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IÓN

AGO

STO

2015

Cada año, diversos premios son entregados a empresas del sector minero por su gestión y desempeño en materias de seguridad, medioambiente y sustentabilidad. En el mes dela minería: ¡recibimos los 5 premios más importantes del 2015!

EN MINAS LOS COLORADOS:

PRIMERA MUJEROPERA MÁQUINASPERFORADORAS

ESCUELA EL ROMERALREALIZÓ ACTIVIDADDE MEDIOAMBIENTE EN TERRENO

CAP MINERÍA AYUDAA LEVANTAR SECTORESDE COQUIMBO

MÁS RECONOCIMIENTOSPARA CAP MINERÍA

TERCERA SALA NIDALESTÁ DISPONIBLE ENPLANTA DE PELLETS

EDITORIAL

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ERICK WEBER PAULUSGerente General CAP Minería

DIRECCIÓN:GERMÁN AMIOT AEDO

COORDINACIÓN PERIODÍSTICA:

Ma ALEXANDRA ARAYAMARÍA TERESA SMITH

DISEÑO & DIAGRAMACIÓN:

SEVEN DISEÑOwww.7seven.cl

CAP MINERÍAwww.capmineria.cl

comunicaciones@cmp.cl

PEDRO PABLO MUÑOZ 675LA SERENA.

TELÉFONO: (51) 2668000

Estimados Trabajadores:

Nuestra empresa está comprometida en alcanzar objeti-

vos de desarrollo sustentable, que permitan obtener las metas de

productividad, compatibilizando un ambiente de mejor calidad de

vida y seguridad de nuestros colaboradores y cuidado del entorno

de nuestras faenas.

Para lo anterior, se diseñaron políticas y estrategias de

mejores tecnológicas en los nuevos proyectos, de la mano de

campañas de prevención de riesgo y autocuidado de cada uno de

los trabajadores.

Proyectos con alta tecnología, modernización de nuestros

procesos productivos y renovación de equipos e instalaciones, se

han complementado con una potente campaña de prevención de

riesgos: Reglas por la Vida, charlas motivacionales, a�ches y comu-

nicaciones, que permiten hacer una positiva evaluación de nuestro

quehacer empresarial.

Las recientes distinciones recibidas por CAP Minería a

nivel nacional, vienen a rati�car que la senda trazada es la correcta y

que vamos avanzando en el marco del desarrollo sostenible, donde

hemos contado con el compromiso de todos quienes diariamente

laboramos en las distintas actividades de la compañía.

El Premio Nacional de Minería 2015 otorgado a Mina

Cerro Negro Norte, por su innovación y sustentabilidad en la

categoría gran minería; la doble premiación obtenida por Minas Los

Colorados, en seguridad y prevención minera, otorgados por

Sonami y Sernageomín, respectivamente, vienen a con�rmar lo

señalado. A lo anterior, debemos sumar las distinciones otorgadas a

Minas El Algarrobo en el Premio Anual de Seguridad Minera,

categoría B, y al Comité Paritario de Higiene y Seguridad de Minas El

Romeral, por la detección, prevención y evaluación de potenciales

riesgos de accidentes o enfermedades para los trabajadores.

Estas distinciones nos llenan de orgullo y nos comprome-

ten a nuevas metas en el mediano y largo plazo, a pesar de los serios

obstáculos que hemos tenido que salvar en el último tiempo, pero

que nos ha hecho más fuertes y comprometidos con la Misión de

nuestra empresa.

La innovación, una productividad sustentable, excelencia

operacional y una cultura orientada a la prevención y la seguridad

de cada trabajador, nos llevarán a cumplir el desafío de mejorar

nuestros resultados.

RECONOCIMIENTOSA CAP MINERÍA

En el ex salón del Congreso Nacional, ubicado en la Región Metropolitana, el Servicio Nacional de Geología y Minería (SERNAGEOMIN), distinguió a las faenas Los Colorados y Algarrobo de CAP Minería con el premio Anual de Seguridad Minera, el cual hace un reconocimiento a las empresas de ese sector con los meno-res registros de accidentes en el periodo de un año. Para la entrega de los galardones, CAP Minería lideró en las categorías A y B, re�riéndose respectivamente a empresas que, anualmente, trabajan con un periodo superior a un millón de horas hombre, con un mínimo de 400 personas durante un año (Minas Los Colorados) y empresas que trabajan entre 200 mil y un millón de horas hombre con una cantidad de 80 a 400 trabajadores en dicho periodo (Algarrobo). Asimismo, el Comité Paritario de Higiene y Seguridad de Minas El Romeral recibió una distinción especial por la gestión realizada. En la oportunidad, Erick Weber, Gerente General de CAP Minería valoró los importantes reconocimientos y agradeció especialmente a los trabajadores señalando, “Estamos orgullosos por este premio. El tema de la seguridad y el cuidado de los trabaja-dores es para CAP Minería la primera prioridad en nuestras activida-des. Es un valor estratégico y constituye la base de la excelencia operacional”.

La Sociedad Nacional de Minería (SONAMI) premió a las personas y empresas que destacaron en el año por su desempeño y aporte al desarrollo minero del país. En el caso de CAP Minería, fueron Cerro Negro Norte y Los Colorados las faenas que recibieron el premio SONAMI 2015, por la e�ciente gestión en la categoría de mayores productores. Cerro Negro Norte es la operación de sustentabilidad más importante en la minería del hierro, ya que utiliza el 100% de agua de mar desalinizada y, asimismo, funciona con un gran porcentaje de energía capturada por la planta fotovoltaica Amanecer Solar CAP. Asimismo, Minas Los Colorados se adjudicó otro galardón en ámbitos de seguridad y prevención, recibiendo el premio John T. Ryan, por el buen desempeño en seguridad minera, lo que rea�rma en CAP Minería el compromiso por lograr ser una empresa minera que privilegia la responsabilidad e integridad en sus políticas, tanto de medioambiente como seguridad laboral.

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RECONOCIMIENTOS

PREMIOS ANUAL DE SEGURIDAD MINERA

PREMIOS SONAMI

JUNTOS SOMOS MEJORES…¡FELICITACIONES A TODOS!

Con el �n de exponer la gestión de la seguridad y la salud ocupacional, se realizó el segundo encuentro de comités paritarios de higiene y seguridad de CAP Minería. La actividad, que contó con la presencia del Seremi de Minería, Igor Díaz, reunió a los distintos comités paritarios de los Valles de Copiapó, Huasco y Elqui, e incluyó la participación de los comités Aguas del Valle, Minera Teck y Minera Los Pelambres. La reunión tuvo distintos enfoques, debatiendo la contin-gencia laboral, realizando rondas de preguntas y charlas con temáti-cas enfocadas en la responsabilidad civil y penal, la Ley de Subcon-tratación y la Seguridad Minera en Chile. Para �nalizar, se hizo entrega de diplomas de participación y un simbólico reconocimien-to a los relatores.

Tras una intensa capacitación interna, Cecilia Alfaro obtuvo la certi�cación para operar las perforadoras de producción mina, modelo Sandvik D-75 KS. Con este hecho, ella se convierte en la primera mujer que opera este tipo de maquinaria en Mina Los Colorados, aprobando con un promedio �nal de un 98% en el proceso de formación. Los cursos se realizaron con 80 horas de capacitación teórica y 490 horas de entrenamiento práctico con monitores e instructores de la faena.

Fueron 42 estudiantes de la carrera de Ingeniería en Minas los que, acompañados de 2 profesores, visitaron la faena Cerro Negro Norte. El grupo, que provenía de las casas de estudios Univer-sidad de Chile, Universidad Central y Universidad Santiago de Chile, conoció el proceso que utiliza dicha faena para producir el mineral de hierro. La jornada presentó diversas actividades, con charlas en temas de prevención en el ámbito de seguridad, contextualización histórica de la faena y empresas CAP y presentación de la ingeniería en los procesos operativos, por lo que pudieron conocer todas las etapas que desarrolla una empresa del sector minero.

Fueron dos semanas de auditoría para que la faena Minas Los Colorados obtuviera la Certi�cación del Sistema de Gestión de la Energía, reconocido por el sello ISO 50001. En la ocasión, el comité técnico certi�cador Det Norske Veritas (DNV) evaluó el desempeño energético y pudo acreditar positivamente la gestión y operación de procesos propios de la empresa y, a su vez, de las empresas contratistas en la faena. También entregó la recerti�ca-ción ISO 9001-14001- OHSAS 18001 con una auditoria en Calidad, Medio Ambiente y Seguridad, por lo que �nalmente se determinó que el Sistema Integrado de Gestión de Minas Los Colorados cumple con los requisitos establecidos y que las observaciones encontradas no constituyen aspectos mayores, de manera que ambos certi�cados se extienden desde al 2015 – 2018.

SEGURIDAD

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SEGUNDO ENCUENTRO DE COMITÉS PARITARIOS DE CAP MINERÍA

MINAS LOS COLORADOS OBTIENECERTIFICACIÓN DE NORMA ISO 50001

PRIMERA MUJER EN ÁREA DE PRODUCCIÓNDE MINAS LOS COLORADOS

ESTUDIANTES DE UNIVERSIDADESDE SANTIAGO VISITAN CERRO NEGRO NORTE

En las faenas de Planta de Pellets ya se encuentra disponible una nueva sala nidal, que cumple con todos los requisitos necesarios para la lactancia materna. Esta iniciativa, anteriormente implementada en la O�cina de La Serena y Minas Los Colorados, fue diseñada para las trabaja-doras que han sido madres recientemente o las que lo serán. Este proyecto se encuentra en el marco del convenio “Buenas Prácticas Laborales”, gestionado por el Servicio Nacional de la Mujer (SERNAM) y CAP Minería, como un aporte en temas de equidad de género e integración del personal femenino de la empresa. Al respecto, Romina Valentino, jefe del servicio social CAP Minería del Valle del Huasco, señaló “Estamos orgullosos de ser la primera empresa de la Región de Atacama que incorpora mejoras en la calidad de vida de las mujeres trabajadoras, con el objeto que al terminar su posnatal puedan seguir amamantando”.

En un viaje a la Región de Coquimbo, el embajador de Japón en Chile, Naoto Nikai, visitó las dependencias del Jardín Japonés de CAP Minería. La autoridad realizó esta visita en compa-ñía de la Agregada Cultural, Emiko Yamaguchi, compartiendo con los encargados de la mantención del parque, quienes guiaron el recorrido.

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RESPONSABILIDAD FAMILIAR CORPORATIVA

JARDÍN JAPONÉS RECIBIÓ VISITA DE EMBAJADORDE JAPÓN

En una simbólica entrega de llaves, CAP realizó el aporte de una vivienda al trabajador de Planta Magnetita, Oscar Araya Araya y familia, quienes perdieron su inmueble debido al intenso temporal que afectó a la zona norte. En la actividad estuvo presente el gerente de Operacio-nes del Valle de Copiapó, en compañía de los dirigentes sindicales, la jefatura del trabajador y parte del personal de RRHH, los que presenciaron el emotivo momento.

TRABAJADOR DE CAP MINERÍA AFECTADO POR CATÁSTROFEEN ATACAMA RECIBE VIVIENDA

TERCERA“SALA NIDAL” FUE INAUGURADA EN PLANTA DE PELLETS

RSE COMUNIDADES

CAP Minería hizo entrega de equipos radiales a la Tercera Compañía “Pedro Álvarez Cortés” del Cuerpo de Bomberos de Vallenar, en una simbólica ceremonia que contó con la asistencia de voluntarios y ejecutivos de la compañía. En ese contexto, el aporte de CAP Minería no solo va dirigido a potenciar la gestión de emergen-cias, sino que también responde a la seguridad de los miembros del cuerpo de bomberos que trabajan con situaciones de alto riesgo para su vida, ya que los aparatos pueden establecer un intercambio de información más e�caz.

ESPOSAS DE PESCADORES DELA HERRADURA SE CAPACITARON CON EXCEDENTES TRIBUTARIOS

En el marco de los cursos desarrollados por el programa Becas Laborales, que hace referencia al convenio del SENCE y CAP Minería, un grupo de esposas de los pescadores del Sindicato La Herradura se capacitaron en el área del Turismo y Servicio al cliente. El proyecto fue �nanciado con los excedentes de la franqui-cia tributaria de CAP Minería. En ese aspecto, aportes como este son signi�cativos en la entrega de herramientas para las personas, en un esfuerzo por poder contribuir a un mejor desarrollo no solo laboral, sino personal. Cabe destacar que dichos proyectos fomentan el impulso por profesionalizarse y descubrir nuevas oportunidades en el ámbito laboral mediante los procesos de capacitación.

BOMBEROS DE VALLENAR RECIBEN APORTE DEIMPLEMENTOS RADIALES

En una alianza por mejorar las oportunidades de empleabi-lidad en el sector pesquero de Huasco, el Servicio Nacional de Capaci-tación y Empleo, SENCE y CAP Minería, certi�caron a 20 mujeres con una capacitación en Ejecución de Producciones Gastronómicas. El curso se desarrolló en el marco del programa Becas Laborales, el cual permitirá al grupo desempeñarse como maestros de cocina, poten-ciando el crecimiento profesional y la especialización en la gastrono-mía del mar.

MUJERES DE HUASCO SE CERTIFICAN EN GASTRONOMÍACON FRANQUICIA TRIBUTARIADE CAP MINERÍA

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RSE COMUNIDADES

En el marco de la responsabilidad social corporativa de CAP Minería, se realizó la séptima versión de la Feria Vocacional, una iniciativa organizada por el Servicio Social del Valle del Huasco, que contó con la presencia de más de 1.300 alumnos que recorrieron los stands de diversas universidades, centros de formación e instituciones, para informarse sobre la continuidad de estudios hacia la enseñanza superior. En la jornada, estuvieron presentes los establecimientos U. Técnica Federico Santa María , U. Central, U. de Atacama -cam pus Vallenar/Copiapó-, U. Adolfo Ibañez, U. Pedro de Valdivia, U. Católica del Norte, I.P. Chile, CFT Juan Bohon, CFT Prodata, I. Culinary, Inacap, AIEP, Carabineros, PDI, Gendarmería, Armada de Chile y MINEDUC, quienes respondieron ante temas de vocación, �nanciamiento y titulación. Los estudiantes provenían de las localidades de Huasco, Freirina, Alto del Carmen y Vallenar, quienes se mostraron expectantes al programa que incluyó charlas, test vocacionales e información de becas y créditos, para concluir en la puesta en escena de la obra de teatro “Jimmy el brillante”.

Tras las lluvias que afectaron los distintos sectores de la Región de Coquimbo, el sector de El Romeral recibió la colaboración de alimentos no perecibles por parte de los trabajadores del Grupo R y Laboratorio de Minas El Romeral. La entrega se realizó en el marco de campaña “El kilo”, donde se reunieron víveres de forma voluntaria para ayudar a los apoderados y vecinos del sector aledaño a la escuela El Romeral.

Fueron 6 encuentros que tuvo CAP Minería con FERRONOR y las diversas juntas de vecinos de Huasco para dialogar temas de operación, seguridad y mejoras que se han implementado en el último tiempo en el transporte ferroviario que pasa por la localidad. La jornada contempló consultas, nuevos requerimientos y, asimismo, agradecimientos ante las mejoras realizadas en la línea férrea. Sobre esto, las organizaciones destacaron favorablemente la evolución del ferrocarril con nuevas máquinas que minimizan el ruido, el mejoramiento y hermoseamiento de aéreas verdes en sectores de las vías del tren y el cumplimiento de los compromisos establecidos entre la compañía y cada agrupación.

GRAN CONVOCATORIA EN FERIA VOCACIONAL 2015 REALIZADAPOR CAP MINERÍA EN VALLENAR

JUNTAS DE VECINOS DE HUASCO YCAP MINERÍA DIALOGARON POSITIVAMENTESOBRE TRANSPORTE FERROVIARIO

TRABAJADORES ENTREGANAPORTE A FAMILIAS DE ROMERALAFECTADAS POR EL TEMPORAL

Diversas maneras de solidarizar surgieron tras el desastre que

dejó el terremoto en la Región de Coquimbo, ya que, además del

movimiento telúrico, se produjo un tsunami que afectó a gran parte de

borde costero de la región.

En esta crítica situación, CAP Minería participó en las labores de

limpieza con 2 cargadores y 5 camiones, convirtiéndose en la empresa

minera con más días apoyando los trabajos en el sector Baquedano y

Caleta Pescadores de Peñuelas.

Para dar conectividad y facilitar el �ujo de tránsito vehicular, se

estableció una jornada de trabajo de 12 horas, donde dos Supervisores de

de CAP Minería estuvieron 10 días trabajando en la recuperación de los

lugares devastados. Todo en una misión por despejar, remover y retirar los

escombros del lugar.

Durante la actividad, una de las calles donde se efectuó la

mayor cantidad de trabajo fue en calle Baquedano, arteria principal del

sector, que se encontraba con dos buses destruidos e impedían la

entrada-salida de personas y vehículos.

Cabe señalar que los aportes también fueron en ayuda de los

pescadores artesanales del sector de La Herradura, quienes recibieron

una colaboración destinada a la recuperación de sus botes parcialmente

dañados.

CAP MINERÍA AYUDAEN RECUPERACIÓN DESECTORES DE COQUIMBO

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RSE COMUNIDADES

RSE COMUNIDADES

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Tras la devastación, los trabajadores de Minas El Romeral se sumaron a la iniciativa de apoyo y de forma voluntaria reunieron un aporte dirigido a los principales afectados del puerto de Coquimbo. Fue así, como las áreas Ingeniería, Mina, Planta y Adminis-tración se organizaron y entregaron una serie de productos para distintas necesidades, lo que fue distribuido por 3 encargados de las unidades. La donación reunió 30 bolsas con alimentos no perecibles, una caja con útiles de aseo para adultos y una caja para recién nacidos. El aporte fue entregado en uno de los centros de acopio del sector Baquedano que estaba monitoreado por la Municipalidad de Coquimbo, en el cual recibían diversos elementos de apoyo, tanto personales como para el hogar. Finalizada la campaña, la motivación y la solidaridad siguieron presentes, por lo que nuevamente se realizará una cruzada voluntaria, esta vez en colaboración con el sector de Tongoy, que sufrió daños en gran medida. En ese sentido, los trabajadores de Minas El Romeral se caracterizan por la buena disposición ante situaciones complejas, ya que en varias ocasiones se han agrupado para ir en ayuda de quienes lo necesitan.

TRABAJADORES DE MINAS EL ROMERAL COLABORAN CON AFECTADOS

RSE COMUNIDADES

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MEDIOAMBIENTE

Como una contribución para generar conciencia respon-sable con el medio ambiente, CAP Minería realizó un aporte de 3 contenedores de reciclaje a los párvulos del jardín infantil “Sirenita” ubicado en Caleta Los Hornos, comuna de La Higuera.

“RECICLANDO CUIDAMOS NUESTRO PLANETA”:

PÁRVULOS RECIBENCONTENEDORES DE RECICLAJE

En el marco del plan de involucramiento comunitario con las comunidades, Planta Magnetita abrió sus puertas a 25 alumnos del instituto de educación superior INACAP, para enseñar sus procesos productivos. Durante la visita se realizaron charlas sobre la operación de la faena, para luego recorrer las instalaciones y procesos.

PLANTA MAGNETITA RECIBE AALUMNOS DE INACAP COPIAPÓ

La obra de CAP Minería cuenta con apreciaciones del sector, antece-dentes arqueológicos y características de la �ora y fauna. Para esta ocasión, se realizó la entrega a las bibliotecas municipales de La Serena, Altovalsol, Chungungo y La Higuera.

ENTREGA DE LIBRO “EL TRIGO”

En la estación experimental El Romeral, donde se realizan estudios de �ora y fauna, se realizó una jornada de educación ambiental para los alumnos de la escuela El Romeral, quienes conocieron y aprendieron diversos temas asociados a la agricultura y medioambiente del sector. La salida a terreno tuvo como foco principal la "Capacidad de carga en praderas: Efecto de la ganadería sobre la vegetación nativa", un tema de interés que fue abordado por Francisco Aqueo, académico del departamento de Biología de la Universidad de La Serena, en compañía de los estudiantes de doctorado en Biología y Ecología Aplicada, Danny Carvajal y Cristian Delpiano.

NIÑOS DE EL ROMERAL APRENDENSOBRE EL ECOSISTEMA DEL SECTOR

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HITOS DE PRODUCTIVIDAD

Los inicios de Cerro Negro Norte estuvieron marcados por diversos acontecimientos que, debido a la gran magnitud del proyec-to, inter�rieron temporalmente el comienzo de los procesos de producción. Las limitantes afectaron la etapa asociada a la concentra-ción magnética Rougher, donde la producción estuvo sujeta a condiciones que redujeron su capacidad de forma signi�cativa. En ese contexto, la producción no alcanzó los resultados esperados, ya que solo se produjo 200.000 toneladas por mes (60% de la capacidad de diseño), en el mes de noviembre de 2014. Posterior a ello, en el primer trimestre de 2015, se realizaron una serie de modi�caciones para mejorar el escenario de producción, a lo que se incorporó un nuevo proceso de clasi�cación de relaves en la concentración magnética Rougher. Esto evitó que la fracción gruesa del material de concentrado fuera procesada en los espesado-res de relaves, optimizando los recursos productivos. En esa línea, también se potenciaron las bombas de descar-ga de los espesadores de relave, implementando nuevas formas de descarga hasta las bombas de desplazamiento positivo. Una vez instaladas dichas mejoras, se dio un nuevo inicio a las operaciones en enero de 2015. Durante el primer periodo de acción, surgieron nuevas posibilidades de mejoras a las instalaciones, llevando a modi�car partes operativas de los espesadores de relave; siendo este hecho, un suceso que provocó el fuerte impactó en la producción de durante enero y febrero.

UN PROYECTO SUSTENTABLE CON ALTA EXPECTATIVA DE PRODUCCIÓNEl Proyecto Cerro Negro Norte fue diseñado para la explotación de minerales de Hierro con una producción anual de 4 millones de toneladas de pellet feed (333.000 toneladas de concentrado por mes).

CERRO NEGRO NORTE:

Así, tras las complicaciones de los primeros meses, el trabajo en conjunto del personal de Operaciones y Mantenimiento de CNN, sumado a Proyectos y Proveedores, fue clave para establecer mejores condiciones en el logro de la continuidad operacional, necesaria para cumplir con los planes de producción establecidos.

Es así que en el mes de mayo, la producción estuvo por sobre las condiciones programadas, dando paso al aumento a un 95% en promedio de la capacidad de diseño durante los períodos de mayo, junio y julio. Recientemente, en el mes de agosto, la producción arrojó una cifra de 344.000 toneladas, lo que equivale a un 9% sobre el Programa de Producción de dicho mes y, además, un 3% sobre la capacidad de diseño. Para 2016, se espera lograr una producción de 4,3 millones de toneladas, proyectando un 8% sobre la capacidad de diseño de la planta.

VIVA EL DEPORTE

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CLUB DEPORTIVO ALGARROBO INAUGURAOLIMPIADAS DEL DÍA DEL MINERO

En el marco de la celebración del Día de San Lorenzo, se realizaron las “Olimpiadas Mineras”, organizadas por el Club Deporti-vo Algarrobo. La nueva temporada comenzó con el des�le de las delegaciones, acompañada del juramento y encendido del pebetero olímpico, a cargo del deportista Oxiel Lagues Farias; para después �nalizar con una presentación de los artistas invitados al evento.

CAP MINERÍA PARTICIPÓ EN MARATÓN DE LA SERENAY EN CORRIDA FAMILIAR CAJA COMPENSACIÓN LOS ANDES

DEPORTIVO MINAS EL ROMERALCELEBRA ANIVERSARIO Nº 32

Para conmemorar un nuevo año del Club Deportivo y Cultural Minas El Romeral, se realizó una ceremonia que destacó a los principales deportistas que han sido parte de la institución, por su desempeño y actitud en las actividades realizadas. Además, se entregó una distinción Especial a Guillermo Carvajal Alfaro, por la trayectoria y ejercicio como dirigente, apoyando a las actividades deportivas del club.

Un grupo de trabajadores de CAP Minería se hizo presente en la Maratón de La Serena en 10k y 21k, y en la Corrida Familiar Caja Compensación Los Andes en 5k y 10 k.

Para optimizar la calidad de vida personal y laboral de los trabajadores, el Club Deportivo Guacolda inició una nueva tempora-da de actividades para promover los hábitos saludables. El programa contempla prácticas de entrenamiento funcional, acondicionamien-to físico, ciclismo indoor, inducción al trx de baja intensidad e inducción al deporte colectivo, como basquetball y handball.

TRABAJADORES SALUDABLES:UN PROYECTO DE CLUB DEPORTIVO GUACOLDA

Tras 5 meses de torneo, se premió a los ganadores de la competencia. Esta vez, en serie Seniors fue Mix Romeral, el equipo campeón y grupo MINA, el vice campeón. Por otra parte, la serie Honor premió al equipo Guayacán, como campeón en su categoría y vicecampeón Villa Diaguita. Además, recibieron una distinción Mauricio Rodríguez de Club Mina y Felipe Villanueva de Club Guaya-cán como goleadores del torneo y, asimismo, como mejor arquero los deportistas Jorge Ledezma de Club Mix Romeral y Alex Marín de Club Unión Planta. Felicitaciones a los ganadores.

FINALIZA CAMPEONATO DE FUTBOLEN DEPORTIVO MINAS EL ROMERAL