67
 A p li ca ci ón e I n te r p r et a ci ón de l T es t de Zu ll i g er en S el ecc i ón d e P er sonal.  68 A Aplicació ó n e I nter r pr r et t ació ó n  del  T T es t t  de  Z ullig g er r  en  S elecci ó ón  de P er rsonal   © 2006, Ps. Gonzalo A. Torreal ba Vergara. Derechos R eservados” Inscripción Nº 155.977 ISBN 96-310-229-0

Manual Zulliger

Embed Size (px)

Citation preview

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    68

    AApplliiccaacciinn ee IInntteerrpprreettaacciinn ddeell TTeesstt ddee ZZuulllliiggeerr eenn

    SSeelleecccciinn ddee PPeerrssoonnaall

    2006, Ps. Gonzalo A. Torrealba Vergara. Derechos Reservados Inscripcin N 155.977

    ISBN 96-310-229-0

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    67

    BIBLIOGRAFA.

    - Gajardo, M. (2000) Aplicacin e interpretacin del Test Zulliger.

    - Passalacqua, A. y Gravenhorst, M. (1996) Fenmenos Especiales

    Test de Rorschach.

    - Torrealba, G. (2004) Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger

    en Seleccin de Personal.

    - Torrealba, G. (2003) El trastorno de la personalidad limtrofe y su

    relacin con las conductas de delitos sexuales en el CCP Colina, a

    travs de la Entrevista Estructural y el Test de Zulliger.

    - Zdunick, A. (1999) El test de Zulliger en la Evaluacin de Personal.

    - Zulliger, H. y Salomn, F. (1970) El test de Zulliger, un test

    individual y colectivo.

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    66

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    65

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    64

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    63

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    62

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    61

    MMAAPPAA DDEE LLOOCCAALLIIZZAACCIIOONN TTEESSTT ZZUULLLLIIGGEERR

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    60

    REPETICIN DE INTERPRETACIN.

    Se da cuando una respuesta se vuelve a repetir en la misma lmina, y

    con idntica localizacin, y sin recordar el examinado haberla dicho antes.

    Es muy poco comn pero siempre que se d es un ndice de dao

    cerebral; los alcohlicos crnicos tambin la dan. S e presentan cuando

    existen serior problemas de memoria, sobre todo de la antergrada

    (sucesos recientes), y tambin vacos del pensamiento.

    RESPUESTA DE POSICIN.

    Es cuando el sujeto justifica la respuesta por su posicin. Se da a

    menudo en contenidos anatmicos, y aqu no es tan significativo dado que

    implica tomarse de datos externos como bsqueda de seguridad, y tambin

    conflicto con la identidad corporal.

    Es un indicio de pensamiento infantil, sobre todo en mayores de 12

    aos. Personas histricas, esquizoides y en esquizofrnicos, tambin en

    oligofrnicos.

    SIMETRA.

    Alude a que la persona hace referencia a lo simtrico o asimtrico de

    las lminas. Implica una inseguridad y necesidad de apoyo, labilidad y

    vacilacin. Necesita uniformidad de la discontinuidad del estmulo.

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    59

    MOVIMIENTOS ALTERNATIVOS.

    Se dan cuando el sujeto asigna un movimiento y su contrario en la

    misma respuesta, en el m ismo contenido humano; y tambin cuando da

    movimientos alternativos no necesariamente opuestos.

    Se trata de una tendencia encubridora dirigida contra el propio

    interior, o sea, un no querer ver; actan aqu tendencias de huda y

    desdoblamiento. Tambin implicara la coexistencia de tendencias distintas

    y a veces opuestas dentro de un individuo, lo que da lugar muchas veces a

    actitudes ambivalentes. Se los encuentra en neurticos, caracteres

    esquizoides y en estados de nimo opuestos (risa-llanto).

    PERSEVERACIN.

    Es cuando se repiten los mismos contenidos, o su temtica, o las

    localizaciones de manera significativa. Tiene menor peso al encontrarse en

    un protocolo de muchas respuestas y en contenidos habituales.

    En general, las perseveraciones se asocian en un principio a deterioro

    y a organicidad, sobre todo cuando son contenidos sin ninguna carga

    afectiva, y ms an si son del tipo burda, percepcional o adherencia a la

    mancha.

    REINTERPRETACIONES (Volver a las Interpretaciones).

    Aluden a volver a interpretaciones anteriores para completarlas. Se

    da en personas poco prcticas, que revisan lo ya hecho como una fijacin en

    comprobar; implica rasgos obsesivos, inseguridad.

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    58

    Se asociara a un oposicionismo bastante marcado, negativismo. A su

    vez implicara un alto grado de inteligencia en el caso en que las respuestas

    sean originalmente bien vistas. Tambin se podra asociar a

    homosexualidad.

    MANCHAS.

    Generalmente se asocia a sentimientos de culpa por conductas reales

    o fantaseadas. Es importante considerar si la respuesta o comentario est

    dado en las lminas de claroscuro o la de color. Si es la I y II, esto apuntara

    al concepto de culpa persecutoria, y por ello se encontrara en personas con

    un potencial suicida y/o aspectos depresivos o melanclicos.

    MENCIN LNEA MEDIA.

    Es cuando el sujeto acenta la lnea central de las figuras. En forma

    aislada sera un ndice de shock, y por lo tanto, un tomarse tiempo antes de

    responder. Si hay ms de uno, es un ndice de inseguridad, es el aferrarse a

    algo para apoyarse, por temor a perderse.

    Reiteradas respuestas alrededor del eje vertical significan una

    necesidad de apoyo en la imagen paterna; y en el eje horizontal, una huida

    hacia la madre. Aparece en cuadros neurticos, especialmente en obsesivos,

    tambin en esquizoides, dbiles mentales y esquizofrnicos.

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    57

    DESVITALIZACIN.

    Consiste en dar una respuesta con contenido humano o animal

    asignndole sus caractersticas vitales y quitndoselas luego, ya sea en el

    momento de la aplicacin o en el interrogatorio.

    Implica angustia y/o depresin, especialmente en fbicos que

    desvitalizan como forma de controlar el miedo que resulta persecutorio.

    Tambin implica inseguridad.

    IMPRESIONES.

    Son respuestas que traducen un estado de nimo de la persona

    producido por el aspecto total de la lmina. Implica dar respuestas en que se

    proyecta emocin, sensacin.

    Son casi siempre una forma de shock al claroscuro o al color de

    carcter artstico o esttico. Cuando aparecen repetidas veces habla de una

    sensibilidad aumentada, presente en personas que se abandonan largamente

    a sus estados de nimo, y por ellos se olvidan de actuar.

    INVERSIN (Figura Fondo).

    Implica, adems de que una respuesta haya sido dada en un espacio

    en blanco, que ste sea tomado como figura, y el resto de la lmina como

    fondo. Desde este punto de vista, cualquier respuesta dada en un espacio en

    blanco podra ser considerada como una inversin, pero ac se tiene en

    cuenta slo cuando se toman como fondo en la respuesta misma las partes

    coloreadas de la lmina que habitualmente se consideran como figura; es

    decir, la figura es el espacio en blanco, y el fondo el resto de la mancha.

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    56

    CRTICA AL OBJETO.

    El sujeto critica la forma de lo percibido como no coincidente con la

    del objeto real, porque est mal dibujada o mal hecha. Implica personas

    criticonas, detallistas, exigentes, que no se conformaran con la r ealidad.

    Critican la lmina en lugar de hacer su propia crtica, y proyectan all su

    agresin. Se da en casi todos los cuadros neurticos (fundamentalmente en

    obsesivos) y en paranoides.

    CRTICA AL SUJETO.

    Es la crtica que se hace el examinado a s mismo. Es importante

    tener en cuenta el tono de voz con el que hace la crtica. Alude a personas

    inseguras, autoexigentes, con tendencia a la duda, ambivalentes, con baja

    autoestima, con sentimiento de inseguridad subyacente.

    Se da especialmente en depresivos, melanclicos, tambin en

    orgnicos, obsesivos y en personas con crisis de angustia.

    DESCRIPCIN.

    Se da cuando el sujeto hace en forma espontnea una descripcin

    detallada y meticulosa de lo que percibe mientras lo est viendo. Son

    personas que tienden a la intelectualizacin, que presencian en lugar de

    vivir y sentir, y que reprimen y/o intelectualizan su agresividad.

    Se da en sujetos detallistas y minuciosas, tambin en personalidades

    obsesivas, fbicas e histricas con un buen nivel intelectual.

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    55

    AUTORREFERENCIA.

    La persona hace una referencia a s misma o asocia la respuesta que

    est dando a alguna circunstancia o hecho personal.

    Zulliger hace una distincin entre Autorreferencias Negativas, las

    que estn asociadas a disminucin o anulacin de la conciencia de

    interpretacin; y los Recuerdos Personales, que seran todas aquellas

    autorreferencias donde no hay necesariamente una disminucin o anulacin

    de la conciencia de interpretacin.

    Se da en cuadros histricos y en personalidades infantiles,

    egocntricas, que intentan buscar una seguridad que no poseen a travs de

    lo propio y conocido, sobre todo cuando se da en adultos.

    CONTAMINACIN.

    Contaminacin Verdadera. Son dos respuestas superpuestas, en el

    mismo lugar. El sujeto no puede separar ambas, es decir, las dos ideas

    persisten fusionadas, mezcladas, superpuestas. Alude a un trastorno en la

    prueba y juicio de realidad, a disociacin extrema (Borderlines),

    perturbacin de la lgica del pensamiento.

    Tendencia a la Contaminacin. Respuesta en la que se unen dos

    conceptos pero no en forma superpuesta. Hay tendencia a fusionar pero

    estn claramente diferenciadas sus partes. Se asocian a una disociacin y a

    dificultad p ara lograr la integracin posterior a la disociacin, o sea, la

    persona piensa una cosa y siente otra; implicara mecanismos esquizoides.

    Son tpicas del esquizoide pero se pueden encontrar acompaando a

    cualquier tcnica defensiva, y en este caso apuntaran a una personalidad de

    base esquizoide, o sera ndice de disociacin.

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    54

    FENMENOS ESPECIALES

    ABSTRACCIONES INFANTILES.

    Este fenmeno especial se asocia a visiones de conjunto, con

    exclusiva consideracin del contorno exterior, es decir, el sujeto imagina

    toda una lnea inexistente t eniendo en cuenta el lmite externo de las

    manchas de las lminas, inclusive en aquellas que estn formadas por

    detalles separados (Lam. II). Casi siempre son Fusiones Figura Fondo.

    Aluden a infantilismo y retroceso en el desarrollo intelectual, donde el

    control de la realidad estara incompletamente desarrollado, as como en el

    nio pequeo que no puede mantener separada la fantasa de la realidad.

    ATRACCIN POR EL COLOR.

    Consiste en dar respuestas en las lminas de color (lmina II y

    detalles de lmina III), o en las zonas coloreadas en un nmero considerable,

    y casi siempre determinadas por otros determinantes diferentes al color.

    Aluden a personas que desplazaran el estupor afectivo por su

    verborrea, y que poseen un impulso nervioso a la conversacin (Bohm).

    Tambin se da en quienes utilizan mecanismos contrafbicos de huida de la

    pasividad a la actividad.

    ASIMETRA (Falta de Simetra).

    Se da cuando no se puede completar la otra mitad de la lmina, la cual

    es asociada a personas con epilepsias.

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    53

    Tipo Vivencial Extraversivo con Shock al Color.

    Personas que tienden a somatizar los conflictos, que sufriran todo

    tipo de dolencias. Se haran los dbiles provocando el sometimiento de los

    dems, con temor a la vida. Si a este tipo vivencial con shock se le agrega

    Zw, se pudiese hablar de un individuo con Histeria de Angustia.

    FRACASO

    Se da cuando el sujeto no puede hacer nada con la lmina, no entrega

    respuestas. Ocurrira cuando no quiere delatarse o porque pudiese sentir

    que la situacin de evaluacin le sera desagradable. Esto sera producto del

    rapport entregado por el evaluador, o por falta de claridad en la consigna.

    El fracaso implica un bloqueo interno el cual generara una prdida de

    conciencia, sin que pueda evaluar ni pensar sobre su accin.

    RECHAZO

    El rechazo a la lmina g enera una negacin del estado de estupor

    asociativo; este rechazo es ms negativo por lo que el sujeto se paralizara

    internamente como un efecto de reaccin de pnico.

    Alude a un estado d e estupor o shock al color y/o al claroscuro,

    donde existira una paralizacin de las funciones intelectuales por razones

    afectivas. El individuo por angustia, molestia o miedo sentira que la

    situacin pudiese ser obligada o peligrosa.

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    52

    Los shock al claroscuro se presentan como un estado de perturbacin

    o perplejidad, la cual se traduce en una falta de asociacin en la lmina I.

    muchas veces puede reproducirse en la lmina III como un remanente,

    donde nuevamente se produce un problema con el claroscuro, disminuyendo

    la forma pudiendo darse respuestas de detalle en el color rojo.

    Todo shock al claroscuro implica Represin del rea Afectiva, donde se

    presentara un miedo a la vida, a la responsabilidad y a los dems.

    Tipo Vivencial Introversivo con Shock al Color.

    Personas levemente hipocondracos, delicados, no sabiendo hacer

    frente ni a la vida ni a responsabilidades. Son ineficientes, blandos. Son

    personas calladas, que cuando hablan lo haran para quejarse de su

    imposibilidad de superar ciertas cosas, estando presente ac el carcter

    pesimitas.

    Si adems cuentan con Z w, el shock pudiese producir un miedo

    paralizador, sintiendo un temor interno, el cual indicara que a la base hay

    Neurastenia.

    Tipo Vivencia Ambivalente con Shock al Color.

    Personas con reacciones de pnico, pudiendo tornarse superticiosos.

    Por un lado, si hay predominio de movimiento sobre el color, se pudiese

    hablar de una persona que tiende a la fuga del pensamiento, a obsesiones,

    fantasas, al vaco mental y a reacciones de tipo espiritual. Ahora, si hay

    predominio de color sobre el movimiento, esto hablara de personas que

    pudiesen mostrar reacciones compulsivas, ceremoniales, conductas

    motrices ajenas e inexplicables para el propio sujeto. Se sospechara que a

    la base hay una Neurosis de tipo Obsesiva compulsiva.

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    51

    OBSERVACIONES.

    SHOCK

    El shock es una conducta de perplejidad frente a la lmina, en el que

    el sujeto presenta una confusin en el rea asociativa, el cual es provocado

    exclusivamente por los colores. La persona tiende a cavilar, se asustara

    frente a la lmina. Es un estado de estupor dado principalmente por el color

    donde la persona trata de dar una interpretacin desvindose de las

    manchas de colores, el cual le generara el trastorno.

    Es importante observar a la persona ya que este no necesariamente

    verbaliza, sino que hace gestos, mmicas y expresiones de rechazo, los que

    pudiesen llegar a una conducta de acting-out.

    En la lmina de color bajan las respuestas as como la calidad formal

    de estas, lo que dan cuenta de una mala o reducida percepcin ntida de los

    estmulos percibidos en la lmina.

    Todos los Shock de color son Represores del Afecto, el cual da cuenta de

    un sntoma de Neurosis, el que tendra una relacin con el Tipo Vivencial.

    En las lminas I y II al sujeto se le genera un conflicto el hecho de

    tener que separar cada parte de la lmina, el que da cuenta de un necesidad

    de unificacin en los aspectos que percibe de la realidad, generando

    angustia e inseguridad vacilante al momento de enfrentarse a este tipo de

    situaciones.

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    50

    Ropa (RP). Personas con actitud oportunista, tratando de presentarse ante

    los dems mejor de lo que son, especialmente frente a figuras que lo

    beneficiaran, y por lo mismo, trataran de dar una mejor imagen.

    Arquitectura (ARQ). Respuestas dadas por sujetos con perspectivas, con

    visin de construccin interna. Tambin las dan sujetos que seran

    arquitectos de profesin, constructores.

    La visin de profundidad se asociara a sujetos con perspectivas de

    necesidad o de algo slido por una bsqueda de reconstruccin de un

    desmoronamiento interno.

    Planta (PL). Pueden dar este tipo de respuestas jardineros o personas

    ligadas a la naturaleza. Indicaran sujetos que buscan la soledad para poder

    resolver los problemas, tendencia a aislarse.

    Mscara (MASC). Tendencia al ocultamiento; temor a mostrarse tal como es

    la persona.

    Comida (COM). Respuestas dadas por personas que presentan un pobre

    inters, estando enfocados en aquellas necesidades fsicas primarias.

    Insectos que pican o muerden. Sujetos con ambiciones mezquinas, avaros,

    con fijacin anal, llegando al egocentrismo.

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    49

    CONTENIDOS - OTROS.

    Anatmicas (ANAT). Lo dan p ersonas interesadas en alguna rama de la

    salud y de la biologa. A su vez, lo pudiesen dar personas hipocondracas y

    quejumbrosas. Hay veces en que estas respuestas ocultan alguna

    preocupacin en el mbito de la sexualidad, el cual pudiese implicar una baja

    satisfaccin.

    Cuando se dan 1 o 2 anatmicas en un protocolo de 15 respuestas puede ser

    un complejo de inteligencia, en donde se sentiran poco apreciados en su

    nivel intelectual, por lo que trataran de impresionar.

    Sexuales (SEX). Este tipo de contenido pudiese implicar alguna dificultad en

    la esfera de la sexualidad, siendo esta la que pudiese ejercer un papel

    inmenso en la vida del individuo. A su vez, pudiesen haber fantasas que

    causaran displacer y, por ende, las rechazaran o las afirmaran

    groseramente segn sea el caso.

    La respuesta Mancha de todo tipo se asociara a masturbaciones.

    Objetos (OBJ). Corresponde a un pensamiento concreto de apreciaciones y

    valoraciones objetivas. Indicaran reacciones de infantilismo e inmadurez.

    Naturaleza (NAT). Alude a un pensamiento de tipo infantil y animstico,

    caracterizndose por inmadurez en las reacciones del sujeto.

    Geogrficas (GEO). Los sujetos mostraran deseos de proyectar ambiciones

    de presentacin escolar. Buscaran ser considerados como aplicados

    intelectualmente, necesitaran verse como personas productivas esperando

    ser reconocidos por los dems.

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    48

    CONTENIDO HUMANO.

    M Alude al nivel d e contacto y empata. Cuando hay aumento de M

    implicara personas simpticas, inteligentes , donde tendera a buscar

    y compartir con otros.

    Md > M P ersonas angustiadas y ansiosas. Aludiran a sujetos que le

    pondran a otro aquello que no tiene, poniendo una divisin en el

    contacto relacional. Habra un alto nivel de angustia en la relacin.

    Por otro lado, implica una relacin parcializada, o sea, un vnculo por

    el logro de un objetivo sin un mayor compromiso.

    M > 30% Persona con capacidad de compenetracin alta, con simpata y

    aptitud de identificacin.

    Represin de M Persona desconfiada y con suspicacia, con malas relaciones

    interpersonales.

    M Religiosos Hay connotacin en relacin a reas valricas. Es cmo el

    sujeto siente que debe actuar en la vida, en lo bueno y en lo malo, y

    cmo creen que el resto de le hacen cosas buenas o malas.

    M Mgicos Se vincula con infantilismo e inmadurez duendes, enanos, etc.

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    47

    CONTENIDO ANIMAL.

    T Indicador de la estereotipia de pensamiento, el cual alude a una

    rigidez de pensamiento. Por otro lado, pudiese ser un tipo de

    pensamiento plstico que puede hacer y deshacer procesos

    asociativos.

    T , Td El promedio esperable va de 40% - 55% del total de nmero de

    respuestas. Se dara en sujetos capaces de hacer y deshacer

    enfoques asociativos.

    T < 40% Personas que se caracterizaran por una soltura asociativa, con un

    pensamiento de tipo laxo, con ligereza en las apreciaciones en donde

    la superficialidad le impedira a estructurar un pensamiento lgico.

    T > 55% Personas estereotipadas, rgidas, muy cmodas. Tienden a mirar

    todo desde su punto de vista sin flexibilizar el pensamiento; persona

    que tiene un pensamiento reproductivo, formalista.

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    46

    HdFb Combinacin del claroscuro con el color. Las personas que producen

    este tipo de respuestas son sujetos inclinados a caer en estados

    depresivos. Se dejan estar sin poner mayor resistencia, o sea, se

    quedaran pasivos frente a situaciones adversas.

    FbHd Cuando se dan respuestas de claroscuro en colores aludira a

    personas que trataran dominar sus sentimientos, y trataran de

    adaptar su problema en cuanto estado de nimo. Poseeran voluntad

    conciente de salir del estado depresivo.

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    45

    HdF Se trata de interpretaciones Hd en las cuales la forma es aprehendida

    con menor nitidez que la anterior, pero igual se insina. Al sujeto le

    fallan las fuerzas directivas, aspira a adaptarse sin conseguirlo; la

    inteligencia se encontrara con bajo nivel de diferenciacin. Estaran

    dominados por estados de nimo angustioso, con t endencia a una

    depresin de tipo disfrica.

    HD Son respuestas independientes de toda consideracin de la forma. Son

    sujetos de temperamento impresionable, que sufriran estados

    depresivos del nimo. Son blandos, romnticos y melanclicos.

    Tenderan a soar despiertos; con ganas de adaptarse del mundo.

    DISFORIA ANSIOSA CONDUCTA DE FUGA

    Hay aumento de Td, Md; ms respuestas disfricas determinaran una

    conducta de fuga, de escape.

    DISFORIA DEPRESIVA REACCIN DE PARALIZACIN

    Sucesin invertida; bajo nmero de respuestas; aumento de movimiento

    estos determinan una conducta hacia la depresin y tendencia a paralizarse

    frente a ciertas situaciones.

    DISFORIA IRRITABLE REACCIN CON AGRESIN

    Elementos como Fb (pulsin agresiva). Respuestas de contenidos agresivos,

    objetos agresivos ms elementos disfricos implican conductas agresivas.

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    44

    sujetos con Shock al Color en la lmina II, y que no pueden dar

    movimiento en la lmina III.

    BKl (Movimiento en pequeas escenas) Implica inclinacin a realzar,

    decorar, dar color y confabular la vida en forma positiva; enaltece las

    cosas con entusiasmo sin herir a otro, todo esto en forma de fantasa.

    Es un rasgo ms pueril e infantil, lo que cuenta no es muy real, pero

    lo hace para agradar al entorno.

    RESPUESTAS DE CLAROSCURO.

    Las respuestas de Claroscuro puros se dan en localizaciones globales

    o en detalles producidas por una impresin general de tipo afectivo. Los Hd

    corresponden a reacciones afectivas disfricas; cuando ms amplias y

    fuertes cuanto menos se basen en las respuestas en formas ntidamente

    captadas, acercndose a las impresiones Hd puras.

    FHd Son impresiones de claroscuros puros con apreciacin ntida de

    forma. Sujetos que no quieren dejarse arrastrar por los estados de

    nimo, los que intenta dirigir. Si presenta 3 ms FHd sufre de

    fluctuaciones disfricas en sus estados de nimo. El sujeto trata de

    manejar y dominar esas oscilaciones. Se puede dar en persona que

    estn pasando p or algn estado ms b ien de tipo ansioso, o con

    tendencia a la ansiedad.

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    43

    Bfb Son respuestas entregadas por sujetos que seran ms intuitivos, as

    como los artistas. Capacidad de captar rpidamente los afectos.

    BHd Personas intuitivas, al igual que el anterior, pero con explosiones

    afectivas ocasionales producto de ansiedades o angustia.

    B Flexores. Se da cuando en la respuesta la figura humana presenta una

    inclinacin, se enrolla, encoge o agacha sobre s mismo.

    Implica una conducta ms bien pasiva frente al mundo, siendo

    centrados en s mismos, difciles de influir, y por lo tanto, tienden a

    vivir aisladamente.

    B Extensores. Es cuando la figura en movimiento se estira, sale de s

    mismo, hay extensin de alguna extremidad.

    Alude a personas activas, creadoras, pero con una actitud ms bien

    agresiva, con aspiraciones las cuales lo impulsan a salirse de s

    mismos.

    B Ambiguos. Personas que quieren darse la mano pero retroceden. Alude

    a personas con tendencia a ocultar algo propio de su interior, donde

    se mostraran desenvueltos pero en realidad huiran de s a travs del

    contacto exterior.

    Represin de Movimiento. Personas desconfiadas de su mundo interno,

    donde desearan ser extremadamente productivos. Prefieren

    demostrar que son buenos a travs de lo productivo, en donde se

    aferraran a lo que captaran a travs de sus sentidos. Se da en

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    42

    Predileccin por el Color Rojo. Esto implica un tipo de personalidad ms bien

    impulsiva, en donde esta tiene la caracterstica de ser primitivamente

    elevada.

    Recelo al Color Rojo. Alude a una persona que tiende a mantener equilibrado

    su estado anmico, en donde se autodisciplina, pudiendo llegar a dominarse

    automticamente pudiendo llegar a ser rgido.

    RESPUESTAS DE MOVIMIENTO.

    Este determinante implica la capacidad del sujeto para poder manejar

    su mundo interno, adecuando la riqueza intelectual que posea a los

    estmulos medioambientales, o requerimientos que se le puedan presentar.

    Por otro lado, esta riqueza interna pudiese llevar al sujeto a ser una persona

    soadora, creadora y fantasiosa, sin perder la estabilidad o equilibrio

    afectivo.

    Una alta cantidad de respuestas de movimiento aludira a sujetos que

    estn ensimismados, circunspectos, pensativos y lentos. En la accin

    tenderan a ser ms bien lentos, con tendencia a la contemplacin del

    mundo, pero con un buen enganche teraputico aunque pudiesen presentar

    dificultades para poder establecer relaciones interpersonales, no obstante,

    las que estableceran se mantendran en el tiempo rasgo de introversin-.

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    41

    RESPUESTAS DE COLOR.

    Fb Este tipo de determinante aludira a un tipo de afectividad

    egocntrica, donde tendera a ser impulsivo, pudiendo llegar a ser

    explosivo para con el entorno que lo rodeara. Hay presencia de una

    dureza en lo que respecta a considerar aquello que le pueda pasar a

    otro, sin llegar a importarle, siendo esto tpico de aquellas personas

    inmaduras.

    FbF La afectividad en este tipo de determinante habla de una persona

    inadaptada, pero con tendencia a la adaptacin afectiva, siendo de

    igual manera egosta y egocntrico, pero de manera menor al tipo

    anterior, pudiendo llegar a ser apto e irritable.

    FFb Esto indicara una medida de afectividad adaptada y adaptable en

    relacin a los dems factores de color, es decir, el afecto se adapta a

    la realidad, lo cual implica una estabilidad afectiva, con una adecuada

    reaccin frente a los estmulos, llevando a la persona a una

    adaptacin afectiva autntica y natural.

    Enumeracin de Color. Este tipo de indicador alude a una debilidad mental,

    en donde es ms esperable en nios o personas con epilepsia. Ejemplo,

    Ac hay color rojo.

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    40

    ordenada o rgida, adems de un F+% alto, implicara o se dara en

    una persona inteligente, pero tendera a dudar de su propia capacidad.

    INTERPRETACIN DE ESPACIOS EN BLANCO.

    Zw Como se haba dicho anteriormente, este tipo de localizacin implica

    una agudeza en el pensamiento, en donde esto lleva al sujeto a ser

    crtico y oposicionista, lo cual no quiere decir que no lo pueda dar una

    persona con un alto nivel de creatividad, como lo puede hacer un

    publicista o un pintor, por ejemplo. A su vez, implicara la capacidad

    del individuo para poder defender firmemente una idea u opinin.

    Zw + T.V. Extratensivo. Alude a sujetos con una marcada terquedad, siendo

    crtico y eventualmente agresivo frente al entorno que lo pudiese

    rodear. A su vez, en caso de participar en grupos de discusin, esto o

    hara usando, principalmente, el intelecto.

    Zw + T.V. Introversivo. Estos son personas que dudara de su propia

    capacidad interna, sobre todo lo la capacidad de producir, en donde

    se tiende a cuestionar si ser capaz de ejecutar la tarea que tenga por

    delante. Es por esto que la accin se pudiese ver interrumpida por la

    sensacin de impotencia.

    Zw + T.V. Ambivalente. Son personas que estara en descontento p ara

    consigo mismo y el mundo que los rodea, en donde este descontento

    lo expresaran de manera abierta. Hay una tendencia a la oposicin,

    tanto interna como externa.

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    39

    RESPUESTAS DE DETALLE.

    Las respuestas entregadas sobre los detalles que se encuentran en

    las lminas aludiran a un adecuado sentido prctico d e l sujeto, siendo

    concreto, con un tipo de pensamiento ms bien deductivo, siendo capaz de

    poner en prctica aquello que pudiese planificar, o sea, con una adecuada

    capacidad de ejecucin y resolucin de tareas y conflictos.

    D - Este tipo de localizacin aludira a personas menos prcticas, con un

    bajo nivel de pensamiento, donde su actuar sera ms bien lento.

    RESPUESTAS DE DETALLE INUSUAL.

    Dd + Este tipo de localizaciones las entregaran personas que se pudiesen

    quedar p egado en lo circunstancial, donde denotara inters por lo

    mnimo, pequeo, siendo exactos en su capacidad de aprehensin, por

    lo que implicara una forma minuciosa de trabajo.

    Dd - Se da en sujetos que tienden a ser distrados, pedantes, fanfarrones y

    que les gustara aparentar sabrselas todas.

    DETALLE OLIGOFRNICO.

    Do Este tipo de detalle implicara una exagerada prudencia y

    escrupulosidad, la cual genera una incapacidad para aprehender

    conjuntos mayores. Cuando se dan Do aislados, con una sucesin

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    38

    fantasas personales partes de la propia percepcin de la lmina. Se

    tiende a dar en personas que son presumidas, superficiales, que

    sucumbiran fcilmente a sus autoengaos ya que tomaran como real

    aquello que ellos mismos han inventado.

    GZw Ests son localizaciones globales que integran el espacio en blanco, lo

    cual aludira a una persona que, siendo conciliadora, tratara de

    disimular su oposicin o disconformidad. Buscara conciliar la crtica

    del entorno simulando no importarle. A su vez, si la crtica es dirigida

    hacia adentro (tipo vivencial introvertido), en forma de autocrtica,

    tender a simularlo y as mostrarse tranquilo.

    ZwG El sujeto captara principalmente el espacio en blanco, y pondra la

    mancha de manera confabulatoria, no captndola de manera adecuada.

    Son personas que desconfiaran del mundo, en donde hay una

    tendencia a inclinarse por las crticas, ya que siempre encontrara

    todo lo malo, o desfavoreceran las situaciones en las que se

    encuentren, donde no saben reconocer aquello que se les presenta,

    presentando constantemente un impedimento en la ejecucin de

    tareas.

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    37

    que tienen un tipo de pensamiento unificado y rpido, siendo acucioso

    y bueno.

    2. G Combinatorias. Son respuestas dadas combinando las distintas

    posiciones de las manchas en una sola respuesta.

    3. G Constructivas. Es la respuesta en la cual se va construyendo una

    respuesta considerando las distintas manchas. A medida que mira la

    lmina, va construyendo la respuesta con nuevos detalles.

    4. G Impresiones. Estas son respuestas entregadas por la impresin que

    genera en el sujeto la mancha de la lmina.

    G Este tipo de localizacin con una calidad baja, la dan aquellos sujetos

    cuya capacidad de unificacin carece de una adecuada capacidad de

    realizacin. El sujeto quiere organizar y disponer pero no puede

    debido a su baja capacidad mental.

    G Contaminada. En este tipo de localizacin se renen un nmero de

    impresiones que seran aisladas que se asociaran a otras, es decir,

    porciones de la lmina son reunidas y mal asociadas. El sujeto no

    podra explicar las respuestas debido a la contaminacin que

    presentara.

    G Confabulatoria. Ac, los sujetos que la emiten, parten de una parte de la

    lmina y luego la integran en una respuesta. Llenaran con las

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    36

    INTERPRETACIONES

    SUCESIN APERCEPTIVAS

    RESPUESTAS GLOBALES.

    Las respuestas G implican una necesidad de unificacin, en donde se

    pone a prueba la capacidad de planificacin, abstraccin, con una visin ms

    panormica de las situaciones. Cuando se dan muchas respuestas G, aludira

    principalmente a un sujeto que tendera a destacar por su capacidad

    asociativa, con buena salidas espontneas, siendo capaz de ordenar,

    organizar y disponer.

    G + Esta es una interpretacin global hecha por abstraccin, es decir, la

    persona es capaz de captar la mancha de una sola mirada, lo cual

    implica que el sujeto que presenta esta localizacin es capaz de

    concebir y organizar fcilmente de manera abstracta, lo cual lo lleva a

    pensar cientficamente.

    Dentro de las respuestas Globales, existen cuatro tipos que seran los

    ms comunes.

    1. G Abstractivas. Estas son respuestas dadas en un solo acto de

    abstraccin, en donde la persona captara el concepto con una sola

    mirada. Tienden a ser de buena calidad. Por lo general, lo dan sujetos

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    35

    Lo anteriormente expuesto implicara que se est en presencia de un

    sujeto cauto, prudente, que no hara cosas de manera acelerada, y con un

    tipo de apercepcin ms depresiva y fluctuante. Presentara rasgos de una

    persona oposicionista, pudiendo llegar a ser obsesivo e inseguro, con un

    tipo de pensamiento inductivo.

    Lam. I. Zw Dd D G

    Lam. II. Zw D G

    Lam. III. Zw Dd D G

    RESULTADOS PROMEDIOS.

    N Resp 9 13 V 3 5

    G 2 4 O

    D 5 8 M 2 3

    Dd 1 2 Md 1 2

    Zw 0 T 4 5

    B 2 3 Td 1 2

    FFb 1 2 F% 75% - 95%

    FbF 1 2 M% 25% - 33%

    Fb 1 2 T% 40% - 55%

    FHd 1 Obj. 2 3

    HdF 0 1 Pl 1 2

    Hd 0 Anat 0 1

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    34

    Lam. I. D Dd G Zw

    Lam. II Dd D Zw

    Lam. III. G D- Dd - D

    IV. SUCESIN CONFUSA.

    Dentro d e este tipo de sucesin las respuestas entregadas en las

    localizaciones son de tipo confusa, ya que no mostraran ningn tipo de

    orden en la apercepcin, en donde mezclaran todas las localizaciones.

    Los sujetos que dan este tipo de sucesin no presentaran ningn tipo

    de orden sucesivo en el pensamiento, lo cual implicara una patologa en el

    pensamiento, donde hay una alta probabilidad que lo den sujetos con

    debilidad mental, esquizofrnicos o epilpticos.

    Lam. I. DG D Dd G

    Lam. II. Zw G G Zw

    Lam. III. Dd Dd Zw G

    V. SUCESIN INVERSA.

    Este tipo de sucesin es completamente opuesta a la sucesin rgida,

    ya que ac parten entregando respuestas que aluden al espacio en blanco,

    para finalizar las respuestas, en cada lmina con una localizacin de tipo

    global.

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    33

    II. SUCESIN ORDENADA.

    Este tipo de sucesin sera la que se dara con mayor frecuencia, en

    donde es posible que haya una pequea variacin en lo que respecta a la

    localizacin de la respuesta. Por lo general, en este tipo de sucesin no se

    entrega una respuesta de tipo global en la lmina II.

    Esta sucesin implicara un tipo de pensamiento deductivo, con una

    adecuada lgica y sentido comn los que se encontraran ordenados. No

    habran indicadores de trastornos en el rea del pensamiento, con una buena

    capacidad de deduccin.

    Lam. I. G D Zw

    Lam. II. D Dd - D Zw

    Lam. III. G D Dd Zw

    III. SUCESIN FLOJA.

    En este tipo de sucesin se tienden a hacer dos o ms cambios en las

    localizaciones de cada lmina, en donde se saltaran las localizaciones que

    corresponderan ser las siguientes .

    Permite inferir que el evaluado que se encuentra delante del

    evaluador presentara distracciones, en donde esto implicara un cierto

    trastorno en lo que respecta a la concentracin del sujeto, con un tipo de

    pensamiento indisciplinado. Se dara ms en personas con una alta

    capacidad creativa, pudiendo ser entregado a la vez por adolescentes.

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    32

    TIPOS DE SUCESIN.

    Cuando uno se refiere a la forma en que da la sucesin de las

    localizaciones en el Test de Zulliger, principalmente se quiere aludir a la

    manera en cmo se daran las formas de apercepcin de las respuestas,

    dentro de lo cual es posible encontrar regularidad o irregularidad en las

    funciones lgicas de la personas.

    Los tipos de sucesin son corroborados por las respuestas entregadas

    por cada lmina. Existen 5 clases o tipos de sucesin.

    I. SUCESIN RIGIDA.

    La Sucesin Rgida es aquella que sigue un orden estricto en cada

    lmina con respecto a las localizaciones, en donde comienza en cada lmina

    con una Respuesta Global, para luego ir separando el todo en Detalles en

    donde finalizara las respuestas aludiendo al Espacio en Blanco.

    Este tipo de sucesin implica que el evaluado presenta una tendencia

    a la pedantera, a ser intelectualizado, con un tipo de pensamiento

    deductivo, el cual implicara una asociacin con un C.I. alto. Adems,

    presentara una rigidez en el pensamiento. El orden secuencial de este tipo

    de sucesin sera el siguiente:

    Lam. I. G D Dd Zw

    Lam. II. G D- Zw

    Lam. III. G D Dd Zw

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    31

    V. Ambivalente.

    3 B : 3 Fb

    3 B : 3,5 Fb

    3 B : 2,5 Fb

    Son sujetos multifacticos, en donde son capaces de adecuarse a

    cualquier entorno, siendo tiles en cualquier lado. Presentan un buen

    equilibrio interno, en donde reaccionaran de manera adecuada.

    VI. Coartados.

    0 B : 0 Fb

    Personas cuyos elementos introversivos y extroversivos estaran

    restringidos, en donde slo vivenciaran por el intelecto. Poseen

    sentimientos exageradamente objetivos, en donde tienden a ser pedantes,

    ridos, inconmovibles, burocrticos y formalistas. Personas que funcionan

    en lo racional y no en lo afectivo, en donde se regiran por el deber ser.

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    30

    II. Introvertido Adaptativo.

    3 B : 1 Fb

    Personas serias, retradas, en cierta manera mesurada. Pueden

    dirigirse hacia el mundo exterior sin mayor problema, debido a que

    presentan una estructura tranquila.

    III. Marcadamente Extrovertido.

    0 B : 3 Fb

    Personas que tienden a volcar toda su energa hacia el mundo

    exterior que los rodea, siendo superficiales en las relaciones. Son

    gobernados por la afectividad, siendo giles, reproductivos, hbiles y

    fcilmente irritables. Por otro lado, dependiendo del determinante de Color

    (Fb), la persona puede ser controlada o impulsiva.

    IV. Extrovertido Adaptativo.

    1 B : 3 Fb

    1 B : 3,5 Fb

    Personas adaptadas y adaptables al entorno en el cual se encuentren,

    con capacidad de empata, siendo agradables, simpticos y alegres.

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    29

    G Dd Sujetos que les preocupan ms los problemas que el

    funcionamiento prctico. Son fros e indiferentes.

    TIPO VIVENCIAL.

    Indica la manera en cmo la persona va a vivenciar, tanto las

    relaciones con su entorno, como consigo mismo.

    Se da en la relacin Movimiento : Color (B : Fb). Cada determinante

    tiene un diferente valor.

    B : 1 pto.

    FFb : 0,5 ptos.

    FbF : 1 pto.

    Fb : 1,5 ptos.

    I. Marcadamente Introvertido.

    3 B : 0,5 Fb

    3 B : 0 Fb

    Son personas que tienden o vierten sus energas hacia su mundo

    interno, siendo productivos de pensamiento, con mucha fantasa. Son

    sujetos tericos, creativos e inventivos.

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    28

    TIPO APERCEPTIVO.

    El Tipo Aperceptivo alude a las respuestas de Localizacin, en donde

    predominan las dos mayores, en lo que a frecuencia se refiere.

    Es de importancia evaluar cuando predominan, ya sea la localizacin

    Global o Detalle.

    G D Son personas que se caracterizan por un pensamiento de tipo

    terico, abstractos, con direccin hacia la bsqueda de calidad.

    Tienen una visin panormica de las situaciones, en donde, a la

    vez, son ms bien acaparadores. Tienden a la Planificacin de

    las situaciones.

    G D Personas prcticas, concretas, con aptitudes y habilidades

    manuales. Tienden a la Ejecucin de las tareas, llevan a la

    prctica los conocimientos que posean.

    D Dd Sujetos detallistas, crticos, concienzudos y meticulosos.

    Tiende a darse en personas ms obsesivas.

    D Dd -Zw Personas testarudas y pedantes.

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    27

    CONTENIDO ANIMAL

    T %

    ? (T + Td + (T)) x 100

    N Respuestas

    Este contenido alude a la capacidad para poder flexibilizar o rigidizar

    la percepcin, en donde se espera, porcentualmente que un sujeto se ubique

    entre un 40% 55%.

    VULGARES

    V %

    ? V x 100

    N de Localizaciones

    ORIGINALES

    O %

    ? O x 100

    N de Localizaciones

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    26

    F+% : ? 90% Hay presencia de un alto nivel de inteligencia, con

    una direccin a ser superior.

    F+% : 70 90% Persona con una capacidad promedio de

    inteligencia. Es lo que se espera en la poblacin

    promedio.

    F+% : ? 65% Aquellas personas que presenten este porcentaje

    tiene a ser distrados, superficiales, lerdos, con

    baja capacidad para ceirse a lo

    convencionalmente establecido.

    CONTENIDO HUMANO

    M %

    ? (M + Md + (M)) x 100

    N Respuestas

    Para que se pueda hablar de una persona con una adecuada capacidad

    para empatizar y de establecer relaciones interpersonales, el porcentaje

    esperado es de un 33%.

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    25

    CALCULO ZULLIGER

    PORCENTAJES.

    En Zulliger, la cantidad de respuesta est dada por la cantidad de

    determinantes que se encuentran en la segunda columna de la tabulacin.

    Forma F+ %

    F+ : 1pto.

    F+/- : 0,5 ptos.

    F- : 1pto.

    ? F (F+/- + F-) x 100

    N total de F

    F+% : 100% Persona que tiende a la pedantera, con

    caractersticas de presentar dotes elevados

    intelectuales, con tendencia a la meticulosidad, con

    una buena calidad en aquello que ejecutara.

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    24

    vinculara ms con una persona inslita, excntrica, que por lo general

    tiende a la anormalidad.

    Cuando el porcentaje aumenta cons iderablemente, se puede suponer

    que se est en presencia de un individuo que estara desajustado de la

    realidad, en donde este desajuste pudiese ser provocado por una cierta

    alteracin en su percepcin de esta.

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    23

    TIPOS DE RESPUESTAS DADAS EN ZULLIGER.

    Las respuestas van a ser categorizadas segn el porcentaje en que

    estas son entregadas o emitidas por los sujetos, basndose en la totalidad

    de la poblacin, o sea, en la media.

    Hay dos tipos de respuestas: las Vulgares y las Originales.

    Respuestas Vulgares V

    Son aquellas que tienden a dar una gran parte de la poblacin, o que

    por lo menos, un 33% de esta.

    Implican una adecuada adaptacin de las normas, de los valores, o

    sea, una persona que se mantiene en lo social y convencionalmente

    establecido, pudiendo adecuarse fcilmente a cualquier entorno en el que se

    encuentre. Su pensamiento es de tipo colectivo, adaptable al medio

    ambiente.

    Cuando el porcentaje de las respuestas V aumenta, aproximadamente

    un 70%, la persona pasa a ser un sujeto, esto quiere decir que pierde un

    poco de autonoma en lo que respecta a la toma de decisiones, en donde no

    hara uso de la capacidad creativa que pudiese tener o presentar.

    Respuestas Originales O.

    Se vinculan con elementos creadores, originales de la persona. Una

    pequea parte de la poblacin tiende a verlas, por lo general, un 5%.

    Cuando las r espuestas O tienen una calidad +, implica una buena

    originalidad del evaluado. Por otro lado, cuando son -, la originalidad se

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    22

    CONTENIDOS.

    Los contenidos aluden a lo que se refiere el evaluado al momento de

    emitir una respuesta sobre aquello que ve en la lmina, y cada uno de estos

    presenta una caracterstica especfica que va a ser usada al momento de

    hacer un anlisis e interpretacin respecto a cada caso especfico.

    A continuacin se har una lista de los contenidos que son ms

    frecuentes o dables al momento de la aplicacin del Test de Zulliger.

    M Contenido Humano (M) Contenido Humano Fantasioso Md Detalle Humano T Contenido Animal (T) Contenido Animal de la Fantasa Td Detalle Animal Obj. Objeto Arq. Arquitectura Ropa Ropa Geo Geografa Vulk Volcanes Pl. Plantas Nat. Naturaleza Paisj. Paisaje Com. Comida Manc. Manchas Rok. Roca Cue. Cuero Pint. Pintura Simb. Smbolo, Insignias, Escudos, etc. Sang. Sangre Sex. Respuestas Sexuales Anat. Anatmicas Pint Pinturas

    Fueg. Fuego

    Masc. Mscaras

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    21

    A continuacin se realizar un cuadro comparativo entre las localizaciones y

    determinantes presentes en el Test de Zulliger, y la diferencia con el Test

    de Rorschach.

    TEST ZULLIGER TEST RORSCHACH LOCALIZACIONES

    G G D D Dd Dd Zw S Do Do

    TEST ZULLIGER TEST RORSCHACH

    DETERMINANTES Forma F+

    F+/ - F-

    Bien vista Regularmente vista

    Mal vista Movimiento B

    Bkl M

    Movimiento en pequeas escenas

    Color Fb FbF FFb

    C Color Puro CF Color Forma FC Forma Color

    Claroscuro Hd

    HdF

    FHd

    FbHd

    HdFb

    C Claroscuro puro

    CF Claroscuro Forma

    FC Forma Claroscuro

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    20

    vistas. Se vincula con un estado de cierta ansiedad de la persona,

    por ejemplo, al darla en la lmina I, se pudiese relacionar con la

    ansiedad que sentira al tener que enfrentar nuevas situaciones, al

    cuando tenga que adaptarse a distintos contextos. (Ej. Murcilago,

    Lam. I Global, Hoja de parra negra, Lam. I Detalle central).

    Nota. En todas las interpretaciones de respuesta que emita el sujeto, en

    donde estn incluidos los claroscuros, es conveniente tabularlos a la

    izquierda de la primera columna, o sea, a la izquierda de la localizacin, y

    luego, en la columna de los determinantes se agrega la calidad formal.

    Tambin se incluyen, en los claroscuros las respuestas de perspectivas, de

    profundidad y de transparencia9.

    V. COLOR CLAROSCURO.

    FbHd Se da cuando la respuesta entregada por la persona est

    codeterminada por el matiz del claroscuro. tiende a darse en las

    lminas de color. (Ej. Montaas y surcos como ros, los ros estn

    dados por la oscuridad, Lam. II Detalle (caf)).

    HdFb Alude a cuando, en una lmina de claroscuro, la respuesta est

    codeterminada por el color. La caracterstica de esta respuesta es

    que no existe aqu la perspectiva, o sea, la respuesta est dada

    como en un plano. (Ej. Radiograf a, charco)

    9 Gajardo, M. (2000) Aplicacin e interpretacin del Test Zulliger.

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    19

    IV. CLAROSCURO.

    Este tipo de determinante implica el hecho de que la respuesta est

    determinada, en algn aspecto o en su totalidad por los tonos claroscuros, o

    sea, por las tonalidad de grises y tonos ms oscuros que puedan hacer que

    el evaluado emita una respuesta a partir de estas tonalidades. Sobre la

    forma en que se expresan en la tabulacin, se menciona:

    Hd Implica que la persona emita una respuesta que est determinada,

    nica y exclusivamente por el claroscuro, en donde estas

    respuestas no tienen forma alguna. Estas respuestas tienden a

    darse con una localizacin de tipo Global, o en ocasiones, en

    Detalles grandes. Los determinantes claroscuros puros, siempre se

    tabulan con una calidad formal F-. El hecho de que una persona

    emita respuestas de claroscuro puro, implicara que se

    encontrara, o se asociara a un estado de nimo de tipo depresivo.

    (Ej. Contaminacin, Smog, Lam. I).

    HdF Son respuestas en donde estn determinadas, principalmente por

    el claroscuro, pero que llevan una forma secundaria, no bien

    definida. Estas determinantes se tabulan con una calidad formal

    F+/-. Implican un estado ms angustioso, y este estado se

    vinculara, de manera cualitativa, con la lmina en donde fue

    entregada la respuesta. (Ej. Nube, Mancha de aceite, Lam. I).

    FHd Se da cuando la interpretacin est dada, en primer lugar por la

    forma, y luego le agrega la impresin del tono claroscuro. este tipo

    de respuestas llevan una calidad formal F+, en donde son bien

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    18

    III. COLOR.

    Este tipo de determinante alude, bsicamente a todo lo que respecta

    al nivel afectivo de la persona, y cmo esta se expresara en diferentes o

    determinadas situaciones.

    Hay tres maneras en que estos afectos se pudiesen mostrar a travs

    de la respuesta otorgada por el sujeto.

    Fb Alude cuando la persona emite una respuesta que est

    determinada, principalmente por el color, en donde estas no tienen

    forma alguna. Se da, bsicamente en personas con un carct er de

    tipo impulsivo explosivo. (Ej. Fuego, Lam. II Detalle (rojo)).

    FbF Es cuando la respuesta esta mayormente determinada por el color,

    y la forma tiene un papel secundario. (Ej. Fogata, Lam. II Detalle

    (rojo)). Este tipo de respuesta implica una persona que tiene a ser

    espontnea en la expresin de su afectividad.

    FFb Se emite una respuesta, en donde esta tiene una forma principal, y

    esta es acompaada de color, de manera secundaria. (Ej. rbol o

    pino de navidad, Lam. II Detalle (verde)).

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    17

    B+ Son respuestas que emite la persona que son acompaadas de una

    respuesta que original en su totalidad. Este tipo de respuesta

    implica que el que la ejecute sera una persona de buenos

    sentimientos, y que se caracterizaran por poseer un

    funcionamiento conceptual.

    B- Son r espuestas que presentan una mala calidad, o son de tipo

    secundario. Son respuestas de movimiento que son mal vistos, y

    que, cuando la persona trata de describirlos, este no puede, siendo

    una caracterstica tpica de aquellos que sufren de un dao

    orgnico. (Ej. Dos monos que se dan la espalda, Lam. I Global;

    Dos manos que aplauden, Lam. II Detalle (verde)).

    BFb Son respuestas que emiten las personas, en donde el movimiento

    lleva consigo el color, en donde esto alude, principalmente a

    personas que tienden a la intuicin, lo que, por lo general, es dable

    esperar estas respuestas en artistas, publicistas, o personas que

    tiendan a la creatividad.

    BHd Se anota cuando movimiento es dado, o es determinado por el

    claroscuro.

    Bkl Es cuando la persona da una respuesta de movimiento que se da

    en pequeas escenas, en donde es visto como en escenas

    consecutivos. El sujeto que da este tipo de respuestas tiene

    inclinaciones a f antasear o a decorar las situaciones.

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    16

    II. MOVIMIENTO.

    Este tipo de determinante implica que la persona percibe un

    movimiento en la lmina, y entrega una respuesta sobre lo que percibi de

    esta. El sujeto que entrega la respuesta puede estar sintiendo el

    movimiento. El movimiento slo se tabula como tal cuando es movimiento

    humano, a diferencia del Test de Rorschach, en donde tambin se tabula el

    movimiento animal. En el caso de que la persona entregue un contenido

    animal, con movimiento, esta slo llevara la letra B cuando implique un

    movimiento netamente humano en un animal (Ej. dos perros conversando)8.

    Alude a una alta riqueza intelectual, ya que implica otorgarle

    movimiento a algo que liza y llanamente no tiene, y por lo mismo, mide el

    nivel interior del individuo, sobre la capacidad de estabilizar la afectividad,

    o sea, el movimiento controla el afecto.

    Cuando hay muchas respuestas de movimiento, esto se referira a un

    sujeto muy centrado en s mismo, en donde tiende a ser reflexivo, ms bien

    de ejecuciones lentas, siendo tranquilo, retrado y con una leve dificultad en

    establecer relaciones espontneamente.

    Hay seis aspectos que cabe mencionar al momento en que hay que

    referirse al movimiento como determinante.

    B Se anota cuando la persona da una respuesta de movimiento

    humano. Esta tiene una calidad adecuada, o sea, es bien vista.

    8 Torrealba, G. (2003) El trastorno de la personalidad limtrofe y su relacin con las conductas de delitos sexuales en el CCP Colina, a travs de la Entrevista Estructural y el Test de Zulliger.

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    15

    DETERMINANTES.

    I. FORMA.

    Alude a la forma y agudeza del pensamiento, el cual implica la calidad

    de la capacidad del pensamiento para poder llevar a cabo una tarea o

    funcin. A su vez, el hecho que implique la fuerza del Yo, este se refiere a

    la capacidad que el p ensamiento tiene para poder modular los aspectos

    afectivos e impulsivos de la persona para poder ser expresados, ya sea de

    buena manera, medianamente adecuado, o de una forma completamente

    desadaptativa. Hay tres formas para poder categorizar la calidad de los

    procesos intelectuales.

    F+ Implica una buena forma de percepcin del evaluado sobre la

    mancha. Se considera siempre una respuesta con una adecuada

    forma, siendo ntida. Estas respuestas, con esta calidad formal

    es dada, est dada principalmente por los contornos, y pueden

    ser emitidas por cualquier evaluado, sin necesidad de presentar

    algn tipo de educacin en particular.

    F+/- Se refiere, bsicamente a las respuestas que presentan un tipo

    de calidad formal medianamente, o de manera regular.

    F- Alude a las formas que no tienen relacin alguna con las que se

    presentan en la lmina, en donde se da como una forma mal

    vista.

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    14

    ASPECTOS FORMALES DE LA TABULACIN ZULLIGER

    LOCALIZACIN DE LAS RESPUESTAS.

    La localizacin de las respuestas alude, bsicamente al lugar de la

    macha en la lmina en donde la persona percibi el estmulo para poder

    emitir una respuesta. Esto permite conocer la capacidad ideoasociativa de la

    persona, la forma en que tendera a abordar las situaciones, tanto en la

    percepcin como en los procesos mentales (Planificacin V/s Ejecucin).

    G Es una respuesta de tipo global, en donde la persona lo da en una

    sola abstraccin, o sea, ve la lmina, y emite una respuesta

    captando de inmediato la totalidad de la mancha.

    D Se da cuando la persona percibe el detalle que se encuentra en una

    parte que es llamativa de la lmina, y que, a la vez, es ntida la

    imagen percibida por el sujeto.

    Dd Respuestas de detalle pequeo que se capta en partes diminutas o

    minsculas de la lmina.

    Zw Respuestas que son dadas en los espacios en blanco, ya sea en

    partes pequeas o grandes.

    DG Respuestas confabulada, que parte de un detalle y confabula en una

    G; siempre es F-, o F+/- en el mejor de lo casos.

    Do Detalles obvios que se interpretan en vez de interpretar

    lgicamente la mancha en su totalidad, que popularmente es vista

    como tal. El sujeto no interpreta el resto de la figura; son personas

    que captan el detalle, pero son incapaces de ver el detalle mayor.

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    13

    en la segunda hoja de respuesta y con un puntero, se explica que deben

    trazar un crculo alrededor de cada respuesta escrita para cada lmina, que

    se debe trazar una flecha desde el crculo h acia fuera, y que se debe

    colocar slo el nmero que corresponde a cada respuesta.

    Materiales. Un proyector de diapositivas, una sala con buena capacidad para

    oscurecerse, adems de iluminacin y ventilacin. Se deben usar las

    diapositivas originales

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    12

    identificadas por el sujeto; una sala u oficina con buena iluminacin, y una

    copia de la hoja de respuestas de la prueba.

    Aplicacin Colectiva.

    Se entregan dos hojas de respuesta, en donde la primera contiene

    datos que el evaluado debe llenar para su identificacin, hecha de trazos

    horizontales, como una hoja de composicin. La segunda hoja lleva copias

    estampadas de las tres lminas, o sea, una hoja de localizacin de las

    respuestas. Es importante indicar y solicitar a los evaluados que no pueden

    mirar la segunda hoja hasta que se les indique, de modo que no interfiera en

    la evaluacin.

    Se dan las mismas instrucciones que en la aplicacin individual, pero

    adems se debe indicar tambin la manera ordenada contestar, indicndole

    al sujeto que debe colocar un nmero romano para cada lmina, y un nmero

    arbigo en cada respuesta diferente que d. Adems, se le debe indicar a los

    evaluados, que cuando terminen con cada lmina tracen una lnea horizontal

    debajo de la ltima respuesta escrita, que coloquen el nmero romano a la

    que corresponde cada lmina siguiente y que empiecen con una nueva

    enumeracin. Se debe explicar que la localizacin de que la persona vio, se

    detallar en una segunda parte de la aplicacin, y que, mientras tanto, slo

    deben escribir en la primera hoja de respuesta.

    A continuacin se muestran tres lminas, una por una, dando

    aproximadamente entre 3 a 5 minutos de exposicin por cada lmina.

    Una vez que han sido proyectadas las tres lminas, se coloca

    nuevamente la primera lmina proyectada, se explica que se trabajar ahora

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    11

    TIEMPO DE APLICACIN DE LA PRUEBA.

    En lo que respecta a la aplicacin del Test de Zulliger, tal como se ha

    mencionado anteriormente, existen dos instancias de la aplicacin, una es

    de manera colectiva, en donde se hace uso, principalmente de las

    diapositivas especiales del test, y su segunda forma de aplicacin es de

    manera individual.

    En la aplicacin individual, el tiempo en que dura, aproximadamente la

    aplicacin para un protocolo con quince respuestas es entre 5 a 8 minutos.

    El tiempo de la aplicacin en la forma colectiva tiende a aumentar a

    20 minutos, los que se distribuyen otorgando entre 3 a 5 minutos por

    lmina, y 5 minutos para la localizacin de las respuestas.

    INSTRUCCIN CONSIGNA.

    Aplicacin Individual.

    Le voy a presentar tres lminas, una por una, estas lminas no tiene

    ninguna figura o forma determinada, son simples manchas, pero cuando se

    miran, las personas ven o se imaginan cosas. Usted debe decir o describir

    todo lo que se imagina o cree ver en cada una de ellas. Puede dar todas las

    respuestas que quiera o que le sugieran. Aqu no existen respuestas buenas

    o malas, todo lo que diga o escriba est bien.

    Materiales. La prueba original, ya que con copias se pueden perder los

    colores o las formas y, por lo tanto, cambiar el significado de las respuestas

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    10

    con la capacidad que tiene la persona para poder enfrentar su propio estado

    afectivo.

    Lmina III. Se presenta en colores negro, gris negruzco y rojo. Provoca

    fcilmente respuestas de movimiento que se producen p or empata, as

    como respuestas populares o vulgares. La respuesta se considera como

    global por el solo hecho de que incluya las figuras negras,

    independientemente que excluya todas las rojas. Esta lmina nos da la

    informacin acerca de la empata, del modo en cmo el evaluado se vincula

    en las relaciones interpersonales. La lmina III se eligi de tal suerte que,

    por lo menos, una interpretacin ha de producirse por empata con un

    movimiento7.

    7 Zulliger, H. y Salomn, F. (1970) El test de Zulliger, un test individual y colectivo.

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    9

    que aparecen en las diapositivas que constituyen la versin colectiva del

    test6.

    Lmina I. Se presenta una mancha en matices de gris, negro y blanco. El

    claroscuro de esta lmina hace que sea la que con mayor facilidad

    provoque, dependiendo del sujeto, un shock al claroscuro. Es una lmina

    compacta, ante la cual un sujeto debiera producir al menos una respuesta

    general o global. Se relaciona, bsicamente, con la manera en cmo la

    persona enfrenta las nuevas situaciones, en cmo lograra adaptarse frente

    a lo nuevo.

    Lmina II. Lmina de colores rojo, caf, verde, naranja y blanco; es

    desmembrada ya que la presencia del color y la disposicin de las manchas

    permite que se distingan fcilmente zonas amplias de los distintos colores.

    Esta lmina elicita respuestas de color, por lo tanto, estimula respuestas de

    detalle. Una respuesta global en esta lmina implica un alto grado de nivel

    de inteligencia del sujeto que la emite. Puede darse un shock al color, en

    donde se reconoce porque el sujeto orienta sus respuestas hacia las

    manchas blancas, verde y/o caf preferentemente. Esta lmina se relaciona

    6 Torrealba, G. (2004) Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    8

    de lminas. El aspecto es otro y, por ende, los sujetos producen otras

    interpretaciones4.

    Desde el inicio de esta prueba, hasta nuestros das, el Test de

    Zulliger ha sido ampliamente utilizado, principalmente en el mbito laboral,

    como parte de las herramientas para realizar seleccin de personal, entre

    otras reas.

    Algunas de las caractersticas de este test que han influido en su

    utilizacin en tareas de evaluacin laboral son las siguientes5:

    1. Su administracin consume una cantidad de tiempo moderado.

    2. Permite formular las hiptesis necesarias para organizar un informe y

    para realizar una devolucin razonablemente completos.

    3. Brinda un material til para realizar trabajos de investigaciones

    posteriores.

    DESCRIPCIN DEL TEST.

    Las tres lminas que constituyen el Test de Zulliger contienen

    manchas con diferentes caractersticas, las cuales actan como los

    estmulos perceptivos en que el individuo examinado proyectar su mundo

    interno y caractersticas de personalidad. Estas manchas son las mismas

    4 Zulliger, H. y Salomn, F. (1970) El test de Zulliger, un test individual y colectivo. 5 Zdunick, A. (1999) El test de Zulliger en la Evaluacin de Personal.

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    7

    manchas. Esta nueva serie de seis lminas se pone a prueba, nuevamente en

    una gran muestra, de la misma manera anteriormente mencionada, y queda

    demostrada su utilidad. Sin embargo, seis lminas an eran muchas

    considerando el objetivo del test, motivo por el cual se estudia la posibilidad

    de reducir la serie a tres lminas. El instrumento definitivo se compone

    ahora, pues, de tres lminas. Se contrastaron con las series de Rorschach y

    Behn-Rorschach en una poblacin (800 sujetos), y se han mostrado

    confiables3 .

    Es as como nace el Test Z de Diapositivas, el cual en un principio fue

    construido solamente para evaluar grupos, con fines de seleccin y

    eliminacin de sujetos que resultan ser aptos o incompetentes.

    Ms tarde, el profesor Dr. Robert Heiss, director del Instituto de

    Psicologa y Caracterologa de la Universidad de Friburgo/Brisgovia,

    propone a la editorial la publicacin del test en forma de lminas, y de esta

    manera, el Test Z se convierte en un test individual. Se vuelven a hacer

    comparaciones entre los resultados del test de Zulliger, ahora aplicado

    individualmente, y los resultados de los test de Rorschach y Behn-

    Rorschach en cada sujeto.

    Cabe mencionar que desde este momento queda establecida la

    diferencia existente entre las aplicaciones del test en forma colectiva e

    individual y sus resultados, comprobando que no es lo mismo interpretar

    las imgenes proyectadas sobre una pantalla que las presentadas en forma

    3 Zulliger, H. y Salomn, F. (1970) El test de Zulliger, un test individual y colectivo.

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    6

    ORIGEN Y EVOLUCIN DEL TEST.

    En 1948 Hans Zulliger, trabajando para el ejrcito suizo publica en

    alemn su test de interpretacin de manchas para exmenes de grupos, bajo

    el ttulo de Der Diapositiv Z Test (El Test Z de Diapositivas). Ms tarde,

    en 1954 publica la versin para exmenes indiv iduales, Der Tafeln Z Test

    (El Test Z de Lminas).

    El Servicio Psicolgico del ejrcito suizo, con el objetivo de examinar

    a los aspirantes a oficiales, quiso utilizar en un principio los test de

    interpretacin de manchas existentes hasta ese momento, es decir, los test

    de Rorschach y Behn-Rorschach, pero la cantidad de aspirantes era tan

    amplia que aplicar estos test, sujeto a sujeto, hubiese requerido mucho

    tiempo. Se propone evaluar, entonces, evaluar a los aspirantes en grupos de

    30 a 60 personas, por lo cual se hace necesario un test de interpretacin de

    manchas apropiado para este fin, independiente d e los que ya existan,

    debido a que estos test individuales, y en opinin de Zulliger no podan ser

    utilizados de otra forma, ...los procedimientos estipulados por los

    creadores no deban modificarse para evitar errores graves2 .

    De esta manera, Zulliger se embarca en la construccin de su propio

    test colectivo, creando 600 lminas de manchas de tintas, de las cuales, en

    un principio, elige cuatro, ponindolas a prueba con un gran nmero de

    individuos y comparando los resultados de estas lminas con los resultados

    de los test de Rorschach y B ehn-Rorschach aplicados individualmente a

    cada sujeto. Se observan algunas deficiencias en esta serie de cuatro

    lminas, por lo que se eligieron dos lminas ms, de otro grupo de 400 2 Zulliger, H., Salomn, F. (1970) El test de Zulliger, un test individual y colectivo.

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    5

    HANS ZULLIGER.

    Estudi en el instituto del profesorado, y fue maestro de escuela; ya

    desde el tiempo en que estudiaba se interes en el Psicoanlisis de Freud.

    Fue as como ms tarde, luego de analizarse, se hace psicoanalista, siendo

    uno de los precursores del anlisis infantil, y el primero en introducir esta

    lnea terica en la actividad pedaggica.

    Alrededor del 1921 pasa a ser miembro de la Sociedad Psicoanalista

    Suiza, donde conoce personalmente al Dr. Herman Rorschach,

    convirtindose muy pronto en su discpulo y amigo. De esta manera, Zulliger

    sigue elaborando y perfeccionando el Test de Rorschach hasta su muerte,

    integrando de manera fecunda los reconocimientos psicoanalticos en la

    teora y prctica del test. En toda la literatura internacional sobre

    Rorschach, difcilmente habr otro autor que haya contribuido ms que

    Zulliger al perfeccionamiento y la profundizacin de este magnfico

    instrumento de psicodiagnstico1.

    1 Zulliger, H., Salomn, F. (1970) El test de Zulliger, un test individual y colectivo (pag. 4).

    HISTORIA DEL TEST DE ZULLIGER

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    4

    FENMENOS ESPECIALES

    Abstracciones Infantiles Pag. 54 Atraccin por el Color Pag. 54 Asimetra Pag. 55 Autorreferencia Pag. 55 Contaminacin Pag. 55 Crtica al Objeto Pag. 56 Crtica al Sujeto Pag. 56 Descripcin Pag. 56 Desvitalizacin Pag. 57 Impresiones Pag. 57 Inversin Pag. 57 Manchas Pag. 58 Mencin Lnea Media Pag. 58 Movimientos Alternativos Pag. 59 Perseveracin Pag. 59 Reinterpretaciones Pag. 59 Repeticin de Interpretacin Pag. 60 Respuesta de Posicin Pag. 60 Simetra Pag. 60

    Mapa de Lminas Bibliografa Pag. 67

  • Aplicacin e Interpretacin del Test de Zulliger en Seleccin de Personal.

    3

    INDICE

    HISTORIA DEL TEST

    Hans Zulliger Pag. 5 Origen y Evolucin del Test Pag. 5 Descripcin del Test Pag. 8 Tiempo de Aplicacin Pag. 11 Instruccin Consigna Pag. 11

    ASPECTOS FORMALES DE LA TABULACIN

    Localizacin de Respuestas Pag. 14 Determinantes Pag. 15 Contenidos Pag. 22 Tipo de Respuestas Pag. 23

    CLCULO ZULLIGER

    Porcentajes Pag. 25 Tipo Aperceptivo Pag. 27 Tipo Vivencial Pag. 29 Tipo Sucesin Pag. 32 Resultados Promedios Pag. 35

    INTERPRETACIONES

    Sucesin Aperceptiva Globales Pag. 36 Detalles Pag. 39 Espacio en Blanco Pag. 40 Respuesta Color Pag. 41 Respuesta Movimiento Pag. 42 Claroscuro Pag. 44 Contenidos Pag. 47 Observaciones (Shock, Fracaso, Rechazo) Pag. 51

  • 2006, Ps. Gonzalo Torrealba Vergara. Derechos Reservados INSCRIPCIN N 155.977 ISBN 956-310-229-0

    GGOONNZZAALLOO AA.. TTOORRRREEAALLBBAA VV..

    PPSSIICCLLOOGGOO

    AAPPLLIICCAACCIINN EE IINNTTEERRPPRREETTAACCIINN DDEELL TTEESSTT ZZUULLLLIIGGEERR EENN

    SSEELLEECCCCIINN DDEE PPEERRSSOONNAALL..