Mayo 2015

Segunda.Reunión 2015.Comunidad de Práctica Empresas CCM(CPE)

Bienvenidas y Bienvenidos:

Comunidad de Práctica Empresas CCM

Programa del Día

HORARIO TEMÁTICA

09:30 - 09:45 Bienvenida.

09:45 - 10:45 Documento “Guía para Compra de Capacitación Empresas”.

10:45 - 11:10 Actualizando el alcance de los Pilotos de la CPE – CCM.

11:10 - 11:40 Competencia de seguridad para Nivel 1 en la Industria.

11:40 - 12:00 Café.

12:00 - 12:30 Registro de Personas Certificadas ChileValora.

12:30 - 13:15 Experiencia Ventanas.

13:15 - 14:00 Estado actual de la Certificación de Competencias en la Industria Minera.

14:00 - 15:15 Almuerzo.

15:15 - 16:15 Revisando las Competencias de los Supervisores de Primera Línea.

16:15 - 16:30 Cierre.

Documento :“Guía para la Compra de Capacitación Empresas”.

Actualizando el Alcance de los Pilotos de la CPE – CCM 2015.

Pilotos de la CPE:

Instructores

• Desarrollo• Certificación

Trabajadores

• Certificación Competencias

Estructura de cargos basada en

competencias

Gestión de Desarrollo

Oferta de desarrollo interna y

externa

•Mercado de Desarrollo de Instructores•Mercado de Certificación

de Instructores

• Tablas de Equivalencia•Desarrollo de

Evaluadores Internos•Mercado de Certificación•Guías de Evaluación

Interna

• Workshops de Desarrollo de Habilidades RRHH Operaciones

• Paquetes de Entrenamiento.• Modularización MCM.

Gestión del Conocimiento (share point – Centro de Recursos Empresas)

Apoyo y Alineamiento

Pilotos de la CPE:

FORMACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE INSTRUCTORES

EMPRESA DIVISIÓN/FAENA PARTICIPA (SI/NO)

N° DE PARTICIP.

GERENCIA/ÁREA

FECHA ESTIMADA EJECUCIÓN

% PROBAB.2DO

SEM.2014

1ERO SEM.2015

2DO SEM.2015

1ERO SEM.2016

2DO SEM.2016

CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES EN TRABAJADORES

PARTICIPA (SI/NO)

N° DE PARTICIP. GERENCIA/ÁREA

FECHA ESTIMADA EJECUCIÓN

% PROBAB.

2DO SEM.2014

1ERO SEM.2015

2DO SEM.2015

1ERO SEM.2016

2DO SEM.2016

Pilotos de la CPE:

• Les entregaremos las planillas con la información de los pilotos por empresa que hoy manejamos.

• Esperamos puedan enviar su feedback al representante del Comité Técnico de cada Empresa al 03 de junio.

¿En general qué percepción tienen sobre el avances de estos pilotos en

sus empresas?

Competencia de seguridadpara el Nivel 1 del MCM.

Industria Minera

Seguridad Productividad

Estructura del Marco de Cualificaciones para la Minería

DECRETO 99

Características Generales del Curso:

*Duración: 16 horas presencial.*Aprobación: 75%*Contenidos mínimos requeridos a la fecha:

• Introducción y marco general.• Seguro Social contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.• Procedimientos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.• Legislación laboral preventiva básica en materias de seguridad y salud

ocupacional.• Identificación de peligros y evaluación de riesgos.• Estándares de seguridad para riesgos de fatales, y• Gestión de la salud en el trabajo.

Programa de Entrada a la MineríaMCM

Desarrollo de una Competencia de SeguridadCertificable para el Nivel 1 del MCM.

Competencia de Nivel 2

Realizar el análisis de riesgos

Utilizar EPP en todo momento

Respectar Señaletica

Otros.

Etapas del proceso Levantamiento de la Competencia de Seguridad:

Entrevista a especialistas

Reunión Metodólogos ChileValora

Elaboración de propuesta

Realización de Mesa Técnica de Revisión

Revisión propuesta ajustada Vía Web

1

2

3

4

5

Validación OSCL de Minería6

Meses de Junio y Julio

Identificando a los especialistas que nos apoyaran en este proceso:

• Entrevistados (1 hora aprox.)• Participación en Mesa técnica de revisión de

propuestas.• Revisión de propuestas en Web.

• Perfil: Especialistas de seguridad y salud ocupacional de las empresas.

Para este productos necesitaremos:

1.- Conocer que empresas están interesadas en favorecer la participación de sus especialistas.

2.- El viernes 29 enviaremos una planilla para identificar al especialista(s) por empresa, la que debe ser reenviada al miércoles 3 de Junio.

¿Qué tal un café?

Registro de Personas Certificadas ChileValora.

www.chilevalora.cl

¿Cómo aparece el registro de una persona certificada en la Web de ChileValora?

¿Qué tan factible es contactar a alguna de estas personas a partir de la información del registro?

Actividad:

• Organizados por grupo.

• Revisaremos la web ChileValora, y seleccionaremos 3 nombres de personas certificadas.

• Por grupo intentarán lograr los datos de contacto de estas personas.

• Después de 10 minutos compartiremos los resultados por grupo.

Experiencia Ventanas.

Estado actual de la Certificación de Competencias en la Industria Minera.

CECCL

Cristian Quinteros

Los invito a disfrutar un rico almuerzo!!

Industria Minera

Seguridad Productividad

Estructura del Marco de Cualificaciones para la Minería

Tenemos 7 Competencias (UCL) de gestión para este Rol, Senior – Supervisores de Primera Línea.

U-0400-3121-032-V02 SUPERVISAR EL DESEMPEÑO DE LAS PERSONAS

U-0400-3121-031-V02 GESTIONAR LOS RESULTADOS OPERACIONALES

U-0400-3121-030-V02 GESTIONAR LA SEGURIDAD

U-0400-3121-029-V02 GESTIONAR LA INFORMACIÓN DEL TURNO

U-0400-3121-028-V02 GESTIONAR LA CALIDAD

U-0400-3121-027-V02 GESTIONAR EL PROPIO DESEMPEÑO

U-0400-3121-026-V02 DESARROLLAR A LAS PERSONAS

Link Catálogo Nacional:http://www.chilevalora.cl/buscador/index.php/PerfilCompetencia/index

Objetivos:

•Actualizar las UCLs del Catálogo Nacional, con foco en Productividad y Gestión.

•Desarrollar a partir de estas UCLs un paquete de entrenamiento .

(Junio – Julio)

(Finales de Octubre)

¿Cuál es el rol del supervisor de primera línea en la organización? ¿qué se espera de él?

Ejemplo:• Jefe de Turno Extracción Rajo.• Senior de Mantenimiento Mecánico.• Jefe de Turno de Planta Concentradora.

Actividad:

• Organizados por grupo.

• Contestar la pregunta.

• Después de 15 minutos compartiremos los resultados por grupo.

Etapas del proceso Actualización de las UCLs.

Entrevista a especialistas

Reunión Metodólogos ChileValora

Elaboración de propuesta

Realización de Mesa Técnica de Revisión

Revisión propuesta ajustada Vía Web

1

2

3

4

5

Validación OSCL de Minería6

Meses de Junio y Julio

Identificando a los especialistas que nos apoyaran en este proceso:

• Entrevistados (1 hora aprox.)• Participación en Mesa técnica de revisión de

propuestas.• Revisión de propuestas en Web.

• Perfil: • Especialistas de seguridad y salud ocupacional de las empresas.• Encargados de gestión de contratos.• Especialistas de Desarrollo y Entrenamiento para este Rol.• Personas encargadas de iniciativas de productividad en la

organización.

Para este productos necesitaremos:

1.- Conocer que empresas están interesadas en favorecer la participación de sus especialistas.

2.- El viernes 29 enviaremos una planilla para identificar al especialista(s) por empresa, la que debe ser reenviada al miércoles 3 de Junio.

• Resumen de acuerdos:

Al 3 de junio:

A) Enviar planilla de pilotos actualizada, yB) planilla de especialistas participantes en producto seguridad y supervisores.

!Gracias!

Mayo 2015