Marjo Lindgren

projektipäällikkö

Oma Häme järjestöfoorumi 15.5.2018

Verkkoaivoriihi -tavoite ja osallistuminen

Tavoite:

Kerätä eri

sidosryhmiltä

näkemyksiä

maakunta-

strategian tueksi

Kutsuminen:

Verkkosivut,

some-kanavat,

sähköpostit,

tiedotteet

lehtiin,

uutiskirjeet,

yhteistyö-

organisaatiot,

elinkeinoelämä

Osallistumiseen

käytetty aika

per osallistunut:

18 min

Osallistumis-

aika:

4.−24.4.2018

Osallistumisia

yhteensä:

415

27.4.20182

Osallistumisia yhteensä 415

27.4.2018

Asukas 169

Maakunnan tuleva työntekijä / viranhaltija 161

Jokin muu 31

Järjestön edustaja 28

Luottamushenkilö 23

Elinkeinoelämän edustaja 3

3

4 27.4.2018

Sosiaali- ja terveyspalvelutavainasemassa hyvässä arjessa

Mistä rakentuu

hyvä arki?

Asteikko kertoo,

kuinka monta kertaa

ko. teema on

mainittu aineistossa.

5 27.4.2018

Sote-palvelut ja saumattomuus tärkeimmät panostamisen kohteet

Mihin

Kanta-Hämeen

tulisi panostaa?

Asteikko kertoo

teeman tärkeyden

keskiarvon

(0-100).

6 27.4.2018

Työntekoon liittyvistä asioistapuhutaan vähän, mutta ovat tärkeitä panostuskohteita

Mistä rakentuu

hyvä arki?

Mihin

Kanta-Hämeen

tulisi panostaa?

• Turvallisuus

• Avoimuus

• Työhyvinvointi

• Yhteisöllisyys

• Työntekijöiden

arvostus

• Luonnon

kunnioitus

7 27.4.2018

• Laadukkaat ja

saavutettavat

sosiaali- ja

terveyspalvelut

• Hyvät julkiset

liikenneyhteydet

• Kulttuuripalvelut

• Liikuntapalvelut

• Työllisyyspalvelut

• Lähipalvelut

• Osallisuuden

tukeminen

• Selkeä ja

ihmisläheinen

johtaminen

• Saumattomuus

palveluissa ja

toiminnoissa

• Joustavuus

työnteossa

Arvo-

maailmaToiminta-

tavatPalvelut

Kanta-Hämeen hyvä arki

Palv

elu

jen t

ote

utu

s

Laadukkaat sosiaali- ja terveyspalvelut Ennaltaehkäisevät palvelut, katkeamaton hoitoketju, moniammatillisuus,

yhden luukun taktiikka, vuorovaikutus, tiedonkulku, selkeä ja ajantasainen

palveluohjaus, yksilöllisyys, asiakaslähtöinen palveluasenne, riittävät resurssit

Saavutettavat sosiaali- ja terveyspalvelut Liikkuvat palvelut, hyvät liikenneyhteydet, palvelut muiden palvelujen

yhteyteen, ilta- ja viikonloppuajat myös ilman ajanvarausta, chat- ja

videoneuvottelupalvelut, sähköinen ajanvaraus

Hyvät julkiset liikenneyhteydetJulkinen liikenne maakunnan sisällä ja sieltä ulos, bussikuljetusten

sovittaminen junien aikatauluihin

KulttuuripalvelutErikokoisten tapahtumien mahdollistaminen yhteisöllisyyttä ja osallisuutta

luoden ja hyödyntäen

LiikuntapalvelutTasapuoliset harrastusmahdollisuudet, liikuntapaikkojen ja pyörätieverkoston

kunnossapito

TyöllisyyspalvelutYritysten kv-rekrytoinnin tuki, matalan kynnyksen neuvontapalvelut mm.

kasvuun ja kansainvälistymiseen

Yleisesti tärkeää: järjestöjen roolin vahvistaminen palveluntuotannossa

27.4.20188

Toim

inta

tapoje

n k

ehit

täm

inen

LähipalvelutVerkkopalvelut riittävällä ohjeistuksella ja osaamisella, liikkuvat palvelut,

hyvät liikenneyhteydet

Osallisuuden tukeminenKylä- ja kaupunginosakohtaiset asukaspalautteet, asiakas-/asukasraadit,

digitaaliset palautekanavat, kokemusasiantuntijuus, suora yhteys päättäviin

virkamiehiin ja luottamushenkilöihin, osallistava palvelumuotoilu, osallisuus

omaan hoitoon, tuki järjestöiltä

Selkeä ja ihmisläheinen johtaminen Selkeät ja yhtenäiset toimintaohjeet, vastuun ja vaikuttamismahdollisuuksien

antaminen työntekijöille, jalkautuminen työntekijöiden pariin, työntekijöiden

ja asiakkaiden tarpeet tiedossa, osaamisen rekrytointi, muutosten

vaikutusten ennakointi

Saumattomuus palveluissa ja toiminnoissa Maakunnan ja kunnan saumaton ja kitkaton rajapinta yhteisellä suunnittelulla

(asiakkaalle siirtymiin tukihenkilö), verkkopalvelut, hyvä tiedonkulku,

moniammatillisuus

Joustavuus työnteossaTyöntekijän vastuu ja vapaus käsi kädessä, lomat ja ylityövapaat joustavasti

oman tarpeen mukaan, etätyömahdollisuudet, lupa kokeilla

27.4.20189

Arv

oih

in liitt

yvät

teem

at Turvallisuus

Avoimuus, luottamus ja yhteisöllisyys, kevyen liikenteen väylien hoito ja

valaistus, lähipoliisit, vartiointi, työturvallisuus, tietoturva, lähiöiden

valaistus, esteettömyys

AvoimuusRekrytoinnit avoimen haun kautta, julkiset valintaperusteet, läpinäkyvä

johtamisjärjestelmä, aktiivinen ja rehellinen tiedottaminen

Työhyvinvointi ja työntekijöiden arvostusVaikuttamismahdollisuudet, tuki osaamisen kehittämiseen, vuorovaikutus,

riittävät resurssit, tehokkaat toimintatavat ja prosessit, työkalut ja

apuvälineet, etätyömahdollisuudet, kannustus ja palaute, sujuvat

liikenneyhteydet, työturvallisuus, oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus,

työsuhde-edut

YhteisöllisyysYhteisölliset hankkeet, esteettömyys, tukiverkostot, vertaistuki, eri-ikäisten

ihmisten kohtauttaminen, digiverkot ja -osaaminen, tuki järjestöiltä

Luonnon kunnioitusLähiluonnon suojelu ja hyödyntäminen virkistyskäyttöön, kaupunkiluonnon

elinvoiman varmistaminen, asennekasvatus, etätyömahdollisuudet

27.4.201810

• Jäsenmäärään ja aktiivisuuteen pohjautuva kannustusraha

• Vertaistukitoiminnan voimistaminen

• Toimi- ja/tai yhteiskäyttötilojen tarjoaminen sopuhintaan

• Matalan kynnyksen toimintojen turvaaminen

• Aktiivisten järjestöjen mukaanotto palvelukokonaisjärjestelmään − maakunnalle vapaaehtoistyöresursseja ja kokemusasiantuntijuutta,

järjestöille leveämmät hartiat hyödyntää erityisosaamistaan

• ”Päättäjäraatien” järjestäminen − järjestöt pääsevät vaihtamaan ajatuksiaan

suoraan päättäjien kanssa

• Järjestöjen roolin vahvistaminen maakunnan päättävissä elimissä jo

alkuvaiheessa

• Järjestökampanjoiden organisoiminen ajankohtaisella teemalla

• Yhteistyötä edistävien ja selkeyttävien toimintamallien kehittäminen sekä

järjestöyhteistyöhön kannustaminen

• Selkeän mallin luominen yhdistysavustuksiin − kuntien vs. maakuntien tuki

Järjestöjen tukitoiveet Järjestön edustajat

11 27.4.2018

Miten

Kanta-Hämeen

maakunta voi

tukea järjestöjä?

Verkkoaivoriihen 2. vaihe

• 1. vaiheen tulosten arviointi ja valintojen tekeminen

• Maakunnan päättäjät

• Tuloksena tarkentuneet arvot, strategiset painopisteet

• Ainekset visioon ja missioon

Maa

kun

tah

allit

us

Lau

taku

nta

/lau

taku

nn

at

Liikelaitos

Maa

kun

tava

ltu

ust

oÄänestäjä Asiakas

Toimialojen palvelut (mm. kasvupalvelut)

Osallisuus ja vaikuttaminen

Kuvalähde Papunet

Asukas

Yksityiset palvelut (sote-keskukset, asiakasseteli ja

henkilökohtainen budjetti)

Palvelujen järjestäminen, ohjaus ja valvonta

Palvelujen toteuttaminen

Valinnanvapauden toteutuminen

Tarkastuslautakunta 7-9 jäsentä + varajäsenet

Maakuntahallitus11-15 jäsentä + varajäsenet

Vaalilautakunta5-7 jäsentä + varajäsenet

Liikelaitoksen johtokunta

7-11 jäsentä + varajäsenet

274-360paikkaa

Sotelautakunta/lautakunnat

12-15 jäsentä + varajäsenet

Maakuntavaltuusto59 jäsentä + 59 varajäsentä

Pelastuslautakunta12-15 jäsentä +

varajäsenet

Sote, Pela ja Kasvu sopimusohjaus/hallintopäätös

Maakunnan liikelaitos, palvelutuotanto

Kasvulautakunta12-15 jäsentä +

varajäsenet

Luonnos 15.5.2018

Tulevaisuusvaliokunta 12-15 jäsentä + varajäsenet

Kiitos.