud Sexual y Reproductiva

Solicitar y mantener el stock actualizado la folleteria, materiales y equipos del Servicio.


ATENCIN EN CONSULTORIO DE LA ETAPA VIDA ADOLESCENTE



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