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SEGURIDAD SOCIAL COLOMBIA
AFPAdministradora
de fondo de Pensiones
ARPAdministradora de Riesgos Profesionales
Vejez
Muerte
Maternidad
Enfermedad
General
Accidente de Trabajo
Enfermedad Profesional
EPSEntidad Promotora de Salud
Empleado y Trabajador Únicamente el Empleador
LEY 100 DE 1993
PENSION SALUDRIESGOS PROFESIONALES
A.F.P.APORTE 16%Trabajador 4%Patrono 12%
E.P.S.APORTE 12.5%Trabajador 4 Patrono 8.5
A.R.P.APORTEPatrono 100%Actividad Económica
A.R.S.ESTADO APORTES
ARP
Accidentes de Trabajo Enfermedad Profesional
PRESTACIONES ECONOMICAS Y ASISTENCIALESRIESGOS PROFESIONALES
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES Decreto Ley 1295 de 1994
Determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales
DECRETO LEY 1295 DE 1994
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
Conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores, de los efectos del accidente de trabajo y enfermedad profesional
Conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores, de los efectos del accidente de trabajo y enfermedad profesional
ESTADOMinisterio de Protección Social
“Dirige, coordina y vigila su funcionamiento”.
Afilia a todos los trabajadores a la ARP
Ejecuta el P.S.O-
Registra el COPASO
Notifica los A.T y E.P a la A.R.P
EMPLEADOREmpresa
ACTORES DEL SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES
TRABAJADORES
Procurar el cuidado integral de su salud
Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud
Cumplir los estándares y reglamentos del P.S.O
Participar en la prevención de los riesgos profesionales a través de los COPASO
ACTORES DEL SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES
Asesora diseño y ejecución de P.S.O
Fomenta estilos de trabajo y de vida saludables de acuerdo con los factores de riesgo de las empresas clientes.
Pago de prestaciones asistenciales : asistencia médica quirúrgica, medicamentos, rehabilitación...
Pago de prestaciones económicas: incapacidades, pensiones de invalidez y muerte, consecuencia de AT o EP
A. R. P
ACTORES DEL SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES
CLASE I: Riesgo mínimo actividades financieras trabajos de oficina, centros educativos,...
CLASE II: Riesgo bajo fabricación de tapetes, tejidos, confecciones…
CLASE III: Riesgo medio fabricación de agujas, alcoholes, alimentos, cuero...
CLASE IV: Riesgo alto fabricación de aceites, vidrio, transporte, galvanizado...
CLASE V: Riesgo máximo areneras, asbesto, bomberos, manejo de explosivos, construcción, explotación petrolera...
CLASE DE RIESGO POR ACTIVIDAD ECONOMICA
ACCIDENTE DE TRABAJO
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la
ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca
durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido
durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.
ENFERMEDAD PROFESIONAL Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la
exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacional será reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes.
Relación causa – efecto ◦Factor de riesgo◦Enfermedad diagnosticada relacionada
causalmente con el factor de riesgo.
DIFERENCIAS
SUCESO SUBITO, INSTANTANEO REPENTINO
PROCESO, ELABORACION LENTA LESIONANTE
PUEDEN PRODUCIRLO AGENTES EXTERNOS
CONSECUENCIA OBLIGADA Y DIRECTA DEL TRABAJO Y DEL MEDIO
ACCIDENTE DE TRABAJO ENFERMEDAD PROFESIONAL
HIPOCRATES (460-377 A.C): Primeras notas médicas de los peligros de la metalurgia l es tan antigua como la humanidad, ya desde sus primeros oficios el hombre vio la necesidad de protegerse
Plinio el Viejo ( 23-79 D.C): Describe la historia natural de las enfermedades producidas por cinc, cinabrio y el mercurio, e incluso fabrica la primera máscara protectora a partir de la vejiga de un buey.
Paracelso ( Teofrasto Bombast Von Hohenheim 1494 – 1541): En el siglo XVI, escribe primer tratado sobre enfermedades causadas por los metales y minerales
EVOLUCION DE LA SALUD OCUPACIONAL
Georges Bauer: Médico Aleman, padre de la mineralogia, habla en su obra De Re Metallica (1556), sobre los peligros relacionados con la mineria
Jean Fernell: En 1556, descubrio el envenamiento por mercurio
Bernardo Ramazzini ( Padre de la Medicina Ocupacional): Publico en 1770 el primer tratado de enfermedades de los trabajadores, propone el termino de higiene y describe los riesgos de 54 profesiones.
Pervcival Pott : En 1775 descubrió el cancer de escroto en los deshollinadores.
EVOLUCION DE LA SALUD OCUPACIONAL
EVOLUCION DE LA SALUD OCUPACIONAL
HISTORIA DE LA SO EN COLOMBIA
En Colombia a pesar de que la SO se demoro en establecerse, también es cierto que desde comienzos del siglo XX se presentaron propuestas para este tema.
En 1904, el General Rafael Uribe Uribe, fue el primero en plantear una política orientada hacía la seguridad de los trabajadores, en el Teatro Municipal de Bogota decía: “Creemos en la obligación de dar asistencia a los ancianos, caídos en la miseria y que ya no tienen fuerzas para trabajar, creemos que es necesario dictar leyes sobre accidentes de trabajo, de la protección del niño, de la joven y de la mujer en los talleres y los trabjos del campo, creemos que es necesario obligar a los patronos a preocuparse de la higiene, del bienestar y de la instrucción gratuita de los desamparados”
En 1910 el mismo Uribe solicito que se indemnizara a los trabajadores víctimas de los accidentes de trabajo
HISTORIA DE LA SO EN COLOMBIA
En 1915 el congreso aprobó la Ley 57 que obligaba a las empresas de la época a otorgar asistencia médica y farmacéutica, pagar indemnizaciones en caso de incapacidad o muerte.
En 1934 se creo la oficina de Medicina Laboral, reconocimiento de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales.
En 1935 se establece legislación laboral y se habla de riesgos en el trabajo.
En 1946 se funda la Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo
Ley 90 de 1946 creadora de los Seguros Sociales
1950, se adopta la primera tabla de enfermedades profesionales
EVOLUCION DE LA SALUD OCUPACIONAL
“El compromiso por la salud de los trabajadores debe ir más allá de las leyes, debe estar enmarcado por una filosofía como una forma de vida”
• Ley 9a. De 1979: Preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones.
• Decreto 614 de 1984: Establece las bases para la organización y la administración gubernamental y privada de la salud ocupacional en el país• Resolución 2013 de 1986: Reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial• Resolución 1016 de 1989: Reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los empleadores.
MARCO LEGAL
• Decreto Ley 1295 de 1984: Determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales
• Ley 776 de 2002: Se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del sistema general de riesgos profesionales• Circular Unificada de 2004: Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y administración del sistema general de riesgos profesionales
MARCO LEGAL
• Resolución 1401 de Mayo de 2007: Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo
• Resolución 2646 de Julio de 2008: por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional
MARCO LEGAL
• Ley 1562 de Julio de 2012 - Modifica el Sistema de Riesgos Laborales y da nuevas disposiciones en materia de Salud Ocupacional
• Resolución 1409 de Julio de 2012: Por la cual se establece el Reglamento Técnico de Trabajo Seguro en Alturas
OBJETIVO SOCIAL: Mejorar la Calidad de vida del trabajador
OBJETIVO ECONOMICO: Aumentar utilidades
ENFOQUE INTEGRAL DE LA S.O
Planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.
Articulo 2, Resolución 1016/89
SALUD OCUPACIONAL
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Diagnóstico de las condiciones de trabajo y de salud
Planeación y organización del proceso
Seguimiento y evaluación
Ejecución de actividades
FLUJOGRAMA DE UN PROGRAMA DE S.O
Diagnóstico de las condiciones de trabajo y de salud y valoración del grado de peligrosidad de los F.R
Definición de objetivos, metas y recursos
Elaboración del cronograma de actividades
Intervención: seguridad, higiene y medicina
Seguimiento y ajustes
Evaluación de impacto y de proceso
1
2
3
4
5
6
¿COMO SE DISEÑA UN P.S.O?
DIAGNÓSTICO
Elaborar panorama de F.R. Y priorizar
Calcular estadísticas de accidentalidad
Definir principales causas de ausentismo
Recoger las opiniones de los trabajadores sobre sus condiciones de trabajo
PLANEACIÓN
Definir objetivos generales vinculados con objetivos de calidad y productividad
Definir objetivos específicos acordes con las necesidades detectadas
Definir el presupuesto
Elaborar cronograma de actividades (con responsables y fechas)
FUENTE
MEDIO PERSONAS
Por el cual se transmite el riesgo
Donde el riesgo se origina
Que reciben el impacto de los riesgos
INTERVENCIONES Y CONTROLES
Medición de contaminantes ambientales
Diseño de sistemas de ingeniería para reducir o eliminar los riesgos en la fuente o el medio
Saneamiento básico ambiental
INTERVENCIÓN
ACTIVIDADES DE HIGIENE
Diseños de ingeniería (guardas de seguridad, ayudas mecánicas)
Selección de elementos de protección personal
Investigación y control de incidentes y accidentes Mantenimiento preventivo - equipos - instalaciones Plan de emergencias
Inspecciones planeadas
ACTIVIDADES DE SEGURIDAD
INTERVENCIÓN
Exámenes - ingreso - periódicos - retiro
Pruebas de valoración médica y seguimiento periódico a los trabajadores expuestos a factores de riesgo
Sistemas de Vigilancia Epidemiológica
Atención de primeros auxilios
ACTIVIDADES DE MEDICINA
Registro de las ausencias por causas de salud
INTERVENCIÓN
Plan de inducción y entrenamiento (Estándares de seguridad por oficio)
Capacitación según factores de riesgo
Formación al Comité Paritario de S. O
ACTIVIDADES DE CAPACITACION
INTERVENCIÓN
SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN
Hacer seguimiento periódico con indicadores de proceso
No. Audiometrías realizadasx
100Total de personas programadas
Hacer seguimiento a indicadores de impacto
No. factores de riesgo controlados
No. factores de riesgo prioritarios
INTERVENCIÓN
UN ACCIDENTE DE TRABAJO PUEDE TENER DIVERSOS EFECTOS
1. EFECTOS SOBRE EL INGRESO DEL TRABAJADOR
Para el trabajador, un A.T puede tener las siguientes consecuencias sobre su salud y su capacidad de trabajo:
Incapacidad Temporal
Incapacidad Permanente
Invalidez
Muerte
2. EFECTOS SOBRE LOS INGRESOS DE LA EMPRESA :
“ LAS EMPRESAS tiene como objetivo maximizar sus utilidades en contraprestación a lo que que invierten sus accionistas “
Al realizar su presupuesto anual, LAS EMPRESAS determinan el costo de materias primas, producción, mantenimiento, etc para alcanzar los objetivos planteados a la junta directiva y así obtener unos ingresos que cubran estos costos y dejen además una utilidad o ingreso neto
UN ACCIDENTE DE TRABAJO PUEDE TENER DIVERSOS EFECTOS
EL INGRESO NETO le permitirá a LAS EMPRESAS, adquirir mejores equipos, ampliar instalaciones, atraer nuevos inversionistas, mantenerse en la competencia y ser una empresa mas sólida en el mercado Nacional e Internacional
Entre mas se reduzcan los gastos ocasionados por los accidentes de trabajo, mayor será el ingreso neto. Es decir:
INGRESO NETO = INGRESOS - COSTOS
UN ACCIDENTE DE TRABAJO PUEDE TENER DIVERSOS EFECTOS
2. EFECTOS SOBRE LOS INGRESOS DE LA EMPRESA :
Un Accidente de Trabajo causa costos imprevistos que no hacen parte de los costos del producto y que se reflejan en el estado de perdidas y ganancias (p y g) como otros gastos, disminuyendo el ingreso neto o las utilidades. Es decir:
YA NO ES POSIBLE MAXIMIZAR LAS UTILIDADES DE LA EMPRESA
Si se hace un análisis del ingreso de LAS EMPRESAS en función de la producción, asumiendo como perdida los costos de los a.t. y cargándoselos a los costos de producción (fijos y variables), observamos lo siguiente:
UN ACCIDENTE DE TRABAJO PUEDE TENER DIVERSOS EFECTOS
COMO AFECTA UN ACCIDENTE DE TRABAJO AL PAIS?
Perdida temporal o permanente de un elemento productivo
Creación de impuestos para atender desamparados Contribución al aumento de precios de los productos de la canasta familiar y del costo de la vida
Una menor productividad que se traduce en una disminución del ingreso nacional, y en consecuencia, estanca el proceso de expansión económica
Mas gente dependiendo de la comunidad y aumento de la mendicidad
Contribución al aumento de impuestos y primas de seguros
HASTA DONDE SE DEBE INVERTIR EN SALUD OCUPACIONAL PARA REDUCIR LA ACCIDENTALIDAD SIN INCURRIR EN COSTOS TOTALES QUE MINIMICEN LAS UTILIDADES DE LA EMPRESA?
HAY QUE BUSCAR UN PUNTO DE EQUILIBRIO ENTRE LA INVERSION EN SALUD OCUPACIONAL Y LA REDUCCION DE LOS COSTOS DE LA MISMA, EL CUAL ES EL VALOR OPTIMO DESDE EL PUNTO DE VISTA FINANCIERO
CONCLUSIONES:
A MAYOR PERDIDA, MENOR INGRESO
A MENOR INGRESO, MENOR INVERSION
A MENOR INVERSION, MENOR SALARIO
DEBIDO A QUE UNO DE LOS PRINCIPALES COMPONENTES DE LA INVERSION ES EL SALARIO
PRODUCTIVIDAD Y RENTABILIDAD DE LAS EMPRESAS
Las actividades de la SALUD OCUPACIONAL se reflejan en la productividad y rentabilidad de las empresas así:
Aumento de las horas productivas por la reducción del ausentismo por accidente.
Aumento de las utilidades por menor costo de los accidentes y mayor producción anual realizada.
Aumento de los ingresos del personal (salarios) a causa del mayor numero de horas trabajadas al finalizar del año.
Disminución de los gastos generales de la empresa y por tanto, de los costos de producción.
Mejor ambiente social y mejor clima moral del personal
Mejor imagen de la empresa ante la ciudad, la comunidad y las autoridades.
Mayor apoyo del estado en los problemas sociales que a la empresa puedan presentársele
PRODUCTIVIDAD Y RENTABILIDAD DE LAS EMPRESAS
Disminución de aportes y cotizaciones a la ARP, por el mejoramiento de las condiciones de trabajo y ambientes de trabajo, que se reflejan en un BAJO ATEP.
Esto se podrá hacer cuando se legisle al respecto, pero no quiere decir que las empresas dejen de trabajar en buscar el mejoramiento continuo hacía una mejor calidad de vida de sus trabajadores.
PRODUCTIVIDAD Y RENTABILIDAD DE LAS EMPRESAS
LISTA DE CHEQUEO PARA ESTRUCTURAR UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Política de Salud Ocupacional:
Esta escrita
Esta firmada por el Gerente
Fue actualizada en el ultimo año?
Ha sido divulgada
Recursos:
Existe persona encargada de SI & SO
La empresa tiene un área especifica para la realización de capacitación
ESTRUCTURA
Responsabilidad en SI & SO:
Las responsabilidades están escritas para cada cargo?
Se llevan estadísticas de ausentismo?
Se investigan los incidentes y accidentes de trabajo?
Se realizan inspecciones de seguridad
Se hace seguimiento a las recomendaciones emitidas en investigaciones e inspecciones
LISTA DE CHEQUEO PARA ESTRUCTURAR UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Copaso o vigía ocupacional:
Esta elegido?
Esta registrado ante el Ministerio de la protección social?
Se reúnen mensualmente?
Se encuentran las actas documentadas y se hace seguimiento a los planes propuestos en las reuniones?
LISTA DE CHEQUEO PARA ESTRUCTURAR UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial:
Esta registrado ante el Ministerio de la protección social?
Esta Publicado?
PLANEACION DEL PROGRAMA
Diagnostico de las condiciones de trabajo:
Existe un Panorama de factores de riesgo?
Existe una matriz de identificación de peligros?
Se encuentra actualizado del ultimo año?
Programa de salud ocupacional:
Existe Programa de Salud Ocupacional?
Tiene objetivos claros, por escrito, medibles y alcanzables?
Esta definido un cronograma de actividades
Fue actualizado del ultimo año?
LISTA DE CHEQUEO PARA ESTRUCTURAR UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
ACTIVIDADES DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
Exámenes médicos ocupacionales:
Ingreso
Periódicos.
Retiro.
Promoción de la salud:
Actividades de Fomento de estilos de vida y trabajo saludable
Actividades de bienestar social
LISTA DE CHEQUEO PARA ESTRUCTURAR UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
ACTIVIDADES DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
Elementos de Protección Personal:
Existe un programa de entrega e instrucciones de uso y manejo de los elementos de protección personal.
Se hace seguimiento sistemático a su estado, conservación y uso?
Preparación para Emergencias:
Se ha efectuado una evaluación de vulnerabilidad y amenazas?
Se han conformado brigadas según el riesgo de la empresa?
Cuenta con equipos necesarios para la atención de emergencias?
LISTA DE CHEQUEO PARA ESTRUCTURAR UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
FACTOR DE RIESGO
Objetos Máquinas y equipos Instalaciones Condiciones ambientales
Capacidad Potencial
LesionesLesiones
DañosmaterialesDañosmateriales
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO
Condiciones de seguridad
Condiciones de higiene
Condiciones Ergonómicas
Condiciones Sicolaborales
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO
Mecánicos Eléctricos Físico - Químicos Químicos Biológicos
FACTORES DE RIESGO
CONDICIONES DE SEGURIDAD
ACCIDENTEDE TRABAJO
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO
FACTOR DE RIESGO MECANICO
Fricciones Choques Proyecciones Caídas ( Mismo
Nivel/Nivel Superior) Cortes
GOLPES ATRAPAMIENTOS
TraumasHeridasAmputacionesAbrasiones
CONDICIONES DE SEGURIDAD
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO
CONDICIONES DE SEGURIDAD
FACTOR DE RIESGO ELECTRICO Contacto directo
Contacto indirecto Energía estática)
QuemadurasShockFibrilación Ventricular
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO
FACTOR DE RIESGO FISICO-QUIMICOIncendios yexplosiones
QuemadurasTraumasHeridasAmputaciones
QuemadurasTraumasHeridasAmputaciones
10
CONDICIONES DE SEGURIDAD
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO
Físicos Químicos Biológicos
ENFERMEDADPROFESIONAL
FACTORES DE RIESGOCONDICIONES DE HIGIENE
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO
CONDICIONES DE HIGIENE
FACTOR DE RIESGO QUIMICO
QuemadurasDermatitisIntoxicaciones (Crónicas o Agudas)Lesiones Sistémicas
Inhalación Absorción Ingestión
Salpicadura Líquidos Gases Y Vapores Material Particulado
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO
CONDICIONES DE HIGIENE
FACTOR DE RIESGO FISICO
EXPOSICIÓN A TEMPERATURAS EXTREMAS
EXPOSICIÓN A TEMPERATURAS EXTREMAS
FRIO
Alteraciones vasculares y nerviosas
Problemas cardiovasculares
Alteraciones vasculares y nerviosas
Problemas cardiovasculares
CALOR
Alteraciones vasculares (dolores de cabeza, baja de presión...) Deshidratación Pérdida de peso Dermatosis Calambres
Alteraciones vasculares (dolores de cabeza, baja de presión...) Deshidratación Pérdida de peso Dermatosis Calambres
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO
FACTOR DE RIESGO FISICO RUIDO
De impacto
Continuo
Intermitente
Sordera profesional
CONDICIONES DE HIGIENE
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO
VIBRACION
Afecciones Osteomúsculares
Disconfort
Síndrome del túnel Carpiano
Problemas de circulación sanguínea en las manos
FACTOR DE RIESGO FISICO
CONDICIONES DE HIGIENE
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO
IONIZANTES: Rayos X
RADIACION
Alteraciones celulares(mutaciones genéticas,esterilidad, leucemias...)
Alteraciones celulares(mutaciones genéticas,esterilidad, leucemias...)
Reacciones locales(quemaduras directas de los tejidos)
Reacciones locales(quemaduras directas de los tejidos)
NO IONIZANTES: Soldadura
CONDICIONES DE HIGIENEFACTOR DE RIESGO FISICO
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO
ILUMINACION INADECUADA
Brillo Poca luz
Fatiga visual
CONDICIONES DE HIGIENE
FACTOR DE RIESGO FISICO
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO
FACTOR DE RIESGO BIOLOGICO
Microorganismos
(patógenos)
Microorganismos
Virus
Hongos
Bacterias
- Brucelosis - Hepatitis
- HIV - Tuberculosis
- Contaminación de alimentos
CONDICIONES DE HIGIENE
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO
FACTOR DE RIESGO CARGA FISICA
Carga estática
Posturas estáticas o inadecuadas
SobreesfuerzosCarga dinámica
Enfermedades Osteomúsculares (principalmente la lumbalgia)
Fatiga física
Enfermedades Osteomúsculares (principalmente la lumbalgia)
Fatiga física
CONDICIONES ERGONOMICAS
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO
FACTOR DE RIESGO CARGA PSIQUICA
SICOLABORAL
Monotonía Conflictos Alto ritmo de trabajo Poca comunicación Poca promoción y capacitación
Insatisfacción Estrés Irritabilidad Depresión
CONDICIONES SICOLABORALES
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO
FACTOR DE RIESGO HUMANO
Conductas
Inseguras
No sabe
(Falta de conocimiento)
No quiere
(Falta de motivación)
No puede
(Falta de habilidades motoras)
Accidentes de trabajo
Enfermedades Profesionales
Accidentes de trabajo
Enfermedades Profesionales
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO
FACTOR DE RIESGO PUBLICO
Tránsito
Delincuencia
Tránsito
Delincuencia
Accidentes leves o graves
Accidentes mortales
Estrés
Accidentes leves o graves
Accidentes mortales
Estrés
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO
GRACIAS POR SU ATENCION
JOSE LOZANO JOVENDOCENTE
[email protected]@gmail.com
CELS: 3132369376-3165292185