Membros da Comissão de Estudo: Cel PM Carlos de Souza Alves – Diretor da DGP (Presidente) Cel PM José da Silva Macedo Junior – Diretor da DF Cel PM Sebastião

Estudo e Análise para Reformulação da Lei de Remuneração n° 279 de 26 de

novembro de 1979.

“Dispõe sobre a remuneração da PMERJ e CBMERJ e dá outras providências”.

Membros da Comissão de Estudo:

• Cel PM Carlos de Souza Alves – Diretor da DGP (Presidente)• Cel PM José da Silva Macedo Junior – Diretor da DF• Cel PM Sebastião José de Alcantara Neto - APar• Ten Cel PM Aleucy Bento dos Santos – Diretor da DCP• Ten Cel PM Marcio Pereira Basilio – Diretor de Orçamento• Maj PM Sergio Ferreira de Oliveira - DGAF• Maj PM Antônio Fernandes da Costa Neto - DGP• Sub Ten PM Carlos Roberto de Amorim - DGP• 3º Sgt PM Jimmy Gomes Centeno - DCP

ESTADO MAIOR GERAL ADMINISTRATIVO

Objeto de Estudo:

“Proposta de Implantação da Modalidade Remuneratória de Subsídio em Atendimento

ao Disposto na Emenda Constitucional nº 19/98”


Objetivo da Palestra:

• Nivelar conhecimento sobre a Matéria através da conceituação legal;

• Metodologia adotada;• Destacar a relevância do Tema e• Sensibilização do Público Alvo.


CONCEITUAÇÃO LEGAL:

A figura jurídica do subsídio, como instrumento da política remuneratória da Administração Pública Federal, foi introduzida pela Emenda Constitucional nº 19, de 4 de junho de 1998, que estabeleceu esse conceito nos termos da redação que conferiu ao novo § 4º do art. 39 da Constituição Federal:


CONCEITUAÇÃO LEGAL:

“§ 4º O membro de Poder, o detentor de mandato eletivo, os Ministros de Estado e os Secretários Estaduais e Municipais serão remunerados exclusivamente por subsídio fixado em parcela única, vedado o acréscimo de qualquer gratificação, adicional, abono, prêmio, verba de representação ou outra espécie remuneratória, obedecido, em qualquer caso, o disposto no art. 37, X e XI.”


A mesma EC nº 19 inseriu o parágrafo 9º no art. 144 da CF estabelecendo que a remuneração dos servidores públicos integrantes dos órgãos relacionados neste artigo, seja fixada na forma do § 4º do art. 39 (subsídio): “Art. 144. A Segurança Pública... através dos seguintes órgãos:I – Polícia Federal;II – Polícia Rodoviária Federal;II – Polícia Ferroviária Federal;IV – Polícias Civis;V – Polícias Militares e Corpos de Bombeiros Militares;§ 9º A remuneração dos servidores policiais integrantes dos órgãos relacionados neste artigo será fixada na forma do § 4º do art. 39.”


METODOLOGIA APLICADA PELA COMISSÃO:Pesquisa de campo com a coleta de material de

estudo, legislações e entrevistas com representantes dos seguintes Estados da Federação onde foi implantado o subsídio e respectivos órgãos :Estados:

GO, MS, MA, PR, ES, TO, AP e RN.Órgãos/Entidades:


Polícia Militar Entidades Representativas de Classe

Secretaria de Segurança Pública

Secretaria de Planejamento Instituto de Previdência

Hipóteses estudadas:

• H○ – “Manutenção do atual sistema remuneratório – soldo e gratificações”

• H1 – “Implantação compulsória do subsídio”

• H2 – “Implantação optativa do subsídio”


• Opção sugerida:

H2 – “Implantação optativa do subsídio”• Justificativa:

– Maior planejamento e controle da despesa com pessoal;– Redução significativa do crescimento vegetativo da folha de

pagamento;– Maior capitalização de recursos para o Fundo de Previdência;– Redução das desigualdades remuneratórias e segregatórias

dentro da Corporação;– Garantia de paridade entre ativos, inativos e pensionistas;– Alinhamento com a previdência social: benefício X

contribuição;– Resgate da estrutura piramidal remuneratória.



POSTOS/GRADUAÇÃO NíVELI II III IV V

CEL 19.500 20.125 20.750 21.375 22.000TEN CEL 17.550 18.038 18.525 19.013 19.500MAJ 15.795 16.234 16.673 17.111 17.550CAP 12.636 13.426 14.216 15.005 15.7951º TEN 10.109 10.741 11.372 12.004 12.6362º TEN 8.087 8.592 9.098 9.603 10.109ASP. 7.683CADETE 3º ANO 5.762CADETE 2º ANO 5.378CADETE 1º ANO 4.994SUB TEN 7.299 7.395 7.491 7.587 7.6831º SGT 6.204 6.477 6.751 7.025 7.2992º SGT 5.273 5.506 5.738 5.971 6.2043º SGT 4.746 4.878 5.010 5.141 5.273CB 4.271 4.390 4.509 4.627 4.746SD 3.844 3.951 4.058 4.165 4.271

ANEXO I DA PROPOSTA DE SUBSÍDIO


PROPOSTA DE SUBSIDIO X SALARIO ATUAL

NÍVEL I ATUALCEL 19.500 11.926 TEN CEL 17.550 10.734 MAJ 15.795 8.593 CAP 12.636 6.917 1º TEN 10.109 5.706 2º TEN 8.087 5.132 ASP. 7.683 4.234 CADETE 3º ANO 5.762 2.047 CADETE 2º ANO 5.378 2.047 CADETE 1º ANO 4.994 2.047 SUB TEN 7.299 5.004 1º SGT 6.204 4.277 2º SGT 5.273 3.532 3º SGT 4.746 3.213 CB 4.271 2.737 SD 3.844 2.376


ANEXO II DA PROPOSTA DE SUBSÍDIO – DISTRIBUÍÇÃO DE VAGAS

POSTOS I II III IV V TOTAL EXISTENTECEL 39 15 12 8 4 77 77TEN CEL 143 57 43 29 14 286 286MAJ 368 147 110 74 37 736 736CAP 524 210 157 105 52 1048 10481º TENENTE 719 287 216 144 72 1437 14372º TENENTE 379 151 114 76 38 757 757ASP. 0 0 0 0 0 0 0CADETE 3º ANO 0 0 0 0 0 0 0CADETE 2º ANO 0 0 0 0 0 0 0CADETE 1º ANO 0 0 0 0 0 0 0SUB TENENTE 329 132 99 66 33 658 6581º SGT 598 239 179 120 60 1196 11962º SGT 1296 518 389 259 130 2592 25923º SGT 2030 812 609 406 203 4060 4060CB 5064 2026 1519 1013 506 10128 10128SD 18755 7502 5626 3751 1875 37509 37509

60484 60484


ANEXO III DA PROPOSTA DE SUBSÍDIO – % DE DISTRIBUÍÇÃO DE VAGAS

POSTOS I II III IV V TOTALCEL 50,00% 20,00% 15,00% 10,00% 5,00% 100,00%TEN CEL 50,00% 20,00% 15,00% 10,00% 5,00% 100,00%MAJ 50,00% 20,00% 15,00% 10,00% 5,00% 100,00%CAP 50,00% 20,00% 15,00% 10,00% 5,00% 100,00%1º TENENTE 50,00% 20,00% 15,00% 10,00% 5,00% 100,00%2º TENENTE 50,00% 20,00% 15,00% 10,00% 5,00% 100,00%ASP. 50,00% 20,00% 15,00% 10,00% 5,00% 100,00%CADETE 3º ANO 50,00% 20,00% 15,00% 10,00% 5,00% 100,00%CADETE 2º ANO 50,00% 20,00% 15,00% 10,00% 5,00% 100,00%CADETE 1º ANO 50,00% 20,00% 15,00% 10,00% 5,00% 100,00%SUB TENENTE 50,00% 20,00% 15,00% 10,00% 5,00% 100,00%1º SGT 50,00% 20,00% 15,00% 10,00% 5,00% 100,00%2º SGT 50,00% 20,00% 15,00% 10,00% 5,00% 100,00%3º SGT 50,00% 20,00% 15,00% 10,00% 5,00% 100,00%CB 50,00% 20,00% 15,00% 10,00% 5,00% 100,00%SD 50,00% 20,00% 15,00% 10,00% 5,00% 100,00%


IMPACTO ORÇAMENTÁRIO DE IMPLANTAÇÃO EM JAN 2014

I II III IV V TOTAL 13 SALÁRIO PATRONAL 1/3 férias ANUALCEL 1.501.500 0 0 0 0 1.501.500 1.501.500 4.294.290 500.500 24.314.290TEN CEL 5.019.300 0 0 0 0 5.019.300 5.019.300 14.355.198 1.673.100 81.279.198MAJ 11.625.120 0 0 0 0 11.625.120 11.625.120 33.247.843 3.875.040 188.249.443CAP 13.242.528 0 0 0 0 13.242.528 13.242.528 37.873.630 4.414.176 214.440.6701º TENENTE 14.526.346 0 0 0 0 14.526.346 14.526.346 41.545.348 4.842.115 235.229.9562º TENENTE 6.121.889 0 0 0 0 6.121.889 6.121.889 17.508.603 2.040.630 99.133.794ASP. 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0CADETE 3º ANO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0CADETE 2º ANO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0CADETE 1º ANO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0SUB TENENTE 4.802.448 0 0 0 0 4.802.448 4.802.448 13.735.002 1.600.816 77.767.6461º SGT 7.419.710 0 0 0 0 7.419.710 7.419.710 21.220.369 2.473.237 120.149.8312º SGT 13.668.147 0 0 0 0 13.668.147 13.668.147 39.090.901 4.556.049 221.332.8653º SGT 19.268.291 0 0 0 0 19.268.291 19.268.291 55.107.312 6.422.764 312.017.859CB 43.259.686 0 0 0 0 43.259.686 43.259.686 123.722.703 14.419.895 700.518.518

SD 144.190.839 0 0 0 0 144.190.839 144.190.839 412.385.798 48.063.613 2.334.930.312TOTAL 284.645.804 284.645.804 814.086.999 94.881.935 4.609.364.382


IMPACTO ORÇAMENTÁRIO DE IMPLANTAÇÃO EM 2018

I II III IV V TOTAL 13 PATRONAL 1/3 férias ANUALCEL 750.750 309.925 239.663 164.588 84.700 1.549.625 1.549.625 4.431.928 516.542 25.093.594TEN CEL 2.509.650 1.031.745 794.723 543.758 278.850 5.158.725 5.158.725 14.753.954 1.719.575 83.536.954MAJ 5.812.560 2.389.608 1.840.644 1.259.388 645.840 11.948.040 11.948.040 34.171.394 3.982.680 193.478.594CAP 6.621.264 2.814.037 2.234.677 1.572.550 827.658 14.070.186 14.070.186 40.240.732 4.690.062 227.843.212

1º TENENTE 7.263.173 3.086.848 2.451.321 1.725.004 907.897 15.434.242 15.434.242 44.141.933 5.144.747 249.931.829

2º TENENTE 3.060.945 1.300.901 1.033.069 726.974 382.618 6.504.507 6.504.507 18.602.891 2.168.169 105.329.656ASP. 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

CADETE 3º ANO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

CADETE 2º ANO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

CADETE 1º ANO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

SUB TENENTE 2.401.224 973.128 739.324 499.202 252.760 4.865.638 4.865.638 13.915.726 1.621.879 78.790.9041º SGT 3.709.855 1.549.410 1.211.158 840.173 436.454 7.747.050 7.747.050 22.156.562 2.582.350 125.450.5582º SGT 6.834.074 2.854.231 2.231.124 1.547.717 804.009 14.271.154 14.271.154 40.815.500 4.757.051 231.097.5503º SGT 9.634.145 3.960.704 3.050.813 2.087.398 1.070.461 19.803.521 19.803.521 56.638.071 6.601.174 320.685.021CB 21.629.843 8.892.269 6.849.450 4.686.466 2.403.316 44.461.344 44.461.344 127.159.444 14.820.448 719.977.366SD 72.095.419 29.639.228 22.830.216 15.620.674 8.010.602 148.196.140 148.196.140 423.840.959 49.398.713 2.399.789.487

TOTAL 294.010.172 294.010.172 840.869.093 98.003.391 4.761.004.726


PLANO DE IMPLANTAÇÃO DO SUBSÍDIO NA PMERJ EM 2014 (ALTERNATIVAS)

PLANO MÊS PROJEÇÃO ORÇAMENTO 2014

PROJEÇÃO SUBSÍDIO EM 2014

CUSTO DE IMPLANTAÇÃO

A jan/14

3.502.405.124 4.622.388.967

31,98%

B jun/14 3.502.405.124

4.062.397.046

15,99%

C set/14 3.502.405.124

3.782.401.085

7,99%

D dez/14 3.502.405.124

3.595.737.111

2,66%

Obs: Os planos acima tratam da implementação do primeiro nível de subsídio em 2014.

Minuta do Projeto de Lei

Projeto de Lei sobre Remuneração dos Militares Estaduais DISPÕE SOBRE A MODALIDADE DE REMUNERAÇÃO, POR SUBSÍDIO, PARA OS MILITARES ESTADUAIS DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO E ALTERA DISPOSITIVOS DA LEI Nº 443, DE 13 DE JULHO DE 1981 (ESTATUTO DOS POLICIAIS MILITARES – EPM) E ... (Estatuto CBMERJ)

O GOVERNADOR DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO

. . .


Plano de Ação para o ComandoAção 1 – Validação pelo Comando PMERJ;Ação 2 – Apresentação e validação pelo Comando do CBMERJ;Ação 3 – Criação de Comissão Mista (PMERJ/CBMERJ); Ação 4 - Workshop para Cmt, Ch, Dir;Ação 5 – Workshop para representantes de círculos hierárquicos e entidades de classe;Ação 6 – Elaboração do texto final validado;Ação 7 – Encaminhamento da proposta aos SECRETÁRIOS DAS PASTAS para validação e envio ao Governador.


OBRIGADO


Documents

Membros da Comissão de Estudo: Cel PM Carlos de Souza Alves – Diretor da DGP (Presidente) Cel PM José da Silva Macedo Junior – Diretor da DF Cel PM Sebastião