MARKETING PESSOAL

“O HOMEM NÃO É SENÃO UMA METADE, A OUTRA METADE É A SUA EXPRESSÃO”

F.B. CORDEIRO

O que é Marketing Pessoal? Segundo Kotler:

• O marketing pessoal é uma nova disciplina que utiliza os conceitos e instrumentos do marketing em benefício da carreira e da vida pessoal dos indivíduos, valorizando o ser humano em todos os seus atributos, características e complexa estrutura.

Segundo Sylvia Vergara:

• O mundo trata melhor quem se trata melhor. O marketing pessoal questiona desde pensamentos e atitudes, até a apresentação e a comunicação, além da ética e da capacidade de liderar, de negociar, de se automotivar e de motivar as pessoas

CICLO DE VIDA DO PRODUTO PESSOA

CRESCIMENTO MATURIDADE DECLÍNIO

AC

EITA

ÇÃ

O

INTRODUÇÃO

Você investe em você. Seu gasto é maior: cursos, estágios, trajes, etc.As oportunidades são poucas. Lucros pequenos.Você começa a se colocar em evidência: contatos com empresas,relacionamentos com profissionais da área, eventos, etc.Há um crescimento lento nas vendas, você tem pouca experiência e seu círculo de relacionamento é restrito.

Há crescimento na procura dos seus serviços.

Você já se colocouem evidência.

As oportunidadescresceram.

Seu investimento é menor, pois agora consiste em complementação.

Há uma perda na procura dos seusserviços por novosclientes.Há preferência dos clientes conquistadospelo seu serviço.

As oportunidades sãodadas por estesclientes e continuamestáveis.Os investimentos permanecem estabilizados.A situação pessoal éde estabilidade aparente.

Inicia-se a queda na procura dos serviçosdo profissional pelos clientes.Esses clientes começam a ter outros interesses e necessidades.Há uma queda no aparecimentode oportunidades,sempre ocupadas pelos concorrentes.O investimento começa a ficar negativo ( o tempode procura de oportunidade impede investimento em si próprio ).

TEMPOIdade

21 - 28Idade

28 - 35Idade

35 - 49Idade49 - ?

CICLO DE VIDA DO SER HUMANO

GrandeForça

Força Neutra Fraqueza GrandeFraqueza

Empatia

Comunicação

Assertividade

Domínio técnico

Organização

Planejamento

Imagem

Saúde

Importância

Grande Média Pequena

Desempenho

ESCALA DE AVALIAÇÃO(FORÇA - OPORTUNIDADE - FRAQUEZA - AMEAÇA)