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1Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Estado de
Oaxaca
MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIN
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2MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIN
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Estado de
Oaxaca
Niveles jerrquicos descritos: hasta jefaturas de
departamento.Oaxaca de Jurez, Oaxaca, 11 de junio de 2010
Revisin: 3.0 03 ejemplares impresos.
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3CONTENIDOPgina
I PRESENTACIN 6
II ANTECEDENTES HISTRICOS 7
III MARCO JURDICO 9
IV ESTRUCTURA ORGNICA 14
V ORGANIGRAMASGeneralEspecficos
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VI ATRIBUCIONES 59
VII DESCRIPCIN DE PUESTOS1. OBJETIVO Y FUNCIONES2. TOMA DE
DECISIONES3. PUESTOS SUBORDINADOS4. RELACIONES ENTRE LAS UNIDADES
ADMINISTRATIVAS5. PERFIL BSICO DEL PUESTO
61
Direccin General 61Secretario Particular 64Secretario Privado
67Asesores 69Secretario Ejecutivo del Voluntariado 73Departamento
de Acuerdos y Vinculacin Ejecutiva 75Departamento de Gestin Social
77Departamento Participacin Ciudadana 79Departamento Vinculacin
Sectorial 81Departamento de Atencin Ciudadana 83Unidad de Giras
85Departamento de Logstica 87Unidad de Informtica 89Departamento de
Desarrollo de Sistemas 92Departamento de Administracin de Red de
Computo 94
Direccin de Planeacin, Seguimiento y Evaluacin 96Unidad de
Proyectos Estratgicos 100Departamento de Planeacin y Programacin
104Departamento de Seguimiento y Evaluacin 107
Direccin de Delegaciones Regionales 110Unidad de Vinculacin
Regional 113Delegacin Regional del DIF 115Departamento de Apoyo a
DIF Municipales 118
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4Direccin de Desarrollo Familiar y Comunitario 120CENDI 2
124Unidad de Servicios a la Niez 127Departamento de Atencin y
Desarrollo Infantil 131Unidad de Desarrollo Familiar
135Departamento de Integracin y Familia 139
Direccin de Asistencia Alimentaria 143Unidad de Programas
Alimentarios 146Departamento de Asistencia Alimentaria a Sujetos
Vulnerables
149
Unidad de Comunidad Diferente y Control 152Departamento de
Almacn Alimentario 156
Direccin de Atencin a Personas con Discapacidad 159Unidad de
Servicios a Personas con Discapacidad 163Departamento de Atencin
Integral a la Salud 166Departamento de Atencin Integral a Grupos y
Personas con Discapacidad
169
Direccin Jurdica 171Unidad de Procedimientos y Asesora Jurdica
174Departamento de Convenios y Contratos 176Departamento de Acceso
y Seguimiento a la Informacin Pblica
178
Direccin de Administracin y Finanzas 181Unidad de Recursos
Financieros 184Departamento de Contabilidad 186Departamento de
Control y Seguimiento Presupuestal 188Unidad de Recursos Humanos
190Departamento de Nminas 193Departamento de Trmites y Prestaciones
196Unidad de Recursos Materiales 199Departamento de Licitaciones
203Departamento de Activos y Seguridad 206Unidad de Control de
Obras y Servicios Generales 208Departamento de Control de Obras
210Departamento de Servicios Generales 212Departamento de
Transportes 215
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5Procuradura para la Defensa del Menor, la Mujer y la
Familia
217
Secretario de Acuerdos 220Subprocuradura A 223Casa Hogar 1
226Casa Hogar 2 229Subprocuradura B 232Departamento de Prevencin de
la Violencia Intrafamiliar
235
Subprocuraduras Municipales 237Subprocuradura de Adopciones
239Clnica de Psicoterapia Familiar 242
Direccin de Relaciones Pblicas 244Departamento de Contacto
Interinstitucional 246Departamento de Concertacin y Promocin
Institucional
248
Unidad de Capacitacin 250Departamento de Capacitacin Municipal
253Departamento de Profesionalizacin 256
Unidad de Comunicacin Social 259Departamento de Proyeccin y
Desarrollo 262Departamento de Medios 264
VIII DIRECTORIO 266
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6I. PRESENTACIN Las mltiples tareas asistenciales que se
desarrollan en el seno de este Sistema, exigen
ms operatividad, ms productividad y mayor capacidad
institucional para proporcionar en
trminos de eficiencia y eficacia, los servicios de asistencia
social y desarrollo humano. Bajo
este contexto, se establece el presente Manual General de
Organizacin del Sistema para el
Desarrollo Integral de la Familia del Estado de Oaxaca, con la
finalidad de disponer de un
instrumento prctico que oriente al personal directivo, mandos
medios e inferiores, sobre
sus funciones y responsabilidades en correspondencia directa a
los niveles jerrquicos
inherentes al puesto, as como identificar las interrelaciones
existentes entre las diversas
reas administrativas que conforman la estructura orgnica; a fin
de evitar que se incurra en
duplicidad de funciones, prdida de tiempo y trabajo
improductivo.
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7II. ANTECEDENTES HISTRICOS
Tiene como antecedente ms remoto a la Gota de Leche, programa
social creado en 1929,
el cual aglutinaba a un sector de mujeres mexicanas preocupadas
por la alimentacin de las
nias y nios de la periferia de la ciudad de Mxico, por lo que a
travs de este Programa se
ofreca leche y desayunos escolares a los nios desamparados de la
capital del pas.
Posteriormente, Gota de Leche da paso para que se forme la
Asociacin Nacional de
Proteccin a la Infancia, la cual sera la encargada de ampliar
los programas de
alimentacin y atencin a los nios hurfanos o abandonados.
En 1937, el seor Presidente Lzaro Crdenas establece la Secretara
de Asistencia Pblica
que absorbe todos los establecimientos con funciones en la
materia.
Sin embargo, el 31 de enero de 1961, se crea el Instituto
Nacional de Proteccin a la
Infancia (INPI), cuyo objetivo era suministrar desayunos
escolares y prestar otros servicios
sociales con crecientes atribuciones. ste se desempeo durante 14
aos hasta diciembre
de 1975, fecha en que con miras ms ambiciosas se convirti en el
Instituto Mexicano para
la Infancia y la Familia, creado para promover el desarrollo de
la familia y la comunidad.
Cabe hacer mencin, que durante ese periodo, el 15 de julio de
1968, tambin se crea por
Decreto Presidencial, la Institucin Mexicana de Asistencia a la
Niez (IMAN), que se
orientaba a la atencin de nias y nios hurfanos, abandonados,
desvalidos,
discapacitados o con ciertas enfermedades.
Por lo anterior, en enero de 1977, nace el Sistema Nacional para
el Desarrollo Integral de la
Familia, a partir de la fusin del Instituto Mexicano para la
Infancia y la Familia, con el
Instituto Mexicano de Asistencia a la Niez (IMAN), con el fin
primordial de contribuir a
resolver los problemas originados por el abandono y la
explotacin de los menores.
En nuestro Estado, segn Decreto N 199, publicado en el Peridico
Oficial del Estado, de
fecha 11 de junio de 1977, en su artculo primero seala la
creacin de un Organismo
pblico descentralizado con personalidad jurdica y patrimonio
propio, a quien se le
denomino Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del
Estado de Oaxaca (Sistema
DIF Oaxaca), creado con el fin de promover en el Estado el
bienestar social, el desarrollo de
la comunidad y fomentar el bienestar familiar, con acciones de
medicina preventiva dirigidas
a los lactantes y a la infancia en general, as como a madres
gestantes.
Con el Decreto N 96 aprobado por la Quincuagsima Quinta
Legislatura Local, de
fecha 4 de febrero de 1993, se aprueba la Ley del Sistema para
el Desarrollo Integral de la
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8Familia del Estado de Oaxaca, sin embargo, el trece de marzo
del ao dos mil diez, fue
abrogada dicha Ley por drecreto nmero 1583, mediante el cual fue
aprobada por la
Sexagsima Legislatura Constitucional del Estado Libre y Soberano
de Oaxaca, la nueva
Ley, instrumento legal que rige actualmente en el territorio del
Estado, sealando los
objetivos y atribuciones del Sistema DIF Oaxaca, siendo adems de
los sealados
anteriormente, la coordinacin de funciones relacionadas con la
beneficencia y la asistencia
privada en el Estado, fomentando, apoyando, coordinando y
evaluando las actividades que
lleven a cabo las Instituciones de Asistencia o Asociaciones
Civiles, cuyo objeto sea la
prestacin de asistencia social, as como la operacin de
establecimientos de asistencia
social en beneficio de menores en estado de abandono, de
ancianos, mujeres
desamparadas en situacin critica y minusvlidos, adems la
prestacin de asistencia
jurdica y de orientacin social a los mismos, contando para los
objetivos relacionados, con
la Procuradura para la Defensa del Menor, la Mujer y la Familia,
y por ultimo brindando
capacitacin en materia de asistencia social a los Sistemas para
el Desarrollo Integral de la
Familia Municipales u organismos equivalentes.
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9III. MARCO JURDICO
FEDERALES:
*Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos.Promulgada:
05 de febrero de 1917ltima reforma: 27 de Abril 2010 reforma de la
Fraccin II de la base cuarta del artculo 122)
*Ley de Amparo.Promulgada: 10 de enero de 1936ltima reforma: 17
de junio de 2009
*Ley Federal del Trabajo.Promulgada: 01 de abril de 1970ltima
reforma: 17 de enero de 2006
*Ley Federal de Instituciones de Fianzas.Promulgada: 29 de
diciembre de 1950ltima reforma: 28 de junio de 2007
*Ley de Imprenta. Promulgada: 12 de abril de 1917ltima reforma:
Sin reformas
*Ley Federal de Derechos de Autor.Promulgada: 24 de diciembre de
1996ltima reforma: 23 de Julio de 2003
*Ley Federal de Radio y Televisin.Promulgada: 19 de enero de
1960ltima reforma: 19 de junio de 2009
*Ley del Seguro Social.Promulgada: 21 de Diciembre de 1995ltima
reforma: 09 de julio de 2009
*Ley General de Educacin.Promulgada: 13 de julio de 1993ltima
reforma: 2 de julio del 2010
*Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los
Trabajadores.Promulgada: 24 de abril de 1972ltima reforma: 01 de
junio de 2005.
*Ley de Asistencia Social.Promulgada: 02 de septiembre de
2004ltima reforma: 5 de julio del 2010
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10
*Ley General de Salud.Promulgada: 07 de febrero de 1984ltima
reforma: 27 de Abril 2010
*Ley Federal para Prevenir y Eliminar la
Discriminacin.Promulgada: 11 de junio de 2003ltima reforma: 27 de
noviembre de 2007
ESTATALES.
*Constitucin Poltica del Estado Libre y Soberano de
Oaxaca.Promulgada: 04 de abril de 1922ltima reforma: 21 de
septiembre de 2009
*Ley Orgnica del Poder Ejecutivo del Estado de
Oaxaca.Promulgada: 30 de noviembre de 2004ltima reforma: 30 de
diciembre 2009,
*Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados del Estado de
Oaxaca.Promulgada: 11 de septiembre del 2001ltima Reforma: 30 de
diciembre de 2008
*Ley del Equilibrio Ecolgico del Estado de Oaxaca.Promulgada: 10
de octubre de 1998ltima Reforma: 10 de mayo de 2008
*Ley Estatal de Salud. Promulgada: 12 de diciembre de 1988ltima
reforma: 22 de marzo de 2005
*Ley Estatal de EducacinPromulgada: 09 de noviembre de
1995.ltima reforma: 7 noviembre 2009
*Ley de Planeacin del Estado de Oaxaca. Promulgada: 17 de agosto
de 1985ltima reforma: 25 de septiembre de 2004
*Ley de la Comisin para la Defensa de los Derechos Humanos del
Estado Libre y Soberano de Oaxaca. Promulgada: 21 de diciembre de
2007ltima reforma: Sin reformas
*Ley para Adquisiciones, Arrendamientos, Enajenaciones y
Servicios del Poder Ejecutivo Estatal.Promulgada: 14 de febrero de
1998ltima reforma: 03 de septiembre de 2005
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11
*Ley de Atencin a Personas con Discapacidad para el Estado de
Oaxaca.Promulgada: 25 abril de 2009 ltima reforma: Sin Reformas
*Ley de Archivos del Estado de Oaxaca.Promulgada: 19 de julio de
2008ltima reforma: Sin Reformas
*Ley de Proteccin Civil para el Estado de Oaxaca.Promulgada: 30
de junio de 1999ltima Reforma: Sin Reformas.
*Ley de Proteccin de Datos Personales del Estado de
Oaxaca.Promulgada: 23 de agosto de 2008ltima reforma: Sin
Reformas
*Ley de Asistencia y Prevencin de la Violencia Intrafamiliar
para el Estado de Oaxaca.Promulgada: 15 de septiembre de 2001ltima
reforma: 22 de marzo de 2005
*Ley de Proteccin de los Derechos de los Nios, Nias y
Adolescentes para el Estado de Oaxaca.Promulgada: 23 de septiembre
de 2006ltima reforma: Sin reformas
*Ley de Hacienda del Estado de Oaxaca.Promulgada: 30 de
diciembre de 2000ltima reforma: 30 de diciembre 2009
*Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados del Estado de
Oaxaca. Promulgada: 11 de septiembre de 2001ltima reforma: 30 de
diciembre de 2008
*Ley de Derechos de los Pueblos y Comunidades Indgenas del
Estado de Oaxaca.Promulgada: 19 de junio de 1998ltima reforma: 15
de septiembre de 2001
*Ley de Bienes Pertenecientes al Estado de Oaxaca.Promulgada: 15
de diciembre de 1951ltima reforma: 07 de octubre de 2006
*Ley de Justicia Administrativa para el Estado de
Oaxaca.Promulgada: 31 de diciembre de 2005ltima reforma: 12 de
octubre 2009
*Ley del Presupuesto, Gasto Pblico y su ContabilidadPromulgada:
08 de octubre de 1994ltima reforma: 07 de mayo de 2009
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12
*Ley del Servicio Civil para los Empleados del Gobierno del
Estado.Promulgada: 28 de diciembre de 1963.ltima reforma: 19 de
septiembre de 1998.
*Ley de Pensiones para los Empleados del Gobierno del Estado de
Oaxaca.Promulgada: 07 de junio de 1958ltima reforma: 07 de octubre
de 2006
*Ley de Trnsito Reformada.Promulgada: 05 de julio de 1969ltima
reforma: 09 de julio de 1999
*Ley de Justicia para Adolescentes del Estado de
Oaxaca.Promulgada: 09 de septiembre de 2006ltima reforma: 12 de
abril de 2008
*Ley de Responsabilidades de los Servidores Pblicos del Estado y
Municipios de Oaxaca.Promulgada: 01 de junio de 1996ltima reforma:
22 de marzo de 2005
*Ley Municipal para el Estado de Oaxaca.Promulgada: 10 de enero
de 2003ltima reforma: 07 de mayo de 2009
*Cdigo Civil del Estado de Oaxaca.Promulgado: 25 de noviembre de
1944ltima reforma: 30 de diciembre de 2008
*Cdigo de Procedimientos Civiles para el Estado de
Oaxaca.Promulgada: 30 de noviembre de 1944ltima reforma: 21 de
agosto de 2004
*Cdigo de Procedimientos Penales para el Estado Libre y Soberano
de Oaxaca.Promulgada: 06 de septiembre del 2006.ltima reforma: 14
de septiembre 2009
*Reglamento Interior del Sistema para el Desarrollo Integral de
la Familia del Estado de Oaxaca.Promulgada: 06 de octubre del
2004.ltima reforma: Sin reformas
*Declaracin de los Derechos de los Nios, aprobada por la
Asamblea General de Naciones Unidas Promulgada el 20 de Noviembre e
1959.
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13
*Acuerdo por el que el Sistema Nacional para el Desarrollo
Integral de la Familia, en cumplimiento de las disposiciones
legales aplicables, pasa a formar parte del Sector Salud (D.O.
21-XII-1982).
*Convencin sobre la Eliminacin de todas las formas de
Discriminacin contra la Mujer.Promulgada: 18 de junio1981ltima
reforma: Sin reformas
*Convenio UNICEF y el Gobierno de Oaxaca a favor de la educacin
y el cumplimiento de los derechos de los nios y las nias del Estado
de Oaxaca.
* Convencin sobre los Derechos del Nio, adoptada por la Asamblea
General de Naciones Unidas el 20 de noviembre de 1989.Promulgada:
25 de enero de 1991ltima reforma: Sin reformas
*Plan Estatal de Desarrollo Sustentable 2004-2010.Promulgada: 01
de diciembre de 2004ltima reforma: Sin reformas
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14
IV. ESTRUCTURA ORGNICA1. DIRECCIN GENERAL1.0.1. SECRETARIO
PARTICULAR1.0.0.1. SECRETARIO PRIVADO1.0.0.2. ASESOR1.0.0.3
SECRETARIADO EJECUTIVO DEL VOLUNTARIADO1.0.0.0.1. DEPARTAMENTO DE
ACUERDO Y VINCULACIN EJECUTIVA1.0.0.0.2. DEPARTAMENTO DE GESTIN
SOCIAL1.0.0.0.3. DEPARTAMENTO DE PARTICIPACIN CIUDADANA1.0.0.0.4.
DEPARTAMENTO DE VINCULACIN SECTORIAL1.0.0.0.5. DEPARTAMENTO DE
ATENCIN CIUDADANA1.0.0.4. UNIDAD DE GIRAS1.0.0.4.1. DEPARTAMENTO DE
LOGSTICA1.0.0.5. UNIDAD DE INFORMTICA1.0.0.5.1. DEPARTAMENTO DE
DESARROLLO DE SISTEMAS1.0.0.5.2. DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIN DE
RED DE CMPUTO1.0.0.6. UNIDAD DE CAPACITACIN1.0.0.6.1. DEPARTAMENTO
DE CAPACITACIN MUNICIPAL1.0.0.6.2. DEPARTAMENTO DE
PROFESIONALIZACIN1.0.0.7. UNIDAD DE COMUNICACIN SOCIAL1.0.0.7.1.
DEPARTAMENTO DE PROYECCIN Y DESARROLLO1.0.0.7.2. DEPARTAMENTO DE
MEDIOS
1.1. DIRECCION DE PLANEACIN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIN1.1.0.1.
UNIDAD DE PROYECTOS ESTRATGICOS1.1.0.1.1. DEPARTAMENTO DE PLANEACIN
Y PROGRAMACIN1.1.0.1.2. DEPARTAMENTO DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIN
1.2. DIRECCIN DE DELEGACIONES REGIONALES1.2.0.1. UNIDAD DE
VINCULACIN REGIONAL1.2.0.1.1. DEPARTAMENTO DE APOYO A DIF
MUNICIPALES1.2.0.1.2. DELEGACIN REGIONAL DE LA SIERRA
NORTE1.2.0.1.3. DELEGACIN REGIONAL DE LA SIERRA SUR1.2.0.1.4.
DELEGACIN REGIONAL DE LA CAADA1.2.0.1.5. DELEGACIN REGIONAL DEL
PAPALOAPAN1.2.0.1.6. DELEGACIN REGIONAL DEL ISTMO1.2.0.1.7.
DELEGACIN REGIONAL VALLES CENTRALES1.2.0.1.8. DELEGACIN REGIONAL DE
LA MIXTECA1.2.0.1.9. DELEGACIN REGIONAL DE LA COSTA
1.3. DIRECCIN DE DESARROLLO FAMILIAR Y COMUNITARIO1.3.0.0.1.
DEPARTAMENTO DE CENDI DOS1.3.0.1. UNIDAD DE SERVICIOS A LA
NIEZ1.3.0.1.1. DEPARTAMENTO DE ATENCIN Y DESARROLLO
INFANTIL1.3.0.2. UNIDAD DE DESARROLLO FAMILIAR1.3.0.2.1.
DEPARTAMENTO DE INTEGRACIN Y FAMILIA
1.4. DIRECCIN DE ASISTENCIA ALIMENTARIA
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15
1.4.0.1. UNIDAD DE PROGRAMAS ALIMENTARIOS1.4.0.1.1. DEPARTAMENTO
DE ASISTENCIA ALIMENTARIA A SUJETOS VULNERABLES1.4.0.2. UNIDAD DE
COMUNIDAD DIFERENTE Y CONTROL1.4.0.2.1. DEPARTAMENTO DE ALMACN
ALIMENTARIO
1.5. DIRECCIN DE ATENCIN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD1.5.0.1.
UNIDAD DE SERVICIOS A PERSONAS CON DISCAPACIDAD1.5.0.1.1.
DEPARTAMENTO DE ATENCIN INTEGRAL A LA SALUD1.5.0.1.2. DEPARTAMENTO
DE ATENCIN INTEGRAL A GRUPOS Y PERSONAS CON DISCAPACIDAD
1.6. DIRECCIN JURDICA1.6.0.1. UNIDAD DE PROCEDIMIENTOS Y
ASESORAS JURDICAS1.6.0.1.1. DEPARTAMENTO CONVENIOS Y
CONTRATOS1.6.0.1.2. DEPARTAMENTO DE ACCESO Y SEGUIMIENTO A LA
INFORMACIN PBLICA
1.7. DIRECCIN DE ADMINISTRACIN Y FINANZAS1.7.0.1. UNIDAD DE
RECURSOS FINANCIEROS1.7.0.1.1. DEPARTAMENTO DE
CONTABILIDAD1.7.0.1.2. DEPARTAMENTO DE CONTROL Y SEGUIMIENTO
PRESUPUESTAL1.7.0.2. UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS1.7.0.2.1.
DEPARTAMENTO DE NMINAS1.7.0.2.2. DEPARTAMENTO DE TRMITES Y
PRESTACIONES1.7.0.3. UNIDAD DE RECURSOS MATERIALES1.7.0.3.1.
DEPARTAMENTO DE LICITACIONES1.7.0.3.2. DEPARTAMENTO DE ACTIVOS Y
SEGURIDAD1.7.0.4. UNIDAD DE CONTROL DE OBRAS Y SERVICIOS
GENERALES1.7.0.4.1. DEPARTAMENTO DE CONTROL DE OBRAS1.7.0.4.2.
DEPARTAMENTO DE SERVICIOS GENERALES1.7.0.4.3. DEPARTAMENTO DE
TRANSPORTE
1.8. PROCURADURA PARA LA DEFENSA DEL MENOR, LA MUJER Y LA
FAMILIA1.8.0.0.1. SECRETARIO DE ACUERDOS1.8.0.1. SUBPROCURADURA
A1.8.0.1.1. CASA HOGAR 11.8.0.1.2. CASA HOGAR 21.8.0.2.
SUBPROCURADURA B1.8.0.2.1. DEPARTAMENTO DE PREVENCIN DE LA
VIOLENCIA INTRAFAMILIAR1.8.0.2.2. SUBPROCURADURAS
MUNICIPALES1.8.0.3. SUBPROCURADURA DE ADOPCIONES1.8.0.3.1. CLNICA
DE PSICOTERAPIA FAMILIAR
1.9. DIRECCIN DE RELACIONES PBLICAS1.9.0.0.1. DEPARTAMENTO DE
CONTACTO INTERINSTITUCIONAL1.9.1.0.2. DEPARTAMENTO DE CONCERTACIN Y
PROMOCIN INSTITUCIONAL
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16
V. ORGANIGRAMA GENERAL
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17
ORGANIGRAMA ESPECFICODIRECCIN GENERAL
DIRECCIN GENERAL
UNIDAD DE INFORMTICA
DIRECCIN DE PLANEACIN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIN
DIRECCIN DE DELEGACIONES
REGIONALES
DIRECCIN DE DESARROLLO
FAMILIAR Y COMUNITARIO
DIRECCIN DE ASISTENCIA
ALIMENTARIA
DIRECCIN DE ATENCIN A PERSONAS
CON DISCAPACIDAD
DIRECCIN JURDICA
DIRECCIN DE ADMINISTRACIN
Y FINANZAS
PROCURADURA PARA LA
DEFENSA DEL MENOR, LA MUJER Y LA
FAMILIA
DIRECCIN DE
RELACIONES PBLICAS
UNIDAD DE CAPACITACIN
UNIDAD DE COMUNICACIN
SOCIAL
UNIDAD DE GIRAS
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18
ORGANIGRAMA ESPECFICODIRECCIN DE PLANEACIN, SEGUIMIENTO Y
EVALUACIN
DIRECCIN DE PLANEACIN,
SEGUIMIENTO Y EVALUACIN
UNIDAD DE PROYECTOS
ESTRATGICOS
DEPARTAMENTO DE PLANEACIN Y PROGRAMACIN
DEPARTAMENTO DE SEGUIMIENTO
Y EVALUACIN
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19
ORGANIGRAMA ESPECFICODIRECCIN DE DELEGACIONES REGIONALES
DIRECCIN DE DELEGACIONES
REGIONALES
UNIDAD DE VINCULACIN
REGIONAL
DEPARTAMENTO DE APOYO A DIF
MUNICIPALES
DELEGACIN REGIONAL DEL
DIF EN EL ISTMO
DELEGACIN REGIONAL DEL
DIF EN LA SIERRA SUR
DELEGACIN REGIONAL DEL
DIF EN LA COSTA
DELEGACIN REGIONAL DEL
DIF EN LA MIXTECA
DELEGACIN REGIONAL DEL DIF EN VALLES
CENTRALES
DELEGACIN REGIONAL DEL
DIF EN EL PAPALOAPAN
DELEGACIN REGIONAL DEL
DIF EN LA SIERRANORTE
DELEGACIN REGIONAL DEL
DIF EN LA CAADA
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20
ORGANIGRAMA ESPECFICODIRECCIN DE DESARROLLO FAMILIAR Y
COMUNITARIO
DIRECCIN DE DESARROLLO
FAMILIAR Y COMUNITARIO
CENDI No. 2
UNIDAD DE DESARROLLO
FAMILIAR
DEPARTAMENTO DE INTEGRACIN
Y FAMILIA
UNIDAD DE SERVICIOS A LA
NIEZ
DEPARTAMENTO DE ATN Y
DESARROLLO INFANTIL
-
21
ORGANIGRAMA ESPECFICODIRECCIN DE ASISTENCIA ALIMENTARIA
DIRECCIN DE ASISTENCIA
ALIMENTARIA
UNIDAD DE COMUNIDAD DIFERENTE Y
CONTROL
DEPARTAMENTO DE ALMACEN ALIMENTARIO
UNIDAD DE PROGRAMAS
ALIMENTARIOS
DEPARTAMENTO DE ASISTENCIA
ALIMENTARIA A SUJETOS
VULNERABLES
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22
ORGANIGRAMA ESPECFICODIRECCIN DE ATENCION A PERSONAS CON
DISCAPACIDAD
DIRECCIN DE ATENCIN A
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
UNIDAD DE SERVICIOS A
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
DEPARTAMENTO DE ATENCIN
INTEGRAL A LA SALUD
DEPARTAMENTO DE ATENCIN INTEGRAL A GRUPOS Y PERSONAS
CON DISCAPACIDAD
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23
ORGANIGRAMA ESPECFICODIRECCIN JURIDICA
DIRECCIN JURDICA
UNIDAD DE PROCEDIMIENTOS
Y ASESORA JURDICA
DEPARTAMENTO DE CONVENIOS Y
CONTRATOS
DEPARTAMENTO DE ACCESO Y
SEGUIMIENTO A LA INFORMACIN
PBLICA
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24
ORGANIGRAMA ESPECFICODIRECCIN DE ADMINISTRACIN Y FINANZAS
DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD
DEPARTAMENTO DE CONTROL Y SEGUIMIENTO
PRESUPUESTAL
UNIDAD DE CONTROL DE
OBRAS Y SERVICIOS
GENERALES
DIRECCIN DE ADMINISTRACIN Y
FINANZAS
UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DE RECURSOS
FINANCIEROS
UNIDAD DE RECURSOS
MATERIALES
DEPARTAMENTO DE NMINAS
DEPARTAMENTO DE TRMITES Y PRESTACIONES
DEPARTAMENTO DE LICITACIONES
DEPARTAMENTO DE ACTIVOS Y SEGURIDAD
DEPARTAMENTO DE CONTROL DE
OBRAS
DEPARTAMENTO DE SERVICIOS GENERALES
DEPARTAMENTO DE TRANSPORTE
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25
ORGANIGRAMA ESPECFICOPROCURADURA PARA LA DEFENSA DEL MENOR, LA
MUJER Y LA FAMILIA
CASA HOGAR1
CASA HOGAR 2
PROCURADURA PARA LA DEFENSA
DEL MENOR, LA MUJER Y LA FAMILIA
SUBPROCURADURA B
SUBPROCURADURA A
SUBPROCURADURA DE ADOPCIONES
DEPARTAMENTO DE PREVENCIN DE LA VIOLENCIA INTRAFAMILIAR
SUBPROCURADURAS MUNICIPALES
CLNICA DE PSICOTERAPIA
FAMILIAR
SECRETARIA DE ACUERDOS
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26
ORGANIGRAMA ESPECFICODIRECCIN DE RELACIONES PBLICAS
DIRECCIN DE RELACIONES
PBLICAS
DEPARTAMENTO DE CONCERTACIN Y
PROMOCIN INSTITUCIONAL
DEPARTAMENTO DE CONTACTO
INTERINSTITUCIONAL
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27
ORGANIGRAMA ESPECFICOUNIDAD DE INFORMATICA
DEPTO. ADMINSTRACION
DE LA RED DE CMPUTO
UNIDAD DE INFORMATICA
DEPTO. DE DESARROLLO DE
SISTEMAS
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28
ORGANIGRAMA ESPECFICOUNIDAD DE GIRAS
UNIDAD DE GIRAS
DEPARTAMENTO DE LOGSTICA
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29
ORGANIGRAMA ESPECFICOUNIDAD DE CAPACITACIN
UNIDAD DE CAPACITACIN
DEPTO. DE CAPACITACION
MUNICIPAL
DEPTO. DE PROFESIONALIZA
CIN
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30
ORGANIGRAMA ESPECFICOUNIDAD DE COMUNICACIN SOCIAL
DEPARTAMENTO DE MEDIOS
UNIDAD DE COMUNICACIN
SOCIAL
DEPARTAMENTO DE PROYECCIN Y DESARROLLO
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31
ORGANIGRAMA ANALTICODIRECCIN GENERAL
NIVEL PLAZAS
22B 1
19A 2
18A 5
17A 5
15 1
12A 2
12 2
10A 3
8A 1
7 2
4A 1
3 1
2 1
TOTAL 27
DIRECCIN DE PLANEACIN, SEGUIMIENTO
Y EVALUACIN
N
20A
DIRECCIN DE DELEGACIONES
REGIONALES
N
20A
DIRECCIN DE DESARROLLO
FAMILIAR Y COMUNITARIO
N
20A
DIRECCIN DE ASISTENCIA
ALIMENTARIA
N
20A
DIRECCIN DE ATENCIN A PERSONAS
CON DISCAPACIDAD
N
20A
DIRECCIN JURDICA
N
20A
DIRECCIN DE ADMINISTRACIN
Y FINANZAS
N
20A
DIRECCIN DE RELACIONES
PBLICAS
N
20A
UNIDAD DE CAPACITACIN
N
18A
UNIDAD DE COMUNICACIN
SOCIAL
N
18A
UNIDAD DE INFORMTICA
N
18A
DIRECCIN GENERAL
N
22B
UNIDAD DE GIRAS
N
18A
PROCURADURA PARA LA
DEFENSA DEL MENOR, LA MUJER Y LA
FAMILIA
N
20A
-
32
ORGANIGRAMA ANALTICODIRECCIN DE PLANEACIN, SEGUIMIENTO Y
EVALUACIN
NIVEL PLAZAS
20 118 1
17 2
13 1
10 2
9 2
7 1
6 1
4 1
TOTAL 12
20A
DIRECCIN DE PLANEACIN,
SEGUIMIENTO Y EVALUACIN
N
UNIDAD DE PROYECTOS
ESTRATGICOS
N
18A
DEPARTAMENTO DE PLANEACIN Y PROGRAMACIN
N
17A
DEPARTAMENTO DE SEGUIMIENTO
Y EVALUACIN
N
17A
-
33
ORGANIGRAMA ANALITICODIRECCIN DE DELEGACIONES REGIONALES
NIVEL PLAZAS
20A 1
18A 1
17A 9
13A 1
12 1
9 1
7 1
2A 1
1A 1
TOTAL 17
20A
N
18A
N
17A
DIRECCIN DE DELEGACIONES
REGIONALES
UNIDAD DE VINCULACIN
REGIONAL
DEPARTAMENTO DE APOYO A DIF
MUNICIPALES
DELEGACIN REGIONAL DEL
DIF EN EL ISTMO
DELEGACIN REGIONAL DEL
DIF EN LA SIERRA SUR
DELEGACIN REGIONAL DEL
DIF EN LA MIXTECA
DELEGACIN REGIONAL DEL DIF EN VALLES
CENTRALES
DELEGACIN REGIONAL DEL
DIF EN EL PAPALOAPAN
DELEGACIN REGIONAL DEL
DIF EN LA SIERRANORTE
DELEGACIN REGIONAL DEL
DIF EN LA CAADA
N
N
17A
N
17A
N
17A
N
17A
N
17A
N
17A
N
17A
N
17A
DELEGACIN REGIONAL DEL
DIF EN LA COSTA
-
34
ORGANIGRAMA ANALITICODIRECCIN DE DESARROLLO FAMILIAR Y
COMUNITARIO
DIRECCIN DE DESARROLLO FAMILIAR Y COMUNITARIO
NIVEL PLAZAS
20A 1
13A 1
13C 1
7 1
4B 1
2 1
TOTAL 6
20A
N DIRECCIN DE DESARROLLO
FAMILIAR Y COMUNITARIO
CENDI No. 2N
17A
UNIDAD DE DESARROLLO
FAMILIAR
DEPARTAMENTO DE
INTEGRACIN Y FAMILIA
UNIDAD DE SERVICIOS A LA
NIEZ
DEPARTAMENTO DE ATENCIN Y DESARROLLO
INFANTIL
N
18A
N
18A
N
17A
N
17A
-
35
UNIDAD DE SERVICIOS A LA NINEZ
NIVEL PLAZAS
18A 1
15 12
13A 28
13B 6
13C 18
12A 10
12 4
11A 6
11 1
10A 24
10B 8
9A 1
9C 1
9 1
8A 3
8C 1
7A 2
7 6
6A 9
5A 3
4A 22
4B 12
4 1
3 19
3C 1
3 2
2A 2
2B 1
2 3
1A 4
1 3
TOTAL 204
-
36
DEPARTAMENTO DE ATENCION Y DESARROLLO INFANTIL
UNIDAD DE DASARROLLO FAMILIAR
DEPARTAMENTO DE INTEGRACION Y FAMILIA
NIVEL PLAZAS
17A 1
15 1
TOTAL 2
NIVEL PLAZAS
18A 1
15 1
13A 4
13B 1
13C 2
12A 4
12 1
11A 6
11C 1
10A 3
9 1
8A 1
8C 1
7A 1
7 4
4A 2
4B 1
3A 1
3B 1
2A 1
TOTAL 38
NIVEL PLAZAS
17A 1
3A 1
TOTAL 2
-
37
DEPARTAMENTO DEL CENDI N 2
NIVEL PLAZAS
17A 1
13C 2
12A 4
12 4
10A 2
8A 1
7C 1
6A 1
6 1
5A 3
4A 15
4B 1
3A 5
3 2
2A 1
2 12
1A 3
1 2
TOTAL 61
-
38
ORGANIGRAMA ANALITICODIRECCIN DE ASISTENCIA ALIMENTARIA
DIRECCIN DE ASISTENCIA ALIMENTARIA
NIVEL PLAZAS
20A 1
11 1
10 1
9 2
7 1
4 2
3 1
2 1
1 1
TOTAL 11
DIRECCIN DE ASISTENCIA
ALIMENTARIA
DEPARTAMENTO DE ALMACEN ALIMENTARIO
UNIDAD DE PROGRAMAS
ALIMENTARIOS
20A
N
N
18A
N
18A
N
17A
N
17A
UNIDAD DE COMUNIDAD DIFERENTE Y
CONTROL
DEPARTAMENTO DE ASISTENCIA ALIMENTARIA A
SUJETOS VULNERABLES
-
39
UNIDAD PROGRAMAS ALIMENTARIOS
DEPARTAMENTO DE ASISTENCIA ALIMENTARIA A SUJETOS VULNERABLES
NIVEL PLAZAS
18A 1
15 2
13A 1
12A 1
11A 1
10A 3
9 2
8A 1
7C 1
7 7
6A 1
5A 1
4 2
3A 1
3 1
2 8
TOTAL 34
NIVEL PLAZAS
17A 1
15 70
12 1
9 1
3C 1
2 2
TOTAL 76
-
40
UNIDAD DE COMUNIDAD DIFERENTE Y CONTROL
DEPARTAMENTO DE ALMACEN ALIMENTARIO
NIVEL PLAZAS
18A 1
15 1
13A 4
11A 1
10A 3
9C 1
9 2
7A 2
7 3
6A 4
4A 4
4 3
3A 2
3 4
2 5
TOTAL 40
NIVEL PLAZAS
17A 1
15 1
13A 1
12B 1
11A 1
10A 1
9 1
7 2
5A 1
4B 1
3A 2
2 1
1 2
TOTAL 16
-
41
ORGANIGRAMA ANALITICODIRECCIN DE ATENCIN A PERSONAS CON
DISCAPACIDAD
DIRECCIN DE ATENCION A PERSONAS CON DISCAPACIDAD
NIVEL PLAZAS
20A 1
13A 6
13B 1
13C 3
12A 4
12 1
11A 2
10A 3
10B 1
9 1
8A 2
7A 1
7 1
6A 2
5A 1
4A 5
4 1
3 1
2A 1
2B 1
2 1
1A 1
TOTAL 43
20A
N
N
18A
DIRECCIN DE ATENCIN A
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
DEPARTAMENTO DE ATENCIN
INTEGRAL A LA SALUD
DEPARTAMENTO DE ATENCIN INTEGRAL
A GRUPOS Y PERSONAS CON DISCAPACIDAD
N
17A
N
17A
UNIDAD DE SERVICIOS A
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
-
42
UNIDAD DE SERVICIOS A PERSONAS CON DISCAPACIDAD
DEPARTAMENTO DE ATENCION INTEGRAL A LA SALUD
NIVEL PLAZAS
18A 1
13A 3
13B 1
12C 1
12 1
11A 2
10A 2
9 1
7 1
5A 1
4A 2
2 3
TOTAL 19
NIVEL PLAZAS
17A 1
13A 3
12A 1
12 3
11A 1
11 1
10A 4
9A 1
9 5
7A 1
7 4
6A 1
4A 3
3A 1
3B 1
3 1
1 5
TOTAL 37
-
43
DEPARTAMENTO DE ATENCION INTEGRAL A GRUPOS Y PERSONAS CON
DISCAPACIDAD
NIVEL PLAZAS
17A 1
13 1
11A 1
10A 1
2 1
1 1
TOTAL 6
-
44
ORGANIGRAMA ANALITICODIRECCIN JURIDICA
NIVEL PLAZAS
20A 1
18A 1
17A 2
13A 1
12 2
9 1
6A 1
3A 2
2A 1
2 1
1A 1TOTAL 14
20A
DIRECCIN JURDICA
N
UNIDAD DE PROCEDIMIENTOS
Y ASESORA JURDICA
DEPARTAMENTO DE CONVENIOS Y
CONTRATOS
DEPARTAMENTO DE ACCESO Y
SEGUIMIENTO A LA INFORMACIN
PBLICA
18A
N
17A
N
17A
N
-
45
ORGANIGRAMA ANALITICODIRECCIN DE ADMINISTRACIN Y FINANZAS
p
DIRECCION DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
NIVEL PLAZAS
20A 1
15 1
13A 2
13C 1
12A 1
12C 1
11A 1
10A 3
9A 1
9C 1
9 2
7A 1
7 1
6A 2
4A 1
3A 1
2 3
1A 1
1 1
TOTAL 26
20A
N
N
18A
N
18A
N
18A
N
18A
DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD
DEPARTAMENTO DE CONTROL Y SEGUIMIENTO
PRESUPUESTAL
UNIDAD DE CONTROL DE OBRAS Y SERVICIOS
GENERALES
DIRECCIN DE ADMINISTRACIN Y
FINANZAS
UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DE RECURSOS
FINANCIEROS
UNIDAD DE RECURSOS
MATERIALES
DEPARTAMENTO DE NMINAS
DEPARTAMENTO DE TRMITES Y PRESTACIONES
DEPARTAMENTO DE LICITACIONES
DEPARTAMENTO DE ACTIVOS Y SEGURIDAD
DEPARTAMENTO DE CONTROL DE OBRAS
DEPARTAMENTO DE SERVICIOS GENERALES
DEPARTAMENTO DE TRANSPORTE
N
17A
N
17A
N
17A
N
17A
N
17A
N
17A
N
17A
N
17A
N
17A
-
46
UNIDAD DE RECURSOS FINANCIEROS
DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD
DEPARTAMENTO DE CONTROL Y SEGUIMIENTO PRESUPUESTAL
NIVEL PLAZAS
18A 1
15 4
13A 1
11A 2
9 3
7A 1
7 2
5A 1
4B 1
2 1
TOTAL 17
NIVEL PLAZAS
17A 1
12C 1
10A 2
9 2
7 1
4A 1
3A 1
TOTAL 9
NIVEL PLAZAS
17A 1
15 3
13A 1
12A 1
9 1
4A 1
TOTAL 8
-
47
UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
DEPARTAMENTO DE NOMINAS
DEPARTAMENTO DE TRMITES Y PRESTACIONES
UNIDAD DE RECURSOS MATERIALES
NIVEL PLAZAS
18A 1
10A 2
8A 1
7C 1
7 1
1 1
TOTAL 7
NIVEL PLAZAS
17A 1
15 1
13C 1
12C 1
7 2
TOTAL 6
NIVEL PLAZAS
17A 1
11C 1
9 1
6A 1
TOTAL 4
NIVEL PLAZAS
18A 1
13A 2
13C 2
8C 1
6A 1
2 1
TOTAL 8
-
48
DEPARTAMENTO DE ACTIVOS Y SEGURIDAD
DEPARTAMENTO DE LICITACIONES
UNIDAD DE CONTROL DE OBRAS Y SERVICIOS GENERALES
DEPARTAMENTO DE CONTROL DE OBRAS
NIVEL PLAZAS
17A 1
13A 2
7A 1
7 1
3A 1
2 2
1 1
TOTAL 9
NIVEL PLAZAS
17A 1
12 1
TOTAL 2
NIVEL PLAZAS
18A 1
12A 1
10A 1
7 2
1A 1
TOTAL 6
NIVEL PLAZAS
17A 1
12 1
10A 1
7 2
2A 1
TOTAL 6
-
49
DEPARTAMENTO DE SERVICIOS GENERALES
DEPARTAMENTO DE TRANSPORTE
NIVEL PLAZAS
17A 1
15 1
13A 2
13 1
12A 1
11A 2
10A 2
8A 2
6A 2
5A 1
5 1
4A 8
4B 1
3A 2
3B 1
2 1
1A 3
1 9
TOTAL 41
NIVEL PLAZAS
17A 1
13A 2
12 1
10A 1
9A 1
8A 4
7C 2
6A 6
6 1
4A 1
2 2
1A 1
1 1
TOTAL 24
-
50
ORGANIGRAMA ANALITICOPROCURADURA PARA LA DEFENSA DEL MENOR LA
MUJER Y LA FAMILIA
PROCURADURA PARA LA DEFENSA DEL MENOR, LA MUJER Y LA FAMILIA
NIVEL PLAZAS
20A 1
15 1
13A 2
13C 1
11A 1
10A 1
7 2
6A 1
5 1
4A 1
3A 2
2 2
TOTAL 16
20A
N
N
17A
N
17A
CASA HOGAR1
CASA HOGAR 2
PROCURADURA PARA LA DEFENSA
DEL MENOR LA MUJER Y LA FAMILIA
SUBPROCURADURA B
SUBPROCURADURA A
SUBPROCURADURA DE ADOPCIONES
DEPARTAMENTO DE PREVENCIN DE LA VIOLENCIA INTRAFAMILIAR
SUBPROCURADURAS MUNICIPALES
CLNICA DE PSICOTERAPIA
FAMILIAR
SECRETARIA DE ACUERDOS
N
17A
N
17A
N
17A
N
17A
N
18A
N
18A
N
18A
-
51
SECRETARIA DE ACUERDOS
SUBPROCURADURIA A
CASA HOGAR 1
NIVEL PLAZAS
17A 1
12 1
TOTAL 2
NIVEL PLAZAS
18A 1
13C 2
12 7
7 1
3A 1
TOTAL 12
NIVEL PLAZAS
17A 1
13A 4
13B 1
13C 2
12A 4
12C 1
12 5
11A 3
10A 9
9 3
7A 1
7 7
6A 2
4A 11
4B 2
4 1
3A 7
3C 1
3 5
2 12
1A 3
1 14
TOTAL 99
-
52
CASA HOGAR 2
SUBPROCURADURIA B
DEPARTAMENTO DE PREVENCIN DE LA VIOLENCIA INTRAFAMILIAR
NIVEL PLAZAS
17A 1
13A 1
13B 1
13C 1
12A 3
12C 1
12 4
11A 3
10A 5
7A 1
7 2
6A 1
5A 2
4A 12
4B 2
3A 3
3B 1
3C 1
3 2
2A 1
2 14
1A 2
1 9
TOTAL 73
NIVEL PLAZAS
18A 1
12 3
10A 1
6A 1
4A 1
3A 1
TOTAL 8
NIVEL PLAZAS
17A 1
TOTAL 1
-
53
SUBPROCURADURIAS MUNICIPALES
SUBPROCURADURIA DE ADOPCIONES
CLINICA DE PSICOTERAPIA FAMILIAR
NIVEL PLAZAS
17A 1
13A 1
13C 1
11A 1
10A 1
7A 1
6A 3
TOTAL 9
NIVEL PLAZAS
18A 1
TOTAL 1
NIVEL PLAZAS
17A 1
13A 1
13C 1
12C 1
12 1
10A 1
1 1
TOTAL 7
-
54
ORGANIGRAMA ANALITICODIRECCIN DE RELACIONES PBLICAS
NIVEL PLAZAS
20A 1
17A 2
13A 1
4A 1
2 1
TOTAL 6
N
17A
20A
N DIRECCIN DE RELACIONES
PBLICAS
DEPARTAMENTO DE CONCERTACIN Y
PROMOCIN INSTITUCIONAL
DEPARTAMENTO DE CONTACTO
INTERINSTITUCIONAL
N
17A
-
55
ORGANIGRAMA ESPECFICOUNIDAD DE INFORMATICA
NIVEL PLAZAS
18A 1
17A 2
15 3
11A 1
10A 3
9 2
7 3
4B 1
4 1
1A 1
TOTAL 18
18A
N
UNIDAD DE INFORMTICA
17A
N DEPTO. DE DESARROLLO DE
SISTEMAS
18A
N DEPTO. ADMINISTRACIN DE LA RED DE CMPUTO
-
56
ORGANIGRAMA ESPECFICOUNIDAD DE GIRAS
NIVEL PLAZAS
18A 1
17A 1
12 1
4A 1
TOTAL 4
18A
N
UNIDAD DE GIRAS
17A
NDEPARTAMENTO DE
LOGSTICA
-
57
ORGANIGRAMA ESPECFICOUNIDAD DE CAPACITACIN
NIVEL PLAZAS
18A 1
17A 2
15 1
13A 5
12 1
11A 2
10A 3
6A 1
5A 1
4A 2
3A 1
TOTAL 20
18A
N
UNIDAD DE CAPACITACIN
17A
NDEPARTAMENTO DE
PROFESIONALIZACIN
17A
N
DEPARTAMENTO DE CAPACITACIN
MUNICIPAL
-
58
ORGANIGRAMA ESPECFICOUNIDAD DE COMUNICACIN SOCIAL
NIVEL PLAZAS
18A 1
17A 2
15 1
10A 1
7 2
4A 1
1A 1
TOTAL 9
18A
N UNIDAD DE COMUNICACIN
SOCIAL
17A
N
DEPARTAMENTO DE PROYECCIN Y DESARROLLO
17A
NDEPARTAMENTO DE
MEDIOS
-
59
VI. ATRIBUCIONES
LEY DEL SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL
ESTADO DE OAXACA.
ARTCULO 4.- El DIF Oaxaca, para el logro de sus objetivos tendr
las siguientes atribuciones:
I.- Promover y prestar servicios de asistencia social;
II.- Apoyar el desarrollo de la familia y de los sujetos de la
asistencia social;
III.- Realizar acciones de apoyo para la integracin social de
los sujetos materia de esta Ley;
IV.- Promover e impulsar el sano crecimiento fsico mental y
social de la niez;
V.- Concertar acciones y programas con la Administracin del
Patrimonio de la Beneficencia Pblica del Estado de Oaxaca, en
beneficio de la poblacin objeto de atencin por cada una de las
instituciones;
VI.- Administrar los bienes que integran su patrimonio, pudiendo
celebrar convenios, acuerdos, contratos, a fin de eficientar y
ampliar la administracin y su acervo patrimonial;
VII.- Fomentar y apoyar actividades que lleven a cabo las
Instituciones de Asistencia pblica y privada cuyo objeto sea la
prestacin de servicios de asistencia social, coordinando y
concertando con ellas acciones y programas sin perjuicio de las
atribuciones que al efecto correspondan a otras dependencias;
VIII.- Operar, administrar y fomentar la creacin de
establecimientos de asistencia social en beneficio de nios, nias,
adolescentes, mujeres, adultos mayores y personas con discapacidad,
en situacin de abandono, desamparo o sin recursos;
IX.- Llevar a cabo acciones en materia de prevencin y
rehabilitacin de personas con discapacidad, con sujecin a las
disposiciones aplicables en materia de salud;
X.- Promover, realizar y en su caso, coordinar la capacitacin en
materia de asistencia social en el Estado;
XI.- Operar el Sistema Estatal de Informacin Bsica en materia de
asistencia social;
-
60
XII.- Prestar servicios de asistencia jurdica, psicolgica, mdica
y de orientacin social a los integrantes de la familia,
primordialmente a nios, nias, adolescentes, mujeres, adultos
mayores y personas con discapacidad;
XIII.- Ejercer la tutela de los nios, nias y adolescentes
abandonados o maltratados, as como de los incapaces que corresponda
al Estado en los trminos del Cdigo Civil para el Estado Libre y
Soberano de Oaxaca;
XIV.- Intervenir en el mbito de sus funciones ante las
autoridades judiciales y de procuracin de justicia, en apoyo a los
sujetos de asistencia social, en trminos de la legislacin
aplicable;
XV.- Realizar estudios e investigaciones sobre asistencia social
y discapacidad;
XVI.- Participar en programas de rehabilitacin y educacin
especial;
XVII.- Brindar capacitacin en materia de asistencia social a los
Sistemas DIF Municipales, para que se incorporen a un desarrollo
comunitario integral;
XVIII.- Coordinar acciones en el mbito de su competencia con el
Ministerio Pblico y las autoridades judiciales en el caso de
menores de doce aos de edad, as como de adolescentes en conflicto
con la ley penal en los trminos de lo dispuesto por el Cdigo
Procesal Penal para el Estado de Oaxaca;
XIX.- Elaborar y proponer reglamentos u otros ordenamientos
legales en la materia, as como sus modificaciones, vigilando su
estricto cumplimiento, y;
XX.- Las dems que establezcan las disposiciones aplicables en la
materia.
-
61
VII. MANUAL GENERAL DE ORGANIZACINORGANISMO PBLICO
DESCENTRALIZADO: SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL ESTADO DE OAXACA.
PUESTO: DIRECTOR GENERAL.
Fecha de elaboracin 11 de junio de 2010Actualizacin
rea
Direccin GeneralUBICACIN ORGANIZACIONALDireccinDireccin
General
1. OBJETIVO Y FUNCIONESObjetivo del puesto:
Favorecer el establecimiento y actualizacin de la estructura
organizacional, la administracin ptima de los recursos humanos,
materiales y financieros del organismo estatal, que coadyuven al
cumplimiento del objetivo de la asistencia social, as como la
adecuada aplicacin y control del ejercicio del presupuesto anual
conforme a los objetivos, metas y recursos autorizados e integrar y
consolidar la informacin de resultados correspondientes a las reas
administrativas del Sistema DIF Oaxaca.
Funciones Especficas:
1.- Representar legalmente al Sistema DIF Oaxaca en la
suscripcin de convenios, acuerdos y contratos con otras
instituciones pblicas, privadas y organismos nogubernamentales en
materia de asistencia social con el propsito de sumar esfuerzos en
beneficio de la poblacin vulnerable de Oaxaca;2.- Facilitar
informacin y apoyo a las autoridades de la Secretara de la
Contralora para el cumplimiento de sus funciones;3.- Establecer
polticas y directrices que ayuden al cumplimiento de los objetivos
del Sistema DIF Oaxaca, en materia de asistencia social,
rehabilitacin y educacin especial, integracin familiar y desarrollo
de la comunidad;4.- Determinar la participacin activa en
coordinacin con las instituciones a fines a la asistencia social,
en apoyo a la poblacin vulnerable en casos de desastre, llevando
alimentos, abrigo y atencin mdica a las comunidades ms
afectadas;5.- Realizar giras y eventos de trabajo que sirvan al
cumplimiento de los objetivos del Sistema DIF Oaxaca;6.- Definir la
formulacin de iniciativas de decretos, acuerdos, leyes y
reglamentos en materia de asistencia social y remitirlos a la
Secretara General de Gobierno para revisin del Ejecutivo, y en su
caso sean presentados como iniciativa de ste al Honorable Congreso
del Estado para su aprobacin y publicacin respectivas;7.- Coordinar
la elaboracin del presupuesto anual del Sistema DIF Oaxaca y
presentarlo a la consideracin del rgano de Gobierno del Sistema DIF
Oaxaca para remitirlo a la Secretara de Finanzas del Gobierno de
Estado para su aprobacin e inclusin al presupuesto de egresos del
Poder Ejecutivo;8.- Coordinar las acciones que se lleven a cabo
para el cumplimiento de los acuerdos y tratados internacionales en
materia de asistencia social y que representan un compromiso
-
62
de ejecucin para el Sistema DIF Oaxaca;9.- Firmar los
nombramientos que conforme a la ley, emita a los servidores pblicos
del Sistema DIF Oaxaca que designe, as como removerlos, aceptar
renuncias y conceder licencias;10.- Vigilar el cumplimiento de las
leyes, reglamentos, decretos, acuerdos y dems documentos de carcter
normativo que integran al marco de actuacin del Sistema DIF
Oaxaca;11.- Aplicar las polticas que en materia de asistencia
social haya dictado el Ejecutivo Estatal;12.- Definir y firmar de
conformidad, la estructura organizacional del Sistema DIF Oaxaca,
vigilando que la misma responda a la consecucin de los objetivos
del mismo y cubran la totalidad de la funcin sustantiva de la
Institucin;13.- Conducir la gestin de apoyos y beneficios para la
poblacin necesitada ante las distintas instancias federal, estatal
y municipal, pblicas, privadas y organismos no gubernamentales
sobre todo lo concerniente a asistencia social, alimentacin,
vivienda, educacin y dems relativos; y14.- Vigilar el correcto
funcionamiento del Consejo de Adopciones.15.- Las dems que le fijen
las Leyes, los reglamentos y aquellas que expresamente le asigne el
Patronato.2. TOMA DE DECISIONES (decisiones que se toman en el
puesto):
- Aprobar y operar nuevos programas que ayuden al cumplimiento
de los objetivos del Sistema DIF Oaxaca.
- Aprobar los proyectos de reformas a la Legislacin aplicable al
Sistema DIF Oaxaca, propuestos por sus subordinados para
presentarlos a la Consejera Jurdica del Poder Ejecutivo.
- Realizar las modificaciones necesarias a la estructura
organizacional que ayuden al cumplimiento de los objetivos del
Sistema DIF Oaxaca.
- Determinar el rea subordinada que en su caso deba acudir en su
representancin a algn evento.
3. PUESTOS SUBORDINADOSDirectos Indirectos Total
33 1089 11224. RELACIONES ENTRE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS
Puesto y/o rea de Trabajo
Con el objeto de: Frecuencia:
INTERNAS
Todas las reas administrativas del Sistema DIF Oaxaca
Coordinar, vigilar y realizar, las actividades de asistencia
social que brinda el Sistema DIF Oaxaca Establecer programas de
trabajo.Conocer los avances de cada rea administrativa del
Sistema.
Permanente
-
64
MANUAL GENERAL DE ORGANIZACINORGANISMO PBLICO DESCENTRALIZADO:
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL ESTADO DE
OAXACA
PUESTO: SECRETARIO PARTICULAR.
Fecha de elaboracin 11 de junio de 2010Actualizacin
rea rea Superior InmediataSecretara Particular Direccin
GeneralUBICACIN ORGANIZACIONALDireccin UnidadDireccin General No
aplica1. OBJETIVO Y FUNCIONESObjetivo del puesto:
Apoyar a la Direccin General mediante un control de la agenda de
trabajo, as como brindar atencin a las personas que solicitan
audiencia y darle seguimiento a la correspondencia.Funciones
Especficas:
1.- Llevar a cabo la organizacin administrativa de la Direccin
General;2.- Distribuir la correspondencia recibida, a las reas
administrativas e informar a la Direccin General de los aspectos
relevantes;3.- Asistir al Director General en las reuniones de
coordinacin que celebre, a efecto de dar seguimiento a los acuerdos
establecidos;4.- Analizar las carpetas de organizacin de eventos y
giras que elaboren las reas administrativas de Giras y Logstica a
los que asista el Director General;5.- Verificar la informacin que
entreguen las reas administrativas del Sistema DIF Oaxaca, para su
integracin y cumplimiento de programas que la Direccin General les
requiera;6.- Mantener una constante comunicacin con las
instituciones, organizaciones y personas fsicas y morales, que
contribuyan con acciones y donativos al cumplimiento de los
objetivos del Sistema DIF Oaxaca;7.- Verificar el seguimiento de
solicitudes de la Direccin General ante instituciones pblicas y no
gubernamentales;8.- Preparar las carpetas de acuerdos ante el
Consejo Directivo y dar el seguimiento a los compromisos
correspondientes;9.- Integrar la carpeta de acuerdos que se
presenta al Presidente del Consejo Directivo del Sistema DIF
Oaxaca; 10.- Agendar los actos, programas y eventos de la Direccin
General;11.- Recibir y atender previamente a las personas
convocadas e invitadas a actos, programas, reuniones o eventos;12.-
Confirmar o cancelar a las personas invitadas a las reuniones o
eventos que tenga programadas el Director General; y13.- Las dems
que le seale la superioridad y los ordenamientos legales afines y
vigentes.2. TOMA DE DECISIONES (decisiones que se toman en el
puesto):
- Canalizar a las reas administrativas del Sistema DIF Oaxaca a
las personas que
-
65
requieran de asistencia social y que acudan a la Direccin
General sin cita previa.- Requerir en su caso, la modificacin de
carpetas de organizacin de eventos y giras
que elaboren las reas administrativas de Giras y Logstica a los
que asista el Director General;
3. PUESTOS SUBORDINADOSDirectos Indirectos Total
0 0 04. RELACIONES ENTRE UNIDADES ADMINISTRATIVAS
Puesto y/o rea de Trabajo Con el objeto de: Frecuencia:
INTERNAS
Direccin de Asistencia Alimentaria
Canalizar a las personas o solicitudes para que se les brinde
atencin respecto a desayunos escolares y despensas
EventualDireccin de Delegaciones Regionales
Canalizar a las personas o solicitudes para seguimiento de
donaciones de cobijas y atencin de programas para los DIF
Municipales.
Direccin de Atencin a Personas con Discapacidad
Canalizar a las personas o solicitudes para que les brinden
atencin respecto a Servicio mdicos, Sillas de Rueda, Muletas
Peridica
Direccin Jurdica Canalizar a las personas o solicitudes para que
les brinde Asesoras Jurdicas
Peridica
EXTERNAS
Hospitales (General, de la Niez Oaxaquea y de
Especialidades)
Canalizar a las personas para que les brinden atencin respecto a
anlisis y atencin mdica
Permanente
Beneficencia Publica Canalizar a las personas para que les
brinde atencin respecto a medicamentos y traslados.
Peridica
5. PERFIL BSICO DEL PUESTOPREPARACIN ACADMICA
Licenciatura o carrera a fin.CONOCIMIENTOS GENERALES
CONOCIMIENTOS ESPECFICOSAdministrativo, desarrollo humano y social.
Idiomas: Ingls (Deseable).
Otros: Programas de computo e Internet.
-
67
MANUAL GENERAL DE ORGANIZACINORGANISMO PBLICO DESCENTRALIZADO:
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL ESTADO DE
OAXACA
PUESTO: SECRETARIO PRIVADO
Fecha de elaboracin 11 de junio de 2010Actualizacin
rea rea Superior InmediataSecretara Privada Direccin
GeneralUBICACIN ORGANIZACIONALDireccin UnidadDireccin General No
aplica1. OBJETIVO Y FUNCIONESObjetivo del puesto:
Asistir de acuerdo a las instrucciones de la Direccin General
del Sistema DIF Oaxaca, a las Presidencias de los Consejos
Directivo y Consultivo en llamadas telefnicas, visitas y
correspondencia, con la finalidad de optimizar el tiempo y carga de
trabajo.
Funciones Especficas:
1- Recibir y atender a las personas que solicitan audiencia con
la Presidencia del Consejo Directivo del Sistema DIF Oaxaca;2.-
Analizar proyectos presentados a la Presidencia del Consejo
Directivo, para que sean agendados;3.- Establecer contacto directo
con la personas agendadas;4.- Recibir, atender y canalizar a las
personas que solicitan apoyos por parte de los Presidentes de los
Consejos Directivo y Consultivo del Sistema DIF Oaxaca.5.- Recibir,
clasificar y canalizar oficios de solicitudes de poblaciones,
asociaciones y del pblico en general; e informar de los aspectos
relevantes a las Presidencias de los Consejos Directivo y
Consultivo;6.- Canalizar las peticiones a las dependencias de
Gobierno y Asociaciones Civiles correspondientes;7.- Dar
seguimiento a los casos canalizados a Dependencias de Gobierno e
Instituciones correspondientes;8.- Asistir a las Presidencias de
los Consejos Directivo y Consultivo en las reuniones que celebre, a
efecto de dar seguimiento a los acuerdos establecidos; y9.- Las
dems que le seale la superioridad y los ordenamientos legales
afines y vigentes.2. TOMA DE DECISIONES (decisiones que se toman en
el puesto):
- Requerir la informacin necesaria para el anlisis adecuado de
los proyectos presentados.
- Orientar a las personas agendadas en caso de no encontrarse el
Presidente del Consejo Directivo
3. PUESTOS SUBORDINADOSDirectos Indirectos Total
0 0 04. RELACIONES ENTRE UNIDADES ADMINISTRATIVAS
Puesto y/o rea de Trabajo Con el objeto de: Frecuencia:
-
69
MANUAL GENERAL DE ORGANIZACINORGANISMO PBLICO DESCENTRALIZADO:
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL ESTADO DE
OAXACA
PUESTO: ASESOR
Fecha de elaboracin 11 de junio de 2010Actualizacin
rea rea Superior InmediataAsesor Direccin GeneralUBICACIN
ORGANIZACIONALDireccin UnidadDireccin General No aplica1. OBJETIVO
Y FUNCIONES
Asesorar y promover la coordinacin interinstitucional, a travs
de convenios de colaboracin con la finalidad de obtener recursos
financieros con los municipios e instituciones pblicas y privadas,
tanto nacionales como internacionales, para la aplicacin de los
programas de Asistencia Social que opera el Sistema DIF
Oaxaca.Funciones Especficas:
1.- Establecer las directrices de trabajo y operacin;2.-
Coordinar al personal a su cargo, a fin de garantizar una eficiente
operacin del rea administrativa;3.- Presentar al Director General
del DIF un programa anual del trabajo del rea administrativa que
establezca las acciones y metas a cumplir de los programas que
coordine;4.- Presentar al Director General y al titular de la
Direccin de Administracin y Finanzas el presupuesto anual para el
rea administrativa y los programas que coordine;5.- Fomentar la
gestin y coordinacin interinstitucional, con municipios e
instituciones pblicas y privadas nacionales e internacionales;6.-
Proponer la celebracin de convenios, acuerdos, contratos o
cualquier instrumento jurdico con instituciones, organismos,
asociaciones u organizaciones dedicadas a la asistencia social para
obtener recursos que permitan la implementacin de proyectos o
programas en la materia;7.- Gestionar ante instancias nacionales e
internacionales recursos y/o donaciones diversas, para apoyar la
ejecucin de los programas;8.- Coadyuvar en la operacin de Programas
del Sistema DIF Oaxaca en coordinacin con diversas instancias;9.-
Definir lineamientos para la difusin de los resultados de las
gestiones e investigaciones que se realicen;10.- Llevar el
seguimiento y avance de los programas en apoyo a la poblacin
vulnerable, realizando anlisis de informacin derivada de
investigaciones bsicas y aplicadas que apoyen la toma de
decisiones, asi como reuniones de trabajo con las instancias
correspondientes;11.- Realizar investigaciones que permitan planear
y disear programas de asistencia social y/o fortalecer los
existentes; y12.- Las dems que le seale la superioridad y los
ordenamientos legales afines y vigentes.
-
70
2. TOMA DE DECISIONES (decisiones que se toman en el puesto):-
Seleccionar fuentes de financiamiento para proponerlas a la
Direccin General.- Seleccionar las propuestas, proyectos y/o
programas en materia de asistencia social
que se presenten al Director General.3. PUESTOS SUBORDINADOS
Directos Indirectos Total0 0 0
4. RELACIN ENTRE UNIDADES ADMINISTRATIVASPuesto y/o rea de
Trabajo:Con el objeto de: Frecuencia:
INTERNAS
Direccin General Evaluar y presentar resultados y avances de los
programas y proyectos.
Permanente
Direccin de Atencin a Personas con Discapacidad
Gestionar, coordinar y canalizar apoyos funcionales.
Direccin de Delegaciones Regionales
Canalizar a la poblacin beneficiada, resultado de los programas
que opera y coordina el rea administrativa con otras
instancias.
Direccin de Asistencia Alimentara
Apoyar los programas de asistencia social que coordina el rea
administrativa con otras instituciones.
Direccin Jurdica
Coadyuvar en la elaboracin convenios de colaboracin y contratos
de prestacin de servicios profesionales.Proporcionar a la Unidad de
Enlace la informacin requerida
Direccin de Planeacin, Seguimiento y Evaluacin
Coordinar la entrega de informacin de acciones del rea
administrativa.
Direccin de Administracin y Finanzas
Realizar los trmites administrativos correspondientes, derivados
de las diversas gestiones, as como la comprobacin de recursos.
Unidad de Informtica Recibir apoyo en la impresin de diversos
documentos que permitan la operatividad de los programas.
Unidad de Giras Solicitar la coordinacin de eventos y
reuniones.
Unidad de Comunicacin Social
Solicitar la coordinacin para difusin, promocin y campaas de
apoyo a los programas.
-
71
EXTERNAS
Servicios de Salud de Oaxaca
Apoyar la operacin del Programa de Cirugas Extramuros
Permanente
Instituto Estatal de Educacin para Adultos
Apoyar la operacin del Programa Si Veo Yo si Puedo
Instituto Estatal de Educacin Pblica de Oaxaca
Apoyar la operacin del Programa Ver Bien para Aprender Mejor
Iglesia de Jesucristo de los Santos de los ltimos Das
Gestionar diversos apoyos de donacin
Fundacin Telmex Gestionar la donacin de bicicletas y sillas de
ruedas
Fundacin Azteca Gestionar la operacin de diversos Programas en
el Estado
Instituto Mexicano de Investigacin de Familia y Poblacin
Gestionar y coordinar la operacin de cursos de capacitacin
Universidad Iberoamericanade Mxico D. F.
Gestionar la participacin de alumnas de servicio social
Quijotes de San Antonio Texas
Gestionar Campaas de Salud
Weelchair Foundation Gestionar la donacin de Sillas de
Ruedas
Universidad de Calpoly de San Luis Obispo California
Gestionar la donacin de sillas de ruedas y kits bsicos
EventualGrupo Vosh de Chicago Illinois
Gestionar la donacin de lentes
Hope Haven International Ministries
Gestionar la donacin de aparatos funcionales
Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF)
Realizar la ejecucin de programas y coordinacin de acciones.
Permanente
Centro de Investigaciones y Estudios Superiores en Antropologa
Social (CIESAS Pacfico Sur)
Realizar la ejecucin de programas y coordinacin de acciones.
Permanente
Instituto Estatal de Educacin Pblica de Oaxaca (IEEPO)
Realizar la ejecucin de programas y coordinacin de acciones.
Consejo Nacional de Fomento Educativo (CONAFE)
Realizar la ejecucin de programas y coordinacin de acciones.
Direccin General del Registro Civil
Realizar la ejecucin de programas y coordinacin de acciones.
Instituto Mexicano de Investigacin de Familia y Poblacin
(IMIFAP)
Realizar la ejecucin de programas y coordinacin de acciones.
-
73
MANUAL GENERAL DE ORGANIZACINORGANISMO PBLICO DESCENTRALIZADO:
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL ESTADO DE
OAXACA.
PUESTO: SECRETARIO EJECUTIVO DEL VOLUNTARIADO
Fecha de elaboracin 11 de junio de 2010Actualizacin
rea rea Superior InmediataSecretara Ejecutiva del Voluntariado.
Direccin General
UBICACIN ORGANIZACIONAL
Direccin UnidadDireccin General No aplica1. OBJETIVO Y
FUNCIONESObjetivo del Puesto:
Coordinar, promover y estimular la participacin desinteresada de
los particulares, empresas y servidores pblicos en el diseo e
implementacin de las polticas, programas y acciones que opera el
Sistema DIF Oaxaca, tendientes al mejoramiento integral de las
condiciones de bienestar, desarrollo y calidad de vida de las
comunidades y sectores de la sociedad vulnerable.Funciones
Especficas:
1.- Apoyar, fortalecer y promover los programas y acciones que
los organismos pblicos, las organizaciones no gubernamentales y
organizaciones comunitarias lleven a cabo en materia de asistencia
social;2.- Proponer programas y acciones de autogestin en materia
de asistencia social a los distintos voluntariados;3.- Mantener
comunicacin continua con los voluntariados regionales, municipales
y sectoriales sobre las actividades que realicen;4.- Solicitar cada
dos meses informe de actividades a las Coordinadoras de los
Voluntariados DIF (Regionales, Municipales y Sectoriales);5.-
Convocar a reunin con los Voluntariados Sectoriales cada 2 meses
para revisar informe de actividades;6.- Visitar peridicamente a las
asociaciones que tengan asignadas los Voluntariados Sectoriales;7.-
Coordinar las campaas de captacin de medicamentos y de captacin de
libros;8.- Coordinar las actividades que los Voluntariados
Sectoriales realizan con los Municipios asignados dentro del
Programa Nutrir el Futuro de Oaxaca;9.- Realizar anualmente el
Congreso de la Mujer; y10.- Las dems que le seale la superioridad y
los ordenamientos legales afines y vigentes.2. TOMA DE DECISIONES
(decisiones que se toman en el puesto):
- Efectuar mtodos de distribucin eficaz de los apoyos captados a
las personas vulnerables
- Organizar actividades que puedan efectuar los voluntariados
regionales, municipales y sectoriales que sirvan a la difusin de
los programas, apoyos o servicios que requiera la poblacin de
escasos recursos.
-
75
MANUAL GENERAL DE ORGANIZACINORGANISMO PBLICO DESCENTRALIZADO:
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL ESTADO DE
OAXACA
PUESTO: JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ACUERDOS Y VINCULACIN
EJECUTIVA
Fecha de elaboracin 11 de junio de 2010Actualizacin
rea rea Superior InmediataDepartamento de Acuerdos y Vinculacin
Ejecutiva
Direccin General.
UBICACIN ORGANIZACIONALDireccin UnidadDireccin General No
aplica1. OBJETIVO Y FUNCIONESObjetivo del Puesto
Apoyar a la Direccin General y a las Presidencias de los
Consejos Directivo y Consultivo, respecto de los acuerdos derivados
de las reuniones de trabajo.Funciones Especificas:1.- Informar al
Director General del Sistema DIF Oaxaca de las actividades a
realizar, de acuerdo a las agendas de trabajo;2.- Informar a las
reas administrativas del Sistema DIF Oaxaca, los acuerdos que deban
conocer derivados de las reuniones del Consejo Directivo y
Consultivo;2.- Programar las Salas de Reuniones de la Direccin
General y de Presidencia del Consejo Directivo para las actividades
de la Institucin;3.- Redactar los acuerdos que se lleven a cabo,
derivados de las reuniones de trabajo de la Direccin General y de
Presidencia de los Consejos Directivo y Consultivo;4.- Comunicar a
la unidad de giras de los eventos, actos de programas de la
presidencia; y 5.- Las dems que le seale la superioridad y los
ordenamientos legales afines y vigentes.2. TOMA DE DECISIONES
- Disear e implementar estrategias que permitan el eficaz
cumplimiento de los acuerdos emitidos por el Consejo Directivo o el
Consejo Consultivo.
3. PUESTOS SUBORDINADOSDirectos Indirectos Total
0 0 04. RELACIONES ENTRE UNIDADES ADMINISTRATIVAS
Puesto y/o rea de Trabajo Con el objeto de:
Frecuencia:INTERNAS
Todas las reas administrativas del Sistema DIF Oaxaca
Apoyar en el cumplimiento de los acuerdos.
Permanente
-
77
MANUAL GENERAL DE ORGANIZACINORGANISMO PBLICO DESCENTRALIZADO:
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL ESTADO DE
OAXACA.
PUESTO: JEFE DEL DEPARTAMENTO DE GESTION SOCIAL
Fecha de elaboracin 11 de junio de 2010Actualizacin
rea rea Superior InmediataDepartamento de Gestin Social Direccin
GeneralUBICACIN ORGANIZACIONALDireccin UnidadDireccin General No
aplica1. OBJETIVO Y FUNCIONESObjetivo del puesto:
Apoyar a la Direccin General y a las Presidencias de los
Consejos Directivo y Consultivo en las gestiones que se requieran a
instituciones pblicas y/o privadas que coadyuven a cumplimiento de
los objetivos del Sistema DIF Oaxaca.Funciones Especficas:
1.- Realizar gestiones ante las instituciones pblicas y
privadas;2.- Apoyar a las reas administrativas del Sistema DIF
Oaxaca, en las peticiones de apoyos y servicios por parte de la
poblacin vulnerable;3.- Canalizar las peticiones al Departamento de
Atencin Ciudadana para su tramitacin fuera del Sistema DIF Oaxaca a
diferentes dependencias de Gobierno y Asociaciones Civiles;4.- Dar
seguimiento a travs de llamadas telefnicas a las gestiones
solicitadas y canalizadas a Dependencias de gobierno e
instituciones correspondientes; y5.- Las dems que le seale la
superioridad y los ordenamientos legales afines y vigentes.2. TOMA
DE DECISIONES (decisiones que se toman en el puesto):
- Implementar mtodos de eficiencia para agilizar las respuestas
a la poblacin vulnerable que requiere de los apoyos que otorgan las
instituciones pblicas y privadas.
3. PUESTOS SUBORDINADOSDirectos Indirectos Total
0 0 04. RELACIONES ENTRE UNIDADES ADMINISTRATIVAS
Puesto y/o rea de Trabajo Con el objeto de:
Frecuencia:INTERNA
Direccin de Asistencia Alimentaria
Apoyar a las personas o municipios que gestionan la aplicacin de
los programas
Permanente
Direccin de Delegaciones Regionales
Canalizar a las autoridades municipales para el seguimiento de
sus gestiones.
Eventual
-
79
MANUAL GENERAL DE ORGANIZACINORGANISMO PBLICO DESCENTRALIZADO:
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL ESTADO DE
OAXACA
PUESTO: JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PARTICIPACION CIUDADANA
Fecha de elaboracin 11 de junio de 2010Actualizacin
rea rea Superior InmediataDepartamento de Participacin
Ciudadana
Direccin General
UBICACIN ORGANIZACIONAL
Direccin UnidadDireccin General No aplica1. OBJETIVO Y
FUNCIONESObjetivo del Puesto:
Atender y solucionar las necesidades de los grupos vulnerables
en materia de Asistencia Social.Funciones Especficas:
1.- Dar seguimiento a las peticiones recibidas en las giras de
trabajo del Secretariado Ejecutivo del Voluntariado y los
Voluntariados Sectoriales con las asociaciones que tiene asignadas
cada uno de ellos;2.- Procurar el mejoramiento y superacin de los
voluntarios, planeando y organizando actividades que les ayuden a
tener una mejor preparacin (cursos y plticas) de manera conjunta
con el titular del Secretariado Ejecutivo del Voluntariado;3.-
Llevar el registro con los datos de los integrantes de cada
Voluntariado Sectorial, Regional y Municipal;4.- Llevar el
seguimiento de las actividades realizadas por los Voluntariados
Regionales, Municipales y Sectoriales, 5.- Recibir y canalizar a
comunicacin social del Sistema DIF Oaxaca las actividades
realizadas por los Voluntariados Regionales, Municipales y
Sectoriales, para su difusin; y6.- Las dems que le seale la
superioridad y los ordenamientos legales afines y vigentes.
2. TOMA DE DECISIONES (decisiones que se toman en el puesto):-
Desarrollar mtodos que sirvan a los Voluntariados Municipales,
Regionales y
Sectoriales para la actualizacin constante de los servicios o
apoyos que ofrecen o brindan las instituciones pblicas y privadas y
deban darlas a conocer a la poblacin vulnerable que atiendan.
3. PUESTOS SUBORDINADOSDirectos Indirectos Total
0 0 04. RELACIONES ENTRE UNIDADES ADMINISTRATIVAS
-
81
MANUAL GENERAL DE ORGANIZACINORGANISMO PBLICO DESCENTRALIZADO:
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL ESTADO DE
OAXACA.
PUESTO: JEFE DEL DEPARTAMENTO DE VINCULACION SECTORIAL
Fecha de elaboracin 11 de junio de 2010Actualizacin
rea rea Superior InmediataDepartamento de Vinculacin Sectorial.
Direccin GeneralUBICACIN ORGANIZACIONAL
Direccin UnidadDireccin General No aplica1. OBJETIVO Y
FUNCIONESObjetivo del Puesto:
Proporcionar atencin y dar respuesta a las necesidades de las
personas vulnerables que acuden al departamento, y estar en
coordinacin con las Asociaciones Civiles a travs de los
Voluntariados Sectoriales para apoyarlos de acuerdo a sus
necesidades.Funciones Especficas:
1.- Detectar reas de oportunidad para la operacin de campaas y
programas en el acopio de recursos monetarios y en especie, a travs
de la vinculacin permanente con la ciudadana;2.- Difundir las
estrategias y acciones del Voluntariado a los diferentes mbitos,
entidades, organizaciones involucradas y a la comunidad en general
para fomentar, sensibilizar y enriquecer la cultura en materia de
asistencia social;3.- Coordinar con las Cmaras Industriales, de
Comercio y Servicios para programar actividades de apoyo a la
asistencia social;4.- Llevar un registro con los datos de las
asociaciones civiles que son apoyadas y que estn asignadas a los
voluntariados sectoriales.5.- Canalizar y dar seguimiento a las
peticiones que reciba el Secretariado Ejecutivo del Voluntariado en
materia de asistencia social;6.- Gestionar ante las diferentes
instituciones, las necesidades y peticiones captadas en los
diferentes mbitos de la sociedad para apoyar a las personas de
escasos recursos y canalizarlas segn sea la necesidad que requiera;
y7.- Las dems que le seale la superioridad y los ordenamientos
legales afines y vigentes.
2. TOMA DE DECISIONES (decisiones que se toman en el puesto):-
Solicitar el apoyo mdico, jurdico, de asistencia alimentaria,
terapias, trmites
para apoyo de sillas de ruedas, para las personas de escasos
recursos.- Realizar la promocin de los productos elaborados por los
nios de algunas
asociaciones3. PUESTOS SUBORDINADOS
Directos Indirectos Total0 0 0
4. RELACIONES ENTRE UNIDADES ADMINISTRATIVAS
-
83
MANUAL GENERAL DE ORGANIZACINORGANISMO PBLICO DESCENTRALIZADO:
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL ESTADO DE
OAXACA.
PUESTO: JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ATENCIN CIUDADANA
Fecha de elaboracin 11 de junio de 2010Actualizacin
rea rea Superior Inmediata
Departamento de Atencin Ciudadana. Direccin GeneralUBICACIN
ORGANIZACIONALDireccin UnidadDireccin General No aplica1. OBJETIVO
Y FUNCIONESObjetivo del puesto:
Brindar atencin personalizada y de calidad a las personas que
acuden al Sistema DIF Oaxaca, promoviendo los servicios que en
materia de asistencia social, proporciona.Funciones Especficas:
1.- Establecer e incrementar las relaciones de colaboracin con
organismos e instituciones cuya finalidad sea de inters para la
comunidad;2.- Elaborar informes mensuales del avance en materia de
atencin ciudadana;3.- Dar respuesta en tiempo y forma a las
solicitudes recibidas y canalizadas;4.- Verificar el seguimiento
que se le d a cada una de las solicitudes recibidas en el Sistema
DIF Oaxaca;5.- Recibir peticiones y asesoras telefnicas,
canalizndolas a las reas administrativas correspondientes para su
atencin;6.- Promover los servicios que en materia de asistencia
social proporciona el Sistema DIF Oaxaca, y7.- Canalizar a las
instituciones gubernamentales las peticiones recibidas en el
Sistema DIF Oaxaca que sean de competencia externa.8.- Las dems que
le seale la superioridad y los ordenamientos legales afines y
vigentes.
2. TOMA DE DECISIONES (decisiones que se toman en el puesto):-
Contactar a las instituciones pblicas y privadas para investigar
respecto a los apoyos
que se le proporcione a la poblacin vulnerable.
3. PUESTOS SUBORDINADOSDirectos Indirectos Total
4 0 44. RELACIONES ENTRE UNIDADES ADMINISTRATIVAS
Puesto y/o rea de Trabajo
Con el objeto de: Frecuencia:
-
85
MANUAL GENERAL DE ORGANIZACINORGANISMO PBLICO DESCENTRALIZADO:
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL ESTADO DE
OAXACA.
PUESTO: JEFE DE LA UNIDAD DE GIRAS
Fecha de elaboracin 11 de junio de 2010Actualizacin
rea rea Superior InmediataUnidad de Giras Direccin
GeneralUBICACIN ORGANIZACIONALDireccin Unidad Direccin General No
aplica1. OBJETIVO Y FUNCIONESObjetivo del Puesto:
Coordinar, planificar, organizar y controlar los eventos y giras
de la Direccin General, Presidencia de los Consejos Directivo y/o
Consultivo y dems programas especiales del Sistema para el
Desarrollo Integral de la Familia del Estado de Oaxaca.Funciones
Especficas:
1.- Planear, dirigir, coordinar y supervisar las giras y eventos
de la Direccin General, Presidencia de los Consejos Directivo y/o
Consultivo y dems Direcciones del Sistema DIF Oaxaca;2.- Programar
y acudir a las giras y eventos del Sistema DIF Oaxaca;3.- Recabar
informacin sobre los eventos y giras a los que asistirn las
Presidencias de los Consejos Directivo y/o Consultivo el Presidente
o el Director General de este Sistema DIF Oaxaca;4.- Solicitar
informacin sobre las actividades y programas que lleven a cabo las
reas administrativas del Sistema DIF Oaxaca;5.- Dirigir y
supervisar la elaboracin del programa de trabajo de la Unidad;6.-
Dar seguimiento a las actividades contempladas en el programa de
trabajo con el objeto de que se cumplan los objetivos y metas
trazadas7.- Coordinar y dirigir las actividades de las reas
administrativas que conforman la Unidad;8.- Acordar con el Director
General y/o Presidente, la infraestructura y lugares de los
eventos;9.- Coordinar con el personal de seguridad el acceso a los
eventos y giras de los Presidentes de los Consejos Directivo y/o
Consultivo del Sistema DIF Oaxaca; y10.- Las dems que le seale la
superioridad y los ordenamientos legales afines y vigentes.2. TOMA
DE DECISIONES (decisiones que se toman en el puesto):
-Determinar la designacin y orden del presdium en los eventos y
giras de la Direccin General y los Presidentes de los Consejos
Directivo y/o Consultivo del Sistema DIF Oaxaca.
3. PUESTOS SUBORDINADOSDirectos Indirectos Total
3 0 34. RELACIONES ENTRE UNIDADES ADMINISTRATIVAS
-
87
MANUAL GENERAL DE ORGANIZACINORGANISMO PBLICO DESCENTRALIZADO:
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL ESTADO DE
OAXACA.
PUESTO: JEFE DEL DEPARTAMENTO DE LOGSTICA
Fecha de elaboracin 11 de junio de 2010Actualizacin
rea rea Superior InmediataDepartamento de Logstica Unidad de
Giras Direccin UnidadDireccin General Unidad de Giras1. OBJETIVO Y
FUNCIONESObjetivo del Puesto:
Coordinar el suministro de elementos necesarios para la
realizacin de las giras y eventos que se lleven a cabo en Direccin
General, Presidencia del Patronato y diferentes Direcciones del
Sistema DIF Oaxaca.Funciones Especficas:
1.- Verificar que existan los elementos necesarios para la
realizacin de las giras y los eventos que se realizan en el Sistema
DIF Oaxaca;2.- Disear la metodologa de la logstica de las giras y
eventos del Sistema DIF Oaxaca;3.- Planear las giras y eventos del
Sistema DIF Oaxaca; y4.- Las dems que le seale la superioridad y
los ordenamientos legales afines y vigentes.
2. TOMA DE DECISIONES (decisiones que se toman en el puesto):-
Decidir la mejor ubicacin para los eventos de acuerdo a los lugares
asignados.- Decidir o cambiar la organizacin de los eventos. -
Proponer y decidir la mejor opcin en cuanto a infraestructura para
los eventos.- Posponer o cancelar eventos por cuestiones de
seguridad.
3. PUESTOS SUBORDINADOSDirectos Indirectos Total
0 0 04. RELACIONES ENTRE UNIDADES ADMINISTRATIVASPuesto y/o rea
de Trabajo Con el objeto de: Frecuencia:
INTERNAS
Direccin General, y las dems Direcciones y reas administrativas
del Sistema DIF Oaxaca.
Agendar los eventos que se llevaran a cabo y proporcionar la
informacin solicitada por las reas administrativas del Sistema DIF
Oaxaca para el cumplimiento de los objetivos del mismo.
Permanente
Departamento de Servicios generales.
Solicitar el apoyo en cuanto a infraestructura necesaria para
los eventos.
Permanente
-
89
MANUAL GENERAL DE ORGANIZACINORGANISMO PBLICO DESCENTRALIZADO:
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL ESTADO DE
OAXACA.
PUESTO: JEFE DE LA UNIDAD DE INFORMATICA
Fecha de elaboracin 11 de junio de 2010Actualizacin
rea rea Superior InmediataUnidad de Informtica Direccin General
UBICACIN ORGANIZACIONALDireccin UnidadDireccin General No aplica1.
OBJETIVO Y FUNCIONESObjetivo del Puesto:
Coordinar las acciones en materia de informtica con la finalidad
de apoyar diariamente y de manera rutinaria y transparente a todas
las reas administrativas del Sistema DIF Oaxaca, con informacin
ordenada y confiable que puede ser consultada de manera oportuna y
simple para un mejor anlisis y toma de decisiones.Funciones
Especficas:
1.- Planificar, organizar, dirigir y controlar todas las
actividades relacionadas a los proyectos de desarrollo informtico,
particularmente aquellos que son crticos para el desempeo de las
actividades de la Institucin;2.- Dirigir y supervisar la elaboracin
del programa de trabajo de la Unidad;3.- Dar seguimiento a las
actividades contempladas en el programa de trabajo con el objeto de
que se cumplan los objetivos y metas trazadas;4.- Llevar informes
de avances del Programa de Trabajo para mantener informado al
Director General;5.- Establecer las normas y polticas internas de
Informtica;6.- Vigilar que se de cumplimiento a las normas y
polticas internas para usuarios de equipo de cmputo;7.- Llevar a
cabo reuniones de trabajo para dar seguimiento y evaluacin, con los
diferentes usuarios de los sistemas de informacin;8.- Organizar y
participar en seminarios tcnicos que permitan conocer la evolucin
de los recursos de cmputo, para que los diseos se apeguen a los
mtodos modernos;9.- Evaluar los resultados alcanzados en el
programa de trabajo, con el objeto de proponer los cambios
necesarios durante y al final del ejercicio;10.- Sugerir a la
Direccin General, el empleo de los recursos tcnicos y tecnolgicos
necesarios para garantizar un control eficiente en el manejo de la
informacin para los sistemas administrativos y de asistencia
social;11.- Planear, desarrollar y promover el servicio
automatizado de informacin;12.- Fomentar el uso racional y
apropiado de la tecnologa;13.- Planificar los programas de
capacitacin y adiestramiento de los usuarios operativos e
informticos, para lograr el aprovechamiento ptimo de los equipos y
sistemas computarizados;14.- Dar seguridad y confidencialidad a la
informacin que se procesa en forma
-
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automatizada;15.- Publicar la informacin que seala la Ley de
Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica para el Estado de
Oaxaca, en el Portal establecido para tal fin.16.- Dirigir y
supervisar la elaboracin del proyecto del programa operativo anual
de la Unidad. 17.- Dar seguimiento al proyecto de la Red de
cmputo.18.- Programar y vigilar que se realice el mantenimiento
preventivo y/o correctivo del equipo de cmputo a fin de garantizar
su permanente operacin y a las unidades auxiliares que
retroalimentan el sistema en las reas operativas.19.- Las dems que
le seale la superioridad y los ordenamientos legales afines y
vigentes.2. TOMA DE DECISIONES (decisiones que se toman en el
puesto):
- Aplicar en su caso las normas y polticas para el adecuado
desarrollo de los sistemas de cmputo, su mantenimiento, su
adquisicin y su material de consumo.
- Autorizar el acceso a los usuarios a la Red de cmputo.-
Seleccionar los bienes informticos que se deban adquirir y sean
necesarios para el
desarrollo de los objetivos del Sistema DIF Oaxaca.3. PUESTOS
SUBORDINADOS
Directos Indirectos Total5 12 17
4. RELACIONES ENTRE UNIDADES ADMINISTRATIVASPuesto y/o rea de
Trabajo Con el objeto de: Frecuencia:
INTERNAS
Direccin General. Coordinar e informar sobre las actividades
realizadas.
Permanente
reas administrativas del Sistema DIF Oaxaca.
Analizar y desarrollar los sistemas de informacin necesarios,
brindar soporte tcnico a equipos de cmputo, capacitar para su uso,
en forma mensual y trimestral, y coadyuvar con las reas
administrativas para la publicacin de informacin en el portal del
Sistema DIF Oaxaca.
Permanente
Direccin Jurdica Coordinar la publicacin de la informacin en el
portal respectivo derivada de la Ley de Transparencia
Peridica
EXTERNAS
Dependencias del sector salud.
Proporcionar informacin que solicitan de los programas del
Sistema DIF Oaxaca.
Eventual
Comit de Planeacin para el Desarrollo del Estado(COPLADE)
Enviar informacin utilizada en los informes de Gobierno.
Permanente
-
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MANUAL GENERAL DE ORGANIZACINORGANISMO PBLICO DESCENTRALIZADO:
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL ESTADO DE
OAXACA.
PUESTO: JEFE DEL DEPARTAMENTO DE DESARROLLO DE SISTEMAS.Fecha de
elaboracin 11 de junio de 2010
Actualizacinrea rea Superior InmediataDepartamento de Desarrollo
de Sistemas Unidad de InformticaUBICACIN ORGANIZACIONALDireccin
UnidadDireccin General Unidad de Informtica1. OBJETIVO Y
FUNCIONESObjetivo del Puesto:
Disear y actualizar los sistemas de informacin del Sistema DIF
Oaxaca, con previo conocimiento y anlisis de sus necesidades de
informacin para que sea eficaz, confiable y oportuna, as como
proporcionar a los usuarios un soporte tcnico confiable y
seguro.Funciones Especficas:
1.- Coordinar el anlisis, diseo y programacin de los Sistemas de
Informacin, para las distintas reas administrativas del Sistema DIF
Oaxaca;2.- Proporcionar mantenimiento a los sistemas de informacin
en operacin, para garantizar su utilizacin contina y adecuacin a
nuevos requerimientos de los usuarios;3.- Administrar las bases de
datos, garantizando la confidencialidad, integridad y
disponibilidad de la informacin;4.- Mantener la seguridad y control
de acceso a los sistemas;5.- Capacitar a los usuarios en los
sistemas de informacin desarrollados por este departamento;6.-
Elaborar y mantener actualizados, los manuales tcnicos y de
operacin de los sistemas de informacin; y
7.- Las dems que le seale la superioridad y los ordenamientos
legales afines y vigentes.
2. TOMA DE DECISIONES (decisiones que se toman en el puesto):-
Realizar el anlisis y desarrollo de los sistemas y reportes de las
diferentes reas
administrativas del Sistema DIF Oaxaca.- Dirigir el desarrollo
de los programas del sistema de informacin del Sistema DIF
Oaxaca.3. PUESTOS SUBORDINADOS
Directos Indirectos Total6 0 6
4. RELACIONES ENTRE UNIDADES ADMINISTRATIVASPuesto y/o rea de
Trabajo Con el objeto de: Frecuencia:
-
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MANUAL GENERAL DE ORGANIZACINORGANISMO PBLICO DESCENTRALIZADO:
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL ESTADO DE
OAXACA.PUESTO: JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIN DE LA RED DE
CMPUTO.
Fecha de elaboracin 11 de junio de 2010Actualizacin
rea rea Superior InmediataDepartamento de Administracin de la
Red de Cmputo.
Unidad de Informtica
UBICACIN ORGANIZACIONAL
Direccin UnidadDireccin General Unidad de Informtica
1. OBJETIVO Y FUNCIONESObjetivo del Puesto:
Proporcionar la conectividad permanente al equipo de cmputo e
informtico con que dispone el Sistema DIF Oaxaca; as como la
implementacin de tecnologas innovadoras para el buen funcionamiento
de la red de datos de la institucin con la finalidad de garantizar
el acceso de informacin confiable y oportuna a los usuarios que lo
requieran.Funciones Especficas:
1.- Obtener respaldos de acuerdo a las normas establecidas,
verificarlos y almacenarlos;2.- Verificar la salvaguarda de la
biblioteca de informacin de respaldos, cualquiera que sea el medio
en que esta resida;3.- Planear mecanismos de control para el acceso
a los recursos de la red de cmputo;4.- Establecer calendarios para
mantenimientos a los servidores de la red de cmputo;5.-
Proporcionar capacitacin a usuarios para el manejo de la red de
cmputo;6.- Planear la adquisicin de herramientas de seguridad para
los servidores de la red de cmputo;7.- Establecer las polticas de
seguridad y de acceso para usuarios de la red de cmputo del
sistema;8.- Monitorear la seguridad de los servidores de la
institucin;9.- Analizar los requerimientos de espacio en disco y
cantidad de volmenes de cinta por utilizar en nuevos sistemas, y
asegurar que no sobrepasen la capacidad existente, en su defecto
establecer los requerimientos necesarios;10.- Llevar el control de
acceso de los usuarios a Internet a travs de la red de cmputo;
y11.- Las dems que le seale la superioridad y los ordenamientos
legales afines y vigentes.
2. TOMA DE DECISIONES (decisiones que se toman en el puesto):-
Establecer sistemas ms agiles de acceso y manejo a la red de
cmputo.- Implementar estrategias de seleccin de usuarios con acceso
a la red de cmputo.
3. PUESTOS SUBORDINADOSDirectos Indirectos Total
6 0 6
-
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MANUAL GENERAL DE ORGANIZACINORGANISMO PBLICO DESCENTRALIZADO:
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL ESTADO DE
OAXACA.
PUESTO: DIRECTOR DE PLANEACIN, SEGUIMIENTO Y EVALUACINFecha de
elaboracin 11 de junio de 2010
Actualizacinrea rea Superior InmediataDireccin de Planeacin,
Seguimiento y Evaluacin
Direccin General
UBICACIN ORGANIZACIONAL
DireccinDireccin General1. OBJETIVO Y FUNCIONESObjetivo del
Puesto
Definir los criterios y lineamientos metodolgicos de la
planeacin, programacin, presupuestacin, operacin, seguimiento y
evaluacin de las acciones realizadas por cada uno de los programas
que opera el Sistema DIF Oaxaca, as como impulsar y ejecutar
estudios y proyectos que permitan identificar las necesidades
estatales en materia de asistencia social y proponer las
alternativas de solucin, garantizando la cobertura y calidad de la
asistencia social y fomentando la coordinacin interinstitucional en
beneficio de la poblacin vulnerable en el Estado.Funciones
Especficas:
1.- Normar la operacin y evaluacin de programas institucionales
del Sistema DIF Oaxaca;2.- Dirigir la implementacin, operacin,
seguimiento y evaluacin de programas y actividades;3.- Dirigir y
coordinar la elaboracin del Anteproyecto del Presupuesto de Egresos
Anual de la Direccin;4.- Dirigir y coordinar el Anteproyecto del
Presupuesto de Egresos Anual del Sistema DIF Oaxaca;5.- Orientar y
coordinar la elaboracin del Plan de Trabajo de la Direccin;6.-
Dirigir y coordinar la elaboracin de programas y proyectos de
asistencia social;7.- Coordinar las acciones de planeacin y
programacin de los proyectos y programas operados por este Sistema
DIF Oaxaca:8.- Coordinar la gestin, autorizacin y liberacin de
recursos ante las instancias correspondientes de proyectos y
programas operados por el Sistema DIF Oaxaca;9.- Evaluar los
resultados obtenidos de los programas y proyectos operados por el
Sistema DIF Oaxaca y proponer las adecuaciones necesarias con la
finalidad de ejecutarlos eficientemente;10.- Dirigir y coordinar la
integracin de los informes de las actividades del Sistema DIF
Oaxaca;11.- Coordinar las actividades que permitan la ejecucin de
las lneas de accin a favor de la poblacin vulnerable en el Estado
de Oaxaca; concertando programas y proyectos que incidan en elevar
el bienestar de este sector de la poblacin;
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12.- Presentar los programas de actividades a su superior
jerrquico para llevar a cabo los estudios y diagnsticos en materia
asistencia social previamente aprobados;13.- Plantear el programa
de trabajo para el desarrollo en tiempo y forma de los estudios y
diagnsticos a realizarse para la deteccin de necesidades o demandas
especficas en materia de asistencia social;14.- Coordinar la
integracin de informacin y documentacin necesaria para el diseo y
elaboracin de planes, estrategias, programas, proyectos o acciones
para la asistencia social; la elaboracin de propuestas para su
instrumentacin; llevar a cabo la revisin y validacin de reglas de
operacin; y presentar las opiniones tcnicas que se requieran en su
mbito de competencia;15.- Analizar propuest
