Manual Resurse Umane.83 122.5 13

4 Responsabil Document standard Compart. RU al autoritii sau instituiei publice Observaii, excepii, studii de caz Excepie pentru anul 2008: analiza se face n max. 45 zile de la intrarea n vigoare a HG 611/2008 Referat privind funcionarii publici care ndeplinesc condiiile de promovare n grad Planul de ocupare Excepie 2008: data nal pentru concursul de promovare n grad se stabilete conform H.G. 1173/2008 pana la data de 15.12.2008 Excepie: Legea 251/2006 Art. XI. Condiiile de vechime prevzute la art. 65 alin. (2) Legea 188/1999 nu se aplic n cazul funcionarilor publici care au ndeplinit condiiile de vechime la numire n funcia public.

1. Procedura de promovare n grad pentru funciile de execuie generale i speci ce ale autoritilor i instituiilor publice

Act normativ / art. / alin. / lit.

Procedur - descrierea activitilor de realizat

Analiza resurselor umane ale autoritii sau instituiei publice locale la sfritul anului anterior pentru a determina funcionarii publici care ndeplinesc condiiile de promovare n grad Pentru detalii vezi Procedura de elaborare a planului de ocupare

Agenia Naional a Funcionarilor Publici

ntocmirea referatului privind funcionarii publici care ndeplinesc condiiile de promo- Compart. RU al autoritii sau vare n grad instituiei publice

Includerea funcionarilor publici care ndeplinesc condiiile de promovare n planul de ocupare al anului urmtor Analiza referatului

Legea 188/1999 HG 611/2008 (cu modicrile i completrile ulterioare), Art. 125 (2)

Legea 188/1999 Art. 65 alin. (2)

Procedura 6. Promovarea funcionarilor publici

Manual de Resurse Umane

Legea 251/2006 Art. XI.

Compart. RU al autoritii sau instituiei publice Conductorul autoriti i insti- Referat privind functuii publice ionarii publici care ndeplinesc condiiile de promovare n grad Luarea deciziei de organizare a concursului de promovare n grad prin stabi- Conductorul autoriti i insti- Referat privind funclirea datei concursului. tuii publice ionarii publici care ndeplinesc condiiile de Data nal a concursului 15 August promovare n grad Act administrativ de stabilire a datei organizrii concursului Condiiile generale pentru a participa la concursul de promovare n gradul profesional imediat superior celui deinut: funcionarul public trebuie sa ndeplineasc cumulativ urmtoarele condiii: a) s aib cel puin 4 ani vechime n gradul profesional al funciei publice din care promoveaz; b) s aib cel puin 2 ani vechime n treapta de salarizare din care avanseaz; c) s obinut cel puin calicativul bine la evaluarea performanelor individuale n ultimii 2 ani; d) s nu aib n cazierul administrativ o sanciune disciplinar neradiat n condiiile prezentei legi.

Act normativ / art. / alin. / lit. Seful ierarhic al funcionarului public care urmeaz s e promovat Compartimentul de RU eful ierarhic al funcionarului public Compartimentul de RU Conductorul autoritii sau instituiei publice Conductorul autoritii sau instituiei publice Act administrativ de aprobare a tematicii


Responsabil

Document standard

Observaii, excepii, studii de caz


HG 611/2008 (cu modicrile i completrile ulterioare), Art. 21 (3) i (4)

Stabilirea bibliograei. Bibliograa i, daca este cazul, tematica se stabilete de ctre conductorul autoritii sau instituiei publice organizatoare a concursului, pe baza propunerilor compartimentelor de specialitate. Modul de stabilire: eful ierarhic al funcionarului public care urmeaz s e promovat face propunere Se consult cu compartimentul de RU Compartimentul de RU nainteaz propunerea ctre conductorul autoritii sau instituiei Aprobarea conductorului autoritii sau instituiei publice Act administrativ al conductorului autoritii sau instituiei publice organizatoare a concursului Solicitare aviz de organizare a concursului de promovare n grad

Procedura 6. Promovarea funcionarilor publici Compartimentul de RU al autoritii sau instituiei publice care organizeaz concurs de promovare Semneaz conductorul unitii Compart. RU din autoritatea ori instituia public organizatoare a concursului

HG 611/2008 (cu modicrile i completrile ulterioare), Art. 25. (1) art. 26 alin (2) HG 611/2008 (cu modicrile i completrile ulterioare), Art. 126. (2)

Se constituie comisia de concurs i de soluionare a contestaiilor Vezi Procedura de constituire a comisiei de concurs i soluionare a contestaiilor


HG 611/2008 (cu modicrile i completrile ulterioare), Art. 39. alin. (2)

5

Solicitarea de aviz ANFP Pentru organizarea oricrui concurs de promovare este necesar solicitarea avizului de la ANFP. Agenia emite avizul solicitat n termen de 10 zile lucrtoare de la data primirii solicitrii. Solicitarea trebuie s cuprind urmtoarele elemente: denumirea ecrei funcii publice, cu evidenierea clasei i a ncadrrii acesteia n structura organizatoric a instituiei; probele stabilite pentru concurs; condiiile de desfurare a concursului, respectiv data pn la care se pot depune dosarele de nscriere, data, ora i locul organizrii probei scrise sau, dup caz, a probei suplimentare i a probei scrise; numele membrilor propui pentru a face parte din comisia de concurs i din comisia de soluionare a contestaiilor, cu evidenierea funciei publice deinute de ecare persoan n parte i a compartimentului n care i desfoar activitatea; Publicarea concursului nainte cu cel puin 30 de zile de data stabilit pentru proba scris, pe baza avizului se aeaz la sediul instituiei: data probei scrise condiiile de desfurare a concursului bibliograa, tematica alte date necesare desfurrii concursului

6 Responsabil Document standard Observaii, excepii, studii de caz Departamentul de RU al autoritii sau instituiei ANFP, dep RU Comisia de concurs Fia individual a membrilor comisiei, Anexa 2A, HG 1173/2008 Documentul de publicare a rezultatelor Excepie Legea 251/2006 Art. XI. Condiiile de vechime prevzute la art. 65 alin.2 din Legea 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici nu se aplic n cazul funcionarilor publici care au ndeplinit condiiile prevzute de lege la data numirii n funcia public. Membrii comisiei de concurs Secretarul comisiei de concurs Documentul de publicare a rezultatelor Secretarul comisiei de soluionare a contestaiilor primete contestaiile




Se aeaz la sediul autoritii sau instituiei publice organizatoare a concursului. Dac autoritatea sau instituia public are pagina de internet, aarea se face i pe aceast pagina, la seciunea special creat n acest scop. Informaiile menionate se menin la locul de aare pn la nalizarea concursului. Primirea dosarelor de participare HG 1173/2008 Art. 127 Dosarul de concurs trebuie s conin: copie de pe carnetul de munc sau adeverin eliberat de compartimentul de resurse umane n vederea atestrii vechimii n gradul profesional din care se promoveaz; LG. 188/1999 rep. copii de pe ele de evaluare din ultimii 2 ani; art. 65 alin (2) lit. d Certicatul de cazier administrativ se elibereaz de ctre ANFP la solicitarea autoritii sau instituiei publice a candidatului. HG 611/2008 (cu Selecia dosarelor se face n termen de maximum 5 zile lucrtoare de la data expirrii modicrile i com- termenului de depunere a dosarelor, pe baza ndeplinirii condiiilor de participare la pletrile ulterioare), concurs. Art. 50 (1) Pentru a participa la concursul de promovare n gradul profesional imediat superior celui deinut, funcionarul public trebuie s ndeplineasc cumulativ urmtoarele condiii: a) s aib cel puin 4 ani vechime n gradul profesional al funciei publice din care promoveaz; b) s aib cel puin 2 ani vechime n treapta de salarizare din care avanseaz; Legea 188 c) s obinut cel puin calicativul bine la evaluarea performanelor individuale n Art. 65. (2) ultimii 2 ani; d) s nu aib n cazierul administrativ o sanciune disciplinar neradiat n condiiile prezentei legi. HG 611/2008 (cu Dac e nevoie, pn n ultima zi prevzuta pentru selecia dosarelor, membrii comisiei modicrile i com- de concurs pot solicita candidailor informaii sau alte documente relevante pentru despletrile ulterioare), furarea concursului. Art. 50 (3) HG 611/2008 (cu Rezultatele selectrii dosarelor de nscriere se aeaz cu meniunea admis sau resmodicrile i com- pins, nsoit de motivul respingerii dosarului, la sediul autoritii pletrile ulterioare), Art. 50 (2) HG 611/2008 (cu Dup aarea rezultatelor obinute la selecia dosarelor, candidaii nemulumii pot face modicrile i com- contestaie, n termen de cel mult 24 de ore de la data arii rezultatului seleciei dosapletrile ulterioare), relor la sediul autoritii sau instituiei publice organizatoare a concursului, sub sanciuArt. 63 nea decderii din acest drept.



Act normativ / art. / alin. / lit. Comisia de soluionare a contestaiilor


Responsabil

Document standard


HG 611/2008 (cu modicrile i completrile ulterioare), Art. 64. (1) Comisia de concurs Propunerile personale ale ecrui membru din comisie


Procedura 6. Promovarea funcionarilor publici Comisia de concurs Secretarul Comisiei de concurs

n situaia contestaiilor formulate fa de rezultatul seleciei dosarelor, comisia de soluionare a contestaiilor va verica ndeplinirea de ctre candidatul contestatar a condiiilor pentru participare la concurs n termen de maximum 24 de ore de la expirarea termenului de depunere a contestaiilor. Vezi Procedura de soluionare a contestaiilor Art. 40. (1) b.) Stabilirea subiectelor pentru proba scris (1) Subiectele pentru proba scris se stabilesc pe baza bibliograei i a tematicii de conHG 611/2008 (cu curs, astfel nct s reecte capacitatea de analiz i sintez a candidailor, n concormodicrile i comdant cu nivelul i specicul funciilor publice pentru care se organizeaz concursul. pletrile ulterioare), Art. 52, alin. (1), (2) Comisia de concurs stabilete subiectele i alctuiete seturile de subiecte pentru (2) (8) cu modicproba scris, n ziua n care se desfoar proba scris. rile prevzute de (3) Fiecare membru al comisiei de concurs propune cel puin 3 subiecte. Pe baza propuHG 1173/2008 nerilor membrilor comisiei de concurs sunt astfel ntocmite minimum dou seturi de subiecte care vor prezentate candidailor. (4) Membrii comisiei de concurs rspund individual pentru asigurarea condenialitii subiectelor propuse. Lista subiectelor, propuse de ecare membru se anexeaz la raportul nal al concursului, cu menionarea membrului comisiei de concurs care a propus subiectul. (5) Seturile de subiecte se semneaz de toi membrii comisiei de concurs i se nchid n plicuri sigilate purtnd tampila autoritii sau a instituiei publice organizatoare a concursului. (6) Comisia de concurs stabilete punctajul maxim pentru ecare subiect, care se comunic odat cu subiectele. (7) n cazul n care proba scris const n rezolvarea unor teste-gril, ntrebrile pot formulate cu cel mult dou zile nainte de proba scris, cu condiia ca numrul acestora s e de 3 ori mai mare dect numrul ntrebrilor stabilit pentru ecare test-gril. ntrebrile pentru ecare test-gril se stabilesc n ziua n care se desfoar proba scris, nainte de nceperea acestei probe, cu aplicarea corespunztoare a prevederilor alin. (2) i alin. (5)-(7). Pn la ora stabilita pentru terminarea probei scrise a concursului, membrii comisiei de HG 611/2008 (cu modicrile i com- concurs au obligaia de a stabili baremul detaliat de corectare a subiectelor. pletrile ulterioare), Art. 52 (10) Aarea baremului de corectare la locul desfurrii concursului anterior corectrii luHG 611/2008 (cu modicrile i com- crrilor. pletrile ulterioare), Art. 52 (10)


7

8 Responsabil Document standard Observaii, excepii, studii de caz Comisia de concurs Borderou de predareprimire a lucrrilor




HG 611/2008 (cu modicrile i completrile ulterioare), Art. 53 (4) HG 611/2008 (cu modicrile i completrile ulterioare), Art. 53.

Stabilirea duratei probei scrise n funcie de gradul de dicultate i complexitate al subiectelor, dar maxim 3 ore.

Comisia de concurs Desfurarea probei scrise (1) nainte de nceperea probei scrise, la locul desfurrii acesteia, dac este cazul, se aeaz repartizarea pe sli a candidailor. (2) Se face apelul nominal al candidailor. (3) Se veric identitatea candidailor pe baza buletinului, a crii de identitate sau a oricrui document care atest identitatea, potrivit legii. Candidaii care nu sunt prezeni la efectuarea apelului nominal ori care nu pot face dovada identitii prin prezentarea buletinului, a crii de identitate sau a oricrui document care s ateste identitatea sunt considerai abseni. (4) Dup vericarea identitii candidailor, ieirea din sal a acestora atrage eliminarea din concurs, cu excepia situaiilor de urgen n care acetia pot nsoii de unul dintre membrii comisiei de concurs sau de persoanele care asigur supravegherea. (5) La ora stabilit pentru nceperea probei scrise, comisia de concurs prezint candidailor seturile de subiecte i invit un candidat s extrag un plic cu subiectele de concurs. (6) Dup nceperea comunicrii subiectelor este interzis accesul candidailor care ntrzie sau al oricrei persoane, n afara membrilor comisiei de concurs, precum i a persoanelor care asigur secretariatul comisiei de concurs, respectiv supravegherea desfurrii probei. (7) n ncperea n care are loc concursul, pe toat perioada derulrii acestuia, inclusiv a formalitilor prealabile i a celor ulterioare nalizrii probei, candidailor nu le este permis deinerea sau folosirea vreunei surse de consultare sau a telefoanelor mobile ori a altor mijloace de comunicare la distant. (8) Nerespectarea dispoziiilor prevzute la alin. (7) atrage eliminarea candidatului din proba de concurs. Comisia de concurs, constatnd nclcarea acestor dispoziii, elimin candidatul din sal, nscrie meniunea anulat pe lucrare i consemneaz cele ntmplate n procesul-verbal. (9) Lucrrile se redacteaz, sub sanciunea anulrii, doar pe seturile de hrtie asigurate Secretarului comisiei de de autoritatea sau instituia public organizatoare a concursului, purtnd tampila acesteia pe ecare l. Prima l, dup nscrierea numelui i a prenumelui n colul concurs din dreapta, se lipete astfel nct datele nscrise s nu poat identicate i se aplic tampila autoritii sau instituiei publice organizatoare a concursului, cu excepia situaiei cnd exist un singur candidat pentru funcia public vacant, caz n care nu mai exist obligaia sigilrii lucrrii.



Act normativ / art. / alin. / lit. Candidaii


Responsabil

Document standard


Art. 59. (1) Comisia de concurs Comisia de concurs

Secretarul Comisiei de concurs

Art. 58. a.) Art. 59. (2)

Fia de notare prob scris


Procedura 6. Promovarea funcionarilor publici Secretarul Comisiei de concurs Document aare rezultate proba scris Secretarul comisiei de soluionare a contestaiilor primete contestaiile

Art. 59.

Art. 60 (1) Art. 61 (5) a.

Art. 60. (2)

Art. 59 (2)

Art. 56. (2)


HG 611/2008 (cu modicrile i completrile ulterioare), Art. 63

(10) Candidatul are obligaia de a preda comisiei de concurs lucrarea scris, respectiv testul-gril, la nalizarea lucrrii ori la expirarea timpului alocat probei scrise, semnnd borderoul special ntocmit n acest sens. Borderoul de predare-primire a lucrrilor se semneaz numai de ctre candidai i secretarul comisiei. Membrii comisiei nu semneaz borderoul. Anterior nceperii corectrii lucrrilor la proba scris, ecare lucrare va numerotat, cu excepia cazului n care exist un singur candidat. Pentru proba scris punctajul este de maximum 100 de puncte. Notarea probei scrise se face, de regula, n termen de maximum 72 de ore de la nalizarea ecrei probe. (3) Lucrrile de la proba scris, cu excepia cazului n care exist un singur candidat pentru ocuparea funciei publice vacante, se corecteaz sigilate. (4) Punctajele se acord de ctre ecare membru al comisiei de concurs n parte, pentru ecare lucrare scris, i se noteaz n borderoul de notare. Acordarea punctajului pentru proba scris se face pe baza mediei aritmetice a punctajelor acordate de ecare membru al comisiei de concurs. (5) Lucrrile care prezint nsemnri n scopul identicrii candidailor se anuleaz i nu se mai corecteaz. Meniunea anulat se nscrie att pe lucrare, ct i pe borderoul de notare i pe centralizatorul nominal, consemnndu-se aceasta n procesul verbal. (6) n situaia n care pentru o lucrare se nregistreaz diferene mai mari de 10 puncte ntre punctajele acordate de membrii comisiei de concurs, lucrarea se recorecteaz de ctre toi membrii acesteia. Procedura recorectrii se reia ori de cte ori se constat c exist diferene mai mari de 10 puncte ntre punctajele acordate de membrii comisiei de concurs. Dup acordarea notelor nale lucrrile scrise se desigileaz. Sunt declarai admii la proba scris candidaii care au obinut minimum 50 de puncte. Anunarea rezultatelor probei scrise Punctajele obinute de ecare dintre candidai i meniunea admis ori respins se aeaz la sediul autoritii sau instituiei organizatoare a concursului, de regul n termen de maximum 72 de ore de la nalizarea probei scrise, astfel nct s se asigure rmnerea a cel puin 48 de ore pn la susinerea urmtoarei probe, pentru depunerea i soluionarea unor eventuale contestaii. Data i ora susinerii interviului se aeaz obligatoriu odat cu rezultatele la proba scris. Dup aarea rezultatelor obinute la proba scris, candidaii nemulumii pot face contestaie, n termen de cel mult 24 de ore de la data arii rezultatului, la sediul autoritii sau instituiei publice organizatoare a concursului, sub sanciunea decderii din acest drept.

9

10 Responsabil Document standard Observaii, excepii, studii de caz Comisia de soluionare a contestaiilor Comisia de concurs Plan de interviu Comisia de concurs Plan de interviu Comisia de concurs Plan de interviu Anexa la raportul nal al concursului sau nregistrare Fisa individuala a membrilor comisiei, Anexa 2A HG 1173/2008



HG 611/2008 (cu modicrile i completrile ulterioare), Art. 64 (2)

Art. 56. (1)


Art. 56. (3)

HG 611/2008 (cu modicrile i completrile ulterioare), Art. 55. (2)

HG 611/2008 (cu modicrile i completrile ulterioare), Art. 61. (1) Art. 58 HG 1173/2008 Art. 57. (1)

n situaia contestaiilor formulate fa de rezultatul probei scrise comisia de soluionare a contestaiilor va analiza lucrarea doar pentru candidatul contestatar n termen de maximum 24 de ore de la expirarea termenului de depunere a contestaiilor. Vezi Procedura de soluionare a contestaiilor Interviul se susine, de regul, ntr-un termen de maximum 5 zile lucrtoare de la data susinerii probei scrise. Prin excepie de la prevederile art. 63, cu acordul tuturor candidailor sau la cererea scris a acestora i cu acordul membrilor comisiei de concurs, preedintele comisiei de concurs poate aproba reducerea termenului prevzut pentru susinerea interviului, cu ndeplinirea cumulativ a urmtoarelor condiii: a) toi candidaii au luat cunotin despre rezultatul probei scrise; b) niciunul dintre candidai nu intenioneaz contestarea rezultatului obinut la proba scris. ntocmirea planului de interviu n ziua desfurrii probei, pe baza criteriilor de evaluare: a) abilitile de comunicare; b) capacitatea de analiz i sintez; c) abilitile impuse de funcie; d) motivaia candidatului; e) comportamentul n situaiile de criz. Stabilirea punctajului maxim pentru ecare criteriu Punctajul este de maximum 100 de puncte.

Art. 57. (2)

Art. 61. (1)

Art. 61. (2)



Art. 61. (3) Art. 59 (4) i (6)

Desfurarea interviului Comisia de concurs Fiecare membru al comisiei de concurs va adresa ntrebri candidatului. Nu se pot adresa ntrebri referitoare la opiniile politice ale candidatului, activitatea sindical, religie, etnie, starea material, originea social sau care pot constitui discriminare pe criterii de sex. Secretarul comisiei ntrebrile i rspunsurile la interviu se nregistreaz n format audio sau se consemneaz n anexa la raportul nal al concursului ntocmit de secretarul comisiei de concurs i se semneaz de membrii acestei comisii i de candidat. Notarea interviului Membrii comisiei de concurs Interviul se noteaz pe baza criteriilor de evaluare i a punctajelor maxime stabilite de comisia de concurs pentru aceste criterii prin planul de interviu. Membrii comisiei de concurs acord, individual, punctaje pentru ecare dintre criterii care se noteaz n borderoul de notare. Punctajul nal la interviu al ecrui candidat se stabilete pe baza mediei aritmetice a punctajelor acordate de ecare membru al comisiei de concurs.



Responsabil

Document standard


Art. 61. (5) a. Art. 57. (3) Secretarul comisiei de concurs Secretarul comisiei de soluionare a contestaiilor primete contestaiile


Procedura 6. Promovarea funcionarilor publici Raport nal al concursului, Anexa 3, HG 1173/2008 Centralizator nominal al rezultatelor Centralizator nominal al rezultatelor Propunere numire Fia postului, Anexa 1, HG 1173/2008, cu noi atribuii potrivit nivelului funciei publice.

HG 611/2008 (cu modicrile i completrile ulterioare), Art. 63 HG 611/2008 (cu modicrile i completrile ulterioare), Art. 64 (2)

Sunt declarai admii la interviu candidaii care au obinut minimum 50 de puncte. nregistrarea interviului se pstreaz, n condiiile legii, timp de minimum un an de la data arii rezultatelor nale ale concursului. Dup aarea rezultatelor obinute, candidaii nemulumii pot face contestaie, n termen de cel mult 24 de ore de la data arii, la sediul autoritii sau instituiei publice organizatoare a concursului, sub sanciunea decderii din acest drept.

HG 611/2008 (cu modicrile i completrile ulterioare), Art. 62 (1) HG 611/2008 (cu modicrile i completrile ulterioare), Art. 62 (2)

n situaia contestaiilor formulate fa de rezultatul interviului comisia de soluionare a Comisia de soluionare a concontestaiilor va analiza consemnarea rspunsurilor la interviu doar pentru candidatul testaiilor contestatar n termen de maximum 24 de ore de la expirarea termenului de depunere a contestaiilor. Vezi Procedura de soluionare a contestaiilor Punctajul nal se calculeaz prin nsumarea punctajelor obinute la proba scris i inSecretarul comisiei de concurs terviu.

Punctajele nale ale concursului, n ordine descresctoare, vor nscrise ntr-un centra- Secretar comisie de concurs lizator nominal, n care se va meniona pentru ecare candidat punctajul obinut la e- Membrii comisiei de concurs care dintre probele concursului. Centralizatorul nominal se semneaz pe ecare pagin de ecare dintre membrii comisiei de concurs.

Se consider admis la concursul de promovare n grad candidaii care a obinut punctajul minim prevzut.

HG 611/2008 (cu modicrile i completrile ulterioare), Art. 62. (4) HG 611/2008 (cu modicrile i completrile ulterioare), Art. 62 (3) HG 611/2008 (cu modicrile i completrile ulterioare), Art. 122. (2) i (3)

Comunicarea rezultatelor nale ale concursului se face prin menionarea puncta- Secretarul comisiei de concurs jului nal al ecrui candidat i a sintagmei admis sau respins, prin aare la locul desfurrii concursului. Comunicarea rezultatelor nale se face n termen de maximum 3 zile lucrtoare de la data susinerii ultimei probe. Transformarea ei postului eful ierarhic al funcionarului public promovat cu asistena compartimentului de RU


11

12 Responsabil Document standard Observaii, excepii, studii de caz Serv. Avizare, ANFP Conductorul autoritii sau instituiei publice Act administrativ de numire Fia postului, Anexa 1, HG 1173/2008 Solicitarea avizului ANFP Raportul nal al concursului cu anexe Fia postului, Anexa 1, HG 1173/2008, completat cu specicarea postului care s-a transformat Aviz de transformare a postului funcionarului care a promovat n grad



HG 611/2008 (cu modicrile i completrile ulterioare), Art. 128. (1)

n termen de maximum 5 zile de la rmnerea denitiv a rezultatelor concursului de promo- Expertul de RU din autoritatea vare n grad profesional autoritatea sau instituia public n cadrul creia este numit funcio- sau instituia public narul public care a promovat va solicita avizul Ageniei n vederea transformrii postului. Solicitarea avizului va conine n mod obligatoriu procesul-verbal nal al concursului de promovare, precum i a postului completat cu noi atribuii potrivit nivelului funciei publice n care se promoveaz.

Acordarea avizului ANFP pentru transformarea postului n 30 de zile


n termen de 15 zile de la data primirii avizului solicitat, autoritatea sau instituia public n cadrul creia este numit funcionarul public care a promovat concursul va emite actul administrativ de numire n funcia public superioar a acestuia.

HG 611/2008 (cu modicrile i completrile ulterioare), Art. 128. (2) HG 611/2008 (cu modicrile i completrile ulterioare), Art. 128. (3)

Funcionarul promovat primete actul administrativ i a postului La actul administrativ de numire va ataata n mod obligatoriu a postului completat cu noi atribuii potrivit nivelului funciei publice.



Documents

Manual Resurse Umane.83 122.5 13