24
O.N.G. APASDOWN San Miguel - Santiago, Chile www.ApasDown.org Manual del Coordinador - Grupo Juvenil de O.N.G. APASDOWN 2013 1 Preámbulo Lo realmente maravilloso del futuro, es que podemos darle forma. “ Quisiéramos en las siguientes páginas, esbozar algunas ideas que nos permitan : clarificar conceptos, establecer métodos, definir objetivos y sugerir orientaciones respecto a cómo preparar, coordinar, realizar y evaluar aquellas actividades que a cada uno corresponda al interior de nuestra O.N.G. APASDOWN. En nuestro caso en particular, como Coordinadores ó Coordinadoras del Grupo Juvenil, incluir también proposiciones e ideas que posibiliten actividades: socialmente integradoras, comunitariamente participativas, formativas y educativas, alegres y entretenidas, planificadas y continuas. A este documento le llamamos “Manual del Coordinador” simplemente porque es para eso, “ para tenerlo a mano”, para ojearlo frecuentemente; para encontrar ideas aplicables a nuestras actividades, para preparar proyectos y talleres que enriquezcan la dinámica actividad habitual de nuestros jóvenes. Te proponemos que nos hagas aportes al contenido del manual, de modo tal de actualizarlo y enriquecerlo cada año. Escapa a la intención de estas páginas el “teorizar” o “intelectualizar demasiado” los temas a tratar. Este es un manual para “hacer cosas”, para “preparar actividades”, para gestionar la “vida comunitaria” ; para desarrollar el “liderazgo”, de modo tal que la preparación de una actividad específica que te corresponda, su implementación y su desarrollo, fluyan con facilidad y realismo. En otras palabras, es un manual práctico, para voluntarios prácticos y cuyos contenidos son aplicables a gente muy práctica y de pensamiento muy concreto. Las orientaciones que aquí se entregan se complementan con vínculos a fuentes documentales que te permitan una mayor profundización o investigación. Ahora… ¡ Vamos a la acción !...

Manual del Coordinador - Grupo Juvenil de O.N.G. …apasdown.org/Manual-del-Coordinador.pdfO.N.G. APASDOWN San Miguel - Santiago, Chile Manual del Coordinador - Grupo Juvenil de O.N.G

  • Upload
    others

  • View
    3

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

O.N.G. APASDOWN San Miguel - Santiago, Chile www.ApasDown.org

Manual del Coordinador - Grupo Juvenil de O.N.G. APASDOWN 2013

1

Preámbulo “ Lo realmente maravilloso del futuro, es

que podemos darle forma. “

Quisiéramos en las siguientes páginas,

esbozar algunas ideas que nos permitan :

clarificar conceptos,

establecer métodos,

definir objetivos y

sugerir orientaciones respecto a

cómo preparar, coordinar, realizar y

evaluar aquellas actividades que a

cada uno corresponda al interior de

nuestra O.N.G. APASDOWN.

En nuestro caso en particular, como

Coordinadores ó Coordinadoras del Grupo

Juvenil, incluir también proposiciones e ideas

que posibiliten actividades:

socialmente integradoras,

comunitariamente participativas,

formativas y educativas,

alegres y entretenidas,

planificadas y continuas.

A este documento le llamamos “Manual del

Coordinador” simplemente porque es para

eso, “ para tenerlo a mano”, para ojearlo

frecuentemente; para encontrar ideas

aplicables a nuestras actividades, para

preparar proyectos y talleres que

enriquezcan la dinámica actividad habitual

de nuestros jóvenes.

Te

proponemos que nos hagas aportes al

contenido del manual, de modo tal de

actualizarlo y enriquecerlo cada año.

Escapa a la intención de estas páginas el

“teorizar” o “intelectualizar demasiado” los

temas a tratar.

Este es un manual para “hacer cosas”, para

“preparar actividades”, para gestionar la

“vida comunitaria” ; para desarrollar el

“liderazgo”, de modo tal que la preparación

de una actividad específica que te

corresponda, su implementación y su

desarrollo, fluyan con facilidad y realismo.

En otras palabras, es un manual práctico,

para voluntarios prácticos y cuyos

contenidos son aplicables a gente muy

práctica y de pensamiento muy concreto.

Las orientaciones que aquí se entregan se

complementan con vínculos a fuentes

documentales que te permitan una mayor

profundización o investigación.

Ahora… ¡ Vamos a la acción !...

O.N.G. APASDOWN San Miguel - Santiago, Chile www.ApasDown.org

Manual del Coordinador - Grupo Juvenil de O.N.G. APASDOWN 2013

2

1. O. N. G. APASDOWN…

Una ONG diferente!...

Somos una Organización No Gubernamental

de Desarrollo sin fines de lucro, lo cual es un

logro pero también una enorme

responsabilidad social.

El hecho de ser una Persona Jurídica en el

ámbito de la Participación Ciudadana y en

nuestro caso singular, participación para

nuestros socios, colaboradores y

beneficiarios, madres y padres de jóvenes y

adultos con Síndrome de Down, se traduce

en un privilegio mayor ya que desarrollamos

comunidad para personas especiales que

tienen vivencias comunes, muchas veces

discriminadas.

Por ello, como organización de Voluntarias y

Voluntarios nos propusimos la formulación y

luego la aprobación formal de una Visión, de

una Misión y unos Valores que nos permiten

entrar en colaboración con la comunidad

para el desarrollo de aquellos elementos que

como Voluntarios no pudiésemos lograr

aisladamente.

Sabemos que el gran problema de las

personas con Síndrome de Down y sus

familiares, no se focaliza en la infancia ni en

la juventud, sino en la Vida Adulta.

Somos una agrupación de madres, padres,

hermanos y familiares diferentes que

tenemos algo en común: un integrante de

cada familia es una persona con Síndrome de

Down.

2. Gestión Comunitaria Inclusiva

Sabemos que el gran problema consiste en

que cada persona con SD al llegar a los 24 -

26 años de edad, por disposición legal, debe

egresar de la educación especial, quedando

por lo general, aislado al interior de su hogar.

Vemos cómo de un día para otro, tras

egresar, se termina la participación social

que hasta ayer se desarrollaba en las aulas y

patios de los colegios.

Los amigos y compañeros con quienes

compartíamos día a día ya no están más.

Los padres y madres debemos trabajar para

vivir. Tampoco estamos.

Los vecinos jóvenes con quienes crecieron, a

los 26 años están terminando sus estudios

superiores o también trabajan. Sus intereses

en la vida cambiaron, pololean o algunos ya

hicieron su familia. No están.

Y así sucesivamente….

La experiencia y el estudio de casos,

demuestran el aislamiento, la soledad, la

angustia, el sobrepeso y la depresión que

estas causas ocasionan el los adultos con

Síndrome de Down.

Son muy pocos los que logran integración en

el medio laboral, aún cuando en sus últimos

O.N.G. APASDOWN San Miguel - Santiago, Chile www.ApasDown.org

Manual del Coordinador - Grupo Juvenil de O.N.G. APASDOWN 2013

3

años de colegio participaron en Talleres

Laborales orientados a este fin.

Nos atrevemos a aseverar que en esta

discriminación laboral en general se debe al

excluyente modelo de sociedad en que

vivimos, en el cual tiene mucha más

importancia el “tener” que el “ser”. Un

modelo dirigido a la satisfacción de

necesidades económicas por sobre la

felicidad humana.

En otros casos, comprobamos que dadas las

actuales características de esta generación

Down, la exclusión laboral viene por parte de

los padres quienes al no desarrollar la

independencia y la autodeterminación de los

hijos más sus temores y angustias, impiden

que los jóvenes asistan a los posibles

trabajos ya que hay que trasladarlos y luego

recogerlos muchas veces a distancias

extensas, lo cual complica el normal

desarrollo de la actividad laboral maternal y

paternal.

En suma, siguen aislados, viendo televisión

farandulera casi todo el día, dañando su

salud y su físico con un sedentarismo

enorme.

Ante este escenario real, nuestra ONG se

propuso desarrollar ACTIVIDADES de

Gestión Comunitaria Inclusiva, que

posibilitaran revertir esta situación.

Es así que en tan sólo 8 meses del año 2013

se logró a través de proyectos de

participación comunitaria con apoyo de

agentes de la comunidad, la gestión de estas

actividades, traducidas en Talleres de:

Artesanías

Informática

Acondicionamiento Físico

Baile Entretenido y

Grupo Juvenil

Ello fue el primer paso para revertir el hecho

de que en materia de participación

ciudadana e integración comunitaria,

nuestro grupo de jóvenes quienes en el mes

de noviembre de 2012 asistían a tan sólo 2

horas de taller de teatro a la semana, los días

sábados, quedando confinados al hogar el

resto de la semana.

Es así que hoy nuestra Gestión Comunitaria

Inclusiva posibilita que los jóvenes tengan

actividades apropiadas para ellos los días

lunes, martes, jueves y Sábados, 3 a 4 horas

cada día.

Además las socias, socios, colaboradores y

colaboradoras, o sea las madres, padres,

hermanas, abuelas y familiares interactúan

entre sí apoyando los talleres y socializando

continuamente, lo cual sin duda es una

factor socializador importante.

O.N.G. APASDOWN San Miguel - Santiago, Chile www.ApasDown.org

Manual del Coordinador - Grupo Juvenil de O.N.G. APASDOWN 2013

4

3. ¿Porqué un Grupo Juvenil?

En diversas reuniones de padres, en

conversaciones personales y actividades

grupales, nos preguntábamos: ¿Qué hacer

para que el futuro de nuestras hijas e hijos

fuese menos incierto, mas inclusivo, más

activo, más participativo.

Hay que considerar que nadie nos enseñó a

ser padres de personas especiales y todos

hicimos nuestra mejor tarea posible de

acuerdo a lo que logramos rescatar del

medio. Con suerte, las Escuelas para Padres

nos abrieron parcialmente los ojos para ver

más allá, para avisorar lo que venía y que en

carne propia debimos vivir cuando nuestras

hijas e hijos dejaron los respectivos

establecimientos educativos.

Pensábamos que lo ideal sería algo tan

inpensado cómo “un Grupo Scout

permanente” donde siempre hubieran

actividades educativas que realizar. Pero,

son mayores de 24 años, ya no están en edad

scout.

Sin embargo, se nos ocurrió que si podía

funcionar como algo perfectamente

realizable , una instancia participativa,

voluntaria, educativa, formativa, en la cual

adaptáramos aquellos elementos del

Método Scout que fuesen útiles a un estilo

de vida optimista para adultos con Sindrome

de Down, complementando aquello con las

necesidades vivenciales existenciales reales

de estos jóvenes.

Fue sí que nació la idea de este GRUPO

JUVENIL, otra idea de gestión comunitaria

participativa e inclusiva.

Las contínuas reuniones de los días sábados,

las convivencias, los cumpleaños, el formar

Equipos de participación e interacción

basada en cultura, recreación, medio

ambiente y crecimiento personal, fueron

demostrando la eficacia integradora de las

actividades grupales para jóvenes. Ello quedó

demostrado además en paseos realizados, en

actividades culturales tales como conciertos,

en participación de actividades de la

comunidad etc.

La clave fue simple: Aprender haciendo y

participando activamente, siendo y

sintiéndose parte de una comunidad, el

Grupo Juvenil.

O.N.G. APASDOWN San Miguel - Santiago, Chile www.ApasDown.org

Manual del Coordinador - Grupo Juvenil de O.N.G. APASDOWN 2013

5

4. Preparación para la Vida Adulta

Un adulto con Síndrome de Down, es

esencialmente eso, UN ADULTO.

No es un NIÑO O NIÑA GRANDE. Es un

adulto.

Por lo general, debido a las complicaciones

asociadas al Síndrome, su aprendizaje es

mucho más lento.

Dependiendo de los estímulos que recibió en

su vida, puede hoy tener más o menos

logros.

Sin embargo, es una persona, una persona

adulta con derechos.

Es nuestra VOLUNTARIA RESPONSABILIDAD,

el coordinar aquellas actividades que sean

apropiadas para ellos y que les IMPULSEN a

tener una vida más inclusiva, más sana y

participativa desde una óptica social positiva.

No debemos olvidar que tienen las mismas

necesidades que cualquier adulto, afecto,

comprensión, pareja, educación, cultura.

Tenemos el privilegio de ser voluntarios que

podemos usar parte de nuestro tiempo libre

para coordinar actividades que sean de

provecho para ellas y ellos y que a la vez nos

reconfortan el espíritu con el ambiente

juvenil y alegre que el grupo irradia.

5. Organización del Grupo Juvenil

No se trata aquí de agrupar jóvenes a como

dé lugar.

El Grupo Juvenil es una comunidad

organizada en la cual cada quien tiene

responsabilidades y derechos.

Está compuesto por:

LOS COORDINADORES, quienes

somos un Equipo de Voluntarios a

cargo de desarrollar el Programa de

Actividades para Jovenes.

LOS EQUIPOS, grupos de 3 – 4

jovenes dirigidos por un Guia electo

entre ellos mismos.

Está comprobado que la interacción

en pequeños grupos facilita y

dinamiza las actividades

posibilitando la integración

comunitaria en un entorno de grupo

de iguales o pares.

Esto se acentúa cuando el equipo se

identifica con algo particular que les

une. En nuestro caso en especial,

tras experimentar varias opciones,

definimos que cada equipo se

identifique con un Animal Totem y

distinga las cualidades positivas de

dicho animal.

O.N.G. APASDOWN San Miguel - Santiago, Chile www.ApasDown.org

Manual del Coordinador - Grupo Juvenil de O.N.G. APASDOWN 2013

6

EL GRUPO INTEGRADO, es el

conjunto de los Equipos

participantes más los

Coordinadores quienes

participan de diversas

actividades comunes:

-Reuniones Grupales

-Charlas

-Presentaciones Multimedia

-Juegos

-Cantos

-Actividades de Expresión

-Talleres sobre técnicas

-Excursiones

-Campamentos

El Grupo se reúne semanalmente

y en sus reuniones e pueden

efectuar sub reuniones de

Equipos para tratar temas en

especial. Interesante es la

aplicación de Dinámicas de

Grupo en esta instancia, como

también el método de discusión

“ Phillips 66” consistente en que

grupos de 6 personas se reúnen

para discutir durante 6 minutos

sobre un tema en particular

donde un secretario toma notas

y luego exponene sus

conclusiones durante 6 minutos.

Como podemos ver, la Organización del

Grupo es relativamente sencilla pero muy

efectiva.

Toda la dinámica, la vida grupal, las

actividades, su proyección hacia la

comunidad, se basa en los 5 Valores de

O.N.G. APASDOWN:

Amor.

Amistad.

Solidaridad.

Tolerancia.

Trabajo en Equipo.

Estos valores deben estar siempre presentes

de modo tal que las actividades sean

consecuentes con ellos ya que toda la mística

que se logre imprimir en el Grupo estará

relacionada con estos elementos .

O.N.G. APASDOWN San Miguel - Santiago, Chile www.ApasDown.org

Manual del Coordinador - Grupo Juvenil de O.N.G. APASDOWN 2013

7

6. Perfil del Coordinador

Demás está que lo digamos: el Coordinador

es quien se preocupa de que la preparación,

implementación y desarrollo de las

actividades se realice en forma apropiada, en

un lugar adecuado y en el tiempo necesario.

Forma parte del Equipo de Coordinación, el

cual, idealmente, debería preocuparse de

Planificar, Realizar, Coordinar y Evaluar las

distintas actividades.

La Coordinadora o el Coordinador

escenciálmente es un Líder porque es capaz

de hacerse seguir por los miembros del

grupo.

El Coordinador es un Guía porque es capaz

mostrar un camino motivando a los jóvenes

para seguir esa ruta.

El Coordinador es un Educador, porque

posibilita generar cambios positivos en los

jóvenes, llevándolos desde un estado a otro

mejor. Haciéndoles sacar fuera lo mejor de

si. Haciéndolos reflexionar.

El Coordinador es un Instructor, ya que

enseña a la juventud técnicas que les serán

útiles en su vida, mostrando paso a paso el

cómo hacerlo.

El Coordinador es un Animador porque

puede en medio del cansancio o el relajo,

dirigir una canción o un juego que le dé

nuevos brios a la actividad.

El coordinador es un Joven, porque “Jóvenes

son quienes no tienen complicidad con el

pasado”.

Porque no importa si el cabello se vuelve del

color de la luna, o si se nos arruga la piel, ello

es solamente una demostración de

experiencia, de algo tan pasajero como la

vida.

Preocupémonos por no sentirnos jóvenes si

es que en algún momento de la vida se nos

arruga el alma.

La juventud no es sólo una etapa de la vida,

es mucho más que eso; es una condición del

espíritu; una predisposición de la voluntad y

un estado de la mente.

Pero, en nuestro Grupo, el coordinador es

también una buena persona; una mujer u

hombre de Paz; alguien dispuesto para

ayudar al prójimo sin esperar recompensa

alguna.

O sea … Un Coordinador!....

O.N.G. APASDOWN San Miguel - Santiago, Chile www.ApasDown.org

Manual del Coordinador - Grupo Juvenil de O.N.G. APASDOWN 2013

8

7. Método Educativo

Educar, esa sublime palabra, proviene del

vocablo Ex – Ducare , es decir, “sacar desde

dentro hacia fuera”.

Dicho con sencillez: LOGRAR UN CAMBIO

INTERIOR que posibilite una nueva

expectativa de vida o una nueva visión de la

realidad. Generar una nueva conducta o

actitud.

Socialmente hablando; ser capáz de generar

un cambio en la INDIVIDUALIDAD que se

traduzca en una EXPRESIÓN de la

PERSONALIDAD hacia la sociedad.

Nuestro método consiste en algo tan simple

como lo que dijese ese magistral educador

que fue Robert Baden Powell :

“Aprender Haciendo”.

Y es este aprendizaje por la acción unido a la

“Operación de Pequeños Equipos” lo que

garantiza el éxito.

Acaso cuando aprendiste a usar una

bicicleta, ¿tuviste que teorizar al respecto o

simplemente pedalear?...

Y luego de aquello, ¿se te olvidó alguna vez

en la vida cómo se anda en bicicleta?....

Además, un método centrado en la persona,

que a la vez lo integra a un Equipo y le

permite Vivir en Comunidad, permitendole

desarrollar todo un programa de Aire Libre, a

través de excursiones y campamentos que

pone a los jóvenes en directo contacto con la

Naturaleza, no sólo es atractivo, sino

además, es integrador e inclusivo.

Nuestro método es pura “Educación Activa”,

o sea, aquella en que el joven es el

protagonista de sus propios compromisos ,

cambios y logros.

Nuestro método se opone a la “Educación

Bancaria” o de la sala de clases, en la cual

luego de depositar diversos conocimientos,

se hace un “giro” o “prueba” para verificar

que tantos fondos tiene esa cuenta.

Nuestra sala de clases es la Naturaleza por

excelencia, el mejor espacio educativo

existente. A través de excursiones y

campamentos, los jóvenes van desarrollando

actividades CONNATURALES a su propio ser y

van INTERNALIZANDO hábitos para una vida

mejor.

Sin embargo, usamos la tecnología

pedagógica, las pizarras acrílicas y las

presentaciones multimedia para demostrar

eficientemente como llegar a los objetivos

que nos proponemos, aún cuando creemos

en el valor de la simpleza de la vida y

estamos dispuestos a dormir al aire libre, a

cantar una canción alrededor de una fogata

en una noche estrellada y a compartir

nuestros alimentos con nuestros amigos.

El método es simple y natural: Aprender

Haciendo.

O.N.G. APASDOWN San Miguel - Santiago, Chile www.ApasDown.org

Manual del Coordinador - Grupo Juvenil de O.N.G. APASDOWN 2013

9

8. Reuniones

Las reuniones son la instancia fundamental

para la participación.

Deben realizarse regularmente en días y

horas previamente convenidos.

Cualquiera sea el tipo de reunión (del Equipo

de Coordinación “STAFF” ), de Grupo o de

alguna comisión de trabajo, siempre

debemos velar por la puntualidad, por

comenzar y terminar a la hora programada.

En nuestro caso, las reuniones deben ser:

Entretenidas

Dinámicas

Alegres

Educativas

9. Uso del Silbato

Cada Coordinador dispone de un Silbato. El

objetivo de este es lograr una mayor

atención e inmediatez en las reuniones.

Su efecto audible, permite a los jóvenes

discriminar acerca del significado de cada

llamada de silbato.

Un llamado continuo y prolongado

__________

Lo entenderemos cómo ATENCIÓN.

Una sucesión de sonidos cortos y largos,

. - . - . -

significa REUNIÓN.

Tres sonidos cortos, seguidos de uno largo

. . . –

Significa REUNION DE GUIAS

En una noche de campamento, al escuchar

tres sonidos largos

__ __ __

Lo entenderemos cómo SILENCIO y todos al

interior de sus carpas sabrán que deben

dormir.

Los silbatos pueden además servir para

comunicarse a distancia usando el Código

Morse o para pedir auxulio en caso de

emergencia.

O.N.G. APASDOWN San Miguel - Santiago, Chile www.ApasDown.org

Manual del Coordinador - Grupo Juvenil de O.N.G. APASDOWN 2013

10

10. Programas de Reunión y

Actividades

Improvisación es sinónimo de suicidio.

Por ello todas las actividades (reuniones,

salidas, paseos, excursiones, campamentos,

etc.) deben planificarse y PROGRAMARSE

cuidadosamente para que sean exitosas.

Un programa de actividad puede ser sencillo

pero efectivo, indicando con precisión:

Que haremos

Donde lo haremos

A que hora se debe hacer

Quien estará a cargo de la actividad

Que materiales se necesitarán

Ejemplo:

Nº Hora Actividad A cargo Materiales

1 17.45 Juego de Equipo

Juan Pelota

2 18.00 Canción María - 3 18.10 Presentación Pepe Proyector

Y así sucesivamente…

El buen desarrollo de un Programa requiere

que en el equipo de Coordinadores exista un

COORDINADOR DE PROGRAMA quien se

preocupará especialmente por controlar y

avisar para que cada actividad comience y

termine a la hora programada.

Es recomendable ALTERNAR actividades muy

activas con otras más pasivas.

Ejemplo: partir con un Juego, luego un taller

o charla, después otro juego, luego una

canción o danza, y asi sucresivamente.

Duración de cada Actividad

Se debe considerar que en nuestros jóvenes

la CURVA DE ATENCIONALIDAD no dura más

allá de 20 minutos, por tanto, deben

programarse varias actividades breves y no

solo unas pocas muy extensas.

De este modo la reunión será variada,

interactiva y dinámica.

Sugerimos usar el Apendice PROGRAMA DE

ACTIVIDAD.

O.N.G. APASDOWN San Miguel - Santiago, Chile www.ApasDown.org

Manual del Coordinador - Grupo Juvenil de O.N.G. APASDOWN 2013

11

11. Técnicas de Presentación

Una conversación, una charla, un juego, un

encuentro, una presentación, un taller, una

actividad de expresión, un discurso, una

carta, cualquier tipo de comunicación

humana, incluso un pololeo, puede ser

exitoso o no serlo, dependiendo ello de la

comunicación efectiva que se logre

establecer entre el relator y su auditorio.

No es lo mismo hablar por hablar… que

exponer siguiendo una pauta psicológica de

comunicación, es decir, de acuerdo a cómo

reacciona la mente humana.

Piensa y analiza la siguiente clave de 4 letras:

A - I - D - A

A - ACERCAMIENTO

Preocúpate por comenzar logrando un buen

acercamiento con tu auditorio. Tú debes

despertar su ATENCIÓN.

Comienza con una frase entretenida o una

PREGUNTA interesante y no olvides sonreír.

I - INTERÉS

Si lograste un buen acercamiento, a hora

debes INTERESAR.

Háblale de él mismo, del mismo auditor. Haz

preguntas, las preguntas llevan a la mente a

formularse automáticamente respuestas y

generan interacción.

D – DESEO

Ahora hay que hacer nacer el deseo por

participar en tu taller.

Destaca como ellos se beneficiarán de usar

tal o cual técnica, muéstrales lo fácil que es.

Enseña imágenes, presentaciones, usa un

proyector o un rotafolio demuestra lo

interesante del tema.

A - ACCIÓN

Concluir es pasar a la acción. A

comprometerse con cosas concretas.

A traer una resumen para la próxima

semana, o a investigar en la semana, a

integrarse en un proyecto de conservación, a

tomar decisiones sobre sí mismo.

A preparar un trabajo para su equipo.

No olvides que las ideas se vuelven estériles

si no las sigue una acción concreta.

Seguir esta pauta comunicacional secuencial,

te ayudará a que tus Presentaciones y

talleres sean más efectivos y entretenidos.

O.N.G. APASDOWN San Miguel - Santiago, Chile www.ApasDown.org

Manual del Coordinador - Grupo Juvenil de O.N.G. APASDOWN 2013

12

12. Actividades de Integración

Social

Existen muchísimas cosas que podemos

hacer para lograr la integración e interacción

entre las personas.

A continuación una lista de ideas:

Reunión de Inicio de Actividades del Año.

Reunión de Clausura de las Actividades del Año.

Talleres de Teatro.

Talleres de Artesanías.

Taller de Administración.

Taller de Contabilidad.

Taller de Liderazgo.

Taller de Baile Entretenido.

Taller de computación.

Taller de Internet.

Talleres de Arte: Pintura, dibujo, escultura en greda, música etc.

Talleres de capacitación laboral.

Talleres de Juegos y esparcimiento.

Taller de canciones.

Elaboración de un cantoral para hacer más entretenidas las reuniones.

Taller de fotografía.

O.N.G. APASDOWN San Miguel - Santiago, Chile www.ApasDown.org

Manual del Coordinador - Grupo Juvenil de O.N.G. APASDOWN 2013

13

Talleres recreativos.

Encuentros deportivos.

Visitas a museos.

Visitas a exposiciones.

Visitas a otras organizaciones.

Salidas al Cine.

Salidas al Teatro.

Celebración de cumpleaños semestral.

Celebración del Día mundial del Síndrome de Down.

Salidas a Parques

Excursiones de no más de 7 horas a lugares cercanos (picnic incluido).

Campamentos de padres e hijos.

Concurso Fotográfico.

Exposición Fotográfica.

Creación de Microempresas

Tarde de piscina.

Presentación de trabajos personales (charlas) acerca de temas de actualidad, culturales etc.

Rifa Anual para reunir fondos.

Bingos al menos 2 veces al año para recolección de fondos y compartir.

Reuniones de Equipos de Trabajo.

Dinámicas de Grupo

Seminarios.

Mesas redondas.

Foros.

Conferencias

Campañas de Difusión en la comunidad.

Intervenciones Urbanas

Participación en actividades de la Comunidad.

Proyectos de Conservación del ambiente.

Un gran ETCÉTERA para todo lo demás que podamos sugerir y agregar a este listado básico de actividades.

Una de las características fundamentales de las actividades es que pueden desarrollarse con recursos limitados, materiales simples.

Se trata de desarrollar actividades REALIZABLES y concretas para incorporar y distribuir en un Programa Anual.

13. Uso de Tecnologías

El uso de computadores, notebooks, tablets

y teléfonos inteligentes ha demostrado ser

útil en los procesos de enseñanza-

aprendizaje para personas adultas con

Síndrome de Down.

Recuerda que nuestra ONG cuenta con sala

de Computación propia, la cual puedes

ocupar para desarrollar tus actividades,

presentaciones e interacciones de

aprendizaje cada vez que o requieras.

O.N.G. APASDOWN San Miguel - Santiago, Chile www.ApasDown.org

Manual del Coordinador - Grupo Juvenil de O.N.G. APASDOWN 2013

14

15. Programa de Aire Libre

Está comprobado que el Aire Libre es uno de

los mejores y más eficientes espacios

educativos existentes.

Es por ello que desde sus inicios nuestro

Grupo Juvenil se abocó a la búsqueda de

implementación necesaria para desarrollar

este tipo de actividades.

Una vida con continuos campamentos y

excursiones organizadas, permite fortalecer

los valores que propiciamos y desarrollar una

personalidad activa y colaboradora.

En materia de Equipamiento, este año y

gracias a dos fondos concursables que

ganamos, nuestra ONG contará con gran

parte del Equipo de Aire Libre que

necesitamos para realizar el Programa.

Ello significa que desde ya debemos preparar

a nuestros jóvenes y a sus padres para que

participen activamente de estas actividades.

Nuestro Grupo Juvenil contará en el

siguiente mes con las

Mochilas

Sacos de Dormir

Colchonetas y

Tiendas de campaña (carpas)

Necesarias para el desarrollo de este tipo de

actividades.

Es algo que pocas veces sucede en las

organizaciones, casi nunca podríamos decir,

pero en nuestro caso así será y por ello el

Programa de Aire Libre será fundamental en

nuestro desarrollo, además que es posible ya

que se contará con los medios materiales,

que habitualmente son los más difíciles de

obtener por su costo.

16. Excursiones

Las excursiones son salidas o caminatas ya

sea urbanas o rurales de una duración de no

más allá de 7 horas durante un día.

El excursionismo es una práctica deportiva

que se practica en todo el mundo ya que no

existe lugar que no tenga espacios atractivos

para explorar y recrearse.

Las excursiones requieren preparación

previa:

Dónde iremos

Cuando iremos

En qué iremos y hasta donde (en

bus, caminando, o ambas).

Cuánto durará la caminata de ida.

Que actividades realizaremos en el

lugar.

Que alimentación se debe llevar.

Cuanto durara el regreso.

A qué hora estaremos de regreso

Quién controlará la asistencia.

Qué tipo de botiquín de primeros

auxilios llevaremos.

Cuando nos reuniremos para

programar la excursión.

O.N.G. APASDOWN San Miguel - Santiago, Chile www.ApasDown.org

Manual del Coordinador - Grupo Juvenil de O.N.G. APASDOWN 2013

15

Calzado de Excursión

Si la excursión es urbana, un buen par de

zapatillas usadas y cómodas será suficiente.

Si vamos a un lugar montañoso,

necesitaremos un par de bototos o botines

viejos y confortables, idealmente de cuero y

con suela gruesa.

Un buen recurso de ideas de excursionismo

lo encontrarás en el Manual de

Excursionismo, disponible en formato PDF en

nuestra página web www.apasdown.org .

Ropa de Excursión

Esto será variable dependiendo de la

estación del año en que excursionemos.

Un par de jeans polera y casaca o

cortaviento en invierno; o un buen pantalón

corto, polera y sweater para el regreso en

verano serán suficientes.

Una mochila o morral nos permitirá caminar

cómodos y sin llevar peso en las manos.

No lo olvides. Antes de salir de excursión,

hay que estar preparado para ello, saber

cómo caminar y respirar. Igualmente hay que

saber que llevar y que no llevar.

17. Campamentos

Los campamentos son las actividades más

inolvidables de la vida al aire libre.

Requieren una detallada planificación que

considere horarios y actividades, tanto

diurnas como nocturnas.

Se trata de una experiencia memorable para

todos y por ello hay que adoptar todas las

precauciones necesarias para una buena

experiencia de campismo.

El Programa previo al Campamento

Todos debemos saber detalladamente:

Que es un campamento

Cómo armar una carpa

Como armar y cargar su mochila

personal.

Listado de que llevar y que NO

LLEVAR.

Cuidados que se deben tener en el

campo.

Que se puede hacer

Calzado y ropa

Primeros auxilios.

Que no se debe hacer (andar solo,

correr, etc).

O.N.G. APASDOWN San Miguel - Santiago, Chile www.ApasDown.org

Manual del Coordinador - Grupo Juvenil de O.N.G. APASDOWN 2013

16

Actividades en el Campamento

El programa debe indicar claramente los días

y horas de salida, llegada, desarme y regreso.

Entre las múltiples actividades que se

pueden desarrollar podemos mencionar.

Armar el campamento

Hora de Levantada

Hora de aseo

Desayuno

Reunión de la mañana

Juegos (grupales, de equipos, juegos

extensos, juegos nocturnos).

Talleres: nudos, arte, pequeñas

construcciones, expresión, cantos y

danzas.

Dinámicas de Grupo.

Hora de Almuerzo

Tiempo libre

Reunión de la tarde

Hora de baño o piscina

Juegos de la tarde

Juegos Nocturnos

Comida

Fogata

Hora de Silencio

Desarmar el campamento.

Disposición de la basura.

Es importante que al final de cada jornada el

Equipo de Coordinación se reúna para

evaluar el día, definir aquello que deba ser

modificado o perfeccionado y para revisar las

actividades siguientes.

En nuestro caso especial, debemos solicitar a

los padres y familiares que participen en los

equipos de :

Seguridad y Vigilancia Nocturna.

Equipo de Servicio (ayuda).

Equipo de Cocina (adquisición y

preparación de los alimentos).

Al finalizar el Campamento, el lugar utilizado

debe quedar limpio, mejor que cómo lo

encontramos.

De este modo podremos regresar contentos

y felices de la experiencia realizada.

O.N.G. APASDOWN San Miguel - Santiago, Chile www.ApasDown.org

Manual del Coordinador - Grupo Juvenil de O.N.G. APASDOWN 2013

17

18. Recursos para los programas

Para que las actividades que prepares sean

variadas y entretenidas, hemos preparado en

www.apasdown.org/grupodoc.htm

Un conjunto de bibliografía consistente en

documentos en formato WORD y PDF entre

los que se encuentran libros de juegos,

canciones, guías de coaching, manuales para

dirigentes desde donde sacar ideas;

manuales de excursionismo, de camping,

documentos institucionales; técnicas y

dinámicas de grupo, etc. Etc. Etc.

Visita cada vez que puedas esa página, está

especialmente desarrollada para ti.

O.N.G. APASDOWN San Miguel - Santiago, Chile www.ApasDown.org

Manual del Coordinador - Grupo Juvenil de O.N.G. APASDOWN 2013

18

19. Palabras finales

¿Así que quieres ayudar al prójimo?.....

Ayudar a los demás sin pensar en recompensa, es una de las formas más nobles y enriquecedoras de Servir a la humanidad.

Dar de sí antes de pensar en sí, entregarse como voluntario para contribuir a la construcción del edificio social, es trabajar por una sociedad más sana y algo más equitativa.

Es muy sencillo y práctico aportar con lo que tenemos en nuestros bolsillos.... pero es mucho más satisfactorio y proporciona una gran alegría y felicidad el Dar aquello que hay dentro de nuestro ser, nuestra Energía, nuestro tiempo libre, nuestro entusiasmo y nuestra acción en favor de otros.

Integrarse como Voluntario o Voluntaria en O.N.G. APASDOWN es contribuir con tu esfuerzo personal en apoyo apersonas diferentes, con capacidades distintas y con un corazón enorme.

El Servicio a los Demás, a no dudarlo, será en tu vida una de las más inolvidables y valiosas experiencias.

Te deseamos una maravillosa experiencia de Servicio, agradecemos tu interés y esperamos que estas páginas sean esclarecedoras y motivadoras para que prepares tus actividades junto a nosotros ya que aquí vamos “Caminando Juntos”.

Recuerda nuestro lema “ Yo quiero.. ¡Yo Puedo!.”

El Equipo de O.N.G. APASDOWN

Agosto de 2013.

O.N.G. APASDOWN San Miguel - Santiago, Chile www.ApasDown.org

Manual del Coordinador - Grupo Juvenil de O.N.G. APASDOWN 2013

19

Apendices:

EL PLAN DE ADELANTO

El Plan de Adelanto está desarrollado

pensando que todo aprendizaje es

progresivo.

La progresión es una forma de avanzar en

cuanto a conocimiento y participación que

estimula el “aprender haciendo” de tal modo

que los elementos necesarios para avanzar

sean concretos, específicos, posibles y

evaluables.

Este Plan de Adelanto considera tres Etapas

de Progresión:

Amistad

Compañerismo ,y

Aventura

Cada Etapa tendrá un DISTINTIVO, una

insignia, la cual será entregada por los

Coordinadores del Grupo en una ocasión

especial, una vez que las CONDUCTAS

DESEADAS indicadas en cada etapa se hayan

evaluado favorablemente.

En cuanto a Flexibilidad de Evaluación,

debería considerarse un 80% mínimo de

conductas deseadas. En casos especiales se

podría ser muy tolerante al respecto, de

modo tal de incentivar la inclusión e

integración.

Al momento de evaluar, debido a las

singulares características de cada miembro

del Grupo Juvenil, es recomendable aplicar la

FLEXIBILIDAD necesaria.

PROMESA

Un momento trascendente lo constituye la

Promesa.

La Promesa, como su nombre lo sugiere es

un Compromiso a través del cual el Joven

Explorador o Exploradora manifiesta su

deseo de ser un miembro más del Grupo y de

tener un comportamiento de vida de

acuerdo a los Valores de O.N.G. APASDOWN.

La Promesa se presta en una bella y grata

Ceremonia Especial a la cual pude invitarse a

los padres y amigos a objeto de darle una

mayor solemnidad a este acto de bienvenida

en el cual formalmente se entrega la

Pañoleta del Grupo Juvenil, aceptándolo

cómo Explorador o Exploradora.

O.N.G. APASDOWN San Miguel - Santiago, Chile www.ApasDown.org

Manual del Coordinador - Grupo Juvenil de O.N.G. APASDOWN 2013

20

Valores de O.N.G. APASDOWN

Los Valores, al igual que la Visión y la Misión

fueron oficialmente aprobados por el

Directorio de nuestra O.N.G. en sesión

ordinaria y a continuación los transcribimos.

VALORES

Amor. Fuerza y Energía Vital que nos permite enfrentar con optimismo las dificultades de la vida.

Amistad. Vínculo desinteresado, de afecto y compañía que permite nuestro crecimiento personal y grupal.

Solidaridad. Ser capáz de ponerse en el lugar del otro y apoyarlo simplemente porque lo necesita.

Tolerancia. Capacidad de entender, respetar y comprender a los demás aunque no estemos de acuerdo con ellos. Elemento que permite allanar las dificultades y discrepancias y que posibilita una sana y armónica convivencia.

Trabajo en Equipo. Acción de unir nuestras voluntades por un bien común. Método de trabajo participativo, integrador e interactivo que posibilita un mayor conocimiento compartido y el logro de objetivos o metas concretas.

O.N.G. APASDOWN San Miguel - Santiago, Chile www.ApasDown.org

Manual del Coordinador - Grupo Juvenil de O.N.G. APASDOWN 2013

21

1 Etapa AMISTAD

Esta es una etapa de conocimiento e

integración al Grupo y participación activa en

el Equipo.

Considera elementos básicos de integración

comunitaria y convivencia social deseables

en este periodo inicial.

Nº CONDUCTA DESEADA Aprobado-Fecha

1 Asiste regularmente a sus reuniones con puntualidad

2 Usa siempre su Gorro y su Credencial en las actividades

3 Comprende la importancia de la amistad y comparte con su equipo

4 Es colaborador (a) y se preocupa por los demás

5 Participa activamente en sus reuniones y actividades

6 Conoce el nombre de su Equipo y los nombres de cada integrante

7 Participa activamente en juegos y cantos

8 Conoce su nombre completo

9 Conoce la dirección del lugar donde vive

10 Colabora en actividades de apoyo en su hogar

11 Se compromete con el Grupo a través de su Promesa

12 Conoce y comprende el Lema del Grupo “ YO QUIERO… YO PUEDO”

O.N.G. APASDOWN San Miguel - Santiago, Chile www.ApasDown.org

Manual del Coordinador - Grupo Juvenil de O.N.G. APASDOWN 2013

22

2

Etapa COMPAÑERISMO

Es una etapa de mayor conocimiento e

interacción con sus compañeros de equipo

como también de participación activa en

cuanto al ayudar en su hogar,

responsabilizándose de tareas especificas

que se le propongan.

En este periodo, el compromiso con el grupo

y en especial la identificación y participación

en su equipo de iguales se torna relevante y

se asumen responsabilidades o cargos.

Nº CONDUCTA DESEADA APROBADO - FECHA

1 Asume un CARGO de responsabilidad en su Equipo

2 Apoya y comparte con sus compañeros de Equipo habitualmente.

3 Participa activamente en reuniones y talleres.

4 Conoce su animal Totem y comprende sus cualidades.

5 Es capáz de realizar correctamente dos NUDOS y aplicarlos.

6 Conoce 6 Signos de Pista

7 Conoce 3 Canciones

8 Participa al menos en UNA EXCURSIÓN

9 Conoce como armar una MOCHILA y lo demuestra

10 Sabe cómo usar y guardar un SACO DE DORMIR

11 Participa en Juegos y Actividades Deportivas con entusiasmo

12 Conoce y practica hábitos de aseo e higiene personal

O.N.G. APASDOWN San Miguel - Santiago, Chile www.ApasDown.org

Manual del Coordinador - Grupo Juvenil de O.N.G. APASDOWN 2013

23

3 Etapa AVENTURA

Se trata de un período de descubrimiento de

nuevas capacidades, posibilidades y

experiencias integradoras, tanto en el

Equipo, en el Grupo y en la Comunidad.

En este período puede incentivarse

actividades y conductas de Liderazgo, mayor

Autodeterminación y desarrollo de intereses

y aficiones personales y sociales.

Nº CONDUCTA DESEADA APROBADO - FECHA

1 Ayuda en la Organización de Actividades del GRUPO, asumiendo y cumpliendo las responsabilidades que se le asignan.

2 Es capáz junto con un compañero de armar una Tienda de Campaña (carpa).

3 Ha participado activamente en 2 Excursiones

4 Asiste y colabora en dos Campamentos

5 Se interesa por la Lectura y Escritura

6 Sabe usar un Computador

7 Sabe usar correctamente un Teléfono Celular

8 Sabe comunicarse en una Video Llamada vía SKYPE

9 Participa en actividades de Conservación del Medio Ambiente

10 Conoce los teléfonos de EMERGENCIA

11 Desarrolla una Afición Personal o “Hobby”

12 Practíca una Actividad Deportiva

13 Participa cómo Voluntario en un proyecto de su O.N.G.

14 Es capáz de ayudar a dirigir una reunión.

O.N.G. APASDOWN San Miguel - Santiago, Chile www.ApasDown.org

Manual del Coordinador - Grupo Juvenil de O.N.G. APASDOWN 2013

24

FORMULARIO DE REUNIÓN

REUNIÓN GRUPO JUVENIL

Fecha: ____/ ___________/ ______

Lugar:______________

Nº HORA ACTIVIDAD A CARGO

DE

MATERIALES

1 FORMACION - BIENVENIDA

2 ASISTENCIA

3 JUEGO ACTIVO 1

4 TEMA 1 -

5 CANCIÓN - APLAUSO

6 JUEGO ACTIVO 2

7 CANCION

8 TEMA 2 -

9 JUEGO ACTIVO 3

10 TEMA 3

11 CIERRE

Observaciones: