MEDICIÓN DE CLIMA LABORAL

El Ministerio del Trabajo en su empeño permanente de priorizar el bienestar de los servidores públicos, desde el año 2017 está llevando a cabo anualmente la Medición del Clima Laboral dentro de las instituciones del sector público, con el propósito de conocer e identificar la percepción que tienen los servidores públicos acerca de su ambiente laboral y sobre esta base, establecer mecanismos para optimizar el desempeño profesional.

Este proceso es realizado por medio de una encuesta electrónica basada en 3 componentes (Liderazgo, el Compromiso y el Entorno de trabajo) la cúal es realizada por el personal con más de 3 meses en funciones dentro de su institución.

Fuente: Dirección de Gestión del Cambio y Cultura Organizacional - MDT

RESUMEN 2019

Institucionespúblicas medidas

126

Servidorespúblicos

93.694

Participación76.829 encuestas recibidas

82%CaracterizaciónDemográ�ca del año 2019

Valoración deClima Laboral

MEDICIÓN DE CLIMA LABORAL

Género

Femenino

45%Masculino

45%

EdadMenor a 25

Entre 25 y 30

Entre 30 y 36

Entre 36 y 48

Entre 48 y 58

58 ó más

3%

12%

26%

34%

17%

8%

Tipo de VinculaciónNombramiento Provisional

Nombramiento Permanente

Nombramiento de Libre Remoción

Contrato de Servicios Ocasionales

Contrato a Plazo Fijo

Contrato Indefinido

18%

39%

6%

22%

1%

14%

Tipo de ProcesoGobernante

Adjetivo

Sustantivo

8%

44%

48%

Relación LaboralCódigo del Trabajo

LOSEP

LOEP

LOES

Régimen Especial

17%

63%

17%

1%

2%

Formación AcadémicaPrimaria

Secundaria

Técnica o Tecnológica

Tercer Nivel

Cuarto Nivel

4%

25%

5%

50%

16%

LIDERAZGO COMPROMISO ENTORNO DETRABAJO

74%71% 71%72% ACEPTABLE

RANKING 2019

El Ministerio del Trabajo en el año 2019 realizo la Medición de Clima Laboral en 126 instituciones del sector público, 97 de ellas alcanzaron el porcentaje de participación requerido (80%). Las instituciones que no cumplieron con este requerimiento no son tomadas en cuenta dentro del ranking.

La posición dentro de este ranking hace referencia a la valoración obtenida y al porcentaje de participación de cada institución.

Fuente: Dirección de Gestión del Cambio y Cultura Organizacional - MDT

ESCALA DE VALORACIÓN

Excelente100,00 - 90,01

Muy Bueno90,00 - 75,01

Aceptable75,00 - 60,01

Regular60,00 - 40,01

DeficienteMenos de 40,01

FLOTA PETROLERA ECUATORIANA EP

CORPORACIÓN DEL SEGURO DE DEPOSITOS, FONDO DE LIQUIDEZ Y FONDO DE SEGUROS PRIVADOS

BANCO CENTRAL DEL ECUADOR

EMPRESA PÚBLICA DEL AGUA EP

INSTITUTO ANTÁRTICO ECUATORIANO

AGENCIA NACIONAL DE REGULACIÓN, CONTROL Y VIGILANCIA SANITARIA

INSTITUTO NACIONAL DE INVESTIGACIONES AGROPECUARIAS

SERVICIO NACIONAL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES

VICEPRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA

CENTRO DE INTELIGENCIA ESTRATÉGICA

AGENCIA DE REGULACIÓN Y CONTROL HIDROCARBURÍFERO

UNIDAD NACIONAL DE ALMACENAMIENTO

AUTORIDAD PORTUARIA DE MANTA

PETROAMAZONAS EP

INSTITUTO NACIONAL DE INVESTIGACIÓN EN SALUD PÚBLICA DR. LEOPOLDO IZQUIETA PÉREZ

SERVICIO INTEGRADO DE SEGURIDAD ECU 911

ECUADOR ESTRATÉGICO EP

MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL

SERVICIO DE RENTAS INTERNAS

INSTITUTO NACIONAL DE DONACIÓN Y TRASPLANTE DE ÓRGANOS, TEJIDOS Y CÉLULAS

CONSEJO NACIONAL PARA LA IGUALDAD DE DISCAPACIDADES

CORPORACIÓN ELÉCTRICA DEL ECUADOR

SANTA BARBARA EP

MINISTERIO DEL TRABAJO

SERVICIO DE ACREDITACIÓN ECUATORIANO

AGENCIA DE REGULACIÓN Y CONTROL FITO Y ZOOSANITARIO

PROCURADURÍA GENERAL DEL ESTADO

SERVICIO DE GESTIÓN INMOBILIARIA DEL SECTOR PÚBLICO

CONSEJO NACIONAL ELECTORAL

AGENCIA DE REGULACIÓN Y CONTROL MINERO

AGENCIA DE REGULACIÓN Y CONTROL DE LAS TELECOMUNICACIONES

AUTORIDAD PORTUARIA DE PUERTO BOLÍVAR

SUPERINTENDENCIA DE COMPAÑÍAS, VALORES Y SEGUROS

DIRECCIÓN NACIONAL DE REGISTRO DE DATOS PÚBLICOS

SERVICIO NACIONAL DE DERECHOS INTELECTUALES

SECRETARÍA DEL DEPORTE

CORPORACIÓN FINANCIERA NACIONAL

SECRETARÍA TÉCNICA DEL COMITÉ NACIONAL DE LÍMITES INTERNOS

INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN GEOLÓGICO Y ENERGÉTICO

BANECUADOR

DIRECCIÓN GENERAL DE REGISTRO CIVIL IDENTIFICACIÓN Y CEDULACIÓN

SERVICIO DE CONTRATACIÓN DE OBRAS

83%

100%

93%

82%

100%

92%

92%

83%

83%

80%

92%

88%

85%

97%

92%

85%

84%

87%

92%

84%

87%

84%

94%

84%

98%

95%

92%

91%

88%

87%

87%

86%

85%

81%

81%

94%

87%

100%

86%

81%

91%

89%

88%86%86%86%83%83%83%82%82%82%81%81%81%80%80%80%80%80%79%79%78%78%78%78%77%77%77%77%77%77%77%77%77%77%77%76%76%76%76%76%75%75%

123456789

101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142

INSTITUCIÓN PORCENTAJE DEPARTICIPACIÓN

VALORACIÓNOBTENIDA

RANKING 2019MEDICIÓN DE CLIMA LABORAL

MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS

MINISTERIO DE EDUCACIÓN (PLANTA CENTRAL)

UNIDAD DE ANALISIS FINANCIERO Y ECONOMICO

HOSPITAL GENERAL DEL SUR (IESS)

AGENCIA DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS DE SALUD Y MEDICINA PREPAGADA

PARQUE NACIONAL GALÁPAGOS

AGENCIA DE REGULACIÓN Y CONTROL POSTAL

AGENCIA DE REGULACIÓN Y CONTROL DE ELECTRICIDAD

MINISTERIO DE GOBIERNO

MINISTERIO DE TELECOMUNICACIONES Y DE LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN

HOSPITAL MILITAR

SERVICIO NACIONAL DE CONTRATACIÓN PUBLICA

SECRETARÍA TÉCNICA DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN TERRITORIAL ESPECIAL AMAZÓNICA.

INSTITUTO NACIONAL DE PESCA

SECRETARÍA DE EDUCACIÓN SUPERIOR, CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN

SECRETARIA TÉCNICA PLANIFICA ECUADOR

AGENCIA DE REGULACIÓN Y CONTROL DE LA BIOSEGURIDAD Y CUARENTENA PARA GALÁPAGOS

EMPRESA DE FERROCARRILES DEL ECUADOR

OPERADOR NACIONAL DE ELECTRICIDAD

INSTITUTO NACIONAL DE ECONOMÍA POPULAR Y SOLIDARIA

SERVICIO PÚBLICO PARA PAGO DE ACCIDENTES DE TRÁNSITO

SUPERINTENDENCIA DE CONTROL DEL PODER DE MERCADO

BANCO DE DESARROLLO DEL ECUADOR B.P.

DEFENSORÍA DEL PUEBLO

SERVICIO NACIONAL DE GESTIÓN DE RIESGOS Y EMERGENCIAS SNGRE

SUPERINTENDENCIA DE ECONOMÍA POPULAR Y SOLIDARIA

MINISTERIO DE INCLUSIÓN ECONÓMICA Y SOCIAL

MINISTERIO DE TURISMO

AGENCIA DE REGULACIÓN Y CONTROL DEL AMBIENTE Y AGUA

INSTITUTO DE FOMENTO AL TALENTO HUMANO

INSTITUTO NACIONAL DE PATRIMONIO CULTURAL

MINISTERIO DE DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA

MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA (PLANTA CENTRAL)

INSTITUTO NACIONAL DE BIODIVERSIDAD

INSTITUTO DE CINE Y CREACIÓN AUDIOVISUAL

CONSEJO DE REGULACIÓN Y DESARROLLO Y PROMOCIÓN DE LA INFORMACIÓN

INSTITUTO DE FOMENTO DE LAS ARTES, INNOVACIÓN Y CREATIVIDADES

SERVICIO ECUATORIANO DE CAPACITACIÓN PROFESIONAL

SECRETARÍA TÉCNICA DE JUVENTUDES

MINISTERIO DE CULTURA Y PATRIMONIO

DIRECCIÓN GENERAL DE AVIACIÓN CIVIL

CONSEJO NACIONAL PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO

INSTITUTO DE ALTOS ESTUDIOS NACIONALES

CORREOS DEL ECUADOR

MINISTERIO DEL AMBIENTE

CORPORACIÓN NACIONAL DE FINANZAS POPULARES Y SOLIDARIAS

SECRETARÍA TÉCNICA DEL SISTEMA NACIONAL DE CUALIFICACIONES

TAME EP

INSTITUTO NACIONAL DE EVALUACIÓN EDUCATIVA

AUTORIDAD PORTUARIA DE ESMERALDAS

CENTRO INTERAMERICANO DE ARTESANÍAS Y ARTES POPULARES

SERVICIO ECUATORIANO DE NORMALIZACIÓN

CONSEJO NACIONAL PARA LA IGUALDAD INTERGENERACIONAL

MEDIOS PÚBLICOS EP

CONSEJO NACIONAL PARA LA IGUALDAD DE PUEBLOS Y NACIONALIDADES DEL ECUADOR

84%

82%

82%

92%

85%

80%

82%

91%

82%

82%

81%

93%

94%

88%

87%

87%

86%

81%

88%

85%

85%

85%

84%

81%

87%

86%

85%

80%

83%

93%

89%

86%

82%

94%

89%

88%

85%

87%

84%

83%

80%

90%

82%

81%

81%

84%

81%

80%

89%

82%

82%

85%

92%

82%

86%

75%75%75%74%74%74%74%73%73%73%73%72%72%72%72%72%72%72%71%71%71%71%71%71%70%70%70%70%69%69%69%69%69%68%68%68%68%67%66%66%66%64%64%64%64%63%63%62%61%60%60%59%58%55%52%

43444546474849505152535455565758596061626364656667686970717273747576777879808182838485868788899091929394959697

INSTITUCIÓN PORCENTAJE DEPARTICIPACIÓN

VALORACIÓNOBTENIDA

MEJORES INSTITUCIONES 2019MEDICIÓN DE CLIMA LABORAL

El Ministerio del Trabajo a través de la Dirección de Gestión del Cambio y Cultura Organizacional por tercer año consecutivo reconoce al Mejor Clima Laboral y Gestión en el Sector Público, el mismo que representa un gratificante esfuerzo de todas las instituciones públicas involucradas en el compromiso de mejorar las condiciones del ambiente y bienestar laboral.

Este reconocimiento para las instituciones del año 2019 se realizo por las siguientes categorias:

Gabinetes Sectoriales:- Seguridad- Económico y Productivo- Recursos Naturales, Hábitat e Infraestrutura- Social

Empresa PúblicaAdministración Publica Central

Los criterios considerados para identificar a una institución como ganadora son:

Tener una valoración de Clima Laboral superior al 80% de aceptación.

Incremento porcentual en valoración del año 2018 al 2019.

Por el porcentaje de participación en la encuesta de medición del año 2019.

Por número de servidores.




MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL

SERVICIO INTEGRADO DE SEGURIDAD - ECU 911

SANTA BARBARA EP

MINISTERIO DE GOBIERNO

SERVICIO NACIONAL DE GESTIÓN DE RIESGOS Y EMERGENCIAS

100%83%80%87%85%94%82%87%

12

186

112

351

1467

50

698

542

83%82%82%80%80%78%73%70%

12345678

INSTITUCIÓN

Mejor Institución del Gabinete SectorialSeguridad

VALORACIÓNOBTENIDA

% DEPARTICIPACIÓN

NÚMERO DESERVIDORES

VALORACIÓNOBTENIDA

82%80%0%112

Participación de la encuestaIncremento del año 2018 al 2019Servidores a encuestarse


VALORACIÓNOBTENIDA

83%100%+2%12



VALORACIÓNOBTENIDA

82%83%+7%186



INST

ITUC

IONE

S F

INAL

ISTA

S

CORPORACIÓN DEL SEGURO DE DEPOSITOS, FONDO DE LIQUIDEZ Y FONDO DE SEGUROS PRIVADOS



SERVICIO DE RENTAS INTERNAS

MINISTERIO DEL TRABAJO

AGENCIA DE REGULACIÓN Y CONTROL FITO Y ZOOSANITARIO

SERVICIO DE ACREDITACIÓN ECUATORIANO

CORPORACIÓN FINANCIERA NACIONAL

BANECUADOR

MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS

UNIDAD DE ANÁLISIS FINANCIERO Y ECONÓMICO

SERVICIO NACIONAL DE CONTRATACIÓN PUBLICA

INSTITUTO NACIONAL DE PESCA

BANCO DE DESARROLLO DEL ECUADOR B.P.

MINISTERIO DE TURISMO

SERVICIO ECUATORIANO DE CAPACITACIÓN PROFESIONAL

CORPORACIÓN NACIONAL DE FINANZAS POPULARES Y SOLIDARIAS

SERVICIO ECUATORIANO DE NORMALIZACIÓN

100%93%92%92%84%95%98%87%81%84%82%93%88%84%80%87%84%85%

38

919

750

3288

1462

1081

66

756

2307

482

71

372

83

573

481

366

99

195

86%86%83%79%78%77%77%76%76%75%75%72%72%71%70%67%63%59%

123456789

101112131415161718

INSTITUCIÓN

Mejor Institución del Gabinete SectorialEconómico y Productivo

VALORACIÓNOBTENIDA

% DEPARTICIPACIÓN


VALORACIÓNOBTENIDA

83%92%+4%749



VALORACIÓNOBTENIDA

86%100%+1%38


CORPORACIÓN DEL SEGURO DE DEPÓSITOS, FONDO DE LIQUIDEZ Y FONDO DE SEGUROS PRIVADOS

VALORACIÓNOBTENIDA

86%96%+4%919



INST

ITUC

IONE

S F

INAL

ISTA

S






AGENCIA DE REGULACIÓN Y CONTROL MINERO

AUTORIDAD PORTUARIA DE PUERTO BOLÍVAR

DIRECCIÓN NACIONAL DE REGISTRO DE DATOS PÚBLICOS

INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN GEOLÓGICO Y ENERGÉTICO

DIRECCIÓN GENERAL DE REGISTRO CIVIL IDENTIFICACIÓN Y CEDULACIÓN

AGENCIA DE REGULACIÓN Y CONTROL POSTAL

PARQUE NACIONAL GALÁPAGOS

AGENCIA DE REGULACIÓN Y CONTROL DE ELECTRICIDAD

MINISTERIO DE TELECOMUNICACIONES Y DE LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN

SECRETARÍA TÉCNICA DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN TERRITORIAL ESPECIAL AMAZÓNICA.

AGENCIA DE REGULACIÓN Y CONTROL DE LA BIOSEGURIDAD Y CUARENTENA PARA GALÁPAGOS

OPERADOR NACIONAL DE ELECTRICIDAD

SERVICIO PÚBLICO PARA PAGO DE ACCIDENTES DE TRÁNSITO

AGENCIA DE REGULACIÓN Y CONTROL DEL AMBIENTE Y AGUA

INSTITUTO NACIONAL DE BIODIVERSIDAD

DIRECCIÓN GENERAL DE AVIACIÓN CIVIL

MINISTERIO DEL AMBIENTE

AUTORIDAD PORTUARIA DE ESMERALDAS

92%85%87%87%86%81%86%91%82%80%91%82%94%86%88%85%83%94%80%81%82%

605

112

439

141

64

328

227

1893

34

325

154

221

101

167

128

60

94

47

1343

1247

277

81%81%77%77%77%77%76%75%74%74%73%73%72%72%71%71%69%68%66%64%60%

123456789

101112131415161718192021

INSTITUCIÓN

Mejor Institución del Gabinete SectorialRecursos Naturales, Hábitat e Infraestrutura

VALORACIÓNOBTENIDA

% DEPARTICIPACIÓN


VALORACIÓNOBTENIDA

77%87%0%439



VALORACIÓNOBTENIDA

81%92%+7%605



VALORACIÓNOBTENIDA

81%85%

+10%112



INST

ITUC

IONE

S F

INAL

ISTA

S




SERVICIO NACIONAL DE DERECHOS INTELECTUALES

SECRETARÍA DEL DEPORTE

MINISTERIO DE EDUCACIÓN (PLANTA CENTRAL)

HOSPITAL GENERAL DEL SUR (IESS)

AGENCIA DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS DE SALUD Y MEDICINA PREPAGADA

SECRETARÍA DE EDUCACIÓN SUPERIOR, CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN

INSTITUTO NACIONAL DE ECONOMÍA POPULAR Y SOLIDARIA

MINISTERIO DE INCLUSIÓN ECONÓMICA Y SOCIAL

INSTITUTO DE FOMENTO AL TALENTO HUMANO

INSTITUTO NACIONAL DE PATRIMONIO CULTURAL

MINISTERIO DE DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA

MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA (PLANTA CENTRAL)

INSTITUTO DE CINE Y CREACIÓN AUDIOVISUAL

INSTITUTO DE FOMENTO DE LAS ARTES, INNOVACIÓN Y CREATIVIDADES

SECRETARÍA TÉCNICA DE JUVENTUDES

MINISTERIO DE CULTURA Y PATRIMONIO

CONSEJO NACIONAL PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO

SECRETARÍA TÉCNICA DEL SISTEMA NACIONAL DE CUALIFICACIONES

INSTITUTO NACIONAL DE EVALUACIÓN EDUCATIVA

CENTRO INTERAMERICANO DE ARTESANÍAS Y ARTES POPULARES

CONSEJO NACIONAL PARA LA IGUALDAD INTERGENERACIONAL

CONSEJO NACIONAL PARA LA IGUALDAD DE PUEBLOS Y NACIONALIDADES DEL ECUADOR

92%92%84%81%94%82%92%85%87%85%85%93%89%86%82%89%85%84%83%90%81%89%82%92%86%

593

257

45

143

465

623

1585

232

553

197

2069

317

218

572

895

27

66

57

228

41

59

104

20

73

44

83%80%79%77%76%75%74%74%72%71%70%69%69%69%69%68%68%66%66%64%63%61%60%58%52%

123456789

10111213141516171819202122232425

INSTITUCIÓN VALORACIÓNOBTENIDA

% DEPARTICIPACIÓN


VALORACIÓNOBTENIDA

79%84%

+11%45



VALORACIÓNOBTENIDA

80%92%+1%257



VALORACIÓNOBTENIDA

83%92%-3%593



INST

ITUC

IONE

S F

INAL

ISTA

S

Mejor Institución del Gabinete SectorialSocial


FLOTA PETROLERA ECUATORIANA

EMPRESA PÚBLICA DEL AGUA

UNIDAD NACIONAL DE ALMACENAMIENTO

PETROAMAZONAS EP

ECUADOR ESTRATÉGICO EP

CELEC EP - CORPORACIÓN ELÉCTRICA DEL ECUADOR

EMPRESA DE FERROCARRILES DEL ECUADOR

CORREOS DEL ECUADOR

TAME EP

MEDIOS PÚBLICOS EP

83%82%88%97%84%84%81%81%80%82%

408

368

235

6578

209

3896

440

1050

1149

871

88%86%81%80%80%78%72%64%62%55%

123456789

10

INSTITUCIÓN

Mejor InstituciónEmpresa Pública

VALORACIÓNOBTENIDA

% DEPARTICIPACIÓN


VALORACIÓNOBTENIDA

81%97%0%

6578


PETROAMAZONAS EP

VALORACIÓNOBTENIDA

86%82%0%368

Participación de la encuestaNo fue medida en el 2018Servidores a encuestarse

EMPRESA PÚBLICA DEL AGUA

VALORACIÓNOBTENIDA

88%83%9%408


FLOTA PETROLERA ECUATORIANA

INST

ITUC

IONE

S F

INAL

ISTA

S


VICEPRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA



INMOBILIAR - SERVICIO DE GESTIÓN INMOBILIARIA DEL SECTOR PÚBLICO

CONSEJO NACIONAL ELECTORAL

SUPERINTENDENCIA DE COMPAÑÍAS, VALORES Y SEGUROS

SECRETARÍA TÉCNICA DEL COMITÉ NACIONAL DE LÍMITES INTERNOS

SERVICIO DE CONTRATACIÓN DE OBRAS

HOSPITAL MILITAR

SECRETARIA TÉCNICA PLANIFICA ECUADOR

SUPERINTENDENCIA DE CONTROL DEL PODER DE MERCADO

DEFENSORÍA DEL PUEBLO

SUPERINTENDENCIA DE ECONOMÍA POPULAR Y SOLIDARIA

CONSEJO DE REGULACIÓN Y DESARROLLO Y PROMOCIÓN DE LA INFORMACIÓN

INSTITUTO DE ALTOS ESTUDIOS NACIONALES

83%87%92%91%88%85%

100%89%81%87%85%81%86%88%82%

112

87

468

682

1013

708

16

624

1440

613

137

405

615

98

191

82%78%77%77%77%77%76%75%73%72%71%71%70%68%64%

123456789

101112131415

INSTITUCIÓN

Mejor InstituciónAdministración Pública Central

VALORACIÓNOBTENIDA

% DEPARTICIPACIÓN


VALORACIÓNOBTENIDA

78%87%-1%87



VALORACIÓNOBTENIDA

77%92%+9%468



VALORACIÓNOBTENIDA

82%83%0%112

Participación de la encuestaNo fue medida en el 2018Servidores a encuestarse

VICEPRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR

INST

ITUC

IONE

S F

INAL

ISTA

S


GESTORES DEL CAMBIO 2019

Gestores del Cambio sobresalientes

El Equipo de Gestión del Cambio más sobresaliente

Gestores del Cambio destacados (por orden alfabético)

Karla Stephany Donoso SalasSERVICIO NACIONAL DECONTRATACIÓN PÚBLICAAnalista de Servicios, Procesos y

Gestión del Cambio y Cultura Organizativa

Andrea Rocio Terán TapiaSUPERINTENDENCIA DE ECONOMÍA POPULAR Y SOLIDARIA

Jeanneth Nevarez ToledoAGENCIA NACIONAL DE REGULACIÓN, CONTROL Y VIGILANCIA SANITARIA

Jessica Georgina Granda BritoMINISTERIO DE GOBIERNO

Luis Roberto Morales SalasSERVICIO DE CONTRATACIÓN DE OBRAS

María José Narváez MedinaINSTITUTO DE FOMENTO AL TALENTO HUMANO

Roger Roberto Saavedra TamayMINISTERIO DE ENERGÍA Y RECURSOS NATURALESNO RENOVABLES

Ulises Murillo TrejoCORPORACIÓN FINANCIERA NACIONAL B.P.

Carlo Marcelo Coba ZapataSECRETARÍA NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR,CIENCIA Y TECNOLOGÍA

Jenny de Lourdes Cárdenas DomínguezBANCO CENTRAL DEL ECUADOR

Katherine Gicela Machado CañarAGENCIA DE REGULACIÓN Y CONTROL HIDROCARBURÍFERO

María José Gomezjurado UrrestaAGENCIA DE REGULACIÓN Y CONTROL FITO Y ZOOSANITARIO

Mayra Alejandra Esparza SimbañaSECRETARÍA TÉCNICA DEL SISTEMA NACIONAL DECUALIFICACIONES PROFESIONALES

Sylvia Inés Castillo MoralesMINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL

Janeth Iraida Mina ArroyoMINISTERIO DEL AMBIENTEDirectora de Gestión de Cambio Organizacional

Juan Alfredo Robles ChangMINISTERIO DEL AMBIENTEAnalista de Gestión del Cambio de Cultura Organizacional

María Fernanda Flores CedeñoMINISTERIO DEL AMBIENTEAnalista de Gestión de Cambio de Cultura Organizacional

Yeling Macio AndradeINSTITUTO ANTÁRTICO ECUATORIANOAnalista de Talento Humano

El principal factor que genera y promueve un apropiado Clima Laboral dentro de las instituciones son las personas. Para conseguirlo, se necesitan de equipos de gestión del cambio responsables y comprometidos, quienes juegan un rol innovador y persuasivo, preparando el camino para minimizar y suavizar el impacto que pudieran provocar las condiciones que demandan las nuevas tendencias promovidas por la modernización de los recursos hacia la excelencia productiva.

El Ministerio del Trabajo agradece con inmensa satisfacción, a las unidades especializadas que han permido gestionar los factores de cambio dentro de las instituciones, cuyas actividades están siendo activamente ejecutadas e implementadas por los gestores del cambio quienes se han constituido en embajadores e impulsores altamente involucrados en brindar, la guía y el apoyo técnico y muchas veces humano, necesario para mitigar el impacto que generan los nuevos retos organizacionales.

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