[ Dossiers ]

[ A ctualiteit ]

Loonaanpassingen in maart 2010 17

[ - m aart-2010 - nr. 3]Informatiebulletin Erkend Sociaal Secretariaat van W erkgevers PA RT EN A vzw32e jaar - m aand b lad - A fgi! eb ureau: Brussel X - Erkenningsnr.: P705107

Vrijstelling van de verplichting om jongeren tew erk te stellen in het

kader van een SBO – O ndernemingen die stageplaatsen aanbieden 10

Vermindering van de w erkgeversbijdragen voor mentors die de

opvolging van stages verzekeren 12

Verhoging van de vrijstelling op sociaal vlak van de fietsvergoeding 14

C risispremie voor arbeiders: vrijstelling voor ondernemingen in

economische moeilijkheden met minder dan 10 w erknemers 14

Jaarverslag van de ID PBW : formulieren terugsturen vóór 1 april 2010 16

Voordelen van alle aard: leningen met verminderde rentevoet of

renteloze leningen (2010) 16

H et M em ento van d e W erkgever®

U w Sociaal Secretariaat zal gesloten zijn op maand ag 5 ap ril 2010 (p aasmaand ag), d ond erd ag 13 mei

(H emelvaart), vrijd ag 14 mei en maand ag 24 mei (p inkstermaand ag)

N ieuw e b ijd ragen en inhoud ingen op d e b rugp ensioenvergoed ingen en op b ep aald e aanvullend e vergoed ingen op d e sociale uitkeringen (2)In dit nummer gaan w e verder met onze analyse van de hervorming van de sociale bijdragen en

inhoudingen die moeten w orden berekend op bepaalde aanvullende vergoedingen op de sociale

uitkeringen zoals de w erkloosheidsuitkeringen (= ‘C anada D ry-brugpensioenvergoedingen’) of de

tijdskredietuitkeringen.

[ dossier ]

s 2 t P a r te n a H R | H e t M e m e n to v a n d e W e r k g e v e r ®

N ieu w e b ijd ragen en in h o u d in gen o p d e

b ru g p en sio envergo ed in gen en o p b ep aald e aanvu llen d e

vergo ed in gen o p d e so ciale u itkerin gen (2)

colofon

Pa rten a - vereniging zond er w instoogm erk - sociaal secretariaat van w erkgevers erkend d oor M B van 3 m aart 1949 m et nr. 300 - M aatschap p elijke zetel: K artuizersstraat 45, 1000 Brussel, b tw BE 0409.536.968.H o o fd red acteu r: Francis V erb rugge, fverb rugge@ p artena.b e, 02-549 32 23.W erk ten m ee a a n d it n u m m er: Tonia Bald assare, C hristop he Broucke, O livier H enry, C atherine Legard ien, Philip p e V an d en A b b eele, H erm an V erschuere.V er a n t w o o rd elijk u itg ev er: A lexand re C leven - De overnam e van teksten, zelfs ged eeltelijk, is slechts toegestaan na schri! elijke toestem m ing van d e red actie en m its d e b ron w ord t verm eld .A bo n n em en ten : A nne-M arie Delain, ad elain@ p artena.b e, 02-549 32 57 - jaarab onnem ent: cliënten: € 30,00, niet-cliënten: € 36,00, p rijs p er exem p laar: cliënten: € 5,00, niet-cliënten: € 6,00 (zb tw ).V erschijnt niet in juli en augustus.De red actie stree! naar b etrouw b aarheid van d e gep ub liceerd e inform atie m aar kan niet aansp rakelijk w ord en gesteld voor d e juistheid ervan.

Een w erkgever kan er zich ook toe verbinden (met name in het

geval van een sociaal plan ingevoerd bij een herstructurering

van de onderneming) om bovenw ettelijke (of aanvullende)

w erkloosheidsuitkeringen te betalen aan de w erknemers die

niet voldoen aan de voorw aarden (bv. leeftijdsvoorw aarde) om

het conventionele brugpensioen te genieten.

O p die manier w il de w erkgever de ontslagen w erknemers een

voordeel bieden dat vergelijkbaar is met dat van de bruggepen-

sioneerden; w e spreken in dit geval van de invoering van een

pseudobrugpensioenstelsel, ook ‘C anada D ry-brugpensioen’

genoemd.

Sinds 1 april 2006 kunnen de aanvullingen op de w erkloos-

heidsuitkeringen die w orden betaald aan w erknemers die niet

voldoen aan de voorw aarden om een conventioneel brugpen-

sioen te genieten het voorw erp uitmaken van een bijzondere

w erkgeversbijdrage en van een persoonlijke inhouding.

O p dit soort aanvullende uitkering zal vanaf 1 april 2010 even-

w el een nieuw e ‘parafiscaliteit’ van toepassing zijn.

O nze analyse van deze nieuw e reglementering berust op

hoofdstuk V I van titel X I van de w et van 27 december 2006

houdende diverse bepalingen (I). D it hoofdstuk w erd gew ij-

zigd en aangevuld door de programmaw et van 23 december

2009 (B .S. 30.12.2009) en door die van 30 december 2009

houdende diverse bepalingen (B.S. 31.12.2009, Ed. 3).

In onze bespreking nemen w e ook de verduidelijkingen op

die zijn vervat in een ontw erp van K oninklijk Besluit tot uit-

voering van de w ettelijke maatregelen, maar dat besluit is

momenteel nog niet gepubliceerd.

B epaalde punten van onze uiteenzetting w orden bijgevolg

onder voorbehoud gegeven. A ndere aspecten van deze maat-

regel zullen later eventueel w orden besproken w anneer het

K oninklijk Besluit offi cieel is verschenen.

B ed oeld e uitkeringen en

vergoed ingen

P rincip es

Er zijn, onder bepaalde voorw aarden, een w erkgeversbijdrage

en een persoonlijke inhouding voor de w erknemer verschuldigd

op elke aanvullende vergoeding op bepaalde socialezekerheids-

uitkeringen, w aaronder meer bepaald uitkeringen die w orden

toegekend in geval van volledige w erkloosheid.

H et gaat om de aanvullende vergoeding die een w erkgever

rechtstreeks of onrechtstreeks uitbetaalt in uitvoering van een

interprofessionele cao, een cao in de sector of in de onder-

neming, een individuele overeenkomst tussen w erkgever en

w erknemer of een eenzijdige verbintenis door een w erkgever.

[ Sociale A ctualiteit ]

P a r te n a H R | H e t M e m e n to v a n d e W e r k g e v e r ® s 1 3 t

D aartoe zal de verbintenis van de w erkgever w orden vastgelegd in een ‘mentorovereenkomst’ tussen de w erkgever en:

in geval van opleiding van leerkrachten of van jongeren: een of meer onderw ijs- of opleidingsinstellingen of -operatoren op -

w iens initiatief of onder w iens toezicht de stages of opleidingen georganiseerd w orden;

in geval van opleiding van jonge w erkzoekenden: de bevoegde gew estelijke dienst voor arbeidsbemiddeling en beroepsoplei- -

ding of een instelling voor volw assenenonderw ijs.

D e ‘mentorovereenkomst’ moet bovendien:

duidelijk de begin- en einddatum van de periode tijdens dew elke de verbintenis geldt bepalen. D eze periode mag de 12 maan- -

den niet overschrijden en de begindatum moet samenvallen met de eerste dag van een kw artaal en de einddatum met de laatste

dag van een kw artaal;

in duidelijke bew oordingen de verbintenis van de w erkgever bevatten om gedurende een w elbepaald aantal uren aan een w el- -

bepaald aantal jongeren of leerkrachten de mogelijkheid te geven stage te lopen of een opleiding te volgen;

(facultatief) nadere verbintenissen bevatten omtrent de organisatie van de stages en opleidingen, de pedagogische omkadering -

en de spreiding in de tijd van de stages en opleidingen;

indien de w erkgever reeds eerder een doelgroepvermindering heeft genoten, een verklaring bevatten die bevestigt dat de w erk- -

gever zijn verbintenissen uit de voornoemde overeenkomst effectief is nagekomen. Bij gebrek aan zo’n verklaring zal geen enkele

vermindering w orden toegekend;

door de verschillende partijen van de overeenkomst w orden gedateerd en ondertekend. -

Bed rag van d e verm ind ering en toekenningsd uur

D e doelgroepvermindering voor ‘mentors’ is vastgesteld op € 400 per kw artaal en per voltijds tew erkgestelde mentor. Z e w ordt toe-

gekend voor de kw artalen die vallen binnen de geldigheidsduur van de overeenkomst en voor maximum 4 kw artalen.

H et aantal mentors w aarvoor de w erkgever een vermindering kan vragen is evenw el beperkt tot:

1/5 van het aantal bedoelde jongeren of leerkrachten (het resultaat van de breuk w ordt afgerond op de hogere eenheid); -

het aantal uren stage of opleiding gedeeld door 400, met dien verstande dat w anneer de mentorovereenkomst een kortere -

duurtijd heeft dan één jaar, de noemer van deling gelijk is aan 100 maal het aantal kw artalen binnen de duurtijd van de

overeenkomst.

Proced ure en form aliteiten

O m aanspraak te maken op de doelgroepvermindering moet de w erkgever aan de A lgemene D irectie W erkgelegenheid en

A rbeidsmarkt van de FO D W erkgelegenheid, A rbeid en Sociaal O verleg (Ernest Blerotstraat 1 in 1060 Brussel) het volgende

overmaken:

een kopie van de mentorovereenkomst; -

een lijst van de mentors die de w erkgever tew erkstelt; -

voor elke mentor: het bew ijs van de minimaal vereiste praktijkervaring (bv. een attest van de w erkgever zelf en/of van een of -

meer vroegere w erkgevers en/of een kopie van de inschrijving van de mentor in de K ruispuntbank van O ndernemingen, indien

hij vóór zijn activiteit als w erknemer in loondienst een zelfstandige activiteit uitoefende in het beroep w aarvoor de ervaring

moet aangetoond w orden);

voor elke mentor: een kopie van het getuigschrift van de gevolgde mentoropleiding. -

D e FO D W erk maakt de ontvangen gegevens vervolgens op elektronische w ijze over aan de R SZ of de R SZ -PPO , met daarbij,

per w erkgever:

het ondernemingsnummer of het inschrijvingsnummer bij de R SZ of de R SZ -PPO ; -

de begin- en einddatum van de overeenkomst; -

het aantal jongeren en leerkrachten; -

het aantal uren stage of opleiding; -

de namen en identificatienummers van de sociale zekerheid van de mentors tew erkgesteld bij de w erkgever. -

[ Sociale A ctualiteit ]

s 1 4 t P a r te n a H R | H e t M e m e n to v a n d e W e r k g e v e r ®

V erh o g in g van d e vrijstellin g o p so ciaal vlak van d e fietsvergo ed in g▶D e w oon-w erkverplaatsingen die de w erknemer met de fiets aflegt, kunnen het voorw erp uitmaken van een forfaitaire w erkgever-

stegemoetkoming die is vrijgesteld van belastingen.

D e economische herstelw et van 27 maart 2009 (art. 25) verhoogde overigens het bedrag van de forfaitaire kilometertegemoetko-

ming tot € 0,20 voor het aanslagjaar 2010 – inkomsten 2009.

O p sociaal vlak bleef het kilometerbedrag dat niet onderw orpen is aan socialezekerheidsbijdragen in 2009 vastgesteld op € 0,15/

km.

Er w as dus geen overeenstemming meer tussen het bedrag dat fiscaal w erd vrijgesteld (€ 0,20/km) en het bedrag w aarop geen soci-

ale bijdragen w erden ingehouden (€ 0,15/km).

Een K oninklijk Besluit van 3 februari 2010 (B.S. 03.03.2010) zet deze onregelmatigheid recht en stemt de sociale vrijstelling voort-

aan af op de fiscale bepalingen.

Vanaf 1 januari 2010 w orden er op de fietsvergoeding namelijk geen sociale bijdragen meer geheven, voor zover ze niet meer

bedraagt dan € 0,20/km.

Is de w erkgeverstegemoetkoming toch hoger dan € 0,20/km dan zijn de normale w erkgevers- en w erknemersbijdragen verschul-

digd op het gedeelte boven € 0,20.

C risisp rem ie vo o r arb eid ers: vrijstellin g vo o r o n d ern em in gen in ▶eco n o m isch e m o eilijkh ed en m et m in d er d an 10 w erkn em ers

Begrip p en

D e w et van 30 december 2009 houdende diverse bepalingen heeft een ‘crisispremie’ ingevoerd van € 1.666 ten gunste van arbeiders

die ontslagen w orden tussen 1 januari 2010 en 30 juni 2010 (zie daaromtrent het Memento van de Werkgever van januari 2010).

Ter herinnering, de crisispremie is in principe gedeeltelijk ten laste van de w erkgever en gedeeltelijk ten laste van de RVA .

In bepaalde gevallen kan de w erkgever w orden vrijgesteld van de betaling van zijn deel. D e RVA neemt de premie dan volledig

ten laste.

D at geldt voor ondernemingen in economische moeilijkheden met minder dan 10 w erknemers die een vrijstelling hebben gekre-

gen bij de commissie ‘ondernemingsplannen’.

A l deze begrippen w orden nu gedefinieerd door het K oninklijk Besluit van 11 februari 2010 (B.S. van 16.02.2010).

Berekening 10 w erknem ers

O m te w eten of de onderneming minder dan 10 w erknemers telt, moet de berekening gemiddeld gebeuren over een periode van

4 kw artalen.

H et 4e kw artaal van 2008 en de eerste 3 kw artalen van 2009 vormen de referteperiode.

H et gemiddelde w ordt bekomen door het totaal te nemen van het aantal w erknemers dat bij de R SZ w erd aangegeven op het einde

van elk kw artaal van de referteperiode en door die som te delen door het aantal kw artalen van de referteperiode w aarvoor een aan-

gifte w erd ingediend bij de R SZ .

Begrip ‘econom ische m oeilijkhed en’

O m erkend te w orden als onderneming in moeilijkheden moet één van volgende voorw aarden vervuld zijn:

a) de w erkgever is gebonden door een ondernemingsplan dat crisis-tijdskrediet of economische w erkloosheid voor bedienden

invoert;

b) de w erkgever is gebonden door een collectieve arbeidsovereenkomst (in de sector of onderneming) die crisis-tijdskrediet of

economische w erkloosheid voor bedienden invoert en heeft in 2010 gebruik gemaakt van één van die 2 maatregelen;

[ Sociale A ctualiteit ]

s 1 6 t P a r te n a H R | H e t M e m e n to v a n d e W e r k g e v e r ®

Jaarverslag van d e ID P B W – Fo rm u lieren teru gstu ren vó ó r 1 ap ril 2 010 ▶Elk jaar moet de w erkgever aan de A lgemene D irectie Toezicht op het W elzijn op het W erk een verslag sturen over de w erking van

zijn Interne D ienst voor Preventie en Bescherming op het W erk (ID PBW ).

H erhaling van enkele p rincip es

Elke w erkgever is verplicht om maatregelen te nemen die nodig zijn om het w elzijn van de w erknemers op het w erk te bevorderen.

D aartoe moet de w erkgever in elke onderneming een preventiebeleid uitw erken en invoeren. O m alle doelstellingen van dit beleid

te kunnen realiseren, moet de w erkgever een beroep doen op de deskundigheid die vereist is in zijn onderneming (interne dienst)

en eventueel op een externe deskundigheid (externe dienst).

Elke w erkgever, ongeacht de grootte van de onderneming, moet een ID PBW oprichten. D eze ID PBW moet minstens bestaan

uit een preventieadviseur die gekozen w ordt uit de personeelsleden. In ondernemingen met minder dan 20 w erknemers mag de

w erkgever zelf deze functie opnemen. In dit geval moet hij steeds een beroep doen op een erkende externe dienst voor preventie

en bescherming op het w erk (ED PBW ).

Jaarverslag

Elk jaar moet elke w erkgever aan de R egionale D irectie(s) van de A lgemene D irectie Toezicht op het W elzijn op het W erk die

bevoegd is (zijn) voor zijn uitbatingszetel(s) een verslag sturen over de w erking van de ID PB W . D at jaarverslag, opgesteld door

de preventieadviseur, moet w orden ingediend binnen de drie maanden die volgen op het kalenderjaar w aarop het betrekking heeft.

Voor 2009 is dat dus vóór 1 april 2010.

H et verslag w ordt gemaakt aan de hand van het formulier ad hoc (A , B of C naargelang de organisatie van ID PBW ) dat beschik-

baar is op de w ebsite van de FO D W erkgelegenheid, A rbeid en Sociaal O verleg (w w w.w erk.belgie.be) of kan w orden verkregen bij

de regionale directies of de A lgemene D irectie Toezicht op het W elzijn op het W erk (adres: Ernest Blerotstraat 1 te 1070 Brussel,

telefoonnummer: 02/233.45.11, faxnummer: 02/233.42.31, e-mail: tw w @ w erk.belgie.be).

Een verklarende nota, die ook beschikbaar is op de w ebsite, geeft richtlijnen die nodig zijn bij het invullen van de verschillende

rubrieken van de formulieren. D e rubrieken hebben in het bijzonder betrekking op identificatiegegevens van de w erkgever, op de

organisatie van de ID PBW en eventueel het comité voor preventie en bescherming op het w erk, op de arbeidsongevallen en onge-

vallen op de w eg van en naar het w erk, op de arbeidsveiligheid, op de gezondheid en hygiëne op het w erk, op de vorming en op de

informatie van het personeel, evenals op de preventie van de psychosociale last veroorzaakt door het w erk.

V o o rd elen van alle aard : len in gen m et verm in d erd e ren tevo et o f ▶ren telo ze len in gen (2 010)

D e rentevoeten voor het bepalen van sommige voordelen van alle aard zijn verschenen in het Belgisch Staatsblad.

A an de hand van deze rentevoeten kan de w aarde w orden bepaald van de voordelen die in 2009 (en 2010 in afw achting van de

publicatie van de rentevoeten 2010 en krachtens een administratieve tolerantie) w erden toegekend onder de vorm van diverse

leningen.

H yp othecaire leningen m et vaste rentevoet

Jaar w aarin d e leningsovereenkom st is gesloten

R eferentierentevo et

Leningen gew aarb orgd d oor een gem engd e levensverzekering

A nd ere leningen

2008 5,58 % 5,40 %

2009 5,19 % 4,30 %

[ Sociale A ctualiteit ]

P a r te n a H R | H e t M e m e n to v a n d e W e r k g e v e r ® s 1 7 t

N iet-hyp othecaire leningen m et vaste loop tijd

Jaar w aarin d e leningsovereenkom st is gesloten

Leningen ter E nanciering van d e aan-koop van een w agen (lastenp ercentage)

A nd ere leningen (lasten p ercentage)

2008 0,25 % 0,36 %

2009 0,22 % 0,32 %

N iet-hyp othecaire leningen zond er w elb ep aald e loop tijd

Jaar w aarin d e ontlener heeG b eschikt over d e ontleend e som m en

R eferentiep ercentage

2008 11,20 %

2009 10,30 %

A an p assin gen van d e lo n en in m aart 2 010▶Ind excijfers van feb ruari 2010

N ormale basisindex 2004: 112,52 (+ 0,47)

G ezondheidsindex 2004: 111,90 (+ 0,54)

K w artaalgezondheidsindex: 111,24 (+ 0,31)

Ind exeringen en conventionele verhogingen: verw achtingen (niet-lim itatief)

PC 218: ongeveer + 1,50 % index in januari 2011

G M M I/Sociale uitkeringen: + 2 % index in december 2010

Ind exeringen en loonaanp assingen in m aart 2010

102 .7 K alksteengro even, cem enQ ab rieken en kalkovens van het ad m inistratief arrond issem ent D oornik: A anp assing van d e b arem ieke lonen en p rem ies vanaf 01.05.2009

106.1 C em entb ed rijf: + 0,28 % ind ex op alle lonen

117 Petroleum nijverheid en –hand el: + 0,28 % ind ex enkel op d e m inim um lonen

148.5 Pelslooierijen: + € 0,037/u ind ex enkel op d e m inim um lonen

225 B ed iend en van d e inrichtingen van het gesub sid ieerd vrij ond erw ijs: Franse G em eenschap : invoering van nieuw e loonschalen (7A , 7B en 8) vanaf 01.05.2009

306 V erzekeringsw ezen: Toekenning van ecocheq ues van € 250 uiterlijk op 15.05.2010 voor d e voltijd s tew erkgesteld e b ed iend en d ie in d ienst zijn op het tijd stip van b etaling, b ehalve ind ien een cao in d e ond ernem ing uiterlijk op 15.03.2010 voorziet in een gelijk-w aard ig voord eel. Referentiep eriod e: 12 m aand en voorafgaand aan d e b etaling. Pro rata voor d eeltijd sen.

308 M aatschap p ijen voor hyp othecaire leningen, sp aren en kap italisatie: + 0,49 % ind ex enkel op d e m inim um lonen

309 B eursvennootschap p en: + 0,48780 % ind ex op d e m inim um lonen en d e reëel b etaald e lonen (voor hetzelfd e b ed rag)

310 B anken: + 0,49 % ind ex enkel op d e m inim um lonen

320 B egrafenisond ernem ingen: Invoering van ervaringsgeb ond en loonschalen vanaf 01.01.2009 A anp assing van d e functieclassi&catie, invoering van een loon voor stud enten en een w achtvergoed ing vanaf 11.11.2009

321 G roothand elaars-verd elers in geneesm id d elen: N ieuw e afw ijkend e opzeggingsterm ijnen sind s 12.02.2010

322 U itzend arb eid , erkend e ond ernem ingen d ie b uurtw erken of –d iensten leveren: Invoering voor d e p eriod e tot 30.06.2010 van een p ensioenp rem ie van PC 126, b etaald d oor d e uitzend ond ernem ing en b ep aald op 0,39 % van het b rutoloon van d e uitzend w erknem er Invoering voor d e p eriod e tot 30.06.2010 van een p ensioenp rem ie van PC 317, b etaald d oor d e uitzend ond ernem ing en b ep aald op 0,16 % (arb eid er) en 0,17 % (b ed iend e) van het b rutoloon van d e uitzend w erknem er

326 G as- en elektriciteitsb ed rijf: + 0,28 % ind ex enkel op d e m inim um lonen

Een bedrijfswagen

kan sinds

1 januari voor

uw werknemers

duurder zijn. Peggy Criel en Rudy Van Den BosschePeggy studeerde rechten aan de Universiteit Gent. Zij

werkt bij Partena HR als juridisch adviseur en is specia-

liste in fiscaliteit, tewerkstelling van buitenlandse werk-

nemers en CAO 90.

Rudy is adjunct van de juridische directie en is gespeci-

aliseerd in de RSZ-wetgeving

Een bedrijfswagen die door een werknemer ook voor

privéverplaatsingen wordt gebruikt, vormt een voordeel

van alle aard waarop bedrijfsvoorheffing wordt inge-

houden. De berekening van dat belastbaar voordeel is

sinds 1 januari niet langer afhankelijk van de fiscale PK ,

maar van de CO2-uitstoot. Het zou kunnen dat het net-

toloon van uw werknemers hierdoor daalt.

Bedrijfswagens met een hoge C O 2-uitstoot worden duurder

Het voordeel van alle aard wordt berekend door een

forfaitair aantal kilometer te vermenigvuldigen met

het CO2-uitstootgehalte en een coëfficiënt die sinds

1 januari afhankelijk is van de gebruikte brandstof.

Hierdoor kan het belastbaar voordeel voor bepaalde

wagens plots hoger uitvallen.

M ogen gebruikers van deze wagens met een hoge CO2-

uitstoot van u een schonere bedrijfswagen eisen?

C O 2-bijdrage verandert nietHet privé-gebruik van een bedrijfswagen is niet onder-

worpen aan gewone sociale bijdragen. Sinds 2005

bestaat er een solidariteitsbijdrage voor de werkgever.

Die is gebaseerd op het CO2-uitstootgehalte en wordt

driemaandelijks aan de RSZ betaald.

M aar moet u ook een CO2-bijdrage betalen bij het

gebruik van een bestelwagen? En welke regels gelden er

bij het gebruik van een poolcar?

A rbeidsrechtelijke behandeling van de bedrijfwagen

M oet een werknemer zijn bedrijfswagen inleveren als

hij ziek is? En heeft hij bij volledige schorsing van de

arbeidsovereenkomst wegens tijdskrediet nog recht op

de firmawagen?

Een waterdichte ‘car policy’ is een must om deze

arbeidsrechtelijke discussies omtrent het gebruik van de

bedrijfswagen te vermijden.

[ Partena - vereniging zonder winstoogmerk | Erkend Sociaal Secretariaat voor Werkgevers bij MB van 03.03.1949 met nr 300 | Maatschappelijke zetel: Kartuizersstraat 45, 1000 Brussel | btw BE 0409.536.968 ]

Het Jaarlijks Memento bevat de we�elijke standaardbepalingen. Het is een handig zakboekje waarmee

u het ABC van het arbeidsrecht onder de knie krijgt.

Het bevat van de eerste tot de laatste pagina praktische info voor het personeelsbeheer van uw

bedrijf. U vindt er concrete informatie over: de duur van de proe! ijd en opzeggingstermijnen, de

voorwaarden voor werkloosheid en tijdelijke werkloosheid, jaarlijkse vakantie, afwezigheden wegens

ziekte, tijdskrediet, vermindering van arbeidsprestaties en brugpensioen, werkende studenten,

vervoerskosten, enz ...

Als ona" ankelijk erkend sociaal secretariaat, staat Partena HR stil bij u, duidelijk en doordacht. O ntdek

meer via www.partenahr.be.