of 19/19
Melayani dengan setulus hati 1 DANA PENSIUN LEMBAGA KEUANGAN BANK RAKYAT INDONESIA

Materi Presentasi DPLK BRI - SM1 2014(1).ppt

  • View
    303

  • Download
    45

Embed Size (px)

Text of Materi Presentasi DPLK BRI - SM1 2014(1).ppt

  • *DANA PENSIUN LEMBAGA KEUANGAN BANK RAKYAT INDONESIA

  • Bagaimanakah Anda Mempersiapkan Masa Pensiun ?Ketika anda memikirkan pensiun, apakah anda sudah menghitung berapa manfaat pensiun bulanan yang bisa anda terima? Jika perusahaan sudah mengikutkan anda ke program pensiun, coba anda cek berapa besar iuran yang disisihkan oleh perusahaan untuk program pensiun anda.tentukan kesejahteraan di masa anda pensiunApakah iuran anda 20% dari gaji take home pay?

    Apakah iuran anda 20% dari gaji pokok tanpa memperhitungkan tunjangan atau remunerasi?

  • Bagaimanakah Anda Mempersiapkan Masa Pensiun ?IURAN < 10% dari THP Peserta akan men-dapatkan pensiun bulanan dibawah standar kualitas hidup (hidup sederhana)IURAN > 10% dari THP Peserta akan men-dapatkan pensiun bulanan dengan standarhidup cukupIURAN > 10% dari THP Peserta akan men-dapatkan pensiun bulanan dengan standarhidup cukupTidak punya dana pensiun kualitas hidup tidaklayak PerusahaanSumber Iuran

    Iuran 20% dari THP = Hidup LayakIndividu

  • Ilustrasi Besar Manfaat Pensiun *Catatan : Asumsi kenaikan gaji 5% per tahun Asumsi lama kepesertaan 25 tahun

    Besar IuranManfaat Pensiun BulananStandar Kualitas Hidup10% dari THP40% dari Gaji TerakhirHidup Sederhana15% dari THP70% dari Gaji TerakhirHidup Cukup20% dari THP90% dari Gaji TerakhirHidup Sejahtera

  • Pengelolaan ProgramPensiunJenis DPSumber IuranProgramDana Pensiun

  • DPLK BRI Kombinasi

  • ReturnRiskSaham Pendapatan TetapPasar Uang

  • HISTORIS HASIL INVESTASI DPLK BRI15

    Tahun DPLK PASAR UANGDPLK PENDAPATAN TETAPDPLK SAHAMKOMBINASI PASAR UANG DAN PENDAPATAN TETAPReturnBenchmark (Deposito 1 Bln)Return Benchmark (IRDPT)Return Benchmark (IHSG)Return 200710.66%6.00%----10.66%20089.88%6.20%---52.68%-50.64%9.88%200912.18%6.40%11.83%7.68%92.55%86.98%12.01%20109.54%5.72%11.67%8.11%57.05%46.13%10.61%20118.72%5.77%11.16%7.05%4.57%3.20%9.94%20127.00%4.76%16.02%5.41%9.08%12.94%11.51%20137.81%4.79%-0.39%-4.53%-4.99%-0.98%3.71%2014 (Juni)9.48%6.62%4.89%-1.13%-3.11%-3.57%7.18%Rata - Rata per thn *)9.40%5.78%9.06%3.65%5.99%8.05%9.41%

  • POSISI 30 JUNI 2014DPLK BRI PASAR UANG : 1,855.72 MiliarDPLK BRI PENDAPATAN TETAP : 1,477.28 MiliarDPLK BRI SAHAM: 50.29 MiliarTOTAL ASSET DPLK BRI : 3,383.28 Miliar

  • Administrasi: Rp 2.000,- / BulanPengelolaan: 0.7% / tahun dari total aset dibebankan tiap bulan (0.058%/ bulan)Pengalihan ke DPLK lain: 1% dari dana yang dialihkanPerubahan Investasi: Rp 10.000,- / perubahan maks. 1x setahun

  • SyaratManfaat Pensiun dapat dibayarkan apabila:Pensiun Normal telah jatuh tempo Peserta mengajukan Pensiun Dipercepat Peserta mengajukan Pensiun Cacat Peserta Meninggal Dunia

  • Cara Pembayaran20% Manfaat Pensiun peserta dapat diambil sekaligusPMK No. 50 Tahun 2012

  • Pajak Pengambilan Manfaat Pensiun PP 68 Tahun 2009

    Lapisan Penghasilan kena PajakTarifRp. 0 s.d Rp.50 juta 0 %> Rp. 50 juta 5 %

  • Manfaat Pensiun dibayarkan bulanan kepada peserta seumur hidupApabila peserta meninggal dunia, sisa dana akan dibayarkan kepada ahli warisManfaat pensiun akan diteruskan ke Janda/Duda seumur hidupApabila Janda/Duda meninggal dunia, manfaat pensiun akan diteruskan ke anak sampai anak telah berusia 25 th atau telah menikah.Anuitas Cash Refund

  • Laporan Keuangan TriwulananBuletin informasi produk investasiKinerja Harian DPLK BRIPengurusan AnuitasLayanan informasi lain via telp, email,website, ATM, & KC BRI SelindoKartu Peserta DPLK BRI

  • Informasi saldo dan setoran DPLK via ATM BRI05/29/1212345678

  • Beberapa Klien Korporate DPLK BRI :16

  • Untuk info detail, mohon hubungi:DPLK BRI (021)575-8136 s.d 8138(021)575-2340 s.d 2342Email : [email protected] : http://investment.bri.co.id

    TerimakasihInvestasi Bahagia di Hari Tua

    *Dana Pensiun di Indonesia terbagi atas 2 jenis:Dana Pensiun Pemberi Kerja (DPPK)Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK)

    DPPK - Didirikan oleh pemberi kerja, yang menjadi pesertanya adalah pegawai dari pemberi kerja tersebut. - Program pensiun yang dapat dijalankan adalah Program Pensiun Manfaat Pasti (PPMP) atau Program Pensiun Iuran Pasti (PPIP), pada saat pendirian DPPK harus memilih salah satu dari kedua jenis program tersebut. - PPMP merupakan program pensiun yang jumlah pensiunnya sudah ditentukan, perhitungannya adalah: - sedangkan PPIP merupakan program pensiun yang besar manfaat pensiunnya ****