Click here to load reader

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - peru.gob. · PDF file manual de organizaciÓn y funciones: de - - odi - - oa - ueco - ulog – urh -- uei red de salud morropon chulucanas 1 manual

  • View
    226

  • Download
    0

Embed Size (px)

Text of MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - peru.gob. · PDF file manual de...

MINISTERIO DE SALUD Personas que Atendemos Personas

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES: DE - - ODI - - OA - UECO - ULOG URH -- UEI RED DE SALUD MORROPON CHULUCANAS

1

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES

DIRECCION EJECUTIVA OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

OFICINA ADMINISTRACION

UNIDAD DE ECONOMIA

UNIDAD DE LOGISTICA

UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA

CHULUCANAS - PIURA

OCTUBRE DEL 2006

Aprobado Mediante: RESOLUCION DIRECTORAL N 538-06-GOB. REG. PIURA-DIRESA P-DRedS MCH-DE-ODI-PP

OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

GOBIERNO REGIONAL PIURA DIRECCION REGIONAL DE SALUD PIURA

RED DE SALUD MORROPON CHULUCANAS

MINISTERIO DE SALUD Personas que Atendemos Personas

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES: DE - - ODI - - OA - UECO - ULOG URH -- UEI RED DE SALUD MORROPON CHULUCANAS

2

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES

INDICE

CONTENIDO PAGINA (AS)

INTRODUCCION

2

CAPITULO I OBJETIVO Y ALCANCE DEL MOF 1.1 Objetivo 1.2 Alcance

3

CAPITULO II BASE LEGAL 2.1 Base Legal

3 - 4

CAPITULO III CRITERIOS DEL DISEO 3.1 Efectividad 3.2 Eficiencia 3.3 Calidad 3.4 Unidad de Mando 3.5 Sistematizacin 3.6 Especializacin

4

CAPITULO IV ESTRUCTURA ORGANICA Y ORGANIGRAMAS ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL 4.1 Direccin Ejecutiva 4.2 Oficina de Desarrollo Institucional 4.3 Oficina de Administracin 4.4 Unidad de Estadstica e Informtica

5 6 7 8

CAPITULO V CUADRO ORGANICO DE CARGOS 5.1 De la Direccin Ejecutiva 5.2 De la Oficina de Desarrollo Institucional 5.3 De la Oficina de Administracin 5.4 De la Unidad de Estadstica e Informtica

9 9 10 11

CAPITULO VI DESCRIPCIN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS POR UNIDAD ORGANICA 6.1 De la Direccin Ejecutiva 6.2 De la Oficina de Desarrollo Institucional 6.3 De la Oficina de Administracin 6.3.1 Unidad de Economa 6.3.2 Unidad de Logstica 6.3.3 Unidad de Recurso Humanos 6.4 De la Unidad de Estadstica e Informtica

12 23 24 60 61 65 66 - 89 90 - 119 120 - 138 139 - 150

MINISTERIO DE SALUD Personas que Atendemos Personas

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES: DE - - ODI - - OA - UECO - ULOG URH -- UEI RED DE SALUD MORROPON CHULUCANAS

3

INTRODUCCION El presente Manual de Organizacin y Funciones, constituye un instrumento normativo y de

gestin que detalla las funciones especficas, jerarqua, relaciones de coordinacin, grado de

responsabilidad y requisitos mnimos de cada uno de los cargos considerados en el Cuadro para

Asignacin de Personal (CAP).

Este instrumento permite que los funcionarios y trabajadores de la Institucin conozcan sus

funciones, deberes y responsabilidades del cargo que desempean, y su ubicacin dentro de la

estructura de la dependencia donde desarrollan sus labores; por otro lado, facilita la evaluacin de

las tareas, actividades y gestin que realizan cada uno de miembros de la Institucin.

Asimismo, sirve de base para el estudio de los procesos y procedimientos de gestin administrativa

sanitaria de la Institucin, con el claro objetivo de brindar servicios de calidad a los usuarios de la

Red de Salud Morropn Chulucanas.

Para su elaboracin se ha considerado los lineamientos tcnico - metodolgicos que establece la

normatividad vigente y la participacin directa de los Directivos y trabajadores de las unidades

orgnicas involucradas, debiendo indicar que las funciones establecidas en el Reglamento de

Organizacin y Funciones aprobado con RER N 859-2004/GOB.REG.PIURA-PR. (15/11/04) fueron

desagregadas por cada Unidad Orgnica y estos a su vez por cada cargo establecido en el CAP

aprobado mediante Ordenanza Regional N 113-2006/GRP-CR (21.09.06).

MINISTERIO DE SALUD Personas que Atendemos Personas

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES: DE - - ODI - - OA - UECO - ULOG URH -- UEI RED DE SALUD MORROPON CHULUCANAS

4

CAPITULO I OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIN Y

FUNCIONES

1.1 OBJETIVO El presente Manual tiene por finalidad establecer las responsabilidades, atribuciones, funciones, y requisitos de los cargos establecidos en el Cuadro de Asignacin de Personal para las unidades orgnicas tales como Direccin Ejecutiva, Oficina de Desarrollo Institucional, Oficina de Administracin, Unidad de Economa, Unidad de Logstica, Unidad de Recursos Humanos y Unidad de Estadstica e Informtica, cuyo cumplimiento contribuye a lograr que se cumpla los objetivos funcionales de las unidades orgnicas establecidas en el Reglamento de Organizacin y Funciones de la Red de Salud Morropn Chulucanas. 1.2 ALCANCE El presente manual ser de cumplimiento de todos los trabajadores que conforman la Direccin Ejecutiva, Oficina de Desarrollo Institucional, Oficina de Administracin, Unidad de Economa, Unidad de Logstica y Unidad de Recursos Humanos.

CAPITULO II BASE LEGAL

2.1 BASE LEGAL Ley N 26842, Ley General de Salud. Ley N 27657, Ley del Ministerio de Salud. Ley N 27785, Ley Orgnica del Sistema Nacional de Control de la Contralora General de la

Repblica. Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Ley N 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto del Sector Pblico. Ley de Presupuesto correspondiente a cada ao fiscal. Ley N 26850, de Contrataciones y Adquisiciones del Estado. Decreto Legislativo N 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y Remuneraciones del

Sector Pblico.

Ley N 27658-Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado.

Ley N 28175-Ley Marco del Empleo Pblico.

Decreto Supremo N 013-2002-SA, Reglamento de la Ley 27657 Ley del Ministerio de Salud.

MINISTERIO DE SALUD Personas que Atendemos Personas

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES: DE - - ODI - - OA - UECO - ULOG URH -- UEI RED DE SALUD MORROPON CHULUCANAS

5

Decreto Supremo N 005-90-PCM, Reglamento de la Carrera Administrativa.

RM N 603-2006-SA/DM, aprueba la Directiva N 007-MINSA/OGPP-V-02, Directiva para la

formulacin de Documentos Tcnicos Normativos de Gestin Institucional. RM N 603-2006-SA/DM, modifica la Directiva N 007-MINSA/OGPP-V-02. RER N859-2004/GOBIERNO REGIONALPIURA PR, del 15.11.04, aprueba el Reglamento de

Organizacin y Funciones de la Direccin de Red de Salud Morropn Chulucanas. Ordenanza Regional N 113-2006/GRP-CR, del 21.09.06, aprueba el Cuadro para Asignacin de

Personal de la Direccin de Red de Salud Morropn Chulucanas 2006.

CAPITULO III CRITERIOS DEL DISEO Los criterios bajo los cuales se ha elaborado el Manual de Organizacin y Funciones, se detallan a continuacin: 3.1 Efectividad :Es la relacin objetivos resultados, cuando se llevan a la prctica acciones para

lograr el propsito que previamente se alcanz bajo condiciones ideales y ste se consigue bajo las condiciones reales existentes, los recursos puestos en funcin para ese fin son efectivos.

3.2 Eficiencia : Es la relacin recursos resultados, La eficiencia se evala a partir de

comparaciones. Los estudios de eficacia y efectividad no incluyen recursos, los de eficiencia s. Para que haya eficiencia el proceso tiene que ser efectivo; el ms eficiente es el que mejor relacin recursos/resultados presenta.

3.3 Calidad : Es mejorar la satisfaccin del cliente interno y externo, logrando los

objetivos funcionales con eficiencia y en el menor tiempo, mejorando los niveles de rendimiento.

3.4 Unidad de Mando : Es decir cada supervisado debe informar su supervisor, respetar los niveles de

organizacin. 3.5 Sistematizacin : Mediante la sistematizacin buscamos ser y hacer mejor algo. Se trata de

interrelacionar actividades de tal manera que logremos hacer mejor los procesos.

3.6 Especializacin : Las personas a las cuales se les asigna un cargo descubren sus competencias

bsicas y mediante cursos, talleres u otros eventos adquieren ciertos conocimientos especficos que los hacen competitivos en el ambiente laboral.

MINISTERIO DE SALUD Personas que Atendemos Personas

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES: DE - - ODI - - OA - UECO - ULOG URH -- UEI RED DE SALUD MORROPON CHULUCANAS

6

CAPITULO IV ESTRUCTURA ORGANICA Y ORGANIGRAMAS ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL

Siguiendo la Estructura Orgnica del Reglamento de Organizacin y Funciones, tenemos lo siguiente: 4.1 Direccin Ejecutiva, es la unida orgnica de mayor nivel jerrquico, ubicndose en el

primer nivel organizacional de la Estructura Orgnica de la Red:

Para el logro de los objetivos funcionales se ha designado responsables para realizar determinadas

funciones:

Direccin Ejecutiva

Direccin Ejecutiva

Search related