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MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA c c T A L L E R D E D I S E Ñ O Y C O N S T R U C C I Ó N

MANUAL IDENTIDAD CORPORATIVA CUBICA

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MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA DE CUBICA TALLLER DE DISEÑO Y CONSTRUCCIÓN EMPRESA UBICADA EN FRESNILLO, ZACATECAS, MEXICO.

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MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA

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El presente Manual tiene como fin recoger loselementos de identidad gráfica de Cubica y la

gama de aplicaciones de uso más generalizado.

La denominación, la tipografía ylos colores corporativos serán de utilización exclusiva para todos

los documentos que se editen, no estando permitida su utilizaciónen versiones y formatos distintos a los que se especifican en los

apartados correspondientes de este Manual.

Las normas contenidas en este documento debenrespetarse y mantenerse constantes, a fín de facilitar

una difusión única y reforzar y asentar definitivamente su Identidad Visual.

Introducción

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Índice1. LA MARCA

1.1 Inspiración

1.2 Símbolo

1.3 Tamaños mínimos permitidos

1.3 Construcción y Aplicación

1.4 Variaciones

1.5 Colores Corporativos

1.6 Usos Incorrectos

2. TIPOGRAFÍA CORPORATIVA

3. PAPELERÍA

3.1 Tarjetas de Presentación

3.2 Hoja Membretada

3.3 Carpeta Corporativa

3.4 Sobre Corporativo

4. APLICACIONES

4.1 Taza Corporativa

4.2 Rotulación Vehicular

4.3 Camisa y Playera

4.4 Branding

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Inspiración

La inspiración principal es la propia palabra de la marca, una tipografía con una composición hexagonal evocando a un cubo da al logotipo una descripción gráfica excelente. Al mismo tiempo la letra “b” con detalles personalizados, como lo es el cubo en su centro, el color naranja y los cambios de tono para generar volumen visual aporta a la marca una identidad propia y moderna, fundamental para perdurar al paso del tiempo.

El eje central de la composición es la letra “b” la cual nos describe de manera sencilla y abstracta una construcción en proceso mediante su brazo ascendente y los cambios de tono que mencionamos. Por otro lado el elemento del Cubo colocado en su centro comparte los mismos ángulos, con ello se logra integrar perfectamente a la composición y sirve además de eje de equilibrio.

Los colores elegidos para el cubo central están justificados con los colores grises del concreto y block, y los de la letra “b” en dos tonalidades de naranja por ser el color que nos proyecta energía, creatividad y además que evocamos de manera aislada a la construcción por los señalamientos viales.

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La marca Cubica se podrá representar solo con su símbolo, esto por motivos de espacio o ciertas aplicaciones futuras que realicen en artículos promocionales etc. El símbolo como podemos observar es la letra “b” con los elementos característicos que mencionamos anteriormente, los cuales brindan esa identidad propia y única con la cual fácilmente identificaremos la marca después de haberla posicionado.

Símbolo

R

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Se ha establecido un tamaño mínimo de reproducción offset de 25 mm. de largo y de 35mm. para serigrafía.

Para reproducción en pantalla se aconseja un tamaño mínimo de 350 pixeles de largo.

En s istemas con ba jos va lores de reproducción, (relieves, grabados...), se aconseja un mayor tamaño, atendiendo a criterios técnicos del sistema de reproducción y de legibilidad.

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Tamaños mínimos permitidos

Offset Serigrafía Soporte Digital

LOGOTIPOCON PIE DE MARCA

LOGOTIPOSENCILLO

25 mm.

c c

20 mm.

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35 mm.

c c

25 mm.

c c

250 px.

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350 px.

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ÁREA DE RESTRICCIÓN:

Se ha establecido un área de protección en torno al logotipo. Esta área deberá estar exenta de elementos gráficos que interfieran en su percepción y lectura de la marca.

La construcción del área de respeto queda determinada por la medida “X” que corresponde a la altura de la letra “c”como se indica. Siempre que sea posible, es preferible aumentar al máximo este espacio separando el logotipo del resto de elementos como puede ser el caso de algún patrocinio en el que el logotipo conviva con otros etc.

Construcción y Aplicación

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x

MODULACIÓN:

EL logotipo de Cubica, se inscribe en una superficie modular de proporciones 7X3.El valor “X” establece la unidad de medida. Así, aseguramos la correcta proporción de la marca sobre cualquier soporte y medidas.

7x

3x

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Variaciones

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NEGATIVO POSITIVO

SOBRE FONDO NEGRO SOBRE FONDO BLANCO

SOBRE ENTORNO FOTOGRÁFICOESCALA DE GRISES

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SOBRE FONDO GRIS

SOBRE PANTONE P 34-8 C

SOBRE TEXTURA CORPORATIVA

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El Color

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El color define un escenario de valores emocionales concretos que debemos considerar en su aplicación a cualquier soporte de comunicación.

Con las claves cromáticas se garantiza su reproducción sin variaciones de tonalidad.

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PANTONE P 34-8 CC: 0 / M: 77 / Y: 100 / K: 0R: 255 / G: 102 / B: 6

PANTONE P 35-8 CC: 0 / M: 7 / Y: 98 / K: 24R: 193 / G: 89 / B: 51

PANTONE P 179-14 CC: 0 / M:0 / Y: 0 / K: 89R: 78 / G: 78 / B: 79

PANTONE P 179-11 CC: 0 / M: 0 / Y: 0 / K: 73R: 109 / G: 110 / B: 112

PANTONE P 179-4 CC: 0 / M: 0 / Y: 0 / K: 27R: 195 / G: 197 / B: 199

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Usos Incorrectos

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Cambios en la Distribución de Elementos

Cambios en las Tipografías establecidas

Manipulación de las Proporciones

Cambios en los colores corporativos

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Eliminación de elementos del logotipo

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Si se requiere hacerlo solo en dos tonosse necesitara incluir lineas blancas para

generar sensación de volumen.

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La fuente utilizada en el logotipo es una variante personalizada de la Fuente Cubic.

La familia tipográfica corporativa de Cubica es la Square. De uso en toda la comunicación interna, señalética, papelería y comunicación externa.

Se eligió esta tipografía por su claridad, modernidad y buena legibilidad.

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ABCDEFGHIJKLMNÑOPQRSTUVWXYZabcdefghijklmnñopqrstuvwxyz1234567890

ABCDEFGHIJKLMNÑOPQRSTUVWXYZabcdefghijklmnñopqrstuvwxyz1234567890

ABCDEFGHIJKLMNÑOPQRSTUVWXYZabcdefghijklmnñopqrstuvwxyz1234567890

ABCDEFGHIJKLMNÑOPQRSTUVWXYZabcdefghijklmnñopqrstuvwxyz1234567890

Tipografía

Square 721 Normal

Square 721 Negrita

Square 721 Condensada

Square 721 Condensada Negrita

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Papelería

Tarjetas de presentación

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Hoja Membretada

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Carpeta Corporativa

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Sobre Corporativo

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Aplicaciónes

Taza Corporativa

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Rotulación Vehicular

Playera y Camisa

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...BRANDING

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LDG JUAN CARLOS COSIO M.

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