20102010

MEM

ORIA

2010

20102010

MEM

ORIA

2010

2010

FORMEGAFundación Galega do MetalMemoria 2010

Deseño: Artware

5 SAúDO DO PRESiDEntE

7 FORMEGA

A Fundación

Órganos de Goberno

Recursos Humanos

11 inStALACiÓnS E EQUiPAMEntOS

Rede de centros de formación

17 FORMACiÓn

Oferta formativa

Accións Formativas do ano 2010

Evolución da actividade formativa de Formega

27 PROXECtOS

33 SEGURiDADE E SAúDE LAbORAL

37 CALiDADE E MEDiO AMbiEntE

41 ORiEntACiÓn LAbORAL E EMPREGO

45 ACtiViDADES SOCiOCULtURAiS

iii Premio Soldador /Soldadora Galicia 2010

Visitas institucionais

Xornadas

Feiras e Exposicións

51 COMUniCACiÓn

53 EntiDADES COLAbORADORAS

Empresas

Organismos e institucións

Outras

ÍNDICE:

7

2010

Saúdo do PresidenteA Fundación Galega do Metal para a Formación, Cualificación e Emprego (FORMEGA) é hoxe o referente de formación e cualificación profesional do sector meta-lúrxico.

A especialización nas distintas áreas do sector, os seus máis de 300 profesionais así como os seus 7 centros de formación, 21 talleres e máis de 40 aulas equipadas coas últimas tecnoloxías permitiron no 2010 formar a máis de 10.000 alumnos.

Este ano púxose tamén en marcha o primeiro curso de ve-hículos híbridos dando así continuidade á filosofía de ser pioneiros en ofrecer solucións prácticas ás necesidades reais das empresas.

O Premio Soldador de Galicia, que distingue e pon en va-lor un oficio tan relevante para o noso sector acolleu a súa terceira edición neste ano 2010. E continuouse coa realización de estudios e a celebración de eventos de inte-rese destacando, sobre todo, as actividades no ámbito de Prevención de Riscos Laborais e Responsabilidade Social Empresarial (RSE).

Así mesmo, neste exercicio, FORMEGA levou a cabo di-versos proxectos tanto de ámbito estatal como autonó-mico, entre os que destacan: MEtAL EXPERtS (compe-tencia, certificación, prácticas empresariais e innovación

na FP en Galicia e Portugal); Certificación das empresas no sistema integrado de Calidade, Medio Ambiente e Prevención de Riscos Laborais (iSO 14001, iSO 9001 y OHSAS 18001) e o Plan de igualdade de Oportunidades entre homes e mulleres.

Esta intensa actividade é o reflexo do apoio que FORMEGA brinda ás empresas para a mellora da competitividade e a produtividade, no momento en que máis o necesitan.

A súa consecución, non obstante, vai ligada a un impor-tante esforzo económico nun momento no que os fondos da Administración e empresas escasean.

Este feito, nun ano especialmente duro para todos, pro-piciou unha redución da cifra de negocios e consecuen-temente dos resultados da Fundación que terminaron en negativo.

Ante esta situación, o Padroado intensificou as medidas de axuste que permitiron xa un cambio de signo no último trimestre do 2010 e afrontar o ano 2011 cun presuposto equilibrado.

Por todo isto, quero enviar un especial agradecemento ao Padroado a todo o equipo humano de FORMEGA polo seu esforzo e dedicación. Do mesmo modo, quero agra-decer o seu labor ao Consello de Dirección e á Xerencia de FORMEGA, así como á Administración, ás entidades colaboradoras e a todos os que, de algunha maneira, contribúen a que FORMEGA cumpra o seu importante e eficaz labor ao servizo das necesidades das empresas e dos traballadores.

Espero e desexo así mesmo que todo o apoio recibido nestes difíciles 2009 e 2010 se faga extensivo ao novo Presidente, Manolo García de MCA -UGt, que durante os anos 2011 e 2012, non menos difíciles que os precedentes, terá a responsabilidade que ata hoxe tiven o orgullo de ostentar. Moitas grazas a todos.

Javier MartínezPresidente de FORMEGA

1FORMEGA

9

2010

A FundaciónFORMEGA, Fundación Galega do Metal para a Formación, Cualificación e Emprego, constituída en escritura pública o 2 de xaneiro de 2003 é unha entidade privada e sen ánimo de lucro. nace a partir dun proxecto conxunto da Asociación de industriais Metalúrxicos de Galicia (ASiME), a Federación do Metal, Construción e Afíns de UGt Galicia (MCA-UGt) e a Federación de industria de CCOO de Galicia.

FORMEGA está clasificada como entidade benéfico so-cial pola Orde do 19 de marzo de 2003 da Consellería de Presidencia, Relacións institucionais e Administración Pública. Está inscrita no Rexistro único de Fundacións de interese Galego da Consellería de Presidencia, Relacións institucionais e Administración Pública da Xunta de Galicia co nº 2003/20. A Consellería de traballo e benestar exer-ce o protectorado sobre FORMEGA.

O principal obxectivo de FORMEGA é desenvolver todo tipo de actividades sociolaborais dirixidas ao fomento da formación, a cualificación e o emprego como obxectivos estratéxicos para reforzar a competitividade e a produ-tividade das empresas do sector metalúrxico en Galicia.

Fins da Fundación

l Acadar o perfeccionamento e cualificación profe-sional das persoas traballadoras e do empresaria-do.

l impulsar e desenvolver as relacións sociolaborais entre as persoas traballadoras e o empresariado do sector metal.

l Contribuír á mellora do diálogo social en todos os ámbitos negociables do sector.

l Fomentar a mellora das condicións de seguridade e saúde nos centros de traballo do sector.

10

2010

O PadroadoO Padroado é o órgano supremo de goberno, administra-ción e representación de FORMEGA. ten carácter paritario e está composto por doce representantes das tres entida-des fundadoras, sendo o encargado de velar polo cumpri-mento dos fins fundacionais, así como de administrar e dispor dos bens e dereitos que integran o patrimonio da Fundación.

Está constituído por seis representantes de ASIME:

D. Javier Martínez López

D. Julio Gómez Rodríguez

D. José Ramón Franco Caaveiro

D. Mario Dacosta Rodríguez Razoes

D. Francisco León Rodríguez

D. Enrique M. Mallón Otero

Tres representantes de MCA-UGT Galicia:

D.Manuel García González

Dª Ángeles González González

D. Manuel Golpe Gómez

E tres da Federación de Industria de CCOO de Galicia:

D. nicolás Pato Pérez

D. Cristobal Álvarez Quirós

D. Lázaro Fernández López

Ostentando os cargos da presidencia:

■ Presidente: D. Javier Martínez López

■ Vicepresidente 1º: D.Manuel García González

■ Vicepresidente 2º: D. nicolás Pato Pérez

■ Secretario: D. Lázaro Fernández López

Órganos de gobernoPADROADO

CONSELLO DE DIRECCIÓN

XERENCIA

FORMACIÓN PROXECTOS PREVENCIÓNDE RISCOSLABORAIS

CALIDADE EMEDIO

AMBIENTE

ADMINISTRACIÓN

CONSELLO ASESOR

11

2010

O Consello de DirecciónO Consello de Dirección está constituído de xeito parita-rio por representantes do ámbito empresarial e sindical, executa as liñas de actuación do Padroado e vela polo cumprimento dos fins fundacionais de FORMEGA. Está formado por:

■ D. Enrique M. Mallón, en representación de ASiME ■ D. ignacio Chamorro Díaz, en representación de

ASiME ■ D. Manuel Golpe Gómez, en representación de

MCA UGt Galicia ■ D. Lázaro Fernández López, en representación da

Federación de industria de CCOO de Galicia

A XerenciaA Xerente dirixe e coordina os servizos e departamen-tos da Fundación, de conformidade coas decisións do Padroado e do Consello de Dirección.

■ Xerente: Susana barreras Viso

O Consello AsesorO Consello Asesor é un órgano consultivo composto por persoas, organismos ou entidades, expertos cualificados en diversas materias estreitamente, relacionadas coas ac-tividades levadas a cabo pola fundación. Constituído en novembro de 2009, está formado por representantes das seguintes entidades:

■ Fundación del Metal para la Formación, Cualificación y el Empleo (FMF)

■ Fundación Laboral da Construción ■ ALCOA GPP-Europe. San Ciprián Refinery ■ navantia, S.A. ■ PSA Peugeot-Citroën, S.A. ■ Universidade de A Coruña ■ Universidade de Santiago de Compostela ■ Universidade de Vigo ■ Confederación Empresarios de Galicia

Recursos HumanosFORMEGA traballa diariamente para consolidar e manter un equipo de traballo formado por especialistas en dis-tintas ramas da formación e o emprego altamente cuali-ficados. Este equipo amplía e desenvolve os seus coñe-cementos e competencias continuamente por medio dun Plan de Formación interno tanto en materias relacionadas co sector metalúrxico como de Formación, Cualificacións e Desenvolvemento Persoal.

Distribución por sexo

Distribución por idades

FORMEGA conta así mesmo coa colaboración de máis de 250 profesionais externos, con formación e experiencia en diferentes ámbitos do sector metalúrxico, que impar-ten os cursos da ampla variedade de especialidades que compoñen o catálogo de formación.

As funcións dos profesionais de FORMEGA están en cons-tante avaliación mediante diversas accións contempladas no Sistema de Calidade da Fundación.

DE 21 A 250%MÁIS DE

4510%

DE 36 A 4542%

DE 26 A 3548%

HOMES

MULLERES

27%

73%

Formación

2Instalacións

e equipamentos

13

2010

Instalacións e equipamentos

Rede de Centros de FormaciónFORMEGA dispón dunha rede de centros de formación distribuídos por toda a Comunidade Autónoma, dotados de recursos humanos especializados no sector metalúr-xico e equipados coas últimas tecnoloxías, para garantir unha formación adaptada ás necesidades do mercado. FORMEGA realiza o desprazamento dos medios técnicos e humanos precisos para a desenvolvemento de cursos e prácticas profesionais nas instalacións daquelas entida-des que o requiran.

14

2010

InstalaciónsTALLERES

SoldaduraCaldeirería tubaxeCarpintería metálicaFrío industrialPneumática e electro-pneumáticaHidráulicaAutómatas programablesFontanería e gasElectricidade e electrónicaEnerxías renovablesElectromecánica Fabricación mecánicaRobótica

AuLAS: informáticaDeseño por ordenadorCalidadeMedio AmbientePrevención de Riscos LaboraisXestión do mantemento LoxísticaDelineación

OuTraS INSTALACIÓNS:DespachosSalón de actosSala de xuntasAlmacéns bibliotecaCampo de probas de enerxías reno-vables

15

2010

Especialidades homologadas

FORMEGA dispón dun amplo catálogo de especialida-des homologadas para a impartición de accións for-mativas conducentes á obtención do Certificado de Profesionalidade, como son:

CODiGO ESPECiALiDADE

ADGA10 EMPREGADO DE OFiCinA

ADGA40 ADMiniStRAtiVO COntAbLE

ADGi10tLEFOniStA/RECEPCiOniStA DE OFiCinA

ADGG0208ACtiViDADES ADMiniStRAtiVAS nA RELACiÓn CO CLiEntE

ADGZ83XEREntE DE EMPRESAS DE ECOnOMÍA SOCiAL

ARGD10tÉCniCO AUXiLiAR En DESEÑO GRÁFiCO

ARGD30tÉCniCO AUXiLiAR En DESEÑO inDUStRiAL

ARGD40tÉCniCO AUXiLiAR En DESEÑO DE intERiORES

ELEA10 ELECtRiCiStA inDUStRiAL

ELEL10 ELECtRiCiStA DE EDiFiCiOS

ELEL13inStALACiÓnS DE EnERXÍAS REnOVAbLES En EDiFiCiOS

16

2010

ELEL14ELECtROniCiStA bÁSiCO DE EDiFiCiOS

ELEn20inStALADOR DE EQUiPOS E SiStEMAS DE COMUniCACiÓn

ELER10 ELECtRiCiStA DE MAntEMEntO

ELES0108MOntAXE E MAntEMEntO DE inFRAEStRUtURAS DE tELECOMUniCACiÓnS En EDiFiCiOS

ELEt10 ELECtRÓniCO DE MAntEMEntO

EnAE0108MOntAXE E MAntEMEntO DE inStALACiÓnS SOLARES FOtOVOLtAiCAS

EnAE0208MOntAXE E MAntEMEntO DE inStALACiOnS SOLARES tERMiCAS

EnAE0308ORGAniZACiÓn E PROXECtOS DE inStALACiÓnS SOLARES tÉRMiCAS

EnAE0508ORGAniZACiÓn E PROXECtOS DE inStALACiÓnS SOLARES FOtOVOLtAiCAS

EnAE30tÉCniCO DE SiStEMAS DE EnERXÍAS REnOVAbLES

EnAS0108MOntAXE E MAntEMEntO DE REDES DE GAS

EnAt0108MOntAXE E MAntEMEntO DE REDES DE AUGA

EOCi10 FOntAnEiRO

EOCi30 inStALADOR DE GAS

17

2010

FMEC0108FÁbRiCA E MOntAXE DE inStALACiÓnS DE tUbERÍA inDUStRiAL

FMEC10 CALDEiREiRO tUbEiRO

FMEL10 CALDEiREiRO inDUStRiAL

FMEL20 tUbEiRO inDUStRiAL

FMEL40MOntADOR DE EStRUtURAS MEtÁLiCAS

FMEL50SOLDADOR DE EStRUtURAS MEtÁLiCAS LiXEiRAS

FMEL53COnStRUCtOR-SOLDADOR/A DE EStRUCtURAS MEtÁLiCAS DE ACEiRO

FMEL60SOLDADOR DE EStRUtURAS MEtÁLiCAS PESADAS

FMEL6106SOLDADOR COn MÁQUinAS SEMiAUtOMÁtiCAS MAG/MiG

FMEL70SOLDADOR DE tUbOS E RECiPiEntES ALtA PRESiÓn

FMES10MAntEDOR DE EStRUtURAS MEtÁLiCAS

iFCi10PROGRAMADOR DE APLiCACiÓnS inFORMÁtiCAS

iFCi20tÉCniCO DE SiStEMAS MiCROinFORMÁtiCOS

iFCt0108OPERACiÓnS AUXiLiARES DE MOntAXE E MAntEMEntO DE SiStEMAS MiCROinFORMÁtiCOS

iFCXO2 iniCiACiÓn Á REDE intERnEt

iMAF10 FRiGORiStA

iMAi0108OPERACiÓnS DE FOntAnERÍA E CALEFACCiÓn-CLiMAtiZACiÓn DOMÉStiCA

iMAM20 inStALADOR DE AUtOMAtiSMOS

iMAn20ELECtROMECÁniCO DE MAntEMEntO

iMAR0108MOntAXE E MAntEMEntO DE inStALACiÓnS FRiGORÍFiCAS

iMAR0208MOntAXE E MAntEMEntO DE inStALACiÓnS DE CLiMAtiZACiÓn E VEntiLACiÓn-EXtRACiÓn

iMAR0308DESEnVOLVEMEntO DE PROXECtOS DE REDES E SiStEMAS DE DiStRibUCiÓn DE FLUÍDOS

SSCF10 FORMADOR OCUPACiOnAL

Formación

3Formación

19

2010

OFERTA FORMATIvA

O maior reto ao que se enfrontan as empresas do metal é mellorar a súa competitividade mediante modelos que xe-ren un maior valor engadido, con novas ideas, novos pro-dutos e novos mercados. na procura da resolución deste reto FORMEGA ofrece servizos vinculados á formación, á cualificación e ao emprego, deseña e coordina accións dirixidas ao fomento da formación e a cualificación profe-sional, así como á mellora do emprego, buscando a adap-tación das empresas aos cambios tecnolóxicos, económi-cos e organizativos. Mediante a formación específica para o sector metalúrxico, o asesoramento e a información ás empresas, queremos dar resposta ás súas necesidades.FORMEGA executa plans formativos cunha proxección directa cara ao emprego, tanto para persoas ocupadas como para profesionais en situación de desemprego, que desexen incorporarse a empresas do sector metalúrxico. A diversidade de cursos e especialidades están incluídos nas seguintes familias profesionais:

AUTOMOCIÓN · CONDUCIÓN E MANEXO DE MAQUINARIA ELECTRICIDADE · ELECTRÓNICA, REDES E COMUNICACIÓNS

ENERXÍA ELÉCTRICA · SOLDADURA · TUBAXE, CALDEIRERÍA E PRESIÓN · INSTALACIÓNS (AIRE ACONDICIONADO E CLIMATIZACIÓN,

GAS, FRÍO INDUSTRIAL…) · AUTOMATISMOS · DESEÑO ASISTIDO POR ORDENADOR · MECANIZACIÓN E CONTROL NUMÉRICO

XOIARÍA · INFORMÁTICA · CALIDADE E PRLXESTIÓN MEDIOAMBIENTAL · CONTROL DE PRODUCIÓN E LOXÍSTICA

XESTIÓN EMPRESARIAL, MERCADOTECNIA E CONTABILIDADEIDIOMAS · ROBÓTICA · OUTRAS ESPECIALIDADES SECTORIAIS

20

2010

Accións formativas do ano 2010Durante o ano 2010, atendendo ás necesidades da Administración, entidades, empresas e traballadores, a Fundación levou adiante accións formativas encadradas nalgúns dos plans ou programas seguintes:

Programa Xerencia do Sector Naval para traballadores en activo (GSN)Son accións formativas realizadas no marco do Plan de Formación Continua para traballadores da industria naval, financiado pola Xerencia do Sector naval (Ministerio de industria, turismo e Comercio), o Fondo Social Europeo, a Consellería de innovación e industria da Xunta de Galicia e as propias empresas do sector naval.

O seu obxectivo é fomentar a mellora das cualificacións e competencias das persoas traballadoras das empresas da industria naval a través da formación continua, contribuín-do a potenciar a competitividade das empresas.O seguinte cadro resume as accións formativas desenvolvi-das neste ano 2010:

CURSOS GSn

CURSOS 177

ALUMnOS 1.503

HORAS DE FORMACiÓn 5.242

Os seguintes gráficos reflicten o número de cursos, alum-nos e horas iniciados por mes:

Xaneiro

Febreiro

MarzoAbril

MaioXuño

XulloAgo

sto

Setembro

Outubro

Novembro

Decembo

31

6

16

26

19

8 97

20

10 12 13

Nº ACCIÓNS FORMATIVAS GSN 2010

Xaneiro

Febreiro

MarzoAbril

MaioXuño

XulloAgo

sto

Setembro

Outubro

Novembro

Decembo

62

169133

347

251

55 6429

10049

112 132

Nº ALUMNOS GSN 2010

Xaneiro

Febreiro

MarzoAbril

MaioXuño

XulloAgo

sto

Setembro

Outubro

Novembro

Decembo

52246

576359

268 287 335

717

348 410

551

1.093

Nº HORAS GSN 2010

21

2010

Convenio Estatal para a Formación Sectorial do Metal Este programa acolle as acción formativas do plan de formación estatal sectorial do metal solicitado pola Fundación do Metal para a Formación, Cualificación e Emprego (FMF) á Fundación tripartita para a Formación e o Emprego. A subvención ven da man do Servizo Público de Emprego estatal e do Fondo Social Europeo.

Os plans formativos desenvoltos por FORMEGA foron so-licitados polas tres entidades que a compoñen: ASiME, FEDERACiÓn DE inDUStRiA DE CCOO e MCA-UGt e están dirixidos principalmente a traballadores en activo do sec-tor metalúrxico galego.

ACCiÓnS ALUMnOS nº HORAS

ASiME 30 465 708

CC.OO. 144 2.025 6.860

MCA-UGt 72 1.035 4.509

tOtAL CPE 246 3.525 12.077

Os gráficos expostos de seguido mostran o número de cursos, alumnos e horas da formación iniciada cada mes:

Xaneiro

Febreiro

MarzoAbril

MaioXuño

XulloAgo

sto

Setembro

Outubro

Novembro

Decembo

0 1

2025

3944

6 7

29 2934

12

Nº ACCIÓNS FORMATIVAS CPE 2010

Xaneiro

Febreiro

MarzoAbril

MaioXuño

XulloAgo

sto

Setembro

Outubro

Novembro

Decembo

0 20

275346

574 600

102 96

418 442 454

198

Nº ALUMNOS CPE 2010

Xaneiro

Febreiro

MarzoAbril

MaioXuño

XulloAgo

sto

Setembro

Outubro

Novembro

Decembo

0 60

824

1462

1972

1499

128

1110

16771728

1313

304

Nº HORAS CPE 2010

22

2010

Convenio Autonómico para a Formación Sectorial do MetalFormación xestionada pola Xunta de Galicia e sub-vencionada polo Fondo social Europeo nun 65% e pola Administración central do Estado nun 35%.

CURSOS PROGRAMA AUtOnÓMiCO

CURSOS 118

ALUMnOS 1.524

HORAS DE FORMACiÓn 6.142

Os gráficos expostos de seguido mostran o número de cursos, alumnos e horas da formación iniciada cada mes:

Xaneiro

Febreiro

MarzoAbril

MaioXuño

XulloAgo

sto

Setembro

Outubro

Novembro

Decembo

Nº HORAS CPA 2010

664 738563 545

446295

112 0224

496

1708

351

Xaneiro

Febreiro

MarzoAbril

MaioXuño

XulloAgo

sto

Setembro

Outubro

Novembro

Decembo

0

199249

154111

150

9157 68 60

310

75

Nº ALUMNOS CPA 2010

Xaneiro

Febreiro

MarzoAbril

MaioXuño

XulloAgo

sto

Setembro

Outubro

Novembro

Decembo

0 1

1418

12 129 8

40

5 6 6

2434

Nº ACCIÓNS FORMATIVAS CPA 2010

23

2010

Cursos a medida para as empresasSon accións formativas demandadas polas empresas e fi-nanciadas con orzamento propio ou ben subvencionadas a través de plans de formación xestionados polas propias empresas ou bonificadas coas cuotas da seguridade so-cial mediante a Fundación tripartita para a Formación no Emprego, ou outras subvencións das empresas para a for-mación dos seus traballadores

CURSOS EMPRESAS

CURSOS 283

ALUMnOS 3.275

HORAS DE FORMACiÓn 8.354

Os gráficos expostos de seguido mostran o número de cursos, alumnos e horas da formación iniciada cada mes do ano:

Xaneiro

Febreiro

MarzoAbril

MaioXuño

XulloAgo

sto

Setembro

Outubro

Novembro

Decembo

Nº ACCIÓNS FORMATIVAS COMERCIAL 2010

13 16

24

8

2935

2114

3228

47

16

Xaneiro

Febreiro

MarzoAbril

MaioXuño

XulloAgo

sto

Setembro

Outubro

Novembro

Decembo

Nº ALUMNOS COMERCIAL 2010

117

243

329

154

272

460

233

134

323328

481

201

Xaneiro

Febreiro

MarzoAbril

MaioXuño

XulloAgo

sto

Setembro

Outubro

Novembro

Decembo

Nº HORAS COMERCIAL 2010

277

556

1.139

54

914

1.147

590

232

1.017

667

1.448

313

24

2010

Plan AvanzaDentro deste programa desenvolvemos o Proxecto infortic que consiste en fa-miliarizar aos traballadores das pemes co uso das novas tecnoloxías. O proxec-to oferta cursos gratuítos para traba-lladores en activo, xa sexa por conta allea ou propia, na modalidade blended learning (Formación e-learning e forma-ción presencial). Están subvencionados polo Ministerio de industria, turismo e Comercio e polo Fondo Social Europeo

nOME DO CURSO iniCiO REMAtE ALUMnOS HORAS

Aprende a facer documentos electronicos sinxelos 18/01/2010 18/01/2010 12 3

iniciate no manexo do teu equipo informatico 18/01/2010 19/01/2010 12 10

internet ao teu alcance 21/01/2010 21/01/2010 12 4

Microsfot word xp 2003 21/01/2010 15/01/2010 12 4

Microsoft word xp/2003 21/01/2010 19/01/2010 12 35

Os datos da actividade do Plan Avanza neste ano 2010 son os seguintes:

CURSOS PLAn AVAnZA 2010

CURSOS 5

ALUMnOS 60

HORAS DE FORMACiÓn 101

25

2010

Programa de accións formativas cofinanciadas polo FSE dirixidas a persoas traballadoras desempregadasEstas accións foron pensadas xa que en ocasións o catálogo de especialidades ho-mologadas do Servizo Público de Emprego Estatal pode deixar sen atender determi-nadas especialidades formativas de certo interese. neste sentido hai que sinalar que no proxecto levado adiante por FORMEGA no 2009, “Detección de necesidades Formativas no sector da Automoción” de-tectáronse numerosas carencias, que se reflectiron nas accións formativas incluídas na solicitude; todas elas relacionadas coas áreas de Produción-Fabricación e Produción-Mantemento da industria de fabricación de automóbiles.

As accións formativas que se demandaron son a seguintes: ■ CAtiA E COÑECEMEntO DO SECtOR AUtOMOCiÓn

■ MAntEMEntO ELÉCtRiCO E COÑECEMEntOS DE RObÓtiCA

■ MAntEMEntO ELECtRÓniCO nA AUtOMOCiÓn

■ MAntEMEntO PARA inStALACiÓnS E PROCESOS DA AUtOMOCiÓn

■ VEHÍCULOS HÍbRiDOS

Segundo este programa impartiuse unha acción formativa no Centro de Formación Automoción de FORMEGA en Vigo.

nOME DO CURSO DAtA iniCiO DAtA REMAtE nº DE ALUMnOS nº HORAS

VEHiCULOS HibRiDOS 25/10/2010 17/11/2010 15 82

26

2010

Plan autonómico de accións formativas dirixidas prioritariamente a persoas traballadoras desempregadas (AFD)

Programa de accións formativas convocado cada ano pola Consellería de traballo e benestar da Xunta de Galicia e destinado principalmente a traballadores e traballadoras de Galicia en situación de desemprego.

CURSOS AFD 2010

CURSOS 19

ALUMnOS 285

HORAS DE FORMACiÓn 13.695 Xaneiro

Febreiro

MarzoAbril

MaioXuño

XulloAgo

sto

Setembro

Outubro

Novembro

Decembo

ACCIÓNS FORMATIVAS AFD 2010

0 0 0 0

8

2 2 21

4

0 0

Xaneiro

Febreiro

MarzoAbril

MaioXuño

XulloAgo

sto

Setembro

Outubro

Novembro

Decembo

0 0 0 0

120

30 30 3015

60

0 0

Nº ALUMNOS AFD 2010

Xaneiro

Febreiro

MarzoAbril

MaioXuño

XulloAgo

sto

Setembro

Outubro

Novembro

Decembo

Nº HORAS AFD 2010

0 0 0 0

7735

11002045

900 6551260

0 0

27

2010

Resumo da actividade formativa 2010O seguinte cadro expón os cursos levados adiante seguindo os distintos plans formativos:

PROGRAMA nº CURSOS nº ALUMnOS nº HORAS

GSn 177 1.503 5.242

CPE 246 3.525 12.077

CPA 118 1.524 6.142

COMERCiAL 283 3.275 8.354

PLAn AVAnZA 5 61 101

AFD 19 285 13.695

FSE- Desempregados 1 15 82

COnVEniO PRL 10 123 128

tOtALES 859 10.311 45.821

Evolución da actividade formativa de FORMEGAOs gráficos expostos de seguido mostran a evolu-ción da acción formativa realizada por FORMEGA no período comprendido entre os anos 2005 e 2010:

ACCIÓNS FORMATIVAS DESENVOLVIDAS POR ANO

2005 2006 2007 2008 2009 2010

806 866

1.020 1.003 994859

HORAS LECTIVAS POR ANO

2005 2006 2007 2008 2009 2010

52.68357.797 59.487

62.68753.979

45.821

ALUMNOS FORMADOS POR FORMEGA

8.470

10.13711.024

9.80210.723 10.311

2005 2006 2007 2008 2009 2010

4Proxectos

29

2010

PROXECTOS Co obxectivo de afondar no coñecemento da situación das empresas e dos traballadores do sector metalúr-xico galego, FORMEGA realiza cada ano unha serie de proxectos e estudios en relación coas empresas, a for-mación e o emprego.

Os proxectos desenvolvidos no ano 2010 foron:

■ Metal Experts

■ Proxecto de certificación das empresas do sec-tor metalúrxico en Calidade, Medio Ambiente e Prevención de Riscos Laborais

■ Plan de igualdade de Oportunidades entre mu-lleres e homes

■ Elaboración de guías e materiais didácticos para a impartición da especialidade: “Fabricación e montaxe de tubaxe industrial “ nas modalida-des presencial e on-line.

■ Programa integrado para o emprego: inSERCiÓn MEtAL

■ Proxecto de Promoción de Enerxías Renovables.

30

2010

Metal Experts

Lifelong Learning Programme (LLP) — Call for pro-posals 2009 — DG EAC/31/08 (2008/C 255/07).

O proxecto MEtAL EXPERtS: Competencia, Certificación, Prácticas Empresariais e innovación na FP foi concedido a FORMEGA no marco da Convocatoria nacional do pro-grama de Aprendizaxe Permanente 2009 do Fondo Social Europeo, en particular no Programa Leonardo da Vinci. Este proxecto iniciado no ano 2009, finalizou no mes de outubro deste ano 2010 e consistiu nun intercambio de competencias baseado no fluxo de sete profesionais, do-centes e técnicos de formación profesional para o empre-go no sector do metal de FORMEGA.

no mes de febreiro deste ano 2010 realizouse a fase de mobilidade con visitas e intercambio de coñecementos entre FORMEGA e centros de formación de Portugal, así coma entidades e empresas do sector do metal e sindica-tos lusos.

As actividades estiveron relacionadas coa análise e ava-liación das competencias e mesmo coa relación entre os centros formativos e o tecido produtivo.

Este proxecto cuxo informe intermedio, técnico e fi-nanceiro presentouse á Axencia nacional de Organismo Autónomos Europeos, foi exposto en Vigo e O Ferrol por técnicos, docentes e colaboradores de FORMEGA median-te dúas xornadas no mes de abril.

31

2010

Plan de Igualdade de Oportunidades entre Mulleres e Homes

O Plan de Promoción de igualdade de Oportunidades en-tre Mulleres e Homes, subvencionado pola Dirección Xeral para a igualdade no Emprego, do Ministerio de igualdade, foi presentado ao Consello de Dirección no mes de setem-bro e iniciouse en decembro do ano 2009.

Abrangue aspectos coma a captación e selección de per-soal, a clasificación profesional, a formación e retribu-cións dos profesionais, a ordenación do tempo de traballo ou a conciliación da vida familiar e laboral. O proxecto inclúe en primeiro lugar a elaboración dunha diagnose da situación da entidade e a implantación da primeira fase de aplicación das medidas establecidas no Plan, entre as que cabe sinalar as campañas de sensibilización interna e externa, as accións de formación, as promocións internas ou as novas contratacións.

Proxecto de Certificación das Empresas do Sector Metalúrxico en Calidade, Medio Ambiente e Prevención de Riscos LaboraisDurante o ano 2010, FORMEGA continúa a realización do proxecto de implantación e certificación dos sistemas de xestión integrados: Medio Ambiente iSO 14.000, Calidade iSO 9.000:2.000 e Prevención de Riscos Laborais OHSAS 18.001, nas empresas do sector metalúrxico galego. As empresas asesoradas por FORMEGA ao longo deste ano no ámbito deste proxecto foron:

EntiDADE SiStEMA DE XEStiÓn

bODEAL, S.L. MAntEMEntO MEDiO AMbiEntE – iSO 14000

MAntEMEntO CALiDADE – iSO 9000

bULbO, S.L. PREVEnCiÓn DE RiSCOS LAbORAiS – OHSAS 18001

EStUDiOS E inStALACiOnES DE GALiCiA, S.L.

CALiDADE – iSO 9000

iSLAS MOntAJES Y tALLERES, S.L.

MEDiO AMbiEntE – iSO 14000

PiPEWORKS, S.L. PREVEnCiÓn DE RiSCOS LAbORAiS – OHSAS 18001

tALLERES MEtACA, S.L.

PREVEnCiÓn DE RiSCOS LAbORAiS – OHSAS 18001

32

2010

Elaboración de Guías e Materiais Didácticos para Fabricación e Montaxe de Tubaxe Industrial para a Formación Presencial e On-line neste proxecto, FORMEGA realizou o material didáctico e a ferramenta on-line para a impartición desta acción for-mativa encadrada nos Certificados de Profesionalidade. O traballo levouse adiante despois de tres fases de posta en marcha de grupos de traballo e análise de contidos, de determinación do nivel de coñecemento e uso dos recur-sos informáticos.

O proxecto foi contratado a FORMEGA pola Federación de industria de CCOO de Galicia e financiado pola Conselleria de traballo e benestar da Xunta de Galicia e o Fondo Social Europeo no marco das accións de apoio e de acom-pañamento á formación de ámbito autonómico.

A ferramenta foi presen-tada nas Xornadas de pre-sentación das Accións de Apoio e Acompañamento á Formación, realizadas en Santiago de Compostela os días 22, 23 e 24 de novem-bro.

33

2010

INSERCION METAL Programa Integrado para o Emprego

Este proxecto está baseado na realización dun proceso de Recolocación Externa ou Outplacement. Conta con cinco elementos básicos: apoio, avaliación, reorientación, reci-claxe e recolocación e para o desenvolvemento de todas as fases utilizaranse distintas técnicas e estratexias inno-vadoras como é o Coaching aplicado á inserción Laboral.

O obxectivo xeral é dar oportunidades aos desemprega-dos de determinados colectivos prioritarios, tentando au-mentar os niveis de emprego e inserindo ao maior número de participantes no mercado de traballo. Deste xeito me-lloramos o desenvolvemento social e a sustentabilidade económica galega.

Compre sinalar entre os colectivos prioritarios ás persoas con discapacidade, os inmigrantes, mulleres, persoas en risco de exclusión social, desempregados de longa dura-ción, mozos e perceptores de subsidios e prestacións por desemprego da Renda Activa de inserción ou da Renda de

integración Social de Galicia. teñen tamén prioridade os traballadores que se atopan en situación de desemprego como consecuencia dunha crise empresarial.

O proxecto enmárcase na convocatoria de Programas integrados para o Emprego da Consellería de traballo e benestar da Xunta de Galicia e cofinanciado polo Fondo Social Europeo. Aprobouse a finais do mes de outubro, tendo previsto rematar en outubro do ano 2011.

Proxecto de Promoción de Enerxías RenovablesO obxectivo deste proxecto é a instalación dunha fon-te propia de enerxía solar térmica co fin de estudar a viabilidade de autoabastecemento nos Centros de Formación de FORMEGA. O proxecto enmárcase na con-vocatoria da Consellería de Medio Ambiente, territorio e infraestruturas, para proxectos en materia de xestión de residuos, mitigación ou adaptación ao cambio climático e implantación e mantemento no sistema comunitario de xestión e auditoría ambientais (EMAS).

As accións incluídas no proxecto son tres:

■ Estudo preliminar para a integración de equipos de eficiencia enerxética nos centros de FORMEGA de Ferrol e Cabral.

■ instalación de sistemas de eficiencia enerxética, en base ao estudo anterior.

■ Campaña de concienciación ambiental no uso eficiente dos recursos enerxéticos dende a sensi-bilización interna e a concienciación nas empresas do metal.

5Seguridade e Saúde Laboral

35

2010

Seguridade e Saúde Laboral

FORMEGA traballa ano tras ano dende o seu departamen-to de PRL para mellorar as condicións de seguridade e saúde laboral no Sector Metalúrxico mediante plans inte-grais de formación, a organización de xornadas e semina-rios, a realización de estudos técnicos e de prospección en distintas materias de prevención, a elaboración de materiais didácticos e o asesoramento ás empresas. Son competencia tamén deste departamento a promoción, di-vulgación, asistencia técnica, formación e investigación en materia de Prevención de Riscos Laborais (PRL).

Algunhas das accións executadas, encamiñadas a fomen-ta-la Seguridade e Saúde Laboral e a Prevención de Riscos Laborais nas empresas do sector, enmárcanse nas axudas destinadas a actividades de fomento da Prevención de Riscos Laborais na Comunidade Autónoma de Galicia, pro-movidas e financiadas pola Dirección Xeral de Relacións Laborais da Consellería de traballo e benestar. Entre as accións desenvoltas durante o ano 2010 e financiadas por esta consellería compre sinalar as seguintes.

Xornadas de Información e Promoción da Prevención de Riscos Laborais nas empresas do sector metalúrxicoDesenvolvéronse catro Xornadas de formación e informa-ción dirixidas a empresarios e delegados de prevención das empresas para dar resposta a situacións concretas expostas nas mesmas. todo dentro do marco do acordo acadado nas mesas do Foro Galego de Seguridade e Saúde Laboral e cunha metodoloxía baseada na lei 54/2003

36

2010

Campaña de prevención de riscos laborais durante o Embarazo e a Lactación nas empresas do sector metalúrxicoO obxectivo desta campaña é mellorar as condicións de saúde da nai facendo un traballo preventivo nas empre-sas do sector. Mediante material gráfico: carteis, trípticos e manual, hai unha identificación das tarefas de maior ris-co e as que non levan perigos para a xestación, lactación ou fertilidade. FORMEGA difundiu a campaña en todas as empresas do sector metalúrxico galego e os sindica-tos comarcais de CCOO e MCA-UGt, así coma a todos os alumnos da Fundación.

Xornadas Técnicas en distintas materias de PRL

Comezaron no ano 2009 e continuaron no 2010 coa co-laboración do iSSGA. O obxectivo destas xornadas é a mellora das condicións de seguridade e saúde laboral nas empresas do sector. A materia é analizada dende o aspec-to lexislativo, a visión sindical, a realidade das empresas e a experiencia diaria da inspección de traballo. As xor-nadas que se desenvolveron neste ano foron:

1. OUREnSE: Adecuación de equipos de traballo (RD 1251/1997 18 de xullo)

2. LUGO: A integración da prevención de riscos labo-rais na empresa

3. ViGO: Os trastornos musculoesqueléticos

4. FERROL: Os riscos da soldadura inoxidable

5. OUREnSE: implantación das OHSAS 18000

37

2010

Accións formativas dirixidas aos profesionais do sector metal que traballan en obras de construciónA tarxeta Profesional da Construción (tPC) para traballa-dores/as do Metal é unha ferramenta que acredita a for-mación en materia de prevención de riscos laborais dos traballadores/as do sector metal que presten servizos en obras de construción.

A tarxeta acredita a formación recibida en PRL, a cuali-ficación profesional e a súa experiencia laboral, sendo expedida pola Fundación do Metal para a Formación, Cualificación e Emprego estatal (FMF).

FORMEGA, como sede da Delegación territorial da FMF en Galicia, realiza as funcións de:

■ impartición da formación necesaria para a obten-ción da tarxeta profesional

■ Asesoramento, tramitación e expedición da tarxe-ta profesional en Galicia

■ Homologación de Centros e entidades de for-mación para impartir formación en Prevención de Riscos Laborais para actividades do metal en obras de construción.

A publicación en marzo do ano 2009 do Acordo Estatal do Sector Metal, estableceu a necesidade para todos os traballadores de empresas do sector metal que traballen en obras de construción, da realización de accións forma-tivas en materia de Prevención de Riscos Laborais, esta-

blecidas en dous ciclos: Formación de 1º ciclo, específica do sector e formación de 2º ciclo, específica do oficio des-empeñado polo traballador.

Atendendo á necesidade de formación en materia de Prevención de Riscos Laborais das empresas de Galicia, FORMEGA impartiu durante o ano 2010 mais de 150 ac-cións formativas, con máis de 2.000 alumnos e máis de 2.660 horas formativas.

6Calidade, Medio Ambiente

e RSE

39

2010

Sistema de Calidade, Medio Ambiente e Prevención de Riscos Laborais

Dentro do conxunto de actividades relacionadas co Sistema de Calidade, Medio Ambiente e Prevención de Riscos Laborais en Formega, durante todo o ano 2010 desenvolvéronse diversas accións para o mantemento do Sistema, como son:

■ Revisión e actualización dos procedementos, rexistros en instrucións en Xestión de RRHH, Control de Requisitos Legais, Xestión de Compras, Xestión de Auditorías, Xestión de non conformida-des, accións preventivas e reactivas.

■ Realización de novos procedementos de Calidade en Loxística, Orientación Laboral, Mantemento, Xestión de Proxectos e Xestión de Accións Formativas para cada Programa de Formación.

■ Realización de novos procedementos de Seguridade e Saúde como: Xestión da Prevención, Avaliación de Riscos, Permisos para traballos es-peciais, investigación de incidentes, comunicación e xestión de eventos, consulte e participación.

CertificaciónsOs centros de Cabral (Vigo), Vilagarcía, Santiago, Ferrol, Viveiro, Lugo e Ourense foron auditados no mes de xuño, acadando todos eles os certificados dos Sistemas de Calidade, Medio Ambiente e Seguridade e Saúde Laboral, de conformidade coas normas iSO 9000, iSO 14000 e OHSAS 18000 respectivamente.

Outras accións no Ámbito da PRL, Calidade e Medio Ambiente

■ Autocontrol voluntario do ruído nos Centros de Formación do naval e de Cabral en Vigo.

■ Deseño do Sistema de Xestión de calidade, segu-ridade, saúde e medio ambiente no novo Centro de Automoción e o Centro da Coruña

■ Formación de todo o persoal de nova incorpora-ción nesta materia

■ Control da legionela segundo o RD 865/2003 no centro de Vigo - Cabral

■ Medicións dos niveis de fume da soldadura nos Centros de Formación do naval e de Cabral en Vigo.

■ Coordinación de actividades empresariais en Formega Ferrol.

40

2010

41

2010

Actividades relacionadas coa Responsabilidade Social Empresarial (RSE)Este ano 2010 constituíuse o Grupo de traballo de RSE de FORMEGA, formado por representantes das entidades fundadoras: MCA-UGt Galicia, a Federación de industria de CCOO de Galicia e ASiME, tanto de persoal propio como das empresas representadas por Gonvarri Galicia S.A. e Metalships & Docks, S.A.U, e no que participan ta-mén a técnica de calidade de FORMEGA e a Xerente da Fundación.

O seu obxectivo e a programación e deseño de activi-dades da Fundación na área da Responsabilidade Social Empresarial para a súa promoción e difusión nas empre-sas metalúrxicas de Galicia.

Entre os proxectos e accións deseñadas, convén destacar:

■ Plan de igualdade de FORMEGA.- Diagnóstico de situación e plan de igualdade de oportunidades

■ Proxecto RSE-PYME, para a implantación e des-envolvemento da responsabilidade social nas pequenas e medianas empresas. Esta iniciativa foi solicitada á Secretaría Xeral de industria do Ministerio de industria, turismo e Comercio

■ Proxecto RSE-MEtAL.- Promoción e desenvolve-mento da RSE no sector naval, proxecto solicita-do á Xerencia do Sector naval do Ministerio de industria, turismo e Comercio.

■ Proxecto de igualdade de Oportunidades, para a súa aplicación nas empresas da industria naval

A iniciativa deste Grupo de traballo realizouse unha Ferramenta de autodiagnóse de RSE, elaborada en for-mato multimedia, que permite a cada empresa un estudo da súa situación neste ámbito. Esta ferramenta está dis-poñible de balde e para todas as empresas na páxina web de FORMEGA www.formega.es.

7Servicio de orientación

laboral e emprego

43

2010

Servizo de orientación laboralO apoio á inserción laboral das persoas que participan nos procesos formativos da Fundación, así como de to-dos os traballadores e traballadoras de Galicia que estean interesados, é o principal obxectivo do Servizo de orien-tación laboral que se presta dende todos os Centros de FORMEGA.

O noso equipo asesora a todos os usuarios e usuarias, sobre técnicas de busca activa de emprego, e infórmalles sobre as ofertas laborais que máis se axustan ó seu perfil profesional, para o que en primeiro lugar elaboramos o seu perfil profesional, informándolles tamén sobre a for-mación que sería necesaria para acadar o perfil e as cua-lificacións desexadas.

A estreita colaboración e o contacto coas empresas do sector industrial e metalúrxico favorece a inserción labo-ral mediante a presentación directa de candidaturas de persoas en situación de desemprego que se axustan aos perfís requiridos.

tendo isto presente os profesionais de FORMEGA elabo-raron un Protocolo de Actuación para o Departamento de Orientación Laboral e Emprego coa finalidade de unificar os criterios de todos os orientadores laborais e axentes de emprego da Fundación, con respecto aos usuarios do departamento.

O Manual de técnicas de Procura de Emprego elaborado por FORMEGA é unha guía para a busca de emprego con información e técnicas actualizadas que se ofrece dende o servizo de orientación de FORMEGA para axudar aos traballadores desempregados. Compre destacar neste sentido a importancia das estratexias de planificación, a boa realización dun CV e dunha carta de presentación, a fixación de obxectivos profesionais, coñecer as fontes de información ou as ofertas de emprego público e privado.

44

2010

Seminarios para o fomento do autoemprego

Outra das liñas de actuación do Servizo de Orientación e Emprego é a promoción da creación de empresas e empre-go autónomo, no que participan os técnicos de Rede de Axentes de Emprego de Formega. Ademais do asesoramento personalizado ás persoas con iniciativa empresarial, durante o ano 2010 fixéron-se diversos seminarios para a “Xeración , Maduración e Avaliación de ideas Empresariais” e “Difusión da Creación de Empresas”, coa colaboración do Centro Europeo de Empresas e innovación en Galicia (biC), o Fondo Social Europeo e o instituto Galego de Promoción Económica (iGAPE). Os seminarios impartidos por biC GALiCiA con-taron coa participación dunhas 150 persoas e desenvol-véronse nos centros de FORMEGA en Vigo, Vilagarcía de Arousa, Ferrol, Ourense e Lugo.

Xerar ideas de empresa, maduralas ata convertilas en ideas de negocio, avalialas dun xeito sinxelo e analizar as súas posibilidades como proxecto de empresa son os principais obxectivos do seminario Xeración, maduración e avaliación de ideas empresariais.

O seminario de Difusión da creación de empresas ten como obxectivo dar a coñecer cómo se xeran as ideas em-presariais e romper os mitos sobre a figura do empren-dedor. Mostra a través de experiencias persoais de em-prendedores galegos cómo con ganas e esforzo calquera pode desenvolver un proxecto empresarial. A figura do emprendedor, a idea de negocio e a posta en marcha do proxecto son os contidos desenvoltos neste seminario de tres horas de duración.

45

2010

Boletín de emprego mensual FORMEGA difunde entre as empresas metalúrxicas de Galicia un boletín de Emprego Mensual, co obxectivo de das a coñecer ás empresas os instrumentos de promoción da competitividade empresarial así como as subvencións existentes para a contratación, a formación e a promoción do emprego. O boletín inclúe tamén información sobre as novidades no ámbito lexislativo laboral e as xornadas ou seminarios de interese en cada comarca.

Colaboración con SECOT FORMEGA ten firmado un convenio de colaboración coa Asociación Seniors Españoles para a Cooperación técnica (SECOt) para a promoción da creación de autoemprego, por mor do cal os usuarios do Servizo de Orientación e Emprego de Formega poden acudir a esta asociación para afondar no desenvolvemento da creación da súa empresa e a elaboración do Plan de Viabilidade.

Programa integrado para o emprego A orientación laboral clásica proporciona os coñecemen-tos e as habilidades para a busca de emprego, FORMEGA aposta pola aplicación do coaching á inserción laboral xa que desenvolve actitudes, rasgos e motivacións persoais que aumentan a autoestima do desempregado. Hai que desenvolver e orientar as competencias cara ao emprego buscando sempre os mellores resultados.

FORMEGA comeza no mes de novembro, nas súas instala-cións do polígono tecnolóxico de Valadares, o Programa integrado de inserción Laboral no Metal que emprega a devandita técnica e ten en conta a formación dos partici-pantes, os seus perfís e as demandas de emprego.

O obxectivo xeral do proxecto é acadar un desenvolve-mento social e a mellora da sustentabilidade da economía galega mediante unha inserción dun 50% dos participan-tes. FORMEGA quere acadar esta cifra no mes de outubro do ano 2011, data prevista para o remate do proxecto.

Entre os obxectivos específicos temos que nomear a diag-nose da situación económica e dotar aos participantes de recursos e ferramentas que lles permitan mellorar as súas competencias cara a un posto de traballo.

8Actividades

socioculturais

47

2010

FORMEGA celebrou este ano 2010 a terceira edición do certame “Premio Soldador/Soldadora de Galicia”. Este evento quere promocionar a figura profesional do solda-dor como peza fundamental do sector metalúrxico gale-go, e nesta edición participaron un total de 45 soldadores e soldadoras de toda Galicia.

O acto de entrega de premios aos gañadores celebrouse nesta ocasión no CiFP Politécnico de Santiago, e estivo presidido pola Directora Xeral de Formación e Colocación da Xunta de Galicia, Doa Ana Díaz López, acompañada polo Presidente e Vicepresidentes de FORMEGA, e de-mais membros do Padroado e do Consello de Dirección da Fundación e da Directiva do CiFP Politécnico de Santiago. Representantes das organizacións empresariais e sindi-cais e numerosos invitados das principais empresas e ins-titucións de Galicia tamén estiveron presentes neste acto de entrega de premios.

O programa do acto incluíu unha conferencia sobre “A se-guridade no emprego de gases industriais” a cargo dun técnico da empresa PRAXAiR.

O xurado calificador das probas estivo formado por un representante do Centro tecnolóxico AiMEn, un repre-sentante de bureau Veritas, un de ASiME e un de Lloyd’s Register.

O Premio soldador/a de Galicia 2010 promocionado e pa-trocinado por FORMEGA, en colaboración coa Consellería de traballo e benestar da Xunta de Galicia e a empresa PRAXAiR, conta así mesmo coa colaboración de entidades como o Centro tecnolóxico AiMEn, bureau Veritas, Hijos de J. barreras, Lloyd´s Register, a Asociación Española de Soldadura e tecnoloxías da Unión (CESOL), a Xerencia do Sector naval, o Fondo Social Europeo e o CiFP Politécnico de Santiago.

III Premio Soldador / Soldadora de Galicia 2010

48

2010

vISITAS INSTITuCIONAISO alcalde de vigo, Abel Caballero, visita Formega vigo

O Centro de Formación de FORMEGA Vigo, en Cabral con-tou coa visita do Alcalde de Vigo, D. Abel Caballero o día 14 de xullo.

A xornada comezou cun percorrido polas instalacións, no que o Alcalde, acompañado polo Concelleiro de Promoción Económica, Emprego e Participación Cidadá, D.Santos Héctor, puido saudar ós alumnos dos cursos que se esta-ban a impartir no centro.

Posteriormente celebrouse unha reunión entre o Alcalde do Concello de Vigo, e o Concelleiro de Promoción Económica, Emprego e Participación Cidadá, co Presidente de FORMEGA, D. Javier Martínez, o Vicepresidente 1º, Manuel García, o Secretario da Fundación, D. Lázaro Fernández e a Xerente, Dª Susana barreras.

En declaracións aos medios, Caballero destacou a altísi-ma calidade da formación que se imparte en FORMEGA, ben adaptada e orientada á industria de Vigo.

no transcurso da visita, os alumnos de FORMEGA com-prometéronse a realizar un casco dun barco para que o Alcalde o colocara nalgún lugar da nosa cidade, que foi finalmente instalado no centro dunha das rotondas do Pau de navia.

49

2010

O presidente da Xunta de Galicia visita o centro de formación de automoción de FORMEGA en vigo O Presidente da Xunta de Galicia, Alberto núñez Feijóo, visi-tou no mes de xuño as instalacións do Centro de Formación da Automoción situadas no Polígono tecnolóxico e Loxístico de Valadares. trátase do primeiro centro en Galicia espe-cializado na industria do automóbil. A súa posta en marcha quere potenciar e capacitar ós traballadores e traballadoras, mellorando a súa cualificación profesional e axustándoa ás necesidades específicas do mercado de traballo.

A xornada contou tamén coa presenza da Conselleira de traballo e benestar da Xunta de Galicia, Doa. beatriz Mato, ambos tiveron un encontro cos membros do Consello de Dirección da Fundación. trala reunión coñeceron as insta-lacións inauguradas pola Consellería de traballo e benestar en outubro de 2009. Ó longo do percorrido, núñez Feijóo, visitou un dos cursos de Robótica que se estaban a impartir no centro.

50

2010

Primeiro Curso de vehículos Híbridos FORMEGA inaugurou o día 15 de novembro o primeiro curso de Vehículos híbridos que se imparte en Galicia de maneira gratuíta para persoas en situación de desempre-go. Esta iniciativa presentouse no Centro de Formación da Automoción de FORMEGA, nun acto que contou coa presenza da Directora Xeral de Formación e Colocación da Xunta de Galicia, Doa. Ana Díaz, acompañada por di-versos representantes do tecido empresarial e sindical da Comunidade.

Esta actividade formativa deseñouse para que os profe-sionais da industria da automoción, afonden e amplíen os seus coñecementos na tecnoloxía de vehículos híbridos, indo dende a verificación, control e reparación de esque-mas eléctricos, a interpretación de planos, a diagnose de avarías ou o coñecemento dos subsistemas de este tipo de vehículos ata a aplicación das normas de seguridade na súa manipulación

Novas instalacións O día 30 de marzo, FORMEGA puxo en marcha un novo Centro de Formación na Coruña, concibido coa finalida-de de impulsar os niveis de competencia e cualificación profesional dos traballadores e traballadoras galegos dos sectores metalúrxicos de Galicia, poñendo especial atención naquelas persoas que se atopan en situación de desemprego. O acto inaugural estivo presidido pola Conselleira de traballo e benestar da Xunta de Galicia, Doa. beatriz Mato Otero acompañada polo Presidente de FORMEGA, D. Javier Martínez López. Asistiron tamén os vicepresiden-tes de FORMEGA e os demais membros do Padroado e do Consello de Dirección da Fundación, así como o Delegado da Xunta de Galicia en A Coruña, a Directora Xeral de Formación da Consellería de traballo e benestar da Xunta de Galicia e diversos representantes da Confederación de Empresarios de Galicia, Universidades, Consello Galego de Relacións Laborais, inspección de traballo así como representantes das asociacións empresariais e sindicais da comarca e numerosos invitados das principais empre-sas e institucións de Galicia.

51

2010

XornadasXornada do Observatorio Industrial do MetalO día 27 de maio, tivo lugar no Auditorio do Edificio Municipal do Areal, en Vigo, a xornada do Observatorio industrial do Metal, na que se presentaron as actividades feitas por este organismo durante o ano 2009.

O evento, organizado pola Fundación do Metal para a Formación, Cualificación e o Emprego (FMF), estivo pre-sidido polo Director Xeral de industria do Ministerio de industria, turismo e Comercio, D. Jesús Candil Gonzalo, quen estivo acompañado por representantes da adminis-tración, das organizacións sindicais e do tecido empresa-rial do sector metalúrxico.

O Observatorio industrial do Sector Metal creouse no ano 2006, mediante a firma dun convenio de colaboración en-tre a Fundación do Metal para a Formación, Cualificación e o Emprego (FMF), a Federación Española de Centros tecnolóxicos (FEDit) e o Ministerio de industria, turismo

e Comercio (MitYC). O seu obxectivo é funcionar como foro de encontro perma-nente e como ferra-menta para o aná-lise e a mellora da competitividade no sector.

Feiras e exposicións SICO

FORMEGA participou Feira da Construción de Galicia, SiCO, que este ano tivo lugar dende o 18 ao 20 de mar-zo no instituto Ferial de Vigo. no seu stand, FORMEGA aproveitou a ocasión para dar a coñecer a súa actividade entre os asistentes e para contactar con outros profesio-nais do sector, favorecendo deste xeito a posibilidade de establecer novas colaboracións. Moitos visitantes mos-traron o seu interese por coñecer a tramitación da tarxeta Profesional da Construción para traballadores do Metal.

NAvALIAA Feira internacional da industria naval, nAVALiA, pri-meira feira de España e cuarta do mundo no seu sector, celebrouse os días 18,19 e 20 de maio en Vigo. FORMEGA participou nesta feira, da mesma forma que nas anterio-res edicións, cun stand dende o que deu a coñecer a súa actividade a todas as empresas da industria naval partici-pantes na feira, tanto españolas coma estranxeiras.

9Comunicación

53

2010

ComunicaciónDende o Departamento de Comunicación de FORMEGA desenvólvense diversas accións encamiñadas a reforzar e situar a imaxe da Fundación e a mellorar os seus canles de comunicación interna e externa.

no mes de abril FORMEGA estreaba o seu novo sitio web: www.formega.es onde se atopan os cursos comerciais que oferta a Fundación. Empregando esta sección os usuarios coñecen, a calquera hora do día e durante todo o ano, a oferta formativa de xeito actualizado, obtendo información sobre os horarios, os centros de formación onde se vai a desenvolver a actividade formativa ou os modos de inscrición. Dende a súa posta en marcha conta con numerosas consultas e estase a estudar a posibili-dade de difundir os cursos comerciais a través doutros portais de internet.

neste departamento de FORMEGA elabórase ademais un boletín de Comunicación interna e un Dossier de Prensa. O primeiro é de publicación trimestral e expón a activida-de dos distintos departamentos e centros de formación. O dossier de prensa recolle as novas máis destacadas no sector do metal (naval, automoción, aeronáutica) e nos ámbitos da igualdade, laboral, industrial, formación ou calidade e medio ambiente.

10Clientes e entidades

colaboradoras

55

2010

Empresas ACEUVE S.L.

ADECCO FORMACiÓn, S.A.U.

AinAiR S.L. MOntAJES Y MAntEniMiEntOS inDUStRiALES

AiSLAMiEntOS nAVALES tECPOL, S.L.

AitODEtEC, S.L

ALbERtO CESPOn GUDE

ALEJAnDRO FERnAnDEZ DiAZ

ALFERMEtAL, S.L

ALLPLAS SiStEMAS, S.L

ALUMEtAL MOnFORtE, S.L

ALUMinA ESPAÑOLA, S.A.

ALUMiniOS PiPin, S.L.

ARDORA S.A

ARGUCi PAnELES tECniCOS, S.L

ARUALVA, S.L.U

ASCEnSORES EnOR, S.A.

ASCEnSORES SAR GALiCiA,S.L.

AStiLLEROS AtOLLViC MORRAZO, S.A.U.

AStiLLEROS DEL ULLA, S.L.

AUGUStO RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ, S.L

AUtORiDAD PORtUARiA FERROL - SAn CibRAO

AUXiDECAL, S.L.

AUXinAVAL, S.L.

bELFOGA, S.L

bEntELER AUtOMOtiVE ViGO, S.L.

bODEAL S.L. UniPERSOnAL

bORGWARnER EMiSSiOn SYStEMS PORtUGAL, UniPESSOAL LDA

bOtEROS AMARRADORES DEL nOROEStE S.L.

bRiGO, S.L.

bULbO, S.L.

CAAMAÑO SiStEMAS MEtÁLiCOS, S.L.

CALEFACCiOnES bALUJA, S.L.

CALEFACCiOnES SiMOn S.L.

CALSOMAtU, S.L.

CAMUYDE S.L

CAnCELAS nAVAL, S.L.

CAREnAGA S.A.L

CARitAS DiOCESAnA DE MOnDOÑEDO-FERROL

CARLOS ViLARiÑO bLAnCO

CARPintERiA MEtALiCA SAn EStEbAn, S.L

CARPintERiA nAVAL niEtO, S.L.

CARPSERVi nAVAL S.L.

CARROCERiAS tAMbRE, S.A.

CASA Y JARDin AiSLAMiEntO, S.L.

CELPi, S.L.

CEntRO DE FORMACiOn OCUPACiOnAL DE COiA

CESAR GUtiERREZ FRAnCO

CHAtARRERiA bLAnCO-SOUtO, S.L.

CHAtARRERÍA DitO, S.L

CLiMAnOSA, S.L.

COGALSO - FERROLtERRA SOCiEDAD COOPERAtiVA GALEGA DE tRAbAJO ASOCiADO

CEntRO DE FORMACiOn PROFESiOnAL OCUPACiOnAL DE LUGO

COtEREnA, S.L.

COtRAFER, S.A.

CtM. MOntAJES, S.L.

DAnMAR SUb, S.L

DiAMAntEK SYStEMS, S.A.

DiViSiOnES Y tECHOS, S.A.

ELAbORADOS Y MOntAJES, S. A

ELECtRiCiDAD RAiDA S.L.

ELECtRiCiDAD VALCARCE, S.A.

ELECtRiCiDADE XOnXA, S.L.

ELECtROMECAniCA DEL nOROEStE S.A.

ELECtROniCA CESAR, S.L.

ELECtROSHiPS GALiCiA, S.L.

ELEVACiOnES RAMA S.L.

ELinCO COnStRUCCiOnES ELÉCtRiCAS S.L.

EQUiPOS LAGOS, S.A.

EStUDiOS E inStALACiOnES DE GALiCiA, S.L.

EXACtA, SERViCiOS nAVALES E inDUStRiALES, S.L.

FACtORiA nAVAL DE MARin, S.A.

FAURECiA ASiEntOS DE GALiCiA

FERnAnDEZ Y LOPEZ REbObinADOS Y AUtOMAtiSMOS, S.L.

FERRO ALUMiniO GALiCiA, S.L.

FibRA Y SiStEMAS, S.L.

FiDEL ELECtRiCiDAD, S.L.

FLUiDMECAniCA, S.A.

FMF

FRAnCiSCO MAtA, S.A.

FUnDACiOn FORMACiOn E EMPREGO DE GALiCiA (FOREM GALiCiA)

FUnDiViSA, S.A.

GAMA APLiCACiOnES inDUStRiALES S.L

GESDiM inGEniEROS, S.L

GEStiOn DE VALOR Y SOLUCiOnES, S.L.

GEStORES DE PREVEnCiOn, S.L.

GLObAL EQUiPOS nAVALES S.L.

GOnVARRi GALiCiA, S.A

GREnCO ibERiCA, S.A.

GRUPO AntOLin PGA S.A.

GRUPO AntOLin ViGO S.L.

GRUPO EMPRESARiAL LOMbA,S.L.

HAbiLitACiOn nAVAL GALLEGA S.L

HECtOR JOSE ROMERO CALVO

HERGOME, S.L.

HERRAbALDE S.L.U.

HiDRAULiCO MECAniCA SAnCHEZ, S.L.

HiERROS StA. CRUZ SAntiAGO, S.L.

HiJOS DE J. bARRERAS, S.A

HnOS. FOntEnLA, S.C

ibbER inGEniERiA Y GEStiOn inDUStRiAL, S.L

ibER COMERCiO E inDUStRiAS, S.A

iLUMinACiOnES tRObiS, S.L

iMASA, inGEniERÍA Y PROYECtOS, S.A.

iMEGAMORRAZO, S.L.

inASUS, S.L.

inDUStRiAS FERREGAR, S.L.

inDUStRiAS Y tALLERES FRAnCO, S.L.

inERGY AUtOMOtiVE SYStEMS, S.A.

inGEniERiA ELECtRiCA nAVAL ESPAÑOLA, S.L

inOXiDAbLES DE RAbADE, S.A.

inStALACiOnES DEL nOROEStE, S.A.

inStALACiOnES ELÉCtRiCAS iGLESiAS Y bERROCAL, S.L.

56

2010

inStALACiOnES ELECtRiCAS Y tELECOMUniCACiOnES CAbLEX.S.L

inStALACiOnES Y SERViCiOS, S.C.

intEC-HEAt, S.A.

inVER FERREiRA, S.L.

inVERSiOnES RiO CAStRO, S.L.

iÑAKi bARinAGA ELECtRiCiDAD, S.L

iSALCOR VALGA, S.L.

iSLAS MOntAJES Y tALLERES, S.L.

JOSE MAnUEL CAbALEiRO RODRiGUEZ

JOSE PEREZ PEREZ

KRUG nAVAL S.A.L

LA nAVAL DE ViGO, S.L

LAbOR StORE, S.L.U.

LAGO ViGO, S.L

LASER GALiCiA, S.L.

LECER FORMACiÓn, S.L.

LiMPiEZAS ViCtOR, S.L.

LOAiRA SiStEMAS DE PERSiAnAS, S.L.

LOPES & CALDAS, LDA.

LOPEZ & RiCO, LDA

M. GOnZALEZ SUAREZ, S.A.

M.G. MEtALGAL S.L.

MAntEniMiEntO Y SERViCiOS tECMAn, S.L.

MAntEniMiEntO, AYUDA A LA EXPLOtACiOn Y SERViCiOS, S.A.

MAntEniMiEntOS intEGRALES DE FERROL, S.L

MAnUEL DURAn tERCEiRO

MARÍA LUZ LAGO GOnZALEZ

MECAniZADOS RODRiGUEZ FERnAnDEZ, S.L.

MEtALES Y MUEbLES ESPECiALES, S.L.

MEtALSHiPS & DOCKS, S. A.U.

MEtALURGiCA DEL DEZA, S.A.

MEtALVEDRO, S.L.

MOnCAR, SOCiEDAD COOPERAtiVA

MOntAJES AnER, S.L.

MOntAJES CAnCELAS S.L

MOntAJES E inStALACiOnES ALVEDRO, S.L.

MOntAJES inDUStRiALES CAtiSA, S.L

MOntAJES MEtALiCOS inGALUX, S.L.

MOntAJES nAVAL GALLEGA, S.L.

MOntAJES nAVALES ViGUESES, S.L.

MOntAJES Y SERViCiOS MOnJASA S.L.

MOntAJES Y SOLDADURAS AUXiLiARES, S.L.

nAVAntiA, S.A.

nEODYn, S.L

nEOGRAF ALVEDRO, S.L.

nEUWALME S.L

OPtiMAR FODEMA, S.A.

ORGAniSMO AUtOnOMO MUniCiPAL PARQUE DAS CiEnCiAS ViGOZOO

OSMOS SiStEMAS ELÉCtRiCOS, S.L.

PAinttROttER, S.L.

PiPEWORKS, S.L.

POLiARSA, S.L.

PROSEGUR COMPAÑÍA DE SEGURiDAD, S.A.

RADiO RECORD MOntAJES, S.L.

RAnDStAD COnSULtORES,S.A.

RECiCLAXES MEtALiCOS GALEGOS, S.L.n.E

REPARACiOnES nAVALES DiAZ S.L.

REPRESEntACiOnES HERMAnOS PAStORiZA, S.L.

S.D.M. MARinE AnD inDUStRiAL WORKS, S.L.

SERFitASA,S.L.

SERFRiMEC, S.L.

SERLintER, S.A.

SERMAin, S.L.

SERMARinE, S.L.

SERViCiOS Y CALDERERÍA nAVAL, S.L.

SERViCiOS Y REPARACiOnES nAVALES, S.A. (RESEMARSA)

SinCRO MECAniCA, S.L.

SOCiEDAD GEStORA DE MAntEniMiEntOS, inStALACiOnES Y PROYECtOS, S.L

SOMOnCAL MOAÑA, S.L.

SPiE ibÉRiCA DE MAntEniMiEntO Y MOntAJE, S.A.

StUD WELDinG, SL

t.G.tALLERES GOnZALEZ, S.L.

tALLERES AbC ViGO, S.L.

tALLERES AUXiDECAL S.L.

tALLERES AUXinAVAL S.L

tALLERES bAHiA-ViGO, S.L.

tALLERES CARPER ViGO S.L.

tALLERES GAnOMAGOGA S.L

tALLERES MEtACA, S.L.

tALLERES MiGUEL ALFARO, S.L.

tECniCAS ELECtRiCAS Y DESARROLLO intEGRAL, S.L

tECnOLOGiA DE SEGURiDAD GALLEGA, S.L.

tECnOLOGiA Y MOntAJE, S. A.

tECnORED, S.A.

tEKnOinStAL AtLAntiCA, S.L.

tERMOGAL, S.L.

tORSOLCAL, S.L.L.

tRAbAJOS nAVALES E inDUStRiALES, S.L.

tRAnSPORtES HERMAnOS AnDALUZ ViGO, S.A.

tUnE EUREKA S.A

UniDAD DE VEHiCULOS inDUStRiALES S.A.

VALLADOS Y EnREJADOS DEL nOROEStE, S.L.

VARADERO PEREZ MEnDEZ SL

VERO JUnCAL MOntAJES S.L.

VEStAS nACELLES SPAin, S.A.U.

ViGUESA DE CARPintERiA Y POLiUREtAnO, S.L.

ViMAC SA.

Organismos e institucións colaboradorasASOCiACiÓn CLUStER DO nAVAL GALEGO (ACLUnAGA)

ASOCiACiÓn DE inDUStRiALES MEtALúRGiCOS DE GALiCiA - ASiME

ASOCiACiÓn DE inDUStRiALES MEtALúRGiCOS, MEtALMECÁniCOS Y AFinES DE PORtUGAL - AiMMAP

ASOCiACiÓn ESPAÑOLA DE FUnDACiOnES

AUtORiDAD PORtUARiA FERROL – SAn CibRAO

CÁRitAS DiOCESAnA DE MOnDOÑEDO – FERROL

CEntRO DE FORMACiÓn PROFESiOnAL DE LA inDUStRiA MEtALúRGiCA Y MEtALMECÁniCA -

57

2010

CEnFiM

CEntRO SOCiAL CAiXAnOVA

CEntRO tECnOLÓGiCO AiMEn

CESOL – ASOCiACiÓn ESPAÑOLA DE SOLDADURA Y tECnOLOGÍAS DE UniÓn

CiFP POLitÉCniCO DE SAntiAGO

COnCELLO DE tOMiÑO

COnCELLO DE POntEDEUME

COnCELLO DE PORRiÑO

COnCELLO DE ViGO

COnCELLO DE ViVEiRO

COnFEDERACiÓn EMPRESARiOS DE GALiCiA (CEG)

COnSELLERÍA DE tRAbALLO E bEnEStAR, XUntA DE GALiCiA

COnSORCiO GALEGO DE SERViZiOS DE iGUALDADE E bEnEStAR

FEDERACiÓn DE inDUStRiA DE CCOO DE GALiCiA

FEDERACiÓn DEL MEtAL, COnStRUCCiÓn Y AFinES DE UGt GALiCiA

FEDERACiÓn intERSinDiCAL DE LAS inDUStRiAS MEtALúRGiCA, QUÍMiCA, FARMACÉUtiCA, ELÉCtRiCA, EnERGÍA Y MinAS – FiEQUiMEtAL

FOnDO SOCiAL EUROPEO (FSE)

FUnDACiÓn DEL MEtAL PARA LA FORMACiÓn, CUALiFiCACiÓn Y EL EMPLEO (FMF)

FUnDACiÓn FORMACiÓn E EMPREGO DE GALiCiA – FOREM GALiCiA

FUnDACiÓn LAbORAL DE LA COnStRUCCiÓn

FUnDACiÓn LAbORAL DEL MEtAL DE CAntAbRiA

FUnDACiÓn MEtAL AStURiAS

GEREnCiA DEL SECtOR nAVAL

inStitUtO DE FORMACiÓn Y EStUDiOS SOCiALES

inStitUtO GALEGO DE SEGURiDADE E SAúDE LAbORAL (iSSGA)

MiniStERiO DE inDUStRiA, tURiSMO Y COMERCiO ( MitYC )

SECOt.SEniORS ESPAÑOLES PARA LA COOPERACiÓn tÉCniCA

UniVERiSDADE DE A CORUÑA

Outras empresas e entidades colaboradoras

ACADEMiA EnSinO

ACADEMiA FUtURES

ALiAnZA FRAnCESA

ASEA bROWn bOVERY, S.A. (Abb)

ASitECnOS

AUtOESCUELA 21

AUtOESCUELA ALOnSO ViGO, S.L.

AUtOESCUELA COPACO

AUtOESCUELA EMiLiO

AUtOESCUELA FARO

AUtOESCUELA FEnESPORt, S.L.

AUtOESCUELA FOntiÑAS

AUtOESCUELA MOntECARLO

AUtOESCUELA MUnDiAL

AUtOESCUELA PARQUE

AUtOESCUELA PintOS

AUtOESCUELA POntEVEDRA

AUtOESCUELA POYO SAn JUAn, S.L.

AUtOESCUELA RALLY

AUtOESCUELA RUbiAn

AUtOESCUELA SAn MARtin

AUtOESCUELA SAntA EULALiA, S.L.

AUtOESCUELA SiLLEDA

AUtOESCUELA tORREMAR

AUtOESCUELA ViLLALbA

biS DiASA

CADtECH

CEntRO DE EStUDiOS E inVEStiGACiOnES GEMOLOGiCAS (CEiG)

DESPACHO DE AbOGADOS CM, S.L.P

DiRECCiOn POR iMPLiCACiOn S.A.

EASYWORKS GEStiOn EMPRESARiAL intEGRAL DE PRODUCtO

ELEVACiOnES RAMA, S.L.

ELOGOS

ESCUELA DE nEGOCiOS CAiXAnOVA

ESCUELA tECniCA DE JOYERiA DEL AtLAntiCO

EStUDiOS ALFA

FEStO PnEUMAtiCA S.A.U.

FORMACiOn PREVEntiVA

FORMASOLGA S.L.

GLObAL PROJECt SERViCiOS Y FORMACiÓn S.L.

in FiERi S.L.

inFORMAtiCA PiQUERAS, S.L.

inOUS EnXEÑERiA GLObAL S.L.

inStitUtO DE FORMACiOn LOGiStiCA Y tRAnSPORtE S.L. (iFt)

MARiÑO Y ALOnSO, S.L.

MARtiÑO, S.L.

MAStER DiStAnCiA, S.A.

MEtODO COnSULtORES S.L.

MLEiVAS GEStiÓn, S.L.

MOtORSOFt EDUCACiOn, S.L.

nORCAM- EnGEnHARiA E DESiGn inDUStRiAL, LDA.

nOVE AVECUS, S.L.

REDOX, S.A.

SOCiEDAD GALLEGA DE CARREtiLLAS S.A. (SOGACSA)

tECniCAS FORMAtiVAS, S.L.

tECnOSOL, S.L.

20102010

MEM

ORIA

2010