33
Motivasi dan Pengembangan Soft Skill Berwirausaha

Materi Motivasi dan Pengembangan Soft Skill Berwirausaha.ppt

Embed Size (px)

Citation preview

  • Motivasi dan Pengembangan Soft Skill Berwirausaha

  • Entrepreneur

    Merupakan pandangan jauh kedepan bagaimana memperbanyak kolega yang bisa berbagi nilai dan visi untuk tujuan masa depan bersama. [John Renesch]

    Esensi dari wira-usaha adalah adanya gairah (Passion). [Peggy Pepper]

  • Pribadi / Karakter Entrepreneur

    Well organizedStrong sense of purposeSpontaneousSensitiveSelf confidentFunPersistentDrivenEnthusiastic

    Pengelola yang baikRasa memiliki tujuan yang kuatSpontanitasPekaPercaya diriMenyenangkanTangguhMengendalikanAntusias

  • Test potensi seorang Entrepreneur (Skor 0 7)Saya mempunyai kemampuan berkomunikasi yang baik (communication skill)Saya mempunyai kemampuan untuk memotivasi orang lain (motivator)Saya mempunyai kemampuan untuk mengorganisasikan sesuatu (organizator)Saya tipe orang yang bertanggung jawab (responsibility)Saya dengan mudah dapat beradaptasi (adapt to change)Saya mempunyai kemampuan baik dalam mengambil keputusan (decision maker)Saya mempunyai semangat kuat dan energi untuk maju (driven and energy)Saya mempunyai kondisi kesehatan yang prima (good health)Saya mempunyai kemampuan interaksi dengan baik (human relation skill)Saya mempunyai banyak inisiatif (initiative)Boulton & Tourner, 2005ScoreNama : ________________

  • 11. Saya mempunyai minat untuk berhubungan dengan orang lain (interested in people)12. Saya mempunyai kemampuan baik dalam mengadili (good judgment)13. Saya mempunyai sifat terbuka dan mudah menerima ide-ide baru (open-minded)14. Saya mempunyai kemampuan untuk merencanakan (planning ability)15. Saya tangguh terhadap tantangan (persistent)16. Saya dapat mengelola sumberdaya (resourceful)17. Saya mempunyai rasa percaya diri tinggi (self confident)18. Saya mempunyai karakter suka memulai hal baru (self starter)19. Saya adalah pendengar yang baik (good listener)20. Saya adalah tipe pengambil resiko (risk taker)JUMLAH

  • Total score : 110 140 (very strong) 85-109 (Strong) 55 84 (Fair) 54 or below (Weak)

  • INVENTARISASI PELUANG BISNISPENDIDIKAN PEKERJAANKEJADIANGEOGRAFIORGANISASIHOBIBEPERGIANBACAANKELUARGARELASI

  • Seluruh yang bisa dilihat, di impikan disentuh, dirasakan dan di yakini bisa jadi peluang usaha

  • RAHASIA MEMULAI USAHA TANPA UANG PEMBAYARAN DI MUKAPEMBAYARAN DI BELAKANGMENJADI PERANTARAMODAL MILIK ORANG LAINBARANG MILIK ORANG LAINKTPKAWAN SEBAGAI JAMINANBAGI HASILBARTER DENGAN PEMASOKMENJADI KONSULTANJUAL NAMAMODALNYA PROPOSAL

  • TERIMALAH KEGAGALAN SEBAGAI PELAJARANBELAJAR DARI KEGAGALANKOREKSI DAN PERBAIKITIDAK MENYALAHKAN LINGKUNGANMENCOBA TERUS, KERJA KERAS, TEKUN PANTANG PUTUS ASASETIAP KEGAGALAN SELALU ADA SISI POSITIFNYA

  • Motivasi adalah dorongan untuk mencapai tujuan tertentu. Dorongan itu bisa saja berbentuk: antusiasme, harapan dan semangat.

  • MOTIVASI adalah:seni membuat orang melakukan apa yang Anda inginkan untuk mereka lakukan, karena mereka ingin melakukannya. Dwight D Eisenhower Motivasi adalah perpaduan antara keinginan dan energi untuk mencapai tujuan tertentu

  • Motivasi adalah keadaan dalam diri individu yang memunculkan, mengarahkan, dan mempertahankan perilaku

  • Motivasi adalah proses yang membangkitkan dan mengarahkan mempertahankan perilaku manusia untukmencapai tujuandll

  • Motivasi merupakan salah satu faktor penting yang mempengaruhi prestasi. Namun motivasi bukan satu-satunya faktor. Faktor lain misalnya kemampuan usaha dan pengalaman.

  • Motif Affiliasi: motif yang akan mengarahkan tingkahlaku seseorang dalam berhubungan dengan orang lain.

  • Motiv Kekuasaan (Power Motif) motif yang menyebabkan seseorang ingin menguasai atau mendominir orang lain.Motivasi adalah karakteristik psikologi manusia yang memberi kontribusi pada tingkat komitmen seseorang

  • Motiv Berperstasimotiv yang mengarahkan tingkahlaku seseorang dengan menitik beratkan pada tercapainya suatu prestasi tertentu

  • Ciri-ciri : Kebutuhan Berprestasi(Need For Achievement- n.Ach)Cenderung mengambil resiko wajarTanggungjawab secara pribadiMenggunakan umpan balikKreatif dan InovatifMenyukai situasi yang serba mungkinBerinisiatif dan suka menyelidikiMendapatkan keahlian dalam pergaulan

  • Berafiliasi(Need for Affiliation/n.AF)Keinginan bersahabat dan sejajar dg orang lainLebih memperhatikan hub,pribadi dibandingkan dg tugas.Pekerjaan efektif dan produktih dalam suasana kooperatifSelalu memperbaikihubungan dan kuatir dg putusnya hub tersebut

  • Berkuasa (Need for Power)Perhatian Besar pada tujuan kelompokMenemukan tujuan yang dapat menggerakkan kelompokMembantu kelompok merumuskan tujuanBerInisiatif untuk mencapai tujuanMenumbuhkan perasaan mampu pada kelompok.

  • PENGENALAN DIRIMengamati, mengetahui tentang diri baik Kelebihan maupun kekurangannya

  • Pengenalan Diri 3 cara pengenalan diri:Physiological SelfPsychological SelfSocial Selves

  • Joe - Harry Window

    UMUM (Public)Saya tahuOrang lain tahuBUTA (Blind)Saya Tidak TahuOrang lain TahuPRIBADI (Private)Saya TahuOrangLain Tidak TahuTIDAK DIKETAHUI (Unknown)Saya Tidak TahuOrang lain Tidak Tahu

  • Agar orang memiliki diri yang sehat maka luas jendela tidak boleh sama luas.Daerah publik diperluas, daerah lain dipersempit.Caranya dengan presentation of self, dan orang lain yang evaluasi- menilainya.

  • 3 Proses Evaluasi DiriIntrospeksiMelihat orang lainFeed Back

  • Seseorang yang kreatif adalah,Berfikiran terbuka dan tidak dikongkong oleh satu pemikiran yang ditetapkan sahaja. Mempunyai keinginan yang tinggi dalam usaha mencapai sesuatu. Sangup menerima kritikan dan risiko. Tidak mengharapkan pujian,pengiktirafan atau ganjaran semata-mata. Mereka mampu mengkritik dan memuji diri sendiri dan mereka ini didorong oleh motivasi dalaman.

  • 8 hal menggairahkan Etos Kerja

    Kerja adalah rahmat Kerja adalah amanah Kerja adalah anggilan Kerja adalah aktualisasi Kerja adalah ibadahKerja adalah Seni Kerja adalah KehormatanKerja adalah Pelayanan(sumber:http://kompas.com/kesehatan/news/0509/06/111614.htm)

  • Berani membuat keputusan dan sedia bertanggungjawab atas risiko keputusan mereka. Mempunyai peribadi dan emosi yang stabil dan tidak berubah sungguhpun mendapat atau menghadapi tekanan luar. Gemar menjelajah dan mencari idea baru. Mempunyai perasaan ingin tahu yang kuat. Sentiasa tertarik pada perkara-perkara yang misteri dan kompleks serta meminati seni dan berjiwa halus.