MAPA DE COMPETENCIAS DEL PUESTO DE ENFERMERA … · Metodología de la investigación nivel básico (Elaboración de ... MAPA DE COMPETENCIAS DEL PUESTO DE ENFERMERA ANESTESIA REANIMACIÓN

RELACIÓN '!A1

COMPETENCIASCODIGO CONOCIMIENTOS 1 2 3 4

C-0161

Organización y legislación sanitaria (conocer la organización sanitaria de España y Andalucía, prestaciones del SNS y específicas de Andalucía, así como la cartera de servicios del SSPA. )

I I I

C-0181 Derechos y deberes de los usuarios I I IC-0085 Formación básica en prevención de riesgos laborales I I IC-0171 Promoción de la Salud (educación para la salud, consejos san I I IC-0077 Soporte Vital Avanzado Cardiológico I I I

C-0165

Metodologia de cuidados (Procedimientos, protocolos, guias de practica clinica, mapas de cuidados, planificación de alta y continuidad de cuidados)

I I I

C-0069Metodología en gestión de procesos D I I

C-0004

Conocimientos Básicos de Calidad (Indicadores, estándares, documentación clínica, acreditación,Guias de práctica clínica, )

D I I

C-0032

Metodología de la investigación nivel básico (Elaboración de protocolos; recogida, tratamiento y análisis de datos; escritura científica, busquedas bibliograficas, normas de publicación)

D I I

C-0179

Conocimientos Básicos de Gestión Recursos (Planificación, programación de actividad asistencial, indicadores de eficiencia, control del gasto..)

D I I

C-0174 Bioética D D IC-0082 Inglés, nivel básico D D IC-0060 Dirección de equipos de trabajo. Gestión de personas D D IC-0023 Tecnologias para la información y las comunicaciones D D I

RELACIÓN '!A1

COMPETENCIAS

CODIGO CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS1 2 3 4

C-0392 Codificación de datos de clínicos con CIE - 9 - MC

C-0523 Conocimiento de tecnología de apoyo a necesidades básicas

C-05024 Conocimiento de vendajes, inmovilizaciones, etc.

C-0497Conocimientos de sistemas de red social y recursosextrasanitarios (autoayuda)

C-0525 Manejo de la ansiedadC-0526 Efectos secundarios e interacciones de fármacos

C-0527Conocimiento en metodología de análisis de procesosadministrativos y contables

C-0019 Cuidados específicos del enfermo inmovilizadoC-0572 Diagnóstico, tratamiento y pronósticos específicosC-0573 Conocimiento de la organización quirúrgica

C-0574Conocimiento de la técnica y del instrumental quirúrgico y sulimpieza y mantenimiento D I I

C-0575 Conocimientos epidemiológicos D I I

GRUPO PROFESIONAL: BUNIDAD ORGANIZATIVA: Subdirección de Enfermería del H. MaternalREQUISITO DE ACCESO: Poseer el título de Diplomado en Enfermería

FASE avanzado

perfil excelencia

perfil excelencia

HOSPITAL UNIVERSITARIO VIRGEN DE LAS NIEVES

MAPA DE COMPETENCIAS DEL PUESTO DE ENFERMERA ANESTESIA REANIMACIÓN

CÓDIGO DEL PUESTO: E.U.N.CATEGORÍA PROFESIONAL: Diplomado

FASE avanzado

FASE B optimo

FASE B optimo

FASE C excelente

FASE C excelente

COMPETENCIASFASE A

avanzadoFASE B optimo

FASE C excelente

CODIGO HABILIDADES 1 2 3 4H-0059 Capacidad de trabajo en equipo I I IH-0023 Capacidad de trabajo en equipo I I IH-0005 Capacidad de Análisis y síntesis I I IH-0059 Individualización de cuidados I I IH-0059 Comunicación oral y escrita I I IH-0023 Capacidad para tomar de decisiones. D I IH-0022 Resolución de problemas D I I

H-0024 Capacidad de Relación interpersonal ( asertividad, empatia, sensibilidad interpersonal, capacidad de constuir relaciones ) D I I

H-0054 Informática , nivel usuario D I IH-0031 Gestión del tiempo D I IH-0083 Capacidad de promover y adaptarse al cambio D I IH-0026 Capacidad para delegar D I IH-0019 Adecuada utilización de los recursos disponibles D I IH-0055 Capacidad docente D I IH-0094 Visión continuada e integral de los procesos D I IH-0080 Aplicación de técnicas básicas de investigación D I IH-0078 Afrontamiento del stress D I I

H-0009 Capacidad de asumir riesgos y vivir en entornos de incertidumbre D D I

H-0010 Capacidad de ilusionar, incorporar adeptos y estimular el compromiso, Capacidad de motivar D D I

H-0035 Técnicas de comunicación, presentación y exposición audiovisual D D I

H-0021 Habilidad negociadora y diplomática D D I

COMPETENCIASFASE A


FASE C excelente

CODIGO HABILIDADES ESPECÍFICAS1 2 3 4

H - 0028 Habilidad de comunicación, transmisión

H - 0328 Aplicar medidas elementales para combatir los efectossecundarios de la inmovilidad

H - 0329 Manejo de soportes ortésicos y protésicos para cualquierdiscapacidad

H - 0234 Técnicas de vendaje funcional

H - 0330 Ejercicios básicos de rehabilitaciónH - 0270 Dinámica de grupos

H - 0331 Capacidad de adiestrar y apoyar a la familia en su rolcuidador

H - 0087 Entrevista clínicaH - 0069 Capacidad para informar

H - 0387 Tratar a cada persona de acuerdo con su entornosociocultural

H - 0346 Técnicas de reanimación postquirúrgicaH - 0024 Capacidad para las relaciones interpersonalesH - 0346 Técnicas de anestesia

perfil excelencia

perfil excelencia

COMPETENCIASFASE A


FASE C excelente

CODIGO ACTITUDES 1 2 3 4A-0001 Actitud de aprendizaje y mejora continua I I IA-0040 Orientación a resultados I I IA-0000 Orientación al usuario I I IA-0027 Orientación al cliente interno y externo I I I

A-0053Orientación a satisfacer expectativas de pacientes yfamiliares ((recepcitividad e inquietudes y necesidadesdel enferno y familia) *Relación con la A-0027

I I I

A-0049 Respeto y valoración del trabajo de los demás, sensibilidad a las necesidades de los demás, disponibilidad y accebilidad) I I I

A-0046 Flexible, adaptable al cambio, accesible, I I IA-0018 Honestidad , sinceridad I I IA-0041 Capacidad de asumir compromisos I I IA-0048 Positivo I I IA-0051 Sensatez I I I

A-0043 Discreción I I IA-0044 Autocontrol, autoestima, autoimagen I I IA-0038 Resolutivo I I IA-0024 Juicio critico I I I

A-0052 Visión de futuro I I I

A-0007 Creatividad D I I

A-0045 Colaborador, cooperador D I IA-0009 Dialogante, negociador D I I

A-0047 Generar valor añadido a su trabajo D D I

COMPETENCIASFASE A


FASE C excelente

CODIGO ACTITUDES ESPECÍFICAS 1 2 3 4A-0064 Paciencia A-0013 DisponibilidadA-0065 Comprensión

A-0066 Compasión

perfil excelencia

perfil excelencia

RELACIÓN '!A1


C-0161


I I I

C-0181 Derechos y deberes de los usuarios I I IC-0085 Formación básica en prevención de riesgos laborales I I IC-0171 Promoción de la Salud (educación para la salud, consejos san I I IC-0077 Soporte Vital Avanzado Cardiológico I I I

C-0165


I I I

C-0069 Metodología en gestión de procesos D I I

C-0004


D I I

C-0032


D I I

C-0179


D I I


RELACIÓN '!A1

COMPETENCIAS


C-0504Principios de Quimioterapia, Radioterapia y Cirugía delCáncer I I I

C-0505 Conocimiento del manejo de Quimioterapia I I I

C-0506Conocimiento del manejo de vías de administración defármacos (intravenosos, subcutáneos, travenol,…) I I I

C-0507 Analgesia y medidas terapéuticas del dolor I I IC-0509 Conocimiento de cuidados postquirúrgicos y ostiomías I I I

C-0510Conocimientos básicos de técnicas diagnósticas yterapéuticas I I I

C-0508 Conocimiento de cuidados del enfermo vulnerable I I IC-0512 Fisiología y exploración materno - fetal I I I

C-0514Conocimiento básico sobre el seguimiento del procesointegral del embarazo, parto y puerperio I I I

C-0500Conocimiento del Programa de Cuidados paliativos deenfermo oncológico avanzado D I I

C-0538 Aspectos preventivos y de detección precoz D I IC-0499 Conocimientos epidemiológicos D I I

C-0511Conocimiento del funcionamiento de Hospital de díaoncológico D I I

C-0363 Educación maternal y promoción de lactancia materna D I I


FASE avanzado

perfil excelencia

perfil excelencia


MAPA DE COMPETENCIAS DEL PUESTO DE ENFERMERO/A: GINECOLOGÍA


FASE avanzado

FASE B optimo

FASE B optimo

FASE C excelente

FASE C excelente

COMPETENCIASFASE A


FASE C excelente


H-0024 Capacidad de Relación interpersonal ( asertividad, empatia, sensibilidad interpersonal, capacidad de constuir relaciones ) D I I

H-0054 Informática , nivel usuario D I IH-0031 Gestión del tiempo D I IH-0083 Capacidad de promover y adaptarse al cambio D I IH-0026 Capacidad para delegar D I IH-0019 Adecuada utilización de los recursos disponibles D I IH-0055 Capacidad docente D I IH-0094 Visión continuada e integral de los procesos D I IH-0080 Aplicación de técnicas básicas de investigación D I IH-0078 Afrontamiento del stress D I I





COMPETENCIASFASE A


FASE C excelente


H - 0317 Cuidados puerperales I I IH - 0318 Toma y evaluación de constantes vitales I I IH - 0319 Realización de analíticas I I IH - 0321 Evaluar sangrado genital y realizar cuidados episotomía I I IH - 0323 Extracción y manipulación de muestras biológicas I I IH - 0299 Capacidad de aplicar medidas de aislamiento I I I

H - 0300 Capacidad de aplicar alimentación adecuada al paciente I I I

H - 0301 Capacidad de preparación, administración y desecho decitostáticos I I I

H - 0302 Capacidad de manejo (uso y mantenimiento) de reservoriosydispositivos mecánicos de infusión I I I

H - 0303 Capacidad de manejo de la sintomatología cambiante I I I

H - 0305 Cuidados postquirúrgicos (curas, retirada de suturas, manejode drenajes) I I I

H - 0324 Capacidad de fomentar y de adiestramiento en lactanciamaterna I I I

H - 0316 Atención familiar: utilización de instrumentos y técnicaspsicosociales I I I

H - 0322 Evaluar altura genital D I I

perfil excelencia

perfil excelencia

COMPETENCIASFASE A


FASE C excelente

CODIGO ACTITUDES 1 2 3 4A-0001 Actitud de aprendizaje y mejora continua I I I

A-0040 Orientación a resultados I I I

A-0000 Orientación al usuario I I I

A-0027 Orientación al cliente interno y externo I I I


I I I


A-0046 Flexible, adaptable al cambio, accesible, I I IA-0018 Honestidad , sinceridad I I IA-0041 Capacidad de asumir compromisos I I IA-0048 Positivo I I IA-0051 Sensatez I I IA-0043 Discreción I I IA-0044 Autocontrol, autoestima, autoimagen I I IA-0038 Resolutivo I I IA-0024 Juicio critico I I IA-0052 Visión de futuro I I IA-0007 Creatividad D I IA-0045 Colaborador, cooperador D I IA-0009 Dialogante, negociador D I IA-0047 Generar valor añadido a su trabajo D D I

COMPETENCIASFASE A


FASE C excelente

CODIGO ACTITUDES ESPECÍFICAS 1 2 3 4

A-0053 Orientación a satisfacer expectativas de pacientes y familiares I I I

A-0054 Acogedor I I I

A-0055 Orientación a la cumplimentación específica de ladocumentación quirúrgica - oncológica del paciente I I I

A-0061 Orientación al fomento del autocuidado I I I

A-0060 Dar seguridad y continuidad al proceso de atención alpuerperio y recién nacido en At. Primaria domiciliaria I I I

A-0057 Humanización de las capacidades científico - técnicas I I IA-0056 Amabilidad D I IA-0017 Generador de clima de confianza y seguridad D I I

A-0058 Longitunidadlidad: Seguimiento continuado del proceso porel profesional D I I

perfil excelencia

perfil excelencia

RELACIÓN '!A1


C-0171 Promoción de la Salud (educación para la salud, consejos sa I I IC-0077 Soporte Vital Avanzado Cardiológico I I I

C-0165


I I I

C-0181 Derechos y deberes de los usuarios I I IC-0085 Formación básica en prevención de riesgos laborales I I I

C-0161


I I I

C-0179


D I I


C-0004


D I I

C-0032


D I I

C-0060 Dirección de equipos de trabajo. Gestión de personas D D IC-0174 Bioética D D IC-0023 Tecnologias para la información y las comunicaciones D D IC-0082 Inglés, nivel básico D D I

RELACIÓN '!A1

COMPETENCIAS


Desarrollo evolutivo del niño I I ISoporte vital básico I I IConocimiento sobre la higiene I I IValoración inicial I I IAlimentación: apoyo del método I I IOxigenoterapia I I ISueroterapia y cuidados de venopunción I I I

Analítica - pruebas diagnósticas -, estracción y preparación. I I I

Termorregulación I I IEliminación e hidratación I I IReposo, sueño, actividades lúdicas I I ITrastornos del comportamiento I I I

Conocimiento de protocolos y técnicas propias de la unidad D I I

Manejo del material I I IPatologías más frecuentes I I I

FASE avanzado

FASE B optimo

FASE B optimo

FASE C excelente

FASE C excelente

perfil excelencia


MAPA DE COMPETENCIAS DEL PUESTO DE ENFERMERO/A: LACTANTES/PRESCOLAR

CÓDIGO DEL PUESTO: E.U.N.CATEGORÍA PROFESIONAL: Diplomado GRUPO PROFESIONAL: BUNIDAD ORGANIZATIVA: Subdirección de Enfermería del H. MaternalREQUISITO DE ACCESO: Poseer el título de Diplomado en Enfermería

FASE avanzado

perfil excelencia

Preparación y administración de medicación I I IValoración de una urgencia I I I

COMPETENCIASFASE A


FASE C excelente


H-0024Capacidad de Relación interpersonal ( asertividad, empatia, sensibilidad interpersonal, capacidad de constuir relaciones )

D I I

H-0054 Informática , nivel usuario D I IH-0031 Gestión del tiempo D I IH-0083 Capacidad de promover y adptarse al cambio D I IH-0026 Capacidad para delegar D I IH-0019 Adecuada utilización de los recursos disponibles D I IH-0055 Capacidad docente D I IH-0094 Visión continuada e integral de los procesos D I IH-0080 Aplicación de técnicas básicas de investigación D I IH-0078 Afrontamiento del stress D I I





COMPETENCIASFASE A


FASE C excelente


De trabajo en equipo I I IDe comunicación I I IDe resolución de problemas I I IPara el juego I I IUtilización adecuada de los recursos disponibles I I IPara delegar D I IPara la docencia D I ITransmisión de confianza y seguridad D I IDe toma de decisiones D I IAfrontamiento del stress D I IAnálisis de síntesis D D DGestión del tiempo D D DPromover y adaptarse al cambio D I I

perfil excelencia

perfil excelencia

COMPETENCIASFASE A


FASE C excelente






I I I


A-0046 Flexible, adaptable al cambio, accesible, I I I

A-0018 Honestidad , sinceridad I I I

A-0041 Capacidad de asumir compromisos I I I

A-0048 Positivo I I I

A-0051 Sensatez I I I

A-0043 Discreción I I I

A-0044 Autocontrol, autoestima, autoimagen I I I

A-0038 Resolutivo I I I

A-0024 Juicio critico I I I



A-0045 Colaborador, cooperador D I I

A-0009 dialogante, negociador D I I


COMPETENCIASFASE A


FASE C excelente


Flexibilidad y tolerancia I I I

Aprendizaje y mejora I I I

Responsabilidad I I I

Discreción I I I

Colaboración I I I

Orientación al cliente respecto a sus derechos I I I

Asumir compromisos D I I

Orientación a resultados D I I

Disponibilidad D I I

Visión de futuro D D I

perfil excelencia

perfil excelencia

RELACIÓN '!A1


C-0161

Organización y legislación sanitaria ( conocer la organización sanitaria de España y Andalucía, prestaciones del SNS y específicas de Andalucía, así como la cartera de servicios del SSPA. )

I I I

C-0181 Derechos y deberes de los usuarios I I IC-0085 Formación básica en prevención de riesgos laborales I I IC-0171 Promoción de la Salud (educación para la salud, consejos sa I I I

C-0077 Soporte Vital Avanzado Cardiológico I I I

C-0165


I I I


C-0004

Conocimientos Básicos de Calidad ( Indicadores, estándares, documentación clínica, acreditación,Guias de práctica clínica, )

D I I

C-0032

Metodología de la investigación nivel básico ( Elaboración de protocolos; recogida, tratamiento y análisis de datos; escritura científica, busquedas bibliograficas, normas de publicación)

D I I

C-0179


D I I

C-0174 Bioética D D I

C-0082 Inglés, nivel básico D D I

C-0060 Dirección de equipos de trabajo. Gestión de personas D D I

C-0023 Tecnologias para la información y las comunicaciones D D IRELACIÓN '!A1

COMPETENCIAS


Baño e higiene del R. N. a término, prematuro y graninmaduro.

I I I

Administración de alimento: boca, sonda, bomba… I I I

Sobre medicación, dosis habituales y diluciones(antibióticos sobre todo).

I I I

Sobre efectos secundarios e interacciones de fármacos. I I I

Tipos de drogas más usadas en Intensivos. I I I

Sobre mezclas intrevenosas: sueros, parentales,transfusiones.

I I I

Sobre la toma y evaluación de constantes vitales(Termoregulación).

I I I

De la existencia de protocolos en la unidad (de cadatécnica). I I I

Transmisión de infecciones de un RN (recién nacido) aotro (saber medidas de aislamiento y medios deprotección).

D I I

Técnicas de reanimación básicos en Neonatología, soporte vital cardio - respiratorio.

D I I

FASE avanzado


FASE avanzado


MAPA DE COMPETENCIAS DEL PUESTO DE ENFERMERO/A: UNIDAD NEONATAL


FASE B optimo

FASE B optimo

FASE C excelente

perfil excelencia

FASE C excelente

perfil excelencia

Distinguir el paciente pediátrico, entre R.N a término,prematuro y Gran Inmaduro.

D I I

Saber reconocer y valorar los signos y síntomas dealarma.

D I I

Patologías más frecuentes en R. N. y actuación deurgencia.

D I I

Plan de acogida y atención adecuada del R. N. y su familiaal Ingreso.

D I I

Abordaje y manejo de vías: periféricas, centrales, arterias. D I I

Extracción de muestras en R. N. y circuito de envío. D I I

Sobre técnicas generales y específicas como: sondajenasogástrico vesical, aspiración de secreciones,administración de oxígeno, canalización… Intubación,extubación, neumotorax, fisioterapia respiratoria, punciónlumbar, curas (retirada depuntos de sutura) exanguino.

D I I

Sobre el cuidado de: sondas, catheter, drenajes, ostomias,úlceras por presión (escaras), heridas,…

D I I

Sobre exploraciones más frecuentes en R. N.: Rx,ecografías, EEG, electrocardiograma, TAC, ojos…

D I I

De aparatos específicos y su montaje: bombas de infusión,mezcladores, calentadores, carpas, aspiradores, cunastérmicas, incubadoras (normales y de transporte),monitores, saturadores, fototerapia, respiradores, óxidonítrico, Infan - flow.

D I I

Sobre material específico de la unidad y su ubicación. D I I

Traslado y movilización del paciente crítico y "normal"dentro y fuera del hospital.

D I I

Sobre cuidados y recomendaciones de enfermería, el alta. D I I

Plan de objetivos de nuestra unidad y generales. D I IAplicación informática de gestión (Ingresos y altas) D I ISobre actualización en lactancia materna y artificial:educación maternal.

D D I

Porcentajes y tipos de "leche" (en biberonería). D D ISaber protocolizar las actividades (y nuevas técnicas). D D IEstructura organizativa de la unidad. D D ISobre técnicas docentes (método pedagógico). D D I

Técnicas de trabajo en equipo y de motivación personal. D D I

COMPETENCIASFASE A


FASE C excelente

CODIGO HABILIDADES 1 2 3 4

H-0059 Capacidad de trabajo en equipo I I I

H-0023 Capacidad de trabajo en equipo I I IH-0005 Capacidad de Análisis y síntesis I I IH-0059 Individualización de cuidados I I IH-0059 Comunicación oral y escrita I I IH-0023 Capacidad para tomar de decisiones. D I IH-0022 Resolución de problemas D I I

H-0024Capacidad de Relación interpersonal ( asertividad, empatia, sensibilidad interpersonal, capacidad de constuir relaciones )

D I I

H-0054 Informática , nivel usuario D I I

H-0031 Gestión del tiempo D I I

H-0083 Capacidad de promover y adptarse al cambio D I IH-0026 Capacidad para delegar D I IH-0019 Adecuada utilización de los recursos disponibles D I IH-0055 Capacidad docente D I IH-0094 Visión continuada e integral de los procesos D I IH-0080 Aplicación de técnicas básicas de investigación D I IH-0078 Afrontamiento del stress D I I

H-0009 Capacidad de asumir riesgos y vivir en entornos de incertidumbre

D D I

H-0010 Capacidad de ilusionar, incorporar adeptos y estimular el compromiso, Capacidad de motivar

D D I

H-0035 Técnicas de comunicación, presentación y exposición audiovisual

D D I


COMPETENCIASFASE A


FASE C excelente


Para distinguir entre urgente y preferente. I I ICapacidad para adiestrar y apoyar a la familia en su rolcuidador.

I I I

Para inspirar confianza y seguridad a los padres. I I IEn el manejo del paciente pediátrico, prematuro y graninmaduro.

D I I

Para el trabajo en equipo (capacidad de relacionarse). D I IPara tratar a cada persona de acuerdo con su entornosociocultural y religioso.

D I I

Capacidad de adiestramiento en lactancia materna. D I ICapacidad para utilizar los recursos disponibles. D I IEn el manejo de aparatos y material específico. D I ICapacidad de tomar decisiones y resolver problemas. D D ICapacidad de comunicación oral y escrito. D D IPara afrontar situaciones conflictivas: respuesta rápida,agilidad ante una situación de crisis (o prevenirla).

D D I

Capacidad de innovación: creatividad: ideas propias. D D IPara planificar, organizar, delegar. D D ICapacidad de análisis: sacar conclusiones. D D IPara asumir riesgos y compromisos (tener autonomía). D D IPara afrontar y controlar el estrés (capacidad derelajación).

D D I

Para estimular el interés por el trabajo, motivar a los/ascompañeros/as.

D D I

Para manejar las emociones y relaciones con madres. D D ICapacidad para activar los planes de emergencia delhospital: vías de evacuación, medidas de seguridad(coordinar catástrofes).

D D I

Para interpretar las normas. D D ICapacidad para elaborar diagnósticos de enfermería D D I

perfil excelencia

perfil excelencia

Capacidad para elaborar planes de cuidados. D D IPara diseñar y utilizar los mapas de competencias. D D I

COMPETENCIASFASE A


FASE C excelente





A-0053

Orientación a satisfacer expectativas de pacientes yfamiliares ((recepcitividad e inquietudes ynecesidades del enferno y familia) *Relación con la A-0027

I I I

A-0049Respeto y valoración del trabajo de los demás, sensibilidad a las necesidades de los demás, disponibilidad y accebilidad)

I I I















COMPETENCIASFASE A


FASE C excelente


Actitud hacia la higiene de manos. I I I

Paciente I I I

Responsable I I I

Actitud mental y exenta de prejuicios: tolerante, respetuosa. I I I

De mejorar y aprender continuamente D I I

Ordenado/ a D I I

Discreto/ a D I I

De compartir conocimientos. D I I

Capacidad de docencia (y de escuchar a los demás) D I I

Cariñosa, amable D I I

Colaboradora, participativa. D I I

Constante, tenaz. D I I

A. comprensiva D I I

Capacidad de autoestima; valoración de sí mismo. D D I

Capacidad de diplomacia, mano izquierda (asertividad). D D I

Capacidad de superación D D I

A. negociadora, dialogante. D D I

A. emprendedora. D D I

perfil excelencia

perfil excelencia

Imaginativa, curiosa. D D I

Optimista, vitalista. D D I

RELACIÓN '!A1


C-0161


I I I

C-0181 Derechos y deberes de los usuarios I I IC-0085 Formación básica en prevención de riesgos laborales I I IC-0171 Promoción de la Salud (educación para la salud, consejos s I I IC-0077 Soporte Vital Avanzado Cardiológico I I I

C-0165


I I I


C-0004


D I I

C-0032


D I I

C-0179

Conocimientos Básicos de Gestión Recursos(Planificación, programación de actividad asistencial, indicadores de eficiencia, control del gasto..)

D I I


RELACIÓN '!A1

COMPETENCIAS


Valoración y necesidades del niño I I IMétodos de cuidado y técnicas específicas I I IParámetros del niño (concomitantes, diuresis…) I I ISoporte vital avanzado pediátrico I I IConocimientos de E.C.G básica I I IAsepsia (infección nosocomial) I I IConocimiento básico de D I ITerapéutica más usual D I IManejo de aparatos y monitores especiales de UCI D I I

Patología básica crítica del niño y posibles complicaciones D I I

Mantenimiento y puesta a punto del aparataje D I I


FASE avanzado

perfil excelencia


MAPA DE COMPETENCIAS DEL PUESTO DE ENFERMERO/A: UCI PEDIÁTRICA


perfil excelencia

FASE avanzado

FASE B optimo

FASE B optimo

FASE C excelente

FASE C excelente

Psicología básica del niño (etapas evolutivas) D I IConocimiento de los derechos del niño hospitalizado D I I

COMPETENCIASFASE A


FASE C excelente

CODIGO HABILIDADES 1 2 3 4

H-0059 Capacidad de trabajo en equipo I I I


H-0024Capacidad de Relación interpersonal ( asertividad, empatia, sensibilidad interpersonal, capacidad de constuir relaciones)

D I I

H-0054 Informática , nivel usuario D I IH-0031 Gestión del tiempo D I IH-0083 Capacidad de promover y adptarse al cambio D I IH-0026 Capacidad para delegar D I IH-0019 Adecuada utilización de los recursos disponibles D I IH-0055 Capacidad docente D I IH-0094 Visión continuada e integral de los procesos D I IH-0080 Aplicación de técnicas básicas de investigación D I IH-0078 Afrontamiento del stress D I I





COMPETENCIASFASE A


FASE C excelente


De observación I I ICuidados individuales I I IDe priorizar I I IDe trabajo en equipo I I IVisión continuada e integral del niño I I IDe adaptarse al cambio I I IIntervenciones de urgencia I I IPara dar confianza D I IManejo de tecnologías y técnicas especiales (diálisis,hemofiltración) D I I

Para asumir riesgos D I IDe organizar D I IDe utilizar los recursos (material) D I IDe toma de decisiones D I I

perfil excelencia

perfil excelencia

COMPETENCIASFASE A


FASE C excelente






I I I


I I I















Resolutiva I I I

Responsable I I I

Respetuosa (compañeros, usuarios…) I I I

Discreción I I I

Sensatez I I I

Sinceridad I I I

Sensibilidad I I I

Positiva D I I

Autocontrol D I I

Autocrítica D I I

Creatividad D I I

perfil excelencia

RELACIÓN '!A1


C-0161


I I I

C-0181 Derechos y deberes de los usuarios I I IC-0085 Formación básica en prevención de riesgos laborales I I IC-0171 Promoción de la Salud (educación para la salud, consejos s I I IC-0077 Soporte Vital Avanzado Cardiológico I I I

C-0165


I I I


C-0004


D I I

C-0032


D I I

C-0179

Conocimientos Básicos de Gestión Recursos(Planificación, programación de actividad asistencial, indicadores de eficiencia, control del gasto..)

D I I


RELACIÓN '!A1

COMPETENCIAS


Conocimientos básicos de Urología: exploraciones, tipo decirugías, tipos de sondajes

COMPETENCIASFASE A


FASE C excelente

CODIGO HABILIDADES 1 2 3 4H-0059 Capacidad de trabajo en equipo I I I

FASE avanzado

FASE B optimo

FASE B optimo

FASE C excelente

FASE C excelente


MAPA DE COMPETENCIAS DEL PUESTO DE ENFERMERA UROLOGÍA

CÓDIGO DEL PUESTO: E.U.N.CATEGORÍA PROFESIONAL: Diplomado GRUPO PROFESIONAL: BUNIDAD ORGANIZATIVA: Subdirección de Enfermería del H. MaternalREQUISITO DE ACCESO: Poseer el título de Diplomado en Enfermería

FASE avanzado

perfil excelencia

perfil excelencia

perfil excelencia


H-0024Capacidad de Relación interpersonal ( asertividad, empatia, sensibilidad interpersonal, capacidad de constuir relaciones)

D I I

H-0054 Informática , nivel usuario D I IH-0031 Gestión del tiempo D I IH-0083 Capacidad de promover y adaptarse al cambio D I IH-0026 Capacidad para delegar D I IH-0019 Adecuada utilización de los recursos disponibles D I I

H-0055 Capacidad docente D I IH-0094 Visión continuada e integral de los procesos D I IH-0080 Aplicación de técnicas básicas de investigación D I IH-0078 Afrontamiento del stress D I I





COMPETENCIASFASE A


FASE C excelente


Habilidades necesarias en relación con el proceso HPB yCáncer de PróstataManejo adecuado de flujómetro en consultas externasCapacidad de realizar un sondaje vesicalCapacidad de realizar lavado vesical manual y continuo atraves de sonda Capacidad de preparación del paciente para realizarecografía urológica

COMPETENCIASFASE A


FASE C excelente






I I I


I I I



A-0041 Capacidad de asumir compromisos I I IA-0048 Positivo I I IA-0051 Sensatez I I IA-0043 Discreción I I IA-0044 Autocontrol, autoestima, autoimagen I I IA-0038 Resolutivo I I IA-0024 Juicio critico I I IA-0052 Visión de futuro I I IA-0007 Creatividad D I IA-0045 Colaborador, cooperador D I IA-0009 Dialogante, negociador D I IA-0047 Generar valor añadido a su trabajo D D I

COMPETENCIASFASE A


FASE C excelente

CODIGO ACTITUDES ESPECÍFICAS 1 2 3 4A-0064 Paciencia A-0013 Disponibilidad

perfil excelencia

perfil excelencia

perfil excelencia

A-0065 ComprensiónA-0066 Compasión

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