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Memoria actividades 2011 APROSERS

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PresentaciónAPROSERS, Asociación de Promoción de Servicios Sociales, es una entidad sin ánimo de lucro de ámbito nacional desde su constitución enel año 1986. Nuestro fin principal es la integración de personas enriesgo de exclusión, especialmente de la población inmigrante.

Los medios que seguimos para la consecución de nuestros objetivos yel desarrollo de las actuaciones planificadas los obtenemos a través definanciación de subvenciones públicas y privadas, prestaciones de serviciosy también gracias al voluntariado.

Desde 1995 APROSERS ha realizado proyectos en distintos ámbitos dela intervención social. Durante 2011 APROSERS ha seguido desarrollandolas siguientes áreas de actuación:

• Empleo y formación para la inserción laboral.• Participación y Sensibilización.• Mujer y Juventud.• Consultoría Social.• Asesoría Jurídica.

Mantenemos nuestra línea de trabajo en red con otras entidades através de foros, convenios de colaboración, coordinación, etc. Duranteel presente año hemos desarrollado los siguientes convenios:

• Convenio de colaboración con la Fundación CEPAIM.• Convenio de prácticas con el Institut Regional du Travail Social (IRTS)

Nord Pas de Calais, Francia.

Transparencia técnica y económica mediante realización de memoriastécnicas y justificaciones económicas. Y una intervención basada en valores como la igualdad de oportunidades, la interculturalidad, la autonomía o el empoderamiento de las personas.

Seguimos siendo un equipo interdisciplinar e intercultural de profesionales losque formamos la Asociación: abogados/as, psicólogos/as, sociólogos/as, me-diadores/as culturales, educadores/as, técnicos/as de empleo, traba-jadores/as sociales, etc., de las que la mayoría son mujeres.

APROSERS está inscrita en los registros correspondientes del Ministerio delInterior, la Comunidad de Madrid, el Ayuntamiento de Madrid y de otras corporaciones locales en la Comunidad de Madrid.

Se compone de Asamblea, Junta Directiva, Equipo de Dirección, Trabajadores/as, Colaboradores/as y voluntariado.

Durante el año 2011 la Junta Directiva ha estado compuesta por DoloresTapia Villa, Gema Villasán Gómez e Isidro Burgos Parra, en los cargos de Presidenta, Secretaria y Tesorero respectivamente.

MEMORIA DE ACTIVIDADES 2011MEMORIA DE ACTIVIDADES 2011

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Área de Empleo y FormaciónEl empleo ha seguido siendo una de las prioridades de la entidaddurante 2011 debido a la situación del mercado laboral y al aumento de la demanda de este servicio por parte de las personasen riesgo de exclusión social.

Hemos desarrollado programas financiados por el Ministerio deTrabajo e Inmigración y cofinanciado por el Fondo Social Europeo,por la Consejería de Asuntos Sociales de la Comunidad de Madridy por la Dirección de Igualdad de Oportunidades del Ayuntamientode Madrid, así como servicios específicos de empleo para las Mancomunidades de las Cañadas y THAM.

OBJETIVO DEL ÁREAOBJETIVO DEL ÁREA• Facilitar la inserción laboral de las personas en riesgo de exclusión

social.

ACTUACIONESACTUACIONESSe han desarrollado itinerarios de inserción sociolaboral integral en elmunicipio de Madrid y en las Mancomunidades de las Cañadas y THAM,que incluyeron las siguientes acciones:

• Información y orientación

para el empleo.

• Apoyo especializado para la

búsqueda activa de

empleo.• Gestión de bolsa de

empleo: prospección eintermediación.

• Formación para el empleo: talleres BAE, charlas especializadas, cursosocupacionales, etc.

• Seguimiento personalizado de casos.• Convenios con empresas para la gestión de bolsa de empleo y alumnado

en prácticas.Por otro lado hemos desarrollado formación para el empleo como las actuaciones específicas del Programa de Itinerarios Integrados de InserciónLaboral del MTIN: “Auxiliar de Geriatría para personas dependientes” de250hrs. en la ciudad de Madrid y el curso de “Maquinista industrial y compostura” de 270hrs, financiado por la DGIO del Ayuntamiento de Madrid.

BENEFICIARIAS/OSBENEFICIARIAS/OSHan sido atendidas en el área un total de 658 personas durante el año.

PROFESIONALESPROFESIONALESPara el desarrollo de todas las actuaciones del área de empleo y formación han colaborado un total de 10 profesionales entre técnicas/os de empleo, formadoras/es, voluntariado, orientadoras/es, etc.

MEMORIA DE ACTIVIDADES 2011MEMORIA DE ACTIVIDADES 2011

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Área de Participación y SensibilizaciónEl Área de Participación y Sensibilización viene siendo una de las más afectadas por la crisis económica desde hace ya un par de años, ya quemuchos de los proyectos desarrollados habitualmente se han dejado deejecutar progresivamente y además, los programas financiados por elMTIN han sido reducidos sustancialmente. Las corporaciones localescada vez con menos recursos, destinan lo que pueden a programas deformación, empleo, o directa y exclusivamente a cubrir situaciones deemergencia de las personas en riesgo de exclusión, más que a proyectosde participación ciudadana o de sensibilización.

Los proyectos realizados durante este año en el área han sido los quese venían desarrollando en el Punto de Información al Inmigrante deAranjuez, donde una mediadora cultural ha asesorado e informado a lapoblación inmigrante de ese municipio desde 2007 hasta diciembre de2011, el programa de Fomento de la Participación y la Convivenciaciudadana a través del Asociacionismo, financiado por el Ministerio deTrabajo e Inmigración y cofinanciado por el Fondo Europeo para laIntegración, y el programa Interculturalidad y Cohesión Social con fondosde la Obra Social “la Caixa” y el apoyo del Ayuntamiento de Coslada.

OBJETIVOS DEL ÁREAOBJETIVOS DEL ÁREA

• Fomentar la participación de personas

en riesgo de exclusión en sus procesos

de integración social y cultural.

• Sensibilizar a la sociedad de acogida

sobre su papel en este proceso.

ACTUACIONESACTUACIONESEn los programas ejecutados, se han

desarrollado entre otras actuaciones

mediación intercultural, orientación e información al inmigrante, apoyo al

asociacionismo a través de talleres y formación específica como el Taller de

Gestión de Asociaciones, Taller de Diseño de Proyectos de integración de

menores inmigrantes, Taller de Diseño y Formulación de proyectos Sociales

o el Taller de Búsqueda de Recursos para entidades sociales realizados en

los municipios de Madrid, Miraflores, Soto del Real, Alpedrete, Villanueva

de la Cañada, Navas del Rey, Moralzarzal, Cadalso de los Vidrios. En el

proyecto desarrollado en Coslada hemos realizado actividades de

sensibilización para mujeres, para jóvenes y para la población en general,

como la celebración del Día Nacional de Rumania con una importantísima

participación de las personas del municipio.

BENEFICIARIAS/OSBENEFICIARIAS/OSHan participado en las actividades realizadas un total de 1.414 personas,

114 en el programa del Ministerio, 900 en el proyecto de Interculturalidad

de Coslada y 400 en el del Punto de Atención al Inmigrante de Aranjuez.

PROFESIONALESPROFESIONALESHan colaborado 20 profesionales entre técnicos,

mediadoras/es y formadoras/es.

MEMORIA DE ACTIVIDADES 2011MEMORIA DE ACTIVIDADES 2011

PROGRAMA DE FOMENTO DE LA PARTICIPACIÓN Y

LA CONVIVENCIA CIUDADANA A TRAVÉS DEL ASOCIACIONISMO

PARTICIPACIÓN

SÚMATE SÚMATE

ACTIVIDADES CONMEMORATIVAS

DÍA NACIONAL DE RUMANIA

ACTIVIDADES CONMEMORATIVAS

DÍA NACIONAL DE RUMANIA

ORGANIZAN Y COLABORAN

Concejalía de Servicios

Sociales, Familia y

Mayores.

Área de Inmigración

30 NOVIEMBRE30 NOVIEMBRE

Conferencia sobre la Nueva Moratoria. “Movilidad

de los trabajadores en el contexto de la crisis”

Hora: 17’00 hrs.

Lugar: Salón de Plenos del Ayuntamiento

de Coslada.

Exposición cultural sobre Rumania, exposición de 25

cuadros “Historia en historias”. En colaboración con

el Instituto Cultural Rumano de Madrid hasta el 17

de diciembre en el CEPI Hispano-Rumano de Coslada.

1 DICIEMBRE 1 DICIEMBRE

Presentación de la exposición de dibujos infantiles:

“Unidad en la diversidad. La nación, una gran

familia”. Intercambio de dibujos con el Instituto

“Mihai Eminescu” de Constanta (Rumania).

Hora:18’00 hrs.

Lugar: CEPI Hispano-Rumano de Coslada.

Conferencia: Significado histórico del Día de Rumania.

Hora:18’30 hrs.

Lugar: CEPI Hispano-Rumano de Coslada.

2 DICIEMBRE2 DICIEMBRE

Taller-Concurso de Relato

corto “Mi origen rumano”.

Hora: 18’00 hrs.

Lugar: CEPI Hispano-

Rumano de Coslada.

3 DICIEMBRE3 DICIEMBRE

III Torneo Table.

Hora: desde las 12’00 hrs.

Documental “La espalda del mundo”.

Hora: 17’00 hrs.

Jornada gastronómica: degustación de comida hispano-rumana.

Hora: 18’30 hrs.

Actuación musical folclórica rumana.

Hora: 18’00 hrs.

Ágape.

Servicio de ludoteca y monitor@s para niños y niñas, de 17’00h a 20’00 hrs.

Todas estas actividades se realizarán en el CEPI Hispano-Rumano de Coslada.

4 DICIEMBRE4 DICIEMBRE

Actuación musical:

Irina Loghin y Fuego.

Entrada Gratuita

Hora: 18’00 hrs.

Lugar: Teatro la Jaramilla.

Concejalía de Empleo,

Mujer, Comercio y

Turismo.

Concejalía de Cultura,

Infancia y Juventud.

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Área de Mujer y Juventud Los programas desarrollados en el área de Mujer y Juventud se hanconsolidado durante este periodo, tanto los financiados por lasadministraciones públicas como los desarrollados para entidadeslocales.

Con subvención del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad(IRPF) hemos desarrollado el Programa Integral de Acogida para mujeresinmigrantes, que tiene continuidad desde 1996. Gracias a la subvencióndel Ministerio de Trabajo e Inmigración y el Fondo Europeo deInmigración hemos iniciado durante 2011 el Programa de IntegraciónSocial de Mujeres Magrebíes en varios municipios de la Mancomunidadde los Pinares. En cuanto a programas de Juventud, seguimos prestandoel servicio de Gestión del Centro Juvenil “Área 51” para elAyuntamiento de Villanueva de la Cañada.

OBJETIVOS DEL ÁREAOBJETIVOS DEL ÁREA

• Ofrecer un recurso de acogida a mujeres inmigrantes en situación de

vulnerabilidad.

• Promover la inserción social de mujeres en riesgo de exclusión.

• Favorecer la educación en valores, fomentar la práctica de deportes,

el trabajo en equipo, la colaboración entre el grupo de iguales, la

solidaridad y la promoción de conductas y hábitos saludables en los

jóvenes.

ACTUACIONESACTUACIONESEn el programa de Acogida las actividades giran entorno al desarrollo de habilidades sociales, promoción de la inserción social y laboral, etc. El programa de Mujeres Magrebíes tiene un hilo conductor que es el de laalfabetización en castellano, pero además se realizan sesiones específicas con una mediadora cultural marroquí que trabaja las habilidadessociales, el empoderamiento, la igualdad de oportunidades o los usos ycostumbres de la sociedad española. También, y a través de la abogada dela entidad, se les ofrece a estos grupos de mujeres sesiones específicasinformativas sobre extranjería o laboral.

BENEFICIARIAS/OSBENEFICIARIAS/OSHan participado 340 personas en las actividades realizadas, 18 en el

programa de Acogida, 72 en el de Mujeres Magrebíes y 250 en los de Juventud.

PROFESIONALESPROFESIONALESHan colaborado 8 técnicas entre educado-

ras, mediadoras y abogada.

MEMORIA DE ACTIVIDADES 2011MEMORIA DE ACTIVIDADES 2011

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Área de Consultoría SocialHemos continuado trabajando en proyectos concretos dentro del Áreade Consultoría Social, si bien se ha notado un descenso en la demandade servicios relacionados, al igual que en el resto de áreas.

OBJETIVO DEL ÁREAOBJETIVO DEL ÁREA

• Prestar apoyo técnico y contribuir en la mejora del conocimiento

de la situación de las personas en situación de vulnerabilidad.

ACTUACIONESACTUACIONESHemos realizado por tercer año consecutivo, la evaluación de losConvenios Locales 2010 para la Acogida e Integración de la poblacióninmigrante que suscriben todas las corporaciones locales de laComunidad de Madrid con la Agencia Regional para la Inmigración y laCooperación de la Consejería de Empleo, Mujer e Inmigración.

Durante este año se realizó dentro de las actuaciones del proyecto deCentro Juvenil “Área 51” la investigación social sobre el Uso del TiempoLibre y el consumo de sustancias adictivas por parte del alumnado delIES Las Encinas de Villanueva de la Cañada, con más de 490cuestionarios pasados.

Gracias a la subvención del Ministerio de Trabajo e Inmigración y delFondo Social Europeo se ha puesto en marcha por segundo añoconsecutivo el programa de formación online para profesionales ytécnicos “Gestión de la Diversidad”. Para esta segunda edición, lademanda del curso ha crecido hasta las/os 800 alumnas/os, queprincipalmente han sido personas residentes en Canarias, Murcia,Asturias y Castilla León, dándose el caso de la matriculación de unaalumna que realizó el curso desde Argentina.

PROFESIONALESPROFESIONALESHan colaborado 6 sociólogos/as y evaluadores/as.

MEMORIA DE ACTIVIDADES 2011MEMORIA DE ACTIVIDADES 2011

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PARA TÉCNICAS/OS Y

PROFESIONALES

FINANCIA::

ORGANIZA:

Formación on line

GRATUITA Y

SUBVENCIONADA

4 módulos de formación independientes:

1.- Comprensión del proceso migratorio. Generalidades

y conceptos básicos en interculturalidad.

2.- Pautas culturales que influyen en el trabajo e intervención con

personas inmigrantes. Herramientas de comunicación intercultural.

3.- Marco jurídico aplicado a los diferentes ámbitos de

actuación municipal.

4.- Incorporación de la perspectiva intercultural en los

servicios y áreas municipales. Diseño, seguimiento y evaluación

de proyectos y servicios.

INSCRIPCIONES

Cumplimentar ficha de inscripción y enviar a:

[email protected]

Información: 91 547 66 96

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Área de Asesoría JurídicaComo ya viene siendo habitual, este servicio se presta desde hace yavarios años. Se trata de un servicio especializado en asesoría jurídicaen materia de extranjería y laboral, tanto para personas inmigrantescomo para españolas.

Es un programa subvencionado por el MTIN y cofinanciado por el FondoEuropeo de Inmigración, y por la gran demanda que tiene, posee unpeso específico notable dentro del trabajo cotidiano de la Asociación.

Durante este año se ofreció este servicio en el Punto de Atención alInmigrante de Aranjuez, en la Mancomunidad de las Cañadas y en lasede de la entidad en Madrid.

OBJETIVOS DEL ÁREAOBJETIVOS DEL ÁREA

• Informar y asesorar a las personas beneficiarias en los procesos de

régimen de Extranjería y Derecho Laboral, así como los futuros

cambios que pudieran darse en estos ámbitos.

• Realizar seguimiento de los casos, así como la redacción de los

documentos que sean necesarios para evitar la posible paralización

de expedientes administrativos y laborales.

ACTUACIONESACTUACIONESInformar y asesorar. Realizar seguimiento de los casos. Redacción dedocumentos. Charlas explicativas grupales sobre la normativa vigente.

BENEFICIARIAS/OSBENEFICIARIAS/OSDurante 2011 se atendieron a 424 personas, 109 a través del programa

del MTIN, 200 desde el proyecto de Aranjuez y el resto en los servicios

prestados en las mancomunidades de las Cañadas y los Pinares.PROFESIONALESPROFESIONALESHan colaborado 2 abogados/as.

MEMORIA DE ACTIVIDADES 2011MEMORIA DE ACTIVIDADES 2011

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Tabla de proyectos realizados en 2011

MEMORIA DE ACTIVIDADES 2011MEMORIA DE ACTIVIDADES 2011

PRESTACIONES DE SERVICIOS/CONTRATOS SUBVENCIONESÁREA

8 Inserción laboral. Mancomunidad de las Cañadas.8 Club de Empleo. Mancomunidad THAM.

8 Itinerarios de inserción laboral con personas enriesgo de exclusión social. Ministerio de Trabajo eInmigración-DGII-FSE.8 Itinerarios de Inserción sociolaboral con personasen riesgo de exclusión. Comunidad de Madrid-DGSS.8 Mejora de la empleabilidad e itinerarios. Ayunta-miento de Madrid-DGIO.

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8 Punto de Atención al Inmigrante. Aranjuez. 8 Fomento de la Participación y el Asociacionismo.Ministerio de Trabajo e Inmigración-DGII-FEI.8 Interculturalidad y Cohesión Social en Coslada.Obra Social “la Caixa”.

8 Gestión Centro Juvenil “Área 51”. Villanueva de la Cañada. 8 Programa integral de Acogida para mujeresinmigrantes sin cargas familiares. Ministerio deSanidad, Política Social e Igualdad-IRPF.8 Programa de Integración social de MujeresMagrebíes. Ministerio de Trabajo e Inmigración-DGII-FEI.

8 Evaluación de los Convenios Inmigración 2010. Agencia Regionalpara la Cooperación y la Inmigración de la Comunidad de Madrid.8 Investigación de Usos del Tiempo Libre y Consumo de drogaspor parte de jóvenes del IES “Las Encinas” de Villanueva de laCañada.

8 Programa de Formación en Gestión de la Diversidad para profesionales y técnicos/as de corporaciones locales. Ministerio de Trabajo e Inmigración-DGII-FSE.

8 Asesoramiento Jurídico. Mancomunidad de las Cañadas.8 Asesoramiento Jurídico. Aranjuez.

8 Programa Asesoramiento Jurídico. Ministerio deTrabajo e Inmigración-DGII-FEI.

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Datos globales de atención

El número de beneficiarias/os directas/os de las actividades de laentidad durante el año 2011 han sido 3.636 personas. De forma indirectahan participado muchas más, como en el caso de las investigacionessociales, eventos de sensibilización, etc.

Más del 60 por ciento de estas personas han sido mujeres. Por edades,el rango que oscila entre los 12 y los 18 años se sitúa en el 6,8 %, el de19 a 40 años representa un 55 % y los mayores de 41 años el 38,2 %.Por estudios tenemos un 4,8 % de personas sin estudios, un 24,2 % conestudios primarios, un 61 % con estudios secundarios y un 10 % depersonas universitarias.

Por programas, han sido los de participación, consultoría y empleo enlos que más personas se han beneficiado de las actuaciones de laentidad.

En cuanto a la procedencia mayoritaria de las personas beneficiarias,los países con mayor representación son España con un 25%, Marruecoscon un 18%, Ecuador con un 12%, Bolivia con un 8%, Perú, Colombia yRumania con un 6% respectivamente y el resto de países con un 19%.Estas 7 nacionalidades representan más del 80% del total debeneficiarios de los programas durante el 2011.

MEMORIA DE ACTIVIDADES 2011MEMORIA DE ACTIVIDADES 2011

Organismos e institucionescolaboradoras

MEMORIA DE ACTIVIDADES 2011MEMORIA DE ACTIVIDADES 2011

AVENIDA DE PORTUGAL 109-111

28011, MADRID

91 547 66 96

[email protected]

www.aprosers.org

Piso acogida para mujeres

Taller graffiti con jóvenes

Personal de sede

Presentación del Día Nacional de Rumania

en el Ayuntamiento de Coslada

Talleres con niños/as

Cátering cierre jornadas

Jornada sensibilización en Coslada